組織人事學研究雜志簡介
《組織人事學研究》雜志內容豐富、思想健康，目前以月刊形式發行，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。
組織人事學研究發文方向
專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角
組織人事學研究雜志特色
①文題力求簡明、醒目，反映出文章的主題。中文文題以不超過20個漢字為宜，須附英文文題。
②文獻引用不需要另加腳注，所引文獻列在文末參考文獻中即可。請確認包括腳注在內的每一個引用均有對應的參考文獻。
③來稿附200字左右的內容摘要，3～6個關鍵詞。
④論文須嚴格遵守學術規范，文圖責任自負。
⑤來稿須為作者本人原創學術論文，且未公開發表，稿件內容要求文字精煉、層次清晰、觀點鮮明。來稿確保不涉及保密、署名無爭議，因文字、引注、圖片等引發的觀點或版權問題，皆由作者本人承擔。
雜志收錄與榮譽
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