教育統計工作計劃精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇教育統計工作計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

____年工資統計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內容：一是20__年度工資統計工作進行小結；二是布置____年工資統計工作；三是講授工資統計匯總軟件的使用。

下面，我講二點意見：

一、____年度工資統計工作回顧

____年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質地完成工資統計任務。具體表現在：

（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質完成工資統計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統計工作布置會，并對如何做好統計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統計工作的信心和責任感。

（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統計工作。全省統計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統計工作有條不紊地進行。

（三）、依法統計。各單位都能按照《統計法》、《人事統計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統計數據的真實性和準確性，使工資統計工作逐步走向法制化、規范化、制度化。

（四）、開發利用統計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統計資料，整理統計資料匯編和撰寫統計分析，為領導決策提供服務。

（五）、加強培訓，努力提高統計人員的業務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統計人員的業務水平逐步提高，從而保證了統計工作的質量。

____年的工資統計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數沒核對、匯總數據出來后不注意數據審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統計總結和統計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對下一階段的工作，提幾點要求

1、要刻苦鉆研業務，提高統計工作業務的水平。近幾年來，工資統計工作隊伍人員更替較快，一些老的統計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統計工作隊伍中來，這是統計事業發展的需要。新充實到統計工作隊伍的同志大都受過系統的高等教育，思想觀念較新，現代科技知識水平較高。他們為統計工作帶來了生機和活力，為統計工作上新臺階創造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統計是一項政策性、業務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統計專業的相關知識，也需要長期工作經驗的積累。我們要求統計干部對工作要一絲不茍、兢兢業業，認真學習人事政策，鉆研干部統計業務知識，研究干部人事制度改革給統計工作帶來的新情況、新問題，把工資統計工作做精、做細、做活。

2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。____年工資統計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新擔任統計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統計范圍、統計對象、指標含義，還要求掌握統計匯總軟件的操作。

4、加強指導，保證質量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質量關，把質量問題作為統計工作的一件根本大事來抓，確保填報數據的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統計數據質量，出現數據質量問題。

5、要按時上報。____年工資統計工作要求各縣于____年1月20以前完成,市直單位按市里統一計劃按時上報。數據匯總會擬于____年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源（以前干部）統計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統計工作任務的完成。

6、加強工資統計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調加強統計分析工作。但是，工資統計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統計分析工作，作為今年工資統計工作的重要任務之一。

篇(2)

大家上午好！

2008年工資統計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內容：一是2003年度工資統計工作進行小結；二是布置2008年工資統計工作；三是講授工資統計匯總軟件的使用。

下面，我講二點意見：

一、2008年度工資統計工作回顧

2008年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質地完成工資統計任務。具體表現在：

一、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質完成工資統計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統計工作布置會，并對如何做好統計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統計工作的信心和責任感。

二、制訂計劃，有條不紊地開展統計工作。全省統計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統計工作有條不紊地進行。

三、依法統計。各單位都能按照《統計法》、《人事統計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統計數據的真實性和準確性，使工資統計工作逐步走向法制化、規范化、制度化。

四、開發利用統計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統計資料，整理統計資料匯編和撰寫統計分析，為領導決策提供服務。

五、加強培訓，努力提高統計人員的業務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統計人員的業務水平逐步提高，從而保證了統計工作的質量。

2008年的工資統計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數沒核對、匯總數據出來后不注意數據審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統計總結和統計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對下一階段的工作，提幾點要求

1、要刻苦鉆研業務，提高統計工作業務的水平。近幾年來，工資統計工作隊伍人員更替較快，一些老的統計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統計工作隊伍中來，這是統計事業發展的需要。新充實到統計工作隊伍的同志大都受[你閱讀的文章來自：126]過系統的高等教育，思想觀念較新，現代科技知識水平較高。他們為統計工作帶來了生機和活力，為統計工作上新臺階創造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統計是一項政策性、業務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統計專業的相關知識，也需要長期工作經驗的積累。我們要求統計干部對工作要一絲不茍、兢兢業業，認真學習人事政策，鉆研干部統計業務知識，研究干部人事制度改革給統計工作帶來的新情況、新問題，把工資統計工作做精、做細、做活。

2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。2008年工資統計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新擔任統計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統計范圍、統計對象、指標含義，還要求掌握統計匯總軟件的操作。

4、加強指導，保證質量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質量關，把質量問題作為統計工作的一件根本大事來抓，確保填報數據的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統計數據質量，出現數據質量問題。

5、要按時上報。2008年工資統計工作要求各縣于2008年1月20以前完成,市直單位按市里統一計劃按時上報。數據匯總會擬于2008年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源以前干部統計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統計工作任務的完成。

6、加強工資統計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調加強統計分析工作。但是，工資統計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統計分析工作，作為今年工資統計工作的重要任務之一。

篇(3)

關鍵字：林業 統計工作 實施策略

從上世紀八十年代以來，我國已經擁有了一套比較完善的林業統計體制，并且和我國經濟核算體系以及國際統計體系接軌，但是基層的林業統計工作還是比較艱苦和繁重，造成了林業統計質量等還存在著比較多的問題，對于我國來說加強對林業的統計工作，和提升統計質量是非常必要的。

一、目前我國基層林業統計開展中存在的問題

（一）沒有正確的認識，對數據的統計不準確

有些地方沒有對林業統計工作進行足夠的認識，大多數的職工和少部分的領導對統計工作的認為只是產生數字的單位，缺少有經濟效益的生產部門，所以在基層的林業企業中，林業統計工作人員屬于計劃財務部門之外，就形成了統計人員對林業統計工作的認識不足，更為關鍵的是在工作量大、時間緊迫的時候，會對統計的精度產生影響，形成填表誤差，不能反映真實的林業統計情況，造成統計數據失真。

（二）統計手段比較落后，不能發揮統計的重要性

有些基層的林業單位因為多種原因，導致林業統計采用的方法不規范，可能會在一定程度上對林業統計的質量造成影響。還有少部分的企業，因為資金的原因以及統計人員的業務素質和專業知識等原因，不能夠使用先進的統計軟件來實行統計工作，造成了工作效率和進度都會受到一定程度上的影響。另一方面，林業統計工作不是填表和要數據那么簡單，它更為重要的是，在填報報表和收集材料的前提下，進行大量的服務和研究分析工作，為有關部門和各級領導判斷經濟形勢提供重要的依據。在現在的基層林業統計過程中，不寫統計報告的現象普遍存在，對林業分析統計采用的比較少，造成了林業統計工作的重要作用沒有發揮出來。

（三）林業統計工作人員缺少系統教育，影響統計質量

林業統計涉及到林業生產、林業經濟等方面的知識和實務，對工作人員的素質要求普遍較高。目前大多數的統計人員都沒有接受過系統的專業的教育，沒有具備較高的業務素質。在這些統計工作中的員工有部分業務素質差，學歷低，沒有足夠的文化底蘊，對簡單的統計制度和原理都不夠了解，對做好工作會感到力不從心，還有部分因為自己的事業心不足造成責任感不強，在工作中缺乏主動性、積極性，更不要說去自覺地進行統計理論學習，從而提升自己的業務水平。以上這些原因造成統計數據，特別是造林方式和造林面積等多方面存在著多次上報的現象。還有的是基層單位上報的統計數據沒有按照統計指標制度進行上報，造成了數據之間存在著相互矛盾，有明顯的技術錯誤，嚴重的影響了統計質量。

二、基層林業統計工作開展的方法和措施

（一）嚴格的制定統計工作的用人制度，發揮統計應有的作用

隨著經濟的發展以及人民生活水平的提高，人們慢慢的意識到林業不僅是一個基礎的產業，還是一個公益事業，所以林業統計的重要性就顯得更加重要。林業基層部門要加強統計，確保統計工作的正常運行。首先要重視統計工作人員的選拔和任用，要做到統計人員不但要具有專業的統計知識，還要了解相關的財務知識和林業業務知識，能夠運用現代化的統計方法。把以往的被動統計變為主動統計，要積極主動地依據統計工作中的重點和發展中的新問題和新情況以及重大事件做出調查研究，增強對各項改革進程和林業的發展形勢的跟蹤分析，做好對林業經濟未來的預測，提供及時的科學分析和政策建議。

（二）構建獎勵制度，提高統計人員的積極性

對于林業統計人員，有關領導要制定科學合理的管理制度，同時建立獎罰機制。一方面建立完善的統計記錄制度，從統計人員的配置和機構的設置及統計報表的及時性、全面性、準確性等設立考核指標，促進統計人員的統計工作。另一方面，從對統計歷史資料的管理，對統計專題的研究和分析，提供統計信息等建立獎勵制度，鼓勵統計人員對做好工作，最大可能的提升統計工作人員的積極性。

（三）提升統計系統的現代化應用，改變傳統的統計方法

林業統計的采用現代化手段對林業統計信息提供了更為高效、準確、快捷的保障。林業統計正在向著網絡化和信息化兩個方向發展。首先，要對傳統的統計設備進行給性換代，采用現代化設備，研發林業信息的管理系統，最大限度的運用互聯網等方面的先進技術手段，促進林業統計信息傳輸、收集更加的高效快捷。其次，要利用基層林業單位所在地區的高覆蓋優勢，建立具有強大功能的信息網絡。充分利用軟件對調差的結果進行儲存、整理、加工以及綜合分析。把統計工作更加的高效化和現代化，把林業統計工作真正的提升到一個高水平的層次。

三、結束語

林業基層的統計工作是獲得經濟運行的一種客觀數據，對經濟發展的客觀形勢作進一步的分析，不僅是發現宏觀經濟發展的手段，也是政府進行經濟管理和制定宏觀政策的重要根據，基層林業統計工作的數據質量的提升是做好統計工作的前提和基礎，所以基層統計工作必須具有質量第一的觀念，時刻的提升統計數據的可靠性、真實性、準確性。只有建立堅實的基層統計工作，才能更好地保持經濟的穩定、健康的發展。

參考文獻：

[1]李春靜，包金玉，孫萍.林業基層統計工作的改革與發展[J]. 中國林業， 2011，（21）

[2]包金玉，李春靜.林業統計工作信息化發展探析[J]. 中國林業， 2011，（19）

篇(4)

一、制定檢查計劃要認真?！胺彩穷A則立，不預則廢”。一份可行的執法檢查計劃，是組織完成好全年檢查工作的總綱。制定檢查計劃要有認真的態度，既要考慮上級的要求，又要考慮本地區工作需要；既要在所查專業內容上面面俱到，又要體現全員執法思想。主要把握好以下幾個環節，一是要與上級的年度統計工作任務保持高度一致。在制定年度檢查計劃前，要認真學習上級的文件和領導的講話，領會精神，把握實質，在計劃中要體現與上級精神保持高度一致性；二是要與本地當年度統計工作的中心任務相一致，保障中心工作的順利完成。三是要突出檢點。選擇檢查對象要把固定檢查對象與臨時檢查對象相結合，即按照三年輪一遍的要求，以鄉鎮、街道辦事處為單位，每年抽三分之一的單位作為固定的檢查對象。同時，對當年不能依法執行統計方法制度，拒報、遲報統計報表及統計主要指標增（減）幅異常的單位和有群眾舉報的單位列為當年臨時增加的必查對象。四是要保證全面。既要查系統外，也要查系統內；既要查基層，也要查機關，既要查企業事業單位，也要查行政管理部門。五是要突出全員執法。每個專業處室都要根據檢查的原則和本處室的實際情況確定自已的檢查對象。六是要處理好檢查數量與質量的關系。不要盲目追求數量指標，要選擇好突破口，選準切入點，達到查處一個，教育一片，警示大家的普法教育目的。

二、組織檢查方式要靈活。嚴密組織實施是保障計劃落到實處的重要保證，采取靈活多樣的檢查方式又是提高檢查工作效率的最佳途徑。一是根據不同情況靈活采取“走出去”與“送進來”檢查相結合的方式。走出去即到被檢查單位檢查，送進來即由被檢查單位把資料送到統計局組織檢查。兩種方式靈活運用，避免日常工作與檢查工作沖突的矛盾，既可保證日常統計工作的有條不紊，也能保證檢查計劃的如期完成。二是采取重點檢查、專業檢查和聯合檢查三種不同的檢查方式組織實施。重點檢查由局分管領導帶隊、由法規和專業處室負責人員組成聯合檢查組共同組織實施。專業檢查主要有專業處室按年度檢查工作計劃自行組織實施。聯合檢查是我局與市統計局、或與其他部門組織聯合進行檢查。靈活地檢查方式，可以使統計專業知識與法律知識互補長短，形成一加一大于二的統計執法檢查合力，取得事半功倍的檢查效果。

三、檢查的內容要全面。按照《統計執法檢查規定》第十一條的規定，統計執法檢查事項包括有無侵犯統計機構和統計人員獨立行使統計調查、統計報告、統計監督職權的行為；是否存在違反統計制度和法定程序修改統計數據的行為等十一項內容。根據十一項檢查內容和不同的專業要求，我們設計印制了統計數據監督檢查核實表和統計基礎工作檢查表等檢查表格，從數據質量到統計人員、辦公設施配備及牌子、公章、電話、管理制度、資料管理等所有必查內容都躍然表中，檢查人員一目了然，既保證檢查內容不重不漏，也形成調查對象基本建設情況的歷史資料。

四、處理過程要突出整改。只查不處，等于不查，甚至對統計機構造成更壞的影響。因此，處理過程要嚴格依法辦事，始終貫徹有法必依、違法必究并認真徹底。一是確立正確的處理原則。對統計違法行為的處理，要做到有錯必究、違法必處、教育為先、突出整改，把改正問題與不足、規范統計工作放在首位。二是堅持集體審議檢查結果，共同討論處理意見，杜絕暗箱操作。對每一家被查單位都要根據情況作出相應的結論，不能查完即了，有始無終。三是違法必糾。法的效力在于有效實施。對統計工作中無視統計法律尊嚴，視統計數據為兒戲甚至屢教不改的單位或個人，要依法嚴懲，大張旗鼓處理，起到查處一件，教育一片的目的。四是突出整改。維護統計工作秩序，提高統計工作質量，樹立《統計法》的權威，是統計執法的出發點和落腳點，也是每一個統計法制工作者孜孜以求的工作目標。因此，要把整改問題與不足作為處理過程中的重中之重。對檢查對象存在的問題要確定整改目標、限定整改時限，到期后即組織驗收，整改不到位的要反復督促，保證整改到位，實現執法檢查目標。

篇(5)

九月份教學工作安排如下：

1、04級綜合導師制工作開始實施。九月初將安排學生與導師首次見面，指導學生完成階段實習所需的文檔（階段實習手冊，階段實習報告），保證質量；同時導師與學生根據實際情況討論、指定學年論文題目；要求學生制定第五學期的學習計劃。

2、04級各專業學生階段實習、實習報告評閱，成績評定。9月25日前把學生實習手冊與成績交教學辦。

3、04級學生學年論文開題并指導學年論文的撰寫。

4、9月8日前將教案（電子稿）交到教學辦；課程實驗大綱對項目有所調整的老師完成對實驗指導書的修改工作。

5、03級綜合導師檢查學生第六學期的總結，制定第七學期的學習計劃。并于9月16日前將總結和計劃交至教學辦。

6、做好開學學生緩考、補考以及監考工作。

7、做好學生重修報名以及轉專業工作。

8、做好秋季新生入學計算機基礎教學分流工作：提出考試要求；安排監考；閱卷；確定分流學生名單。安排任課教師。

9、電子商務競賽。

10、9月10日前做好06級新生入學準備工作，9月10日—9月15日做好新生入學教育工作。

11、做好畢業生畢業資格預審工作。

12、9月下旬，組織重修的教學工作。

13、9月底，作好本學期教學工作量預算統計工作。

14、做好總務后勤工作計劃。

請各位老師安排好相工作，關做好個人教學工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

篇(6)

一、工作計劃

1．及時完成2012年部門預算編制調整修訂及打印上報工作，確保預算順利通過市人大審批。

2．按時按質完成2010年終全市民政財務決算及民政事業費年報工作。保證各項報表數字真實反映民政資金運轉情況，保證各項報表上報及時，保證在報表匯審中順利通過。

3．做好資金計劃，積極協調，保證各項資金及時到位。認真做好每個月的資金用款計劃及時審核基層單位的用款申請，加強與財政部門的溝通聯系，保證資金按時到位，保證各項民政業務開展的資金需要。

4．認真編制調整上報“十二五”規劃項目儲備庫。按上級要求，每季度加強與各縣區、各單位的聯系溝通，及時掌握和更新項目儲備庫數據，按時編制統計表并上報市發改委和自治區民政廳。

5．詳實做好2012年民政部門預算編制前期準備及編制工作。根據2012年財政管理體制的要求，積極與業務科室、基層單位配合，找準文件依據，周密、細致做好2012年部門預算。

6．扎實開展局機關財務會計核算基礎工作。加強資金開支的審批把關，完善財務檔案的歸檔管理，努力實現民政財務工作會計核算規范化管理。

7．完善內部審計制度，加強財務收支監督工作。積極配合審計、財政等部門做好對民政業務專項經費的審計和檢查工作。7月份完成對基層單位及縣（區）2010年財務收支內部匯審工作。

8．進一步加強縣（區）民政事業費的管理。進一步探索和完善《民政局專項資金管理辦法》，以進一步加強專項資金的監管力度。

9．加大對統計臺帳的指導與服務力度，確保統計基礎數據精確。一是不斷完善統計工作制度。二是依法開展統計調查，夯實統計工作基礎，著力解決統計信息準確性的問題，不斷提高統計工作質量。三是著力加強統計臺帳建設，重點要抓好臺帳數據采集、分類整理、數據錄入、信息更新和臺帳數據傳輸等各個環節，做到環環相扣，確保統計數據準確。四是抓好統計信息的應用。

10．加強對基層單位固定資產管理。指導直屬單位、基層單位加強對固定資產管理工作，確保國有資產不流失。

11．做好2012年年終決算及民政事業費年報工作布置工作。

12．加強計財干部隊伍教育培訓工作。組織計財人員積極參加統計、會計、審計繼續教育。擬于7月份舉辦一期財務培訓班，以提高民政系統財務人員業務操作能力。

二、工作措施

1．樹立大局意識。要高度樹立大局意識，團結各業務科室、基層單位，努力營造團結協作，相互配合、相互支持，齊心協力做工作的良好氛圍。

2．強化責任意識。工作進一步細分，責任落實到人。在工作上、思想上、組織上、紀律上嚴格要求，以高度負責的態度對待計財工作，做到不松懈。

3．加強宣傳意識。積極利用民政信息網宣傳各項計財政策法規和資金使用規定，提高大家理財意識，支持計財工作。

篇(7)

一、繼續開展“每月學法”活動。將統計法律、法規知識學習列入每月學習計劃之中，組織干部職工以科室、中心為單位開展“每月學法”活動，并做好學法記錄，全年干部職工學法時間不少于40學時，切實做到“時間、內容、人員、效果”回落實。

二、抓好黨組理論中心組學法工作。要重視抓好領導干部學法工作，把法制學習列入本單位黨組理論中心組學習內容之一，年度黨組理論中心學法不少于4次，并做好學法記錄。

三、加強統計執法檢查業務培訓。計劃在四、五月份，局領導帶領科室負責人要統計執法先進單位如溫嶺，諸暨等市統計局學習取經，計劃在七、八月份請溫嶺市統計局執法人員楊洪川老師為我局執法人員講課培訓，并進行現場觀摩。通過實地辦案，現場觀摩，案例剖析等方式，進一步加強對統計執法能力的培訓，不斷提高我局統計執法人員素質，提高我縣統計執法水平。

四、認真開展領導干部統計普法工作，根據省統計“五五”普法規劃的安排，今年統計普法重點對象是領導干部，我局將積極爭取縣委、縣政府、縣人大和縣依普辦的支持，舉辦一次縣級部門領導干部統計普法講座。邀請省、市局領導講課。

五、配合市局做好鄉鎮（街道）領導干部統計普法工作。按照市統計局普法工作的要求，今年將繼續舉辦兩期全市鄉鎮（街道）領導干部統計工作培訓班，屆時，我們將積極做好有關配合工作并確保人員的落實。