企業文化雜志(Journal Of Enterprising Culture)是一本一本BUSINESS學術刊物，主要報道BUSINESS相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q4，2023年發布的影響因子為0.8，本刊非開放獲取期刊。
《企業文化雜志》作為一本專注于創業文化的學術期刊，其內容的廣泛性和深度體現了對創業精神和企業文化多維度的探討。這本雜志不僅關注傳統經濟學和管理學中的企業行為和策略，還擴展到了跨學科的視角，包括心理學和社會學等，以理解企業文化如何影響員工的行為和企業的長期發展。
雜志中關于計算機科學和工程學的文章，可能探討了技術進步如何推動企業文化的創新和變革。量子力學和程序設計語言等主題的討論，可能涉及到前沿科技如何與企業文化融合，以及這些技術如何影響企業的決策過程和戰略規劃。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 257 / 302 |
15.1%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 256 / 302 |
15.4%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
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