期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 色彩心理學論文

色彩心理學論文精品(七篇)

時間:2022-02-26 01:30:27

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇色彩心理學論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

色彩心理學論文

篇(1)

論文關鍵詞:地鐵設備房,標識系統,行為心理設計元素,設計原則

 

0 引言

地鐵設備房是地下空間的一部分,人們在地下環境中方向感差,會感到壓抑、不安、緊張、枯燥乏味。因此,在設備房標識系統的設計中需要制定相應的設計規范滿足人性化設計的要求設計原則,降低人在地下環境中的不適應。因此,設備房的設計要充分考慮人的心理因素和行為特點,從以人為本的角度出發設計標識,提升相關人員在設備房中的安全感、滿足感,改善工作人員的情緒,提高效率論文開題報告范文。

1 地鐵設備房標識系統與行為心理的互動性分析

考慮地鐵設備房的特殊環境,設備房標識系統的設計應強調人性化設計,從行為主義、瞭望—庇護理論、需求層次理論等基本理論入手,把握人類行為心理需求的一般規律和基本特點設計原則,對工作人員在地鐵設備房中的行為心理要素進行分析,了解其需求特點,把握人類行為與標識設計的關系,以此來進行設備房標識系統的設計。

工作人員在地鐵設備房中首先要滿足生理和安全的需要。當生理需求和安全需求達到滿足時,內在需求和外在刺激會激發其的動機和行為,在工作中實現自我效益(如圖1所示)。

圖1 工作人員行為心理模式

地鐵設備房標識系統的設計影響人的行為,人的行為也制約著設備房標識系統的設計。所以在設備房標識系統的設計中,要把握人類行為心理需求的一般規律和基本特點,強調人性化設計。地鐵設備房標識系統的設計設計原則,一方面將人的行為向有益、高效的方向指引,另一方面它的設計又要服從和對應人的行為模式和心理特征,達到人與標識的互動關系。

2 地鐵設備房標識系統的主要設計元素與人的行為心理

人的大腦對諸如線條、形狀和顏色等知覺特征尤為敏感,它從外界獲取的信息有87%來自視覺,而地鐵設備房標識系統意在特定的環境中,以色彩、圖形、文字等構成的視覺圖像系統,創造和諧的人機交互環境,為設計者、建造者、使用者、維護者等提供信息,綜合解決信息傳遞、識別、溝通和更新等功能的整體解決方案論文開題報告范文。

圖2 工作人員信息處理過程的概念模式

2.1 色彩元素

色彩常與人的感覺(由外界的刺激造成)和知覺(記憶、聯想、比較等)聯系在一起。色彩能夠刺激人的視覺色彩的視覺生理反應設計原則,包括視覺生理及大腦視覺神經的限制。單獨的色彩是沒有張力的, 色彩之間的搭配才使得環境豐富多彩,合理的色彩搭配能夠幫助人的記憶,改善視力的疲勞。色彩的搭配能創造視覺環境的舒適感,同時還具有誘導性,合理的色彩使用可以幫助人在地下環境中緩解不適應,還可以通過對大腦的刺激改善人的行動效率。

2.2 圖形元素

圖形系統主要由符號、標志圖案、紋理底圖構成。

符號中使用的文字和記號的形、大小和色彩等能有效發揮信息傳達的機能,因此圖形中的符號要具有識別性、誘目性、聯想性;標志的主要功能是顯示事物自身特征,標示事物間不同的意義、區別與歸屬,因此標志必須特征鮮明、規范,令人一眼即可識別設計原則,并過目不忘,絕對不能相互混淆,以免造成錯覺;紋理底圖要與圖形中的其他元素相融,突出整體效果,讓人可以更加清晰地把握信息,更加快速的解決問題。

2.3 文字元素

字體的形狀、大小對人的視覺刺激也不同,相同的字體在不同狀態下對視覺的刺激也不同論文開題報告范文。一般說來,粗壯的黑體字、圓頭體字筆畫粗細一致,間架方正、明確設計原則,易于識別,同時在一定的運動速度和距離摘要的麻煩。

3 結語

地鐵設備房標識系統設計原則應結合人在設備房中的環境和行為特點,為其提供舒適、安全、高效的工作環境。分析研究人的心理和規律,是設備房標識系統設計中貫徹以人為本的人文原則的基礎。只有真正了解人在地鐵設備房中活動的心理需求和行為特征,并以此為依據,對色彩、圖形、文字等多種標識系統構成要素進行精心設計和有機結合,才能自始至終體現對人的關懷和尊重,提高人們管理和工作的效率。

參考文獻:

[1]覃陽.城市公共開放空間與行為塑造的互動性研究.西南建筑大學碩士學位論文,2004:18-19.

[2]徐磊青,楊公俠.環境心理學-城市規劃專業教材[M].上海:統計大學出版社,2002.

[3]李道增.環境行為理論[M].北京:清華大學出版社,1999.3.

篇(2)

關鍵詞:食品包裝;個性化;色彩;設計

一.食品包裝色彩個性化設計的起因

(一)費心理的需求

法國著名符號學家皮埃爾·杰羅斯說:“在很多情況下,人們并不是購買具體的物品,而是在尋找潮流、青春和成功的象征?!比欢懿煌挲g階段、消費層面、生活閱歷、知識結構以及外來文化熏陶等影響,每個消費者看到同一食品包裝時會有不同的感覺,因而產生不同的心理需求。設計的目的在于滿足人的生理需求和心理需求,兩大需求成為人類設計的原動力。墨子說過:“食必常飽,然后求美,衣必常暖,然后求麗,居必常安,然后求樂。”對食品來說,首先起碼的是滿足人的最基本溫飽需求,然后再是包裝設計帶來的審美、心理上的關懷,包裝色彩必須有新穎的感覺,才能引起顧客的注意,這是人類內心深處潛在的喜新厭舊的“惡習”所造成的。但長久以來食品包裝設計中,化學化工論文用暖色來誘發食欲的這種邏輯思維定勢成了設計師最熱衷使用的方式。事實上,以往這種設計上的從眾心理導致了幾乎所有品牌的食品都湮沒在同一性中而喪失最可貴的獨特性。

(二)市場品牌的競爭

時至今日,隨著消費者審美鑒賞力的不斷提高,以及在報紙、電視、網絡媒體的耳濡目染之下,消費者對色彩的理解也比過去更加理性、個性,并渴望在大同小異的包裝中尋求全新的色彩刺激。消費者的需求不僅限于被動滿足,而更在于主動創造,以此來滿足個性化的心理需求。

(三)設計多元化的發展趨勢

多元化的需求,決定多元化的設計,也出現了多元化的食品包裝色彩。從上個世紀80-90年代,個性化設計在多元化設計時期成為焦點,并逐漸形成一種不可逆轉的潮流,不僅在包裝結構上賦予了個性化設計,包裝的色彩設計也不例外。包裝色彩的個性化設計,體現了“以人為本”的本質特征,是從色彩上體現對人性的尊重,關懷,創造和諧、舒適的色彩視覺,更有利于人的生存與發展。成功的包裝離不開先聲奪人的色彩美感,色彩不僅起促進銷售、樹立品牌形象的作用,還具有呼喚情感的力量。色彩作為包裝設計的重要元素之一,會計理論論文具有類似語言的功能,在對人們形成直接、強烈的視覺中擊的同時,又與消費者產生情感上的共鳴。

二.個性化食品包裝色彩設計表現特征

個性化思維是指“突破傳統的思維方式,對事情反過來想一想,站在習慣性思考問題的對面。克服常規色彩邏輯思維刻板、單一、從眾的局限性,以達到創造機會的目的,以尋找事物中的新視點”。在食品包裝色彩設計過程中,正確地運用個性設計思維,來沖擊人們常規的視覺經驗,從而創造性地解決設計中的問題。它的提出以不違背邏輯為目的,不拋棄色彩邏輯思維的既定秩序,兼容邏輯與非邏輯思維,運用大腦潛意識活動,在常規中求特異,從定勢中尋覓突破,大膽而前瞻性的運用色彩,拓展食品包裝色彩空間,充實包裝色彩內涵,豐富包裝色彩語言,使商品在競爭中脫穎而出。

(一)兼容邏輯與非邏輯思維的統一

色彩的可變性和多樣性決定了色彩的復雜程度,但多數人都認為色彩具有的情感暗示作用,是色彩作用于人的心理,靠人的聯想產生。因而,在食品包裝的色彩設計中,設計師往往通過人們對色彩存在的一些固定聯想而展開設計:比如,在炎熱的夏天,冷飲食品的包裝用冷色調,給消費者涼爽、降溫、解渴的心理感覺;在寒冷的冬季,營養品、保健品等包裝設計應采用暖色調,給消費者溫暖和熱烈的感覺。消費者的這種情感變化向設計師提出了新的挑戰,促使他們在進行色彩設計時克服常規的色彩思維模式,運用逆向思維方法,多角度、多視點地豐富包裝色彩的設計語言,從而充實包裝色彩的情感內涵,拓展包裝色彩的情感領域。如“娃哈哈”純凈水的包裝設計就大膽地使用了暖色系列的紅色,設計師從反常規的思路出發,讓人聯想到紅彤彤的炎熱夏日,進而聯想到清涼可口的純凈水??傊b色彩情感的個性要求設計師擺脫傳統色彩觀念的束縛,運用設計新視點創造出色彩設計的新感覺、新樣式,使包裝商品在競爭中獨樹一幟、脫穎而出,促使企業的包裝設計邁向個性化的發展方向。

(二)傳統色彩與現代色彩的統一

食品包裝色彩設計,首先應考慮它能否引起消費者的購買欲。近年來,許多食品包裝色彩設計傾向于運用傳統色彩與現代色彩相融合的配色方案。中國傳統的色彩強調傳神、寫意的韻味,崇尚平淡自然、樸素幽深的意境,而具有現代感的色彩搭配則簡潔、基礎教育論文明快、時尚、優雅。兩者的融通必然會使人產生親切、自然、和諧、安詳、人性化的心理體驗,加深消費者對食品包裝色彩的理解與回味。市場上流行的具有中國傳統色彩的飲料包裝“王老吉”,采用傳統的中國紅和黃色為色彩視覺主旋律,向消費者發起強大的視覺傳達攻勢,增強國人的民族自尊心,已獲得商業成效。人們欣賞著這樣經典的包裝設計,感受著源自色彩魅力的高品質生活,自然會與“商品”和“設計師”產生情感的互動交流。

(三)色彩訴求與消費者心理定位的統一

篇(3)

關鍵詞:羅夏墨跡;測試;符號化;RIM

中圖分類號:B849 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2012)15-0015-02

一、羅夏墨跡測試簡介

(一)羅夏墨跡測試定義

羅夏墨跡測試(Rorschach Inkblot Method,簡稱RIM)是最典型的投射測驗,由瑞士精神病學家羅夏(H.Rorschach)于1921年提出墨跡測驗,是通過對標準化的刺激進行反應,并對反應進行觀察分析來預測或推斷被試者在其他場合的行為模式。它是以墨跡偶然形成的模樣為刺激圖版,讓被試自由地看并說出所想的東西,然后將這種反應用符號進行分類(稱為“記號化”),加以分析捕捉人格的各種特征,從而進行診斷的一種方法。

自創立以來,一直是臨床上用得最廣得心理測驗之一,現在其應用也進一步拓展到了企業人員招聘等社會各個領域中。

(二)羅夏墨跡測試的本質

羅夏認為反應是由原有的記憶和刺激物所引起的感覺這兩者整合而成。即由刺激物引起的感覺同原有心理印象的匹配過程,是一個能在意識層面上的操作。

從認知心理學角度講,當事人的精神活動總共包含六項認知操作,分為三大階段。階段一為對刺激及其各個部分的視覺輸入和編碼。對刺激以及各個部分進行分類,以及對各個可能被創造出來的潛在反應進行等級評定。階段二是放棄等級較低的潛在反應,放棄其他通不過審查機制的潛在反應。階段三是根據個性特點和風格在剩下的潛在反應中進行選擇。根據當事人心理狀態在剩下的反應中進行選擇。

二、反應領域的具體分類

為了獲得對被試反應更精確和清晰的理解和把握,提高測驗的信度,首先要對反應進行分類處理。這一步非常重要,分類的好壞直接決定了后續反應編碼和對整個測驗的結果解釋。

羅夏墨跡測驗的主要反應分類共有四種,每個反應分類又有自己的下位分類。第一種為領域的分類。這是根據被測試者的反應是在墨跡圖像的哪一范圍內進行的反應分類。如,被測試者看到的圖像是墨跡的全體還是部分,若是部分,是大的部分還是小的部分;是普通部分還是異常部分或空白部分。

第二種為決定因素的分類。這是被測試者對墨跡的性質產生反應而決定的反應分類。如,形態、運動、顏色和濃淡都可以成為反應的決定因子。有時,墨跡圖像的形狀、顏色和濃淡能讓人看到不同的東西。墨跡圖像本身并未表示運動或立體的空間,但是被測試者有時卻根據那樣的感覺看到了東西。

第三類是內容的分類。這是由被測者看到什么具體的內容而決定的反應分類。反應的內容包括人、動物、解剖、性、物等。

第四類是平凡性或獨創性反應分類。將最頻繁出現的反應分類為平凡反應(P)。根據檢查者的經驗,在100個記錄中只出現一次的反應分類為獨創反應(O)。多數反應都是平凡反應,而不是獨創反應。

三、符號化編碼和一般符號的解釋

符號化編碼是羅夏墨跡測驗中的一種具體分類過程,是將具有相似特性的反應歸總分類后,給予相同的記號。符號化編碼也是對被測試者反應結果的一個統計處理過程,通過這樣的處理,就能比較明確地知道被測試者的人格特征和其他的一些心理特征。

羅夏墨跡的每個符號都有其具體的意義,因此了解每一個符號的所代表的意義,將對綜合解釋有很大幫助。大體可以分為四個方面:

(一)關于形態反應(F)

形態反應的質量是指被試作反應的事物與相應墨跡圖版領域的視覺特征相符程度,反應被試的知覺特點與被試的現實檢驗能力。形態反應與自我機能、判斷情緒的控制、智商水平等具有較深的關系,特別是智能評價的有力線索。

(二)關于運動反應(M)

運動反應是對形式知覺和動覺因素的解釋。被試把解釋的對象想象成在運動。對于M,一般賦予下面的意義:

智能,即具有良好形態水準的M反應,是高智能的指標。作M反應,需要在知覺和認知的機能中進行高水平的分化統合;想象力,M反應所表現的程度,表示此人是否能自由地利用想象過程,以豐富對世界的知覺。內部穩定性,在M反應中所顯示出的想象過程,有助于適應,這種適應決定于內部穩定性。負形態水平中的M反應,表示控制力的破壞,不能將內部經驗與外界統合起來。價值體系,M反應表示一種內在的意識價值體系。根據這個價值體系來控制自己的行為,正確地對待滿足或延緩需求的滿足。具有適當量和形態良好的M反應,表示定向與長遠的目標。M反應也可以表現對原始沖動的自我忍耐程度。M和FM反應比較多表示此人能將長遠目標的價值體系與生活沖動統合起來。同時看到人像的能力,與同他人保持良好的共感性的能力有關。自我概念,個人對社會環境的共感性性質,往往反映著他的自我像,所以可以在M反應的性質和內容中找出自我像的線索。

(三)色彩反應(C)

在考察色彩對解釋的影響作用時,有各種不同的可能性,主要分為以下幾種:

形態色彩反應(FC),主要基于形態,但是也明顯受色彩影響而作出的解釋。FC表示沒有失去感受性并能夠控制情緒沖動,對人、對社會關系都具有穩定性。色彩形態反應(CF),主要是基于墨跡的色彩,但不是完全忽視形態的解釋。表示情緒自發性的同時,又反映了情緒控制的弱點,兒童易出現,在成人則為自我為中心和依賴性的指標。純粹色彩反應(C),由色彩的第一特性聯合而產生的未分化反應。C反映了情緒控制的缺陷,是沖動性、爆發性等的輕微病理、退行的標志。

一般來說,FC形成感通的能力、CF是情感易變性的指標,而C是沖動性的指標。FC的回答越是多于CF的回答,則情感就越是穩定,適應性和形成感通的能力就越強。FC的回答越是接近CF的數量,則被試的心境越容易變化,情緒越不穩定,越是自我中心。

四、羅夏墨跡的應用

RIM一直是臨床心理學界用得最多的測驗之一。對心理門診的調查發現80%以上的機構用RIM。對臨床心理學家的調查也發現,82%以上的人說他們在評估中用RIM。而且綜合系統的測試標準是當今美國和西歐應用最多,也是在美國大學中被講授最多的方法。1997年,美國心理學協會專業事務委員會授予Exner博士杰出專業貢獻獎。這說明RIM得到美國心理學協會的公開承認。美國心理學協會專業事務董事會把RIM看做至今唯一一個最具實力的心理學測量工具。

在美國,羅夏墨跡測驗除用于心理咨詢與治療領域外,在臨床心理學的其他分支領域的應用也十分廣泛。以司法心理學應用為例,據統計,除了有少于10%的案件對測驗的信度和效度提出疑問外,其余案件均認為羅夏測驗的結果可靠并且有效。

研究證明RIM的最基本和最重要的用途是心理異常的診斷。RIM被證明了精神病患者會在語言表達上有缺陷并且經常做出形狀質量不良的反應。Hilsenroth等的研究還顯示出RIM可以對分裂型人格障礙者進行診斷。Exner發現精神分裂癥指標SCZI能夠鑒別出80%被DSM標準診斷為精神分裂癥的當事人,只有12%的來自其他心理障礙患者樣組或是正常人樣組的當事人被錯誤指認。

大部分認為,羅夏墨跡測試的使用者如果具備一定的經驗和技巧,就能從測驗中得到大量對疾病的診斷和治療都有重要意義的信息。

羅夏墨跡測試的信度和效度并不低于其他心理測驗。RIM與范圍廣泛的外顯行為指標都有一定程度的相關性。但RIM的效度隨效標的不同而有相當大的變化,說明在不同條件下RIM的效度很不一致,但其他測驗如MMPI等也存在同樣的問題。因此,至少從已發明的研究中能證明RIM是有效的。

在整個心理測驗領域,投射測驗所面臨的批評,羅夏墨跡測試在這方面可以說取得了相當大的成功。即使它本身存在問題,這些問題還不足以否定它的價值。在更有效的測量工具開發出來以前,應繼續倡導這一測驗技術。但RIM是一個復雜的測量技術,使用時須遵守相關原則,經驗和技巧也起著非常重要的作用。

參考文獻:

[1]郭慶科,戰秉聚.羅夏墨跡測驗的實質[J].山東師大學報:社科版,1998,(1):71-74.

[2]郭慶科.羅夏墨跡測驗與16PF在人格測量中的對照研究[J].心理科學,1999,22,(6):565-566.

[3]郭慶科,孟慶茂.羅夏墨跡測驗在西方的發展歷史與研究現狀[J].心理科學進展,2003,(11):334-338.

[4]柳菁.羅夏密墨跡測驗綜合體系在中國心里臨床中的應用及實踐研究[J].上海:華東師范大學碩士學位論文,2001.

[5]陳雪霞.羅夏墨跡測驗在心理健康評估中的有效性[J].大連:遼寧師范大學碩士學位論文,2008.

[6]Donald J. Viglione. (1999). A Review of Recent Research Ad-

dressing the Utility of the Rorschach. Psychological Assessm-

篇(4)

【關鍵詞】低幼兒童閱讀 早期閱讀 幼兒閱讀

【中圖分類號】G40-03 【文獻標識碼】A 【文章編號】1006-9682(2012)11-0027-03

【Abstract】Base on the research literatures on Early Reading Research from 2005 to 2011, the paper reveals the comprehensive research status quo on Early Reading Research, uses subject words, abstract and contents to analyze the studies on, figures out different kinds of research topics, and explores various subjects on this study. Finally, the paper puts forward some recommendations for future research.

【Key words】Early Reading Research Review Preschool Children Reading

一、引 言

閱讀是最重要的學習方式,低幼兒童是大腦發育的關鍵期,因此低幼兒童閱讀是低幼兒童教育的重要內容。鑒于低幼兒童閱讀的重要性,國外已經進行了大量的研究和實踐探索。我國,低幼兒童閱讀起步則要晚很多,出現在20世紀90年代,并且主要集中在幼兒教育領域。[注1]2011年8月8日,《中國兒童發展綱要(2011-2020)》由國務院公布,目的是為了促進我國少年兒童的健康發展。綱要從四個方面提出了到2020年我國兒童發展的主要目標和策略措施,其中包括了兒童教育和閱讀。這再次引發了社會各界對低幼兒童閱讀的關注。在這一背景下,本文用文獻計量學的方法,對國內該領域近幾年的相關文獻研究情況進行綜述與分析,力圖在一定程度上反映目前低幼兒童閱讀的研究現狀和研究進展。

二、文獻收集與整體分析

萬方數據庫是由萬方數據公司開發的,涵蓋期刊、會議紀要、論文、學術成果、學術會議論文的大型網絡數據庫,是與CNKI齊名的中國專業的學術數據庫。

筆者選取萬方數據庫作為數據來源,以幼兒閱讀、早期閱讀為題名分別進行檢索,以期獲得比就單個題目進行檢索更為全面的數據。將與幼兒閱讀、早期閱讀無直接相關性的記錄剔除,分別得到511條、373條記錄(截止到2011年12月底)。具體分布如表1所示。

2005-2011年期間,以“幼兒閱讀”和以“早期閱讀”為主題的論文數如上表所示,總體上來看,低幼兒童閱讀在學術界并未產生較大的影響,相關研究數量較少,但是對該領域的關注越來越多,文獻整體呈上升趨勢。為了便于分析,將表轉化為折線圖形式,見圖1。

圖1 2005-2011年低幼兒童閱讀情況

對照以上折線圖,可以清晰地看出:①2005-2009年期間,有關低幼兒童閱讀的研究文獻增長較為平緩;2009年以后的文獻增長速度迅猛;②2009年以前,幼兒閱讀和早期閱讀的文獻增長基本持平;而2009年以后,學術界明顯對幼兒閱讀的關注上升。

出現上述兩種現象的原因:近年來,政府、高校、出版社、民間社會公益組織等都在參與低幼兒童閱讀領域,社會各界對低幼兒童閱讀的關注是文獻增長的直接原因,也是最重要的原因;研究者群體對概念較為清晰的“幼兒閱讀”開始加強研究,這說明了0~6歲兒童,甚至是0~3歲兒童的閱讀問題開始成為熱門話題。

三、研究主題的分類與討論

文獻的研究主題是把握研究文獻內容結構特征的重要標準。探討文獻的研究主題有多種指標。本文將引文分析中的被引用次數作為參照,將被引用超過3次的文獻的關鍵詞進行提取,依次歸類。在這一梳理的過程中,把握2005-2011年期間低幼兒童閱讀主題研究的幾個方面。

論文文獻的引用與被引用是體現知識內容的使用與繼承,論文的相互利用是由學科領域本身的發展規律和研究活動規律決定的,任何一項科學研究都必須在前人的基礎之上吸取他人的經驗來進行,論文文獻之間的引證分析形成了引文分析的基礎。

在引文分析中,論文的被引用次數是最基本的統計指標,論文被引用是該文獻的質量、重要性以及影響力的體現,論文的被引次數是衡量論文受同領域研究者關注程度和學術影響力的重要指標,盡管施引文獻的作者在引用某一文獻時的引用動機具有復雜性和無法量化衡量的特點,高被引并不等于高質量,但是不管是正面引用還是批判性地引用,都屬于科學探索范圍。[注2]多次被引,足以說明被引的論文探討的主題或者內容受到更多的關注,能反映出學科領域普遍關注的熱點問題。普萊斯認為在學術論文之間形成的引文網絡結構中,只有極少數論文可視為學科的新的生長點,成為熱門的科學前沿,為利用引文分析探測科學前沿的可行性奠定了理論基礎。[注3]鑒于引文分析有滯后性的問題,有學者認為:對一個領域內的相對高頻被引用論文進行分析,可以縱覽某一時間段內學科的主要研究主題,結合時間序列分析,能夠預測各研究主題的未來發展趨勢。本文為了分析近幾年低幼兒童閱讀的熱點內容及未來的發展方向,將2005-2011年7年間被引用超過3次的論文進行統計,并將論文題目及其發表年份一一在表2中進行標注。

將以上13篇文獻的關鍵詞以及被引次數進行抽取,列于表3,表3如下:

根據關鍵詞統計結果,結合被引論文的內容分析,可以看出,近7年來我國低幼兒童閱讀研究關注的焦點問題包括:①早期閱讀教育、教學;②早期閱讀內容及形式;③早期閱讀策略;④發展心理學。

四、低幼兒童閱讀研究現狀的分類主題分析

1.顯性主題分析

(1)低幼兒童早期閱讀教育、教學。我國的低幼兒童閱讀研究起步較晚,于20世紀90年代開始出現,研究領域主要分布在幼兒教育方面。與國外低幼兒童閱讀教育相比,我國對早期閱讀不是興趣本位,而是教育本位。相關文獻中多次提到“教育”、“教學”、“培養”等關鍵詞,在一定程度上偏重于讓低幼兒童學到一定的具體內容。事實上,低幼兒童閱讀是著力塑造低幼兒童對閱讀的熱愛,培養一種終身受益的習慣,不具備任何功利性的潛移默化才是最好的方式。從文獻研究方面來看,大部分研究關注閱讀教育教學,與我國的社會現實及教育現狀有關。

(2)低幼兒童閱讀內容及形式。幼兒文學是近幾年低幼兒童閱讀研究中比較熱門的關鍵詞,與之對應的還有幼兒文學的語言特點、幼兒文學類書刊的材料等。就低幼兒童閱讀而言,憑借成年人的語言,憑借圖畫、色彩、線條,憑借把書籍當作玩具,來進行“閱讀”的活動過程。低幼兒童拿到書本以后,進行各種探索活動,以對待玩具的方式對待書刊,進行搬動、撕扯、翻轉等。這些都有助于后期真正閱讀的有益探索。讓低幼兒童通過豐富的色彩和簡單的圖畫,增強對閱讀的興趣。近幾年的研究中,已經有學者提出閱讀內容及形式的多樣性,但具體展開詳盡闡述的內容并不多。

(3)低幼兒童閱讀策略。2005-2011年的低幼兒童閱讀文獻中,多以家庭教育、幼兒園教育為探討對象,從被引文獻的關鍵詞統計分析中可以看到,關于社區教育的探討幾乎沒有。社區可利用的資源是極為豐富的,包括博物館資源、圖書館資源、美術館文化館資源等。在社區,除了這些場所,還有對應的人力資源,比如圖書館工作人員,他們同樣有較為豐富的閱讀策略指導?!吨袊鴥和l展綱要(2011-2020)》對于兒童閱讀和圖書館服務給予了較多關注,更強調兒童權利、兒童優先和兒童參與原則并指出在制定法律法規政策規劃和配置公共資源等方面要優先考慮兒童的利益和需求。在以后的研究中,學者可以在為低幼兒童閱讀服務方面,加強對社區公共圖書館的研究。

(4)兒童心理學。關注低幼兒童閱讀,研究低幼兒童心理學是很有必要的。幼兒與成人有著不同的心理特點,成人應如何根據幼兒的心理特點,進行有效的閱讀指導,培養幼兒閱讀的興趣,根據幼兒的心理特點選擇閱讀素材和閱讀方式,提高閱讀的效益及樂趣。在文獻梳理過程中,本文發現行為主義學派和認知心理學派的理論在低幼兒童閱讀中被多次提及;而羅杰斯的“自我理論”、語言強化說、信息的識別及選擇理論、埃里克森的個性發展階段理論、皮亞杰的認知發展理論、斯滕伯格的智力三元理論和加德納的多元智力理論等是非常重要的低幼兒童閱讀心理學理論依據。

2.隱形主題分析

閱讀是和圖書館分不開的。任何年齡段的閱讀,都與圖書館有著緊密的關系。低幼兒童是特殊的人群,比起成年人,他們沒有能力自己去圖書館,但這不能成為圖書館忽略的一個群體。《中國兒童發展綱要(2011-2020年)》的第四部分內容為“兒童與社會環境”。這部分內容中指出:要為兒童閱讀圖書創造條件;推廣面向兒童的圖書分級制,為不同年齡兒童提供適合其年齡特點的圖書,為兒童家長選擇圖書提供建議和指導;增加社區圖書館和農村流動圖書館數量,公共圖書館設兒童閱覽室或圖書角,有條件的縣(市、區)建兒童圖書館;“農家書屋”配備一定數量的兒童圖書;廣泛開展圖書閱讀活動,鼓勵和引導兒童主動讀書。[注4]綱要給圖書館人,尤其是負責兒童閱讀的圖書館人提出了要求。

在進行完基本的文獻分析后,本文再利用萬方數據庫檢索了2009-2011年間有關圖書館對低幼兒童閱讀研究的文獻情況。以“圖書館”和“早期閱讀”進行檢索,獲得8篇文獻;以“圖書館”和“幼兒閱讀”為關鍵詞進行檢索,獲得4篇文獻。去掉重復文獻兩篇,結果為10篇文獻,其中載于CSSCI期刊上的文獻為3篇。

從表4文獻分析中可以得到如下結果:低幼兒童閱讀開始受到圖書館界的關注,雖然目前進行研究的還不是超大規模的,但是核心期刊上已經開始刊載有關該主題的論文,并且比例非??捎^(從本來的簡略研究中得到的數據是30%)。

五、結束語

本文通過對被引論文的分析,得出了近七年來我國低幼兒童閱讀關注的四個主要領域:低幼兒童閱讀教學、教育;低幼兒童閱讀的內容及形式;低幼兒童閱讀策略;發展心理學。分析結果與我國目前對低幼兒童閱讀的實際狀況比較符合。另外,本文還分析了圖書館與低幼兒童閱讀的關系。低幼兒童閱讀是一場讀書文化運動,需要圖書館界的積極加入。從情況來看,圖書館界已開始在該領域展開研究,并取得了一定成效的研究成果。本研究的不足之處在于:選取的年份較短,論文數量較少。

注 釋

1 張慧麗.中美圖書館兒童早期閱讀研究綜述[J].圖書與情報,2011(2):2~6

2 劉俊婉.杰出科學家論文影響力的社會年齡分析[J].情報學報,2010(1):121~127

3 劉則淵等.科學知識圖譜:方法與應用[M].北京:人民出版社,2008

篇(5)

公共空間是人們日常生活中除了居住空間以外常去的第二個生活空間,而且相比居住環境人流量、使用量更大,在強調設計的功能性以及實用性的同時,也更加重視設計的人性化和什么情趣,所以有關色彩的設計便必不可少,不同的色彩在不同的空間環境中也會給人不同的心理感受。因此,便簡要分析了下色彩在公共空間的應用及影響。

公共空間的定義

公共空間,狹義是指那些供人們日常生活及交往交流公共使用的室外空間。大概包括街道、廣場、居住區戶外場地、公園、體育場地等。廣義是指不僅僅只是個地理的概念,更重要的是進入空間的人們,以及展現在空間之上的廣泛參與、交流與互動。這些活動大致包括公眾自發的日常文化休閑活動,和自上而下的宏大政治集會。根據不同類型分為:商業空間、辦公空間、餐飲空間、醫療空間、觀演空間等。

色彩對空間設計的重要性

要做好一個好的空間設計,首先不光要考慮人體工程學的應用,以及家具及設施的設計擺放等等一系列問題,整體空間的色彩也是應該要著重考慮的一問題。由于現代色彩學的發展,人們對色彩功能及作用的認知了解日益加深,使色彩在空間設計中處于舉足輕重的地位。有經驗的設計師十分注重色彩在空間設計的作用,重視色彩對人的物理、心理和生理的作用。他們利用人們對色彩的視覺感受,來創造富有個性、層次、秩序與情調的環境,從而達到事半功倍的效果。色彩是空間設計中最為生動、最為活躍的因素,是空間設計的靈魂所在。

空間設計色彩應考慮的問題

1.考慮空間的方位環境。所處的環境不同,所接受的自然光線或者人造光線也不同,光線會對色彩造成一定程度的變化。

2.考慮空間的大小、形成。有些色彩會擴大或縮小空間,在設計中應該注意這個問題。

3.考慮配色的使用。如在室內設計中,大面積使用了藍白色調做為主題,那在一些小的裝飾品上就不能使用太過于跳脫的顏色,以免破壞整體的氛圍。

4.考慮使用空間的人群。每個年齡段的人群對于色彩的喜好各不相同,在做空間設計的同時,應著重考慮使用人群的喜好,避免給使用人群帶來不適感。

5.空間的使用目的。例如教室中不應使用太過于鮮艷跳躍的顏色,因為不利于學生集中注意力。

色彩帶給人的物理效應

色彩不光直接帶給人們直觀的視覺色彩,在心理上也會帶給人們一定的物理性質感受。比如冷暖,輕重,前后等等。這不光是色彩本身帶給人們的心理感受,也是色彩之間相互作用所形成的一種對比感受。我總結一下大概把其分為四種效應。

1.溫度感。在色彩學中,根據不同的色相,把色彩分為暖色、冷色和溫色三種。按照色盤的位置順時針數,從紅紫色、紅色、橙色到黃綠色為暖色,其中以橙色為最暖。從藍紫色、藍色到藍綠色為冷色,以藍色為最冷。其余為溫色。

2.距離感。在色彩學中,一般暖色系和明度高的色彩具有突出、前進、接近的效果。冷色系和明度暗的色彩則具有后退、凹進的效果。

3.重量感。在色彩學中,色彩的重量一般取決于色彩的明度和純度,明度和純度越高,顯得越輕,反之則會顯得越沉重。

4.尺度感。在色彩學中,色彩對于物體大小的作用,包括色相和明度兩個因素。暖色及明度高的色彩具有擴散作用,所以空間或物體會顯得很大,冷色及明度低的色彩則具有聚集、聚攏的作用,所有空間或物體會顯得比較小。

色彩除了能帶給人們冷暖、遠近、輕重等等一系列物理反應,在生理和心理上也能帶給人們一定程度的聯想。例如紅色,它能一定程度的刺激神經,過多接觸會使人焦躁,疲勞,像上面提到的教室空間中,就不宜過多的使用紅色。橙色則會帶給人們活力以及食欲的聯想,所以多用于餐飲空間。黃色有提高邏輯思維能力的作用,但具有不穩定性,辦公空間中不宜過多使用。綠色則有助于消化和鎮靜情緒等等。

部分公共空間色彩分析

1.辦公空間:辦公空間主要包括行政辦公樓和商業辦公樓內部的辦公室,會議室以及報告廳的室內設計。經統計對比發現大多數辦公空間在選擇色彩時最好不會選擇太過于明亮艷麗的顏色,例如紅色橙色,因為這些顏色在心理學上都會一定程度帶給人們過多的神經刺激,令人精神疲憊。純白色的墻體也使用較少,因為長時間的看白色會給人的眼睛帶來一定的負擔,就和滑雪場經常出現的雪盲現象是一個道理。這種時候可以選擇采用淺藍色來裝飾空間,因為藍色有使人沉靜,安靜的作用,在一定程度上能對職員們進行工作作業起到促進作用。

2.餐飲空間:餐飲空間主要包括中西餐廳,食堂以及室內會餐廳設計。經統計對比發現餐飲空間在選擇色彩時一般不會過多使用綠色,因為如果長期處于綠色的環境中,易使人感到冷清,影響胃液分泌,食欲減退。而一些快餐店,如肯德基,麥當勞等,在選擇顏色上則會選擇紅色或橙色,這是因為這類顏色有刺激神經的作用,會在心理上給人一種急躁,活力,快速的感覺,使就餐人群不自覺加快就餐速度,增加營業利潤。

3.醫療空間:醫療空間主要包括城市內各類醫院及中小型診所,這類空間在顏色選用上大多選用白色,因為白色會在心理上給人一種干凈純潔的感覺,讓人心懷美好的希望,很符合醫院的整體氛圍以及想對外展示的精神。

篇(6)

“積極心理學”一詞最早出現在馬斯洛(A.H.Maslow)的《動機與人格》一書中,該書中的標題為“走向積極心理學”[2]。但是并沒有引起心理學界的重視,直到塞利格曼在APA年度大會上明確提出把積極心理學作為自己任職的主要任務時,才開始使積極心理學走上了人類的視野[3]。2004年出版的《現代心理學史》第八版中,著名的心理學史家、心理學家舒爾茲把積極心理學稱為現代心理學的發展之一[4]。

二、積極心理學對大學生心理健康教育的引導意義

1.以積極心理學理論明確了大學生心理健康教育的首要目標

積極心理學和傳統主流心理學相比:傳統主流心理學是如何幫助大學生解決現有的心理疾病或心理問題,只關注到一部分人群,無法廣泛性地服務于普通的大眾學生[5]。其實心理健康教育是為提高大學生的心理素質,對心理健康概論、交往心理和調適、情緒紛擾與控制、戀愛心理與調適、學習心理與調適等多方面內容的課程[6]。而心理健康教育主要內容是對大學生積極心理品質的培養。積極心理學視角下,幸福感主要是體現于生活質量和積極品質感受,這種幸福感的主要是個體的自我實現體現如何與生活質量的一種協調。對事件的解釋和看法是否個體感到幸福,有沒有幸福感[7]。這也是對自己已有的生活狀態和理想的生活狀態的一種肯定的感受[7]。目前,積極心理學主要是探討人類的幸福感、積極品德、愉悅感,研究積極品質和積極情感體驗[8]。近年來,隨著高校擴招,大學生人數的不斷增加,可能會導致資源不足、出現就業難,理想生活和現實生活巨大差距會導致大學生的沒有幸福感。從而導致大學生出現心理問題。所以培養大學生的幸福感,提升大學生的積極品質是現在大學生心理健康教育的首要任務。

2.以積極心理學視角對大學生心理健康教育內容的影響

大學生心理健康教育的內容以前主要關注的是消極心理學的方面,主要內容是對個體現存的心理問題的診斷與治療,解析心理異常現象,側重于心理問題的解決[9]。積極心理學是以注重大學生個體內心潛能的激發,培養積極的品質,如個體積極的情感、積極的思維、積極的品質等;現階段將傳統的心理健康教育與積極心理教育有機結合,不斷豐富大學生心理健康教育的內容是積極心理學的重要目標[10]。筆者認為現代教育應該把目光聚集在促進大學生健康成長、增強幸福感。加強心理健康教育,幫助當代大學生實現自我價值,理性的對待理想和現實生活的不同,以積極向上的品質來自我調整,以堅忍不拔的意志來提高自己的心理承受能力,使大學生在面對未來生活和危機時,能夠積極面對,自我調整心理問題。這是積極心理學在當下大學生心理健康教育的主要內容之一。

3.以積極心理學理論轉變心理健康教育的教育模式

在現在的心理健康教育工作中,很多學生意識不到自己的心理問題,就算意識到了心理障礙也不愿意主動咨詢并尋求幫助,而學校對這些現象無法采取有效的措施,只能通過在一定區域開展心理學講座、建立咨詢室、情緒發泄屋等。這些工作卻沒有帶給學生多少效益,甚至使學生接受了負面的影響。所以,要以積極心理學改變心理健康教育的新模式,首先,從以人為本的理念出發,建立積極向上的品質與態度,注重個體的生活態度與幸福感,幫助學生以積極向上態度的面對外在環境和挫折,以完善個體的人格,提高心理素質,提升品德境界。

本文認為在教學內容增加趣味性,以鮮明的個性色彩和心理特點來使大學生參加各種心理劇演出;在日常的生活和學習中與他人分享的愉悅,使大學生的有一個良好的的情感體驗,挖掘大學生的內在潛能,培養大學生的積極、樂觀、向上的心理品質。從而達到預防學生的心理問題的出現,促進了大學生心理健康教育模式的健康發展。結語大學生心理健康教育是我國現代高等教育中顯示重要地位,大學生心理健康教育對個人成長與未來發展有十分重要的意義,為培養全方面綜合發展的高素質人才啟到了重要作業。現階段是利用對積極心理學的理論,建立學生自信與自尊,對社會現狀與生活質量保持一個積極向上的態度,從而促進個體更快地成長和發展。

作者:劉宗利 劉宗順 孫佳慧 曹華 單位:長春師范大學

參考文獻:

[1]SHELDONM,KINGL.WhyPositivePsychologyisNecessary[J].AmericanPsy-chologist,2001,56(3):216-217.

[2]李金珍,王文忠,施建農.積極心理學:一種新的研究方向[J].心理科學進展,2003,(3).

[3]劉劍.積極心理學在促進大學生心理健康發展中的作用[J].通化師范學院學報,2008,(12).

[4]Schultz,DuaneP.Ahistoryofmodernpsychology[M].NewYork:Thom-sonPress,2004:152.

[5]葉昇堯.積極心理學對大學生心理健康教育的幫助,第五屆世紀之星創新教育論壇,2016:161

[6]裴利華.模糊數學在高校心理健康教育課程教學效果測評中的應用[J].教育探索,2009(12):115-118.

[7]Dinner,E.SubjectWell-Being:TheScienceofHappinessandaProposalforaNationalIndex[J].AmericanPsychologist,2000,55(1).

[8]卡爾.積極心理學[M].丁丹,譯.第2版.北京:中國輕工業出版社,2013:196-197.

篇(7)

【關鍵詞】企業形象;視覺設計;情感化

1.引言

企業視覺形象關系到企業在消費者心目中的形象和位置,在市場競爭中的地位和目標。隨著社會經濟不斷的發展,當代消費社會的需求不再僅僅停留在實用功能的層面,而更加注重精神內涵。在企業視覺形象設計中,關懷消費者心理活動和情感體驗,可以增加企業的附加價值與親和力,讓消費者對企業產生情感依賴。論文從情感關懷的角度,思考現代企業視覺形象設計應用,通過理論闡釋與實例分析相結合的方法,探討情感化設計導入企業視覺形象的應用。

2.企業視覺形象設計與情感化設計的概念

企業有意識有計劃地將個體的特征向社會公眾展示與傳播,在市場環境中形成一個標準化、差別化的印象和認識,就是企業識別系統(Corporate Identification System),簡稱CIS。CIS作為一個整體機制,由三部分構成:理念識別(Mind Identity),簡稱MI;行為識別(Behavior Identity),簡稱BI;視覺識別(Visual Identity),簡稱VI。

其中,企業視覺識別系統(VI)是CIS的視覺傳遞形式,也是最外在、最有效、最直接、最具有傳播力和感染力的部分。論文所探討的問題正是透過視覺符號的情感化設計來傳達企業精神與經營理念,有效地打造企業及其產品的知名度和形象。

情感化理念源于認知心理學領域。認知心理學家認為情感是人生活中重要的一部分,它影響著人的感知、行為和思維。情感化設計是指設計需要符合消費者的情感需求,尊重消費者的生理和心理需求,在保持設計科學合理的同時,注入情感化的因素。

企業視覺識別(VI)作為一個相對獨立的系統,主要由兩部分組成,即基礎識別部分(BE)和應用識別部分(AE)。

其中,基礎識別部分主要包括標志圖形、標準字體、標準色彩、象征圖形、標準組合,是整個VI設計最核心的部分,應用識別部分主要包括基礎識別部分在辦公用品、環境識別、交通工具、大眾傳播、商品包裝、職業服裝、出版印刷、專賣及商場等中的應用,兩者相輔相成,缺一不可。

企業視覺形象關系到企業在消費者心目中的形象和位置,在市場競爭中的地位和目標。假如消費者走進超市,需要購買一瓶飲料,發現產品上沒有品牌,沒有標志,標準字及標準色,那還有什么心情去購買呢?這就體現出企業視覺形象的重要性了:

獨特的企業視覺形象,能確保企業在經濟活動中的獨特性和不可替代性。企業有了自己的標志、企業色以及標準字就不會淹沒于商海之中。

企業特有的視覺符號系統,可以更好的吸引公眾的注意力,使之產生依賴性,提高消費者對企業產品或者服務的品牌忠誠度。

良好的企業視覺形象,可以提高內部員工對企業的認同感,提高企業的士氣,形成更有凝聚力的企業文化。

3.情感化設計的發展及重要價值

(1)情感化設計的溯源及發展

隨著消費社會物質生活的不斷豐富,人們對設計的需求不僅停留在物質功能層面,而更強調精神內涵與象征意義時,情感化設計就是這樣應運而生的。

唐納德?A?諾曼最早在《情感化設計》中,闡述了情感在設計中所處的重要地位與作用。他站在“以人為中心”的角度去探索設計與情感的關系,運用設計心理學分析了人類情感的多樣性,解釋了人的情感與產品、環境之間的微妙關系。

當代情感化設計更注重情感和形式之間的關系,不再以使用功能為唯一的目的,注重在思想層面所承載的含義以及對人心理的影響,這正符合了現代人在追求豐富的物質生活基礎上,對高品質精神生活的訴求。

情感化的應用在當今設計界中是必不可少的,譬如在家具設計、環境設計、用戶界面設計中多有體現。例如國外剝玉米粒的器具,造型符合人機工程學原理,拿在手里非常的舒適;細磨砂的材質增加摩擦力使之不易滑落;半透明的顏色可以讓消費者清晰的看到剝落的玉米粒,不僅使用方便,又能滿足消費者的情感體驗需求。

在多元文化語境下,情感化設計理念必會繼人機設計、后現代設計、人性化設計、綠色設計之后掀起一次設計的新浪潮。同時隨著時代的發展,人們進入了快節奏的數字信息時代。新技術、新媒體的不斷推陳出新,將呈現具有數字化特質的情感體驗,造成情感化設計的新拓展。

(2)情感化設計的意義與作用

這是一個過剩的消費時代,消費者更加重視個性的滿足,精神的愉悅,企業的品牌價值是否符合自己的理念、品位和喜好。將情感因素融入企業視覺形象設計中,借助標志、標準色、象征圖形及其的應用,喚起消費者的情感體驗和心理共鳴,這是企業視覺形象設計者的動力和目標,也是企業視覺形象蓬勃發展的源泉。

4.情感化設計在企業視覺形象中的導入

有證據表明,令消費者感到快樂的物品能夠使之更好的工作和生活。這就說明,能夠通過設計傳達情感的前提條件,是要有一個能系統的表達它的媒介,也就是情感對象。VI設計的情感對象直接就是企業視覺形象,但有時也可能是這種形象所描述的問題和情景,或者人們通過形象所聯想到的事物和意境。

(1)情感化設計在VI基礎識別部分的體現

企業標志、標準字體、標準色彩、象征圖形、標準組合等基礎設計項目,是企業形象的核心部分。下面通過案例來分析情感化設計在其中的體現。

1)企業標志

企業標志是企業的象征與識別符號,是VI的核心基礎。企業標志與情感化設計的結合,可以通過簡練的造型,生動的形象傳達出企業的信息以及所要表達的情感。

麥當勞作為世界快餐連鎖巨頭,它的成功在很大程度上得益于獨特的企業視覺形象戰略。標志采用金黃色的“金弓”(M),像兩扇打開的黃金拱門,弧線的造型讓人感覺渾圓溫暖,同時漸變的顏色帶給人柔和的氛圍,象征著歡樂和美味,使消費者從心理上感覺到食用這種快餐會帶來情感的愉悅。

2)標準字體

企業的標準字體包括中文、英文或其他文字字體,是根據企業名稱、企業品牌和企業地址來進行設計的。加入情感化設計的標準字體更有明確的說明性和品牌祈求力。

如海爾集團的標志。新標志的設計核心是速度。風格是:簡約和充滿活力。在字母中“a”中減少了一個彎,“r”中減少了一個分支,以簡約的結構表現企業應對全球市場有更快的反應速度。

3)企業標準色

企業的標準色彩是用來象征企業理念,并應用在視覺識別設計各媒介的指定色彩。情感化的企業標準色設計,可體現出企業的屬性與抽象情感。

不同的色彩會影響人們的情緒、性情和行為。比如,信息工業類企業標志多采用藍色,表現理性和智慧;飲食行業的標準色多為暖色,可以刺激消費者的味覺,誘導消費者購買;服務娛樂行業多為黃色,可以使人感到歡快和光明。

(2)情感化設計在VI應用識別部分的體現

企業視覺的應用識別部分是直接與受眾接觸的視覺要素,是基礎系統的延續,通過這些要素的視覺塑造,能夠有力的保證企業視覺印象的傳達。

1)廣告媒介應用

廣告形式能以最快的速度、最廣泛的范圍將企業信息傳達出去,不僅可以樹立企業形象,而且能有效地加強消費者對品牌的認知度。

網絡廣告媒介主要是指網站而言,網絡標識、文字、色彩、動畫、排版中都滲透著情感交流,是VI基礎識別部分的具體應用。

如Google搜索引擎的標志。最初的設計應用了三原色的概念,鎖在一起的圓圈代表了多文化和多國家的概念。Google的搜索主頁上,每逢節慶日,標識會進行變形以及更變顏色,塑造出符合節日氣氛的新應用。在中國傳統節日中秋節,Google根據中國的神話故事“嫦娥奔月”,創作出的網絡標識應用。紫色和白色閃亮的星星渲染出一種宇宙神秘的氣氛,姿態優美的嫦娥以及背景那淡淡黃色的月亮,烘托出節日的幸福與溫馨。在中秋這個團圓的節日里,當有東方文化背景的人打開Google的網頁時,看到這樣的一副畫面,肯定會感到心情上的愉悅,對Google產生好感與信任。

2)辦公用品應用

企業視覺形象在辦公用品中的設計制作,應充分體現出強烈的統一性和規范化,給人一種全新的感受并表現出企業的獨特風格。

如“DEMANET”的標志,首字母“D”的設計復古、唯美。將其中的基本元素進行提取,重新組合,構造成新的圖案,應用在辦公信紙信封上。這樣的應用既不失原本標志的特征,又能更加豐富多變的體現出企業視覺形象的特色。

3)服裝服飾應用體現

企業視覺形象在服裝服飾中的應用,既可以提高企業員工對企業的歸屬感,又具有宣傳其文化、精神與理念的重要作用。

如路易?威登標志,最先是以灰色帆布作為其服飾布料的,后來用名字的簡寫L及V配合花朵圖案,設計出至今蜚聲國際的交織字母粗帆布樣式。近年來四瓣花形和正負鉆石組合圖案遇上變化多端的奇幻色彩,更是扭轉了人們對LV只講經典不談潮流的視覺印象,拉近了與消費者之間的心理關系。

5.結語

隨著經濟全球化的日益明顯和市場競爭的激烈化,企業視覺形象在很大程度上成為企業特色的重要載體。當代消費社會的需求不再僅僅停留在實用功能的層面,而更加注重精神內涵。本文探討消費者的情感,滿足消費者的精神需要,將企業視覺形象設計與情感化設計相結合,能增強企業對消費者的親和力,引起消費者的情感共鳴,促進企業形象的樹立和深化。這是企業視覺形象設計者的動力和目標,也是企業視覺形象蓬勃發展的源泉。

參考文獻

[1]柳沙.設計藝術心理學[M].清華大學出版社.2006年版

[2][美]諾曼著.付秋芳,程進三譯.情感化設計[M].電子工業出版社.2007年版

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
中文字幕人体有码av在线| 日本国产欧美在线观看| 97大香焦一区二区三区| 久久视频伦理片| 大香蕉久久国产精品| 一区二区三区免费影院| 欧美性色欧美精品视频69| 婷婷av国产精品欧美毛片| 人妻暴雨中被强制侵犯| 玩弄人妻一区二区三区| avav天堂在线| 亚洲av成人一区二区三| 久久人爽人人爽人人片av小说| 免费无码又爽又刺激激情视频| 激情视频免费一区二区| 午夜不卡福利免费| 扒开未发育完全的小缝视频| 玩弄人妻一区二区三区| 免费看性xxxx高清视频| 欧美乱色亚洲激情| 最近中文字幕2018中文字幕| 无遮挡久久网18禁禁禁| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 国产精品国产三级国产普通话三| 一级av黄色在线观看| 黄片高清不卡在线观看| 少妇又粗又爽又猛又黄| 黄色三级国产| 久久综合狠狠综合久久综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| av免费观看网站不卡| 一区二区三区国产免费电影| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产新品av| 两个人免费观看的高清视频| 成人免费在线播放av| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 一区二区三区视频香蕉| 国产亚洲精品性知音| 久久免费特级黄片| 欧美色吧综合| 337P西西人体大胆瓣开下部| 日韩免费av成人一区二区三区 | 成人毛片15女人毛片免费看| 丁香六月东京热| 一天接了8个客人肿了照片| 什么网站免费看黄色| 天天操一操电影| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 亚洲欧美精品专区久久| 里番高H无码无修在线观看| 2020亚洲欧美日韩在线| 色5月婷婷丁香| 少妇一级内射精品黄片一| 99精品免费视频久久久久久久久 | 日本网站在线免费看| 无遮挡久久网18禁禁禁| 中文字幕有码人妻| 欧美黄色精品国产| 成人无码www免费视频男男| 亚洲国产精品美女自拍| 日韩精品国产精品欧美精品| 国产欧洲精品一区二区三区| 小少妇在线观看| 免费看一级做a爰片| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 国产精品尤物久久久| 国产裸体歌舞一区二区| 一道本在线不卡av| 国产精品免费在线观看一区二区| 欧美日韩三级在线播放| 欧美激情日韩国产在线播放| しぼっちゃうぞ2在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产最新欧美| 欧美日韩成人伦理电影| 欧美视频亚洲精品| 久久国产女精品你| 99色热这里只有精品| 亚洲精品国产三区| 成年黄色毛片| 久久久久久精品免费免费直播| 欧美成人a区| 一出一进一爽又粗视频| 香蕉精品视频网址| 99久久免费看片| 放荡的女教师3在线观看| 免费妇人av| 人妻少妇偷人免费看片| 成年女性毛片免费视频大全| 日韩性视频国语对白| 国产家庭乱视频| 美女主动久久国产av| 伊人久久夜夜国产av| 免费人成网站在线观看不| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 无码H肉动漫在线观看免费 | 色av中文在线| 久久中文字幕免费av| 欧美一区二区精品国产激情爱| 欧美好色第一页| 亚洲av岛国在线观看| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 黄色裸体视频无遮挡| 精品一区二区av| 日韩在线中文字幕亚洲| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲人成色777777国产 | 国产精品国产三级国产专区5o | 翁熄粗大交换王丽霞| 99精品视频免费全部在线| 18禁深夜福利老司机视频| 色天天天天爽夜夜| 欧美午夜更新| 久久午夜欧美| 粉嫩无套白浆第一次| 免费av不卡国产| 浴室挺岳双腿之间| 一本综合久久免费| 99久久精品国产精品亚洲精品 | 久久午夜福利一级精品| 成人动漫中文字幕在线播放| 狠狠的干性视频| 久久九九热精品免费| 制服诱惑三区| 黄片一区二区三区激情视频| 国产乱人伦精品视频免费看| 天堂网2021中文字幕公司| 99人妻人人| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 18禁成年网站下载| 国产精品自产拍在线观看分享| xxx日本一二三区不卡| 国产91乱剧情全集| 亚洲激情熟女| 欧美一级日韩精品| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 国产a级毛片久久精品| 日本高清网色视频| 亚洲午夜福利在线播放网址| 亚洲精品久久久欧美| 日韩亚洲国产| 久久av不卡网| 饥渴丰满熟女32P| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区 | 亚洲va欧美va人人爽久| 一女三男做2爱A片| 少妇裸体xxxxxx视频| 人妻2乱3伦| 中文字幕人妻第一区| 国产黄片精品久久久| 免费网站mv高清在线观看| 熟女一区二区三区国产| 日本JAPANESE醉酒人妻| 欧美bdsm视频在线观看免费| 免费av亚洲电影| 麻豆乱淫一区二区三区| av的网站在线免费观看| 欧美性猛交aaaa乱大交| 国产精品va免费在线观看| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产成人在线99| 美女MM131爽爽爽免费| gif动态啪啪啪| 一级毛片在线免费播放视频| 14萝自慰专用网站| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 欧美午夜夫妻性生活视频| 可以免费看黄片的视频| 精品97国产一区二区三区| 成人免费视频播放| 在线看片人成视频免费无遮挡| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 国产色又爽视频免费播放| 天堂а√在线中文最新版官网| 观看不卡av| 老湿机免费体检区无需下载| 精品国产乱码久久久久久免费看| 国产精品国产三级国av中文| 美女又黄又免费的视频a| 国产黄网站在线美女高潮| 国产精品成人黄片在线播放| 中文资源在线天堂91| 人妻在线中文字幕av| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 打开就能看的毛片| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 国产精品区久久久| A片在线播放| 国语刺激对白在线视频播放| 国产av在哪里看| 一区二区三区久久影院| 亚洲av片手机在线观看不卡| 久久久99精品91久久久久| 一个人在线看片网址| 色妞www精品视频| 国产亚洲精品性知音| 1024手机看片你懂得国产| 国产经典三级三级三级三级三级| 黄色视频免费看永久免费| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲欧洲成av| 午夜影院①区| 最新中文字幕第一页在线| 女人aaa级毛片视频| 欧美精品在线免费播放| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 欧美亚洲综合色| 国产成人午夜福利在线观看视频 | 中文字幕在线电影亚洲| 三级黄色a大片| 国产原创精品麻豆| 极品粉嫩国产免费观看| CHINESE熟女熟妇2乱| 欧美成人激情免费| 国产精品一区探花| 校园春色亚洲欧美| 白带异常呈黄色| 一级无遮挡毛片免费视频| 一本久久a久久免费综合| 久久久一区二区三区| 日韩人妻一区二区三区久久| 青草永久福利| 五月婷婷丁香网站| 欧美日韩亚洲天堂久久| 午夜精品一二三不卡影院| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 午夜影院①区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲女少妇色综合网| 亚洲欧美精品综合久久99| 99热全是精品| 日本最近av免费高清播放| 欧美zo000极品另类| a级毛片毛片毛片| 亚洲老司机深夜私人影院| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 国产呦系列呦交| 手摸高潮喷水视频| 99视频在线黑人欧美| 99re高清视频| 久色av中文字幕| 国产特级毛片| 女同亚洲一区二区无线码| 大香蕉网视频精品| 成人午夜视频观看免费网址| 香蕉成人av在线观看| 91中文字幕在线观看nba| 中文字幕制服日韩人妻精品| 热99国产精品久久久久久7| 神马我不卡尤物视频| 免费不卡黄色视频在线观看| 欧美亚洲偷自拍| 一级a一级a爰片免费视频| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 一二三区人妻| 国产精品嫩草影院入口污| 一个人免费在线视频| 免费的黄色视频国产| 国产精品福利视频网站| 国产成人a亚洲精v品| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 美女下体隐私视频在线网站观看| 欧美成人影院色| は 波多野 たのゆい 结衣| 久久夜色视频网| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 老司机火辣福利在线观看| 国产精品视频福利一区| 中文字幕有码三级在线| 亚洲成人网av| 天堂男人av| 国产精品久久久久精品| 精品国产视频999| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国产99视频精品免费视频美女| 国产三级亚洲三级精品理论| 国产亚洲综合欧美一区| 欧美综合激情另类专区| 亚洲综合国产在不卡在线| 免费高清成人黄色视频在线观看| aaa一级黄色毛片| 国产精品成人看片| 91亚洲精华国产精华精华乳| 成人免费视频三区四区| 欧美日韩手机不卡在线| 亚洲精品高清自拍| 欧美亚洲午夜影院| 国产一区视频二区视频| a级毛片高清视频免费就看| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 欧美另类一二区| √天堂资源在线中文最新版| 日韩中文字幕后面| 上司部长出轨漂亮人妻| 91专区中文字幕| 国产丰满大码老熟女| 精品久久久久久中文墓无码| 久久久久77777人人人人人| 国产精品久久久久亚洲| 最近2019中文字幕第一页| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 美女啪啪高潮网站| FREEJAPAN护士性教师| 轻色视频免费观看又黄又爽| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 久久99国产这有精品| 久久人人爽人人a大片| 美女午夜福利精品| 人妻一区二区av| 亚洲国产欧美av| 十八禁网站在线免费看| 亚洲专区精品在线| 公与熄BD日本中文字幕| 亚洲国产欧美成人网| 久久一区精品| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久亚洲av成人免费电影| 欧美成人精品午夜视频播放| 蜜桃av成人永久免费| 国产精品网站免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 美女国产性色视频网站| 色综合国产专区| 老熟女老女人国产老太| 国产精品欲乱视频| 加拿大永久居民福利| 亚洲综合激情五月婷婷| 免费观看美女视频的网站| 久久精品国产欧美日韩91| 午夜电影院韩国三级| 精品无人区乱码1区二区| 不卡av在线播放| 波多野结衣一二三区| 亚洲精品短视频在线| av男人的天堂久久| 欧美一级大片特黄| 色人阁欧美视频| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 熟妇人妻视频一区| 一本色道久久| 1级黄色免费电影| 小香蕉av一区二区三区| 欧美一区二区三区激情片| 大香线蕉伊人久久一区二区| 2020国产精品视频观看| 欧美亚洲另类激情| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 毛片二区三区| 激情亚洲欧美网| 国产精品av久久久久久蜜臀| 国产成人精品一区91| 六月丁香欧美| 欧美综合在线一区二区三区| 亚洲国产欧美久久综合| 69精品久久久久9999不卡片| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| a级毛片不卡视频免费看| 国产成人福利精品在线| 午夜A片无码1000集免费看| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 久久国产精品成人免费观看| 日日骑夜夜操| 啦啦啦BD在线观看| 18禁成人国产又黄又爽| 人妻少妇精品久久人妻| 国产黄色在线观看三级| 欧美亚洲国产日韩一| 经典人妻一区二区| 国产精品乱码一区二区三区软件| 亚洲综合色偷偷av| 色多网站免费视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 色哟哟国产精品观看| 两个人的www免费视频观看| 国产精品99久久免费| 九九在线成人| 在线观看免费播放AV片| 国产精品亚洲一区二区在线| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 国产精品视频一区二区三区观看 | 99久久精品久久免费观看不卡| 欧美国产激情一区二区三区| 国产精品a一区二区三| 人成综合在线免费视频| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 国产成人AV电影在线观看第一页| 99久久精品国产av麻豆| 第一次破女处流血视频| 欧美成人午夜免费视频网址| 51porm国内自拍视频是什么| 人禽交 欧美 网站| 久久av一区二区三区麻豆| 欧美人与动牲交片免费播放| 国产午夜电影一区二区| 国产精品一二三区在线观看| 精品久久久久中文字幕一区| 国产午夜视频在线免费观看| 色婷婷婷亚洲| 美女户外直播野战在线播放| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| av毛片久久| 亚洲国产成a人v在线观看男| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 一区二区在线最新视频| a做片免费观看久久| 强d乱码中文字幕熟女| a级毛片大全免费观看| av大片久久久免费 | 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄色成人毛片网站| 久久国产精品久久精品| 亚洲国产成人av一区| 久久99国产综合免费精| 国产亚洲精品超碰热| DJ国产一卡二卡三卡| 日韩成年人电影在线播放| 久久看片天天av免费观看| 无码专区亚洲综合系列 | 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 久久国产乱子精品免费| 日韩综合高清| 日日摸碰夜夜爽| 国产精品一区二区在线观看网| 亚洲av日韩av在线天堂| 秋霞影院国产一区二区三区| 亚洲国产一线视频| 蜜桃av永久| 亚洲免费中文字幕一区| www.国产天堂av| 欧美综合激情另类专区| 99热精品这里只有精品| 小太正Gay初精自慰 | 美女扒开内裤无遮挡18禁| 激情久久av区二区av| 亚洲区二区在线观看| 老司机午夜免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产裸体歌舞一区二区| 漂亮人妻被夫部长强了| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 在线观看黄色视频一区二区三区| 成人中文网| 国产av九九九久久久久久久| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 日韩欧美国产视频一区| 97超碰大香蕉| 美女a黄视频全免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99热成人精品热久久三级| 一级片免费观看大全| 亚洲av成人精品一区久久| 在线老鸭窝av| 欧美在线成人观看| 99热这里只有的是精品| 特级毛片A级毛片免费播放| 新搬来的四个爆乳邻居| 十分钟免费观看高清视频大全| 亚洲精品国产第一区二区图片| av亚洲精品一区二区| 午夜精品一二三不卡影院| 国语对白国产乱子伦视频大全 | 91成人影院免费| 极品午夜福利1000在线| 亚洲国产伊人影院最新| 99热这里只有精品夫妻| 精品网站亚洲| 人人爱人人搞人人爽| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲最大福利av成人在线观看| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区免费观看| 美女午夜福利精品| 人妻2乱3伦| 男人和女人黄色片| 成人黄色免费在线视频| 中文字幕乱码熟女少妇| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产av香港| 真人扒开双腿猛进入的视频 | 色婷婷久久国产| 精品亚洲成人一区二区三区| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 夜夜做夜夜添| 亲近相奷中文字幕| 久久精品国产成人综合婷婷免费 | 国产精品麻豆久久网站| 国产不卡的一区二区三区| 麻豆果冻国产91在线极品| 超碰国产对白| 高潮了还继续啃花蒂| 人妻人人做人碰人人添软件| 精品久久久久久99| 亚洲精品一区二区91在线| 14萝自慰专用网站| 91婷婷色香五月综合| 在线午夜福利| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 久久精品视频一级片| 中文字幕在线丝袜| 青青国产视频在线观看播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 99国产精品久久久久久久成人熟| 黄网无遮挡免费看| JUL-672美人妻神宫秘书 | 亚洲精品一区二区不卡| 精品久久久久久久久久性| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 亚洲美女国产精选| 成年男女网站视频播放| 精品久久人妻av中文字幕成人| A片在线观看全免费| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 国产精品国产三级a| 九色成人免费视频| 亚洲av高清一区二区重口 | 午夜精品理论片久久久| 免费国产伦精品一区二区三区| 亚洲无在线观看视频| 国产精品免费在线观看一区二区| 亚洲国产123精品网| 亚洲专区欧美久久| 久久久久久88,久久se精品| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 黄色视频免费看的| 日本在线不卡高清欧美| 男女生羞羞视频网页| 视频网站99在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 一区二区在线观看国产| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 久久99久久99这里只有精品| 男人添女人下部高潮视频在观看| 亚洲观看视频在线观看| 美女主动久久国产av| 欧美在线视频日韩| 国产黄色视频免费在线看| 好大好硬快点受不了了| 国产亚洲精品欧洲在线| 波多野结衣一二三区免费| 精品国产极品美女在线观看| 91精品国产综合久久香蕉网| 免费日韩av影视网站| av在线播放亚洲天堂| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产精品免费观看一区| 永久免费毛片在线播放不卡| 中文字幕在线乱偷视频| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 亚洲国产一线视频| 秋霞一级成人毛片免费看| 亚洲国产精品免费爱| 欧美黑人巨大粗爽| 国产精品一区二三熟女| 免费18禁免费网站| 一区二区三区国产福利| 人妻体验按摩调情BD| 变态挤奶水AV大片| 色偷偷亚洲男人天堂网| 大陆国产av| 91影院成人免费观看| 男人戳女人戳到爽视频| 精品人妻一区二区三区免费v| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 免费观看全部A片大全| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 好吊色在线一区| 尤物av永久| 三级黄色国产| 久久国产精品国产精品99| 精品国产乱码一区二区| 国产激情精品在线观看| 亚洲爱我久久| 九阳真经18视频九阳真经免费 | 女生高潮喷水免费视频| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 樱花草视频高清观看日本| 国产一区二区在线影院| 99久久99久久精品免费| 国产精品中文久久久久久久国产 | 高潮久久久久久久久av| 国产精品久久久久亚洲| 婷婷激情麻豆五月| 国产a级毛片久久精品| 国产精品电影一区二区三区| 成人黄网站免费视频性色| 国产成av不卡在线观看| 亚洲国产最新欧美| 久久ye,这里只有精品| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 亚洲欧美视频在线精品| 亚洲大片在线播放| 岛国黄色视频在线免费观看| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 日本最新色视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 免费在线青草视频| 蜜臀av日韩精品一区二区| 久久影院午夜未满十八勿入| 一本综合久久免费| 欧美国产色视频在线观看| 亚洲精品影院一区二区三区| 成人av在线观看免费不卡| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 三级黄a毛片| 久久久久久精品一级毛片蜜| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 女人爽得直叫免费视频| 成人纯h小说网站| 老司机在线精品视频播放| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 国产九色精品在线| 中文字幕在线视频第一页| 亚洲美女丝袜制服av| 好男人影视在线观看2019电影 | 亚洲人成伊人网| 天堂AV无码AV一区二区三区| 久久精品国产亚洲成人av| 国产精品久久自在自线不卡| 天堂av日韩| 精品免费观看国产一区二区视频| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| a级毛片免费进| 亚洲精品久久久久无| 国产精品原创久久| 91中文字幕色在线| 亚洲精品人人夜夜天天| 黄色成人毛片网站| 成人播放久久| 少妇午夜福利一区二区三区| 欧美激情国产精品1区2区3区| 国产精品国产三级国产专区5o | 午夜神马影院国产| 一级性色av网址| 国产精品宅男噜噜噜66| 俄罗斯女人大白屁股ass| 日本最新免费av| 一级片在线免费不卡av| 97人人人人人人人人人| 免费观看全部A片大全| 精品国产一区二区三区不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品视频黄色精品网站| 欧美亚洲日本视频在线| JUL-672美人妻神宫秘书 | 亚洲avav天堂av在线网| 极品午夜福利1000在线| 亚洲国产青青草| 亚洲国产成人精品一二三区| 日日摸日日操夜夜爽| 污污汅18禁在线永久免费观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| av毛片免费看| 亚洲欧美偷拍另类的| 高清国产免费观看视频在线| 久久精品中文字幕av一区| 中文字幕高清aⅴ| av影片在线不卡| 亚洲最大黄网免费在线观看| 99久久精品久久久久清纯| 有码中文字幕在线| 少妇又粗又爽又猛又黄| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲av高清一区二区重口 | 国产激情久久影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 欧美一区二区成人免费| 又粗又硬又大的黄色视频| 中文字幕日韩精品在线观看| 国产精品一区二区hb在线观看| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 一区二区在线观看视频精品一区| 熟女一区二区三区国产| 国产日美女免费视频| 成人性生交大片免费看t高清| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲欧美中文日韩二区| 东北精品妇女bbwbbw| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 久久婷婷麻豆| 99久久6热热| www.av天堂色| 欧美中文字幕久久| 国产10av| 中文成人av在线| 日本熟女电影一区二区| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 人妻乱又伦精品视频| 午夜一区精品国产亚洲av| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲免费av电影网| 有码二区字幕一区人妻| 国产真人私密毛处按摩视频| 日韩亚洲欧美专区| 亚洲欧美综合一区在线观看| 国产一区二区三区的视频| 亚洲特黄视频免费观看| 999成人精品电影| 天堂网在线播放中文字幕| 亚洲成人免费久久电影| AV老司机午夜福利片免费观看| 亚洲精品av午夜福利| 老司机午夜免费在线亚洲| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久久久久久久久成人精品| 99精品在线免费播放| 蜜臀久久99精品久久久酒| 亚洲免费中文字幕一区| 亚洲精品日韩系列在线| 国产成人在线99| 久久人人爽人人a大片| 人妻2乱3伦| 最新av网站网址在线观看| 777奇米视频一区二区三区| 国产成人无码免费视频97| 亚洲伊人影院av| 一本色道久久亚洲精品综合 | 亚洲国产综合无码一区二区| a毛片观看网站| 久久久久亚洲av国产精品| 日韩av大片在线免费观看| 亚洲中文成人| 亚洲精品国产婷婷久久 | 韩日中文字幕在线免费视频| 小黄片激情在线播放| 婷婷六月综合丁香| 超薄丝袜脚在线| 中国特级淫片久草视频| av电影永久免费网址| 美女福利精品久久| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 在线观看中文最近最新观看| 亚洲美女久久p| 最近的2019中文字幕3| 97久久精品成人| 最近中文字幕免费大全8| 一区二区三区精品国产欧美1 | 国产成人精品久久免费看| 综合久久亚洲精品| 国产精品偷自产拍在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩久久精| 欧美国产日本无卡| 中文字幕有码三级在线| 国产乱码久久久久久一区二| 激情在线视频精品| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 精品无人区乱码1区二区| 成人午夜影院免费在线观看| 亚洲激情熟女| 国产精品成人三区| 韩国一区二区三区免费| 黄色和什么颜色撞色好看| 一区二区三区不卡视频在线青草| 日韩一区二区免视| 国产一区二区高清久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 又黄又爽a成人免费视频| 精品国精品国产尤物美女| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 色av色婷婷91人久久久| 中文字幕亚洲乱码在线看| 免费观看美女视频的网站| 99看午夜福利免费| av在线播放亚洲天堂| 99v久久人妻| 超碰国产精品97| 国产精品成人欧美一区| 亚洲av_区| 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲av综合色区av| 最新91中文字幕在线观看| 国产麻豆成人精品免费网站 | 国产老熟女夜夜操| JAPONENSIS18一40| 97超碰大香蕉| 一本综合久久免费| 男女gif啪啪| 国产黄色免费观看视频| 国产精品永久在线观看| 欧美精品国产精品日韩精品 | 性欧洲精品VIDEOS| 国产伦精品一区二区三区色| 日韩国产欧美高清不卡| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 在线视频精品999| 中文字幕高清aⅴ| 99网站在线视频| 美女网站免费福利视频| 日韩精品一区二区91| 午夜不卡福利免费| 亚洲国产麻豆| 欧美日本视频免费观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 国产精品免费看久久久| 久久嫩草影视免费看| 欧美美性大战久久久久久 | 久久精品国产91精品麻豆| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产美女爽到喷出水来视频| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 亚洲国产欧美成人精品| 97超级碰碰碰久久久久| 亚洲国产欧美997久久| 日韩av不卡播放| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 国产精品扒开腿做爽视频| 欧美亚洲美腿丝袜| 久久99精品无毒不卡| 精品亚洲成人一区二区三区| 色婷婷久久网站| 12周岁女全身裸在线观看A片| 国产欧洲精品一区二区三区| 日日摸碰夜夜爽| 老司机午夜av福利片| 亚洲国产av午夜精品| 欧美综合在线一区二区三区| 高清性妇爰片免强伦| 国产一区二区三区的视频 | 亚洲成人中文字幕电影网站| 乌克兰少妇性疯狂| 欧美三级国产三级日韩三级| 精品国产一区二区三区素人馆| 九九香蕉超碰| 97久久精品人妻人人玩| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看不卡无码A片| 国产在线观看男天堂| 午夜鲁丝在线观看| 亚洲国产精品久久人爰| 老司机深夜福利在线| 久久精品国产专区| 青草草永久视频| 午夜不卡av电影免费看| 国产成人免费观看mmmm| 一级137片内射视频毛片| 日韩性视频激情在线一区| 成人影院官网| 91香蕉视频精品下载| av麻豆专区| 女人十六女人十六毛片| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区 | 亚洲码与欧洲码区别一二三四| av网站国产免费| 91麻豆国产语对白在线观看| 熟妇人妻中文AV无码| aa级毛片免费播放| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 精品少妇内射三级| 国外男人添女人下部高潮全视频| 国产精品原创巨作?v网站| 少妇人妻系列无码专区系列| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 人妻av无码专区久久| 欧美精品成人a多人在线观看| 免费看美女被艹到高潮| 欧美国产成人精品| 欧美美女三级在线| 波多野结衣四区| 有码亚洲区| 成人性生交aaa大片| 最近更新2019中文字幕第二页| 国产精品40熟女一区二区 | 久久影院都是精品| 草草影院一区二区| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 日本欧美国产在线一| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 成人精品天堂一区二区三区视频| 久久午夜鲁丝片精品| 秋霞免费鲁丝片无码84| 无需下载黄片免费观看国产视频| 亚洲一区二区三区亚瑟| 99re99热这里只有精品| 黑森林精选AV导航| 联通卡可以在网上补卡吗| 精品人妻1区二区三区| 青青草原国产区| 亚洲黄色电视| 日本高清性视频| 被领导添下面好爽| 国产精品女同久久| 一级a级片毛片| 久久精品性av| 日本AAAAA级特黄大片| 97久久人人人妻人人玩| 一级黄色免费毛片| 国色天香日本版| 久久久久久少妇黄片| 久久久中文综合成人影院| 欧美精品免费观看一区二区| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 国产精品av专区| 激情视频免费一区二区| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 91香蕉亚洲精品| 三级潢色毛片| 国产成人综合在线观看不卡| 国产一区二区三区在线观看免费| 成人无遮挡在线看| FREEXXXXHD国语对白| 久久精品成人免费国产片小草| 日韩欧美国产视频一区二区| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 中国CHAIN同志GAY网站| 国产麻豆精品一二区| 精品一区二区三区蜜桃| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 国产精品久久久久久久久人| 2023一级毛片| 男人和女人打炮视频免费观看| 午夜福利一区二区在线播放| 超碰97人妻天天干| 亚洲日本不卡| 亚洲国模私拍人体GOGO| 有黄有色无遮挡网站| 欧美成人精品区二区三区| av网站在线观看亚洲| 午夜福利在线观看一区二区| 亚洲乱码av一区二区| 久久一区二区大香蕉| 国产色综合视频在线| 男女高清视频,网站大全| 国产黄色片a区一区二区三区| 新金梅瓶2 国语完整版| 人妻激情偷乱视频一| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 亚洲免费中文字幕一区| 午夜影院①区| 看黄蝶一级录像一级毛片| 色多多成人黄在线观看| 久久人妻中文字幕| 日本一本二本三区高清资源| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 亚洲成人中文字幕电影网站| 亚洲国产一区二区三区久久| 日韩美女色视频网站全部免费 | 日韩三级av在线| 亚洲无线卡一卡二| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 人人妻人人澡人人看| 国产一区二区三区在线精品| 免费在线观看永久免费av| 最近最新中文字幕大全免费一 | av天堂亚洲一区久久极品| 国产又粗又头又长又爽| 91中文字幕在线观看nba| 亚洲情侣在线网站| 欧美黑人成人一区二区三区| 肉体裸交137日本大胆摄影| 亚洲综合另类色多| 亚洲欧美成人综合精品| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 成熟熟女国产精品一区二区| 成人深夜av亚洲一区二区| 波多野结衣乱码中文字幕| 青青草国产精品日韩欧美| 自拍偷区亚洲乱| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 国产欧美性视频一区二区| 99re66久久在热青草| 色综合久久精品在线| 被舔到高潮喷水免费观看| 可以在线看的不卡av网站| 国产欧美性成人精品午夜| 亚洲中文字幕乱码视频| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫 | 亚洲欧美中文日韩三级视频| 亚洲欧美国产一区在线观看| 久久久久久久久99精只大国产| 欧美a级毛片免费观看| AV免费观看| 国产精品视频一区二区高潮| 美国免费a级毛片| 俄罗斯XX性幻女18| 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 亚洲国产av麻豆毛片超色| 激情偷乱人伦小说| 久久精品人妻少妇av一区二区| 久色av中文字幕| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 少妇又粗又爽又猛又黄| 18禁高潮娇喘喷水视频| 国产av日韩亚洲| 久久两性午夜视频| 日本av视频免费观看| 在线观看AV| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 在线看免费视频999| 亚洲欧美日韩天堂一区二区 | 国产精品中文久久久久久久国产| 91性高潮久久久久久久久久久久| 上了漂亮少妇视频在线观看| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 蜜臀久久99精品久久酒店| 亚洲国产一区二区三区久久 | 久久成人有码精品| 99热播这里只有精品| 亚洲av高清一卡| 老色鬼在线精品| 不卡一级黄色视频| 新国产97在线日韩| 亚洲精品日韩系列在线| 亚洲欧美在线看看| 亚洲精品丝袜av| 国产饥渴熟女| 国产又色又爽又黄的精品视频| 国产精品国产三级a| 97久久精品成人| 关于爱的电影完整版| 最近国产中文字幕视频| 国产乱久久亚洲国产精品| 热er99久久精品国产99热| 午夜看片久久久久久| 一级片久久片| 国产日韩在线一区二区在线| 在线观看国产香蕉av| 国产成人免费v片| 国产av九九九久久久久久久 | 大桥未久av片-88av| 学生的粉嫩小泬图片| 疯狂做受DVD播放免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中国一区二区乱码| 裸体无遮挡免费视频网站| 久久免费看的黄片| 欧美人与拘性视交免费| av电影永久免费网址| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 在线国产激情视频| 成人激情亚洲一区二区| 国产精品原创巨作?v网站| 黄视频网站不卡在线看| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 老司机午夜福利视频播放| 国产视频内射| 国产一区午夜福利在线观看| 男人舔女人下边高潮全视频| 欧美大片在线观看完整版| 伊人久久电影网站| 国产精品熟女熟妇视频| 精品国产乱码一区二区| 在线播放免费人成毛片| 99热这里只有精品伊人大| 国产精品午夜福利视频网站| 国产一级精品午夜视频| 国产AV福利第一精品| 美国女孩儿成人毛片| 国产精品一区不卡在线| 欧美日韩国产乱码精品| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 久久久久亚洲av国产精品| 久久国产免费一区二区三区| 国产一区二区二三区| 在线看片免费人成视频久网| www.少妇熟女.com| 女人和公牛做了好大好爽| 久久精品91无色码中文字幕| 琪琪免费福利电影| 亚洲中文字幕在线免费| 情色av一区二区三区| 最近2019在线中文字幕4| 亚洲伊人88| 亚洲成a人ⅴ片| 中文字幕人妻无卡| 亚洲91|日韩| 人人妻人人舔人人草| 精品高清国产在线一区| 寂寞人妻少妇视频69o| 人人久久精品亚洲| 国产精品久久98| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 色欧美精品视频| 一个人免费在线视频| 久久麻豆婷婷一区| 综合九色综合欧美狠狠|| 亚洲精品不卡的av| 国产一区二区三区精品自拍| 久久久久久久久久久大尺度免| 中文字幕在线乱偷视频| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 免费av高潮喷水| 成年人午夜网站在线观看| 亚洲欧洲成人综合网| 中国激情一区二区三区成人| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 亚洲三级中文字幕在线| 欧美人人妻人人澡| 中日韩精品一区二区有码| 女人在线免费视频| 亚洲精品国产a久久久| 最激烈的床震娇喘视频出水| 国产精品成人福利在线观看 | 久久精品人人做| 在线免费播放av毛片| 亚洲精品婷婷久久久| 午夜福利成人av在线| 久久精品影院| 新婚夫妇交换做爰| 神马午夜福利不卡影院| 国产女人夜夜春夜夜爽| 动态图啪啪啪免费| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 午夜福利国产精品| 日韩欧美一区二区三区在线 | JLZZ大全高潮多水| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品99久久免费| 一区二区精品免费观看| 久久九九有精品国产| 91av免费在线观看不卡| 中文字幕有码人妻| 国产黄片精品久久久| 欧美日韩在线播放网站| 女人午夜免费黄色片| 婷婷亚洲伊人| 男女无遮挡免费网站观看| 青草青草久热精品视频观看| 国内精品av在线播放| 亚洲av女优在线观看| 国产乱码免费一区| 国产乱码1区2区| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 精品久久久国产| 天天爱夜夜做| 国产亚洲欧洲日本| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 亚洲不卡免费av| 精品日韩欧美在线观看| 波多野结衣av人妻一二三区| 亚洲视频网站免费观看| 欧美性性性性性色大片免费的| 成人久久亚洲欧美| 999小视频网站| 男女羞羞视频无遮挡网站| 亚洲情侣在线网站| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 99久久99这里只有精品免费视频| 99久久精品无码专区| 亚洲色噜噜网站在线观看| 亚洲成a在线观看www| 国产欧美日韩精品专区黑人| 东京av男人的天堂热| 66美女精品网站| 久久成人免费电影| 免费人成在线观看视频网站| 精品一区二区激情免费视频| 亚洲av成人波多野一区二区| 久久精品人妻av一区二区三区| 久久人人爽av精品| 国产成本人片免费av| 福利视频老司机欧美| 九九热线精品视视频播放| 中文字幕人妻第一区| 最新MATURE熟女成熟丰满| 日本护士FXXXXX| 快猫.CC网站入口| 特级毛片A级毛片免费播放| 国产精品久久久久久福利| 国产亚洲精品线观看K频道| 欧美黑人深夜精品免费| 国产刺激真实乱对白| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 欧美人与动牲交aⅴ| 在线观看国产一区二区视频| 天堂av网站大全| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 91香蕉在线精品视频| 国产欧美久久久久爽精品 | 亚洲国产熟女精品| av在线不卡观看一本| 444欧美日韩国产在线| 午夜福利在线观看一区二区 | 日本最新免费av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产毛片精品一区二区三区| 永久久久国产精品电影| 4438x8成人网亚洲av| 精品久久久久久99| 久久国产亚洲精品嫩草| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 一级做a爱片特黄大片| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 日本AAAAA级特黄大片| 欧美精品一区二区大全| 成年黄色视频在线播放| 在线观看亚洲无人码| 老司机精品免费福利视频| 超碰人妻福利在线| 精品欧美一区成人| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 人妻一区二区三区有码精品视频| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看 | 日韩欧美精品在线第一页| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 色男噜噜噜亚洲男人| 女人被弄到高潮的视频| 91精品久久综合熟女蜜臀| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频 | 成人av毛片免费看| 中国国产一级av| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 国产精品3p一区二区视频| 国产av成人精品网站| 亚洲高潮喷水免费视频| 高清国产熟女| 97国语自产视频在线免费观看| 亚洲另类国产日韩| 一二三四在线视频2| 日韩免费1区二区电影| 黄片av91| 成人久久av一区二区三区| 黄色视频日本午夜| 国产av专区亚洲av专区| 97视频在线免费观看国产视频| 中文字幕久久高清| 久久国产男人的天堂| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 久久久精品午夜福利电影网| 亚洲欧美精品综合久久99| AV免费观看| 婷婷亚洲伊人| 黄片天天在线视频| 久久资源中文字幕六区| 永久免费观看黄网站在线视频| 日本按摩高潮A级中文片免费| 一级黄色大片毛片| 岛国av毛片网站| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 国产一区二区三区中文视频| 国产精品麻豆果冻传媒| 国产精品流白浆免费视频观看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 深夜老司机福利影院| 欧美三级国产三级日韩三级 | 久久婷婷人人爽| 综合国产日韩欧美在线播放| 久久成人免费精品网站| 最新中文字幕第一页在线| 免费观看GV入口网站| 女同亚洲精品一区二区| 久草视频在线免费| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 亚洲人成三级网站| 国产高清精品二区三区| 日日骑夜夜操| 一女三男做2爱A片| 欧美日韩亚洲国产乱| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 亚洲成人av在线播放网站| 老湿机69福利区无码| 婷婷色亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产男女猛烈视频在线观看的| 人妻卧室迎合领导进入| 手机a级毛片免费观看| 成年男女免费视频网站无| 五月婷婷丁香网站| 人妻熟女中文字幕丝袜| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 久久精品人妻中文字幕| 女人高潮叫床喷水| 桃花在线观看视频| 精品国产一区二区三区素人馆| 国产成人精品午夜视频免费| 亚洲av禁18成人毛片一级| 国产精品福利网址| 天天影视网色香欲综合网| 美女的高潮视频网站| 久久久久久欧美激情| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 欧美色综合av一区二区三区| 毛片9673 | 新亚洲一区在线观看| 国产美女久久久久av最新爽| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 国产亚洲综合欧美一区| 高清毛片免费观看视频网站 | CHINESE 妇女丛林| 久久精品一区二区三区福利网| 神马午夜久久久久久久| 国产福利一区二| 久久这里只有精品中国| 免费一级黄色片视频在线观看| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 美丽人妻被黑人配种 | 国产精品流白浆免费视频观看| 女人巨大胖一级毛片| 极品美女999插插插| 六月丁香六月综合缴情| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 色婷婷久久国产| 国产精品国产三级a| av毛片精品99久久av| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 高清欧洲美女在线视频| 免费观看男女靠逼视频| 中国女人特级牲交毛片| 久久成人av精品| av最新版在线| 中文字幕一二久久| 精品三级国产三级在线专| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲一区二区精品国产| 欧美一级全棵性| 三级黄色毛片免费| 亚洲欧美偷偷| 93精品国产成人观看| 精品日本免费一区二区三区在线| 久久av线香蕉| 中文字幕久久第一页| 欧美黑人巨大粗爽| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 亚洲成人手机| 欧美亚洲免费激情综合| 亚洲精品美女久久久久| 欧美日韩国产精品精品| 亚洲av日韩av国产精品| 国产精品成人影院久久久| 国产熟女一区二区精品免费| xxoo啪啪动态图| 国外男人添女人下部高潮全视频| 国产一级淫免费播放| 美女黄频视频网站大全| 新欧美三级经典在线观看| av午夜激情app| 免费不卡黄色视频在线观看| 最新av网站网址在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 老少配老妇老熟女中文普通话| 无码国产免费不卡免费| 国产在线观看男天堂| 国产一区欧美日韩| 日韩国产中文字幕在线视频| 青草永久福利| av一区二区三区蜜桃| 插射性舔日韩精品| 国产亚洲精品线观看K频道| 亚洲中文在线乱码| 色哟哟在线永久网站| 深夜a级毛片| 欧美激情日韩另类综合一区| 十八禁黄无遮挡网站| 性做爰片免费毛片| 男女午夜福利国产| 秋霞av午夜天堂| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产在线一区二区不卡| 国产老熟女免费一区二区 | 成在线人视频免费视频网页| 好大好爽我要喷水了视频视频| 久久久中文字幕综合精品| 人妻少妇中文字幕久久| 天堂在线资源中文6| 美女被别人操高潮的视频免费 | 性深夜免费福利视频午夜精品| 激情精品欧美| 嫩草影院国产在线观看| 国产亚洲精品久久久久久91精品| avav天堂在线| 国产经典黄色视频在线观看| 国产乱来视频区| 欧美国产日本无卡| 亚洲av国产日韩| 国产一区二区无码专区| 有码av在线一区二区三区合集| 日韩亚洲欧美专区| 99re在线观看视频免费| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 欧美淫根插插插一区二区三区| 精品亚洲麻豆av| 操欧美日韩逼| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 好色妞色视频| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜精品伦理电影| 大香蕉久久一区二区三区| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国产激情一区二区三区在线播放| 毛多内射在线视频| 国产亚洲成av人片在一线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美日韩国产综合91| 国产乱码精品一区二区三区14| a级高清免费毛片在线| 中文有码人妻一区二区三区合集| av尤物.com| 日韩高清不卡av在线| 欧美成人激情免费播放| 免费啪男女午夜视频国产| 久久九九热精品免费| 奸白嫩人妻视频| CHINESE乱子伦XXXX| 成人播放久久| 少妇三级全黄完整版电影| 精品亚洲麻豆av| 黄频视频美女在线| 人妻少妇区一区二区三| 99久久精品久久免费观看不卡| 一区二区三区久久影院| 乱淫中文字幕视频| 精品欧美日韩国产一区| 狠狠躁日日躁夜| 久久亚洲专区午夜福利| 精品久久久久轻点太大| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 美女被日高潮国产| 2020国产精品视频观看| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 天天黄色视频免费观看| 上床视频在线观看国产| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 亚洲96在线| WWW国产精品内射老熟女| 免费看男女下面插进去视频| 日本高清视频欧美| 亚洲欧美日韩综合另类| 毛片a级片免费| 一级片无码中文字幕乱伦| 老司机午夜av福利片| 亚洲精品欧美国产入口| 久久久久国产网址| 少妇三级全黄完整版电影| 新99精品免费视频| 午夜男人亚洲天堂| 自线自在国产av| 亚洲色大网站WWW永久网站| 精品久久18| 亚洲欧美激情久久| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲日本免费在线| 超碰国产精品97| 永久视频美女观看| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 国产一级a爱做片免费观看| 日日夜夜噜啪| 日本人妻| 女人与拘猛交 视频| 国产又色又爽又黄又激情视频| 国产精品一区二区三区av.com| 久久这里只精品国产免费9| 国产一区二区三区成人精品| 秋霞在线观看的av| 日本在线高清在线视频h看片| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 99热精品最新地址| 国产精品挑色在线| 成人久久精品视频网站| 国产精品乱人伦中文| 又黄又爽又粗又硬视频| 日本午夜噜噜影院| 免费一级a级高清毛片人妻6| 精品国产一区二区三区卡| 少妇一区二区三区| 日夜夜透日夜夜操| 91性高潮久久久久久久久久久久| 精品一区二区三区四区在线| 人妻有码一区二区三区| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| av成人网在线免费观看| 国产精品嫩草影院午夜av| 999精选免费视频| 日日操日日淫| 亚洲AV无一区二区三区久久 | 伊人天堂av久久精品| 91麻豆人妻一区二区三区| av网站网址免费观看| 黄片天天在线视频| 国产精品视频播放不卡| 久久亚洲最新| 国产av色黄网站| 人妻一区二区三区免费视频| 日韩亚洲成人一区二区| 久久精品人妻有吗| 国产丨熟女丨国产熟女一区 | 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 女女同性AV片在线观看免费| POPNHUB国产在线观看| 玉蒲团之玉女心经| 欧美日韩中文字幕一区二区| 92极品福利少妇午夜100集 | 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 国产精品久久久久毛片真精品| 欧美日韩国产高清大片| 99热在线精品这里只有精品| 一区日韩二区人妻精品av| 正在播放流白浆| 精品97国产一区二区三区| 欧美成人aa在线观看视频网站 | 免费国产又色又爽又黄的视频| 国产av三级一区| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 99看片在线免费观看| 久久精品国产一区二区三区电影| 国产精品福利视频网址| 国产一区二区三区成人精品| 亚洲欧美成人vr| 成在线人视频免费视频网页| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 亚洲高清av视频| 国产无遮挡又黄又爽久久| 在线观看黄色视频一区二区三区| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 卧室征服朋友人妻| 东京av男人的天堂热| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 国产夜视频在线观看| 欧美精品三级一区二区三区| 黄色成人动漫视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区| 久久久久成人免费av| 成人在线欧美激情| 亚洲欧美成人综合图片区| 国产午夜香蕉| 久久漫画app| 国产福利一级一区二区| 性生大片免费观看性| 国产精品18久久久久久久网站| 久久大香蕉精品视频| 免费乱码欧美综合欧美日| 顶级国内国模无码视频| 国产精品女上| 作者不详之自拍偷拍| 丰满人妻在线一区二区三区| 日日艹夜夜撸| 天堂av在线免费观看| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 亚洲四区av| 午夜无遮挡在线免费观看| 全部毛片免费在线播放| 亚洲av电影专区一区二区| 久久久久久精品精品夜免费啦| 手机亚洲av| 立即播放在线一级黄色视频| 国产影院一区二区三区| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 国产日韩欧美一二三级| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 99久久久国产露脸精品| 国产看片在线| 美女很黄在线观看| 99久久精品午夜一区二区一| 人妻中文字幕| 久久国产亚洲精品嫩草| 亚洲欧美日韩123| 少妇人妻偷人精品91| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 一个人在线看片网址| 最近中文字幕免费视频大全| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 香港a级毛片在线播放| 北条麻妃中文字幕av| 一区二区三区色视频| 天堂社区久久香蕉视频| 国产成人一区二区免费视频| 国产看黄视频大全| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品丝袜另类| 日本电影精品二区| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 99大香伊乱码一区二区| 可在线免费观看av网站| 宅男午夜福利视频在线观看| 九九九中文无码AV在线播放| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 1级片在线视频观看| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲天堂最新国产| 黄片.comwww| 麻豆果冻国产91在线极品| 毛片一区二区三区在线免费看| 国产99视频免费精品| 国产福利一区在线观看精品尤物| 国产免费观看a大片的网站| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 青青草原涩综合| 国产午夜精品一二区理论片| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 欧美熟女另类一区二区| 看a级毛片在线观看| 在线精品中文亚洲中文字幕| 国产喷水潮视频| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 午夜无遮挡在线免费观看| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 欧美乱大交av| 桃花社区在线观看完整版| 国产午夜一区二区三区影院| 亚洲国产精品久久| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 把腿扒开做爽爽的事| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色成人毛片网站| 久久中文字幕亚洲天堂| 美女18毛片a级毛片视频| 亚洲精成a品人v| 一本久道免费中文字幕| 九色成人免费视频| 青娱乐精品视频免费在线观看| 毛片高清免费视频| 五月天丁香电影| 亚洲av成人精品国产| 亚洲国产麻豆| 嫩草影院国产| 亚洲综合欧美日韩一区| 三级国产毛片| mm131美女视频毛片| 亚洲精选一区二区在线观看| 国产欧美亚洲在线| 国产精品内射视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 又黄又爽的视频免费99| 超短裙夹道具羞耻h| 特黄免费视频大片| 亚洲av综合av在线| 国产免费一级一片粉嫩| 国产精品久久国产精麻豆99| 中文字幕91在线视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 一区二区三区在线观看国产精品| 一级a爱做片在线观看免费| 精品熟女人妻av国产在线| 日本樱花草视频高清观看| 99久久一区二区三区免费| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 女人寂寞偷人视频a级| 国产美女被遭强高潮动态视频| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 亚洲av片子| av在线不卡观看一本| 免费不卡黄色视频在线观看| 亚洲精品欧美国产入口| 高清免费安全美女视频 | 性欧美白人极品1819hd| 亚洲国产精品成人久久久久| 国产精品久久久久久麻辣| 91午夜福利影院| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频 | 成人影院久久| 色婷婷色丁香| 国产精品久久九| 亚洲电影毛片在线| www第一精品久久久| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 日本高清乱理伦片中文字幕| 公与熄BD日本中文字幕| 亚洲欧美熟女一区二区| 亚洲人成在线观看网站播放| 午夜福利电影免费观看| 毛片三级免费网站| 国产乱理伦片在线观看夜| 98国产成人啪精色妇人视频| 131少妇爱做高清免费视频| 91中文字幕一区| 亚洲av影院免费观看| 日韩最新av网址| 亚洲午夜影院在线观看| 系列精华液| 午夜av福利线| 久久亚洲熟女中文字幕| 精品国产高清久久久久| 大奶子少妇被男人插| 亚洲av国产一级毛片久久| 天天摸夜夜添逼| 日韩国产中文字幕在线视频| 国产又色又爽又黄的视频免| 日韩三级免费黄色片| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 人伊香蕉久久精品| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 国产一区二区三区波多野结衣| 又粗又长又硬又大又爽视频| 波多野结衣AV在线无码中文18| 国产精品91av一区| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 国产成人精品91在线播放| 九月婷婷人人澡人人添| 欧美老妇人XXXX| 国产亚洲精品久久小说| 日韩一二三区视频免费观看| 午夜激情不卡视频| 国产美女爽到喷出水来视频| 国产在线观看高清不卡的av| a级毛片特级毛片免| 午夜福利久久久影院| 国产老妇女一区二区| 人妻18毛片a级毛片免费| 日本乱偷中文字幕| 99大香伊乱码一区二区| 精品熟女一区| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 久久另类bdsm欧美| 色花堂国产精品第二页| 久久红精品一区二区三区| 国产一级做a爱片久久| 精品综合久久久久久8888| 特别色的网站在线观看| 亚洲精品第一页在线播放| 国模欢欢炮交啪啪150| 女人18毛片| 蜜臀久久99精品久久酒店| 国产黑色丝袜在线观看下| 久久免费精品视频.| 精品亚洲欧美视频在线观看| 小香蕉av一区二区三区| 亚洲av午夜精品福利| 精品久久久久久电影网| 免费黄色视频国语对白| 一个成人永久免费视频| 国产激情久久久影院小草| 波多野结衣av二区三区| 老女人粗又爽a级毛片免费| 亚洲欧美日本黄大片| 国产精品99爱免费视频| 国产日韩欧美高清一区精品| 丰满大码熟女人妻爱爱| AV免费观看| 精品久久久久亚洲国产| 亚洲成a在线观看www| 伊人久久夜夜国产av| 西欧a级毛片| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 亚洲精品美女中文在线| 蜜月98久久综合国产精品一区 | 永远的赞歌女声完整版| 亚洲不卡免费av| 精品成人av大片| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 黄网网站在线观看| 亚洲国产伊人影院最新| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 久久精品一区二区三区在| 护士办公室裙揉捏喝乳| 岛国一本在线观看视频| 波多野结衣乱码中文字幕| 午夜电影日韩av区二区| 日本护士被强行XXXX| 女国产精品视频一区| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲av鲁丝片一区| 欧美日韩无线码免费 | 成人另类免费在线视频| 欧美多毛老妇人| 中国GAY男男AV毛片免费看| 一区二区三区视频日韩| 黄色永久免费网站视频| 亚洲欧美一区二区成人精| aaaaa片日本免费| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 五月婷婷六月合| 观看av免费不卡| 日本老妇人jizz| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品av在线| 大香蕉久久精品6| 久久这里有精品视频免费| 精品国产亚洲av日韩| 国产 日韩 欧美91| 午夜福利精品视频一区二区三区| 国产精品欧美激情综合色| 九九黄色视频免费看| 另类久久精品国产亚洲av高清| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 多人伦精品一区二区三区视频| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 热99精品视频在线免费观看 | 久久精品国产大片| 少妇人妻系列无码专区系列| 天堂a中文在线资源库| 国产无套毛片野战视频| 伦精品一区二区三区| 亚洲三级中文字幕在线| av不卡网站在线观看| 国产美女高潮免费看| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 国产精品一区二区免费在线播放| 一级毛片在线免费播放视频| 香蕉精品久久| 国产一级特黄高清在线大片| 国产精品久久久久久av一级毛片| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 色乱码一区二| 在线播放网站亚洲| 久久国产99精品日本三级| 日韩欧美亚洲区| 久久国产亚洲精品久久久| 嫩草影院aⅴ| 成年视频人免费站| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 一本色道久久—综合亚洲| 黑人后入高潮 | 最新中文字幕永久视频播放| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 日日夜夜人人狠狠的| 亚洲性久久影院| 美女视频图片| 日本a视频在线| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频 | 亚洲综合最大av网站| 很黄很黄的女同性A片| 苍井空被躁2小时在线观看| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 国产精品成人黄片在线播放| 青青草原综合网站| 免费女人一级毛片| 精品人妻互换视频| 国产福利免费在线视频观看 | 最近更新中文字幕2024年高清 | 国产一级淫片永久免费看美女| 欧美国产成人精品| 国产亚洲最大av| 色吧5色婷婷| 最好的美女福利视频网| 久久99精品久久久久mm| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 欧美国产日韩一区在线观看| 天天黄色视频免费观看| 热99精品视频在线免费观看 | 美女丝袜av久久中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 亚洲91青青中文字幕| 日日夜夜奸婷婷| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 男人天堂激情网| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 人妻少妇中文字幕久久| 日韩精品熟女一区二区三区| 欧美,日韩,国产精品一二区| 国产黄色精品一区二区三区| 男女啪啪无遮挡| 黄色欧美视频网| 国产精品嫩草影院com| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 少妇毛片视频| 男女视频在线免费观看网站一区 | 亚洲图片av一区| 国产精品女A片爽爽免费视频| 亚洲国产精品第一区二区三区 | 日本高清视频欧美| 日本高清色图视频| 先锋77xfplay色资源网站| 亚洲视频在线观看一区视频| 男人操女人黄网站| 亚洲av高清一区二区重口| 免费乱码欧美综合欧美日| 伊在人亚洲香蕉精品区| .国产精品久久久| 久久久久久久高潮av| 岛国一本在线观看视频| 2020人妻中文字幕在线乱码| 亚洲第一av免费看| 美女福利精品久久| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 蜜桃av免费网站| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 亚洲色图男人天堂中文字幕| 999欧美精品一区二区三区| 亚洲不卡免费视频观看| 在线日本妇人成熟免费A√ | 亚洲国产一区二区精品区| 一个人免费在线视频| 日本人69xXⅹ69护士| 欧美精品一区二区hd| 又黄又爽又色18禁网站| 国产精品碰碰现在自在拍| 精品有码一区二区| av蜜桃在线三区| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 男女视频免费看网站| 十八禁免费网站入口| 国产jk喷白浆精品视频网站| 国产精品一区不卡在线| 古代宫廷毛片| 亚洲精品欧美精品一区二区| 午夜大片久久久久成人| 国产二区激情在线观看 | 2020亚洲欧美日韩在线| 色综合网亚洲| 亚洲国产av系列| 在线香蕉精品视频了| 久久久久亚洲av成人免费电影| 午夜一区精品国产亚洲av| 久久国产精品ww| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 中日韩精品一区二区有码| 91在线亚洲欧美| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 免费在线黄色视频网站| 欧美日韩一区二区三区高清| 97福利在线观看视频| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 精品三级国产一区二区三区四区| 2019午夜福利不卡| av天堂亚洲一区久久极品| 亚洲成人手机| 国产卡一卡二卡| 欧美熟女另类一区二区| 少妇太爽了在线观看视频| 可以免费看a级毛片| av一区二区电影网站| 国产一区二区二三区| 免费日韩三级黄色网址| JAPANESE强迫第一次护士| 凸凹人妻人人澡人人添| 91av网站免费观看| 麻豆网站av| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 天堂在线中文在线6| 美女黄频视频网站大全| 久久综合精品国产二区无码| 成人性感黄色视频| 久久国产精品一二| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 剃毛熟女在线播放| 超碰人妻免费福利| 婷婷久久精品国产一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91精品久久人人妻人人做人| 给我免费播放毛片| 国产波多野结衣一区二区 | √天堂资源在线中文最新版| 综合国产亚洲精品a在线观看| 日本免费一区二区三区伊甸园| 中文有码人妻熟妇| 久久色成人在线| 黄av无遮挡免费网站| 国产对白精品国语在线观看| 黄色一级片视频永久网站| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费av尤物网址| 欧美日韩免费做爰大片人| 美女视频黄免费看| 久久热精品国产| 国产成人久久综合一区| 骚片视频在线免费观看 | 国产激情视频免费播放网站| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产福利免费在线视频观看| 国产精品老妇久久精品老妇| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 亚洲精品456在线播放| 免费午夜福利在线观看| 一本色道久久综合婷婷| 午夜神马影院国产| 黄无遮挡网站| 国产精品一国产av| 最好的美女福利视频网| 精品人妻一区二区四区| 黄片免费观看视频99| 午夜理论片最新午夜理论| 午夜福利免费试看| a级毛片黄片免费看| 日本特别黄的视频| 日韩高清影院| 欧美一区二区成人免费| 成人影院最新网址| 欧美性激情久久久久| 视频亚洲av| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 制服人妻中文乱码|