期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 文件管理系統

文件管理系統精品(七篇)

時間:2022-03-27 10:59:40

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇文件管理系統范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

文件管理系統

篇(1)

【關鍵詞】php技術 網絡文件管理 系統設計

一、文件管理現狀

就目前的文件管理來說,主要有三種方式,比較傳統的兩種就是將文件存儲在個人的電腦硬盤上以及將文件存在移動存儲介質上,如移動硬盤等容易攜帶的介質。之所以說這兩種方式比較傳統,是因為相對于目前的發展狀況和用戶需求來說,它們已經趨于落后,這主要體現在兩者各自的弊端上。對第一種方式來說,它的弊端就在于不易攜帶,不辯解;而相對于第二種方法來說,雖然便于攜帶,卻有著容量小、已損壞的缺點。而來那個著共同的缺陷就是無法實現有效的共享,數據信息間的交流度不夠。那么第三種方法就是比較便捷且擁有高共享度的方式,就是將文件存于網絡服務器上,構建一個安全便捷的文件管理系統。

二、PHP技術的網絡文件管理系統的特點與優勢

(一)具有靈活性。網絡文件管理系統不僅可以在單機上供個人使用,也可以在網絡上供多人使用,具有靈活性,同時,文件的分類匯總工作做得很好,用戶在進行文件管理時可以盡情享受管理系統所帶來的靈活與便捷。

(二)管理便捷。在文件查找方面,文件可以通過錄入關鍵詞、標題、作者、摘 要等一些信息進行查找,大大提高了文件查找的速度,這是基于網絡文件資源的豐富性,同時,查找好的文件也包含了文件的許多具體信息,為文件的使用提供了便利。

(三)安全性高。首先,文件管理系統的安全性體現在權限的認證上,需要通過密碼和口令才能夠進入系統,同時,管理員和用戶的權限也不同,這就很好的阻擋了攻擊分子對文件的攻擊和對信息的泄露。另外,網絡文件管理系統是建立在網頁瀏覽的基礎上的,這就與傳統電腦存儲文件不同,它避免了文件存儲于個人電腦上的一些列不可預見的危險,如電腦病毒、黑客攻擊等,這就避免了文件和信息的泄露,提高了安全性。

(四)功能齊全。網絡文件管理系統就文件管理來說是功能完善的,用戶不僅可以對文件進行一些常規的管理如文件的查找、瀏覽、下載、共享等,同時網站對文件的管理也是非常到位的,不僅實現了文件管理的便捷,更提高了文件的安全度。這與傳統的文件管理形式相比起來,更加便捷與智能化,大大提高了人們的工作效率。

三、文件管理系統的設計追求的目標

(一)滿足用戶需求。文件系統的設計必須要以滿足用戶需求為根本出發點,在操作界面方面,一定要保證簡單明了,易操作,實現用戶操作的便捷性。

(二)保證系統安全。系統的安全對于文件信息和用戶跟人來說,都是及其重要的,這也是文件管理系統設計的基本要求。在安全性反方面,系統設計時要保證登錄界面的安全性。在用戶登錄時,要設置密碼進行驗證,并且在系統加密方面,也要采用最先進的加密技術增強系統的保密性。

四、文件管理系統的設計

(一)系統設計的基本要素。系統的 WEB 服務器為 Apache,開發語言是 PHP,所謂PHP是一種運行在服務器端的嵌于HTML的腳本語言,具有安全性高、運行穩定等優點。系統的管理模塊主要包括用戶認證、用戶的記錄包括信息記錄與操作記錄、用戶權限判斷和系統安全管理等。這在我們下面的文章中將會介紹到。系統的存儲空間包括個人與公共兩個存儲空間,個人用戶空間是具有私密性的,存儲著用戶的私人信息并保證著這些文件的安全性,當然,注冊用戶可以對個人的文件進行管理;而公共空間則是向用戶開放的,用戶可以對公共文件信息進行瀏覽,并下載使用,為用戶提供大量的文件與信息。

(二)系統主要功能模塊

1.用戶登錄界面。用戶登錄是進入系統的第一步,也是系統設計的第一步,用戶登錄界面主要包括用戶名和用戶登錄密碼的信息。

2.權限設置與認證。在用戶登錄后,服務器需要對用戶進行權限的驗證,這里是針對普通用戶和管理員的權限進行設置的,普通用戶對個人存儲文件具有查閱、刪除、移動、分享等權利,并且能夠瀏覽和下載公共文件,但不能對公共文件進行移動、刪除、編輯,這是只有管理員才能進行的操作。用戶權限的認證對于整個文件管理系統的安全也有著重要的意義,是文件管理的一道安全屏障。

3.用戶注冊。用戶注冊也是一個重要的功能模塊,注冊后的用戶能夠在普通用戶的操作權限基礎上對個人文件進行編輯、移動、刪除等操作。

4.文件管理功能模塊。系統的核心模塊就是文件管理,主要功能包括文件資源的搜索、文件資源瀏覽功能、文件的上傳與下載、文件分類管理等。文件資源信息都在網頁中顯示,而且文件自身信息完整,用戶在對文件資源進行搜索時可以通過文件標題、關鍵詞詞、上傳時間、作者等多方信息快速搜索到文件,方便快捷,并且網上文件資源本身信息量巨大,且分類齊全,對于用戶來說是強大的信息資源庫。文件的上傳是基于PHP技術的,是文件的上傳更加快捷智能,文件下載顧名思義就是為用戶提供文件資源下載的功能,在這個過程中,文件的路徑、服務器信息等都是被隱藏和保密的,具有極高的安全性。而文件的分類管理則包括對公共文件好個人文件的分類管理。另外,文件管理也包括文件刪除、編輯的功能,這是針對用戶對于私人文件的管理來說。

五、結語

篇(2)

關鍵詞:B/S架構;C/S架構;混合架構;文件管理;系統設計

中圖分類號:TP319

文獻標識碼:A 文章編號:1672-7800(2014)003-0078-02

0 引言

文件管理是目前各企事業單位都會涉及到的常規性信息內容管理。文件管理具有管理任務量大、管理手續繁雜、文件信息收發責任對象明確等特點。因此,文件管理不僅要有明確的收發對象,還應當具有實時性和高效性,這對文件管理系統的開發提出了更高的要求。目前的文件管理系統大多是一種在局部范圍內實現的文件收發系統,其功能僅僅是滿足文件的收發,相當于一個簡單的文件傳輸管理系統,而且在文件傳輸過程中存在著大量的重復勞動,其文件內的數據信息并沒有得到充分挖掘。因此,目前的文件管理系統在信息的管理、挖掘和再應用方面尚存在著較多不足,有待進一步改進和完善。

1 文件管理系統架構模式分析與選擇

鑒于自動化控制系統在處理多任務信息開發和管理中所表露出來的優越性,本文件管理系統的開發設計也借鑒和應用了分布式管理系統的開發模式。目前,分布式管理系統的主流開發應用模式主要有兩種:B/S模式和C/S模式。

1.1 B/S模式

B/S模式,即瀏覽器服務器模式,其主要應用模式是將多任務所涉及到的數據信息,統一交由數據庫服務器進行管理和,而用戶只需借助瀏覽器就能實現對多任務信息的統一訪問及數據信息管理。如果文件管理系統采用B/S模式,則無需開發專門的文件管理信息系統,就能夠輕松實現對文件信息的管理,而且只要有能夠聯網的電腦終端,且電腦終端配備了瀏覽器,就能夠實現對文件信息的訪問和管理。這種模式極大地減輕了開發人員的設計工作量,但同時也增加了數據庫服務器的負載壓力,容易導致整個信息管理系統宕機,一旦數據庫服務器宕機,則有可能導致整個文件管理系統失效。

1.2 C/S模式

C/S模式也稱客戶端/服務器模式,這種應用模式需要為用戶配置專門開發的客戶端,只有電腦終端安裝了這種專門開發的客戶端,才能夠實現對系統內數據信息的訪問、配置和管理。因此,該模式的最大弊端就是開發設計的工作量大,需要專門技術人員才能夠實現對系統內文件信息的有效管理。同時,這種C/S模式將數據庫服務器的負載壓力平均分攤到了每一個客戶終端,因此服務器的壓力較小,提高了整個文件管理系統的穩定性和健壯性。

分析發現,B/S模式和C/S模式都有各自的優缺點,因此,考慮將B/S模式和C/S模式這兩種分布式系統模式的優勢相結合,設計基于B/S和C/S混合模式的文件管理系統。這種基于混合架構的文件管理系統具有如下特征:①文件管理系統的數據結構采用B/S模式,這樣每一個客戶端只需要借助于瀏覽器就能夠實現對文件管理信息的訪問和統一管理,而無需為每一個客戶端配置專用的客戶端程序,降低了開發設計人員的工作量;②文件管理系統的分布式結構采用C/S模式,將數據庫服務器統一管理模式交由若干個應用終端分擔,能夠極大地減輕數據庫服務器的負荷壓力,有利于提高整個文件管理系統的穩定性和健壯性;③應用C/S模式可以有效實現在局域網內的聯網通信管理能力,同時C/S模式所采用的異步確認機制也能夠從根本上提高文件收發管理的實時性和準確性,有助于提高文件管理辦公效率。

2.1 文件管理系統功能

基于B/S模式和C/S模式混合架構的文件管理系統,其管理功能主要包括以下幾個方面:

(1)文件管理功能。文件管理主要是對文件收發進行相關信息記錄,包括收發責任人、文件大小、傳輸信道、文件格式、時間戳等,所有數據信息統一在數據庫服務器備份,以實現統一管理。

(2)文件收發功能。利用局域網通信組件能夠實現自上而下及自下而上的文件收發、轉發管理。同時,對文件信息內容進行按需過濾,建立文件檢索關鍵詞,以提高文件管理效率,并實現自動化、無紙化辦公的目的。

(3)用戶管理功能。對使用該文件管理系統的用戶進行注冊管理,分配統一的登陸賬號和密碼,確保文件信息的安全性;另一方面,針對不同級別的用戶,分別設置不同級別的權限,以實現對文件信息的分類管理和權限制訪問管理,提高文件管理效率。

(4)聯網安全管理功能。由于文件管理系統不可避免地會涉及到網絡文件的收發,因此需要加強對系統的聯網安全管理能力??梢酝ㄟ^采用用戶賬號登錄、數據庫矩陣機制、文件信息內容加密等措施,提高文件管理系統的安全性。在系統硬件架構上,可采取物理隔離、硬件防火墻等措施為文件管理系統的安全性提供保障。

2.2 系統架構與實現

基于B/S和C/S混合架構的文件管理系統,從硬件架構上來說,既要凸顯C/S模式的優勢,同時也要在數據庫訪問機制上保留B/S模式的優點,圖1為基于B/S和C/S混合架構的文件管理系統架構原理圖。整個文件管理系統,其硬件上主要從以下幾個方面加以實現:

(1)文件服務器采用磁盤陣列。主要存放tiff格式的遙感影像文件及其影像產品的描述文件等,數據庫服務器存放遙感印象產品的編目信息,FTP服務和IIS服務部署在同一臺服務器上。并且,采取通關防火墻等安全隔離措施,以方便外網多用戶通信。

(2)Web程序采用VS2010 C#語言,基于 開發。主要實現遙感影像產品編目信息查詢、遙感印象產品管理、用戶管理、文件分發計劃制定、公告等功能。

(3)FTP服務提供文件下載服務。采用Windows自帶的FTP服務,采用虛擬目錄的形式將FTP的文件目錄指向文件服務器。

(4)文件分發管理服務軟件安裝在中心的FTP和IIS服務器上,與IIS服務和FTP服務共用一臺服務器。主要定時查詢數據庫中管理員制定的文件分發計劃,解析文件分發計劃內容,根據分發計劃中的用戶名將分發計劃中的文件名和編目信息,以及訪問FTP的用戶名和密碼發送到指定用戶的文件下載客戶端,文件下載客戶端收到文件推送信息后根據信息的文件名和路徑,以及訪問FTP的用戶名和密碼自動下載文件。

(5)文件下載客戶端軟件,安裝在用戶終端上。用以實時接收文件分發管理服務軟件推送的文件下載信息,并根據下載信息自動下載文件。

2.3 系統軟件設計

基于B/S和C/S混合架構的文件管理系統,其主要功能是實現文件的收發傳輸,因此在軟件設計上,需主要完成文件收發傳輸的工作流程設計。

(1)文件傳輸管理。由文件發送方選擇文件類型、文件數量及文件內容,經過系統內部封裝,打包發往指定的部門或者客戶群,同時出于對文件安全性的考慮,支持增添密碼訪問功能。當指定用戶打開由上游轉發而來的文件時,在驗證了用戶身份和文件訪問密碼后,可進行文件打包下載,將相關下載信息反饋給文件發送方,并對整個文件傳輸信息進行記錄備案。

(2)用戶權限管理。用戶必須完成注冊,獲取系統統一分配的用戶名和密碼,才能夠登陸系統進行使用;并且,針對用戶注冊時所選擇用戶類型的不同,分別賦予不同等級的權限,對文件管理系統內的所有文件信息標記不同權限等級訪問標簽,從而實現對用戶和文件的雙重分類管理,提高系統的安全性。

3 結語

文件管理系統能夠大大降低文件管理工作人員的負擔,在實現無紙化文件傳輸流轉的同時,也提高了辦公效率。本文對分布式文件管理系統進行了設計與應用,提出了基于B/S模式和C/S模式相混合的應用架構,這對于分布式文件管理設計是一次有益的嘗試,同時對其它分布式管理系統設計與應用也具有較好的指導和借鑒意義。

參考文獻:

[1] 楊海燕.異構環境下汽車銷售系統數據集成平臺的設計與應用[J].計算機工程,2006,34(63): 145-146.

[2] 謝川.基于B/S的異構數據源集成系統設計[J].計算機應用,2007,27(2):436-437.

[3] 陳宏,曹健,粱曼.分布異構環境下的數據集成方法及應用[J].軟件技術與數據庫,2005,16(2):232-237.

篇(3)

一、企業電子文件管理建立反饋機制的必要性

反饋機制實際上建立了一種溝通機制,使企業各部門員工能夠了解管理層設定的電子文件管理目標,并有機會表達對這種目標設定的認可或質疑。同時,管理層能夠通過多方途徑,獲取企業各部門員工在具體業務操作過程中,對電子文件管理策略的落實程度,并以此為依據,不斷對企業電子文件管理進行改進和升級。具體如下:

(一)反饋機制通過幫助企業電子文件管理實現質量控制與自我調節,來解決決策層與執行層之間的供需不平衡問題

傳統的企業電子文件管理往往由管理層作出決定后,各部門負責電子文件管理的專門人員或相關人員,完全按照管理層決定的電子文件管理制度、規范、流程等,執行電子文件管理系統中的某些操作。在這種單向工作流中執行層是否能夠按照企業級電子文件管理戰略路線執行好決策,是缺少足夠的評估依據的。設置反饋機制后,企業電子文件管理流則不再是單向的,而是形成決策層與執行層之間“上傳”與“下達”的雙向甚至多向溝通機制。企業電子文件管理的過程因此處于監控之下,反饋信息能夠直接反映這些過程中各方管理行為是否妥當,上傳至管理層后,便會形成對企業電子文件管理的實時反思與不斷調整。

(二)反饋機制通過強化企業電子文件管理過程中的協同合作,來解決協作部門之間的供需不平衡問題

傳統的企業電子文件管理中,固化的制度、規范、流程以及相對穩定的電子文件管理系統,往往導致部門之間、員工之間以及人與系統之間缺少必要的溝通。反饋機制的設立著重關注業務部門對于電子文件管理的認知或建議,增強除文檔管理部門之外,其他協同部門的參與程度。形成多方參與、共同協商、企業各層級普遍具有共同認知的一種電子文件管理狀態。

(三)完善的企業電子文件反饋機制作為企業內控機制的一部分,來解決系統與用戶之間的供需不平衡問題

電子文件管理系統的設計與維護都需要從管理者的管理需求出發。在設計階段,如果管理者不能明確完整地提出系統功能需求,系統日后就很難支持企業電子文件管理過程。在應用階段,如果系統維護方不能夠及時了解系統用戶體驗,就無法及時優化和調整系統功能與操作流程。而完善的企業電子文件反饋機制是關于電子文件管理持續性的、周期性的自省與改革。反饋機制的設計體現了新的管理理念下,企業電子文件對參與、協同、自我管理的重視,也體現了企業電子文件管理者積極尋求與業務活動相結合、不斷提升用戶體驗效果、建立更具認可度和共識性的企業電子文件管理制度所作出的重要努力。

二、企業電子文件建立反饋機制的具體內容

在反饋過程中,反饋信息的獲取非常關鍵,上一步管理行為的結果會成為下一步管理行為的原因,而不斷形成“原因――效果――原因”的良性循環。換句話說,“反饋信息如何傳遞”(反饋流程)、“誰傳遞反饋信息”(反饋主體)以及“反饋信息傳遞了什么”(反饋信息)是反饋機制必須明確的三個核心問題。

(一)反饋流程

企業電子文件反饋機制應該是一個覆蓋電子文件管理全流程的廣泛機制,是管理主體通過反饋信息流實現管理功能的一個完整的管理優化過程。在該機制中,企業內參與電子文件管理的部門和員工將他們參與電子文件管理的制度、規范、流程、系統等建議匯報給管理者,形成“反饋”;管理者根據接收到的反饋信息,評估已有的管理方法、程序和工具,作出相應的“反饋遵從”;管理目標和內容在進行調整后,新的電子文件管理策略、方法和系統又會引發“關于反饋的反饋”,即“再反饋”。企業電子文件管理的反饋流程,貫穿企業電子文件戰略制定、業務實施與系統操作的各個階段。在這一過程中,電子文件管理的決策制定者和執行者都可能成為反饋主體,任何關于電子文件管理決策執行的認可、改進、懷疑、否定都可能成為反饋信息,而不同反饋主體又會根據反饋信息的不同作出再反饋。如圖1所示。

(二)反饋主體

參與電子文件管理反饋機制的主體至少包含三大類:電子文件管理者(管理層)、系統開發者(技術層)、企業各業務部門員工(操作層)。三大主體的關系如圖2所示。

1.電子文件管理者作為管理層,擔負著掌控企業電子文件管理水平與發展的重任,其所制定的電子文件管理總體目標,引導著企業電子文件管理的總體走向。從企業電子文件宏觀發展來看,管理者控制著反饋信息的使用與結果,即只有在作出管理者及時根據反饋信息對電子文件管理作出優化調整時,反饋機制才能發揮積極作用。

2.系統開發者作為策略規劃的設計實現者,需要將管理者設定的目標和制度,落實在復雜但有序的電子文件管理系統中,并通過系統數據庫及時獲取并管理用戶在系統中的操作行為,節省管理者的管理成本,形成系統自動管理與反饋。沒有系統開發者,管理者設定的目標將無法落實,用戶反饋的信息將無序無用,反饋結果對管理升級并無意義。

3.企業各部門員工作為實際業務的執行者,必須遵循管理者制定的電子文件管理制度,使用系統開發者設計的電子文件管理系統,以參與完成與本業務相關的電子文件管理流程,實際上是以用戶的身份使用管理成果。各部門員工的“用戶體驗”對于管理者和系統開發者判斷管理目標與管理成效是否匹配至關重要。

需要注意的是,反饋機制中三大主體之間的關系不是單向的,反饋與再反饋總是循環發生。例如,管理者會通過系統為各部門員工提供系統操作行為的反饋信息,幫助他們判斷自己的管理行為是否符合管理層提出的目標和要求。而各部門員工又可以通過系統向管理者提出自己的質疑或建議,幫助管理層調整管理策略等。

(三)反饋信息

不同反饋方提供的反饋信息與作用是不同的。當電子文件管理系統作為反饋方時,反饋信息主要用于幫助用戶判斷自身操作行為是否正確并進行有效修正;當電子文件管理系統的用戶作為反饋方時,反饋信息主要用于幫助電子文件管理者判斷管理成效并作出更新優化。按照反饋結果,反饋分為正面反饋和負面反饋。正面反饋是指企業用戶對電子文件管理流程或系統的肯定,也可指電子文件管理者或系統自動對企業用戶操作行為的肯定;負面反饋則是指企業用戶參與電子文件管理流程或使用系統時對其產生的不滿或質疑,也可指電子文件管理者或系統在用戶使用不當時,對其發出的警示。一般來說,越完善的電子文件管理流程或系統所產生或接收的負面反饋信息就越少,但是也要注意:負面反饋信息越詳細越有利于用戶行為的修正和電子文件管理的優化改進。

三、企業電子文件管理中建立反饋機制的實踐路徑

反饋機制的實現需要電子文件管理部門、業務部門和技術部門等多方協同,在企業電子文件的生成、管理、利用等多個環節中完成相應的反饋活動。

(一)企業電子文件的生成

業務部門根據自身業務需要,同時遵從企業制定的電子文件管理制度和規范,在本部門業務系統中生成電子文件,并在業務流程中流轉。在這一階段,文檔管理部門會對業務部門提出相應的電子文件格式與內容要求等,各業務部門則成為主要的反饋主體,對文檔管理部門的“前端控制”進行反饋:一是業務部門有必要積極向管理者提出需求,說明本部門在業務過程中需要生成何種電子文件、需要何種技術支持管理以及需要的人員與財務成本等。二是業務部門要積極填寫由企業文檔管理部門下發的、用于調查業務部門電子文件管理情況的調查問卷,或積極參加由文檔部門組織的座談會,及時反映本部門遵循現有電子文件制度、規范和標準的情況,生成業務類電子文件的類型與格式現狀等。

(二)企業電子文件的管理

企業電子文件在歸檔前,作為業務活動憑證,仍需要在業務系統中進行管理,以隨時支持部門員工的電子文件利用需求。在這一階段,各部門員工成為主要的反饋主體。

1.績效評估。企業電子文件管理負責人可對員工參與電子文件管理的總體工作成效、各環節操作細節等進行評估,從而幫助員工判斷自身在電子文件管理方面的能力與表現。評估結果在合格以上即為正面反饋,在合格以下即為負面反饋。

2.專業培訓。根據績效評估結果,那些對電子文件管理參與度不高、參與水平有限或操作行為不當的員工,需要接受專業的培訓指導,以強化他們對電子文件管理的認知,使員工認識到在完成業務目標的同時,也要完成相應的電子文件管理任務。

(三)企業電子文件的利用

企業電子文件歸檔保存后,作為企業的信息資產,可以分級、分類面向企業用戶開放使用。企業電子文件的利用一般需要系統操作,此時系統及其用戶會對彼此的行為作出反饋,推動電子文件利用過程中系統與用戶的相互適應。

篇(4)

由于電子證據的一些特殊性,與傳統證據相比,對電子證據進行認證要復雜得多,給認證帶來了許多挑戰。關于電子證據在什么條件下能夠通過認證具有可采性和證明力,目前已有的國際上或者各國的證據法律規定不一致,英美法系的國家和大陸法系也存在不統一,但是能夠得到統一認可的是某一電子證據必須具有合法性和真實性才能作為定案的依據。電子證據的認證標準同樣不能脫離這兩個標準。對此,結合英美法系的相關規定,筆者在理清電子認證和電子文件管理之間關系的基礎上,著重探討了電子證據合法性以及真實性認證給電子文件管理工作的啟示和要求。

一、電子認證與電子文件管理的關系

1 電子證據與電子文件證據概念解析

法律學界將電子證據的含義概括為:電子證據是以電子形式存在的、用作證據使用的一切材料及其派生物;或者說,借助電子技術或電子設備而形成的一切證據。檔案學界對電子文件的含義概括為:國家標準《電子文件歸檔與管理規范(GB/T 18894―2002)》將電子文件界定為“在數字設備及網絡計算機環境中生成,以數碼形式存儲于磁帶、磁盤、光盤等載體,依賴計算機等數字設備進行閱讀、處理和存儲,并可在通信網絡上傳送的文件。”電子文件是“數字信息”與“文件”兩個概念的交集,它既是有文件特征的數字信息,又是以數字信息為特征的文件。將電子文件用作證據使用時,即為電子文件證據。

通過對電子證據和電子文件證據的概念進行分析可見:電子證據與電子文件證據是屬種關系,電子證據在外延上大于電子文件證據。

2 電子證據認證與電子文件管理

美國著名的電子文件管理專家戴維?比爾曼(David Bearman)的著名專著《電子證據一當代機構文件管理戰略*的譯者王健教授在序言中針對為何將書名以為“電子證據”解釋到:“本書的書名反映了研究焦點的重大變遷……一年中,我愈益認識到關鍵在于怎樣界定計算機系統中的信息是否屬于文件―業務活動的證據。我以‘電子證據’作為書名,就是為了強調一點,大多數電子數據、電子記錄或者信息匯集并非文件,因為它們不能作為憑證。這是我們在紙質文件環境中不曾遇到過的。因此,必須為電子證據的管理創立方法論。”可見,在電子文件管理的研究中,已經考慮到了將電子文件作為證據這一思想,也考慮到電子文件的法律效力。

所以,我們需要將證據的觀點納入到電子文件管理的范疇?;诖?,我們必須考慮電子文件作為證據在法庭上被采納的認證標準,明確什么樣的電子文件具有證據資格和證明力,這樣才能有效地推動電子文件管理工作。本文主要是從證據的合法性和真實性認證的兩個角度來討論其對電子文件管理的啟示。

二、電子證據合法性認證對電子文件管理工作的啟示

1 電子證據合法性

電子證據合法與否與其生成、傳遞、存儲以及顯現有密切關系。其合法性是與電子證據的非法證據排除規則相對應的,美國的《聯邦證據規則》針對電子證據調整了非法證據排除規則,我國也規定了有限的非法證據排除規則。具體來說,電子證據作為非法證據加以排除的情形主要有:(1)通過竊取方式獲得的電子證據,不予采納;(2)通過非法搜查、扣押等方式獲得電子證據、情節嚴重的一般不予采納;(3)通過非核證程序得來的電子證據,在電子商務糾紛案件不予采納;(4)通過非法軟件得來的電子證據,在民事訴訟中一般不予采納。這四個方面,前兩者主要是指獲取方式不合法導致的電子證據不合法,而后兩者則指生成與保存電子證據的程序和軟件不合法導致的電子證據不可采納,與電子文件管理有關的也正是后兩者。系統核證主要是針對電子文件管理系統,它是指由專門機構對有關的系統按照一定標準和步驟進行審核,審核合格的就簽發核證證書。非法軟件主要包括非法售制的軟件與非法錄制的軟件兩大類。前者是指研制過程違公益或國家法律的軟件,或者未通過國家登記備案而私自向社會銷售的軟件。后者是指未取得軟件合法所有權人授權而錄制的軟件,即俗稱的盜版軟件。

2 啟示

非核證程序和非法軟件中得來的電子證據不予采納,給電子文件管理帶來的啟示包括:一是進行系統核證,二是保證電子文件管理系統的合法。

進行系統核證

一些國家已經針對系統核證做了特別規定,例如新加坡就成立了專門的機構進行系統審核和簽發證書。我國尚未作出全面的規定,目前僅有一些對電子商務輔助活動使用計算機軟件進行核證的規定。如財政部1994年的《會計電算化管理辦法》針對會計行業的核算軟件的核證作出了規定;信息產業部的《電信設備進網審批管理辦法》和中國證監會的《網上證券委托暫行管理辦法》都對各自行業的系統核證進行制度規定。但是,專門針對電子文件管理系統的核證制度目前還沒有明確法律規定,有的電子文件管理系統是企業與其他軟件公司合作開發,有的甚至是自行研發的,沒有對電子文件管理系統確立統一的標準并核證。但是從確保安全的角度出發,對系統進行審核許可的時代遲早會來的。

保證電子文件管理系統的合法

篇(5)

我國各省、市按照國家檔案信息化建設的總體要求,制定了相應的電子文件管理地方標準。地方也積極制定地方法規,1999年11月,天津市出臺第一個電子檔案地方標準《文書檔案目錄數據庫結構與著錄格式》,不久,江蘇、浙江、福建、安徽、上海等省、市也相繼了類似標準。2005年以后,安徽省電子文件中心作為全國第一個電子文件管理中心作為代表,在全國檔案工作會議上被推廣經驗,后來江蘇、浙江、福建、天津、青島等地方也開展了一系列電子文件管理和保管利用項目,改變了各機關電子文件分散保管的局面。我國目前正是在通過基層試點來解決電子文件檔案遇到的難題,探索我國電子文件長期保存和利用模式。

筆者閱讀大量資料,站在電子文件管理國家戰略的高度規劃電子文件管理模式的結構框架,力圖構建出一個立足電子文件發展規律,符合國家方針政策的具有實際可行性和生命力的結構體系,具體說來,我國電子文件管理模式結構需從4條主線,3個層次來架設。

一、四條主線

1.全程管理

全程管理是對電子文件運動全生命周期迸行管理過程的簡稱,前端控制思想是全程管理思想的保障,強調事先控制。我們在進行電子文件管理模式構建中,就應將電子文件管理理論納入到文件形成初期,避免因“分段管理”造成管理過程不銜接,電子文件資源的丟失和格式(途徑)不配套的現象發生。

2.文檔一體化

當前我國整體上是實行的文件和檔案分開管理分開處理的體制。我國是將文件與檔案管理看作是一個前后的過程。文件管理是檔案管理的前者,沒有文件管理就沒有檔案管理,文件管理是檔案管理形成的前提性條件,而檔案管理則是文件管理的后續處理結果,文件管理統歸都要經過檔案管理這個階段。然而正式這種電子文件管理與檔案管理分開管理的模式,我國恰好又正式兩個部門對與這兩個階段進行分別管理,所以在二者的協調上就總會出問題。電子文件管理機構對于電子文件的保護意識不夠,在電子文件向檔案文件傳輸過程中,造成不小的流失。而檔案管理機構的資源改革和探索,也很少一部分可以影響到電子文件管理機構。對此,我們要把檔案管理理論覆蓋整個電子文件運動生命周期,實現電子文件從形式時就按檔案的要求進行管理,實現文檔一體化。

3.集中式管理

集中式保管策略是通過機構變革、政策法規、觀念轉變等逐漸形成的電子文件資源統一管理、統一指揮、統一調配的格局,這有利于實現電子文件管理的集約型,促使電子文件管理規范化和位置集中,消除“孤島”現象和“政出多門”的弊端,實現電子文件的共享和長久可用。

4.單軌制(單套制)

我國電子文件管理目前實行的是雙軌制的管理方式(雙套制的保管模式)?!皢诬壷啤迸c“單套制”歸檔的選擇,是建立國家電子文件管理的戰略的一個不可回避的問題。西方發達國家基本已經實現了電子文件的“單軌制”與“單套制”歸檔管理模式。

二、三個層次

1.真實、可靠、完整、可用和長久可用是電子文件管理的目標

(1)真實性:電子文件管理系統在接收文件前對即將進入系統的電子文件進行鑒定,并確認其是由被授權者形成、發送的,同時保證在保存、處置電子文件過程中對其所做的任何增、刪、改、查的行為都是經過授權的。

(2)可靠性:系統中存儲的電子文件要能夠準確反映其所證明的活動、事實及事務活動過程,在后續的事務活動過程或活動中可以以其為依據,這要求電子文件管理系統能夠保證電子文件的內容信息和背景信息真實可信。

(3)完整性:對于保存在系統中電子文件,系統能夠保證期信息的齊全,防止對其

進行未授權的改動,一旦發生改變,系統能夠對這種改動進行追蹤,并能夠恢復到最后一次改動的狀態。

(4)可用性:電子文件管理系統要能夠保存電子文件以有效的方式查找、檢索、呈現和理解,電子文件可以得到利用。

(5)長期保存:為了能夠能夠持續收集、選擇、組織最有價值的文件信息資源,對其進行長期保存,確保其真實性、完整性、有效性,并在相應的權利保護下可以為電子文件管理系統的用戶所獲取。

這是我們進行電子文件管理的核心目標,也是我們對電子文件管理活動的要求,一切電子文件的活動都應建立在這個核心目標之上,離開了任何一點,我們進行電子文件管理也將失去意義。因此我把這作為構建電子文件管理模式的結構體系的靶心。

2.法律政策、標準規范、技術創新、商業模式、組織機制和最佳實踐是電子

國家層面應制定電子文件管理活動的方針、政策、法律、條例,使電子文件管理活動在國家總攬全局、統一指導、有效監督的條件下有條不紊的進行,同時完善電子文件管理組織體制,保障電子文件在服務組織機構管理活動,建立電子文件管理標準體系,目前比較成熟的,模型是開放檔案信息系統(OAIS),鼓勵發展電子文件管理軟件和設備產業,加強電子文件數字中心的建設,推動電子文件技術的創新,探索電子文件管理的最佳實踐,并以示范經驗推廣應用。法律政策、標準規范、技術創新、商業模式、組織機制和最佳實踐之間是相鋪相成、密不可分的。

篇(6)

111   項目文件管理的概念項目是一種臨時性 ( Temporary) 創造(Create) 一項唯一的 (Unique) 產品和服務的任務。

項目的這種臨時性、創造性、唯一性決定了完全意義上的項目文件管理的復雜性、艱巨性和嚴肅性。為了實現對項目文件的有效管理和控制 , 保持工作成果及過程的可追溯性 ,防止信息資源丟失、損失 , 便于有關信息、成果的有效再利用 , 必須加強項目文件管理。

112   工程項目文件管理軟件的運用現狀目前在我國 , 項目電子文件管理的方式和手段的運用并不容樂觀 , 因為項目具有周期緊張、資源有限、信息量大等特點 , 甚至有的項目是現場作業 , 所以很多企業在項目中根本就沒有采用文件管理軟件 , 電子文件的保管沒有形成完整的體系。

有人統計 , 在此類企業項目實施中 , 主要項目管理人員文件查找消耗的時間超過了其工作時間的 30 %。

也有部分經營狀況良好的大中型企業花費大量的人力、物力建立了項目電子文檔管理系統、項目文檔數據庫 , 實現項目全過程的信息管理和共享 , 實現工作流的控制和管理 , 實現文檔的版本控制、分發、共享瀏覽 , 數據恢復管理、紅線圈閱、權限管理、文檔的狀態跟蹤、文檔管理與控制等 , 但總體上看真正運行正常的微乎其微。

2   需求分析

工程項目文件管理的服務對象實際存在三個層次: 公司、項目、個人。對項目級的電子文件管理而言 , 因需要保留過程文件 , 文件量十分龐大 , 一個工期 1~2 年、投資幾億人民幣的總包項目 , 其文件存儲就可能要超過 10G。

對公司級的文件管理 , 因公司項目可能達到一年幾十個上百個 , 而公司服務器的存儲空間有限 , 所以不可能把項目的所有過程文件保存上去 , 一般只會保存最終版文件 , 這不能完全滿足項目過程控制的要求。至于個人的文件管理 , 公司的文件管理系統就更加不能應付了。

這樣便產生了公司、項目、個人三個層次需求的不一致 , 公司級的文件管理系統更多的是一個事后的檔案管理系統 , 而很難成為一個實時的項目文件管理系統。因此 , 一個獨立于公司文件管理系統之外的項目文件管理軟件就存在現實的必要性。

3   開發方案選擇

項目周期緊張、資源有限、甚至現場作業的特點決定了項目文件管理軟件的安裝配置、運行維護、操作使用必須十分簡單 , 因為一般項目是沒有專職的 IT 工程師的 , 而由項目秘書負責建立“項目管理文件清單”及文件登錄、歸類、保存。

雖然文件管理系統要求是一個以網絡和大型數據庫為支撐、以資料檔案的規范管理和有效利用為核心、以提高資料檔案管理水平和利用價值為主線的檔案和資源管理信息化平臺[1 ]。

但根據我國目前項目建設與管理的實際 , 現階段大多數情況下 , 項目文件管理并不宜完全依賴于網絡 (雖然是將來的發展方向) ,以文件系統 ( Filesystem 指貯存在計算機上的文件和目錄) 和Access等小型數據庫為基礎仍是一個不錯的選擇 , 在實踐中能起到事半功倍的效果。

4   軟件開發思路

411   數據庫設計

項目文件管理是一個系統的過程 , 包括文件處理、文件報批、文件借閱、文件保管與保存、文件發放與控制、文件作廢與銷毀等過程。

項目實施過程中 , 往往有來自組織內部和外部的大量的文件產生 , 這些文件又和相關的事件相聯系。因此 , 項目文件管理必須反映組織、事件、相關文件等內容。數據庫設計時 ,與文件直接相關的表可考慮建立以下三個 (見表 1) :

WBS表: 用于反映組織、事件的分類。

通過其編碼 , 可以準確、便捷地對文件進行確認和檢索 , 可方便地進行電子化或表格 (紙介質) 形式管理。

MATTER 表: 對事件進行描述 , 主要反映事件日期、事件代碼等內容。如一封信件的接收或發送日期、信件編碼、內容描述等信息。

FIL E表: 必要時 , 對事件所涉及的文件分別進行登記 , 如圖紙提交相關方時 , 登記提交的每個圖紙包名稱或每一張圖紙名稱等內容。

三個表之間采用一對多級聯的關系 ,wbs -id是 WBS 表的主鍵 ,MATTER 表的外鍵 ,WBS 表和 MATTER 表之間級聯刪除和更新;mat ter-id是 MATTER 表的主鍵 , FIL E 的外鍵 ,MATTER 表和 FIL E表之間級聯刪除和更新。

*1

412   主要程序設計

41211   樹型結構設計

項目實施各方可根據各自的項目管理需求確定其文件管理的分類 ,如可采用四級分類:第一級為收發文單位、 第二級為文件類別、 第三級為專業或部門、 第四級為專業子項。Treeview控件可方便地創建同級節點或下級節點 ,從而實現對事件、 文件的分類管理[2 ]。

樹型結構使用 WBS 表的數據 ,由 Treeview控件來創建 ,parent-id 字段確定了各個 wbs -name 的層次關系(見表 2) 。

*2

41212   Datagrid表格設計為操作 MATTER 表和 FIL E 表 ,可利用Datagrid控件分別建立事件表格和文件表格。

Treeview 上點擊某節點 ,如該節點為最底層節點 ,事件表格中便顯示 MATTER 表中與該節點Wbs -id 對應的數據 ,如該節點不是最底層節點 ,事件表格中便顯示 MATTER 表中與該節點及其下級所有節點 Wbs -id 相對應的數據。

事件表格上點擊某記錄 ,即確定了 MATTER 表中的 Mat ter-id ,文件表格便顯示 FIL E表中等值Mat ter-id所對應的數據。

MATTER 表和 FIL E 表的 AllowAddNew、AllowDelete、 AllowUpdate 屬性設置為 True ,以保證數據編輯工作的正常進行。軟件界面如圖 1 所示 ,其左側為樹型結構 ,顯示事件、 文件的分類 ,右上部為事件表格 ,右下部為文件表格。

41213   對文件系統的操作

文件系統對象 FSO ( File System Object )可通過調用對象本身的屬性直接實現對文件和文件夾的操作 ,FSO 的 Folder 對象的 FolderExist s方 法 可 查 找 一 個 文 件 夾 是 否 存 在 ,CreateFolder方法可創建一個文件夾。 在事件圖 1   軟件運行界面

表格新增記錄時 ,程序目錄下相應自動建立與新增記錄的 wbs -id 同名的文件夾。事件表格雙擊事件 ,本事件對應的文件夾自動打開。

41214   對查詢集的全文搜索

Windows操作系統提供了對某一指定根節點文件夾的全文搜索 ,但在項目文件查詢中使用并不方便 ,因為事先并不知道相關文件在哪些文件夾中 ,在頂層文件夾中查找效率太低 ,指定更具體的位置 ,又可能掛一漏百。對查詢集的全文搜索的方法是:首先通過一定的查詢方法 ,查詢出包含相關內容的所有文件夾的集合 ,事件表格中便顯示事件相關文件存放的位置(事件 Wbs -id 與相應的文件夾同名) ,然后在這些文件夾和子文件夾的所有文件中 ,查找包含一定文字的文件。

41215   文件打包

不同的項目人員對項目資料有不同的需求 ,如需要拷貝某部門在一定時期的全部管理文件 ,使用文件打包功能便可圓滿地解決這個問題。

文件打包主要使用 FSO 的 CopyFolder和CopyFile 方法 ,隨著查詢記錄集從第一條向移動 ,對應事件的文件夾依次被復制到文件包中。如在復制時判斷該文件夾是否已經存在 ,還可實現增量備份的功能。

5   結  語

我們依據本思路開發了一名為 “文管精靈”的項目文件管理軟件 ,并已在一涉外項目中使用了一年 , 現工程完成將近一半 , 管理的文件量已達到了1 2 G ,文件數超過2萬個 ,文件夾接近 4 000 個。實踐證明 , “文管精靈” 簡單直觀 ,操作方便 ,同其它文件管理方式相比提高了管理效率 ,不僅能服務于項目級的文件管理 ,還可用于個人資料的管理。此開發和運用模式既結合了當前國內軟件運用的水平 ,使普通使用者輕松上手 ,又服務于生產實際 ,使項目文件管理規范、 項目文件保存完整。

參考文獻

篇(7)

一、元數據自動采集需求分析

元數據是描述文件背景、內容、結構及其整個管理過程的數據。不同于傳統意義上的著錄,元數據內涵更豐富,功能更全面,要求更嚴格,不可能由檔案管理人員在文件歸檔后進行著錄,更不可能由形成機構文件管理人員或業務人員手工錄入。元數據需要全程規劃,需要嵌入系統,需要實時自動采集,需要真實、動態地再現電子文件管理的背景信息及過程信息。實現元數據自動采集,是元數據自身管理的要求,也是形成機構實際業務的需求。

(1)元數據管理要求

國際標準《信息與文獻電子辦公環境中文件管理原則與功能要求》(ISO 16175 1-3)一再強調,文件管理元數據(metadata)包括“識別、認證文件和文件背景關聯等信息以及生成、管理、維護和使用文件的人員、流程和系統的信息,文件管理政策”。只有伴有界定了關鍵特征元數據的文件才是真實有效的文件,這些特征必須被清晰地記錄下來。元數據在文件捕獲點上對文件進行詳細說明,固化文件與其業務背景的關聯,對文件實施管理控制。在整個生命周期中,新的元數據不斷伴隨業務的開展、提供利用而持續增加,以長期保證真實性、完整性、可靠性、可用性,使得對文件的管理成為可能。

在電子文件管理系統中必須實現元數據的有效管理。電子文件管理系統(ERMS)作為專門用于對文件的維護和處置予以管理的系統,具有如下屬性:在背景中生成文件;管理和維護文件;依據要求的時間長度維護文件;文件管理元數據要可以設定。

作為描述文件背景、內容、結構及其整個管理過程的數據,元數據最大的特征是動態性,動態地再現文件生成、流轉、管理的全過程,在整個生命周期中為電子文件(包括由此轉化而成的電子檔案)的真實、完整、可靠、可用保駕護航。元數據的重要價值在于還原文件的背景信息,反映其所生成的政策法規和技術環境,顯示與其他文件以及業務行為責任者等的各種關系,克服電子文件虛擬存在的局限??梢?元數據記錄和反映的這些錯綜復雜、動態變化的信息已經無法僅僅依靠手工進行記錄,必須嵌入系統,由系統自動判斷、計算與識別,實現系統自動采集元數據是元數據自身管理的要求。

(2)機構業務需求

電子文件的特點決定了對元數據的采集必須前置,由前端形成機構伴隨業務活動的開展和其間文件的形成進行采集與管理?!段臅愲娮游募獢祿桨浮?以下簡稱《元數據方案》)給出了88項元數據元素,其中80%需要形成機構進行采集,而且過程性元數據需要反復著錄,側重記錄電子文件生成的技術環境與業務過程信息,所涉問題難度大且較復雜。特別是《元數據方案》中規定的一些元數據項存在“宏觀”或“籠統”的情況,比如元數據中“日期”項,如不結合文件生成、運轉、處置的流程予以細化,則無法確定采集節點和采集方式;僅從文件生成流程來看,面臨著起草、會商、審核、簽發等諸多“日期”,哪些日期最為關鍵、哪些應作為元數據予以采集、在文件生命周期中是否重復元數據以及如何采集等,都需要結合機構業務流程和相關規范深入研究,并實施精細化管理。對文件形成機構(即業務機構)而言,因為元數據管理而徒增繁重手工著錄工作量,造成人力物力財力的巨大浪費,進而影響機構工作效率與績效。需要指出的是,元數據并不是獨立的,而是與機構自身電子文件管理基礎密不可分。沒有科學的電子文件、檔案一體化全程管理流程,沒有完備的電子文件元數據管理功能要求,便無法構建完善的元數據管理方案。因此,本文的研究內容是綜合性的,從狹義來講是電子公文元數據自動采集方案;從廣義來講是機構電子文件管理方案。

二、元數據自動采集原則

(1)基于檔案管理的基本原則

1.來源原則。元數據采集雖然通過對電子文件信息加以采集、提煉、分析和組織,揭示文件、檔案的內容及其產生規律,但是仍然以尊重檔案的本質屬性和規律為前提,在采集時注重體現電子文件來源,使機構中同一來源的電子文件通過元數據采集得到集中反映,使元數據與檔案的來源相聯系,以此通過元數據揭示同一來源的檔案、文件之間的各種聯系,為檔案、文件的理解與利用提供來源方面的背景信息。

2.有機聯系原則。有機聯系原則也是檔案管理的基本原則,是指系統中文件及組成系統的諸要素之間需保持時空上的相互聯系。由于電子文件是以二進制代碼的形式分散存在于計算機之中,因此保持文件之間的有機聯系顯得尤為重要,而要保持這種有機聯系,必須依賴于元數據。以此原則為導向的元數據采集實質上就是電子文件信息的系統化增值過程,其目的是把分散的文件信息轉化為互相聯系、系統的信息流,形成!更高級的信息產品,滿足用戶的特定利用需求。通過元數據采集與管理過程,使大量文件特征信息加以系統化和組織化,有效控制檔案、文件信息揭示的數量和質量,克服檔案、文件查詢和利用的困難,提高檢索效率,節省查詢成本和精力耗費,實現價值增益。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
亚洲国产成人无码影片在线播放 | 精品亚洲午夜久久久久| 热re66久久国产精品首页| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 永久中文字幕| 精品久久久了| 国内精品一线二线三线区| 久久精品四虎av| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产乱人伦免费视频观看| 麻豆av激情在线观看| 久久久久久人妻| 99只要精品| 国内精品人妻久久毛片αpp| 首页国产激情对白| av久久亚洲精品| 美女搞黄在线观看a| 国产在线一区导航| 7777精品久久久久久| 国产精品久久久久亚洲| 成人激情视频免费在线播放| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 农村夫妇大白天啪啪| 一级毛片不卡免费看老司机| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 亚洲免费中文字幕一区| 性色av一区二区三| 人妻在夫面前被性爆| 又色又爽又黄的高清视频| 日韩精品熟女一区二区三区| a中文天堂最新版在线官网资源| 逼毛av专区| 在线视频精品999| 又大又黄又爽视频免费看| 老板不让穿乳罩随时揉| 97国产精品久久超碰| 丰满人妻一区二区三区免费视| 99久久精品人人人妻人人玩| 真人男女猛烈裸交动态图| 久久无码中文字幕久久无码| 亚洲欧美国产综合久久| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 美国精品高潮呻吟久久av| 欧美成人精品三级在线观看播放| 日日操夜夜撸| 亚洲av成人中心| 女厕偷拍极品少妇视频| 美女内射精品一级片tv| 9热99这里只有精品| 五月激激激综合网亚洲| 嫩草久久久研究所| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 国产免费午夜福利在线播放11| 欧美大片在线观看一区二区| 亚洲精品成人va| 黄色成人爽片| 国产成人高潮拍拍拍18| a级毛片特级毛片免| 中文字幕人妻电影在线| 久久精品国产99国产精'品| 女人裸身无遮挡| 青春草视频在线精品| 国产精品成人看片| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 午夜天堂影视香蕉久久| av在线短片| 亂倫近親相姦中文字幕| 波多野结衣四区| 亚洲av在线高清观看| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产边摸边吃奶边做爰视频| WWXXXXX日本高潮| 我要看黄色日本片| 一级黄色大片在线| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 少妇爽片av| 亚洲久久网站| 俄罗斯victory day青年| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲韩国日本欧美综合| 公与熄BD日本中文字幕| 亚洲avav日韩av| 免费一级爱片视频在线| 国产一区二区三区午夜精品| 真人作爱90分钟免费看视频| 欧美日韩在线精品中文字幕| 午夜福利免费播放网站 | 国产老妇女一区二区| 看免费黄色一级高清| 久久亚洲综合激情| 天堂а√在线官网| 国产视频精品中文字幕| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 亚洲综合成人欧美| 夜夜爽天天搞| 亚洲欧美偷偷| 亚洲美女视频黄频| 久久18精品| 日韩中文人妻无码不卡| 亚洲另类国产欧美一区二区| 高中男生自慰无遮挡网站| 国产精品成人亚洲| 男人捅女人黄色视频在线| 怡红院影院亚洲| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 久久一级毛片孕妇| 久久制服诱惑一区二区| 亚洲欧美国产精品电影| 亚洲精品欧美精品一区二区| 青柠社区在线高清视频免费版| 国产精品久久久久久久久人| 人妻av乱片av出轨九九| 国产精品欧美观看| 女高中生自慰污免费网站| 日本视频欧美视频| 老妇女BBwββwBBWBB| 亚洲avaiai| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 久久国产成人a免费观看| 午夜电影网免费一区二区三区| 又硬又粗又爽免费视频| 人妻办公室被强奷| 日韩性视频国语对白| 久久亚洲真实| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 日本性感少妇内射| 男女真人后进式猛视频| 永久免费观看黄网站在线视频| 白嫩少妇私密保健按摩| 欧美另类一二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 丰满大码熟女人妻爱爱| 精品久久久久久电影网| 男人和女人日批视频在线观看| 亚洲欧美码一区| 动漫精品一区一码二码三码四码| 国产精品国产三级专| 中文综合在线 | 久久久久久九九99精品午夜福利| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚洲av手机免费在线| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲国产一区二区免费| 亚洲综合一区自偷自拍| 一区二区日韩欧美中文字幕| aa永久免费网站| 孕交XXXX孕妇| 国产亚洲一区二区三区av| 亚洲国产一区二区三区久久| 老鸭窝av手机在线| 久久免费高清一区二区三区| 国产精品一区不卡在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻3p精品视频| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 少妇人妻系列| 欧美日韩亚州在线| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 中文字幕在线视频第一页| 国产精品香蕉伊人| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产成人精品51| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 91成人午夜影院| 亚洲av_区| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲男生天堂av| 久久99精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品无码| 在线影院中文字幕精品| 国产女人被黑人高潮视频| 亚洲一区二区香蕉| 阿~再深一点~好舒服| 欧美91激情亚洲| 日韩精品电影一区亚洲| 欧美精品30videosex性| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 无码专区人妻系列日韩精品| 不卡的av在线播放| av免费在线天堂网| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲人成网站18禁止人| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 97精品人人妻人人| 久久久精品人妻熟妇中文| 能看的a级毛片| 极品粉嫩国产免费观看| 天堂久久亚洲精品| 亚洲欧美日韩久久精| CHINESE国产高清AV| aa一级片在线观看| 天天要夜夜爽| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 99婷婷久久国产| 国产精品一区二区hb在线观看| 日韩av高清另类| 国产成人精品免费视频大全| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 秋霞精品久久久| 亚洲av久播在线观看| 美女的高潮视频网站| 女人18毛片水多免费视频 | 韩日中文字幕在线免费视频| 欧美日韩av久久久| 国产精品免费久久久久大片| 亚洲成人黑丝网址| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产成a人v在线观看男| 欧美日韩国产精品一区二区| 毛片视频免费播放器免费播放| 高潮喷水av在线| 国产成人精品深夜福利视频| 久久18精品| 色se000视频| 奇米影视7777久久精品人人| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 起碰日日夜夜| 精品久久av免费| 午夜福利视频亚洲区| 黄色成人免费网站| 两个人的www免费视频观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线观看国产精品福利片| 国产精品流白浆| 成人av久久电影免费| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看| 国产做a爰片久久毛| 亚洲欧洲成人综合网| videos熟女内射| 国内精品免费在线视频| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 亚洲国产精品男久久久久久| 天堂a√在线中文免费 | 午夜在线看片福利| 人妻熟女av麻豆| 亚洲精品丝袜av| 中文免费观看视频| 高清毛片视频网站| 国产夜视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久| 国产精品高清在线看| 日韩一级久久久久久久大片| 国产亚洲精品资源一区| 精品久久久影院| 国产爽视频在线免费| 日本丰满老妇人xxx1| 69久久夜色国产精品69| eee在线播放免费人成视频| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 国产精品女A片爽爽免费视频| 美女黄网站免费福利视频| 性欧美性欧美猛交| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 国产精品宅男噜噜噜66| 丝袜美腿一区二区三区| 色噜噜香蕉网| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 欧美一区二区三区黄色| 国产成人精品久久久久白嫩| 亚洲一区二区av免费观看入口| 亚洲中文有码字幕| 男人色噜噜噜在线| 午夜欧美激情在线| 亚洲av成人波多野一区二区| av资源网站免费在线观看| 久久人妻中文字幕| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 日本高清乱理伦片中文字幕| 台湾毛片在线播放| 国产成年人精品一区二区| 国产乱老熟老熟女| 久久久精品成人区二区三区免费 | 亚洲天堂电影av| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 剃毛熟女在线播放| 欧美日韩在线播放网站| 善良迷人的女教师2中文| 3D无码纯肉动漫在线观看| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 久久亚洲精品国产av麻豆| 国产欧美成人免费看| 在线精品福利观看| 999欧美精品一区二区三区| 亚洲久草一级视频| 国产一区在线导航| 一区二区国产精品欧美| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 毛片黄色片一级| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲三区欧美一区| 日韩av人妻一区二区三区| 欧美电影国产精品久久| 逼毛av专区| 成人国产精品秘久久按摩| 用超薄丝袜套j好爽| 激情综合五月丁香亚洲| 黄色视频可看| av制服诱惑一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久电影| 欧美亚洲精品bbb| 无国产精品内射视频| 2012国语在线看免费观看直播| 国内真实愉拍系列在线视频 | 最新亚洲中文字幕天码| 亚洲精品日韩欧美精品| 亚洲男人堂色偷偷一区| www.999视频| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 久久另类bdsm欧美| 想看黄色特级毛片| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 亚洲成A人片在线观看网址| 国产一级特黄大片在线观看| 欧美性事xxxx| 精品一区二区三区在线免费| 女人喷液抽搐高潮视频| 两个人免费观看的高清视频| 欧美乱大交aaaaa片| 91精品中文字幕在线观看| 黑人巨茎VIDE抽搐| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 永久av在线免费播放| 欧美亚洲精品bbb| 一区二区三区四久久| 在线亚洲av网址| 剧情片HD在线观看| 大陆国产av| 午夜精品色播av国产精品| 丝袜美腿国产在线不卡| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 国产老熟女夜夜操| 欧美日韩视频一区在线看| 在线免费看黄色a级片| 欧美熟妇性XXXX交| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 免费国产成人aⅴ片| 国产伦久视频免费观看+视频 | 亚洲av综合成人久久久| 亚洲a在线视频免费观看| 日韩精品在线播放你懂的| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 成人二区视频| 中文熟妇在线观看| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 亚洲av免费电影在线| 国产又粗又猛又色又| 亚洲综合一区自偷自拍| 三级黄色国产| 人妻中文字幕少妇在线视频| 亚洲一区二区三区在线播放_| 被黑人猛烈30分钟视频| 精品在线观看三区| 97自拍视频网站| 亚洲成人午夜福利电影| 强壮公弄得我次次高潮| 亚洲av伊人| 久久精品中文字幕码久色| 国产精品久久久久久福利| 欧美色视频一区免费| 天天摸日日夜夜摸| 两根粗大一前一后好深| 国产精品久久久久久久久久久威 | 熟女人妻波多野结衣av作品| 黄片高清不卡在线观看| 久久精品国产亚洲av毛片| 高清国产天堂在线bt免费资源| 婷婷激情麻豆五月| 性久久久免费视频| 看黑人巨大精品欧美一区二 | www.我爱我色.com| 久久精品国产亚洲AV网站| 成a人片国产精品| 亚洲一区二区三区色综合| 久久aa大香蕉| 亚洲中文欧美日韩| 国产乱偷乱视频| 老鸭窝在线免费视频观看| 国产精品一区二区三区a| 国产三级一区二区三区在线观看| 国产一级内射播放| 日韩精品国产欧美| 99精品国产热久久| 欧美婷婷精品激情| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 久久人人爽人人片av| 极品人妻被内射中出| 在线观看人成激情视频| 亚洲一区av电影免费| 久久久久久久国产精品毛片| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲午夜少妇av毛片:| 制服肉丝一区二区三区| 在线播放av的网址| 免费高清毛片在线播放| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 亚洲欧美日韩在线二区| 国产精品中文久久久久久久国产| 韩国三级中文字幕HD| 亚洲av线网| theporn国产精品久久| 亚洲综合色另类| 天天做夜夜要| 成本人A片动漫在线观看全集| 一级黄色视频免费观看不卡| 午夜理论2019理论无码| 免费一区二区三区毛片基地| 欧美国产日韩资源精品| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 国产女人18毛片水多| 4399日本高清完整版在线观看| 人人妻人人爽欧美| 99久久99这里只有精品免费视频| 我解开岳内衣揉上去| 亚洲天堂网资源在线| 所有免费永久岛国av网址| 天天碰日日干夜夜操| 国产精品尤物久久久| 亚洲综合色在线播放| 久久久久久九九99精品午夜福利| 国产在线第一区二区三区| 久久精品porn| 免费成人激情视频网站 | 香蕉二区三区| 久久久久人妻高清| 激情视频在线一区二区三区| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 久久国产av人人做人人爽| av电影中文网址| 国产v欧美v日韩v综合| 久久av喷吹av高潮av萌白| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 五月天丁香婷婷色| 国产精品久久久久亚洲| 中文字幕无码不卡免费视频 | 好吊色在线一区| 欧美老妇人XXXX| 精品国产伦一区二区三区在| 国产精品欧美1区| 亚洲国产精品专区欧美| 国产成人综合在线观看不卡| 老湿机69福利区无码| 加勒比亚洲av| 黑森林精选AV导航| 无码专区亚洲综合系列 | 国产理论精品在线观看| 午夜福利18| 精品国产一区二区三区av性| 欧美激情自拍视频网址| 伊人亚洲综合网| 亚洲福利国产精品| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 亚洲三区欧美一区| 中国XXXX片免费| 国产尤物tv新网址| 亚洲66av| 亚洲黄色电视| 精品久久久久久久久视色限时免费| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 久久要要av| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 亚洲av日韩精品,国产av| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 亚洲av片子| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 91影院精品| 国产精品伦人一区二区| 在线观看国产精品福利片| 欧美成人特级在线| 精品伊人久久影院| 麻豆网站av| 少妇激情av| 国产精品国产三级专| 欧美亚洲在线精品| 国产一区二区人妻三区| 全黄h全肉边做边吃奶文| 国产精品免费观看在线| 欧美成人性video| 九七资源在线老外美女免费视频| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 亚洲成人精品自拍| 91久久偷偷做嫩草影院电| 九九在线成人| 美日韩视频一二区| 蜜臀av最新网站| 一女三男做2爱A片| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 国产午夜电影在线电影| 国产三级精品二区| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 久久久精品欧美一区| 亚洲码与欧洲码区别一二三四 | 欧在线一二三四区| 国产精品视频在线一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 欧美亚洲偷自拍| 久久综合亚洲| 色综合婷婷激情| 毛片在线一区二区三区| 男生洗澡时自慰XNXX| 成人激情在线小视频| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 亚洲av成人在线影院| 又黄又爽又色视频| 国产午夜精品久久小说| 国产1区2区内射在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 精品有码一区二区| 国产毛片一区二区一区三区女| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 国产美女黄性色av网站| 肉体毛片av| 欧美人与拘性视交免费| 日韩亚洲欧美精品综合| 久久亚洲这里都是精品| 国产成人综合在线观看不卡| 美国十次导航| 久久九九热精品免费| 日本三级高清| 亚洲欧美日韩新一区| 高清不卡免费av在线播放| 亚洲18在线观看一区二区| 国产色在线内射| 精品国产福利视频| 国产视频福利免费| 免费久久99精品国产婷婷| 亚洲综合日韩久久婷婷| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 十分钟中文字幕免费视频| 自拍视频亚洲精品在线| 一区二区三区欧美激情视频| 国产精品免费观看av| 爱爱摸摸动态图| 国产精品va在线儿播放| 国产精品好好热av在线观看| 精品国产麻豆一区二区av片| 2021少妇久久久久久久久久| av色黄色在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 深爱婷婷桃色| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲成人精品一区二区| 日韩一区二区三区欧美| a级毛片免费观看久| 中文字幕在线免费观看日韩| 亚洲人成免费播放| 亚洲午夜影院在线观看| 最近最新中文字幕大全免费一 | 国内精品欧美激情| 福利毛片在线播放永久免费视频| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品视频| 久久久久人妻高清| 国产成人精品一区二区a| 国产美女被侮辱网站| 国产aⅴ精品一区二区四区| 日本黄色视频网站啊啊啊| 天堂网2021中文字幕公司| 尤物av永久| 又黄又刺激的视频| 欧美日韩国产一区在线观看| 最近中文字幕免费视频大全| 日韩一区中文字幕久久| 成人午夜视频在线免费看| 亚洲av午夜精品久久看一区| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 有码人妻中文字幕| 图片区视频一区视频二区小说区| 日本v片在线高清不卡在线观看| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 超色免费av| 亚洲自拍九九视频| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 亚洲精品视频色| 五月伊人亚洲精品一区| 精品国产日韩亚洲一区| 人妖高潮A片免费视频| 超色免费av| 免费看小黄鸭av片成人| 老司机午夜免费网址| 精品国产自在精品国| 好色妞色视频| 成年18禁动漫在线看网站| 精品一区二区电影在线| 国产又爽又黄的激情精品视频| www.少妇熟女.com| 高潮美女在线观看| 国产精品裸体舞一区二区三区| 亚洲精品第10页| 熟女亚洲精品| 公交车猛烈进出婷婷| 美女被扒开腿做视频| 九七人妻碰碰视频| 国产又黄又粗又爽女视频| 夫妇交换绿帽子系列视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99久久国产精品毛片| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 无遮挡十八禁污污污网站| 激情亚洲欧美网| 我要看黄色片黄色片| 精品国产成人一区二区| 女厕真实偷拍撒尿视频| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 日韩亚洲欧美乱码| 先锋77xfplay色资源网站| 国产L精品国产亚洲区| 精品一区久久三区二区| 男女18禁无遮挡网站| 农村野外强奷在线播放电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 三级精品国产| 精品福利片在线观看亚洲av| 国产高清啪免费视频| 国产av美女高潮| 一个人在线看片网址| 熟妇少妇亚洲精品| 精品成人毛片| 亚洲精成a品人v| 午夜神器成在线人成在线人| 久久久久亚洲精品av片| 天堂av在线影院| 精品三级国产三级在线专| 可以免费看黄片的视频| 亚洲欧美精品极品电影| 亚州av有码| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 本网站中文字幕在线视频| 99热精品就在这里| 在线观看一区二区三区日韩| 一级电影一区二区三区神马电影院| 老司机免费午夜福利视频| 国产欧美日韩黄片| 老司机午夜精品影院| 国产一区二区在线观看精品| 领导挺进娇妻身体| 99亚洲精精品大全中文字幕| 少妇人妻邻居| 久久精品国产三级伦理电影| 日韩在线视频| 久久这里只有精品亚洲| 免费看男女下面插进去视频| 岛国片在线免费观看视频| 久久精品99精品国产亚洲性色| 黄色欧美视频网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久电影国产精品一区二区三区| 久久精品人人做| 一级a爱免费观看网站网址| 激情看片一区二区三区| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲成人av电影在线播放| 饥渴少妇高潮舒服死了| 久久久久久久久′久久免费精品| 蜜桃在线视频一区| 久久久99人妻免费精品区二| 天天中文字幕av| 欧美多毛熟女视频| 亚洲美女黄色视频生活片| 中文字幕91在线视频| 三级毛片在线免费观看| 免费播看高清大片免播放器| 色欧美亚洲黑人视频| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 国产精品原创巨作?v网站| 在线免费视频999| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 日韩欧美成人高清电影| 未发育学生的女A片在线观看| 久久精品国产欧美激情| 久久自己只精产国品| 特黄三级毛片在线观看| 区二区三区国产精华液| 成本人A片动漫在线观看全集| 中文字幕第123页| av的网站在线免费观看 | 久久综合亚洲| 国产亚洲精品性知音| 午夜福利片一区| 久久精品免费看| 最新国语自产精品视频在| 青春草视频在线观看91| 国产一区二区三区在线观看免费 | 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 99久久精品这里只有精品| 大香蕉久久精品免费8| 成人国产Av第一二三区| 国产又色又爽又黄的精品视频| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 成人精品99| 岛国视频在线观看网站| av天堂丝袜美腿在线| 精品久久久久久久久久性| 亚洲最大av电影在线观看| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 一本色道久久综合婷婷| 国产91麻豆精品成人一区| 国产免费高清在线精品| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 国产精品人人做人人爱| 亚洲熟女激情| 疯狂做受DVD播放免费| 免费啪男女午夜视频国产| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 亚洲国产综合自拍av| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 国产亚洲高清一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 丝袜美腿1区| 两个人的www免费视频观看| 久久成人精品视频一区| 小美女毛多水多国产毛片| 成人性生交大片免费看一4| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 麻豆国产av国片精品| 91麻豆人妻一区二区三区| 欧美乱大交3| 精品人妻av在线免费观看| 99精品影院久久精品影院| 精品久久久久亚洲国产| 日本苍井空大尺度啪啪| 99免费的精品视频| 久久中文字幕专区| 日日骑夜夜操| 成人综合网站欧美| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 性在线观看视频| 日本宅男午夜影视| 一级黄色大片毛片| 奇米影视777四色狠狠| 色多网站免费视频| 又黄又爽又粗又硬视频| aaaaa片日本免费| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 神马大香蕉久久| 一级a做爰片免费观看一| 最近最新中文字幕大全免费一 | 日本欧美电影在线观看| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 精品一区二区三区在线免费| 美女鲜嫩bbbb| 精品一精品国产精品| 国语对白老太老头牲交视频| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 国产精品36页| 两个人免费观看的高清视频| 日本高清乱理伦片中文字幕| 成年轻人网站免费视频| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 免费看成年人的黄片| 午夜精选久久| 狼友久久国产精品| 免费看久久黄片| 人妻久久超碰| 在线观看www.视频| 国外男人添女人下部高潮全视频| 毛片在线看的免费网站| 公与熄BD日本中文字幕| av亚洲精品一区二区| 日产国产亚洲精品| 日韩视频有码在线| 国产99久久久国产精品爱久久| 亚洲国产影片在线观看| 另类人妻在线视频| 久久亚洲熟女中文字幕| av最新版在线| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 国产亚洲中文日本不卡二区| 亚洲女少妇色综合网| 久久精品中文一区二区三区| 精品一区二区三区久久综合| 精品久久av免费| 国产性色av免费观看| 最新中文字幕亚洲区| 16女下面流水不遮视频| 超薄肉色丝袜脚交| 波多野结衣一二三区免费| 国产伦在线观看视频免费| 久久中文字幕熟女人妻| 四虎熟女亚洲精品| 亚洲午夜av电影在线观看| 午夜精品伦理电影| 成人精品免费视频大全| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线看片免费人成视频久网| 在线日本妇人成熟免费A√| 中文字幕aa在线| 手机a级毛片免费观看| 欧美三级成人| 中文字幕av涩爱av| 69毛片免费视频观看| 欧美日韩国产a v| 欧美精品一区二区hd| 久久精品国产亚洲婷婷| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 永久免费毛片在线播放不卡| POPNHUB国产在线观看| 能看不卡的黄色视频网站| 手机中文字幕在线观看| 午夜永久福利| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 成人永久福利视频免费观看| 亚洲综合日韩精品国产av| 国产精品亚洲一二三在线| 国产a乱精品一区| 久久国产精品99国产精免费观看| 国产午夜精品一二区理论影院| 成人毛片a级毛片免费观看99| 欧美亚洲精品| 日本视频欧美视频| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 美女又黄又爽在线观看网站 | 国产精品果冻传媒在线| 国产三级成人不卡在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx性| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 亚洲中文久久精品无码1| 曰韩无码AV片免费播放| 国产精品久久福利网站| 国产一级淫片永久免费看美女| av爱爱精品| WWWWXXXX| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 又紧又爽又黄一区二区| 男人边吃奶边做视频| 国产亚洲欧美98| www.色视频.com| 久久久久久88,久久se精品| 日韩一区二区三区影片| 国产福利精品区| 国产精品一区二区2| 91香蕉在线精品视频| 免费看在线黄色a级毛片| 亚洲av色婷婷精品久久| 绯色av少妇精品人妻精品| 日韩欧美中在线视频免费观看| 免费av在线亚洲观看| 国产精品视频不卡二区| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 国内精品久久人妻无码不卡| 成人乱码一区二区三区av日韩| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 亚洲国产成人久久精品一区| 91av麻豆视频| 欧美色视频免费| 亚洲欧美在线观看免费视频| 疯狂的肥岳交换| 国产乱人伦免费视频观看| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 久久精品免费全国观看国产av| 国产一区二区高清视频女| 高潮久久久久久久久av| 国产性色强伦免费看视频| 日韩一区视频不卡在线观看| 欧美激情久久综合| 亚洲乱码av一区二区| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 日韩av毛片网站| 亚洲图片自偷自拍| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 国产一级特黄大片在线观看| 少妇爽片av| 亚洲精品中文字幕午夜| 中文字幕久久有码| 老司机午夜视频网站| 又黄又爽又色无遮挡网站| 无码A级毛片免费视频下载| 成人免费av高清在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 熟女少妇一区二区三区四区| 亚洲国产成人精品一二三区| av在线不卡观看一本| 国产成人色按摩| 久久精品一区二区三区福利网| 国产精品乱码久久久久| 国产精品va在线观看国语| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 午夜av福利电影网站| 免费看三级毛片| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 亚洲AV午夜福利精品一区| 国产高潮美女av| 午夜福利午夜福利a| 级做a爰片久久毛片毛片女| 翁公和在厨房猛烈进出 | 精品久久国产影视| 亚洲综合国产一级精品| 国产熟妇精品一区二区视频| 成人人妻精品一区二区三区| 高潮喷水免费在线| 日韩一区二区视频看看| 国产丰满大码老熟女| 大香蕉一区在线观看| 一级黄色片视频| 99热全是精品| 亚洲欧美国产精品va在线| 国产精品成人影院免费观看 | 国产一区精品成人| 成人无码www免费视频男男| 一区二区三区四区五区伦理影院| 绯色av少妇精品人妻精品| 未发育学生的女A片在线观看| 国产一区二区精品久久小说| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 久久人妻公开中文字幕| 国产午夜精品一二区理论影院| 国产精品成av人在线视午夜片| 好紧好湿好黄的视频| 狠狠躁日日躁夜| 在线视频精品999| 波多野结衣二区国产| 一级电影一区二区三区神马电影院 | 国产亚洲成av片在线尤物| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 精品有码一区二区| 欧美日韩亚州在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一级午夜片| 久久综合精品国产二区无码| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 中文字幕丝袜乱| 999欧美精品一区二区三区| √在线天堂新版资源| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产成人+综合+亚洲欧美| 日本高清色本在线WWW| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 亚洲欧美校园丝袜| 韩国伦理电影金善英| 国产精品激情在线播放| 国产福利精品一区二区av| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 性欧美se62x62ovideotv| 国产视频看看一区二区三区| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 免费av网址国产| 97久久超碰国产精品| 岛国毛片在线观看免费| 大量国产私密保健视频| 久久婷婷国产精品综合| 国产美女视频黄a视频免费| 毛片在线观看黄| 久久夜色视频网| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 男人和女人牲交视频全黄| 成人国产一区二区三区黑人| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 我要看国产黄色视频| 免费一级a在线观看网站| 老色鬼在线精品视频在线观看| 久久99精品国产麻豆| 人妻体验按摩调情BD| 人妻少妇区一区二区三| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 免费观看精品久久| 先锋影音AV最新AV资源网| 久久久亚洲精品区| 欧美超大BBWBBWBBW| 免免费色视频| av天堂日韩av| 人妻一区二区三区免费视频| 国产精品精品网| 成人激情视频免费在线播放| 两个人的视频高清免费看| 欧美日韩一区二区三区v精品| 国产伦一区二区三区精品视频| 亚洲毛片网站在线| 肮脏女人一级毛片| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| av在线影院一区二区三区| 国产精品九九久久_久久国产| 国产麻豆精品传媒| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 欧美电影国产精品久久| 欧美亚洲一区国产| 在线播放免费人成视频网站| 亚洲综合激情五月婷婷| 好男人在线观看免费高清完整版| 高清毛片视频网站| 热国产热有码| 激情五月亚洲综合图区| 高潮美女一区视频| 韩国三级亚洲精品| 男人J进女人屁网站免费| 国产乱对白刺激视频播放| 精品久久青草| 日本欧美v大码在线| 精品久久久久久久影院| 亚洲aa美女久久| 日本专区一区二区三区在线| 精品激情极品视频在线观看| 中出清纯少妇人妻| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 野外国产精品久久免费9|久久| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 两性午夜黄色视频| 成人级a爱看片免费观看| 大桥未久av片-88av| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲av网址观看| 国产福利在线免费观看视频| 人妻少妇精品中文字幕91| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 国产精品欧美精品一区二区| 亚洲66av| 午夜福利片一区| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 久久伊人精品影院一本到综合| 久久97久久精品| 国产福利精品免费在线观看| 新99精品免费视频| 男女吃奶摸下视频| 2012国语免费观看在线播放| 国产精品va在线儿播放| av电影天堂在线观看| 不卡av一区二区三区| 俄罗斯女人大白屁股ass| 人妻熟女最新精品少妇| 欧美精品在线二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 九九在线成人| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 日韩精品一区二区电影网| 日日摸碰夜夜爽| 99热这里只有精品店| 免费黄色视频在线观看免费| a级毛片免费在线看| 日本一本二本三区高清资源| 免费看美女被靠的网站| 免费可看黄的视频网站| 大黑吊插逼电影| 亚洲av秘av| 91av精品麻豆视频| 99热6这里只有精品| CHINESE国产高清AV| 男人天堂精品视频| 亚洲无成人码| 在线天堂最新中文网| 欧美成人三级小说| 不卡能看的黄色视频| 国产欧美日韩精品A在线观看| 欧美黑人与少妇一区二区| 99久久精品国产网站| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 免费看女人毛片| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 精品综合亚洲国产另类| 被侵犯的人妻中文字幕| 韩美一区二区三区视频在线播放| 内射的免费视频| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 18男同志GAY亚洲| 日本一二三区免费| 视频网站99在线播放| 日产国产亚洲精品| 国产乱码免费一区| 国产美女主播精品一区| 性大片免费播放器| 97久久精品成人| 亚洲天堂av网在线| 国产精品九九久久电影| 毛片在线一区二区三区| 本网站中文字幕在线视频| 中文精品久久久久国产| 欧美成人三级精品| 免费人成在线观看视频网站 | 国产一区二区三区精品自拍| 最新2019国产天天| 一区中文字幕人妻| 国产刺激真实乱对白| 亚洲精品在线99| 少妇高潮久久久久久久被弄| 免费精品国产自产拍观看| 男女羞羞无遮挡免费视频| 一区,二区,三区,亚洲av| 又色又爽又黄的高清视频| 新欧美三级经典在线观看| 日韩欧美中文字幕在线韩| 五月伊人亚洲综合在线| 99热这里只有精品夫妻| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 日韩欧美在线成人一区| 久久黄色精品免费| 国产精品果冻传媒在线| 国产床上激情在线观看视频| 2021日产乱码网站| 女人和男人啪视频在线观看| 欧美成人精品高清在线观看 | 亚洲久久久精品一区| 免费日韩av网站| 色视频免费看欧美| 欧美日韩一区二区三区高清| 奸白嫩人妻视频| 国产亚洲欧美久久| 国产视频精品中文字幕| 超碰国产精品97| 男女免费视频网站www| 麻豆一区人妻| 亚洲在线观看国产精品| 国产av天堂首页| 久久综合精品中文字幕| 搡老熟女东北国产av| 亚洲亚洲免费色网| 最新综合精品亚洲网址| 日本JAPANESE醉酒人妻| 国产三级国产三级国产三级| 插bb射bb福利免费午夜视频| 色av中文字幕| 无卡一级毛片| 亚洲熟女少妇网站| 亚洲在线观看国产精品| а天堂中文在线官网在线| 十八禁网址在线看| 国产黄a三级三级三级视频| 狂干人妻少妇视频| 亚洲成aV人在线视达达兔| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 精品国产肉丝袜久久| AV电影网站| 亚洲福利国产精品| 国产亚洲精品播放| 国产精品九九99| 国产精品久久久久69孕妇9| 亚洲特黄视频免费观看| 久久精品a一国产成人免费网站| 亚洲欧美电影| 91av在线播放麻豆| 尤物视频日本aa大片| 成人高清av| 亚洲精品网页| 少妇喷水高潮免费看| 新欧美三级经典在线观看| 裸男洗澡GAY视频网站| 热热精品久久| 亚洲黄色自拍短视频| 能看18禁无遮挡的网站| 美女视频黄全免费| 丁香六月东京热| 老鸭窝av手机在线| 偷拍亚洲另类无码专区制服| av自拍亚洲国产| 伊人亚洲综合网| 性欧美1819性猛交| 欧美日韩高清二区在线播放| a天堂资源在线| 十八禁免费网站入口| 女同高潮喷水在线观看| 激情成人在线视频网站| 日日骑夜夜操| 夜夜躁av麻豆男| 日本中文在线不卡| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 国产精品九九久久电影| 国内大量揄拍人妻精品2| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 在线观看黄色视频一区二区三区| 少妇又粗又爽又猛又黄| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产成人a∨麻豆精品| 99久久伊人精品影院| 能直接看的av网站| 小h片在线播放免费毛片| 高清乱码一卡二卡| 久久漫画app| 精品亚洲成人av| 人人妻人人爽人人做夜欢| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲av综合成人久久久| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 被舔到高潮喷水免费观看| 在线国产激情视频| A片在线播放| 国产高潮美女av| 国产性猛交xxxx乱大| 毛片一区二区三区久久| 私密按摩师电影在线观看播放 | 538在线观看一区二区三区| 亚洲色大网站WWW永久网站| 国产精品免费在线观| 美女主动久久国产av| 亚洲岛国av在线观看| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 精品国产乱码久久久久久站| 97在线观看二区| 免费成人av在线观看网站| 国产精品偷在线观看 | 国产熟女极品| 亚洲最大成人影院| 成人黄色片网站| 精品乱码一区二区三区四| 成年人午夜视频免费看| 国产亚洲精品线观看K频道| 男女gif啪啪| 综合高清视频小说图片一二区| 老司机精品免费福利视频| 一万部小泑女视频...导航网站| 久久久久高清中文字幕| 精品品人妻一区二区三区四区| 扒开未发育完全的小缝视频| 日本高清视频色视频免费| 欧美亚洲国内精品bt| 中文字幕丝袜乱| 欧美黑人a区| av鲁丝片一区二区| 欧美17—18处交| 久久伊人热精品| 两个人韩国免费完整| 国产熟女极品| 三年片在线视频观看免费大全| 可以在线看的不卡av网站| 亚洲区二区在线观看| а√天堂资源在线| 国产精品久久久久7777按摩| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 青草草免费在线视频| 色午夜日本高端视频| 国产福利免费在线视频观看| 午夜福利精品视频一区二区三区| 伊人99热热| 30位美人妻无套中出影片1 | 日日摸夜夜添添出白浆| A片人禽杂交免费看| 欧美精品日韩精品国产精品.| 99r最新高清网址| 日本一本高清中文字幕视频| 乱淫视频中文字幕| 全程粗语对白视频VIDEOS| 久久婷婷大香线蕉| 人禽杂交18禁网站| 久久久久国产刺激毛片| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 久久久久久久久精品精品| 久久7777男人的天堂| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品出品在线观看av| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 国产三级美女视频| 麻豆精品国产av一区二区三区| 一区二区三区国产免费电影| 亚洲福利大片在线观看| 亚洲自拍偷拍熟女| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| av免费不卡在线播放| 99久久精品国产一区色| 国产精品女上| 国产精选av香蕉片| 午夜福利大片免费观看| 波多野精品一区二区三区色情| 女同亚洲精品一区二区| 中文天堂在线三区| 91精品国产国语对白视| 亚洲av又爽av又色av| 国产aⅴ精品一区二区四区| 亚洲av成人精品日韩电影| 久久丝袜国产| 欧美成人一区二区免费| 国产三级在线观看播放视频| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 亚洲久久av在线| 国产精品欧美日韩电影| 欧美极品一区二区三区四区| v电影v亚洲v欧美v国产| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 成人久久av| 欧美乱大交3| 暖暖视频在线观看动漫| 国产麻豆成人专区| 夜夜爽日日澡人人添小说| 精品一区se| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 亚洲成人黄色av一区二区| 天堂av日韩av在线| 日本乱理伦片在线观看真人| 亚洲成人动作片在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲中文av免费| 久久人人爽av精品| 在线观看中文最近最新观看| a级毛片1一级毛片免费看| 99久久综合狠狠| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 三年片观看免费视频| 中文字幕亚洲精品专区| 91亚洲精华国产精华精华乳| 欧美一区二区激情电影| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 国产福利一级一区二区| 又黄又爽又色的视频| 厨房玩弄人妻系列| 一出一进一爽又粗视频| 久久精品国产99精品亚洲密| 护士办公室裙揉捏喝乳| 亚洲精品欧美国产入口| 人妻精品久久久久av| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲不卡免费视频观看| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 一区二区三区在线观看视频了| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 我与么公激情性完整视频| 特级做a爰片毛片免费69av| www色视频国产一| 16女下面流水不遮视频| 成人男女网18禁免费| 国产打野战在线播放| 亚洲另类熟女国产精| 人人妻人人狠人人爽欧美| 免费av网站永久| 欧美牲交xxx| 亚洲日韩精品无码专区网站 | 国产精品天干天干在线澳门| 国产乱老熟老熟女| 久久综合亚洲色一区二区三区| 欧美日韩免费做爰大片人| 国产久久网址| 国产一级特黄大片在线观看| 国产一区二区最新在线观看| 小黄片激情在线播放| 成人av视频免费观看网址| 已满18在线观看网站| 亚洲大片在线播放| 亚洲欧美日韩91av| 熟妇人妻视频一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 我解开岳内衣揉上去| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 宅男午夜福利视频在线观看| 丁香六月欧美| av免费不卡在线看片| 在线视频一区二区三区在线播放| 一级毛片在线全部免费播放| 亚洲精品欧美专区日韩| 久久人人97超碰香蕉20202| 人妻体验按摩调情BD| 日韩一级特黄高清免费| 老司机免费午夜福利网站| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 久久久久国产网址| 温柔的姐姐4免费观看在线| 性欧美性欧美猛交| 国产精品国产一区二区三区久久| 成人精品99| 午夜福利久久久影院| 人妻毛片视频网站| 亚洲国产欧美久久综合| 在线中文人妻视频| 99国产一区二区三精品乱码| 亚洲精品欧美日韩动漫| 久久一区二区三区综合| 久久99国产精品免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产婬妇????視频| JIZZJIZZ日本护士高清| 亚洲国产日韩A在线乱码| 极品少妇人妻视频| 国产福利一区二| 永久av在线免费播放| 午夜不卡福利免费| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 中国人妻在线视频| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 自偷自拍亚洲综合精品| 成人激情亚洲一区二区| 亚洲人成电影网站免费线观看| 国产精品欲乱视频| 午夜理论片最新午夜理论| 免费av网站永久| 被黑人猛躁10次高潮视频| 午夜欧美日韩品久久久| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 精品久久久久久,| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区网站| 最好看的2018中文字幕国语1 | 日本免费一区二区三区激情视频| 国产成人一区二区三区西西视频| 一级一片免费播放,一级一片免费观看 | 亚洲成av人在线视午夜片| 高清中文字幕亚洲| 午夜福利在线免费观看国产| 人妻熟女中文字幕丝袜| 天天干夜夜夜| 亚洲av永久无免费| 91中文字幕在线一区| av在线国产色| 国产三级毛毛片| 亚洲无在线播放| 99热只有这里有精品| 国产精品va在线观看国语| 在线观看www.视频| 男人天堂第七色| 狠狠亚洲综合| 国产成人av综合久久蜜臀| 亚洲中文字幕久久999| 青青草在线观看视频| 欧美视频色就是色| 久久亚洲人都爱| 国产精品人人做人人爱| 国产综合在线观看一区二区| 国产做永久视频在线观看地址| 日韩人妻精品久久免费| 精品国产伦一区二区三区在| 亚洲欧美精品综合在线| 国产精品湖精呻吟av久久| 国产一区二区三区在线精品| 中文字幕午夜人妻| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 在线免费看黄色a级片| 国内自拍偷国视频系列| 处膜破AV无码| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产avxxx| 日韩午夜不卡福利视频| 啦啦啦免费观看在线视频| 成年免费观看视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 国产呻吟久久蜜乳av| 永久一级黄片在线视频免费观看| 极品av麻豆国产在线观看| 在线观看日韩不卡视频| a片太大太长太深好爽在线观看 | 国产成人av综合久久蜜臀| 国产视频在线观看一区二区| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 国模精品一区二区| 真实老熟女露脸1| 午夜最新福利视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品成人亚洲| 免费观看女人十八毛片| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 97热视频在线观看| 中国乱子伦XXXX| 天堂av成人网手机版| 色哟哟国产精品免费入口 | av激情在线观看不卡| 亚洲欧美在线看h| av电影中文网址| 国产午夜老熟女福利| 99色热这里只有精品| 在线视频精品999| 成人播放中文字幕| 我和闺蜜在公交被八人伦| av亚洲综合av天堂| 99热这里只有精品re6| 少妇人妻偷人激情| 亚洲专区12p| 偷拍学生MM厕所系列| 日日操夜夜撸| 国产欧美久久久久爽精品| 久久99精品无毒不卡| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 老司机深夜福利未满十八| 88av影院首页| 九九色在线免费观看| 免费一区二区三区毛片基地| 久久精品国产欧美日韩91| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 午夜精品一区二区三区4| 欧美成人一区二区在线| 免费a级毛片10禁网站免费| 国产成人小午夜视频在线观看| 亚洲国产一区二区三区最新| 99久久亚洲一区| 欧美好色第一页| 精品国产日韩亚洲一区| 精品久久蜜臀av无| 中文免费女人观看在线毛片| 亚洲婷婷成人网| 国色天香在线观看免费完整版| 十八禁网站网址无遮挡| 国产第一黄色视频在线观看| 日韩久久中文字幕一区二区| 学生双腿白浆高潮视频| 99精品只有精品九九| 国产精品三级精品三级在线观看| 美女的高潮视频网站| 成人精品一区二区免费| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 亚洲熟妇人妻任你操| 丰满女老板BD高清| 一级做a爰片久久毛片免费看| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 舔到高潮喷水视频| av尤物.com| 黄色无遮挡网址| 天天综合网亚在线| 久久www香蕉免费人成| 欧美日韩亚洲二区| 熟女av在线免费观看| 亚洲国产精品久久人人爱69 | 国产精品久久久久毛片真精品| 国产午夜精品久久小说| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 日日摸夜夜爽| 在线亚洲男人天堂| 老少配老妇老熟女中文普通话| 一级av片毛片| 人妻三级中文字幕久久| 高清在线播放日韩| 亚洲精品日韩系列在线| JAPANESE杂交人禽交| janpense丰满熟妇| 老司机免费午夜福利| 黄视频在线国产| 一区二区三区国产福利| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 国产人妻高清国产拍精品| 亚洲第一网站在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| しぼっちゃうぞ2在线观看| 99精品免费观看视频88| 中文在线最新版天堂bt| xxx大片免费视频| 国产精品高清免费观看| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 日本精品久久久久久久一区二区 | 日韩精品成人亚洲欧美在线| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 国产精品40熟女一区二区| 强壮的公么侵犯我在线观看| 91精品国产自产拍在线观看 | 午夜神马影院国产| 国产一级做a爱片久久| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 亚洲成年毛片| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 亚洲av高清在线观看| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 把腿扒开做爽爽的事| 在线播放免费人成视频在线观看| 亚洲精品国产字幕久久久 | 欧美青涩第一页| 老司机av电影天堂| 亚洲aa电影久久| 午夜鲁丝在线观看| 男同黄片免费观看视频| 一区二区在线观看视频精品一区| 久久国产精品ww| 在线视频网站中文字幕| 深夜精品福利| 男人天堂激情网| 中国一区二区乱码| 熟女少妇午夜视频在线| 美女被强,射一奶子| a级毛片99久久| 国产精品女同一区二区软件| 久久人妻少妇偷人精品综合| 熟妇午夜精品久久久久| 秋霞av黄色网| 一级a爱免费观看网站网址| 岛国黄色视频在线免费观看| 久久99精品一区二区三区| 一边摸一边桶一边脱免费| 久久国产av精品| 国产手机AV片在线无码观你| 亚洲天堂高清在线观看| 日韩一级高清在线播放| 亚洲岛国av天堂| 国产精品传媒| 老司机精品免费福利视频| 国产精品一区成人亚洲片| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲成人免费久久电影| 欧美日韩精品成人二区a∨| 久久中文字幕熟女人妻| 一级片免费观看大全| a级毛片1一级毛片免费看| 欧美一区二区三免费| 精品三级在线观看网站| 久久精品麻豆国产| 国产99视频免费精品| 很色很黄的大片免费| 亚洲欧美色综合网丁香| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 免费18禁免费网站| bbb黄色大片| а√天堂资源在线| 久久久www一区二区三区| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产一区二区三区制服诱惑| 国产一级a一级a爰片免费| 成人天堂av亚洲av在| 欧美成人一二区| 久久午夜爱爱| 亚洲精选av在线观看| 亚洲另类熟女国产精品| 热re66久久国产精品首页| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 少妇高潮久久久久久久被弄| 日韩中文字幕后面| 三级视频在线播放不卡| 国产极品美女bbbb| 蜜月98久久综合国产精品一区| 美国精品高潮呻吟久久av| 在线综合亚洲欧美国产| 日本系列有码字幕中文字幕| 波多野结衣av二区三区| 亚洲黄片av在线播放| 久久精品免费看国产成人 | 一级a做片免费久久| 黄片一区二区三区激情视频| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 蜜桃av高潮抽搐| 秋霞av影院| 伊人依成久久人综合网| 国产精品三级精品三级| 丝袜高跟国产一区| 国产老妇女一区| 亚洲色资源在线播放| 国产免费又色又爽又黄的网| 久久不见久久见免费影院播放| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 懂色av天堂| 国内一级毛片视频| 黑人xx性精品| 公交车被CAO得合不拢腿| 色哟哟国产成人精品免费| 亚洲伊人88| 日韩中文字幕欧美一区二区| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 国产欧美亚洲福利| 国产40岁熟女精品观看| 亚洲中出视频免费| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 欧美日韩高清二区在线播放| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 亚洲在久久综合| 十分钟在线观看免费观看完整| 欧美日韩亚洲在线电影| 亚洲中文字幕免费在线| 男同黄片免费观看视频| 国产精品嫩草影院com| 国产成人精品熟女77免费| 中文字幕乱码视频在线伊人| 亚洲婷婷精品久久久久| 最近中文字幕免费大全| 影音先锋新男人AV资源站| 日日爽爽夜夜爽| 亚洲欧美成人综合图区| 欧美成人丁香| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产成人欧美一区二区| 少妇人妻综合久久中文字幕| 68av在线播放| 男人天堂岛国av| 欧美zo000极品另类| 日韩一区二区视频免费看| 挺进朋友人妻的身体里| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 99精品人人人人玩人人妻| 国产亚洲av片在线观看四虎| 欧美精品一区二区三区| 国产黄色在线视频在线观看| 美女黄网站免费福利视频| 成人激情亚洲一区二区| 国产福利视频精品一区不卡| 人妻一区二区三区有码精品视频| 久久vs国产综合色婷婷野外| 日本免费一区二区三区视频日本| 好男人好资源在线播放| 精品久久久久中文字幕一区| 最新国产视频一区二区三区| 免费国产伦精品一区二区三区| 欧美人与拘性视交免费| 国产又色又爽又黄的精品视频| 人人人妻人人澡美一区| 成人二区视频| 欧美淫根插插插一区二区三区| 日韩AV中文无码影院| 美女被别人操高潮的视频免费| 国产10av| 亚洲国产另类日韩| 中国av所有黄片播放| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 伊人天堂av久久精品| 亚洲精品久久久欧美| 国产亚洲精品超碰热| nn77nn在线毛片基地| 99久久国产综合精品1| 成人激情亚洲一区二区| 国产内射在线激情一区| 2023一级毛片| 香蕉二区三区| 97综合视频在线观看| 亚洲精品欧美日韩动漫| 欧美色视频免费| 国产一级a爱片免费看| 看全色黄大色黄大片爽一次| 国产精品一区不卡在线| 亚洲黄色av视频| 嫩草影院国产| 国语自产精品视频二区在| 免费无毒永久av网站| 女人裸体100%无遮挡| 最好看的2019中文无字幕| 国产av不卡久久| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人欧美| 国产肥熟在线高清观看| av天堂伊人网| 又粗又爽又猛毛片免费看| 成人av原网站| 国产一级内射视频免费| 嘿咻男女动态图| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 亚洲三级视频网不卡| 欧美va激情| 被多个黑人猛操| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 日韩av不卡播放| 久久久久久少妇黄片| 女子被狂操到高潮视频| 精品乱码一区二区三区四| 午夜剧场a级毛片| 欧美黄色视频在线看| 美女又黄又爽在线观看网站| 亚洲国产成人精品软件| av免费不卡在线播放| aa级毛片免费播放| 伊人99热热| 日韩一级特黄高清免费| 国产伦在线观看视频免费| 毛片在线观看一区二区三区| 国语乱码一二| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲av成人精品一二三区| 乱码精品一区二区三区中文| 免费久久一级黄片| 亚洲欧美一区精品国产| 一级人爱免费视频黄片| 黄网站永久免费在线观看网址| 日本一本二本三区在线| 久久精品一区二区三区国产av| 国产又色又爽又黄的免费| 免费AV一区二区三区3ATV| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 亚洲天堂日韩欧美在线| 亚洲av无一区二区三区久久久| 一区二区中文字幕久久| h视频免费在线观看播放| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 国产91在线精品福利 | 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久精品电影大全| 伊人久久综在合线亚洲| 欧美成人一区在线观看| av大片一区二区三区| 99热这里只有的是精品| 五月天国产成人AV免费观看| 亚洲人成色777777在线观看 | 骚片视频在线免费观看 | 大香蕉国产精品视频| 学生日本高清XXXX| 成人一区二区黑人免费| 免费久久一级黄片| 亚洲中文字幕人妻久久| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 国产三级一区二区三区在线观看| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 高清视频免费成人| 欧美校园春色亚洲| japanese丰满熟妇人妻| 国产夜视频在线观看| 国产无遮挡18禁污网站| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 永久免费av网站大全| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 亚洲一区二区三区不卡在线| 五月亭亭六月期期| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件 | 一本色道av久久精品+网站| 国产精品久久一区二区三区网| 国产在线观看美女福利精| 美女裸体黄网站18禁免费看| 特级毛卡片普通话不收费| 欧美黄色视频在线看| 日本在线高清在线视频h看片| 一区二区在线视频国产| Jizz护士奶水太多| 亚洲精品一区毛片| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 一区二区在线观看av| 日本理论片午夜理论片| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产精品专区性色| 国产精品又黄又爽又色的视频| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 内射的免费视频| 日韩欧美中文字幕五月婷| 久久夜色视频网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美狂操黑人| 最新2019国产天天| 亚洲中码人妻中文字幕| 又黄又爽又色的视频| 人人妻人人爽人人黑| 床震边吃奶边做视频| 成人精品一区二区免费| 在线天堂最新中文网| 亚洲av激情电影在线| 精品国产欧美日韩视频| 国产精品熟女熟妇视频| 一级黄色片特级黄色片片片| 99久久国产综合精品1| 老司机性感三级视频| 凸凹人妻人人澡人人添| 日本少妇被高潮动态图| 三级a毛片免费| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 2012中文字幕高清在线电影| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 麻豆成人观看| 三级午夜理伦三级私人影院| 久久黄色a级毛片| 日韩欧美资源在线观看| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 久久久久久久久久黄片| 国产激情精品在线观看| 国产精品理论久久| 亚洲精品456在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 在线观看99午夜福利| 成人免费无码大片A毛片不卡| www.色小姐.com| 蜜桃视频黄片!| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中国女人特级牲交毛片| 成人免费毛片视频| 日韩欧美一区二区三区国产| 国产国产三级精品久久日本| 中文天堂在线三区| 久久人人爽人人片浪潮a| 中文字幕av无乱码| 亚洲国产男人的天堂| 国产精品女人成人| 国产黄色的视频免费看| 亚洲97久久精品亚洲| 亚洲高清中文字幕av| www.熟女精品| 国产美女精品三级在线| 国产福利不卡在线观看| 国产一区二区在线观看网址| 美女露100%奶头18禁| 少妇一区二区三区,| 欧美黑人巨大videos极品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 蜜桃网亚洲av| 在线看日本熟妇相奸| 六月丁香六月婷婷| 无码超乳爆乳中文字幕| 一级黄色大片a| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 亚洲久久久精品一区| 熟女人妻av免费久久| 91精品国产九色| 黑人插入美女视频| 久久99蜜桃| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 国产波多野结衣一区二区| 精品国产视频999| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕 | jazzjazz国产精品久久| 久久一一级片| av在线播放成人| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲国产日韩欧美高清片| 金梅瓶国语完整版在线观看| 亚洲欧美国产精品va在线| 好了AV四色综合无码久久| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 少妇人妻视频久久| 男人上天堂91| 国产毛片精品一区二区在线| 亚洲欧美一区精品国产| 久久综合精品国产二区无码| 青春草免费观看视频大全下载| 人妻三级日本香港三级极97| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 翘臀熟妇的娇喘后进| 日日夜夜精品视频免费天天| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 亚洲一区二区av免费观看入口| 无码人妻久久一区二区三区免费| 亚洲免费视频999| 在线视频亚洲成人| 亚洲精品网站的| aaaaa片日本免费| 国产亚洲精品香蕉视频69 | 五月婷婷丁香综合在线观看| 亚洲成人av在线播放国产精品| 神马影院九老司机| 99青青草原| 日韩色第1页| 第一次进不去怎么办| 午夜影院免费国产| 超碰成人久久| 美女黄色亚洲| 99热这里只有精品伊人大| 国产成人综合久久免费| 丝袜高跟国产一区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 亚洲精品久久久久无| 亚洲av综合色区无| 久久久精品国产亚洲av一二三| 又色又爽又黄的高清视频| 国产高清精品第一页| av男人天堂网| 亚洲午夜久久久影院| 国产成人精品深夜福利视频| 99久久精品国产国产毛片| 成年人亚洲欧美在线观看| 日本高清视频免费观看网站| 碰超免费国产97久久青草| 久久嫩草影视免费看| 精品亚洲一区| 午夜神器成在线人成在线人| 琪琪色免费在线| 国产精久久精品| 欧美成人精品高清在线观看| 国产精品综合av一区二区不卡 | 中文字幕在线免费观看日韩| 午夜欧美日韩品久久久 | 天天做天天干夜夜操| 一级做a爰片国产在线观看| 色欧美欧视频在线观看| 在线观看黄色视频一区二区三区 | 久久久亚洲精品成人影院| 免费大片黄在线播放| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 亚洲性久久影院| 国产成人AAAAAA网站| 亚洲男人天堂免费在线| 60分钟床上色大片免费看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 日本欧美国产在线播放| 亚洲欧美洲成人1区二区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 精品少妇熟女在线| 夜夜添夜夜爽| 一区二区欧美色| 被黑人猛躁12次高潮| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 经典人妻视频| 国产精品黄片播放| 国语高清cheapwindowsvps | 青青草国产精品日韩欧美| 天堂网在线资源www| 深夜精品福利| 日本免费人成在线播放视频| 欧美成人影院色| 一本色道久久88一综合免费| 人禽交 欧美 网站| 亚洲国产日韩综合久久| 国产一区二区三区电影在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁| 欧美专区一区二区三区四区 | 国产女人夜夜春夜夜爽| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 激情av在线一区| 看特级黄色毛片| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频 | 国产精选在线观看视频| 国产激情在线视频免费观看| 成人影院亚洲| 成人精品一区二区免费|