創建工作總結精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇創建工作總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

根據路創[20__]1號文件精神，努力創建“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路，結合鎮創建文明公路工作實際，現將鎮文明公路創建工作總結如下：

一、加強領導，成立組織：切實加強對全鎮創建文明公路工作的領導。鎮成立以鎮黨委書記為組長，分管公路和城鎮建設的副鎮長為副組長，行政執法分局、規劃分局、公安、財政、水利、林業、土地等單位為成員的領導小組，切實抓好鎮文明公路創建工作。

二、創建工作任務、完成時間：根據政[20__]54號文件精神，鎮20__年創建文明公路工作已完成的任務是：使s311公路街道段，美化、亮化、建設綠化帶、排水設施建設、整治騎路集市、占道經營、亂堆亂放等。鎮區外道路，加強建筑紅線控制，整治違法建設，確保道路中線兩側50米內，無違章建筑。具體任務落實如下：

1、s311公路街道段亮化工作：s311公路街道段東起八一糧站，西至凱源工業園，約4公里亮化工程于20__年2月底全部完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里亮化工作于11月底完工，現正常投入使用，真正地使鎮區公路亮起來。

2、公路排水設施建設：s311公路東起政府新區，南至康樂小區南端，建設時間20__年10月底完工，確保鎮區公路無積水。

3、公路綠化帶建設：s311公路東起政府新區西至淮南鐵路，新建綠化池，灌木與樹木綠化相間， 20__年10月底完工，加油站經化肥廠至淮溪大道約3公里新建綠化池，灌木與樹木綠化相間于11月底完工，確保公路美化、綠化，使公路綠起來。

4、整治騎路集市，占道經營：整治重點區域是：八一中小學到老八一鄉政府段，八一衛生院至七里村農科片“村村通”交叉口段，青洛村境內往能仁交叉口、往孫集交叉口段。這些地方存在占道經營，車輛亂停亂放。由鎮行政執法分局具體集中整治和不間斷的加強管理，真正地把道路讓出來。

5、垃圾亂堆亂放和廢舊物品回收市場清理：為了使公路清潔，成立了公路清掃隊伍，每日一清掃，垃圾全部到垃圾中轉站集中處理，真正地把垃圾裝起來，每天處理一次。

6、整治違法建設：按照《縣公路路政管理辦法》要求，加強公路建筑紅線控制整治違法建設，保證道路中線兩側50米范圍內，無違章建筑，具體由鎮行政執法分局每日巡察，發現一處，處理一處，確保公路安全運營。

7、公路拓寬工程：s311公路鎮區段，東起雙七路，西至化肥廠段，人多車多，道路顯得很窄。10月底前已全面完成拓寬任務，增加慢車道和人行道，確保行車安全和道路暢通。

總之，鎮各職能部門的密切配合和協作，齊抓共管，認真抓好本部門職責范圍的創建工作，建設“潔、暢、綠、美、優、安”的文明公路。真正做到垃圾裝起來，公路亮起來，公路綠起來，車輛管起來，把公路讓出來，實現公路文明，符合群眾利益、全鎮社會發展和生態環境的和諧統一。

篇(2)

2005年5月份，縣委、縣政府做出了《關于建設“平安**”的決定》，提出用三年的時間開展平安建設活動，將我縣建設成為政治環境穩定，治安環境良好，法制環境規范，發展環境優良的“平安**”目標，使我縣成為全省最安全的縣（區）之一。

為此，我鄉于2005年6月13日召開了“平安**”建設活動動員會議，進行了動員部署，計劃通過三年時間的建設，構建嚴打整治的經常性工作機制、矛盾糾紛排查調處機制、社會治安綜合治理工作機制、維護群眾利益和社會情緒疏導機制、公共突發事件處理應急機制等工作體系，實現全鄉各村（居）、機關單位全面達到平安建設標準，將我鄉建設成為政治穩定、治安環境良好、法制環境規范、發展環境優良的“平安**”。

自我鄉開展“平安**”建設活動以來，在縣綜治委的關心和指導下，在全鄉廣大干群的支持和配合下，經過鄉黨委]政府、鄉綜治委和基層綜治工作者的艱苦努力，一年我多來的“平安**”建設活動取得明顯。在“平安**”建設活動中，我們著重抓了以下幾項工作：

一、切實加強組織領導，強勢推進平安創建活動

鄉黨委、政府高度重視“平安**”建設活動，把它作為小康社會和政治文明建設的重要內容，納入“三個文明”建設總體規劃，作為工作重點，按照“誰主管誰負責”的原則，嚴格落實領導責任制、責任追究制的和一票否決制，并把“平安**”建設納入綜治考核，與綜治工作的同部署、同檢查、同推進。鄉黨政聯席會議多次聽取“平安**”建設工作情況匯報，主要領導親自研究解決重大問題。鄉黨委、政府還多籌措資金，僅在治安防控體系建設方面的投入就達2.4萬元，有力地保障了“平安**”建設活動的順利開展。鄉綜治委把“平安**”建設活動作為提升綜治工作水平的主要抓手，充分發揮組織、牽頭、協調作用，根據鄉黨委、政府的安排和部署，及時制定下發了“平安**”建設實施意見、考核表彰暫行辦法和檢查驗收實施細則，多次召開“平安**”建設活動經濟交流會。各村（居）、鄉直機關單位認真貫徹落實鄉黨委、政府的安排和部署，成立創建工作領導小組，制定貫徹意見，細化工作要求，扎實深入推進創建活動。2005年底，經過檢查、考評，全鄉共有20個村（居）5個機關單位順利通過“平安村（居）”、“平安單位”驗收，帶動了我鄉整體平安創建工作。

二、加強防控體系建設，構建和諧穩定的社會環境

我們高度重視治安防控體系建設，全面啟動社會治安防控體系“351”工程建設，基本實現了防控，能力明顯增強，刑事案件得到了有效控制，突出治安問題得到及時整治，影響社會治安全局的多發性案件穩中有降，人民群眾安全感對社會治安的滿意度得到了進一步提升。

我們加強“技防”建設，在機關（企事業）單位、村（居）干部家中、鄉鎮所在地商業門點率先安裝紅外線防盜報警設備，提高盜竊案件防控能力。我們進一步完善專職巡防隊建設，切實增強專職巡防隊巡邏、防范能力。我們在仲興街道、沱河街道等公共復雜場所，建立治安崗亭、報警點。我們在何圩、張巷、棠棣、沱南、中陳、張秦設立治安卡點，實施聯勤布控。我們完善治安聯防戶長工作機制，建立治安信息員隊伍，增強村民自防、自治能力。我們指導派出所科學確定巡區、巡段、巡邏時間、方式和路線。我們組織開展沿街單位、門面實施警民聯防，形成社會面的專群防控合力，實現了社會面無打架斗毆、無盜竊搶劫、無流浪乞討、無種種刑事案件發生的“四無”目標。我們在村級開展“小喇叭”活動堅持常年規范性巡邏。我們要求機關內部單位嚴格落實“四防”措施，切實抓好安全防范工作。我們按照縣綜治委的要求，建立刑事案件、刑釋解教人員、流動人口、出租、“監外五種人”、未成年人違法犯罪等五個治安信息資料庫。我們還認真作好法制副校長的選拔教育和管理工作。切實預防和減少青少年的違法犯罪，保護青少年的健康成長，不斷提升人民群眾安全感，努力構建和諧穩定的社會環境。

三、建立健全“大調解機制，著力化解社會矛盾糾紛

近幾年來，隨著經濟的快速發展，因利益格局調整引發的各類社會矛盾大量增加，維護社會穩定的任務日益繁重，為此，我們建立了黨委、政府統一領導、政治綜治牽頭協調、調處中心具體運作、司法部門業務指導、承辦人能部門共同參與，集民間調解、行政調解和司法調解于一體，整合資源、整體聯動的“大調解”工作機制。

我們加強鄉調委會規范化建設，鄉調委會已以達到“四有六統一”的標準。我們進一步排查調處組織健全，各級調解工作規范，形成了“縱向到底、橫向到邊”的調解網絡。我鄉實行領導干部“開門大接訪”活動，成立了“矛盾糾紛暨受理中心”，每天有一位班子成員、四名工作人員接待群眾來訪，行使分流指派權、協調調度權、檢查督辦權、責任追究建議權，對各類矛盾糾紛“統一受理、集中梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理”，有效整合了上下級之間和社會各方面調處力量。我們變群眾“上訪”為干部“下訪”，成立了“綜治駐村巡回服務隊”，按時到村開展法律法規宣傳矛盾糾紛排查調處等各項維穩工作，深入到群眾中，實地、現場解決問題，及時發現和控制矛盾糾紛及苗頭，切實把矛盾糾紛和隱患問題消滅在萌芽狀態，基本實現了“小事不出組，大事不出村，難事不出鄉”的目標。對于矛盾糾紛和問題，我人產還堅持定期排查、分級調處、信息報告、協調督辦、領導包案為主要內容的工作制度，并建立矛盾糾紛排查調處和隱患問題檔案，做到早發現、早預警、早調處、早化解。我們還建立健全信息預警機制，對做到早了解、早掌握、早預防、早控制。實現了無民間糾紛激化引起的自殺事件、刑事案件、群眾性事件和群眾集體越級上訪事件的發生。

四、認真抓好基層基礎建設，夯實平安創建根基

推進平安創建活動，重點在基層，關鍵是抓好基層基礎建設。去年，我們下發了《關于開展“平安仲興”建設的實施意見》，要求廣泛開展基層創建活動著力抓好村（居）、單位的平安創建，最終達到全鄉的平安創建目標。

目前，我鄉基層綜治組織健全，村（居）兩委組織凝聚力和戰斗力普遍得到增強，治保、調解、普法、幫教、治安巡邏等綜治隊伍健全，群防群治形成網絡，人員經費落實，安全防范措施落實，社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制落實效果較好。

我鄉“平安仲興”整體建設活動開局良好，進展順利，得到上級領導的充分肯定，但是我們深切地感到，與縣委、縣政府提出的要求和全鄉5.3萬人民的期望相比，還有很大的差距，面臨的任務仍還艱巨。下一步，我們將按照全國及省、市、縣政法綜合工作會議要求，堅持“什么問題突出就整治什么問題，哪個地區混亂就整治哪里”的原則，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞構建和諧社會，實現長治久安的總體目標，繼續加大力度，創新舉措，完善機制，繼續深入推進“平安仲興”建設活動，努力把我鄉建設成為全縣最安全的鄉鎮之一，實現“政治穩定、治安環境良好、法制環境規范、發展環境優良”的“平安仲興”建議目標。

篇(3)

為使醫院健康促進工作扎實開展，按照2020年縣衛健委健康促進醫院建設工作實施方案要求，我院對照《健康促進醫院標準》，緊緊圍繞“健康促進醫院”創建四大目標任務開展工作，現將工作開展情況匯報如下。

一、建立機制，營造氛圍，保障創建工作有序開展　1、醫院建立并完善健康促進醫院機構及網絡，及時成立創建健康促進醫院組織領導機構，明確了工作職責；成立健康教育辦公室；各科室成立健康教育工作小組，在醫院健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫院組織機構的網絡建設。

2、制定和完善了健康促進醫院的各項規章制度。將健康促進醫院工作納入了醫院綜合目標考核中。新修訂了控煙管理制度、巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度等。

3、進一步建立健全各科室相關工作，落實專兼職工作人員和工作經費，完善管理機制，逐步完善創建工作規劃、計劃、檢查、考核、評比、總結等文字資料，使我院創建工作符合考核標準的有關要求。

4、創建領導小組及時研究解決創建工作中遇到的困難和問題，以強有力的組織領導保障創建工作順利實施。醫院將創建工作任務分解到相關責任部門和科室，各科室按照醫院關于創建工作的總體要求，形成創建合力。

5、醫院采取多種形式，廣泛進行宣傳發動，想方設法增強醫院職工對創建工作的責任感，鼓勵和發動職工群眾積極參與、支持、配合創建工作，營造良好的創建工作氛圍。創建工作經費落到實處，特別是一些硬件建設項目，以保證創建健康促進醫院順利完成。醫院配置了大屏幕液晶電視和電子顯示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的歡迎。　二、合理布局，優化流程，提供舒適優美就醫環境　1、醫院優化了就醫環境，完善就醫流程。醫院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫，候診區設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；輻射安全及醫療廢物標識清晰，生活垃圾和醫療廢物分類收集，放置和轉運合理，符合院感規定，保證了患者安全就醫。

2、在病區整治上要求做到：既達到標準，美觀大方、又整齊劃一；在設備、設施配備上，立足長遠；在工作抓落實上，實行“責任制”（院領導、科室)，協調解決創建過程中的矛盾和問題。

3、醫院大力開展了優質服務行動，通過召開優質服務啟動儀式、志愿者服務活動及全員優質服務素質培訓等舉措，使醫院管理得到加強，打造出縣醫院特色服務優勢，體現人文關懷，真正讓患者受益?！∪⒑葑ブ攸c，兼顧全面，大力開展醫院健康教育工作

1、門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，

對每一位住院患者都開展了健康教育，它包括入院時針對不同病種的患者進行的健康評估、健康宣教；患者出院時的健康指導；出院后有電話隨訪，持續提供健康建議。

2、門診、住院科室發放健康手冊，每季度社區醫生都會對所轄居委會進行一次健康教育，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。

3、加大健康科普知識宣傳力度，定期組織居民群眾進行高血壓病及糖尿病健康知識講座。醫院設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次，今年更換宣傳版面9期，開展健康教育講座12次，開展健康咨詢活動11次。利用電視、電子大屏滾動播放健康素養66條等健康知識，并通過醫院微信公眾平臺和呼圖壁縣電視臺健康呼圖壁欄目對公眾開展健康教育，今年健康科普信息6篇，參與健康呼圖壁欄目錄制5期。

4、做好職工的健康管理，對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。積極組織了職工生日會、五一趣味運動會、做蛋糕活動、包粽子比賽、晾曬辣椒、廣場舞及工間操等活動，豐富了員工生活，提高了醫院凝聚力。

四、無煙醫院工作開展情況

1、將控煙工作納入新修訂的醫院獎懲制度中，并將控煙做為醫院優質服務行動的單項否決項，嚴格標準，專人進行督查。各科室設立控煙巡查員，全體員工人人是控煙義務監督員。

2、加大了控煙宣傳力度，加強了對職工和患者的宣傳，宣傳吸煙的危害，以及對他人和環境造成的傷害。呼吸科門診設立吸煙門診，對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。

篇(4)

一、認真發動，層層落實，讓創建活動深入人心

10月10日，召開班子會和創建“五星級學校”全體教職工動員大會，對創建活動進行周密安排部署，利用微信公眾平臺廣泛宣傳創建的目的意義，把全體干部教師的思想統一到創建活動中來成立了以校長為組長的“五星級學?！眲摻I導小組。

其次，我校在全體中層以上班子成員中認真學習文件，細致推敲創建的工作程序，研究確定并成立了以李校長為組長的學校創建工作領導小組，做到了工作人員落實，責任落實，措施落實，為順利開展創建工作奠定了組織保證。創建活動與學校教育教學各項工作相結合，創建活動與學校常規管理工作相結合，注重部門協調、整體配合，充分發揮廣大師生的積極性和主動性。

再次，學?！拔逍羌墝W?！眲摻üぷ黝I導小組召開專門會議討論、研究并制定了創建活動的具體方案。明確了階段目標，即2016—2017學年第一學期達到“和諧德育”、“教研教改”星級目標要求，2016—2017學年第二學期達到“規范管理”星級目標要求，2018年達到“五星級學?！蹦繕艘?。同時班子成員進行了明確的分工。

     二、精心實施方案，促創建活動規范開展

    （一）認真抓“五星級學校”的創建活動，并以此為載體促學校的建設。認真抓教職工的思想道德教育，提高教師的政策理論水平和師德修養，利用每周班子例會、年級例會、教研組長會、班主任會等多種形式，對市教育局和學校有關創建活動的要求及時傳達給每位教職工，讓大家充分認識到當今教育要增強依法執教的意識，依法辦學，落實師生主體地位，形成自由平等公正法制的育人環境，教師關愛學生身心發展，學生關心集體榮譽，師生、生生關系和諧。增強服務意識，要以尊重、理解學生為出發點，文明執教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以規范有序的管理促教育教學質量的提高。學校在教師中開展“五星級學?！眲摻ɑ顒?，從衛生、教師間的協作、教研氣氛的營造、人際關系的和諧、學校各項工作的落實效率、學生的評議等方面開展創建。教職工熱愛教育事業，樂業敬業，無私奉獻，辦公室里氣氛融洽，教研氛圍濃厚，辦公室衛生經常保持清潔，師生在辦公室的交流和諧、教師愛崗敬業，無體罰和變相體罰學生現象。  

  （二）教導處認真自查，為“教研教改星”的創建做好了充分的準備

    教學常規工作

1、以過程管理為抓手、切實提高教育教學水平。

①嚴格課程管理。 依法嚴格執行課程計劃，開足開齊開好規定課程，規范各種程序，加強對教學常規的檢查力度，及時反饋教學相關問題，加強對教師課堂教學秩序的調控。

②強化目標管理。各教研組、各學科課任教師根據學校實際情況、學科特點、學生實際制定各學科及教師教學計劃和目標并努力實現目標。

③實施教學工作的精細化管理。教務處制定常規工作管理細則，按細則開展教務處日常工作，教學領導深入教學一線。

④實行推門聽課制度。學校領導有計劃有目的的對全校教師進行隨堂聽課，通過聽課了解學生的學習狀況、思想狀況和教師的教學情況等，促進課堂教學質量的提高。

⑤認真備課、上課，提高教學質量。各教研組組織教師要認真學習貫徹落實教學常規管理的各項規定，將重點放在集體備課、認真上課上。課外作業要力求少而精，時刻注意減輕學生的課業負擔。課內作業注重批改的及時性，評語的鼓勵性。其次加強學生的課后輔導工作，力爭讓每一位學生都能得到提高。

⑥加強常規工作的檢查力度。對教師備課和聽課以及作業批改實行學校領導抽查方式，及時反饋教學常規落實情況，對教學常規制定、實施和質量進行調控和督查，使備、教、改、輔、考等工作及時到位。

⑦嚴密組織各年級的教學質量檢測工作。教務處加強考試工作管理，控制考試次數，每學期安排四次大型考試（兩次月考，一次期中考試，一次期末考試），提高考試的有效性和針對性，嚴明考風考紀，落實考試后的分析與總結（命題分析、成績分析），制定培優輔差的具體措施。

2、以教研活動為抓手，推進教師專業發展

①強化管理，注重實效，成立以教研組長為核心的教學科研隊伍。

②夯實“同伴互助”工作，使此項工作真正的得到落實，加強教師專業成長。

③繼續開展課例研討活動，逐步完善我校教師體系建設。

④以課題研究帶動全校教師開展教科研工作。

⑤扎實有效的開展教研活動，堅決杜絕教研活動走形式的問題，教研組工作實施中層領導承包責任制。

⑥制定集體教研活動制定，充分調動教師參與教研工作的積極性。

課堂教學改革

    2015年8月加入中國好課堂項目校以來，全面實踐“敬畏規律、尊重差異、控制合適、釋放潛能、學會合作”的教育觀，按照“學生為主體，教師為主導，求學為課堂主線”的三為主要求，厚植“問題是教學的起點，合作是能力的平臺，展示是生成的關鍵，導學是教師的水平”的教學價值觀，努力構建合作課堂，推進合作教學向縱深發展，實現建模、入模、流程達標；導學指南有形有神；小組建設規范有力；評價體系即時合適，讓學生的展示與分享成為課堂的主體，充分實施預習--展示--反饋教學環節，以“分組合作”為抓手，讓學生成為學校課堂教學改革的承載者和成果的獲得者

    1、成立了以李校長為組長的課改領導小組

篇(5)

為不斷深化開展“無煙醫院”創建工作，進一步落實衛計委《無煙醫療機構標準(試行)》及《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》結合我院實際情況積極做好各項工作，現將工作總結如下：

一、加強組織領導，根據人動情況，調整創建無煙醫院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。

二、年初制定了2017年控煙工作計劃，并把控煙工作納入2017年醫院工作計劃。

三、在2017年制定的工作制度中及控煙工作及獎懲制度，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；將控煙獎懲制度納入《醫院內部管理規定》。

四、加大了控煙宣傳力度，2017年5月31日上午8時30分，在防保站站長領隊下，到白楊林場中心街開展第30個世界無煙日宣傳活動；醫務人員接受白楊居民健康咨詢約30人，為居民測血壓50人，并向群眾宣傳吸煙的危害；發放控煙知識宣傳資料100份，展示宣傳展板和橫幅；橫幅內容為：“人人參與控煙活動，共創健康無煙環境”。

五、設立了戒煙門診（戒煙咨詢室），設在中醫科，由中醫科主任陳天清負責開展戒煙咨詢服務并有戒煙門診咨詢記錄。醫護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。

六、完善更新了禁止吸煙的醒目標識，醫院各個建筑入口處、候診區、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等公共區域均設有明顯的禁煙標識；院內不銷售煙草制品、無煙草廣告、促銷及贊助。院內宣傳欄更新了無煙醫院宣傳展板；新增一處室外吸煙區。

七、存在的問題：

1、仍有部分醫務人員在工作時間吸煙。

2、有控煙考評獎懲制度及獎懲記錄、獎懲不到位。

3、難以保證外來人員不吸煙和保證區域內沒有煙頭。

八、明年工作思路

1、嚴格按照無煙單位驗收檢查標準做好下一年各項工作。

2、按照控煙工作和獎懲制度督促檢查院內工作人員，落實獎懲制度，加大對上班時間吸煙及非上班時間在工作區域吸煙的處罰力度并記錄在冊。

篇(6)

具體措施是：落實八項制度，創建“平安校園”。

一是落實學習制度。及時學習上級有關的指示精神，把握好內涵，領會好實質，增強工作的主動性和自覺性；

二是落實領導責任制。成立創建“平安校園”工作領導小組。堅持“一崗雙責”，校級領導和中層干部既要做好分管的業務工作，又要切實做好職責范圍內的安全工作；

三是落實工作責任制。學校與教師個人簽訂了《創建“平安校園”目標管理責任書》，建立和完善了學校制度，各項工作職責到人、責任上墻、責任到位；

四是落實監督檢查制度。成立由校長為組長的監督檢查小組。定期召開例會，匯總情況，研究解決辦法，提出具體要求。檢查工作中堅持“三結合”：綜合檢查和專項檢查相結合，突擊檢查和日常檢查相結合，抽查和自查相結合，確保學校安全工作無疏漏、無死角。

五是落實信息反饋制度。學校確定辦公室主任為縣教育局安全信息聯絡員，各班主任為學校安全信息聯絡員。學校嚴格執行安全工作信息反饋制度和信息通報制度，發現問題及時向上級匯報和向全校師生通報情況。

六是落實宣傳制度。學校利用主題班會、校會、升旗儀式、校報、宣傳欄、校園廣播等途徑，做好對學校安全工作的宣傳。通過宣傳，營造一種全員參與，齊心協力，共建安全有序校園的良好氛圍。

七是落實家長聯絡卡制度。進一步加強與學生家長的溝通與聯系，對學生實行在校時間的監控和應上學時間的監控，發現問題及時處理并與家長取得聯系。學校利用公開信或電話等形式，將采取的措施和要求及時向家長通報，爭取家長的配合與支持。

八是落實責任追究制度。對疏于職守，思想不重視，工作不落實，措施不到位的；對缺乏大局觀念、不服從統一指揮和調度，推諉扯皮的；對緩報、瞞報和漏報工作實情的；對造謠傳謠，迷惑人心，影響學校安全穩定的都要進行嚴肅查處。

所做的具體工作如下：

一、學校領導高度重視，成立了“平安校園”創建工作領導小組，結合學校實際情況，共同商議制訂和完善了相關安全制度，實行了平安創建責任制和安全責任追究制。。

二、積極懸掛“我自護，我平安，我自愛，我健康”、“人人講安全、事事講安全、時時講安全、一生都安全”的宣傳口號，通過宣傳櫥窗、墻報板報、校報、廣播電視等形式途徑進行廣泛宣傳，全面掀起創建的。積極組織教師學習文件精神，營造平安創建的良好氛圍。

三、每周堅持升國旗和國旗下講話，學校領導和老師經常利用國旗下講話進行安全教育，班主任時常利用晨會和班隊會對學生進行安全教育。

四、學校與每位教師簽訂了創建“平安校園”目標管理責任書，明確責任意識和崗位意識。

五、通過開展“平安校園創建我也有責”的主題班隊會和各班開展的安全教育手抄報的比賽評比活動，進一步增強了學生的安全意識，擴展了學生的安全常識。

六、及時與家長溝通，取得家長的支持與配合，重視子女的安全教育。結合安全教育主題，向家長發放《致家長的一封信》、《告學生家長書》，并通過校報向家長傳遞信息，使家長充分了解我校創建“平安校園”的具體活動，提醒家長們在家里加強對孩子的安全教育。

七、結合安全教育日，我校每期要開展安全教育周系列活動；結合消防日，開展了“119”消防知識書法比賽活動；結合“626”禁毒日，組織學生參加禁毒展和上街進行禁毒宣傳。

八、重視學生和老師的法制教育，衛生紀律教育，行為養成教育，聘請相關人員進行了法制教育和衛生健康教育。學生還寫了聽后感。

篇(7)

班組擔負著xx電網110KV及以上變電所一次設備檢修、技改、消缺等維護工作。多年來，一次班在上級領導的關心、指導下，班組全體成員本著積極進取、團結向上的精神，以強化安全管理，提高檢修質量，努力建設成“無違章班組”。

一、指導思想

自開展安全生產“反違章”活動以來 ，通過班組安全活動，廣泛的發動、學習，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產規范化管理，反違章活動開展以來，班組在規范職工的作業行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發生。堅持安全生產規范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創建安全生產無違章活動目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發生。

二、“無違章班組創建”的主要工作內容：

1、班組認真抓好員工安全技術教育和培訓，認真學習《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規范作業才能做到“四不傷害”。

2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認識，積極參加每周開展的安全活動學習，認真學習上級下發的安全文件、事故快報、安全簡報等內容，學習之后要求每人結合自身情況談體會、說感想，通過人人發言使大家能夠掌握安全日活動的主要內容，能夠結合自己身上存在的一些問題，加深大家對“安全第一、預防為主、綜合治理”的認識,以此來提高他們對習慣性違章的認識，杜絕了違章行為。

3、在國家電網公司開展的“人人過關”網絡考試活動中，該班個個都好樣的，他們天天日背熟記，將學到的知識應用于日常工作中，用實踐來檢驗他們的學習效果，使違章現象埋葬在萌芽狀態。

4、班組長根據“安康杯”競賽活動的參與情況針有對性地進行督促和指導，使系列活動有序、有效、全面地落實開展，結合“無違章、無誤操作年”、“三節約”、“百日安全生產”競賽等活動，營造了隆重而熱烈的“安康杯”活動氛圍。

5、在班組例會、安全分析活動等過程中分階段組織班組成員學習《電力安全工作規程》、《勞動保護手冊》、《安全生產典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規普考全員通過。有計劃的開展事故分析和“安全為了誰”的大討論、觀看《安全生產事故警示錄》等教育活動，并在活動后及時傾聽、總結學習體會和觀后感。通過此類活動，以扎實有效的政治理論、安全生產理念的學習促進班員辯明是非，增強責任感、使命感，遵守各項安全生產法律、法規和規章制度，現場安全管理規范，進一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。