期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 精品課程建設論文

精品課程建設論文精品(七篇)

時間:2023-01-12 07:46:33

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇精品課程建設論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

精品課程建設論文

篇(1)

關鍵詞:精品課程;信息化;教育

精品課程建設是教育部制定的提高教育教學質量的一項系統工程。目前,各高等學校都紛紛把建設精品課程列為重要計劃,不惜資金制作精品課程,都想在省級、國家級精品課程中有自己的一席之地。急于求成的結果往往事與愿違,質量何在?效益何存?如果不保證課程的教學質量,談何精品?如果只為了貪圖形式上的虛榮,豈不是勞民傷財?我們應該怎樣面對教育信息化的大趨勢呢?怎樣才能真正開發出高質量的精品課程呢?精品課程建設的對策是值得我們為之探討的話題。

認清目前教育信息化的趨勢,

思想上高度重視精品課程建設

隨著以多媒體技術與網絡技術為主要代表的信息技術的發展,傳統的教育模式、教育方法、教學內容都面臨著激烈的挑戰,Internet的普及,遠程教育網的開通,以及校園網的建立,為學習者充分、便捷地獲取、利用網上教育資源創造了條件。人們可以遍訪名師,自主選擇專業,自己制定學習方案,教育的權威被打破了,尤其知識的壟斷被打破了。教師和學生的關系將發生變化。教師不再是知識的壟斷者,而是學生學習的指導者和幫助者,處于主導地位;學生不再是知識灌輸的對象,而是要主動構建自身內部心理,處于主體地位;教學內容不再局限于書本,學習途徑多樣化,學習環境虛擬化。這必將引起教育的全面變革以及教育機構的重組和社會教育資源的重新分配。教育要面向現代化、面向世界、面向未來。教育現代化必須教育信息化,信息化教育成為教育急需探討的問題,教育信息化的問題也就是如何由傳統的教育走向現代化教育的問題。而教育信息化,首先要教育資源信息化,精品課程是一種優質的教學資源,網絡精品課程建設正是推進教育信息化的重要舉措。國家精品課程建設的目的,就是要倡導教學方法的改革和現代化教育技術手段的運用,提高實踐教學質量,實現優質教學資源共享,推進教育信息化。

吃透教育部精品課程評估體系指標,

把握好精品課程建設的要求

“高等學校教學質量和教學改革工程”(以下簡稱質量工程),是教育部正在制定的《2003~2007年教育振興行動計劃》的重要組成部分,精品課程建設是“質量工程”的重要內容之一,教育部計劃用五年時間(2003~2007年)建設1500門國家級精品課程,利用現代化的教育信息技術手段將精品課程的相關內容上網并免費開放,以實現優質教學資源共享,提高高等學校教學質量和人才培養質量。2003年4月,教育部下發了《教育部關于啟動高等學校教學質量與教學改革工程精品課程建設工作的通知》,精品課程建設工作正式啟動。接著又出臺了《國家精品課程評審指標體系》,先后有2004、2005年度、2006年度的評審指標體系,這些指標有年度之間的聯系與差別,同時反映出對精品課程探討的不斷完善,但總的說來,都包括六個方面內容:一是教學隊伍建設,要逐步形成一支以主講教授負責的、結構合理、人員穩定、教學水平高、教學效果好的教師梯隊,要按一定比例配備輔導教師和實驗教師。二是教學內容建設,教學內容要具有先進性、科學性,要及時反映本學科領域的最新科技成果。三是要使用先進的教學方法和手段,相關的教學大綱、教案、習題、實驗指導、參考文獻目錄等要上網并免費開放,實現優質教學資源共享。四是教材建設。五是實驗建設。要大力改革實驗教學的形式和內容,鼓勵開設綜合性、創新性實驗和研究型課程,鼓勵本科生參與科研活動。六是機制建設。要有相應的激勵和評價機制,鼓勵教授承擔精品課程建設,要有新的用人機制保證精品課程建設等??梢?,精品課程是具有一流教師隊伍、一流教學內容、一流教學方法、一流教材、一流教學管理等特點的示范性課程。

《國家精品課程評審指標體系》是我們開展精品課程建設的行動指南,是我們要為之努力的目標。開發精品課程以《國家精品課程評審指標(2006年度)》為依據,評估方案分為綜合評估與特色及政策支持兩部分,采用百分制記分,其中綜合評估占70%,特色及政策支持項占30%,綜合評估指標共分為5個一級指標,15個二級指標。其中一級指標是:教學隊伍占20分,教學內容占23分,教學方法與手段占24分,教學條件占15分,教學效果占18分。每個一級指標下又分二級指標,這些評估指標對我們開發精品課程有著重要的指導作用,每一個指標也是我們要為之奮斗的目標。根據《國家精品課程評審指標(2006年度)》,精品課程是指具有特色和一流教學水平的優秀課程。精品課程建設要體現現代教育思想,符合科學性、先進性和教育教學的普遍規律,具有鮮明特色,并能恰當運用現代教學技術、方法與手段,教學效果顯著,具有示范和輻射推廣作用。在建設精品課程之前,應該先要吃透教育部的相關文件,尤其要吃透國家精品課程評審指標體系,明確奮斗目標,同時,建設的網絡課程要符合《國家精品課程上網技術標準》,如果達不到技術標準,那么就很難實現網絡共享。建立一支具有現代化思想的

師資開發隊伍,優化教師隊伍結構

沒有一支具有現代化思想的師資開發隊伍,就不可能制作出高質量的精品課程。教師的現代化教學意識和應用水平的高低,將直接影響著精品課程建設的速度和質量?,F代教師不僅僅要精通所授學科的專業知識,同時要具有現代化教學意識,具備現代化教學的知識和能力,既要有使用硬件的能力,又要有獨立制作出良好教學課件的能力。因為,他們要利用計算機教學平臺,搜集下載相關的教學資源,然后精心組織教學內容,制作出多媒體課件,并熟練利用多媒體課件進行課堂教學。在信息化的環境下,教師的角色發生了很大的變化,教師不再是知識的壟斷者,而是學生學習的指導者和幫助者,處于主導地位。因此,面對日新月異的數字化生存新環境,面對WTO對教育的挑戰,必須有一批既有強烈的現代化教學意識,又有能夠熟練把信息技術與課程教學巧妙整合起來,能理解和適應網絡課程,并能參與網絡課程制作的優秀教師隊伍,依靠這支隊伍才能創造出符合現代化學習需要的優秀網絡課程。

加大投資力度,改善學校硬件配置

硬件設施是精品課程建設的基礎保障和前提條件,硬件配置太低,就無法制作出符合技術要求的精品課程。在制作精品課程的過程中,需要攝像機、采集卡、計算機硬件、軟件等等一系列的相關設備設施。如果這些設備配置太低,制作的效果與質量就難以保證。比如,如果攝相機的像素太低,視頻畫面就會不夠清晰,教學效果就會受到影響。計算機硬件配置太低,一些對系統要求較高一點的軟件運行速度就緩慢或無法正常運行。迄今為止,資金一直是困擾我們精品課程建設的一個大問題。很多學校由于資金短缺,硬件配置得不到改善,建設精品課程就成了一個難題。《國家精品課程評審指標體系》中“教學方法與手段”就占了24分之多,而教學方法與手段的改善,就必須改善教學設施設備,開展多種形式的多媒體教學,需要配置較好的投影儀、計算機、視頻展示臺、音響設施等等,恰當、充分地使用現代教育技術手段促進教學活動開展,激發學生學習興趣和提高教學效果。想辦法加大資金投入,改善硬件配置狀況,這樣才能為建設精品課程提供硬件保障。

加強現代教育技術培訓,

提高應用信息技術的能力

教育技術是關于教學資源和教學過程的設計、開發、應用、管理和評價的理論與實踐。隨著科學技術的日新月異和新媒體的不斷出現與更新,現代教育技術在教育中的作用日益顯著,已成為教育發展的巨大推動力量。應用在教育領域中的技術主要有:視聽技術、多媒體技術、數據壓縮與解壓縮技術、數據庫技術、人工智能技術、網絡技術、虛擬現實技術等。這些技術應用的理論與實踐是精品課程建設的重要支撐。因此,加強教育技術培訓將有助于提高教師的建設精品課程的能力,使建設的精品課程更加符合教育教學規律,更加適合學生的認知發展的需要,從而有助于提升精品課程的內涵。

隨著科學技術的日新月異,出現了“知識爆炸”的局面,構建終身學習體系成為時代的需要,只有不斷的“充電”,才能跟上時代前進的步伐。加強現代教育技術培訓,不斷提高教師的信息技術的應用能力,使教師在掌握好專業學科知識的同時,也掌握好現代教育技能與信息技術的應用方法,不僅“能教”,而且會“會教”。目前,很多高校都在培訓新教師的時候,開展教育技術的培訓,但普遍只重視了對多媒體設備設施的開關與保養問題,忽視了對全新教育理念的傳播,忽視了教學設計與制作多媒體課件的培訓。加強現代教育技術培訓,就應該加強現代教育理論、教育理念的教育,加強現代教學設計的理論與實踐的培訓。作為教師,如果只具備專業知識,不具備信息技術的應用能力,不掌握教學設計的思想與方法,其教育效果將會大打折扣。

精品課程建設是一項綜合系統工程,建設精品課程不能急于求成,急于求成的情況下制作出來的精品課程其質量是值得懷疑的。不少學校只重數量不重質量,網絡課程游離于教育教學規律之外,一個學?;蛞粋€主持人不顧硬環境和軟環境的限制,盲目上馬,結果網絡課程變成是課本、黑板和教師講課的網絡表現形式而已,花了不少錢,建起的網絡課程大多無人問津,更談不上什么精品。所以,建設精品課程之前,先要制定好對策。本文從以上五個方面探討了建設精品課程的對策,希望能為建設精品課程的實踐提供有益的參考。

參考文獻:

[1]李克東.新編現代教育技術基礎[M].上海:華東師范大學出版社,2002.

[2]何克抗.建構主義學習環境下的教學設計[M].北京:北京師范大學出版社,2002.

篇(2)

【關鍵詞】高等院校 精品課程 優化 建設

中圖分類:G642.3

文獻標識碼:A

文章編號:1007—9106(2012)02-0156—03

眾所周知,在高等教育過程中,課程是直接影響人才培養質量的關鍵因素之一,課程建設的水平是教學質量高低的重要標志。隨著時代的發展,新的時代特征對高校的課程建設也提出了更高更新的要求。特別是在社會主義建設的關鍵時期,黨的十七大報告明確提出:要“優先發展教育,建設人力資源強國”。對于培養我國建設人才的重要陣地的高等教育而言,建設人力資源強國,必然要求我國由高等教育大國向高等教育強國邁進。然而,要實現這一目標,就必須腳踏實地地抓好高等教育中的課程建設這項基本功,不斷打造適應時展的精品課程。

一、對高校精品課程建設現狀評估

自2001年開始,面對社會上因為高校擴招對高校教學質量下滑的擔憂,國家教育部先后多次下發相關文件,提出教授上講臺、增加對教學工作的投入、提高教學質量等要求。這可以說是精品課程的前奏。2003年,國家教育部在下發的《關于啟動高等學校教學質量與教學改革工程精品課程建設工作的通知》中明確指出:精品課程建設是高等學校教學質量與教學改革工程的重要組成部分,要通過精品課程建設,推動優質教育資源的共享,從而達到全面提高教育教學質量的目的。這標志著我國開始啟動高校精品課程建設工程。隨后,精品課程建設不僅成為教育部“高等學校教學質量和教學改革工程”的重要組成部分,同時也是全國各教育單位提高整體教學水平的重要措施。這一工作受到了高等教育領域的廣泛重視,相關實踐與理論研究工作也隨即展開。從我國提出并啟動精品課程建設的初衷來看,毫無疑問,有關部門是希望精品課程的建設成為提高我國高等教育質量,并推動我國高等教育從大國向強國邁進的前進步伐。

1.建設規模不斷擴大。經過五六年的建設,我國高校精品課程的建設已初具規模和成效。在精品課程建設的實踐方面,出現了一批精品課程。在實施精品課程建設第一個五年計劃中,教育部計劃在2003--2007選拔1500門國家級精品課。實際上,這一目標已經實現。僅2008年就評選國家級精品課程650門,其中本科課程400門,高職高專課程200門,網絡教育課程50門。2007年的《教育部財政部關于實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見》提出,繼續推進國家精品課程建設,在前期建設的基礎上,2006--2010年再遴選3000門課程進行重點建設。這些精品課程的出現起到了示范作用,都—定程度地促進了高等教育質量的提高,促使大家積極主動地思考并參與到不斷提高教學質量的研究中來。

2.理論研究不斷深入。在精品課程建設的理論研究方面,涌現了一些關于精品課程建設的研究成果。通過對中國知網中已經發表的學術論文的檢索,其中,已有精品課程建設的相關研究文章多達1269篇,其中2008年就有467篇。這些研究從多角度,在多方面對精品課程建設作出了研究。一是關于精品課程建設的實踐研究,主要對精品課程建設內涵、意義、問題和措施等方面的研究。二是根據某一具體課程的精品課程建設做出了個案研究,這是研究的熱點。這些研究者主要的方式是結合自己承擔的課程建設的實際,分析了課程建設的思路、經驗和具體做法。三是針對高職高專的特殊需求開展了關于高職高專精品課程建設的研究,這些研究者結合高職學校的特點和課程特點,論述了高職院校精品課程建設的特點、必要性和具體的做法。

篇(3)

【關鍵詞】績效技術;精品課程;網站建設

一、研究背景

2003年4月,國家教育部啟動“高等學校教學質量與教學改革工程精品課程建設工作”(以下簡稱“精品課程建設工作”),以帶動全國高校的教學改革工作,提高教學質量。2011年7月,《教育部財政部關于“十二五”期間實施“高等學校本科教學質量與教學改革工程”的意見(教高[2011]6號)》出臺,在對精品課程建設工作作出調整的同時,堅持和鼓勵高校開展精品課程建設工作。同年11月,又出臺了《教育部關于國家精品課程開放課程建設的實施意見(教高[2011]8號)》,進一步明確了精品課程建設思路,提出了精品課程資源建設的兩大改革方向,即精品視頻公開課和精品資源共享課。

在上述一系列政策引領下,2003年以來,精品課程建設工作成為眾多高校教務部門、教師團隊的工作重點,同時也涌現出了大量的論文和研究報告來說明課程建設在組織實施、教學以及教學管理方面的探索與收獲。為此,筆者對CNKI文獻數據庫的相關文獻進行了檢索和計量分析,將“精品課程”作為關鍵詞于2014年4月對CNKI中2003-2013年的相關文獻進行檢索,踢除數據庫中的錯誤文獻后得到38246篇精品課程相關文獻,其中期刊文獻28776篇和碩博論文3138篇,可見這10年來我國在精品課程建設研究所取得的重大成果。

雖然精品課程的建設工作或獲評的課程曾受到一些批評,但精品課程建設工作仍不失為2003年以來我國高等教育領域教學研究的一個重要平臺。此外,在高校精品課程基礎建設的操作層面上,如何提高精品課程的建設效益,建立良好的教學支持服務體系,使廣大師生能夠有效地利用精品課程網站,則是精品課程時代需要解決的一個重要問題。

二、績效技術的含義以及其對精品課程網站建設的意義

績效技術是一種系統的程序,強調用系統論思想來分析、解決工作中績效問題的方法。將績效技術這一思想引入到精品課程建設上來,對提高現有精品課程建設的效益來說有一定的意義。

(一)績效技術關注產出

產出即結果,績效技術的重點是人類行為的效益和系統的價值,簡單的來說就是低成本高價值,從而促進系統和個人的共同發展。精品課程建設的目的是為了實現優質教學資源和教學成果共享,促進各高校教學的發展和教學質量的提高。如果只追求短期效果和評審通過,而失去精品課程建設最初的意義和價值,精品課程最終也只會是流于形式,沒有實用價值。

(二)績效技術采用系統觀點

采用系統觀點是重要的,因為組織是非常復雜的系統,它影響其他在組織內工作的個體的績效。也就是說,最終的績效是由各個因素共同作用的結果,系統方法考慮影響過程和其工作的大環境,就是能夠系統的考慮問題,客觀的分析問題。精品課程建設是多個方面的結合,包括功能設計、內容呈現、技術實現、后續推廣等,任何一個部分若出現問題都會影響最后的績效。

(三)績效技術強調增加價值標準

當績效技術需要關注直接目的時(如提高質量、縮減開支、提高訪問量、顧客保持等),是用期望的產出(如銷售額、利潤或市場份額等)的提高來衡量其是否成功。精品課程建設的產出是用其訪問量、資源豐富程度、實際參考價值、對教學改革作出的貢獻等來進行衡量的。

三、績效現狀

本文的研究主要包括學生的問卷調查、文獻調研和網站訪問分析,主要涉及以下因素:網站知曉情況、網站建設情況、網站應用情況、滿意度、需求情況以及對精品課程網站建設與應用的建議等。問卷的取樣對象是上海外國語大學松江校區在校學生。在問卷發放上,在松江校區圖書館隨機選取100名學生做問卷調查,回收有效問卷83份。調查訪問的網站為上海外國語大學精品課程網站,重點剖析17門省級以上精品課程,在研究國家精品課程資源中心的基礎上,得出以下結論:

1. 課程教學內容基本完整,具備一定的課程建設參考價值。

2. 積累了一定的教學資源,但質量有待提高。我校17門市級以上精品課程內容只要以教學課程的教案、音頻、講義為主,多為文字描述,質量良莠不齊;多媒體資源按年展有增長趨勢,但質量有待提高;部分文件夾里是空的,沒有任何內容。對學生進行的問卷調查顯示,在使用多精品課程網站的學生中,有47.3%的學生認為現有的精品課程資源不能滿足他們學習的需要。

3. 缺少動態管理,未進行實時更新。在17門市級以上精品課程中,只有一門的更新日期在2014年,其它有的是2012年、2011年,甚至35%的精品課程的更新日期還在2008年,課件基本上自從建成之后就再無更新了。

4. 網站的總體訪問度不高,整體呈現不均衡狀態。截止2014年4月,我校市級以上精品課程的總訪問量1,128,643 次,每門課程的平均訪問量應達 66,390次,但根據課程網站點擊排行顯示,在17門精品課程中,訪問量最高的達到238281次,訪問量最低達到1717次,相差13倍之多。

5. 網站整體互動性不足,交互平臺使用度不高。我校17門市級以上精品課程網站都設置的有互動功能,但100%課程都處于關閉狀態,基本處于形同虛設的狀態。

四、績效差距的原因分析

績效技術將影響人的行為的因素分為內部因素和外部因素,內部因素主要是指與人相關的因素,包括人的知識、技能和態度等;外部因素指的是人力之外的因素,即有形的資源和外部的環境兩部分。而績效技術就是改善外部因素。

根據學生問卷調查中的“影響我校精品課程網站建設的可能因素”這一問題的答案選擇,并結合網站訪問率兩方面進行分析,總結出原因包括以下幾項:

(一)網站宣傳力度不夠

問卷的調查結果顯示,有超過60%的學生認為精品課程網站的宣傳力度不夠,有超過50%的學生甚至不知道我校有精品課程網站。很多精品課程成為了學校的門面工程,在學生中宣傳過少,導致學生不知道精品課程網站,更提不上主動使用。

(二)網站內容較空洞,對學習沒有實質性幫助

問卷調查中有40.8%的學生認為精品課程網站對學習的幫助不大。一方面,精品課程被學校和教師團隊作為一種門面工程,在建設初期就是為了應對評審,所以在制作方面就與學科以及師生造成脫節;另一方面,基于這種評審目的,在評審之后,網站不能實時更新,缺乏一定的網絡維護和管理,導致了現在大多數精品課程網站的更新日期還在2011、2012年。

(三)資源不夠豐富,多媒體資源缺乏,質量有待提高

問卷調查結果顯示,在使用過精品課程網站的同學中,有48.3%的學生認為現有精品課程資源不能滿足學習的需要。究其原因,是網站建設中大部分資料是以文本的形式出現,而作為語言類課程,是需要大量的音頻和視頻作為輔助才能達到教學的效果,所以普遍認為參考價值不高。

(四)網站缺乏互動性

從本質上來說,精品課程屬于遠程課程的一種,是課堂教學方式的延伸,自身對環境、資源、交互等就有一定的要求。在17門市級以上精品課程網站中,能達到交互目的暫時沒有,在這方面網站自身的學習支持功能有待提高。

五、績效思考和建議

精品課程是具有一流教學隊伍、一流教學內容、一流教學方法、一流教材、一流教學管理等特點的示范性教材。所以精品課程作為優質教育資源主要體現在以下幾項:在管理體制上,要明確目的,端正思想,加強宣傳,加強監督;在資源內容建設上,要以先進教學理念為核心的教學成果展示,包括數字化教學模式、多媒體教學方法等;在網站功能建設上,要著重以輔助師生有效交流和有效教學為目的的學習環境創建。

(一)完善網站管理體制和維護體制,保證精品課程的可持續和生命力

高校教務部門和廣大教師隊伍要充分認識到精品課程建設的目的和意義,注重構建一個促進精品課程健康發展的體制,鼓勵高校優質教學資源的開放和共享,支持高校精品課程服務社會。同時,在精品課程建設完成后,課程建設團隊要對課程資源進行維護和定時更新,使課程內容能隨著教學的發展及時補充,保證網站的生機活力。

(二)加強精品課程優質教學成果建設,提高示范作用

優質教學成果是指產生于精品課程建設實踐中的先進的教學理念、教學方法、教學內容、教學策略和教學管理等資源的集中。要認識到,精品課程不是講義、視頻資料、音頻資料的堆砌,還應該包括教學各環節安排的依據、教學設計依據、問題和作業安排的意圖、教學反思等。

(三)提高網站交互功能的應用,優化教學支持服務系統

精品課程網站作為遠程教學的一種,必須具備良好的交互功能,發揮新媒體在精品課程網站建設中的優勢,除了傳統常見的在線留言、在線答疑、電子郵件、論壇等方式,還可以將近年來發展迅速的博客、微信等方式融入進來,為精品課程服務,使學習者的主動參與性得以提高,提高學習效率。

(四)保障技術方面的支持,降低制作、更新的難度

精品課程的建設是一個團隊的建設,出了教師團隊外,要充分發揮管理人員、技術支持人員的作用,為精品課程網站提供良好的技術支持。在制作網站的過程中,要對教師團隊進行必要的技術培訓,使其掌握基本的制作和使用技能,減少在制作過程中不必要的時間浪費。

六、結語

遠程教育的發展過程中,使用的技術也是與時俱進的。精品課程建設紅紅火火開展了10年,它的出現對那些使用網絡進行自主學習的學習者來說必然是個喜訊。高等院校不僅肩負著培養國家高素質人才的重任,更應為大眾的終身學習提供便利,精品課程不只是“五個一流”的示范性課程,而且也是高等院校教學改革和教學質量的重要組成部分。國家和地方應進一步加強精品課程評審和評后工作的檢查,完善精品課程評審體系,簡化精品課程評審等級,建立多層次多種類型的精品課程評審指標,通過精品課程建設提高高校的整體教學水平和教學質量,為學生和社會提供優質的、高水平的教學平臺,實現真正的優質教學資源共享。

參考文獻

[1] 王佑美.高校精品課程網絡資源教學有效性的缺失與對策[J].中國電化教育,2010(8).

[2] 教高[2011] 8號文件,教育部關于國家精品開放課程建設的實施意見[Z].

[3] 馬麗娟,馮秀琪.績效技術基于系統化模式設計[J].中國電化教育,2003(8).

[4] 王盛峰.精品課程網站建設中存在的主要問題與對策[J].高校教育管理,2011(7).

[5] 張祖忻.從教學設計到績效技術[J].中國電化教育,2000 (7).

篇(4)

本文回顧了目前國內精品課程建設的現狀問題和國內外精品課程建設的新思路,提出了以構建“知識庫”為導向的“生產計劃與控制”實驗實踐教學系統的架構,詳細闡述了基于知識管理理念而建立的教學系統的知識獲取、轉化、應用與評價運作機制,提出了加入“學習者”作為課程建設的另一主體,從而從運行機制和建設主體兩方面保證教學系統的持續生命力,解決國內精品課程建設中“重建輕用”、“評完即停”等弊端。

【關鍵詞】 知識管理;知識庫;實驗與實踐;精品課程;教學研究;生產計劃

【中圖分類號】 G423 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1009―458x(2013)03―0065―06

引 言

“精品課程的建設,究竟應該怎樣走?”這是一個事關國內高等教育質量工程的課題。隨著信息技術的不斷發展,原來基于課程教學資料匯集的建設思路,顯得不再那么適宜,新課程內容的開發與動態更新變得更加重要、更加核心。然而,“如何能持續地不斷開發和不斷更新”以保持精品課程的生命力,而不是“為了精品而建精品,評審完之后絕大部分精品課程網站的更新工作就停止了”[1][2],則是關鍵。

筆者認為,運用知識管理的理念來進行精品課程建設與管理,除教師外引入“學習者”作為精品課程建設的主體,是兩項有力的措施?;谥R的獲取、存儲、分享、轉化、應用和評估的管理理念[3],可以不斷地獲取和創造新知識來豐富教學內容,增強知識資源的有效利用以提高教學與創新能力,“已成為各高校教育教學管理創新的關鍵因素”[4];引入教師引導下學習者為主體的研究成果是精品課程內容不斷精進的動力和活力所在,只有學習者的不斷地學習使用、不斷地應用創新,才是精品課程的持續發展之路,也是提高人才培養質量尤其是實踐創新能力之所在[5]。

本文將以“生產計劃與控制”精品課程教與學系統平臺的建設為例,詳細闡述以構建“知識庫”為導向的精品課程建設思路。

國內外精品課程、開放課程等

課程建設的回顧與評價

近幾年國內精品課程的建設,無論在數量和質量上都得到了快速的發展和提高。在取得的豐碩成果面前,關注問題與不足、獲得新思路與新啟示,是我們取得不斷進步和提高的驅動力所在。因此,筆者查閱了相當數量的文獻資料,總結如下。

一、國內精品課程建設現狀存在的主要問題

1. 在精品課程的設計與構建方面,主要存在:

(1) 重硬件模仿、輕特色凝練[6][7]。

(2) 知識管理在精品課程系統建設上的應用研究很少(筆者搜尋了2006年至今的文獻,僅有5篇文獻的主題涉及)。

(3)不注重學習環境的設計和學習活動的組織。精品課程設計中缺乏有效的學習支持服務系統,例如學習工具、“在線交流和答疑”工具較少;缺乏有效的教學和學習組織與管理,有限的使用多呈自發和隨機狀態,學習論壇的問題討論主題分散且“跑題”現象多有出現[8]。

(4)精品課程內容設計上,知識點鏈接、內容編排方式多樣化表現形式和關鍵知識點的呈現等方面有所欠缺;師生交流交互方式只有35.1%的網絡課程設計了學習論壇;只有一小部分的精品課程提供了學習工具[9]。

(5)強調以有限的教師為主體[10];研究人員的同質化現象嚴重[11],沒有引入廣大學習者的創新能力。

2. 在精品課程的應用方面,存在以下問題:

(1)重建設、輕應用[12][13],涉及精品課程應用管理方面的文獻很少[14]。

(2)缺乏有效的教學和學習組織與管理,不僅造成已有課程資源的閑置性浪費,而且也無法引導課程建設和學校網絡教學的深入發展[15]。

(3)缺乏基于精品課程資源網站的教與學研究,忽略了高校精品課程與網絡遠程教育的關系,使得精品課程受益面狹窄[16]。

二、來自國外開放課程和國內精品課程建設的新思路、新啟示

1. 世界名校開放課程在中國之所以能夠如此快速地發展,一方面是其所蘊含的“開放、共享”的理念被廣泛地接納和認同,另一方面是其優質的課程質量和豐富的內容;基于規范的建設和流程是確保資源質量的關鍵[17]。

2. 重視實踐轉化。德國課程質量評估依據《遠程教育課程評估》的一級指標“學習效果”下有三個二級指標:學習效果、學習者滿意度、實踐轉化,前兩個指標在我國評審指標體系中均有與之對應的指標,而“實踐轉化”則沒有這方面的指標[18]。

3. 重視過程評估。德國遠程教育課程評估指標體系重視教育全過程,尤其是教學過程和學習監控過程的科學性與合理性,更加傾向于過程評估,評估的主線為教學流程,是以教學工作全過程為線索來展開評估[19]。臺灣則將網絡課程分為數位學習教材和數位學習課程兩部分,數位學習教材指的是網絡課程中的數字化的、靜態的文字材料,數位學習課程指的是具有教學組織并導入數位學習服務的、體現學習過程的、動態的活動[20]。

4. 引入知識管理這一全新的管理理論和方法,加快精品課程建設步伐。在知識經濟時代,決定高校競爭力的潛在因素就是高校對知識價值進行發掘與應用的能力[21];建立知識庫已經成為高校教學管理和精品建設實施知識管理所必須的技術基礎設施[22]。

5. 精品課程庫系統是知識服務系統的重要組成模塊。知識服務系統最初出現在企業實踐中,逐漸向教學、科研等知識領域滲透,以實現資源和服務的充分運用為顯著特色,關注知識在活動中的應用價值。主要包括知識管理系統、知識共享系統、精品課程庫系統、資源跨庫檢索系統、虛擬參考咨詢系統以及虛擬團隊管理系統等模塊[23]。

6. 以知識點為核心的非線性精品課程知識序列組織方式。運用網狀結構,將知識點組成具有一定意義聯系的知識結構,讓學習者進行有意義學習而不是機械學習;運用樹狀結構,將與知識點密切聯系的教學內容,按學習者認知規律組成知識結構,供學習者自主探究學習時選擇與參考[24]。

“知識庫”導向的精品課程教學系統平臺的

構建――以“生產計劃與控制”課程為例

筆者在借鑒國外開放課程和國內精品課程建設成果的最新思路和發展趨勢的基礎上,針對國內精品課程存在的不足,提出了改善對策,進行了精品課程教學平臺的構建,為后繼者進行精品課程的建設提供了啟發和建議。

一、構建的基本指導思想

“學習的最終目的是為了應用”――基于這一根本理念,筆者認為精品課程教學平臺應該是學習與應用結合,側重于應用。具體的構建指導思想為:

1. 構建以應用為主導、圍繞課程主題的、具有知識管理特征的教與學平臺;

2. 開放式的平臺建設,設置渠道引入學習者的創新和應用能力,輔以相宜的管理機制,促使平臺內容的不斷動態更新、完善,生生不息。

二、課程教學系統平臺的結構與特色

為了突出實踐與創新能力的培養,“生產計劃與控制”課程教學系統平臺(以下簡稱“教學系統平臺”)是以實驗、實踐教學為主導,結合課堂教學的一個綜合性平臺,如圖 1所示。

平臺的構建是遵循知識管理的理念,以“引導學習”和“應用實踐”作為平臺建設的宗旨。前者主要是以實驗實踐等應用為導向組織知識,引導學習者“自主”地學習和掌握課程核心知識;后者主要是引導學習者進行創新性研究和應用。

教學系統平臺既是學習的平臺,也是應用實踐成果發表和分享的平臺。作為學習的平臺,“引導性學習”部分相當于知識庫,主要模塊有理論知識、案例與實訓項目、模型與工具等,其中實例與實訓項目模塊內容最為豐富,如圖 1所示;作為成果發表、分享的平臺,“討論與分享”模塊實現了知識的轉化、分享和創新應用,它包含多個主題分區,采用開放式的結構,可以進行成果發表、交流回復、評價投票等操作,較為成功的成果將遷移至“引導性學習”模塊。

“特色是精品課程的生命力,是體現優勢、不同于其他課程的核心競爭力[25]”。筆者在“生產計劃與控制”教學系統平臺設計中著重于創建以下特色:

知識的組織采用案例、應用項目為主導的非線性組織方式,開展情境式學習,支持學習者自主學習。

建立了知識的獲取、轉化、創新應用的平臺運作機制,從而保證了平臺知識的持續、動態的更新完善。

“以生為本[26]”的平臺建設指導思想,著眼于構建“學習者學習和應用虛擬環境[27]”,最大限度地促使學習者積極地使用平臺和應用創新,參與平臺的建設、維護。

三、“引導性學習”部分的功能設計

“引導性學習”模塊主要是學習者學習的平臺,也就是課程知識的匯集之處。不同于國內一般的課件和教學網站,實驗實踐教學系統平臺的知識組織方式采用了以“應用為導向”的非線性化知識組織形式,即以知識點為核心,將知識點的具體應用(如案例和項目等)組成學習者學習的知識結構,加強了知識點的橫向關聯,不再如國內一般的教材、課件或教學網站只是簡單的“知識組織的教材化、堆砌化;線性化的知識組織方式[28]”,這樣有利于支持學習者開展自主探究學習。

以案例、應用項目為主導,開展情境式學習,不僅可以教會學習者知識的應用,而且可以使學習者積極參與,發揮出創新能力,對平臺的建設發揮出主體的作用。斯皮若(Spiro,R.J.)等人于1990年提出的認知彈性理論(Cognitive Flexibility Theory)認為,學習者的學習要在情境化的學習環境中進行,即學習要基于問題、基于案例、基于情境[29]。

1.“理論知識”模塊的設計

“理論知識”模塊主要用于知識的系統學習,如圖 2所示。特別是通過“知識地圖”在PPT知識點、“分解案例”、“模型與工具”等模塊之間建立聯系,“將知識接成一個具有一定語義網絡的表征系統,便于學習者概念導航學習”[30],實現各知識點的關聯、交叉和應用性學習,而且“索引后的課程資源等可實現資源的增值”[31]。

2. “案例與實訓項目”模塊的設計

“案例與實訓項目”模塊主要用于知識的應用性學習和訓練,包括:分解案例、實驗項目、實踐項目三類,其中實踐項目又細分為課程設計、微型工廠實踐項目和企業實踐項目。該模塊的設計思路是由單一到綜合,由模擬到現實,由提供場景、下達任務到自己發現并解決問題,分層次、分階段地逐步訓練和提升學習者的應用能力。其中:

(1)分解案例的設置主要是結合課程教學的知識點、方法論,輔以一定的情境,針對較單純的1~2個問題,運用明確的方法加以解決,設計如圖 3所示。

分解案例可以通過選用和編寫兩種途徑取得。一是“選用”國內外文獻資料、書籍中公認的案例;二是結合課程小論文環節,由學習者自主“設計、編寫”,經分享、評價、獲得認可后納入案例庫。

(2)實驗項目的設置分課內實驗和課外實驗兩部分,如圖 4所示。課內實驗在教師指導下完成,課外實驗則是以學習者為主導完成。

由于課時的限制,以及“生產計劃與控制”課程的特點(其主要工作內容大多可以在計算機上完成),課外實驗將是今后的一個發展方向。課外實驗也可以結合“微型工廠項目”、“課程小論文”或“課程小項目”環節一起進行,由學習者自主開發、設計新實驗項目,教師在選題、開發設計要求和流程等方面予以指導,最終結果在“討論與分享”模塊中實現成果分享,成為知識庫的一個元素。

(3)虛擬微型工廠項目主要是以玩具產品為對象,模擬現實工廠的主要生產運作流程,基于計算機軟硬件系統而構建的“虛擬的”微型工廠[32]。訓練項目涵蓋了產品設計、生產線設計、倉庫、生產計劃制定、生產運行過程控制、生產系統改善等企業主要生產管理業務環節。該模塊的作用是實現課程知識的綜合實踐應用,如圖 5所示。

(4)企業實踐項目主要取自學習者在教師指導下完成的較優秀畢業論文(設計)項目。該模塊的設計主要是展現專業知識和技能在真實企業管理中的綜合應用,項目的研究可分為兩類:先進管理模式的剖析、現有管理模式的改善,如圖 6所示。

對于前一類項目的研究,主要以描述企業曾經的困境、現在采用的先進管理模式的剖析、已取得的效益實績、未來的發展規劃為主,無意于評價企業管理模式的好壞;對于后一類項目則詳細描述現實企業生產管理的真實情境,圍繞研究的主題查找和分析問題,運用專業的手段和方法制定全套的新解決方案,選擇適當的方法對新方案的有效性加以驗證。

四、教學系統平臺的知識獲取、轉換、應用機制

基于知識管理理念的平臺運作機制,是“生產計劃與控制”教學系統平臺的另一大特色。

為了保持教學系統平臺的生命力,知識的更新和應用是關鍵。國內常見的教學平臺或媒體,通常都是依靠教師來維持[33],能力是非常有限的。應該引入“學習者”這一廣泛而活躍的能力源泉,發揮他們的聰明才智,同時又能進行適當的“把關”以保證平臺中知識庫內容的質量。因此,筆者在“生產計劃與控制”教學系統平臺中專門設置了“討論與分享”模塊,作為實現知識的獲取、轉換和應用管理的機制渠道,如圖 7所示。

1. 知識的獲取

知識的創新和整合,是教學平臺“生生不息”的生命力所在。本平臺提供知識的主體主要有兩方面:一是教師,二是學習者。知識的來源主要也有兩方面:一是直接引用公開發表的文獻和書籍中的相關內容,二是創新設計或整合而成。筆者經過多年的教學實踐總結出了一套方法,即通過課程小論文/小設計、課程設計和畢業設計等教學環節,發揮學習者的自主創新和實踐應用能力,將其成果擇優而用。事實上,國際一流大學課堂教學模式中“研討”和“實驗性學習”環節也是常見的教學形式[34],與筆者教學環節中的課程小論文/小設計相似。

2. 知識的轉化

在教學系統平臺知識庫的建設中,知識的轉化尤其重要,它實現了對顯性知識的“序化”、隱性知識的“顯現化”,將存儲在人腦中的知識、散亂在現實世界中的零散知識轉移到計算機知識系統中,從而才能真正實現知識的“分享”和“積累”。

如何將隱性知識轉化至計算機系統的知識庫中,“轉化”環節的設計非常重要??梢酝ㄟ^以下途徑和方法實現:

(1)通過課程小論文/小設計、課程設計、畢業設計等環節,讓學習者將其取得的成果、感受“總結”出來,“轉換”成規范的文件格式,并在平臺的“討論與分享”模塊上進行“發表”和“交流”,并添加歸入到“后臺”的計算機知識庫中,從而實現隱性知識的“顯現化”。

(2)對來自于學習者的創新設計、撰寫的案例和小論文等,考慮到其研究成果未經專家評審、未公開發表,需要對其提供的內容進行適當的質量把關。因此,在教學系統平臺的“討論與分享”模塊中,采用管理員+同行(主要是學習者)評價的方式,進行“把關和驗證”。即由管理員進行主題適宜性的控制,對于不合適的帖子進行刪除或鎖帖;當發表的主帖評價較高、認可度較高時,可遷移至“引導性學習庫”的分解案例、實驗項目、微型工廠項目等模塊中。

3. 知識庫

教學系統平臺的知識庫主要分兩類,一是成熟的、已經驗證的知識,存儲于“引導性學習庫”中;二是新發表的、尚未充分驗證的知識,存儲于“討論與分享庫”。

知識庫的資源可提供部分下載,其中演示視頻是知識庫的資源建設中重要的建設項,見圖 1所示。據美國互聯網檔案館項目(Internet Archive)的實踐表明,錄像、錄音、Flas、索引后的OCW資源等可實現教育資源的增值,是最受歡迎的資源,有助于更好地理解相關內容,并更易于達到學習目標[35]。

4. 知識的分享與創新應用

知識的收集與轉化,最終目的是為了應用。教學系統平臺提供了圍繞“生產計劃與控制”主題的知識匯集,它主要是通過“導航條”來引導學習者進行系統而有序的學習和使用,亦可以通過“關鍵詞”搜索來實現站內知識的搜尋。

要實現知識的應用,“交流”與“分享”是必不可少的。教學系統平臺通過“討論與分享”模塊,實現交流、對話,實現創新成果的發表、分享。

對于平臺建設的建議和意見,可通過電子郵件或“客戶反饋”通道與平臺設計者進行溝通。

五、教學平臺學習效果和應用效果的評價設計

如圖 1所示,教學系統平臺的學習效果,主要從三方面體現:一是“理論知識”模塊中的“習題與測試”,用于學習者自測;二是“評價交流”,通過后臺統計每位學習者對“引導性學習”模塊中文件資料的“評價回復”情況,可以簡要地反映出學習者的學習活動記錄和學習的深入程度;三是通過“討論與分享”模塊的發帖情況,反映學習者“實踐轉化[36]”的成效。

教學系統平臺的應用效果,主要從兩方面體現:一是通過后臺統計“引導性學習”模塊中各文件資料的被“評價回復”情況,反映出學習者對該文件關注度、認可度和建議;二是通過后臺的網絡“應用統計”,得到“網站訪問量統計”、相關主題的“瀏覽次數”、相關資料的“下載次數”、討論與分享模塊的“發帖數”等使用情況。

此外,教學系統平臺還可以通過“客戶反饋”通道或電子郵件,將在使用過程中發現的問題及使用后產生的需求、意見和建議等提交給教學平臺的設計者,以便平臺的不斷完善。

教學系統平臺的實現

為了便于學習者校內、校外使用,教學系統平臺采用了開放式的網頁平臺架構,如圖 8所示。其中,最活躍的“討論與分享”模塊,包含多個主題討論區,如圖 9(a)所示;每個注冊用戶可以進行成果發表、評價回復、投票等操作,如圖 9(b)所示。

結 論

1. 以構建課程“知識庫”作為教學平臺建設的導向,是精品課程教學平臺建設的全新思路。它以平臺知識的不斷更新、創新應用為主要特征,通過知識獲取、轉化和應用的機制和渠道,與一系列教學活動相配合,促使學習者不斷使用、不斷更新平臺知識,從而保持教學平臺的“生生不息”的生命力。

2. 與一般的生產管理類教學平臺相比,實驗實踐環節教學平臺的構建更符合知識管理的理念和應用需求,基于“知識庫”導向而歸集的案例、項目、模型和工具,更具有實戰性和創新性,強調知識的應用,能很好地彌補傳統教學手段和方法的不足。

篇(5)

為推進教育創新,深化教學改革,促進現代信息技術在教學中的應用,全面提高教育教學質量,教育部在2003年4月8日,發出《關于啟動高等學校教學質量與教學改革工程精品課程建設工作的通知》標志著國家精品課程建設的正式啟動。國家精品課程建設包括六個方面內容,即教學隊伍建設、教學內容建設、教學方法和手段建設、教材建設、實驗建設和機制建設。第四軍醫大學從2004年春季起實施了“精品講座”工程,每一位學校教職員感悟其中,受益匪淺。

1 初涉精品

精品課程建設至今,全校已有近800名專家教授登臺開展講座,而初次參加精品講座的經歷卻使我終身難忘。從教以來雖然給護校中專、大專、醫療本科、8年制學員、研究生、進修生、護士長等不同層次授課對象講了上百次課,但精品講座的第一次預講便被深深地觸動,從授課內容、幻燈制作到講授姿勢、語調語態等所有細節無不涉及。幾十次的修改每一次都是一種提升,都有一份收獲,對“是故學然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自強也。故曰:教學相長也”這句古文有了更深層次的詮釋。

德國教育家第斯多惠認為,人生來具有各種能力如觀察、感覺、思維、語言等,作為教師先不要急于給學生講解觀點,應當啟發學本文由收集整理生自己去尋求答案,主動去掌握知識。不稱職的教師強迫學生接受真知,優秀的教師則教學生主動尋求真知。

教師的注意力首先是發展人的主動性,教師教任何課,“講”都是為了達到用不著“講”,為了避免授課內容與教材雷同,不把課堂變成單純的問答會,筆者的設計理念是先不急于給學生講解觀點,而是啟發學生自己去尋求答案,主動去掌握知識。出血是許多不同疾病及不同出血原因的共同的臨床表現。不論是否從醫,從事何種專業都會遇見出血這一常見問題。出血現象雖然并不復雜,可是要能準確分析出血的原因,把握治療的尺度,確實是需要扎實的理論功底、豐富的臨床經驗和綜合判斷能力。如何讓學員意識到這一點,充分調動他們的學習主動性,激發起他們的學習熱情對教員來講是一個挑戰。在講課中,以臨床實例為引子,列舉臨床上不同的出血特征,讓學員有直觀的感覺,啟發學員去思考,把握不同出血性疾病的臨床出血特征。精品講座注重使用先進的教學方法,合理運用現代信息技術等手段,圖文并茂,達到了最佳的課堂效果。

2 感悟精品

為實現建設國際知名、國內一流的“四型”大學目標,全面提升筆者所在院校本科教育質量,2007年學校黨委做出了“實施精品戰略、推動科學發展”的重大決定。同年學校決定,在本科教學中實施《精品課程計劃》(以下簡稱“計劃”),該計劃是學校為提高全校教員課堂授課水平、提高學員對課堂教學滿意度的又一重要舉措,它讓每個學員能享受到“精品”,體現筆者所在院校作為全國重點大學的水平和實力。

精品課程建設是一項綜合系統工程,其中包括六個方面內容:教學隊伍建設、教學內容建設、教材建設、實驗建設、機制建設以及教學方法和手段建設,實現優質教學資源共享等。精品課程建設的目的,是要倡導教學方法的改革和現代化教育技術手段的運用,鼓勵使用優秀教材,提高實踐教學質量,發揮學生的主動性和積極性,培養學生的科學探索精神和創新能力。精品課程建設的核心是解決好課程內容建設問題,而課程資源建成后的共享與應用是關鍵點和落腳點。

“精品課程”的講授內容是以《人才培養方案》和《課程標準》為依據,精練內容,突出重點,授課方法應結合本門課程的特點,力避“灌輸式”、“填鴨式”教學,充分運用各種啟發式教學方法,推進師生互動,培養學員分析問題、解決問題的能力,提高學員的學習興趣和課堂吸收率,讓學員在獲取知識的同時體驗科學的魅力、感受教員的風范。精品課程課堂授課內容要求做到以下幾點:(1)能明確授課目標、教學進度和課程標準要求的教學重點、難點。(2)能充分利用多媒體課件、教具(標本、模型等)、教學設備、典型病例或案例等教學方法。(3)授課章節內容,能包括教材章節內容,能適量增加本課程前沿內容或刪除陳舊內容,確保授課內容的準確性、科學性和先進性。(4)能體現現代教學理念,使用已經獲得的教學成果。

集體備課是發揮群體優勢,集中創新的重要形式。作為醫院教學督導專家,在本科教學評估中筆者參與了全院幾乎所有教研室的課堂教學預講督導工作,親眼目睹了精品課程建設在提高教員授課能力上所帶來的益處。“一個人一貧如洗,對別人不可能慷慨解囊,凡是不能自我發展、自我培養和自我教育的人,同樣也不能發展、培養和教育別人”(第斯多惠,德國教師)。精品課程的教學首先培養的是教員,要求教學內容先進,及時反映本學科領域的最新科技成果,廣泛吸收先進的教學經驗,積極整合優秀教改成果,體現新時期社會、科技的發展對人才培養提出的新要求。教員教學方式方法的改進在發揮學生的主動性和積極性,培養學生的科學探索精神和創新能力上給學員帶來了諸多益處。通過督導點評,不僅使教員收益,同時聽課學員更是收獲頗多,他們能明顯感受到精品課教員的風采,聽完課便能大致區分出哪些是精品教員了,更為可貴的是他們的學習熱情高漲,大大提高課堂吸收率。

3 收益精品

精品課程是具有一流教師隊伍、一流教學內容、一流教學方法、一流教材、一流教學管理等特點的示范性課程。精品課程建設是高等學校教學質量與教學改革工程的重要組成部分。更新教育觀念,提高對人才培養質量重要性的認識,緊緊抓住提高人才培養質量這條生命線,確保教學工作的中心地位,以培養滿足國家和地方發展需要的高素質人才為目標,以提高學生國際競爭能力為重點,整合各類教學改革成果,加大教學過程中使用信息技術的力度,加強科研與教學的緊密結合,大力提倡和促進學生主動、自主學習[1-2]。

篇(6)

【關鍵詞】精品課程;凈現值;投資效益;實證分析

【中圖分類號】G420 【文獻標識碼】A 【論文編號】1009-8097(2012)09-0022-06

一 概述

1、研究背景

教育部于2003年啟動精品課程建設工作,揭開了我國高等學校精品課程建設的大幕,形成了校、省、國家三級精品課程體系。截至2011年5月,全國已評審出3835門國家級精品課程。精品課程建設對提高我國高等學校的教學質量,推進教學改革,起到了十分重要的指引與促進作用,極大地推動了高等學校課程教學團隊的建構與培育,有力促進了教學手段的現代化和優質教學資源的網絡化。

國外的開放課程、網絡課程或E-learning課程建設模式類似于我國的精品課程,主要研究內容可分為兩部分:一方面是課程的發展、建設情況及其評價。如Marshall認為網絡學習的質量改進缺少嚴謹的實驗依據,仍需進一步的探索;Harteis等人研究發現,擁有更完善的認識信念體系的內容更便于被學習者所理解。另一方面是課程的投資效益。國外對于開放課程等模式的教學效益研究較早,Cukier在1997年提出影響遠程教育成本的因素主要是就讀學生數量、課程的開發成本和運營成本;英國JISC協會在2007年總結歸納了E-Learning給高校帶來的效益包括工作(如改卷等)的效率提高所節省的費用、學習便利導致學生數量的增加、新型的學習方式對學生知識技能水平提高的促進作用以及新的教學方式提高了教學效果等。

但是,國外與投資效益有關的文獻相對較少,且沒有發現有關投資效益定量分析方法及實證分析的研究項目。相比而言,國內有關精品課程的研究焦點主要集中在資源開發和經驗總結上,具體的建設與應用情況,特別是學校關心的投資效益問題尚缺乏翔實的實證分析。為此,本文以某財經大學作為研究案例,全面系統地分析該校的校級、市級、國家三級精品課程多年來的建設和應用情況,對精品課程的立項情況,資源共享的教師和學生情況進行分析。然后,將精品課程的各種投入與效益以貨幣計量單位進行估算,采用凈現值法將各年的凈現金流換算為2003年的凈現值,用以說明精品課程的投資效益情況。最后,對研究結果進行討論與分析,期望能對精品課程的建設有所啟示。其中,精品課程的凈現值估算方法參考文獻。

除非特別注明,文中所指課程級別均指該課程的最高級。

2、研究基礎數據

(1)精品課程的立項年份、負責人和所屬學院等信息。

(2)精品課程對應的本科課程及其近幾年開課情況。

(3)精品課程的經費資助情況。

二 精品課程立項及受益師生情況

1、精品課程立項情況

根據某財經大學的精品課程立項情況,按學院進行歸類(見圖1)。其中國際商學院的精品課程總數最多,共有17門,包括7門校級、6門市級和4門國家級;繼續教育學院、思政教研部、保險學院和WTO研究院的精品課程都只有一門。

將精品課程的立項情況按照年份進行歸類整理(見圖2、圖3),可以看出,在2003年我國正式啟動“國家精品課程”項目后,該財經大學和其他高校一樣,也開始積極開展精品課程建設,2003年當年就新立項了18門校級精品課程,另有3門課程被評為市級精品課程。到2010年,該財經大學累計有36門校級精品課程,15門市級精品課程和13門國家級精品課程,在精品課程建設方面取得了不錯的成績。

2、精品課程資源共享的師生情況

高校精品課程建設的初衷在于通過優質資源共享促進教學效果的提升,各精品課程每年的共享教師數和學生數根據開課的數據匯總取平均值。限于數據采集的困難,本文考慮了本校選修這些課程的學生和授課的相關教師,而不是訪問課程網站的學生數、教師數。匯總時每門課程一年中的同一任課老師只計一次,每門精品課程的數據為對應的本科課程數據總和,如學分不同進行分類統計。為避免隨意性,以相關年份的數據平均值估算精品課程從立項到2011年期間的年均共享師生數。2008年之前立項的取2005-2011年的平均值,2008年之后(包括2008年)立項的取立項年份前兩年到2011年的數據的平均值,沒有開課的年份以O計算(見圖4)。

三 以貨幣計量的精品課程投資效益分析

1、精品課程投資凈現值估算方法

本文以凈現值來估算精品課程的投資效益,凈現值的計算方法借鑒參考文獻[9]中提出的精品課程網站投資效益分析方法,根據某財經大學的實際情況,對計算方法進行了一些調整。限于篇幅,本文略去文獻[9]所涉及的分析方法,僅介紹有關的調整情況,有興趣者請參考原文。調整如下:

篇(7)

關鍵詞:精品課程;建設鞏固;推廣;擴大交流

結合近幾年關于“偏微分方程”國家精品課程的申報與建設工作,在我們前期體驗的基礎上(見參考文獻[4]),進一步就“偏微分方程”國家精品課程的建設、鞏固與推廣工作談談幾點思考:思考我們前期建設的經驗和不足,思考如何讓我們的精品課程為全國同類課程起到更大的示范作用,思考能否把我們的課程打造成精品視頻公開課。

一、前期建設經驗的回顧

在借鑒諸多精品課程建設經驗的基礎上[1~3],我校也取得了一些經驗,概括如下四方面[4]:第一,在建設過程中一方面要全面圍繞精品課程的整體目標落實好每一個環節,但又要凸顯課程自身的特色。以我們申報和建設的“偏微分方程”國家精品課程為例,教學隊伍建設是一個最大的特色。選擇課程負責人,發揮引領示范作用。一名優秀的課程負責人應該是一流的科研工作者,一流的教學工作者,一流的管理工作者,這三個要素缺一不可。① 具備一流的科研水平,才能為課程組其他成員的研究指明方向,特別是對青年教師在疑難問題上進行關鍵性的指導,對外有很大的影響力,發揮該學科課程的學術帶頭作用。② 具備一流的教學經驗和良好的師德師風,才能潛心搞好課堂教學,全面推動教學研究、改革和創新,對其他院校同類課程起到示范作用。③ 具備一流的管理能力,才可以領導課程組集體攻關,善于調動課程組教師的積極性、主動性,善于同課程組成員溝通;能夠營造和諧愉快的工作氛圍,對內具有很強的凝聚力。遴選主講教師,促進優勢互補。在課程組中,主講教師既與課程負責人形成互補,各位主講教師之間也應該形成優勢互補。多元化的經驗豐富的主講教師使教學形式,教學方法呈現多樣性。另外,主講教師肩負著提高教學和培養青年教師的職責和使命。因此,主講教師應專業基礎深厚,知識結構全面,且有較高的素質和專業水平,經驗豐富,注重把握學科發展的最新動態,密切關注學科的實踐應用,能熟練應用現代教學手段和方法。除了搞好課堂教學以外,還十分注重教學研究、改革和創新。加強青年教師培養,推動可持續性發展。第二,對相關課程形成的課程群進行全面的建設,相互推動。我們所在的“數學與應用數學專業主干課程”國家級教學團隊除了把與偏微分方程密切相關的課程“高等代數”、“數學分析”、“實變函數”建設成省級精品課程,“復變函數”建設成為校級精品課程外,正著力把“常微分方程”建設成為校級甚至國家精品課程。第三,科研成果的積累對教學起到促進作用,形成良性循環的發展態勢。第四,通過碩士、博士學位點的建設,形成本碩博一體化的教學,進而推動精品課程的建設。

二、鞏固與推廣的探索

精品課程建設是一個復雜的系統工程,內容涉及之多,時間跨越之長。建設只是手段,全面推廣才是目的。為此,需要持續性地加強鞏固。以我們的“偏微分方程”國家精品課程的鞏固和推廣工作為例,從以下幾個方面進行了探索。

1. 擴大交流——豐富交流形式、擴大交流范圍

盡管我們的“偏微分方程”課程已通過批準立項國家精品課程建設項目近兩年了,但課程組成員并沒有松懈,而是倍加珍惜項目獲得的來之不易,一直努力把該課程建設得更好,期望得到進一步的鞏固和推廣。更不因為我們的課程是“精品”,就故步自封,而是擺正姿態,仍然虛心地不斷加強學習和交流。加強交流,便意味著要豐富交流形式,不拘一格,形式多樣化:以網絡資源形式的交流,以論文形式的交流,以講座形式的交流,以會議形式的交流。同時,也擴大交流范圍,打破領域、地域、時空等各種限制:從領域上擴大,從地域上擴大,從時間上擴大,從人力投入上擴大。我們的學習和交流手段主要是“走出去”和“請進來”??此破匠F胀ǖ膬煞N交流形式,然而在我們“偏微分方程”課程組的鞏固和推廣過程中蘊含有很多內涵。

(1)走出去——積極開辟多渠道的交流。走出去,使我們放開眼界,擴大視野,多方面地學習。首先,學習不同學科精品課程建設的經驗。盡管各學科之間有這樣或那樣的差異,然而從教學形式、教學規律和教學手段等方面都有許多共性。一方面,我們充分利用國家精品課程資源網站,經常廣泛瀏覽各學科和專業精品課程建設的最新狀況。另一方面,很多高校的網站都設有“精品課程”專欄,這些也成為我們不斷學習的資源。其次,我們課程組成員積極主動參加各種教學會議。這些會議或者直接圍繞精品課程建設為主題,或者間接為精品課程的建設借鑒經驗。我們在會議期間,既積極與同行探討教學中的各種實際問題,也主動向專家請教精品課程建設的寶貴經驗。

學習只是“走出去”的目的之一。另一個很重要的目的是交流傳播,讓別人了解我們,更好地為我們的課程建設提出寶貴建議。一方面,把我們的課程網站“推銷”出去,在讓更多高校的學生和教師學習受益的同時,也有助于請這些學生和教師為我們的課程網站指出不足。另一方面,在各種會議上,課程組成員毫無保留地與同行和專家交流我們的課程建設狀況,有助于得到全方位的指導和改進。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产高跟丝袜一区| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 高H玩弄花蒂尿出来| 日本激情在线看免费观看| 国内老熟妇VIDEO| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看 | 观看免费的黄色一级毛片| 午夜精品电影院| 麻豆视频成人免费观看| 91网站入口永久在线观看| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 国产欧美综合在线男人的天堂| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 多p人妻视频| 96re小视频在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品成人毛片| 国产成人在线99| 成人一区二区高清视频| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品尤物久久久| _区二区三区影院| 99久久精品午夜一区二区一| 老鸭窝av手机在线| 东京热在线视频播放| 国产精品久久久久久久电影| 久久国产成人高清精品| 美女脱内裤让我操| a级毛片在线| 国产激情一区二区三区在线播放| 天堂av一区2区| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 高潮喷水久免费观看一区 | 国产真实乱的伦视频| 人人爽人人网| 最近2019中文字幕第一页| 欧美黑人巨大videos极品| 五月天国产成人AV免费观看| 男人和女人三级黄色片| 久久色成人一区二区三区| 女人被日高潮视频| 久久久久77777人人人人人| 国产黄色三级三级三级av| 亚洲欧洲成人综合网| 国产乱码精品一区二区三下载| 成人av电影一区二区三区四区| 97精品国产高清一区二区三区| 亚洲国产精品专区性色| 国产+精品+自在自线| 免费黄片精品99在线观看| 欧美17—18处交| 日韩激情免费成人影院| 成人18禁网| 久久8精品亚洲| 男人舔女人下部高潮全视屏 | av在线免费高清不卡观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| JAPANESE熟睡侵犯| 成人女人免费毛片视频| 亚洲欧美在线va| 亚洲精品av少妇在线| 国产精品亚洲第一区在线| 张筱雨人体337P人体| 久久国产亚洲精品美女久久久| 亚洲a级毛片免费播放| 久久丝袜国产| 在线视频福利专区| 久久琪琪精品| 毛都没有就被开了苞在线电影| 热99re8久久精品国产| 九九热在线观看精品视频| 在线欧美日韩免费观看| 综合色av麻豆| 岛国毛片基地 | 美女高潮30分钟全程露脸| 人人妻人人澡人人爽人人| 日本欧美视频v| CHINESE 妇女丛林| 一卡二卡国产免费| 国产成人综合久久免费| 欧美亚洲综合色| 亚洲欧美精品国语对白| 欧美成人一区在线观看| 粉嫩无套白浆第一次| 波多野结衣高清一区二区三区| 又爽又粗又黄的视频| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 欧美国产精品亚洲精品观看| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 久久精品国产亚洲av成人观看| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩激情免费成人影院| 国产激情偷乱视频一区二区| 又粗又硬又爽免费视频| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 草草影院一区二区| 九七人妻碰碰视频| 精品久久久久久,| 精品久久国产亚洲av| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 99久久精品久久免费观看不卡| 最近中文字幕免费大全| 大量潮喷潮喷极限高H| 亚洲熟女少妇网站| 理论片87福利理论电影| 我看一级毛片| 色老久久精品偷偷鲁一区| 被黑人猛躁12次高潮| 欧美狠狠久久免费看| 又粗又硬又爽少妇毛片| 中国XXXX片免费| 日韩av成人一区二区三区在线| 日本高清二区视频久二区| 两个人免费观看日本完整视频| 高清不卡免费av在线播放| 日韩有码av电影在线免费观看| 91久久精品人妻中文字幕| 青青草国产精品日韩欧美| 日韩熟妇内射| 67194con网在线观看| 人人妻人人爽人人澡二区| AV片在线观看| 一区二区国产亚洲| avwww免费| 最新国产欧美日韩综合在线| 亚洲美女视频黄频| 久久WWW免费人成_看片中文| 欧美日韩国产a v| 福利国产一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区久久| 岛国大片av在线| 4438x8成人网亚洲av| 精品伊人久久影院| 国产免费的黄色视频完整版| 无码爆乳护士让我爽| av黄色国产一区二区| 91精品国产闺蜜国产在线| 久久中国国产av| 忘忧草在线观看免费| 韩日中文字幕在线免费视频| 国产av九九九久久久久久久| 欧美人与性动交| 一级午夜影院| 七月丁香视频网站| 免费看在线黄色a级毛片| 国产精品无码DVD在线观看| 国产精品噜噜视频| 精品日韩欧美亚洲综合| 亚洲免费午夜福利视频| 日韩欧美国产中文字幕| 国产亚洲一区二区三区精品| 看黄色片子一级片| 男男chinese男男资源| 午夜鲁丝av| 成人女人免费毛片视频| 国产精品出品在线观看av| 女同久久另类99精品国产91| 欧美网一区二区三区| 欧美黄色视频在线看| 黄床大片一区| 一本色道久久—综合亚洲| 最新亚洲中文字幕天码| 日日操日日淫| JAPANESE高潮护士| 国产国产三级精品久久日本| 秋霞av在线观看| 在线观看人成激情视频| 久在线视频精品| 国产黄色高清视频在线观看| 成人av电影免费网站| 日韩中文字幕乱码| 亚洲国产成人一精品久久久| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 国产成人欧美精品在线播放| 94人妻少妇偷人精品| 日本黄色视频网址在线| 少妇看的视频| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 日本熟妇午夜| 国内一级精品在线免费视频| 国产又爽又黄又免费观看视频| 一本精品久久a| 午夜福利免费播放网站| 亚洲精品中文字幕不| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 久久人人爽人人a大片| 欧美黄色视频在线看| 国产精品免费在线观| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 中文字幕在线观看有码| 男人天堂大片| 天堂男人久久av| 老熟女一区二区免费| 56老熟妇乱子伦精品| 久久99热精品无删减版| PORNO HD学生16| 亚洲精品第一页在线播放| 大胆大少妇xxxbbb| 欧美精品a成人| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲av国产精品桃色av| 日本免费一区二区三区激情视频| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 人人久久精品亚洲| 中文AV网址在线观看| 单男 久久久久久久久毛片精品| 久久久久国产精品美女毛片| 国产野战直播| 我和岳交换夫妇中文字幕| 成年大片免费视频播放二级| 三级午夜理伦三级私人影院| 闺蜜和我被黑人一起4P| 老司机午夜小视频| 久久一级毛片孕妇| 黄片搞女人的方法免费| 国产破处视频在线播放91| 精品国产乱码久久久久久免费看 | 日韩网站免费观看| 久久精品人人爱| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 亚州av伊人| 日日艹夜夜撸| 男女下面最刺激的视频网站| aa高清免费不卡视频在线观看| 女子被狂操到高潮视频| 亚洲成人av一二三四区| 免费看小黄鸭av片成人| a级毛片免费看看| 国产精品精品国产色婷婷| 美女国产视频一区二区三区| 免费看小12萝裸体视频国产| 无码专区人妻系列日韩精品| 黄视频网站不卡在线看| 欧美日韩在线二区播放| 日韩精品在线播放你懂的| 午夜福利免费试看| 蜜桃av高潮抽搐| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| av电影永久免费网址| 亚洲av_区| 久久久久久久午夜福利| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 热er99久久精品国产99热| 99久久一区二区三区免费| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 9热99这里只有精品| 日本一本二本三区在线| 校园欧美亚洲国产| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| av免费亚洲电影| 在线免费观看日本一区| 亚洲av网站| 精品三级国产一区二区三区四区| 可以免费在线观看的av网址| 成 人免费播放1000部| 很黄无遮挡在线免费网络| 骚妻内射免费视频| 在线观看av不卡| 国产激情视频免费播放网站| www.毛片免费视频| 精品国产视频999| 欧美精品一区二区精油| 亚洲欧美日韩精品二区| 亚洲av秘av| 正在播放亚洲精品一区二区| 国产精品偷伦视频观看| 美女被插下体视频网站| 正在播放国产美女福利vip| 玩弄人妻一区二区三区| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲av电影一区二三区| 国产真实乱淫95视频| 黄频免费观看视频| 精品视频一区二区三区免费观看| 国内夫妻福利视频| 国产av黄麻豆| 欧美午夜精一区二区三区| 99久久精品国产福利| 国产精品一区二区av片香蕉| 国产精品永久在线观看| 中文字幕在线视频一区大师| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 99人妻人人澡人人揉人人| JAPANESE熟睡侵犯| 久久久久久精品91| 国产精品天干天干在线澳门| 国产在线偷看观看免费| 香蕉精品久久| 国产午夜在线视频不卡 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久蜜精品国产亚洲av| 99亚洲精精品大全中文字幕| 国产亚洲精品线观看K频道 | 一区二区亚洲av在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99国产综合一区久久| av黄色国产一区二区| 亚洲少妇熟女| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 观看不卡av| 老女人熟女人妻国产91| 一个人看的www| 国产黄色高清视频在线观看| 色婷婷色丁香| 中文字幕在线观看有码| 日本H熟肉动漫在线观看| 亚洲成人av一区免费看| 91色欧美视频| 亚洲高清大片| 无国产精品内射视频| 人人揉揉香蕉大免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产欧美av| 欧美精品国产精品日韩精品 | 成豆奶短视频APP下无限看| 亚洲精品熟女偷自拍| 欧美成人一区二区精品国产| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 国产成人精品一区91| 2020年国产精品午夜福利在线| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 美女做爰高潮视频视频| 国产午夜精品理论片免费观看| 男女啪啪进出阳道猛进| 欧美日本中文国产一区发布| 国产一区二区在线观看网址| 色婷婷中文字幕av| 国产精品VR无码专区| 国产嫩草影院入口九色| 国产999久久精品免费视频| 一级一片视频免费播放| 未发育学生的女A片在线观看| 久久这里只有精品19| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 99亚洲欧美国产另类在线| 久久丝袜视频网站| 秋霞免费鲁丝片无码84| 日韩av成人一区二区三区在线| 亚洲欧美偷偷| 国产午夜香蕉| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 久久精品国产99久久72部| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 午夜a级毛片| 国产一区二区三区播放视频| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 国产精品无毛一区二区三区| 中文字幕制服日韩人妻精品| 狼友久久国产精品| 久久久一区二区三区| 香蕉久久精品动漫| Jizz护士奶水太多| 激情内射视频网站| 99热久久是国产免费| 久久久久网色| 日韩中文字幕在线观看免费视频 | 国产av成人精品一区二区| 我与么公激情性完整视频| 建设银行对私可以办卡吗| 免费黄色片一级毛片| 亚洲成人精品av在线观看| 人禽伦免费交视频播放| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 精品少妇一区av| 天堂视频一区二区三区成人| 久久人人精品爽视频| 被黑人猛躁10子高潮视频| 老太交CHINESEBBW| 国产成人精品91在线播放| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 欧美日韩一区二区三区j | 午夜A片无码1000集免费看| 国产成人精品婷婷| 91成人影院免费| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产熟女高清| 老司机靠b影院| 亚洲成人av高清在线观看| 鲁死你AV资源站| 无卡一级毛片| 精品欧美日韩国产一区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 美女鲜嫩bbbb| 做床爱免费视频在线观看| 久久亚洲第一页| 亚洲欧美日韩精品在| 久久久精品人妻无码专区| 国产午夜视频在线免费观看| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 99热全是精品| 高清无遮挡毛片免费视频| 日韩欧美国产视频一区| 久久黄色精品免费| freexxxx性欧美| 国产在线一区导航| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 久久精品中文字幕av一区| 久久精品国产欧美日韩91| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 欧美人人妻人人| 亚洲aa电影久久| 正在播放国产美女福利vip| 亚洲av综合成人久久久| 亚洲视频在线观看一区视频| 搞黄无遮挡免费网站| 亚洲中文有码字幕在线| 久久精品一般| 强行从后面挺进人妻| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久综合亚洲色一区二区三区| 熟女av久久| 十分钟在线观看免费观看完整| 女人寂寞偷人视频A级| 在线看片激情亚洲| 久久国产精品-国产精品| 国产高清黄色的视频在线播放| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 国产不卡精品一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产av电影精品| 在线看女人毛片| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 欧美日韩久久成人一区二区 | 少妇特殊按摩高潮不止| 色天天天天爽夜夜| 俄罗斯a级毛片| 色婷婷久久久swag精品| 黄色成人爽片| 最近免费中文字幕大全高清5| 亚洲综合色网在线观看| 黄色视频日本午夜| 黄片视频免费观看30分钟| 欧美性极品少妇精品网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av免费观看网站不卡| 国产精品九九99| 特a级黄色毛片| 91亚洲国产成人综合在线| 极品人妻的娇喘呻吟| 夜夜躁av麻豆男| 国产毛片基地一区二区三| 宅男影院一区二区三区| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 欧美性受XXXXZOOZ| 熟女一区2区| 禁无遮挡网站| 日本乱偷中文字幕| 色悠久久久久综合网香蕉| 黄片视频无遮挡观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产丝袜高跟av| 99久久精品国产网站| 亚洲综合色激情五月| av久久亚洲精品| aa国产精品久久久| 人禽交 欧美 网站| a国产乱在线观看| 国产精品天干天干在线澳门| 免费av网站大全久久| 国产国拍亚洲精品永久| 熟女激情国产| 特黄又粗又硬做爰视频| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 免费18禁免费网站| 美女网站免费观看视频| 少妇的丰满3中文字幕| 少妇人妻有码| 久久久久久国产精品99久久| 亚洲伊人影院| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 久久国产精品熟女一区二区三区| 欧美人妻人人爱| 荡女淫春视频| 揉我奶头啊嗯免费视频| 未成满18禁止免费无码网站| 在线老鸭窝av| 成人午夜视频观看免费网址| 别捏我奶头视频大全| 亚洲精品国产三区| 亚洲日本免费在线| 宅男影院一区二区三区| 日韩在线精品人妻| 亚洲va欧美va日韩va成人网| av亚洲熟女| 欧洲亚洲国产视频| 欧美亚洲综合一区二区三区| 欧美成人精品一区二区综合免费| 高清午夜精品一区二区三区| 99久久婷婷这里只有精品| 免费在线青草视频| 亚洲精品国产三区| 中文字幕在线永久免费播放| 国产精品亚洲一区二区在线| 久久久久久好爽爽久久 | 女人张开腿让男桶喷水高潮| 免费人成视频X8X8入口| av一区二区三区不卡| 日日夜夜福利视频| 麻豆国产麻豆| 熟妇人妻视频一区| 国产精品av久久久久久蜜臀| 国产福利不卡在线观看| 产后漂亮奶水人妻无码| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 在线观看亚洲二区| 日本一区视频在线看| 国产精品99久久久久久擦边| 老司机福利视频网站| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 日韩亚洲欧美专区| 亚洲欧美色老头| 国产福利91精品一区| 久久久久久久久久黄片| Chinesemature老熟妇高潮| 久久这里只有精品美女| 中文字幕1234久久| 在线观看有码精品| 麻豆人妻精品一区二区| 在线观看不卡尤物av| 国产精品36页| 18禁黄色日本网站| 午夜福利在线观看一区二区| 亚洲欧美综合日韩| 99热这里只有精品99| a天堂tv香蕉| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产黄片免费| 久久亚洲欧美一级| 亚洲熟妇熟女另类丰满v | 亚洲欧洲日韩国内高清| 成人影院亚洲| 超碰国产对白| 麻豆一区二区三区人妻| 久久久精品熟女亚洲av麻| 中文字幕日韩视频首页| 99电影成人久久影院| 成年人可以看的黄片| 国产一区欧美日韩| 久久国产av网站超全| 五月婷婷丁香综合在线观看| 只有这里有精品99| 波多野结衣四区| 电信19元200g通用流量卡| 超碰97人妻天天干| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 狠狠久av北条麻妃xxx| 免费黄片国产精品久久av蜜| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 亚洲在线高清av| H|D专干日本老太婆| 美国十次导航| 中文字幕精品第一页在线观看| 人妻中文字幕av常看到| 亚洲岛国av天堂| 99人妻少妇精品视频四区| 精品日韩欧美在线观看| 免费观看在线人成视频| 99色在线免费视频| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 不戴套交换系列17部分吴琴| 欧美成人精品视频网站| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 99国内精品99久久久久久| 亚洲成人av一二三四区| 嫩草影院国产| 日韩精品无码一二三四区A片| 毛片黄色在线观看| 学生双腿白浆高潮视频| 黄色a级毛片| 欧美日韩国产另类久久| 国产av一区二区三区麻豆| 国产精品成人影院在线观看| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 欧美日韩啊久久| 国产亚洲欧美网址 | 国产av专区亚洲av专区| 无码AV片AV片AV无码| 久久免费特级黄片| 被侵犯的人妻电影视频| 国产男女猛烈无遮挡性| 99精品人妻少妇一| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 4438成人网麻豆| 国产精品一区二区美女| 56老熟妇乱子伦精品| a级毛片黄色视频在线播放| 国产熟女真实乱精品| 我看一级毛片| 看免费黄色一级高清| 医生帮我取出里面的球| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久av电影| 麻豆成年人电影| 91精品久久人人妻人人做人| 182tv午夜福利精品| 狼友网精品视频在线观看| 国产一区二区无码专区| 波多野结衣四区| 日韩一二三区视频免费观看| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜免费激情av| 精品伦一区二区三区| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 欧美|性猛交内射| 日韩欧美乱码在线| 99国产精品欲88av| 青青草亚洲视频在线观看| 在线观看人成大片免费视频| 2021少妇久久久久久久久久| 中文AV网址在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人一区二区精品播放| 最新男人v天堂在线| 免费A级毛片无码A∨免费| 无码精品国产一区二区三区免费| eee在线播放免费人成视频| 东京av男人天堂| 最近2019中文字幕一页二页| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲高清视频在线观看免费| 男女视频免费看网站| 青青草亚洲视频在线观看| 日本高清网色视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| 女人梦到自己开车撞到人人没事 | 在线免费视频999| 亚洲午夜精品aa| 青柠在线观看免费高清完整版 | 97丁香色婷婷亚洲| 男女羞羞无遮挡免费| JAPANESE极品少妇| 人妻少妇又紧又骚又爽| 国产成人综合亚洲精品第一| 久久精品国产91久久麻豆| 99re视频精品全部免费| 午夜精品蜜桃视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 日韩高清一二三区| 毛片av免费| 国产精品片在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美性综合在线观看| av亚洲精品一区二区| av卡一久久| 亚洲在线国产精品一区| 久久精品无码一区二区WWW| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 2021日产乱码网站| 久久国产影视| 亚洲国产成人精品性色| 十八无遮挡免费看网站1| av男人的天堂久久| 亚洲精品第10页| 人妻素人一区二区| 99国内精品久久久久久久影视| 综合久久亚洲精品| 爱我影院在线播放视频| 色老99久久九九爱精品| 国产在视频线在精品视频2020| 中国a级毛片免费观看网站| 国产男女无遮挡在线观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 在线观看av天堂| 手机中文字幕永久在线| 女生高潮喷水免费视频| 免费毛片在线网址| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 午夜免费福利不卡顿视频| 女同亚洲一区二区无线码| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 国产日韩一区二区三区免费观看| 小香蕉av一区二区三区| 亚洲高清欧美高清| a级毛片在线| 五月天色婷婷激情网| :国产免费99精品视频:| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 国产视频福利免费看| 久久狼人天堂| 亚洲怡红院日本| 欧美性稚交6-12| 国产在线永久免费视频m| 国产三级在线观看播放视频| 两性午夜刺激免费视频| A片免费网址在线观看| а√天堂官网中文在线| CHINESE农村夫妇双飞| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 老妇炕上偷汉视频录像| 久久7777男人的天堂 | 亚洲中文精品乱码| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 91老司机视频在线| 新欧美三级经典在线观看| 婷婷黄色大片| 无码人妻久久一区二区三区免费| 成人黄色免费在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻中文字幕一区二区二区| 九七东京热男人的天堂av| 在线免费观看网址av| 国产亚洲欧美第二区| 亚洲中文欧美日韩| 99精品视频久久香蕉| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 免费久久99精品国产婷婷| 老司机午夜高清视频| 日韩人妻熟女一区二区三区| 一级av一片久久免费观看| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 最新欧美日韩国产在线观看| 最近中文字幕2019第一页| 日韩精品在线播放你懂的| 精品久久久国产一区| 精品国产成人一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 最新亚洲一区中文字幕| 国产老熟女aⅴ| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 国产精品偷伦视频观看有| 欧美精品成人免费观看| 少妇喷水高潮免费看| av国产熟女丰满熟女| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 日韩高清在线中文字带字幕| 美女视频黄频a在线观看| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 精品亚洲成人av| 日本高清乱理伦片中文字幕| 亚洲精品影院一区二区三区| 亚洲三级国产av| 人妻av福利| 精品品人妻一区二区三区四区| 欧美与黑人午夜性猛交久久久 | 天堂va亚洲va欧美va| 亚洲欧洲无码专区AV| 国产精品95| 欧美成人一区二区三区六区| 亚洲国产综合无码一区二区| 午夜人屠h精品全集| 久久一区精品| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 亚洲中文字幕岛国av| 亚洲中文字幕乱码视频| 老司机性色福利精品视频| 男男基佬无遮挡啪啪| 亚洲欧美日韩久久精| 黑人强伦姧人妻日韩| 91在线国产日韩欧美| 国产精品香蕉久久久| 4399韩国电影免费观看| 国模精品一区二区| 亚洲熟妇丰满大| 中文字幕第一页精品久久| 桃花在线观看视频| a爱一级片视频在线观看| 中文字幕av一区乱码| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 777在线欧美| av最新在线观看不卡| 国产精品毛片无遮挡高清| 公交车被CAO得合不拢腿| 色综合国产精品| 高清日韩电影一区二区三区| 国产亚洲精品播放| 欧美综合黄色小说| 两个人BD高清在线观看2018年 | 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 色se000视频| 欧美亚洲国产精品激情在线| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 亚洲国产伊人影院最新| 国产熟女高清| 青草永久福利| 久久国产乱子伦精品免费看| 18禁无遮挡在线看男同| 娇妻公务员被领导玩弄| 99热之这里只有精品网| 国产精品992男人的天堂| 一级片免费看视频| 少妇高潮久久久久久久被弄| 午夜精品一区二区三区4| 亚洲欧洲日产国产综合| 公与妇电影三级| 精品线国产九九99在观看| 一级毛片黄色免费看| 国产综合久久一区二区三区| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 日本JAPANESE醉酒人妻| 国产电影在线观看一区二区 | 精品日产一区二区三区在线观看| 免费人成视频X8X8入口| 美女午夜福利精品| 自拍偷区色综合| 婷婷亚洲精品在线| 亚洲国产另类日韩| 亚洲高清大片| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 久久99精品免费无毒不卡| 久久久久久伊人网av| 七妺福利精品导航大全| 久久九九有精品国产| 亚洲永久中文字幕| 琪琪婷婷综合久久| v电影v亚洲v欧美v国产| a级毛片午夜免费播放片| 国产福利精品一区二区三区| 国产va免费在线观看| 91在线电影免费观看| 亚洲66av| 中国av所有黄片播放| setu欧美精品国产| 久久人人爽人人片浪潮a| 查理与陈宝莲一级毛片| 久久久久久久99精品观看| 亚洲全国av大片| 性少妇偷窥video | 色噜噜噜噜噜噜噜| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 99久久一区二区三区免费| 中国XXXXY | 可以在线看的不卡av网站| 嫩草影院国产在线观看| JAPANESE55丰满熟妇| 摸进她的小内裤里黄漫画| 永久免费A片无码无需播放器| 18禁勿入网站入口永久| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 看18一级毛片| 精品久久国产精麻豆99| 免费日韩av网站| 久久精品一区二区三区中文| 综合色丁香网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | xxx大片免费视频| JIZZJIZZ日本护士高清| 亚洲国产国产av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 美女视频网站黄色亚洲| 久久久久高清中文字幕| 成年人黄色免费视频| a中文天堂最新版在线官网资源| 不卡av在线播放| 成年黄色视频在线播放| 美日韩在线3区| 精品国产乱码久久久久久免费看| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 在线播放亚洲欧美日韩| 三级黄色毛片免费| 亚洲欧美一区免费在线观看| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 色噜噜噜噜噜噜噜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 又粗又爽又猛毛片免费看| 性网站视频免费观看一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 国产女啪啪视频| 国产高清videosdesex| 欧美高清另类hdvideosex| 女生高潮喷水免费视频| 不卡的午夜av在线| 黑人操到高潮| 18禁勿入网站入口永久| 樱花草视频高清观看日本| 精品少妇内射三级| 色又黄又爽的网站| 欧美与性动交α欧美精品| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 久久激情影院久久| 我解开岳内衣揉上去| 四虎4HU国产精品| 99久久婷婷国产精品2020| 久久韩国三级中文字幕| 国产午夜免费啪视频观看视频| 亚洲国产精品人人做人人爱| 日韩欧美熟女一区二区三区| 人妻少妇专区中出在线视频| 色吧5色婷婷| 国产嫩草影院入口九色| 亚洲精品视频色| 老司机免费色视频| 丁香色狠狠色综合久久| 亚洲国产精品久久| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 最近日韩免费mv在线看| 岳的屁股疯狂迎合| 新久久久久国产一级毛片| 日本免费18禁片| 亚洲,欧美,香港三级精品| 国产性色av免费观看| 亚洲精品熟女| 久久才是精品国产| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 亚洲综合日韩久久婷婷| 国产精品挑色在线| 国产avxxx| 久久日韩精品一区二区| 91色欧美视频| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 超级碰碰碰av| 免费观看全部的毛片| 国内高清一级毛片免费视频播放| 人妻在线中文字幕av| av亚洲熟女| 可以免费观看毛片| 欧美精品不卡一区二区三区| 成人天堂av亚洲av在| 寡妇,快点好大好爽电影| 久热这里只有精品999| 一道本高清不卡一区| 欧美成人一级片在线播放| XXXX69日本老师| 国产精品一区二区三区a| 大香伊人久久综合| 亚洲精品国产三区| 99热这里只有精品一区| 国产精品三级精品三级在线观看| 岳潮湿的大肥梅开二度| 久色av中文字幕| 六月丁香婷婷国产| 色呦呦网站在线观看| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 制服诱惑av一区二区| 久久人人爽av精品| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜电影日韩av区二区| 被上司调教的人妻| 在线观看一区二区精品| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 久久久久免费一级视频| 国产三级国产精品50| 国产电影av不卡| 亚洲无成人码| 久久人妻无套内射| 精品三级国产免费| 日本免费v在线| 一卡二卡国产免费| 毛片av网址| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 天天躁日日躁狠狠躁| 久久99国产精品免费看| 免费午夜无码片在线观看影院| 亚洲欧美专区精品| 456亚洲人成视网| 99re66久久在热青草| 国产午夜精品美女福利视频| 国产精品91av一区| 93热视频在线观看| 国产精品免费porn| 91人人爽人人澡人人妻| 国产精品无大码| 亚洲国产欧美乱码| 我和岳交换夫妇中文字幕| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 精品伊人久久大香线蕉| 97视频在线视频免费观看| 国产精品无大码| 亚洲免费av专区| 国产在线第一区二区三区| 黑人性暴力视频| 成片一区二区三区在线观看| 夜夜做夜夜添| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产欧美乱码| 国自拍偷拍18禁| 成人另类免费在线视频| 日韩国产亚洲| 性XXXX视频播放免费| 久久久精品亚洲不卡av| 裸体无遮挡精油按摩| 久久久av在线看| 肉体裸交137日本大胆摄影| 久久成人精品一区二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美一级全棵性| 午夜免费视频黄| 超碰人人人妻97| 久久久久人妻高清| 色SE01短视频永久网站| 人成在线免费视频| 人妻福利视频一区二区| √天堂资源在线中文最新版| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 成人aⅴ片在线观看| 亚洲欧美另类综合久久| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av禁18成人毛片一级| 午夜大片久久久久成人| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 丰满熟女乱又伦| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av网址| 超黄超污超爽无遮挡网站| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 日韩欧美精品自拍偷拍| 国产精品乱码一区二区三区四区| 一级aaa特黄av片在线观看| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 一二三四免费观看在线视频中文| 国产v欧美v日韩v综合| 亚洲精品自拍偷| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 日韩精品一区二区电影网| 欧美一级日韩精品| 性XXXX视频播放免费| 色94色在线观看| 国产又爽又黄的视频| 黄片精品内射| 亚洲欧美校园丝袜| 欧美精品一区二区hd| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 8maⅴ泄火熟女| 一区二区三区免费影院| 国产激情一区二区三区在线播放| 久久精品国产91精品麻豆| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 免费久久人人]爽人人爽av| 美女黄网站午夜| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 激情久久av区二区av| 欧美精品三级一区二区三区| 欧美午夜更新| 亚洲欧美激情另类| 99国产精品99久久久久| 亚洲人成三级网站| 91亚洲欧美在线观看| 亚洲va免费| 亚洲av免费观看久久| 国产精品免费AV片在线观看 | 亚洲资源站无码AV网址| 日韩人妻精品久久免费| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 亚洲另类清纯| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 欧美日韩第一区二区三区国产| 精品久久国产影视| 亚洲十美色www色| 好男人好资源在线播放| 少妇被水电工侵犯在线播放| 在线看色国产亚洲精品| 大香蕉一区在线观看| 欧美多毛老妇人| 国产国语露脸对白视频| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 黄片.comwww| 99热全是精品| nn77nn在线毛片基地| 啦啦日本视频在线播放| 国产精品又黄又爽又色的视频| 久久人人爽av精品| 亚洲十八岁女人毛片水多| 欧美日韩国产高清在线观看| 免费看一级片爱免费一级片| 久久中国国产av| 两性色午夜视频免费观看| 69久久夜色精品国产| 精品久久久久久电影网| 国产欧美成人一区二区网站 | 激情黄片视频网| 东京热av男人的天堂av| 100部免费a级毛片| 极品少妇啪啪gif动态| 久久精品超碰国产酒店| 欧美乱子伦XXXX12| 在线观看国产成人AV电影| 国产色综合视频在线| 欧美成人激情免费| 久久久av在线看| 国产精品嫩草影院123| 美女爽到高潮免费视频| 久久精品久久精品一区二区三区 | 亚洲国产精品电影一在线观看| 永久免费av在线看网站 | 脱了老师的裙子猛然进入| 亚洲精品国产精品乱| 精品毛片aaa级| 欧美日韩亚洲国产乱| 免费不卡在线看的av| 一区二区神马影院| 黄片真人视频无遮挡| 国产乱码精品一区二区16| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 少妇极品熟妇人妻| 久青草国产手机在线观看| 黑人精品无码视频一区二区三区| 午夜福利电影免费观看| 精品国产福利网站| 日本高清网色视频| 情五月激情亚洲丁香佳色| 天堂av在线免费观看| 成人av网址一区二区三区 | 客厅乱H伦亲女| 俄罗斯女人大白屁股ass| 亚洲欧美熟女一区二区| 两性午夜黄色视频| 热久久都是国产精品| 色视频亚洲日本| 日本高清色视频免费观看| 最新亚洲一区中文字幕| 97免费视频国产在线观看| 国产精品呻吟av久久高潮| 手机a级毛片免费观看| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 91精品国产国语对白视| 国产精品高清一区二区不卡片| 亚洲综合色多| 男人女人特黄视频| 亚洲av激情电影在线| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 毛a毛片在线免费观看| 欧美黑人又粗又| 亚洲视频在线免费观看不卡| 99热思思这里只有精品| 啦啦啦高清影视在线观看3| 精品三级在线观看网站| 很黄很黄的女同性A片| chinese国产HD中国情侣| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 粉嫩无套白浆第一次| 人妻av无码专区久久| 在线观看人成激情视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美一区国产一区激情| 久久久精品久久久免费观看| 岛国av免费电影在线播放| 精品亚洲成av人在观看| 日韩欧美精品人妻| 夜夜骑日日爽| 久久成人精品视频一区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 国产国语露脸对白视频| 久久色成人一区二区三区| 秋霞网一级毛片| 亚洲欧美在线观看免费视频| 国产美女被一网站| 十分钟免费观看高清视频大全| 变态挤奶水AV大片| 农村国产高清一区二区三区| 国产精品日韩久久久久久| 国产第一黄色视频在线观看| 国外亚洲成av人片在线观看| 久久天堂av在线| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 亚洲国产精品久久| 久久熟女人妻| 欧美日韩色一区二区三区| 亚洲精品一区在线观看网站| 中文字幕av无乱码| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 办公室的交易免费观看视频中文| 少妇人妻真实偷人精品视频网站 | 中文字幕在线播放日韩有码| 久久国产乱子伦免费精品| 久久中文字幕123| 国产av一区二区精品久久| 国产日韩一区二区三区免费观看| 一级毛片黄色免费看| 久久一级毛片孕妇| 看我怎么c你的 叫出来视频| 五月婷婷丁香| 成人又黄又爽的免费观看| 国产美女免费福利电影| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 久久最近中文字幕| av的网站在线免费观看| 国产成人午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产a乱精品一区| 天天噜日日噜综合视频| 色婷婷久久久swag精品| 国产av码专区亚洲av| 特别色的网站在线观看| 极品av高潮| 一级黄色片视频| 久久人妻无套内射| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 99国产一区二区三精品乱码| 装不下已经流出来了好烫| 一区,二区,三区免费观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 九月婷婷人人澡人人添| 日韩中文字幕后面| 久久久亚洲精品区| 激情黄片视频网| 亚洲欧美在线综合图区| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 在线观看人成大片免费视频| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 香蕉视频官网下载| 亚洲高清视频不卡| 18禁美女裸身图无遮挡| 久久久日韩欧美| 美女久久亚洲150p| 国产XXXXX在线观看| 亚洲av精品福利| 亚洲天堂网资源在线| 成人区人妻精品一区二区在线| 女同亚洲一区二区无线码| 国产乱人伦精品视频免费看| mm131美女视频毛片| 特级毛片免费视频播放| 久久一区二区三区综合 | 手机中文字幕在线观看| 亚洲午夜福利精品| 91gan亚洲| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 中国一区二区乱码| 国产精品成av人在线视午夜片| 玉蒲团之玉女心经| 毛片a级放荡的护士久久| 麻豆成人精品在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 91久久精品人妻中文字幕| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲首页av在线| 欧洲亚洲国产视频| 国产av日韩精品xyz| 少妇人妻有码| 97在线观看免费视频| 精品国产男人天堂| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 久久人妻中文字幕av| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 首页日韩欧美国产精品| 免费99精品视频| 人妻久久中文字幕网| 免费观看在线人成视频| 14萝自慰专用网站| 午夜网站一区二区三| 国产高清精品福利私拍国产写真| 91精品国产自产拍在线观看| 777奇米视频一区二区三区| 图片区视频一区视频二区小说区| 99看午夜福利免费| 成人熟女免费视频| av一二三区在线观看| 国产av一区二区久久| 手机中文字幕在线观看| 可以免费看黄片的视频| 亚洲精品一区高清在线观看| 亚洲高清欧美高清| 中文字幕亚洲乱码在线看| 99国产精品久久久久久| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 亚洲国产香蕉久久精品| 污18禁图无遮挡开腿| 国产色/亚洲| 欧美性受XXXXZOOZ| 日日夜夜奸婷婷| 国色天香在线观看免费完整版| 国产最大的av| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 亚洲18在线观看一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 特a级毛片免费看| 国产99精华液| 叉开腿做爽爽视频| 毛多内射在线视频| 亚洲乱码av一区二区| 国产精品成人1区二区免费| 一区二区三区久久电影院| 自拍视频亚洲精品在线| h片免费看久久| 日韩精品av电影在线观看| 欧美一区二区三区免| 久久99就热视频精品| 国产精品毛片一区二区排| 成 人3D动漫在线观看网站| 毛片在线观看黄| 国产欧美综合在线男人的天堂| 蜜桃网亚洲av| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 在线日本视频一区| 亚洲伊人成综合网色777| 1级片在线视频观看| 波多野结衣一二三区| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 国产精品久久久久久久久久久威 | 夜夜操夜夜操夜夜完| 成人欧美精品一区二区三区| 免费播放一的毛片| 午夜大片久久久久成人| 99久久精品视香蕉蕉| 女人18毛片水多免费视频 | 亚洲日本免费在线| 91影院精品| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 成熟女人牲交视频| 一区二区三区精品毛片| 日本欧美午夜视频| 婷婷97狠狠综合| 99久久精品久久一区二区三区| ccc36免费在线视频| 精品一久久香蕉国| 国产JJIZZ女人多水| 99精品在线免费播放| www日本免费com| 免费av不卡国产| 天堂av网站大全| 一本久久精品| 色鬼老司机在线影院| 久久国产精品人人看av| 亚洲av二区三区四区| 成人一区二区高清视频| 国产av一级毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 六月丁香在线播放网址| 中文字幕av蜜桃| 嘿咻免费动态图| 日韩亚洲av网| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 99热播这里只有精品| 疯狂边爱边吃奶视频| 黄色视频野战| 成年女人视频专区| 小妖精太湿太紧了拔不出| 亚洲视频在线观看大全| 麻豆一区二区三区人妻| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品亚洲综合久久系列| 精品亚洲成a人片在线电影| 天堂va亚洲va欧美va| 成人aⅴ片在线观看| 成人免费av高清在线观看| 日本免费在线ww| 免费99久久| 一二三区人妻| 一区二区三区四区欧美极品| 国产日韩在线一区二区在线| 久久99一区二区三区| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 国产熟女真实乱精品| 欧美性事xxxx| 嘿咻免费动态图| 亚洲国产精品综合久久网络| 老司机精品免费福利视频| 在线观看国产香蕉av| 日本视频欧美视频| 欧美性猛交aaaa乱大交| 综合国产欧美一区二区三区| 香蕉精品视频网址| 亚洲一区二区三区在线播放_| 综合激情丁香久久狠狠| 国产免费高清在线精品| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 宅男噜66国产精品观看| 中国大屁股XXXX| 真人作爱90分钟免费看视频 | 欧美精品激情免费在线| 99热这里只有的精品99| 看全黄全色美女三级黄色视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 暖暖直播在线观看免费韩国| 色鬼老司机在线影院| 亚洲国产嫩草一区影院| a级毛片黄片免费看| 久久老司机午夜福利| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲熟妇AV一区| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 播放黄色国产在线视频| 国产亚洲精品网站在线视频| 亚洲一区二区av免费观看入口| 热re99国产精品| 亚洲一区二区三码| 欧美啪啪网站| 国产一区二区精品久久| 黑丝袜国产在线| 人妻乱又伦精品视频| 久久久久亚洲精品av片| 久久无人码人妻一区二区三区| 少妇喷水高潮免费看| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 亚洲avav日韩av| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 我要看黄色片黄色片| 国产午夜精品久久久久久| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 在办公室被弄到了高潮视频| 伊人依成久久人综合网| 国产精品亚洲w码日韩中文| 久久丫精品久久丫| 天堂网WWW资源| 国产一区二区三区在线精品| 性欧美性欧美猛交| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 丝袜玉足交好爽| bt天堂新版中文在线| 人人妻人人干人人澡| 九九久久国产精品免费视频 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| FREE性中国熟女HD交换| 成人免费av影片| 99这里只有精品5| 一个人看www片免费观看| 久久久久久伊人网av| 欧美一区二区亚洲| 又紧又爽又黄一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产99视频精品免费视频美女| 美日韩视频一二区| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 亚洲精选av在线观看| 午夜精品成人影院一区二区| 午夜电影一区二区三区| 日本欧美v大码在线| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 精品久久99国产精品| 日韩一区二区三区免费看片| 国产综合精品色视频| 黄床大片30分钟国产精品| 在线观看日韩不卡视频| 久久精品国语对白| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 乱淫中文字幕视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜久久福利影院| aa级黄片免费视频| 久久亚洲人都爱| 精品国产一区二区三区免费看| 日韩欧美国产多人免费| 亚洲一区二区av免费观看入口| 亚洲熟妇自偷自拍| 午夜福利免费试看| 亚洲av熟女在线观看| 天堂网新版av| 亚洲精品在线观看中文字幕| 综合亚洲伊人网| 观看av免费不卡| 91久久精品国产一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 成人一区二区视频地址| 精品久久精品色综合| 两性午夜刺激免费视频| 青青草原涩综合| 国产不卡一卡二卡| 国产亚洲欧美网址 | 116美女写真| 一女被多男玩到高潮喷水| 一区二区国产毛片| 国产美女视频免费18| 国产av日韩亚洲| 久久电影国产精品一区二区三区| 久久99热精品人妻一区二区| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 97在线观看免费视频| 亚洲精品久久久欧美| 久久精品国产三级伦理电影| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 一级a一级a爰片免费视频| 波多野结衣av二区| 男人和女人高潮免费网站| 国产欧美日韩精品一| 亚洲成人精品电影网站| 国产美女精品三级在线| 大香蕉久久cao| 波多野结衣国产一二三区| 中文字幕色久视频| 欧美日本视频免费观看| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 国产一区二区在线免费视频| 男人疯狂桶爽女人的视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲97久久精品亚洲| 国产高清中文在线| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 老熟妇乱子伦系列视频| 日韩欧美久久久免费精品| 国产又大又长又粗又爽视频| 免费人成在线观看视频网站 | 日韩av免费网站| 成人区人妻精品一区二区在线| 岳的又大又紧水又多| 美女啪啪在线观看视频| 日韩一级久久久久久久大片 | 特级婬片女子高清视频| 久久午夜福利片| 国产成人一区二区精品播放| 亚洲欧美日韩国产首页| 国产乱子伦普通话对白| 五月天丁香电影| 一区二区三区久久影院| av免费看网站在线观看| 绯色av一本一道道久久精品| 日本六区视频| 日韩午夜高清福利老司机| 国产伦精品一区二区三区福利| 亚洲欧美一区二区三区| 天堂av网上| 麻豆视频成人免费观看| 国产精品免费观看视频一区| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 久久亚洲精品成人| aaa一级黄色毛片| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 亚洲av日韩av综合av| 亚洲电影天堂av| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 国产午夜精品一二区理论影院| 97福利在线观看视频| 96re小视频在线观看| 欧洲av亚洲| 久久热久久热精品| 精品久久国产一区二区三| 在线看免费不卡的av| 亚洲黄色进入在线播放| 免费色av天堂| 久久日韩精品一区二区| 国产成人福利免费视频打野战 | 亚洲国产精华液| 国产3p一区二区三区视频| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 99精品免费观看视频88| 国产精品偷自产拍在线| 亚洲专区国产一区二区| 麻豆视频成人免费观看| 暖暖 免费 高清 日本| 欧美成人三级短视频| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 日本十八禁免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久婷婷国产精品综合| 欧美一区二区精品国产激情爱| 给我免费播放毛片| 亚洲欧美人成影视在线| 国产精品国产三级国产播12软件| 亚洲成人av电影在线播放| 最大胆裸体人体牲交免费| 香蕉视频这里只有精品| 免费看女人的隐私超爽| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 国产美女精品自产拍在线观看| 被男子脱掉内裤的美女视频| 欧美亚洲另类激情| 热99re8久久精品国产| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 张筱雨人体337P人体| av最新版中文字幕在线| 亚洲午夜久久久影院| 久久国产成人a免费观看| 人妻3p精品视频| 欧美日韩三级不卡| 91av午夜在线| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲经典av| 欧美激情视频十区| 男女无遮挡羞羞视频| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看色黄av| 国产福利不卡在线观看| 欧美成人网免费观看| 亚洲国产成人老色批| 国产精品噜噜视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美另类清纯字幕乱码| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕亚洲精品乱码| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品免费区二区三区在线| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 欧美日韩免费做爰大片人| 国产精品一区二区免费在线播放| 日韩免费播放一级毛片| 韩国无码AV片在线电影网站 | 国产国语露脸对白视频| 欧美va天堂网| 国产男女猛烈无遮挡91| 91专区中文字幕| 少妇一区2区三区| 忘忧草视频在线观看免费大全| 亚洲中文字幕免费在线| va欧美va亚洲综合在线观看| 欧美激情自拍视频网址| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 日韩精品99久久久久中文字幕| 97热视频在线观看| 中文字幕人妻电影在线| 综合国产视频一区二区三区| 久久国产视频一区二区三区| 有黄有色无遮挡网站| 精品免费视频99| 久久一区二区三区综合| 国产精品熟女一区二区三区视| aa级毛片免费播放| 国产一区二区激情视频| 国内精品一区二区三区四区| 久久国产精品人妻熟女| 国产精品免费AV片在线观看| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 久久久久国产欧美久久久aaa| 一级做a爰片久久毛片动片| 人妻少妇乱子伦精品视频在线 | 国产在线永久免费视频m| 成人在线亚洲电影av| 中文字幕在线91| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 久久精品国产乱子伦免费| 伊人 久久 中文字幕| 老少配老妇老熟女中文普通话| 91av黄片| 少妇午夜福利一区二区三区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产精品亚洲一二三在线| 亚洲成av人影院一区二区| 国产av亚洲av在线播放| 91精品福利在线观看不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 久久国产亚洲精品嫩草| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品在线观看三区| 亚洲中文字幕在线高清m| av伊人亚洲一区| 成人激情视频免费在线播放| 野外国产精品久久免费9|久久| 亚洲中文无码AV永久不收费| 女人成人一区二区三区免费看| 日韩欧美亚洲精品国产| 日韩永久免费av| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国 | 日本亲与子乱人妻HD| 久久嫩草影视免费看| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 亚洲av无码成人精品区| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 男女吃奶摸下视频| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 欧美亚洲国产精品综合在线| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 国产一级^老妇内射| A片在线观看免费视频不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 亚洲一区av日韩| 韩国三级午夜理论| 精品久久成人区二区| 欧美国产一区精品| 黑人在线精品| 久久制服诱惑一区二区| 18禁网站在线无毒免费观看| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 国产三级α中文精品在线观看| 超碰97免费大香蕉| 国产激情久久老熟女| 我被五人伦好爽| 免费成人激情在线视频| 99精品成人在线视频| 99大香伊乱码一区二区| 国产av码专区亚洲av| 久久午夜鲁丝片精品| 久久婷婷国产亚洲精品综合| av丝袜美腿| 国产亚洲精aa在线| 日本高清mv视频| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 国产免费牲交视频免费下载| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 999欧美精品一区二区三区| 国产美女久久久久av爽到佳| 午夜影院①区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 欧美日韩成人大片| 又黄又硬又爽的视频| 久久久久久国产成人趴趴| 欧美一区二区成人免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本少妇被高潮动态图| 亚洲另类国产日韩| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 黑人在线精品| 我去也我来也www色| 国产老妇女一区| 精品国产免费网站二区二区 | 免费黄色欧美大片| 我和岳交换夫妇中文字幕| 精品一区二区在线看| 男人疯狂桶爽女人的视频| 欧美精品在线观看一区二区| 91av午夜福利| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 亚洲自拍偷拍熟女| 91av在线播放麻豆| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 青青草国产亚洲| 国产精品久久久久久av一级毛片| 一本综合久久免费| 毛片视频免费播放器免费播放| 亚洲人成色77777在线观看| 自拍偷区色综合| 日本高清性视频| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 少妇高潮动图| 久久精品性av| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 夜夜躁狠狠躁网站| 亚洲av在线高清观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 奸白嫩人妻视频| 亚洲精品成人久久久久| 91影院精品| 一级毛片久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区| 国产又大又黄又粗又爽小说| 久久精品成人免费电影| 人人妻,人人澡,人人av| 女人18片毛片60分钟免费观看| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 一级二级三级毛片免费看| 一本色道久久综合无码| 神马福利美女视频| 久久精品夜色国产| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 国产亚洲欧美bt| 91精品国产闺蜜国产在线| av老鸭窝毛片| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 亚洲精品有码av| 在办公室被弄到了高潮视频| 日本a视频在线| 亚洲电影a一区二区| 中文天堂在线三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男人操女人视频免费看| 男人舔女人下面视频视频 | 国产看片在线| 亚洲亚洲精品av在线小说| 久久人爽人人爽人人片av小说| 国产黄色美女视频免费| 国产女人真实乱精品| 大香蕉国产精品视频| 真人作爱90分钟免费看视频| 在线看片人成视频免费无遮挡| 恋老玩老头兴奋HD| 久久66热人妻偷产精品| 国产高清激情床上av| 欧美日韩三级不卡| 日本丰满老妇人xxx1| 国产麻豆精品传媒| 国产精品你懂的免费在线观看| aa一级片在线观看| 又粗又硬又黄又刺激视频| 国产国产三级精品久久日本| 性欧美性欧美猛交| 亚洲午夜久久久影院| 18XXXX厕所偷拍WC| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 欧美一级情欲视频在线播放| 国产一区二区激情视频| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 国产成人欧美一区二区的| 久久国产成人精品免费看| 欧美一区二区三区免费的网站| 手机a级毛片免费观看| 欧美精品一区2区3区| 男女边摸边吃奶边做gif| 丁香在线视频观看| 国产电影av不卡| 黄片免费不卡av| 午夜avvvv| 蜜桃在线视频一区| 九九黄色靠逼视频| 欧美午夜视频在线观看| 日韩v欧美国产| 免费观看精品久久| 免费av尤物网址| 午夜福利在线观看757| 9热99这里只有精品| 性刺激特黄毛片免费视频| 一本大道东京热无码AV| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲中文字幕天堂av| 午夜精品电影院| 日本欧美视频v| 岳的屁股疯狂迎合| 女人18毛片a级毛片成年| 精品国产一区二区三区免费看| 工口网站在线观看| 久久a大香蕉| 久久综合亚洲色一区二区三区| 孕交XXXX孕妇| 边吃奶边摸下面刺激视频| 一本久道中文字幕av| 天堂a√在线中文在线最新版 | 在线观看免费观看日韩av| 亚洲精品中字中出无| 国产黄a三级三级三级中文| 久久久国产精品综合影院| 久久久亚洲精品区| 男女视频在线免费观看网站一区| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 女人18个毛片视频| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 18禁裸体自慰免费观看| 美女视频网站黄色亚洲| 特黄三级毛片在线观看| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 闺蜜和我被黑人一起4P| 久久深爱婷婷| 亚洲av鲁丝片一区| 精品线国产九九99在观看| 日本丰满熟妇VIDEOS | 欧美亚洲精品| 久久中文字幕熟女人妻| 白袜男高中生GAY资源| 日韩精品青青草原| 国产毛片久久久久久高清美女| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 亚洲天堂av无毛| 国产午夜精品电影院| 午夜不卡在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 波多野结衣成人免费电影| av蜜桃在线三区| 黑人巨大精品一区二区在线| 秋霞免费鲁丝片无码84| 日韩网站免费观看| 色播欧美在线观看| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 美女久久亚洲150p| 国产真实乱淫95视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 亚洲v欧美v国产| 最近更新中文字幕2024年高清| 精品午夜国产时| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 7777精品久久久久久| 最好看的中文字幕久久| 亚洲高清在线观看一二区无| 欧美福利第一页| 天天免费看高清黄片| 丝袜美腿1区| 91精品久久人人妻人人做 | 欧美午夜黑人激情免费观看| 两人看片视频在线观看免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美综合精品一区二区| 亚洲av综合色区无| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 国产福利激情视频在线观看| 欧美性性性性性色大片免费的| 福利午夜久久| 永久免费在线观看成年女人视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| 美女精品福利视频在线观看| 无人码人妻一区二区三区| 日韩av天堂电影| 熟女亚洲精品| 7777精品久久久久久| 人妻精品一区二区视频免费| 女人和男人啪视频在线观看| 午夜福利视频一区二区免费看| 一二三四视频社区在线二中文| 一区二区三区久久电影院| 久久精品亚洲精品国产区美| 天天爱天天做天天做天天吃中| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 内射干亚洲少妇| www.色小哥.com| 婷婷精品国产亚洲av不片| 亚洲国产成a人v在线观看男| 十八禁黄色无遮挡| 成片一卡二卡三卡破解版| 日韩欧美视频一区在线观看| 99久久精品久久亚洲| 国产一区二区制服诱惑| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 免费看小黄鸭av片成人| 天堂a中文在线资源库| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 日韩av成人中文字幕电影| 免费黄片s色| 国产精品一区二区精品视频观看| 男人舔女人下半身高潮视频| 亚洲精品人人夜夜天天| 亚洲av无乱码在线免费看| AV电影网站| 麻豆91av在线观看| 无码人妻久久一区二区三区免费| 一区二区三区亚洲在线观看| 国产在线精品—区二区三区| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 色哟哟制片厂av| 欧美狠狠久久免费看| 国产精品一区二区免费在线播放| 亚洲精品国产福利av一区二区| 亚洲精品成人区一区二| 亚洲精品乱码久久久久66国产成. 精品人妻一区二区三区久久 | 翘臀熟妇的娇喘后进| xxx日本一二三区不卡| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 国产精品久久久久久麻辣| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 有色视频在线观看不卡| AV人妻无码不卡手机在线| 亚洲伊人av综合| 一本色道久久综合无码| 国外亚洲成av人片在线观看| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 色七婷婷六月丁香| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 亚洲人人夜夜操人人爽| 大又大粗又爽又黄的a级毛片 | 你懂的午夜电影| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 一区二区精品免费观看| 欧美日韩一中文字幕| 日韩高清动作片| 善良迷人的女教师2中文| 亚洲黄色美女视频嗯| 亚洲一区二区三码| 亚洲成人精品电影| 日日夜夜精品视频天天看| 国产AV福利第一精品| 欧美人人妻人人爽| 日日碰狠狠躁久久躁| 女人与狥交直播| 在线午夜福利| 日本欧美国产区一区| 欧美激情精品免费观看| 黑人狂插视频| 日本乱偷中文字幕| 欧美一区二区三区激情片| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 免费毛片一区二区| 亚洲国产成人精品软件| 日日干狠狠操夜夜爽| av在线播放亚洲精品| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 国产三级久久粉嫩| 男人的天堂久久激情| 美女视频黄频a在线观看| 老熟女一区二区免费| 亚洲精品日韩欧美精品| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 免费高清特级毛片A片| 一区中文字幕人妻| 精品乱码一区二区三区四| 脱了老师的裙子猛然进入| 99在线播放91av| 日韩欧美高清wwwcom…| 国产户外露出视频在线观看| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 久久久久久人妻精品系列 | 搡老岳熟女国产| 亚洲国产天堂久久久久久| 日日摸bbb夜夜添综合网| 久久国产av不卡| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 骚片a视频免费观看| 日韩激情熟女| 最近更新中文字幕2024年高清| av大片一区二区三区| 亚洲国产男人天堂资源| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪 | 五月婷婷麻豆| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 多p人妻视频| 国产精品国产三级国产普通话三| 久久精品亚洲乱码| 国产黄色视频成人| 午夜影院①区| 国产精品人妻人伦一区二区| 亚洲国产av黄色片| 久久国产精品2020| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 日韩精品av电影在线观看| 国产一区二区三区电影在线观看| 夜夜夜夜夜夜网| 国产高清一区二区老熟女| 日韩国产欧美视频一区二区| 蜜桃视频午夜视频一区| 99电影成人久久影院| 丝袜美腿一区二区三区| 饥渴少妇BD正在播放| а天堂中文在线官网在线| 999精品视频免费看|