人力資源管理評論雜志簡介
《人力資源管理評論》雜志內容豐富、思想健康，目前以半年刊形式發行，以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。
《人力資源管理評論》倡導嚴謹的學術作風、規范的研究方法，特別歡迎瞄準人力資源管理學科前沿問題的基礎研究成果和應用研究成果，重視理論創新和新知識發現與創造的研究成果，重視通過實證分析、案例研究與現場觀察實驗研究相結合的科學積累與發現的研究成果，重視從中國管理實踐中凝練科學問題開展有潛在社會應用價值的研究成果。
人力資源管理評論發文方向
研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。
人力資源管理評論雜志特色
①正文中表示標題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等?？梢愿鶕祟}的實有級別，跳過某些形式的序號。
②要有300字以內的中文摘要和3至5個關鍵詞。
③作者：題目下面均應注明作者姓名。
④基金項目：資助基金項目來源、名稱及編號。
⑤來稿應遵守科技工作者的道德規范，文稿的著作權屬于作者，文責自負。
雜志收錄與榮譽
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