跨文化與戰略管理(Cross Cultural & Strategic Management)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學術刊物,主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引(SCIE)來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區等級:Q3,2023年發布的影響因子為1.9,CiteScore指數4.7,SJR指數0.648。本刊非開放獲取期刊。
《Cross Cultural & Strategic Management》是一個多學科的學術平臺,它鼓勵來自國際商業、管理、市場營銷以及人類學、經濟學、政治學、心理學和社會學等學科的學者們提交他們的研究成果。該期刊致力于發表具有深刻洞察力、理論基礎、實證支持和前沿視角的研究論文,這些研究探討了全球管理的各個方面,特別是那些受到不同文化交叉影響、相關或影響的問題。
期刊的目標是促進對跨文化管理實踐的深入理解,以及如何將這些理解應用于戰略決策和組織行為中。它強調文化多樣性在全球化背景下的重要性,并探討如何在不同的文化環境中有效地管理組織和團隊。通過發表高質量的研究,該期刊旨在為學術界和實踐界提供有價值的見解,幫助他們更好地應對跨文化管理中的挑戰和機遇。
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 3區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中,主要參考3年平均IF作為學術影響力,最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的,各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5%
|
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 242 / 402 |
39.93%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Cultural Studies | Q1 | 40 / 1304 |
96%
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大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science | Q1 | 213 / 1466 |
85%
|
大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 80 / 230 |
65%
|
大類:Social Sciences 小類:Business and International Management | Q2 | 158 / 443 |
64%
|
大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management | Q2 | 183 / 478 |
61%
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CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
中科院分區 3區 JCR分區 Q1
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