勞動經濟學雜志(Journal Of Labor Economics)是一本由University of Chicago Press出版的一本Multiple學術刊物,主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創刊于1983年,出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級:Q1,2023年發布的影響因子為3.9,CiteScore指數6.4,SJR指數6.084。本刊非開放獲取期刊。
《勞動經濟學雜志》創刊于1983年,是一本專門研究勞動經濟學的期刊;勞動經濟學教授(JOLE)介紹了影響社會和私人行為以及經濟問題的國際研究。雜志的撰稿人研究了勞動經濟學的各個方面,包括勞動力服務的供需、人事經濟學、收入分配、工會和集體談判、勞動經濟學中的應用和政策問題,以及勞動力市場和人口統計。
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中,主要參考3年平均IF作為學術影響力,最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的,各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ECONOMICS | SSCI | Q1 | 82 / 597 |
86.3%
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學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8%
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按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:ECONOMICS | SSCI | Q1 | 66 / 600 |
89.08%
|
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 3 / 49 |
94.9%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations | Q1 | 10 / 60 |
84%
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大類:Business, Management and Accounting 小類:Economics and Econometrics | Q1 | 116 / 716 |
83%
|
CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
文章名稱 | 引用次數 |
期刊名稱 | 引用次數 |
期刊名稱 | 引用次數 |
國家/地區名 | 數量 |
機構名 | 數量 |
中科院分區 3區 JCR分區 Q1
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