期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 稅務管理論文

稅務管理論文精品(七篇)

時間:2022-04-09 02:58:47

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇稅務管理論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

稅務管理論文

篇(1)

稅收管理,能降低企業的稅收成本,豐富了企業的運營資本并增加了企業收益。并且,稅收是直接能體現我國宏觀調控方向的標桿,通過對稅收的有效管理能有效的認清我國市場經濟發展方向,利用各種稅收優惠、鼓勵政策和和各項稅種的稅率差異進行合理投資、籌資和技術改造,從而優化企業的資源配置。

二、目前我國國企稅務管理工作存在的問題

1.管理觀念落后

長期以來,我國國家企業在自身發展過程中缺乏對國家稅務的深入了解,對國企稅務管理工作不重視,錯誤的認為國家企業不存在企業效益這一問題,導致管理工作者在進行稅務管理時傾向于形式化和過場化。并且,由于受我國計劃經濟的影響,國企財務人員對稅務管理認識不深,接觸時間較短,稅務管理手段比較薄弱,使稅務管理工作并沒有真正發揮出作用。

2.法律意識淡薄

目前,我國許多企業對企業稅務管理工作存在錯誤的認識,往往通過偷稅漏稅的方式來降低企業稅收成本,沒有在我國稅收法律法規的允許范圍內,對企業稅務管理工作進行正確的統籌規劃,并沒有真正有效的利用我國稅收政策的作用,反而損害了企業利益、國家利益。在這種不良風氣的影響之下,國企的稅務管理工作人員的法律意識淡薄,對稅務管理工作也不重視,造成我國國企稅務管理工作混亂。

3.稅收業務不強

目前,我國國家企業很大部分仍受計劃經濟的影響,運營方式上帶有很大的政治色彩,高層管理人員對企業稅收管理并不重視,導致稅務管理工作者無法有效的對偷稅、漏稅進行有效的劃分。稅收管理工作是一門實時性和操作性很強的工作,而我國國家企業的稅務管理人員抱著國企工作是鐵飯碗的錯誤思想沒有及時的對時下的稅收知識進行有效的補充,其業務操作能力也在日積月累的安逸情緒中落后于時代,導致了國企稅務業務能力虛弱的現象。

二、提高我國國企稅務管理工作水平重要措施

稅務管理的核心是稅收籌劃,企業其他的稅務管理活動最終都是為了實現稅收籌劃,也就是指在遵守國家稅法、不損害國家利益的前提下通過提升稅務管理意識,提高稅務管理法律觀念,增強稅收業務能力,完善稅收管理制度來實現稅負最低。

1.提升管理意識,精化稅收管理工作

意識決定行為,只有從根本上提升管理意識,才會提高企業稅務管理工作。首先,要轉變國家企業的管理意識。雖然國家企業屬于國家性質的企事業單位,但仍具有以盈利為目的的企業性質。其次,在企業內部設立專門的稅務管理工作機構,由專業高素質的工作人員掌管稅務工作,提高稅務管理工作的專業化水平,必要的話可以對企業內部的稅務管理工作進行二次細化,最終將國家企業稅務管理工作專業化,精細化。

2.提高法律觀念,加強稅收法律培訓

由于我國目前的稅法制度體系并未完善,稅法約束范圍仍有缺口,這就必須要依靠企業自身的法律約束力,在保障廣大人民共同利益的情況下認真遵守國家法律制度。加強對企業稅務管理人員的法律意識培訓,熟練掌握國家稅收優惠政策,從法律政策的角度上進行稅收規劃和統籌,從而降低企業稅收成本。另一方面嚴格禁止偷稅、漏稅的情況出現,一定要在合理合法的情況下進行避稅。企業高層領導更應該要重視企業稅務管理人員的法律培訓工作,借助外部培訓機構或者專業稅務機構的力量,不斷提高企業稅務管理人員自身的法律觀念和業務能力。

3.增強業務管理能力,完善稅收管理制度

篇(2)

當前中小企業稅務管理主要存在以下問題:

(一)企業納稅意識淡薄

中小企業本身規模有限,受經營理念、知識水平、專業經驗等方面的限制,企業領導往往缺乏主動納稅的意識,不能正視企業應承擔的納稅義務,甚至想辦法逃稅。領導進行決策時更多地考慮成本因素,而不是將稅收作為考慮的重點。由于財務人員負責日常的稅務管理工作,企業領導常認為稅收是財務人員的職責,其經營目標集中在業務的發展,因而忽視經營過程中投資、融資、生產、銷售、分配方面與稅收之間的關聯。

(二)企業會計核算制度不健全

中小企業一般是個人投資或多人合伙投資成立,投資人在所處行業具備一定的生產經營經驗以及銷售渠道,其經營目標是賺取利潤,財務管理工作則容易被忽視。有的中小企業會計賬簿設立不全,涉及資金收支的會計原始憑證、成本資料等不夠齊全,記賬不規范。有的企業雖然設立賬簿,但未能及時對發生的資金往來活動進行記錄。由于會計核算制度不健全,企業無法依據原始信息開展稅務管理工作。

(三)企業內部控制不嚴

企業內部控制制度是否健全對稅務管理工作具有重要意義。很多中小企業并未建立嚴格的內部控制制度,有的雖然具有內控制度,但沒有深入到生產經營的各個領域。中小企業為節省人力成本,會計和出納常為一人兼任,無法實現相互制約和監督。所以企業虛列成本和費用,刻意少報利潤,都會給國家的稅收收入帶來影響,同時也會加劇企業的稅務管理風險。造成上述問題的原因是多方面的。中小企業所處的稅務環境本身就比較復雜,盡管我國已經具備企業稅務管理的基本法律,但各地區和部門之間存在一定的差異,因而導致條例和法規的銜接不一致。有的地區為招商引資,將稅收優惠政策向大中型企業傾斜,中小企業則未能享受優惠政策。而且中小企業在經營過程中將利益最大化作為追求的目標,管理者的素質參差不齊,有的高層管理者是所有者的親屬,有的管理者缺乏學歷背景和管理經驗,對稅務政策和法律不了解,只是一味地想要降低稅務成本。加之財務會計人員素質不高,稅法知識薄弱,責任心不強,缺乏與領導的溝通,從而使稅務管理工作出現問題。

二、中小企業稅務管理問題的解決對策

針對中小企業稅務管理存在的問題,稅務部門在營造納稅環境的同時,應重視對中小企業的指導和幫助。作為中小企業,也應積極樹立納稅意識,改革內部管理,提高員工隊伍素質。

(一)稅務部門

為推進中小企業稅務管理工作的改進,稅務部門首先應積極營造納稅環境,依據納稅基本法律,完善條例和法規建設,促進其與基本法的銜接,掃除稅收管理的盲區。特別是地方稅務部門,應當建立健全對中小企業的稅收政策,避免稅收優惠單純傾向大型企業。例如,稅務部門可以通過杠桿調節的方式,鼓勵中小企業向科技創新、節能環保等方向進軍。其次,稅務部門要加強對中小企業的稅務指導和幫助。中小企業注冊成立時,稅務部門應集中對企業領導進行宣傳教育,使其認識到依法納稅的重要性。而且稅務部門要注意開辟稅企溝通的平臺,如通過電話專線、短信平臺、網絡平臺等方式,主動為中小企業解答稅務問題,定期對中小企業實施稅務培訓,舉辦稅企座談會等,引導中小企業轉變觀念,重視稅務管理工作。

(二)中小企業

篇(3)

〔關鍵詞〕稅務籌劃

“稅務籌劃”是通過經營、投資、理財等活動的合理籌劃和安排,盡可能地取得“節稅”的稅收利益。稅務籌劃是企業的一種理財行為,應始終圍繞企業財務管理目標來進行,其目的是實現企業價值最大化和使納稅人的合法權益得到充分的享受和行使。

一、現行稅制為企業稅務籌劃提供了廣闊的空間

1.按照稅法規定,納稅人在生產經營期間所形成的負債利息支出可以在稅前扣除,享有所得稅利益,而相比之下,股息是不能作為費用列支的,只能在企業的稅后利潤中進行分配,因此,企業就可以通過資本結構的合理搭配來實現稅務籌劃的目的。一般來說,為獲取較低的融資成本和發揮利息費用抵稅效果,企業內部集資和企業之間拆借資金方式籌資最好;金融機構貸款次之;自我積累方法效果最差。

2.投資抵免是我國實施的一項新的稅收優惠政策,該政策具有覆蓋面廣,優惠力度大,政策性強的特點,企業可以用好用足這一政策,來爭取最大的稅收優惠效果。為鼓勵企業加大投資力度,支持企業技術改造,促進產品結構調整和經濟穩定發展,對在我國境內投資于符合國家產業政策的技改項目企業,其項目所需國產設備投資的40%可以從企業技改項目設備購置當年比前一年新增的企業所得稅中抵免。企業每年度投資抵免的企業所得稅稅額不得超過該企業當年此設備購置前一年新增的企業所得稅額,如果當年新增的企業所得稅額不足抵免時,未予抵免的投資額,可用以后年度企業此設備購置前一年新增的企業所得稅額延續抵免,但抵免期限不得超過5年。因此根據現行投資抵免政策的特點和要求進行稅務籌劃,可以從以下幾個方面著手:

(1)正確選擇設備的購置制度。確定了設備購置年度,實際上也就確定了基期年度。在其他條件一定時,基期年度繳納的所得稅越少,對企業越有利。所以選擇在減免稅期滿的次年或微利年度的次年購置設備,將使企業設備投資獲得較好的節稅效果。

(2)正確確定設備投資額和合理分配各年設備購置額。在設備投資額、設備購置年度一定的條件下,企業獲得最優的投資抵免優惠的條件是:

年度設備投資額×40%≤法定抵免期限內各年新增所得稅額

所以企業在進行設備投資前,應預測未來各年盈利情況,并以預測新增所得稅額為依據,確定每一年度的設備購置額。假設某企業技改項目建設周期為兩年,需要設備投資額為600萬元,如果全部設備都在2000年購置。稅法允許的投資抵免額為240萬元(600×40%),但是,該企業2000年—2004年五年的新增企業所得稅只有200萬元,那么就不得不放棄40萬元的投資抵免額;如果該企業將600萬元的設備分兩年進行,2000年設備投資額應控制在500萬元(200/40%)以內。假設該企業選擇在2000年購置設備400萬元,稅法允許投資抵免額為160萬元,小于2000—2004年五年的新增企業所得稅,可全額抵免。其余200萬元的設備在2001年購置,稅法允許的抵免額80萬元,可用于抵免的新增所得稅是2001—2005年各年比2000年應納企業所得稅額的增加值之和,因為《技術改造國產設備投資抵免企業所得稅審核管理辦法》第5條規定:“同一技術改造項目分年度購置設備投資,均以每一年度設備投資總額計算應抵免的投資額,以設備購置前一年抵免的企業所得稅前實現的應繳企業所得稅為基數,計算每一納稅年度可抵免的企業所得稅額在規定的期限內(5年)抵免。該企業分兩次購置設備獲得的投資抵免額比一次購置提高了。

3.為了體現激勵性稅收政策,我國制定了一系列的不同地區稅負存在差別的稅收優惠政策,投資者在選擇企業的注冊地點的時候,就可以充分利用國家對高新技術產業開發區、貧困地區、保稅區、經濟特區的稅收優惠政策,從而可以節省大量的稅金支出;

4.兼并籌劃帶來“節稅”利益。假如一家企業為了發展壯大自己,因手中暫時缺乏大量資金來擴大廠房和增加機器設備,又不想從銀行借入資金,此時正好有一戶企業,因經營不善虧損嚴重,正處于停產倒閉狀態。對這種情況,就可以利用稅收政策的規定,對停產企業進行兼并。國家稅務總局關于《企業改組改制中若干所得稅業務問題的暫行規定》指出:被吸收或兼并的企業已不符合企業所得稅納稅條件的,應以存續企業為納稅人,被吸收或兼并企業的未了稅務事宜,應由存續企業承繼。另對虧損彌補的處理規定:企業以新設合并方式以及吸收合并或兼并方式合并,且被吸收或兼并企業按《企業所得稅暫行條例》及實施細則規定不具備獨立納稅人資格的,各企業合并或兼并前尚未彌補的經營虧損,可在稅收法規規定的彌補期限的剩余期限內,由合并或兼并后的企業逐年延續彌補,由于對被合并或兼并企業虧損的彌補,減少了應納稅所得額,也相應減輕了稅收負擔。

二、現行的會計制度中的核算方法具有選擇彈性,不同的處理方法形成不同的納稅方案。

如在企業會計處理方法中,進行稅務籌劃表現在很多方面,具體有固定資產折舊方法的選擇、存貨計價方法的選擇等。

1.存貨計價方法的選擇

納稅人的各種存貨應以取得時的實際成本計價。各項存貨的發出或領用的成本計價方法,可以采用個別計價法、先進先出法、后進先出法、加權平均法、移動平均法、計劃成本法、毛利率法或零售價法等。在物價持續上漲期間,后進先出法所求得的期末存貨成本小,相反,銷貨成本必定較高,這樣就會產生較少的凈收益和所得稅,而此時采用先進先出法會相反。在物價持續下跌期間,則會得出相反的結論。會計一貫性原則要求“企業的會計核算方法前后各期應當保持一致,不得隨意變更”。但同時一貫性原則也要求“如有必要變更,應將變更的內容和理由、變更的累計影響數,以及累計影響數不能合理確定的理由等在會計報表附注中予以說明”。這樣就可以在物價下跌時采用先進先出法,物價上漲時改為后進后出法,并在會計報表附注中予以說明,從而實現稅收籌劃。

2.加速折舊法帶來的“節稅”利益

加速折舊法一個實際的財務利益是:與直線折舊法相比,企業在確定應稅收益時,由于在早期多計入了折舊費,將使企業應稅收益相應減少,從而使企業在早期交納較少的所得稅,而在后期交納較多的所得稅,這意味著滯延納稅時間(不是指不按稅法規定期限繳納稅收的欠稅行為)。從而等于對納稅企業提供了一筆無息貸款,可以降低資本成本。

三、從稅收籌劃的角度來說,融資租賃也是企業用以減輕稅負的重要方法之一。

對于承租人來說,租賃可獲雙重好處:一是可以避免因長期擁有機器設備而承擔的負擔和風險;二是可在經營活動中以支付租金的方式沖減企業利潤,減少稅基,從而減輕稅負。對出租人來說,可取得數額較高的租金收入,同時出租人的租金收入要比一般性經營利潤收入享受較為優惠的稅收待遇,有助于減輕稅負。

篇(4)

1.1稅務會計的概念

“稅務會計是以稅法為準繩,以貨幣計量為基本形式,并借助于會計學的理論和方法,對稅務活動引起的資金運動進行核算和監督的一種特種專業會計”。這一定義告訴我們,稅務會計的依據是稅法;稅務會計的職能是反映和監督,稅務會計的對象是稅務活動引起的資金運動,稅務會計的目的是提供企業稅務活動的信息。

1.2企業稅務會計的服務范圍

設立企業務會計,做好稅務會計工作,對每一個企業來說都是很重要的。是解決稅收制度與會計制度差別的必然要求,是完善稅制及稅收征管的必然選擇,是企業追求自身利益的需要,是企業正確處理企業與國家之間分配關系的最佳途徑,是防止稅款大量流失的重要措施。稅務會計與財務會計同屬于會計學科范疇,但是兩者有著服務范圍的不同。我國稅務會計的范圍從理論上講應是企業生產經營活動中能以貨幣表現的稅務活動,即包括了對稅款的形成、計算、申報、繳納全過程進行反映和監督。在實際工作中,稅務會計的內容可歸納為以下三個方面:a、根據稅法確定稅務會計的納稅基礎即稅務登記、納稅鑒定和納稅申報;b、流轉稅、所得稅兩大稅金的會計處理及企業生產經營過程中各環節應納稅金的會計處理;c、企業納稅申報表的編制分析等。

2.企業稅務會計的特點

2.1核算對象的特定性

不論什么性質的企業只要被認定為納稅人,在處理稅務事宜時都應當依法納稅,運用會計核算的方法對其經營進行核算和監督,這就使稅務會計成為單位涉稅活動的核算和監督的一個手段。企業稅務會計核算對象則是企業在生產經營過程中發生的可用貨幣計量的涉稅事項,即伴隨企業生產經營資金運動在不同環節形成不同形式的稅務資金,如購銷環節形成的增值稅、消費稅、營業稅,財產行為環節形成的房產稅、印花稅,利潤分配環節形成的所得稅等等。

2.2核算依據的法律制約性

稅收直接涉及企業的利益分配,作為企業財會人員,必須熟悉稅法。企業生產經營的直接目的是為了取得最大的經濟利益,而企業創造的經濟利益,主要有三個流向,一是用于企業的擴大投資,二是用于企業投資者和職工個人的消費,三是以稅收或其他方式其中主要是稅收形式上繳國家。企業向國家繳稅,就直接分配過程來說,也就是經濟利益向國家的單方面轉移。因此,作為企業財會人員,為了維護企業的合法權益,要熟悉有關稅收法令。企業作為獨立的利益主體,在利潤機大化目標下,必然追求稅后利潤極大化,這也要求財會人員對稅收法律制度十分精通,熟悉基本稅法、稅法細則、補充規定等有關稅法政策制度,正確處理好國家征稅與保護企業合法權益的關系。企業應樹立正確的納稅觀念,選拔符合稅務機關和企業要求人員擔任稅務會計,并為其提供培訓、調研機會,保證稅務會計質量的不斷提高。

2.3核算目標明確性

稅務會計的目的是有別于財務會計的,財務會計的目標是為了企業的內外關系人包括投資者、債權人及經營管理當局,提供正確反映企業經營成果及財務狀況的信息,以利于他們正確了解企業的情況下作出投資與否的決策。而稅務會計提供的主要是企業稅務活動的信息,它提供的對象只能是國家及企業經營管理當局,國家需要利用該信息來了解企業是否正確、及時地納稅,是否公正等情況,從而利于監督企業依法納稅。

3.設立企業稅務會計的重要作用

3.1設立企業稅務會計有助于資源的合理配置

稅務會計根據稅法中稅基和稅率的差別以及各項稅收優惠和鼓勵政策,進行投資、籌資、融資,企業制度改造,產品結構調整等決策,在國家稅收經濟杠桿的作用下,逐步走向產業結構優化和生產力合理布局的道路,體現了國家的產業政策,有利于促進資本的流動和資源的合理配置。我國目前外商投資和外國企業越來越多,其投資額也越來越大,而我國在國外的投資業務也逐年增多,為了符合稅收的國際慣例,改善投資環境,防止國際避稅,維護我國的經濟往來,實施稅務會計是非常必要的,而該體系既是適應此趨勢而產生的。

3.2有助于提高企業的財務與會計管理水平

資金、成本、利潤是企業財務管理和會計管理的三大要素,稅務籌劃就是為了實現資金、成本、利潤的最優組合,從而提高企業的經濟效益。企業進行稅務籌劃離不開會計,會計人員既要熟知會計準則、會計制度,更要熟知現行稅法,要按照稅法要求設帳,記帳,編報財務會計報告,計稅和填報納稅申報表及其附表,也有利于提高企業的財務管理水平和會計管理水平。

3.3有利于提高企業的競爭力

稅務籌劃有利于貫徹國家的宏觀調控政策。企業進行稅務籌劃,減輕了稅負,企業有了持續發展的活力,競爭力提高了,收入和利潤增加了,稅源豐富,國家的收入自然也會隨之增加。因此,從長遠和整體看,稅務籌劃不僅不會減少國家的稅收總量,甚至可能增加國家的稅收總量。

3.4有利于提高企業經營管理水平

管理科學是現代企業制度的基本特征之一,科學的管理制度包括企業的經濟組織形式和內部管理制度科學化兩個方面的內容。從經濟組織形式看,現代企業朝著集團化方向發展,使企業內部的經濟利益關系變得更加復雜,經濟利益關系的多主體化,迫使利益主體更加關心企業的稅收負擔問題,原來將財務會計與納稅會計合一的形式不能一目了然的看出企業的納稅情況。加強企業稅務會計核算是提高企業經營管理水平的重要途徑之一,也是建立現代企業管理科學制度的客觀要求。因此,片面強調會計制度服從于財政稅收政策,過多地強調稅收與會計的協調一致,造成會計缺乏相對的獨立性,出現會計理論與會計實務的不銜接。

3.5能夠規范企業納稅行為

企業稅務人員通過對企業稅務資金系統的運動情況進行研究,有助于國家稅務人員提高業務水平,也能使稅務部門更容易發現稅收征管的薄弱環節及稅制的不完善之處,從而加速稅收征管向法制化、公正化、規范化的進程,進一步加速稅制完善的進程。

篇(5)

鑒于“三集五大”體制不斷完善和強化,及時有效填補了稅務管理的“真空地帶”但是也致使電網企業內部稅務管理人員受到諸多因素制約,從深層次上說,沒有安排專業性人才進行稅務管理,而專業性管理機構中所存在的問題沒有及時得到解決,專業性人才與其所從事的工作不能夠有效銜接起來,盡管其具備一定的稅務管理能力,但是其沒有經過系統化學習,不能夠及時處理工作過程中遇到的問題,這也是導致稅務專業知識架構長期不能建立的根本原因所在。再者,在對稅務管理人員培訓和教育過程中,也存在很多問題,單純向其傳授知識,沒有注重技能方面培養,所學知識與工作實踐不能夠有效結合起來,很大程度上限制了稅務管理人員的發展,也阻礙了專業人才隊伍的壯大。當前,社會經濟體制不斷健全,充分依據現實情況制定相應計劃,但是相對應的對稅務管理工作的要求也更為嚴格,有關稅務管理工作的相關制度和相關法律法規也在不斷整合。

二、電網企業稅務管理中諸多風險因素有待解決

以往稅務管理中存在的問題長期沒有得到解決,新業務拓展沒有深層次強化。在當前電網企業中,管理工作與業務開展不能有機結合起來是當前面臨的主要問題,這也是很多風險因素得不到解決的根本原因所在。籠統的概括為以下幾個方面:

1、營業收費業務

受托運行維護收入、居民更換電表等營業收費,雖然多次與相關稅收部門進行協商,但是在材料費進項稅抵扣方面存在著風險。例如:以臨時接電費為例,稅務部門、物價部門、電力監管部門其要求都是不同的,而這制約了企業運營,國家財政、稅收政策都率屬于不同的管理部門,兩者之間難免存在矛盾,無形之中為電網企業稅收帶來障礙。

2、資產產權重組業務

當前,網省公司輸變電資產歸屬總部、東西幫扶是電網企業資產劃轉存在的主要方式。但是在稅務機關并不承認這一舉措,例如:從東西幫扶來說,公益性捐贈在稅前就應當扣除,而這些都直接與所得稅、流轉稅等稅收掛鉤。

三、創建科學有效的電網稅收管理體系的措施

1、建立專門的稅收管理機構

依據當前形式來看,電網總部已經在各省設立專門財稅管理處,但是在其下屬區域其財稅管理處還沒有完全建立起來。繼“三集五大”之后,多數省公司認識到在市公司建立核算大大增加了其成本,因此將其撤銷。但是在當前體制下完全可以在縣級以上設計專門稅收管理機構,才能夠更具系統化管理,為加強稅務管理提供前提條件。

2、依據實際情況,對資源進行優化整合,使其作用最大限度發揮出來

稅務管理與同層次的財務管理比較后得知,稅務管理更具在專業性、政策性強,對人才要求較高,要想根本性改變以往稅務管理現狀,就必須引進先進的管理理念,加大對人才引進力度,及時發現稅務管理中存在問題并及時解決。例如:在電網企業招聘人才過程中,不應簡單注重人才對專業知識的掌握程度,還應該充分考慮到人才是否具備豐富的工作經驗,才能夠為稅務管理人才隊伍建設提供保障。再有,電網企業建立健全激勵制度,這不僅可以增加工作人員的憂患意識,在一定程度上也能夠提升工作人員的積極性和創新能力,更好的服務于企業發展。

四、結語

篇(6)

蔡昌先生是國內著名的財稅專家、會計學博士、資深財稅管理顧問,價值管理(卓越理財模式)的倡導者,被業界譽為“用第三種眼光看稅收籌劃”的專家。任中國稅網、中華財稅信息網、中國陽光財稅網、,中財稅通稅收籌劃研究所、中經陽光稅收籌劃事務所、鼎利稅務師事務所等稅務顧問。曾主持全國性財稅專題講座百余場,主持研究課題及企業咨詢項目10余項,曾多次接受國內權威媒體專訪,擔任數十家企業的財務顧問。主要研究領域為財務會計、稅收籌劃、價值管理、企業激勵與評價等,曾先后在《新進財》、《中國稅務報》、《財務與會計》、《經濟論壇》、《中國稅務》等全國財經類刊物發表經濟管理論文150余篇,研究成果被廣泛轉載并多次獲獎。代表著作有《稅收籌劃方法與案例》《稅收籌劃――策略、技巧與運作》《資本運營》《盈余管理》《價值管理――增進現金流與提升企業價值》《解析會計難題》等20余部。

《稅收籌劃規律》一書是蔡昌教授多年從事稅收籌劃研究和實踐操作的結晶,該書總結了有關稅收籌劃實務運作的規律、技術與技巧。書中對企業如何開展稅收籌劃進行了規律性的探索,把歸納演繹的研究范式引入稅收籌劃的研究和實踐操作,極大地豐富了稅收籌劃的理論架構,總結了稅收籌劃在微觀層面的實務操作技術,能夠有效地指導企業的財稅管理活動。是國內第一本總結稅收籌劃運作規律的務實性書籍,可以幫助讀者快速掌握稅收籌劃規律、28種操作技術,達到移植智慧思維,創造非凡成功的效果。

作為稅收籌劃領域的后起之秀,蔡昌教授對稅收籌劃有獨特的見解?!吨袊悇請蟆贩Q其為“用第三種眼光看稅收籌劃”:“稅收籌劃是企業管理的當然構成內容,不能離開企業的整體戰略來談籌劃,籌劃應服從企業的整體戰略。成功的籌劃離不開理論的指導,理論必須與企業的實際問題結合,在共性中尋求每個企業的個性方案,我們把這種認識稱為用第三種眼光看籌劃?!?/p>

蔡昌教授認為:“稅收籌劃是致用之學,其實踐性很強,歸納和研究稅收籌劃規律是一種捷徑,可以起到舉一反三的作用。隨著經濟環境的不斷變化和日趨復雜,稅收籌劃運作逐步深入到企業的多個層面,籌劃方案的系統性、技巧性要求越來越高。許多好的籌劃方案源自于一種靈感,大氣磅礴,渾然天成,看不到一絲雕琢的痕跡?!?/p>

本書并不拘泥于稅制結構和稅收政策的細節,而是把稅收籌劃放到一個更為開闊的空間里,從更普遍的意義上探討了稅收籌劃的運作規律及其實踐應用的范式,從更深層次上提供了一個理解稅收籌劃與企業戰略、經營模式、產權重組、資本結構、資產定價之間彼此影響的分析框架,視角獨特而新穎,帶給大家一種清風撲面的感覺。

[經典案例]:

空調房屋捆綁銷售

卓達房地產公司開展“購房屋,送空調”促銷活動,但這種銷售模式無形中增加了企業的稅收負擔。假設房屋銷售價格為30萬元,空調價格為8000元。銷售房屋,房地產公司要按照銷售不動產繳納5%的營業稅,30萬元的房屋銷售收入要繳納1.5萬元營業稅。贈送的空調視同銷售,繳納增值稅,征收率為4%,8000元空調要繳納320元的增值稅。同時,房地產公司還要為得到空調的個人代扣代繳1600元個人所得稅。因此,采用這種促銷方式,房地產公司每出售一套房子就要多繳納稅金1920元。

很多商家經常采取“買一送一”或“買二百送三十”等方式銷售商品,在選擇促銷方式時,很少考慮到不同促銷方式之間稅負的差別,往往是到該繳稅時才發覺稅負重,于是一些企業以偷逃稅方式降低稅負,面臨嚴重的涉稅風險。如果企業通曉各種促銷方式的利弊,事先進行籌劃,采取規避措施,就有可能達到既促銷,又不加重稅負的目的。

卓達房地產公司也面臨著同樣的情況,如果通過籌劃,變換一下促銷方式,采取捆綁技術,就可以降低稅負。具體操作方案如下:采取房屋和空調捆綁銷售,即把原來的“購房屋、送空調”促銷模式改變為“銷售帶空調的房屋”,整體銷售價格仍然為30萬元,其實就是把空調價值加到了房屋價值里面。雖然看似簡單的文字游戲,但對納稅而言卻有天壤之別,房屋和空調變得不可分割,企業只需按房屋銷售價格繳納營業稅1.5萬元。

篇(7)

【關鍵詞】 納稅遵從度; 隨機前沿分析; 排序算法; 實證研究

中圖分類號:F230;F810.42 文獻標識碼:A 文章編號:1004-5937(2016)07-0098-05

一、納稅遵從度文獻綜述

納稅遵從又稱稅收遵從。2002年我國明確了納稅遵從包括及時申報、準確申報、按時繳納三個基本要求。納稅遵從度是指納稅人遵從稅法,自覺依法納稅的程度。在我國,由于各種“跑、冒、滴、漏”現象的長期存在,稅收征繳入庫的管理亟需加強[ 1 ]。納稅遵從度是衡量稅收體制與征管效率高低的重要指標,具有直觀反映納稅人納稅意愿與遵守稅法的特點,能夠客觀評價一國稅制優劣和征管能力的高低。

1972年,阿林厄姆建立了著名的A-S模型,該模型基于貝克爾關于犯罪經濟學的研究和阿羅關于風險及不確定性經濟學的研究。此后,斯里尼瓦桑提出了基于預期所得最大的評估模型,構筑了納稅遵從度評估分析的基本理論框架[ 2 ]。此后,國外學者又對以上兩個模型不斷修正,例如改變假設條件、增加影響因素,研究因素之間的彼此作用,使模型與稅收征管實際更為貼近。

綜上所述,國外納稅遵從度的研究模式主要分為兩類:一類基于預期效用理論(Expected Utility Theory)的理性經濟決策模式,另一類基于期望理論(Prospect Theory)和心理學的理論模式[ 3 ]。

我國對納稅遵從度的研究還處于起步階段。彭秋容(2010)運用經濟學和管理心理學理論,著重以實證方法研究了納稅遵從心理。徐慎剛博士以博弈論模型為基礎,引入關聯規則挖掘技術和OLAP技術分析了納稅遵從影響因素[ 4 ]。韓曉琴等(2011)運用Logistic回歸模型,設定6個影響因素自變量進行回歸分析,構建了基于遵從概率估計的風險預警模型。

二、基于隨機前沿分析的納稅遵從度評估模型

將納稅人抽象為獨立的納稅生產單元,以納稅人財務經濟指標為基礎,構建財務經濟指標與年度納稅總額的關系及其數學模型,并推導出生產前沿函數?;诩{稅人的年度納稅總額與外部邊界的距離,即可推算出納稅人的納稅效率,從而計算出納稅遵從度。

隨機前沿分析能夠將生產邊界的模糊估計與主體追求最優化目標的效率程度相關聯,并且分析影響因素,為提高效率提供客觀公正的信息基礎,進而提出改進對策,提高生產效率,這無疑對促進生產、減少浪費有重大意義[ 5 ]。筆者認為,該理論適用于納稅遵從度評估,即以納稅人的年度納稅額為研究對象,一旦納稅生產函數和年度納稅額邊界被界定,就可以根據納稅人實際繳稅款額到年度納稅額邊界的距離來定義其納稅效率,進而推算各企業的納稅遵從度并對影響因素進行排序,達到為政策制定和征管改革提供決策支持的目的。

(一)隨機前沿分析模型應用思路

當前,用于納稅遵從度的效率評估方法主要有財務指標法和前沿分析法。隨機前沿分析原本應用于技術效率分析,在1977年由Aigner、Lovell、Schmidt等和Meesuen、Vanden Broeck等分別提出[ 6-7 ]。該模型的優點在于承認隨機干擾因素對產出能力的影響,并將影響產出能力變化的隨機干擾因素與技術有效性中的其他因素分離。本文將該模型引入納稅遵從度評估與影響因素的分析中,并展開實證研究,提出MATLAB實現思路。

隨機前沿模型在納稅遵從度中應用的基本思路為:通過采集相同或相近行業、地區中不同企業生產經營的相關財務經濟數據,采取橫向比較的方法,計算出各個企業的納稅效率,再進一步推出各個企業的納稅遵從度及稅收流失規模。其核心思想在于把企業當成一個產生稅收的機器,根據所選取的稅務數據指標,模擬出企業產生納稅額的數學模型,再通過輸入原始數據和估計出的生產函數,推算出企業所具備的稅收貢獻能力。其原理如圖1。

基于以上原理,首先估計生產函數(本文采用對數型柯布―道格拉斯生產函數),同時考慮到生產函數中誤差項的復合結構、分布形式、分布假設的不同,采取對應的數學算法來估計生產函數的各個參數(本文采用極大似然估計法)。該模型的優點在于通過估計生產函數,對個體的生產過程進行描述,從而實現對納稅效率的估計。從微觀企業的角度來看,運用隨機前沿方法測算納稅效率,有利于考察和評價每個企業的綜合納稅指標。另外,在涉及行業分析或區域橫向比較時,通過測算各個行業或地區的納稅效率,能夠預測每個行業或地區的稅收增長質量。

(二)隨機前沿分析模型的算法實現

構造出合理的生產函數模型后,結合各生產單元的輸入數據,估計出對應的技術參數,進而給出相應的隨機生產邊界,最后比較各生產單元與隨機生產邊界的距離,計算出各生產單元的生產技術無效性值?;谝陨蠑祵W分析,本文提出納稅遵從度與技術有效性的相關性以及影響因素權重的計算方法,如圖3所示。

其中:納稅遵從度=TE(技術有效性)×100%=(實際年度納稅總額/年度納稅總額邊界)×100%;影響因素權重=該因素與全年納稅總額邊界的顯著相關性=t檢驗值。限于研究方便,本文暫定只提供應用極大似然估計法來估計各參數的數學原理,進而計算納稅遵從度和影響因素權重。

(三)模型的參數估計――極大似然估計法

應用極大似然法估計有效值主要包括兩個步驟。首先,使用極大似然法估計模型中的各個參數;其次,在這些極大似然估計值已知的條件下,將極大似然估計的殘差分解成噪音項和技術無效項,從而得出各生產單元的有效性。為研究方便,本文將經對數化后的生產函數模型表示為:

步驟二:根據已經估計出的參數計算出各生產單元的技術無效值及平均技術無效值?;谝陨蠑祵W推理,本文運用對數型柯布―道格拉斯生產函數及某市2013―2014年餐飲業重要財務指標的面板數據,對該市餐飲企業的納稅遵從度進行測定。

三、數據采集與變量選擇

為保證數據口徑的一致性,本文實證研究所采用的數據均來自國家稅務總局金稅三期系統,且采用隨機抽取方式,指標如表1。

部分企業(隨機抽取10戶)基本情況如表2。

因實證研究的需要,本文將所采集的面板數據全部以元為單位,在模型數據處理的過程中全部對數化處理,以滿足隨機前沿模型的技術要求,參數估計使用最大似然估計,評估體系數目300,時期數目2,總記錄數600,自變量個數9,?滋i為半正態分布。

四、檢驗與結果

(一)變量的有效性檢驗

變量的選擇是納稅遵從度評估的重要前提,選擇科學、全面的指標可以使納稅遵從度評估的結果更加準確客觀。針對本次實證研究選擇的9個自變量,經過模型的數學計算后,其變量指標分析結果如表3。

按照0.05的顯著性水平查詢t檢驗值表,有t299,0.05=1.968。因此,只要自變量t檢驗值的絕對值大于1.968即可判斷該自變量與因變量(全年納稅額)顯著相關,本次研究所選擇的9個自變量均大于該臨界值。

(二)評估結果分析

本文選擇了300戶納稅人的財務指標數據,經過處理后得出其納稅效率及納稅遵從度的排序。

1.餐飲業納稅遵從度跨度大

本次評估結果顯示,餐飲行業的納稅遵從度分布不均勻且跨度大,從20.48%到99.88%,跨度超過79個百分點,最高比最低多出近3.9倍。同時,整體行業的納稅遵從度從2013年的48.3%上升到2014年的54.3%,增長12個百分點。說明即使在同一地區,相同或相近稅制的背景下,餐飲企業的運營狀況因受經營地段、服務定位、管理體制等復雜情況影響,特別是企業對納稅守法認識程度的不同,各企業表現出來的納稅遵從度存在較大差異。

2.餐飲業稅收增長空間巨大

根據本文提出的納稅遵從度計算方法,即實際年度納稅總額與年度納稅總額邊界的比值,該市2013年、2014年的均值都低于60%,主要原因在于該行業經營形式多樣,同行不同利現象突出,再加上財務核算方面的欠規范化,給稅收征管提出難題,導致稅款流失問題難以徹底解決。這也說明,當前該市餐飲業的稅收征管還有進一步精細化管理的必要性,而通過提高整體行業的納稅遵從度,能夠實現45.7%的稅收增長空間。

3.企業登記注冊類型對納稅遵從度的影響

通過對評估結果的分析發現,企業登記注冊類型對納稅遵從度的影響如圖4。

基于圖4得到如下結論:登記注冊類型為國有絕對控股上市企業的納稅人其納稅遵從度最高,原因在于其經濟業務透明,財務制度健全,所受監管較多,依法納稅的意識高;其次是(港澳臺商)合資經營企業,納稅遵從度均超過90%,主要原因在于這些企業管理體系健全,財務制度較為完善,依法納稅意識較高;最低的為私營有限責任公司,僅為49.2%,說明其依法納稅意識相對薄弱,財務制度不夠完善,容易產生稅收流失漏洞。

4.行業類型對納稅遵從度的影響

納稅人行業類型對納稅遵從度的影響如圖5。

通過分析發現,行業類型對納稅遵從度的分布影響較大,其中快餐服務業和其他飲料及冷飲服務的納稅遵從度最低,僅為42%和45%。其原因主要在于:這些行業屬于勞動密集、人員流動性大的行業,其稅款總額在稅收主體中所占比例較低且入庫稅款零星分散;同時,納稅人成本核算混亂,經營淡旺季現象突出,經營規模差距懸殊,進而導致稅收難,稅款流失嚴重。

5.納稅遵從度與納稅額大小無直接關系

傳統觀念認為,納稅遵從度與全年納稅總額有較強關系,即納稅大戶遵從度相對較高,納稅額少則遵從度相對較低,但通過將300戶企業納稅遵從度與各自年度納稅總額相比較,發現并未呈線性相關性。實證研究中有9家餐飲企業2014年全年納稅額均超過100萬元,但其納稅遵從度均不足80%,這說明納稅遵從度與其實際納稅額大小并無直接關系。

五、模型推廣策略研究

隨著稅源專業化管理改革的不斷深入,稅務機關愈加重視現代評估手段的引入,以便優化征管資源,實現投入產出最大化,并彌補經驗式納稅評估的不足。本文構建的納稅遵從度評估模型,借助于隨機前沿分析的方法體系,具有信息化和系統化的優點,易于推廣應用。

(一)適用于大規模選戶與初步疑點篩查環節

本文所用的隨機前沿分析模型,通過企業財務經營數據,模擬出企業生產經營結構并推算出企業年度應納稅總額的前沿分布,綜合性強,可以有效解決選戶排隊和鎖定疑點科目問題。從上文分析結果可知,與傳統指標評估相比,隨機前沿分析模型能夠更好地反映各項考核指標要素對稅收能力的綜合作用,并能結合企業狀況得出初步、合理、可供參考的結論。與此同時,該模型還實現了對各企業的納稅遵從度進行排序并估算企業偷漏稅數額的功能,為征管工作選取重點關注企業、強化征管力度提供了科學合理的參考依據。

(二)先難后易便于推廣應用

隨機前沿分析算法復雜,求解存在困難,初步構建后需要進行系統的探索、實測和校驗,困難主要集中于模型構建的早期,而后期應用則相對簡單。原因為:一方面數據采集主要源自金稅三期系統,工作人員需集中精力開發復雜的SQL程序并從海量數據中篩選符合要求的數據;另一方面,在指標固定的前提下,工作人員只需更新、變換數據,便可得出所需的結果。

(三)接入第三方數據提高評估準確度

通過采用第三方數據,既可提高評估模型的可靠性,又能夠在質疑企業時增強說服力。以餐飲業為例,可考慮引入工資薪金支出、電量、用水量、經營面積、所在街道平均租金等指標數據,進一步優化隨機前沿分析模型。

(四)不同行業推廣應用

金稅三期上線,對企業經營狀況、年度報表等數據的采集日趨便捷,為數學建模打下堅實基礎。理論上講,可以對大多數行業進行類似的建模,借此科學地評估企業納稅遵從度,并評估稅款流失額度。評估模型的推廣對偷逃稅款的企業具有較大威懾力,因為企業被稅務機關查處的信息一旦披露,就會直接影響企業的形象、公司股票價格,進而影響到企業的融資和發展[ 10 ]。

六、結語

總體而言,通過隨機前沿分析模型開展納稅遵從度評估,有傳統評估手段不可比擬的系統性、科學性和先進性,能夠實現以往經驗式評估難以達成的目標。隨著稅源專業化管理改革的不斷深入,隨機前沿模型的應用、納稅遵從度評估的推廣,都將發揮日益重要的作用。長遠來看,通過結合信息手段,為模型開發配套的軟件系統,有利于開展規模化、高效化的納稅評估工作。稅務機關應積極采用科學化手段,將各類優秀的經濟模型應用到稅收征管實際工作中,進一步提高稅收征管水平,推動稅源專業化改革,實現精細化管理。

【參考文獻】

[1] 吳敬璉.當代中國經濟改革[M].上海:上海遠東出版社,2004:324.

[2] 梁朋.稅收流失經濟分析[M].北京:中國人民大學出版社,2000:52-53.

[3] SIMON JAMES, JOHN HASSELDINE, PEGGY HITE,et al.Developing a tax compliance strategy for revenue services[M]. International Bureau of fiscal Documentation,April 2001.

[4] 徐慎剛.中國納稅遵從問題的研究[D].華中科技大學博士學位論文,2011.

[5] 王傳美,劉洋,吳海英.基于MLE的隨機前沿面模型技術效率分析[J].統計與決策,2004(10):23-24.

[6] YAO QING LIU. Existence, multiplicity and infinite solvability of positive solutions to a nonlinear fourth-order periodic boundary value problem[J].Nonlinear Analysis,2005,63(2):237-246.

[7] LI FUYI, LIANG ZHANPING. Existence of positive periodic solutions to nonlinear second order differential equations[J].ApplMath Lett,2005,18(11):1256-1264.

[8] BATTESE G E, COELLI T J. A model for technical inefficiency effects in a stochastic frontier production function for panel data [J].Empirical Economics,1995,20(2):325-332.

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产精品女A片爽爽免费视频| 国产午夜精品久久精品小说| 亚洲av日韩精品,国产av| 精品久久久久亚洲国产| 雪白丰满熟妇| 60岁女人宾馆全程露脸| 国产精品九九99| 又粗又爽又黄视频| 亚洲av网站| 熟妇人妻视频一区| 亚洲综合久久在线| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 精品国产一区二区三区免费看| 男人的天堂三级网| 国产19禁在线播放| 区一区二区三在线观看| 亚洲国产av韩国乱线| 经典人妻视频| 曰韩无码AV片免费播放| 久久久亚洲精品蜜臀| 日韩性色av一区二区三区| 亚洲经典三级av| 无码黄动漫在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 久久99国产热| 永久免费在线观看成年女人视频| 亚洲a在线观看免费视频| 亚州av免费观看| 电影午夜精品一区二区三区| 午夜秋霞伦理福利| 欧美熟女乱码| 国产精品午夜一区二区在线观看| 老熟妇乱子伦系列视频| 欧美日韩国产另类久久| 天天中文字幕av| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 国产精品午夜视频一区| 丁香在线视频观看| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 99国产精品久久久久久| 欧美日韩亚洲天堂久久| 亚洲国产精品久久| 亚洲国产综合自拍av| 一级黄色片特级黄色片片片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩综合高清| 日本av在线观| 日韩亚洲av电影在线观看| 中文天堂在线一区删除| 热国产热有码| 在线视频网站中文字幕| 国产黄色的视频免费看| a级毛片黄色视频在线播放| 在线视频丰满老熟女99| 人妻中文制服中文| 91免费嫩草电影| 亚洲色久悠悠AV在线| 99精品免费视频久久久久久久久| 久久精品视频黄色精品网站| 精品福利一区二区三| avi亚洲码中文字幕一区二区| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 欧美高清另类hdvideosex| 女同毛片免费播放| 摘花6一12泑女WWW| 欧美三级日韩国产在线观看| 成在线人视频免费视频网页 | 有码二区字幕一区人妻| av毛片久久| 美女被别人操高潮的视频免费| 国内精品美女久久久久久 | 免费看成人国产一区二区三区 | 97啪啪自拍视频| 久久av爱久久中文字幕| 欧美黑人巨大hd| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 激情成人在线视频网站| 国产一级a爱做片在线观看| 日日尻夜夜操| 国产后入在线观看| 香蕉鱼观看在线视频 | 亚洲欧美日本视频一区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品看片在线| 97起碰在线观看| 久久精品国产亚洲精品av| 国产最大av| 免费观看美女视频的网站| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 中国人妻4P野战VIDEO| 国产成人精品久久久久白嫩| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 日本午夜电影区一区| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 中国妓女BBW野外| 99视频在线观看97| 成人性生交aaa大片| 国产精品偷自产拍在线| 人妻少妇一区二区免费视频| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 无码A片免费种子网址| 最新av免费| 中文字幕在线亚洲二区| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产亚洲99精品| 九九九中文无码AV在线播放| av国产熟女丰满熟女| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 午夜福利国产精品| 久久国产av不卡| 久久艹夜夜爽| 搞黄无遮挡免费网站| 中国女人大白屁股ASS| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美性色xxⅹxx毛片| 毛片在线观看一区二区三区| 免费不卡在线看的av| 免费看小12萝裸体视频国产| 91精品亚洲欧美日韩在线| 免费av线上播放| 亚洲高清视频在线观看免费 | 草草青视频在线| 最近免费高清视频观看日本| 小SAO货水好多真紧H视频| 在线看免费不卡的av| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 一区二区三区国产综合在线观看| 老司机网午夜精品久久| 一二三在线观看日本视频| 国产精品素人av| gif动态啪啪啪| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 久久精品亚洲av久久| 亚洲精选av在线观看| 麻豆精品成人| 麻豆乱淫一区二区三区| 好吊色在线一区| 色综合另类小说图片区| 久久人人爽人| 免费日韩三级黄色网址| 亚洲国产404h网站| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 美国国产亚洲av| 国产精品合集1024| 亚洲国产成人精品av在线| 久久精品久久免费| 国产 日韩 欧美91| 久久综合香蕉| 大香蕉久久成人网| 日韩精品国产另类专区| 久久人人爽人人爽爽久久| 给我免费播放毛片| 国产成人精品曰本亚洲| 尤物av不卡在线观看| 国产精品探花一区二区在线观看| 国产激情精品在线观看| 久久久日韩欧美| 亚洲乱码在线视频一二区| 搡老熟女东北国产av| 亚洲精品成人综合一区| 一区二区三区欧美精品中| AV电影网站| 亚洲成人a级电影| 国产视频美女网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久婷婷国产精品2020| 岛国毛片基地 | 久久99国产成人亚洲精品jk| 美国成年女毛视频| 国产美女高潮免费看| 日本XXXXX片免费播放| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产精品综合一区欧美| 亚洲黄片大全在线观看| 一本久道免费中文字幕| 亚洲国产片免费观看| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 国产高清中文在线| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 久久久精品免费免费高清| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 老司机精品电影久久| 香蕉在线观看视频精品欧美| 午夜不卡福利免费| 国产男女床上黄色视频网站| 国产精品va在线观看视色| 97人妻天天添夜夜摸| 精品欧美激情精品| 欧美亚洲美腿丝袜| 精品一区二区三区人妻制服| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 国产精品无码一区二区在线观看 | 亚洲国产精品国产精品| 99午夜福利视频| 少妇被粗大进出爽叫 | 亚洲欧美日韩综合精品| 十八禁国产超污无遮挡网站 | 中国av午夜一区二区在线观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 三级a黄色毛片| 夜夜爽人人爱| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 国产精品高清免费观看| 午夜福利在线观看免费高清| 久久精品这里只有久久精品| 99这里只有精品久久| 国产黄色大片免费播放| 国产综合色吧| 久久久久久久久久中文字幕| 欧美视频观亚洲| 男人添女人下部高潮视频在观看| 日韩一本色道免费dvd| 丁香在线视频观看| 国产午夜免费啪视频观看视频| 日韩亚洲国产| 国产精品一级aⅴ| av亚洲综合av天堂| 黄色视频网页观看| 视频一区二区三区成人| 精品在线免费观看一区二区三区 | 草蜢社区在线观看免费下载| CHINESE熟女熟妇2乱| 131少妇爱做高清免费视频| 性感美女黄频大全免费视频网站| 亚洲精品一区二区不卡| 日本洗澡BBW| 美女隐私尿口视频网站| 日本公与熄乱理在线播放| 国产欧美日韩中文久久| 图片区视频一区视频二区小说区 | 免费播放一级的毛片| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 亚洲AV色男人的天堂| 一级二级三级国产| 亚洲人成网站18禁止人| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 日韩欧美精品在线第一页| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 亚洲av成人久久久久| 1级黄色免费电影| 国产成人一区二区18| 国产不卡免费69av| 成人手机av在线| 欧美日韩亚洲国产乱| 亚洲中文免费在线播放| 乱人伦精品在线观看| 亚洲精品网站的| 久久麻豆婷婷一区| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产精品欧美观看| 伊人99热热| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 在线观看的毛片黄色| 亚洲黄片av一区二区| 色欲人妻综合网| 毛片a级毛片免费观看精品| 亚洲人成色777777在线观看| aa国产精品久久久| 好吊色在线免费| 日韩欧美精品一区在线| 极品人妻被内射中出| 天堂男人av| 老色鬼在线精品视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 91网站入口永久在线观看 | av在线影院一区二区三区| 欧美国产日韩一区在线观看| 老司机精品电影久久| 蜜桃在线视频一区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 4399韩国电影免费观看| 麻豆乱淫一区二区三区| 91在线电影免费观看| 国产风韵犹存在线观看| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 女人裸身无遮挡| 国产乱人伦精品视频免费看| 99日韩欧美国产| а√天堂资源在线| 看黄色片子一级片| 78m成人免费视频国产av| 成人永久福利视频免费观看| 毛片a级毛片免费观看精品| 丁香六月天网| 999国产精品视频久久久免费看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 欧美亚洲精品suv| 人妻少妇精品国语对白| 亚洲国产成人久久精品软件 | 日韩av成人中文字幕电影| 国产午夜福利久久精品app| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 色播五月六月丁香| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲欧洲av在线| 亚洲av动漫在线观看| 2020国内自拍视频在线播放| 亚洲欧洲av另类| 欧美国产激情一区二区三区| 国产夫妻野战| 成人av看看永久免费发布| 午夜老司机福利一级片| 精品日韩欧美亚洲综合| 真实的单亲乱子自拍对白| 国产精品亚洲精品欧美精品| 黄片真人视频无遮挡| 小说图片视频一区二区| 免费看很黄A片试看120秒| JAPANESE55丰满熟妇| 中文有码人妻制服| 亚洲精品影院一区二区三区| 国产小屁孩cao大人| 天堂av日韩av在线| 亚洲区自拍视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人高清在线观看视频| 久久精品一区亚洲| 午夜老司机福利一级片| 羞羞在线看免费视频国产| 果冻传媒TV在线播放| 午夜刺激性视频| 精品伊人久久大线蕉色首页| 91成人午夜影院| 久久这里只精品国产免费9| 中国一区二区乱码| a级毛片免费观看久| 少妇被粗大进出爽叫| 毛片av日韩| av毛片免费看| 久国产精品一区国产精品| 小14萝裸体自慰洗澡| 国产精品久久精品a| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 伊人加勒比久久av| 亚洲国产色在线日韩| 国产精品无码一区二区在线观看| 久久久人人人人| 色偷偷男人av| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 日本v视频在线观看| 国产毛片a区久久久久| 青春草在线视频免费观看| 久久中国人免费的片| 欧美亚洲国产免费| 国产全黄视频免费看| 黑人高潮一二区| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 国产内射999视频在线| 国产一区二区三区播放视频| 亚洲福利大片在线观看| 91精品国产熟女| 国产成人精选在线观看不卡| 在线看黄网站色| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 精品福利一区二区三| av免费一级毛片| 欧美丰满熟妇xxxx性| 久久国产成人亚洲精品电影| 亚洲色资源在线播放| 精品有码一区二区| 色欧美视频免费看| 91精品综合久久久久久五月天| 亚洲av手机免费在线| 精品孕妇黄片| 午夜福利亚洲电影| 四虎国产精品成人免费影视| 久久av国产成人精品| 国产av在精品二区| 亚洲午夜精品中文字幕| 99热这里只有精品电影| 日本苍井空大尺度啪啪| 天天夜夜操天天夜夜| 午夜情深深| 一区二区国产精品av| 学生和老师XXXXWWW| 国产一区二区三区ww视频| 人妻素人一区二区| 国产天堂av在线免费| 亚洲一区av日韩| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 男女高清视频,网站大全| 91av在线看| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 国产精品久久人妻色戒| 亚洲男人天堂999| 成熟少妇高潮喷水视频| 五月婷婷丁香网站| 中文字幕日韩精品在线观看| 亚洲精品乱码爱久久| 国产一级av网站在线观看| 国产成人综合久久精品免费| 成在人线AV无码免费高潮水| 欧美日本不卡视频| 国产精品酒店情侣视频| 伊人色综合视频一区二区三区| 欧美黄色视频人与兽| 亚洲欧洲无码专区AV| 在线观看一区二区精品| 老司机视频福利| 亚洲不卡一区av| 久久这里只有精品亚洲| 国内精品导航| 人妻av乱片av出轨九九| 99热这里只有的精品99| 午夜福利久久日av| 被拉到野外强要好爽流水| 丝袜高跟在线一区| 黄色视频不卡| 国产99精品免费视频| 99热这里只有精品电影| 欧美日韩av视频一区| 3D无码纯肉动漫在线观看| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 大量国产私密保健视频| 亚洲电影网站在线播放| 怡红院国产亚洲| 18禁动态无遮挡网站| 漂亮女医生被强奷在线观看| 亚洲欧美综合一区在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 青青草原涩综合| 国产午夜精品久久久久久| 综合亚洲伊人网| 国产精品女上| 性色av免费在线观看| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲多人在线播放| 成人男女在线播放| 国产精品成人av一区| 欧美性受XXXXZOOZ| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产蜜臀久久av一区二区| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 特黄免费视频大片| 亚洲国产精品电影一在线观看| 永久中文免费在线观看| 国产福利精品区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费在线黄色视频网站| 免费一级av高潮喷水| 国产一线二线视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区免| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 日韩性色av一区二区三区| 可以在线看的不卡av网站| 麻豆一区av| 18禁深夜福利老司机视频| 日韩在线精品人妻| 成人影院最新网址| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| a级毛片免费看久| 五月婷婷六月合| 国产精品一区aa福利视频| 久久九九有精品国产| 91精品国产丝袜高跟在线| 少妇人妻偷人实精品视频| 国产又黄又涩视频| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 女人与公狼做交十配视频| 亚洲国产嫩草一区影院| 欧美人人妻人人澡| 欧美日韩精品一区二区三区0| 黄无遮挡网站| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 少妇人妻偷人精品免费视频| 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 国产黄色高清视频在线观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 播放黄色国产在线视频| 人妻熟女最新精品少妇| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 九九视频只有精品| 国产精品二区在线播放| 国产精品黄视频美女| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品一区懂色| 天堂在线最新版天堂中文在线| 色综合另类小说图片区| 精品高清国产在线一区| √天堂资源在线中文最新版| 国产亚洲人人爱| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 日韩成年人av| 欧美黑人精品一区二区三区| 国产激情视频免费播放网站| 成人套图视频在线观看| 午夜福利免费看黄片| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产av一区二区久久| 国产精品无大码| 午夜最新福利视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 无码亚洲成A人片在线观看手机看 正在播放国产多P交换视频 | 亚洲午夜精品国产电影院av| 香蕉鱼观看在线视频| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 午夜福利在线观看一区二区 | 久久一区二区三区综合| 国产成人一区二区三区西西视频| 亚洲av手机版| 亚洲欧美日韩综合精品| 久久国产精品伦理一区二区| 亚洲精品亚洲一区| 国产精品久久久久久精品三级麻豆 | 免费日韩av影视网站| 国产激情后入视频在线观看| 成人高清av| 日日爽爽夜夜爽| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 亚洲精品久久无乱码| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码 | 国内精品美女久久久久久 | 久久精品国产亚洲av毛片| 亚洲欧洲日产国产综合| 久久人人97超碰香蕉20202 | 免费播放一级的毛片| 天堂男人av| 欧美色逼逼视频| 青青草视频在线免费观看| 黄色片无遮挡在线免费看| 日韩中文人妻无码不卡| 色欧美欧视频在线观看| 久久久久久久久久精品尤物| 国产一区二区高清视频女| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 精品高清一区二区三区| 老熟女sesecom| 毛片免费极品一区二区三区| 亚洲伊人成综合网色777| 精品口国产乱码久久久久久| 在线观看永久免费网站网址| 久久精品人妻中文字幕| 国产精品va在线儿播放| 亚洲精品国产有码| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品嫩草影院午夜av| 岛国av电影在线播放| 国产美女久久久久av最新爽 | 国产综合精品亚洲| 国产骚老熟女| 欧美激情性大片| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 一级黄色大片a| 久久久久久久久国产一区| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 97人人人人人人人人人| 亚洲国产欧美乱码| 对着岳的大白屁股就是猛| 2021国产成人精品视频| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 免费一级做a爱片| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 久久精品国产亚洲av久试看| 国产黄色三级三级三级av| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 亚洲免费观看av网址| 桃花视频在线观看高清播放| 国产av一区二区精品久久| 亚洲爱我久久| 丰满人妻一区二区三区53视频| 精品少妇熟女在线| 漂亮女医生被强奷在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频| 一本精品久久a| 青春草免费观看视频大全下载| 性深夜免费福利视频午夜精品| 久久人妻精品一区二区| 五月婷婷丁香网站| 日本的黄色视频网站免费| www.91久久中文字幕| 国产精品区久久久| 亚洲第一青青自偷自拍| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 欧美va激情| 精品成人毛片| 看片网av在线| 日本护士FXXXXX| 日本一本高清中文字幕视频| 国产美女永久免费视频| 中文字幕一区第二页精品| 很黄无遮挡在线免费网络| 国产精品九九久久_久久国产| 国产中国男男 Japan Video XXX| 99亚洲av精品久| 黄频视频免费看| 疯狂伦交一女多男视频| 亚洲欧美激情久久| 99精品在线免费播放| 麻豆网站av| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 国产精品亚洲一级av第二区| 琪琪国产内射激情| 日日操夜夜爽| 久久久99人妻免费精品区二| 91久久精品人妻中文字幕| 狠久久av成人天堂| 久久综合香蕉| 国产内射在线激情一区| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亚洲网自拍视频| a级毛片黄片免费| 饥渴丰满熟女32P| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品一区二区51| 国产精品理论久久| 中文字幕人妻第一区| 国产成人18p| 女人被狂c到高潮视频在| 老司机深夜影院18未满| 欧美亚洲国产专区| 天堂a中文在线资源库| 亚洲日韩精品无码专区网站| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 色婷婷中文在线播放| 欧美激情A∨在线视频播放| 精品亚洲av久久| 男人的天堂av最新版本| 美女黄频视频在线| 国产亚洲一区不卡av| 久久综合香蕉官网| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 午夜福利在线免费观看国产| 全程粗语对白视频VIDEOS| 国产在线男人的天堂| 国产成人福利精品在线| 亚洲av.av天堂| 国产熟女高清| 99国产精品99久久久久| 欧美精品性色视频在线观看| 日本 888 XXXX| 一级一片免费观看视频国产| 老司机午夜永久免费影院| 国产精品中文久久久久久久国产 | 18禁成年网站下载| 高清国产免费观看视频在线| 国产一区二区制服诱惑| 免费观看全部A片大全| 中文字幕日韩视频首页| 亚洲国产另类久久精品| 亚洲欧美精品xx| 制服丝袜av网址| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲一区二区av免费观看入口| av资源网站免费在线观看| 亚洲国产精品成人久久综合影院| h在线观看日韩欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最新国产内射视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费观看在线人成视频| 国产偷国产偷高清精品| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | av伦理影院在线观看| 久久精品国产亚洲婷婷 | 午夜福利国产在线播放| 综合焦久伊人影院在线看 | 人妻少妇精品中文字幕91| 亚洲v欧美v国产v清高| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 欧美成人播放一区二区| av色亚洲一区| 久久一一级片| a欧美日韩高清在线播放| 人妻一区二区av| 精品熟女少妇一二区性色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美激情中文日韩蜜臀| 日日摸夜夜爽| 国产精品久久国产精品99| 中国美女免费黄片视频| 16女下面流水不遮视频| 亚洲欧美成人综合图片区| 香蕉视频官网下载| 99精品推荐免费视频| 午夜大片久久久久成人| 日本护士XXWW| 午夜欧美激情在线| 国内福利精品视频| 无码人妻久久一区二区三区免费| 悠悠久久亚洲| 中文人妻久久| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 婷婷六月亚洲激情综合| 男人裸体自慰免费看网站| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 深夜a级毛片| 欧美日韩一区二区三区v精品| 国产午夜老熟女福利| JLZZ大全高潮多水| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 久久99欧美午夜精品久久久| 初学生免费自慰网站高清| 久久99国产成人亚洲精品jk| 欧美日韩国产91| 青草青99在线视频| 黄色激情美女视频网址| 国产精品19久久久| 一个在上面吃二个在下吃视频| 亚洲av永久无免费| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 真实国产乱人伦视频在线播放| 日本高清视频欧美| 九九久久这里都是精品| 免费观看的a级毛片| 国产一区二区三区影院| 国精品久久久久久国模美| 粉嫩极品国产在在线播| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 在线乱码av| 日韩免费一区二区三区超清视频| 摘花6一12泑女WWW| 国产高跟丝袜一区| 亚洲人妻免费视频| 国内大量揄拍人妻精品2| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 黑人性暴力视频| a级毛片毛片免费观看永久| 国产美女爽到喷出水来视频| 中文字幕乱码免费在线人妻| 国产欧美精品在线一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 翁熄粗大交换王丽霞| 午夜精品福利久久乐| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 免费看小12萝裸体视频国产| 免费黄色视频国语对白| 日韩中文字幕在线一区| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 久久久精品大字幕| 中文字幕亚洲专区一区| 久久WWW免费人成精品| 亚洲欧美在线观看免费视频| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 十八禁高潮呻吟视频| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 美女被别人操高潮的视频免费| 国产伦精品一区二区三区免| 国产成人一区二区三区西西视频 | 亚洲中文高清字幕| 国产av三级| 国产一区二区欧美日韩精品| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 成人激情亚洲一区二区| 久久国内精品影院| 99精品一级毛片免费播放| 少妇人妻偷人av| av亚洲av熟女av中文| 欧美乱XXXXXXXXX| 日本色婷婷在线观看| 天天干天天操夜夜曰| 欧美性激情久久久久| 又黄又爽的视频网站| 波多野结衣久久中文字幕| 欧美一区二区三区4区| 成人精品国产永久免费网站| 日日夜夜奸婷婷| 吃奶头视频高潮女| 久久一区二区大香蕉| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 无码熟妇人妻AV在线影片| 天堂在线中文资源| 亚洲欧美有码无| 岛国av毛片网站| 伦理中文字幕在线观看| 久久中文字幕资源网| 99久久人妻中文字幕| 亚洲欧美国产综合久久| 人妻少妇无,一区二区| 久久久久久88,久久se精品| 韩国乱码伦视频免费| 北条麻妃人妻AV在线专区| 天天综合网亚在线| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 正在播放国产多P交换视频| 丰满人妻在线一区二区三区| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 久久7777男人的天堂| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 久久人人爽人人爽人人看| 福利午夜久久| 欧美亚洲偷自拍| 男欢女爱a级毛片| 久久精品专区免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 日韩av综合av一区导航| 蜜桃av免费网站| 岛国视频在线观看免费一区二区| 亚洲av综合网址| 日本免费一区二区三区最新| 美女被c高潮在线观看| 女高潮呻吟娇喘视频| AV天堂永久资源网AV天堂| 少妇精品av一区二区三区| 欧美日韩在线二区播放| 99精品国产九九国产精品| 婷婷色欧美精品| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 超碰人妻福利在线| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 亚洲av网址| 无码亚洲成A人片在线观看手机看 正在播放国产多P交换视频 | 亚洲不卡免费av| 中文字幕亚洲天码| 日本免费一区色视频清免费| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 日本熟妇色VIDEOS| 久久这里只有精品19| 流量卡不可以打电话吗| 波霸人妻久久综合网| 久久国产av精品| 亚洲国产精品自在线一区二区| 亚洲熟妇自偷自拍| av免费一级毛片| 天天碰日日干夜夜操| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 边摸边吃奶边做视频网站| 男人的天堂av最新版本| 激情精品成人一区二区在线看| 亚洲美女国产精选| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 厨房玩弄人妻系列| 亚洲伊人影院av| 久久成人亚洲| 伊人久久综合热| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 特黄特大黄色片| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 女人成人一区二区三区免费看| 国产风韵犹存在线观看| 青草久久国产| 国产精品VR无码专区| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 午夜a级毛片免费观看| 性久久久免费视频| 人妻精品一区二区视频免费| 亚洲欧美日韩精品在| 欧美淫片在线免费看视频| 少妇午夜性影院私人影院| 成年女性特黄午夜视频免费看| 人妖高潮A片免费视频| 亚洲成人手机| 国产无遮挡裸露视频免费| 日韩欧美精品自拍偷拍| 麻豆亚洲av熟女| 久久综合国产亚洲| 国产无线乱码一区二三区| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 女人十六女人十六毛片| 黄色视频网站在线观看成人| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 16女下面流水不遮视频| 亚洲精品婷婷久久久| 在线观看www.视频| 亚洲欧洲最新av| av免费观看网站不卡| 中国大屁股XXXX| 成人黄色aa毛片| 亚洲狠狠久久综合| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 精品久久成人免费视频| av喷水高潮喷水免费看| 扒开腿使劲操我逼视频| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄视频在线观看下载| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 亚洲国产v二区在线观看| 人妻av无码专区久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区二区三区大香蕉| 国产精品av久麻豆| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 午夜男人亚洲天堂| 国产美女午夜免费视频| 午夜精品久久久久久久久| 午夜免费一级片| 中国熟妇人妻XXXXX| 男人女人高潮的视频| 久久精品一区二区中文字幕日本| 久久人妻人精品| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 午夜神马影院国产| 亚洲国产一区二区免费在线观看 | 岛国大片av在线| 日韩AV中文无码影院| 亚洲精品乱码爱久久| 国产精品第999页| 欧美熟妇精品另类91| 久欠精品国国产99国产精2021| 最新亚洲av日韩av欧美av| 亚洲av最新国产| 国产午夜福利片在线观看| 久久久久久88,久久se精品| 香港三级电影国产精品| 亚洲伊人论坛| 伊人久久夜夜国产av| 国产成人亚洲综合色影视大| 女高潮呻吟娇喘视频| av黄色一级毛片| 成人超爽网站国产在线观看| 欧美大片在线观看一区二区| 欧美国产色视频在线观看| 日韩性视频激情在线一区| 另类久久精品国产亚洲av高清| av在线播放成人| 草蜢社区在线观看免费观看| 综合久久国产精品| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 成人做爰视频ww网站| 国产成人一区二区国产| 日本欧美电影在线观看| 七七久久亚洲综合| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 免费黄色欧美大片| av在线天堂播放| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 日韩欧美一区二区三区国产| 人妻中出中文字幕一区二区| xxx大片免费视频| 久久精品国产亚洲av成人软件| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 日韩av不卡播放| 久久7777男人的天堂| av在线播放亚洲天堂| 日韩亚洲高清av| 韩国午夜理伦三级2020| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 亚洲AV永久无码精品| 久久国产精品成人免费| 亚洲精品一区二区三成| 亚洲成年人影院在线观看| 真实国产乱子伦沙发| 欧美日韩成人伦理电影| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 91久久精品人妻中文字幕| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 国产精品午夜福利视频网站| 一二三四免费观看在线视频中文| 日韩亚洲av电影在线观看| 熟妇少妇亚洲精品| 中文字幕一区第二页精品| 三级黄线播放影院| aa级毛片免费播放| 国产无线乱码一区二三区| 国产精品国产亚洲看不| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 国产精品视频大全一区二区| 亚洲免费成人av| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 97人妻超碰人人| 96re小视频在线观看| 国产乱码在线观看一区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产精品成人综合色区| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 老色鬼在线精品视频| 国产精品日本亚洲| 十分钟免费观看高清视频大全| 丰满人妻中伦妇伦| 99久久精品一区二区三区| 国产v欧美v日韩v综合| 可以免费看毛片的网址| 男人捅女人黄色视频在线| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 九九香蕉超碰| 精品亚洲999| visa卡收费| 亚洲美女又黄又免费视频| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 不卡无码人妻一区二区三区| 国产成人aaaaaa毛片| 国产一区福利一区| 五月天一区二区三区在线播放| 岛国av免费电影在线播放| 欧美成人一级片免费在线观看| 国产又色又爽又黄又激情视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 麻豆av专区| 久久久久久久高潮av| 女人爽得直叫免费视频| 欧美人与性动交q欧美精品| 欧美另类69xxxxxxx| 国产精品久久夜夜| 人妻精品区一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 亚洲老熟妇熟女| h网站在线观看| 午夜免费视频黄| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 日韩欧美久久综合| 欧美成人午夜免费视频网址| 国产成人精品一二三区| 东京复仇者在线观看| 人人妻人人爽人人黑| 久久综合网亚洲国产| 国产精品流白浆| 少妇人妻偷人激情| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 男人疯狂桶爽女人的视频| 日韩欧美h在线观看| 最新亚洲av日韩av欧美av| 久久人妻公开中文字幕| 在线国产精品一区二区在线| 国产成人精品综合久久久看| 国产精选一区二区电影| 欧美日韩国产一区在线观看| 成人久久18禁| 国产精品福利视频网站| 麻豆岛国国产精品| 国产麻豆国产精品| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 色94色在线观看| 日日摸夜夜爽| 老司机午夜十八禁免费视频| 岳的又大又紧水又多| 老司机亚洲精品电影院| 久久国产99精品日本三级| 欧美va激情| 韩国三级BD高清中字| 欧美黑人又粗又| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 欧美最新二区三区色| 国产婬妇????視频| A毛片免费全部播放无码| 久久婷婷精品| 国产精品免费区二区三区在线| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲福利国产精品| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 国产精品一级aⅴ| 七妺福利精品导航大全| 成在线人视频免费视频网页| 午夜精品福利视频在线| 老司机激情福利视频| 日韩美一区二区三区在线观看| 日日夜夜人人狠狠的| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 久久综合亚洲色一区二区三区| 久久精品视频在线网站| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 又粗又硬又爽少妇毛片| 欧美另类偷拍一区二区| av麻豆专区| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 国产日韩欧美精品久久| 国产区日韩区一区二区成人| 日韩国产麻豆av一区二区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国产成人欧美一区二区| 公与妇电影三级| 美女隐私免费视频大全照片| 高清免费毛片一区二区三区| 久久伊人精品色婷婷国产| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲中文字幕久久一区| 国产不卡精品一区二区| 精品国产成人一区二区| 99久久首页| www.我爱我色.com| 在线观看亚洲av老片| 亚洲欧美专区精品伊人久久 | 人妻人人澡人人添| 色丁香开心五月| 亚洲精品中文字幕午夜| 成年女人播放| 加勒比亚洲av| 黄片av高清不卡免费看| 亚洲欧洲av另类| 午夜福利视频3| 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲乱码中文字幕97精品| 香蕉成人av在线观看| 无码爆乳护士让我爽| 校花奶头好大揉得好爽| 久久久久夜色精品国产| 精品久久久久久久中文字幕| 老司机午夜福利视频在线| 色偷偷人人爽| 精品国产毛片在线看一区| 黄色91影院| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 啦啦啦BD在线观看| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲综合在线国语| 看黄色片子一级片| 日本宅男午夜影视| 大陆国产av| 色噜噜香蕉网| 久久成人在线播放| 成人影院亚洲高清| 九九视频精品免费在线观看 | 国产精品久久久久久久久免| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产亚洲人人爱| av亚州av| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 国产午夜福利无码专区| 男人裸体自慰免费看网站| 久久精品国产99国产精'品| 制服诱惑三区| 免费看日本二区| 国产操美女逼逼网站| 神马影院九老司机| 日韩欧美高清wwwcom…| 午夜无视频无福利| 国产精品麻豆久久网站| 少妇人妻视频久久| …中文天堂最新版在线网| 2020国内自拍视频在线播放 | 久久精品亚洲影院| 一区二区三区欧美激情视频| 亚洲精品色在线综合| 18禁黄网站禁片免费| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 日韩国产欧美99| 亚洲天堂av网在线| 午夜久久久久| 亚洲欧美精品极品电影| 国产精品av久久人妻无| 各类熟女熟妇真实视频| 在线免费观看av网站不卡| 孕妇顶级毛片| 男人和妻子电影免费观看| 性欧美精品18videosex| 日韩亚洲av电影在线观看| 麻豆av专区| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 五月天国产成人AV免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 日本网址免费中文| 国产精品va在线观看国语| 天天噜日日噜综合视频| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 黑人巨大精品一区二区在线| 欧洲亚洲综合| 黄色三级国产| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 男女无遮挡18禁| 国产免费永久网址av| 久久久久免费一级视频| 男人边吃奶边做细节描述| 亚洲女无毛视频| 成年大片免费视频播放二级| 国产av中国| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 亚洲精品国产电影人久久| 免费可看黄的视频网站| 亚洲免费av电影网| 国产av香港| 成年美女在线观看视频网站| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 国产精品久久国产精品99| 亚洲专区国产一区二区| 超碰成人人人在做人人爽| 精品国产乱码一区二区| 女人自慰喷潮A片免费观看 | 国产精品熟女一区二区三区视| 黄色一级大片看看| 婷婷97狠狠综合| 亚洲成人免费视频大全| 国产av熟女一区二区三区浪| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 毛片一区二区三区在线免费看| 日韩岛国大片av久久久久久久| 日本乱理伦片在线观看真人| 亚洲一区二区三区亚瑟| 中文天堂在线一区删除| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 嫩草影院国产| 欧美疯狂XXXXBBBB| 69久久夜色国产精品69| 日韩精品国产精品欧美精品| 92极品福利少妇午夜100集| 波多野结衣四区| 蜜臀久久99精品久久酒店| 娇妻被猛男老外玩三P| 欧美日韩国产91| 观看免费的黄色一级毛片| 最好看的2018中文字幕国语1| 日本熟妇午夜| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 日韩在线视频一区二区三区四区| 久久久久久88,久久se精品| 99亚洲欧美国产另类在线| 亚洲一国产一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 免费在线观看不卡av网站| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲精品欧美精品一区二区| 中文有码人妻熟妇| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲中文字幕久久乱码| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 亚洲精品黄片大全| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 午夜av福利线| 日韩欧美亚洲中黄片| 苍井空被躁2小时在线观看| 联通卡可以在网上补卡吗| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 亚洲人成福利午夜在线观看| 青春草视频在线精品| 久久精品免费看| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 国产永久视频网站| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产老熟女伦老| 久久精品激情综合网| 中文字幕亚洲精品乱码| 日本国产高清一区二区三区| 国产精品偷自产拍在线| 成人999精品影视| 丝袜av网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄色一级毛片在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 美女国产视频一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91久久嫩草影院| 人人人妻人人人| 欧美激情性大片| 在线观看人成激情视频| 亚洲精品中文字幕不| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产熟女高清| 热99re8久久精品国产| 久久电影久久影院免费视频播放| 黄色av丝袜网站| 天天干夜夜夜| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 高清一区二区三区四区乱码| 久久99欧美午夜精品久久久| 激情偷乱人伦小说免费观看| 成人免费视频www| 少妇群交换BD高清国语版| 日韩精品电影一区亚洲| 高清撒尿HDTUBE| 国产精品国产三级国a| 视频三区四区精品人妻少妇| 一区二区三区不卡视频在线青草| 刺激男女午夜视频免费| 国产视频看看一区二区三区| 男女高清视频,网站大全| 青青草原综合网站| 国产一级毛片一级毛片| 亚洲区自拍视频在线观看| 日韩免费黄色在线| 朋友的丰满人妻| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲国产成人精品一二三区| 丝袜美腿免费av| 中国精品av一区二区三区四区| 亚洲欧美另类一区二区三区| 高清亚洲欧美| 只有这里有精品99| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国产无遮挡精品免费视频| 含羞草实验室入口网站免费进| 亚洲在线国产精品一区| 天码人妻一区二区三区| 久久国产精品色香蕉91| 免费毛片69| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲人成在线观看网站| 国产a级片三级三级三级| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 免费午夜福利在线观看| 天天视频爽片网站免费看| 国产亚洲精品久久77| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 国产成人精品曰本亚洲| 色欧美亚洲黑人视频| 亚洲最新av一区二区三区| 日日爽夜夜拍| 免费高清日韩av| a做片免费观看久久| 欧美一级特黄啪啪片免费| 亚洲图片av一区| 国产av福利久久| 在线观看a的免费网站| 欧美黑人巨大videos极品| 欧美黑人巨大粗爽| 色播亚洲综合网| 饥渴少妇高潮舒服死了| 国内夫妻福利视频| 久久精品一般| 一级片无码中文字幕乱伦| mm131美女视频毛片| 一级毛片免费不卡观看| 国产亚洲精品精品一区二区| 麻豆成年人电影| 99热播这里只有精品| 亚洲AV无码专区在线播放| 久久嫩草影视免费看| 欧美日本视频免费观看| 看黄a大片成人影院| 欧美户外野战在线大全| 在线国产激情视频| 精品国产极品美女在线观看| 国产亚洲最大av| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 日韩欧美国产一区二区三| 国产精品一区二区2| 国产99视频免费精品| 青青色在线观看| 全部免费黄片在线播放| 亚洲精品国产一区二三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 东京复仇者在线观看| 日韩欧美成人免费| 高清一级黄色片| 亚洲无亚洲人成网站9999| 色SE01短视频永久网站| 国产一级av网站在线观看| 国产三级国产精品国产普通话| av电影播放网址| 久久成人午夜电影院| 一级黄色片免费在线观看| 免费观看精品久久| 性网站视频免费观看一区二区三区| 好大好爽我要喷水了视频视频| 午夜电影网免费一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区久久| 黄色视频日本午夜| 国产女啪啪视频| 日韩精品国产高清在线观看| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| а√天堂最新网址| 国产三级亚洲三级精品理论| 国产激情久久久影院小草| 亚洲另类清纯| 久久久久久久久中文| 丰满女老板BD高清| 性xxxx18免费观看视频| 成人av电影一区二区三区四区| 91人人爽人人澡人人妻| 国产精品99精品一区二区三| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 成人大片免费视频播放| 久久亚洲真实| av制服诱惑一区二区三区| 恋老玩老头兴奋HD| 2020国产成人精品免费视频| 国产黄页一区二区不卡在线| 亚洲天堂成人精品久久| 中文字幕亚洲乱码一二三| 成a人片国产精品| 亚洲国产青青草| 久久精品国产精品亚洲下载| 午夜福利视频3| 久久人妻av系列| 国产国语露脸对白视频| 国产欧美亚洲二区| 60岁女人宾馆全程露脸| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 五月天黄色网站| 欧美熟妇精品另类91| 老司机精品电影久久| 国产成人精品曰本亚洲91桃色 | 国产成人在线99| 秋霞影院国产一区二区三区| 欧美乱大交aaaaa片| 我要看黄色三级毛片| 嫩草影院av| 老熟妇乱又伦| 成年大片40分钟免费视频播放| 内射极品美女少妇| 丰满少妇猛男进入| 成人在线欧美激情| 日韩中文字幕91| 亚洲天堂精品一区二区| 国产内射黄色视频| 国产亚洲一区二区三区精品| 大香蕉一区在线观看| 欧美精品第六区| 国产老熟女激情露脸| 久久人人妻人人人人爽软件| 欧美日本不卡视频| 亚洲精品日韩欧美精品| 久久国产男人的天堂| 亚洲麻豆视频在线观看| 久久国产乱子精品免费| 国产成人av福利在线播传媒| 能看不卡的黄色视频网站| 18以下岁禁止1000部免费| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 人妻综合专区第一页| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 精品久久青草| 老司机福利观看| 美女a黄视频全免费| 欧美天堂成人av视频| 国产精品成人第一区二区三区网站| 在线春色av| 九九久久精品影院| 三级黄色毛片免费| 老司机午夜福利看片| 免费一级黄色片视频在线观看| 情趣视频在线观看麻豆91| 成在线人免费视频一区二区| 中文字幕在线视频一区大师| 久久久久久大精品| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 色se000视频| 老司机午夜免费网址| 久久av爱久久中文字幕| 午夜欧美激情在线| 男人捅女人黄色视频在线 | 一区二区中文字幕人妻寝取| 97人妻碰碰免费视频| 天天夜夜操天天夜夜| 黄色a级毛片在线视频免费看| 亚洲无片在线观看| 19禁免费视频无码网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产午夜精品一区二区三区, | 精品一区二区三区人妻视频| 联通卡可以在网上补卡吗| 国产av大香蕉| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 国产高清在线观看视频一线| 古代宫廷毛片| 日韩欧美一二三区不卡| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| a国产免费黄视频| 国产夜视频在线观看| av综合色区| 浓毛大屁股BBW| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美一区二区三区国产精| av在线国语对白| 亚洲成人日韩在线观看| 男女真人后进式猛视频| 夜夜爽天天搞| 久久99久久99精品免费看小说| 老熟女偷人视频在线| 欧美三级电影一区二区 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 99国产精品久久久久久青青| 久久久久亚洲精品av片| 国产一区二区三区高清视频| 国产欧美日韩精品A在线观看| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 久久久久久九九99精品午夜福利| 亚洲av日韩一区| 日韩一级片内射视频4| 插bb射bb福利免费午夜视频| 国产av午夜福利电影| 黄色在线观看不卡视频| 国产极品女主播国产区| 亚洲av麻豆| 午夜免费福利不卡顿视频| 免费毛片在线网址| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国内特级毛片视频| 69亚洲精品久久| 一个在上面吃二个在下吃视频| 欧美18性xxxx18性欧美| 十八无遮挡免费看网站1| 国产精品偷自产拍在线| 久久亚洲中文字幕精品一区| 精品久久久久久久99| 国产国产三级精品久久日本| A片在线观看全免费| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 国产高清中文在线| 久久人妻公开中文字幕| 久久久ww国产蜜臀av| 人妻人妻诱惑91视频精品| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 日韩精品国产专区| av网站国产免费| 护士你夹真紧水又多| 秋霞av影院| 在线乱码av| 免费无码A片岛国在线看视频| 国产精品av一区二区三区不卡 | 国产精品40熟女一区二区| 午夜福利在线片| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩人妻精品一区二区三区视| 久久成人午夜电影院| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品在线99| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 99这里只有精品5| 国产成人av在线不卡1| 久久九九热精品免费| 人人妻人人澡视频| 五月婷婷丁香网站| 亚洲最大91av色| 日本午夜视频网站| 色偷偷人人爽| 中文字幕久久第一页| 亚洲国产欧美69| 两个人免费观看日本完整视频| 午夜鲁丝av| 国内精品美女久久久久久| 99re视频在线观看免费| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 国产又色又爽又黄的精品视频| 国产精品一区二区av片香蕉| 精品高清一区二区三区| 久久电影院久久av| 国产精品免费大片| 一区中文字幕人妻| 成人手机av| 夜夜爽人人爽| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美日韩视频一区二| 老司机午夜福利视频在线| 裸体裸乳被免费看国产| 永久免费A片无码无需播放器| 国产成人久久精品麻豆| 亚洲av网址| 香蕉99久久久| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 亚洲91青青中文字幕| 毛片在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区国产| 中文字幕丝袜美腿人妻 | 日本一区二区三区精品在线播放| 亚洲精品一区在线观看网站| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产不卡精品一区二区| 免费人成网站在线观看不| 93热视频在线观看| 男女无遮挡边做边模视频| 久久成人精品一区二区| 99久久精品久久免费观看不卡| 亚洲av永久无免费| 成人免费专区一区二区三区| 女人十八水多毛片免费看| 日日操夜夜撸| 色呦呦网站入口| 国产成人综合久久精品| 国产成人a亚洲精v品| 肮脏女人一级毛片| av免费永久福利| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 我和闺蜜两口子玩互换| 国产av网址大全| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 高清国产免费观看视频在线| 日日碰狠狠躁久久躁| 中文字幕人妻二| 久久久久久久国产精品成人热| 116美女写真| 欧美色视频免费| 欧美v专区v亚洲v| 最近中文视频字幕大全| www.毛片免费视频| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 亚洲中文字幕综合在线| 日韩一级午夜影院| 人妻少妇视频网| 18videosex极品性欧美| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 成人黄色免费在线网址| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 97久久草草超级碰碰碰| 狼友网精品视频在线观看| 女人18毛片免费看看| 午夜看片久久久久久| 中国女人黄色毛片视频| 亚洲av加勒比在线| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产精品男久久久久久 | 精品人妻一区二区三区视频免费 | 老熟妇乱子伦系列视频| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产丰满大码老熟女| 浓毛大屁股BBW| 黄色美女视频亚洲| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 四虎国产精品永久入口| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 137肉体摄影日本裸交| 日韩人妻一区二区有码| 精品国产乱码久久久久久站| 野花视频在线观看高清在线| 欧美日韩亚洲在线电影| 欧美激情电影一区二区三区| 国产人妖视频一区二区| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 久久精品国产精| 亚洲自偷自拍三级| 尤物av不卡在线观看| 精品熟女一区| 香蕉精品视频网址| 区一区二区三在线观看| 女人扒开一级毛片视频| 久久精品人妻av一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 中国女人大白屁股ASS| 热99精品视频在线免费观看 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品亚洲精品777| 欧美日韩成人在线观看视频| 国产一区二区三区不卡免费视频| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 亚洲熟妇人妻任你操| a级高清免费毛片在线| 亚洲男人天堂av女优| 老司机性色福利精品视频| 一区二区在线视频国产| 大香线蕉伊人久久九色av| 欧美va激情| 最大胆裸体人体牲交免费| 波多野结衣av二区| 精品在线免费观看一区二区三区| 久久久久久成人毛片免69v| 亚洲国产一区二区三区最新 | 大香蕉视频一区二区三区| 国产小屁孩cao大人| 中文字幕久久高清| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 色帝国亚洲欧美在线| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 91人人精品人人爽| 欧美伦理在线第一页| 在线国产激情视频| 美女又黄又爽在线观看网站| 亚洲欧美码一区| 变态挤奶水AV大片| 国产精品国产三级国产专不? | 可以免费看毛片的网址| 日韩欧美一二三区不卡| 97热精品视频在线观看| 久久—国产精品—爽—久久| 国产三级电影院二区三区| 久久精品国产欧美激情| visa卡收费| 色狠狠久久AV北条麻妃| 69日本人XXXX学生| 成人免费毛片在线| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 一区二区三区久久影院| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲国产一区二区三区久久| 亚洲第一av网站久久| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 欧美亚洲三级成人| 国产精品成av人在线视午夜片| 女国产精品视频一区| 激情五月婷婷乱| 日本妇女买淫| 午夜日韩欧美国产| 欧美大片在线观看一区二区| 少妇的汁液BD高清| 久久精品人人做人人爽老司机| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 精品亚洲欧美日本在线观看| 欧美激情日韩国产在线播放| 一区二区三区在线资源观看| 久久精品91久久香蕉国产 | 小h片在线播放免费毛片| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 夜夜操大b网站| 欧美亚洲国产大| 91性高潮久久久久久久久久久久| 国产欧美一区精品| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 久久久久网色| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一级a做爰片就在线看| 九色成人免费视频| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲色久悠悠AV在线| 国产三级成人不卡在线观看| 久久中国人免费的片| 毛片三级免费网站| 久三级精品视频在线观看 | 色欧美精品视频| 两个人怎么一起看视频| 欧美一区国产一区激情| 久久精品国产亚洲av毛片| videos熟女内射| 国产成人精品无人区| 久久九九热精品免费| 18禁动态无遮挡网站| 成人在线免费观看一区二区三区| 无码任你躁久久久久久久| 国产麻豆国产精品| 国产精品色哟哟在线免费观看| 亚洲中出视频免费| 我要看黄色一级片免费的| 免费观看无遮挡的男女 | 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 日本JAPANESE丰满同事| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 2019午夜福利不卡| 亚洲成年人网站在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产麻豆成人久久| 一区二区三区色视频| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 伊人亚洲综合网| 中文字幕三级视频网站| (免费)黄色视频国产| 亚洲av成人在线影院| 99在线播放91av| 秋霞亚洲av| 女人被弄到高潮的视频| 大屁股大乳丰满人妻HD| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| JAPANESE55丰满熟妇| 日韩一区二在线视频| 韩国伦理电影金善英| 日本免费爽快片| 91亚洲人成电影网站| 色哟哟成人在线观看| 国产免费一区二区三区五区久久| 亚洲av综合伊人av加勒比| 欧美日韩国产高清一级黄片| 国产精品一区二三熟女| 男朋友带我去车里要了我| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 日韩人妻精品一区2区三区| 综合久久亚洲| 亚洲av午夜福利精品| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 国产性色一区二区三区av| 国产美女被一网站| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 亚洲精品毛片一区| 亚洲欧美一区二区激情| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 男人边吃奶边做细节描述| 黄色欧美视频网| 野花韩国高清完整版在线观看| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| av毛片精品99久久av| 亚洲av色综合av自拍自拍| av午夜福利一片免费| 三级a黄色毛片| 日本高清色本在线WWW| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 亚洲欧美洲成人1区二区| 特级黄色视频免费| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 天堂av在线影院| 嗯~~~爽~~~~再快点| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av综合一区二区三区| 黄色理论视频在线观看| 写真福利精品福利在线观看| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 毛片播放播放播放播放| 精品久久成人区二区| 变态挤奶水AV大片| 日本国产高清一区二区三区| 国产熟女精品av一区二区三区| ccc36免费在线视频| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲久草一级视频| 亚洲av日韩一区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 精品综合久久久久久8888| 九色porny|国产| 在线免费观看日韩av大片| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 日韩欧美一级成人| 亚洲av乱色| 久久精品国产免费久久| 亚洲高清不卡在线播放| 一区二区三区精品91| av亚洲aⅴ久久精品| 精品久久最新| 桃花社区视频在线| 国产日韩精品欧美| 中文字幕亚洲无线码欧美| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲色图 自偷自拍| 国产一区二区视频精品| 国产精品熟女一区二区三区视| a级毛片大黄| 一区二区三区国产综合在线观看| 一卡二卡三卡免费看| 日韩一本色道免费dvd| 久久影院午夜未满十八勿入| 亚洲av高清一卡| 人妻人人澡人人爽人人| 一区二区三区亚洲在线观看| 国产+精品+自在自线| 国产一级^老妇内射| 亚洲二区欧美精品| 免费一级爱片视频在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产女人18毛片水多| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 亚洲天堂av网在线| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 人妻18毛片a级毛片免费| 97久久人人人妻人人玩| 黄视频国产免费看| 九九线精品视频在线观看视频| 永久免费看黄app| 黄色无遮挡网址| 撒尿正面毛茸茸| 一级做a爰片国产在线观看| 国产黄色美女视频免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线看黄网站色| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 色播亚洲综合网| 欧美亚洲成人一区二区三区| 在厨房乱子伦对白| 日本高清一区三级欧美| 精品伊人久久影院| 91精品国产九色| 久久精品一区二区三区在| 69 HD XXXX| 老熟女sesecom| 人人爱人人爽| 国产精选一区二区电影| 日韩欧美黄色| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产欧美亚洲a| 邻居少妇很紧毛多水多| 日韩电影免费一区二区三区| 亚洲国产精品电影一在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美国产日本无卡| 亚洲乱码中文字幕一区l| 亚洲66av| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 99精品中文字幕人成乱码影院| 亚洲综合色在线播放| 99热精品这里只有精品| 在线视频欧美激情一区二区| 欧美成人色站在线视频| 亚洲最大的人成网站| 热门久久高潮黄片| 亚洲免费观看国产| 晚上开车又疼又叫的声音视频 | 天堂一区二区三区av| 日本 888 XXXX| 91久久精品人妻中文字幕| 国产免费又色又爽又黄| 中文字幕日韩有码av| 国产成人一区二区三区一| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 亚洲av高清一区二区重口| 真实国产乱子伦沙发| 亚洲成人免费电影一区二区| 国产高清欧美情侣视频| 亚洲av女优在线观看| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 啦啦啦BD在线观看| 91久久精品人妻中文字幕| 日韩欧美国产视频一区| 中文字幕乱码在线观看91| 无码任你躁久久久久久久| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 欧美视频亚洲精品| 国产全黄视频免费看| 国产精品a一区二区三| 本道av中文字幕| av毛片久久| 真人作爱90分钟免费看视频| 日韩欧美视频午夜一区二区| 男人狂桶女人出白浆视频| 国产乱人伦偷精品毛片| 久久婷人人爽人人澡超级| 成人av一区二区在线| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 丝袜美腿免费av| 欧美狠狠久久免费看| 国产成人精品免费视频大全| 午夜福利黄片免费看| 久久精品影院免费观看| 适合成年女性看的毛片视频| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品影院一区二区三区| 国产精品香蕉久久久| 日韩欧精品无码视频无删节| 亚洲成人中文字幕电影网站| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 白带异常呈黄色| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲区一区二区三在线观看| 日本AAAAA级特黄大片| 久久中国国产av| 午夜福利论理片| 欧美大片在线观看完整版| 字幕网中文91| 亚洲区一区二电影| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 欧洲亚洲国产免费| 久久精品夜色国产| 91专区中文字幕| 97色精品一区二区在线观看| 精品人妻一区二区三区在线视频| 日韩色v在线| 久久最近中文字幕| 无码码男男作爱A片在线观看| 亚洲婷婷成人网| 一本久久a久久免费综合| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 中文字幕丝袜亚洲| 亚洲精品成人久久久久| 老太交CHINESEBBW| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 亚洲国产精品专区性色| 国产黄色高清视频在线观看| 久久午夜欧美| 97人妻人人爽| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜精品av国产| 黄视频国产免费看| 日日碰狠狠躁久久躁| 9420高清完整版在线观看| 午夜福利美女国产| 亚洲国产av韩国乱线| 区一区二区三在线观看| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产精品一区二区高清在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 99午夜福利一区二区| 日韩不卡中文| 最好看的中文字幕久久| 男女视频网址免费| 国产黄大片观看| 午夜无视频无福利| 久久中文字幕免费av| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 中国一级黄色片免费的| 久久国产精品国产精品99| 2019中文字幕在线观看| 亚洲av日韩av在线天堂| 国产福利视频免费在线| 日本一区二区三区四区五区乱码| 色哟哟在线永久网站| 久久国产男人的天堂| 国产综合野战| 久久精品人人爱| 激情成人在线视频网站| 日本在线不卡高清欧美| 五月伊人亚洲精品一区| 精品熟女人妻av国产在线| 中出清纯少妇人妻| 草蜢社区在线观看免费观看| 久久精品国产91精品麻豆| 中文字幕人妻有码av一区| 亚洲最大91av色| 国产精品免费AV片在线观看| 精品久久久久久中文墓无码| 亚洲夫妻在线观看视频| 国产又色又爽又黄的精品视频 |