平等、多樣性和包容性(Equality Diversity And Inclusion)是一本由Emerald出版的一本MANAGEMENT學術刊物,主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區等級:Q3,2023年發布的影響因子為2,CiteScore指數4.5,SJR指數0.79。本刊非開放獲取期刊。
《平等、多樣性和包容性》是一本專注于推動平等、多樣性和包容性的雜志。雜志的目標是為讀者提供一個平臺,讓他們了解如何在自己的組織和社區中實現這些價值觀。通過分享成功的案例研究、專家的觀點和實用的建議,這本雜志旨在幫助讀者更好地理解和應對當今社會中的不平等、歧視和排斥問題。在這本雜志中,讀者可以找到關于如何在工作場所、教育系統和社區中推動平等、多樣性和包容性的文章。這些文章不僅提供了理論框架和背景知識,還提供了實際的操作建議,幫助讀者在自己的環境中實施這些原則。此外,這本雜志還關注全球范圍內的相關議題,讓讀者了解不同國家和地區在這方面的經驗和挑戰。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8%
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按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 260 / 402 |
35.45%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Cultural Studies | Q1 | 48 / 1304 |
96%
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大類:Social Sciences 小類:Gender Studies | Q1 | 25 / 213 |
88%
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大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 85 / 230 |
63%
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CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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