期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 案例分析論文

案例分析論文精品(七篇)

時間:2022-02-22 18:23:27

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇案例分析論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

案例分析論文

篇(1)

案例教學的思路其實在各個投資相關的課程(比如:投資項目評估學、證券投資學等)中都有所應用,并且得到了越來越多的教師和學生的認可。也有教師專門著文研究在各門課程中如何更有效的開展案例教學。那么,投資案例分析課程與這些單科課程教學中的案例教學有什么區別呢?我想主要有以下兩點:

(一)綜合性

傳統的課程設計總是以章、節、點的方式來安排教學內容,教師在授課的時候首先就得考慮教學進度和每一個知識點的透徹分析,所以單科課程的案例教學往往是針對知識點的虛擬案例教學,主要起到輔助理解的作用,數據及內容往往較少。而在投資案例分析課程中,我們必須通過案例了解一個綜合的體系,這個體系中可能包含了若干個知識點,甚至于這些知識點是跨越了學生以前學習過的單科課程的。比如我們在一個國際投資案例分析中涉及到了投資市場選擇對企業影響的體系,這個體系下又包含了企業的資金籌措、股票波動、公司經營管理結構等等知識點。案例的綜合性有利于學生多側面、多層次、動態性的把握知識點和知識結構。

(二)操作性

如前文所說,單科課程的案例教學更多地采用虛擬數據或者節選數據,只要滿足知識點的體現就可以了,沒有更多的時間讓學生直接參與到案例中來。而投資案例分析課程本身就是學生的學習和討論園地,案例的選取能夠更加貼近學生的生活,使他們感興趣并發生共鳴。在上討論課前將案例發給學生,讓學生仔細閱讀、思考,了解案例的背景資料,實地調查、收集準備必要的信息資料,認真分析案例,充分準備教師布置的分析討論題。上案例討論課時按照教師事先制訂的討論計劃分組討論、分析,討論過程中教師給予方向性的指導,引導學生深入分析問題,教師在案例討論結束前做總結,指出案例中的關鍵點、案例討論中存在的不足和長處,提出一些更深層次的問題,引導學生課后繼續深入思考。案例分析討論結束后,要求每位學生寫出案例分析報告,報告中既要有自己的觀點,又要綜合他人的觀點。案例分析的拓展由學生在課后自主完成。這樣做使學生不僅加深了對知識的理解,還能在討論中學會解決實際問題的方法。

二、投資案例分析課程教學中遇到的問題

投資案例分析課程開設以來,通過近四年的教學研究、實踐和改革,我們已經初步構建起了一套教學案例庫多媒體材料,并實際運用于課程教學當中,取得了一定的效果。但是,在教學過程中我也發現了不少問題。

(一)案例的關聯度不足

案例是案例教學的起點和基礎,對于投資案例分析這種專門設置的案例教學課程而言更是如此。然而在以往的教學中,我們總是獨立的給出一個又一個案例,然后依據案例的內容來組織學生參與討論和分析,沒有過多的去考慮案例與案例之間的關聯性。我這里所指的關聯性主要包括兩個層次:一是整體的關聯性,即各個案例之間在宏觀甚至中觀企業背景上的關聯;二是細節上的關聯性,即各個案例在數據上的關聯。

案例教學本來就要求學生能夠掌握透過現象看到本質的方法,案例之間失去了關聯性,雖然也能夠用于教學,但是教學效果卻要受到一定的影響。首先,沒有整體的關聯性,學生就必須針對每一個獨立的案例去了解案例的背景,閱讀大量的背景材料,到了最后迷惑于材料之中而無法找到研究分析的重點。其次,沒有細節上的關聯性,學生就每個案例獨立的進行了分析計算,雖然也對案例中的知識點加強了理解,但除此以外再無拓展,不利于訓練他們的綜合分析能力。

(二)學生缺乏發散性思維

在投資案例分析教學的課堂上,我們能夠針對給出的案例通過一定的方法計算或推導出結論,但是出于教學效率的需要,我們主要分析解決問題的一般途徑或一般規律。但一般并不代表全部。很多學生往往對于問題的思考容易單一化,不了解對于同一個問題可以有不同的建議和認識,對于同一個結果或者結論可以有不同的算法,把案例僅僅局限于課堂之上,沒有把教學所要體現的效果融入到自己的生活之中去。

(三)案例教學帶有了更多的考試元素

投資案例分析作為一門課程不同于其他的案例教學方式,需要以一定的考核方式來完成對學生學習效果的考察。在四年的教學過程中,我們先后采用了出題考試、提交學習報告、分組討論綜合測評等若干種方式來進行考核。但是不管采用什么樣的方式,學生始終會把學習和考核結合起來。這種結合一方面有利于教學,至少能在某種程度上促進學生參與的積極性。但另一方面又促成了學生為了考核而學習的不良學習思想。不利于學生在更加開放的層次上接受投資案例分析課程。

三、投資案例分析課程今后的教學設想

結合前文對投資案例分析課程教學中遇到的問題分析,我認為今后我們的投資案例分析課程

教學可以在以下幾個方面尋求突破。

(一)加強教學使用案例間的關聯性

在維持案例對知識點和知識結構分析提示的基礎上,合理構建案例與案例之間的關聯性,使得教學案例能夠更加系統化。初步的構想可以以一家企業作為模型,考察這家企業的投資活動,從中凝結案例用于教學。這樣,能夠使得案例有大致統一的背景元素,在數據上又能夠前后呼應,加之由淺入深的課程教學設計,相信應該可以取得較好的效果。另外,加強案例的關聯性,又有利于學生可后自己利用案例加強學習,提高綜合分析能力。

(二)加強未知結果案例的使用

過去我們往往選擇一些已經有了結果的案例來作為教學內容,不可否認這樣的案例也能夠幫助我們更好地解釋理論體系,但在某種程度上卻影響了學生參與投資案例分析課程教學的積極性。現在Internet無所不在,學生只要上網就能夠把這樣的案例查得清清楚楚,對所提出的問題的結論也早就明了于心。如果是這樣的話,那么這種專門的案例教學課程就沒有什么必要了,我們只要提供學生網址就好了。因此,我認為在專門的案例教學課程中應當適時地采用一些正在發生并且還沒有顯現出結果的案例。這樣,學生在通過對案例的討論加強對知識理解的同時,也可以展開自由思想的翅膀,自己主動的預測結果,并隨時關心案例標的的動態發展過程,將來在課堂之外去對比實際情況與自己預測的異同,進而回歸到對理論的研究,這樣才能較好地實現我們案例教學由實證模式走向規范模式的目的。

(三)創新投資案例分析課程考核方式

如上所說,綜合性關聯性的案例和適時動態未知結果的案例選擇必然要求我們在對應課程的考核方式上有所突破和創新。我想像投資案例分析這樣的課程進行考核,對知識點的掌握還應該放在其次,而應該把學生的參與性和表現性作為考核的重點。原因很簡單,知識點都是他們已經學習過的課程中應當考核過得,案例課程的目的并不是著眼于考察他們以前的知識掌握得是否到位,而是考慮加強學生在投資領域的思考和分析能力。所以,對投資案例分析課程的考核不妨考慮直接融入到教學過程中,比如對案例討論的參與積極性、在對立觀點辯論的表現性、對分組討論結果的貢獻程度、對案例的拓展研究等等方面做出評價,然后綜合加權給出對學生在課程中的考核意見和成績,希望能夠通過這種考核方式刺激同學更多地參與到教學活動中來,而不要只為了考試而學習。

當然,以上都只是我個人對投資案例分析課程教學的一點粗淺想法,很多內容還需要更長的時間去實踐和完善。有什么不對之處,也希望大家能夠批評指正。

參考文獻:

[1]王世民.淺議案例教學法[J].遼寧教育行政學院學報,2006,(6).

[2]鄭金洲.案例教學指南[B].華東師范大學出版社,2000.

篇(2)

一、出示案例

我們先引述3處典型做法.

1.早在1990年,文[2]曾對一道數列極限題指出“思維定勢在解題中的消極影響”;然后在文[3]、[4]中表達了同樣的看法.最近(2001年5月)又在文[5]中將欠妥的認識原原本本發表出來(見原文例4):

例1若(3an+4bn)=8,(6an-bn)=1,求(3an+bn).

學生對“和的極限等于極限的和”的結論十分熟悉,受其影響,產生了下列錯誤解法:

(3an+4bn)=8,

(6an-bn)=1.

3an+4bn=8,①

6an-bn=1.②

①×2-②,可得

bn=15/9,

并求得an=4/9.

(3an+bn)=3an+bn=12/9+15/9=3.

這是一種錯誤的解法.因為按照極限運算法則,若an=A,bn=B,則才有(an+bn)=an+bn=A+B.反之不真,而由(3an+bn)=8,

(6an-bn)=1,

不一定保證an與bn存在.比如

an=4/3+(1/3)n2,bn=1-(1/4)n2,

則有(3an+4bn)=8,

但是an與bn均不存在極限.

正解:(3an+bn)=(1/3)(3an+4bn)+(1/3)(6an-bn)

=8/3+1/3=3.

某些法則或定理,其結論是在限定條件下產生的.如果平時練習,限定條件的問題練多了,就容易忽視限定條件,造成對法則、定理理解的偏差,產生定勢思維.教師在課堂教學時,應該把定理、法則成立的條件、適應的范圍放在第一位講,就是讓學生認識到條件在結論中的重要地位,把條件與結論等同起來強調,并通過恰當的反例來說明.

要克服思維定勢的消極影響,就要從加強雙基教學入手,加強數學基本思想和方法的訓練,排除由于只靠記憶一些孤立方法與技巧而形成的定勢,鼓勵和引導學生獨立思考、探索最佳解題方法,讓學生從不同角度多方位地去考慮問題,拓展思維的深度與廣度.(引文完)

2.數學通報1999年第11期(P.43)文[6]記述了一次公開課:在一次公開課評比中,有位老師在講授“數列極限的運算法則”一課時,曾舉了這樣一個例子(本文記為例2):

例2已知(2an+3bn)=5,(an-bn)=2,求(an+bn).

當時有位學生提出這樣一種解法:

解:設an=A,bn=B,則由題設可知

(2an+3bn)=2an+3bn=2A+3B=5,①

(аn-bn)=an-bn=A-B=2.②

聯立①,②解得

A=11/5,B=1/5.

(an+bn)=an+bn=A+B=11/5+1/5=12/5.

對于上述解法,這位教師結合數列極限的運算法則引導學生提出了問題:an和bn一定存在嗎?

隨后,教師鮮明地指出:由題設我們不能判斷an和bn是否一定存在,從而上述解法缺乏依據,是錯誤的.關于這類問題,我們常用“待定系數法”求解.

另解:設an+bn=x(2an+3bn)+y(an-bn)(其中x,y為待定的系數),則

an+bn=(2x+y)an+(3x-y)bn,

從而有

2x+y=1,

3x-y=1.

解之得x=2/5,y=1/5.

an+bn=(2/5)(2an+3bn)+(1/5)(an-bn),

(an+bn)=[(2/5)(2an+3bn)+(1/5)(an-bn)]=(2/5)(2an+3bn)+(1/5)(an-bn)=2/5×5+1/5×2=12/5.

這種講授方法既鞏固了數列極限的運算法則,又充分暴露了學生存在的問題,給學生留下了極為深刻的印象,深受評委們的一致好評.(引文完)

3.江蘇省常州高級中學(是一所有90年歷史的江南名校)數學組根據多年教學積累的經驗寫了一本書《數學題誤解分析(高中)》,其第6章題30如下(見文[7]P.342,本文記為例3):

例3已知(2an+3bn)=7,(3an-2bn)=4,求(2an+bn)之值.

誤解:(2an+3bn)=7,(3an-2bn)=4,

2an+3bn=7,①

3an-2bn=4.②

①×2+②×3,得

13an=26,

an=2.

代入式①,得

bn=1.

(2an+bn)=2an+bn=2×2+1=5.

正確解法:設m(2an+3bn)+p(3an-2bn)=k(2an+bn).

其中m,p,k均為待定的整數,則比較an,bn的系數得

2m+3p=2k,①

3m-2p=k.②

由式①、②消去k,得

2m+3p=2(3m-2p)=6m-4p,

4m=7p.

當m,p分別取7和4時,k=13.

2an+bn=(7/13)(2an+3bn)+(4/13)(3an-2bn).

(2an+bn)=(7/13)(2an+3bn)+(4/13)(3an-2bn)=7/13×7+4/13×4=5.

錯因分析與解題指導:已知(2an+3bn)=7,(3an-2bn)=4,并不意味著an、bn存在,在誤解中利用數列極限的運算法則:(an±bn)=an±bn,默認an與bn存在,這是錯誤的.要求(2an+bn),就必須將2an+bn去用(2an+3bn)與(3an-2bn)表示出來,為此可以用如正確解答中那樣用待定系數法來解.顯然m、p的值不是惟一的,但是對不同的m、p之值求得的極限值是相同的,因此可以取使計算較為方便的整數值.(引文完)

以上詳細引述的3個例子只有數字上的微小區別,而教師(包括評委)的看法是完全一致的.類似的看法還可參見文[8]~[12].

雖然,大家的看法如此一致,如此長久,但文[6]的作者仍能力排眾議,大聲發問:“由題設,真的不能判斷an和bn是否存在嗎?”回答是否定的.教師的“糾錯”比學生錯得更多.

二、案例分析

我們以例1為主來進行分析,弄清學生的錯誤、教師的錯誤、錯誤的性質和應吸取的教訓等.

1.學生解法的認識

學生的解法中有兩個合理的成分:其一是能緊緊抓住兩個已知條件,綜合使用;其二是想到運用極限運算法則;得出的極限值也確為所求.

缺點是默認了an與bn的存在;也不會整體使用極限運算法則,這可以從3個方面來分析.

(1)知識性錯誤

表現在:沒有驗證an與bn極限的存在性就使用極限運算法則;沒有證明或證明不了an與bn極限的存在性;還不會變通使用(如借用待定系數法)極限運算法則.

(2)邏輯性錯誤

表現為邏輯上的“不能推出”:跳過an與bn極限存在性的必要前提,直接使用極限運算法則.但此處僅僅為未驗證前提,而并非“前提不真”.對此,“教師”的錯誤性質比學生的默認更有問題,下面會談到.

(3)心理性錯誤

表現為“潛在假設”,默認an與bn極限的存在性,既未想到要證明,更未給出證明.

由于在已知條件下,an與bn的極限確實存在,所以,學生的錯誤屬于“對而不全”,缺少了關鍵步驟.

這個事實說明,學生的學習過程,是以自身已有的知識和經驗為基礎的主動建構活動.其“對而不全”的解法,正是學生對該數學問題的一種“替代觀念”,是建構活動的一個產物,既有一定的合理性,又需要完善.接下來的反審活動,有助于學生掌握元認知知識,獲得元認知體驗和進行元認知調控.

2.教師認為“不一定保證an與bn存在”是不對的

事實上,在已知條件下,用待定系數法不僅可以求(3an+bn),而且可以求(αan+βbn),取α=1,β=0或α=0,β=1只不過是一種更簡單的特殊情況.我們來給出一個更一般的結論.

命題1若(α1an+β1bn)=c1,(α2an+β2bn)=c2,

則當a1β2-α2β1≠0時,兩個極限an與bn均存在,且

an=c1β2-c2β1/α1β2-α2β1,bn=α1c2-α2c1/α1β2-α2β1.

證明:設

an=x(α1an+β1bn)+y(α2an+β2bn)

=(α1x+α2y)an+(β1x+β2y)bn,

α1x+α2y=1,

β1x+β2y=0.

解得x=β2/(α1β2-α2β1),y=-β1/(α1β2-α2β1).

從而

[x(α1an+β1bn)+y(α2an+β2bn)]

=x(α1an+β1bn)+y(α2an+β2bn)

=xc1+yc2=(c1β2-c2β1)/(α1β2-α2β1).

即an=(c1β2-c2β1)/(α1β2-α2β1).

同理可確定bn極限的存在性,并計算出

bn=(α1c2-α2c1)/(α1β2-α2β1).

(1)取α1=3,β1=4,c1=8,α2=6,β2=-1,c2=1,可得an=4/9,bn=5/3.這就是例1.也可以用文[2]正解的方法求出

an=[(1/27)(3an+4bn)+(4/27)(6an-bn)]

=(1/27)(3an+4bn)+(4/27)(6an-bn)=8/27+4/27=4/9.

bn=[(2/9)(3an+4bn)-(1/9)(6an-bn)]

=(2/9)(3an+4bn)-(1/9)(6an-bn)=16/9-1/9=5/3.

(2)取α1=2,β1=3,c1=5,α2=1,β2=-1,c2=2,這便得例2,有

an=(1/5)(2an+3bn)+(3/5)(an-bn)

=1/5×5+3/5×2=11/5,

bn=(1/5)(2an+3bn)-(2/5)(an-bn)

=1/5×5-2/5×2=1/5.

(3)取α1=2,β1=3,c1=7,α2=3,β2=-2,c2=4,這便得例3,確實有an=2,bn=1.

應該說,求an、bn與求(αan+βbn)道理是一樣的,為什么會有這么多的教師長期堅持“an、bn不一定存在”呢?這除有知識、邏輯因素外,而對多數人來說,恐怕還有一個“人云亦云”,迷信權威、迷信刊物的心理性錯誤.我們說,失去自信比缺少知識更為可怕.

3.反例“an=4/3+n2/3,bn=1-n2/4”的錯誤根源

上面已經嚴格證明了an與bn的存在性(以α1β2-α2β1≠0為前提),因而文[2]作者一次又一次重復給出的反例肯定是錯誤的,問題是應該找出錯誤的原因,弄清錯誤的性質.

(1)檢驗可以發現錯誤

把an=4/3+n2/3,bn=1-n2/4代入已知條件,有

(3an+4bn)=8=8.

但(6an-bn)=(7+9/4n2)

不存在,更不等于1.

所以,文[2]的反例并不能成為反例.其之所以成為反例,是作者根據不充分的前提(來驗證第2個條件)得出的,邏輯上犯有“不能推出”的錯誤.

(2)誤舉反例的原因分析

①首先是對題目中有兩個條件重視不夠,在找反例時,主要依據“若an、bn存在,則(an+bn)=an+bn,反之不真(思維定勢)”.這對只有一個條件是成立的;據此找出的反例也只驗證第1個條件,而不驗證第2個條件,這可能也是“反之不真”思維定勢的負遷移.

②其次是對下面的結論不知道,或未認真思考過:

命題2若(α1an+β1bn)=c1,(α2an+β2bn)=c2.

則有

(i)當α1β2-α2β1≠0時,an、bn均存在;

(ii)當α1β2-α2β1=0且α1c2-α2c1=0時,則an,bn的極限不一定存在.(文[2]的反例適用這一情況)

(iii)當α1β2-α2β1=0且α1c2-α2c1≠0,則an,bn的極限均不存在.

這實質上是兩直線相交、重合、平行判別法則的移植或線性方程組理論的簡單應用.

對比“反例”所表現出來的兩個錯誤根源,我們認為主要還是知識原因,由于教師沒有看透題目的數學實質,從而也沒有看透學生的錯誤性質,所進行的大段文字分析缺少數學針對性.所以,對每一個教師而言,提高數學專業水平是一個永無止境的課題.

4.試作一個探究性的教學設計

本文“以錯糾錯”的例子,持續了10年以上的時間,發表在多家刊物上,還出現在文[6]正確糾正之后,這對讀者、編者和作者都有很多教訓,也錯過了一個培養學生創新精神的機會.我們愿在例題數學實質較為清楚的時候,提出一個教學設計,分為7步.

(1)提出問題,暴露學生的真實思想.

其過程是給出例1(或例2、例3等,還可以根據命題2編擬3種類型的例題),讓學生得出不完整的解法.

(2)反思,引發認知沖突.

教師與學生一起檢查每一步的依據,發現使用極限運算法則需要an、bn的存在性做前提.前提存在嗎?有兩種可能:或舉一個反例來否定,或給出一個證明來肯定.

(3)分兩大組自主探索,自我反?。?/p>

按照證實與證偽可以分兩大組,下分小組,每組三五人,讓學生在學習共同體中自主探索,教師巡回指導,這將是一個十分生動的過程.

(4)得出an、bn的求法.

這樣,學生的求解就完整了.可以分成三步:

①求an=…=4/9;

②求bn=…=15/9;

③求(3an+bn)=…=3.

(5)進行解題分析,得出改進解法.

引導學生認識到:

①求an、bn所使用的方法也可以直接用到求(3an+bn)上來.

②先分別求an、bn,再合并得結論(3an+bn)有思維回路:

(3an+4bn)(合)

an

(分)

(6an-bn)(合)

bn

(3an+bn).(合)

刪除中間步驟,可得

(3an+bn)=[(1/3)(3an+4bn)+(1/3)(6an-bn)]

=(1/3)(3an+4bn)+(1/3)(6an-bn)=8/3+1/3=3.

(6)探索一般性.

①考慮例1的結論一般化改為,求(αan+βbn);

②考慮條件、結論均一般化,讓學生發現命題1(α1β2-α2β1≠0);

③再加一個層次,允許α1β2-α2β1=0,讓學生再發現命題2.

(7)運用建構主義和元認知的觀點(不出現名詞)進行總結.

參考文獻

1羅增儒.解題分析——談錯例剖析.中學數學教學參考,1999,12

2趙春祥.思維定勢在解題中的消極影響舉例.中學教研(數學),1990,6

3趙春祥.從整體結構上解數列題.教學月刊·中學理科版,1998,10

4趙春祥.數列與數列極限中應注意的幾個問題.教學月刊·中學理科版,1999,6

5趙春祥.思維定勢消極作用例說.中學數學研究(廣州),2001,5

6王秀彩.“眾所認可”的就一定是“正確”的嗎?數學通報,1999,11

7楊浩清主編.數學題誤解分析(高中).南京:東南大學出版社,1996

8唐宗保.淺談線性組合在中學數學解題中的運用.數學通訊,1996,10

9許育群.解數列與極限問題的幾類錯誤淺析.數理化學習(高中版),1997,22

10屈瑞東.數列極限運算易錯兩例.數理天地,1999,11

篇(3)

現代農業產業化聯合體(簡稱“聯合體”),按照安徽省政府辦公廳出臺的《關于培育現代農業產業化聯合體的指導意見》(皖政辦〔2015〕側號)中的定義,是指以龍頭企業為核心、以家庭農場為基礎、以專業合作社為紐帶的新型農業經營組織緊密聯盟。從2012年9月安徽省SG市選擇16個聯合體開展試點以來①,在總結經驗的基礎上逐步在全省推開,目前已培育各類聯合體近9()()家,產值占安徽省農產品加工產值的20%左右。河北、寧夏、內蒙古等地已經出現了相類似的探索實踐。本研究所選擇的案例,是較為典型的實踐樣板一H糧食產業化聯合體,不少地方都慕名而來學習其經驗。

H糧食產業化聯合體由H種業公司牽頭組建,2012年7月成立,9月納人首批試點之一。發展到今天,已吸納13家專業合作社,27家家庭農場、6家種植大戶,擁有各類農機裝備230臺(套),流轉土地面積1. 6萬畝,托管土地面積生萬畝,小麥良種繁育面積生萬畝。2015年,聯合體經營的1. 6萬畝小麥畝產達到575公斤、玉米畝產達到600. 5公斤,畝均年總利潤1701元、凈利潤621元,取得了顯著的社會經濟效益;此外,還提供全程社會化服務面積3萬畝,輻射帶動農戶650。戶,畝均增收230元。

聯合體龍頭—H種業有限公司成立于200。年12月,注冊資本518萬元,現有員工50人,主要經營農作物種子(選育、生產、銷售)、農藥、飼料、微肥、皮棉、化肥、農副產品購銷等,其前身是由本地種苗公司改制而來。

聯合體紐帶—農民合作社主要有H種業公司牽頭成立的H農機、H種植植保合作社,吸納加人的n農機、K農機、R水利等11家專業合作社,為聯合體成員提供技術指導和全程生產服務,也為周邊農戶提供農業生產服務。

聯合體基礎—27家家庭農場、6家種植大戶,通過土地流轉面積大的達到230。畝,面積小的200畝左右。家庭農場普遍采用了統一的綠色增產模式,經營效益顯著好于普通農戶。如Y家庭農場,規模經營760畝,主要從事小麥良種繁育和高產玉米種植,擁有職工36人(固定生人、季節32人),年產值180萬元,年收人20多萬元。目前,Y家庭農場擁有固定資產90萬元,倉儲庫房60。立方米,機械設備庫房20。平米,曬場20。平米,聯合收割機2臺、大型拖拉機生臺、小型農機具12套。

H聯合體主動應用先進技術,加強物質裝備,改善基礎設施?,F有辦公和庫棚面積2212平方米,水泥曬場10。()()多平米,庫容1萬噸的種子成品庫,占地125。平方米的農機維修車間,日烘干能力100萬斤的烘干設備,200。平方米鮮食玉米低溫庫,小麥田間“四情”監測系統和水肥一體化系統。在科技創新和應用方面,與科研單位合作建立鮮食玉米育種基地、大豆新品種新技術推廣應用示范基地,合作建立玉米教學試驗基地、建設2000畝農業灌溉示范田,還計劃引進玉米秸稈青儲飼料項目、高效鮮食玉米種植加工項目等。

二、案例剖析

根據前述理論闡釋,聯合體經營模式促進農村產業融合發展的內在機理在于,構建了不同經營主體之間的契約安排,降低了交易成本,達成了理性集體行動,誘致了新型農村經營體系的形成。

(一)通過建立緊密的利益聯結機制,形成完善的契約網,降低交易成本

在聯合體內部,通過交易聯結、要素聯結和互助聯結等正式或非正式的契約網,將不同經營主體緊密地聯結在一起,形成了戰略聯盟或伙伴關系。首先是交易聯結。聯合體各方簽訂了生產服務合同、協議,確立了農產品、生產資料和相關服務的買賣關系,形成了三方共贏的交易聯結。其次是要素聯結。通過資產、資金、技術、品牌等生產要素的相互融合,形成利益聯結機制。如H種業公司為家庭農場提供生產資料時,先行墊付資金,收購農產品時再行扣除,解決了家庭農場的資金難題;為家庭農場提供貸款擔保,用流轉土地經營權及待收獲糧食提供反擔保,破解農戶貸款難、風險高的問題。第三,互助聯結。除墊付資金、提供擔保外,龍頭企業還通過加價收購、免費晾曬和技術服務等,與家庭農場建立互信關系。這三種聯結方式,通過合同、協議建立了清晰的市場交易關系,通過要素融合建立了緊密的利益聯結機制,通過互助互信減少了交易中的不確定性。

(二)通過分工協作、優勢互補,建立穩定的合作關系,實現互惠共贏

農業企業、農民合作社、家庭農場等獨立經營時都不能有效應對農業的自然、市場和技術風險。農業企業面臨原材料供應渠道不穩、質量控制難題;農民合作社面對分散經營的農戶時,缺乏穩定、規模化的服務對象;家庭農場存在技術、資金、市場、服務等的制約。但三類經營主體也有各自的優勢,如龍頭企業的產業鏈要素組織能力和市場整合能力較強,適合發揮引領作用;農民合作社組織規模化、標準化的生產具有優勢,可以發揮“紐帶”作用;家庭農場在種養環節具有優勢,可以通過精細管理實現農業生產節本增效。因而,龍頭企業、農民合作社、家庭農場以多元利益聯結方式進行整合,分工協作、優勢互補,就可以挖掘產業鏈的潛在增值空間,實現合作共贏。如在H聯合體內,龍頭企業承擔農產品經營銷售、制定生產規劃和標準,以優惠價格采購農資,以高于市場價格回收農產品;農民合作社向家庭農場提供技術和作業服務,有了穩定的服務面積和集中連片作業環境,提升了作業效率,同時也在組織農資配送、產品回收中獲得相應收人;家庭農場有了穩定的銷售渠道和優惠價格,可以專注于新品種、新技術應用,擴大經營規模,增加農業收人。這樣通過各方主體取長補短、分工合作,解決了單獨經營時存在的難題,形成了相互依賴又各自獨立的盈利模式。

(三)通過風險防范和內部約束,增強彼此信任和依賴感,達成集體理性行動

通過利益聯結和分工協作,有助于降低交易成本、達成合作互惠關系。但還必須解決集體行動中的“搭便車”、道德風險、逆向選擇問題。聯合體通過建立風險防范和內部約束機制,較好地解決了這些問題。如以家庭農場為核心,實行“成本+微利”的兜底價收購機制和二次利潤分成機制,保證按要求生產的家庭農場既不因技術風險和市場風險而損失過重,也不因市場行情變化而喪失獲利機會。聯合體實行“統一品種、統一供應農資、統一技術標準、統一產品認證、統一技術服務、統一銷售”,能對家庭農場生產過程有全面了解,便于指導和監督,也有利于成本核算,確定產品標準和收購價格。在此基礎上,建立了內部約束機制,即對不按標準生產的不合格農產品,龍頭企業有權拒絕按約定價收購,由家庭農場自行處理。不符合標準的生產行為包括使用劣質化肥、農藥,節省田間管理、不服從統一操作等。聯合體內的家庭農場也享有經營自主權,可以自主決定將農產品賣給誰,自主選擇化肥、農藥,自主決定田間管理,但銷售給聯合體的產品必須符合質量標準。風險防范和內部約束機制起到了雙向選擇作用,對參與主體的信用素質進行篩選,減少了逆向選擇和道德風險,在重復博弈中建立了互信關系,形成了融合發展的向心力、凝聚力。聯合體可以看成是一種相容性集團,合作共贏、集體理性是內生選擇。

(四)及時將實踐經驗固化成規則,形塑制度演化路徑,使聯合體成為可資借鑒的農村產業融合路徑

篇(4)

關鍵詞:應收賬款,財務管理,案例分析

財務管理是經管類專業的核心課程。免費論文,案例分析。在教授該門課程過程中,筆者對其中“應收賬款日常管理”教學有一些粗陋之見,在這里與大家共同分享,希望各位專家不吝賜教。

應收賬款日常管理的重點在于賬齡分析,但是教材的內容非常簡單,僅是應收賬款賬齡分析表的羅列和簡單解釋。賬齡分析講授就相對理論化、模式化。這種教授方式會有不好的效果。一是教師按照教材的內容來講解,高職的學生會感覺抽象,失去繼續探索的興趣。二是講述完這些內容,學生能夠了解到相關的知識,但不知道怎么去運用這些知識,對于他們形成分析問題,解決問題的技能幫助有限。學生畢業后面對企業,企業非常重視應收賬款管理的能力,要求從事應收賬款管理的財務人員,必須提供改善應收賬款管理的相關建議。那么如何能夠形成這些建議,提高應收賬款的管理水平呢。筆者就企業實際發生的案例來進行講解。目的是使學生通過學習獲得方法,在實踐中提高管理應收賬款問題的能力。筆者介紹的公司是食品行業的公司(文中以A公司指代),主營業務是生產和銷售飲料、方便面,公司業務遍及全國。免費論文,案例分析。公司結構是事業部制,分為飲料事業部,方便面事業部。A公司的下層是銷售區域公司,區域公司下層是營業所。在區域一級單位設財務核算中心。每個事業部、區域公司、營業所都是利潤中心,設立有業務目標考核它們的業績。

本文僅就A公司濟南區域公司的應收賬款數據為例講解日常管理應如何進行,以下是濟南區域公司某月應收賬款賬齡分析表。

A公司濟南區域應收賬款賬齡分析表單位:元

營業所 客戶名稱 賬齡 1-30天 31-60天 61-90天 逾期賬款金額 應收賬款金額 飲料賣場 世紀東方 75 2032 0 0 2032 26804 飲料賣場 歐德加 71 0 17000 0 17000 18880 飲料批發 山東惠德股份有限公司 48 153140 0 0 153140 214080 飲料批發 山東幸福醫藥有限公司 45 12510 2340 0 14850 21263 方便面賣場 恒盛 32 10039 0 0 10039 51225 方便面賣場 春風連鎖有限公司 32 1152 0 0 1152 277832 方便面賣場 濟南航空服務有限公司 33 17250 0 0 17250 39532 合計

196123 19340 0 215463 649616 由上表可以看出應收賬款的賬齡、逾期天數,逾期賬款金額、應收賬款金額。逾期賬款只占應收賬款的33%,沒有逾期時間超過2個月的應收賬款。作為區域公司的財務人員,是否可以判斷該區域公司的應收賬款管理良好,不用再追蹤應收賬款的回收了。免費論文,案例分析。答案是否定的。應收賬款管理的目標是預測并減少風險、提供決策有用的信息,為了達到這個目標,財務人員還有很多工作可以做。歸納起來主要有三方面:

1、尋找逾期原因

A公司濟南區域應收賬款逾期原因主要由業務人員提供給財務人員,財務人員根據各方面的信息進行認定。公司應收賬款逾期原因分為以下幾類:(1)賣場費用沖銷不及時:A公司賣場費用是賣場向A公司提供促銷活動場地,新品上架、商品陳列等服務所收取的費用。A公司不需要付款給賣場,直接從賣場應收賬款中扣除,賣場提供費用發票作為A公司沖銷應收賬款憑證。如歐德加的逾期賬款就是因為A公司尚未收到費用發票,沒有辦法沖銷應收賬款而形成的。(2)結算方式變化:A公司的賣場結算方式有月結、滾動結款、抽單結款。月結是賣場與A公司商定把一個月的某一天定為結款日。不過賣場有時候會因為自身管理原因改變結款日導致A公司應收賬款逾期,如山東惠德公司的逾期賬款;滾動結款是A公司這次向賣場送貨,賣場就結上次送貨的款。如果賣場長時間不進貨,就會造成逾期賬款,如濟南航空服務公司的逾期賬款;抽單結款屬于月結的一種方式,因為賣場的實力雄厚,A公司無法與之博弈,不能按出貨順序結款,只能任由賣場抽取貨單結款,而賣場趨向于結小金額單拖大金額單,那么大金額單就可能成為逾期賬款。上表中世紀東方逾期賬款就是如此形成的。(3)賣場付款管理不善:各個賣場的管理水平參差不齊,有的賣場管理精細,有的賣場管理粗放。A公司就遇到不少這樣的賣場,如山東幸福醫藥有限公司的逾期賬款是因為該公司老總出差未回,不能結款。又如恒盛公司的逾期賬款則是其財務人員忘記按期付款的結果。這些因素屬于A公司無法控制的外部因素。

財務人員只有找到了逾期原因,才能提供解決逾期賬款的解決建議,財務管理的工作才能往精細化發展,管理目標才能達到。否則,只是簡單的把應收賬款賬齡提供給決策者,決策者即使了解其逾期的時間很長了,也沒有辦法去促使應收賬款回收。

2、提出逾期賬款的改善建議

(1)對于賣場費用沖銷不及時,財務人員可以建議業務單位主動追蹤對方及時索取發票,及時在費用系統中申請費用,避免"人為"因素造成逾期。(2)針對結算方式變化,財務人員可以建議業務單位重新檢視結款期,重新簽訂合同,刺激出貨、催收貨款。免費論文,案例分析。(3)賣場管理不善而導致的逾期賬款,財務管理人員可以建議業務單位加強與賣場的溝通與交流,盡最大努力減少逾期賬款。

3、依據企業需求提供不同的應收賬款信息

A公司是事業部制,分為飲料事業部和方便面事業部,逾期賬款就需要分為兩部分,分別由兩個事業部的業務單位協助管理。免費論文,案例分析。濟南區域還分為賣場和批發營業部,逾期賬款也需要分成兩個部分提供信息。免費論文,案例分析。逾期賬款還可以按照客戶、逾期原因等方式劃分來提供信息。只有企業有信息需求,財務管理人員就必須滿足。只有這樣,財務管理人員才盡到了為管理者提供決策有用信息的職責。

通過以上的案例分析可以看出,真正要做好企業的應收賬款日常管理,不僅僅是提供賬齡分析表就完了,更重要的是要對逾期賬款進行分析,找出逾期原因并提供合理建議,并且滿足各利潤中心的管理信息需求。那么在學習和講授應收賬款管理課程時,作為學生不只需要掌握書本上的理論知識,也要掌握分析應收賬款逾期原因、提出解決建議的方法,擴展學習范圍。作為老師也應結合實際案例,豐富應收賬款管理的教學內容,提高教學的實效性。

參考文獻

篇(5)

關鍵詞:結構調整;教學模式;案例分析;教學軟件

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)02-0250-03

應用回歸分析是統計學中的一個非常重要的分支,通過建立統計模型可以研究變量間相互關系的密切程度、結構狀態以及模型預測。因此,應用回歸分析在自然科學、管理科學和社會經濟等領域應用十分廣泛。

目前國內高校統計專業使用的回歸分析教材大致分兩類:一類面向數學系純數理類統計專業,這類教材結構嚴謹,注重闡述回歸分析的理論和數學公式的推導。一類面向經濟類統計專業,其內容系統實用,注重對統計思想的分析和討論。我們專業是地方工科院校偏數理類統計專業,由于生源質量與重點院校存在差距,所以我們目前使用的教材屬于后一類,是由何曉群、劉文卿主編的普通高等教育“十一五”國家級規劃教材。該教材的重點是結合SPSS軟件講述回歸分析中的各種方法,比較各種方法的適用條件,并正確解釋分析結果,僅對一些基本的公式和定理給出了推導和證明。為此,根據本課程特點,結合我校統計專業學生的具體情況,我們對課程的教學進行了一系列的改革與實踐。

一、理論課教學——多媒體課件與傳統教學有機結合,加大課堂信息量

首先,調整課程結構,完善教學體系。現有教材主要面向經濟類統計專業,僅對一些基本的公式和性質給出了推導和證明,而對一些重要的公式只給出結論,沒有推理論證的過程,比如一元回歸分析中回歸常數的方差的證明,多元回歸分析中標準化回歸系數與普通最小二乘回歸系數之間的關系式的證明等等,這些公式的推導過程既是對問題和結論的認知過程,也是提高學生數學修養的一種方式。因此,在正常教學時數內,增加這些公式的推理論證,一方面可以加深對問題的理解和認識,另一方面還可以將前后學習的知識點進行銜接,從而擴展學生的背景知識,基礎較好的學生也更愿意接受這些數學公式的推導過程。因此,在應用回歸分析課程的教學中給出一些重要公式的推導是可行的,也是必要的。

其次,開發多媒體課件,加大課堂教學信息量。一個案例往往涉及大量數據,在傳統教學模式中,不能在黑板上具體操作,只能“紙上談兵”:講解基本理論,針對課本上已有的運行結果和界面大致說明情況,從而使課堂教學效果受到很大影響。我們將多媒體引入課堂教學,同時鏈接功能強大的SPSS統計分析軟件,在課堂上處理大量的數據,將操作結果與教材上的對應案例進行對比,這個過程加強了學生對統計方法的應用能力、邏輯思維能力和對實際問題的分析、處理能力。

另外,應用回歸分析課程涉及很多高等代數知識和矩陣理論,有大量的數學公式的推導,在實際教學中,有選擇地對一些經典的或者重要的證明過程加以詳述,其他內容如自相關問題及其處理、多重共線性的診斷等可以借助多媒體在課堂上演示,從而加大課堂信息量。

二、案例教學——結合SPSS軟件,使案例分析直觀易懂

一個案例往往涉及大量數據,在傳統教學模式中,受條件所限,處理數據不能在黑板上進行,使課堂教學效果受到很大影響。將多媒體引入課堂教學,同時鏈接SPSS軟件,采用窗口操作,過程循序漸進,結構清晰,講解詳盡,直觀易懂,與學生產生互動,使他們盡快掌握軟件的使用,同時提高了對統計方法的運用能力和對實際問題的分析、處理能力。課題組教師將教學與科研相結合,將多媒體課件、統計軟件、實際案例、科研項目整合到課堂教學中。目前,我們對與本課程相關的教學、科研課題進行了立項,共五項,根據教學內容、科研論文,我們編寫了《實用回歸分析案例分析庫》,將學生引領到學科前沿,保持教學內容與時俱進,學生參與教師的教學、科研活動,切實感受到回歸方法的重要性、實用性及可操作性,使應用回歸分析教學呈現出知識性、可視性、趣味性、實用性于一體,使學生在接受知識熏陶的同時,加強了思維能力訓練和實踐能力的培養,真正做到理論與實際的有機結合,探索出一條“教學—科研—應用能力”三位一體的案例教學模式,有利于培養復合型實用人才。自2005年以來,我校學生參加全國大學生數學建模競賽,獲國家一等獎4項、國家二等獎19項、省級一等獎32項等。該成績居同類院校前列。

三、課輔資料的配備——旨在拓寬學生知識領域

課程組選用的教材內容系統、實用,注重對統計思想的分析和討論,而對一些重要的公式只給出結論,沒有推理論證的過程,知識結構的嚴謹略顯不足。針對這些問題,我們配備了周紀薌編著的《回歸分析》(華東師范大學出版社,2003年10月),這本教材理論敘述比較充分,在教學過程中,參考這本教材,完善了一些公式的推理論證。為了幫助學生更好地理解、掌握SPSS軟件的使用,我們配備了謝龍漢、尚濤編著的參考書《SPSS統計分析與數據挖掘》(電子工業出版社,2012.1)和楊維忠、張甜著的《SPSS統計分析與行業應用案例詳解》(清華大學出版社,2011.4)作為參考書目。在實驗課教學中,采用SAS軟件操作或編程,為此,配備了董大鈞主編的《SAS統計分析應用》(電子工業出版社,2008.4)和李東風編著的《統計軟件教程-SAS系統與S語言》(人民郵電出版社,2006.11)。

四、實驗課教學——SAS軟件操作或編程,加強學生應用能力的培養和訓練

早期的應用回歸分析課程的授課都是在大課堂上,學生只能被動地看著老師的操作,所以記憶不深刻。近幾年進行教學改革,實驗課教師設計了《實驗指導手冊》,從課后習題或《實用回歸分析案例分析庫》選擇案例,利用SAS操作或編程,并布置適量習題課后練習,上交《實驗報告》。我們借助基礎科學學院計算機中心這個平臺,將實驗課移至計算中心,并認真設計實驗課環節:

1.實驗課的教學理念。在教學目的、教學方法、教學手段、教學內容的設計及實驗大綱建設等方面,始終貫徹理論與實際相結合原則,并應用SPSS統計軟件進行數據處理,比較各種統計方法的適用條件,對軟件運行結果給出正確的解釋。

2.實驗課的教學內容。實驗課教學內容的設計,一方面依靠本課程教師隊伍的科研優勢,結合教師的研究特長,進行案例教學,將學生引領到該學科的前沿,保持教學內容與時俱進;另一方面注重提高學生的軟件應用能力,并能夠解決社會、經濟和管理中的實際問題。SPSS軟件是目前國內外一致公認的處理大量數據文件應用最廣泛的軟件,對學生未來就業有很大幫助。

3.實驗課的教學方法與手段。采用案例教學、問題教學和互動式教學方式。如:通過SPSS軟件分析大型調查數據,在此基礎上撰寫調查報告或相應的經濟與管理論文(回歸分析、經濟模型的建立等)。

在這里,實驗課的案例設計是關鍵問題。課程組根據SPSS統計分析軟件功能,以案例教學串聯起整個課程體系。因此,在案例的選擇上,盡量選擇常用的軟件功能、代表性強、與實際問題聯系緊密的案例。結合回歸分析理論,以案例為引子,通過SPSS軟件對應用案例進行深入細致的剖析,進一步掌握相關理論知識與數據分析方法,同時鍛煉學生的邏輯思維能力、探索精神。

五、案例分析——教學效果的檢驗

在課程全部結束后,教師根據同行或課程組教師的教學科研成果,選擇一些完整的經濟案例進行分析、講解。然后,給學生布置綜合性較強的題目,以論文的形式呈現,檢驗學生對本學期所學知識的理解與軟件的應用情況。

實驗課上案例的選擇,始終貫徹理論與實際相結合的原則。在我們選擇的案例中,有國內知名學者發表的、與本課程密切相關的有代表性的論文,有課程組教師結合科研課題在省級以上學術期刊上發表的論文,有課程組教師指導學生參加全國數學建模比賽,獲得國家級獎項的論文。

六、應用回歸分析網站的設計

應用回歸分析課程目前是我校精品課,為了便于學生自我學習,我們建立了精品課網站,網站內容分九個板塊:

1.本站首頁:包括學校首頁,本站首頁。

2.課程簡介:包括課程簡介、課程組成員簡介。

3.教師隊伍:課程組成員構成,整體結構,近三年的教學情況,青年教師培養,教學改革與研究情況。

4.課程介紹:包括歷史沿革、理論課與實驗課教學內容、教學條件、教學方法和手段、課程特色與自我評價、課程建設及運行制度、未來建設規劃及主要措施、學校鼓勵精品課程建設的政策文件、實施情況等。

5.網絡資源:包括教材、參考書、參考文獻,教學大綱,教學計劃,多媒體課件、實驗指導手冊、習題及解答、實驗課教學案例、教學錄像等。

6.教學科研成果:包括教研項目、教研論文、科研項目、科研論文、公開出版的教材、教學成果獎、與教學有關的集體獎、個人榮譽稱號和獎勵、獲獎證書等。

7.教學效果:包括校外專家評價、校內專家評價、學生評價、學校教務處提供的近三年學生評教和校內教學督導組評價結果、學生獲獎、學生考研情況等。

8.各種證書原件展示。

9.案例分析庫及師生互動:包括案例、師生互動、學生論文。

篇(6)

論文關鍵詞:信息技術,會計項目案例

 

稅收是國家財政收入的主要來源,體現了國家主權和國家權力。我國的流轉稅主要有:增值稅、消費稅、營業稅、關稅。“非正常損失貨物的進項稅額應及時轉出”選自高等教育出版社何珍芳、吳利群主編的《稅收基礎》書中的“增值稅”一節,本節課以信息技術作為載體,采用項目教學法,將學習領域的全部課程具體化。

二、教學理念

1、教學方法多元化:本節課的內容以工作任務為導向,圍繞工作崗位所需要的知識和技能開展項目化案例教學,整個工作任務(圖1)分為創設情境――角色分配――任務分割――分組討論――實施――驗證――總結和評價七個步驟,學生能夠在教學訓練中,完成由專業的認知到職業角色的轉變。此外,本課還結合了任務驅動法、情境教學法、案例分析法、角色體驗法及討論式教學法等多元化的教學方法。

圖1會計項目教學工作任務七步法圖2 信息技術在教學中的應用

2、將信息技術全面應用到會計項目教學的整個過程中去,改革教學模式,整合教學資源,讓信息技術在教學中得到應用。如果2所示。

三、教學目標確立

1、知識目標:掌握增值稅的概念、特點、征收范圍、稅率;熟練掌握增值稅的計算。

2、能力目標:資料檢索、信息收集、案例閱讀分析討論、口頭表達及撰寫報告的能力;自主性、探究性及嘗試性學習能力;小組成員間具有相互討論、評價、合作及團隊協作能力;通過引導學生討論企業生產銷售等活動中有關增值稅的計算,提高學生綜合運用理論知識解決實際問題的能力;

3、情感目標:培養學生細心、認真、一絲不茍的學習態度及嚴謹、實事求是的工作作風;樹立起正確的納稅觀,樹立良好的會計職業道德觀念。

四、教學過程設計

1. 創設仿真的職業情境,設置會計模擬實訓場景

師:通過網絡教學軟件向學生展示案例,創設仿真職業情境,引發學習探索的興趣。

首先明確主體單位是一家服裝生產企業,系增值稅一般納稅人,2009年7月某市國稅稽查局在對該企業2008年度的稅收繳納情況進行檢查時發現,該企業在2008年10月份的一次火災中教育教學論文教育學論文,剛剛采購不久的一批原材料被全部燒毀。企業對此的賬務處理為:

借:待處理財產損益1,200,000

貸:原材料1,200,000

借:營業外支出1,200,000

貸:待處理財產損益1,200,000

經進一步核查發現,該批原材料購進時的進項稅額174,358.97元已全部申報抵扣。某市稽查局認定該企業在發生非正常損失貨物時,該貨物所含增值稅進項稅額不予轉出的行為構成偷稅。

師:任務1:該服裝生產企業的做法是否正確?為什么?請說明你的理由。

任務2:市國稅稽查局認定該企業這種行為是構成偷稅,你同意嗎?為什么?請列舉出相關的法律依據。

任務3:該服裝生產企業應該如何正確處理這樣的問題?

任務4:該服裝生產企業將受到什么樣的處理?

2.分組討論、分析案例

分小組討論。學生通過自己個人的分析、探究,獲得了個人關于案例問題的見解后,組織學生分組討論,四人為一個小組,每個學生發表自己的看法、認識、見解,組長負責協調關系、記錄討論內容。討論中要求小組每個成員發表自己的看法,供大家討論、批評、切磋、補充,具體的做法不拘一格論文開題報告范文。為使討論充滿活力,更好激發小組成員的創造性思維,可以允許意見、見解有沖突、紛爭,無須達成共識不可。最終形成小組的案例分析報告。

3. 各小組提交案例分析報告

各小組代表就問題一、二公布各自的結論,并提出依據,結論較為一致。對問題三,學生存在爭議,教師不急于評判,讓各小組發表他們的看法,尊重和肯定他們的討論成果。

學生代表:歸納總結兩種不同看法,一方認為該服裝生產企業及時改正,補交稅款就行了;另一方認為該服裝生產企業應該完善各項制度,從企業領導到基層員工,特別是財務部門的員工要加強法制教育,增強職業操守。雙方均認為該服裝企業應該受到相應的處罰,但是卻沒有找到相關的法律依據。

4. 師生研究討論

老師與學生進行自由討論,之后老師進一步引導學生對社會一些企業的偷稅、漏稅及抗稅等現象的思考,讓其自由發表自己的見解。

5.總結及評價

(1)案情分析

增值稅相關法律規定了進項稅不予抵扣的多種情形,如果企業錯誤的,在此種情形下將增值稅進項稅予以了抵扣,則依法應當作進項稅額的轉出。該企業原依法可以申報抵扣,并已實際申報抵扣的所購原材料進項稅額,應當在發生火災燒毀后,即予以轉出該部分貨物的進項稅額,但該企業卻沒有依法及時轉出,在發現當期申報增值稅時也沒有將該轉出在納稅申報表上予以反映,并據以補繳稅款,從而造成了不繳或者少繳稅款的結果教育教學論文教育學論文,根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條之規定,該企業的行為屬于進行虛假的納稅申報,不繳或少繳應納稅款的偷稅行為。對納稅人偷稅的,由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(2)總結性評價

評價分為三個部分,學生自評,小組評價,教師總結評價。表揚學生積極參與討論,思維靈活,有獨特的見解。在案例分析討論中,學生能準確應用與增值稅相關的概念,科學地發表自己看法,可見學生對其中相關的知識有獨到的理解。同時,也要指出其中存在的一些不足之處,如:對違規企業處罰的相關法律條文、規定引用不夠準確等。

6.教學反思

(1)本節中案例教學法有助于培養學生的適應能力,認為“重要的不是你受到了多少訓練,學到了多少知識,重要的是你怎樣接受訓練,也就是你思維、行動訓練的方式和過程”。而這種思維方式正是一個會計人員所必需的。

(2)通過項目及任務的分析,學生學會了如何合作交流、撰寫報告,培養了學生團隊協作等綜合能力。教學過程中每個小組按要求完成了項目任務,體驗了小組合作探究學習的過程,感受到通過合理利用信息資源欣賞美創造美的快樂。

參考文獻:

[1]烏美娜.教學設計[M].北京:高等教育出版社.1994.

[2]宣勝瑾.對高職高?!冻杀緯嫛氛n程改革的幾點思考[J].吉林省經濟管理干部學院學報.2009,(1):108~110.

篇(7)

南京圖書館館長陳軍《學術研究從問題出發》報告中從為什么從“問題”出發、什么是“問題”、“問題”在哪里、學會解決“問題”四個方面講授了學術研究的體會和方法。結合當前圖書館工作實踐,為大家講解如何選擇標題和研究方向,最后提出論文寫作需先建立認識熟悉對象,在撰寫階段要確立好文章基本結構明確觀點。

南京圖書館副館長、江蘇省古籍保護中心主任全勤《圖書館員必修課——如何寫好案例》的報告共有五個部分:圖書館案例的意義、案例與論文寫作、如何寫好圖書館案例?并列舉了佛山圖書館等幾個圖書館的案例寫作作了詳細分析。聆聽這一場報告,我看到了案例與論文的區別,學到了將理論與實踐操作有機結合,通過具體的寫作實例明晰了案例寫作的方法和注意事項,對我在實際工作中去撰寫圖書館案例提供了很大的幫助。

江蘇省圖書館學會學術委員會副主任劉明在題為《圖情論文的撰寫與投稿》的報告中,分八個部分先后論述了論文選題的內涵、原則方法和途徑,介紹了近期國內圖書情報學的熱點和根據選題進行寫作的方法等,點明了來稿中選題存在的問題,以及影響稿件錄用的兩大因素:選題和刊物,闡述了圖情期刊論文撰寫的技巧和提高投稿命中率的策略,使我的論文寫作方向更加明晰。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
久操精品在线视频| 可以在线观看的黄网站| 国产午夜真人理论片| 老鸭窝av手机在线| 素人丝袜中文字幕| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 久久久久久国产精品中文| 国产欧美日韩亚洲不卡| 一区二区三区综合在线视频| 99re视频精品播放| 成人在线欧美激情| 黄色视频网站在线免费| 亚洲精品一区二区三成| 久久9精品视频| av天堂资源中文在线| 12周岁女全身裸在线观看A片| 亚洲精选一区二区在线观看| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 久久亚洲人都爱| 久久精品国产熟女| 美女作爱全过程免费观看| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 色播亚洲五月综合网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99视频在线观看97| 一天接了8个客人肿了照片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费观看GV入口网站| 神马福利美女视频| а天堂中文最新版在线91网| 离异熟女不戴套456| 午夜福利精品视频一区二区三区| 欧美色视频免费| 午夜爱爱视频免费| 久久久久久久久久成人| 国产不卡免费69av| 两根粗大一前一后好深| 亚洲欧美日韩在线二区| 欧美校园春色亚洲| 国产一区二区二三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 极品午夜福利1000在线| 国产亚洲精品久久一区二区| 日韩免费1区二区电影| 精品在线视频99| 久久成人夜夜爱视频| 国产免费黄色观看视频| 国产精品你懂的免费在线观看 | 免费观看的毛片地址| 国产国语露脸对白视频| 怡红院在线亚洲| 欧美成人精品区| 国产美女高潮免费看| 老鸭窝av手机在线| 久久婷婷国产综合精品| 欧美亚洲精品suv| 色偷偷男人av| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 久久精品这就是精品| 成在线人视频免费视频网页| 中文字幕亚洲资源网久久| 999这里有精品视频| 国产伦在线观看视频免费| 国产精品国产三级国产av一区| 亚洲精品一区久久久久久| 久久久久久久久久成人| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 我要看日本的黄色录像| 亚洲资源站无码AV网址| 岛国视频在线观看网站| 黄片av91| 久久99一区二区三区| 精品久久人妻av中文字幕成人| 少妇人妻系列| 亚洲AV色男人的天堂| 亚洲综合色区中文字幕| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 亚洲精品毛片一区| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色 | 人禽杂交18禁网站| av在线日韩| 亚洲电影毛片在线| 在线看国产黄视频| 久久人人97超碰香蕉20202 | a天堂tv香蕉| 97超碰大香蕉| 悠悠久久av| 久久精品一区二区三区四区123国产| 中文字幕熟女丝袜| 另类一区欧美| 亚洲国产成人精品激情资源9| ass拉美富婆大屁股pics| 亚洲人成在线观看网站播放| 免费观看国产黄色视频网站| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 免费看三级毛片| 少妇特殊按摩高潮不止| 久久国产99精品日本三级| 久久99热6这里只有精品| 日韩欧美激情综合一区二区| 黄片视频免费观看30分钟| 精品国产男人天堂| 中国男男自慰GAY片免费观看| 国产在线永久免费视频m| 黑人性暴力视频| 大桥未久的av作品| 亚洲欧美有码无| a国产免费黄视频| 最新亚洲中文字幕天码| 久久欧美一区二区三区性| 国产女人夜夜春夜夜爽| 一区二区在线精品观看| 黄色三级国产| 成人精品水蜜桃| a级毛片<黄>视频免费看| 国产成人一区二区三影院| 日本电影在线一区二区| 综合激情丁香久久狠狠| 18禁成年网站下载| 久久久亚洲精品成人影院| a级毛片1一级毛片免费看| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 北条麻妃人妻AV在线专区| 99热这里只有精品最新网re| 欧美乱XXXXXXXXX| 午夜精品一二三不卡影院 | 美女黄频视频大全免费的视频| 国产熟女av自拍| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 亚洲第一av专区| 国产综合色产在线精品| 成年人免费看的黄片视频| 把少妇弄高潮了WWW| 色播av国在线播放| 久久精品国产亚洲7777| 成a人片国产精品| 99热这里只有精品78| 丰满熟女大屁股水多多| 不卡的午夜av在线| 亚洲情色一区二| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 久久精品国产99国产精'品| 女人18毛片免费看看| 午夜视频在线观看免费国产| 免费黄片一级视频| 超碰成人久久| 青青草视频在线免费观看| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 国产一区精品成人| 国产黄色男女啪啪视频| 最近免费中文字幕大全在线看| 国产精品国三级国产AV| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲国产影片在线观看| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 亚洲av专场在线观看| 国产高清videosdesex| 老鸭窝av手机在线| 欧美日韩高清国产| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精| CHINESE熟女熟妇2乱| 青草草97久热精品视频| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩中文在线播放| 精品国产极品美女在线观看 | 国产香蕉tv在线| 国产日韩欧美123| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 天堂av一区2区| 国产一区二区三区成人精品| 欧美人与动牲交aⅴ| 大奶子少妇被男人插| 野花视频在线观看高清在线 | 欧美区第一页| 日本中文在线不卡| 国产精品久久男人的天堂| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲综合最大av网站| 又黄又湿啪啪响18禁| 中国一级黄色片免费的| 亚洲一道本av网站在线| 十分钟中文字幕免费视频| 国产成人精品30p| 久久99热这里只有精品18| 蜜臀av国产尤物一区| 久久久国产午夜成年影院| 中出人妻视频一区二区| 免费看日本二区| 午夜鲁丝av| 男人的天堂av最新版本| 午夜性刺激爽免费视频5| 超色免费av| 99精品成人在线视频| 无遮挡久久网18禁禁禁| 怡红院亚洲| 亚洲中文字幕人妻久久| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 久久成人av精品| 国产精品免费AV片在线观看| av午夜福利一片免费| 久久久精品成人网| 午夜免费一级片| 免费在线看黄色国产视频大全| 亚洲av鲁丝片一区| 东京av男人天堂| 中文字幕三级永久在线| 午夜DJ高清视频观看播放| 大香蕉久久一区二区三区| a级毛片网站无下载| 人人狠狠综合88亚洲| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 亚洲成人久久一区二区| 日韩人妻精品av在线| 极品粉嫩国产免费观看| 国产一区二区熟女精品免费| 一区二区欧美亚洲成人| 成年美女黄网站色奶头游戏| 单男 久久久久久久久毛片精品| 国产精品VR无码专区| 亚洲人成在线观看网站播放| 黄色看点欧美成人黄色看点| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 中文有码人妻制服| 国产不卡码视频| 老司机深夜影院18未满| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品99久久久久久久久| 九色成人免费人妻av| 老司机在线观看91| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 产后漂亮奶水人妻无码| 超碰97人妻天天干| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 流量卡不可以打电话吗| 午夜情深深| 中国aa级毛片在线播放| 国产精品久久久久久99| a级毛片全免费| 99热精品这里只有精品| 正在播放少妇福利| 一本久道综合在线无码88| 亚洲精产品久久| 午夜福利观看在线| 成av人大片免费看的网站| 日本网址在线| 中文字幕午夜人妻| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 欧美国产日本无卡| 搡老熟女老女人一区二区| 精品国产三级在线观看网站| 夜夜操夜夜爽高清视频| 又黄又爽的视频网站| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产av网址大全| 制服诱惑三区| 亚洲aaavv| 国产精品九九久久_久久国产| 亚洲免费精品aⅴ国产| 色播五月亚洲综合网站| 一区二区神马影院| 久久成人国产九九| av午夜网站| 日韩在线视频一区二区三区四区| 看黄色靠逼的| 26uuu亚洲国产第一精品| 国产一级内射老妇| 欧美一区二区三免费| 一本色道av久久精品| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 黄床大全三级网| 国产一区午夜福利在线观看| 三区久久精品| 久久精品亚洲精品国产区美| 久久伊人热精品| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 黄网站色视频免费无下载一区| 午夜免费福利不卡顿视频| 中文在线最新版天堂bt| 国产对白高清视频| 男人扒开女人添下部免费视频| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 狠狠躁日日躁夜| 黄片av免费在线观看一区二区| 人妻有码中文字幕在线| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产一级a爱片免费看| 国产经典三级三级三级三级三级| 日韩幕无线码一区中文| 不卡的av影片| 成本人A片动漫在线观看全集| 国产三级精品在线不卡秒播| 欧美靠逼视频免费| 夜夜夜夜曰+天天天天| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 看黄色靠逼的| 久久一区2区三区国产| 岛国大片av在线| 吃美女奶头的视频网站| 日韩免费成人av电影网站| 在线亚洲国产一区二区| 爱爱aaa噜噜| 黄色永久免费网站视频| 美女黄色亚洲| 国产成人精品曰本亚洲| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 成人在线视频三区| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 精品第一国产精品| 欧美精品不卡一区二区三区| 人人妻人人干人人澡| 少妇中文字幕乱码精品视频| 精品一区二区三区人妻制服| 蜜臀久久99精品久久久电影| 综合色丁香网| 性网站视频免费观看一区二区三区| 欧美激情中文日韩蜜臀| 阿~再深一点~好舒服| 艹高潮喷水在线观看| 日韩欧美久久综合| 淫片久久久久久| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 亚洲综合中文在线| 免费毛片一区二区| 欧洲极品诱惑另类视频| a天堂官网在线看| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 九九热6懂色在线观看视频| 久久精品麻豆国产| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 乱码国产一区二区三区| 久久婷婷人人爽| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 在线看片人成视频免费无遮挡| 日本人人妻人人澡人人爽| 国产成人av片在线| 嫩草影院国产| 丰满少妇被猛烈进入| 又大又黄又爽视频免费| 久久成人一区二区精品| 黄色大片在线播看| 韩国无码AV片在线电影网站 | 在线精品亚洲一区二区| 午夜福利z在线| 凹凸精品熟女| 剃毛熟女在线播放| 免费午夜福利不卡片在线| 亚洲欧美在线看h| 免费看一级做a爰片| 男男chinese男男资源| 暖暖 免费 高清 日本| 人人妻人人爽欧美| 大片免免费观看视频播放器免费 | 亚洲综合色区中文字幕| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 91久久精品国产一区二区成人| 嗯~~~爽~~~~再快点| 国产亚洲99精品| 少妇熟女网av| 黑高跟丝袜一级毛片| 激情毛片av在线免费看| 中国老太老妇XX对白| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 97综合视频在线观看| 色鬼老司机在线影院| 毛片子色视频内射| DJ国产一卡二卡三卡| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 凸凹人妻人人澡人人添| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 国产高清内射视频| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 一级黄色大片在线| 中文字幕一区二区三区在线播放| 免费观看av不卡网站| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 亚洲视频网站免费观看| 日韩精品国产另类专区| 内射极品少妇av片p| 免费看一级做a爰片| 涨精装满肚子用塞子堵住| 91av一区在线观看| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 68日本XXXXXXXXX色系| 国产对白叫床清晰视频| 蜜桃网亚洲av| 99RE6热视频这里只精品首页 | 日本视频午夜| 疯狂做受DVD播放免费| 2012国语免费观看在线播放| 视频网站99在线播放| 午夜不卡av电影免费看| 女人18片毛60分视频| 日韩高清影院| 中文字幕在线免费观看日韩| 国内精品导航| 国产日本99.免费观看| 色婷婷亚洲综合网| 日本xxxx高清色是免费观看| 国产欧美日韩中文久久| 热re99久久国产66热| 一级毛片久久久久久久| 午夜欧美激情在线| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av精品久久99| 人人妻人人澡视频| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 又紧又爽又黄一区二区| 日本高清免费大淫妇| 人妻少妇高清视频| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| av爱爱一区av| 很色很黄的大片免费| 亚洲熟女综合一区二区三区| 午夜福利97r| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 男女视频免费看网站| 欧美a级噜噜片在线观看| 人人揉揉香蕉大免费| 国产午夜精品理论片免费观看| 国产A√无码专区亚洲| 成人国产精品久久久电| 亚洲精品一区波多野结衣| 亚洲九九香蕉| 18禁男人添女人无遮挡| 天堂а√在线中文在线最新版| 美女隐私无遮挡网站小便| 日本系列有码字幕中文字幕| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 成人高清在线观看视频| 精品亚洲成人一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av日韩一区| 国产毛片精品一区二区三区| 久久精品专区免费观看| 在线综合亚洲欧美国产| 成人久久亚洲欧美| 日韩中文有码字幕在线观看| 久久久97丨国产人妻熟女| 亚洲第一av首页| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 日本色午夜视频| 亚洲国产男人的天堂| 久久亚洲精品无码| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 欧美亚洲日本bbb视频| 天堂av网一区二区三区| av网站在线观看亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久精品一级毛片蜜| 熟女人妻波多野结衣av作品| 欧美日韩一区二区三区高清| 日本乱码一区二区三区 | 寂寞影院一区二区三区| 国内精品国产三级ktv| 国产性猛交久久熟女| 99久久国产一区二区三区| 禁无遮挡网站| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 女人18片毛60分视频| 亚洲精品在线视频欧美| 成年女人视频免费| 在线A级毛片无码免费真人| av伦理影院在线观看| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 人妻精品久久久久中文字幕↙| 熟女人妻の波多野结衣在线| 野战少妇视频| 丁香六月最新| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲av午夜精品福利| 日本特别黄的视频| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 国产在线精品免费观看一区二区| 日韩三级中文字幕在线| 男女羞羞视频网页| 8×8X永久免费视频在线观看 | 黑人精品欧美一区二区| 日本高清视频色视频免费| 超碰国产对白| 亚洲欧美熟女一区二区| 老司机精品视频日韩91| 亚洲av色综合av自拍自拍| 最近中文视频字幕大全 | FREE性满足HD| 日本成本人三级在线观看| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 久久精品少妇一区二区三区四区| YELLOW2019最新资源| 在线免费亚洲中文字幕| 久久久一区二区三区| 久久国产成人网| 日韩一本色道免费dvd| 99RE6热视频这里只精品首页| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 男女高清视频,网站大全| 国产精品免费观看视频一区| 久久精品天堂av| 日本的黄色视频网站免费| 国内a级黄色毛片| 少妇裸体淫交免费看| 无码H肉动漫在线观看免费| 亚洲精品网一区二区三区| 国产黄色a级| 亚洲熟女少妇图区| 黑人在线精品| 久久久成年人免费电影| 青柠社区在线高清视频免费版 | 欧美一区二区尤物黑人| 一区二区三区欧美成人| 有码一区二区三区四区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 痴汉中文字幕在线观看| 久久精品亚洲乱码| 久久两性午夜视频| 国产激情一区二区三区成人91| 国产精品色热综合在线| 日韩人妻一区二区有码| 美女爽到喷出水来视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人免费v片| 亚洲第一影院成人福利| 黄色毛片三级朝国网站| 美女扒开腿真人视频| 香蕉网一区二区三区四区在线| 亚洲av在线高清观看| 国产成人AV在线免播放观看| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 在线观看黄色视频一区二区三区 | 亚洲4438x20| 免费一区二区三区在在线视频 | 丝袜高跟国产一区| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 护士办公室裙揉捏喝乳| 少妇人妻系列无码专区系列| 欧美户外野战在线大全| 天天天天做夜夜夜爽| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 亚洲欧美日韩123| 国产av三级一区| 成人又黄又爽的免费观看| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 十八禁网址在线看| 久久人人爽人人片av| 成人黄色aa毛片| 久久精品国产亚洲精品av| 亚洲精品国产精品久久9| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 少妇无码AV无码去区钱| 国产精品久久久久久久久免| 色播在线免费播放| 亚洲成人久久性| 久操视频在线观看精品| 午夜影院①区| 无卡一级毛片| 男人天堂岛国av| 所有免费永久岛国av网址| 亚洲最新网址在线观看| 六月丁香六月婷婷| 日本做受高潮好舒服视频| 男朋友带我去车里要了我| 国产对白乱刺激| 国产免费av在线免费| 国产精品日本亚洲| 国产亚洲99久久精品熟女| 国产毛毛片一区二区三区四区| 琪琪免费福利电影| 国产三级成人不卡在线观看| 午夜欧美激情在线| 不卡的av在线播放| 中国XXXX片免费| 午夜最新福利视频| 岛国激情视频一区二区三区| 中文字幕制服av| 久久人人爽人人爽从片a| 亚洲成人精品少妇| 日本阿v免费观看视频| 日韩AV中文无码影院| 欧美|性猛交内射| HD专干中国老太婆| 日日爽夜夜拍| 欧美性野久久久久久久久| 中文字幕制服av| 人妻av乱片av出轨九九| 国产黄色av片免费播放 | 国产免费观看a大片的网站| 免费人妻中文字幕不卡| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 五月婷婷丁香| 高潮了还继续啃花蒂| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 黄色激情美女视频网址| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 国模一区二区三区私啪啪| 国产精品熟女一区二区三区视| 免费黄片国产精品久久av蜜| 久久久久久国产精品免费免熟| 最新亚洲一区中文字幕| 亚洲三级香港三级久久| GAY男同GV网站播放免费| 精品久久久久久久久久久国产字幕日 | 午夜日韩色视频| 国产精品羞羞答答色哟哟| a级毛片特级毛片免| 国产综合色产在线精品| 麻豆av亚洲精品一区二区| 中文乱码字幕午夜无限观看| 一区二区三区在线观看国产精品 | 一级毛片18女人高清水真多| 好黄好硬好爽免费视频一| 久久这里只精品99百度| 亚洲最大av电影在线观看| 女人18片毛60分视频| 国产偷国产偷高清精品| 丝袜美腿免费av| 国产免费精品一区二区三区| 亚洲老熟妇熟女| 成人精品天堂一区二区三区视频| 禁室培欲3:香港情夜| 啦啦日本视频在线播放| 一本大道久久a久久精品| 日本成本人三级在线观看| 久久久精品熟女亚洲av麻| 4438x8成人网亚洲av| 黄色视频网站在线观看成人| 免费看男女啪啪的视频网站| 中国乱子伦XXXX| 成人永久福利视频免费观看| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 国产乱理伦片在线观看一区| 久久久久久久午夜福利| 国产成人精品一,二区| 久久精品中文字幕av一区| 久久精品这就是精品| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| h在线观看日韩欧美| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 久久精品合集欧美| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 在线免费观看av网站不卡| 亚洲人成网站18禁止人| 亚洲精品视频在| 在线观看中文最近最新观看| 把少妇弄高潮了WWW| 少妇人妻视频网站| 777在线欧美| 天堂av中文在线资源| 国语av对白免费在线观看| 欧美成人色站在线视频| 人妻少妇精品专区性色app| 久久精品中文字幕免费视频| 久久AV无码精品人妻出轨| 超碰在线人妻干| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 国产电影av卡一| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲五月天激情在线观看| 麻豆网站av| 国产精品国语对白视频| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| av电影久久不卡| 中国妓女BBW野外| 岛国精品一区免费视频在线| 综合首页在线国产高跟丝袜| 成人免费激情在线视频| 嫩草影院国产| 亚洲国产成人综合av| 亚洲av熟女在线观看| 香蕉精品视频网址| 精品人妻一区二区三区久久| 欧美www.一区二区三区| 国产乱老熟老熟女| 老湿机69福利区无码| 蜜臀av国产尤物一区| 女人被日高潮视频| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 视频亚洲av| 女人十八水真多毛片| 国产欧美亚洲二区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲色图av一区二区三区| 放荡的女教师3在线观看| 色天天天天爽夜夜| 波多野结衣av二区| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 女人寂寞偷人视频a级| h动画网站在线观看| 免费日本黄色视频的网站| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 久久中文字幕专区| 秋霞在线观看的av| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 剃毛熟女在线播放| 亚洲国产成人精品av在线| 亚洲精品狼友访问紧急通知| av不卡网站在线观看| 97视频在线免费观看国产视频| 免费一级做a爱片| 女同亚洲一区二区无线码| 亚洲v欧美v国产v清高| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇 | 欧美激情性在线| 亚洲亚洲免费色网| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 无码码男男作爱A片在线观看 | 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 91精品国产色噜噜综合| 天天爱天天做天天做天天吃中| 小明看看成人首页永久免费观看| 国产98在线日韩| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 欧美黄色视频在线看| jzjzjz日本人免费观看播放| av永久免费在线播放| 永久免费av全网站免费看| 欧美国产日韩一区在线观看| 国产黄色在线观看三级| 国产精品尤物久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 手机av网址大全| 最近2018中文字幕大全视频8| 毛都没有就被开了苞在线电影| 第一次破女处流血视频| 亚洲欧美精品一区在线观看| 欧美精品久久天堂久久精品| 免费看男女啪啪的视频网站| 一区二区毛片免费看| 国产乱码免费一区| 国产偷国产偷亚洲高清老太97 | 秋霞在线观看日韩av| 久久综合亚洲综合91精品国 | 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日韩人妻精品av在线| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 男女无遮挡羞羞视频| 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲av精品福利| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 99精品在线免费播放| 亚洲男同志GAY片可播放| 日韩午夜高清福利老司机| 亚洲av嫩草av极品在线| 人妻卧室迎合领导进入| 这里有99精品| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 欧美黄色视频人与兽| 午夜在线成人免费视频| 国产麻豆成人久久| 国产男女无遮挡在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 99视频在线黑人欧美| 少妇人妻视频久久| 欧美成人精品午夜视频播放| 国产亚洲精99品精99| 亚洲国产精品成人久久久久| 亚洲国产精品一区免费观看| 毛片9673 | 国产乱码精品一区二区三区影院| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 特级a级毛片| 香港a级毛片在线播放| 久久久精品成人区二区三区免费| 免费手机在线观看av片| 亚洲蜜臀在线播放| 久久99久久99精品免费看小说| 成人超爽网站国产在线观看| 欧美精品a成人| 国产做a爱片久久| 亚洲国产另类日韩| 黄色av丝袜网站| 黄a大片av永久免费网站| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 国产精品国产高清国产aⅴ | 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲国产精品成人综合色| 免费99精品视频| 亚洲国产综合无码一区二区| 亚洲综合国产一级精品| 国产国语露脸对白视频| 色播亚洲五月综合网站| 国产成人欧美一区二区的| 天天摸天天碰天天添无码不卡 | 夸克免费电影大全播放器| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 老司机精品免费福利视频| 国产午夜精品久久小说| 国产精品毛片一区二区排 | 三级黄a毛片| 精品亚洲欧美视频在线观看| 色播亚洲五月综合网站| 亚洲AV极品视觉盛宴| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 精品久久久久久成人av| 亚洲制服丝袜av| 欧美色播视频网| 一级a爰片性视频特黄| 18禁裸体自慰免费观看| 欧美日韩一区不卡| 第一次处破女18分钟| 真实宾馆乱子伦| 91香蕉亚洲精品| A片免费网址在线观看| 日韩亚洲区欧美精品| 成人人妻精品一区二区三区| 日本女人内射视频网站| 黄床大片一区| 国产精品成人福利在线观看| 欧美户外野战在线大全| 熟妇草逼视频| 白嫩少妇私密保健按摩| 欧美人与性动交a欧美| 日本免费一区二区三区伊甸园| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 亚洲精品成人va| 日本性感少妇内射| 国产精品亚洲一二三在线| 国产精品泻火老熟女| 十八禁无遮挡国产网站| 人妻av一区二区| 女人18毛片水真多免费观| 久久久久国产欧美久久久aaa| 亚洲精品视频在| 亚洲精品一区二区三成| 女性高爱潮有声视频A片| 无码任你躁久久久久久久| 在线五a级毛片| 一级av黄色在线观看| 亚洲国产精品专区性色| 久久精品一区懂色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产男女内射视频| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 真实宾馆乱子伦| 亚洲欧美激情另类| 亚洲精品国产一区二三区| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 亚州精品永久免费视频| 久久久久久精品免费免费直播| 美女乳头被舔| 午夜福利电影免费在线看| 麻豆精品成人| 国产三级电影在线免费播放| 美女被爆操高潮视频在线观看| 熟女人妻の波多野结衣在线| 第一次进不去怎么办| 成人在线欧美激情| 亚洲欧美成人综合精品| 强壮公弄得我次次高潮| 18禁无遮挡无打码| 青青草国产亚洲| 三级毛片的视频播放的| 黄片av免费在线观看一区二区| 国产精品入口在线免费观看| 亚洲黄色视频美女特黄一级 | 天天添夜夜摸| 中文字幕三级视频网站| 激情狠狠欧美| POREN 19学生| 午夜精品av福利片| 午夜免费视频黄| 插射性舔日韩精品| 一卡二卡≡卡四卡精品网站 | 麻豆国产av男优征选麻豆村| 最近2019中文字幕免费看手机 | 亚洲一区av在线蜜臀| 亚洲欧美日韩精品二区| 人人妻人人爽人人黑| 中国XXXXY | 国产亚洲欧美bt| aa国产精品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品一区二区欧美日韩| 国产高潮福利影片在线观看| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 国产成人精品30p| 亚洲激精日韩激情欧美激精品 | 美女视频黄频a在线观看| 免费观看黄色国产视频网址| www.色小哥.com| 日韩精品国产高清在线观看| 成人av免费在线播放网站| 国产一级一级毛片女人精品| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 天堂va亚洲va欧美va| 美女国产精品理论片影院| 高潮喷水久免费观看一区| 真实的单亲乱子自拍对白| 国产午夜福利久久精品app| 亚洲欧美日韩综合三区| 丝袜avapp| 我要看亚洲黄色片| 91丝袜美腿在线| 久久精品国产99久久久香蕉 | 国产精品三级91| 亚洲欧美日韩欧美在线| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价 | 美女洗澡av片免费看| 免费看一级av毛片| 在线观看国产极品尤物| 亚洲人成网站在线观看777| 成a人片国产精品| 最新中文字幕第一页在线| 嘿咻男女动态图| 免费黄色视频国语对白| 精品人妻1区二区三区| 羞羞午夜福利在线| 久久精品人人做人人爽老司| B就是用来C的| 国语对白老太老头牲交视频| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 97国语自产视频在线免费观看| 午夜av福利线| 久久内射少妇| 日韩精品视频一二三区| 久久这里有精品视频免费| 中国老太老妇XX对白| 欧美性白人极品1819hd| 国内天天精品线视频| 奇米影视亚洲春色撩人| 久久精品中文字幕av一区| 适合在在自慰时看的黄文| 97人人模人人爽人人喊免费从| 成年轻人网站免费视频| 少妇大叫好大好爽要去了| 成人av久久电影免费| JAPANESE55丰满熟妇| 999黄片精品地址| av网站亚洲| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 亚洲国产精品热九九| 成人av网站看| 激情精品欧美| 六月丁香六月婷婷| 99久久精品久久一区二区三区| 久久a大香蕉| 欧美狂操黑人| 日韩欧美激情综合一区二区| 午夜男人亚洲天堂| 人妻精品一区二区视频免费| 国产成人精品无人区| 午夜精品久久久久久久久| 国产免费一区二区三区av| 成人免费av影片| 亚洲专区精品在线| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av不卡一| 一本久久伊人色| 久久久久久久久大av| 日本免费18禁片| a级毛片在线| CHINESE 妇女丛林| 亚洲区成人影院| 人妻精品一区二区视频免费| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 中文在线天堂高清免费| h视频免费在线观看播放| 精品人妻有码| 免费观看日韩欧美黄片| 老牛传媒有限公司| 日本乱偷中文字幕| 国产精华免费| 亚洲欧美一区二区三区| 午夜福利大片免费观看| 妓女院18禁止观看| 在线观看国产网址你懂的| 免费国产伦精品一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 扒开女人内裤猛进猛出免| 99热这里只有精品re6| 人人妻人人澡人人看| PORNO HD学生16| 999成人永久免费视频| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 真实的单亲乱子自拍对白| 人妻中文字幕一二三区| 国产avxxx| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产午夜真人理论片| 日韩一区在线免费观看| a级毛片全免费| 亚洲欧美人成影视在线| 激情偷乱人伦小说免费观看| 2012中文字幕高清在线电影| 变态挤奶水AV大片| av天堂日韩av| 欧美国产一区精品亚洲| 18禁裸体自慰免费观看| 免费人成视频X8X8入口| 天堂在\/线中文在线资源在线| a天堂官网在线看| 亚洲av综合色一区二区| 极品午夜福利1000在线| 波多野结衣乱码中文字幕| www.国产天堂av| 蜜臀久久99精品久久久电影| 一区二区三区国产电影| 风骚老熟女视频| 免费无毒永久av网站| 久三级精品视频在线观看| 国产成人三级一区二区在线| 国产精品va在线| 午夜老司机福利一级片| 被侵犯的人妻电影视频| 黄色视频免费看的| 国产在线影院一区二区三区四区| 亚洲人成福利午夜在线观看| 国产成人精品一区二区三区福利 | 免费一级做a爰片性色毛片| 91精品国产国语对白视| 三级a毛片免费| 一区二区神马影院| 午夜福利电影免费在线看| 熟妇高潮喷水在线免费观看| av一二三区在线观看| 亚洲精品色在线综合| 国产精品宅男噜噜噜66| av天堂中文字幕网| 中文字幕视频免费看| 激情五月婷婷乱| 久久人人玩人妻潮内射人人| av的网站在线免费观看| 亚洲天堂成年人在线视频| 最新中文字幕成人网| 亚洲美女丝袜制服av| 亚洲国产精品美女自拍| 久久这里只精品| av成人网在线免费观看| 特级毛片在线大全免费播放| 精品v亚洲v欧美v高清v| 波多野结衣视频一区| 看免费黄色一级高清| 亚洲激情熟女图片| 中国av所有黄片播放| 小雪的13又嫩又紧又多水| 久久99久久国产毛片基地| 欧美色网站在线观看视频| 久久久精品国产亚洲av一二三| 国产一区二区观看视频| 日韩精品av电影在线观看| 亚洲中文字幕人妻久久| 日韩欧美国产67194| 久久午夜爱爱| 久久精品国产乱子伦免费| 亚洲色久悠悠AV在线| 国产—在线精品自产拍| 国产精品人妻熟女av久久| 男女视频午夜福利| 美女黄是视频免费看| 99精品国产热久久| 亚洲首页av网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费成人激情视频网站| 亚洲国模私拍人体GOGO| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 十八禁黄无遮挡网站| 人妻18毛片a级毛片免费| 亚洲精品成人区一区二| 免费高清成人黄色视频在线观看| 久色av中文字幕| CHINESE激烈高潮HD| 国产精品乱码一区| 亚洲一区二区三码| 欧美日韩国产图片在线观看 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 亚洲精品网站的| 女人寂寞偷人视频A级| 超强国产野战| 免费国产成人aⅴ观看 | av色中文在线| 中文字幕日韩有码av| 国产精品av久麻豆| 欧美成人精品二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 8×8X永久免费视频在线观看| 国产一片内射| 人成欧美视频在线| 国产av一区二区久久| 欧美日韩一区二区三区久久| 欧美人与动牲交片免费播放| 亚洲av在线高清观看| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美黑人精品一区二区三区| 成年人可以看的黄片| 做床爱免费视频在线观看| 99国产综合一区久久| 日本高清免费大淫妇| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 九九视频精品在线观看| 999国产精品视频久久久免费看| 亚洲午夜久久久影院| 亚洲欧美高清免费| 亚洲中文字幕不卡视频| 久久人妻av免费观看| 国产女人夜夜春夜夜爽| 亚洲4438x20| 国产一区二区二三区| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 在线视频亚洲成人| 国产精品国三级国产AV| 亚洲永久视频免费| 蜜桃av永久| 日本在线有码电影网站| EEUSS影院WWW在线观看| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲国产欧美av| 黄床大片一区| 亚洲av熟女| 亲近相奷中文字幕| 成人手机av在线| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 久久国产亚洲av麻豆专区| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 欧美午夜视频在线观看| A级情欲片在线看BD| 国产欧洲精品一区二区三区| 国产人妻精品区一区二区三区| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 亚洲精品欧美专区日韩| 卧室征服朋友人妻| 午夜神马久久| 黄片日韩欧美| 伊人精品成人一区二区三区四区| 一级a做片免费久久| 国产黄大片在线播放| 最近免费高清视频观看日本| 成人午夜影院免费在线观看| 国产avxxx| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 欧美日韩精品国产| 国产高清乱理伦片中文| 黄色视频网站在线免费看| 午夜福利论理片| 国产超碰人人爽人人做| 精品国产av一区二区三区四区| 亚洲精品在线中文字幕| 亚洲国产精品自在线一区二区| 神马午夜久久久久久久| 久久综合亚洲| 日韩性视频国语对白| 国产精品久久视频免费| 成人精品一区二区三区免费看多人| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 亚洲精品一区高清在线观看| 在线观看中文字幕激情网站| 人妻丰满AV中文久久不卡| 一区,二区,三区,亚洲av| 国产精品一级大片在线观看| 久久这里只有精品亚洲| 国产香蕉tv在线| 无卡一级毛片| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 日本乱偷中文字幕| 一本色道久久精品| 99久久精品久久免费观看不卡 | 制服丝袜在线观看亚洲| 欧美一级日韩不卡播放免费| 91中文字幕色在线| va天堂va欧美ⅴa| 国产亚洲精品aaa在线观看| 老司机午夜免费网址| 国产又粗又头又长又爽| 亚洲av日韩av永久无| 一级毛片精品| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 内射国产在线视频| 欲求不满人妻av中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区 | 日日av拍夜夜添久久免费的| 亚洲成人av资源在线观看| 国产精品a一区二区三区电影 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 日韩人妻一区二区av| 99久久精品一| av天堂三区四区| 国外汇款国内卡冻结咋办| 男同GAY片AV网站| 国产乱人伦偷精品视频下| 一出一进一爽一粗一大爽文| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 久久精品免费看| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 成人女子免费视频| 久久人妻公开中文字幕| 日本三级香港三级人妇99| 亚洲中文有码字幕在线| 久久久久精品国产亚洲av无| 黄网站色视频免费无下载一区| a级毛片免费在线看| 亚洲欧洲另类图片区| 88av欧美| 奇米网777色在线精品| 亚洲国产成人av人片久久网站| 成人免费专区一区二区三区| 亚洲欧美一区二区激情| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 国产人妖视频一区二区| 国内精品导航| 国产91精品久久久久久| 男女下面最刺激的视频网站| 在线免费播放av毛片| 最新国产欧美日韩综合在线| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 草久免费视频1在线观看| 2020国产成人精品免费视频| 99午夜福利一区二区| 一级做a爰片视频免费| 在线免费视频999| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 欧美日本一区不卡二| 美女被Ⅹ网站免费观看| 91精品久久综合熟女蜜臀| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 日韩精品无码一本二本三本| 两性午夜刺激免费视频| 午夜免费福利不卡顿视频| 日本免费网站2021年能用的| 91av精品麻豆视频| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 日韩强制内射视频| 中文字幕亚洲精品专区| 麻豆亚洲av熟女| 97在线视频首页| 久久天堂亚洲av| 激情天堂av网| 亚洲第一av免费看| 色老头在线永久免费视频| 十八禁网站在线免费看| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 国产亚洲精品久久77| 疯狂做受DVD播放免费| 94人妻少妇偷人精品| 亚洲人成色777777在线观看 | 日韩欧美亚洲综合久久影院| 麻豆人妻精品一区二区| av麻豆专区| FREEXXXXHD国语对白| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 少妇被爽到高潮的视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美黑人巨大hd| 波多野结衣中文一区二区| 16女下面流水不遮视频| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 老司机午夜免费网址| 日韩国产欧美高清不卡| 久久成人国产九九| 久久色中文字幕| 四房播播成人社区| 久久久久久久久久中文字幕| 亚洲情侣在线网站| 欧美成人啪啪噜一区二区三区 | 美女脱光免费网站| 老司机性色福利精品视频| 久久人成人国内精品| 亚洲欧美另类1| 激情视频网站成人| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 人人妻人人澡视频| 国产精品久久九| 国产后入免费在线观看| 婷婷色亚洲av| 亚洲成人精品电影网| 亚洲欧美国产精品va在线| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 色8久久高潮影院| 免费看a级黄色片| 含羞草实验室入口网站免费进| 久久才是精品国产| 国产级极品美女粉嫩av| 国产视频精品中文字幕| 亚洲国产精品久久| 亚洲中文av免费| 真实的国产乱ⅹxxx66| 日本视频午夜| 大香蕉视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人综合网| 老司机午夜视频十八福利| 亚洲天堂av成人在线观看| 午夜精品伦理电影| 黄网站永久免费在线观看网址| 久久成人夜夜爱视频| 国产午夜精品电影院| 中国特级淫片久草视频| 久久精品熟女亚洲av18禁| 久久aa大香蕉| 一级片无码中文字幕乱伦| av爱爱精品| 欧美精品中文字幕无线码一区| 欧美亚洲精品suv| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 亚洲精品国产片av| 三级黄片成年人免费看| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产av九九九久久久久久久 | a级毛片99久久| 午夜欧美精品久久久久久久久| 大香蕉久久精品6| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 另类人妻在线视频| 极品av麻豆国产在线观看| av在线短片| 一区二区三区视频日韩| 人妻字幕久久| 丰满人妻一区二区三区53视频| 男女视频网页免费| 欧美日韩国产中文一区发布| 亚洲国产欧美国产综合一区| 免费看a级黄色片| 午夜免费观看网址| 男人操女人黄网站| 一本久久精品| 岛国精品一区免费视频在线| 日韩视频一区三区| 国产一二线视频在线观看| 欧美一区二区三区4区| 小h片在线播放免费毛片| 免费毛片一区二区| 国产精品偷窥盗摄偷看| 国产精品免费福利久久| 国产一区二区三区电影在线| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 国产精品流白浆| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 国模生殖欣赏人体337| 亚洲中文高清字幕在线播放| 午夜精品一区二区三区在免费看| 婷婷色亚洲av| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 精品久久久久久中文墓无码| 毛片av日韩| 欧美淫根插插插一区二区三区| 欧美精品成人免费视频| 秋霞av免费在线观看| 国产一级特黄色片| 韩国无码AV片在线电影网站| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 国产精品偷在线观看 | 美女a黄视频全免费| 久久精品这里只有久久精品| 少妇人妻在线一卡| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 国产大片在线观看一区二区| 亚洲av大片欧洲av大片| 午夜免费精品久久久| 成年女人20级毛片毛片免费| 国产精品综合一区欧美| 在办公室被弄到了高潮视频| 久久国产亚洲欧美91| 免费av大蜜桃| 最新国产精品精品| 亚洲欧美另类一区二区三区| 国产成人无码a区在线观看视频| 成年黄色毛片| 国产精品成人亚洲| 蜜桃视频黄片!| 国产91在线精品福利 | 成人综合网站欧美| 毛多内射在线视频| 翁熄粗大交换王丽霞| 男人上天堂91| 性欧美白人极品1819hd| 强壮的公么征服我让我高潮| 亚洲中文字幕不卡视频| 国产在线精品—区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲一级午夜福利| 国产 国语对白 露脸| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 亚洲精品av一区二区三区在线| 日韩免费码中文在线观看| 亚洲午夜av电影网| 一级做a爰片久久毛片动片| 综合国产日韩欧美在线播放| 国产另类熟女| 第一午夜少妇福利影院| 一本色道久久综合无码| 剃毛熟女在线播放| 真人扒开双腿猛进入的视频| 久久久久久国产成人趴趴| 国产日韩欧美123| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 欧美成人午夜精品久久久| 亚洲欧美成人综合图片区| 51porm国内自拍视频是什么| 国产熟女老妇300部mp6| 99大香伊乱码一区二区| 国产亚洲欧美在线人成| 久久精品麻豆国产| 国产无套粉嫩白浆在线| 想看黄色特级毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 最新国产内射在线观看| 欧美a级毛片免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美黄色成人免费网站| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 午夜老司机福利片| 99久久亚洲国产精品| 97久热在线观看精品| 韩国精品亚洲| 两性午夜黄色视频| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产欧美日韩综合一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| а√天堂资源在线| 99在线播放91av| 色欲人妻综合网| 高清免费安全美女视频| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 93热视频在线观看| 无码A片免费种子网址| 国产精品亚洲婷婷99久久精品 | 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 亚洲午夜福利精品| 99久久婷婷国产麻豆精| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 国产精品一区二区久久国产| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 久久久久精品人妻av中出| 国产亚洲综合欧美在线热| 吃奶头视频高潮女| 你懂的午夜电影| 亚洲AV性色在线观看| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 亚洲欧洲国产av码| 国产欧美日韩精品A在线观看| 欧美日韩亚州在线| 欧美日韩在线精品中文字幕| 18禁男人添女人无遮挡| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 精品一久久香蕉国| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲五码另类全集| 三级黄a毛片| 亚洲国产成人资源在线观看| 国产av香港| 久久色成人一区二区三区| 久久国产精品一二| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 欧美精品国产成人| 老湿机69福利区无码| 国产一级a爱做片免费观看| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 国产偷国产偷高清精品| 天堂网在线资源www| 一个人看的www高清免费播放| 欧美日韩在线播放网址| 国产成人a亚洲精品v| 岳好紧好紧我要进去了视频| 日本护士被强行XXXX| yjizz国产大全视频| 久久久久久人妻| 久久99综合婷婷国产二区高清| 久久人妻精品一区二区| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 在线观看日韩精品一区二区三区| 国产精品美女被遭强扒开| 变态挤奶水AV大片| 国产三级久久粉嫩| 亚洲AV午夜精品无码专区| 丁香色区成人网| 一本久道免费中文字幕| 久久久久久成人毛片免69v| 一本久久精品| 欧美狂操黑人| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人在线中文字幕在线观看| 嫩草影院aⅴ| 天堂a√在线中文免费 | 女人18毛片在线观看| 国产成人福利免费视频打野战| 亚洲国产伊人影院最新| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 久久6这里有精品| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 成年人午夜视频免费看| 日韩欧美亚洲春色校园| av丝袜美腿| 日本欧美日韩一区| 国产亚洲精品久久九九精品| 欧美激情中文日韩蜜臀| 国产精品成人网在线观看| 国产精品羞羞午夜福利视频| 毛片一区二区三区久久| 怡红院亚洲色图| 欧美成人免费一区二区三区四区 | 国产乱码在线观看一区二区| 天堂网在线播放中文字幕| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 午夜福利电影免费在线看| 中文字幕一二久久| 麻豆国产av国片精品| 精华霜和精华液一样吗| 午夜诱惑老司机视频| 午夜福利精品影院| JAPONENSIS18一40| 五月婷婷激情亚洲 | 欧美色免费网站| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产有码高清视频在线观看| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 成人女子免费视频| 国产精选精品| 韩国三级毛片在线直播| 乌克兰少妇性疯狂| 亚洲欧美国产综合久久| 国产激情在线视频免费观看| 欧美最新二区三区色| 亚洲久久爱网站| 精品亚洲在线播放| 色婷婷久久网站| 夜夜爽天天搞| 精品国产高清久久久久| av在线免费观看高清| 毛片在线观看黄| av免费在线观看全网站| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 伦理中文字幕在线观看| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 国产又爽又色的精品视频| 高清免费安全美女视频| 久久人妻av免费观看| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 日韩激情av在线天堂| 亚洲国产香蕉久久精品| 正在播放少妇福利| 日射香蕉爱爱av| 精品人妻综合久久| 天天看片高清视频| 小香蕉av一区二区三区| videos熟女内射| 成a人片国产精品| 国产性色强伦免费看视频| 手摸高潮喷水视频| 久久久久久九九精品二区国产| av在线免费观看国产精品| 成人久久亚洲欧美| 亚洲精品中字中出无| 日韩亚洲国产| 两个人免费视频观看高清频道| 亚洲一区一区av| 老熟女老女人国产老太| 真实国产露脸乱| 人妻中文字幕一区二区二区 | 嫩草影院国产| 亚洲av成年在线观看网站| 特级婬片女子高清视频| 少妇被艹在线观看| 一区二区欧美亚洲成人| 日日射夜夜猛干| 国产精品探花一区二区在线观看| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 国产永久视频网站| 国产精品国产三级国产午| 国产成人av大片大片在线播放 | 国产精品久久久久亚洲| 国产精品95| 少妇午夜性影院私人影院| 高清黄色片网址| 欧美丝袜足j| 在线看片免费人成视频网| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 男女边摸边吃奶边做gif| 中文字幕在线9页| 厨房玩弄人妻系列| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 久久精品激情综合网| 久久综合精品国产二区无码| 中国XXXXY | 凹凸精品熟女| 日韩av一区二区三区| 中文字幕在线免费观看日韩| 久久精品亚洲乱码| 91亚洲精品一区二区在线观看| 多p人妻视频| 久久久亚洲精品区| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 天天影视网色香欲综合网| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 制服诱惑av一区二区| 中文字幕有码三级在线| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| JIZZ成熟丰满韩国女人| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 国产精品视频一区二区三区观看| 欧美国产日韩资源精品| 韩国AV片永久免费网站| 最新中文字幕成人网| 国产一区精品| 亚洲第一网站在线观看的吧| 国产日本欧美三级视频| 亚洲欧美日韩久久精| 欧美一区二区三区免费的网站 | 欧美日韩成人一区二区三区视频| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 国产小屁孩cao大人| 久久久999精品| 91精品国产综合久久香蕉网| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 久久久中文综合成人影院| 97超碰精品成人国产| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 极品少妇啪啪gif动态| 中文字幕在线9页| 午夜无遮挡在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久66国产成. 精品人妻一区二区三区久久 | 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 夜夜爽人人爱| 午夜福利午夜福利a| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 亚洲老熟女在线观看| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 一级一片视频免费播放| 国产成人久久精品麻豆| 久久久久久久久久久黄色| 99国产精品久久久久久青青| 日本一本二区三区精品| 成 人3D动漫在线观看网站| 久久婷婷人人爽| 看又色又爽成年女人毛片| 激情天堂av网| 午夜福利黄片免费看| 五月激激激综合网亚洲| 国产精品一区二区av国| 成人大片免费视频播放| 国产无线乱码一区二三区| 日韩高清免费在线观看一区| 99久久嫩草影院| 久久ye,这里只有精品| 国产成人福利免费视频打野战| 国产老熟女aⅴ| 欧美成人丁香| 国产精品理论午夜福利91| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 久久亚洲精品中文字幕| 久久精品女人av天堂免费av| 亚洲中文高清字幕在线播放| 有码中文字幕在线| 久久中文字幕久久| 亚洲av2019| 国产精品大片在线看| 美女福利精品久久| 白饿罗斯毛片| 爽到喷水(H)| 国内精品视频自在欧美一区| 色AV专区无码影音先锋| 美女黄网站免费福利视频| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 国产精华免费| 宅男午夜激情一区二区免费播放| www成人黄色视频| 丰满熟妇人妻水多屁股大| a级毛片毛片免费观看永久| 久久亚洲第一页| 国产91精品久久久久久| 人妻共享互换多P| 国产高清资源在线观看| 91在线国产日韩欧美| av岛国不卡在线观看| 波霸巨乳av| 久久国产一区二区四区| 国产一区二区最新在线观看| 中国一区二区乱码| 久久久久久国产精品女| 国产一区二区三区毛毛片| 亚洲免费av电影| 久久久久久一区二区三区四区五区| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 国产精品一区二区av片香蕉| 永久免费观看av网站| 日韩欧美成人一区二区三区 | 欧美婷婷精品激情| 久久精品免费视频17| 午夜福利国产在线播放| 欧美美女三级在线| 伊人 久久 中文字幕| 欧美亚洲国产专区| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 日本免费一区二区三区伊甸园 | 黄色无遮挡网址| 亚洲一区av电影免费| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品中文字幕午夜| 可以免费看毛片的网站| 国产黄色视频免费下载| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 亚洲999精品| 久久成人网av| 亚洲av丝袜| 免费看男女啪啪的视频网站| 亚洲人成伊人网| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 精品线国产九九99在观看| 国产精品亚洲精品看不卡| 免费高清成人黄色视频在线观看 | 另类天堂网av| 成人性生交c片免费看| 欧美成人免费一区二区三区四区| 久久九九热精品免费| 午夜a级成人免费毛片中文字幕 | 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 成人一区二区免费中文字幕| 欧美在线成人观看视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 真实的单亲乱子自拍对白| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 国产成人女人毛毛片视频| 久久av一区二区三区麻豆| 欧美日韩成人一区二区在线| 日本v视频在线观看| 国产高清真实破学生处| 美女国产视频一区二区| 青柠在线观看免费高清完整版| 三级韩国免费观看| 精品久久久久久久久视色限时免费| 麻豆国产麻豆| 成在线人视频免费视频网页 | 精品国产精品三级国产高清| 日本99在线| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 少妇爽片av| 99RE6热视频这里只精品首页| 国产黄片精品久久久| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 刘涛下面的毛好长好长| 成人国产av精品久久电影| 97在线观看视频在线久| 93热视频在线观看| 成 人免费播放1000部| 日本免费网站人成| 国产成人AV在线免播放观看| 亚洲最新av在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产成人麻豆| 日韩免费码中文在线观看| 全国精品视频久久| 国产一区二区三区精品自拍| 欧美一区二区三区免费的网站| A毛片免费全部播放无码| 国产精品人人爽人人做| 2048国产精品| 午夜精品av国产| av毛片在线观看地址| av有码在线| 亚洲一个色的综合中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 亚洲精品第一页在线播放| 可以免费看的黄色毛片| 日日摸夜夜操av| 苍井そら无码AV| 亚洲另类欧美久久久| 欧美精品国产成人| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 中文字幕高清aⅴ| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 国产乱码1区2区| 人人妻人人澡人人爽97| 日韩av一区二区三区| 国产成人精品熟女77免费| 欧洲亚洲综合| 国产成人AV在线免播放观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 精品孕妇黄片| 亚洲欧洲在线国产| 国产成本人片免费av| 黄频视频美女视频图片大全| 亚洲欧美综合日韩| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av综合色区av| 国外VPSWINDOWS在线| 欧美日韩亚洲在线电影| 查理与陈宝莲一级毛片| 老鸭窝av手机在线| 99久久精品一| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 涩涩爱成人免费视频| 欧美亚洲一区国产| 日韩av一二三区| 久久国产精品99久久蜜臀| 国产精品久久久久久99| 国产日韩av高清在线不卡| 在线免费亚洲中文字幕| 亚洲av免费观看| 日韩精品国产高清在线观看| 最新欧美日韩国产在线观看| 亚洲第一av网站久久| 人妻被中出中文字幕| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 亚洲av电影一区二三区| 黄色一级毛片看看| 免费看啪啪啪av| 成人a观看一区二区| 国产成人精品综合久久久看| 精液呈鲜黄色| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 黄网站色视频免费观看下载| 久久av线香蕉| 日本一区黄色视频网站| 国产午夜精品论理片| 十分钟中文字幕免费视频 | 老司机午夜精品视频资源| 九九热久久国产精品| 第一次进不去怎么办| 成在人线av网址| 久久人人爽人人爽人人看| 日韩永久免费av| 性做爰片免费毛片| 99久久久久精品影院| 黄视频在线国产| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 美女视频黄频a在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品| 中文字幕av一区乱码| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 日韩美高清视频| 日本熟妇色VIDEOS| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 久久大香蕉精品视频| 国产永久视频网站| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 国产精品国产三级国产专不?| 亚洲欧美国产一区二区三区四区 | 午夜性刺激爽免费视频5| 中文字幕在线视频日韩欧美| 国产不卡码视频| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 午夜亚2020洲国产理论片| 欧美人与拘性视交免费| 女女高潮喷水视频| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 22中文网久久字幕| 中国熟女一区二区| 日韩电影免费一区二区三区| 综合久久亚洲| 国产亚洲av人片在线观看成人| a级毛片高清视频免费就看| av成人最新网址| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美成人播放一区二区| 亚洲第一av网站久久| 国产精品伦人一区二区| 亚洲国产成人久久精品软件 | a级毛片免费基地| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产一区二区高清视频女| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 老司机精品视频影院| 欧美亚洲精品在线看| 国产成人三级一区二区在线| 白带异常呈黄色| 色老头在线永久免费视频| 日日艹夜夜撸| 天堂a√在线中文免费 | 国产精品嫩草影..| 国产av之国产系列| 亚洲精品国产精品久久9| av蜜桃在线三区| 免费在线看黄色的网站 | 两性色午夜视频免费观看| 26uuu亚洲国产第一精品| 老司机精品电影久久| 久久久中文字幕网| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 强睡年轻的女老板中文字幕| 国产三级精品三级在专区| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 成人播放久久| 激情亚洲欧美网| 久久综合伊人77777| 免费看一级做a爰片| 国产精品偷伦视频观看| 国产婷婷色一区二区三区| 免费一级做a爰片性色毛片| 桃花社区在线观看完整版 | 日本成本人三级在线观看| 亚洲精品国产电影人久久| 成年女人观看永久免费视频| 人人揉揉揉揉揉日日| 亚洲精品有码av| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 男女小视频免费网站| 国产成年人精品一区二区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 久久精品人人做| 日本熟妇乱子伦XXXX| 国模生殖欣赏337METCN| 一区二区三区四区激情视频 | 美女黄片亚洲免费| eee在线播放免费人成视频| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 暴力强奷女同学完整版电影| 欧美精品成人suv| 国产精品国产三级国a| 奇米影视777久久精品亚洲 | 久久综合亚洲综合91精品国| 黄色国产欧美国产亚洲| 东北三级毛片| 人妻毛片视频网站| 国产精品偷伦视频观看| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 男女无遮挡免费网站观看| a做片免费观看久久| 国产午夜精品理论片免费观看| 深爱婷婷桃色| 欧美日韩精品一区二区性色| 国产精品人妻熟女av久久| 色婷婷性感视频| 成人欧美三区| 久久99国产探花| 日本免费电影一区二区| 久久久久久精品91| 亚洲婷婷成人网| 国产中国男男 Japan Video XXX| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 亚洲精品影院一区二区三区| 亚洲一区午夜av| 1级黄色免费电影| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 亚洲成av人片极品少妇| 先锋77xfplay色资源网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 不卡的午夜av在线| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产男女内射视频| 亚洲av禁18成人毛片一级| 男人和女人黄色片| POREN 19学生| 人人久久精品亚洲| 搡60老女人老妇女老熟女| 中文字幕亚洲精品乱码| 美女被c高潮在线观看| freexxxx性欧美| 国产成人精品51| 两个人的www免费视频观看| 久久中国人免费的片| 亚洲人成在线观看网站| 日本一本高清中文字幕视频| 无码A片免费种子网址| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 国产电影床久久| 黄色视频无需下载免费观看| 亚洲成人精品av在线观看| 亚洲成人av一二三四区| 久久综合黑丝| 夜夜撸日日撸| 亚洲成人av一区免费看| 99视频在线黑人欧美| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 被舔到高潮喷水免费观看| 国产精品国产三级国产无毒| 日本高清二区视频久二区| 人妻一区二区三区有码精品视频| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 怡红院国产亚洲| av在线久久精品| 精品久久久久久99| 国产成人精品久久久久白嫩| 黑丝袜国产在线| Al—娜塔莉·波特曼| 18男同志GAY亚洲| 三级毛片久久av| 性AAXXXX18中国| 亚洲最大黄网免费在线观看 | av永久免费在线播放| 久久国产精品乱子乱精品| av网国产免费| 亚洲成人色淫| 亚洲AV极品视觉盛宴| 国产福利一区二|