期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 專業導論課程論文

專業導論課程論文精品(七篇)

時間:2022-05-06 10:52:47

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇專業導論課程論文范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

專業導論課程論文

篇(1)

關鍵詞:CDIO;專業導論;課程考核方式

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2013)08-0105-03

近20年來,發達國家都在從觀念、目標、教育內容到教育方法對工程教育進行整體改革。環顧歐美各科技強國不難發現,科技發展的加速化、綜合化、產業化、國際化和一體化,對各國的工程教育改革提出了更新、更高的要求。

CDIO工程教育模式是近年來國際工程教育改革的最新成果。CDIO的愿景是為學生提供一種強調工程基礎的、建立在真實世界的產品和系統的構思-設計-實現-運行(CDIO)過程的背景環境基礎上的工程教育。通過精心規劃項目的CDIO,可以引導學生對核心專業課程產生濃厚的學習興趣,從而達到能力培養、綜合發展的目的。

CDIO工程教育模式與以往培養計劃的不同點之一是:通過開設導論性的基礎課程,從起始階段就將工程實踐引導入門,激發學生興趣,讓學生盡早領略工程技術的精華,并且讓他們親手制造一些簡單的東西。

大學生在進入大學之前,絕大部分只是憑專業名稱或十分簡單的專業介紹對所學專業有一個直觀理解,對自己專業認識較少,甚至不知道所開設的課程對從事本專業工作有何作用,導致入學時找不到學習方向和目標,對專業課程的學習缺乏動力。而現有高校的教學計劃中,很少有學校開設引導類的課程,幫助學生全面了解所學專業,提高學習興趣。

在新生入學時開展專業引導教育,開設《專業導論》課,通過相關核心工程學科的應用激發學生的興趣,明確學習動機。同時,學生CDl0教學大綱要求的主要能力發展也能有較早的起步。廣東白云學院從2010年開始,在高職“2+1”人才培養模式改革的基礎上,為培養高級應用型人才創出一條新路,對機械設計制造及其自動化專業實施基于CDIO工程教育理念的人才模式改革試點工作,開始了對《專業導論》課程教學及考核方式改革的研究與實踐。

《專業導論》課程的教學內容

根據CDIO教學大綱中對導論課程的教學要求,其教學內容和項目的設計建立在對學生的引導及激發學習興趣上,結合專業人才培養目標要求,堅持理論聯系實際、學以致用的原則,在學生入校時即對學生進行全方位的專業知識教育。將《專業導論》課程的教學分為理論教學和項目制作實踐兩個部分。

理論教學內容的設計 《專業導論》課程強調教學的系統性、全面性、前沿性以及與國際化,強化學生工程能力的培養。通過精心設計,理論部分內容通過開設10次學科前沿及發展的講座,讓學生了解所學專業的最新發展及應用領域。講座主要內容如下:機械工程發展簡史、工程圖學概論、工程材料概論、機械設計概論、機械創新設計、機械制造概論、模具技術發展、機電一體化技術發展、機械工程師職業能力素質要求等。在開展講座的同時有針對性地帶學生去相關企業參觀見習,進一步了解和認識專業。

項目制作實踐內容的設計 項目制作實踐讓學生初步體驗機械產品的設計制造、裝配調試過程及工程圖的表達方法,為學生了解本專業、深入學習本專業的知識打下必要基礎。對模具方向的學生引入模具結構測繪項目,讓學生以模具實物為載體,通過對模具的拆裝及測繪,完成簡單模具二維裝配圖和零件圖的輸出;對機械設計制造方向的學生以齒輪泵、二級齒輪減速器、蝸輪蝸桿減速器為載體,測量并繪制典型零件圖和裝配圖。這樣,以工程圖學基礎理論和實驗裝置為依托,以工程繪圖為載體,對實物裝置進行結構分析和研討,在實踐中互動,在討論中爭辯,激發了學生創新意識,達到了新舊知識優化和創新思維綜合訓練的目的。學生在完成項目的過程中,掌握本專業所需掌握的工程語言——機械制圖及零件測繪,直接培養學生對工程圖的識圖、繪圖能力,并對模具結構、常用的機械產品結構有了初步的認識,培養學生的工程意識。

教學方法與教學手段

CDIO改革并不是要淡化理論課程的學習,而是要改革教學方法,采取能激起學生興趣的教學方法,理論課程的教學不能采取傳統的“滿堂灌”的教學方式,而應采取基于問題的學習、師生互動主題研討、案例教學、論文研究、項目訓練等教學形式,著力培養學生的自主學習、發現問題、解決問題和創新思維能力。主要通過以下幾種方式提高學生的學習興趣和學習效果:

一是實施教學和研究互動、課內和課外互動、寓學于研的培養模式,設置基于課程的科研訓練項目和自主科研訓練項目兩類,資助學生開展研究工作。基于課程的科研訓練項目由研究型教學課程責任教師組織課程教學團隊教師指導。自主科研訓練項目一般為學生進入高年級后,在導師的指導下自主選題,經學院審批后開展科研訓練工作,并以小組的形式參加創新設計大賽、機械設計競賽、力學競賽、挑戰杯等科技競賽活動。較好地完成科研訓練項目的學生可以取得實踐教學環節學分,鼓勵學生以科研訓練項目研究成果為內容撰寫畢業論文,完成畢業環節。

二是在知名企業建立學生實踐基地。學生可優先獲得去該類企業實習的機會,并鼓勵其在企業中開展科研訓練項目的研究工作。

三是通過組織科研訓練團隊、社會工作等途徑培養學生的組織、溝通、協調等領導能力。

四是定期組織開展學術討論。在導師的指導下對各自研究的課題,發表各自觀點,營造良好的學習交流氛圍,激發創造力,提高學生的表達和溝通能力。

CDIO人才培養模式下的課程考核方式

理論教學部分的考核方式 學生結合10次講座所講授的內容,獨立查閱中英文文獻,開展市場調研,撰寫不少于5000字的調研報告或課程論文,并制作講授課件,參加課堂上模擬的“21世紀制造業前沿國際論壇”,對調研報告或論文內容進行講授。教師根據學生調研報告或論文撰寫質量和課堂講授的表現,以及平時教學活動全部環節的表現,確定此部分的分數。

項目制作實踐部分的考核方式 (1)項目制作實踐的組織形式及成果提交。項目制作實踐時學生以4~6人為一個項目小組,每個小組配備一名指導教師。項目制作實踐以小組為單位,在理論課堂外執行;項目組內活動方式有:座談式交流研討,專題式講解介紹,邊做邊探討式互動,系統性總結等。組間活動主要采用總結介紹方式。項目完成后團隊需提交的成果資料有:零件圖,總裝圖,工作原理介紹,項目工作總結或課程論文等。(2)項目制作實踐考評方式與標準。項目制作實踐的成績分為優(>90分)、良(80~89分)、中(70~79分)、及格(60~69分)、不及格(

課程教學的成效

《專業導論》課程教學及考核方式改革的研究與實踐主要取得了以下成效。

培養了學生的自主學習、團隊協作、動手能力等,提高了綜合素質 在 “模具結構測繪”實踐項目教學環節,要求學生完成后提交的資料有:項目工作報告(裝配體的工作原理、拆裝順序、裝配簡圖等);全部零件(標準件除外)正式零件圖;裝配圖(每人一張)。據統計,采用實踐項目教學后,在學時與原來相同的情況下,45名學生共完成零件圖119 張(A4~A1 不等),A1 裝配圖39張、A2裝配圖6張,比往屆多繪制了裝配圖,并且零件的種類結構形式也有所增加;學生首次對典型模具機構進行了拆裝和測繪。學生解決問題的能力和實際動手能力有明顯的提高,促進了實踐過程與工程實際接軌。雖然學習難度和工作量增加了,但由于學生自主學習的熱情被激發出來,在項目團隊的協作和交流中,大大促進了學生的思維能力、溝通能力、動手能力及合作精神,其綜合素質得到較好的培養,成績明顯提高。

以項目小組為單位的答辯環節,提高了學生的口頭表達能力、團隊意識和集體榮譽感 項目制作實踐在最后環節進行以項目小組為單位的答辯,采用答辯方式,不僅可以鍛煉學生的口頭表達能力,還可以培養學生的團結協作精神和集體榮譽感。在答辯時,回答問題的不是“個人”,而是代表團隊,每個成員都可以搶答或補充回答,以體現團隊的真實水平。該實踐教學環節的成績首先是團隊的成績,然后是在此之下的個人成績,每名學生的成績都和自己團隊的表現息息相關。

教師的教學能力得以提高 基于CDIO工程理念的課程教學,其主要理念是通過項目制作實踐環節,讓學生在項目制作的過程中掌握理論知識。這就意味著教師決不可以袖手旁觀,而是正好相反,對教師的要求也更高。教師要根據每個項目組學生工作的進展情況給予引導和適當的指導,幫助學生學會如何進行自主學習,使學生面對不同的情況和對象,會靈活選用和綜合運用各種知識、手段。教師還要根據各組不同的工程項目,分別對學生講解必須注意的問題和必要的解決問題的方法及基本原則,介紹一些可供參考的途徑和技巧等。

結語

《專業導論》課程教學,根據不同專業方向的人才培養需求,分別設置了模具結構測繪、齒輪泵、二級齒輪減速器、蝸輪蝸桿減速器等項目實踐,測量并繪制了典型模具的零件圖和裝配圖,典型零件圖和裝配圖;以工程圖學基礎理論和實驗裝置為依托,以工程繪圖為載體,對實物裝置進行結構分析和研討。在實踐中互動,在討論中爭辯,激發了學生的創新意識,達到了新舊知識優化和創新思維綜合訓練的目標。

根據課程特點,建立了基于CDIO工程教育理念的課程考核方式,對課程教學中的理論教學部分,以課程論文代替傳統考試;在項目制作實踐部分,將學生的成績與團隊成績掛鉤,學生成績由個人和團隊兩部分成績組成,采用團隊成員之間互評、團隊之間互評及導師評價三部分組成,通過課程考核方式的改革,培養了學生的合作意識、團隊溝通和協作能力,提高了學生的綜合素質。

參考文獻:

[1]顧佩華,沈民奮,陸小華.重新認識工程教育:國際CDIO培養模式與方法[M].北京:高等教育出版社,2009.

[2]陶勇芳,商存慧.CDIO大綱對高等工科教育創新的啟示[J].中國高教研究,2006,(11):81-83.

[3]楊善林,潘軼山.專業導論課——種全新而有效的大學新生思想教育方法[J].合肥工業大學學報(社會科學版),2004,18(4):1-3.

[4]楊景常.成功的《專業導論課》將影響學生的一生[J].高等教育研究,2007,23(1):38-38,41.

篇(2)

長期以來,我國藥學高等教育課程體系遵循著從基礎到專業的教學體系,學生要到大學三年級才開始接觸到藥學的概念,這對培養學生的藥學素養、職業意識和使命感非常不利。隨著教學改革的推進,我國藥學教育的課程體系和人才培養模式也發生了深刻的變革,其中早期導人藥學教育,加強大學生綜合素質培養即是藥學教學改革的一個體現。很多學校為本科學生開設了早期導人藥學教育的課程,旨在使學生一進人大學就能夠受到藥學的啟蒙教育,了解藥學的發展,明確藥學工作者的職責和使命,把握學習的方向。

《藥學導論》是一門面向藥學本科生的專業基礎課程,以藥學本身為研究對象,從整體的角度對藥學的起源與發展、藥學的各個分支學科以及對藥學發展有重要意義的交叉學科進行深人淺出的介紹和引導,使學生對藥學的基本知識有所了解。本課程的開設有利于提高學生綜合素質,拓寬科研思路,為今后的研究工作打下良好的基礎。該課程內容涵蓋面廣,涉及《生藥學》、《藥物化學》、《天然藥物化學》、《藥理學》、《藥劑學》、《藥物分析學》、《生物制藥》、《中藥學》、《藥學統計學》、《藥事管理學》等十多門藥學主干課程,但該課程因為其課程性質,在各高校中往往只被列人考査課,因此,教學計劃中課時數過少,學生重視程度不高,對教師的綜合知識水平要求高,以及教學方法的傳統枯燥等諸多因素都會影響該課程的教學質量。本文旨在從以上幾個方面淺談提高《藥學導論》教學效果的方法。

1.注意業務素質提高,精心設計認真備課

《藥學導論》涵蓋藥學專業的主干課程,對授課教師的要求較高,需要授課教師是藥學專業出身,此外,還需要其對藥學專業的國內外發展動態有及時的了解,因此,對教師隊伍的培養過程中不僅要培養其縱向業務水平,而且要培養教師將各專業課程橫向聯系的能力,例如講到第二章《生藥學》中的生藥大黃時,授課教師就應該能夠將其與第三章《天然藥物化學》、第五章《藥理學》、第九章《中藥學》的知識點串聯起來,將大黃的鑒定方法、化學成分、提取分離方法、現代藥理學研究以及其性味、歸經、功效、采制等串聯起來進行講解,如此,既能節省授課時間,靈活教學,又能使該知識點一目了然,提高學生的學習興趣及效率,培養學生主動接受知識的能力。

2.改革傳統教學模式,提高課堂教學質量

因為《藥學導論》的課時數少,內容多,傳統的教學模式老師是在有限的時間內采用“輸灌式”的教學方法,老師往往注重的是知識的傳授,而忽略了與學生的互動以及學生掌握知識的反饋信息,因此,應該加強靈活教學的方式方法,多媒體技術自教學中應用以來,以其形象、直觀、生動、多層次的視覺刺激,彌補了傳統教學的不足,通過計算機實現的多種媒體組合,綜合了文本、圖形、圖像、視頻、動畫等信息,可以充分調動學生的積極性,例如在講解第十一章《藥事管理學》時,可以配以一些關于銷售假藥劣藥的企業被曝光的影音錄像,讓學生能夠感覺到藥學事業是具有很強責任感和使命感的事業,容不得半分的弄虛作假,同時,可以讓學生接觸社會,增強學生的學習興趣,加深印象。此外,pbl(problembasedlearning)教學模式也是值得在該課程中推廣應用,此教學模式是由教師課前設計問題,課中在講授基本知識的基礎上提出若干問題,組織學生討論,調動學生的主觀思維機能的一種授課方法,是倡導讓學生通過自學“研究”討論和合作解決問題,培養學生自主學習能力,發展學生綜合思考能力的新型教學方法和教學理念。目前,在藥學本科教學中,應用較為廣泛。例如,在《藥劑學》一章中,在講授常見藥物劑型內容時,可以聯系實踐給學生提出牛黃解毒片的制備方法,根據以往的學習內容,讓學生自行設計制備工藝。

3.舉行專業學術講座,加強聯合教學效果

專業學術講座是將理論與實踐結合的最快捷有效的方式之一,邀請從事科學研究的學者或者藥品監督管理部門及企業的專家參與教學系統的專家論壇,在課余時間舉行講座,能夠充分調動學生學習藥學的積極性,在課堂上就能夠走人社會,了解藥學事業的發展,培養學生與社會和市場緊密結合的能力,避免學死書、死讀書的學習氛圍,同時,該方式可以增強專家學者與學生的互動性,提高學習趣味性,講座結束后要求學生以論文的形式提交作業,可以培養學生的學習積極性,對今后的擇業就業也有良好的指導作用,從而更好的加強了聯合教學的效果。

4.科研與教學相結合,鼓勵學生參加科研項目

藥學是理論加實踐性的學科,學習過程中,需要學生投人大量的時間記住理論的科學知識,同時,還要求學生接受各種實驗方法和技術。理論知識與實驗課的積累是為今后藥學技術服務及藥學科學研究搭建平臺,在各大高校,科研與教學相結合一直是如今教學改革的發展方向,在學生系統學習了《藥學導論》課程之后,他們的腦海里基本形成了藥學科研過程的框架,在老師的帶領下,可以借助教師科研工作的實驗平臺,鼓勵學生參加各項科研項目,既能夠將書本的知識形象化,又能開拓學生的創新思維和眼界,激發其學習興趣與靈感,為后續的專業課的深人學習作好充分的準備。

篇(3)

 

一、會計學本科畢業論文現狀分析

 

平頂山學院是一所后升本的全日制應用型二本院校。會計學專業作為學院第一批升本專業從定位與目標、師資隊伍、教學資源、培養過程、學生發展、質量保障等方面全面提升。尤其是2014年學院加入應用技術大學聯盟邁出了轉型第一步。同時學校將迎來2018年教育部審核評估。轉型審核評估給學院明確了辦學和人才培養定位。強化實踐教學,強化會計學專業的技能和應用是今后辦學的方向。畢業論文作為重要的實踐教學環節將成為會計學人才培養質量的一個抓手。那么,會計學專業畢業論文的現狀如何?通過表1、表2可窺見一斑。

 

從表1、表2可以看出:2008級至2013級會計學專升本和2006年至2011年會計學本科優秀論文比例只占2.7%(其中專升本優秀論文占比為2.77%,本科占比為2.7%),所占比重少;良好占48.3%;中等占41.7%;及格占7.3%。與社會實際密切結合的畢業論文少,案例研究少,實證研究更少。整體來講畢業論文質量不高。

 

二、會計學本科畢業論文存在的問題及原因分析

 

(一)選題

 

選題的恰當與否直接關系到會計學畢業論文研究的成敗。從調查看,畢業論文選題空洞且大,教學科研與應用題目偏少。選題定位不準,學科交叉和創新性選題甚少。平頂山學院會計學專業升本后畢業論文選題的質量雖有所提高,但離學院轉型發展和審核評估的要求還有相當的距離。選題必須與科研課題、生產實踐和社會應用結合起來,體現技能和應用的需要。

 

(二)開題

 

開題環節存在的問題是:文獻的查閱處于敷衍狀態,簡單拼湊;對論文所選題目的研究背景和研究現狀理解不透徹;文獻有效成分的提取和分析與要研究的論文方案脫節;寫出的文獻綜述篇幅很短。有些學生甚至害怕與學生討論和與教師溝通,所參考的文獻層次較低且比較陳舊。因為會計事項紛繁復雜不確定性很大且日新月異,陳舊的準則及處理方法不能滿足實務工作的需要,更不能體現會計學畢業論文的培養要求。開題環節存在問題的主要原因是對會計學畢業論文的認識不夠。所以將PDCA管理理念引入畢業論文整個教學過程是很有必要的。只有正確認識開題環節,把文獻查閱和大學知識的積累應用相結合,提出一個論文初步方案,約定時間廣泛聽取論證每篇論文的開題報告,充分醞釀補充意見,才能為下一步論文的寫作做好準備。

 

(三)指導

 

經過升本后幾年的實踐,指導環節的問題是:師生溝通次數少;包辦現象;沒通盤考慮研究過程;拖拉現象時有發生。部分學生在此過程中主動性差,等靠思想嚴重。教師為了考核評先評優的需要不得不包辦。有的只是零碎的思路,沒有通盤考慮會計學畢業論文的進度出現問題的解決方法,缺乏對研究論文的可行性、一體性的系統思考。

 

(四)監督

 

監督過程存在監督不到位問題。根據我校的情況,師資力量不足,一位教師要指導10位以上學生的畢業論文,同時還要完成大量教學任務,需要相當的經驗水平和責任心,且沒有相當經費的支撐,難以保證教師對學生論文寫作的監督力度,沒有辦法保證論文質量。同時,學生方面自律能力差,各類考試的時間節點與畢業論文時間的沖突(公務員、碩士研究生、會計專業的資格證、教師資格證、金融系統的招考、選調生等考試)、實習找工作使學生準備畢業論文的時間大打折扣,這些原因都會給論文寫作造成不良影響。

 

(五)答辯

 

有部分學生認為沒必要也不參加答辯,沒有系統的邏輯思維方式,對知識和綜合能力在實務工作中的作用認識不夠。

 

三、PDCA理念指導下的會計學本科畢業論文改革措施

 

所謂PDCA(Plan-Do-Check-Action),是美國質量管理專家休哈特博士首先提出,由戴明采納,宣傳普及,是全面質量管理所應遵循的科學程序;是有效進行一項工作合乎邏輯的工作程序;是質量管理行之有效的方法。轉型審核評估背景下將會計學本科畢業論文的教學和實踐引入PDCA管理理念,從大一起進行“計劃-執行-檢查-行動”,貫穿四年大學生活的全過程。具體體現在開課計劃和日常教學工作中,大一、大二重在會計學專業基礎知識的掌握;大二、大三重在各類活動中培養興趣,同時在課程設計上逐步思考畢業環節的研究方向;大四有了自己的設計,在查閱文獻的基礎上進行更深入的探索。PDCA管理方法涵蓋本科畢業論文整個環節,貫穿會計學本科周期,達到提高本科畢業論文質量的目標。筆者針對2015屆會計學本科和專升本畢業生共340名學生(2011級會計學本科95名和2013級會計學專升本245名學生)進行了問卷調查,調查在7學期第5周進行。發出問卷340份,收回有效問卷330份,設計問題10個,9個問題為選擇題,一個為文字描述。通過問卷從以下方面了解了學生的思想動向。

 

(一)學生對畢業論文的認識

 

在對會計學畢業論文的認知度上,有將近150名學生對畢業論文有正確認識,認為本科畢業論文是會計學本科生綜合能力的體現,有130名學生認為畢業論文是為獲得學士學位而為之,還有50名學生認為會計學本科畢業論文應該取消。在對畢業論文的規范和認知度上僅有65%的學生表示清楚,有30%的學生表示完全不清楚。針對如此情況,必須將PDCA引入畢業論文的教學機制?!耙陨鸀楸尽?,樹立個性化應用人才培養方案,充分發揮學生“自我規劃中的主體作用”。具體做法:第一學期開設專業導論、專業導論與學業規劃等課程,讓學生感悟到大學學習生活既有專業課、專業基礎課還有重要的實習加漫長的畢業論文積累、制作、完成等環節。更應該明白的是畢業論文是學生綜合素質和綜合實踐能力培養和提高的過程,同時也是對學生思想品德及學習能力等綜合素質的一次全面檢驗。更是大學生學會生存、實現自我發展的初步鍛煉過程。

 

(二)參加創新、本科校級課題院級課題申請

 

學校要有意識地組織學生參與課題申報工作,且對中簽的團隊給予適當的資助,同時院級、校級要分開,鼓勵學生的創新熱情、培養學生的科研意識。

 

(三)選題

 

在學生選題方面,筆者對2006—2011級會計學340名畢業生進行了跟蹤調查統計,有效調查330名。學生喜歡的創新能力培養方式是:提前進入會計學實訓環節、參加創新活動,會計學及相關領域內的學術講座。最喜歡的畢業論文開題方式是在導師的指點下自由發揮;最喜歡的畢業論文選題方式是與會計學實務相結合。簡言之,對畢業論文選題要提前介入、雙向選擇、真實課題、自主選擇、到實習單位完成畢業論文。選題在第6學期必須開始,選題時間意愿見表3。

 

從表3可以看到,90%以上的學生愿意將畢業論文在第8學期之前選題并雙向選擇指導教師。第6學期完成此項任務的占40%。在指導教師的雙向選擇上,調查結果見表4。

 

由此可以看出,學生對指導教師的選擇有3種態度:必要、不必要、無所謂??傮w上說是有主見的。首先看重的是師德,其次是研究方向和科研能力,第三希望師生互選。

 

(四)師生交流

 

在調研中,我們著重從交流的形式、次數、內容著手,并且對不重視畢業論文的原因進行了調查。結果見表5。

 

調研中可以發現通過師生交流,了解到學生對教師的認可度。80%以上的學生認為;教師認真負責。只有1.5%的學生認為教師馬虎敷衍。同時除了畢業論文外還有35%學生接受了教師考研方面的幫助,46%的學生接受了教師就業方面的指導。PDCA循環理念引入之后,在分布分流的作用下,學生有充足時間準備論文工作。據了解學生主要利用寒暑假、課后、周末、期間長假、晚上開展論文工作。師生關系比較融洽,教師可進行個性化輔導。

 

(五)論文全程指導

 

通過調研,將PDCA管理理念貫穿畢業論文教學和實踐全過程改革探索與實踐取得了一定成效。主要表現在:第一,理念上的轉變。應用技術轉型使今后教學改革的系統工程,在此過程中,以生為本是教育的核心內容,是平頂山學院理論和實踐教學的應有戰略選擇。第二,應用綜合素質的提升。PDCA開課計劃和管理理念能實時引導學生正確認識畢業論文的重要性。在檢查、檢驗和反復總結經驗中逐步提升綜合素養,使學生從大一開始培養專業興趣,在以生為本的理念下,根據學生共性及興趣性格及智力的差異,引導學生發現感興趣的專業點,且正確認識課程小論文與畢業論文的關聯與差異;對學生來講學校與教師盡力使學生的興趣與專業達到一致學生的潛能才能發揮到極致。認知還有畢業論文這個重要的實踐環節。培養學生具備專業境界的同時注重綜合素質的提升。通過開設專業導論和學業規劃課程,使學生對整個大學生活有一個系統了解。大學的學習過程不但有基礎課、專業課、專業必修課、專業選修課,還有實訓、實習、設計、課程論文和畢業論文。

 

在學院轉型發展和改革的形勢下,學校加強了校企之間的深度合作,會計學專業與會計師事務所和稅務師事務所合作,與大型企業聯合,利用寒暑假具體到會計師事務所實習,參與企業一些項目,得到初步的科研訓練。通過PDCA在大學四年的循環和管理,學生有了一些成果,發表一些論文,參與一些課題,科研活動獲獎等,就會比較容易完成畢業論文各環節。

 

(六)答辯

 

經過學術不端檢測合格后,會計學本科畢業論文進入答辯環節。根據學院轉型及審核評估的要求結合近幾年會計學本科畢業論文的實踐探索,對會計學本科畢業論文設置了7個答辯評量標準選題、文獻查閱及調研、論證分析、撰寫質量、論文價值、譯文及格式、任務書執行情況。本科畢業論文的成績包括平時成績、論文成績和答辯成績。以上7個標準僅為論文成績。具體評量內容及要素見表6。

 

平頂山學院近幾年對會計學本科畢業論文實行的是實時評量,每位畢業生都要參加答辯。對往屆畢業生采取的是延時評審。隨著會計學本科畢業論文改革實踐的深入,論文的抽取、送審和通報將成為必然趨勢。河南省教育廳從2015屆會計學畢業生中抽檢論文3篇,建議在轉型中的二本院校嘗試引入“雙盲”審核制度。

 

會計學本科畢業論文的改革實踐與探索,是平頂山學院審核評估及轉型發展的一個有意義的嘗試,同時也是一項系統工程,貫穿會計學人才培養的方方面面。引入PDCA管理理念,嘗試會計學本科層次雙盲審核,補充完善評量和評審指標體系,是提升會計學本科畢業論文質量的重要途徑,同時也是會計學畢業論文順利通過審核評估的必要條件,是學校轉型評估的需要,也是會計學本科畢業論文改革的新思路,同時也是今后改革的方向。

篇(4)

論文摘要:本文從湖北某高校2010屆266名英專本科畢業生的畢業論文選題情況的調查發現,25%的論文選題是語言學和關于語言學方向。該結果又一次證實了近些年對“英語語言學”教學效果不佳現狀的描述。本文從學科定位、教學內容和教學方法三方面討論了如何通過撰寫語言學方面畢業論文的角度討論了改善該課程教學的具體措施。

1 引言

根據教育部普通高校專業目錄(1998版)和(2003版),“英語語言學”屬外國語言文學類下英專本科高年級主要課程之一。但自1980年高校英專陸續開設該課程至今已有30余年,卻仍存在教與學效果不甚理想等問題。如潘之欣(2002)選取部分南開大學和上海交大在讀英專碩士研究生,采用問卷形式,對該課程開設情況的調查表明:該課程依然停留在以英語語言為主的語言理論知識的傳授,忽視實際運用理論知識能力的培養,因此教學效果不佳;且學生普遍體會不到學習該課程所帶來的樂趣,主要原因有理論性太強、內容枯燥、教學方法不當等。吳格奇(2005)反思該課程時也提到,“教師不滿意教學效果學生學習目的很茫然”是主要問題。本文則從英專學生本科畢業論文的選題角度出發,試圖探討該課程較為有效的教學方法,從而緩解“教師不愿教,學生不愿學”的尷尬狀況。

2 調查研究

266位2010屆英專本科畢業論文是從湖北某高校外院教學科的電子數據庫中拷貝的。該調查屬于二手資料研究。筆者根據論文題目、摘要、提綱、主要內容按語言學方向、文學方向和翻譯方向進行歸類,其中運用語言學理論分析文學作品,如“The Feminist Power of Discourse in The Scarlet Letter”,分析文學文體語言特色,如“Textual Features of English Advertisements”、“An Analysis of Vagueness in EnglishAdvertisement”等都被歸納為語言學方向。結論是:58%的論文屬于英語文學方向,25%為語言學方向,17%為翻譯方向。

究其因,首先是作為基礎學科的“英語語言學”未能引起學生太多的關注和興趣;其次,語言學研究方法和內容未能引起師生足夠地注意;再次,教師在課程內容處理和安排中未能很好地將課程學習與畢業論文聯系起來。總之這個數據也從另一方面驗證了該課程教學效果不佳的描述。這與教學、引導不無關系。

3 對策分析

根據《高等學校英語專業英語教學大綱》(2000):“畢業論文是考查學生綜合能力,評估學業成績的一個重要方式?!睂W生通過撰寫畢業論文,對所學知識進行歸納、整理、分析,試圖在前人創造的知識的基礎上有自己新的認識與發現,并將這種認識與發現以一種可易時易地的方式與人進行交流。因而撰寫論文是學用結合的大好時機,從英專學生畢業論文的選題來看課程教學具有一定說服力。

3.1課程定位

語言學是一門新興學科。短短二三十年時間,其研究分類越來越細、分工越來越明確,正如王宗炎(1988:151形象地比喻:過去的語言學只是一家小商店,如今已發展成為一家百貨公司。對于林林總總的學科分類和研究流派,結合教學大綱和英專學生本科階段知識體系的形成,對該課程定位是必要的。

白郁(2007)認為語言學目標是寬泛的而非具體的,即培養學生的理論修養和對語言的熱愛。而本文則認為既應有寬泛目標,也應有具體目標?!罢Z言學是一門研究人類語言及其相關對象的人文科學。它的研究領域分為共時的和歷時的,理論的和應用的,微觀的和宏觀的3個對立方面,其任務是描述語言事實,尋找并解釋語言發展的規律,發掘語言學理論,總結語言研究方法,并將其研究成果應用于語言研究和其他領域(楊自儉,2002)?!币虼藢挿耗繕耸桥囵B理性思維,即對理論的理解、背景、歷史貢獻與發展不足及實踐運用。具體目標是提高學生對語言學理論的應用能力,掌握研究方法,并能提升語言技能。楊教授定義也明確了語言學研究方法和內容。學習理論知識時,學習和應用研究方法也是很重要的。語言學基礎理論,尤其是微觀方面的理論成果,對英專學生語言技能的提高有檢驗作用;在跨學科或橫向方面,將語言學相關理論用到英美文學和英漢翻譯中,提高文學作品鑒賞能力,提升英漢對譯技巧,形成論文即為具體目標。誠然,理論與實踐結合非一朝一夕之事,但撰寫論文乃一種嘗試。故在介紹理論時,必要補充對理論的應用與研究,適當拋磚引玉,可有效激發學生探索興趣。故,具體目標使學生看到學習成效,寬泛目標鍛煉了學生理性思維,既調動心靈又提高素質,教學效果也就不同了。

3.2教學內容

傳統課本基本上以微觀語言學為主,按結構語言學思路編排內容,從語音學、音系學、形式學、句法、語義學,一直到語用學和語篇分析。教學內容的改革是大多數學者的主張,如白郁(2007)認為應以語言哲學意義、語言與大腦及認知關系、語言學發展簡史、宏觀把握語言學真正意義等四方面為重。還有學者認為增加課外閱讀材料以改進教學內容,如王揚(2004)和吳格奇(2005)主張選用有助于學生理解基本理論、概念的材料、輔之以拓寬視野的補充材料。還有以宏觀還是微觀語言學內容作為教學重點的爭論:“微觀”派認為語言內部分支是語言學的基礎內容,課時分配比重要大;“宏觀”派認為基礎部分簡單,學生可自學,重點應是宏觀介紹;“中間”派是既注重基礎又考慮涉獵面。

但筆者認為,各高校層次不一,地理位置不同,統一規定教學內容不足取。近5年教學實踐告知以微觀語言學為主,即語言學內部分支的理論、研究、及應用。如在處理詞形學時,適當介紹詞的研究現狀,對象我校這種以師范專業為主的二本院校的英專學生而言,無論是提高職業技能還是英語水平都相當重要。我校地處西部少數民族地區,適當添加西部少數民族語言的相關研究,如方言特點、語言遷移現象、少數民族文化研究。也應在緒論部分增加語言學史和語言哲學等內容,讓學生了解語言學理論和研究的發展趨勢及語言與哲學的密切關系。此外適當介紹結構、認知和功能語言學這三大學派的相關內容也有必要??傊?,就像百貨商場的陳列員,教師將所有商品分門別類、有條有理地展示,學生自然會依據具體情況取舍。教師侍機提供論文命題,使學生的探索與發現隨著課堂內容的進行而深化。著名學者趙鑫珊(2004)在其新作《我是北大留級生》就曾列出了20個作為語言哲學研究對象的話題,且認為是“震撼靈魂”,不可能不為之心動的命題。

3.3教學方法

該課程多采用以教師為中心的填鴨式教學。有關研究一致認為必須改進該教學模式。運用多種教學方法激發學習興趣,最大限度地讓學生參與教學全過程,變被動為主動,從而建構語言及語言學知識。如潘之欣(2002)用大量生動典型例子,結合歸納法和演繹法講解理論要點和難點;王揚(2004)主張采用傳授型和討論型相結合的方法;鞠玉梅(2007)主張研究型教學模式,“設境”以激發學生興趣和強烈求知欲。

總之,避免教學方法的單一,努力激發學習動力。啟發式和發現式方法講解基礎知識和理論要難點;研究型或探究型方法,布置任務(個人任務和小組任務);大課堂講解研究方法和研究手段與步驟;小課堂任務分配型方法,使教學達到“魚”、“漁”兼授效果。如語言學緒論之后,成立“Study&Research Group”,提供6個topics:11LanguageChanges;2)Social Dialects;3)Communication Competence;4)First Language Acquisition;5)Error Analysis;6)PragmaticFailure,2周時間準備15分鐘ppt陳述,5分鐘小組同學共同回答相關問題,并建立QQ群,隨時聯系。教師僅為任務的布置者、監督者、幫助者和評定者,并鼓勵學生撰寫論文,或推薦給學術期刊,或為畢業論文的一部分。如一組學生在講“語用失誤”時,列舉了電影、小說、校園、網絡等許多有趣的例子,如分析不夠透徹,教師可適時適當加以補充、提示和參加討論,既融洽了氣氛和師生關系,又學到了知識掌握了方法。

讓學生隨時記錄和關注身邊的語言現象和語言事情,并聯系到語言學理論,如,“山寨”、“x客”、“剩女”、“宅男”等新詞新語收集,以討論詞的構詞理據。雖在探索中有難度,可介紹期刊網、萬方數據庫等資源;也可大膽與相關領域的教授或專家電郵尋找答案。為形成質量較高的論文打下了基礎。這些都說明:語言學課程的終極目的不是講授具體的理論知識,而是讓學生能意識到語言現象的存在,能對之產生興趣,并發表自己一定的見解,使自己作為一名普通人,也能融入到語言研究的大環境中去。

4 結束語

從學科定位、教學內容和教學方法等三方面,適當有效地聯系到學士畢業論文的選題,既能改善單一知識傳授型教學模式,又能真正做到研究型或探究型學習,也達到了教學大綱能力培養的要求。畢業論文的撰寫就是提供一次培養創新意識、實踐“做學問”的機會。將課程教學與論文寫作聯系起來,使學生在課程學習中就找到了畢業論文的素材,這也是學習思辨、提高語言運用能力的具體實踐,相對于借助他人的文章獲得二手資料而完成的畢業論文來講,學生的獲益是不言而喻的,而且也更能體現學生真正的理論與實踐水平。另外,這種踏踏實實做學問的態度更會為學生走向社會,誠信做人打下良好基礎。

參考文獻:

1 白郁,英語本科語言學教學的重新定位[J],國際關系學院學報,2007,(1):70—73

2 鞠玉梅,以多媒體網絡技術為基礎的語言學導論課程研究性教學模式的構建[J],外語電化教學,2007,(8):36

3 潘之欣,關于高校英語專業“語言學導論”類課程設置的調查[J]外語界,2002,(1):47—55

4 王宗炎,語言學:它的歷史、現狀和研究領域[J],外語教學與研究,1988,(4):14-24

5 王揚,高校英語專業語言學課程教學初探[J],外語研究,2004,(5):57—60

6 吳格奇,“語言學導論”課程教學行動研究與教師知識體系的反思[J],國外外語教學,2005,(2):32—36

篇(5)

[關鍵詞]地方高校;工商管理;課程設置

課程設置是專業人才培養質量的核心與關鍵,在很大程度上直接影響著課程目標的實現、課程實施的進行以及學生的培養方向,是培養合格人才的重要保證。如何對當前高校工商管理專業課程設置進行改革與創新,進而設置符合時展要求和社會需求的工商專業課程,已經成為高等院校工商管理專業教學改革面臨的重要課題。[1]湖南農業大學于1998年由湖南省教委批準設立工商管理本科專業,當年納入了國家全日制招生計劃。經過17年的專業建設,目前學校工商管理專業已具備一系列的發展優勢:師資隊伍年輕且學歷層次較高,專業建設投入逐年上升,教研科研水平提高較快,教學實習基地初具規模等。[2]可是該專業依舊存在一些不足,其中課程設置的優化就是其中的重點。

一、湖南農業大學工商管理專業課程設置

(一)目前課程設置基本情況。目前,湖南農業大學工商管理專業本科課程結構按照學科知識邏輯與技能訓練的先行后續關系依次分為四大模塊,分別是通識教育、專業課、實踐教學和素質拓展,達到畢業要求需學習的課程和相應學分情況如下。通識教育模塊中的公共必修課需修62學分,課程包括思想政治、英語、體育、數學、計算機、創業就業教育、軍事理論、安全教育、大學生心理健康與指導、形勢與政策。公共選修課需修6.5學分,課程包括人文科學、社會科學、自然科學和藝術審美四類。專業課模塊中的專業必修課需修55.5學分,課程包括統計學、運籌學、組織行為學、電子商務、物流與供應鏈管理、質量管理學、創業管理、管理溝通、企業會計、國際貿易理論與實務、專業導論、項目管理、管理學原理、微(宏)觀經濟學、會計學原理、財務管理、市場營銷學、人力資源管理、企業戰略管理、管理信息系統、企業生產管理課程。專業選修課需修15學分,課程包括財經應用文、工商管理專業英語、企業管理咨詢、經濟法等。實踐教學模塊需必修25學分,課程包括軍訓、專業公益勞動、入學教育、英語教學周、社會調查、人力資源管理教學實踐、企業戰略管理教學實踐、EPR沙盤綜合實訓、創業管理教學實踐、物流與供應鏈管理教學實踐、畢業(教育、實習、論文)、調查報告。素質拓展模塊需選修4學分,課程包括大學生學術科技活動、文明道德活動、文化藝術活動、社會實踐活動、個性發展活動、就業創業活動六大類。(二)目前課程設置的可取之處。1.課程設置模塊完整,進程有序《普通高等學校本科專業目錄和專業介紹(2012年)》指出,工商管理專業本科培育目標是培養適應現代市場經濟需要,具備人文精神、科學素養和誠信品質,掌握現代管理理論,具有國際化視野、創新意識、團隊精神,具有實踐能力與溝通技能,能夠在營利性和非營利性機構從事管理工作或理論研究和教學工作的應用型、復合型專業人才。[3]一個良好的課程結構必須在各模塊之間分配合適的比例,才能形成合理的認知結構,才能有效驅動學生更有目的和方向地訓練管理技能。[4]根據上述課程設置情況來看,課程設置模塊完整,進程有序。2.理論課與實踐課相輔相成湖南農業大學工商管理專業人才培養的目標是注重學生基礎理論知識的學習和實踐能力的培養,培養適應社會經濟發展需要,具有國際視野、創新創業意識和團隊協作精神,能夠從事管理、理論研究和教學等工作的應用型專業人才。[5]學校在公共必修課、專業必修課和實踐教學中通過相關的實踐課程設計和運作,分別在英語教育、計算機教育、會計學原理、統計學、運籌學、電子商務等多門課程中為學生開設了與理論搭檔的實踐課程,最后搭配專業實驗和社會調查、課程實驗與實訓、畢業實習、畢業論文等實踐教學環節。這些實踐課程的設計除了提升學生的綜合素質外,更重要的是提升學生的實踐技能,以實現人才培養目標。3.素質拓展課程特色鮮明大學生素質拓展是加強學生創新能力培養,促進學生個性化發展的能力培養體系,是提高學校學生專業實踐能力、實現畢業多證上崗的主要途徑。其中最具特色的是在課程教學中融入職業教育,通過職業資格證書考試進一步拓寬學生的就業渠道,同時也符合應用型本科人才的培養目標。目前,學校工商管理專業學生畢業前基本都能獲得人力資源管理師、物流師、初級會計師等執業資格證書。另外,素質拓展項目中還包含各種校內、省內、國家級的創新創業大賽、市場營銷大賽、體育運動比賽等活動,以在實踐中發現學生自身的特長和愛好,提升學生引導力、想象力與行動力。(三)目前課程設置的不足之處。1.該有的課程沒有根據前面的課程設置情況可以發現目前學校開設的工商管理專業本科課程設置方面存在該有的課程沒有的情況。公共必修課要求所修學分為62分,占總學分的36.9%,主要包括四大塊:政治教育、數學教育、英語教育和體育教育。從學分的分配上,四大塊依次為:14分、15分、14分和4分。由此可見,數學教育、英語教育和政治教育在通識教育課程中獨占鰲頭,而計算機教育和人文素質教育明顯被忽視;公共選修課限定在自然科學類、社會科學類和藝術三個方面,提供了上百門左右的課程供全校所有專業的人選修,公共選修課必修6.5個學分,只占總學分的3.8%。公共課中必修課和選修課的比例達到了9.7∶1,選修課的比例偏小同時選擇偏少。專業必修課程中的專業核心課程是直接照搬教育部頒布的專業目錄規定的專業核心課程開設。專業核心課程占418個學時,26個學分,可是實驗學時只有106個學時,只有少部分的核心課程開設了相應的實驗課;專業選修課安排了240個學時,15個學分,占總學分的8.9%,在2014版人才培養方案的基礎上,專業選修課增加了48個學時,3個學分。雖然專業選修課的比例增加了,可學生可選的范圍十分有限,為12門課程選8門,且專業選修課中沒有實驗課。素質拓展是學校的特色課程,是培養應用型人才的集中體現,與學生未來的就業緊密地聯系在一起,其課程設置數量充足,可只有4學分,占總學分的2.3%,這個比例明顯偏低。2.存在內容重復的課程目前學校設置的課程還存在可有可無的課程:公共必修課中數學課程開設了高等數學、線性代數、概率統計三門課程,各個專業對數學知識方面的要求是不同的,可以整合工商管理專業所需要的數學知識,集中開設一門課程。專業必修課程中的會計學原理,是初步介紹會計學相關知識的,與專業基礎類課程的企業會計課程存在內容的重復。同樣,統計學和管理信息系統都是以經濟數據為對象,運用統計方法分析經濟變量關系,從而為經濟和管理決策服務的。這些重復的課程不僅會給學生增加學習負擔,而且會讓學生的學習積極性下降。3.存在設置不合理的課程目前學校設置的課程中,有些課程完全可以去掉:一個學校的專業特色可以通過專業選修課來體現,目前學校開設的專業選修課沒有根據學校本身的辦學條件和資源創辦有特色的課程。專業選修課中政治經濟學和金融學這兩門課程與工商管理專業實際聯系并不大,完全可以替換成其他課程;工商管理專業英語應該與公共基礎課里的英語課程相融合,這樣既能減輕學生負擔,又加強了課程專業性;實踐教學中的英語教學周應該與平時的教學結合起來,而不應該再占用課時。

二、具體課程設置的匹配度分析

(一)與本專業人才培養要求的匹配度。目前學校開設的課程與培養要求大致相符,但是,能力與課程設置的匹配度仍然不高。在課程設置中,缺少關于專業法律知識的課程。目前,學校只開設了經濟法這一門課程。思想政治與法律基礎雖然觸及了一小部分的法律知識,但仍然無法達到工商管理專業的要求。同時,培養目標要求學生具有較強的語言表達能力。然而,課程設置中只有英語課程,缺乏相關的人文課程,不利于培養學生的語言和文字表達能力。學校的實踐教學還只停留在表面,沒有建立起符合學生實際情況的實踐教學體系。(二)與本專業辦學條件的匹配度。課程設置與本專業辦學條件的匹配度低。首先,學校的師資水平跟不上課程設置的更新速度。專業教師師資隊伍的教學負擔過重,他們又要備課,又要搞科研,還要評職稱,根本無心再考慮課程的設置問題,只管按部就班上好課就行,而課程設置是一個完整的體系,需要整個專業、全體教師的共同參與。其次,學校的硬件設備不能滿足實踐教學的需要。實驗教學是實踐教學的一種,需要專業實驗室及相關設備,但是,學校硬件建設較為落后,實驗室不足、配套設備不夠,而校外實訓基地的數量又少,且質量不高。(三)與學習規律的匹配度。工商管理專業課程設置還存在一部分與學習規律不匹配的情況,課程的教學進程應由淺入深、由工具到實踐,形成相互支撐的多層次課程體系。[6]以現在開設的專業導論和企業生產管理兩門課為例,專業導論是專業入門的理論課,在企業生產管理課程等專業基礎類課程和專業核心課程中都有所涉及,因此,專業導論應為企業生產管理的先修課程。但目前實際情況是,企業生產管理于第5學期開設,而專業導論于第6學期開設。

三、地方高校應用型工商管理本科專業課程設置建議

(一)調整課程模塊比例。調整各個類型課程模塊的內部比例,要增加必要的而現行課程模塊較為缺乏的課程,同時,撤銷、合并多余、重復的課程,使每一項課程都具有針對性和應用性。面對大量的基礎理論課程,學校應加強教師現代技術手段的培訓與運用,架構新型、通暢的師生交流與教學平臺,及時將豐富的教學資源轉化為實際教學生產力,尤其是要關注MOOC課程資源對教學產生的積極影響。[7](二)豐富課程內容。在公共必修課方面,大學語文或者學位論文指導可以培養語言組織和文字表述的技能,因此,學校應增設這方面的課程。除了管理方面的知識和技能,現代管理者是否具有良好的人文素養,也決定了其最終是否能成為一個優秀的管理者。為此,學??梢蚤_設企業文化與商業倫理、團隊建設等課程作為公共必修課;在公共選修課方面,應開設類型豐富的選修課,以滿足學生個性發展的需要。在專業必修課方面,應增設工商管理基礎文獻選讀課程,以幫助學生形成系統性的管理理論基礎知識;增設民商法相關課程,以幫助學生構架專業法律知識體系;應增設“管理者社會責任理論”或“管理者商業道德”這方面課程,使未來的企業管理者具備符合社會標準的商業道德。在專業選修課方面,可以對選修課進行模塊設置,如設置物流管理模塊、質量管理模塊和經營分析模塊等,供學生自由選擇。此外,還應開設相應的實驗課,進行相關的素質拓展,并提升相應的比例。(三)優化課程進程。教師在編寫教學大綱時應互相探討,明確思路,在理清各門課程之間關系的基礎上,對所有課程進行整體化設計,按照知識的接受順序和學生的接受能力優化課程,使學生掌握不同課程在整體課程設置中的位置、功能和彼此的關系。就企業生產管理和專業導論兩門課程而言,專業導論應開設在企業生產管理的前面。

四、總結

隨著現代經濟的不斷發展,應用型工商管理專業人才將是社會及企業需求的主流。湖南農業大學工商管理專業本科的課程設置,應在有限的授課時間內盡可能讓學生形成一個完整、系統并且和本專業密切相關的知識體系,因此,科學合理的課程設置是十分必要的。課程設置必須與工商管理專業應用性人才培養目標和培養要求相匹配,以滿足學生就業的現實需要。只有不斷完善和優化課程設置,才能真正提高人才培養質量。

作者:何倩 尹紅 單位:湖南農業大學教育學院

參考文獻:

[1]周萍.從課程體系建設看工商管理人才培養[J].中國高等教育,2008(1):52.

[2]工商管理聯盟.湖南農業大學商學院工商管理專業[EB/OL].(2009-02-12).www.mbaun.net/a/2009-02/15605286.html.

[3]中華人民共和國教育部高等教育司.普通高等學校本科專業目錄和專業介紹[M].北京:高等教育出版社,2012:326-327.

[4]羅擁華,歐紹華.當前高校工商管理專業課程設置的主要缺陷[J].中國市場,2013(12):194.

[5]湖南農業大學商學院.工商管理專業介紹[EB/OL].(2016-06-12).buc.hunau.edu.cn/rcpy/bk/201606/t20160612_157137.html.

篇(6)

【關鍵詞】軟件工程;數字媒體;專業建設

1.引言

隨著計算機技術、通信技術和數字廣播等技術不斷發展,以互聯網、無線通信為傳播載體,以傳統媒體內容與創新內容模式為核心的數字媒體產業在全球范圍快速崛起,并正在改變著人們的信息獲取方式和休閑娛樂的形式。

我國的數字媒體業近幾年正處于高速發展時期,對于具有較高人文素養、掌握數字媒體核心技術并具有藝術創意能力的復合型數字媒體技術開發與設計人才需求旺盛。四川理工學院軟件工程專業是與IT企業合作辦學、實行“3+1”人才培養模式,即學生前3年在校學習,第4年在軟件企業實習并完成畢業設計(論文)。為使培養的學生既有較扎實的理論基礎,又有適應人才市場需求的職業技能,在軟件工程專業大框架下設置了數字媒體技術方向。

數字媒體技術作為一個寬口徑、以技術為主、藝術為輔、技術與藝術相結合的新的專業方向,涉及到不同的學科知識,因此,我們有必要通過探索與改革人才培養模式、課程體系以及實踐教學體系的研討,搭建科學的創新人才培養平臺,促進軟件工程專業人才培養整體水平的提升。

2.人才培養目標

培養目標是制定教學計劃、設計課程結構、選擇知識發展方式以及確定教學組織形式的依據,也是教學內容、教學方法、教學組織與管理、教學手段、教學評價等方面改革的基礎和前提。軟件工程專業數字媒體技術方向具有軟件工程與數字媒體技術相結合的特色,注重對學生軟件開發、應用能力的培養,實踐性強。結合我們自身辦學特色和辦學條件,我校軟件工程數字媒體方向人才培養目標是:“培養具備計算機科學、多媒體網絡、軟件工程技術、信息安全等方面的專業知識與技能,具有扎實的軟件工程和數字媒體技術基礎理論、寬厚的專業基礎知識、較強的實踐能力,能夠從事包括新媒體應用以及虛擬現實等在內的多媒體技術開發、數字媒體設計與創作、計算機游戲設計、網頁設計與網站維護、信息服務及數字媒體管理等工作的創新性技術人才?!?/p>

3.核心課程體系

數字媒體方向課程體系的建設以創新性復合型人才培養為基本指導思想,重視實踐課程的開設,使學生所學習掌握的方法具有充分的實效性,真正做到學有所用,以適應未來的工作崗位,成為本行業和企業所歡迎的有用人才。課程體系分為軟件工程專業核心課程模塊、數字媒體方向核心課程模塊、專業實訓、畢業實習和畢業設計(論文)等模塊。

3.1 核心課程

軟件工程專業數字媒體技術方以軟件工程專業為主線構成專業基礎和專業主干課程。其中,計算機與軟件基礎課程有:計算機導論、程序設計入門、面向對象程序設計、數據結構與算法、Java程序設計、計算機組成原理、數據庫原理、計算機網絡、操作系統、編譯原理、信息安全技術、計算機體系結構以及J2EE與中間件技術;軟件工程專業課程有:軟件工程導論、軟件測試技術、需求分析與UML設計、軟件項目管理與過程控制;數字媒體技術專業課程有:數字媒體技術導論、計算機圖形學、數字圖像處理、網絡流媒體技術、用戶界面設計、視頻音頻制作與處理、數字影視特技應用、高級游戲特性與游戲引擎、人機交互技術、虛擬現實技術與應用、高級腳本與插件技術等。對于實踐性較強的課程開始單獨的實驗課程和配套的課程設計。

3.2 特色課程

計算機網絡游戲由計算機技術、藝術設計學和計算機動畫以及計算機圖形圖像技術高度交叉結合,目的是培養具有扎實的游戲編程功底和良好的邏輯思維習慣,具備較強的審美能力和一定的藝術素養,熟悉游戲產品開發流程,具有一定的策劃能力,能在游戲公司、門戶網站、手機運營企業、動畫公司等單位從事游戲設計、游戲開發、游戲制作、游戲策劃、游戲運營等方面工作的富于競爭力與創新精神的高級復合型人才。

計算機游戲程序設計。課程目標:本課程主要學習普及游戲開發理念,培養游戲開發氛圍,挑選有潛力的學生組成開發團隊;傳授游戲開發中的程序設計要素,特別是游戲引擎開發的基本知識。通過本課程的學習,學生能夠掌握游戲開發的基本理念,熟悉游戲開發的基本技巧和流程,并具備從事游戲程序設計工作的基本技能。

虛擬現實與數字娛樂。課程目標:本課程主要介紹虛擬現實的基本概念及其系統組成、相關的軟件技術及虛擬現實的應用,并介紹了當前數字娛樂的現狀,發展和一些關鍵技術。內容包括:虛擬現實的定義、特性和組成,虛擬世界的創建和管理,虛擬現實中的視覺計算,虛擬現實中的交互技術,虛擬現實中的聲覺計算,增強現實,分布式虛擬現實,虛擬現實應用,與虛擬現實相關的數字娛樂技術。

4.實踐教學體系

培養符合時代需要的創新性人才,就要強化實驗教學的開放性和多層次化?;趧撔滦栽瓌t和以生為本原則,結合培養目標和自身教學特點,數字媒體技術方向實踐教學體系分為課程實驗,專業實訓、畢業實習和畢業設計三個方面,各實踐環節之問相互協調、相互銜接、循序漸進。

4.1 課程實驗

依照實踐能力培養循序漸進的原則,根據實現數字媒體技術專業基本能力培養的系列課程,并按照系列課程的復雜度和規模設計實踐環節,開展了多層次課程實驗教學,根據學生的需要和實踐能力培養的漸進規則,將實驗課安排大學四年的各個環節。

多層次實驗教學是指在實驗大綱與目標的規范基礎上,將實驗項目設計成基礎型、綜合設計型、研究創新型不同層次的實驗。同一學生從基礎規范一綜合設計一研究創新這樣難度遞增的實驗項目中逐漸進行訓練,實現系統培養學生綜合實踐能力。課程實驗主要包括:手繪訓練、視頻特技與非線性編輯、多媒體網頁設計、移動娛樂軟件開發、網絡娛樂軟件開發、界面設計課程設計、虛擬現實開發課程設計等。

4.2 專業實訓

專業實訓作為知識、能力、綜合素質教育的結合點,成為數字媒體技術專業實踐教學的重點之一。專業實訓是對課堂教學具有延伸作用,是學生培訓職業能力、熟悉職業環境、了解實際知識的重要渠道。通過專業實訓,學生不僅可以把所學轉化為所用,還能使學生在學習操作過程中通過不斷調整自己的知識結構來慢慢適應相應職業崗位,鍛煉職業的能力,為實習以及今后走向社會積累經驗、打下基礎。

我校軟件工程專業是校級專業綜合改革試點專業,以爭建微軟IT學院、HP軟件學院為契機,與知名IT企業開展深度合作,聯合培養具有國際視野的軟件開發、軟件測試和服務外包人才。與中軟國際、Tarena(達內)科技等十多家IT企業聯合建立了實習實訓基地、就業基地。

4.3 畢業實習和畢業設計

畢業實習是學生將前期學習到的知識運用到生產實踐中,真正了解、感受未來的工作,鍛煉自己各方面的綜合能力。真正實現與行業需求的專業實踐能力對接。能勝任相應崗位的工作,從而積累工作經驗,為就業做準備。為了增強學生和指導老師對畢業設計(論文)及畢業實習的重視,提高畢業設計(論文)的質量和提高學生在畢業設計(論文)及畢業實習實踐環節獲得的實踐能力,也為緩解畢業設計時間(論文)不足,筆者將畢業實習與畢業設計(論文)有機結合,實行“畢業實習+畢業設計”相結合的模式,學生畢業設計的內容來自于畢業實習,并且畢業設計的內容要將畢業實習的內容進行一定的升華,除體現學生四年來所學知識綜合之外,還要體現出學生的創新能力與科研能力,達到培養創新型、復合型人才的標準。

5.結束語

通過對國內外數字媒體技術相關專業及方向的調研,基于創新性人才培養目標,建立了相關的核心課程和多層次實踐教學體系,融合專業技術、實踐教學、校企合作共同培養為一體的軟件工程數字媒體特色專業方向的知識體系,著力培養學生的藝術與技術交叉結合的數字媒體制作與開發能力和職業素質,進而使得學生的基礎知識、科學素養、藝術感悟、專業知識、創新能力、工程能力和職業素質都得到全面均衡的發展,以增強他們在數字媒體行業就業的競爭能力。

參考文獻

[1]沈琦,于學軍,張麗,等.軟件工程(數字媒體技術)特色專業復合型創新型人才培養模式研究[J].中國校外教育,2010,16:162-163.

[2]蔡建平,沈琦,于學軍等.軟件工程(數字媒體技術)特色專業的特色建設[J].軟件,2012,33(4):108-111.

[3]耿衛東等.面向數字媒體技術專業的數字化學習平臺建設[J].計算機教育,2010(16):99-101.

[4]向輝.數字媒體技術專業課程體系探討[J].計算機教育,2008(15):28-30.

[5]黃成云.數字媒體技術本科專業實踐教學體系研究[D].華中師范大學,2012,5.

篇(7)

專業導論教學內容的設置與其教學目標與教學意義密切相關。對于剛剛進入一個具體專業學習的大學生來說,對這個專業的認識是模糊不清的。專業導論最一般的教學目標應是讓學生明白,通過該專業學習可以成為什么樣的專業人才,如何通過該專業學習成為專業人才,以及該專業人才所能承擔的社會責任與可能實現的自我價值。專業導論最一般的教學意義應是讓學生實現對該專業的整體把握與全貌認知,以及產生為實現上述目標的一系列行為變化。專業導論教學內容的設置應該有助于上述教學目標的實現與教學意義的體現。它既有專業介紹,也有思想教育。但其核心應該是,如何通過專業學習成為合格的專業人才。學生進入大學以后普遍面臨著專業學習的迷茫與困惑,導致缺乏學習目標與動力。甚至在經過幾年的學習以后,不少學生依然對所學專業方向及其未來發展定位缺乏清晰、完整與系統的認識。像旅游管理這樣的專業,學生更難對它有清晰、完整與系統的認識,因為它是一門專業,但不是一門學科(至少目前還不是)。它是多學科的綜合,是旅游學、經濟學、管理學、地理學、文化學等等的綜合,而不像有的專業那樣既是專業,又是學科,要對它有一個整體把握與全貌認知實屬不易。因此,旅游管理專業導論課的開設更有必要。專業導論,一是要讓學生知曉專業學習必須掌握的基本理論、基本知識和基本技能,應該接受的基本訓練,以及應該具備的分析和解決專業問題的基本能力;二是要讓學生知曉專業人才應具備的理論素養與人文素質;三是要讓學生知曉專業人才所能從事的職業(事業)、適應的崗位。如旅游管理本科專業導論就應讓學生知曉,該專業是以培養適應現代旅游業發展需要,具備較高的現代管理理論素養和系統的旅游管理專業知識,具有國際視野、創新意識、創業精神和社會責任,能在各類旅游相關企事業單位以及教育和研究機構等從事旅游經營、旅游管理、旅游策劃、旅游咨詢、旅游服務等工作的應用型、復合型人才為培養目標的專業。而只有當旅游管理專業導論課使學生產生了專業學習與成才的內在動機,并為此而付諸實際行動時,該課程教學才是有意義的。

二、專業導論教學內容的設置

(一)教學內容設置中的問題目前高校專業導論教學內容的設置尚存在一些問題。首先是分不清主次,抓不住重點。上文述及,專業導論課都是側重用來做專業介紹,或者也用來做思想教育。事實上,據筆者觀察,不少專業導論課內容過于龐雜,不僅有專業介紹、思想教育,有的還包括道德教育,新生生理、心理、生活教育。涉及大學生如何適應大學環境、如何正確認識自我、如何建立大學人際關系、如何做職業規劃等等方面,以致成了一個“筐”,什么都往里裝。專業導論課的學時是有限的,從現實條件來看,一般為8~16學時。內容龐雜加上有限的學時,就會分不清主次,抓不住專業認知這一重點,也就不可能實現教學目標。專業導論課也應有思想與道德教育,但不是一般意義上的思想與道德教育,而是專業思想與職業道德教育。專業導論與“職業規劃”關系密切,但專業導論不能替代《大學生就業指導》,對專業的認知只是做好職業規劃的基礎。其它新生生理、心理、生活教育,大學生如何適應大學環境、如何正確認識自我、如何建立大學人際關系等等則是心理輔導講座、《思想道德修養》課、主題班會等要解決的問題。其次是教學內容的隨意性。由于分不清主次,抓不住重點,加上教材建設的滯后,教師在上課時就不知道該講什么,哪些為重點,講課過程中講到哪兒算哪兒。旅游管理專業是多學科的綜合,而教師有不同的專業和專業方向。不同的專業方向或不同專業的教師傾向于講授自己熟悉的內容,從而存在教學內容不協調、不統一的問題。有的由一名教師來完成導論課教學,則容易出現教學內容單一、片面的問題。這都會導致教學內容的隨意性,這種隨意性使學生無法把該課程與以后的專業學習聯系起來,也就無法形成有效的師生互動,影響了教學效果,也無法實現教學目標。再次是教學內容的重復性。專業導論課還存在與專業基礎課和專業方向課內容上重復的問題。專業導論也會涉及相關概念、原理與研究方法,但它應注重的是“面”的廣度,而不是“點”的深度。這一尺度應把握好。對于剛入校的新生來說,教師應該通俗易懂地講解有關概念、原理與研究方法。這些講解僅僅是有助于學生對專業的整體把握與全貌認知,而不能像專業基礎課與專業方向課那樣具體深入,否則會出現教學內容重復與理解上的障礙。如,現有旅游管理本科專業導論教材中關于旅游需求與供給、恩格爾系數、效用理論、乘數效應等概念與原理教學內容的安排與后續課程旅游經濟學教學內容重復,且這些概念與原理需要具體深入地探討。因此,這些教學內容導論課中大可不必安排。

(二)教學內容的合理設置

1.學科門類與專業發展概況專業導論中有關專業類別的講解有助于學生知曉所學專業的性質與學科歸屬,為以后的學習確定方向。宏觀上,我們習慣于把專業大致分為理工類、文史類、綜合類等。旅游管理專業,它既包括自然環境與自然景觀的利用與保護、旅游規劃工程項目管理等理工專業內容,又包括歷史文化、民俗風情、經濟管理、人力資源管理等文史類專業內容。具有應用性、復合性的特點,應該說是不同專業的交叉滲透,可歸入綜合類專業。所以,招生上旅游管理專業一般文理兼招。按普通高等學校本科專業目錄(2012年),旅游管理為一級學科,屬于管理學學科門類,下設旅游管理、酒店管理、會展經濟與管理等3個二級學科。在教學內容安排上,應讓學生明白這3個二級學科是相近學科,它們之間許多課程內容是可以替代互補的,從而引導學生拓展專業知識面,依興趣確定發展方向。導論課這部分內容還應講授本專業國內外發展簡史、本專業在高校中的開設情況、本專業知名高校與研究機構、本專業領域知名學者以及本科生導師制、雙學位、大類招生等專業發展概況,為學生將來在本專業領域的繼續發展指明方向。

2.行業發展現狀與專業適應崗位高等教育是要培養社會發展所需的合格人才,特定專業是要培養行業發展所需的合格專業人才。行業的發展以及整個社會的發展為專業人才個人價值的實現提供了所需的崗位與舞臺。所以說,專業導論應向學生說明所學專業相關行業的發展概況、專業適應崗位與所能從事的職業(事業)等,以便學生對未來職業的發展定位及所從事專業的努力方向有一個初步認識。旅游管理專業則應向學生介紹國內外旅游業發展的現狀、趨勢,重點是改革開放以來國內旅游業發展的現狀及未來發展趨勢,尤其是國內旅游業發展的特殊性。就專業適應崗位來說,旅游管理本科人才可到旅游公司、景區、會展中心、博物館、科技館、旅行社、賓館飯店、度假村、旅游管理公司、旅游規劃設計院、游客集散中心、旅游電子商務網站等從事經營、管理、策劃、咨詢、服務等工作,也可到旅游中職、高職高專學校與旅游培訓中心從事旅游教育與培訓工作。

3.專業課程結構與技能技術這一部分應該是專業導論課的重點內容。通過對專業培養規格,學時和學分以及公共基礎課程(必修課程、選修課程)、學科專業課程(專業核心課程、專業選修課程)、實踐課程等的介紹,讓學生了解專業課程類型、結構,學時和學分的分布,了解課程教學的時序與進程等。以此為基礎,讓學生初步了解所學專業應具備的知識及理論框架,使其學習起來“心中有數”,并能結合自身實際制定合理的學習計劃。對于應用型專業,這部分內容還要強調有關技能訓練與技術掌握的重要性。如,旅游管理本科專業應該強調導游技能、前廳與客房服務技能、餐廳服務技能、人際交往技能等訓練的重要性,以及網絡信息、旅游統計數據獲取與處理、旅游規劃制圖等技術的重要性。相應地,學生除能熟練使用常用辦公軟件之外,還應初步掌握如酒店客戶關系管理(CRM)軟件、SPSS統計分析軟件、MAPGIS或CORELDRAW制圖軟件等的使用。

4.角色的轉換與專業學習方法中學生習慣于被動接受知識。進入大學以后,學習需要自主,大量的學習時間需要自己安排。大學與中學相比,課程內容多,教學時數少,輔導時間少;學生聽完課后需要消化、理解所學內容,需要閱讀相關書籍和文獻。在此情況下,承襲高中階段的學習方法,即使再勤奮用功也可能難以獲得較好成績。一般來說,大一新生補考率偏高,越到高年級補考率越低。這里涉及一個學習習慣與方式適應、轉變問題。這部分內容應從專業學習的角度,從方法層面指導學生確定學習目標,對所學內容提出質疑,然后查閱有關文獻,確定自修內容,并將自修內容表達出來與他人探討。從一個學習的被動者轉變為一個學習的主動者。教師還應針對具體專業指導學生學習方法。如,旅游管理本科,教師應指導學生注重理論聯系實際、課程間的橫向與縱向聯系(尤其是理論課與模擬實訓、野外考察、畢業實習之間的聯系)、通過調查研究分析問題、通過訓練掌握服務與管理技能技巧、將課內與課外相結合、動腦與動手相結合等,從而更有效地掌握專業知識、理論及技能技術,成為應用型、復合型人才。

5.專業素養與專業創新意識這部分內容應指導學生注意提高自身專業素養與專業創新意識。教師要讓學生認識到通過學習提高專業素養、促進全面發展的重要性和必要性,使他們能夠朝著養成正確的專業思想與良好的職業道德品質努力。英國哲學家培根說過,“凡有所學,皆成性格”。教師應引導學生為養成關注行業與專業發展的習慣,用專業思維考察行業與專業內發生的事件與現象的習慣而去付諸行動;應向學生提出根據自己的觀察分析寫出合格的專業調研報告與學術論文,并能形成一定的專業風格的要求。教師應引導學生培養人文素養與科學精神,使他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和良好的、健康的、積極向上的工作與生活態度。創新意識源于科學精神。科學精神包含理性、執著、善于質疑等品質,承認“知識具有不確定性”。這是一個大學生應當具有的專業素養,而不是像中學階段一樣被動接受、服從與尋求標準答案。教師還應引導學生為成為既廣博又專深、既全面發展又具有某一方面特長的學習型人才而努力。使他們在科學精神的指引下,在專業領域內不斷開拓創新。

三、結束語

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
亚洲av综合av在线| 一本色道久久精品| 日韩在线视频| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 人人妻人人爽av| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 尤物在线播放不卡av| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产色综合视频在线| 1级片黄色毛片| 五月天国产成人AV免费观看 | 亚洲国产精品专区性色| 嫩草影院国产| 丝袜中文字幕国产一区| 2019中文字幕视频在线观看| 国语对白老太老头牲交视频| 91av麻豆视频| 可以在线观看的黄网站| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲4438x20| 人人久久精品亚洲| 日日摸bbb夜夜添综合网| 亚洲av大片网站在线观看| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 大码成人一级视频| 国产精品亚洲一区二区网站 | 国产精品乱码一区| 国内精品久久人妻无码不卡| 三级毛片av免费| 日韩熟妇内射| 女人毛片免费观看| 亚洲精品日韩系列在线| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 华人黄网站大全| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲免费视频自拍一区| 亚洲成人黄色av一区二区| videos熟女内射| 热の有码热の国产在线| 亚洲精选av在线观看| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 久久久999精品| 欧美5~12牲交生生活| 欧美日韩中文字幕一区二区| 在线蜜桃av| 日韩综合一二三区| 久久久久久九九99精品午夜福利| 午夜网址观看| 国产成人精品综合久久久看| 国产精品成人国产乱| 精品国产自在精品国| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 中国aa级毛片在线播放| 综合色吧亚洲| 国产乱码一区二区三区在线播放| kk成人影院| 日日夜夜精品视频天天看| 综合亚洲av| 91亚洲精品久久久香蕉| 亚洲免费av第一区| 久久国产av网站超全| 淫片久久久久久| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 黄色免费av| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 国产美女被强遭的免费网站| 69精品欧美一区二区三区| 国产福利免费在线视频观看| 久久漫画app| 看中国男人操女人逼视频| 久久亚洲这里都是精品| 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 系列精华液| 久久精品一区二区中文字幕日本 | 老司机午夜精品视频资源| 久久91中文字幕| av男人的天堂久久| 欧美日韩成人精品久久| 日本一级中文字幕久久久久久| 99人妻少妇精品视频四区| 顶级国内国模无码视频| 日韩一二三区视频免费观看| 国产精品福利视频在线观看| 看三级精品国产三级精品| 国产偷国产偷高清精品| 538在线观看一区二区三区| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 亚洲av永久无码精品一福利| www.91麻豆av| 欧美国产成人综合视频| 人妻婬乱厨房波多野结| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 少妇三级全黄完整版电影| 手机a级毛片免费观看| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 国产精品亚洲精品看不卡| 免费看男女下面插进去视频| 亚洲理伦在线中文字幕a| 永久免费av大片| 91免费嫩草电影| 国产成人综合在线观看不卡| 一区二区欧美亚洲| 变态挤奶水AV大片| 男女激情床震呻吟视频链接| 91av中文字幕在线| 蜜臀av最新网站| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 日韩欧美一级成人| 最近2019中文字幕一页| 老司机午夜高清视频| 久久中文字幕精品综合| 国产熟女欧美一区二区| 91精品蜜桃| 色婷婷激情av精品影院| 无码黄动漫在线观看| 久久热99免费频| 亚洲中文字幕| 理论片在线观看片免费| 国产午夜电影在线电影| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇 | 熟女人妻のav中文字幕| 真实宾馆乱子伦| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 成年人毛片无套内射在线观看| 免费无码黄漫画网站| 两性午夜刺激免费视频| 亚洲福利大片在线观看| 婷婷色欧美精品| 日韩亚洲午夜av| 亚洲国产十久久| 色拍国产av| 精品一区二区av| 欧美国产成人一区二区三区| 国产一区二区三区视频看看| 亚洲欧美色老头| 久久精品专区免费观看| 天天做天天干夜夜操| 久久99热这里只有精品18| 日韩亚洲av电影在线观看| 伊人依成久久人综合网| 国产亚洲午夜精品a| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 国产伦精品一区二区三区视免费 | 久久久久久久久久人人人人人人| 国产黄大片观看| 好吊色在线一区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 国产一级片男人天堂| 波多野结衣AV在线无码中文18| 色老久久精品偷偷鲁一区| 被领导添下面好爽| 欧美a级噜噜片在线观看| 毛片av有码| 上别人丰满人妻| 精品国产三级a在线观看网站| 阿~再深一点~好舒服| 四虎熟女亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 奇米网777色在线精品| 黄网网站在线观看| 国产日韩av高清在线不卡| 免费在线观看男女视频| 国产乱理伦片在线观看一区| 婷婷亚洲综合激情| 狠狠久av北条麻妃xxx| 日韩久久中文字幕一区二区| 97久久草草超级碰碰碰| 一级片免费观看大全| 日本高清视频网站色| 久久99国产探花| av网址在线播放网站| 亚洲精品成人区一区二| 中文字幕在线91| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 按摩店找50岁老熟女泻火| 在线观看有码精品| 激情人妻日日夜夜| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 777在线欧美| 一级av片毛片| 欧美日韩av天堂| 国产真实乱淫95视频| 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲成人色淫| a毛看片免费观看视频女人| JAPANESE高潮护士| 已婚少妇在线观看| 东北三级毛片| 亚州精品永久免费视频| 久久精品国产一区二区三区电影 | 夫妇交换性4中文字幕| 国内无套内射视频毛片| 丰满人妻中伦妇伦| 精品国产高清久久久久| 免费下载观看黄色| 久久久久精品国产亚洲av软件| 中国XXXX真实自拍| 无码黄动漫在线观看| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 亚洲伊人成综合网色777| 亚洲免费午夜福利视频| 美女高潮30分钟全程露脸| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 黄片视频免费观看30分钟| 黄爽无遮挡网站| 亚洲免费中文字幕一区| 黄色永久免费网站视频| av毛片精品99久久av| 免费A级毛片无码A∨免费| 综合色站国产| 成人午夜青青草| 亚洲国产av系列| 午夜看片久久久久久| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 爱爱永久免费视频| 老司机亚洲午夜免费电影| 日本国产高清一区二区三区| 人妻2乱3伦| 免费看美女脱精光的网站| 一区二区三区av在线观看| 中国美女免费黄片视频| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 国产精品私拍在线观看| 97人妻碰碰免费视频| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| visa卡收费| 亚洲国产嫩草影院在线| 在线蜜桃av| 99re视频精品在线| 亚洲精品av在线免费观看| 高清亚洲欧美| 成人免费激情在线视频| 又黄又硬又爽的视频| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 久久中文字幕免费av| 亚洲国产第一精品女仆天堂| av天堂中文字幕网| 亚洲欧美精品一区在线观看| 男生为什么最后几下特别快 | 国产中国男男 Japan Video XXX | 97人人澡人人爽人人爱| 免费人成网站在线观看不| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 怡红院亚洲色图| 免费观看在线人成视频| 在线视频一区二区三区在线播放| 亚洲精品一区2区三区4区| 国产福利一区二| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 午夜福利免费看黄片| 午夜福利论理片| 国产精华精选| a级黄色毛片子| 国产成人色在线视频| 亚洲国产成a人v在线观看男| 日韩永久免费av| 天堂在\/线中文在线资源在线| 精品三级视频播放| 国产精品嫩草影院66v| 日韩精品无码人成视频| 2021少妇久久久久久久久久| 两个人韩国免费完整| 日本50岁熟妇XXXX| 精品日产一区二区三区在线观看| 中文字幕亚洲99在线| 美女求操视频在线观看| 国产高清啪免费视频| 欧美一级做a爰片久久毛片| 3344成人在线免费视频| 国产精品女久久| 久久久日本中文字幕一区| 秋霞电影网久久久| 国产在线男人的天堂| 免费看成人国产一区二区三区 | 日本中文字幕亚洲乱码| 东京热人妻无码人AV| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色乱码一区二区三区免费观看| 琪琪中文久久字幕| 午夜福利观看在线| 嗯啊不要摸我乳头视频| 久久青草草视频| 国产精品自在拍首页视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲高清专区日韩精品| 99久久国产一区二区三区| 伊人久久电影网站| 午夜在线不卡精品国产 | 日本50岁熟妇XXXX| 69久久夜色国产精品69| 午夜av在线国产精品| 色婷婷久久网站| theporn国产精品久久| 性XXXX视频播放免费| 久久这里只有精品热视频观看 | 久久久国产99久久国产久麻豆 | 亚洲国产伊人影院最新| 亚洲最大成人影院| 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 日本奶水m||ksex| 制服诱惑二区| 100部免费a级毛片| 久久免费精品,| 三年片观看免费视频| 搡少妇在线视频少妇干活了| 131少妇爱做高清免费视频| 国产偷国产偷高清精品| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 日韩中文字幕91| 99精品人人人人玩人人妻| 国产av电影精品| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 性XX×中国妇女| 日韩久久九九精品一本| 亚洲高清av视频| 欧美亚洲精品91| v电影v亚洲v欧美v国产| 老湿机免费体检区无需下载| 欧美精品a成人| 秋霞av免费在线观看| 国产黄网站在线美女高潮| 免费看很黄A片试看120秒| 日韩欧美精品在线第一页| 国产国语对白激情视频| 天堂在线中文在线6| 成人在线a观看| 一区二区三区四区中文在线观看 | 永久一级黄片在线视频免费观看| 又粗又长又硬又大又爽视频| 伊人亚洲综合网| 大香伊人久久综合| 亚洲中文在线乱码| 在线99视频在线| 国产成人精品在线影院| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 深爱婷婷桃色| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 看片网av在线| 十分钟免费观看高清视频大全| www第一精品久久久| 久久精品99热超碰| 亚洲欧美综合成人网| 在线日本妇人成熟免费A√| 亚洲av综合成人久久久| 国产精品一区激情电影| 70老太另类极品GRAND| 亚洲国产精品一区三区| 精品亚洲欧美视频在线观看| 黄色国产欧美国产亚洲| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美日韩精品一区二区三区0| 国产乱对白刺激在线视频| 一卡二卡三卡免费看| 99精品欧美一区二区三区四区 | 久久人人爽人人爽人人片宅男| 美女黄网站午夜| 国产精品偷窥盗摄偷看| 关于爱的电影完整版| 久操精品在线视频| 大桥未久av一区二区三区中文| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 久久国产精品成人免费电影| 免费久久人人]爽人人爽av| 久久久成年人免费电影| av免费永久福利| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | av天堂三区四区| jiapan丰满熟妇乱| 最大胆裸体人体牲交免费| 黑人狂插视频| 婷婷激情麻豆五月| 国产精品黄视频美女| 成人三级黄色在线观看| 日韩毛片av天码| 69精品少妇人妻视频| 免费人妻中文字幕不卡| av手机亚洲| 免费成人激情视频网站| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | 国产欧美性成人精品午夜| 美女a黄视频全免费| 大香蕉久久一区二区三区| 7777精品久久久久久| 99久久久国产露脸精品| 91精品中文字幕在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久99久久国产毛片基地| 亚洲最大成人中文| av永久免费在线播放| 亚洲国内久久精品| 色哟哟国产成人精品免费| 一本一本久久A久久精品综合| 国产福利美女在线观看| 亚洲精品美女在线看| 久久成人在线播放| av视频www| 一级黄色片特级黄色片片片| 国产嫩草影院入口九色| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 久久亚洲综合激情| 中文字幕久久高清| 成人免费视频三区四区| 七妺福利精品导航大全| 婷婷在线中文字幕| 久久亚洲综合激情| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 亚洲av无乱码在线免费看| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产夜视频在线观看| 俄罗斯 ххх| 另类天堂网av| e午夜精品久久久久久久| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 亚洲av乱色| CHINESE中年熟妇FREE | 69久久夜色国产精品69| 亚洲不卡免费视频观看| 久久精品一区二区中文字幕日本| 一区二区三区精品一本久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 人妻中文字幕少妇在线视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 精品久久av免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产成人蜜臀| 岛国一本在线观看视频| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 久三级精品视频在线观看| 欧美天堂成人av视频| 国产精品人妻人伦一区二区| 色丁香开心五月| 国产精品一区视频播| 国产精品素人av| 久久久中文字幕综合精品| 日韩电影一区二区在线看| 久久老司机午夜福利| 在线亚洲av网址| 日韩精品毛片久久久久久久| 免费无码AV片在线观看 | 丝袜美腿1区| 中文字幕欧美精品一区二区| 大桥未久av片-88av| 色哟哟黄色的在线观看| 欧美日韩精品一区二区性色| 免费在线成人午夜视频| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品久久影视久久影院| 精品久久国产一区二区三| 成人三级黄色在线观看| va天堂va欧美ⅴa| 国产精品厕所偷窥盗摄| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 日韩三级视频在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 2019中文字幕视频在线观看| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 国产精品热播视频| 一区二区三区四久久| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 久久国产av不卡| 男人的天堂AV| 国产三级精品二区| 男人添女人下部高潮视频在观看| 久久红精品一区二区三区| 黄色看点欧美成人黄色看点| 少妇无码AV无码去区钱| 日韩精品青青草原| 欧美成人精品午夜视频播放| 亚洲激情欧美另类| 成人精品一区二区免费| 午夜av免费| 日韩美女色视频网站全部免费| 蜜桃视频黄片!| 免费国产黄色视频| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 新金梅瓶2 国语完整版| 亚洲精品电影成人在线观看| 久操精品在线视频| 免费永久的av网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 真实的单亲乱子自拍对白| 国产精品有码电影| 亚洲欧美日本黄大片| gif动态啪啪啪| 日韩亚洲天堂久久综合| 中文字幕有码人妻| 久久国产av不卡| 5D肉蒲团之性战奶水| 欧美精品性色视频在线观看| 国产成人女人毛毛片视频| 日本XXXXX片免费播放| 亚洲熟女综合av| 97精品国产一区二区| 精品国产一区二区三区不卡| 久色av中文字幕| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 免费av在线观看不卡| 免费一级a在线观看网站| 东京热av男人的天堂av| 一区二区欧美亚洲成人| 国产精品免费区二区三区在线| bt天堂中文最新版网| 在线观看一区二区三区日韩| 黑人后入高潮 | 波多野结衣456一区二区| 超碰97免费大香蕉| 两个人的视频高清免费看| 国产在线观看男天堂| 99久久国产综合精品1| 免费av在线观看不卡| 99精品只有久久精品免费| 国产精品羞羞午夜福利视频| 欧美国产精品亚洲精品观看| 国产一级午夜片| 人人妻人人澡视频| 国产精品1区2区3区| av午夜福利一片费看久久| 疼死了大粗了放不进去视频| 99久久精品播放免费高潮| 9热在线视频播放99| 青春草视频在线观看一区| 久久人人爽人人片浪潮a| 又色又爽又黄的高清视频| 午夜福利亚洲精选在线| 暖暖视频在线观看免费8| 日本亚洲欧美一区不卡| 天天干天天操夜夜做| v电影v亚洲v欧美v国产| 久国产精品一区国产精品| 久久精品一区二区三区在| 美女精品福利视频在线观看| 日韩欧美精品人妻| 在线视频欧美激情一区二区| 午夜福利美女国产| 日韩高清av影片| 国产一区二区三区高清视频| 日韩黄色视频录制中国字幕| 国产色综合视频在线| 国产精品成人欧美一区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国产日韩欧美高清在线一区| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 亚州一区二区三区av无玛| 果冻传媒TV在线播放| 成人免费毛片视频| 国产精品导航网站| 最近中文字幕免费高清大全| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本AAAAA级特黄大片| 韩国精品亚洲| 100部免费a级毛片| 精品一区二区三区四区乱码| 欧美亚洲成人一区二区三区| 久久久人妻91久久久| 最近中文字幕2019第一页| 区二区三区国产精华液| 国产一级淫免费播放| 亚洲欧美激情久久| 美女做爰高潮视频视频| 国产亚洲精品aaa在线观看| 国产av一区二区三区麻豆| 久久国产亚洲欧美91| 亚洲三级香港三级久久| a级毛片黄片免费| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 桃花在线观看免费观看手机| A毛片免费全部播放完整| 四虎国产精品永久入口| 国产成人免费一区二区| 日韩伦理电影一区二区三区| 欧美成人免费午夜福利片| 国产精品992男人的天堂| 午夜秋霞伦理福利| 一本色道久久精品| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 性欧美se62x62ovideotv| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 一级黄色a大片| 国产精品泻火老熟女| 少妇被艹在线观看| 色综合网亚洲| 有码人妻中文字幕| 最好看的2019中文无字幕 | 黄视频在线观看下载| 日日摸夜夜添添出白浆| 毛a毛片在线免费观看| 国产在视频线在精品视频2020| 深夜a级毛片| 七月丁香视频网站| 欧美成人精品一区二区综合免费| 美女毛片亚洲| 欧美中文字幕久久| 99热久久是国产免费| 国产日韩欧美123| 在线视频欧美激情一区二区| 国产在线卡精品| 精品国产日韩亚洲一区| 中国特级淫片久草视频| 小说一区二区图片视频| 国产一级做a爱片久久| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲丰满熟妇伦| 国内精品欧美激情| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲第一婷婷色| 亚洲国产精品8x| 尤物视频日本aa大片| 韩国免费a级作爱片视频| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 特级毛卡片普通话不收费| 欧美日韩国产a v| 99re热视频精品在线99| 97香蕉久久国产在线观看| 久久一区二区亚洲精品| 在线免费播放av毛片| 麻豆av综合网| 国产伦在线观看视频免费| 日韩精品av网址| av网天堂在线| 美国国产亚洲av| 欧美日韩三级在线播放| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 午夜电影一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成年黄色片| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩综合高清| 里番库全彩本子彩色本子H| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 久久久久精品人妻av中出| 国产精品尤物久久久| 国产成人综合久久免费| 黑人少妇啊啊啊视频| 九九热在线观看精品视频| 国产精品原创久久| 免费搜索国产男女视频| 亚洲成人av电影在线播放| 欧美熟妇丰满XXXXX| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 老司机免费午夜福利视频| 久久亚洲专区午夜福利| 宅男午夜激情一区二区免费播放| av午夜福利一片免费| 国产乱一区二区三区| 国产老熟女伦老| 黄色成人爽片| 免费a级片免费观看| 亚洲网自拍视频| 色综合影院一区二区三区| 国模生殖欣赏337METCN| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 99久久精品午夜| 日韩国产中文字幕在线视频| 午夜精品一区二区三区福利片| 99精品在免费线老司机午夜| 久久99国产探花| 成在线人免费视频一区二区| 久久精品99热超碰| 国产永久在线视频观看| 午夜神马影院国产| 青青草原精品在线观看| 国产第|页日本草草影院一| 凹凸精品熟女| 91人人精品人人爽| 国产精品熟女熟妇视频| 精品人妻精品视频| 午夜a级毛片免费观看| 久久婷人人爽人人澡超级| 国产精品九九99| 白嫩少妇私密保健按摩| 黄片免费在线观看播放| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲激情欧美另类| 欧美国产日韩三级在线观看9| 精品国产自产拍在线观看| 综合国产日韩欧美在线播放| 午夜影院大全| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 最新国产亚洲av福利| 亚洲国产欧美久久综合| 亚洲区一区二电影| 高清中文字幕一区二区三区| 久久久成年人免费电影| 狼友久久国产精品| 97精品在线视频播放| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 另类丝袜亚洲| 欧美精品一区二区免费开放| 成人亚洲视频免费观看| 久久综合色爱综合欧美| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 久久久亚洲精品区| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 亚洲无在线播放| 欧美精品免费观看一区二区| 国产精品免费视频内射| 97人人妻人人看| 精品乱码一区二区三区四| 国产一级av网站在线观看| 两个人怎么一起看视频| 日本人又色又爽的视频| 高清国产天堂在线bt免费资源| 天堂久久亚洲精品| 久久人妻av免费观看| 精品亚洲成人一区二区三区| 五月情丁香婷婷| 亚洲av熟女一区二区三区| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 美女高潮流白浆在线免费观看| 国产精品久久九| 亚洲精产品久久| 亚洲av大片欧洲av大片| av性夜久久| 两性午夜刺激免费视频| 欧美乱妇无乱码高清| 国产一区在线高清| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 野花韩国高清完整版在线观看 | 一个人看的www| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频69o| 国产在线精品国自产拍免费| 欧美精品国产精品日韩精品 | 日韩专区欧美精品| 国产人人人爽爽| 日韩国产欧美在线播放| 大香蕉久久cao| 一卡二卡国产免费| 一级a做爰片免费观看一| 久久国产精品麻豆久久| 午夜国产亚洲精品一区| 怡红院影院亚洲| 极品午夜福利1000在线| 欧美成人一区二区三区h| 99久久精品午夜| 免费av网址国产| 美女洗澡av片免费看| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 亚洲国产精品热九九| 午夜av福利线| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产1区2区内射在线观看| 久久久久国产精品美女毛片| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 99久久精品人人人妻人人玩| 成人性生交片免费看| FREEXXXXHD国语对白| 久久人妻av免费观看| 少妇一区2区三区| 久久久久久久久久黄片| 强制高潮18XXXX按摩| 亚洲免费av专区| 性做爰片免费毛片| 91色欧美视频| 怡红院影院亚洲| 成人高清精品亚洲| 男人精品视频在线观看| 国产久久久久一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本亲与子乱人妻HD| 最新2019国产天天| 国产一级午夜片| 99久久首页| 中文字幕码精品视频网站| 日韩av电影在线看一区二区| 级做a爰片久久毛片毛片女| 久久久精品亚洲不卡av| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 少妇毛茸茸的BBW| 婷婷之丁香六月| 99人妻少妇| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 毛片av电影在线播放| 成人套图视频在线观看| 久久久久人妻精品乱码| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频 | 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 成人色婷婷久久| 香蕉精品久久| 美国成年女毛视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 成人免费黄色小说视频| 久久久人人人人| 亚洲4438x20| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美国产综合久久| 欧美另类69xxxxxxx| 2021在线精品自偷自拍无码| 日韩亚洲欧美在线一区| 国内精品九九在线视频| 中文字幕精品视频一区| 精品国产福利久久| 久久人人爽人人| 国产中国男男 Japan Video XXX | 国产精品午夜福利免费视频| av在线播放首页| 18videosex极品性欧美| 久久国产乱子伦精品免费看| 久久99国产综合免费精| 国产精品免费大片| 激情五月婷婷亚洲| 国产高清精品福利私拍国产写真| 999小视频网站| 亚洲熟妇乱码av在线观看 | 欧美一区二区三区四区黄片| 免费无码国产精品久| JAPANESE杂交人禽交| 最色免费视频| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 国产一区二区三区视频看看| 亚洲精品国产三区| 成人毛片十八女人毛片视频| 欧美成人精品三级在线观看播放| av爱爱一区av| 少妇人妻视频网站| 亚洲欧美一区二区三区| 无码无遮拦午夜福利院| 人妻丰满熟妇AV无码区| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 日韩欧美国产精品一区二区| 国产高潮美女av| 亚洲熟妇熟女久久| 真实的国产乱ⅹxxx66| 久久在热精品| 天码人妻一区二区三区| 精品国产综合区久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 久久国产亚洲欧美91| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 美女被爽到高潮视频| 久久国产精品午夜亚洲av| 俄罗斯victory day青年| 最新在线视频中文字幕| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 免费看美女被靠的网站| 欧美激情视频网址二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男女gif啪啪| 亚洲国产精品成人久久综合影院| va天堂va欧美ⅴa| 国产精品三级久久久久久久久| 麻豆岛国国产精品| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 96久久精品人人妻人人爽| av午夜福利一片免费| 91av免费在线观看不卡| 182tv午夜福利精品| 欧美三级电影一区二区| 日本高清二区视频久二区 | 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 老熟妇乱子性伦| 写真福利精品福利在线观看| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久av一级毛片| 一级毛片18女人高清水真多| 亚洲成人av在线播放网站| 欧美日本在线视频播放| 美丽人妻被黑人配种 | 玉蒲团之性奴完整3| 久欠精品国国产99国产精2021| 欧美成人色站在线视频| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 欧美狂操黑人| 国产福利精品一区二区三区| 中文字幕在线观看巨乳| 中文字幕人妻第一区| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产乱人伦精品视频免费看 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 亚洲一区二区成人av| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 好男人看视频免费2019| 久久久久网色| 日韩一区二区三区欧美| 高清无遮挡毛片免费视频| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 伊人依成久久人综合网| 美女露出100%奶头的视频| 91av免费观看网站| 亚洲无人区一码二码| 亚洲欧美日韩中文制服| 芳草青青窝窝77777 | 狠狠爱天天噜日日噜视色| 99视频在线黑人欧美| 国产欧美精品亚洲日本一区| 最新国产视频一区二区三区| 天天添夜夜摸| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 男人天堂国产精品| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 国产午夜小视频在线| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 全色av天堂| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 欧美精品30videosex性| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 亚洲人成福利午夜在线观看| 很色很黄的大片免费| 印度毛片女人与禽交| 精品第一国产精品| 日本二区三区精品免费| 人妻中文字幕av常看到| 又色又爽又黄的高清视频| 午夜性刺激爽免费视频5| 国产精品成人影院在线观看| 欧美熟妇精品另类91| 中文字幕人妻第一区| 看久久av美女| 欧美黄色大片的网站| (无码视频)在线观看| av秋霞在线| 亚洲精品97在线| 美女黄网站色视频免费国产| 正在播放国产多P交换视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产尤物av在线播放| 蜜桃视频黄片!| 疯狂做受DVD播放免费| 最近2019中文字幕高清免费视频| 国产精品有码电影| HD专干中国老太婆| 亚洲黄色av日韩在线观看| 国产风韵犹存在线观看| 亚洲少妇38p| 99久久这里只有精品首页| 婷婷中文字幕熟女人妻| 欧美日韩无线码免费 | 一区二区欧美亚洲| 国产福利免费在线视频观看| 人妻中文字幕麻豆| 在线观看亚洲v国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产精品乱码久久久久| 一级a爱做片在线观看免费| 把少妇弄高潮了WWW| 美女黄频视频大全免费的视频| 中文字幕有码三级在线| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 国产国语对白精品毛片| 日日操日日爽av| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 最新男人v天堂在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中国女人特级牲交毛片| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲综合国产在不卡在线| 深夜福利一区二区在线观看| 奸白嫩人妻视频| 丁香六月东京热| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品视频黄色精品网站| 久久国产精品99久久| 制服丝袜av网址| 国内精品久久久久久久电影| 熟女人妻の波多野结衣在线| 日本欧美视频一区| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 久久中文字幕熟女人妻| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产10av| 山外人精品影视| 天天看片高清视频| 欧美视频观亚洲| 岛国大片av在线| 男人日女人视频免费| 免费看男女下面插进去视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 大香蕉久久成人网| 亚洲图片自偷自拍| 国产精品三级理论电影| 国产亚洲精品久久77| 国产乱人精品视频69av| 边吃奶边做视频| 秋霞电影网久久久| 精品久久一本| 欧美午夜性激情免费在线| 性XXXX视频播放免费| 野外国产精品久久免费9|久久| 日本老熟妇乱子伦精品| 男人天堂岛国av| 日本奶水m||ksex| 亚洲熟女电影一区二区三区| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 最新天堂а√8在线最新版在线| 国产亚洲精品久久久久久精品| a级毛片在线| 日韩中文字幕乱码| 无码A级毛片免费视频下载| 特级a级毛片| 性欧洲精品VIDEOS| 国产精品国产高清国产aⅴ| 久久人人爽国产| 成人av久久电影免费| 欧美一级日韩精品| 国产毛片精品一区二区在线| 久久av爱久久中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 91中文字幕一区| 老司机91看片| av色黄色在线| 特黄免费视频大片| 99热这里只有精品re6| 看国产精品视频| 一级毛a级片| 国产美女午夜福利久久| 少妇人妻综合久久中文字幕| 一级片免费看视频| 亚洲精品下载| 成 人3D动漫在线观看网站| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 大香蕉久久cao| 欧美与性动交α欧美精品| 可以免费观看毛片| poren 18大学生| 蜜臀久久99精品久久酒店| 欧美乱大交av| 亚洲精品高清自拍| av亚州av| 成人av网址一区二区三区| 国产99视频精品免费视频美女| JIZ中国ZZ老师喷水| 国产av之国产系列| 波多野结衣四区| 99久久精品视香蕉蕉| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 波多野结衣一二三区| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 好男人好资源在线播放| 午夜福利片1000无码免费| 99re6热在线精品视频| 全区人妻精品视频| 黄网站永久免费在线观看网址 | www.99re热国产精品一区| 九色成人免费人妻av| 一区二区三区在线观看国产精品 | yjizz国产大全视频| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 伊人亚洲综合网| 女人寂寞偷人视频A级| 麻豆成人久久精品二区三区91| 国产91精品网站在线观看| 超色免费av| 亚洲综合性AV私人影院| 亚洲最大中文字幕精品| 久久精品国产一区二区三区电影| 又粗又硬又黄又爽的视频| 日本AAAAA级特黄大片| 十八禁免费网站入口| 中国美女免费黄片视频| 午夜福利二三区免费看| 免费观看视频大片| 精品久久青草| 放荡的情欲护士2| 精品久久最新| 日韩精品有码中文字幕在线| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 一本久道综合在线无码88| 成人国产精品秘久久按摩| 精品亚州av一区二区三区| av男人天堂网| 精品黑人xxx一区一二区| 久久国产一区二区四区| 2012中文字幕高清在线电影| 在线观看色一区| 男人天堂av女优网址在线| 伊人 久久 中文字幕| 黄色一级大片看看| 疯狂做受DVD播放免费| 中文字幕亚洲乱码在线看| 国产精品高清亚洲不卡| 在线日本视频| 亚洲欧美v精品| 韩美一区二区三区视频在线播放| 亚洲欧美精品xx| 免费AV片在线观看网址| 亚洲欧洲av高清| 两口子交换真实刺激过程| 国产又色又爽又黄的免费| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 日韩亚洲欧美乱码| 国产亚洲精品欧洲在线| 国产成人精品一区二区三区福利 | 深爱激情五月婷婷| 人妻中文字幕小视频| 把少妇弄高潮了WWW| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 中文字幕精品视频一区| 国产精品国产三级国产av无| 在线视频欧美激情一区二区| 男女羞羞视频无遮挡网站| 色播欧美在线观看| 国产黄色在线观看三级| 日韩精品有码中文字幕在线| 久久这里只有精品666| 亚洲乱码国内精品一区在线| 青草久久97| 免费操人妻一区二区| 国产精品久久77777av| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 一区二区三区精品国产欧美1| 久久久久亚洲av国产精品| 午夜日韩欧美国产| 另类亚洲欧美激情| 精品成人av大片| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产精品成人综合色| 精品视频人人做人人爽| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇内射欧美www777| 视频一区二区三区成人| 久久人人爽人人片浪潮a| 亚洲欧美最大色精品网站| 一级黄色免费不卡视频| 女子被狂操到高潮视频| 免费观看国产精品大全| a国产免费黄视频| 人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲情侣在线网站| 一级a一级a爰片免费视频| 在线观看黄色视频一区二区三区| a级毛片全免费| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 女被啪到深处GIF动态图做A | 男人天堂第七色| 在线日本视频一区| 久久亚洲专区午夜福利| 成年女人看A片免费视频| 欧美成人精品一区二区99| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 久久中文字幕久久| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 精品黄视频免费| 国产家庭乱视频| 黄色床震视频网站| 一区二区三区欧美激情视频| 成人久久精品视频网站| 毛片一级毛片免费观看| 欧美福利第一页| 2019中文字幕在线观看| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 日韩欧美成人高清电影| 国产精品婷婷自产拍在现观看| 国产高h片在线观看| 免费高清日韩av| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 欧美啪啪网站| 亚洲国产成人综合网| 国产av三级| av成人观看免费网址av| 免费看美女脱精光的网站| 96热久久这里只有精品| 国精产品999免费久久av| 久久综合亚洲综合91精品国 | 中文字幕一区二区人妻| 上了漂亮少妇视频在线观看| 国产欧美日韩综合一区二区| 久久国产男人的天堂| 国产人妻高清国产拍精品 | 亚洲国产精品男久久久久久 | 久久精品人人爱| 免费黄色片一级毛片| 作者不详之自拍偷拍| 精品一区二区三区久久综合| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 五月激情麻豆| 91亚洲国产成人综合在线| 亚洲最大的人成网站| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 精品第一国产精品| 天堂av网一区二区三区| 亚洲精品一区二区在线播放| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 久久精品免费视频17| 亚洲人成在线免费| 在线天堂WWW在线资源| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产综合自拍av| 日韩在线中文字幕亚洲| 亚洲AV无码专区在线播放| 大香蕉久久成人网| 91香蕉在线精品视频| 久久精品人人做人人爽人人电影| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 正在播放国产对白刺激| 在线观看国产香蕉av| 成人网中文字幕| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 国产嫩草影院入口九色| 人人妻人人爽欧美| 亚洲伊人色电影| 久久电影免费福利网址一区| 亚洲欧美综合日韩| A片在线观看免费视频不卡| 亚洲欧美日韩中文高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 永久免费看啪啪网站入口| 亚洲欧美国产视频在线观看 | 欧美日本国产在线不卡视频| 91久久偷偷做嫩草影院电| 男女羞羞视频无遮挡网站| 国产精品原创巨作AV女教师| 九色网站在线观看| 一区二区三区在线观看视频了| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 国产成人综合亚洲精品第一| 国产综合精品 一区二区| 国产极品美女bbbb| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产村妇女毛片精品久久| 亚洲欧美色老头| HD老熟女BBN| 黄色成人免费网站| 成人av一区二区在线| 一区二区在线观看国产| 亚洲黄片av在线播放| 又黄又刺激的视频| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 亚洲成人av一区免费看| 新狼窝色av性久久久久久| 有码av麻豆| 欧美younsexvideo| 在线国产激情视频| 护士奶头又大又软又好摸| 六月丁香丫丫| 国产精品果冻传媒在线| 国产精品一区二区三区导航| 久久成人一区二区精品| 免费观看全部的毛片| 黄视频国产免费看| 一本一道久久a久久精品综合开| 日韩中文字幕91| 俄罗斯 ххх| 91老司机视频在线| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 丰满少妇人妻久久久久久| 99九九热久久只有精品| 成年男女免费视频网站无| 黄色美女网址在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产黄色软件免费观看| 国产在线一区二区综合免费视频| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 亚洲电影国语对白| 天天综合网久久综合免费人成| 欧美一区二区三区不卡视频| 成 人 免费观看网站 | 啦啦日本视频在线播放| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 五月伊人亚洲综合在线| 婷婷六月亚洲激情综合| 按摩店找50岁老熟女泻火| 美女色骚噜噜| 亚洲精品美女aaa| 国产伦精品一区二区三区视免费 | 99热6这里只有精品| 丰满人妻中伦妇伦精| 悠悠久久av| 国产精品综合亚洲av久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲欧洲最大综合在线| 国产一区视频二区视频| 爆乳放荡的女教师BD| 国产乱人精品视频69av| 极品粉嫩学生国产在线| 国产日韩+欧美| 日本免费v在线| 精品国精品国产尤物美女| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 精品人妻互换视频| 久久久久久好爽爽久久| 厨房玩弄人妻系列| 99热在线精品这里只有精品 | 亚洲午夜少妇av毛片:| 午夜老司机福利一级片| 国产精品久久夜夜| 野外国产精品久久免费9|久久| 风流少妇一级毛片| √天堂中文资源在线8| 欧美激情第一区| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃 | 国产午夜欧美日韩| no results were found for gay| 亚洲成年毛片| 五月综合丁香| 午夜电影院韩国三级| 亚洲夫妻在线观看视频| 久久影院成人| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲欧洲av另类| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 97人人人人人人人人人| 16女下面流水不遮视频| 91婷婷色香五月综合| 久久亚洲av精品毛片二区| 卧室征服朋友人妻| 日韩视频一区二区三区电影在线| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 精品成人毛片| 日本Av无码波多野结衣| 性感美女黄频大全免费视频网站| 中文字幕狠操人妻| 日本樱花草视频高清观看| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 女人十八水多毛片免费看| 欧美亚洲综合色| va欧美va亚洲综合在线观看| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| a做片免费观看久久| 色av中文字幕| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 91亚洲精品一区二区在线观看| 一本色道久久综合婷婷| 夜夜夜夜夜久久久久| 色悠久久久久综合网香蕉| 在线播放免费黄片| 大香蕉久久精品6| 男女吃奶摸下视频网站| 中国CHAIN同志GAY网站| 日本少妇的色视频在线播放| 国产av三级一区| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 日本不卡一卡新区手机| 黄色日韩一级二级| 无遮挡久久网18禁禁禁| 夜夜操夜夜爽高清视频| 人妻少妇高清视频| 91久久夜色精品国产九九| 人妻素人一区二区| а√在线天堂官网| 亚洲国产综合自拍av| 久久这里只精品| 一区二区在线观看国产| 久久这里只精品66精品99| 亚洲熟女电影一区二区三区| 中文字幕熟女丝袜| 黑人欧美一二三区| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩精品国产欧美| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 99久久这里是精品| 久久婷婷麻豆| 青草久久97| 这里是国产精品视频一区二区| 九九黄色视频免费看| 国产亚洲精品久久一区二区| 日韩不在线不卡视频播放| 久久不见久久见免费影院播放 | 日韩欧美激情久久| а√在线天堂官网| 亚洲第一av专区| 久久精品免费视频17| 97人人模人人爽人人喊免费从| 亚洲第一av网站久久| 久久这里只有精品热视频观看| 国产原创中文麻豆| 美女视频黄的全免费男人| 中文字幕在线免费观看日韩| 成人一区二区免费中文字幕| 欧美一区二区三免费| 精品一线二线三线区va| 欧美一区二区亚洲| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 久久一一级片| 暖暖视频在线观看动漫| 宾馆人妻4P互换视频| 国产av专区亚洲av专区| 人妻熟女一区二区不卡| 日韩av一级毛片免费观看| 宅男影院一区二区三区| 国产999久久精品免费视频 | 首页日韩欧美国产精品| 国产精久久精品| 欧美日韩国产一区在线观看| 国产综合色产在线精品| 最新国产成人AV网站网址| av韩国中文字幕| 国产免费高清在线精品| 亚洲岛国av天堂| 黑人性暴力视频| 亚洲精品亚洲人av| 国产免费av电影不卡| 免费午夜福利在线观看| 91一区二区三区在线观看| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 性欧美精品18videosex| 少妇一区二区三区,| 男人躁女人到高潮av | 99国产一区二区三精品乱码| 东京av男人天堂| 久久人人爽人人爽爽久久| 午夜久久福利影院| 老司机免费午夜福利| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 女人高潮一级毛片| 欧美第一页色| 欧美亚洲三级成人| 又粗又硬又大的黄色视频| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 国产在线影院一区二区三区四区| 老鸭窝av手机在线| 午夜性刺激免费看视频| 国产 国语对白 露脸| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 青青青国产免费七次郎在线视频| 中国乱子伦XXXX| POPNHUB国产在线观看| 亚洲老熟妇熟女| 上床视频在线观看国产| 特级一级黄色大片| 人妻少妇高清视频| 欧美乱大交3| 女人国产香蕉久久精品三级| 又黄又嫩又粗又硬视频| 亚洲精品av在线免费观看| 99精品一区二区三区在线观看| 午夜福利亚洲电影| 亚洲国产精品av在线| 迷人的保姆在线观看| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 4399日本高清完整版在线观看| 国产精品亚洲精品欧美精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 首页日韩欧美国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选 | 国产精品好好热av在线观看| 亚洲国产天堂久久久久久| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 国产JJIZZ女人多水| 成人一区二区黑人免费| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 大香蕉久久精品6| 日韩人妻一区二区有码| 又粗又硬又大的黄色视频| 亚洲妇女自偷自偷图片 | 成年女人20级毛片毛片免费| 亚洲国产精品久久人爰| 国内自拍偷国视频系列| 在线激情成人小视频| 女人裸身无遮挡| 天天曰天天干夜夜操| 黄色视频无需下载免费观看| 激情欧美成人久久综合| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 亚洲天堂网av网站| 黄片av免费看不卡| 亚洲欧美综合成人网| 五月激激激综合网亚洲| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 不卡的午夜av在线| 成人永久福利视频免费观看| 美女隐私无遮挡网站小便| 疯狂做受DVD播放免费| 色乱码一区二区三区免费观看| 日韩精品毛片久久久久久久| 免费av亚洲电影| av成人最新网址| 免费观看超爽A片| 亚洲激情熟女图片| 国产区日韩区一区二区成人| 国产精品午夜视频一区| 国产床上激情在线观看视频| 日韩一级午夜影院| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 成a人片免费在线观看| 精品香蕉一区二区三区四区| 免费在线观看不卡黄| 亚洲欧美日韩久久精| 亚洲av女优在线观看| 毛片av电影在线播放| 美女视频图片| 久久久久久夜夜夜夜夜| 成人手机av在线| 国产一精品一AV一免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产午夜视频在线免费观看| av男人天堂精品久久| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 好男人官网高清免费观看视频| 动态图啪啪啪免费| 国产精品欧美一区色| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 一区二区三区欧美精品中| 国产免费一级一片粉嫩| 激情欧美成人久久综合| 大桥未久av片-88av| 97超碰大香蕉| 少妇被水电工侵犯在线播放| 午夜视频国产福利| 亚洲综合中文字幕在线| 精品香蕉一区二区三区四区| 久久国产女精品你| 精品人妻av区波多野结衣gif| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 尤物av永久| 日韩激情av在线天堂| 97丁香色婷婷亚洲| 久久精品视频在线网站| 特级毛片A级毛片免费播放| 国产久久久久一区二区三区| 国产精品视频在线一区二区| 97资源免费观看视频在线观看| 国产精品尤物久久久| 一级毛片在线免费播放视频| 国产偷国产偷高清精品| a中文天堂最新版在线官网资源| 精品免费观看国产一区二区视频| 熟女少妇一区二区三区四区| 女人被狂c到高潮视频在| 涨精装满肚子用塞子堵住| 国产免费精品高清| 人妻中文字幕av常看到| 波多野结衣一区麻豆| 国产激情在线视频免费观看| 色偷偷人人爽| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 免费观看的毛片地址| 成年日本片黄网站| 黃色A片三級三級三級| 久久成人免费电影| 在线亚洲免费精品视频| a级毛片网站无下载| 国产风韵犹存在线观看| .国产精品久久久| 国产精品国语对白视频| 精品少妇内射三级| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 久草视频在线新免费| 日韩熟妇内射| 漂亮人妻被夫部长强了| 亚洲91青青中文字幕| 免费人成网站免费在线观看视频| 亚洲av手机版| 亚洲欧美视频在线精品| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产又黄又粗又爽女视频| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 亚洲不卡一区av| 国产欧美久久久| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 亚洲欧美精品xx| 午夜精品理论片久久久| 亚洲精品国产导航| 国产女主播喷水在线| 免费看成人国产一区二区三区| 插射性舔日韩精品| 欧美精品一区二区hd| 中文字幕av一道本| 日本性感少妇内射| 正在播放少妇福利| 久久深爱婷婷| 亚洲av综合色一区二区| gif动态啪啪啪| 国产精品亚州av日韩av| 香蕉频蕉亚洲第一| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 东京热av男人的天堂av| 在线免费观看av网站不卡| 亚洲男人天堂免费在线| 国产有黄有色有爽视频| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 午夜精品久久久久久久99桃 | 成人av电影一区二区三区四区 | 一欧美一区二区三区四| JAPANESE杂交人禽交| 午夜福利国产在线播放 | 国产破处视频在线播放91 | 亚洲成人久久香蕉网| 黄片.comwww| 漂亮女医生被强奷在线观看| 国产av三级| 国产精品人妻熟女av久久| 久久精品亚洲乱码| 久久av电影| 婷婷激情麻豆五月| 日韩激情免费成人影院| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 国产精品免费观看视频一区| 久久久久国产精品美女毛片| 无码A级毛片免费视频下载| 少妇激情av| 十八禁人妻一区二区| 人成综合在线免费视频| 亚洲精品一区二区不卡| 成人欧美精品一区二区三区| 国产10av| 午夜av福利电影网站| 日本熟老少妇XXXXX| 有码一区二区三区四区 | 亚洲18在线观看一区二区| 国产精品一国产av| 亚洲av永久无码精品一福利| 精品国产亚洲一区观看| 亚洲成人av一区免费看| www.99re热国产精品一区| 91成人精品电影| a爱一级片视频在线观看| 免费国产无遮挡黄的网站| 97啪啪自拍视频| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 久久久久久一区二区三区四区五区| 久久99热这里只有精品| 日本电影在线一区二区| 999欧美精品一区二区三区| JUL-672美人妻神宫秘书 | 成年女人免费视频播放网站| 一区二区三区国产福利| www.嫩草影院.com| 青草青自拍视频在线观看免费| 黄色视频免费看的| 三级黄色视频免费看| AV片在线观看| 一出一进一爽又粗视频| 99精品中文字幕人成乱码影院| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 三级毛片av| 国内精品导航| 777在线欧美| 亚洲一区二区三区精品av| 亚洲欧美日韩v视频| 在线免费av网站观看| 青青草原精品在线观看| 午夜精品电影院| 一个人在日本www| 国产一区二区无码专区| 黑人40厘米全进去了欧美| 黄色视频免费不卡网站高清| 色哟哟国产精品| 国产美女在线高潮精品| 福利在线观看一区| 亚洲精品综合一区二区三 | 97国产亚洲av高清y| 97起碰在线观看| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 国内无套内射视频毛片| 麻豆成人观看| 国产午夜精品一区二区电影| 午夜国产电影| 91av看片在线| 日韩一级高清在线播放| A片在线播放| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 免费播放一的毛片| 黄频视频免费看| 亚洲熟妇丰满大| 免费毛片a级观看| 一级毛片久久久久久久| 亚洲色图综合网激情五月| 成年视频人免费站| 毛片在线一区二区三区| FREE性中国熟女HD交换| md传媒免费全集观看在线观看| 美女内射免费视频国产| 日本电影在线一区二区| 男人舔女人下边高潮全视频| 精品国产三级a在线观看网站| 欧美国产成人综合视频| 久久成人av精品| 久久一区2区三区国产| 男女吃奶摸下视频| 久久99热6这里只有精品| 四虎久久精品国产亚洲av| 91精品国产综合久久香蕉网| 一本色道久久高清精品网站 | 国产av色黄网站| a爱一级片视频在线观看| 精品在线观看三区| 黑人后入高潮 | 草草青视频在线| 亚洲一个色的综合中文字幕| 蜜桃视频黄片!| 玩弄人妻一区二区三区| 大桥未久av在线| 亚洲av激情电影在线| 天天中文字幕av| 五月亭亭六月期期| 九月婷婷人人澡人人添 | 我要看黄色片黄色片| 一个人看www片免费观看| 男女高清视频,网站大全| 亚洲一区二区免费av| 国产精品无毛一区二区三区| 成熟人妻视频爱草| 国产一片内射| 91最懂男人的天堂| 国产69精品久久久久…| 国产成人一区二区三区西西视频| 久久久久久久这里只有精品666| 欧美黄色视频人与兽| 亚洲毛片av| 欧美亚洲国产大| 超碰国产精品97| 国产999久久精品免费视频| 欧美精品第六区| 99re视频在线精品| 亚洲视频在线观看大全| 被黑人猛躁12次高潮| 日韩亚洲欧美在线一区| 女被啪到深处GIF动态图做A| 精品少妇人妻av免费久久| 老湿机免费体检区无需下载| 在线观看国产精品福利片| 西西大胆午夜视频无码| 有码亚洲区| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 亚洲精品在线中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 美女午夜国产福利| 国产色在线一区| 亚洲av鲁丝片一区| 亚洲综合色多| 成人免费av高清在线观看| 成人动漫中文字幕在线播放| 日韩AV一区二区三区无码| 亚洲天堂免费精品| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 两个人韩国免费完整| 日韩一级高清在线播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品久久国产精麻豆99| 五月婷婷六月丁香色| 亚洲精品在线视频欧美| 欧美黑人与少妇一区二区| 国产精品老熟女视频1区二区 | 一区中文字幕久久| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 肉体裸交137日本大胆摄影| 美女啪啪在线观看视频| 和熟女的激情| 国产乱码精品一区二区三区四| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国内精品九九在线视频| 久久天堂av在线| 国产乱码精品一区二区三区14| 亚洲国产日韩一区二区| 天堂av一区2区| 久久精品人妻av一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区四区| 综合亚洲伊人网| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 久久www香蕉免费人成| 亚洲av蜜桃精品| 日本视频一级在线| 奇米影视亚洲春色撩人| 午夜福利一区在线| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 2048国产精品| 久久丝袜视频网站| tobu8在线观看免费直播| 免费搜索国产男女视频| 老司机免费成人影院| 黄视频国产免费| 免费的人成网站大全在线观看| 小辣椒导航福利入口| 十八禁人妻一区二区| 欧美黄色视频人与兽| 女人18毛片水多免费视频| 人人爱人人爽| 国产福利不卡在线观看| 中国一区二区乱码| 丰满大码熟女人妻爱爱| 亚洲欧美日本视频一区| 国产激情一区二区三区在线播放| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 公交车上弄我高潮喷水| 亚洲精品一区毛片| 国产打野战在线播放| 亚洲最大av电影在线观看| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 亚洲另类清纯| 亚洲av熟女诱惑| a日本免费在线| 野战少妇视频| 精品久久久影院| 国产免费一区二区三区av| 人妻AV无码系列一区二区三区| 人妻av一区二区| 亚洲av黄片一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 天堂av成人网手机版| 欧美一级二级三级成人| 人人妻人人爱人人看人人揉| 97人人澡人人爽人人爱| 精品久久精品色综合| 黄片av免费亚洲| 欧美一区二区精品国产激情爱| 成人性生交大片免费看t高清| 亚洲成视频在线观看| 古代宫廷毛片| 国内精品色视频| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 暖暖视频在线观看动漫| 关于爱的电影完整版| 亚洲国产另类日韩| 亚洲精品国产福利一区二区三区 | 日本欧美视频一区| 三级免费毛片大放送| 国产成人无码免费视频97| www色妞网| 高清性妇爰片免强伦| 我和闺蜜两口子玩互换| 婷婷亚洲伊人| 国产风韵犹存在线观看| 日韩一区二区三区免费视频观看 | 打开就能看的毛片| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 中文字幕亚洲精品乱码| chinesemilf国产色系| 尤物视频日本aa大片| 国产午夜精品理论片久久影院| 久久国产亚洲精品久久久| 国产黄网站在线美女高潮| 又色又爽又黄的高清视频| 黄色网址不卡在线观看| 欧美户外野战在线大全| 国产乱一区二区三区| 看a级黄片毛片| 国产福利在线观看网站| 99精品国产热久久| 国产一区二区三区在线观看av| 久久精品视频一级片| 欧美吧日韩在线观看| 国产视频久久精| 欧美黄片在线视频免费观看| 亚洲av熟女| 国产熟女真实乱精品| 久久国产一区二区四区| 中文字幕在线视频首页| 西西人体大胆午夜视频| 日韩国产欧美a| 91色欧美视频| 日韩精品国产专区| 国产亚洲精品香蕉视频69| 97国产亚洲av高清y| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 伊人久久国产一区二区| w波多野结衣人妻系列| 久久66热人妻偷产精品| 97精品久久人人爽人人爽下载| 羞羞午夜福利在线| 免费av不卡在线免费观看| 久久才是精品国产| 亚洲欧美日韩精品二区| 国产呦系列呦交| 国产精品美女被遭强扒开| 99久久精品国产99| 午夜福利国产精品| 国产综合亚洲成人| 男人天堂国产精品| 好黄好硬好爽免费视频| 99re视频在线精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 又粗又爽又黄视频| 亚洲v欧美v国产| 精品人妻综合久久| 女人与狥交直播| 精品一精品国产精品| 国产精品流白浆1区二区| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 我们高清日本视频免费观看| 中文字幕三级永久在线| 亚洲av.av天堂| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 人妻少妇高清视频| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 国产精品久久电影网| 欧美乱XXXXXXXXX| 国产在线欧美一区二区三区| 六月丁香欧美| 黄网站永久免费在线观看网址| 亚洲少妇38p| 啊av影片在线| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 亚洲欧美日韩中文高清| 在线看黄网站色| 国产一区二区三区在线观看av| 午夜福利观看在线| 国产亚洲av高清不卡| av韩国中文字幕| 亚洲,自偷,自拍网| 公交车猛烈进出婷婷| 久久色精品在线观看| 成人免费专区一区二区三区| 欧美激情片一区二区| 丁香六月最新| AV片在线观看| 97在线中文字幕不卡码| 夜夜爽天天搞| 国产福利精品免费在线观看| 成年人的黄色视频永久免费| 有码亚洲一区二区| a级毛片免费看久| 真实国产露脸乱| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 国产探花精品在线| 免费看日本二区| 亚洲第一中文字幕在线| 久久人人精品爽视频| 一万部小泑女视频...导航网站| 69免费毛片看| 又黄又爽又粗又硬视频| 国产精品免费在线观看一区二区| 免费女人十八毛片| 免费黄色欧美大片| 国产呦系列呦交| 伊人网网站亚洲| 国产精品免费观看一区| 亚州一区二区三区av无玛 | 日本欧美电影在线观看| 免费精品乱码一区二三区| 亚洲国产一区二区精品区| 国产美女午夜福利| 色费18女人毛片免费视频| 亚洲狠狠久久综合| 午夜精品国产一区二区电影| 全部毛片免费在线播放| 日韩在线免费观看视频网站| 国产亚洲最大av| 亚洲精品视频在| 国产三级毛毛片| 99久久综合精品五月天人人| 日韩中文有码字幕在线观看| 久久精品夜夜夜夜久久| 亚洲最大91av色| JAPANESE强迫第一次护士| 亚洲天堂成人精品久久| 亚洲精选av久久久久久| 免费一级做a爱片| 国产一区二区三区视频看看| 91嫩草影视久久| 被黑人猛烈30分钟视频| 淫民在线视频观看| 亚洲一区二区成人av| 国产精品人人做人人爱| 一区二区三区四区久久精品| 成人免费无码大片A毛片不卡| 欧美日韩亚洲天堂久久| 免费18禁免费网站| 午夜福利视频3| 日韩欧美国产精品一区二区| 中文字幕乱码熟女少妇| 天天要夜夜爽| 日韩成人黄色三级| 美国免费a级毛片| 日本三级香港三级人妇99| 国产亚洲精品网站在线观看| av电影天堂在线观看| 性欧美videosex18嫩| 国产乱人伦免费视频观看|