成果一人獨享,含金量更高
中華人民共和國人力資源和社會保障部主管
中華人民共和國人力資源和社會保障部主辦
部級出版社
社科類
發行地北京
中國人事出版社由中華人民共和國人力資源和社會保障部主辦,通過學習實踐科學發展觀,以高質量、高水平的出版工作推進實施人才強國戰略,為人事制度改革和人才隊伍建設服務,堅持專業化發展路子,努力打造一批為廣大專業讀者和社會讀者喜愛的精品圖書。
中國人事出版社在發展中始終堅持走“專、精、特、新”的專業化出版道路,形成了獨具特色的人力資源社會保障出版品牌,構建起勞動保障、人事人才、職業教育、職業培訓、數字出版五大業務板塊,形成了集圖書、期刊、音像電子出版物及數字產品的編輯、出版、發行等業務為一體的現代出版產業體系,已成為職業教育和職業培訓教材的研發基地,人力資源社會保障信息的交匯平臺。
中國人事出版社自建社以來,已出版了兩千余種圖書,其中很多品種榮獲省部級圖書獎和其他多種社會科學獎項;已架構了以“公務員錄用考試指導用書”、“專業技術人員職稱考試教材”、“繼續教育教材”、“軍官轉業培訓教材”、“職稱外語等級考試教材”、“人力資源開發與管理圖書”等多個名牌叢書為代表的圖書體系,并以其人事人才專業出版的權威性贏得廣大讀者的信賴與支持,逐年擴大市場份額,取得了較豐的社會效益和經濟效益。
該社在人事部黨組的正確領導下,認真貫徹黨的出版方針,高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入貫徹同志提出的“以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人”的重要指示,嚴格把好圖書出版的政治關、質量關,努力為社會主義經濟建設服務,為人事工作中心任務服務,為人事干部服務,取得了可喜的工作成果,創出了一大批集思想性、教育性、藝術性于一身的優秀圖書,受到各界讀者和有關部門的好評。
促進職業發展和晉升
某些單位和領域將論著出書作為評職稱的一個必要條件。
門檻較低,書稿只要滿足出版要求即可。
展示個人學術成果,有效提高個人知名度和學術聲望。
常見問題舉例,答案僅供參考
需要出版社或作者準備充分的材料,了解政策,并遵循流程,版號申請是可行的。
確實可以加分,但因地區、單位的不同而有差異,具體的加分細則需要根據當地的職稱評審政策和單位的具體要求來確定。
從選題申報到拿到樣書約6個月,如果書稿審核及書號申請較慢,可能需要1-2年。
推薦選擇國內出版社,如省級、部級和百佳出版社。不同出版社出版專著范圍不同,需要結合書稿內容選擇對口出版社。
提前了解流程,有效快捷出書
準備書稿
選擇出版社
書稿初審
簽訂合同
申報選題
三審三校
核發書號
以及CIP
編校設計
排版印刷
驗證服務
印刷郵寄
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如果書籍是自己寫的,大概需要2個月時間;如果是參編的話,看書籍進度,比如已經走完了前邊的流程,就差出版名額了,可能一周就能出書。
大學老師評職級可以出版教材獲得評分,每個單位名額有限,大多數人只知道發表,如果您先行出書,評上的可能性就比前者的幾率大很多。
教材出版需要滿足內容、作者、出版流程以及其他多方面的條件。為了確保教材的質量、適用性和合法性,建議與出版社聯系。
所有合規出版的圖書都可以找到數據,中國版本圖書館CIP數據核字(20XX)第XXXXX號 。在中國新聞出版總署信息中心的網站可查詢真偽。
作者自費出版的原因多種多樣,既有市場和成本的考量,也有對作品控制權的需求,以及個人目的和作品推廣的考慮,可以與出版社溝通以確定具體事宜。
出版社級別劃分,大體可分為部級出版社、省級出版社、其他出版社;還可以分為A 級出版社、B 級出版社、C 級出版社。
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