優秀團干部個人總結精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇優秀團干部個人總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、貫徹 “ 三個原則 ” ，確保團干部熱心共青團事業又適合做團工作，把好團干部入口關。 一是貫徹解放思想、更新觀念的原則 。堅持團委參與考察，站在全團工作發展的角度提出參考意見，堅決打了破論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊觀念的束縛，防止和克服了憑個人好惡、得失和恩怨選拔團干部，或者以人劃線、以地域劃線等錯誤傾向，大膽啟用政治素質高、知識能力強的青年人才到共青團干部崗位上來鍛煉。 二是貫徹德才兼備、選賢任能的原則 。這既是我們黨培養選拔年輕干部一貫堅持的原則，也是共青團組織培養和選拔優秀團干部必須堅持的原則。共青團干部應是廣大團員青年中的先進分子，要集德才、賢能于一身，具備良好的理論素質、思想品德、知識才能，在實踐中全面貫徹黨路線、方針、政策。 三是選拔和任用團干部貫徹走群眾路線的原則。 共青團是聯系廣大青年的橋梁和紐帶。在選用團干部上，積極探索競選、民主推薦等方式，緊緊依靠廣大青年，不斷拓寬廣大青年參與的范圍和程度，廣泛聽取他們的意見，把青年擁護不擁護、贊成不贊成作為選拔團干部的重要依據。此外，堅持征求除青年以外的職工群眾的意見，并從實際出發，認真把握群眾的參與度，使選拔的團干部具有較好的群眾基礎。

二、堅持 “ 兩個服務 ” ，確立團干部正確的工作指導思想，培養團干部良好的大局意識和全局觀念。 “ 兩個服務 ” 就是服務企業生產經營、服務青年成長成才。這既是企業共青團組織的根本職責，是各級團組織思考、安排工作的出發點和落腳點，也是各級團干部站在公司及本單位全局解決團工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來，公司團委通過培交流、研討、個別指導等活動、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結各項具體工作和活動，研究團工作的符合性問題，把團的工作導入 PDCA 循環，形成工作閉環，堅持重點問題重點研究，啟發團干部 “ 既埋頭拉車，又抬頭看路 ” ，努力培養團干部尤其是直屬團總支支部書記總體工作的戰略思維能力和具體工作的戰術推動能力，確立 “ 做正確的事和正確的做事 ” 的團工作思路與方法，收到了顯著成效，促進了團干部綜合素質的迅速提高。 中國教育查字典語文網 chazidian.com

三、注重 “ 四個加強 ” ，使團干部在團的崗位上得到鍛煉和提高，在推動團工作不斷進步的同時，努力把團干部培養成為 “ 復合型 ” 人才。 第一、加強團干部培訓的力度 。公司團委在堅持辦班、定期組織團干部學習的基礎上，以觀看 “ 海爾經驗 ” 光盤，學習 WTO 相關知識、現代企業運作、管理知識，舉辦各類、各層次知識競賽，進行個人才華展示等方式來拓寬團干部的知識面，活躍團干部思維。與此同時，團委還采取送（集團）公司、四川省團校培訓，堅持每年選派部分團干部到外地知名企業參觀、考察、學習，引導部分團干部做好兼職工作，經常分批組織團干部參加多內容、多形式的非團學習班、培訓班等各種方式、途徑加強團干部素質教育，促使他們成為 “ 復合型 ” 人才。

篇(2)

1 要增強四種意識

意識決定思路，思路決定出路。擁有敏銳的意識，才能洞察形勢，把握時局，掌握工作動向與重點。

政治意識。共青團是黨的助手和后備軍，其性質決定了團干部首先在政治上要靠得住。政治意識的高低，關系到我們判斷形勢、駕馭局勢、統領各項工作的能力，關系到我們面對復雜的工作能否頭腦清醒、處置得當、應對及時，關系到能否推進共青團工作可持續性發展，關系到我們的工作能否開拓創新、與時俱進。增強政治意識一是要增強堅定性。政治上的堅定，能指導廣大青年正確分析形勢、鑒別和對待國內外的各種社會思潮。二是要提高忠誠度?！爸艺\是責任，忠誠是品格，忠誠是境界”。政治忠誠是團干部對黨忠誠的核心和靈魂。要在實踐中增強政治的敏銳性和洞察力，使自己在政治上的忠誠成為一種自覺行動，成為一種永遠的品格與境界。三是要提高事業忠誠度。團的事業是充滿理想、充滿希望的崇高事業，共青團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位。這就更需要我們熱愛團的事業，珍惜團的崗位，不斷增加光榮感、使命感，把對黨的事業的忠誠落實到對團的事業當中，轉變成永不枯竭的前進動力。四是要提高工作忠誠度。忠誠不是抽象的而是具體的，是通過具體的工作和行動表現出來的。工作忠誠是政治忠誠和事業忠誠的落腳點。要把忠誠的信念轉化為扎實的行動，滿懷激情、立足本職、腳踏實地，在團的工作崗位上創造出一流業績。

責任意識。強烈的事業心和責任感是干好工作的根本保證和內在動力，也是一個團干部履職盡責的基礎。這種責任感必須體現在愛崗敬業的行動上，落實到忘我工作的實踐中。團干部都很年輕，今后的路還很長，在短暫的團干崗位上一定要注意培養自己的責任意識和良好的工作習慣，干工作要有頭有尾，層次清楚，多出精品，不出半成品，更不能出次品和廢品。只要我們在團的崗位一天，就要為團的事業奮斗一天，實實在在地在團的崗位上鍛煉、成長。要力戒浮躁心理和短期行為，竭盡全力在那些打基礎、謀長遠、固根本的工作上做文章、下功夫，把團的事業作為一種抱負、一種追求、一種義務，真正撲下身子干事業，沉下心來做事情?！熬闹\事，潛心做事，謹慎行事，坦蕩處事”，才能健康順利成長。

服務意識。服務企業黨政工作中心，服務青年成長成才是企業共青團工作的最終落腳點。增強服務意識、提高服務能力是企業團干部必備的一個基本素質。在團中央新一屆領導班子成員集體談話中強調“團干部要做青年友，不做青年‘官’”。“做官不做事”，這樣的團干部是不稱職的。提高服務意識首先要擺正位置，每一名團干部都要對自己有一個清醒的認識，不要從思想上把自己當作是一名中層干部，高高在上，趾高氣揚，這樣只會使自己與青年隔離開，最終脫離群眾。要始終懷著一棵平常心，謙虛謹慎、不驕不躁，對熟悉或不熟悉的青年都以誠相待，一視同仁。其次，要與團員青年交朋友。團干部要經常深入基層，深入到團員青年中間，真心實意的與團員青年做朋友，主動與他們交流，捕捉真實信息，了解團員青年的心聲和愿望，要努力的為團員青年辦實事、做好事、解難事。在真誠平等的思想交流中，贏得青年的信賴和支持。

宣傳意識。宣傳推動是當今社會一種有效的工作方式，團的工作也不例外。在活動策劃中，宣傳往往容易被忽視。有些團干部認為只要把工作做好就行，對宣傳的重要性缺乏應有的認知。工作雖然取得了一些成績，但沒有通過主動宣傳產生放大效應，在外界沒有形成影響力。有些團干部因為習慣思維在工作結束后才開始進行宣傳，也就是說，宣傳滯后于工作，這種習慣思維僅將宣傳放在對工作總結或介紹推廣上，而不是將宣傳納入工作整體策劃當中，降低了宣傳所應起到的重要作用。團的工作既要干出來，還要說出去，只練不說是“傻把式”。團干部要增強宣傳意識，在宣傳中讓企業內外熟悉、得到認可、取得理解、擴大影響、提高地位。

2 要強化五種能力

能力建設是共青團的一項根本建設。對團干部來講，能力建設更是重中之重。在相同的干部選任制度面前，沒有性別差別、年齡差別，只有能力差別。拼到最后就是拼素質，拼能力！具備并強化以下五種能力，是企業團組織和團干部有作為、有地位的重要保障。

善于學習的能力。團的崗位是青年人學習成才的崗位。學習已經不僅僅是熟悉業務的需要，更是推進工作、發展自我的需要。古人云：“不學墻面，蒞事惟煩”。意思是說人不學習，猶如面墻而立，什么也見不到，等到面對具體事物時一定會手忙腳亂。也就是說人只有不斷學習，才能具備處理各種事情的能力。作為一名團干部，一定要有一種學習的危機感、緊迫感，要勤于學習，敏于求知。把學習作為一種生活方式、一種生存狀態、一種人生態度，更要把學習作為一種政治責任、一種思想修養、一種精神境界，樹立終身學習的理念。不但要刻苦學習書本理論知識，更重要的是在實踐中學習，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中升華，在升華中進步。

調查研究的能力。沒有調查就沒有發言權。調查研究是每個團干部的一項基本功、一門必修課。團干部要履行好職責，掌握工作主動權，必須要有調查研究的科學態度。一是要深入實際，深入基層，深入到青年的工作、生活、實際中去，廣泛和青年接觸，聽取青年的意見和呼聲，認真判斷分析汲取正確的科學成分，從而作出可靠的結論。二是要認真對待，要舍得下功夫、用氣力。“蜻蜒點水”一陣風，淺嘗輒止，做表面文章，是得不到好的調查結果的。三是要勤動腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，不簡單地、機械地照搬照抄他人的做法和經驗，要把研究思考貫穿到工作的全過程中去。四是要善于總結。工作結束后要及時總結、深化認識、積極改進，以達到質的提升。

看聽說寫的能力。“看”，就是觀察。團干部要善于洞察各種現象，及時發現問題的苗頭，從而采取有效的應對措施?！奥牎?，就是多方面聽取信息、意見。一要“會聽”上級組織發出的信息、黨政治領導的指示精神、各部門工作指導思想等；二要“善聽”來自社會和廣大團員青年的聲音，時刻關注社會、企業青年的最新動態，能夠根據自己的判斷把握正確的輿論導向，指導青年工作；三要“兼聽”不同意見，兼聽則明，偏聽則暗。團干部要養成耐心細致地聽取意見的習慣?！罢f”，是團干部的一項基本功。作為團干部，要經常作說服教育、宣傳引導、活動策劃的工作，應該自覺培養自身的口頭表達能力和演講能力，鍛煉好口才。做到思維敏捷，口齒清晰，邏輯性強，說話有感染力和鼓動力。要能說、敢說、會說，在“說”的過程中讓黨政領導及青年知曉整個活動的核心、關鍵，明白活動的意義、目的及過程，贏得他們的支持和信賴?！皩憽?，就是把看到的、聽到的、想到的東西進行分條縷析，付諸文字，形成結果。只會干不會寫的人絕對不是一個稱職的團干部?！笆律蠠o難事，只怕有心人”，只要多學習、多觀察、多思考，筆耕不輟，勤寫、多寫，就一定能一點點的進步，寫起來得心應手，最終達到妙筆生花的境界。

組織協調的能力。近年來隨著企業機構的調整，許多單位已將團委與其它部門合并，其人員配置也比較簡單，一般只設一名團委書記，團的力量相對薄弱。加之團干部無權無錢，在這種環境下要想干點事、干成事、干大事，單靠團干部一個人的力量是遠遠不夠的，必須左右逢源，樹立協作意識，倡導大政格局，變“獨唱”為“合唱”。這就要求團干部必須具備組織協調的素質和能力。所謂協調就是在不同的情況下能善于調節各種矛盾，溝通各種關系，借助各種力量，積極爭取上級領導的支持和其他部門的協助，為團工作營造適宜的環境。在多部門“協同作戰”的情況下，要注意克服“就團論團”的局限，努力尋找團的工作與各個部門工作的結合點，能夠找準自己的位置和所扮演的“角色”，或唱主角，或唱配角，與友鄰搞好配合，并能夠使所有的部門積極性都調動起來，形成一種合力，進而達到推動團的工作的目的。在協作中需注意三點：一要謙虛。團干部一般都比較年輕，富有才華，人多羨之，也有人妒之，這種先天優勢容易養成少年氣盛的習慣。團干部要時刻保持一顆平常心，底調做人，高調做事，在協作中要謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取他人的建議和意見。二要寬容。人非圣賢，孰能無過？對待別人的缺點或過失要心懷大度，對待別人的誤解和責備要寬容，以自己的人格魅力贏得別人的尊重。三要講和諧。團干部行事要圓，做人要方，多干少說，不與別人爭名、爭利，說話辦事要照顧他人的感受，善于讓步和妥協。

分析決策的能力。分析決策水平的高低是衡量一個團干部能力大小的重要標志。主要體現在能把握住工作的方向、各個階段的發展及階段性目標的實現。能夠把握工作中的輕重緩急，抓住主要矛盾，審時度勢，應付各種復雜的局面和突況。能夠在一大堆急于要辦的工作中，敏銳地判斷哪些是事關全局，必須由自己親手去辦的重要工作；哪些是影響較小，可以交給助手或職能部門去辦的一般工作；還有哪些是容易出錯，需要和上級部門取得一致意見才辦的特殊工作。同時，還要做到在拿準了的事情上，不拖泥帶水、優柔寡斷，敢于拍板，敢于承擔風險，做到謹慎而不猶豫，果斷而不草率。

3 要發揚三種精神

實干、創新、奉獻是團干部必須保持的三種精神狀態。保持并發揚這三種精神，是團干部有作為、有發展、有地位的重要有力保證。

實干精神。實干是團干部必須具備的基本素質。發揚實干精神，切忌“只說不練”。就是指團干部要增強執行能力，不等不靠，切實把黨要干的，團能辦的，青年所盼的工作安排部署落到實處、取得實效、抓出經驗，不能只停留在會議上、文字上、口頭上。只說不練是“假把式”。團干部要具備“抓落實”的素質，練就“抓落實”的基本功。少說空話，多辦實事好事；少打官腔，多解決實際問題；少發牢騷，多些理解與支持。體現在工作中就是要朝氣蓬勃，雷厲風行，實干奉獻，撲下身子扎扎實實做好每一件事，做一名實干家，以求真務實的精神確保團的各項工作向前發展。

創新精神。團的工作是一項富于主動性和創造性的工作，這項工作的特殊性決定了團的干部要有一種知難而上、開拓進取的創新精神。什么是創新，一是人家沒有做過的，二是人家雖然做了但是沒有做好的，三是把人家已有的東西向前推進。共青團工作是一個常做常新的事業、是朝陽事業，每天都應該有不同的風景。創新不是對過去的否定，而是繼承和發展。共青團事業有永恒不變的工作主題，但沒有照抄照搬的工作方法；有一脈相承的工作體系，但沒有一成不變的工作項目。在我們年復一年、日復一日的工作中，很多看似經驗的東西已深深的刻在我們的腦海中，成為禁錮我們思想的枷鎖。團干部要樹立開拓創新、敢為人先的思想，以敢破陳規的勇氣和智慧，真正解放思想，創新求實，在調查新問題、研究新對策、謀求新思路的基礎上，實現工作理念的轉變、工作項目的揚棄、工作方法的創新。正確把握共青團工作中的變與不變，處理好繼承與發展的關系，使團的事業始終保持生機和活力。

篇(3)

五四表彰大會新聞稿一5月19日，西安城市建設職業學院團委召開五四表彰大會。該院常務副院長李信、學生處處長邢晟瑋、院團委書記段毅飛、院團委副書記、建筑工程學院團總支書記王晶晶、院團委副書記、經濟管理學院團總支書記詹興飛、院團委副書記安東、交通旅游學院團總支書記王曉霞、機電信息學院團總支書記史華、建筑工程學院團總支副書記何凱峰出席，院團委及各二級學院先進團支部、優秀團干部、優秀團員、優秀協會代表參會。

伴隨著團歌的響起，大會正式開始。邢處長在致辭中代表學校學工部、學生處對受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。

西安城市建設職業學院團委學職副書記、建筑工程學院14級工程造價13班范嘉豪代表全院團員青年表態發言。

西安城市建設職業學院團委段書記宣讀了《關于表彰201X年共青團工作先進集體、先進個人的決定》，王晶晶副書記宣讀獲獎個人名單，詹興飛副書記宣讀獲獎集體名單。隨后，由參會領導為獲獎個人和集體先后頒發了榮譽證書。

此次表彰共組織特色、工作創新獎、先進集體獎、最佳特色部門、先進協會、優秀團學干部、模范共青團團員、部門之星七個獎項，分別表彰優秀團學干部106 名、模范共青團團員25名、部門之星39名、先進協會6個、先進集體獎24個、先進協會6個、最佳特色部門2個、組織特色獎、工作創新獎4個。

會上，李院長代表做總結講話。在講話中他肯定了學院共青團工作取得的成績，同時也對青年團員提出了勉勵和要求，勉勵青年學生繼續發揚五四精神，堅定信念，踐行社會主義核心價值觀，奮發圖強，時刻跟緊黨的步伐，做好祖國和社會主義的接班人。

在團員青年們滿懷決心熱情的掌聲中、在激昂的團歌聲中，我院五四表彰大會成功閉幕。

五四表彰大會新聞稿二1月22日下午，奉賢五四社區衛生服務中心召開了201X年度各級先進班組(個人)表彰大會。會議由宣讀《關于表彰201X年度海灣鎮五四社區衛生服務中心先進班組(個人)的決定》、表彰頒獎、先進代表交流發言、領導講話等議程組成。 通過既隆重而又儉樸的表彰形式，旨在弘揚先進，展示成果，激勵全體干部職工以先進為榜樣，進一步提升參與各項衛生計生工作的積極性、主動性和創造性，立足崗位，積極作為，為推進中心各項工作順利開展貢獻新的力量。

五四表彰大會新聞稿三5月31日下午，廣東東軟學院五四表彰大會在BG06報告廳舉行。院團委書記伍嘉華、院團委副書記陳潤堅、信管系老師杜佳瑤出席了大會，來自各院系的獲獎師生代表、各院系團委成員代表參加了大會。本次大會的主題為彰顯青春正能量 創出青年新風采。

隨著莊嚴的國歌，學院五四表彰大會拉開帷幕。

廣東東軟學院共青團工作喜獲省、市級各嘉獎，其中省級獎項有：CSW工作室《電子積木》項目獲得的201X廣東省挑戰杯 創青春創業大賽金獎，廣東東軟學院信管系團總支榮獲廣東省五四紅旗總支標兵稱號，廣東東軟學院學生會獲廣東省優秀學生會稱號，周詩梵獲廣東省優秀共青團員稱號。

市級獎項有：廣東東軟學院英語系團總支榮獲佛山市五四紅旗團(總)支部，林財智榮獲佛山市優秀團干部稱號，柯俏梅榮獲佛山市優秀團員稱號;區級獎項含南海區優秀團干部南海區優秀團員等。

隨后，共青團廣東東軟學院委員會，對明星團干楊偉鈞，涂釗鴻等370名優秀共青團員，岑偉堯等83名優秀學生團干部，劉德威等9名五元能力之星，音緣音樂社等5個優秀社團，周詩樊等10名廣東東軟學院十大杰出青年給予表彰。院團委書記伍嘉華、院團委副書記陳潤堅為獲獎代表頒獎。

篇(4)

一、強化團的組織建設

1.完善基層共青團組織建設。為保證團建工作的高效開展，公司團委根據項目實際情況合理設置團支部，對新上場的下發了成立團支部的批復文件，建立健全組織設置，明確了團干部人員。

2.對團員基本信息進行了采集。公司團委加強了團組織數據采集系統的管理和更新，采集了共青團基層組織數據，有效掌握了基層團員、團干部的基本信息，夯實了基層團組織的基礎。

二、加強青年思想教育引導

1.大力選樹先進典型。在“五四”青年節期間，公司團委對急難險重項目的10個先進團組織、10名優秀團干部、19名優秀團員進行了表彰。同時，3個先進單位、5個先進個人受到集團公司表彰。

2.搭建公司團委微信公眾平臺。11月21日，公司團委微信公眾平臺正式開通上線，微信公眾平臺設置了“團情快遞”“青春風采”“青春文苑”等版塊，為宣傳團青年活動、展示團組織活力開辟了新窗口。

3.指導基層拍攝錄制了微電影。公司團委牽頭組織基層團組織積極參與集團公司開展的首屆“青年微電影大賽”活動，整理收集推薦了3部作品參加集團公司評比。

4.強化團青年宣傳報道工作。今年，公司團委共向集團公司團委上報信息8篇，在微信公眾平臺稿件25篇。

三．狠抓團建主題活動建設

1.深入開展“導師帶徒”活動。今年，共簽訂導師帶徒協議184份，做到讓每一位新學員到達項目后都有師傅帶。同時，狠抓“導師帶徒”的過程控制，先后對9名不合格導師進行了撤換。此外，對導師帶徒活動進行了考核，兩對優秀師徒受到集團公司表彰。

2.積極開展“青年職業生涯導航活動”。根據集團團委要求，公司團委與人力資源部聯合開展了“青年職業生涯導航活動”，幫助青年科學規劃職業發展方向，提升自身綜合素質，充分發揮團組織在輔助青年人才資源開發上的重要作用。

3.有效開展“五小成果”活動。公司團委在9月初，下發關于做好“五小”成果申報評審準備工作的通知。在科技管理部的協助下，全年共完成“五小成果”申報、二級評審18項。

4.開展豐富多彩的文體活動。按照集團團委要求，公司團委成立了公司青年足球、籃球、羽毛球協會，后續將舉辦體育比賽或交流活動。“五四”青年節期間，公司團委組織機關團青年開展了“高效溝通、贏在執行”野外擴展訓練，增加了團隊的凝聚力。9.3抗戰紀念日和國慶期間，各基層團組織結合施工生產實際，相繼組織開展了詩朗誦、青年籃球友誼賽等系列文體活動，活躍了團員青年生活，有力的促進了施工生產。

四、存在的不足

團的組織建設和制度建設有待加強，團的工作內容單一，團組織有特色的活動開展的較少，與基層團青年交流不多，對團干部的定期培訓不夠。

五、明年工作打算

1.加強團組織管理。明年，公司團委將進一步加強和完善基層團組織建設，為明確各級團組織工作職責、工作內容和工作流程，提高基層團的工作水平，擬于明年編制下發《基層團組織工作指導手冊》，推動基層項目部共青團工作規范有序展開。同時，將配強配齊基層團組織書記，并注重團干部的業務指導，擬于明年上半年，組織召開一次團組織書記會議，舉辦團干部培訓班，通過學習交流提高團干部的業務水平。

2.開展調研活動。結合公司團員青年的文化需求，擬定于明年上半年，選取4到6個項目，開展調研活動，通過實地調研和意見征集的方式，積極聽取和反應團員青年對企業發展的意見和需求，并指導基層組織開展好團的活動。

3.做好團青年教育引導。利用建國、建黨、建團等重要紀念日契機，組織開展相應的文體活動，豐富青年人業余文化生活。

4.開展好導師帶徒活動。通過深入開展“導師帶徒”、青年職業生涯導航等活動，不斷提升青年綜合素質和能力水平，幫助新進畢業生較快完成角色轉換，不斷提升團員青年綜合素質和工作能力。

5.積極推進 “號、手、崗、隊”創建。以一批公司新上場的項目為依托，持續開展好“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年安全監督崗”等創建活動，并在重難點項目舉行“青年突擊隊”授旗儀式，切實發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

6.加大青年典型宣傳力度。積極向“鐵建青年網”等平臺投稿，并充分利用公司網站、團委微信公眾平臺、內部報刊開設專欄等載體形式，大力宣傳先進青年集體和個人的典型事跡，激勵青年立足崗位，立志成才。

篇(5)

關鍵詞: 高校學生社團運行管理重要作用關注問題

學生社團是大學生實現“自我服務、自我教育、自我管理”的重要平臺,也是培養創新型人才的重要平臺,做好學生社團的管理與建設工作,引導學生社團做好大學生創新意識、開拓性思維的鍛煉和提高工作,是創新型大學生培養的重要途徑之一。我們以所在高校的學生社團建設實踐論述其對大學生的重要作用。

一、我院學生社團的運行管理

學生社團是大學生自發組織的群眾性組織,具有人員流動性強、存在時間相對短暫、成員素質高、思想活躍等特點。我們總結經驗,完善管理,于2006年5月,將以前的學生社團全部注銷,鼓勵有各種興趣愛好的學生積極申報成立相應的社團組織,搭建學生業余文化活動平臺。初建社團11個,社團及社團聯合會管理人員共515人,占到我院學生數量的36%,覆蓋面大,學生在社團的建設運行過程中得到了鍛煉。經過三年多的建設,有5個社團得以保留、發展并有突出成績。每年我院學生參加校內種類社團的人數保持在全院學生的一半左右。

(一)社團的組織管理。

1.社團的管理結構(如圖示)

2.社團建立過程

(1)院團委成立社團聯合會并制定、公布《社團聯合會章程》。

(2)學生提交建社申請,提出社團名稱,提交本社團管理章程。

(3)社團聯合會審定社團管理章程,并報院團委批準。

(4)社團在學院內招募社員,并可適當吸收其他學院學生。

(5)社團召開成立大會,開始開展活動。

3.社團的運行過程

(1)學院團委指派一名輔導員全面負責各社團的指導工作。

(2)社團聯合會向輔導老師負責,行使活動的預審批權力,及時宣傳各個社團的活動,監督各社團的財務預算及支出。

(3)每年新生入學時招募新成員,清理形成本社團成員最新名單并交社團聯備案。

(4)各個社團于每學期初制定活動計劃并遞交社團聯;開展活動時及時地向社團聯提交活動申請單及活動經費預算,活動后及時報銷費用和遞交活動小結及相關文字、圖片資料。

(5)每學期末當屆社團負責人編寫工作總結和次學期工作設想。

(二)社團管理制度。

1.組織管理制度

以《社團聯合會章程》為依據對各社團予以監督、管理和指導,各社團的組建、負責人的確立、各活動的組織過程置于社團聯的監管之下。

2.活動審批總結制度

為了統一安排協調各社團的活動,各社團在每學期開學初要提交學期活動計劃,活動后各社團要及時提交活動總結和相關文字、圖像資料,總結經驗教訓,不斷改進活動效果。

3.財務制度

社團聯制定了《能環學院學生社團財務管理條例(試行)》,學院團委劃撥經費和會員繳納會費由社團聯統一管理,實行社團活動預算與報銷制度,并對贊助費、捐贈物品等的所有權、分配方式與使用作了規定。

4.社團評優制度

社團聯制定了《能環學院社團評優標準》,對社團的機構運行、開展活動、財務管理、紀律等四個方面進行評定,每學年對優秀社團和優秀會員予以表彰和物質獎勵。

二、社團對大學生成長的重要作用

(一)社團是普通學生積累工作經驗、培養組織能力和培養學生干部的平臺。

相對于學院的團委和學生會吸收學生數量的限制和工作內容的局限性,社團無疑是適合大部分人的一種群眾組織,即使沒有適合自己加入的社團,自己也可以聚集志趣相同相近者成立這樣的社團,對學生來說,這種創建社團的過程是塑造學生開放思維和實踐意識的重要途徑,也是培養學生參與社會事務、按照社會規章辦事的過程[1],同時還能培養學生敢于負責的精神,促進大學生盡快成長起來。

無論社團規模有多小,其運營過程必然要遵守社團運行的基本規律和要求。參加社團的學生無論擔任社團內的職務與否,均要參與社團組織建設、接受上級包括社團負責人和團委老師的領導指導、謀劃活動、執行計劃、與其它社團或組織作協調、總結與上報等工作,不斷實現角色變換、在各角色中學習和積累工作與交往經驗,培養說服人的技巧、演講的口才等能力,也為走向社會打下基礎。對于擔任社團職務的學生,利用社團培養提高個人各方面的能力就有了更多的機會和空間,尤其是在組織和管理能力上會有大的提高。社團建設也為學院團委、學生會、班級培養了大量優秀后備干部,如在2007年我院社團重建一年后,有8名社團干部競爭成為院團委和學生會的主要干部,達到團委學生會主要干部人數的一半以上。

(二)社團是學生擴大社會交往,開拓視野,增長知識,培養交流溝通能力的重要平臺。

大學生社團是大學生自愿結合形成的組織,成員無論擔任職務與否在社團內均是平等的,社會交往交流成為社團成員間溝通和與非本社團學生、老師及社會人員溝通的一般表現,通過交往交流可以達到如下目的:在社團內,促進成員間的相互理解,增進成員間的團結,獲得社團內的支持力量,培養團隊精神[2],達到社團活動計劃目標的統一認識、協商一致,協調成員間的關系,激蕩生成創新觀點,互相交流學習工作經驗、教訓、方法,提高工作激情等;與社團外交往交流,獲得認可與支持、參與,擴大社團的影響力,提高對外主動聯系溝通的能力,為社團成員提供鍛煉能力的機會,為非本社團的成員提供服務,拉取贊助等。通過社團活動,學生打開了社會視野,提高了對社會其他人、事的關注及個人對社會的適應能力,增長了社會交往知識,提高了與社會的融合能力。如我院以瘋狂英語俱樂部為主聯合天津五所高校開展英語節,綠色環?？茀f承辦“聯想杯”天津市第五屆高校環保辯論賽閉幕賽暨閉幕式、參加全國民間環保會議,能力大本營主動聯系北辰區消防支隊開展消防講座和宣傳、為學院各類大型活動拉取贊助,并積極和用人單位聯系,尋找假期兼職崗位,讓同學體驗社會生活,培養獨立能力,為畢業后盡快融入社會做鋪墊。這些活動都顯示了社團團隊有很強的社會活動能力。

(三)社團展示榜樣,增強學生的學習動力。

社團作為學生自愿參加的組織,為學生提供了班級外的思想交流環境,學生可以從中選取不同于班級的學習榜樣,或增強自己對既定奮斗目標的堅定性。班級內部主要以文化學習為主,榜樣也以學習優秀的學生為主。社團生活為大學生展示了榜樣的另一個方面:豐富的社會工作既充實了課余的精神生活,又通過一系列的活動展示了自己非文化成績所能體現的特長和才華,獲得了組織或民間給予的贊譽,自信心得到了提高,反過來又增強了文化學習的動力,因為既要完成社團工作,又要搞好文化學習,所以塑造出了堅韌自強、追求卓越的形象。通過社團活動,社團成員也與志趣相投的同學經常交流思想、組織和參加各類活動,釋放了學習壓力。許多學生在參加社團工作的同時也感到課余用于學習的時間減少,就努力爭取時間加強學習,獲得工作、學習雙豐收,甚至學習比參加社團前有更大進步。社團組織的社會實踐活動也使學生既提高了專業興趣,又認識到了自身專業知識和技能的不足,促使自己更加努力地進行專業學習。職業生涯規劃類的學習和競賽更使學生對確立奮斗目標和實現途徑有了明晰的認識。如環?？茀f的負責同學在組建環?？茀f前的學習不理想,社團成立一年,該同學學習成績從不及格到全部課程優良以上;能力大本營負責同學通過社團工作學習和實踐職業生涯規劃,在河北省職業生涯規劃大賽中獲得三等獎。

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(四)社團豐富校園文化,發揮群體性影響作用。

目前,各高校學生社團發展相當迅速,這不僅體現在社團數量的增加上,更體現在參加社團活動的學生人數上,很多高校參加學生社團活動的人數已超過其在校學生的50%,這就給校園文化的發展和繁榮提供了很好的群眾基礎。一是眾多社團的存在為充實和豐富學生的課余文化生活創造了條件。二是大量社團活動的開展,有利于把學生吸引到健康發展的道路上,避免部分學生因無所事事而從事一些對自身發展不利的活動,從而有利于學校的穩定和發展,對于正確引導學生,培養他們健康的、積極向上的精神風貌有極大的促進作用。三是作為廣大學生緊張課業之余的文化生活空間,社團活動有利于開發學生思維和智力,培養健康情趣,陶冶情操。四是參加社團活動,有利于一部分學生精神壓力的釋放,促進心身和諧。五是作為高校思想政治工作的拓展領域,充分發揮育人職能。如墨軒閣社團以文學立社,在學生中廣泛征集文學作品,并結集分期印發,在學生中發揮了很重要的思想匯集與交流的功能,也為工科學生營造了一種增加人文素質的良好的人文氛圍。

三、社團發展與改進需要關注的問題

(一)社團內的黨團組織建設。

雖然社團是群眾性組織,但作為培養學生干部和為同學服務的一個學生群體,充分利用這一平臺開展黨團積極分子考察培養無疑是一個很好的途徑,也能為社團干部的工作提供一種精神支持,從組織上說,也有利于共青團及具體的指導干部更好地開展指導和把握社團活動及其發展的方向。社團內的黨團組織建設尚屬薄弱,在發展較好的社團利用已有黨員組建黨團組織并開展工作,可能是一種行得通的突破。

(二)增加學術類社團。

當前工科院校的學生社團以文學、體育、娛樂、英語等為主題,以學術為主題的社團尚不多見,這種狀況是由于學生本身學術水平不夠,在學術研究上缺乏方向和引導引發的。學生參與的學術性活動一般以學校各級正式行政組織牽頭開展。如欲利用學生社團增強高校學術氛圍,則必須加強專業教師對學生學術性社團的指導、校院經費支持及宣傳力度,吸引學生創建學術類社團并保障其學術活動的各種必需的條件。已有的諸如各類以科協為名稱的社團,除一些小的實踐、參觀、宣傳之類的活動外,尚無實質的學術方面的影響?，F在全國普遍開展的挑戰杯科技競賽、節能減排競賽等活動在高校中有了普遍深入的影響,高?？梢岳眠@一契機創建學術類型的社團,逐漸增大學術類社團的比例,以更好地傳承和發揚大學的科學精神。

(三)社團的開創與延續。

學生是流動的群體,如不能經常地宣傳和鼓動,則不能激發學生結立和參與社團的熱情;社團如不精心經營和呵護,則多數會快速消亡,遑論發展。因此,應做好現有社團工作與成績的經常性的宣傳、社團成員中的榜樣的宣傳,校院領導機關給予更多的關注和支持,吸引非社團成員參加社團的活動,使社團的影響力不斷擴大,吸引更多的人加入到社團中來,增加新鮮血液,使社團的旗幟能夠一屆一屆地傳承下去。對于某些未建立社團的領域,可以列出一個立社指導目錄,鼓勵有特長的學生牽頭組建。對于學生沒有能力組建但又對校園文化建設非常有益的社團如學術類社團,則可以由社團領導機關指定學生牽頭并指定具體指導教師組建社團,招募成員,在開展活動的過程中發現和培養社團干部,使社團盡快成長。

(四)社團干部的培養。

社團的組建及其發展狀況必然是與社團干部的工作水平與努力分不開的。要促進社團工作上水平,必然要在社團干部培訓上下功夫,使社團干部在工作中把握好活動的方向,掌握工作方法,學會組織技巧,提高工作效率,創新性地開展活動,同時使社團干部掌握社團工作與專業學習的時間精力分配原則,做到工作學習兩不誤雙促進。在社團工作遇到困難的情況下,指導社團的教師要做好社團干部的思想工作,既要在思想上鼓勵,又要在方法和組織、各類條件上予以支持,保持社團干部的工作激情。在對社團工作的評價上,宜制定相應的社團學生干部評價機制[3],對優秀社團成員予以表彰,對不適宜社團工作的成員予以淘汰,淘汰的同時還要做好思想教育工作,避免其產生不必要的失敗情結和逃避意識。

參考文獻:

[1]江荔仙.高校學生社團化與大學生社會化.福建教育學院學報,2009,(1):20-22.

[2]楊寶忠.論高校學生社團的作用.吉林師范大學學報(人文社會科學版),2009,(1):110-112.

篇(6)

今天，團市委在這里召開全體（擴大）會議，深入學習貫徹黨的十六屆三中全會和市委九屆八次會議精神，回顧總結今年的工作，研究部署2004年的任務，這對進一步明確工作方向、理清工作思路，把全市共青團和青年工作提高到一個新的水平，具有十分重要的意義。借此機會，我代表市委，向與會的各位團干部、并通過你們向工作在全市各條戰線上的廣大團干部和團員青年致以親切的問候！向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

今年是我市向“兩個率先”邁進的起步之年，也是我們經受嚴峻考驗并取得顯著成績的一年。全市各級黨政全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，認真落實市委、市政府的工作部署，帶領全市廣大人民群眾搶抓機遇、開拓創新、扎實工作，取得了我市改革開放和現代化建設的新成就，全市經濟持續快速增長，各項社會事業協調發展。1-11月，全市完成GDP109.52億元，同比增長18%；實現財政收入10.8億元，同比增長41.2%；完成固定資產投資40.49億元，同比增長62.6%；實際利用外資9540萬美元，同比增長27.1%。先后跨入了“全國綜合實力百強（縣）市、全國縣域經濟基本競爭力百強（縣）市和江蘇省綜合實力十強（縣）市”行列?！皫壮枪矂摗背煽冿@著，繼成功創建省級“文明城市”，最近，我市被全國愛委會命名為“國家衛生城市”，“國家環保模范城市”的創建也順利通過國家級技術檢查，“中國優秀旅游城市”的創建正在順利實施之中?？梢哉f，全市上下加快發展的積極性從來沒有這么高，加快發展的干勁從來沒有這么足，加快發展的環境從來沒有這么好，經濟發展的速度從來沒有這么快，這為我們溧陽實現“兩個率先”奠定了堅實的基礎。

今年以來，全市各級團組織和廣大團干部，緊緊圍繞黨政的中心工作，以服務大局、服務發展、服務青年為宗旨，團結帶領廣大團員青年，積極投身我市“兩個率先”的實踐，特別是在促進民營經濟的發展、引導農村青年先富幫后富、青少年愛心助學、參與“幾城共創”和黨員先進性教育活動等方面，取得了明顯的工作成效。這切實體現出了我們共青團的助手作用，體現出了我們團干部的凝聚力和戰斗力，對此，市委是滿意的。

2004年，是全面貫徹落實十六屆三中全會和市委九屆八次會議精神、推進“兩個率先”的關鍵之年。新的形勢和新的任務，對共青團也提出新的要求。全市各級團組織和廣大團干部一定要認清形勢、把握全局，進一步樹立大局意識、創新意識和責任意識，以創新的思路、務實的作風，在溧陽新一輪發展中作出新的貢獻。在此，我代表市委講三點意見：

一、切實增強實現“兩個率先”的責任感和使命感，組織和動員廣大團員青年積極投身經濟建設。

力爭“兩個率先”是全市當前和今后一階段工作的總目標和總任務，我們的工作一定要圍繞這個總目標和總任務來開展。全市各級團組織和團干部要增強實現“兩個率先”的責任感和使命感，切實把廣大團員青年的積極性調動起來，從促進溧陽加快發展和實現青年人生價值出發，組織他們加入到經濟建設的各項工作中去，積極投身創業實踐。

1、要引導廣大團員青年不斷解放思想。組織廣大團員青年學習貫徹“三個代表”重要思想，一個重要任務就是借助“三個代表”重要思想，推動新一輪的思想解放和觀念更新。觀念決定思路，思路決定出路，這對青年人來說尤為重要。在廣大團員青年中努力打破因循守舊的思想觀念，大力發揚敢闖、敢試、敢拼、敢冒的精神，既是時代的要求，也是共青團組織責無旁貸的任務，全市各級團組織要認真做好這項工作，使廣大團員青年都能認識到，溧陽要率先發展，必須在思想觀念上不斷創新，青年更要走在解放思想的前頭。

2、要帶領廣大團員青年堅持投身創業實踐。實現“兩個率先”，需要全市人民艱苦創業。全市各級團組織要采取積極有效的措施，努力引導廣大團員青年投身創業實踐，以富有成效的創業實績，促進全市經濟的加快發展。要大張旗鼓地宣傳青年創業事跡，營造氛圍，引導青年關注創業、投身創業，在全社會確立創業最光榮、創業最時尚的觀念。要用具體有效的載體激發青年創業的激情和靈感。圍繞農村經濟發展，要繼續深化“三爭三創”活動，引導青年農民積極創辦項目示范基地、營銷服務實體和龍頭加工企業；結合我市經濟開發區和工業園區的發展，要通過調查摸底，掌握第一手資料，積極發揮牽線搭橋作用，做好下崗青工的再就業和農村富裕勞動力的轉移工作；根據青年投身創業的需要，要主動爭取黨政領導的重視，協調有關單位和部門，從政策、信息、資金和場地等各方面對青年創業給予扶持，切實落實好青年創業的激勵和服務工作。

3、要大力開發青年人力資源。區域之間的競爭，歸根到底是人才的競爭；溧陽“兩個率先”的實現，必須高度重視人才這個第一資源。圍繞這項工作，共青團要大力發揮組織的作用，一方面，要積極樹立青年典型，以典型來激發溧陽的有志青年創業創新，充分發揮出他們自身蘊含的活力、智力和能力；另一方面，要主動為外來青年做好服務工作，近年來，隨著我市經濟的發展和人居環境的改善，到溧陽來工作的外地青年很多，工業、教育、衛生、科研等領域都有相當一批，并且隨著溧陽的進一步發展，需要更多地從外地引進人才。怎樣更好地引進人才，引進更好的人才，同時使引進的人才留得住、用得好，共青團有很多文章可做，比如在營造輿論環境、組織學習提高、豐富業余生活等方面，團組織都可以發揮自身的優勢。團市委在明年的工作中已有計劃，關鍵要進一步開展相關的調研，盡早抓好工作的落實。

二、進一步認識“幾城共創”的重要意義，帶領廣大團員青年積極參與城鄉文明建設。

2001年，市委、市政府從確立“環境立市”的發展理念出發，推出了“幾城共創”活動，各鎮也分別開展了省級、常州市級衛生鎮的創建。三年來，在全市人民的共同努力下，我們多項創建工作齊頭并進，已經取得了積極的成果，切實推動了我市城鎮的建設，促進了城鄉文明程度的提高，為溧陽的發展營造了良好的環境。但是在成績面前，我們還要看到“幾城共創”的艱巨性，看到城鄉文明建設的長期性。全市各級團組織要有足夠的思想認識和積極的行動準備，繼續以主動的姿態參與“幾城共創”，為城鄉文明建設作出新的貢獻。

要努力在城鎮管理中發揮先鋒隊作用。隨著我市城市化、城鎮化進程的加快，城鎮的管理工作越來越重要，共青團組織要發揮好先鋒隊的作用，以青年志愿者活動為主要形式，組織和動員廣大團員青年積極協助城管、環保、建設等部門，堅持不懈地開展清除衛生死角、亂張貼和植綠護綠活動，為城市和集鎮的凈化和美化貢獻力量，為營造潔凈美麗的山水城市貢獻力量。

要進一步推動城鄉群眾文明程度的提高。城區團組織要依托“青年文明號”和“青年文明社區”的創建，大力開展科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，向居民宣傳科普知識，倡導健康文明的生活方式。鎮村團組織要依托青年志愿者行動，廣泛開展敬老助殘、助耕幫困、致富技術推廣等活動，為群眾辦實事、做好事，在廣大農村積極地傳播文明、樹立新風。學校團組織要繼續借助校園文化周、校園藝術節等載體，加強對學生思想品質、道德行為的教育，引導學生樹立崇高理想，加強自身修養，爭做新時期的文明使者。

當前，正值元旦、春節之際，全市各級團組織要以此為契機，在城鄉群眾中大力提倡移風易俗、勤儉樸素的生活方式，組織動員廣大團員青年積極開展反對封建迷信、遠離黃賭毒等活動，堅持倡導過文明節、做文明人的風尚，努力營造歡樂祥和、穩定有序的節日氛圍。

三、切實圍繞新時期對共青團組織提出的新要求，與時俱進抓好團的自身建設。

共青團工作要跟上時代的發展，必須不斷加強團的自身建設。在發展和建設社會主義市場經濟中，團的建設面臨著許多新的課題，解決這些新的課題，需要全市各級團組織以改革的精神、創新的思路，積極地在實踐中探索和總結，不斷提升新形勢下團建工作的水平。

首先，加強團干部隊伍建設，為共青團事業的發展提供堅強的政治保證。一支堅強有力的團干部隊伍，是團組織自身建設的標準和根本。要切實強化團干部隊伍的思想基礎，堅持以“三個代表”重要思想武裝廣大團干部，使團干部能夠準確把握“三個代表”重要思想的精神實質和科學內涵，增強學習的自覺性、主動性，真正做到理論上弄懂、思想上搞清、行動上落實，牢固確立立黨為公、執政為民的思想觀念。當前，廣大團干部特別要認真學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，把它作為力爭“兩個率先”的重要指導思想。要切實抓好團干部隊伍的作風建設，始終堅持以“兩個務必”教育廣大團干部，堅決克服形式主義、，不做表面文章、不搞短期行為，以優良的作風協助黨政開展工作，真心實意為青年做好事、辦實事、解難事，進一步密切團組織與青年的聯系。要切實強化團干部的管理，著重要完善對團干部的考核制度和薦才制度，以“實績論英雄”，不斷激勵廣大團干部在“兩個率先”的實踐中奮發作為。

其次，完善團組織網絡建設，為共青團事業的發展提供堅強的組織保證。大力加強團的基層組織建設，是市場經濟發展的要求，是共青團各項活動得以落實的前提。當前社會，青年的流動和流向都發生了很大的變化，團的組織建設必須及時適應這一變化，積極作出應對。農村團組織建設要進一步鞏固和活躍，根據農村改革的深化和生產、經營方式的發展，合理調整基層團組織的設置，并依據農村城鎮化發展的趨勢，積極探索鎮村共青團工作的新形式。社區團組織建設要有新的突破，一方面要把團組織網絡健全起來，使團的組織能夠覆蓋到社區的團員青年；另一方面要將團的活動延伸到社區中去，使團的組織能夠為社區的團員青年服務，從而達到凝聚青年和鞏固陣地的雙重效果。非公有制經濟組織團建工作要抓緊探索，要研究在非公有制經濟組織中，團組織服務青年和服務企業的結合點，青年尋求自我發展和服務企業發展的結合點，以幫助青年和企業雙方提供良好的服務，爭取企業主對共青團組織的重視，對共青團工作的支持。

第三，優化團組織建設的環境，為共青團事業發展提供堅強的合力。全市各級黨政組織，要從黨的事業出發，從實現“兩個率先”出發，從關心青年一代出發，繼續發揚黨建帶團建的優良傳統，進一步重視、關心共青團工作，為團的組織建設提供具體而有力的支持。全市各級團組織在優化環境方面也要更好地發揮主動性，要通過工作作為來爭取，通過溝通協調來爭取，通過人格力量來爭取，多管齊下，贏得合力。

篇(7)

一、抓住企業共青團工作的方向，增強團的凝聚力、號召力，提升團的工作內涵

1.把服務作為團工作的根本理念，貫穿于共青團的工作之中，及時了解和掌握團員青年的思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，掌握團員青年的心態，摸清團員青年的心理變化規律是企業共青團密切聯系團員青年的關鍵所在。維護團員青年的切身利益，幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性調動起來。從理論學習和思想教育提高團員青年的愛國意識，加強團組織內團員的理論學習，要在團組織內部創造一個寬松、融洽的學習氛圍，采用理論學習和具體工作實踐相結合的方式。其次是加強愛國主義教育學習，要求每一位團干部能夠主動、創造性的開展好共青團工作。

2.各基層團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念深入到實際工作中，能夠積極有效地開展各項生產活動，關鍵是選好切入點，結合這一工作中心目標開展好各項團的。企業共青團工作必須緊扣這一主題，以創新和務實的精神，積極探索如何服務企業的大局工作。以服務企業工作為中心，充分發揮團員青年在企業發展中的生力軍和突擊隊多用。

3.加強引導教育團員青年的自身綜合素質，提高團干部隊伍的整體工作能力。團務工作者要對團的業務知識做到熟知熟會，把模糊的概念弄清楚，把書本知識學習與業務工作實際結合起來，要有較深的造詣和較高的文化知識。圍繞建設企業文化為目標，積極參與企業文化建設，發揮好共青團的服務功能，必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。在新形勢下，做好新時期的共青團工作就要在創新方面下功夫，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式來提高思想教育。使青工樹立創新意識，發揚認真負責精神；樹立團體意識，發揚團結協作精神；樹立實踐意識，不斷提高自己的自身素質；提升團的組織凝聚力。

二、真抓實干，向工作要實效

1.抓住重點求實效。實干是團干部成長的搖籃，實效是檢驗共青團各項工作的唯一標準，各級團干部要大興求真務實，做實干的先鋒，腳踏實地作為，真抓實干。要圍繞“團員青年在想些什么，能盡力為團員青年做些什么？在團的崗位上能給團員青年留下點什么？”積極思考，開動腦筋，出謀劃策來開展工作。

2.打好基礎求實效。團的基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎，在團的組織建設中，要按照“凝心聚力”的要求，實現團的思想、組織、工作無縫隙覆蓋，把廣大團員青年團結凝聚在團組織的周圍，切實鞏固黨的青年群眾基礎。鞏固發展團員數量，充分發揮共青團的作用，教育、引導團員青年認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3.典型引路明確責任求實效。按照不同時期單位中心工作，選準角度推出典型，又要貼近青年，反映青年的所思所想，為青年提供前進的航標。各級團組織要充分發揮青年典型的輻射帶動作用，激發廣大團員青年的爭先創優熱情，形成學習先進、崇尚先進、奮發向上的良好氛圍。根據上級全年的工作部署，建立切合實際和自身的共青團工作目標考評制度。要加強對重點工作成果的考評，把工作考評同團的各項評比表彰有機地結合起來，注重通過考評，發現缺點，改正錯誤，推動工作不斷上新臺階。每年有針對性地對共青團中的重大問題進行督促檢查，發現問題，總結經驗，_保工作落到實處，一級抓一級，形成上下集中推進的重點工作機制。

三、抓住工作重點，強化服務功能，激發團的工作活力

1.發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。團的工作面廣，而且人手相對較少，新情況、新問題很多，調控力相對有限。因此，做好新形勢下團的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時，堅持重心下移，突破重點，集中力量抓重點工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。充分發揮基層的首創精神，善于總結基層的成功經驗，培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。

2.加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。充分利用重點節假日，組織團員青年參觀愛國主義教育基地，開展一些具有紀念意義的活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。切實增強歷史使命感和社會責任感，教育和引導青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，真正把青年思想政治工作的各項任務落實到實處，抓出實效。