心理資本和勝任力在人力資源管理中都發揮著重要的作用和影響，本文將他們引入高?？萍计诳庉嬯犖榈慕ㄔO中，一方面從內在層面提高該群體的勝任力，另一方面還能間接提高該群體的知識和業務水平。高?？萍计诳庉嫷膭偃瘟κ軆仍凇⑼庠诙喾矫嬉蛩氐挠绊?，如自身學術水平、文化素養、心理狀態、外部環境、管理機制等。我們的編輯群體只有具備了積極的心理狀態，才能以更飽滿的熱情投入工作、學習和生活中，從而更好地提高工作效率，完成工作任務。心理資本理論的引入，自我效能、希望、韌性、樂觀等要素的提高，有助于幫助高?？萍计诳庉嬋后w建立良性循環的人際關系，獲取更多的資外部支持，從而激發人們的工作熱情，完成團隊建設，以幫助其更好地實現勝任力，極大地提高工作效率，達到1+1＞2的效果。因此，在提高高?？萍计诳庉媱偃瘟Φ倪^程中，必須將心理資本這一內在因素充分發揮。只有高校科技期刊編輯人員具備了良好的心理品質，才能擁有更大的工作滿意度和更強的主觀幸福感。從心理品質層面提升高校科技期刊編輯群體的勝任力，會使其更加積極主動地學習新知識與技能，主動提高學習、工作能力并樹立正確的職業價值觀。

四、高校科技期刊編輯積極心理資本的提升策略

高?？萍计诳庉嬋后w積極心理資本的提升應該從自我效能感、希望感、樂觀的思維方式和堅韌性這四大品質的培養入手，具體措施如下。

（一）提高高?？萍计诳庉嫷淖晕倚芨?

高?？萍计诳庉嬛挥芯邆淞溯^高的自我效能感，才能更好、更出色地完成領導交代的各項難度不等的具體工作和任務，與此同時，更好地提升他們的工作自信心?；诖?，通過心理學的一些咨詢技術與輔導手段提升心理資本，從而提高編輯這個群體的心理素質，調適好其心理產生的問題和情緒，更好地提高工作效率與工作績效。首先，提升高?？萍计诳庉嬎降耐緩?。具體途徑：一是要強化思想政治的學習；二是要注重專業知識的學習和文字功底的提升；三是要珍惜外出培訓學習的每一次機會，注重同行交流。通過對提高期刊編輯的綜合素質，提升知識技能，使他們能順利解決工作中的一些問題，使其處理工作得心應手從而提高工作績效和其自我效能感。其次，調動高?？萍计诳庉嫷姆e極性。對高校科技期刊編輯的工作及時給予肯定與充分的獎勵，增加工作動力和高?？萍计诳庉嫷某晒w驗與職業認同感。最后，提高科技期刊編輯工作的效率。要善于學習和運用新媒體等媒介融合的技術手段，將自己從繁雜混亂的紙質工作中釋放出來，用更多的時間思考期刊發展和質量提升等更有意義的工作。

（二）提升高?？萍计诳庉嫷南Ｍ?

從工作動機的角度提升高?？萍计诳庉嫷膭偃瘟?。具體措施：一方面增強高?？萍计诳庉嫷南Ｍ焚|，提高其工作動力。另一方面則是要形成一個可操作可實行的業績考核制度和系統及職業評價體系。要科學合理地評價高?？萍计诳庉嫻ぷ鞒晒⒔o予適當的激勵措施，提高高校科技期刊編輯的工作動機和幸福感，減少職業倦怠。建立區別于其他崗位的評價體系還能幫助期刊科學合理地選聘人才，出色地完成工作任務。能夠解決在職稱評定中以前遇到的不合理問題。能合理公正地評價高校科技期刊編輯的工作績效，增強職業幸福感，能夠對自己的職業規劃發展充滿希望。從而更好地激發高校科技期刊編輯群體的內動力，關注其自身職業生涯的發展。高校職能領導可在借鑒其他部門或是崗位評價指標體系的基礎上結合出版發行行業的實際情況，結合實際情況，制定適合學?？萍计诳庉嬋后w的評價體系和任用人才。

（三）保持樂觀的思維方式

提升高?？萍计诳庉嫷膭偃瘟Γ獜乃麄儍炔康暮屯獠康臍w因風格入手，積極調整好心態。從內部歸因風格來講，高?？萍计诳庉嬋藛T只有具備樂觀地心態，才能更好地把握工作中遇到的每一次機遇和發展，智慧的解決工作中遇到的各種困難和問題。單位應該注重“走出去、請進來”，個人應該保持樂觀的心態，積極參與各項學術活動，珍惜每一次與同行溝通、交流的機會，不斷提升自己、提升整個期刊質量的發展。

（四）培養高校科技期刊編輯的堅韌性

堅韌性是指高?？萍计诳庉嬋藛T在壓力和逆境中，能夠不斷克服困難，保持初心，隨時調整、恢復情緒，獲得成功。堅韌性的培養要求編輯人員正確認清自己的工作定位、明確崗位職責，及時疏解工作壓力，避免產生職業倦怠。打造一支過硬的高?？萍计诳庉嬯犖?，要求其必須具備扎實的專業知識、深厚的文化底蘊、堅韌不拔的個性品質和飽滿的工作熱情，只有這樣才能更好地開展高校科技期刊編輯工作。

總之，從心理資本視角出發，提高高校科技期刊編輯的能力標準，通過心理資本對高?？萍计诳庉媱偃瘟Φ挠绊懽饔?，從心理資本的開發策略提高高校科技期刊編輯勝任力，推動高校科技期刊編輯隊伍建設，實現其隊伍的專業化和編輯的職業規劃發展。