《勞動保障世界·理論版》雜志(CN:22-1354/F)內容豐富、思想健康,2009年創刊,目前以月刊形式發行,刊物對外積極擴大宣傳,致力于提高雜志質量與影響。雜志是一本專注于勞動保障領域理論與實踐研究的學術期刊,旨在推動勞動保障制度的完善與發展,保障勞動者的合法權益。該雜志自創刊以來,一直致力于為國內外勞動保障領域的專家、學者、政策制定者等提供高質量的學術研究和交流平臺。
《勞動保障世界·理論版》雜志涵蓋了社會保障制度、勞動法律法規研究、勞動市場與勞動力流動、人力資源管理、勞動衛生與安全、殘疾人保障、民族區域保障和企業職工福利等多個研究領域。通過深入剖析當前世界范圍內的勞動保障問題,雜志旨在為維護勞動者基本權益提供有建設性的建議和思路。
該雜志的編輯團隊由一批具有豐富經驗和專業知識的學者組成,他們憑借對勞動保障領域的深入了解和研究,為讀者提供了大量高質量、具有創新性的學術論文和案例分析。同時,雜志還積極與國際知名學術機構和研究人員建立合作關系,引進先進的學術理念和研究方法,不斷提高雜志的學術水平和國際影響力。
專題研究、專題探究、公共科學、經濟與法、企業管理、人文研究等
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⑤注釋是對論文某一特定內容的解釋或補充說明。文內注釋應按正文中的先后次序集中列于文末,用帶圓圈的阿拉伯數序號標注。
⑥文題:應簡明扼要,能準確反映文稿的主題,不使用非公知公認的縮略語,中文文題一般以20個漢字以內為宜。
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⑨摘要:要求文字簡潔而精煉;內容客觀而全面;重點突出研究結論;用第三人稱表述(不要出現“本文”、“該文”、“筆者認為”、“作者認為”等用語);不要加詮釋和評價性文字;篇幅以200字左右為宜。
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