社會行政論文精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇社會行政論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、各股（室）、二級機構要根據所承擔的職能，制定部門和每一位工作人員的崗位職責，包括每個崗位的工作范圍、工作目標、履行崗位職責的具體要求以及對不履行職責所產生的后果應承擔的責任等內容，做到任務明確，責任到人。

二、制訂崗位責任制要科學、合理、嚴密，體現效率原則和權利、義務相對應原則。要在保證工作質量和充分履行職能的前提下，盡量簡化工作程序，方便群眾辦事。

三、加強對崗位責任制執行情況的監督檢查。崗位職責中能量化的要盡量量化，并制定科學、合理的量化考核標準；不能量化的要提出明確的、具體的要求，作為考評依據。

四、定期組織考評，并把考評結果同評優、評先、職務晉升和獎懲掛鉤。

工作人員首問首接責任制度

為規范辦事程序，明確工作人員責任，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮等現象，保證來計生委辦事人員能得到及時、高效、優質的服務，根據我委實際，制定本制度。

一、首問（接）責任人

本單位工作人員對來委辦事（包括辦理業務、上訪、投訴、咨詢等）的人員要主動熱情招呼，不得互相推諉、冷淡辦事人員。主動接辦人員、來辦事者先找到的人員或首先接電話的人員即為該事項的“首問接責任人”。

二、首問（接）責任人的職責

（一）首問（接）責任人負有主動、文明、禮貌、熱情接待來辦事者的責任；

（二）首問接責任人要向來辦事者主動出示胸牌，問明來意。對來電話者，要主動告知對方單位和工號，問清對方意圖；

（三）對來訪內容在自己職責范圍內能答復或解決的，首問責任人對屬于自己職權范圍內的事項，必須受理接辦，并按照有關規定和程序予以辦理；

（四）首問責任人對不屬于本部門或本人職權范圍內的事項，要解釋清楚，并引領來委辦事人員到有關科室部門，落實承辦單位和責任人。對電話咨詢的，要告知負責答復部門的電話和聯系人。

（五）首問責任人對不屬于本單位辦理范圍內的事項，要認真說明理由，介紹或聯系到其他職能部門辦理。

三、違反本制度者，第一次予以誡勉教育，第二次予以效能告誡，并責令采取相應補救措施，經告誡仍不改正的，予以待崗處理。

頂崗工作制度

一、頂崗工作制度是指在工作日內，崗責任人因各種事由不在崗，崗責任人應頂崗的工作制度。

二、實行頂崗制度的目的是為了確保限時辦結制、政務承諾制、辦事預約制等制度的有效落實，更好的提高工作效率和辦事效率。

三、各股室都要確定崗，避免出現無人頂崗現象。

四、崗責任人在頂崗期間應做好本職工作，并享有崗責任人的職責權利，對崗的工作認真負責。

五、崗責任人因事由不在崗，必須提前一天做好工作的移交，因特殊原因來不及移交的，崗責任人要主動頂崗。

六、因推諉扯皮等原因造成工作失誤的，按《過錯責任追究制度》的有關規定追究在崗責任人的責任。

限時辦結制度

一、限時辦結制度是指群眾到人口與計劃生育部門辦事，在符合法律法規及有關規定、手續齊全的前提下，應當根據政務服務承諾，在承諾期限內辦結群眾提出的有關事務。

二、承諾期限

⒈辦理《流動人口婚育證明》、入戶糧關系證明、非農一孩生育證、獨生子女父母光榮證等有關證件的，應當隨到隨辦。

⒉對群眾的申訴、舉報或投訴，在法定期限內作出是否受理答復，并及時依法處理。

⒊對因特殊原因不能及時辦理各類證件的，應向服務對象說明具體情況。

三、未按上述規定時限辦理的，第一次予以誡勉教育，第二次予以效能告誡，并責令采取相應補救措施，經告誡仍不改正的，予以待崗處理。

服務承諾制度

一、服務準則。根據本單位工作實際，制定便民利民的服務標準和原則，規范辦事程序，提高辦事效率。

二、承諾內容。根據職權范圍、工作職責，結合群眾關心的熱點問題，確定服務承諾內容。服務承諾的內容應包括服務的具體事項、服務時限、行諾監督及投訴辦法以及違諾責任等。

三、公開承諾內容。應在辦公場所醒目位置設置辦事程序流程圖等公布承諾內容。

四、行諾監督。通過設立服務承諾監督臺、投訴電話和舉報箱或舉辦群眾接待日活動等方式，接受對違諾行為的監督和舉報。要認真受理群眾的投訴和舉報，及時調查處理，并向當事人反饋。

五、違諾處理。本單位人員違反承諾制的行為，要從行政論文、法律、經濟論文等方面作出處罰規定，并嚴格執行。給當事人造成損失的，要按承諾的標準予以賠償。

辦事預約制度

一、辦事預約制度是指當事人因工作需要或情況，需要預約辦理有關事務或進行上門服務的，計生委應根據預約要求，在職能范圍內辦理當事人提出的有關事務。

二、預約范圍

⒈人口與計劃生育部門職能范圍內應受理的業務工作，可以預約。

⒉異地人員辦理有關計劃生育證件等有關事項的可以預約。

⒊廣大人民群眾需要人口與計劃生育部門幫助解決及服務的有關事項，可以預約，必要時也可以上門服務。

⒋因特殊情況需要人口與計劃生育部門延長服務時間的，可以預約。

⒌其它需要預約的有關事務或事項。

三、違反本制度者，第一次予以誡勉教育，第二次予以效能告誡，并責令采取相應補救措施，經告誡仍不改正的，予以待崗處理。

政務公示制度

第一條政務公示制度系指行政論文機關向行政論文管理相對人和社會大眾公開履行行政論文職能的標準、要求、程序等的機關效能建設制度。

第二條縣計生委依據行政論文管理相對人辦事方便、行政論文要求公開透明、行政論文行為接受監督的基本原則實行政論文務公示。

第三條縣計生委各股室以及工作人員，應遵守本制度。

第四條公示制度的基本內容和形式：

一、機關工作人員的像片、姓名、部門、職務；

二、機構設置、行政論文職能、位置分布、股室職責；

三、辦事程序、標準；

四、機關的對行政論文管理相對人具有普遍約束力的規范性文件；

五、其它公示內容。

以上公示內容通常做法采用墻上懸掛、桌上擺放、帶身份牌、編印辦事服務指南、公示欄張貼、上網絡公示欄以及其它公眾媒體公開等形式。

各股室負責提供各自應公示的內容，辦公室負責統一組織實施工作。

第五條委機關效能建設領導小組每月不定期檢查和每季度定期一次檢查各股室公示制度的執行情況。

第六條凡應該公示而沒有公示以及公示內容不規范、不標準的，委效能建設領導小組書面責成限期整改，逾期不改的給予通報批評，并按《干部誡勉制度》處理。

第七條政務公示制度的執行情況作為單位、股室、個人的年終考評的一項內容，并由委機關效能建設領導小組負責檢查并提出獎懲建議。

效能考評制度

一、委機關及下屬二級機構的干部職工均列入考核范圍。

二、考核內容和標準：根據縣委、縣政府規定的內容，按照德、能、勤、績四個方面，重點考核工作成績。

三、考核辦法

⒈實行平時考核與年度考核相結合，平時考核由各股室負責人對本股室干部職工的德、才和工作表現逐月作出考評，半年進行小結，形成書面意見，為年度考核提供依據，年度考核在每年末或翌年初進行。

⒉平時考核實行分級負責，委主任負責對委機關科級干部進行考核；分管領導負責對分管股室長進行考核；股室長對本股室的干部職工進行考核。

⒊年度考核以平時考核為基礎由委機關效能辦公室負責實施。在年度考核時，除負責對本機關干部職工考核綜合評定外，還要對二級機構的考核進行審核。

四、年度考核的時間、內容、標準、具體方法步驟，應根據縣委、縣政府、縣人事局的通知要求，結合本單位實際，由委機關效能辦公室擬定實施方案，提交機關效能工作領導小組研究確定。

五、年度考核結果存入干部、職工個人檔案，作為干部獎懲、任免、工資晉升的依據。

六、凡屬機關工作人員，年度考核定為不稱職的給予降職或調整工作崗位處理。連續兩年評為不稱職的，予以免職或按有關規定予以辭退。曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，應予辭退。二級機構干部職工參照以上辦法處理。

七、本單位科級領導干部的考核按縣委組織部規定的要求參加考核。

八、本制度由委機關效能辦公室負責監督執行。

行政論文過錯責任追究制度

為規范本單位工作人員管理，明確個人崗位責任，不斷提高工作人員的責任感，增強廉政建設和遵紀守法意識，制定本制度。

一、行政論文過錯責任追究制

行政論文過錯，是指本委工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規定的職責，造成違反法律、法規規定或有關制度的事實，以致影響行政論文效率和行政論文秩序，給行為對象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。行政論文過錯責任追究制，就是對工作過錯責任人依據有關規定給予行政論文和經濟論文處罰的制度。

二、行政論文過錯的主要情形

本委工作人員在工作中具有下列情形之一的，應視為過錯：

（一）首問責任人不履行首問責任，貽誤辦事者辦事的；

（二）對符合規定條件的申請應予受理、許可而不予受理、許可的；

（三）服務態度不熱情，與辦事者頂撞爭吵的；

（四）私自進行有償咨詢或服務，違規收取押金、保證金和其他費用的；

（五）超越規定權限實施許可，或者擅自提高、降低許可條件造成不良影響和后果的；

（六）未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規定時限內未完成許可事項或告知辦理結果的；

（七）對明顯虛假的材料，應當發現而沒有發現的；

（八）故意制造虛假材料或謊報事實的；

（九）辦理業務明顯違反法律、法規或其它有關規定的；

（十）其他應該追究工作過錯的行為。

三、行政論文過錯責任追究

（一）行政論文過錯責任追究方式分為：

⒈責令作出書面檢查；

⒉通報批評；

⒊取消當年評優評先資格；

⒋扣發當月崗位工資和年終獎金；

⒌輪崗或停職離崗培訓；

⒍引咎辭職或者責令辭職；

⒎給予行政論文紀律處分。

以上追究方式可以單處或并處。

（二）工作過錯行為是由數個行政論文環節過錯造成的，工作人員分別承擔相應的過錯責任。

（三）工作人員的行政論文行為造成本單位賠償，有過錯的工作人員應承擔—定的賠償責任。

（四）在年度考核期內，工作人員的行政論文行為被群眾投訴，經核實的，第一次扣除當月崗位工資的％，第二次扣除當月崗位工資的％，第三次扣除當月全部崗位工資，對本人進行離崗培訓、輪崗或降級使用處理。

（五）工作人員過錯行為性質特別嚴重，觸犯刑法的，依法移交司法部門追究責任。

（六）有過錯工作人員具有下列情形之一的，應予從重追究過錯責任：

⒈在被調查過程中拒不交代過錯事實的；

⒉有索賄受賄、敲詐勒索、、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的；

⒊對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的；

⒋其他經行政論文過錯追究機構認定，應從重追究過錯責任的。

（七）有過錯工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯責任：

⒈主動承認過錯行為并及時糾正的：

⒉其過錯行為沒有造成損失或不良影響的；

⒊其他可從輕或免予追究過錯責任的。

篇(2)

申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現象，要求應試者能夠準確理解材料所反映的主要內容，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎上，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，準確流暢地用文字形式表達出來。解讀出申論考試的目的就是通過對應試者運用基本理論知識分析和解決實際問題能力的考查，為國家選拔優秀的行政管理人才。申論考試試題就是讓考生模擬公務員處理行政事務，是典型的能力測試，有很強的針對性。這些能力包括：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、語言文字表達能力等。只有準確把握申論考試的目標才能做到有的放矢，抓住考試的關鍵，使備考事半功倍。

首先，提高閱讀理解能力是重點

公務員考試申論考試通常給出的閱讀資料在5000到8000字之間，在申論150分鐘的考試時間里，一般用于閱讀的合理時間不超過40分鐘，在考試的要求上做出了明確的提示，閱讀參考時限不可超過40分鐘，對閱讀時間的把握具有重要的作用。這就決定了考生只能快速閱讀、精讀和跳躍性閱讀，而非逐字逐句的細讀，要有很強的閱讀歸納和概括的能力。掌握所讀材料的主旨和大意，了解說明主旨和大意的事實和細節，既理解字面的意思，又能根據所讀材料進行一定的判斷和推論，既理解個別句子的意義，又理解上下文的邏輯關系。申論所給定的資料往往都是圍繞一個問題給一堆資料，這些資料都是不夠全面準確不夠清淅的半成品資料，要求考生善于透過資料的表象抓住事物的實質，不是簡單的就事論事;要善于把握事物之間的內在聯系，發展辯證地看問題。這就需要考生鍛煉快速閱讀，歸納概括段落大意和中心思想的能力，這樣才能保證在短時間內高效地完成閱讀的任務。

其次，提高綜合分析能力是關鍵

分析能力是考察考生對資料的提煉加工能力。綜合分析能力是報考公務員的考生必須具備的應用性智能思維能力，是一個綜合能力的基礎。一般情況下，人們常把綜合分析能力作為判斷一個人能力高低的主要標志。這個“能力”主要指的是觀察、思考和決策等方面的能力。綜合分析能是關鍵，因為進行綜合分析幾乎貫穿在整個申論考試的始終。調查研究少不了它，整理資料少不了它，實施決策也少不了它。申論給定的資料具有普遍性，大部分資料圍繞某一社會熱點問題摘錄組合而成，有時有順序或根本沒有順序，集中反映社會生活中有一定影響而又亟待解決的問題。要想提出有針對性和可行性的解決問題的方案，就必須對各項給定資料的含義、性質、價值進行系統的綜合分析，既要分清主要問題和次要問題，相關聯的問題和無關聯的問題;又要分清有價值問題和無價值問題，可解決的問題和不可解決的問題。只有具備了綜合分析能力才能全面準確地把握事物內在的必然聯系。提高綜合分析能力，不僅有賴于思考能力和洞察能力，同時也和知識面、信息流動及平日占有多少資料有關。要堅持多學習、多實踐，要做到理論與實踐相結合。必須勤動腦、善思考，這是有效地促進知識轉化為能力的最重要的機制。實踐是增長才干的源泉，要善于抓住每一次實踐的機會，將其視為培養、鍛煉、提高綜合分析能力的良機，倍加珍惜，這是非常重要的。

再次，提出、解決問題的能力是核心

提出和解決問題是申論的主要考察目標，也是申論考試的核心。申論本身就是申述、申辯、論述、論證之意，最終目的是為了解決面臨的各種問題?？忌趯W習過程不僅是一個接受知識的過程，也是一個發現問題、提出問題，分析問題，解決問題的過程。這個過程既是暴露考生各種疑問、困難、障礙和矛盾的過程，也是激發考生才智、獨特個性和創新成果的過程，公務員每天的工作就是面對具體事物，具有初步的創新精神和實踐能力，在情感態度和綜合能力方面都能得到充分發展，必須擁有處理一般事件和突發事件的能力，同時還要掌握提出問題和解決問題的方法和對策。這就要求考生有寬泛的知識積累，掌握扎實的行政基本理論，學會辯證分析和處理問題的方法，培養運用基本理論來解決實際問題的能力。這也是公務員日常行政能力的最好體現，是履行公務員職責的根本保證。

篇(3)

演講是一種面對面的宣傳、教育、鼓動和交流的好形式，直接產生社會效應，作用很大?！肮奶煜轮畡诱叽婧蹀o”。演講目的是說服聽眾，但在特定的時間和場合還要對聽眾產生感染力。而作為演講底稿和依據的演講稿，其作用一是理清思路，確定內容，還可以安定和調整情緒；二是細心推敲，表達完美。有了演講稿就有充分的時間來修改；三是掌握時間，調整速度。一般廣播是每分鐘280個字。演講速度要慢一些，大約200－250個字。演講一般要求是10分鐘，也有15分鐘的，20__－3000字。注意：競爭上崗演講稿還有10分鐘左右的答辯。

一、競爭上崗演講稿的特點

(一)議論性

在文體上，演講稿屬于議論文。因而，演講稿具有議論的本質特性。首先，演講稿的目的和內容是說理。發言者要講出自己的道理，也就是自己對公務新穎、深刻的認識及最為穩妥有效的工作意向。這樣，演講稿對于未來的工作又具有指導性和計劃性。其次，這種認識的論述過程從主體上也可以就是一個邏輯論證過程，要有中心論點即主題，還要有分論點即層義以及段義，更要有事實(自身情況、組織情況以及國內外環境情況)和理論兩種主要材料。演講稿要進行分析、歸納和演繹等科學論證。再次，在議論性的基礎上，建立了演講稿的說服性和鼓動性。演講能夠直接產生社會效應，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，讓聽眾一道辦理在共同認識主導下的公務。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文，符合記憶規律(7個字左右)，最好讓聽眾口耳相傳。

(二)策略性

這是關鍵和重點內容。提出自己的工作要點計劃，要“許諾”。具體來講，一是提出自己的規劃方案，即目標措施。如6字方針：“(我提出的目標是)知名度(省內外和國際知名度)、翻兩番(任期內業績、單位總收入和職工收入)。”二是整體性。建立在對社會組織及其國內外環境深刻認識基礎上的對于社會組織發展的整體性、長期性(起碼一個任期)的意見和安排。三是針對性。針對社會組織及任職范圍內的工作問題，進行分析，作出答案，提出安排。這個問題，是聽眾和考評員都非常關心的普遍問題，能夠產生強烈共鳴。

(三)通俗性

演講面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會者全部聽懂，這就決定了演講稿必須具有通俗性。對于與會者來說，演講稿的內容應當是通俗易懂的，是聽眾熟悉的講演者及社會組織的情況。即使是專業性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。演講稿的形式更是通俗的。結構是格式化的，語言則是口語化的。演講稿不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精煉，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言是規范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰和簡練。相反，演講稿的語言則由講話的自身性質所決定，必須口語化。由于講話是聲入心通的、人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

(四)藝術性

演講稿的藝術性是講話的魅力所在，直接影響著講話這一藝術生命體。這樣，寫作演講稿必定要聯系整體的演講活動特點來進行。演講一詞，可以分為兩個字來看待，即“演”和“講”。“演”，是表象的整體的藝術生命體，又稱“講演”或者“演”?！爸v”，是主體的實質性道理。演講既是一門學問，一項活動，更是一門藝術——整體生命的投入、表現甚至升華。但是，有的演講重“講”，有的重“演”。才華橫溢、氣魄雄偉的講話風格，可以說是東方思維為主導，比喻很多，深入淺出，應該說重“演”；嚴謹科學、堅定有力的講話風格明顯不同，可以說重“講”。列寧的演講正如斯大林所說，有一種強大的邏輯力量。而希特勒的演講，卻有一種蠱惑力，使人像“中了電一樣渾身顫抖”(見《第三帝國的興亡》)。一些宗教人物的布道往往達到天花亂墜或者單口相聲一樣的效果。當然，我們希望兩者并重。寫作演講稿，最好從上述對演講總的認識出發。演講稿的藝術性，還表現在語言要有感情和個性。這就要注意分析并體現演講者的個性特點，將感情發展過程形成一種有規律可循的內在結構。最終，演講成為一種整體生命的投入和表現。

二、競爭上崗演講稿的寫作

(一)確定主題

演講稿這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在演講稿中反復突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮社會組織成員普遍關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。演講稿的主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。演講稿的主題要概括全文內容，即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。確定主題，這是講話稿寫作首要而且最為重要的工作。

要注意的是，最好提煉一個口號(廣告語)，貫穿全文，反復突出，進行宣傳鼓動，成為聽眾的流行語言。

正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。主題句可以有五個層次。一是客觀特色層次。主題句最基本的層次應該是客觀層次，即主題句準確反映了演講稿中心內容的本質真實和客觀特色。如：“建設經濟效益高的……”二是時代特色層次。時代特色中最突出的是科學技術。這種主題句是具有科學技術新穎性和先進性的認識。如：“建設信息時代的……”三是

文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養的提高。如：“建設小康(大同)的……”四是哲理意味層次。哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建設世界性的、永久性的……”五是審美生命層次。黑格爾認為美學是哲學的高度發展，而哲學又是人類所有認識的精華。所謂美，其實就是促發人們積極意義的高級生命及其自由創造的本質。據此，筆者以為，主題句最高的層次應該是審美的生命認識。如：“建設全新的自由人聯合體(馬克思語)的……”

主題句的位置：標題大多是主題句。開頭一般要在段尾寫出主題句。中間主要采用分析法——分出二三層來，說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用其他論證方法如列舉事實的例證法。在中間部分的*后處突出主題句。結論重申主題句，可以在字句上變化，或更深入一步。

(二)選擇材料

演講稿一定要有材料。正如一般的議論文，材料主要有兩種。一是事實材料，在講話稿中敘述或者說明(如數據)出來。這種材料包括結構中兩個重要部分：自身簡況和優勢，包括建立在對社會組織以及國內外環境的認識基礎上的計劃。二是理論材料，即中國特色社會主義理論及各種下行文中的方針、政策，還有群眾語言。又分個人材料和單位材料。

(三)安排結構

1.遵循格式化外在結構：

(1)標題。演講稿的標題可以說有兩種：一是演講主題型，二是直接以“競爭上崗演講”作標題。

(2)稱謂。稱謂是演講稿特有的，是對聽眾的稱呼。稱謂要根據聽眾對象而定。如“各位考評員、同志們”。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用(一般采用提行的寫法以拉近兩者心理距離)。

(3)正文。演講稿正文的寫法依據講話場合和對象而定。正文結構包括開場白、主體、結束語三部分。

①開場白。方式多種。有的開篇入題，又叫開門見山，如“我主張……”；有的介紹內容如“我要向各位談談……”；有的采用設問式；還有借題發揮，或者表示感情等。開場白要平直、概括、簡短，要具有吸引力，使聽眾產生興趣。

②主體。主體一般要分析證明主題，這就要條理分明，層次清楚。主體有兩種層次安排方法，即縱向排列(層層遞進，環環相扣)和橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。層次中間要恰當運用材料。可以是口號(主題句)的反復。

主題具體落實在三大部分：一是自我簡況(要突出成績，給人印象，作為依據)。二是優勢(有利之處，與他人相比的長處)。三是工作設想，即計劃。

③結束語。一是結束語，多種多樣：有的概括要點，強調主題；有的抒發感情，激勵人心；有的展望未來，鼓舞斗志；有的飽含哲理，發人深思。二是表示態度，競爭上不上的態度。三是表示感謝。

2.簡介競爭上崗演講稿的模式：

【標題】主題型：一句話。

直接型：“競爭上崗演講”

【開場白】設問法(能與聽眾交流)

開宗明義(主題)

【主干】(1)簡介自身：簡歷和優缺點(要突出成績，給人印象，作為依據)

(2)優勢：有利之處(與他人相比的長處)

(3)工作設想：提出策略即目標和措施，這是重點內容。

要領：抒情化議論主題；分成幾個層次，每層次前有主句(還可以反復)；材料作血肉；進入時，使演講現場成為整個社會的一個聚焦點；運用排比、反復和比喻；向聽眾呼吁，手勢動感強，引人進入一種創造境界，仰視上空。

【結尾】(1)強調主題；或抒發感情；或展望未來。

(2)表示態度，競爭上不上的態度。

(3)表示感謝。

3.談談演講稿的內在結構和寫作要求：

篇(4)

關鍵詞：文化產業 消費社會 盜版侵權 網絡文學

The Analysis of Web Writer

Li Yibo

Abstract：As a new rising force， web writer in the area of literature is becoming more and more active in the web literature .Through the analysis of the concept of the web writer and the introduction of a history in the recent decade years， analysis are made in the condition of Chinese web writer from the former Pizi Cai and Ning Caishen to the latter Wochixihongshi and Zhang Junbao. As the web writer becoming a new job in society ， the problems of the income、work condition、copyright dispute、development and promise are deserving more attention. And this article also concludes some solutions to the many problems that are confusing the writers on the internet. While realizing their dreams and values， many excellent web writers also create a prosperous atmosphere of web culture and then involved in the tides of culture industry. Being controlled by operators and channels， the web writers' income distribution is also existed. Although the web culture is now very prosperous we must see under the prosperity， being a main force in web literature， the web writers are playing certain roles in literature and even the whole society.

Key words： Culture industry ；Consumer society； Copyright； Web writer Web literature.

一、 網絡文學的經濟收入

時至今日，網絡文學更是異?；钴S，風起云涌。因為很多網絡文學已不僅僅只是為了寫作而寫作，也不再是為了宣泄或者吸引人們的關注，而是隨著計算機科學技術和互聯網技術的快速發展，逐漸作為一個職業發展起來。比如，起點中文網采用免費閱讀前半部小說，后半部小說必須付費閱讀的方式，以章節為單位，按每千字多少錢進行銷售。它的收費標準是：初級VIP會員的話，三分錢一千字，三角錢一萬字，三元錢十萬字，三十元錢百萬字；高級VIP會員的話，兩分錢一千字，兩角錢一萬字，兩元錢十萬字，二十元錢百萬字。而讀者看完一部50萬字的小說，一般需要花費10塊錢。所以網絡文學有了一定的經濟來源，作為一種職業發展起來也就水到渠成了。

也有的網絡文學不再僅僅局限于靠寫小說為生，他們逐漸開始走向專業寫作的道路，一些常駐的平臺也逐漸興起。以為例，在這家同時提供范文參考和專業幫寫服務的文秘網站，所有都是多年從事文秘寫作并且接受過專業寫作培訓的職業。這個優秀的團由網站管理員、知名網絡文學李鐳擔綱，進而從事領導文章、財政論文、經驗材料、演講稿等的專業寫作，以獲得經濟來源。而對于一般性網絡文學而言，他們的主要賺錢方式還是通過發表網絡小說，一般是1000-2000字的文章。如果編輯覺得還不錯，便在報紙上做版（安排版面）或者在網站做個Html頁面刊登，或者月底或者在約定好的時間，編輯將刊登費，一般IT類報紙的稿費是1角/字，有的網站是6-8分/字，以匯款形式發給網絡文學。

二、網絡文學的工作情況

大部分網絡在還沒有走向職業的道路之前都有自己的工作和學習，所以在完成了白天的一天的工作后才能騰出時間在網上揮灑幾個小時的時間甚至更長來完成網站規定的每日千字或者萬字以上的寫作任務。很多時候都必須通宵達旦的寫才能寫完，負責人一點兒的網絡或者追求完美的就更加辛苦了，寫完了還要刪改，刪改了還要潤色，這樣寫完萬字以后恐怕早已身心疲累，再加上每日都要如是寫作，長此以往，就有了“玩兒命”一說。玩兒命之余，更是形成了匪夷所思的工作信條。

對于這些個外在的寫作環境問題和內在的工作氛圍問題，筆者提出幾點建議：

1.廣大網民在確定要走上這條道路之前要謹慎思考，如果只是消遣娛樂一下，不妨規律作息適可而止，萬事以身體為重。

2.網絡文壇大氛圍的和諧是要靠每個網民讀者和共同維系的，盡量文明寫作公平競爭，不要把得失看得太重

3.網站的管理制度有待健全，政府部門和相關組織也應該盡快出臺制度體系以管理維護網絡文壇秩序，凈化網絡文壇。

三、網絡文學的職業走向

從初期的自由書寫、業余書寫向商業化寫作和職業化寫作，網絡文學作為一個職業來說已經產生了質的變化。以下是2009年6月27日《廣州日報》刊刊登的網絡文學收入排名，也說明網絡文學越發得以一種職業的姿態立足在社會中：年收入排行前五名分別是我吃西紅柿220萬左右，血紅210萬左右，跳舞180萬左右，唐家三少150萬左右，月關 140萬左右。

隨著國內網絡文壇的逐漸發展壯大，有不少的網絡已經摒棄了之前的工作從業余走向職業。大概有兩種情況：一是在網絡文壇上已經混出名氣，并且得到了不菲的經濟收入的們，像我吃西紅柿、血紅等人，他們需要更多的精力來繼續專心創作。寫著寫著名氣越來越大，其中一部分還可能跟某些出版社簽約，走上傳統文學作家的道路。還有一種情況是受了血紅等人的影響，一些對社會抱有太大信心的們，在還沒有確認自己確實有網絡寫作的天賦或者意志的時候就貿然放棄現在的工作，每日只是寫作，然后希望能夠一舉成名之后財源滾滾。后面一種情況的們大抵不夠成熟又對生活抱有很大的激情，基本上是在一個完全未知的職業上摸爬滾打，收入問題的解決也懸而未決。

既然網絡文學已經開始以一種獨立的社會職業登上舞臺，那么關于這個職業的一些法律法規也要緊跟著出臺，以保證網絡們的合法權益，同時維系網絡文壇的秩序。

四、網絡文學的權益問題

侵權行為一直是文化產業所面臨的一大困擾，過去十余年里，由于版權保護不力，讓電影、音樂、軟件行業幾遭摧毀。如企業家潘石屹所言，“在偌大一個中國市場上，電影、音樂、軟件行業一年營業額不及房地產行業一座樓的銷售收入”。而體現到文學網站上，盜鏈和盜貼等侵權行為，令很多原創文學網站和原創作者利益受損。有數據顯示，每年網絡文學盜版市場規模在40億元之間，而同期正版市場的規模僅為2億元。

美國六大電影公司集體迅雷，國際七大唱片公司百度，中凱網吧等維權大事件，令人認識到了網絡版權的重要性和迫切性；而在盛大文學向百度文庫宣戰后，李承鵬、郭敬明等近50位作家聲勢浩大的聯合維權，也必將在中國互聯網的維權歷史上記下重重的一筆。

1.盜版問題層出不窮

2010年，在線閱讀遭遇嚴重盜版的態勢仍在加劇。12月9日，中國文著協、盛大文學、磨鐵圖書發表聯合聲明，表示將與百度文庫的侵權盜版行為斗爭到底。不惜將訴訟進一步上升到行政和刑事層面。在中國作協主持下，由中國作家網等多家文學網站組成聯合調研組 ，就網絡文學版權現狀、網絡文學盜版形式和手段、網絡文學維權的措施和方法等展開了調研。最終形成的《網絡文學維權問題專題調研報告》指出：根據各網站情況匯總，所有原創文學網站均遭到不同程度盜版，實行付費閱讀模式的文學網站受到的沖擊尤為嚴重，VIP作品幾乎全部被盜。每家盜版網站盜版的數量少則幾十部，多則幾百部、數千部，甚至還有數量不少的盜版網站幾乎和正版網站保持同步更新，一些當紅作品更是每家盜版站都有轉帖。

2.網絡文學與網站的矛盾，以“云天空”案為例

從《幸運魔劍士》發軔，到《網游夢幻現實》的大熱，到《邪神傳說》的點擊第一，收藏第一，百度搜索數月排名第一。2006年7月10日，與玄霆公司結束了職業作者合同的云天空，攜新書《混也是一種生活》加盟17K。次日，玄霆公司一次性解禁了《邪神傳說》全部VIP章節，共197章100余萬字。直接導致超過10萬元的經濟損失，對他的正常生活造成了嚴重的影響。2006年9月，在與玄霆公司溝通未果的情況下，云天空將玄霆公司告上法庭。同年12月，上海市浦東新區人民法院一審判決玄霆公司敗訴，并賠償云天空經濟損失12萬元。

在網絡原創這個圈子里，和握有絕對資源的網站相比，作者是相對弱勢群體。從云天空事件來看，就栓是超人氣的作者，也同樣是弱勢群體。而本應是合作互助關系的文學網站和簽約作者，矛盾的產生也不可避免。所以，網站應該多考慮如何保障作者的權益，在確立各種規范的時候，應該多關注的權利和利益新聞出版署已將包括網絡文學在內的網絡讀物列為版權保護對象。但目前解決這個問題還有很大難度，只有在相關法規制度的逐步建立中，逐漸加大維權力度和范圍，盡可能減少盜版給網絡文學發展造成的損失，并且健全法律制度來保護網絡文學的合法權益，給網絡文學提供一個安全的寫作環境。

五、網絡文學的寫作動機和寫作方式

1.網絡文學寫作動機

安妮寶貝說，她上網寫作“好像是黑暗中的一場幻覺”，“那些寂靜的文字，不斷的涌現，不斷的消失，好像寫在一面空曠的湖水上”。寧財神在回答為什么上網寫作時說“為了滿足自己的表現欲而寫，為寫而寫，為了練打字而寫，為了騙取美眉的芳心而寫”。這樣的概括未必都含貶義，因為網絡文學用這些方式打造自己的網絡形象更多的是服從于網絡的自娛和娛人本性。同時應該看到，在自娛娛人功能模式的背后則是后現代隱喻的文化消費邏輯，而在文化消費邏輯的背后又是商品社會的文化資本邏輯。

讀者訴求與市場推動等對創作形成強大“干預”，過度追求創作速度和娛樂功能，也使作家的主體性受到了制約。在商業驅動下，網絡文學們瘋狂寫作但含金量越來越低。千字2分錢，這條網上付費閱覽的商業規則，正在改變著神州網絡文學的生活習性。當下很多網絡文學的寫作動機已經從之前純良一代的“為了滿足自己的表現欲而寫，為寫而寫，為了練打字而寫，為了騙取美眉的芳心而寫”發展到了為了拿稿費而寫，為了一舉成名而寫。

所以，網絡文學應當在寫作之前靜下心來，除了每日更新萬字或幾千字，領取稿費獎金以外，思考寫作的真正意義。當然這一點聽起來容易，實踐起來必然是困難重重的。日更萬字和靠點擊率、跟帖評論作為評判標準的獎勵獎金制度一日不該，網絡文學的寫作動機和狀態恐怕就無法改變。所以，這是一項循序漸進的艱巨任務，要靠網站、網絡、讀者甚至政府部門和相關組織共同協作努力才能得以完成。

2.網絡文學寫作方式

網絡寫作由于自身的特性，在客觀上改變了以往“你寫我讀”的書寫方式，形成了讀寫之間認知交流、思想交流、情感交流、生活方式、話語方式以及人生經驗交流的平民化書寫方式。在此基礎上，網絡文學的平民化互動模式產生巨大能量，所表現出的集體力量遠遠超出了個體力量。

在這些貌似繁華的網絡文學平民互動模式的背后，其影響也不盡然都是好的。從內部條件看，作家的主體性首先建立在作家的獨立思考與豐富的精神資源上，而網絡作家在這方面的儲備并不充裕。從外部條件看，一方面讀者訴求與市場推動等對創作形成強大“干預”，另一方面過度追求創作速度和娛樂功能，也使作家的主體性受到了制約。

由此可見，網絡文學比之于傳統文學，對于社會的教化意義就大打折扣，網絡文學比之于傳統作家對社會的影響力也就相形見絀，因為沒有獨立思想的積淀和獨立的思考對于人生的意義和社會的責任是無法寫出真正有水準的作品的，日更新幾萬字并且一日日的連續這樣更新更加會使得網絡文學流于字數和所謂的情節吸引，完全喪失了文學作為文明傳承的載體所負載的歷史責任和社會意義。這就使得創作主體受到了有史以來最嚴峻的挑戰，這也是網絡寫作往往難以體現作家個人思想的重要原因之一。

所以，網絡的這樣“交互式”寫作方式也是當今網絡文學流于表面，價值流失的重要原因之一。這個問題解決也是難上加難，除非作者可以一次性把整部作品上傳網絡，這樣才能保證在寫作的過程中不受外界想法的影響和干擾。但一次性完整的上傳網絡如何吸引讀者去閱讀呢？沒有了先前章節跌宕情節的引誘，各個情節環節的鋪墊和懸念，讀者又如何對作品產生閱讀興趣？換句話說，在網絡作品大爆炸的網絡文壇，一次性完整上傳幾乎沒有人會注意到，也就沒有稿費和獎金可拿了。所以 ，這幾乎是短期內不可能解決的問題，也是造成網絡文學與傳統文學作家社會地位和社會影響力迥異的一個重要原因。

當下網絡寫作幾乎是全民參與，網絡都是來自于社會各界，良莠不齊，任何生活閱歷的人都能通過網絡發表自己的內心感受，或者通過小說的形式表達自己的情感。打開文學網站會看到各色的小說文章，有文采的沒文采的，完整版的半途而廢的，穿越的盜墓的等等。有很大一部分文筆一般，甚至文筆很差，句子都不見得讀的通順甚至還有不少錯別字。有的文章有了不錯的情節人物，流暢的語言，但是沒有深度，只是流水一樣的故事，頂多流水中激起小浪花兒——多了一點兒刺激而已。這對于讀者付諸于小說上的時間來時是一種嚴重的不負責任。雖說大部分網絡讀者閱讀網絡小說只是消遣一下時光，并不是要通過閱讀獲取什么價值和思考，但作品質量還是要不低于人們的閱讀標準的，那些大批量句子都讀不通的網絡作品讓廣大讀者情何以堪。

所以整個網絡文學文學素養的提高幾乎已經是迫在眉睫了，就算是為了點擊率，為了稿酬，為了獎金，為了名氣，們也應該提高自己的文學素養和寫作水準了，畢竟我們已經進入一個靠實力說話的時代了。也可以通過各種體制來規范網絡作品的內容，這又需要相關組織甚至政府的介入，利用外在的壓力和要求使得網絡規范自己的寫作，提高文學寫作水平。同時，相關組織也應該加大對網絡文學合法權益的維護。

注釋：

[1]安妮寶貝.我們彼此安慰[N].文學報，2000-2-17.

[2]寧財神.度過美麗的夜晚[N].文學報，2000-2-17.

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