期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 審計資產評估論文

審計資產評估論文精品(七篇)

時間:2023-01-02 15:07:03

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇審計資產評估論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

審計資產評估論文

篇(1)

【關鍵詞】審計;資產評估

隨著資產評估理論與實務在我國的發展,對資產評估的各種規范相繼完善,資產評估越來越多地出現在社會生活中。作為兩個重要的中介服務行業:審計與資產評估,理清他們在企業評估中關系,有助于更好地服務于實務工作。

進行資產評估時,通常情況下,如企業全部產權變動,部分產權變動等,應該先審計后評估。特殊情況下,例如單項資產的評估等,則可以不先進行審計而后評估。理由如下:

一、財務審計與資產評估的關系

首先,資產評估與審計的方法具有相同的地方,例如資產評估機構在進行評估作價時,往往采用與審計方法相同或相似的程序,如監盤、函證、抽樣、測試等。而審計機構在審計時,需要采用公允價值測試資產價值,并據以計提資產減值準備或確定公允價值變動損益等,這與評估并無很大區別。并且資產評估和審計都是一種針對事實的判斷。這種相似性建立了他們可以借鑒結果的關系。但是,審計是基于歷史信息,對會計報表的合法性、公允性進行審核;資產評估是對資產未來能產生的價值的公允性進行評估。這決定了他們之間的不可等同性。

從企業整體評估采用“收益現值法”為例,其“收益現值法”的基本思路是根據企業以往的生產經營情況和企業外部條件,預測出企業未來每年的平均收益額,然后將收益額通過收益還原或稱資本化處理,從而確定企業資產的總體價格。這種資產評估方法的基礎是“企業以往的生產經營情況”,而最能反映企業這個“情況”的恰恰只有注冊會計師出具無保留意見的審計報告所驗證的企業會計報表。

二、資產評估的目的及依據

資產評估的一般目的是取得資產在評估基準日的公允價值。具體目的則是根據當事人的委托進行特定目的的資產評估。只有在保證使用資料真實性、完備性的前提下,資產評估的目的才有可能達到。

資產評估的依據包括行為依據、法規依據、產權依據、取價依據(內部資料、外部資料);其中內部資料就會存在真實性,完整性等問題。這就需要審計作為前提條件。還有就是產權依據中的各種證的真實性,也可以通過審計證實。

也就是說,只有審計在先,才能真實地反映企業的經營成果。《企業會計準則》第21條規定:“財務報告應當全面反映企業財務狀況和經營成果”,如果評估工作在先,財務會計報告所反映的“會計要素”勢必受到影響。影響主要來自兩個方面:評估機構按某一時點對企業的資產進行評估后,企業資產、股東權益必然發生增減變化;對企業經營者的經營成果,我們認為會計報告和審計報告應當只反映一定期間和某一時點企業經營者的經營結果及所體現的“會計要素”,如果把因物價變動而使資產發生變化的評估結果混雜在其中,必然使財務會計報告、審計報告的使用者不能清晰地了解到他所希望或應該知道的內容。

資產評估方法的實施需要以真實、正確地反映企業會計要素的會計資料為前提,而這個會計資料也只能是經注冊會計師出具無保留意見的審計報告書所驗證的企業會計報告。

三、資產評估的前提

資產評估主要是解決計量問題,這個計量工作是建立在企業提供的賬面基礎之上的。也就是說賬面數據是企業資產評估的前提。而審計主要是解決賬面問數額的真實性問題。所以大部分學者認為,有些資產評估,如考慮企業整體價值時,評估數據應依賴于審計,妥當的辦法就是先審計后評估資產首先要利用真實、準確地反映企業“會計要素”的會計資料為基礎,會計資料的真實性則主要通過注冊會計師的無保留意見審計報告說明。具體來說,在債權債務的評估中,應先通過審計查明有無帳外的或是虛假的債權債務,以免評估時產生漏評或錯評。

四、財稅體制的要求

根據現行財稅體制的有關規定,一般應先由審計機構對企業的會計資料及所反應的經濟活動先進行審驗,并出具無保留意見的審計報告,評估機構以與審計報告審驗完一致的企業帳、表為基礎,進行資產評估。這是國家財政、稅務和國有資產管理部門等從宏觀經濟管理的需要出發,正常經營的企業的企業與產權擬變動的企業在財務會計報告和審計報告所反映的基本內容,計算口徑、會計處理方法上根據不同的需要,可能存在詳細和粗略反映的差別,但是絕對不會存在本質的差異。即不應該在企業產權擬變動,且在未進行審計之前就先進行資產評估,并將資產評估的結果反映到企業會計報告和審計報告上后,再報給財政和稅務機關。

特殊情況下,也有可能發生需要審計和資產評估相互配合工作的情況,這個時候就會弱化誰先誰后的問題。如,相關規定中要求“外商投資企業因改組、或者與其他企業合并成為股份制企業而進行資產重估的,重估價值與資產原賬面價值之間的差額,應該計入外商投資企業資產重估當期的損益,并計算繳納所得稅;這種業務的處理需要會計師事務所和評估事務所共同合作,才能完成企業的審計、重估。

參考資料:

[1]胡曉明.《資產評估與審計關系的綜述及思考》.資產評估,2011.1.

[2]將應光.《淺析實務中的資產評估與審計的相互協調》.行政事業資產與財務,2012.5.

[3]程德元. 《資產評估機構執業過程中應關注的幾個問題》.中國資產評估,2011.3.

篇(2)

關鍵詞:就業;教學中存在的問題;教學改革;改革成果

隨著我國經濟的快速發展,產權交易、產權變動等經濟行為越來越多,產權市場空前活躍,市場急需高素質的資產評估人才,為了適應中國對資產評估人才的需求及學生就業的需要,獨立本科院校資產評估的教學應堅持以就業為導向,以提高專業教學質量為中心,以培養學生技術應用能力和綜合素質為主線,不斷改革教學方法及手段,從而拓寬學生的就業渠道。

一、教學中存在的問題

以就業為導向的獨立本科院校資產評估教學指導思想是:為社會培養既懂專業評估知識、又具有實際動手能力的高素質資產評估專業人才。根據資產評估的課程特點及教學指導思想,本課程的教學上還存在以下方面的問題需要解決:

(一)教學形式多樣,但主要形式單一,以理論為主,實驗實訓為輔。本課程人才培養目標是掌握資產評估理論基礎知識,又具有從事具體資產評估業務工作的能力的技能型人才,而本課程教學主要以課堂傳授知識為主,與教學相關的實驗實訓不多,教學與實訓全面結合的渠道較少;另一方面是受專業特點的制約,不能進行成批量的或長時間的實習而導致學生參與頂崗實習的力度不夠。

(二)考核方法不完善。首先沒有實施考教分離,考試模式還是傳統的平時成績加期末考試,不能體現學生的實際動手能力。

(三)師資力量不足。本課程綜合性強,它決定了教師不僅要懂資產管理,而且還要懂資產評估、財務會計、審計、工程技術等知識,目前在我國大學教育中,開設資產評估的財經類院校寥寥無幾。本專業的大部分教師都是畢業后直接從教,專業知識面比較窄,復合型人才較少。

二、教學改革

(一)教學內容、方法手段改革。依照目前狀況,本課程大部分是以理論為主導,與課程相結合的實訓課不多。針對這一情況,在教學內容、方法手段上采取以下改革:

1、教學內容改革。教學內容根據獨立本科院校教學要求,突出基礎理論知識的應用和實踐能力培養,基礎理論教學要以應用為目的,以必需、夠用為度,關鍵是對學生實踐能力的培養。

(1)實現課程結構的綜合化,并體現職能技能的培養。舊課程結構不夠合理,不僅會造成過渡學習的浪費,割斷了學科的聯系,難以形成解決問題所需要的綜合能力,造成學而無用。資產評估課程結構改革后的課程主要是注冊資產評估師考試用書,而且采取理論實踐一體化教學方式,效果特別顯著。根據考試需求和人才市場對資產評估人員素質的需要、就業市場信息和崗位技能要求確定專業課程的具體實施內容,授課內容緊緊圍繞資產評估的內容展開。

(2)加大實訓實踐教學內容,培養學生實際操作能力。為了加強學生的實踐能力,在遵守實踐性環節教學大綱的基礎上,加大了實訓實踐教學內容,主要包括課程實訓教學、校內模擬實訓、校外學年實習、校外畢業實習、畢業設計(論文)等內容。

積極推行工學結合,重視學生校內學習與實際工作的一致性。積極推行校內實訓和畢業實習的實踐教學模式。對學生進行綜合技能模擬的強化訓練,專業的實訓時間在1年左右,使實踐性環節的學時占總學時的40%以上。

2、教學方法手段改革。恰當的教學方法和先進的教學手段是提高教學質量的重要因素。教學實施中,以質量保證為宗旨,積極進行教學方法改革,大力推廣案例式、討論式、啟發式等教學方法,改革傳統的講授式教學方法,全面提高教學效率,保證教學質量。

(1)案例式教學:通過大量的案例導入,啟發和掌握各個知識點。主要做法是結合課堂內容,選取相關案例,要求學生圍繞該案例運用所學的知識進行分析,能發現問題、分析問題,并能找到解決問題的方法。

(2)討論式教學:為鍛煉學生的思維和表達能力,選取一部分知識點讓學生組織討論,提出并闡述自己的觀點,學生討論熱烈,此方法既活躍了課堂氣氛,又達到了教學目的。 轉貼于

(3)啟發式教學:教師在教學過程中啟發學生的思維積極活動,充分調動學生學習的積極性和主動性,以獲得知識,提高能力。

(二)教學模式改革。采用“課堂+評估事務所”、“課堂+實驗室”、“教學+認證” 等教學模式。加強實訓和實習環節,重視學生校內學習與實際工作的一致性,鼓勵并創造條件讓學生利用暑期、節假日到工地、事務所實踐實習,使其在走出校門之時即能適應社會需要。

(三)考試模式改革。獨立本科院校教育考試改革就是要按照素質教育的方針,根據獨立本科院校教育的培養目標和教學要求,在深入研究考試功能以及合理設計課程大綱和實施方案的基礎上,通過考試觀念、內容、形式、管理等方面的改革,充分發揮考試的功能,從而實現教育目標。

1、更新考試觀念,樹立以“能力測試”為中心的現代考試觀念。將素質教育觀念內化于考試的考核評價體系,通過考試的引導作用,提高學生的知識運用能力、自學能力、分析和解決問題能力、自我評價和評價他人能力及心理素質、協作精神、職業道德等。始終堅持樹立現代教育觀、人才觀和考試觀,轉變那種妨礙學生創新精神和創造能力發展的教育觀念、教育模式,不是單純以課程和教材知識的難度、深度和考試的分數來衡量學生,而要把考試真正當作是實現教育目標過程中的一項有效手段,而不是教育目標自身。

2、改革考試內容,確立考試能力導向??荚嚸}嚴格按照教學大綱要求,根據課程所涉及的知識、能力、素質的要求,對課程的知識、能力、素質進行分析細化,然后根據這些特征確定教和學的方法,最后確定課程效果的評價方法和考核大綱。考試內容能夠反映學生基本理論和基本技能的掌握情況以及分析與解決問題的綜合運用能力,而不是課堂教學內容的簡單重復;多給學生提供探索的機會,鼓勵學生獨立思考、標新立異,有意識地培養學生的創新意識和創新能力,使考試真正能夠對學生知識、能力、素質進行全面測試評價。

3、構建多種形式的考試體系,突出獨立本科院校特色??荚嚪绞酵怀隽硕鄻有?、針對性、生動性,不是只限于筆試,還采取了口試、實地調查等多種多樣的形式。課堂評價也是其中一個重要方式,教師應在教學活動中觀察和記錄學生的表現,還可以通過面談、正式作業、項目調查、書面報告、討論問題和寫論文等方式考察和評價學生。

主要參考文獻

篇(3)

【關鍵詞】國有產權;轉讓程序;規范盲點

從2004年2月《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》開始實施,到2009年6月頒布《企業國有產權交易操作規則》,國務院國資委相繼出臺了關于企業國有資產轉讓的多個文件。2009年11月,北京、上海、天津等主要產權交易機構又對《企業國有產權交易操作規則》進行了細化,并形成了由《受理轉讓申請操作細則》等12個分則組成的一整套操作細則和實施辦法,目前已經基本形成了以規范決策、進場交易、機構選擇、信息公開、競價交易、規范操作、信息統計、監督檢查為主要內容,規范企業國有產權有序流轉的統一監督制度體系。通過制度建設規范和完善了國有產權轉讓的程序、進場交易、評估等事項,促進了了國有資本有進有退,合理流動,減少和避免了國有產權轉讓過程中國有資產的流失,實現國有資產的保值增值與社會資源的優化配置。

一、國有產權轉讓工作程序

根據國資委陸續頒布新的產權管理的制度與辦法,國有產權活動,尤其是國有產權轉讓的操作程序發生了不少變化,簡單歸納總結如下:

(一)產權轉讓申請

產權轉讓的國有企業向企業主管部門提出要求產權轉讓的申請,在企業主管部門決定產權轉讓后向所在國資委提出產權轉讓的書面申請并報批。

(二)明晰產權、核準資產

1、產權界定

企業向主管部門提出產權界定的書面申請,再由企業的主管部門向所在國資委提出書面申請;國資委向企業主管部門作出批復;國資委指定具有資質的中介機構進行產權界定查證;企業主管部門根據中介機構產權界定查證的結果,向國資委提出產權界定結果確認的請示;國資委對產權界定結果作出確認通知。

2、清產核資

企業成立清產核資工作小組并在企業主管部門的指導下按照國務院國資委的有關規定進行清產核資,也可以委托有資質的會計師事務所進行清產核資。

3、財務審計

企業應委托所在國資委指定的有資質的會計師事務所進行財務審計。

4、資產評估,評估報告必須經核準或備案

國資委按規定程序選擇具有資質的資產評估機構對企業資產進行評估并出具評估報告;企業對本企業的資產評估情況在本企業進行為期十個工作日的公示,并將公示結果報國資委;對符合要求的評估報告,國資委對評估結論進行核準備案,出具核準通知或備案通知書。

(三)產權轉讓方案的制訂、審議和審批

1、產權轉讓方案的制訂。2、企業國有產權轉讓方案在本企業進行為期七個工作日的公示。3、職工安置方案的審議。4、企業產權轉讓方案的報批。

(四)出具法律意見書

由律師事務所對企業產權轉讓方案及產權轉讓程序的合法性進行審查并出具法律意見書。

(五)產權交易

企業委托有資質的產權交易機構按規定實施為期20個工作日的上網掛牌,在征集到一個受讓意向人時,采取協議轉讓方式轉讓國有產權;征集到兩個以上受讓意向人時,采取拍賣、招標或競價方式確定受讓人和受讓價格;在確定了受讓人和受讓價格后,簽定產權交易合同。

(六)產權和工商等變更登記。

在產權交割后,由企業或企業主管部門到國資委辦理國有產權注銷或變動登記手續;企業或企業主管部門到工商、稅務、房地產交易部門辦理變更登記手續,并將變更資料交國資委備案。

二、國有產權交易存在的問題及解決對策

隨著國有產權的轉讓在制度方面不斷完善,操作方面更加規范,國有企業出讓和受讓產權成交金額持續增長,企業國有產權交易作為產權市場主力,推動近年產權交易量大幅增長。但是從實踐的角度和產權轉讓操作的過程來看,仍存在一些需要規范或者進一步明確的問題,在此進行特思考和探討。

(一)“優先購買權”待統一規定

《公司法》規定,股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意,經股東同意轉讓的股權,在同等條件下其他股東有優先購買權?!秶匈Y產法》規定,除國家規定可以直接協議轉讓外,國有資產轉讓應當在依法設立的產權交易場所公開進行。

這樣,國有股權掛牌轉讓就碰到了目前為止各產權交易機構仍未妥善解決的如何行使優先夠買權的問題。如上海聯合產權交易所要求未放棄優先購買權的股東,必須進場參與摘牌競價,并在同等條件下享有優先購買權;而北京產權交易所規定,其他股東未放棄行使優先購買權的,在確定受讓方和交易條件后,轉讓方應在簽訂產權交易合同前,按照《公司法》規定的程序征求其他股東的意見。在不久前,幾家產權交易機構聯合頒布的《企業國有產權交易操作規則》中的《組織交易簽約操作細則》,也只是籠統地提到“涉及標的企業其他股東在同等條件下行使優先購買權的,交易機構應當為標的企業其他股東在場內行使權利提供相關服務及制度保障”,回避了如何行使優先受讓權的問題。

如果行使優先購買權的股東不參與竟價,而最終掛牌征集到的受讓方不管是一名還是多名,由于原來有優先收購權的股東的存在,缺少了可能的競爭對手,因此無法通過競價形成合理的市場價格。

我們可以預見,這個法律障礙可能對國有產權交易產生一定的影響,建議相關部門應盡快出臺“對國有產權轉讓過程中優先購買權如何行使”的統一規定。

(二)少量產權轉讓應降低成本

目前,產權交易的外部成本主要包括:專項審計、資產評估、產權交易費用以及其他一些相關的費用。出于一般情況,產權評估運用的是整體評估的方法,專頂審計和資產評估費用與資產總額相關,產權交易費用與交易金額相關,而且專項審計費用和資產評估費用一般情況下是由委托方承擔的。

假設這樣一種情形:某公司(屬于國有企業或國有控股企業)欲轉讓在一大型非上市非金融類公司(注冊資本為100億)的1000元出資,按照規定需要委托會計師事務所和資產評估事務所對該大型公司進行評估。一般情況下,費用肯定遠遠高于收入,該公司就不愿轉讓這部分出資,這樣就不利于產權的流動和資產重組。

建議國有資產管理部門應明確金額和股權比例限制,豁免少量股權的轉讓程序,促進少量股權的流通。

(三)國有控股企業股權內部轉移

《企業國有產權無償劃轉管理暫行辦法》規定:企業國有產權在政府機構、事業單位、國有獨資企業國有獨資公司之間可以無償劃轉。這樣國有獨資企業內部資產重組的交易成本將大大降低。

但是,對國有控股企業來說情況就不一樣了,即使是企業內部從全資子公司轉移股權到自己名下或另一全資子公司,由于沒有相關的法律法規可以遵循,只能按照有關規定進行專項審計、資產評怙以及進場掛牌交易,增加了交易的時間和費用。

因此,也建議國有資產管理部門應明確金額和股權比例限制,豁免少量股權的轉讓程序,促進少量股權的流通。

(四)國有產權轉讓定價

根據《企業國有產權交易操作規則》的規定,企業國有產權轉讓的掛牌價一般情況下不得低于資產評估結果,這樣就帶來了一個定價的問題。

在采用成本法的評估結論時,資產評估結果中一般包括企業在評估基準日的未分配利潤(一般情況下該部分利潤應該歸原股東所有),這樣就導致掛牌價格要高于實際的評估價值。在評估報告采用收益現值法的評估結果時,因為企業股東權益的評估價值中包含非經營資產的價值,同樣也存在這個問題。再退一步,即使產權交易機構能同意未分配利潤歸受讓方所有,但由于稅法規定一般情況下,從被投資企業分得的利潤無需再交企業所得稅,而股權轉讓的投資收益需要繳納企業所得稅,增加了出讓方的稅負。

建議產權交易機構應該根據實際情況同意對(下轉第176頁)(上接第161頁)價格進行調整,以減輕出讓方的稅負。

(五)產權交易掛牌時限

根據產權交易的相關規定,一般情況對所有企業產權轉讓的掛牌時間不少于20個工作日,對于出讓方而言,這可能是個相當長的時間。但是,對于意向受讓方而言,這個時問顯然太短,因為一般情況下意向受讓方需要進行盡職調查,內部需要通過決策程序,尤其是針對標的金額比較大的產權,因此,這么短的時間不利于形成公平的市場價格。

建議國有資產監管機構對于標的金額較大的產權交易應該規定適當延長掛牌時間,并在掛牌時提供更為詳細的資料以吸引更多的意向受讓方,使轉讓價格更接近實際市場價值。

三、結論

建立現代企業產權制度,對完善國有資產管理體制和深化國有企業改革具有重要意義。在市場經濟條件下,產權本身具有商品屬性,是商品就應該流通交易,國有產權交易轉讓制度的建立是國有產權管理制度創新的重大舉措,其核心是使得國有產權交易通過市場方式,在更大范圍發現買主、發現價格、促進產權順暢流轉和資源整合,實現國有資產保值增值。

隨著國企改革的深化,各項國有產權法規制度逐漸完善,不必要的產權交易障礙和成本會減少甚至消除,而國有資本在各個領域中也會得到進一步的發展,發揮更大的作用。

參考文獻:

[1]王冀寧.中國國有產權交易的演化與變遷[M].經濟管理出版社,2009,3.

[2]汪偉農.企業國有產權交易操作實務與技巧[M].復旦大學出版社,2011,12.

[3]郭朝暉.國有產權交易探究.經濟論文,2012,5.

篇(4)

【關鍵詞】 資產評估準則; 準則定位; 實施效果

中圖分類號:F233 文獻標識碼:A 文章編號:1004-5937(2014)36-0091-03

本次調查主要涉及業務最普遍、專業技術較復雜的《資產評估準則――企業價值》、《資產評估準則――機器設備》、《資產評估準則――不動產》和《以財務報告為目的的評估指南(試行)》四項準則。在各地資產評估協會的協助下,本次調查在當地資產評估中介機構廣泛展開,涉及不同規模的評估機構,不同職務的評估人員,具有很強的代表性和科學性。本問卷調查共發放110份電子版問卷,回收102份,回收率為92.73%,問卷回答有效率為100%。

一、準則執行情況分析

為了真實反映評估從業人員對現有準則的認識、理解和執行意愿,在問卷設計時并沒有直接詢問其在評估實踐中執行準則的情況,而是從準則定位、準則宣傳、準則學習、評估人員對準則的態度、認識和滿意度,以及準則具體操作要求的執行情況等角度反映準則的執行情況。

(一)準則定位合理,適度超前

對準則定位及其體系的理解是評估人員執行準則的基本方面。調查顯示,82.35%的評估人員能基本理解準則的定位及準則間的相互關系。不同職務評估人員的理解程度,如圖1所示。有72.55%、84.31%、86.27%和70.59%的評估人員分別認為企業價值、機器設備、不動產和以財務報告為目的的評估準則原則性適中,準則的定位科學合理,符合國際上的慣例。

另外,準則在立足現實的基礎上能夠適度超前,能夠較好地把握評估的發展方向和趨勢。比如,準則提出的運用多種評估方法、控股權溢價和少數股權折價、流動性和溢余資產等在一定程度上起到了引領評估行業可持續發展的作用。

(二)準則的宣傳及推行力度尚可

調查顯示,認為準則的宣傳及推行力度尚可的評估人員占65.69%,22.55%的評估人員認為宣傳、推行力度不夠,只有7.84%認為足夠,另有1.96%的人員表示不清楚。據調查,評估人員一般是通過協會轉發的文件、后續教育培訓和中評協網站這三個渠道了解評估準則的。準則的和宣傳主要依靠的是評估協會的力量,借助其他新聞媒體擴大宣傳的力度非常小,只有2.17%。

(三)評估人員學習準則的積極性很高

準則后,各地評估機構都積極組織學習和討論,力求把握準則的精髓,以有效指導評估實踐。調查顯示,有70.59%的人對評估準則體系和各項準則進行過系統的學習,20.59%的人對其大部分學習過??梢姡u估人員對準則的學習積極性還是很高的。

(四)評估人員對準則的滿意度較高

對四項準則滿意程度的調查顯示,有89.29%、94.10%、93.25%和92.98%的評估人員分別對企業價值評估準則、機器設備評估準則、不動產評估準則和以財務報告為目的的準則表示滿意。可見,四項準則的滿意程度還是很高的。企業價值評估準則的滿意度相對較低些,這與企業價值評估業務的復雜性有很大關系。其中,評估機構的法定代表人(92.6%)、部門經理(92.08%)和業務經理(91.26%)對該準則的滿意度比其他評估人員相對較高,管理層對準則的接受和支持更能推動準則的規范作用。

(五)準則的執行遵守情況較好

調查顯示,在執行機器設備評估業務時,44.70%的評估人員完全遵照準則執行,51.29%的評估人員按照強制性的條款執行,4.01%的評估人員按照利于自己的條款執行,沒有人不執行準則。在執行不動產評估業務時,46.72%的評估人員對于強制性的條款才予以執行,43.25%的評估人員會完全遵照執行,8.24%的評估人員有時執行有時不執行,0.69%的評估人員對利于自己的準則執行,1.10%的人員不清楚。

二、準則實施的主要效果

(一)準則的規范作用顯著

從總體上看,四項準則都起到了明顯的規范作用。對于企業價值評估準則,50.78%的評估人員認為其規范作用很明顯,44.57%的人員認為起到了一定的作用,從總體上為評估人員執業提供了科學依據。對于不動產評估準則,43.33%的評估人員認為其規范作用很明顯,52.59%的評估人員認為起到了一定的作用。比較系統的評估準則可以使評估人員執業有章可循,客戶也更愿意提供資料。

具體分析,不同職務的評估人員的看法不同。企業價值評估準則的不同看法,如圖2所示??梢姡绞窃u估一線人員越能感受到準則的規范作用。

(二)執業風險明顯降低

資產評估從受托到收集市場信息、對被估資產狀況的勘察、對參照物的選取、評估方法擇定,直到評估報告的出具,是一個諸多要素相互交合的復雜過程。在這一過程中,由于評估人員對法律、法規及政策的把握以及執業水平存在差異,在執業過程中達不到專業標準就容易導致執業風險的產生。準則的頒布使評估人員的專業判斷在準則框架內合理合法地執業,減少了主觀性對評估過程的影響,大大降低了評估人員的執業風險。調查顯示,對于企業價值評估準則和不動產評估準則,分別有73.29%和91.91%的評估人員認為嚴格執行準則可以降低執業風險。

(三)評估質量與執業水平明顯提高

準則的頒布為評估人員執行業務提供了統一的執業依據,提供了科學的標準和全方位的指導,也成為有關監管方進行有效監管的統一尺度,推動了評估人員獨立、客觀、公正地執業。在評估過程、評估程序以及評估報告方面,評估人員基本都能嚴格遵照準則執行,提高了行業的規范化水平和執業質量。調查顯示,對于企業價值和不動產評估準則,分別有69.72%和74.57%的評估人員認為可以提高評估質量和執業水平。

(四)社會各界給予較高評價

準則頒布以來,中評協、地方協會及其他相關部門相繼舉辦了一系列的研討班、培訓班,以加強評估界對各準則的理解、貫徹和執行,在業內引起了廣泛的討論,得到了廣大評估人員的認可和接受。與此同時,與評估行業相關的行業外人士對準則的呼聲和期望也越來越大,其頒布有助于維護社會公平和公眾利益,有助于評估報告使用方正確理解評估行為、過程和結論,因此,社會各界對準則都給予了較高的評價。

三、準則實施的主要問題

(一)準則執行有一定難度

評估人員執行不動產準則遇到的最大難度是對準則尚未完全掌握,占39.97%;其次是時間精力花費大,占29.77%;最后是委托方缺乏配合,占28.76%。其中4.52%的評估人員認為準則的“操作性差,不好執行”,比如,準則條款原則性較強;具體參數調整范圍沒有明確規定;準則的第十六條和第十七條不好操作等。1.51%的評估人員認為準則中有些條文不明確,如準則的第二十七條、第二十九條和第三十一條。另有3.68%的評估人員選擇其他難度。比如,行業壁壘、操作機構過多、標準不統一、地價指數沒公布等。

(二)準則執行力度不足

根據企業價值評估準則的調查,除了3.57%評估人員表示不清楚外,沒有一人完全不執行該準則。但是,只有39.91%的評估人員完全遵照執行,46.58%的評估人員只是對強制性的條款予以執行,4.35%的評估人員對有利于自己的條款執行,另有5.59%的人員有時執行有時不執行。不同職務評估人員執行準則情況,如圖3所示。

(三)多種參考標準并存

當選擇不動產評估方法時,關于各種涉及不動產評估的相關標準,執行或參考最多的是《資產評估準則――不動產》,占92.67%;其次是《房地產估價規范》,占83.15%;再次是《城鎮土地估價規程》,占74.26%;2.18%的評估人員還參考過其他的標準,如財政部91號文《資產評估操作規范意見》、《房地產抵押估價指導意見》、《中華人民共和國城市房地產管理法》和《中華人民共和國城鎮土地使用權出讓和轉讓暫行條例》等。

四、提高準則實施效果的政策建議

(一)加大評估準則的社會宣傳力度

對于準則原則性的定位,需要中評協繼續引導評估人員正確認識。至于操作性問題,可以在準則體系的其他層次予以解決。另外,準則沒有很有力度的推進,與監管方的理念也有關,尤其是證監會,有時他們的理解與準則不一致,如果評估人員沒有按照他們的要求去做,則會面臨很大風險。所以,對基層國資委部門、證監會等監管方也要加強評估準則條文的宣傳和培訓。

(二)加大基礎性工作的投入

據調查顯示,評估人員普遍反映參數的選取、方法的使用等技術性工作比較困難,需要有可靠的數據平臺、操作性的指導、案例的參考。對于折現率、期限等參數,美國提供參數指導值,而我國的修正標準尚未建立,由定性轉為定量,是今后行業發展的重大問題。

對于數據庫的建立,由于成本高、耗時長,且需要持續更新維護,則需要各地方協會組織各地的評估機構共同完成數據的采集匯總工作,并與資訊公司、數據公司建立長期合作關系,由評估協會負責信息費用,當地評估機構免費享用。

對于案例的提供,目前主要是以學者發表學術論文的形式,但是從論文中提取的信息量小、局限性大。建議由評估協會牽頭組織,規定評估機構定期提供一至兩份具有代表性的匿名案例,再由中評協組織編寫成案例集,免費提供給積極有效配合協會工作的評估機構,其他機構則要付錢購買。

(三)強化系統性、實踐性強的后續教育

評估人員工作非常繁忙,系統學習的時間較少,通常是在工作中有針對性地學習,所以統一性、系統性、連貫性較差。建議中評協聯合其他相關機構,出版更多的著作、教材,或者在培訓中去強化這方面的學習,并結合大量案例來深化對理論的理解,有針對性的安排培訓內容,做到各有側重。另外,對于培訓工作,由于時間和空間有限,有時不可能照顧到所有評估人員,所以,遠程培訓一定要在各地落實到位。各地評估協會要嚴格培訓后的考核標準,切實提升評估人員執業水平。

(四)確立評估準則的基準地位

隨著資產評估在市場中的作用日益提高,評估的執業風險也在逐步加大,但是我國目前仍缺少相應的法律保障體系。資產評估準則作為行業的行為規范和技術標準,是所有執業評估人員必須遵守的從業基準,應該具有很強的約束力,但是由于準則是由協會名義頒發的,屬于行業自律性質,因此不具有法律法規的強制性。中評協可以推動評估準則在相關法律法規中的基準地位。在將來評估法中強調準則的規范作用;在國有資產管理法律法規中體現對準則的確認;在有關證券監管的法律法規中體現遵從評估準則出具的評估報告;在司法處理中把評估準則作為判定的重要依據,對于完全遵照準則執行,其評估結論符合合理判斷的評估事項,允許評估人員得到一定的免責。

一旦評估準則在社會各界確立了基準地位,得到相關法律法規的認可和參照,執業人員的準則執行力度自然會加大,可以有效促進評估行業的進一步規范,提升評估服務的公信力,進而可以引發市場對評估的自愿需求,收費標準也可相應提高。

(五)做好與其他相關規范的銜接

評估受會計核算方法的影響很大,對于評估和會計的關系一定要進一步明確,評估既不是會計的附屬,也不是會計的補充,評估的功能和任務不是會計能完全提供的,它是一個獨立的體系。同時,評估與會計又相輔相成,首先經審計的財務報告是評估的良好基礎;其次財務報告中有關資產價值和損失的確認在某些情況下需要評估人員的意見;最后在評估結果和財務成果之間的關系由于重估而發生變化。因此,評估準則與會計準則一定要做好銜接,統一理念。

另外,由于我國某些評估業的各部門交叉管理,比如土地、房地產、林權、礦業權評估等,出現了對同一評估對象有不同執業標準的情況。甚至有些地方不承認資產評估的標準,如土地、房地產評估,評估人員不得不遵照《城鎮土地估價規程》、《房地產估價規范》來執行,但是這兩個規范指定的時間很早,許多方法都已過時;對于森林資源評估,資產評估行業介入到這方面業務也存在很大限制,中評協也正在與國家林業局進行協調。所以,中評協應盡量與各部門協調,在各行業準則進一步的修訂中,要盡量統一評估理念,相互吸取經驗。

【參考文獻】

[1] 資產評估準則――不動產[EB/OL].http://.cn/,2007-11-28.

[2] 賀邦靖.推動評估準則建設 引領評估行業發展[J].中國資產評估,2014(3):7.

篇(5)

寫作畢業論文是學生在校學習期間的重要實踐環節之一,是實施財務管理專業教學計劃,實現培養目標的必不可少的實踐環節;是對學生學業水平和研究、分析、解決問題能力的綜合檢驗;也是學生在校期間,運用所學的知識和獲得的分析問題、解決問題的能力,進行理論與實際相結合的最后一次重要的訓練。這對于保證教學質量和保證合格畢業生的培養質量,具有重要的意義。因此,畢業生必須十分重視畢業論文(設計)的寫作,確保畢業論文寫作任務的完成。

二、畢業論文(設計)可選擇三種類型:

1、畢業論文:結合專業特點和實際工作內容選擇適當題目,進行研究、分析,提出自己的觀點,得出結論或形成解決問題的思路、建議。

2、方案設計:對實際工作中的具體某一問題,進行分析研究,提出較完善解決方案或制度設計。

3、調研報告:對與本專業相關的某一社會狀況,進行調查研究,運用所學知識,進行分析說明。

注意:無論哪種類型,都必須結合自己所學專業知識和實習工作崗位,最后成果要求對本單位工作具有一定的實際應用價值或對某一領域工作具有一定理論指導作用。

三、可選擇的指導老師信息

教師姓名

聯系電話

五、提醒

1、項目、提綱和文稿完成后及時以電子文檔發給指導教師,接受指導教師的指導并在指導教師要求的時間內補充、完善。畢業論文(設計)(字數在3000字以上),要求結合實習單位和實習工作實際,主題突出,思路清晰,觀點明確,語言流暢,結構嚴謹,分析現象探索實質,發現問題找出原因,總結經驗教訓,并提出改進措施。

  2、學生與指導老師雙向選擇;

  3、論文題目僅供參考,具體請與指導老師商量溝通后定題;題目選定后,報經系上同意后最多可以改動一次。

  4、選定指導老師后,非報經系上同意,不得隨意變動;

  5、請每位同學積極按時完成各階段任務,凡有未及時完成的,警告一次,相應成績降低一個等級,但仍需在15日內補齊;出現第二次,取消成績。

6、如果不按規定時間完成論文寫作步驟,或者在論文寫作中不認真寫作、敷衍了事,指導老師可以拒絕繼續指導論文寫作。

  7、超過論文定稿時間一周,仍未定稿者,視為論文未通過,畢業論文(設計)成績為不及格。

六、參考題目

(一)畢業論文參考題目:

接合工作實際與指導老師共同確定,也可參考以下題:

會計部分

1、 會計假設的歷史演變及其未來發展

2、 談談會計國際化問題

3、 略論我國會計模式的構建

4、 論知識經濟時代會計重心的轉移

5、 淺談人力資源的計量方法

6、 市場經濟條件下企業會計職能的轉變

7、 淺談市場經濟與會計的服務職能

8、 人力資源會計理論的特殊性

9、 從虛擬公司的興起談會計主體假設

10、 論環境會計主體的內涵及表現形式

11、 從會計環境的變化看我國實證會計范式的發展

12、 淺析實證會計理論

13、 論知識經濟下無形資產的本質特征及管理

14、 淺論人力資源會計

15、 論21世紀經濟環境的變化會計面臨新的挑戰

16、 論會計控制對象──受托責任的完成過程和結果

17、 人力資源會計的理論基礎及其確認與計量

18、 試論會計方法的選擇和應用

19、 構建宏觀會計與戰略會計的初步設想

20、 論穩健性原則在會計中的運用

21、 建立具有中國特色的會計理論

22、 淺談會計政策變更的會計核算方法

23、 切實加快傳統會計教學模式改革

24、 中國傳統會計文化的若干特征

25、 淺析公允價值在債務重組中的確定

26、 知識經濟與會計創新--人力資源、無形資產會計理論的探討

27、 芻議權責發生制

28、 試論會計信息的失真

29、 論商譽及其會計處理

30、 初探會計與財務管理的平行、互動關系

31、 淺談我國會計服務面臨的挑戰及應對措施

32、 虛擬公司對傳統會計的挑戰

33、 會計學與法學的邊緣學科探析

34、 知識經濟對會計報告模式的挑戰

35、 虛假財務會計報告的識別與防范

36、 虛假會計信息探源與對策

37、 衍生金融工具對會計理論的挑戰

38、 會計國際化的新格局及我們的對策

39、 淺談經濟業務對會計等式的影響

40、 論會計信息失真的原因及治理措施

41、 會計在防范金融風險中的作用

42、 淺議建立有中國特色的會計理論

43、 會計信息本身的局限性及其對策

44、 證券市場發展對會計的影響

45、 我國會計現代化的哲學思考

46、 關于借款費用資本化的探討

47、 試論我國的會計準則體系

48、 試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策

49、 非貨幣交易會計問題研究

50、 現代企業治理機制下的內部控制制度

51、 資產減值會計問題研究

52、 關于無形資產會計問題研究

53、 會計報表附注與表外信息問題研究

54、 機構投資者與委托投票權競爭研究

55、 現代企業制度下的公司治理問題

56、 我國會計信息披露制度研究

財務管理部分

57、 上市公司股利政策實證研究

58、 股權結構與公司治理問題研究

59、 上市公司財務治理問題研究

60、 上市公司資本結構問題研究

61、 企業集團財務管理體制研究

62、 中小企業融資問題研究

63、 企業重組與并購財務問題研究

64、 財務風險評價體系構建研究

65、 企業營運能力分析體系

66、 企業獲利能力評價體系

67、 企業財務危機預警體系

68、 企業/企業集團財務戰略研究

69、 企業/企業集團財務政策研究

70、 企業/企業集團投資政策研究

71、 試論企業價值評價指標體系的構建

72、 企業并購與重組的風險研究

73、 企業投資決策結構體系研究

74、 關于金融互換與資本結構問題的探討

75、 企業集團股利政策研究

76、 關于投資財務標準研究

77、 關于企業價值研究

78、 預算管理與預算機制的環境保障體系

79、 企業并購財務問題研究(題目宜具體化)

80、 企業集團存量資產重組研究

81、 國有企業集團財務總監委派制研究

82、 企業集團財務控制體系研究

83、 對企業理財務目標再認識

84、 企業投資結構研究

85、 關于財務的分層管理思想研究

86、 企業表外融資的財務問題

87、 企業集團業績評價體系研究

88、 對自由現金流量與企業價值評估問題的探討

89、 企業收益質量及其評價體系

90、 企業信用政策研究

91、 企業稅收籌劃

92、 關于財務決策、執行、監督”三權”分立研究

93、 上市公司關聯交易分析

94、 上市公司財務報表分析

95、 上市公司財務信息質量基礎分析(題目宜具體化)

96、 財務學科課程體系探討

97、 非盈利組織財務問題研究

98、 跨國公司內部控制制度研究

99、 跨國公司業績評價體系研究

100、 試論資本市場與信息控制

101、 企業財務本質研究

102、 財務管理與管理會計的融合

103、 負債經營風險的防范和對策(企業負債經營問題的探索

104、 股票期權的激勵作用

105、 家族式企業經營方式的優勢

106、 中小企業激勵機制的探索

107、 債券融資對我國公司治理影響研究

管理會計與成本會計部分

108、 管理會計方法的創新

109、 作業成本法在企業中的應用

110、 變動成本法的應用研究

111、 論管理會計的假設前提與原則

112、 投資決策分析方法比較研究

113、 關于管理會計師及其職業道德研究

114、 預算管理研究,業績評價體系與方法研究

115、 論成本的經濟實質

116、 關于ABC法的研究

117、 責任會計的研究

118、 關于投資項目決策的研究

119、 標準成本的研究

120、 戰略管理會計研究

121、 關于內部轉移價格的研究

122、 關于成本差異分析的研究

123、 關于敏感性分析方法的探討

124、 關于成本控制方法研究

125、 現代工業的特點及成本計算方法的選擇

126、 成本信息失真的原因及財務危害

127、 關于內部轉移價格的研究

128、 試論成本效益原則

129、 淺議財務會計與管理會計的關系

審計與會計制度設計部分

130、 關于內部審計的獨立性問題的探討

131、 論市場經濟下審計的職能與作用

132、 論審計在宏觀經濟調控中的地位與作用

133、 論審計目標與審計證據的獲取

134、 論審計與經濟監督系統

135、 論我國審計組織體系的健全與發展

136、 論我國審計體制的改革與完善

137、 論審計的法制化、規范化建設

138、 論審計執法與處罰力度的強化

139、 論審計風險及其防范

140、 企業對外擔保內部會計制度研究

141、 論經濟效益審計

142、 論國有資產保值增值審計

143、 論現代企業制度下的內部審計

144、 論會計報表及附注的設計

145、 獨立審計風險問題探討

146、 對資產評估中有關問題的探討

147、 審計工作策略探討

148、 論內部控制系統審計(制度基礎審計探討)

149、 論審計方式方法體系的完善

150、 論企業集團內部審計制度的構建

151、 論注冊會計師的法律責任

152、 論審計工作質量的控制與考核

153、 論我國注冊會計師審計制度的發展與完善

154、 論企業內部審計建設

155、 獨立審計準則研究(可選一個準則進行研究)

156、 注冊會計師誠信建設研究

157、 論會計估計變更的審計

五、會計電算化部分

158、 會計電算化系統的安全性分析與設計

159、 會計電算化系統的容錯性及可操作性問題

160、 會計電算化核算系統的子系統劃分研究

161、 會計電算化工作可能出現的問題及對策

162、 會計電算化對會計工作方法的影響探討

163、 會計電算化對傳統會計職能的影響研究

164、 會計電算化的現狀及發展趨勢

165、 網絡會計研究

166、 論網絡經濟對會計理論的影響

167、 論網絡時代會計目標下的會計業務流程重組

168、 網絡財務風險及其防范

169、 網絡時代的會計發展

170、 電子商務時代會計信息的地位和作用

171、 網絡經濟條件下企業財務管理的模式

篇(6)

摘要在建立國有資產監督管理體系的過程當中,要如何合理地促進國有資本的流動,并讓國有資產實現保值和增值,充分發揮社會審計、政府審計以及內部審計的作用,這是國有資產監督管理機構所必須研究探索的問題。本文就內部審計如何參與國有資產管理進行了簡單的分析

關鍵詞內部審計國有資產參與管理

充分發揮內部審計的作用,通過建立有效可行的國有資產審計管理機制,以保證國有資產在我國經濟體制改革的過程當中能實現保值和增值,并使盤存量資產的效能得到最大的發揮,是當前國有資產管理工作的首要任務。下面我們結合實際情況和實踐經驗,對國有資產執行內部審計的管理機制進行了一些探討和分析,以供相關工作人員參考。

1.對國有資產存量資產的管理

對國有資產存量資產的管理是為了實現國有資產的保值和增值。通過評價國有資產管理制度的有效性和健全性,認定國有資產的合法性和真實性,驗證國有資產保值和增值目標的完成情況,并綜合分析經營者的經營業績以及獲利能力。

1.1評價國有資產管理制度的有效性和健全性

要推動國有資產經營法人負責制的積極實施,為了明確企業法人對于凈資產與法人財產資產所承擔的增值和保值責任,企業法人代表要和國有資產的上級主管部門或者只經營部門簽訂相應的經營責任書,而企業則需要建立與之想對應的管理體系。對于國有資產管理制度的有效性和健全性,要從以下幾個方面進行評價:

1.1.1企業有沒有設立專門的資產管理崗位或者是機構,有沒有健全完善的財務管理制度,比如說《財務工作程序規范》、《固定資產的管理制度》、《資金的管理辦法》等規范財務管理工作的流程,有沒有在企業的內部經濟責任制中納入國有資產的保值和增值指標;

1.1.2認真落實國有資產經營責任制,通過專項審計、常規審計以及審計調查對各部門負責的國有資產保值和增值進行定期或者不定期的評審,以檢驗其履行責任的情況;

1.1.3應對國有資產管理的范疇和相關經濟業務進行深入的審計,為使審計工作順利進行,可按制度建設、資產的管理、收入、成本費用、營業外收支、投資收益、財務費用和各種稅費的提取等內容進行分口審計。主要采用盤存法、詳查法、抽樣法、審閱法、核對法等。

1.2對國有資產進行保值率和增值率的測算

對國有資產進行保值率和增值率的測算,可以從量上及時反映其保值和增值的情況,通過測算的保值率和增值率,可以檢驗國有資產的保全性以及完整性,下面為保值率增值率的計算公式:

保值增值率=(期末所有者權益總額/期初所有者權益總額)×100%

當保值增值率大于100%的時候,表示國有資產實現了增值,增值可以從兩個方面來理解:一種是外延增值;一種是內涵增值。所謂外延增值是期初追加投資基礎上的增值,而內涵增值則是在原始投資不變的情況下,通過制度創新、改善經營管理、降低成本等手段使企業增值。同屬于增值,其效果卻不可等而論之,顯然后一種增值是集約化經營的集中體現,是當前企業改革的方向;當保值率等于100%的時候,表示國有資產實現了保值。在計算保值增值率時,需要注意下面幾點引起所有者權益變動的情況:一是由于上級部門或者國家的撥款和投資,而導致的資本金或者資本公積金增加;二是按規定進行的國有資產重估、評估,而導致的資本公積金增加或者減少;三是按規定對核資進行清產,而導致所有者權益的增加或者減少;四是經由國有資產的上級部門或者經營部門確認的所有者權益的增加或者減少等。

2.對國有資產變動資產的管理

對于國有資產變動資產,要實施動態的內部審計管理,要符合國家的相關政策規定。對于國有資產的減少部分要按權限經由相關部門明文批件,對于出借和出租的國有資產要完整辦好相關手續并規定出借資產的有償使用等。

2.1做好國有資產的價值評估以及產權界定

企業要做好資產變動時的資產價值評估和產權界定工作,在此,內部審計要主動介入并且全程參與并要協助企業,要選擇具有較高業務素質的資產評估師,做好對資產變動過程的監督和檢查,中介機構對于資產的評估結果以及經營部門確認過的每個項目都要進行抽查與核對。

2.2以調查論證作為企業資產經營的最佳形式

對于企業要在經營中要采取何種形式才能在當前的行業市場特征、產品以及資產結構下實現經營規模的擴張,要通過內部審計的調查論證才能實行。

2.3選擇合適的經濟規模

通過采用兼并和收購來進行企業的資產重組可以是其資源配置更趨于合理,以發揮其作用。但是如果不顧實際情況,麻木的進行企業規模擴張,則會令企業陷入困境。因此,應當從實際的市場、管理、產品、技術和資金等情況出發,選擇比較適合企業實際情況的經營規模。此時,內部審計則要幫助企業分析國家對于產業政策的要求,確定企業的在不同發展時期的戰略目標,確定在不同行業特點下的企業規模水平等。內部審計在這里的職責主要是在資產規模擴大能獲取較高收益的前提下避免國有資產的流失。

3.結語

對于市場經濟體制下的企業資產配置不合理以及資產短缺,是各個國家都普遍存在的問題,也是所有企業決策者和經濟工作者所關注和研究的問題。而在我國,由于國有資產所占的比例比較大,對于這份資產的配置是否合理則影響了我國整個社會資產的合理利用。為此,應該充分發揮內部審計在國有資產管理中的作用,建立完善的國有資產管理制度,以實現國有資產的保值和增值。

參考文獻:

[1]王玉起,郭勤安.淺談上市公司內部審計.石油杯全國上市公司內部審計理論研討會暨經驗交流論文匯編.2003.

篇(7)

論文摘要:企業并購是資本運營的主要方式,是企業擴張的重要形式,但也是一項高風險的經濟活動。企業并購風險審計是審計實踐中一個具有發展潛力的增長點,在并購活動中發揮著極其重要的作用。審計人員應借鑒其他企業在并購過程中的經驗和教訓,采取措施防范、降低并購交易各階段的審計風險,以完成合理估價的基本審計目標。本文從企業并購審計的基本內容出發,主要介紹并購審計的風險及其防范措施。

風險基礎審計的基本思路是以審計風險為質量控制依據,研究企業經營和內部控制及其運行,通過對有關數據、信息的分析和檢查,認識財務報表披露的信息與企業實際狀況的關系,確定會計準則的遵循狀況。企業并購審計是風險導向審計最能體現自己價值的領域,是一個風險較高的審計領域。注冊會計師要想降低審計風險,必須充分重視并積極介入企業并購過程,有效利用自身所具有的會計、審計、資產評估等領域的專業知識,充分了解并購情況,擴展審計證據范圍,形成對并購企業審計風險的評價,作為注冊會計師確定企業持續經營能力、確定發生重大錯報可能的領域與方向的重要依據。

一、企業并購審計的內容

一般而言,企業并購審計的主要目的是使收購方做到知己知彼,通過并購謀求生存與發展,避免由于并購時的疏忽使并購后的公司陷入困境。企業并購審計的內容主要涉及以下幾個方面:

1、對目標公司總體狀況的調查審計。主要是對目標公司產業方面的審查。如果是同業的橫向并購或相關產業的縱向并購,目標公司從事的是收購方所熟知的領域,對它的審查相對簡單。如果屬于混合性并購,目標公司所處行業并非收購方所熟悉的,那么對該行業的前途及目標公司的競爭地位需要進行詳盡的了解和分析。

2、對目標公司財務狀況的審計。審計的內容與方法與日常的財務報表審計大同小異,只是重點放在確定目標公司的資產總額、負債總額、凈資產價值、盈利能力及現金流狀況上。初步估算其賬面資產凈值及其市場價值,為下一步資產評估結果的審計做準備。

3、對人力資源的審計。大部分企業在并購之前,要充分了解目標公司管理、技術等主要人力資源的素質及配備,做到心中有數。收購方不僅要考慮并購后企業的生存和發展問題,還要考慮諸如人員安置等影響社會穩定的因素。

4、對目標公司制度的審計。這主要是審查目標公司的組織、章程及招股說明書中各項條款,尤其重視其中的重要決定,如合并或資產出售的同意人,特別投票權的規定及限制,目標公司對外的各種重要合同、契約、訴訟案件。

二、企業并購審計的作用

一般而言,企業并購審計在整個并購過程中,除執行傳統的鑒證職能外,還能發現被并購企業中存在的潛在風險,而使賣方在協議或契約上做出相當程序的承諾與保證,發現被并購企業的潛在價值,給并購方帶來商業機遇,準確地計算出目標公司的價值,擬定出收購后整個企業的運營計劃及運營政策,確保策略與并購目標的達成,在并購過程中發揮著極其重要的作用。

三、企業并購各階段審計風險及其防范

1、準備階段。此階段并購方主要形成并購意向、尋找目標企業、進行初步調查、商討并購決策等。企業并購

參與者能否收集到充分的信息、采取有效的驗證措施保證信息的可靠性、采用適當的方法評價和分析這些信息,是企業并購決策成功與否的關鍵,也是企業并購準備階段審計的關注點。此階段審計風險主要表現在:與并購環境相關的審計風險,主要指外部環境和內部環境引發的審計風險。外部環境主要是指企業進行生產經營所處的宏觀環境;內部環境主要是指企業擁有和控制的有形與無形資源的存在狀態和運作情況,包括企業組織結構、企業管理水平、企業文化、企業控制監督系統等。此階段是防范審計風險的重要步驟,是對并購的收益成本進行初步分析比較,來確定風險的大小。如果初步分析表明,成本高于收益,則風險很大;反之,則風險較小,表明并購具有可行性,相應地,審計風險也就降低。

2、實施階段。

此階段并購審計的風險主要存在于價值評估、出資方式、籌資、并購協議簽訂等幾個方面。審計人員的職責主要是隨時收集和整理與企業并購活動具體實施密切相關的信息,運用會計、審計、稅務等方面的專業知識,分析和評價這些信息所反映出的問題,判斷并購過程產生的審計風險,并努力消除和化解這些風險,努力將并購的審計風險控制在可以承受的范圍之內,恰當地確定并購的換股比例、恰當地選擇并購目標企業的價值評估方法、恰當地選擇并購會計處理方法,確保企業并購活動的順利進行和企業并購目標的圓滿實現。當審計人員發現在企業并購會計處理方法的具體運用上存在可能導致企業并購相關財務報表的重大錯報,可能引起各利益相關人士誤解的問題時,應提出修改財務報表的要求,如遭拒絕,應在審計報告中予以保留。

3、整合階段。

此階段的審計應該圍繞企業內部新舊業務串聯運行的組織情況、與原有客戶關系的處理情況、企業內部組織結構的設置情況、各職能部門和分支機構職權的限定情況、各部門人員的分配情況及各部門間關系的協調情況等方面進行。具體地講,在整合初期,應當適當保留被并購企業某些特定業務活動的相對獨立,逐步實施整合,降低和化解整合阻力,保證整合效益;根據并購的目的,確定需要整合的內容、程度和方式,并密切關注其具體實施過程和協同效應的實現程度,以降低與整合經營相關的審計風險;幫助或參與主并企業設計理財策略,利用套利出售、撤資等手段化解整合中的財務風險;關注主并企業與目標企業的企業文化差異,協同其他管理層面設計制定科學、有效的協調措施,促使企業文化的快速融合,并促進企業并購后各系統效應的正常發揮,以實現并購目標。新晨

企業并購審計的一個重要任務就是對并購過程進行嚴密的監控,這種監控應隨并購活動的進行而隨時展開,并在并購過程中的各個階段工作結束之后進行分階段的總結性審查。在并購過程中,審計人員建立內部良好的運行機制,完善內部的質量控制制度,嚴格遵守職業道德和行業標準的要求,保持應有的合理的職業謹慎;積極推行審計承諾制,運用科學審計的方法,采取有效措施充分了解并購情況,擴展審計證據范圍,確定企業持續經營能力,有效利用內控評價結果,合理選擇測試性質、時間與范圍,充分利用分析性測試,科學地把握審計質量并且積極參與并購企業的并購過程,根據管理理論的發展及企業的具體情況,進行審計技術的不斷調整和完善,運用電腦技術使風險的評估工作程序化,以保證審計的質量和效率。

參考文獻:

[1]楊鳳鳴,劉文華.企業并購風險及其控制[J].商業時代,2005.3.

[2]朱寶憲,朱朝華.我國企業并購過程中的風險分析[J].商業研究,2003.

[3]許子枋.企業并購風險研究[M].長沙:湖南人民出版社,2000.

[4]王詠梅.企業并購過程中的審計風險研究[J].北京工商大學學報.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
99欧美激情| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 青春草免费观看视频大全下载| 狠人色综合网亚洲| 久久6欧美精品| av色网站在线| 国产精品一区二区在线观看成人| 熟女av在线免费观看| 亚洲人成三级网站| 污污汅18禁在线永久免费观看| 国产午夜在线精品三级| 亚洲成aV人在线视达达兔| 久久精品国产影片| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 一个人在日本www| 欧美成人精品一区二区综合免费| 成人国产精品亚洲| 孕交XXXX孕妇| 国内精品人妻久久毛片αpp| bbb黄色大片| 三级潢色毛片| 99这里只有精品5| 久久久久久久国产精品成人热| 久久国产影视| 天堂av亚州av| 亚洲成a在线观看www| 日本级在线视频| 东京热在线视频播放| 亚洲国产精品国产精品| 色欲香天天天综合网站无码 | 国产精品久久久久久久粉嫩av| 亚洲精品亚洲一区| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 欧美午夜视频在线观看| 99久久99这里只有免费费精品视频| 欧美一区二区三区黄色| 国产乱码精品一区二区三区14| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲欧美人成| 日韩精品亚洲啊av| 国产成_人_综合_亚洲_国产 | 美女黄色亚洲| 人妻人人澡人人爽人人| 能直接看的av网站| 精品成人中文字幕在线观看| 亚洲欧美洲成人1区二区| 久久久久久中文字幕| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| GAY男同GV网站播放免费| 国产精品免费久久久久久久| 黄色一级毛片在线免费观看| 七妺福利精品导航大全| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 丝袜av网址| 欧美丰满熟妇xxxx性| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 熟女人妻のav中文字幕| 国产高清中文字幕在线| 欧美成人午夜精品久久久| 看中国男人操女人逼视频| 黄片无遮挡免费| 日韩av情色在线| 婷婷久久青草综合| 成年18禁动漫在线看网站| 国产精品裸体舞一区二区三区| 两个人免费观看的高清视频| 久久精品国产乱子伦免费| 亚洲欧美国产成人| 亚洲欧美v精品| 色哟哟制片厂av| 97人人模人人爽人人喊免费从| 国产日韩欧美综合一区| 人妻少妇精品专区性色AV| 久久精品国产亚洲av涩爱| 琪琪免费福利电影| 狼友网精品视频在线观看| 福利午夜久久| 猫咪www免费人成网站| 国产在视频线精品| 日本不卡dvd一二三在线观看| 办公室做好硬好紧我要视频| 日本午夜色视频在线观看| 99久久精品国产精品久久| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 国产视频看看一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜永久福利| 99精彩视频在线免费观看| 国产亚洲精品一区在线看| 国产成人影院久久av| 久久伊人热精品| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 欧美午夜更新| 欧美日韩国产91| 新亚洲一区在线观看| 国产在线观看高清不卡的av| 成人超级碰碰视频在线播放| 久久老司机午夜福利| 国产午夜强上内射视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲一区自拍视频| 亚洲精品a久久久久| 亚洲专区12p| 久久av蜜桃一区二区三区| 一级a爰片性视频特黄| 人人妻人人爽人人插| 人妻系列内射中出视频a级毛片 | 极品午夜福利1000在线| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 18禁网站成人 | 亚洲精品国产福利av一区二区| 天堂社区久久香蕉视频| 一区二区亚洲精品国产av| 香蕉久久综合网| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 两个人BD高清在线观看2018年 | 欧美日韩三在线中文字幕| 欧美一级黄色免费视频| 70老太另类极品GRAND| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 俄罗斯 ххх| 久久久成年人免费电影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99re视频精品在线| 欧美综合亚洲激情| 久久久久久免费观看全是精品| 老熟妇乱子性伦| 91av网站免费观看| 黑人与牛交ZOZOZO| 成人免费黄色a级片| 国产精品久久九| av天堂资源中文在线| 波多野结衣二区国产| 欧美成人午夜免费影视| 免费播看高清大片免播放器| 国产成人无码a区在线观看视频| 日日摸夜夜添添出白浆| 公开免费黄色视频| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 中出人妻视频一区二区| 扒开女人内裤猛进猛出免| 久久精品不卡av| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 色多网站免费视频| 伦理中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久av一级毛片| 午夜av在线国产精品| 国产对白高清视频| 久久大中文字幕| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 在线看免费的黄色大片| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 亚洲综合日韩久久婷婷| 日本老熟妇乱子视频| 日射香蕉爱爱av| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲欧美激情久久| 男生为什么最后几下特别快| av色中文在线| 久久久久了精品久久久18| 伊人av中文字幕在线| 免费日韩av网在线观看| 国产在视频线午夜视频精品视频| 阿~再深一点~好舒服| 欧美一区二区三区六区| 毛多内射在线视频| 美女黄网站18禁免费看| 中文子幕无线码一区tr| av免费不卡在线播放| 国产日韩久久久久老熟女| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 男女激情床震呻吟视频链接| 日韩国产在线观看av| 亚洲欧洲日本综合| 麻豆一区二区三区人妻| 午夜福利乱码中文字幕| 五月天丁香电影| 亚洲色久悠悠AV在线| 国产欧美精品一区二区性色| 亚洲自拍黄色视频| 国产乱子伦普通话对白| 免费手机在线观看av片| 黄色三级国产| 亚洲日本精品影院| 久久香蕉超碰| 久久久久久久久久中文字幕| 国产av九九九久久久久久久| 野花社区在线观看免费直播 | 久久人妻一区二区三区视频 | 亚洲精品日韩欧美精品| 久久ye,这里只有精品| 久久AV无码精品人妻出轨| 超碰在线人妻干| 亚洲av_区| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 亚洲不卡免费av| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 国产精品区久久一区二区| 一级黄色大片毛片| 欧美国产日韩三级在线观看9| 大香蕉久久cao| 精品人妻综合久久| 国产精品人妻熟女av久久| 精品国产自在现线电影| av的网站在线免费观看| 亚洲欧美日韩精品人妻| 亚洲av秘av| 热久久精品推荐| 亚洲综合精品久久| 顶级国内国模无码视频| 欧美精品一区2区3区| 国产老妇女一区二区| 国产91精品网站在线观看| 亚洲欧美成人综合精品| 亚洲精选av久久久久久 | 国一区二区三区在线| 亚洲春色少妇熟女小说| 欧美黄色精品国产| 未来影院午夜理论片少妇| 顶级毛片视频| 男女gif啪啪| 日韩国内少妇激情av| 在线免费av网站观看| 美女的高潮视频网站| 日本99在线| 69夜色国产成人综合久久精品| 欧美一区成人网| 国产人妻有码一区二区三区| 日韩电影不卡一区| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 国产av一区二区三区麻豆| 国产毛片a区久久久久| 好黄好硬好爽免费视频一| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 色婷婷久久久swag精品| 日本亚洲视频一区| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 精品国产欧美一区二区最新| 久久精品国产亚洲av久试看| 成年人床上av片免费观看网| 天天爱夜夜做| 精品乱码字字幕一区二区三区| 精品成人av大片| 黄色女人牲交| 日本高清色图视频| 玉蒲团之玉女心经| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 里番库全彩本子彩色本子H| 女厕偷拍极品少妇视频| 青草久久国产| 一本色道久久| 夜夜澡一区二区三区精品| 午夜不卡福利免费| 亚洲人在线观看| 久久这里只有精品亚洲| 黑人妇女毛片| 无遮挡黄片在线看| 成人色婷婷久久| 综合国产欧美一区二区三区| 日韩精品无码一二三四区A片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 午夜DJ高清视频观看播放| 熟女人妻一区二区三个区| 国产精品午夜视频一区| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 日韩熟妇内射| 亚洲成av人在线视午夜片| 久久丝袜国产| 交换娇妻性中文字幕| 欧美户外野战在线大全| 日韩亚洲高清一区二区三区| 美女露出尿口喷水无遮挡| 激情毛片av观看| 老司机午夜视频十八福利| 精品一区二区三区乱码在线观看| 人妻共享互换多P| 民宅摄像头偷拍合集| 5252色国产精品| 国产日韩欧美一线二线精品| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 久久久久久久久精品精品| 亚洲码和欧洲码的区别三| 亚洲最新av一区二区三区| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 特黄又粗又硬做爰视频| 在线国产精品一区二区在线| 波多野结衣久久中文字幕| 亚洲国产精品无码久久网速快| 97热精品视频在线观看| 强d乱码中文字幕熟女| 男女野外激情野战视频| 亚洲成人中文字幕电影网站| 我要看亚洲黄色片| 狠狠的干性视频| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 97在线观看免费视频| 久久播国产精品| 成人做爰视频ww网站| 日韩国产高清桃色| 精品国产成人一区二区| 97午夜理论电影影院| A级情欲片在线看BD| 精品一区二区三区人妻视频| 夜夜澡一区二区三区精品| 亚洲一区一区av| 高潮喷水久免费观看一区| 五月婷婷丁香网站| 精品国产日韩亚洲一区| 国产对白叫床清晰视频| 中文字幕人妻少妇精品| 亚洲av丝袜| 最色免费视频| 热re66久久国产精品首页| 把美女操到高潮免费观看| 国产一区二区高清视频女| 国产成人精品入口| 国产精品又黄又爽又色的视频| 性感美女黄频大全免费视频网站| 韩国三级中文字幕HD| www4444333kkk国产| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 日韩亚洲精品欧美另类| 亚洲最大成人av| 亚洲av精品福利| 欧美的第一页| 亚洲av高清在线观看| 国产看黄视频大全| 国产一区欧美日韩| 男女人搞黄色视频在线观看| 丝袜美腿免费av| 无码熟妇人妻AV在线电影| 国产操美女逼逼网站| 国内精品久久国产| 欧美性虐一区二区| poren 18大学生| 日日爽夜夜爽网站| 另类欧美熟女| 精品国产一区二区三区av性| 国产午夜精品久久久久久| 成人黄色视频韩国| 国产精品成人在线免费视频| 国产又粗又头又长又爽| 99久久精品费精品蜜臀av| 一级黄色片特级黄色片片片| 久久超碰少妇人妻| 熟女人妻av一区二区| 欧美激情久久综合| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久人妻精品乱码| yjizz国产大全视频| 精品一区二区三区人妻视频| av岛国不卡在线观看| a级毛片免费看看| 另类一区欧美| 久久综合亚洲| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 国产成人一区二区三区一| 男人和女人黄色片| 最新国产内射视频| 中国看毛片一区二区三区| 日本免费在线ww| 国产精品久久男人的天堂| 人妻人人做人碰人人添软件| av乱码久久久久久一区二区| 欧美成人午夜免费观看| 91午夜福利av| 久久99久久99这里只有精品| 欧美成人精品免费| 免费看美女脱精光的网站| 很猛一区二区激情视频| 直接看的av免费的不卡| 色乱码一区二区三区免费观看| 色婷婷久久国产| 亂倫近親相姦中文字幕| 午夜av福利电影网站| 欧美成人国产高清视频| 国产日产成人精品一区二区三区 | 色SE01短视频永久网站| 国产午夜视频在线免费观看| 女人张开腿让男桶喷水高潮| av在线短片| 亚洲天堂网最新版| 热99精品视频在线免费观看| 中国人妻在线视频| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 国产成人精品无人区| 国产视频在线观看一区二区 | 在线观看亚洲一区在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99在线播放91av| 亚洲高清毛片| 久久人爽人人爽人人片av小说| 精品999久视频在线| 日本欧美国产在线播放| 成人二区免费视频| 欧美亚洲另类激情| 国产精品少妇一区| 国产黄a三级三级三级视频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品成av人在线视午夜片| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产av国产av国产| 永久免费A片无码无需播放器| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 亚洲精品一区二区在线播放| 国产99久久九九精品免费| 岛国毛片基地 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲免费不卡高清| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产三级国产精品三级在专区| 亚洲区成人影院| 国产精品va在线观看国语| 精品人妻少妇一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久酒店| 婷婷综合色五月久丁香| 久久综合精品中文字幕| 人人妻人人爽av| 久久精品中文字幕码久色| www.内地欧美日韩一区二区三区| 视频在线观看欧美日韩一区| 亚洲美女久久p| 欧美国产高清一区二区三区| 看全色黄大色黄大片爽一次| 久久久精品大字幕| 国产伦在线观看视频免费| 欧美成人精品免费| 久久精品人人做| 国产人人人爽爽| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 精品伊人久久影院| 久久久久久九九99精品午夜福利| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲av男人的天堂日韩| 69久久夜色精品国产| 日韩精品无码人成视频| а√在线天堂官网| 久久伊人国产一区二区| 成 人3D动漫在线观看网站| 亚洲中文字幕久久一区| 一区二区三区免费影院| 波多野结衣av一区二区av| 天堂av中文在线资源| 国产精品午夜电影 | 99久久精品国产99| 日韩国产在线观看av| 99亚洲av精品久| 朋友的丰满人妻| 亚洲欧美日韩在线二区| 国产精品国产三级a| 熟妇草逼视频| 国产一级精品午夜视频| 波多野结衣高清中文aⅴ| 又黄又爽的视频网站| 伊人青春草视频在线观看| 午夜不卡福利免费| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 亚洲综合色区中文字幕| 欧美色黄视频| 这里有99精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 天堂av最新在线| 久久久久国产精品亚洲欧美| 国产精品久久久久久久久久久免费| 精品国产亚洲av网站| 色噜噜香蕉网| 久久久久性生活片| 中国浓毛少妇毛茸茸| 免费av亚洲电影| 黑人日本aww大黄色视频| 亚洲最大AV资源网在线观看| 成人免费一区二区在线观看| 精品亚洲成a人片在线电影| 国产精品免费久久久久大片| 男男小受被啪啪网站| 色婷婷成人激情| 国产色又爽视频免费播放| 激情亚洲欧美网| 日本的黄色视频看看| 亚洲成人av在线播放网站| 国产饥渴熟女| 色97偷自拍亚洲综合图片| 九色成人免费视频| 国产人成一区二区三区影院| 成人免费欧美视频| 青草久久97| 日韩欧美激情综合一区二区 | 久久久www一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 女人与公狼做交十配视频| 波多野结衣中文一区二区| 婷婷六月亚洲激情综合| 国产自线观看视频.| 校花奶头好大揉得好爽| 黄色视频在线观看国产| 国产一区二区三区高清视频| 成年人免费看视频欧美| 亚洲精品欧美国产入口| 久久伊人精品影院一本到综合| 久久热这里只有精品99| GAY男男自慰免费播放| 久青草国产手机在线观看| 欧洲精品码一区二区三区| 国产欧美亚洲a| 亚洲伊人久久成人| 亚洲一区在线观看美女| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 亚洲少妇熟女av| av电影天堂亚洲 | 全国精品视频久久| 综合久久亚洲精品| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 亚洲欧美色老头| 亚洲av综合一区二区三区| 久久香蕉精品热| 欧美日本国产在线不卡视频| 亚洲人成三级网站| 国产成人精品久久二区二区91| 97久热在线观看精品| 18以下岁禁止1000部免费| 日韩欧美久久综合| 韩国无码AV片在线电影网站 | 最近中文字幕视频大全4| 日本丰满老妇人xxx1| 日本成人三级电影网站| 小14萝裸体洗澡视频网站| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 日韩精品av电影在线观看| 老妇avcom| 一区二区国产亚洲| 欧美囗交做性视频免费真人| 麻豆成人观看| 国产suv精品一区二区在线| 美女视频黄a视频免费看| 伊人久久综在合线亚洲| 日本精品久久久久久久一区二区| 国产精品200在线播放| 亚洲国产欧美av| 日韩欧美精品在线第一页| 日韩激情av在线天堂| 男人的天堂AV| 亚洲自偷自拍另类第1页| 久久成人精品视频一区| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 日韩免费视频一区二区三区| 午夜福利一区在线| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 日韩免费视频一区二区三区| 国产人妻精品久久免费| 黄色看点欧美成人黄色看点| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 日韩永久免费av| 久久av蜜桃一区二区三区| 欧美成人免费一区二区三区四区| 18禁裸体自慰免费观看| 99久久婷婷国产精品2020| mm1314亚洲国产精品| 公与熄BD日本中文字幕| 剧情片HD在线观看| 亚洲精品一区久久久久久| 国产精品偷伦视频免费还看的| 一级毛片内射| 成人午夜视频观看免费网址| 一区二区三区国产福利| 国产精品女人成人| 丝袜av网址| 精品久久最新| 乱码中字芒果视频2021| 亚洲乱码中文字幕一区l| 欧美性猛交aaaa乱大交| www色妞网| 国产成人女人毛毛片视频| 日韩激情熟女| 欧美日韩在线国产区| 三年片观看免费视频| 国产无遮挡又黄又爽久久| 中文字幕人妻少妇在线视频| 超碰97免费人妻人人| 久久国产精品久久免费| 一个在上面吃二个在下吃视频| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩一本色道免费dvd| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 美女福利精品久久| 少妇高潮动图| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 久久精品一区二区三区中文| 福利视频老司机欧美| 99精品欧美一区二区三区| 欧美风情亚洲精品| 欧美亚洲综合在线中文字幕| av在线天堂播放| 欧美三级国产三级日韩三级| 欧美日韩中文在线观看| 查理与陈宝莲一级毛片| 成人男女在线播放| 日韩电影一区二区在线观看 | 夜夜澡一区二区三区精品| 一级a爱片免费观看的网站| 久久丝袜国产| 欧美日韩色另类综合| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 被黑人连续猛烈高潮视频| 欧美风情亚洲精品| 色综合国产专区| 国产成人午夜福利在线观看视频| 欧美一级情欲视频在线播放| 中文一区二区字幕欧美| 亚洲综合成人欧美| 国产人妖视频一区二区| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 福利在线观看一区| 不卡免费av在线播放| 亚洲av成人精品日韩电影| 亚洲免费中文字幕一区| 国产成人+综合+亚洲欧美| 欧美激情国产精品1区2区3区| 毛片三级免费网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产不卡免费69av| 国产午夜福利久久精品app | 中国熟妇人妻XXXXX| 精品人妻偷拍中文字幕| 热re99久久精品国产小说| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 欧美精品在线观看一区二区| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 成年女人毛片免费| 亚洲欧美在线综合图区| 午夜福利亚洲精品不卡| 又粗又硬又大的黄色视频| 亚洲AV永久无码精品| 国产一区精品| 国产精品私拍在线观看| 女同高潮喷水在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 免费国产又色又爽又黄的视频 | 小SAO货水好多真紧H视频,| 被黑人猛烈30分钟视频| 99久久亚洲国产精品| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 欧美国产日本在线不卡| 国产特级毛片,成年人性..| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 一级免费a级片免费视频| 日本中文在线不卡| 98国产成人啪精色妇人视频| 黑人激情一区,二区| 99精品国产九九国产精品| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 日本高清视频色视频免费| 国产人妻精品一区二区三水牛 | 69av精品久久久久久| 国产成人秘史在线播放 | 两个人免费观看日本完整视频 | 国产成人av福利在线播传媒| 九九热在线观看精品| 国产精品热播视频| 69一区二区三区在线观看| 刘涛下面的毛好长好长| 又粗又硬又黄又爽的视频| 久久av不卡网| 国产无套粉嫩白浆在线| 女人18毛片在线视频| 不卡免费av在线播放| 大香蕉久久精品6| 永久免费黄色视频在线看| 久久久成年人免费电影| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 人妻少妇久久综合| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产av三级| 国产精品三级在线免费观看| 一级黄色视频免费观看不卡| 大香蕉一区二区在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 91人人爽人人澡人人妻| 无遮挡高潮国产免费观看| 一区二区三区国产福利| 青柠在线观看免费高清完整版| 亚洲欧美无人区乱码| 男人的天堂网亚洲| 国产乱人精品视频69av| 亚洲制服丝袜av| 国产激情久久老熟女| 国产不卡的一区二区三区| 亚洲影院久久精品| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 免费一级做a爰片性色毛片| 少妇精品久久久久久久| 久久看美女高潮喷水| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 国产又大又长又粗又爽视频 | 后进极品翘臀在线播放| 69精品久久久久9999不卡片| 产后漂亮奶水人妻无码| 久久久久国产欧美久久久aaa| 免费一级做a爰片性色毛片| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 成人午夜青青草| 午夜岛国爱爱av| a级片久久免费观看| 国产成人三级一区二区在线| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 免费av网站大全久久| 国产av一区二区亚洲精品| 欧美日韩国产高清大片| 免费无码黄漫画网站| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国产av三级| 韩国三级午夜理论| 极品人妻被内射中出| av天堂中文字幕网| mm131美女视频毛片| 久久久国产99久久国产久麻豆| 激情毛片av观看| 伊人久久大香线蕉一区二区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 久久精品国产三级伦理电影| 日本乱偷中文字幕| 国产精品呻吟av久久高潮| 18毛片a毛片免费| 最新av网站网址在线观看| 成人黄色免费短视频| 人妻边接电话边出轨| 久久精品中文字幕码久色| 亚洲精品自拍偷| 日本按摩高潮A级中文片免费| 人妻人人澡人人添| 久久精品人妻电影| 久久精品噜噜| 国产av熟女一区二区| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 小的学生VIDEOSEX| 一区二区三区午夜视频在线观看| 国产精品免费久久久久影视| 国产av在哪里看| 成人久久18禁| 黑人巨大欧美精品一二区| 国内精品九九在线视频| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 亚洲国产成人精品激情资源9| 欧美日韩一区二区三区hd| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 久久伊人热精品| 性xxxx精品国语对白| 北条麻妃人妻AV在线专区| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 小美女毛多水多国产毛片| 久久精品亚洲久久久| 国产三级成人不卡在线观看| 亚洲国产成人麻豆| 少妇熟女网av| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 国产精品成人亚洲毛片| 亚洲精品加勒比av| 亚洲av和国产综合av| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 成人久久18禁| 免费国产黄色视频| 亚洲熟女乱色综合小说| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 青青国产视频在线观看播放| 又色又激情的免费视频| 免费黄网黄色影院网站| 神马影院九老司机| 2019午夜福利不卡| 国内亚洲精彩自拍视频| av的网站在线免费观看| 丰满人妻中伦妇伦| 久久人人爽av精品| 美女爽到高潮免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 公与熄BD日本中文字幕| 久久国产精品色香蕉91| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 久久精品免视看国产成人| 欧美啪啪网站| 日本JAPANESE醉酒人妻| 综合国产日韩欧美在线播放| 成人a级毛片| 国产精品福利视频网站| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 日韩免费高清中文字幕av| 青草青草久热精品视频观看| 国产亚洲精99品精99| 欧美亚洲狠狠狠| 国产精品三级91| www.91麻豆av| 一区二区三区免费影院| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 一进一出下面喷白浆动态图| 国产精品女A片爽爽免费视频| 中文字幕乱码免费在线人妻| 最近2019中文字幕第一页 | AV片在线观看| 又粗又硬又大的黄色视频| 人妻激情乱视频一区二区三区| 久久精品一区二区中文字幕日本| 新狼窝色av性久久久久久| 国产日韩欧美第一区第二区| 免费看小12萝裸体视频国产| 狠狠久av北条麻妃xxx| CHINESE乱子伦XXXX| 深夜福利一区二区在线观看| 美女隐私无遮挡网站小便| 国产99久久九九精品| 精品一区二区亚洲国产| 老司机午夜视频一区| 亚洲日本精品影院| 这里有99精品| 国产麻豆午夜三级精品| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 中文字幕有码人妻| 色欧美精品视频| 国产黄色三级三级三级av| 久久九九热精品免费| 亚洲成AV人片在线观看福利| 翁熄粗大交换王丽霞| 在线免费看黄色a级片| 女人被爽到高潮视频免费动态 | 少妇精品久久久久久久| www4444333kkk国产| 97在线观看免费视频| 被上司调教的人妻| av一区二区三区在线观看免费| 视频三区四区精品人妻少妇| 日本一本高清中文字幕视频 | 欧美亚洲成人一区二区三区| 大香蕉久久av| 精品一区二区三区欧美在线视频| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 亚洲欧美偷偷| 一级做a爰片久久毛片50岁| 欧美性白人极品1819hd| 一本久久伊人色| 国产av熟女一区二区| 夜夜骑日日爽| 国产风韵犹存在线观看| 成人毛片15女人毛片免费看| 色综合另类小说图片区| 桃花视频在线观看高清播放| 亚洲国产影片在线观看| 男女视频午夜福利| 久久成人免费精品网站| 日本高清视频色视频免费| 麻豆乱淫一区二区三区| 人人爽久久久噜噜噜电影| 欧美色综合av一区二区三区| 大香蕉久久精品6| 国产精品一区二区欧美日韩| 蜜桃av一区一区| 骚妇视频在线免费观看| 亚洲成AV人片在线观看无| 色天天综合色天天久久婷婷_| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站 | 国产美女久久久久av最新爽| 亚洲精品在线视频欧美| 亚洲综合视频观看| 亚洲免费av第一区| 温柔的姐姐4免费观看在线| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 日本禁漫免费观看| 亚洲av午夜福利精品| 午夜影院在线观看国产精品 | 8×8X永久免费视频在线观看| 国产精品V日韩精品V欧美精品 | 国产精品黄视频美女| 日韩三级视频在线观看| 尤物av永久| 99久久精品国产福利| 国产三级精品三级在专区| 国产精品免费AV片在线观看| 精品久久久久中文字幕一区 | 深夜老司机福利影院| 91麻豆精品人妻一区二区| 亚洲av线网| 青青草原综合网站| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 欧美一区二区亚洲专区| 色丁狠狠桃花久久综合网| 日韩1区二区视频| 日韩一区二区三区影片| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 午夜福利97r| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 亚洲人成伊人成综合网中文| 人妻av一区=区三区| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 91av午夜福利| JAPANESE55丰满熟妇| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 欧美午夜精品成人一区二区| 女人被c到高潮视频免费观看| 男女亚洲视频在线观看| 午夜a级毛片| 亚洲精品国产a久久久| 夜夜爽人人爱| 国产精品亚州av日韩av| visa卡收费| 午夜精品一区二区三区4| 中文字幕三级视频网站| 国产高清精品第一页| 午夜A片无码1000集免费看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品久久久久白嫩| 黄色美女视频亚洲| 两个人BD高清在线观看2018年 | 亚洲高清欧美高清| 又爽又粗又黄的视频| 小香蕉av一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 少妇熟女网av| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 玖草视频在线观看免费| 久久精品亚洲精品国产区美| 精品国精品国产自久在| 18禁成年网站下载| 九九视频只有精品| 免费人成视频X8X8入口| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 国产在线永久免费视频m| 日日爽夜夜拍| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲欧美日韩在线国产| 少妇的丰满3中文字幕| 国产成人精品久久免费看| 熟女亚洲精品| 成人精品水蜜桃| 电影朋友夫妇:交换| 日日碰日日摸夜夜草| 少妇人妻系列无码专区系列| 99热这里只有精品伊人大| 久久综合成人影院| 毛片在线看的免费网站| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 秋霞免费鲁丝片无码84| 老司机精品视频免费入口| AV第一福利在线导航| 国产乱码精品一区二区16| 嫩草影院国产| 国产av熟女一区二区三区浪 | 欧美精品中文字幕无线码一区| 黑人后入高潮 | 日韩国产欧美99| 日韩三级免费黄色片| 成人免费一区二区视频| 亚洲高清免费不卡视频| 免费观看色黄av| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 不卡av中文在线观看| 中国黄色a级毛片| 欧美日韩中文在线观看| 久99久热只有精品国产| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 精品一精品国产精品| 久久精品四虎av| 韩国av中文字幕| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 中国XXXXY | 国产丝袜美腿诱惑久久网| 亚洲国产精品综合久久网络| 久久久久久久婷婷免费视频| 亂倫近親相姦中文字幕| 99精品免费视频久久久久久久久| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产成人一区二区免费视频| 高清国产免费观看视频在线| 99热这里只有精品一区| 男女羞羞视频无遮挡网站| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品乱码一区| 免费黄色视频永久观看| 岛国在线小视频| 夫妇交换刺激做爰电影| aa级黄片免费视频| 久久久99人妻免费精品区二 | 天堂中文字幕av| 女人18毛片| 精品一区二区av| 日本妇女买淫| 99视频国产精品视频| 一区二区三区四区久久爱| 亚洲高清专区日韩精品| a级毛片免费观看大全| 日本乱理伦片在线观看真人| 一级国产黄色视频在线观看| 俄罗斯a级毛片| 人妻少妇视频网| 毛片二区三区| 男同VIDEOS 外卖引诱| 九九热在线观看精品视频| 人妻卧室迎合领导进入| 亚洲av二区三区成人| 国产福利不卡在线观看| 亚洲国产成人精品激情资源9| 久久成人精品小说| 在线日本视频一区| 欧美性猛交xxxxx乱| 在线观看国产精品福利片| 天堂av亚州av| 午夜福利视频精品| 人妻少妇精品国语对白| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 一本色道久久| 91丝袜美腿诱惑| 亚洲18禁久久av| 十八禁免费网站入口| 欧美亚洲激情一区| 黑人巨大欧美精品一二区| 精品国产一区二区在线| 欧美亚洲精品在线看| 日本XXXX| 国产天堂av在线免费| 午夜福利视频亚洲| 国产高清一区二区老熟女| 午夜欧美激情在线| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 可以免费看的黄色毛片| 色AV专区无码影音先锋| 日韩欧美成人免费| 国产最新精品精品你懂的| 国产午夜福利精品久久| 亚洲国产精品美女自拍| 久久电影国产精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区国产视频| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 国产欧美日韩精品一| 国产伦精品一区二区三区| 各类女厕正面偷拍精品| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 亚洲电影乱码一区二区三区| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频 | 西西大胆午夜视频无码| 一级a毛片在线免费观看| 成a人片免费在线观看| 另类欧美亚洲区| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲黄色进入在线播放| 久久成人精品一区二区| 国产精品久久久久毛片真精品 | 在办公室被弄到了高潮视频| 成人中文网| 国产精品视频播放不卡| 香蕉99久久久| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 亚洲av少妇一区二区| 国产精品一级-区二级三级| 欧美日韩在线观看精品| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲伊人久久麻豆| 99精品成人在线视频| 亚洲精品91久久久久久| 欧美va亚洲va天堂va| 中国GAY男男AV毛片免费看| 操欧美日韩逼| 久久国产精品成人免费电影| 免免费色视频| 精品亚洲av久久| 国产国语露脸对白视频| 18XXXX中国学生| 精品久久av免费| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 久久久精品专区| 欧美综合黄色小说| 国产欧美综合在线男人的天堂| 午夜福利成人av在线| 成年人免费看视频欧美| 午夜电影日韩av区二区| 久久久久久九九99精品午夜福利| 成人亚洲精品久久久久软件| 欧美日韩中文字幕一区二区| 九色成人免费视频| 日本苍井空大尺度啪啪| 欧美日韩一级中文在线| 国产美女被遭强高潮动态视频 | 中文字幕亚洲无线码2020| 亚洲精品一区在线观看网站| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久久久久99| 老司机性感三级视频| 最近免费中文字幕中文高清3| 理论片在线观看片免费| 妓女院18禁止观看| 免费无码中文字幕A级毛片 | 女子被狂操到高潮视频| 永久中文字幕| 成年男女免费视频网站无 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 免费在线观看人成视频| 40岁女人毛片免费观看| 久久精品国产亚洲av网| 亚洲人成伊人网| 99热在线精品这里只有精品 | 天天爱夜夜做| 欧美日本中文国产一区发布| 麻豆av激情在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 国产伦在线观看视频免费| 国产嫩草影院国产| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 日本免费网站人成| 成人亚洲视频免费观看| 国产天堂av在线免费| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 一区二区日韩午夜电影| 在线免费观看网址av| 国内自拍视频不卡在线观看| 亚洲av不卡av| 国产不卡一卡二卡| 国产va免费在线观看| 字幕网av中文在线| 亚洲国产精品久久人爰| 日本一道本高清一区二区三区| 看a级黄片毛片| 伊人网网站亚洲| 国产乱码精品一区二区视频| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 一级国产黄色视频在线观看 | 加拿大永久居民福利| 色图亚洲综合| 毛片二区三区| 人人爽亚洲美女精品久久久| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 欧美日韩最新精品一区二| 综合色站国产| 亚洲激情美女在线观看| 三年片在线视频观看免费大全| 本道av中文字幕| 美女午夜福利精品| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 精品久久久久久久久午夜福利| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 狠狠的干性视频| 爱爱aaa噜噜| 亚洲AV性色在线观看| 欧美激情视频网址二区三区| 男女野外激情野战视频| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 精品黄色美女在线视频| 久久9精品影院| 黄片搞女人的方法免费| 国产精品人妻人伦一区二区| 男生为什么最后几下特别快 | 好吊色在线免费| 亚洲人成色777777国产| 国产精品一区二区不卡在线| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 可以在线观看的黄网站| 夜夜骑五月天| 欧美亚洲午夜影院| 国产精品午夜视频一区| 单男 久久久久久久久毛片精品| 天天躁日日躁狠狠躁| 日韩一区二区视频免费看 | 波多野结衣四区| av天堂亚洲图| 中文字幕小明永久| 毛片av电影在线播放| 久久婷婷国产综合精品| 91精品国产综合久久香蕉网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 国产福利精品一区二区三区| 最新av网站网址在线观看| 国产黄a三级三级三级中文| 亚洲美女黄片视频| aa级毛片免费网站| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 亚洲毛片网站在线| 亚洲人77777在线观看| 中文字幕天堂av| 国产免费精品一区二区三区| 一卡二卡国产精品| 日本阿v免费观看视频| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 99热播这里只有精品| 一区二区毛片免费看| 亚洲第一网站在线免费观看| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 亚洲区国产一区二区| 中文字幕aⅴ天堂在线| 好大好爽我要喷水了视频视频| 在线精品福利观看| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 亚洲成年人影院在线观看| 欧美激情欧美激情在线99| 再深一点太爽了舒服死了| 欧美激情视频网址二区三区| 56老熟妇乱子伦精品| 99久久这里是精品| 最新在线视频中文字幕| 伊人久久综合热| 色哟哟网站在线观看| 中文字幕无码日韩专区免费| 狂野欧美激情性bbbbbb | 日韩欧美精品一区二区三区经典| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 性欧美精品18videosex| 看黄蝶一级录像一级毛片| 大尺度激情床震视频大全| 色妞www精品视频| 日本欧美国产在线播放| 亚洲AV无码专区国产乱码| 人妻免费看高清毛片| 日日摸夜夜噜| 适合在在自慰时看的黄文| 久久国产乱子免费精品| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 人妻在夫面前被性爆| 国产成人系列免费观看| 国产一级a爱片免费看| 在线亚洲免费精品视频| 不卡的av观看| 亚洲电影天堂av| 国产福利精品一区二区av| 亚洲国产精品专区性色| 87午夜福利在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 精品国产自产拍在线观看| 啦啦日本视频在线播放| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 天天噜日日噜综合视频| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 人妻中出中文字幕一区二区| 欧美成人午夜伦理| 男女下面最刺激的视频网站| 一女被多男玩到高潮喷水| 成人免费在线播放av| 亚洲av国产日韩| 成人3级视频| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 91精品国产福利久久| 久久91免费电影| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 亚洲成人久久一二三区| 99re视频精品播放| 国产一级特黄大片在线观看 | 邻居少妇很紧毛多水多| 日韩国产高清桃色| 插射性舔日韩精品| 热er99久久精品国产99热| 天堂一区二区三区av| 免费看小12萝裸体视频国产| 永久永久免费看黄色视频| GAY男男自慰免费播放| 免费高清毛片在线播放| 俄罗斯13一16泑女| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 久久亚洲这里都是精品| 亚洲国产乱爱| 最新天堂а√8在线最新版在线| 欧美一级黄色免费视频| 精品香蕉一区二区三区四区| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 国产一区二区熟女精品免费| 少妇裸体xxxxxx视频| 国产视频精选一区二区三区| 国产一级特黄高清在线大片| 老老熟妇XXXXHD| www.我爱我色.com| 国产精品福利视频在线观看| 成人性生交c片免费看| 亚洲精品尤物av| 午夜福利午夜福利| 亚洲高清影院精品一区| 免费看一级片爱免费一级片| 色av色婷婷91人久久久| 我与么公激情性完整视频| 亚洲av专场在线观看| 久久自己只精产国品| 国产乱老熟女| 丁香六月七月| av日韩天堂| 日韩一区在线免费观看| CHINESE 妇女丛林| 国产精品嘿咻av| 国产日产成人精品一区二区三区 | 天天夜夜操天天夜夜| 成人在线免费观看一区二区三区| 国产精品呻吟av久久高潮| av天堂三区四区| 国产免费牲交视频免费下载 | 9420高清完整版在线观看| 精品人妻自拍视频中国大陆| 久久久午夜人妻精品| 国产精品午夜久久精品| 麻豆91久久| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲视频在线观看大全| 中文字幕精品一区久久久久| 午夜电影院韩国三级| 插吧蜜桃在线观看| 欧美精品一区二区三区| 成年美女黄网站18禁动态图片| 精品亚洲网站| 免费黄色大片av| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 人妻熟女中文字幕丝袜| 国产欧美一区精品| 少妇人妻偷人精品免费视频| 日韩有码av电影在线免费观看 | 国产六月婷婷爱在线观看| 男人天堂精品视频| 国产成人精品久久二区三区色俗| 国产精品老熟女一区熟女av| 国产一区二区在线免费视频| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 18禁止美女裸体看免费| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| www.99re热国产精品一区| 午夜国产电影| 国产一区二区三区波多野结衣| av野外在线| 精华精华液有什么用| AV免费观看| 亚洲欧洲综合视频| 伊人久久综在合线亚洲| 51国产日韩欧美| 日本熟妇人妻系列专区| 欧美性虐一区二区| 青春草免费观看视频大全下载| 欧美人与动牲交片免费播放| 国产成人精品免费一区二区| 国产日韩精品成人| 秋霞精品久久久| 亚洲精品,欧美精品| 欧美色吧一区二区三区| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 2020最新天堂福利视频| 欧美电影一区二区三区| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 国产午夜免费视频网站| 最近免费中文字幕大全在线看 | 成人欧美三区| 一区二区三区国产电影| 风骚人妻久久| 激情亚洲欧美网| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 免费的黄色a级毛片| 精品精品在线免费观看| 13萝自慰喷白浆| 久久亚洲精品色一区| 亚洲丰满熟妇伦| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 碰超免费国产97久久青草| 美女黄色亚洲| 亚洲精品aa在线观看| 丁香六月东京热| 成人精品免费视频大全| 91人人精品人人爽| 国产成人综合久久免费| 一区二区三区av在线观看| 日韩黄色小视频| 欧美性色xxⅹxx毛片| 日韩一级高清在线播放| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 人妻熟女一区二区不卡| 风骚老熟女视频| 我要看黄色三级毛片| 亚洲av免费观看| 亚洲综合av日| 中国特级淫片久草视频| 欧美激情片一区二区| 国产女人被黑人高潮视频| 国产视频美女网站| 亚洲国产av系列| 久久久久网色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人妻系列无码专区久久五月天| 免费看国产成年无码av片| 欧美91激情亚洲| 男女视频在线免费观看网站一区| 亚洲三级国产av| 国产欧美一区色二区三区| 久久这里只有精品777| 一级黄色大片毛片| 亚洲av第五页| 秋霞免费鲁丝片无码84| 日本免费一区二区三区伊甸园| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 欧美日韩一中文字幕| 毛片在线观看一区二区三区| 高清免费毛片一区二区三区| 亚洲中文有码字幕在线| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 久久99精品无毒不卡| 毛片av免费| 国产在线永久免费视频m| 国产精品最新在线观看| 秋霞久久亚洲精品成人| 欧美日韩亚洲xx| 在线播放日韩av毛片| 国产视频美女网站| 欧美一级二级三级成人| 国产精品久久久天天影视香蕉| 无遮挡小黄片在线免费观看| 国产黄色高清视频在线观看| CHINESE熟女熟妇2乱| 亚洲精品一区二区三成| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产内射999视频在线| 日韩欧美亚洲国产另类| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 欧美婷婷精品激情| 日本黄色视频三级网站网址| 婷婷六月久久综合丁香| av卡一久久| 亚洲欧美日韩快播| 天堂av亚洲av国产av电影| 美女国产性色视频网站| 午夜精品一区二区三区在免费看| 久久一级片电影| 18片毛片60分钟免费观看| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 国产综合精品色视频| 波多野结衣久久中文字幕| 131少妇爱做高清免费视频| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲妇女自偷自偷图片| 精品三级视频播放| av天堂久久9| 黑人xx性精品| 日本有色视频在线观看| 国产av之国产系列| 中文字幕在线永久免费播放| 免费黄色视频国语对白| 叉开腿做爽爽视频| 2021国产麻豆剧传媒免费| JIZZ成熟丰满韩国女人| 成人免费视频播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 女人裸身无遮挡| 国产精品欧美观看| 三上悠亚成人av在线观看下载| 欧美日韩综合在线精品| 中文字幕在线免费91| 国产精品亚州av日韩av| 97人人澡人人爽人人爱| 99精品在免费线老司机午夜| 国产三级精品综合| 国产亚洲欧美久久| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| aa黄片视频免费| 亚洲伊人论坛| 久久这里只精品99百度| 精品久久久久久久久av| 中文字幕久精品视频免费| av在线国产色| 黄片免费在线播| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 国产一区二区无码专区| 一级毛片内射| 亚洲精品a久久久久| 亚洲va久久噜噜噜久久| 日韩精品视频一二三区| 成人乱码一区二区三区av日韩| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久久久午夜视频| 一本久久伊人热热| 欧美黑人巨大videos极品| 午夜神器成在线人成在线人| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产亚洲精品久久九九精品| 热国产热有码| 亚洲欧美成人综合图区| 亚洲国产嫩草一区影院| 国产精品久久国产精品99| 国产小屁孩cao大人| 国产精品国产三级a| 日少妇视频免费| 成人久久av| 交换娇妻性中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观 | 草草影院一区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 久久这里只有精品19| 国产极品美女bbbb| 99久久亚洲国产精品| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 最近中文字幕视频2019二页| 日韩不卡中文| 亚洲色大网站WWW永久网站| 国产精品色哟哟在线免费观看| 日韩午夜高清福利老司机| 日韩第一页精品| 强迫大乳人妻中文字幕| 国产成人影院久久av| 亚洲成人精品自拍| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 在线免费av网站| 午夜福利论理片| 国产全黄视频免费看| 丰满女老板BD高清| 毛片三级三级三级免费看| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 在线亚洲男人天堂| 天天影视网色香欲综合网| 国产美女羞羞高潮| 毛片免费网站有哪些| 国产jk喷白浆精品视频网站| 久久久久久久久′久久免费精品| 国产内射视频啪啪| 男男chinese男男资源| 黄av无遮挡免费网站| 99久久亚洲国产精品| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 老熟女sesecom| 亚洲素人视频在线观看| 国产精品九九久久电影| 欧美日韩精品电影一区二区三区 | av毛片在线看| 一本色道久久综合无码| 大香蕉一区在线观看| 久久天堂av在线| av网站亚洲| 30位美人妻无套中出影片1 | av免费永久福利| 国产成年人精品一区二区| 国产一级午夜片| 天堂网WWW资源| 97欧美激情一区二区三区成人| 六月丁香亚洲综合在线视频| 免费观看GV入口网站| 欧美亚洲精品91| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国内天天精品线视频| 麻豆97欧美在线| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 成人午夜网站欧美| 毛都没有就被开了苞在线电影| 亚洲欧美激情另类| 欧美亚洲区一区二| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 久久精品国产亚洲av网| 一本一本综合久久| 在线观看人成大片免费视频| 亚洲高清免费中文字幕| 中文字幕日本乱码电影| 亚洲欧美色电影| 黑人少妇啊啊啊视频| 亚洲国产嫩草一区影院| 91久久精品电影网| 国产黄大片在线播放| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 久99久热只有精品国产| 人禽交 欧美 网站| 国产级极品美女粉嫩av| 热re66久久国产精品首页| 婷婷在线中文字幕| 男女免费视频国产| 特级黄片在线播放| 亚洲国产成人资源影院| 精品久久av免费| 日韩亚洲天堂久久综合| 动漫精品一区一码二码三码四码| 嫩草影院aⅴ| 久久国产精品麻豆久久| 久久人妻av系列| 精品伊人久久影院| 亚洲av成人精品日韩电影| 在线中文人妻视频| 国产黄色大片免费播放| 亚洲欧美国产精品电影| 亚洲av日韩av国产麻豆| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 国产又色又爽又黄的精品视频| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 性涩视频免费xxxx| 国产黄色在线视频在线观看| 成年日本片黄网站| 亚洲av成人精品日韩电影| 亚洲一区二区av免费观看入口| 一二三四中文在线视频10| 久久国产乱子伦精品免费看| 黄床大片30分钟国产精品| 特别色的网站在线观看| 电家庭影院午夜| 欧美日韩国产中文一区发布| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 男人添女人下部高潮视频在观看| a级毛片1一级毛片免费看| 国产日韩欧美一二三级| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 国产一区福利一区| 精品少妇一区av| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产亚洲成av人一级毛片| 中文字幕av一区乱码| 国产av自拍高清一区| 18禁黄网站禁片免费| 国产最大的av| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 天堂在线中文a| 亚洲av成人综合网| 免费视频爱爱太爽了网站| 亚洲人成网在线观看| 国产精品av专区| 337P西西人体大胆瓣开下部| 亚洲欧洲另类图片区| 久久久精品人妻熟妇中文| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 九九热在线观看精品视频| 444欧美日韩国产在线| 欧美国产亚洲浪潮| 亚洲一区二区三区不卡在线| 两个人晚上看的视频| 精品国内国偷自产在线观看| 亚洲1区中文字幕| 人妻少妇的诱惑| 杨门十二寡妇艳史完整版| 97起碰在线观看| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 能直接看的av网站| 午夜老司机在线| 日韩午夜大片在线| av天综合av亚洲| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 国产精品久久久久片| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 国产亚洲精品香蕉视频69 | 欧美日韩av天堂| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲夫妻在线观看视频| 精品国产av自拍| 特级毛片免费视频播放| 97超视频在线观看| 色男噜噜噜亚洲男人| 永久中文字幕| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 亚洲精品一区二区91在线| 99热精品就在这里| 日韩人妻高清精品专区| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 18片毛片60分钟免费观看| 久久久精品久久久免费观看| 国产1区2区3区精品| 午夜精品一区二区三区福利片| 毛片播放播放播放播放| 99国产精品久久久久久久成人熟| 999久久久国产精品视频| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 国产精品99精品一区二区三| 另类亚洲欧美激情| 护士奶头又大又软又好摸| 中文字幕aa在线| 欧美色综合激情| 有码av在线一区二区三区合集| 俄罗斯a级毛片| 国产卡一卡二卡三卡10| 女人与公狼做交十配视频| 日韩免费av电影网址| a级毛片大黄| 99精国产麻豆久久婷婷| 你下面好湿夹得我好爽动态图 | 亚洲国产第一精品女仆天堂| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 亚洲精成a品人v| 欧美色免费网站| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 亚洲欧美洲成人1区二区| 久久久久夜色精品国产| 久久综合香蕉官网| 国产精品国产三级国产av尤| 亚洲成人久久一区二区| 亚洲天堂av2016| 成年人可以看的黄片| 日日摸日日操夜夜爽| 新婚少妇无套内谢国语播放| 亚洲精品一区二区在线播放| 又色又激情的免费视频| 青春草视频在线观看一区| 在线播放日韩av毛片| 免费观看美女视频的网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产啪精品视频网站免费观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 久久久99人妻免费精品区二| 国语对白老太老头牲交视频| 9420高清完整版在线观看| 欧美精品久久婷婷| 正在播放少妇福利| 亚洲精品十页| 国产av激情一区二区三区四区| 国产一区二区三区影院| a级毛片大黄| 亚洲第一av免费看| 国产永久视频网站| 亚洲精品国产片av| 成人免费无码大片A毛片不卡| 久久无码中文字幕久久无码| 里番库全彩本子彩色本子H| 国产人妻一区二区麻豆| 五月伊人亚洲综合在线| 欧美亚洲三级成人| 免费看男女下面插进去视频| 日韩欧美国产67194| 日本高清色高清| 亚洲av日韩一区| 中文字幕制服日韩人妻精品| 毛片子色视频内射| 狠狠亚洲综合| 看全色黄大色黄大片爽一次| 国产美女主播精品一区| 一区二区三区精品国产欧美1| 好吊色在线一区| 亚洲欧洲av另类| 国产精品成人第一区二区三区网站| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 一个人免费视频在线观看| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 女人与狥交直播| 亚洲精品熟女少妇| 99久久精品免费看国产一区| 日本级在线视频| 欧美成人午夜免费观看| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 13萝自慰喷白浆| 护士你夹真紧水又多| 免费无码A片岛国在线看视频| 一女被多男玩到高潮喷水| BBWBBWXXXX18| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 高清精品乱码亚洲乱码| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人影院久久| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 午夜亚洲久久久| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 久久久亚洲av国产精品| 福利美女国产三级| 剃毛熟女在线播放| 免费av尤物网址| 毛片免费网站有哪些| 久久精品国产欧美日韩91| 免费99精品视频| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 日韩国产欧美视频一区二区| 国模生殖欣赏人体337| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲综合久久在线| 国产综合色吧| 亚洲美女牲交高清淅视频| 人人狠狠综合88亚洲| 有b吗?av在线中文字幕| av天堂丝袜美腿在线| 人妻3p精品视频| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 高H玩弄花蒂尿出来| 免费观看GV入口网站| 国产精选一区二区电影| 动漫av区网站| 国产精品美女久久久久久免费| 一级国产黄色视频在线观看| 国产天堂av在线免费| 蜜桃精品视频在线观看| mm1314亚洲国产精品| 免费99久久| 永久免费av大片| 3p人妻少妇精品视频在线| av秋霞麻豆网| 又黄又爽的视频在线观看| 高清乱码一卡二卡| 午夜福利18| 亚洲成人av一二三四区| 欧美亚洲精品91| 又粗又硬又大又深又爽视频| 国产欧美日韩综合一区二区| 欧美日韩亚洲视频二区| 永久免费看黄app| 婷婷黄色大片| 欧美成人影院色| 欧洲亚洲国产视频| 少妇特殊按摩高潮不止| 少妇爽片av| 香蕉在线观看视频精品欧美| 日日躁夜夜躁久久| 国产视频午夜福利| 日韩免费av毛片| 日本成人三级电影网站| 亚洲天堂av.| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲精产品久久| 国产在线精品视频免费 | CHINESE中年熟妇FREE | 草莓视频毛片免费看| 国产欧美精品一区| 国产精品欧美日韩三区四区| 亚洲人成网站18禁止人 | 亚洲伊人论坛| 免费视频爱爱太爽了网站| 99国内精品久久久久久久影视| 成年女性看的免费视频| 老司机亚洲精品电影院| 岳的又大又紧水又多| 久久亚洲综合激情| 大香蕉一区在线观看| 男女激情内射免费观看| 国产黄色的视频免费看| 久久国产亚洲精品久久久 | 暖暖 免费 日本 在线| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 国产精品三级久久久久久久久| 欧美性虐一区二区| 久久永久免费专区人妻精品| 日产一区一区三区不卡| 欧美一区二区中文精品| 免费看片福利永久| 色欲色香天天天综合网站| 国产骚老熟女| 免费观看黄色国产视频网址| 亚洲综合色区中文字幕| 熟女av久久| 女人高潮一级毛片| 久久另类bdsm欧美| 久久国产精品综合一区二区| 精品少妇熟女在线| 校花奶头好大揉得好爽| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 国产麻豆精品无色码av| 精品国产日韩亚洲一区| www.91久久中文字幕| 欧美综合在线一区二区三区| 免费无码黄漫画网站| 一级黄色大片a| 吃美女奶头的视频网站| 成人女人免费毛片视频| 国产精品熟女一区二区三区四区| 五月天丁香色| 日本最新色视频在线观看| 国产av香港| 日本熟女电影一区二区| 人妻中文字幕小视频| 国产黄色视频免费在线看| 美女被别人操高潮的视频免费| 男人天堂激情网| 日韩一区二区三区免费精品视频| 在线观看国产精品入口| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 麻豆91成人午夜在线观看| 激情成人在线视频网站| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 国产美女午夜福利久久| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 色视频亚洲日本| 亚洲精品,欧美精品| 欧美性极品少妇精品网站| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 91精品综合久久久久久五月天| 亚洲女无毛视频| www.91久久中文字幕| 午夜福利免视频2000| 久欠精品国国产99国产精2021| 中文字幕人妻有码av一区| 免费看女人的隐私超爽| 最近国产中文字幕视频| 免费人成网站免费在线观看视频| 欧美美性大战久久久久久| 超碰97免费人妻人人| 成人在线免费观看一区二区三区 | 热の有码热の国产在线| 欧美成人精品视频网站| 精品国精品国产尤物美女| 香蕉久久夜色| 能直接看的av网站| 玖草视频在线观看免费| 亚洲自拍偷拍熟女| 国产在线观看高清不卡的av| 国产精品老妇久久精品老妇| 好男人看视频免费2019| 欧洲亚洲国产免费| 成人在线免费黄色| free欧美性xxxx精品hd| 岛国黄色av网站在线观看| 66美女精品网站| 国产午夜在线精品三级| 日韩欧美国产网址| 欧美成人精品一区二区99| 亚洲免费午夜电影| 日本高清色视频免费观看| 特级毛片a级毛片免费播视频| 黄色成人毛片网站| av大片不卡| 欧美在线成人观看| 在线春色av| 女女互慰潮喷在线观看| 琪琪国产内射激情| 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 性AAXXXX18中国| 国产免费一级一片粉嫩| 色妞视频网站| 美女被遭强到高潮免费网站| 波多野结衣av二区| 内射的免费视频| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 99热精品就在这里| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产伦理电影一区二区三区| 国产美女被侮辱网站| 亚洲aa电影久久| 中文成人av在线| 国产欧美久久久| 久久成人自影院精品99网站| 欧美电影国产精品久久| 亚洲国产嫩草影院在线| av天堂高潮| 亚洲国产精品久久人人爱69| 毛片黄色在线观看| 国产av福利久久| 在线日本妇人成熟免费A√ | 午夜A片无码1000集免费看| 亚洲欧美国产精品va在线| 国产成人精品曰本亚洲| 欧美日本一区不卡二| 福利午夜久久| 快猫.CC网站入口| 三级电影一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品porn| 国产欧美精品一区电影在线| 欧美aa在线观看| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 又黄又爽a成人免费视频| 国产精品碰碰现在自在拍| jazzjazz国产精品久久| 亚洲性夜夜综合久久| 自拍亚洲视频在线观看| 国产最大的av| 亚洲熟妇熟女久久| 97热精品视频在线观看 | 免费视频好湿好紧好大好爽| 女人18毛片免费看看| 麻豆成人精品| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 寂寞影院一区二区三区| 一区二区精品免费观看| 无码国产免费不卡免费| 国产成人精品深夜福利视频| 乱码精品一区二区三区中文| 人与动人物XXXX| 欧美综合在线一区二区三区| 欧美xxxx性aa| 日本乱理伦片在线观看真人| 久久精品中文字幕免费视频| 久久中文字幕国产| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 99久久亚洲国产| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 国产男女内射视频| 国产成人午夜福利在线观看视频| 99热最新这里只有精品10| 最好看的2019中文无字幕| 亚洲欧美色电影| 少妇扒开内裤让我添视频| 欧美小呦精品在线| 夫妇交换刺激做爰电影| 女人自慰喷潮A片免费观看| aaa一级黄色毛片| 日本精品久久久久久久一区二区| 成人超爽网站国产在线观看| 丝袜美腿诱惑国产三区| 99国产精品久久久久久青青| 真人试看做受120秒3分钟| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 人人妻人人爽人人黑| 成年男女免费视频网站无| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 午夜免费一级片| 成年男女免费视频网站| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 99热这里只有精品高清| 天堂av在线影院| 高潮喷水免费在线| 日本欧美日韩一区|