國際培訓與發展雜志(International Journal Of Training And Development)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本MANAGEMENT學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.5，CiteScore指數3.4，SJR指數0.513。本刊非開放獲取期刊。
《國際培訓與發展雜志》是一份專注于教育和培訓領域的學術期刊，旨在為學者、研究人員、教育工作者和培訓師提供一個交流和分享研究成果、經驗和觀點的平臺。該雜志涵蓋了各種主題，包括成人教育、職業培訓、組織發展、領導力培養、技能提升、在線學習等，以促進教育和培訓領域的知識創新和實踐改進。雜志的主要目標是發表高質量的研究文章，這些文章可以為教育和培訓領域的專業人士提供有關最新研究成果、理論框架、方法論和技術的信息。此外，該雜志還關注實際案例研究，以便讀者了解如何將理論應用于實際情境，從而提高教育和培訓的質量和效果。該雜志為專業人士提供了一個了解最新研究成果、分享經驗和提高自身能力的平臺。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 286 / 401 |
28.8%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 272 / 402 |
32.46%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Education | Q2 | 473 / 1543 |
69%
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| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 113 / 230 |
51%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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