人才資源開發雜志論文格式要求：
①圖表要設計合理，達到自明，即使只看圖表就能大體了解內容。
②正文的標題層次：層次序號采用“一、”“（一）”“1."“(1)”。
③基金項目指文章產出的資助背景，如國家社會科學基金、教育部、省教育廳重點研究項目、市級、院級科研課題等。獲得基金項目省市各級科研課題立項的文章應注明其名稱，并注明項目編號。
④論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容，應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞（3～5個）。
⑤本刊拒絕一稿多投，且稿件主要觀點或基本內容，不得先于本刊在其他公開出版物（包括期刊、報紙、專著、論文集、網站及自媒體等）上發表。
人才資源開發雜志往年文章平均引文率
人才資源開發雜志往年文章摘錄
河南省地震局事業單位績效考核情況調研分析
事業單位績效工資激勵存在問題及解決對策
淺析現代人事檔案工作如何實現管理上的創新
關于科技人才培養的若干思考
淺談新時期人事檔案的管理與利用
淺析高校畢業生人事檔案管理及轉遞工作——以海南師范大學為例
優化營商環境集聚發展動能——安陽市人社局服務經濟社會發展紀實
科研事業單位博士后科研工作站建設的典型問題與對策分析——以中國水產科學研究院長江水產研究所為例
四個全面戰略實施背景下新時代民族地區扶貧開發路徑重塑——以四川涼山彝族地區為例
新鄉市貫徹落實《就業促進法》情況的調研與分析
