期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 服務質量論文

服務質量論文精品(七篇)

時間:2022-05-24 22:49:30

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇服務質量論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

服務質量論文

篇(1)

論文摘要:惠普創始人戴維.帕卡德曾經說過:J、事成就大事,細節成就完美?!蓖ㄟ^對流通服務中管理細節關注的焦點進行探討.提出了用心打造流通服務細節的具體措施。進一步提高流通服務質量

細節是成功的基礎,細節造就完美,細節決定成敗。在圖書館的各項服務中,流通服務是直接面對讀者的一種服務.是讀者能直接感受和體驗到的一種服務。流通服務的窗口也成了讀者評價圖書館的焦點,流通服務的質量也直接影響到讀者的到館率。因此,圖書館流通服務要從小處著手。大處著眼。把“以人為本”深入到服務的每一個細節中.在無形而具體的服務細節中。讓讀者倍感親切和溫馨。

圖書館的日常工作平凡而瑣碎.很少有激動人心的大事件發生.尤其是作為圖書館對外“窗口”的流通閱覽服務.每天的工作都是一些繁雜及細小事務的重復。但是,簡單不等于容易,把小事做好,同樣不容易,同樣是一門學問本文就流通服務管理細節與同行們進行一些探討

1細節的含義

細節.顧名思義就是那些不為人們所注意或難以被大家注意到的服務行為、環節和態度。老子說過:“天下難事,必做于易;天下難事,必做于細。”他精辟地指出想成就一番事業.必須從簡單的事情做起,從細微之處人手,才能取得有效的創新。在工作中,如果看不到細節,或者不把細節當回事的人。對工作缺乏認真的態度。對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣.而只是當作一種不得不受的苦役。因而在工作中缺乏工作熱情。而考慮到細節、注重細節的人。不僅能認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節中找到樂趣。

2流通服務管理細節的關注焦點

2.1流通業務管理細節

流通業務管理是保證開架書庫能夠有效運轉的前提和保證.要做好讀者的服務工作。必須在細節上做到細致入微.以節省讀者時間、實現有效借閱為根本。

2.1.1標志準確醒目

標志準確醒目是開架書庫管理中非常重要的環節.讀者進入書庫首先映人眼簾的就是各種標志,并通過標志到達目的地??焖賹崿F圖書借閱。為此,在開架書庫中設置的架標、書標等各種標志應準確可靠、一目了然.對各種類目的解釋要通俗易懂,不用或少用籠統的、概括性語言。

2.1.2架位整齊有序.

開架書庫中架位的方向、高度、間距以及圖書排放的滿架度和層數都是值得關注的細節.如同超市一樣,貨架的擺放、商品的陳列是不能含糊的。書架的方向和間距決定了利用自然光的強弱和讀者選書時的便捷程度,圖書排架的滿架度和高度決定了讀者選書時的難度。最適宜的架位應該是2~5層,太低,光線太暗.讀者看不清楚而且選書困難;太高,大多數讀者取書放書困難:最有效的滿架度為50%~80%,太少。書架空位多浪費資源;太滿,讀者取放書困難,而且破損率較高。

2.1.3操作規范統一

讀者在開架書庫辦理借書、還書手續時。工作人員應該嚴格按照系統操作規范執行.認真履行崗位職責,做到手、眼、嘴協調一致,以高度負責的態度對待每一位讀者。避免因操作不規范導致竄借、漏借、漏還等一系列問題.給讀者帶來不必要的麻煩和損失.影響圖書館在讀者心目中的形象,甚至產生不必要的糾紛和矛盾。就此,筆者認為,要提升流通服務質量.辦理借書過程中可通過以下幾方面的管理和檢查來預防:完善圖書借還的操作規范。要求館員嚴格按流通借閱子系統的指南實施操作:完善工作日志制度。要求館員堅持做好每天借還量的統計日志;部主任要加強監督檢查。

2.1.4業務流程順暢

開架書庫能夠正常運轉。不僅需要流通工作人員的努力,更需要相關部門的相互配合。比如,計算機網絡、硬件和軟件問題以及圖書的采、編等各個環節無不與開架書庫的管理與服務密切相關。開架書庫管理秩序井然、服務暢通與上述各環節的工作質量與效率相關。任何一個環節出現疏漏,都會在流通環節顯現出來。造成讀者借閱失敗。圖書、光盤、磁帶以及書標、條形碼等破損修補與復制效率同樣也是制約著流通環節的重要因素,所以,做好書庫細節管理,必須處理好相關的各個環節工作,使業務流程順暢。

2.2流通服務溝通細節

由于圖書館需要一個相對安靜的工作環境,因此,非言語溝通的方式在流通服務中具有重要的作用。

2.2.1眼神語溝通

工作人員的每個眼神都會影響到讀者的情緒.因此,工作人員對目光要有控制能力。當讀者在書庫內遇到困難時.細心的流通工作人員能通過目光接觸而看出他們流露出的困惑與需要幫助的神情.以熱情誠懇的目光主動與讀者進行直接的目光接觸.根據其需求給予幫助;當有的讀者高聲說話時。工作人員通過與他的目光接觸,可以提示、告誡他保持安靜;當有的讀者亂放圖書或亂扔東西時.工作人員投過去的嚴肅目光,也是一種監督和警示。

2.2.2微笑語溝通

當今,在世界各地,各行各業都推崇微笑語。圖書館同其他服務性行業一樣.應大力提倡“微笑服務”。微笑,除了表示友好、愉快、樂意、歡迎、欣賞、請求、領略之外,有時還表示歉意、拒絕或者否定。面對各種各樣的讀者.在流通服務窗口的工作人員若始終報之以微笑.則可以大大縮短與讀者問的心理距離。面對一個優秀的讀者。工作人員的微笑是肯定、賞識、歡迎和鼓勵;而面對有違規行為的讀者,工作人員的微笑略有責備。但那是善意友好的。更多的還是一種包容和大度;當我們的工作出現差錯時,工作人員的微笑則表示一種歉意.希望能獲得讀者的理解。

2.2-3姿勢語溝通

姿勢作為一種非語言符號.用來表達思想感情具有簡單明了的特點。如點頭、搖頭、招手、揮手等。工作人員要巧妙準確地運用姿勢語來與讀者進行信息溝通。如讀者一進門.工作人員除了用眼神語與其交流外,還應點頭示意歡迎;當我們為讀者借還書時,應輕拿輕放。不應丟摔過去。

2.2.4儀態語溝通

流通部門是圖書館的窗口.它關系到圖書館的整體形象而館員的儀表和行為對圖書館整體形象的樹立有很大影響。雖然一個人的容貌、形體是先天的,但受過良好的訓練。舉手投足就會彬彬有禮。在流通部門.館員因工作需要常常和讀者接觸交往。館員在接待讀者時,應符合其職業特點,著裝得體,整潔大方,精神飽滿,特別要注意流行時尚與工作性質的關系。注意以身作則的示范作用.注意面部表情和肢體語言在業務工作中的運用.善于用微笑拉近和讀者的距離.令讀者產生一種愿意接近和尋求服務的心理需求,給讀者一個良好的第一印象。

2.3流通服務環境細節

書庫布局講究。優美、安靜舒適的服務環境,令讀者感悟到的是一份尊重和關懷在特定的圖書館服務空間內.服務環境的關注焦點可從“凈與靜”兩個字上做文章,找突破口?!皟簟睆娬{的是整齊、有序和清潔。要求館藏資源的擺放科學合理,方便讀者查閱:室內地面清潔、空氣清新、閱覽桌椅整潔無塵等。令讀者在此感受到一份溫馨、一份享受?!办o”則要從注意手機聲、腳步聲、交談聲、圖書的輕拿輕放、書車推動聲幾方面人手。為了有效地減少噪聲源,筆者認為必須對借閱區工作人員提出下列要求:工作期間,避免穿容易發出響聲的鞋;工作交談,盡量用耳語;搬運、擺放圖書時,輕拿輕放;推動書車時,速度要慢,同時對空書車略為“施壓”,避免噪音的產生。安靜而干凈的環境,帶給讀者的是一種無聲的關懷,美的熏陶,有利于讀者集中精力,思維敏捷地開展研究學習。

3流通服務管理細節的實施措施

3.1設置還書箱

放置圖書館門口,24小時(或非上班時間)供讀者還書。變相延長了還書時間,節省了許多讀者的寶貴時間,提高了圖書館的服務形象,在許多發達國家的圖書館,讀者借書后,可以在有業務聯系的多個圖書館任何一館還書,有的還書處甚至還設在學校、大街、商場等人流量大的地方。

3.2設置待排書架

在每個書庫設置待排書架,用來緩解開學、四六級考試期間或其他還書高峰期不能及時上架的圖書,用來解決平日讀者無法歸架的圖書。事實證明,此舉很大程度上減輕了流通館員和勤工學生心理上的焦慮情緒,并且保持書庫的整齊。

3.3及時處理“問題”圖書

圖書在借還過程中會出現一些非正常狀態。如條形碼磨損嚴重、索書號不清楚、需修補的破損圖書、充消不了磁的圖書等.工作人員在借還過程中發現上述問題時應及時將圖書歸類收集。并在一周內處理完,不積壓

3.4設立新書和熱門書架

新書和熱門書單獨設架擺放,并標示醒目的招牌,讓讀者看了一目了然.解決讀者找新書難和費時費力之苦,極大地方便讀者,提高了文獻的利用率。

3.5彈性工時制

實行彈性工時制,合理調配人力,解決好借閱高峰期讀者擁擠等待現象。

3.6關注設備設施的設計擺放細節

外借窗1:3設置雙向視屏.讓讀者及時確認本人借閱記錄;甚至可以向超市收銀臺一樣,在外借服務1:3安排打印設備.為需要的讀者打印清單等。

3.7設置大屏幕

在圖書館門廳設置查詢臺或大顯示屏.報告圖書館的最新信息

3.8開通電子郵件超期催書和QQ實時咨詢服務

讀者只須提供電子郵箱地址.借閱系統在外借圖書到期前一個星期,定期通過電子郵件提醒讀者.直至還書為止

3.9開展代購服務

當讀者將所借圖書丟失.想要買回同版書還給圖書館,卻不知道哪里有售時。只要將購買的圖書信息及姓名、借書卡號和聯系方式在專門負責賠書人員處登記,即可幫忙代購,解決讀者的難題。

3.10收集統計讀者需求信息

流通部定期對讀者借閱狀況進行統計.通過對各類圖書進行詳細清點,核實哪些圖書借閱率較高而館藏復本量不夠或嚴重破損且無法修補.哪些圖書讀者急需而沒有館藏或版次過低,哪些圖書借閱率為零,哪些圖書讀者需要。館藏記錄存在,卻在書架上找不到對應的圖書等,將統計結果及時反饋給采訪部。以便及時補充館藏空隙或進行剔除處理。:

3.11實施首問負責制

隨時準確地回答讀者提出的問題.協助代查等服務。并在校園網上介紹館藏新書,每位館員都要有兼職咨詢員的意識。

3.12定期征求讀者的意見和建議

發動讀者對借書還書、閱覽等服務規章制度等挑毛病,或對原有的服務環境進行創新性改造設計;如果圖書館認為有合理之處.而且有條件辦得到.就盡快接受建議這樣的活動實際上是讓服務對象參與管理、讀者與館員加強溝通和互動的有效措施,也是圖書館徹底表現“讀者第一,服務至上”理念的行為。

3.13開設讀者休閑室(區)

讀者在圖書館學習久了。常感覺枯燥單調;或累了,需要休息一會;或想和同學朋友探討聊天一會。圖書館若開設有讀者休閑室(區),提供休閑桌椅、茶點、音樂和“綠色”環境,提供簡單的運動器械,就可以讓讀者感受到圖書館不僅是知識寶庫.而且是輕松愜意之處

3.14設立便民服務臺‘

篇(2)

1.1監督環節多

中心職業衛生技術服務業務流程通常為:接受客戶委托收集資料,現場調查制定方案現場采樣實驗室檢測出具檢測報告出具評價報告,與通常的實驗室檢測業務相比,多了現場調查、制定方案、現場采樣和出具評價報告等流程。為了使工作質量得到切實有效的控制,質量監督工作必須覆蓋所有領域,每一個環節都需要有質量監督員對其進行充分地監督。無論在哪個流程,一旦發現不符合或潛在的不符合,質量監督員即可采取適當的處置方式,有權或直接糾正,或報告科室負責人甚至質量負責人以采取糾正措施或預防措施,達到持續改進的目的。

1.2對監督員能力要求高

要求質量監督員“由熟悉各項檢測和(或)校準的方法、程序、目的和結果評價的人員”擔任,因此必須具備高于一般技術人員的專業知識和業務能力。職業衛生技術服務工作由于多學科交叉融匯的工作性質對質量監督員的專業背景、知識結構、專業技能和素質要求更高,主要體現在熟悉職業衛生各項方法標準和技術依據,熟悉標準的適用范圍、目的、原理;熟悉現場調查、樣品采集、檢測步驟和熟悉結果計算、分析和評價等。其次,質量監督又是一項管理工作,要求監督員必須熟悉中心的質量管理體系和職業衛生相關法律法規,并具有一定的管理、協調和溝通能力。只有兩者都具備,質量監督員才能在其各自授權的范圍內及時發現問題并提出相應的改進建議。

1.3監督難度大

職業衛生技術服務工作很大一部分是在現場完成的,因此,現場的質量監督至關重要,是技術服務工作能否準確高效、公正科學的關鍵一環。對檢測實驗室內部的質量監督已經有了許多成熟的理論和方法,但是對脫離實驗室控制的外部現場的質量監督工作,由于現場環境復雜多變,容易受各種人為因素影響,不確定因素較多,監督難度大大提高,相關文獻也比較少見。因此,質量監督員應根據現場實際情況結合自己的工作經驗因地制宜地確定質量監督的依據、內容和結論。

2職業衛生技術服務質量監督的計劃與實施

職業衛生技術服務是中心的主要業務之一,與其它業務一起被納入到中心的質量體系進行統一的質量管理和控制,因此其質量監督的計劃與實施流程依照中心的規定有序進行。

2.1編制體系文件

規范完整的體系文件能夠明確職責與權限,使各項質量活動有章可循且按要求規范進行,以此滿足客戶和自身的需要。中心質量手冊4.1中對質量監督員的崗位職責做了細致的描述:

(1)協助技術負責人實施專業檢驗/評價工作的質量監督與管理;

(2)監督所管轄人員的關鍵性操作,對本科所采用檢驗/評價方法、標準、規程等的合法性和現行有效性進行經常檢查,確保正確使用有效的技術標準、指導性文件;

(3)監督檢驗/評價環境條件和儀器設備,對儀器設備狀態、實驗環境和標準品、試劑的來源和有效期限等進行必要的了解、檢查并記錄,保證檢驗/評價活動在符合規定的狀態下進行;

(4)獨立行使監督職權,有權停止不符合規定檢驗/評價項目和檢驗/評價報告的發出;

(5)負責管轄區域內不符合工作的發現、識別及糾正措施的追蹤、驗證、記錄等。中心質量手冊中根據質量監督員的要求對其任職資格做了詳細的規定,要求質量監督員具有大專以上學歷或中級以上專業技術職稱,從事檢測/評價工作3年以上,對質量管理體系及檢測/評價各過程的工作較熟悉,能全面了解所監督范圍內的工作內容、方法及技術,具備正確檢查檢測/評價結果的準確性和可靠性的能力。質量監督員由各科室負責人提名,質量負責人審核,中心最高管理者任命,目前中心共有7名質量監督員,覆蓋了涉及職業衛生技術服務的各個科室。同時,一套適宜、符合的質量監督程序是質量保證的前提,是實驗室結果科學、客觀、公正的重要保證,同時更是質量監督員的工作依據和準則,因此中心還制定了《監督管理程序》,對質量監督的目的、方法、職責和要求等做了進一步的闡述和規定。

2.2制定質量監督計劃

質量監督是有計劃的質量管理活動。為了更有效地對職業衛生技術服務每個環節實施質量監督,在監督定位、質量、數量、時間、實效等方面有嚴格規定的行為規范。中心每年年初都會由質量監督員協助質管科制定年度質量監督計劃,主要是按照《實驗室認可準則》的要素、以往年的質量監督情況作為參考,針對某些容易出現問題的薄弱環節、對檢測結果影響大的關鍵環節、新項目和新方法的開拓等方面,統籌安排年度質量監督的內容、項目、對象、頻次和要求等,確保質量監督計劃能夠覆蓋職業衛生技術服務的整個過程,同時也更具有可操作性。中心要求每位質量監督員定期監督抽查,至少每月1次。

2.3設計質量監督記錄表

質量監督筆錄是實驗室持續改進的重要依據,也是內審、管理評審、實驗室監督評審和復評審的重要參數。中心質量監督記錄表的格式比較開放化,監督員可按某個監督要素填寫單項監督內容,也可根據一整套工作流程涵蓋多項監督內容,但原則是實事求是、客觀公正和可再現性。監督記錄最基本的內容包括被監督科室、被監督人、被監督事實的描述。同時,需填寫監督結果評價和不符合工作處理意見。

2.4實施質量監督

質量監督員根據監督計劃的要求,對重要的檢測業務、采樣/檢測過程的關鍵點、薄弱環節,如在培人員、某些易出現不符合工作的技術操作或質量活動進行重點監督。當發現問題時及時予以糾正和制止,并責令其改正。同時,加強與被監督人員的溝通,確保質量監督工作到位、持續和有效。

2.5編制質量監督報告

《實驗室認可準則》4.15管理評審要素中明確了質量監督報告是管理評審的主要輸入之一,因此,中心質量監督員每年都會形成質量監督工作總結報告,分析年度質量監督的工作情況,提交管理評審會議進行審核。同時,質管科也會每季度收集、檢查和指導監督員的日常監督記錄,使質量監督員工作同樣受到管理和控制,以便隨時發現監督員工作的不足并加以改進和提高。

3職業衛生技術服務質量監督的內容

職業衛生技術服務質量監督的內容很廣,各相關科室質量監督員應從本科室實際出發,監督影響最終結果正確性和可靠性的主要因素,包括人員、設施與環境、檢測方法及確認、測量溯源性、采樣、樣品處置、試劑和消耗材料、儀器設備等方面。只有形成由質量負責人、質管科、各職能部門、檢測部門和評價部門的質量監督員組成的周密質量監督網絡,全面鋪開監督,才能確保職業衛生技術服務工作質量滿足各方要求。而在職業衛生技術服務需要被監督的各項因素中,需要被重點關注的內容主要有:

3.1人員《實驗室認可準則》和《資質認定評審準則》

都對質量監督有條款要求?!秾嶒炇艺J可準則》第4.1.5條規定:“由熟悉各項檢測和(或)校準的方法、程序、目的和結果評價的人員,對檢測和校準人員包括在培員工,進行充分的監督”;第5.2.1條規定:“當使用在培員工時,應對其安排適當的監督”;第5.2.3條規定:“在使用簽約人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時,實驗室應確保這些人員是勝任的且受到監督”?!顿Y質認定評審準則》第4.1.10條規定:“實驗室應由熟悉各項檢測和(或)校準方法、程序、目的和結果評價的人員對檢測和(或)校準地關鍵環節進行監督”;第5.1.1條規定“使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時,實驗室應確保這些人員勝任且受到監督,并按照實驗室管理體系要求工作”;第5.1.4條規定“使用培訓中的人員時,應對其進行適當的監督”。由此可見,人員整體素質是保證檢測質量的一個重要因素,對人員的監督是質量監督工作的核心和重中之重。從事職業衛生技術服務的現場檢測/采樣人員、實驗室檢測人員和評價人員按規定都必須經過省職業衛生技術服務資格培訓和考試。對他們應重點監督現場檢測/采樣人員是否了解相關有害因素的特點;是否熟練掌握和應用相關有害因素現場采樣、檢測的規范,是否熟練掌握現場采樣設備的原理和操作,是否熟悉職業接觸限值;實驗室檢測人員是否熟練掌握和應用化學有害因素實驗室分析的原理和方法,是否熟練掌握實驗室分析儀器的原理和操作;評價人員是否能全面準確地識別與分析職業病危害因素;是否能科學地評價危害程度和健康影響;是否能準確評價職業病危害防護設施;是否能提出有效可行且具有針對性的職業衛生管理措施建議等。新上崗人員和在培人員,由于工作經驗不足容易出現失誤,也是需要被重點監督的對象。

3.2儀器

職業衛生技術服務的“儀器”包括采樣儀器、現場監測儀器和實驗室檢測儀器及相關的輔助設備。職業衛生技術服務評價的項目不同,工藝特點和技術要求就不同,因此使用的儀器設備也不同。對儀器設備監督的重點主要有:是否選用合適的經過計量檢定合格或校準的儀器設備,是否使用前后對其功能進行了嚴格檢查以確保處于最佳使用狀態,是否建立了儀器設備臺帳;是否健全了責任人制度、維護保養制度、安全使用制度和期間核查制度等。對于長時間樣品的采集,采樣人員是否在樣品采集前后分別進行流量校正;在采樣過程中流量調節是否準確;現場使用的設備由于脫離了實驗室控制,其領用和返回中心時是否均進行了功能性檢查,質量監督員也應給予重點關注。

3.3材料

職業衛生技術服務的“材料”主要有標準物質、化學試劑和采樣吸收液等。質量監督重點檢查是否采用有證標準物質并嚴格檢查驗收和正確合理使用;是否建立了管理臺帳,進行標準物質和試劑材料的收、發、儲、運等各環節的嚴格管理;吸收液是否隨用隨配以保證其有效性、準確性和科學性等。

3.4法

職業衛生技術服務的“法”是指在實際工作中依據的各種技術標準,包括國家、地方和行業標準以及相關作業指導書等。對技術標準監督的基本要求是必須為現行有效的版本并受控,相關人員能正確地按照標準方法進行操作。當標準方法變更或開展新項目時,應進行必要的確認或驗證。如果使用非標方法或產生偏離,應經過客戶同意和技術確認等。

3.5環境

影響職業衛生技術服務工作質量的環境因素較多,對環境設施的監督主要分二方面,一是對現場采樣、檢測的環境進行監督,是否滿足采樣儀器和現場檢測儀器正常工作所需要的基本條件;二是對實驗室內務管理、環境設施的配置、運行和記錄情況等進行檢查。相鄰檢測區域之間存在不利影響時,是否采取了有效隔離措施,也是監督的基本內容之一。

3.6采樣

在職業衛生服務過程中,現場采樣的質量控制至關重要,它是技術服務工作能否準確高效、公正科學、誠實守信、優質服務的關鍵一環。采樣方案的正確制定要考慮很多因素,如生產產品、副產品和中間產物等的種類、數量、雜質及理化性質等,原料投入方式、生產工藝、加熱溫度和時間、生產方式和設備完好程度等,工作地點空氣中職業病危害化學物質產生和擴散規律、存在狀態、估計濃度等,勞動者的工作狀況,工作地點衛生狀況和環境條件、防護設施及使用、個人防護設施及使用狀況等。因此要保證樣品采集的代表性、真實性和完整性,必須監督好每一個關鍵點;包括現場職業衛生學調查是否充分,是否調查了項目位置、項目范圍、勞動定員和工作制度、崗位設置和定員、產品名稱及相應的年產量、生產過程中使用的原料和輔料、生產過程中產生中間產品和副產品、生產設備的名稱用途和布局、化學室試劑和年使用量、建設項目工藝流程和職業病防護情況等內容;采樣對象是否包括不同工作崗位的、接觸有害物質濃度最高和接觸時間最長的勞動者;采樣點是否選擇了具有代表性的、能反映工作場所空氣中有害物質真實濃度的地點,是否包括空氣中有害物質濃度最高、勞動者接觸時間最長的地點,是否設在工作地點的下風側,采樣高度是否盡可能靠近勞動者工作時的呼吸帶;采樣時段是否在正常工作狀態和環境下進行,重點采樣季節是否控制在空氣中有害物質濃度最高的季節,是否選擇在作業場所中有害物質濃度最高的工作日和濃度最高的時段進行采樣;采樣時間是否根據評價目的不同而定,評價職業接觸限值為最高容許濃度、短時間接觸容許濃度和時間加權平均容許濃度時,采樣的時間都有不同要求;樣品的數量及頻次是否滿足檢測和評價要求等。質量監督員的監督依據為GBZ159-2004《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》,該規范涵蓋了有毒物質和粉塵檢測的采樣方法,規定了作業場所空氣中有害物質監測的采樣方法和技術要求。由于職業衛生樣品的特殊性和檢測條件的嚴格性,容易受到環境因素和人為因素的影響,必須正確采樣,對空白對照和采樣效率等也要進行質量監督。

3.7樣品管理

職業衛生樣品由于不可能復測,因此在運輸、接收、處置、存儲、保留和前處理過程中的質量監督也至關重要,可以防止樣品被污染或樣品中待測物的損失而導致的檢測結果失真。核查樣品在流轉過程中的唯一性標識,樣品保存條件和運輸工具是否符合規定要求,現場采集樣品的編號和記錄是否相符等。

3.8檢測/評價報告

職業衛生技術服務工作的最終產品包括檢測報告和評價報告,它們的準確性和有效性直接關系到客戶的利益,是企業降低職業風險、提高建設項目本質安全,實現安全生產的重要依據,需要被重點監督。檢測報告的質量監督主要包括:數據是否完整準確,是否使用法定計量單位,使用實驗室資質認定(CMA章)和實驗室認可(CNAS章)是否符合規定,報告信息是否齊全,報告是否有唯一性標識,分包項目是否注明等。評價報告對建設單位預防、控制和消除職業病危害的意義重大,需要認真細致的監督,以防止有問題的報告出現。監督員應重點監督建設單位提供的技術資料的齊全性、企業工藝流程描述的準確性、評價報告中現場調查記錄的真實性以及對企業提出建議的合理性等方面。

4結論

篇(3)

【摘要】藥學服務就是藥學人員利用藥學專業知識和工具,向社會公眾(包括醫藥護人員、病人及其家屬,其他關心用藥的群體等)提供與藥物使用相關的各類服務。藥學服務的對象涉及面很廣,但其服務中心是病人,是一種以病人為中心的主動服務。隨著“三醫(醫療,醫藥,醫保)改革”的不斷深入,國家藥品監督體制的健全和完善,藥學人員的職責已發生了較大的變化。對于醫療機構的藥學人員,由以前的制劑生產和處方調配為主要工作,轉向為病人提供包括臨床應用在內的全面服務。藥學服務對許多藥學人員來說是一項新的課題,需要進行全面的人員培訓和科學探討,并在硬件上給予一定的配套建設。那么,如何提高醫院的藥學服務質量?我們可以從下面幾個方面進行考慮。

一、藥物方面

1.1藥學人員應提供安全的治療藥物

首先要求所提供的藥品是合格的、優質的,不論是在內在質量還是外在包裝上。這就要求藥品在采購時,嚴格按法律法規要求,從合法的渠道獲得藥品;在藥品的貯存過程中應有一個適宜的放置環境,減少藥品的變質;在提供給病人時,應保證藥品在該次治療的服用期間處于安全有效期內。

1.2藥學人員應提供有效的治療藥物

要求藥學人員對所提供的藥品的適應證、作用原理、作用途徑、作用特點、作用強弱、使用方法、配伍禁忌、不良反應等性能均有全面的了解。藥學人員應對所提供的藥品可能具有的不良反應有比較清晰的了解和掌握,特別是藥品的嚴重不良反應更應熟知。在此基礎上,藥學人員應對病人詳細說明藥品的正確使用方法和可能引起的不良反應,特別是嚴重不良反應,盡量避免藥品的不良反應對人體的可能損害。

1.3藥學人員應提供經濟的治療藥物

由于醫療、醫藥、醫保體制改革的滯后,上漲過高的醫藥費用已給個人、國家和社會帶來了很大的經濟負擔,一方面衛生資源嚴重不足;另一方面衛生資源嚴重浪費。這就要求藥學人員掌握藥物經濟學研究的方法和步驟,有能力對所有備選治療(包括藥物治療和非藥物治療)方案進行最小成本—成本—效益、成本、效果,成本效用等方面的綜合分析,向病人提供既經濟又能提高生存質量的疾病治療方案。這可大大降低疾病治療的總費用,使整個社會的衛生資源得到有效、合理的分配和利用。

二、藥學人員方面

藥學服務要求藥學人員利用自己的專業知識和技術來盡量保證對病人的藥物治療能獲得滿意的結果,并且盡量降低總的醫療費用。不僅要求有一個合適的工作場所和工具以及信息技術的支持,還要求藥學人員具有良好的教育背景、廣泛的知識、高超的交流能力以及豐富的實踐經驗。

2.1參與查房的臨床藥師

需要清楚病人正在服用所有藥物,根據病人的疾病評估用藥是否合理有效。制定治療方案并對治療的進展情況定期隨訪。能夠與其他醫務人員和病人建立有效的溝通和合作,能善于從藥物文獻中獲取所需的信息,能正確有效地收集和整理病人的信息,能夠判斷當前藥物治療中存在的問題,當問題確定后能夠根據病人疾病情況、用藥情況、倫理上的情況、病人生活質量及藥物經濟學原則等諸方面的考慮,與其他醫務人員共同確定藥物治療目標,并以此制定或修改藥物治療方案。有能力完成制定的藥學服務計劃,在必要時能夠以循證醫學的論據說明對病人實施藥物治療的合理性,能有效地對病人開展健康教育,能為病人提供關于藥物、藥物不良反應、合理用藥等方面的專業咨詢。

2.2門診窗口的咨詢

開展藥學咨詢服務既是醫院門診藥房的基本工作也是藥學工作人員與病人的交流平臺,對提高醫院效益有較大的促進作用,從而提高醫院在行業界的競爭力。門診窗口咨詢服務質量的高低與配備的藥學人員素質的高低有直接的關系。首先,要熟知本院藥房用藥情況,熟知藥品的基本信息,如:藥品的化學名和商品名、藥品的規格、包裝的大小、生產廠家、是否公費和醫保范圍等。與專業密切的臨床用藥咨詢,如:藥品的服用方法、毒副作用、藥物相互作用和合理用藥、疾病禁忌、藥物禁忌、食物禁忌、藥物不良反應、避免措施與防治、有效期、貯藏以及同類藥物的療效比較、價格比較、同類藥物的選擇以及全國乃至全球的藥品信息情況。這些內容的熟知就需要既有藥房工作的經驗又有高學歷的具有廣乏的藥學知識的藥學人員。只有這些藥學人員才能真正起到藥學咨詢的作用,才能提高藥學咨詢的質量。只有任用有藥房工作經驗的資深高職稱藥師,同時具有廣泛藥學知識不斷掌握藥品新信息并樂于為病人服務的高學歷藥學人員來做門診窗口咨詢,才能達到高水平的藥學咨詢服務。

2.3處方分折

臨床藥師認真審查處方,定期抽查分析,嚴格審查藥物的用法用量和藥物的配伍禁忌,對錯誤處方進行登記,結果上報醫務處,按規定進行處罰,通過各種形式通報和公示。書寫不規范主要表現在:字跡潦草、前記缺項、無臨床診斷或不規范。用藥不合理主要表現在:診斷與用藥不符、配伍禁忌、藥理拮抗和用藥重復等。

2.4治療藥物監測(TDM)

TDM是在藥代動力學原理的指導下,應用現代化的分析技術,測定血液中或其他體液中藥物濃度,用于藥物治療的指導與評價。是最近二十多年來在治療醫學領域內崛起的一門新的邊緣學科,其目的是通過測定血液中或其他體液中藥物的濃度并利用藥代動力學的原理使給藥方案個體化,以提高藥物的療效,避免或減少毒副反應,同時也為藥物過量中毒的診斷和處理提供有價值的實驗室依據。在臨床上,并不是所有的藥物或在所有的情況下都需要進行TDM。在下列情況下,需進行TDM:藥物的有效血濃度范圍狹窄,如強心苷類;同一劑量可能出現較大的血藥濃度差異的藥物,如三環類抗憂郁癥藥;具有非線性藥代動力學特性的藥物,如苯妥英鈉、茶堿、水楊酸等;肝腎功能不全或衰竭的病人使用主要經過肝代謝消除(利多卡因、茶堿等)或腎排泄(氨基糖苷類抗生素等)的藥物時,以及胃腸道功能不良的病人口服某些藥物時;長期用藥的病人,依從性差,不按醫囑用藥;或者某些藥物長期使用后產生耐藥性;或誘導肝藥酶的活性而引起藥效降低升高,以及原因不明的藥效變化;懷疑病人藥物中毒,尤其有的藥物的中毒癥狀與劑量不足的癥狀類似,而臨床又不能明確辨別,如普魯卡因胺治療心律失常時,過量也會引起心律失常,苯妥英鈉中毒引起的抽搐與癲癇發作不易區別;合并用藥產生相互作用而影響療效時;藥代動力學的個體差異很大,特別是由于遺傳造成藥物代謝速率明顯差異的情況,如普魯卡因胺的乙?;x;常規劑量下出現毒性反應,診斷和處理過量中毒,以及為醫療事故提供法律依據;當病人的血漿蛋白含量低時,需要測定血中游離藥物的濃度,如苯妥英鈉。

2.5藥物不良反應的收集

根據國家食品藥品監督管理局的文件成立不良反應檢測小組并有專人負責,打印不良反應登記表并發放在各個藥房及科室,由藥師、護師及醫師及時登記和上報給專門負責的臨床藥師,然后整理分析上報省藥品不良反應檢測中心。

宣傳合理用藥,通過編輯藥訊,收集并提供國內外最新用藥信息,整理用藥咨詢及臨床中遇到的問題并做相應解答為臨床服務提供參考。

三、藥學知識的普及和教育

為更好地為病人服務,藥學人員不僅自己要掌握藥學知識;還要廣泛宣傳常用的藥學知識和信息,使病人對自己所用藥物有所了解,避免不必要的藥物相互作用和藥物與食物之間的相互作用的發生,也有利于增加病人用藥的依從性,有利于治療和防御。

篇(4)

國家旅游局根據國務院的決定,了《旅行社質量保證金暫行規定》和《旅行社質量保證金暫行規定實施細則》。這兩個國家旅游局令的頒布,標志著旅行社質量保證金制度已經被上升為國務院的部門規章。質量保證金制度的建立,對旅行社服務質量的提高和旅游者合法權益的保護將起到積極的促進作用。質量保證金制度本身也將在實踐過程中得到進一步完善和發展,從而成為旅行社行業管理的一個行之有效的管理手段.

一、質量保證金制度上升為行政法規的必要性

建立質量保證金制度的主要目的就是為了提高旅行社的服務質量,保護旅游者的合法權益。在旅行社和旅游者之間,相對于其它消費者而言,旅游者的合法權益更容易受到損害。這是由于旅行社業務經營特點決定的:第一,旅行社為旅游者提供的服務是一種無形商品,旅行社預先向旅游者收取費用,往往在較長時間后才向旅游者提供服務,具有遠期交易的特點。在國際和國內的旅行社,都存在著利用遠期交易的特點預收大量費用,然后攜巨款逃匿的現象,或者利用預收的費用從事股票、期貨貿易等風險極大的交易活動,使得旅游者的權益得不到保障。第二,旅游者只有在消費后,才能判定旅行社提供的服務是否符合約定,一旦旅游者的權益受到損害,又不像消費物質商品那樣,及時得到保修、保換或退賠,由此產生的權益糾紛極難解決。第三,大多數中小旅行社由于投資少,辦公地址和辦公設備都是租賃的,一旦發生損害旅游者權益的事情,旅行社自身幾乎沒有賠償的能力。

由于旅行社預收旅行費用款項較大,涉及的旅游者數量較多,社會影響面廣,一旦出現問題,不僅防礙旅行社自身的發展,而且損害了旅游者的合法權益,影響社會的穩定。因此,世界上旅游發達國家普遍采用質量保證金制度來保護旅游者的利益。如日本在《旅行業法》和《旅行業法實施要領》中對旅行社質量保證金繳納的數額、繳納的程序、保證金的退換、繼承等都作了非常具體的規定。泰國《旅游業暨導游法》中規定,旅行社應以現金、泰國政府公債或由泰國政府擔保本金與利息的國營企業債券等方式繳納保證金。我國臺灣的《旅行業管理規則》中規定經營旅行社應首先向交通部觀光局申請籌設,依法辦妥公司設立登記后,符合條件者,經核準并交納旅行社保證金、注冊費后,發給旅行社執照,方可營業。為了進一步強化質量保證金制度,在今年通過的《旅行社管理規則修正案》中又將保證金的數額提高了。此外,法國、英國、澳大利亞、比利時、韓國和西班牙等國也實行了旅行社質量保證金制度。這些國家都把質量保證金制度上升為法律或者法規,以法的形式來規范旅行社的經營秩序,保護旅游者的合法權益,加強對旅行社的行業管理和監督,取到了很好的效果。

隨著我國旅游業的發展,出現了入境旅游,出境旅游和國內旅游相并存的新趨勢。由于旅行社營業范圍的擴大和組團業務的增多,旅行社本身所承擔的風險更大,更容易出現侵犯旅游者權益的問題,尤其是國內旅游和出境旅游,一個旅游團往往涉及數十萬元的費用,一旦出現問題,旅游者的合法權益很難得到保護。為了切實保護旅游者的合法權益,提高旅行社的服務質量,使質量保證金制度行之有效,在實際操作中有法規依據,使質量保證金制度真正成為行業管理的強有力的手段,有必要將質量保證金制度上升為行政法規,在正在制定的《旅行社管理條例》中作出相應的規定。

二、旅游行政管理部門可以依法就保證金賠償問題作出處理

《旅行社質量保證金暫行規定》第六條規定,“各級旅游行政管理部門在規定的權限內,依據有關法律、法規和程序,做出支付保證金賠償的決定”。有人認為,此條規定與現行法律相抵觸,旅游行政管理部門無權就旅行社對旅游者的權益損害作出賠償決定,因為旅行社和旅游者是平等的民事主體,二者之間的糾紛屬于民事糾紛。作為侵權人,旅行社應承擔什么樣的民事賠償責任,應由司法程序來決定,即由人民法院通過審理后裁定。作為行政機關,旅游行政管理部門只能有權依法對違法的旅行社實施行政處罰,包括對旅行社作出警告、罰款、停業整頓和吊銷“旅行社業務經營許可證”等處罰,而不能就旅行社和旅游者之間的權益糾紛作出裁決。

實際上,按照我國現行法律規定,行政機關除了在行使行政職權的過程中直接管理行政相對人外,許多時候還必須以第二人的身份來對民事糾紛進行處理。行政機關對民事糾紛的處理又稱專門行政裁決。依據現行法律、法規的規定,行政機關處理民事糾紛主要有:對林木、林地權屬爭議的處理;對土地權屬爭議的處理;對水事糾紛的處理;對草原權屬爭議的處理;對水面、淮涂權屬爭議的處理。此外,專利法、郵政法、食品衛生法、藥品管理法、海洋環境保護法、水污染防治法、大氣污染防治法、環保法、醫療事故處理辦法、商標法和獸藥管理條例等法律、法規,都規定了行政機關對民事糾紛的處理。例如,《商標法》第三十九條規定,對侵犯注冊商標權的,被侵權人可以向侵權人所在地的縣級以上工商行政管理部門請求處理,有關工商行政管理部門有權責令侵權人立即停止侵權行為,賠償被侵權人的損失。當事人不服的,可以在收到處理通知十五日內,向人民法院;期滿不,又不履行的,由有關工商行政管理部門申請人民法院強制執行?!妒称沸l生法》第三十九條、第四十條規定,違法造成食物中毒事故或者其它食源性疾患的,受害人有權要求賠償損失。損害賠償要求由縣以上衛生行政部門處理。縣以上衛生行政部門有責任受理,并依據法律的規定作出損害賠償的行政裁決。當事人不服裁決的,可以向人民法院。

因此,依據我國的立法例,行政機關可以就法律、法規規定的部分民事糾紛實施行政裁決,這是通過行政法律程序對部分民事糾紛實行的法律保護,是快捷、合理地解決部分民事糾紛的有效方式,也是我國司法程序的必要補充??梢?,旅游行政管理部門除了依法行使職權,對行政管理相對人旅行社實行管理外,完全可以以第二人的身份來對旅行社和旅游者之間的權益糾紛作出專門行政裁決。

三、關于質量保證金制度立法和執法中應注意的問題

雖然行政機關可以依法就部分民事糾紛實行行政裁決,但行政裁決本身是否具有法律效力,還得有具體的法律、法規加以規定。從現行法律看,有兩種情況:第一,有的法律、法規規定行政裁決具有強制約束力。如《中華人民共和國專利法》規定,國務院專利行政管理機關作出具體的行政裁決后,當事人對處理決定不服的,可以在規定的期限內向人民法院提訟,期滿不又不履行的,由作出處理決定的管理機關申請人民法院強制執行。第二,有的法律、法規規定行政裁決不具有強制約束力。如《中華人民共和國藥品管理法》規定,當事人雙方如果認為衛生行政管理部門所作的處理決定公平合理,可以接受,雙方就共同履行;如果一方當事人對裁決不服的,可以向人民法院,請求人民法院作出裁定,人民法院作出的維持原處理決定或者撤銷原處理決定的裁定具有法律效力,雙方當事人都應當執行。

篇(5)

本文通過對服裝終端服務質量的研究,結合中國當今落后的服裝市場環境,提出了一些有利于服裝企業終端服務質量發展的建議和意見。主要從終端的服務理念與服務質量入手,去贏得顧客對服裝品牌的信任,從而提高品牌的競爭力,用品牌服務成就服裝品牌的未來。

二、主要內容與基本要求:

在知識經濟與信息經濟時代,企業要長期保持技術上的優勢已越來越不容易,而通過服務及其差異化提升顧客滿意并建立市場優勢成為企業最耐用的市場策略,顧客滿意將成為21世紀營銷的基本準則。服裝品牌能否生存和發展,不在其能生產出多少產品或提供多少服務,而取決予產品或服務能否滿足顧客需求并望達到顧客期的滿意程度。因此,建立以顧客滿意為中心的終端服務質量體系是服裝品牌生存下去的必然選擇。

近年來,雖然我國服裝零售業已取得了長足的進步,但服裝市場卻存在著很多問題,盲目的低價競爭導致服裝質量下降等問題得不到解決或延期解決等關系到顧客切身的利益。與此同時,服裝的薄利也導致了顧客服務被冷落或片面強調顧客服務的某一個方面,劣質和不健全的服務充斥著服裝零售市場。合體修改服務的缺少、顧客投訴得不到解決、專賣店店面設計的落伍、更衣室的簡陋、服務人員專業知識的缺少等等,如果這些問題得不到及時的解決,必將影響到我國服裝企業的長遠發展。無論是在服務理念還是服務質量方面,我國與外國相比都存在著巨大的差距。

本文針對國內服裝品牌服務質量的現狀,圍繞著品牌服裝銷售終端的服務理念以及服務質量等方面提出自己的看法和見解,希望能對中國的品牌服裝的發展有所幫助。

三、計劃進度:

2006年11月下旬,下發畢業論文任務書。

2006年1月下旬~2007年2月中旬,畢業論文開題,完成開題報告并參加開題答辯。

2007年3月上旬~5月下旬,圍繞選題展開研究,完成論文。

2007年6月上旬,準備材料,參加畢業論文答辯。

四、主要參考文獻:

[1]吳曉玲.談談服裝產品服務系統的組配和完善[J].江蘇紡織-2003年11期:16-18頁

[2]胡振江.試論在服裝營銷中的顧客反應策略[J].濟南職業學院學報2006年8月第4期:95-96頁

[3]范德志、李俊.服務時間對服裝零售的影響[J].國際紡織導報2005年第8期:79-83頁

[4]安妮、梁亞林.用品牌服務成就服裝品牌的未來[J].四川絲綢2004年第4期:39-40頁

[5]劉小紅.服裝企業顧客滿意測評模型的構建[J].惠州學院學報2006年第6期:92-95頁

[6]方明.100個成功的營銷管理[M].機械工業出版社200年6月第1版:54-60頁

[7]方全.營銷[M].中國物資出版社2004年9月第1版:139-183頁

[8]范聚紅.服裝店柜臺語言藝術的研究[J].企業活力-2006年7期:28-29頁

[9]徐晶.提高服裝連鎖店服務質量的方法探討[J].山東紡織經濟-2005年6期:61-63頁

[10]周輝、梁惠娥. 略論服裝陳列行走在藝術與商業之間[J].國外絲綢2006年第3期:33-35頁

[11]趙蘋.品牌與服務:美國高檔服裝銷售的精髓[J].中國創業投資與高科技-2003年3期:62-64頁

[12]研祥.服裝企業必須重視“顧客服務創新” [J].江蘇紡織-2001年4期:26-27頁

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇(6)

對于那些讀書不感興趣卻又拿學歷文憑的人來說不好受,做著自己不喜歡的事,那么,當你面臨畢業季,是不是要找畢業論文的問題呢?到底哪里可以找到這類型的呢?就目前的畢業情況來看,我國的論文需求還是很大的,尤其是自從大學擴招后,服務的需求量膨脹。

相對于畢業生而言,他們比較關注的是畢業論文的質量到底好不好。說實話,不是自己的勞動成果,總會以為這服務產品有著很多細節上的缺陷。找別人幫忙完成的論文服務質量是否優質,其實與很多不同元素有關。首先,我們需要找到同樣的專業或者同樣的研究方向的人幫忙完成畢業論文這樣“艱辛”的工作。就畢業工作的處理,不同考評要求的論文發展質量當然是出于不同的水平階段。

專業人做著專業的事,這是社會分工的期許。不管有些人愿意就哪些方面著手去夯實自身的專業知識。至少在面臨畢業之季,論文成了又一個關卡。畢業論文服務的質量到底好不好呢?從總體情況的發展目標入手,論文市場之所以未完全成熟,與我國的論文考核制度多樣化有關。

網站主要由專業團隊組成,一直堅持著高質原創、專業靠譜、誠實信譽的論文指導服務理念。涵蓋經管、法學、計算機、醫學論文等各學科服務,從到后期修改,從開題報告到論文以及論文答辯ppt,保證畢業論文順利通過,真誠歡迎您的光臨與惠顧!

 

篇(7)

關鍵詞:圖書館,服務

 

圖書館的首要目的是提供服務,即使讀者能夠從中獲得信息。論文寫作,圖書館。在高校圖書館的發展歷史過程中,特別是科技高速發展的今天,高校圖書館的服務已經成為圖書館發展的核心,是圖書館工作的主體。服務水平的高低直接影響到圖書館事業的發展。因此,作為圖書館工作人員,應千方百計為讀者服務,提高服務質量,與時俱進,推進圖書館事業的發展。論文寫作,圖書館。以下是根據本人在圖書館實際工作中,總結的一些提高圖書館服務的經驗。

1、提高館藏及質量

一個圖書館的服務很大程度上受館藏量的制約。但我們也知道,一個高校圖書館要提高館藏量有很多制約因素,比如購買紙制圖書和電子資源的經費,館舍面積等。因而館際合作是我們提高館藏的一種行之有效的辦法,所謂館際合作是指兩個或多個圖書館為提高工作效率,促進資源利用,提供讀者更好的服務而共同開展的各種活動。論文寫作,圖書館。僅利用本館館藏滿足讀者需求是遠遠不夠的。每一個圖書館都有各自的特色館藏和資源,如果能加以合作利用,優勢互補,既能提高服務質量,又能實現長期以來所示合作的思想。例如廣州天河九校圖書館之間就展開了很好的合作。

我們一方面要提高圖書館的館藏量,另一方面也要提高館藏的質量。作為一所高等院校的圖書館,主要是因地制宜,第一,根據學校的院系設置情況來購買圖書,像這些院系的一些經典教材,經常會用到的書籍;第二,想讀者之所想,讓我們的讀者來選書,比如我館每學期都舉行“你選書,我購買”的活動;第三,現在很多報刊、雜志有很多好書推薦、書評、圖書館暢銷榜等,我們都可以從中選擇一些要購買的圖書,這樣不但增加了館藏,也能與時俱進。

2、做好宣傳、導讀工作

大家都知道,圖書館的資源都是很豐富的,那么我們怎么樣才能使讀者更快捷的使用這些資源呢?首先要做的就是做好宣傳、導讀工作。宣傳圖書有許多行之有效的方式方法,例如將書目、索引、文摘、題錄等二次文獻宣傳報道原始圖書內容形式特征,使讀者在較短的時間內,系統了解大量的文獻資料縮影,以便檢索利用;再就是在圖書館的首層做個圖書館簡介,對圖書館現在資源做個簡單介紹,以便讀者對圖書館及其資源有初步的了解;三就是參照大型商場的介紹模式,在每層的顯眼的位置對本層布局簡單介紹,讓讀者了解到本層書庫分布及館藏資源情況,減少讀者尋找圖書的時間;四是可由圖書館內的編目、流通部門做新書、好書推薦;五是能過現代化電視、投影手段,宣傳圖書館的作用及其利用方法,擴大影響,吸引讀者。

對于學校每年的新生,設置專門咨詢臺等方式幫助他們了解圖書館,印發圖書館讀者手冊的同時,并由圖書館專門的咨詢部門集中做新生培訓,。

3、改變服務方式

服務有

主動和被動之分,雖然只是“主”、“被”一字之差,但結果卻會截然不同。變被動服務為主動服務。論文寫作,圖書館。我們圖書館傳統的服務方式是被動的、靜態的,守株待兔,坐等讀者上門,不僅讀者得不到及時、高效的服務,我們的服務效益也很低下。我們應當變被動服務為主動服務,不僅是硬件方面,更重要的是結合教學、科研的需要,開展主動、個性化服務。論文寫作,圖書館。比如我館開展的專題資料服務,編輯《高校建設參考》,不僅使全校師生能全方位的認識國內外的高校,也能及時了解他們的教育情況、體制、發展方向,為本校的展提供參考;我們的編目部門也主動走出去,幫助學校一些院系加工他們的圖書,建立他們自己的專項資料室,更有利于院系的教學;情報部門更主動與學校有科研項目的專家、教授接觸,了解他們所需,并提供服務。論文寫作,圖書館。

利用現代化的手段提供多方式的服務。圖書館除了紙制圖書、期刊等資源外,還有很多的非書資源,如隨書光盤、電子資源等。針對非書資源,第一,我們可以建立隨書光盤數據庫,把書、刊的隨書光盤數字化,制作成統一格式的ISO文件,方便讀者下載使用;第二就是建立點播系統,只要讀者的網絡條件允許,就可以從圖書館網頁上點播館內的所以視頻、影像資源;第三,建立統一的電子資源服務平臺,使讀者進入這個平臺就能了解、利用到圖書館所有的電子資源,使讀者利用這些非書類的資源時不受時間、地域的限制。

4、樹立“讀者第一”和“服務至上”的意識

作為圖書館的發展核心,服務質量的高低越來越能體現一個的綜合實力。圖書館是一個學校的文獻情報中心,宗旨就是為讀者服務,其服務的對象也是讀者。我們圖書館人只有得到讀者的認可,才能體現出我們工作的價值,實現圖書館的職能;反之,失去了讀者,圖書館也就失去了存在的意義。因此,“讀者第一”和“服務至上”是圖書館的服務宗旨及發展的前提條件,也是我們圖書館人工作過程中必須樹立起來的意識。在平時的工作過程中把讀者擺在第一位,加強與讀者溝通,想讀者之所想,全方位地滿足讀者多樣化需求,為讀者創造一個舒適、優雅的學習環境;與讀者互動,讓讀者了解我們的情況,正視并收集讀者的抱怨,在現實情況的基礎上盡最大的努力解決抱怨中提出的問題;發展上重視圖書館與讀者之間的依存關系,真正實現“讀者第一”和“服務至上”的辦館宗旨。

5、加強館員自身素質的提高

作為圖書館的工作人員,要想為讀者提供優質高效的服務,我們要不斷的學習,提高自身綜合素質。首先不但要樹立“讀者第一”和“服務至上”的意識,也要愛崗敬業,有甘為人梯的奉獻精神;另一方面要有較強的業務能力,了解整個圖書館資源,能隨時隨地幫讀者解決困難;其次建立在職培訓機制,通過培訓使圖書館員的專業素質和文化素養逐步提高;最后營造自學環境,通過經常性的自我培訓,使我們的知識積累達到一定程度,也就達到了成功者的素養,實現了自我開發和發展。

總之,服務在圖書館的發展中的核心作用體是越來越明顯,而我們圖書館人也應當從服務的角度來進一步的發展圖書館,對圖書館資源進行科學的管理的同時,要更富有開拓、創新精神,爭取構建“以人為本、服務為先”的和諧圖書館。

參考文獻

[1]王惠.淺談高校圖書館服務方式的變化.貴圖學刊,2005,第3期.

[2]樊怡菁.提高圖書館服務質量的冷思考.湛江海洋大學學報,2002.10,第22卷,第5期.

[3]蘭端碧.淺議圖書館藏書利用.貴州師范大學學報,1997,第1期.

[4]晉衛真.“讀者第一”和“服務至上”是圖書館讀者服務的根本,科技情報開發與經濟,2006,第16卷,第7期.

[5]劉秀麗.探討現階段怎樣提高圖書館服務質量.黑龍江志史,2008.1.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
久三级精品视频在线观看| 国产av电影区二区三| 国产九色精品在线| 国产又色又爽又黄的tv视频| AV第一福利在线导航| 山东熟女啪啪哦哦叫| 狠狠色丁香婷婷综合影院 | 很黄很暴力的啪啪过程| ass拉美富婆大屁股pics| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜三级精品一区二区| 国产日韩精品欧美| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 5252色国产精品| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 久久青青狼人影院| 成年女人看A片免费视频| 精品日产一区二区三区在线观看| 被黑人连续猛烈高潮视频| 亚洲高清av视频| 国产欧美亚洲在线| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 国产亚洲hd在线观看| 乳女教师欲乱动漫无修版| 日本护士被强行XXXX| 日本瑟瑟视频网站| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 国产精品免费porn| 日本人人妻人人澡人人爽| 成人国产精品福利| 欧美日韩啊久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 最近2019中文字幕高清免费视频| 男女免费视频网站www| 免费观看日本mv在线观看| 亚洲欧美日韩网址| H|D专干日本老太婆| 国产AV福利第一精品| 熟妇午夜精品久久久久| 国产色在线导航| av网址观看在线| 高清中文字幕在线咪咪爱| av有码在线天堂| 国产最大av| 国产人妻精品久久免费| 亚州国产av| 亚洲欧美在线va| 日韩高清在线中文字带字幕| 男人戳女人戳到爽视频| 国产精品欧美1区| 线在在线精品视频| 国产乱理伦片在线观看夜| 精品人人做人人爽久久久1| 国产日韩亚洲精品在线| 深爱婷婷桃色| 大香蕉精品在线视频| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成年女人看片的网站| 日韩中文字幕有码电影| 99国产精品一区二区三区| 国产激情久久久影院小草| 日韩一级特黄高清免费| 毛片av网址| 超黄超污超爽无遮挡网站| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 中文字幕在线中文乱码不卡24 | 欧美狂野日韩| 成人av一区二区在线| 在线A级毛片无码免费真人| 看全色黄大色黄大片女爽一次 | 久久一区2区三区国产| 2018欧美午夜福利| 亚洲区成人影院| 午夜福利视频更新| 欧美性受XXXXZOOZ| 日本熟妇午夜| 午夜福利av线上网站| 日韩亚洲av网| 免费日韩av网站| 欧美日韩成人一区二区在线| 99热这里只有的是精品| 97人人模人人爽人人喊免费从| 国产午夜欧美日韩| 日本在线视频| 激情黄片在线免费看视频一区| 看又色又爽成年女人毛片| 999精品视频在线免费看| 成人在线中文字幕在线观看 | 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 午夜久久久久| a级片免费观看毛片| 久久精品人妻少妇| 风骚老熟女视频| 18禁无遮挡黄网| 欧美国产日本在线不卡| 最近2019在线中文字幕4| 久久精品国产91久久麻豆| 日本精品久久久久久久一区二区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 免费日韩av影视网站| 又色又爽又黄的高清视频| 大香蕉久久精品免费8| 午夜福利观看在线| 亚洲永久免费视频最新网站| 日本少妇高潮喷水免费观看| 国产成人剧情av麻豆映画1| 日本丰满熟妇VIDEOS | 一级免费a级片免费视频| 欧美成人播放一区二区| 久久久久亚洲精品av片| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 亚洲成a在线观看www| 老女人看片网站| av色网站在线| 免费99久久| 秋霞久久亚洲精品成人| 人妻内射三区| 父亲干了我再去写作业| 国产伦精品一区二区三区视免费| 最好的美女福利视频网| 91久久亚洲综合精品成人| 一级毛片内射| 女女高潮喷水视频| 欧美性猛交18| 国模生殖欣赏337METCN| 在线永久免费观看色视频网站 | 永久免费黄色视频在线看| 无套内射孕妇毛片免费看| 国产单亲对白刺激| 中文有码人妻熟妇| 亚洲国产av系列| 日本欧美国产在线一| 精品久久久久久久末码| 成人一区二区av在线观看| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 欧美黄色大片的网站| 人妻人人澡人人爽人人| 91av午夜福利| 欧美亚洲二区三区| 成人黄色片网站| 人妻一区二区中文字幕在线| 欧美xxx黑人xx性爽| 国产精品偷自产拍在线| 男人天堂岛国av| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 免费av在线网站| 一进一出下面喷白浆动态图| 日本电影在线一区二区| 久久精品国产亚洲av久试看| 日韩专区欧美精品| av电影亚洲在线| 热er99久久精品国产99热| 人人揉揉揉揉揉日日| 国产欧美亚洲在线| 久久久国产精品综合影院| 亚洲精品美女一区二区| 国产精品老妇久久精品老妇| 亚洲中文字幕乱码视频| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 黄色无遮挡网址| 国产饥渴熟女| 国产伦一区二区三区精品视频| 国产精品亚洲精品777| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 亚洲综合日韩久久婷婷| 最近2018中文字幕大全视频8| 亚洲怡红院综合影院| 看全黄全色美女三级黄色视频| 精品三级视频播放| 国产亚洲精99品精99| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 电信19元200g通用流量卡| 中文有码人妻一区二区三区合集 | 少妇又粗又爽又猛又黄| 三上悠亚成人av在线观看下载| visa卡收费| 久久成人自影院精品99网站| 国产免费又色又爽又黄的网| 黄视频在线观看下载| 在线观看日韩三级网站| 亚洲大胆视频在线观看| 亚洲高清国产一区| 国产69精品久久久久…| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| av电影天堂亚洲 | 精品少妇人妻久久免费| 午夜精品福利80| 67194con网在线观看| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 663个4点半| 一本精品久久a| 日韩精品福利片午夜免费观着| 99久久6热热| 日本免费爽快片| 99人妻人人澡人人揉人人| 欧美黄色大片永久观看| 国产免费一区二区三区av| 成人午夜看片久久久| 久久亚洲精品无码| 处膜破AV无码| 婷婷综合色五月久丁香| 日本 888 XXXX| 精品香蕉一区二区三区四区| а√天堂最新网址| 91久久嫩草影院| av成人网在线免费观看| 人妻少妇精品视频三区二区| 亚洲欧洲成av| 寡妇好丰满奶好大在线观看| JLZZ大全高潮多水| 日本一本二本三区中文高清| 蜜桃视频黄片!| 人妻有码| 欧美黑人巨大粗爽| 成人av手机| 亚洲国产男人的天堂| 亚洲欧美一区二区三区| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| а√天堂官网中文在线| 三级黄色a大片| 国产高清videossex久久| 2020女厕偷拍25名美女| 日韩专区欧美精品| 性夜影院爽黄A爽免费看| 青青草原精品在线观看| 国产精品一区二区不卡在线| 中文熟妇在线观看| 麻豆成人短视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合图| 久欠精品国国产99国产精2021| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 97精品人人妻人人| 女人毛片18| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲七黄色美女视频| 午夜福利片最新在线观看| 日本网址在线| 熟女丰满人妻一区二区三区| 亚洲精品在线看片| 亚洲国产剧情在线观看| 国内夫妻福利视频| 国产成人av在线不卡1| 高清国产天堂在线bt免费资源| 人妻有码| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 欧美日韩视频一区在线看| 亚洲av网站在线观看免费| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 亚洲岛国av在线观看| 人妻中文字幕免费观看| 亚洲经典成人影院| 亚洲电影网站在线播放| 人妻少妇视频网| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 欧美淫片在线免费看视频| 91专区中文字幕| 久久精品四虎av| av亚洲精品一区二区| 免费av高潮喷水| 国产精品国产三级国产av无| 在线免费av网站观看| 少妇特殊按摩高潮不止| 99久久精品看国免费| 变态挤奶水AV大片| 成人大片免费视频播放| 亚洲欧美激情另类| 国产亚洲欧美卡通动漫| 日日摸夜夜添夜夜| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 欧美乱妇无乱码| 久久超碰少妇人妻| 两个人免费视频观看高清频道| 视频亚洲av| 亚洲欧美色综合网丁香| 亚洲首页av在线| 欧美精品国产精品日韩精品 | 国产精品久久99免费| 日本熟老少妇XXXXX| 欧美成人精品一区二区99| 漂亮女医生被强奷在线观看| 91久久夜色精品国产九九| 日韩精品国产高清在线观看| 人妻中文字幕麻豆| 国产精品嫩草影院123| 欧美黄色视频在线看| 久久精品视频,久久精品视频黄色 亚洲国产日韩综合在线 | 一区二区三区国产精品乱码| 美女乳头被舔| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 午夜A片无码1000集免费看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 国产高潮美女av| 亚洲熟女乱色综合小说| 伦理中文字幕在线观看| 免费av在线观看不卡| 蜜桃精品视频在线观看| 两个人免费视频观看高清频道| 久久久久久国产精品免费免熟| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 亚洲精品国产婷婷久久| 欧美日本一区不卡二| 猫咪www免费人成网站| 亚洲成av人影院一区二区| 国产av自拍高清一区| 男女野外激情野战视频| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 高清无遮挡毛片免费视频| 久久99久久99这里只有精品| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 国产一区二区三区在线观看免费| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 2020年国产精品午夜福利在线| 午夜影院①区| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 欧美人伦禁忌DVD| 午夜福利18| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 少妇人妻99久久| 成人激情亚洲一区二区| 大香蕉久久成人网| 欧美人人妻人人澡| 黄色视频在线观看国产| 91av网一区二区| 国产精品a一区二区三区电影 | 国产男男猛烈无遮挡a视频| 一区二区三区在线观看国产精品| 午夜精选久久| 亚洲免费av天堂| 欧美乱妇免费高清视频在线| 97啪啪自拍视频| 国产精品电影一区二区三区| 三级精品影院| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美一区精品国产| 欧美亚洲三级成人| 人人人妻人人人| 婷婷色久悠悠| 六月丁香啪啪| 国内揄拍国内精品人妻| 一个人看的www高清免费播放| 丰满人妻av一区二区三区| 精品香蕉一区二区三区四区| 国产精品久久久av美女十八| 午夜欧美精品久久久久久久久| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 日日夜夜噜天天噜| 亚洲高清视频在线观看免费| 精品国产专区| 亚洲精品欧美日韩动漫| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 久久中中文字幕| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 久久夜色视频网| 一级a做视频免费观看| 99人妻人人| 亚洲欧美日韩综合俺去了| www4444333kkk国产| 国产精品女上| 国产精品久久福利网站| 日韩成人在线网| 三级a黄色毛片| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 熟妇少妇精品综合| 十八禁网站在线下载| 久久久国产老熟女| 作者不详之自拍偷拍| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 国产精品一级aⅴ| 精品国产一区二区三区素人馆| 一级av黄色在线观看| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 黄色片一级av| 国产日韩欧美视频二区| 2020亚洲欧美日韩在线| 人妻18毛片a级毛片免费| 精品人妻视频入口| 一区二区三区综合在线视频| 国产欧美成人免费看| 久久久久久中文字幕人妻av| 18禁男人添女人无遮挡| 欧美小呦精品在线| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 高潮美女一区视频| 北京妇女BBW| 午夜在线成人观看| 超帅男生同志TWINKS视频| 不卡的av观看| 福利在线观看一区| 亚洲精品国产字幕久久久 | 亚洲最新网址在线观看| 亚洲伊人婷婷网站| 国产在线卡精品| 欧美黄色视频人与兽| 亚洲熟女综合av| 欧美,日韩二区三区| 国产精品色啪| 免费的av天码人妻天堂| 91中文字幕在线观看nba| 玩弄少妇人妻av免费视频| 岛国v免费观看视频| 欧美日韩一区不卡| 久久精品国产专区| 30位美人妻无套中出| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 九九在线成人| 18禁女扒开腿免费视频| 成人一区二区视频地址| 无码专区亚洲综合系列 | 欧美激情videoshd另类| 国产亚洲欧美bt| 国产一级一级毛片女人精品| 国产精品久久久人人看人人| 成人av电影一区二区三区四区 | 国产精品人人做人人爱| 2019中文字幕在线观看| 九九线精品视频在线观看视频| 少妇人妻偷人av| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 老司机精品视频影院| 日本乱偷中文字幕| 免费国产伦精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区导航| 午夜A片无码1000集免费看| 欧美亚洲国产大| 99人妻人人澡人人揉人人| 国产在线永久免费视频m| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 欧美综合亚洲激情| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品人妻少妇av一区二区| 中文字幕精品入口| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 中文字幕在线免费观看日韩| 日本91视频免费播放| 国产美女黄性色av网站| 国产又色又爽又黄的精品视频| 金梅瓶1一5集手机在线观看 | 再深一点太爽了舒服死了| 99视频在线观看97| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 男人把女人桶到爽免费| 欧美精品免费观看一区二区| 免费黄色欧美大片| 久久人人爽国产| 激情黄片视频网| 亚洲天堂网av网站| 96热久久这里只有精品| 黄色日韩一级| 日韩亚洲成人一区二区| 白饿罗斯毛片| 国内一级精品在线免费视频| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 日韩av网站免费观看| 国产做a爰片久久毛| 天天狠天天透天干天天| 我要看亚洲黄色片| 大香蕉久久精品6| 国产av在哪里看| 18禁免费裸乳裸体视频| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 国产露脸精彩国语对白| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 老司机免费午夜福利| 久久久日本中文字幕一区| 国产老熟女伦老| 人妻中文字幕av常看到| 亚洲欧美精品极品电影| 免费午夜福利麻豆| 亚洲精品乱码爱久久| 亚洲男同志GAY片可播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 免费毛片在线浏览| 午夜日韩色视频| 亚洲狼人久久| 多人伦精品一区二区三区视频| 人妻av一区=区三区| 人妻有码中文字幕在线 | 一个成人永久免费视频| 久操视频在线观看精品| 高跟翘臀老师后进式视频| 强制侵犯系列中文字幕av| 精品国产一区二区三区免费看| 换人妻好紧三P| 人人妻人人澡人人偷拍| 国产精品40熟女一区二区| 久久久人妻人人做人人爽| 欧美日韩亚洲视频二区| 先锋77xfplay色资源网站| 国产伦精品一区二区三区福利| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 日本mv高清在线成人高清| 精品久久久久久久熟女| 精品人人做人人爽久久久1| a级毛片毛片免费观看永久| 午夜福利亚洲精选在线| 黄色三级毛片毛片毛片| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 欧美精品一区二区三区网站| 亚洲av熟女| 有码在线观看不卡av| 制服丝袜一区二区三| a级片黄片毛片| 亚洲中文字幕日韩| 色婷婷久久网站| 免费视频爱爱太爽了网站| av爱爱一区av| 亚洲欧美国产日韩动漫| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 免费成人精品久久| 久久99热只有频精品8国语| 国产成人秘史在线播放| 香蕉久久成人国产精品| 久久国产精品人妻熟女| 精品国产av三级| 黑人精品欧美一区二区| 天堂av在线免费观看| 久久人妻中文字幕av| 欧美激情电影一区二区三区| 伊人久久夜夜国产av| 国产精品嫩草影院66v| 18XXXX中国学生| 99久久亚洲国产| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看 | 日韩精品青青草原| 国产乱码精品一区二区三区14| 欧美成人精品一区二区三区尖| 在线观看永久免费网站网址| 国产免费一区二区三区五区久久| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 一本色道久久综合无码| 国产精品久久久久亚洲| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 夫妇交换做爰4电影| 波多野结衣网站一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 18毛片a毛片免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 永久免费毛片在线播放不卡| 欧美一区国产一区激情| 久久精品国产免费av| www日本免费com| 免费观看全部的毛片| 午夜福利高清视频| 日韩亚洲国产| 国产精品久久av一区| 久久一区二区亚洲精品| 国产毛片久久久久久久久| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲国产成人久久精品一区| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 十八禁黄无遮挡网站| 激情婷婷综合久久久久| 永久免费观看黄网站在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 波多野结衣高清一区二区| 国产成人色按摩| 另类一区欧美| 秋霞av午夜| 国产在线第一区二区三区| 天天添夜夜摸| 国产91色亚洲| 在线影院一区二区三区| 性xxxx18免费观看视频| 久久综合亚洲一区二区三区| 亚洲av.影院| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲二区欧美精品| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 单男 久久久久久久久毛片精品 | 亚洲高清专区日韩精品| 国产成人欧美| 97欧美精品一区二区三区| 工口网站在线观看| 亚洲第一网站在线免费观看| 午夜电影国产精品| 一级性色av网址| 国产男靠女视频免费网站| 99久久久久精品影院| 色又黄又爽的网站| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 三区久久精品| 国产一区二区精品久久| 国产精品99久久久久久久久| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 久久黄视频免费看| 国产原创精品麻豆| 四虎 .4HU .影院 | 四虎精品成人免费永久| www.毛片免费视频| 亚洲av熟女在线观看| 国内夫妻福利视频| 久久精品有码中文字幕1| 在线观看国产成人AV电影| 国产精品免费porn| www.54cc亚洲| 男女羞羞视频无遮挡网站| 草蜢社区在线观看免费观看| 玩弄少妇人妻av免费视频| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 亚洲66av| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 日本一本高清中文字幕视频| 国产精品久久视频免费| 免费看男女啪啪视频的网站| 亚洲精品高清自拍| 国产精品区久久久| 一区二区三区综合在线视频| 亚洲中文字幕在线入口| 亚洲中文字幕免费在线| 三级a黄色毛片| 古代宫廷毛片| 精品人妻中出| 亚洲av宅男天堂| 日本熟老少妇XXXXX| 成人性生交大片免费看一4| 国产乱码精品一区二区三区影院| 欧美人禽杂交狂配视频| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 国产视频午夜福利| 麻豆国产av国片精品| 被黑人猛躁10次高潮视频| av蜜桃一区二区三区| 桃花社区视频在线| av国产熟女丰满熟女| 亚洲精品国模一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本亚洲视频一区| 97资源免费观看视频在线观看| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 一本久道中文字幕av| 精品一区二区av| 午夜福利亚洲精选在线| 国产麻豆午夜三级精品| 奇米影视777久久精品亚洲| GV天堂GV无码男同在线| 欧美一区二区三区精美视频| 成人av电影一区二区三区四区| 天天添夜夜摸| 91成人午夜影院| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 成人av在线播放一区| 深夜福利一区二区在线观看| www.91麻豆av| 午夜久久久久久久久| .国产精品久久久| 久久av不卡网| 一级二级三级毛片免费看| 三级免费毛片大放送| 婷婷97狠狠色综合| 久久久97丨国产人妻熟女| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 熟女少妇一区二区三区四区| 亚洲av日韩av观看| 亚洲一区av日韩| 欧美黄色大片的网站| 欧美老妇人XXXX| 人妻在线影院| ass拉美富婆大屁股pics| 久久av一区二区三区麻豆| 亚洲精品国产第一区二区图片| 波多野结衣高清一区二区三区| 精品熟女少妇一二区性色| 国产人妻精品久久免费| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 蜜臀av最新网站| 亚洲精产品久久| 欧美激情A∨在线视频播放| 国产福利精品区| 午夜久久久久久久久| 高清午夜精品一区二区三区| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 欧美日本一本线播放三区| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产日韩一区二区| 成人午夜视频在线免费看| 三级a毛片免费| 99久久精品人人人妻人人玩| 国产黄色视频成人| 99青青草原| 亚洲美女久久p| 午夜DJ高清视频观看播放| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 美女被别人操高潮的视频免费| av毛片成人| 亚洲精品十页| 中文字幕伊人久久亚洲| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 少妇一区2区三区| 成年网站在线在线播放| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 精品在线视频网址| 国产福利一级一区二区| 成年女人视频专区| CHINESE MON@熟女| 亚洲中文字幕久久一区| 欧美日韩中文字幕一区二区| 精品香蕉官网在线观看| 国产喷水潮视频| 国产卡一卡二卡| 韩国伦理片一区二区三区| 奇米影视亚洲春色撩人| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 亚洲av激情电影在线| 久久久久久精品91| 日本免费网站2021年能用的| 国产—在线精品自产拍| 永久视频美女观看| 亚洲蜜臀在线播放| 久久国产野战| 亚洲avav电影av天堂| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 老熟妇乱子伦120分钟| 后进极品翘臀在线播放| 欧美色视频免费| 韩国精品亚洲| 日韩一区二区三区免费片| 黑人在线精品| 五月激情麻豆| 免费在线观看人成视频| 久久伊人热精品| 国产色爽女视频免费观看| 青娱乐精品视频免费在线观看| 亚洲精品国产乱码久久久久久| GV天堂GV无码男同在线| 免费观看色黄av| 男人添女人下部高潮免费看 | 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 九九视频精品免费观看| 亲近乱子伦免费视频| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 看a级毛片在线观看| 亚洲男人天堂999| 亚洲精品网一区二区三区| 免费观看超爽A片| 一级毛片在线免费播放视频| 亚洲电影乱码一区二区三区| 日本午夜激情视频官网| 男生为什么最后几下特别快| 毛片av电影在线播放| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 亚洲成年人网站在线观看| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 一女被多男玩到高潮喷水| 久久成人高清电影| 伊人 久久 中文字幕| 五月婷婷丁香综合在线观看| 亚洲精品网页| 日韩欧美国产67194| 亚洲国产日韩精品在线| 国产精品一区二区免费欧美| 强奷绝色年轻女教师| (免费)黄色视频国产| 国产av自拍高清一区| PREGNANT小孕妇| 2018欧美午夜福利| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产在视频线精品| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 亚州av免费观看| 国产在线一区二区不卡| 天天干夜夜啊| 国产精品导航网址| 毛片av免费| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 亚洲欧洲日产国码无码av| 亚洲经典三级av| 久久久亚洲av国产精品| 激情视频网站成人| 99热这里只有是精品50| 亚洲av手机在线观看| 另类一区欧美| 在线视频精品999| 日韩在线观看中文字幕视频| 十八禁网站在线免费看| 高潮直喷水呻吟| 18日本学生无套高潮片| 欧美日韩av视频一区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 在线视频丰满老熟女99| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 天堂在线资源中文6| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 中文字幕第一页精品久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本少妇特殊按摩2| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲成人免费视频大全| 午夜福利精品视频国产| 亚洲av不卡免费观看| 夜夜添夜夜爽| 国产一成人一区二区三区| 720高清完整版播放| 久久综合伊人77777| 手机中文字幕永久在线| 国产二区激情在线观看| 可在线观看的av网站| 午夜福利网在线观看| 91av国产在线观看免费| 国产av成人精品网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一女三男做2爱A片| PREGNANT小孕妇| 国产真实乱淫95视频| 久久婷婷综合97色一本一本| 久久国产乱子精品免费| sepapa国产在线| 欧美国产日本无卡| 午夜福利国产在线观看2| 高清日韩电影一区二区三区| 在线观看一区二区精品| 亚洲av女优在线观看| 久久亚洲av精品毛片二区| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 丰满女老板BD高清| 亚洲天堂网最新版| 欧美骚比在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 免费人成网站免费看视频| Jizz护士奶水太多| FREEJAPAN护士性教师| JAPANESE13学生| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 久久亚洲熟女中文字幕| 丰满熟妇bbbbxxxx| 久久久久人妻高清| 亚洲欧美日韩精品二区| 人妻熟女中文字幕丝袜| 日韩人妻av一区二区三区| 岛国网站在线观看| 日日人人妻人人澡人人爽欧美 | 久久综合精品国产二区小说| 日韩专区欧美精品| 十三以下岁女子毛片| 日本在线视频| av网站在线观看亚洲| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 久久综合亚洲| 欧美成人一区二区免费| 久久久人人人人| 97视频在线观看网站| 国产91色亚洲| 国产精品国产高清国产aⅴ| 成年女人免费影院| av在线免费观看的网址| 少妇喷水高潮免费看| 处膜破AV无码| 看黄a大片成人影院| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 久久99精品久久久久久青青日本| 精品国产精品三级国产高清| 激情小视频熟女在线观看| 久久精品人妻少妇av一区二区| 黄频视频美女在线| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 男人裸体自慰免费看网站| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜小视频一区二区三区| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 免费人妻中文字幕不卡| 国产亚洲欧美网址 | 日韩欧美亚洲91| 精品三级国产三级在线专| 免费人妻精品一区二区三区视频| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲国产嫩草一区影院| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 亚洲精品一区二区三成| 最新亚洲av日韩av欧美av| 精品黄视频免费| 久久精品麻豆国产| 三级在线毛片| 免费三级夫妇交换| 国产精品精品国| 热99精品视频在线免费观看| 国产精品久久99在线观看| 午夜av免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 逼毛av专区| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲中文字幕网站大全| 欧美性白人极品1819hd| 区一区二区三在线观看| 久久久久成人免费av| 麻豆av网一区| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 成人国产麻豆网| 欧美亚洲清纯唯美另类| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 男同VIDEOS 外卖引诱| 国产1区2区3区精品| 成年美女毛片免费看| 搡老熟女东北国产av| 四虎国产精品永久入口| 久久99精国产| 毛片一区二区三区久久| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 欧美综合黄色小说| 国产美女主播精品一区| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 性色av一区二区三| 成人aⅴ片在线观看| 久久久久久久午夜福利| 精品一区二区av| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 亚洲av伊人| 国产乱了伦视频| 真实老熟女露脸1| 国产一级a一级a爰片免费| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 免费人妻精品一区二区三区0| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲午夜精品aa| 无码小电影在线观看网站免费| 一区二区三区国产精品乱码| avi亚洲码中文字幕一区二区| 成年美女黄网站18禁免费| 天天摸夜夜添逼| 丝袜玉足交好爽| 我和闺蜜在公交被八人伦| 日韩欧美国产网址| 精品视频图片小说| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 91精品福利在线观看不卡| 欧美国产亚洲浪潮| 欧美成人精品第一区二区三| 日韩亚洲国产另类| 国产久一视频在线观看| 中文字幕狠操人妻| 久久精品久久精品一区二区三区 | 亚洲激情熟女| 免费观看精品久久| 国产精品偷窥盗摄偷看| 亚洲久草一级视频| 亚洲综合色在线播放| 欧美另类偷拍一区二区| 欧美亚洲综合一区二区三区| 老司机午夜免费在线| www国内精品内射老熟女| 亚洲中文欧美日韩| 中文乱码字幕午夜无限观看| 国产后入免费在线观看| 特级黄色视频全免费| 在线影院中文字幕精品| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 成人高清精品亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 熟女亚洲精品| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 女人18个毛片视频| 亚洲国产成人精品一二三区| 久久午夜福利影院| 成年女人看A片免费视频| 中文有码人妻制服| 国产精品久久亚洲一乱| 青春草免费观看视频大全下载| 韩国一区二区三区免费| 边吃奶边摸下面刺激视频| 丁香六月激情亚洲| 国产精品va在线观看视色| 91国偷自产一区二区三区强 | 亚洲一区在线观看美女| JIZZ成熟丰满| 久久精品国产亚洲成人av| 暖暖视频播放免费韩国| 国产精品高清免费观看| 婷婷综合色五月久丁香| 亚洲欧美偷自拍| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲18在线观看一区二区| 久久人人爽人人片av| h在线观看日韩欧美| 97人妻天天添夜夜摸| 久久伦理三级| y111111国产精品久久久| 亚洲高清中文字幕av| 波多野结衣毛片全部视频| JIZZ全部免费看全片| 久久久久久国产一级资源| 一女三男做2爱A片| 欧美国产色视频在线观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 岛国网站在线观看| 黄片一区二区三区激情视频| 中文成人av在线| 亚洲一区二区三区亚瑟| 美女被爆操高潮视频在线观看| 国产级极品美女粉嫩av| 国产高清videossex久久| 国产免费又色又爽又黄的网| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产一区二区99久久久久人妻 | 日本的黄色片黄色片| 亚洲成人精品少妇| 亚洲国产成全部在线精品 | 欧美色视频一区免费| 国产19禁在线观看| av在线影院一区二区三区| 高H玩弄花蒂尿出来| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产久久网址| 韩国乱码伦视频免费| 国产性伦视频免费| 一区二区三区四区久久精品| 嗯~~~爽~~~~再快点| 亚洲av片子| 亚洲五码另类全集| 免费无码黄漫画网站| 熟女人妻の波多野结衣在线| 亚洲91青青中文字幕| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 成人av电影免费网站| 国产av大香蕉| 十八禁网站网址无遮挡| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲av大片网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 日本色综合网站视频| 久久影视影院一区二区不卡| 青草草免费在线视频| 欧美日韩在线播放网址| 涩涩爱成人免费视频| 男女视频午夜福利| 亚洲午夜精品国产电影院av| 97大香焦一区二区三区| 亚洲不卡免费视频观看| 在线观看www.视频| 久久久国产老熟女| 国产毛片一区二区三区毛片| 国产一区二区三区中文视频| av在线日韩国产| 国产电影精品久久99| 国产欧美日韩91在线| 99久久精品免费看国产一区| 亚洲激情美女在线观看| 78m成人免费视频国产av| 国产有黄有色有爽视频| 日本强伦姧护士MMM| 国产一二三区乱码| 亚洲男人天堂免费在线| 午夜剧场a级毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美日韩视频在线观看免费网址| av伦理影院在线观看| 奶头大的风流女人| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 18禁成年网站下载| 四虎精品成人免费永久| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 一级二级三级国产| 91精品久久人人妻人人做人| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲精品加勒比av| 国产一区二区制服诱惑| 69av精品久久久久久| 人妻夜夜爽天天爽三区| 99热这里只有精品免费观看| 三级免费毛片大放送| 狠狠躁日日躁夜| 最近免费中文字幕中文高清3| 免费aaaa级毛片网站| 图片专区小说视频一区| 国产精品一区二区高清在线观看| 国产91精品久久久久久| 99精品欧美一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 农村夫妇大白天啪啪| 国产视色精品亚洲一区二区| 黄片无遮挡免费| 绯色av少妇精品人妻精品| 十八禁黄色无遮挡| 十分钟在线观看视频国产高清www| 午夜av福利电影网站| 欧美成人午夜精品| 一级片免费观看大全| 台湾毛片在线播放| 一品道一卡二卡三卡手机在线 | 中文字幕在线9页| 亚洲a级毛片免费播放| 丰满熟妇bbbbxxxx| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 大桥未久av片-88av| 久久亚洲精品不卡| 国产精品伦人一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 色欧美欧视频在线观看| 欧美日韩在线观看精品| 色呦呦网站在线观看| 免费在线青草视频| 国产精品嫩草影院com| A片在线播放| 成 人 网 站不卡在线观看| 老鸭窝av手机在线| 激情偷乱人伦小说| 国产成人无码免费视频97| 色欧美视频免费看| 未成满18禁止免费无码网站| 国产成人AV电影在线观看第一页| 侵犯洗澡女教师在线观看| 国产美女精品免费视频| 高清中文字幕一区二区三区| 免费妇人av| 成人毛片十八女人毛片视频| 色鬼老司机在线影院| 国产精品人妻人伦一区二区| 久久人人爽人人爽从片a| 日本午夜噜噜影院| 国产无遮挡18禁污网站| 色婷婷亚洲欧洲图片| 免费毛片一区二区| 国产精品国产三级国产AV| 杨门十二寡妇艳史完整版| 免费可看黄的视频网站| 成片一卡二卡三卡破解版| 人人爱人人做人人干| 天天天做夜夜夜做| 久久97久久精品| 日本熟妇午夜| 成年女人喷潮视频免费观看| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 久久这里都是精品6| 精品一区二区激情免费视频| 欧美日韩成人在线观看视频| 日本欧美视频v| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 最新男人v天堂在线| 日韩亚州欧美在线| 精品国产日韩亚洲一区| 免费可以看的黄片视频| 久久精品少妇一区二区三区四区| 欧美亚洲激情一区| 高潮直喷水呻吟| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精华免费| 久久av影院精品| 色婷婷av一区二区三区久久 | 成人欧美精品一区二区三区| av在线播放亚洲天堂| 亚洲免费精品aⅴ国产| 欧美日韩av久久久| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| av网址发布页| 看免费黄色一级高清| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 午夜a级毛片| 黑人日本aww大黄色视频| 超碰成人人人在做人人爽| 丰满熟女乱又伦| 国产亚洲欧美中文日韩| 亚洲午夜精品中文字幕| 国产亚洲vvv| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 香蕉视频这里只有精品| 精品欧美一区二区三区四区五区| 少妇人妻系列无码专区| av网址在线播放网站| 亚洲av国产成人精品区| 国产精品毛片一区二区16| 伊人网网站亚洲| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 18禁无遮挡无打码| 成人亚洲免费电影| 国产成人av片在线| 麻豆成人久久精品二区三区91| 边做饭边被躁在线播放| 国产avxxx| 国产精品二区在线播放| av亚洲天堂电影| 一本久道综合在线无码88| 深爱激情五月婷婷| 精品亚洲欧美视频在线观看| 男人女人特黄视频| 国产精品99爱免费视频| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 国产在线欧美一区二区三区| 三级视频在线播放不卡| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 久久久ww国产蜜臀av| 在线观看国产精品入口| 在线观看免费播放AV片| 国产亚洲精品久久九九精品| 91成人影院免费| 中国国产一级av| 国产A√无码专区亚洲| 久久久久成人免费av| 67194免费在线观看| 午夜DJ高清视频观看播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 超黄超污超爽无遮挡网站| 精品国产伦一区二区三区在| 30位美人妻无套中出| 国产成本人片免费av| 国产精品av久麻豆| 亚洲国产精品毛片av| 韩国伦理片一区二区三区| 亚洲精品色婷婷一区二区| 边吃奶边添下面视频无码| 亚洲av成人精品一二三区| av国产熟女丰满熟女| 色欧美视频免费看| 成人精品免费视频大全| 日韩欧美资源在线观看| CHINESE老太交老妇交| 免费播看高清大片免播放器| 熟女亚洲精品| 91精品国产闺蜜国产在线| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看| 亚洲熟女图片另类| 2020国产精品视频观看| 桃色蜜桃视频| 六月丁香欧美| 人妻少妇又紧又骚又爽| 97超视频在线观看| 91久久99久久91熟女精品| 老司机免费午夜福利网站| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 久久精品一般| 国产美女被遭强高潮动态视频| 亚洲av二区三区四区| 国产精品色噜噜| 亚洲色资源在线播放| 欧美最新二区三区色| 2023一级毛片| 天堂av网上| 午夜免费福利不卡顿视频| 有码亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩精品二区| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 精品黄色美女在线视频| 亚洲欧美日韩精品久久| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 国产色com高清视频| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 日本大尺度岛国视频在线观看| 日本精品一区二区三区免费观看| 99热最新这里只有精品10| 久久永久免费专区人妻精品| 久久成人有码精品| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 欧美无乱码激情| 国产尿女 喷潮MP3| 美女色骚噜噜| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 青春草在线观看国产| 日本黄色视频网址在线| 久久人人爽人人| 亚洲久久av在线| av免费一级毛片| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 秋霞在线观看日韩av| 一区二区在线精品观看| 99网站在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜不卡的av| 黄色视频免费看永久免费| 午夜福利成人av在线| 亚洲91青青中文字幕| 岛国动作片AV在线网站| 亚洲最大福利av成人在线观看| 国产Α片免费观看在线人| 麻豆一区人妻| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看 | 黄色色禁免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 午夜福利成人av在线| 国产亚洲综合欧美一区| 青柠在线观看免费高清完整版| 免费网站mv高清在线观看| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 亚洲欧美日本黄大片| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 99国产精品久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 精品久久国产影视| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 中文字幕亚洲无线码欧美| 欧美美性大战久久久久久| 国产女人真实乱精品| 把腿扒开做爽爽的事| 在线看日本熟妇相奸| 日本欧美视频v| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 暴力强奷女同学完整版电影| 日产国产亚洲精品| 国产精品酒店情侣视频| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产色婷婷亚洲精品| 电家庭影院午夜| 国产成人综合精品在线| 性欧美se62x62ovideotv| DJ国产一卡二卡三卡| 一级a爱片免费观看的网站| 天天爱夜夜做| 中文字幕精品无码综合网| 人妻少妇精品中文字幕91| 男人和女人打炮视频免费观看| 精品在线视频99| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 尿液呈红黄色是怎么回事| 体育生小鲜肉GAY自慰| 久久中文字幕熟女人妻| 久久伊人国产一区二区| theporn国产精品久久| 欧美激情精品免费观看| 嫩草影院av| 亚洲精品婷婷久久久| 国产成人午夜福利在线观看视频 | 九九在线精品视频免费| 色乱码一区二| 97在线中文字幕不卡码 | 男女激情视频国产| 99热99这里只有精品| 人妻边接电话边出轨| 男人和女人日批视频在线观看| 一级a一级a爰片免费免会| 精品国产专区| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲综合日韩精品国产av| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| av天堂伊人网| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产va免费在线观看| 亚洲一区二区精品久久av女优| 欧美成人午夜精品| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 亚洲综合另类色多| 国产麻豆精品一二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线看片人成视频免费无遮挡 | 天天操一操电影| 午夜精品福利视频在线| av网址发布页| 亚洲熟妇丰满大| 狠狠人妻久久久久久久久| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 各类女厕正面偷拍精品| 熟女激情国产| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产尤物av在线播放| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 中文久久字幕| 波多野结衣一二三区免费| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 亚洲人成网站在线观看777| 国产爽视频在线免费| 精品中日韩一区二区三区| 亚州av有码| 亚洲综合一区自偷自拍| 新搬来的四个爆乳邻居| 怡红院在线亚洲| 欧美精品不卡一区二区三区| 男人的天堂三级网| 免费下载观看黄色| 欧美日韩亚洲国产二区| 国产区日韩区一区二区成人| 欧美黑人巨大粗爽| 亚洲免费成人av| 最近最新中文字幕大全免费一| 国产成a人亚洲精品| 国产一区二区制服诱惑| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产精品女人26p| 小辣椒福利视频精品导航| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 日本人妻少妇精品视频专区| 日本大片在线免费观看| 美女久久亚洲150p| 国产91乱剧情全集| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 日韩在线精品人妻| 东京热网站在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 久久亚洲精品中文字幕| 乱淫中文字幕视频| 午夜福利视频亚洲一区| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 日本人69xXⅹ69护士| 国产欧美日韩中文久久| 国产成人综合久久免费| 女被啪到深处GIF动态图做A| 色国产三级在线| 老鸭窝在线免费视频观看| 欧美一级精品久久狠狠| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲熟女老熟女自拍av| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产精品成人看片| 国模一区二区三区私啪啪| 男人狠狠天堂| 日本v视频在线观看| 久久精品爽人妻| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 久久丝袜国产| 亚洲国产系列久久精品99| 欧美视频一区二区三区在线| 精品视频在线观看中文字幕| 99热这里只有的精品最新地址| 91亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲一区亚洲精品久久| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 1级片黄色毛片| 亚洲国模私拍人体GOGO| 日本不卡一卡新区手机| 人妻AV无码系列一区二区三区 | 久久麻豆成人精品av| 国产伦精品一区二区三区| 色又黄又爽的网站| 69人妻精品一区二区三区蜜桃 | av天堂伊人网| 99热播这里只有精品| 日韩成人高清电影| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 成人午夜看片久久久| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 亚洲AV永久无码精品| 精品亚洲一区二区三区一| 边吃奶边摸下面的免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产在视频线午夜视频精品视频| 国产精品亚洲精品看不卡| 国产av日韩亚洲| 国产又色又爽又黄又激情视频| 青青草国产精品日韩欧美| 日韩专区亚洲| 亚洲AV高清在线观看一区二区| FREE中国妓女HD| 护士你夹真紧水又多| 国产av熟女一区二区三区浪| 国产成人精品一二三区| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 久久久久亚洲精品av片| 在线看片免费人成视频a区| а√天堂中文在线资源8| 女同高潮喷水在线观看| 高H玩弄花蒂尿出来| 国精品久久久久久国模美| 五十熟女人妻少妇精品视频| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 日韩中文字幕永久视频| 扒开女人内裤猛进猛出免| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 久久精品av国产一区二区| 真实国产乱子伦沙发| 日日噜夜夜操| 国产美女永久免费视频| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 中国aa级毛片在线播放| 国内真实愉拍系列在线视频| 娇妻公务员被领导玩弄| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 经典人妻视频| 国产激情av女片自拍| 久久一级黄片免费| 国产精品偷伦视频免费还看的| 野外国产精品久久免费9|久久 | 在线观看免费人成视频网站| …中文天堂最新版在线网| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 久久久久亚洲av成人免费电影 | WWW国产精品内射老熟女| 国产乱一区二区三区| 精品日韩欧美在线观看| 亚洲专区欧美久久| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产精品18久久久久久久网站| 免费的日本一区视频| av网址发布页| 韩国三级中文字幕HD| 欧美国产成人自拍| 欧美国产色视频在线观看| 成人无遮挡在线看| 黑人巨大精品一区二区在线| 久久久久欧美激情| 少妇高潮动图| 无码熟妇人妻AV在线影片| 精品人妻一二三四| 欧美日韩综合在线精品| A片不卡无码国产在线| 一级片免费观看大全| 女人操男人在线观看| 亚洲成人av电影在线播放| 野花韩国高清完整版在线观看| 国产老熟女免费一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲另类国产日韩| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 欧美精品亚洲精品一区二区| 国产电影在线观看一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 五月丁花香综合| 人妻少妇专区中出在线视频| 99热6这里只有精品| 久久久久久国产精品99久久| 日日摸夜夜添夜夜| visa卡收费| 九九视频只有精品| 最近最新中文字幕大全免费一 | 狂野欧美性猛交免费视频一| 国产精品久久99在线观看| 日韩国内少妇激情av| 香蕉视频这里只有精品| 韩国免费a级作爱片视频| 午夜精品一区二区三区软件| 人人妻人人澡人人添| 2012国语在线看免费观看直播| 国产精品香蕉视频网| 亚洲无人区一码二码| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲无人乱码| 日韩岛国大片av久久久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 精品国产自在精品国| 被十几个男人扒开腿猛戳| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 亚洲欧美熟女一区二区| 国产精华精选| 日本视频午夜| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 中文字幕在线观看永久| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 国产精品电影一区二区三区| 日韩高清在线中文字带字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲大色av| GAY男男自慰免费播放| 免费精品国产自产拍观看| 色婷婷精品视频| 久久久久久久久久精品尤物| 99精品国产九九国产精品| 七妺福利精品导航大全| 国产福利视频精品一区二区| 国产欧美区一区二区三区| 亚洲国产一线视频| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 欧美熟女乱码| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国 | 久久国产精品成人免费电影| 国产A√无码专区亚洲| 93热视频在线观看| 极品美女999插插插| 久久9精品影院| 老司机午夜免费网站| 最近中文字幕视频大全4| 亚洲综合欧美成人| 一级毛片在线全部免费播放| 精品三级国产在线看| 夜夜躁狠狠躁网站| 日本极品少妇XXXX| 成人高清精品亚洲| 黄床大全三级网| 尤物av永久| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产一区二区三区高清视频| www第一精品久久久| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 美女爽到高潮免费视频| 中文字幕亚洲乱码在线| 100部免费a级毛片| 西西人体自慰扒开下部93| 97精品人人妻人人| 黄色三级毛片毛片毛片| 国产精品欧美日韩电影| 国产激情偷乱视频一区二区| 天堂а√在线官网| 国产欧美一区精品| 少妇人妻系列无码专区系列| av免费在线观看全网站 | 国产日韩+欧美| 日本a√视频在线| 国产成人精品一区91| 成人手机av| 亚洲人成电影网站免费线观看| 国产69精品久久久久…| 2021日产乱码网站| 欧美黑人a区| AV色图小说| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 国产精品久久久久一区二区三区密 | 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 国产精品亚洲美女久久久| 老司机午夜视频网站| va天堂va欧美ⅴa| 中国XXXX片免费| 老司机亚洲午夜免费电影| 久久久精品午夜福利电影网| 波多野结衣一区二区在线看| 国产精品天干天干在线澳门| 成人av片一区二区| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | av久久亚洲熟女| 一区二区三区免费日本| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲不卡一区av| 伊人久久大香线蕉一区二区| 在线观看网站日韩免费网站| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 久久久久欧美激情| 人禽伦免费交视频播放| 国产精品高清一区二区不卡片| 欧美亚洲精品| 强行从后面挺进人妻| 欧美黄色大片的网站| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 国产精品嫩草影院com| 一区二区在线观看视频精品一区| 九色网站在线观看| av麻豆专区| 日本熟妇人妻系列专区| 成人级a爱看片免费观看| 日日碰狠狠躁久久躁| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 国产又大又黄视频免费| 欧美一区二区三区黄色| 99久久精品久久一区二区三区| 国产激情av女片自拍| 女生黄18禁无遮挡免费| 不卡的熟女av| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 人妻中出中文字幕一区二区 | 日韩岛国大片av久久久久久久| 亚洲国产av黄色片| 亚洲欧美日韩国产一| 乱淫中文字幕视频| 亚洲无片在线观看| 日韩欧美中文字幕五月婷| 精品人妻一区二区三区久久| 波多野精品一区二区三区色情| 黄片在线免费观看最新视频| 国产精品探花一区二区在线观看| 亚洲成人精品一区二区| 波多野结衣国产一二三区| 色综合久久精品在线| 国产日美女免费视频| 久久久亚洲精品区| 欧美成人精品视频网站| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 综合av爱爱| 手机亚洲av| 久久人搡人人玩人妻| 国产欧美日韩精品| 免费日本一区二区电影| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 国产对白乱刺激| 天堂影院av不卡毛片| 亚欧洲精品在线视频免费观看| av一区二区三区不卡| 人成在线免费视频| 久久精品国产亚洲7777| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 最新国产高潮在线观看| 免费的性开放网站交友网站| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 国产精品二区在线播放| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 亚洲色久悠悠AV在线| 青青国产视频在线观看播放| 永久一级黄片在线视频免费观看| 国产精品视频一区二区高潮| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲无成人码| 国产日韩av高清在线不卡| 欧美黑人成人一区二区三区| 国产精品久久久人人看人人| 97久热在线观看精品| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 97人人模人人爽人人喊视频| 激情黄片视频网| 熟女一区2区| 蜜桃成啪啪视频| 国产老熟女久久| av自拍亚洲国产| 国产精品免费视频内射| 嫩草影院国产在线观看| 岛国精品一区免费视频在线| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 尤物在线播放不卡av| 女人高潮一级毛片| 麻豆成人精品在线| 精品国产怡红院| 国产三级精品视频一区二区三区| 女生毛片免费观看| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色大片黄色一级大片| 人妻av无码专区久久| 一边摸一边桶一边脱免费| 成人激情在线小视频| 欧美日韩一区二区三区v精品| 国产成人欧美精品在线播放| 亚洲成年毛片| 秋霞一级黄色大片| 男女激情视频国产| 正在播放亚洲精品一区二区| 2020亚洲欧美日韩在线| 毛片免费极品一区二区三区| 国产色又爽视频免费播放| 欧美精品18videose×性欧美| 日本妇女买淫| 日韩亚洲国产| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 亚洲欧美色综合网丁香| 人人澡人人妻人| 蜜臀av最新网站| CHINESE农村夫妇双飞| 观看av免费不卡| 最近中文字幕免费大全| 日韩精品国产欧美| 免费久久人人]爽人人爽av| 国产免费又色又爽又黄| 一本色道久久精品| 朋友的丰满人妻| 台湾佬中文娱乐网| 欧美色网站在线观看视频 | 白嫩少妇视频在线| 悠悠久久av| 亚洲国产欧美网| 亚洲色图综合网激情五月| 欧美电影一区二区三区| 日本的黄色片黄色片| 国产精品人妻99一区二区| 午夜老司机福利一级片| 午夜福利久久久影院| 奸白嫩人妻视频| av制服诱惑一区二区三区| 日日摸夜夜添添出白浆| 欧美精品不卡一区二区三区| 91在线电影免费观看| 搡少妇在线视频少妇干活了| 男人狠狠天堂| 欧美尤物精品hd在线观看| 中文成人av在线| 很黄很暴力的啪啪过程| 日本乱理伦片在线观看真人| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲成人国产精品网| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 欧美亚洲精品| 久久一区二区三区综合| 国产午夜视频在线免费观看| 一区二区日韩免费视频| 在线播放免费人成视频网站| 内射猛交视频免费看| 777奇米视频一区二区三区| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 国产综合色产在线精品| 亚洲精品久久久久无| 精品成人av大片| 亚洲免费午夜电影| 欧美日韩免费做爰大片人| 日韩不卡在线电影| 女人被爽到高潮视频免费动态| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 青青草视频资源在线观看| 亚洲综合色惰| 色偷偷最新版av人人做人人爽 | 天堂av成人网手机版| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产成人一区二区18| 国产亚洲精品久久小说| 丝袜av网址| 国产午夜免费视频网站| 老湿机69福利区无码| 久久久久久人人人人人| 97人妻人人澡人人爽| 不卡的午夜av在线| 粉嫩极品国产在在线播| 后进极品翘臀在线播放| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 人妻の中文字幕| 亚洲成人精品自拍| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 精品视频一区二区三区免费观看| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 欧美婷婷精品激情| 国产一成人一区二区三区| 视频一区图片区小说区| 久久成人一区二区精品| 午夜DJ高清视频观看播放| 亚洲aa美女久久| 99热这里只有精品伊人大| 亚洲午夜av电影在线观看| 国产成人av大片大片在线播放 | 亚洲精品久久久久久图片| 国产精品另类亚洲精品女| 一级二级三级国产| 亚洲av在线大香蕉| 一出一进一爽一粗一大爽文| 久久av线香蕉| 亚洲精品在线观看中文字幕| 欧美日韩亚洲视频二区| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 国产在线不卡黄色视频| 综合国产欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 成人特级黄色片久久久久久久| 中文字幕在线观看永久| 亚洲人成免费在线播放| 亚洲熟女精品久久| 国产亚洲精品综合久久| 久久精品国产亚洲av大全小说| 性色av天堂毛片| 亚洲av第五页| 不卡av在线播放| 色综合国产精品| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产色版视频免费| av在线不卡观看一本| 性欧洲精品VIDEOS| 国产亚洲精品久久九九精品| 午夜福利电影免费在线看| 日本高清性视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费在线观看永久免费av| 熟女少妇午夜视频在线| 老熟妇乱子伦系列视频| 联通卡可以在网上补卡吗| 麻豆av网一区| 国产精品永久在线观看| 男人爱看大片| 亚洲无人区一码二码| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 久久精品亚洲av久久| 91内射极品人妻| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 两个人的视频高清免费看| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 亚洲欧美日韩国产区| 天天看片高清视频| 天天操一操电影| 精品亚洲欧美视频在线观看| 黄频视频美女视频图片大全| 亚洲最大成人中文| 亚洲欧美在线看看| 桃花视频在线观看高清播放| 国产精品理论午夜福利91| 韩国精品一区三区| 女同亚洲一区二区无线码| 日韩视频有码在线| 少妇人妻视频网站| 久久久人妻人人做人人爽| 亚洲av综合伊人av加勒比| 可以直接观看的一级毛片| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 欧美日韩国产图片在线观看| 成人av原网站| 不卡的国产av电影| 免费一级老女人片| 久久免费看的黄片| 熟女av在线免费观看| 和熟女的激情| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 国模1区2区| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 亚洲美女久久p| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 天天摸夜夜添逼| 不卡午夜福利| 97超碰精品成人国产| 男女午夜福利国产| 99久久精品看国免费| 熟女视频一区二区三区国产| GAY男男自慰免费播放| 久久这里都是精品6| 亚洲国产另类久久精品| 99国内精品久久久久久久影视 | 美女黄频视频网站大全| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 吃奶头视频高潮女| 国产色系视频在线| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 国产一区黄色视频在线免费观看 | 国产床上激情在线观看视频| 久久久久久少妇黄片| 9国产精品国产三级国产播99| 美女被高潮视频网站| 午夜精品成人在线观看视频| 男人边吃奶边做视频| 国产视频福利免费看| 丰满人妻一区二区三区色91| 91内射极品人妻| 成人二区视频| a√天堂中文资源在线| FREEXXXXHD国语对白| av天堂高潮| 日本一区二区三区精品在线播放| 熟女人妻の波多野结衣在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩一区二区三区免费看片 | 日本一本高清中文字幕视频 | 中文字幕在线视频一区大师| 国产精品香蕉在线免费看| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 午夜电影日韩av区二区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产成人一区二区国产| 久久中文字幕一级| 天堂在线中文a| bt天堂中文最新版网| 国产成人福利免费视频打野战| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 成人av网址一区二区三区| 国产精品激情综合| 一级黄色片免费在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线播放网站亚洲| 这里是国产精品视频一区二区| 女人与公拘交的视频A片| 国产精品天干天干在线澳门| 欧美性猛交aaaa乱大交| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产成人综合av| 久久久久久久午夜福利| 欧美熟妇性XXXX交| 欧美成人精品区二区三区| 日本AAAAA级特黄大片| 久久精品中文字幕免费视频| 久久国产精品午夜亚洲av| 亚洲国产日韩A在线乱码| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩欧美久久综合| 久久久久久久午夜视频| 男女真人后进式动态图| 看片网av在线| 午夜性刺激爽免费视频5| 色屁屁WWW影院免费观看| 三级免费毛片大放送| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 亚洲大片av一区| 国产美女久久久久av最新爽| 中文有码无字幕| 中字幕人妻一区二区三区| 国产精品久久久久久久密密 | 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 欧美综合在线一区二区三区| 久久国产精品99久久| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 亚洲欧美国产一区在线观看| 亚洲avzai| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 亚洲欧美色电影| 欧美成人啪啪噜一区二区三区 | av综合色区| 国产第一黄色视频在线观看 | 私密按摩师电影在线观看播放 | 日韩欧美国产67194| 久久久亚洲精品区| 四房播播成人社区| 熟女激情国产| 欧美国产色视频在线观看|