人力資源開發的進步(Advances In Developing Human Resources)是一本由SAGE出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物,主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊,2021-2022年最新版WOS分區等級:Q1,2023年發布的影響因子為3.1,CiteScore指數6.4,SJR指數0.932。本刊非開放獲取期刊。
《人力資源開發的進步》是一本專注于人力資源開發領域的學術期刊,旨在為學者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、經驗和觀點的平臺,以促進人力資源開發領域的理論和實踐創新。該期刊涵蓋了人力資源管理的各個方面,包括招聘、選拔、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利、組織文化、領導力等。同時,該期刊還關注人力資源開發在不同行業、不同國家和地區的應用,以及在應對全球化、技術進步、人口老齡化等挑戰時的策略和實踐。該期刊的主要讀者群體包括高校教師、研究生、企業管理者、人力資源專業人士、政策制定者以及對人力資源開發感興趣的其他人士。通過閱讀該期刊,讀者可以了解人力資源開發領域的最新研究動態、理論進展和實踐經驗,從而提升自己的專業素養和實踐能力。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q1 | 10 / 49 |
80.6%
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按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q1 | 12 / 49 |
76.53%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 52 / 230 |
77%
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CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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