職業與組織雜志(Journal Of Professions And Organization)是一本由Oxford University Press出版的一本MANAGEMENT學術刊物,主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區等級:Q3,2023年發布的影響因子為2,CiteScore指數4.8,SJR指數0.771。本刊非開放獲取期刊。
《職業與組織雜志》是一本國際同行評審的學術期刊,專注于探討專業組織在當代社會中的角色和影響。該期刊為學者提供了一個平臺,用以分析和討論專業組織的工作方式、管理實踐,以及它們如何塑造并被社會和經濟力量所塑造。鼓勵跨學科的研究方法,包括但不限于組織學、社會學、經濟學、管理學和法律研究,以深入理解專業組織如何運作以及它們如何影響職業實踐和知識生產。
此外,雜志還關注專業組織內部的職業發展、職業身份和職業倫理等議題。它探討了專業人士如何在組織內部和跨組織邊界上構建和維護其專業權威和信譽。這包括對專業服務市場、職業認證、繼續教育和專業發展路徑的研究。期刊特別關注專業組織如何應對全球化、技術變革和政策制定等挑戰。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8%
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按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | ESCI | Q2 | 143 / 402 |
64.55%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 76 / 230 |
67%
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大類:Business, Management and Accounting 小類:Business and International Management | Q2 | 148 / 443 |
66%
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大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management | Q2 | 170 / 478 |
64%
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CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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