新勞工評論(Nouvelle Revue Du Travail)是一本由La Nouvelle Revue du Travail出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物，主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q4，2023年發布的影響因子為0，本刊為開放獲取期刊。
《新勞工評論》是一本專注于勞動和社會問題研究的學術期刊，旨在為學者、研究人員和政策制定者提供一個探討和交流關于工作、勞動市場、勞動關系以及相關社會經濟問題的平臺。該雜志致力于發表高質量的研究成果，以促進對勞動領域深層次問題的理解和解決。
雜志內容涵蓋了廣泛的議題，包括但不限于勞動經濟學、勞動法、勞動社會學、人力資源管理、職業健康與安全、工作環境、性別與勞動、移民勞動、勞動市場政策、勞動教育與培訓等。它歡迎來自不同學科背景的原創研究，包括理論探討、實證分析、案例研究以及比較研究等。該雜志由專業編輯團隊負責，他們對稿件進行嚴格的同行評審過程，確保發表的文章具有學術價值和實踐意義。雜志的讀者群體廣泛，包括學術界、政策制定者、工會代表、企業人力資源部門以及對勞動問題感興趣的公眾。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 49 / 49 |
1%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 49 / 49 |
1.02%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
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