派出所剖析材料精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇派出所剖析材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

為了讓法制走進校園，進一步增強同學們的法制意識，接受法制教育，自覺遵紀守法，學會利用法律進行自我維護，做一個知法、守法的好學生。2020年11月30日下午三張派出所全體民輔警走進轄區中學三張一中，所長王進鋒親自為全體師生講課，舉行了一場法制教育報告大會。

講座中，王進鋒所長首先講授了《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，強調進行法制教育的重要意義和作用；接著從學生的實際出發，通過列舉一個個發生在學生身邊的典型案例，深入淺出的講解了青少年為什么要學習法律知識，加強學生的守法觀念；并針對青少年學生法律意識薄弱，在自身權益受到侵害時，不懂得用正確的方式保護自己這一情況，講解了校園經常出現的幾類違法犯罪行為的應對辦法，要求學生在遇到不法侵害時，第一時間求助，告訴學?；蚺沙鏊寣W?；蚺沙鏊鶃硖幚?。

以案說法，通過一個個發生在同學們身邊的案例，生動講解了搶劫、盜竊、故意傷害等觸犯《刑法》以及侮辱、毆打他人等違反《治安管理處罰法》的違法犯罪行為及其對應承擔的法律后果。隨后，結合熱點議題，就如何看待校園欺凌事件、如何預防欺凌事件發生、發生欺凌事件如何以法維權、構建和諧校園等問題進行了詳細剖析，極具針對性和教育性。

篇(2)

為認真貫徹落實“從嚴治警”方針和各級領導的重要講話精神，解決派出所部隊安全穩定工作中存在的突出問題，切實加強部隊安全管理工作和隊伍建設，確保部隊安全穩定。通過安全穩定教育整頓活動，努力打牢立警為公、執法為民思想，使官兵普遍受到教育，防止各種違紀、事故和案件的發生，確保部隊安全穩定為主要內容，從今年5月份開始至7月份結束，集中開展了安全穩定教育整頓活動，現已進入查擺剖析整改階段。我認為在全面開展安全穩定教育整頓活動是非常及時和必要的。通過認真學習上級領導的講話和相關規章制度學習一個月的教育整頓和學習活動，我深刻地認識到當前在公安邊防部隊開展安全穩定教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們邊防隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了邊防隊伍建設中所面臨的挑戰。而教育整頓活動的開展必將有利地推動轄區派出所正規化建設的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。因此，我深刻的意識到在安全穩定教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀有機的結合起來，要與“立警為公、執法為民”的要求有機的結合起來，要與部局和總隊、支隊的有關精神和規定有機的結合起來，在認真作好各項工作的同時，緊密聯系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧自已這幾年來的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。

第一，“立警為公、執法為民”的思想觀念還不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執法為民”是我們公安邊防部隊所有工作的出發點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是邊防工作必須遵守的法律準則。牢固樹立全心全意為人民服務的思想宗旨和“立警為公、執法為民”的思想觀念，對于嚴格、公正、正確的行使自己的權利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。并且執法水平有待進一步提高，對部分法律法規學習還不能熟練掌握。

第二，思想教育和理論學習有待進一步加強。教育整頓活動已開展一個多月了，但由于近期各項工作任務比較多，沒有嚴格按照支隊《方案》的要求一步一步的落實，特別是在教育整頓的學習和查擺階段，由于當前各項工作任務比較多，一些學習任務沒有按時保質保量完成。表現出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對理論學習的重視程度還不夠高。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質。

第三，工作責任心、事業感還需進一步加強。在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業心還需進一步加強。有時還存在著遲到和早退的現象，工作不忙的時候有時就早走一會或是辦一些個人的事。在工作中存在著精力外移現象。上述這些問題的存在，在一定程度上為派出所的建設產生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下二個方面：一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實事求是，狠抓落實，浮于表面，制度、規定的具體落實還不夠堅定。二是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件，報紙，電視新聞等，對于其他方面知識的攝取的還不夠廣泛。也有時，由于工作比較繁忙，轄區警情較多，沒能按時、積極的參加集體組織的學習活動，有缺課落課現象。

第四，在保密防泄方面，對個人的移動存儲介質使用嚴格按照規章制度去落實，在一定程度上存在可能泄密的隱患和苗頭，保密意識還比較淡薄。

針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下幾方面：

一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題和辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發，而不是從個人利益或小集團的利益出發”做到“立警為公，執法為民，清正廉潔，一身正氣”。

二是加強紀律觀念，提高為轄區群眾服務意識。在工作中我要時刻牢固樹立全心全意為轄區服務的思想，對待官兵如對親人，積極工作，努力為官兵多辦實事，多辦好事。

三是嚴格管理，真抓實干。在工作中，我要認真履行自己的職責，狠抓各項工作的落實。

四是堅決執行“五條禁令”和部局“八個嚴禁”。要牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想觀念，努力提高為轄區服務意識，努力工作；通過深入轄區搞調查研究，積極收集情報信息，扎實開展好愛民固邊戰略，切實為轄區排憂解難、多辦實事。

篇(3)

為認真梳理半年來我大隊各項工作完成情況，為下一步工作做好科學決策和部署，現將有關工作總結如下：

自3月份我大隊參加完支隊XX年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣公安局的大力支持和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍繞XX年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火墻”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創新；以紀念建黨90周年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動；以提高后勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。

一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展

半年來，根據總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦干，扎實工作，積極請示匯報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。

（一）大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎

1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念 地震一周年活動、建黨90周年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規范廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。

2、積極開展轉變干部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關于治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》，大隊長在 “海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。

（二）加強隊伍管理，規范隊伍建設

1、嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力創建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。

2、完善各種制度，規范部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善并落實各項制度，做到以制度管理。一是完善并落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究并解決各種問題；二是完善并落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。

（三）以構建社會“防火墻”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平

1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先后主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火墻工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發了《某某縣構筑社會消防安全“防火墻”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基 礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費 萬元用于大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先后組織開展商場市場、建筑消防設施、建筑施工現場、消防產品、構筑“防火墻”工程“百日會戰”等10余次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任?？h政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構筑社會消防安全“防火墻”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。

2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恒”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火墻”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程序化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，并具備宣傳教育培訓能力。通過購置、制作書籍、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格后方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。

3、著力夯實農村社區消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關于印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，筑牢農村、社區火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構筑以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網絡為依托、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨干的農村消防安全管理網絡；二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，并組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社區、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社區基本上設置了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。

4、大力強化公安機關執法規范化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上采取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，采取措施工作制、創建文明窗口等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明窗口單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零復議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法干部的實際，明確了大隊監督干部的崗位職責，加大干部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗后強訓，并以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。

5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是群死群傷火災，是消防工作的根本任務。開展構筑社會消防安全“防火墻”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣范圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什么問題突出就重點解決什么問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。

6、著力營造全面防控這一氛圍，在消防宣傳工作中求“大”求“全”。一是大隊協調有關部門，將消防宣傳納入學校教育、素質教育、職業教育內容。二是開展消防宣傳“五進”和“三提示”活動，切實做到消防宣傳全覆蓋、無盲區。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會單位“四個能力”建設和防滅火常識。四是結合轄區實際印制、發放藏漢雙語的“四個能力”宣傳彩頁和建設指南。五是利用電視、廣播、報紙、互聯網等各種媒體，宣傳社會單位“四個能力”建設工作開展情況。截止目前大隊累計制作社會單位“四個能力”建設檔案500余份，建筑消防設施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達150平方米，各類消防宣傳3次，發放宣傳資料5000余份，受理各類群眾咨詢10次，群眾滿意度評價4次。

篇(4)

“我想開一個戶籍證明，今天能行嗎？”辦事窗口前，居民王山試探著問。

“當然可以，以后我們所的服務窗口在周末、節假日也向大家開放?！泵窬T川說。

“這服務窗口硬是‘不打烊’了?！遍_完證明，王山感嘆。

渝中區大陽溝派出所服務窗口“不打烊”，是重慶干部隊伍作風變化的一個縮影。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，重慶把窗口行業作為整改的突破口，深入開展專項整治窗口單位“吃拿卡要”問題、專項整治機關干部紀律渙散問題、專項整治執法監管部門“三亂”問題等“十個專項整治”，切實解決干部作風不實、效能不高的問題。

對照自查

2014年4月28日，江津區行政服務中心會議室氣氛嚴肅。

“中心個別同志存在服務不主動、動作慢、工作效率不高的問題?！?/p>

“部分干部存在‘浮躁病’，工作不實、沉不下心的問題?！?/p>

…………

一場對照“十個專項整治”內容自查問題的“剖析會”正在進行。

“只有踏踏實實對照‘十個專項整治’的每一條內容，查找自身存在的問題，才能對癥下藥，更好地改正問題?！眳^行政服務中心主任楊興貴說。

2014年4月，針對廣大群眾對第二批教育實踐活動單位反映強烈的突出問題，重慶市委研究下發《關于在全市第二批教育實踐活動中開展“十個專項整治”的通知》，瞄準發生在群眾身邊的不正之風，開始動真碰硬，向痼疾沉疴出重拳。

江津區委教育工委書記夏昭祿主動揭短：在學校食堂超市管理上，有的干部、教師習慣于謀點“福利”，想方設法讓學生住校，多在學校消費；在業余時間，有的教師習慣于補課、搞第二職業，找點“外水”等。

在巴南區民政局，通過對照、細化“十個專項整治”內容，查找出婚姻登記處等部門存在工作效率不高、工作時間太固定、群眾辦理手續不方便等問題。

“各個單位、部門對照整治內容，可以清晰地找到自身存在的作風問題?！卑湍蠀^群眾路線教育實踐活動辦公室工作人員陳穩說。

對癥下藥

2014年5月19日，永川區居民楊一點開永川網。一則《永川區水務局行政執法“三亂”專項整治承諾書》引起楊一的注意。

“承諾書？是不是走過場哦。”楊一點開網頁，有些不相信。

一系列標準逐一羅列其上。

“絕不違規征收、違規處罰……不準利用職權刁難、敲詐、勒索管理對象……若我局工作人員存在亂收費、亂罰款、亂攤派的行為，歡迎廣大群眾投訴。投訴電話：49864171、49889396。”《承諾書》上的“五嚴”讓楊一忍不住點頭，“看來是要‘逗硬’了。”

就在此時，永川區水務局已經展開行動。

嚴格收費標準，實行收支兩條線。征收沙石費、水土保護補償費、污水處理費直接打入財政專戶。

嚴格隊伍教育。針對部分工作人員存在的“話難聽、臉難看”等現象，舉辦集體規范語言學習活動，從服務態度方面改變自身作風。

…………

隨著“十個專項整治”工作的深入開展，像永川區水務局這樣，跟自己“過不去”，提出“逗硬”整改措施的區縣單位越來越多。

針對教育系統亂收費問題，永川區教委把義務教育階段學校擇校亂收費、有償補課等九類行為列為重點整治對象，不但制定了《治理教育亂收費專項督查方案》，還采取學校自查、突擊檢查、實地暗訪等方式專項檢查學校收費情況，并努力做好與學生家長的溝通工作。

“‘十個專項整治’工作開展以來，各個區縣通過座談走訪、明察暗訪、民意調查、民主測評等手段，針對群眾反映強烈的10個突出問題，制訂了具體的標準進行整改，并落實到具體責任單位，把各個部門專項整治工作一項一項落到實處?！敝貞c市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室副主任張永才說。

效果凸顯

打開手機，登錄微信賬號，填寫聯系人、聯系電話、預約部門和預約時間，提交信息……

5月19日，家住江津區東部新城的徐友波動動手指，通過重慶市江津區行政服務中心微信服務平臺，完成了申請微型企業一人有限公司的審批事項預約辦理。

“方便，真方便?！鞭k理完手續，退出微信，徐友波忍不住稱贊，方便的背后是行政服務中心服務群眾作風的大逆轉。

作為窗口單位，在“十個專項整治”行動中，江津區行政服務中心自我挑刺，結合群眾提出的意見，對窗口單位吃拿卡要等問題進行專項整治。

2014年5月3日，江津區行政服務微信平臺正式開通。

“入駐區行政服務中心的36個部門、631項行政審批事項和公共服務事項信息均已錄入微信平臺。辦理群眾利用微信平臺可查詢到所需辦理事項的申請材料、審批時限和收費標準等相關信息，以及正在辦理事項的進展情況。”行政服務中心工作人員施勤說，“通過微信服務平臺，辦事群眾可24小時全天候查詢?！?/p>

“‘十個專項整治’行動深入開展后，不僅窗口行業整改效果明顯，其他行業的整改效果也很突出?！睆堄啦耪f。

2014年5月7日，永川區委書記熊雪主持召開永川區“十個專項整治”工作情況匯報會。

“拖欠群眾款項問題，目前共查出拖欠群眾宅基地復墾費389.79萬元；排查在建項目112個，發現拖欠農民工工資案件21件。宅基地復墾費，已籌資支付100余萬元；拖欠農民工工資問題，已解決好19件，涉及金額1240余萬元，涉及人數600余人……”

篇(5)

組長：***副組長：***成員：***

二、現場批示系統

日常平安工作由校長負總責，各主管率領各負其責，協調各部門統一步履。

突發事務的姑且批示實施值班軌制，即值班行政率領負責，再逐層陳述。

三、突發事務逐層陳述軌制

值班人員：***聯系體例：***

四、平安工作聯絡電話(略)

1、全體師生要增強校園平安常識的進修和宣傳。

2、教學勾當中要嚴酷執行黌舍擬定的各項打點規章軌制。

3、全體師生要熟悉提防法子和平安器材位置及使用。

4、全體師生要熟悉緊迫渙散路線，并組織好緊迫渙散。

5、全體師生和創安小組要實時發現息爭除區內的平安隱患。

6、全體師生有義務將平安隱患實時上報有關率領協調整決。

六、學生宿舍平安應急預案

1.生管人員要組織緊迫渙散及撲救工作。

2.生管人員要做維持秩序工作。

3.生管人員要熟悉渙散路線。

4.生管人員要將渙散線路告之每一位學生。

5.生管人員要遇事鎮靜，批示有方。

6.生管人員要率領成員彼此輔佐，彼此撐持。

7.生管人員要熟悉防火行動措施和平安通道的位置。

8.生管人員要諳練地使用各類滅火器材。

9.生管人員要把握各幢樓層內助員的分布結構。

10.生管人員要實時發現息爭除區內的平安隱患。

11.生管人員要將隱患、問題和堅苦實時上報有關率領，協調整決。

七、學生勾當平安應急預案

1.凡組織20人以上勾當的班級要向黌舍捍衛科提出書面申請，經分管副校長、校長審定再報石獅市教育局審批方可開展勾當，未經審批的勾當禁絕進行。

2.書面申請材料應搜羅勾當的時刻、地址、內容、目的、人數、組織者、平安法子、渙散方案等。

3.勾當組織者要對勾當的平安工作全權負責，若是組織校外勾當須由一名校級率領帶隊直協調放置。

4.勾當組織者要向加入勾當的師生，批注具體的平安法子及渙散方案，把平安教育放在首位。

5.體育勾當前，由體育教師講清行為前的注重事項，年夜型體育勾當前，要對加入勾當的師生，進行好平安教育。

6.凡年夜型勾當應放置醫務人員加入，以便緊迫救護，并要求班主任仆從，維持勾當的秩序。

八、食堂平安應急預案

食物中毒應急措置法子：

1.陳述黌舍平安率領小組。

2.將中毒者速送就近病院，無法措置實時送往巿、省病院。

3.速排查食用致毒食物的師生名單，并搜檢他們的身體狀況

4.呵護事情現場，通知區衛生局對事情現場進行查詢拜訪。做好所食用食物取樣工作，以備衛生部門磨練。如是食用校外食物所致，也積極配合有關部門取樣。

5.做好家長、家眷的工作。

6、極配合上級有關部門做好診治、查詢拜訪、事情措置等工作。具體寫清事情陳述，如實上報率領。

7.造成事情的直接或間接責任人應期待措置，搜羅經濟賞罰，行政賞罰，直接承擔法令責任。

九、防火工作應急預案

（一）發現火險時的法子

1.發生火險時應實時殺絕，使火險覆滅在萌芽狀況。

2.如不能實時殺絕，要當即陳述值班率領，并通知四周的教人員工配合救火。

3.樓內發生火災時理當即打開所有年夜門、電燈或應急燈。

4.值班人員和各部門負責人要在最短時刻內達到現場，組織學生渙散，并視情形抉擇是否撥打119和120。

5.小火險殺絕后，要向黌舍率領陳述請示；斗勁年夜的火災，在組織急救的同時，要當即報市教育局。

（二）責任究查

覆滅火險后，要實時剖析，查找原因。對直接責任人要按照責任巨細給以攻訐、記過、解職等處分，并在全校傳遞，以便吸收教訓。

十、交通事情應急預案。

1、發生交通事情時，對受傷人員實時送病院急救，并要記清闖禍車輛的型號、商標。

2、呵護好事情現場以及主要物品、證據。

3、迅速向交警部門陳述，再向黌舍、家庭、教育局陳述。

4、做好家長、家眷的工作。

5、配合交警部門做好查詢拜訪、取證、事情措置等工作。

十一、治安捍衛工作應急預案

（一）增強治安捍衛工作

1.黌舍按期召開學生、職工年夜會，對平安提出要求，邀請公安部門講法制課，增強師生的法令意識。

2.經常對學生宿舍進行搜檢，發現棍棒、刀具的給以沒收，并查明原因，嚴厲措置。

3.闡揚班主任、學生會、團委會的浸染，深切詳盡地開展學生工作，發現學生之間的矛盾實時措置。

4.對打架者決不手軟，按攝影關條例給以嚴厲處分。

5.黌舍年夜門實施封鎖式打點，師生憑校卡收支校門。嚴酷執行來訪掛號軌制，防止壞人進入校園滋事。

（二）發生治安問題時的預案

1.發生斗毆事務后，班主任、教師或保安要當即陳述黌舍值班率領。黌舍值班率領要迅速達到現場避免，并實時通知家長。無法避免的，黌舍值班率領要當即撥打110報案。

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一、工作目標

通過整治，進一步規范中小型旅館消防安全管理，建立和完善“消防安全自查、火災隱患自改、法律責任自負”的消防安全管理機制；進一步摸清中小型旅館底數，找準薄弱環節，制定整治措施，確保實現全縣范圍內中小型旅館消防安全隱患整治率達到100%，徹底消除火災隱患，預防和遏制重特大火災和群死群傷火災事故發生。

二、組織領導

縣政府成立中小型旅館消防安全專項整治行動領導小組，縣委常委、常務副縣長任組長，縣政府辦公室、縣公安局伍表、縣公安消防局任副組長，縣委宣傳部、縣公安局、縣住房和城鄉規劃建設局、縣安監局、縣工商局、縣供電局等部門和各鄉鎮政府為成員單位，領導小組下設辦公室，縣公安消防局兼辦公室主任。各鄉鎮也要成立相應的組織機構，負責本鄉鎮中小型旅館消防安全專項整治行動。

三、整治對象

本縣范圍內2007年9月13日前已投入使用，且已取得工商營業執照和治安特種行業許可證，經營使用建筑面積不超過500平方米且住宿客房數不超過30間（50個床位以下），存在嚴重消防安全隱患的中小型旅館。

四、整治內容

（一）是否制定完善消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案；

（二）是否落實消防安全責任人；

（三）室內裝修、裝飾材料是否采用不燃或難燃材料；

（四）是否按消防技術標準設置室內消火栓、配備干粉滅火器；

（五）是否按消防技術標準設置應急照明和燈光疏散指示標志；

（六）門窗上是否設置影響逃生、滅火救援的鐵柵欄；

（七）消防車道是否暢通，經營場所內疏散樓梯、安全出口數量（包括直通室外用于疏散的鐵樓梯）及寬度是否符合消防技術要求；

（八）室內墻壁、吊頂內電氣線路是否套PVC管保護，電氣線路開關是否敷設在可燃物上；

（九）是否按要求配備疏散逃生引導員，有否搭建閣樓住人，是否在疏散樓梯間頂部安裝點式報警器。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（2012年3月30日至4月15日）。召開會議對全縣中小型旅館消防安全專項整治工作進行全面部署。各鄉鎮及縣有關部門要結合實際制定切實可行的實施方案，并召開會議，層層發動，扎實推進中小型旅館消防安全專項整治行動。將整治范圍、時間、標準和要求等情況向社會，發動群眾進行監督和舉報，提高單位和業主整改火災隱患的自覺性，營造良好的整治工作氛圍。

（二）全面排查階段（2012年4月16日至4月30日）。各鄉鎮成立檢查小組，確定專人負責，對轄區內的所有中小型旅館開展一次地毯式的消防安全大檢查，徹底摸清底數，掌握火災隱患情況，找準薄弱環節，開展專項整治。排查中，要認真填寫《縣中小型旅館消防安全隱患情況排查表》，并對發現的火災隱患要逐家逐戶送達限期整改通知書，要求限期達到整治要求。各鄉鎮排查情況于2012年4月25日前以書面形式報至縣專項整治領導小組辦公室。

（三）自查自改階段（2012年5月1日至6月30日）。中小型旅館要對照《縣中小型旅館消防安全隱患專項整治技術要求》開展自查，對自查和排查發現的火災隱患要落實整改責任人和整改措施及時整改，并在整改期間采取保障安全的措施；對不能確保消防安全的，要停止使用危險部位。各鄉鎮及當地派出所要督促和指導中小型旅館對照排查整治內容進行全面自查和整改工作?？h公安消防部門要加強監督檢查和相關業務指導。

（四）集中整治階段（2012年7月1日至7月15日）。在自查整改的基礎上，縣專項整治領導小組要組織聯合檢查組對中小型旅館的自查和整改情況進行逐一檢查，對自查整改工作不到位、措施不落實的中小型旅館，由鄉鎮政府會同縣有關職能部門依法予以立案處理，責令停業整改；對無整改可能或在6月底前依然達不到消防安全要求的，由縣公安部門予以吊銷特種行業許可證，由縣工商部門吊銷工商營業執照，堅決依法責令關停。

（五）總結驗收階段（2012年7月16日至7月31日）。各鄉鎮及縣有關部門要認真總結，完善各項制度措施，實行動態管理，建立健全長效管理監督機制，鞏固專項整治效果，確保小型旅館消防安全隱患不回潮、不反彈。專項整治工作總結和《縣中小型旅館消防安全專項整治行動統計表》于2012年7月31日前報至縣專項整治領導小組辦公室?？h專項整治領導小組將對各鄉鎮及縣有關部門專項整治工作實際成效進行檢查考核，縣政府已將此次專項整治工作列入年度鄉鎮消防工作目標責任書和年度綜治目標考核及年度工作績效考核。

六、職責分工

各鄉鎮及縣各有關部門要在縣政府的統一領導下，按照各自職責權限，嚴格依法監督，加大執法力度，確保專項整治行動取得實效。

縣公安消防局：承擔縣專項整治領導小組辦公室日常工作；負責為全縣中小型旅館消防安全專項整治行動提供技術支持和指導服務。

縣公安局：加強對公安消防機構的領導，建立“多警聯勤”的消防安全執法機制；督促公安派出所協助當地政府開展轄區中小型旅館火災隱患排查整治工作；對經整改仍然達不到整治要求的中小型旅館，依法予以吊銷特種行業許可證。

縣工商局：整治期間，暫緩對列入整治范圍的中小型旅館驗、換照工作；對經整改仍然達不到整治要求的中小型旅館，依法予以吊（注）銷營業執照；發現無證無照經營的，依法予以查處。

縣住房和城鄉規劃建設局：依法查處中小型旅館各類違法違章建筑以及違反房屋裝修相關規定的行為。

縣安監局：協助做好中小型旅館消防安全專項整治行動。

縣供電局：協助當地政府對中小型旅館電氣線路亂搭亂接和線路老化等火災隱患進行排查整治；對經整改仍然達不到整治要求的中小型旅館，堅決采取斷電措施。

鄉鎮政府：動員部署本轄區中小型旅館消防安全專項整治行動，摸清轄區內中小型旅館消防安全基本情況，指導督促中小型旅館業主按整治要求整改火災隱患，及時上報專項整治行動相關資料和信息。

七、工作要求

（一）明確要求，落實責任。我縣部分中小型旅館消防硬件設施條件差，是我縣消防安全管理的重大問題。各鄉鎮及縣有關部門要充分認識開展中小型旅館消防安全專項整治行動的重要性和緊迫性，把該項專項整治行動作為2012年消防安全管理的一項重要工作，擺上議事日程，進一步統一思想認識，明確工作重點，切實強化工作措施和落實工作責任，確保此次專項整治行動取得實效。要明確中小型旅館業主消防安全第一責任人的責任，督促業主按照法律法規的要求自覺落實整改任務。

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（一）堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針

針對安保隊的實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。

(二)租房人員及車輛出入證辦理工作

為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區租住人員，必須要有園區派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及蒙牛本部開據的規范證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區，更有效確保小區人生財產安全。截至到2011年12月31日小區內共辦理業主卡53張。租房人員辦理出入證157張，搬走（退卡）84人。現小區居住租房人員482人.小區西門進入的外來車輛輛，進入的外來人員共計人次。

(三)制定、完善夜間巡查管理規定

巡查時嚴格要求班長現場檢查值班情況，加大各區域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區萬無一失。針對特別區域實行重點監控。巡查過程中能夠更好的發揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區域責任到人，加強每個人的責任心，發現問題及時上報監控室并給予相應處理辦法。

(四)完成各大型接待參觀、煙花燃放工作

（1）加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規定動作標準、統一。

（2）加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。

（五）人員招聘及培訓工作

對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的贊同。

（六）河道防汛、安全工作

1、巡查人員要密切關注河道有無人員散步及小孩玩耍。嚴格杜絕成年人在河道內游泳。

2、對橡膠壩及河道水位情況要24小時監控，(特別是下雨天)確保及時泄洪。

3、培訓隊員防洪知識及橡皮壩的操作使用知識。

（七）河道管理、防護工作

1、進入冬季冰層未凍，禁止人員在冰面玩耍及溜冰，尤其師大學生。

2、橡皮壩防凍工作，根據廠方提供參數，適量加注氯化鈣保護壩體無損。

3、橡皮壩周邊破冰工作，對橡皮的維護。

（八）掃雪工作

進入冬季后，除雪工作是確保小區人員、車輛安全的重點，根據天氣情況，認真開展除雪工作，制定安保隊冬季除雪工作規定，有雨雪天氣出現，全體安保隊員將自行進行除雪工作。

（九）防火、防盜工作

冬季草樹枯干，加強綠籬墻及小區周邊巡查，確保無火災發生；防盜工作小區周邊施工區域較多進入月末完工停工期已到，也是盜竊案件的高峰期，要求物業公司所有人員群防、群治發現問題及時上報，確保無盜竊案件發生，確保小區安全。

（十）按照上級領導要求，認真完成領導臨時交辦的各項工作。

以上是安保隊在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，我們在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

2011年安保工作還存在著以下的不足：

（一）門衛工作不嚴格，有時出現根據人際關系的親疏遠近做出一些不符合程序的事件

（二）工作中時有松懈。（立崗敬禮）

（三）查卡力度不夠、不認真。

（四）形象問題。