期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 高校教學檔案

高校教學檔案精品(七篇)

時間:2022-11-28 12:16:05

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇高校教學檔案范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

高校教學檔案

篇(1)

因受到我國傳統思維以及固有技術的限制,當前高校教學檔案管理還存在著諸多弊端,有待完善。所以,加強高校教學的檔案管理模式創新乃是當前高校教學檔案建設的一項至關重要的工作任務。觀其現狀,高校教學檔案管理工作唯有開辟新的有效發展渠道,充分將其自身的服務管理功能發揮出來,才可以為高校教學檔案管理帶來更大的發展空間。本文便將美學原理融入了高校教學的檔案管理模式中,希望借此文內容,可以為高校教學檔案管理工作提供一份可靠的保障。

【關鍵詞】

高校教學;檔案管理;管理現狀;改革創新;美學管理

近年來,隨著我國社會經濟的快速發展,綜合國力的逐漸提升,各行各業對于綜合素質人才的需求量也日漸增強。高校教學管理乃是我國教育部門一直以來重點關注研究的一項問題,而在高校教學管理中,其教學檔案管理則是管理內容的重中之重。然而,目前我國的高校檔案管理中還存在著很大的發展空間,并且相比于西方發達國家而言,其現狀中也存在著諸多弊端。故此,改革當前高校的教學檔案管理模式,經過實踐研究創新出新的管理方法,乃是當前高校教學檔案管理工作者刻不容緩的義務與責任。本文便根據當前高校教學檔案的教學管理模式現狀進行了分析,并且創新出了美學管理的實踐方法,希望能為高校教學檔案管理工作的可持續發展,提供一份借鑒建議。

一、高校教學檔案管理中應用美學的理念闡述

近年來,隨著我國完成自傳統經濟時代到知識經濟時代的巨大轉變以后,國民的綜合素質水平也都得到了整體的提高,故此,人們在使用檔案的時候,也開始潛意識的參入審美要求。除此之外,受眾群在瀏覽檔案的時候,對于檔案的要求也不再局限于滿足檔案的實用性能,開始逐漸融入了越來越強烈的審美傾向,故此,在高校教學檔案管理工作當中,適當地引入美學原理,從而創造出新的檔案管理模式,不僅可以為高校教學檔案管理事業融入嶄新的活力,并且還非常有助于探討分析出新的檔案管理領域,這對于提高高校教學檔案管理的利用價值來說,起到了難以估量的積極性作用。經過實踐研究表明,將美學的原理融合進高校教學檔案的管理模式中,對于提高其工作質量與工作效率來說,都起到了非常積極的促動作用,非常值得廣泛推廣應用。一般來說,檔案管理中的美學內涵體現在以下四點上:檔案材料整理、檔案內容匯編、數字多媒體網絡以及檔案室的室內布置。本文便根據這四項內容,進行了詳細地闡述。

二、檔案材料整理可以反映出真實的美感以及嚴謹的美感

高校的教學檔案乃是整個教學實踐經驗積累所凝結出的產物,它真實客觀地記錄下了高校教育教學的整個過程,其檔案的內容中匯聚著師生共同創造的智慧與心血。文件檔案雖然不似文學作品那樣用一種朦朧的充斥著美感的語言去描繪形象,但是卻用其豐富、具象的真實內涵帶給人一種生動的智慧靈感,體會到了一種歲月與歷史打磨出的深沉感。檔案所反映出的真實美感以及嚴謹美感中,包含了:現實性、實踐性與超越性,這也是“內容美”所反映出來的主要特征,它以最為直觀的方式體現出了美感的統一性,并且這種美一直蘊含在對于美的事物以及審美活動的理解當中。

故此,在高校教學檔案工作人員進行檔案材料的收集與整理時,首先應當建立起教學檔案的管理體系制度,其管理體系的框架結構應當以簡約鮮明、圖文并茂、清晰美觀作為基本原則。除此之外,還需要充分運用其美學當中的對稱、條理性、韻律、布局以及均衡等各種專業性原理,依照檔案內容的不同,而采取搭配不同的字號、字體以及圖樣的形式,以此來體現出高校教學檔案的結構美,并且可以有效的增強高校教學檔案管理體系的感染性與直觀性。例如說,在試卷管理體系制度之中,便可以使用一些幾何圖形增強美感,學生也會對考試更具積極性與能動性;在教學音像資料的管理體系當中,按照內容進行添加多元化的突破,并且使檔案內容的設計布局更為科學合理,將主題突出出來。這會使瀏覽者在翻閱的時候,更為一目了然,記住檔案內容。

三、檔案內容匯編可以展現出內外統一和諧的美感

教學檔案可以影射出眾多層面,并且涉及到各個學科領域,其檔案的內容中所融合的周而復始的教學經驗閃爍著一代又一代叫熟人的智慧與思維。故此,開發利用這些非常具有現實價值意義的教學檔案,其核心內容便在于引入新的檔案管理理念與檔案管理模式,促進其自身的可持續發展。從根本上來看,檔案文化與我國的民族傳統文化乃是一脈相承的,檔案學學科同文學、哲學、史學與美術學等相關學科都是非常近似、不分彼此的,這邊促使檔案學的內涵底蘊更為寬廣、深厚。于是,基于此角度作為出發點,借助美學的理念來重新便會研究高校教學檔案,賦予其高校教學檔案文化新的文化內涵,乃是高校教學檔案編研工作進行改革創新的有效途徑。我國的計量學院中曾將美學注入于高校教學檔案的編制研究工作當中,將傳統原始的,無法構成體系的零散材料全部通過編研,排編成了一本本優良精美的書籍,而且成功地創造出了教學檔案業的新經典,大大提高了檔案文化的實時利用率。除此之外,高校教學檔案的特殊性也促成了檔案裝幀匯編這種形式的可能性大大增強。其檔案匯編工作主要針對于檔案封面、檔案扉頁、檔案目錄、檔案數據、檔案概要與檔案的裝訂形式等綜合性質的全面統籌計劃,而后依照其檔案的具體內容進行設計。在進行匯編的過程當中,要求檔案的目錄、概要、內容、數據全部呈現為統一比例,其中的字體格式與表格的排版都應當具有規范條理性,所采用的字體也應當具有藝術美感,卷中的排列要有次序,以此來實現文字內容、語言內容、結構內容的規范性。

四、高校教學檔案管理中建立數字網絡多媒體管理時,應當注重整體畫面的美感

在當下多元化的時代背景之下,高校教學檔案工作實現現代信息化的管理模式乃是一種必然性的發展趨勢。故此,多媒體的數字網絡化管理模式的應用,不僅為高等院校的教學檔案管理開發開辟了一條新的途徑,還促使美學的理念運用得越發廣泛。建立起高校教學檔案網頁模塊的設計以及應用多媒體藝術匯編檔案的模式,并且注重模式中的音樂與視覺效果,通過布局、構圖、色彩與音樂等各種可以展現美學的藝術效果,描繪出一幅和諧統一美的畫卷。在構圖與布局上,應當注重其畫面板式的組成比例,要在

視覺上使用空間組合的方式,構造出和諧化、統一化的網頁內容,促使畫面更具吸引力。在視覺與音樂方面,應當科學合理地運用色彩色調的對比將節奏調和均勻。在設計的時候,應當注意色彩的整體效果與視覺效果,應當在合理統一的基礎之上,達到色彩均衡的目的。此外,還應當注意色彩漸變與色彩突變的交錯關系。還可以在網頁當中選擇一些勵志、奮發的歌曲作為背景烘托,增強美感藝術的感染性。

五、高校教學檔案室內部所布置展示出的環境美感

高校檔案室的環境美感主要由兩個方面組成,一方面是硬件;另一方面是軟件。其中,硬件包括有:檔案盒、檔案柜、室內植物、室內壁畫、閱覽桌椅以及室內窗簾等等物品;而軟件便包括有整體色彩、環境布局以及人文景觀等感官上的內涵。一般來說,保證檔案室內的環境美感可以從兩個方面入手:其一,檔案盒其具有藝術美感的創新。將檔案盒歸類上架乃是高校教學檔案管理中的最后程序,也是展現檔案室環境美感的一項重要內容。所以,如果想要保證保證檔案盒的美感,可以在檔案盒的背面與盒面上進行創新。例如說,確定檔案盒的顏色,根據不同的分類而選擇不同的色彩,其整體色彩應當與檔案室的裝修色調相吻合等等;其二,創建出祥和、舒適的檔案室環境。檔案柜乃是室內的空間實體,所以它的擺放位置是非常重要的,運用美學的原理將這些空間實體進行合理的拜訪會使得環境布局更為安靜舒適。在布置檔案室的時候,既應當注重其布局的搭配,又應當注重其色彩的搭配,這二者是相輔相成的,所以唯有如此,才能真正體現出檔案室環境的美感。

六、結語

綜上所述,我國高校教學檔案管理工作模式的創新對于提高高校的教學水平以及教育素質而言,都存在著很大的現實意義。并且,創新高校教學檔案的管理模式,也是高校教育工作者們提高授課能力的先決因素。在多元化的時代背景之下,高校教學檔案管理應當積極主動地進行創新,并且通過不同的手段與方法來樹立起高校教學檔案管理的重要性能意識,促進我國高校教學檔案管理工作可以在實現適時性、科學性、現代性、創新性的同時,還能促進高校的可持續發展。

參考文獻:

[1]連紅.高校教學檔案創新管理美學新實踐[J].檔案與建設,2008(06)

[2]徐艷.高校二級學院教學檔案創新管理模式探討[J].考試周刊,2011(07)

[3]池金華.高校教學檔案管理應在創新上下功夫[J].黑龍江史志,2013(05)

[4]江桂平.新形勢下高校教學檔案管理的創新[J].新課程研究(中旬刊),2013(04)

[5]張金鳳.高校教學檔案信息化管理研究[D].廣西民族大學,2010(04)

[6]吳宇虹,張良云.以本科教學評估為契機,積極推進高校教學檔案管理工作[J].文教資料,2008(06)

篇(2)

【關鍵詞】高校教學檔案;數字化管理;問題;對策

隨著科學技術的不斷進步,高校教學檔案呈現急劇增加的現象,這種現象的出現導致高校教學檔案管理發生了較為重大的變化,這種變化使得高校教學檔案的數字化管理方式應運而生,但在實際的高校教學檔案管理過程中,由于環境因素、人為因素、管理方式等導致高校教學檔案的管理問題越來越明顯及突出。

一、現階段高校教學檔案數字化管理過程中存在的問題

(一)教學檔案的內容不完善。由于高校課程較多且文理學科的差異較大,教學效果由于各種因素可能存在一定的動態變化、分散現象及多樣性等,這些不定因素會導致教學檔案出現變化,教學檔案屬于教師教學成果的反映,因此部分教學會出現交教學檔案不積極、材料不齊全及漏交等現象,導致高校的教學檔案缺乏真實性及完整性。(二)教學檔案數字化管理受到教學檔案特點的影響。高校的教學檔案由于涉及面廣、檔案數量多及周期性、專業性較強,導致在管理的過程中會出現較多的問題,這些問題的出現嚴重阻礙著數字化管理建設的進程,在教學檔案的管理過程中對于教學檔案的收集、分類及動態變化等較難掌握,導致教學檔案管理方式受到檔案特點的嚴重影響。(三)高校教學檔案管理方式較為落后。在信息技術不斷發展的今天,高校教學檔案數字化管理過程中擁有性能較好的硬件設備及技術,但由于教學檔案數字化管理工作人員的計算機操作水平較低等原因,在管理過程中還會出現手工操作代替計算機操作的現象,原有的以案卷及紙張為檔案收集、整理手段的管理方式依舊存在,不僅在一定程度上加重了檔案管理人員的工作量及工作強度,還影響了高校教學檔案管理工作水平的提高。且在教學過程中教師依舊沿襲利用自身經驗進行教學,使用教學檔案教學的實施較少,一定程度上阻礙了高校教學檔案的數字化進程。

二、高校教學檔案數字化管理中存在問題的相關對策

(一)對教學檔案的鑒定方式進行創新,提高教學檔案的可信度。將連續性較強的教學檔案相關信息進行適度的公開,針對教科書的采購、編寫及教學經費的各項支出等進行適度的公開,針對教師團隊的實結等進行公開,學校應對教師的實習內容進行確認及監督、判定,在管理的過程中一旦發現異常及造假現象及時給予指出并更正,深入挖掘教學過程中存在的問題,督促教師進行改進,提高教師的教學責任感,促使教師規范自己的教學活動及教學方式。將學生作為教學檔案管理的監督人員,針對教學計劃、教學總結及師生談話記錄等內容實施學生的參與及監督,讓學生對教學檔案的內容是否符合真實情況進行審核及檢驗,防止出現教師隨意填寫教學檔案及沒有將課堂教學過程中真實的教學活動反映出來的現象。采用不記名的方式讓學生對教學檔案內容進行反饋及評價,規范教師的教學行為,促進教師創新教學方式,提高教學質量及教學水平,防止出現隨意填寫教學檔案的現象。(二)完善及優化信息基礎設施建設。針對高校內進行教學檔案數字化管理相關的基礎設施進行完善及優化,主要針對檔案管理室的計算機、路由器、服務器、存儲器、交換機、復印機、打印機、掃描儀、數據庫管理系統、信息安全管理系統、操作平臺等基礎設施進行全面的檢查后,將一些已經無法使用的基礎設施進行更新,針對軟件及硬件設施較為落后的基礎設施進行優化及升級。只有不斷將教學檔案的數字化管理基礎設施進行完善及優化,才能保障教學檔案數字化管理水平的提高,高校教學檔案的相關工作人員還應根據計算機的優化及更新進行相關使用方式、技術及操作技術等技能的學習及強化,從根本上提高教學檔案數字化管理的水平。(三)建立及完善教學檔案數據庫。在高校內部網站將學校的教學管理通知內容、下發文件的內容及教學管理相關規章制度等信息進行,全校的師生及管理人員能通過網站對學校相關事宜及管理方面的內容進行了解及知曉,提高了教學管理的效率。針對教學管理系統開設網絡交流平臺,增加教師與學生之間的交流及互動的機會,賦予學生一定的知情權,讓學生針對學校管理過程中存在的一些漏洞、不足之處及不完善的地方提出意見,并由學生進行監督是否按時完成,促進教學管理的個性化及透明化。建立相應的教學檔案數據庫,在進行教學檔案的查閱過程中能根據相關的專業、課程、計劃、實習及總結等內容查詢相關的教學檔案信息,實現教學檔案統計、鑒定、查閱及編研的完整化及系統化。

三、結語

綜上,針對教學檔案進行數字化管理過程中存在著較多的問題,這些問題的出現嚴重制約及阻礙著教學檔案數字化管理的發展及進步,因此在實際的高校檔案數字化管理過程中,應實施針對性的對策將存在的問題進行解決。針對高校教學檔案實施數字化管理主要是健全高校的教學檔案管理制度、對教學檔案的鑒定方式進行創新、完善及優化信息基礎設施、建立及完善教學檔案的數據庫,提高高校教學檔案數字化管理的質量及水平,促進數字化管理的可持續發展。

【參考文獻】

[1]蔣娟.淺議高校教學檔案數字化管理存在的問題及對策[J].黑龍江史志,2014(15):139-140.

[2]程迎春.高校教學檔案管理中存在的問題及對策[J].遼寧農業職業技術學院學報,2014(06):43-45.

篇(3)

關鍵詞:高校;教學檔案;檔案管理

高校教學檔案作為教學活動的原始記錄,是反映教學過程的系統而完整的歷史資料,是日后進行教學改革和教研活動的基礎資料,也是日后研究和處理問題的原始憑證。因此,加強教學檔案的管理,建立健全教學檔案,充分開發教學檔案信息,對于推動教學改革,提高教學質量具有十分重要的作用。

近年來,新的教育理念使高等院校在學科領域建設、辦學方式等方面呈現出多元化的發展特色。作為高校中心工作的教學環節,也隨著教學形式和課程模式的多樣化而趨于復雜化。這就使教學檔案的種類不斷增加,檔案內容也日趨復雜化和多樣化,也給高校教學檔案管理工作提出了更高的要求。

一、高校教學檔案的內容

1、綜合類

主要包括省、院級有關教學工作的文件材料;學院有關教學、教務工作給上級主管機關的匯報、請示及批復;教學工作的計劃、總結;分院、部、室部門職責、崗位責任制、機構改革材料;教務處召開的教學工作會議文件材料;各級優秀教學成果評獎辦法、獲獎名單;教育、教學研究成果申報與評審材料,教學改革立項、檢查、成果材料;關于教學檢查、評估的文件材料及報告;教學工作簡報等。

2、師資建設類

主要包括教師培養規劃;教師培養年度計劃;崗前培訓情況;師資情況統計表;教師獎勵情況統計表;教師講課比賽管理辦法;教師講課評分標準;講課比賽評分標準;歷屆講課比賽文件;教師參加學術會議、培訓工作記錄等。

3、課程建設、專業建設類

主要包括優秀課(院、省、國家級)、精品課建設;有關專業設置、調整專業名稱及學制的報告及批復;新增專業申報材料及上級批復;專業建設相關材料;有關專業評估辦法、自評報告、評估結論;各專業培養方案、教學大綱;學校歷次制、修訂培養方案的有關規定;各級優秀課程有關文件材料(申報、評審、認定);學校關于課程建設規劃及有關材料等。

4、學籍管理類

主要包括各單項學科競賽條例、辦法及參賽獲獎者名單;課程成績登記表;學生成績總表等。

5、教學管理類

主要包括教學實習、實訓、實驗、課程設計、社會實踐等的大綱、計劃、總結及指導書等相關材料(實習報告、課程設計說明書、圖紙);培養方案、教學大綱教學;管理規章制度匯編;教學日歷;校歷表;教學任務書、開課目錄、課程表;典型教案、重要備課記錄;教師任課安排;各學期考試安排、考試總結;畢業設計(論文)有關規定;學生畢業論文、畢業設計、工作計劃、總結及相關資料(開題報告、論文、任務書、設計說明書、圖紙(工)、成績評定、成績單等);教師工作量核算、登記材料;教室、實驗室管理制度文件;教學檢查文件、記錄、總結;有關英語、計算機等級考試的文件及總結;有關建立試題庫的材料;校內、校外實習基地建設、協議;試卷等。

6、學位管理類

主要包括上級有關學位工作文件材料;本院學位評定條例、辦法、工作總結;學位委員會會議記錄、決定;學位委員會授予學位底冊等。

7、教材類

主要包括省、院級關于教材建設方面的有關規定;編寫教材計劃;各專業征訂教材的情況;自編、參編、主編教材,教學指導書、習題集的情況;獲國家級、省部級優秀教材目錄及報批材料等。

二、高校教學檔案管理中存在的問題

1、教學檔案管理制度不夠健全

近年來,隨著《普通高校檔案管理工作辦法》的出臺,各高校在檔案法規制度建設上取得了很大的進步。但是從目前各高校檔案管理現狀來看,仍然存在著很多管理制度不健全、不完善的問題。具體表現為:(1)教學工作的文件及其管理,檔案及其管理各自為政,缺乏有效的、統一的監督指導和協調合作,出現了文件的形成及其歸檔的脫節;學校每學期的教學工作會議沒有進行規范的會議紀要;教研室有青年教師培養部署,卻沒有培養規劃和總結;(2)各職能部門檔案記錄不一致、不精確。

例如學生考試或紀律違紀、學生參加黨課取得證書、學生參加社會實踐活動取得效果、學生轉學、轉專業、休退學等變動情況的記載存在著各部門之間記錄不一致、不及時的現象;(3)從檔案建立上來看,有些高校沒有建立規范的部門歸檔、立卷制度,沒有指定專人負責文件材料的收集及歸檔工作,每到年底要求歸檔立卷時,才臨時安排非專職人員搞突擊應付。

2、教學檔案管理人員素質普遍不高

目前,各高校檔案管理員,尤其是各分院及部門的檔案管理員素質普遍不高,對檔案工作重視不夠,檔案管理意識淡薄,具體表現有:檔案部門常是一些老同志,很多都是沒有受過正規的檔案專業學習,半路出家,對業務工作不熟悉,總是邊學邊干;一些檔案管理員學歷低下,文化程度不高,很多分院及部門竟然用工人編制人員管理檔案,缺乏專業的檔案管理知識,對歸檔文件及其價值缺乏應有的鑒別能力,使檔案材料的收集與整理存在很大的不嚴肅性、隨意性;還有些分院的檔案工作是由各院的任課老師兼任,沒有設立專門的檔案管理人員。這些兼職教師由于平時忙于教學、科研、人事、辦公室等事務性工作,根本沒有多余的時間和精力去學習檔案專業知識,也沒有機會接受專門的檔案管理業務及培訓,無法實現教學檔案的優化管理,更談不上工作熱情。

3、檔案信息內容開發不足,檔案的管理效率不高

當前,許多高校存在信息內容開發不足的問題。各分院之間教學檔案的管理相互封閉,各自為政,無法互相借鑒與交流。盡管有很多高等院校加大了教學檔案管理的力度,但是仍然有些問題很突出,二十一世紀是一個現代化、信息化、網絡化的時代,這就對我們檔案的管理工作提出了新的要求與挑戰。

三、高校教學檔案管理的對策

1、規范和完善高校教學檔案管理制度

高校不僅要制定、完善教學檔案管理制度,還要明確高校教學檔案管理人員的職責范圍,使高校教學檔案管理人員有強烈的責任心,更好地調動其工作積極性。工作制度的建立要由學院分管的院長負責組織,由學院檔案辦公室負責擬定,以便更好地體現檔案工作的科學性與專業性。通過其制度的執行,規范高校教學檔案具體工作行為,使高校教學檔案管理工作真正步入制度化、軌道化、正規化。

2、提高檔案管理人員的素質

高等院校是高學歷人才集中的地方,但由于各方面的原因,在少數教學檔案管理人員中出現了學歷低、專業水平差的問題,這就給高校檔案管理工作造成一定的阻礙。所以,提高高校教學檔案管理人員的素質就顯得尤為重要。而要提高高校教學檔案管理人員的素質,就要提高高校教學檔案管理人員的思想素質。這里所說的思想素質不光是指其政治立場要堅定,還必須要求其對本職工作有認真負責的態度。高校教學檔案不得隨意去改動,例如學生各科、各學年考試成績;學院對在職教師教學工作考核的結果等。作為高校教學檔案管理人員,不但要有較強的責任心和事業心,更要有愛崗敬業、對工作無私奉獻的大無畏精神。其次,高校教學檔案管理人員還要具備相應的專業素質。對于高校教學檔案管理人員大部分都是半路出家、專業素質比較弱的問題,各分院應當做好其再教育的工作,例如通過各種進修、脫產或非脫產上研究生班,當然也可以通過自身學習來不斷提升自己的專業水平和素質,以便能更快地適應高校教學檔案管理的要求。

3、提高高校教學檔案管理水準,建立多功能型綜合檔案館

隨著現代科技的前進和發展,構建多元的檔案資源管理框架,建設全民化檔案館將會是以后綜合檔案館的發展趨勢。復合型檔案館是傳統檔案館發展的延伸與繼續,是傳統型檔案館在信息技術條件下,與其發展的數字化檔案館融合而成的一個有機的統一體。復合型檔案館模式融合傳統型檔案館與數字化檔案館于一體,是檔案館的必然趨勢與選擇。但是,目前我國高校的教學檔案管理工作,從歸檔立卷方面,存在著很多檔案難以及時接收歸檔的情況。檔案資料如果不能夠歸檔及時,信息能力不強,就會在很大程度上削弱檔案館的作用。而復合型檔案館的建立,則是使現有的綜合檔案館強化更有效的途徑。綜合檔案館的強化會使其功能強化,能夠進行統一管理、避免重復的目的,符合構建節約型社會的理念。建立復合型檔案館,不僅能夠將高校教學檔案作為重點進行歸檔,還應該將其它各種與教學檔案有關的檔案進行一體化管理,使檔案之間形成一個體系,提高高校教學檔案的管理水準與效率。所以,高校各級檔案管理部門要加強管理方法與制度的創新,建立一個以現代化、網絡化、信息化為主體,以紙質檔案為輔的新型檔案管理模式。

總之,教學檔案是高校檔案的重要組成部分,隨著高等教育改革的深入和以計算機、網絡技術為代表的現代信息技術的迅猛發展。對高校院系級教學檔案工作提出了更高的要求,教學管理人員應適應時代需求。提高自身素質,掌握最新管理手段,使教務工作切實為高校教育提供高質量服務,使教學檔案在高等教育發展中起到積極的作用。

參考文獻

[1]沈躍.高校教學檔案管理的實踐與探討[J].青海師專學報,2004(1).

篇(4)

一、“教學評估檔案”的構成

縱觀本科教學工作水平評估的7個一級指標,19個二級指標和44個觀測點的支撐材料(以本院“迎評”材料為例),按文件材料產生的原因,“教學評估檔案”可分為:新產生的文件材料和利用檔案復制的文件材料。按文件材料的來源“教學評估檔案”又可分為:1)已歸檔的文件材料利用。既包括《規范》規定的應歸檔文件材料,如生源計劃、學校規劃等,也包括《規范》制定之時尚未被納入到歸檔范圍中,但隨社會發展出現的新事物產生或隨事物的發展逐漸完善的文件材料,如科研、培訓、實習基地,校園網建設狀況、“三下鄉”活動等的相關文件材料;2)未歸檔的文件材料利用,包括《規范》規定應歸檔但因種種原因未歸檔或歸檔不完全的文件材料,如學生社團活動、社會實踐、畢業生質量跟蹤調查和信息反饋等的相關材料;3)迎評活動產生的文件材料,包括以原有檔案材料為依據進行匯集、統計、分析和提煉而派生出的文件材料,如校舍和運動場館狀況、學校定位、教育思想、辦學特色綜述等文件材料;4)評估活動新產生的文件材料,如學校為迎接本科教學工作水平評估制定的工作意見、實施方案、自評報告,以及接受專家考評期間形成的材料等。

二、“教學評估檔案”單獨設類之弊

在《分類法》的編制說明中對高校檔案分類的原則作了“體現思想性、符合科學性和重視適用性”的明確表述?!绑w現思想性”是分類原則的指導思想?!爸匾曔m用性”給予不同類型、不同規模、不同層次的高校以一定的自由度?!胺峡茖W性”既界定了高校檔案的概念,也明確了分類的基本規則,是分類原則的核心條款。下面分析為什么“教學評估檔案”不宜在高校檔案體系中單獨設立門類。

1. 單獨設類不符合檔案分類原則。

《分類法》編制原則的第二條第四款規定分類應“做到各類之間,各類相同級位之間的劃分標準一致。下位類目的外延之和,等于上位類目的外延?!雹诟鶕啥俭w育學院借查檔案材料的登記情況,2006年各部門在準備支撐材料時到檔案室查閱的檔案達1794卷,892份,所查檔案材料的類別分布幾乎涉及高校檔案的各個門類,其形成時間從建校之初直至2005年。教學檔案查閱量最大,共有34個觀測點涉及,其中18個觀測點是純教學檔案;黨群和行政檔案與評估支撐材料有著千絲萬縷的關系,22個觀測點涉及黨政檔案,其中4個是純行政檔案,2個是純黨群檔案;財會、基建和設備檔案的運用,多是統計、分析和計算一些硬性指標,雖涉及的觀測點不多,但是不可或缺的支撐材料。有9個觀測點涉及科研、出版檔案,雖說沒有單純的觀測點,但也可見科研和教學是相輔相成的,同時歷任學院領導辦學指導思想和辦學理念的形成也與這兩類檔案分不開的。由此可見,“教學評估檔案”并沒游離于高校十大門類之外?!斗诸惙ā芬幎?,“同位類目之間界限清楚,不互相交叉和包容(著重號為筆者所加)。”③若將“教學評估檔案”單獨設立門類,表面看來“教學評估檔案”集中了,但卻與高校檔案的其他門類 “互相交叉和包容”,尤其會使教學檔案和黨、政檔案遭受嚴重肢解,這不是有違《分類法》的原則嗎?

2. 單獨設類造成歸檔材料重復不利館藏優化。

在當今信息社會里,每天都會產生大量各類文件材料,優化館藏成為檔案部門不可忽略的問題。優化館藏除了對館藏結構的優化和對期滿檔案的鑒定銷毀外,最不能忽略的就是盡可能杜絕重復文件材料的歸檔?!敖虒W評估檔案”單獨設類的最大問題,就在于它會造成大量的重復文件材料。

首先是與其他門類的重復。如果既要不破壞其他門類檔案的完整性,又要保證“教學評估檔案”的齊全、完整、系統,那么按照《分類法》“教學評估檔案”至少會同教學、黨群、行政、財會、設備等門類檔案形成重復歸檔。大量重復文件材料就會充斥館藏,這對館藏優化極其不利。其次是評估檔案各觀測點的重復。有不少文件材料是從多個觀測點來印證教學評估指標的,如領導的講話、論著,學院各類會議記錄、教師的課堂教學評優、教職工名冊,任課教師名單、教改和畢業論文管理的相關材料,以及學生社團活動、社會實踐等材料都在兩個以上的觀測點出現。如果將“教學評估檔案”單獨設立門類,當剔除了重復文件材料后,有些指標就失去了支撐材料,這樣又不符合文件材料應“齊全、完整、系統”的原則。第三,院(校)級與院(系)級、教研室評估材料的重復。教學評估時專家不僅要看全院性的材料,還會深入到各院(系)和教研室,那么院(系)級的評估材料是否應歸檔。根據分類的來源原則和部門立卷制度,各院(系)形成的材料應由各院(系)歸檔。如若不歸,則各院(系)的歸檔就會不齊全、完整和系統;如若歸檔,則有些材料又會與院(校)級的評估材料重復。

3. 單獨設類必然導致高校檔案分類無法保持相對穩定。

任何事物總是在發展過程中不斷修改完善的,評估指標體系也會隨時間的推移,社會的發展,不斷地完善、提高。若“教學評估檔案”單獨設立門類,那么,它的屬類必然會出現隨評估指標體系的變化而多變,這勢必使高校檔案的分類陷入極不穩定的狀態。《分類法》編制原則的第二條第三款規定:“類目設置必須有相對穩定性。不受偶然因素、短期行為的影響,在較長時期內不隨意改變?!雹芩晕艺J為高校檔案的管理還是應該保持一個相對穩定的標準和模式,不將“教學評估檔案”單獨設立門類。

三、修改完善《分類法》和《規范》才是當務之急

筆者認為:“教學評估檔案”的管理還是應按《分類法》原則,根據其材料產生的職能部門分屬各自的門類?!兑幏丁返臍w檔范圍中XZ11類的第9項專門列有“學校評估材料”⑤,JX11類第4項列有“教學檢查、評估和各級優秀教學質量評獎材料”⑥,只需將為進行教學評估工作產生的材料歸入其中,同時將各部門產生的文件材料規范地收集齊全、完整,無論評估指標體系如何變動,也無論今后怎樣進行評估和檢查,都可以不變應萬變。

高校檔案工作為教學、科研及各項管理的服務,不是體現在每出現一項中心工作就隨意設置一個類別,而在于為出現的中心工作提供相應的優質服務,即利用庫藏檔案開發出更多更好的檢索工具和編研材料。然而令人遺憾的是由于各單位的檔案部門人員配備不足,窮于應付檔案基礎業務工作,使開發利用檔案信息資源的工作做得很不夠。

綜上所述,當務之急“教學評估檔案”的管理不是單獨設立門類的問題,而是修改完善實施了十多年的《分類法》和《規范》。隨著《歸檔文件整理規則》的施行,電子文件的普及,檔案載體的多元化,以及《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》的,《分類法》和《規范》再不加快修改的步伐,確實很難適應高校檔案工作的發展,更談不上達到科學化、規范化管理的目的。就此而言,教育部應盡快組織人員對《分類法》和《規范》進行修改完善,避免各高校對新事物形成的文件材料各行其是,造成不必要的混亂。

注釋:

①《中國檔案》2006年第12期,第49頁

②③④教育部《高等學校檔案實體分類法》與《高等學校檔案工作規范》第2頁

篇(5)

關鍵詞:高校;檔案專業;實驗教學

中圖分類號:G64 文獻標識碼:A

收錄日期:2012年8月30日

一、引言

隨著世界經濟和社會發展的信息化,檔案管理工作也由實體管理轉為信息管理與信息服務。各單位急需具有先進檔案管理理論,又能熟練運用科技手段進行檔案信息管理的高級人才充實檔案工作崗位。高等學校作為培養高層次檔案管理人員的基地,必須從檔案教學入手,面向社會發展需求,突出學生專業核心應用能力的培養,從根本上保證檔案管理人才的質量。其中,實驗教學是檔案專業教學體系中重要的、不可替代的環節,實驗教學的開展有利于檔案專業的學生理論聯系實踐,培養動手能力和開拓創新能力。但是,目前檔案專業實驗教學尚處于摸索階段,相關的研究較少,主要集中在實驗室建設和具體實驗項目等方面,并以檔案專業及其課程研究為主。本文從高校檔案專業實驗教學的困境及原因分析入手,探索高校檔案專業實驗教學特點及規律,并提出自己的意見看法,對開展具有針對性的高成效實驗教學,達成專業人才培養目標,具有借鑒指導作用。

二、高校檔案專業實驗教學的意義

檔案專業實驗教學是在特定情景下,教育工作者通過有目的地控制某些變量,讓學生發現、感受變量間的關系,主動設計、協調各種變量,從而實現良好的項目整體效果的教學過程。實驗教學作為檔案專業的實踐教學體系的重要內容,在培養學生動手能力、研究能力與創新意識中發揮重要作用。

(一)實驗教學有助于學生消化吸收課堂理論教學知識。檔案專業相對于其他專業更加應該注重實踐性、實際操作能力的培養,而實驗教學作為檔案管理人才培養的重要組成部分,在實踐教學中占據著重要的地位,它是對檔案專業學生相關能力的深化和提高,具有不可替代的作用。學生在老師指導下,從實踐中選擇并確定研究專題,主動地應用知識、解決問題,在檔案專業實驗教學過程中,學生成為實驗項目活動方案的組織者、設計者、實施者、評估者,全過程參與實驗項目的管理,切實感受到實際方法的正確操作和對運用理論的理解。

(二)實驗教學有助于培養學生的動手能力和實際操作能力。在檔案管理學科領域內,實驗教學對學生創新應用思維和創新能力的培養功不可沒。檔案專業實習的現場服務特點決定了實習的局限性。在實驗教學中,可大膽設計或實驗,學生無需擔心做不好或被嘲弄,“試驗田”式的實驗室實驗成為檔案管理專業學生創新能力培養的重要途徑,對學生的專業服務與管理創新能力培養具有不可替代的作用。

(三)實驗教學有利于提高老師的教學水平。實驗教學也帶動了老師投身于教研教學之中,不斷改進教學方法,探索教學模式,由此形成教學相長的良性循環。

過去教師都是單元授課,教師的注意力只放在所教授的單元環節上,無法針對不同學生的特點確立其未來的發展方向。實驗教學的建立,教師將更加注重把握整體知識脈絡,有針對性地指導學生的專業發展,充分挖掘其潛能。

實驗教學的建立,教師將不可避免地面對三個方面的挑戰:第一,學生對教師的選擇;第二,教師之間的競爭;第三,教師自身能力的挑戰。這一切都將促使教師增強使命感,使教師增強憂患意識和競爭意識。通過實驗教學活動,使教師們善于鉆研,勤于反思,主動承擔規格較高的課題研究任務,形成富有個性的課堂教學風格和具有特色的精品課程。

總之,高校檔案專業實驗教學活動,將極大地推動高校檔案專業教研教學的深入與提高,有利于檔案專業人才的培養,對提高高校檔案教學水平和教學質量具有十分重要的意義。

三、高校檔案專業實驗教學的困境及原因分析

(一)檔案學專業實驗指導老師匱乏。實驗教學依附于理論課程的開設而開設,學時有限。目前,高校檔案專業實驗教學環節上一直采取實驗教學依附于理論課程,隨理論課程設課,并且學時受限。實驗多為驗證性、演示性等實驗,一般占理論課的25%~35%。實驗可使學生在實驗過程中獲得一些感性認識或體驗,但學生在有限的時間內完成實驗任務就十分緊張,來不及仔細了解實驗本質。

(二)實驗教學方式單一,內容缺乏貼近生活、貼近社會。實驗教學多采用型授課方法,學生根據實驗指導書中的操作步驟進行操作,學生的學習方式是被動的,致使從目標到教學再到評價的循環都是在淺層次中完成,缺乏積極的情感體驗和深層次的認知參與,學生學到的不是第一手知識,其主觀能動性和創造性不能得以發揮。從實驗教學內容看,檔案專業實驗教學課程體系往往以各理論課程為主線設置,內容多有重復,且割裂了檔案管理學科內在的聯系,致使實驗教學設計出現了片面性,偏離生活,偏離社會。

(三)檔案專業實驗教學管理僵化。表現為:1、實驗室只在實驗課上開放。實驗教學以課程為單位進行管理,一般不允許學生在實驗課以外進入實驗室,只有上實驗課時才讓學生使用。即便是在實驗課上,學生也不能完全按自己的特點和意愿做一些設計性、綜合性、提高性、創造性的實驗;2、實驗室只存在于特定校區。目前,很多高校都是多校區辦學,而實驗室僅存在于某一校區,其他校區的學生要做實驗十分困難;3、實驗室管理一般就是實驗前安排人打掃,實驗后將門緊鎖,將實驗設備束之高閣。上述檔案專業實驗教學管理的現象,不僅提高了實驗教學成本,一定程度上也造成教學資源的浪費。

(四)檔案專業實驗教材缺乏。幾年前,許多高校檔案專業一般把主要的實踐性教學歸到實習類中,對實驗教學與實習并沒有嚴格區分。近幾年,教育部門開始在教學評估內容與方法中,把實驗教學與實習區別對待,才引起各高校對檔案專業實驗教學的重視。由于時間較短,導致檔案專業在實驗教學中的經驗積累十分有限,沒有實驗大綱,沒有實驗教材或實驗指導書,是目前各高校檔案專業實驗教學的共性。

(五)檔案專業實驗室建設滯后。檔案專業實驗主要包括傳統檔案管理流程實驗、電子文件管理流程實驗、檔案保護技術和方法實驗、文獻復制技術實驗、縮微與攝影實驗。近年來,各高校在實驗室建設上采取全面鋪開、平均用力,強調實驗室使用效率,在一定程度上推動了檔案專業實驗室建設。當前,社會經濟發展日新月異,檔案專業實驗設備與用品只有跟上時代社會經濟發展的步伐,才能確保實驗教學的效果。由于各高校對檔案專業的實驗重視不夠,投入不足,導致實驗室建設嚴重落后,實驗用品的補充更新非常緩慢,嚴重制約了檔案專業實驗教學效果。

四、對高校檔案專業實驗教學改革的思考

造成檔案專業實驗教學困境的原因很多,有學校相關制度的影響,有專業特點的限制,也有專業建設進程所致等,要擺脫困境,必須從觀念源頭抓起。根據目前各高校普遍實驗設備不齊全、已有設備比較落后、對檔案學實驗教學不重視、檔案學專業實驗指導老師匱乏等困境,提出如下改進建議:

(一)引進實驗指導老師,加強檔案專業實驗教學的教師隊伍建設。高校檔案專業教育質量的高低,實驗教學質量的好壞,很大程度上取決于檔案專業實驗教學教師隊伍水平的高低。建設結構合理的師資隊伍,使之滿足檔案專業實驗教學的需要,是各高校加強檔案專業實驗教學的當務之急。通常引進此類人才1~2名就可帶動檔案專業實驗教學的整體局面的改觀,也是使檔案專業實驗教學走出困境的捷徑之一。如國內某大學綜合類大學是一所具有檔案專業碩士培養點的院校,為推動檔案專業實驗室建設,該校引進1名本科學歷、曾在某檔案館工作、具有豐富經驗的工作人員作為檔案專業實驗中心主任,在他的帶動和指導下,實驗教學效果顯著,其實驗中心建設成績突出。

(二)加大投入,加快檔案專業實驗室建設,保證實驗教學與時俱進。各高校要積極籌措資金對檔案專業實驗室的場地和設施進行改造,安排儀器設備的更新和添置,創造幽雅環境。一方面在繼續加強檔案保護技術與方法、復制技術、縮微技術、攝影技術的實驗室建設的同時;另一方面積極增加現代信息技術處理方面的實驗設備,電子文件管理實驗室、檔案館模擬實驗室、新型信息載體耐久性研究、電子政務實驗室、數據恢復與數據遷移實驗室等,可以在一定限度上保證實驗教學的與時俱進,為學生提供科學合理的實驗環境,培養學生信息管理能力和信息技術應用能力。

(三)編寫高質量的實驗教材。目前,教育職能部門還沒有提供統一的實驗教材,各高校檔案專業要結合本校情況,迎合電子政務大環境、電子文件發展新趨勢,編寫出貼近實際,滿足新形勢、新潮流的實驗教材。教材及實驗指導書力求內容系統完整,合理組織編排檔案管理流程實驗、電子文件管理流程實驗、檔案保護技術和方法實驗、文獻復制技術實驗、縮微與攝影實驗等,從實驗的基本原理、實驗目的、內容及問題討論,到儀器和設備的技術指標及性能、儀器的安全使用、注意事項等,力求簡練明了,利于實驗操作。

(四)挖掘實驗資源,提高實驗設備、實驗場地利用率。各高校根據自身實驗設備、實驗場地等情況,增加實驗空間和實驗題目的類型、數量,充分挖掘設備利用率。要有開放寬松的實驗時間安排,讓學生根據自身能力、興趣自己設計實驗。對于實驗課上仍留有疑問的,學生可以自己選定實驗儀器設備,制定實驗步驟,處理和分析實驗結果和實驗數據等。多設定實驗的組數,減少每組的人數,盡可能讓每個學生都能完成較多次數的實際操作;制訂獨立的檔案實驗教學計劃和大綱,做到不間斷地安排實驗教學,保持實驗教學的整體性和獨立性;健全和完善實驗室各項規章制度,保護實驗設備,確保實驗教學順利進行;拓展實驗功能,強調科學探究實驗的作用,展現創新能力。

(五)加強對實驗課的考試與考核工作,加大實驗成績比重,并對教學質量進行適當測評??己?、考試可分為平時考核和期末考試。平時考核時,對實驗操作程序的掌握情況占30%,對實驗儀器設備的正確操作使用辦法占30%;實驗報告占30%;課堂紀律等占10%。期末考核時,采用筆試、筆試+操作或操作等方式進行考試,實驗課程平時成績的一個重要部分記入課程總成績,平時成績占總成績的40%~60%,期末操作考試和筆試占總成績的60%~40%,對實驗課程考核成績不及格者,必須重新修讀。

五、結束語

加強檔案專業的實驗教學,可提高學生的實踐能力、創新能力,有助于調動學生學習的主動性,激發學生的創新思維和創新意識,有利于推動高校檔案專業人才培養目標的實現。通過實驗教學與其他形式教學的有機結合,對培養出適應當前社會變化,有長久價值的高素質的應用型、復合型人才,促使檔案專業教學教研水平的持續提高,具有深遠現實意義。

主要參考文獻:

[1]張國民.高校檔案學專業實驗教學探討[J].檔案學通訊,2005.3.

篇(6)

【論文關鍵詞】信息化 教學檔案 安全性

【論文摘 要】高校教學檔案是高校檔案管理的重要組成部分,教學檔案管理信息化可以有效促進教學管理水平的提高。本文對教學檔案管理信息化提出了有效的方法,并針對存在的問題提出了相應對策。

高校教學檔案是高等院校對教學實施過程、教學管理、學生管理、教師管理、實驗室管理的真實記錄,是在日常的教學活動中所形成的具有保存價值的原始記錄,可全面反映高等院校教學水平和教學管理水平,也是評估教學質量的重要依據。教學檔案管理是高校檔案管理工作的一個重要部分。隨著各個高等院校的教學水平評估的展開,教學檔案管理日趨重要。隨著信息技術的迅速發展,檔案數字化、電子化、網絡化管理方法的推進,實現教學檔案的信息化管理是提高教學檔案的管理水平,是提高高校教學管理水平的重要途徑。

一、教學檔案管理的特點

教學檔案是教學過程中形成的原始材料,其特點如下:

1.教學原始性材料分類多,數量大。

教學檔案有來自上級各主管部門對教學工作、教學改革、人才培養、實驗實習等方面的工作安排、管理制度、規定條例等,也有各教學單位對教學過程記錄的原始材料、教學工作安排的工作文件,還有教研室活動、教研室建設、學生活動、學生管理原始記錄和相關材料,分類較多;由于涉及到的內容多、范圍大、人數多,因此檔案數量相對較大。

2.教學檔案整理的周期性比較強

教學過程以學期為單位開展,原始材料的產生具有較強的周期性,因此,教學檔案整理歸檔應按學期進行,形成周期性的檔案。

3.教學檔案學科專業性強

除了學生工作有一定的共性外,高等院校的各系的專業性都比較強,在人才培養過程中,需要按不同的專業特色實施教學,各種教學活動存在很大的差異性,因此,不同學科專業院系的教學檔案的整理具有很強的學科專業特性。

4.教學檔案資料的形式多樣化

各個院系教學活動的形式多種多樣,有課堂教學、課外教學、課內實驗、校內實訓、校外實習、野外考查、社會調研等。不同的教學活動所產生的原始材料的形式也是多樣的,有紙質材料、照片、光盤、標本、樣本等,這種多樣性檔案原始資料,可以真實確切地反映多樣性教學活動的面貌,更能體現檔案的作用和價值。

二、教學檔案管理現狀

教學檔案管理由各個教學院系獨立完成,由于缺乏統一的應用系統協調管理,管理的信息化還處于初級階段,沒有充分利用信息技術、網絡技術來提高管理效率。

第一,以紙質檔案為中心,管理對象是紙質載體檔案,檔案的收集、整理、保管、利用等業務環節大多是手工進行。

第二,電子檔案保存不統一,通常采用按目錄整理保存的方式,缺乏系統的電子檔案管理系統,給電子檔案查詢利用帶來很大的不便。

第三,電子檔案保存比較分散,缺乏統一的標準和規范,沒有依靠強大的計算機網絡系統進行系統集成,資源不能共享,導致很多檔案重復建檔,利用率低,利用手段單一。

第四,電子檔案查詢利用過程中,沒有有效的安全保障措施,在受到計算機病毒攻擊時,會使計算機系統癱瘓,電子檔案存儲目錄結構遭到破壞,造成數據丟失,嚴重時會造成災難性的錯誤,導致數據完全破壞。

第五,教學檔案管理獨立于校園網進行,沒有采用有效手段來協調各部門統一完成,不但造成校園網資源浪費,而且浪費大量的人力資源進行重復建設。

三、教學檔案信息化管理方法

考慮到教學檔案信息化建設的現狀,結合實際工作需要,進行了初步的探索,逐步實現信息化建設。

1.構建有效多級網絡化教學檔案管理平臺,充分利用校園網絡,提高管理效率和檔案的利用率。

通過采用基于Web的網絡化檔案管理系統,實現教學主管部門、教學院系、教研室的多級管理體系。Web系統的優勢在于實施、維護簡單,特別是在校園網內運行,通過設置訪問控制列表,可較好的實施安全管理策略,保證系統運行的安全性,提高整個系統運行效率。

2.系統采用多級存儲體系,提高檔案數據存儲的安全性。

數據存儲采用磁盤、磁盤陣列、磁帶庫的多級存儲體系,實現數據的多級存儲,保證數據的安全。有效的實施RAID技術,一般情況下通過RAID 1(磁盤鏡象結構)來確保數據安全,在條件允許的情況下通過RAID 5(分布式奇偶校驗的獨立磁盤結構)方式,即可保證數據有較高的安全性,同時可以提高數據讀取的性能。

3.檢索工具多樣化,采用案卷檢索和全文檢索相結合的方式,提高檔案查詢的效率和準確度。

檔案檢索工具是記錄、查找、報道檔案材料的手段,是管理和利用檔案的工具。為了更加有效的進行檔案檢索,除了設置常用的分類目錄、專題目錄、全宗文件目錄、案卷目錄以外,還需要設置全文檢索,將檔案中的各種事物名稱、檔號、關鍵字等進行編排,通過輸入特定的詞來實現全庫數據檢索,可有效提高檢索效率,增強系統的實用性。

4.檔案數據的數字化分級實施,分學期完成。

由于教學檔案的分類多,檔案的產生涉及的部門較多,檔案數據的采集必須按不同的部門分別同步進行。對教學管理部門、教學單位、教研室等不同級別的處室分別規定數字化檔案的范圍,同步實施檔案數據采集,有效避免重復勞動或相互推諉。由于教學檔案的量較大,必須以學期為單位進行歸檔立卷,并有效的實施數據的電子化;對于類似學生活動等較為頻繁開展的活動需要縮短歸檔的周期。

5.檔案收集時,采用“雙套制”,在進行紙質、實物檔案的歸檔的同時,還要有效的完成檔案的電子化。

由于印章和簽署是文件生效的主要標示,所以對于有憑證作用的文件必須以紙質形式保存;由于電子檔案的載體不穩定性,加上電子檔案的易修改性,所以紙質檔案的保存很有必要。歸檔時采用不同的編目方法,資質檔案和電子檔案都必須在備注部分加以說明,注明對應的電子檔案和紙質檔案的檔案編號,以便利用時相互參照。

6.檔案的查閱采用分權分級流程審核方式,保證檔案的保密性。

由于教學檔案的查閱利用會涉及到教學管理的各個部門,而檔案的保密性針對不同的檔案內容會有不同的要求,所以必須進行分級別、按權限進行查閱;對于低級別權限的用戶需要查閱高保密檔案時,必須嚴格執行流程審批制度,層層落實責任,確保檔案信息的安全。

7.檔案管理采用專兼職結合,提高管理效率。

由于教學檔案的數量較大,給立卷歸檔和數字化帶來了很大的難度,如果僅有專職檔案管理員統一完成會有較大難度,必須采用專兼職結合,專職檔案員負責檔案歸檔的統一規劃、立卷、審核、指導等工作,兼職檔案員負責具體材料的裝訂歸檔,并完成檔案的數字化工作。

四、教學檔案管理信息化建設存在問題的對策

教學檔案管理信息化建設過程中,由于電子檔案建設會增加管理人員的工作量,在實施過程中存在較大阻力,我們必須克服困難,落實責任,保證建設的進程。

1.加強教學管理人員的檔案建設意識和信息化管理的意識

加強檔案意識,進一步增強做好檔案工作的責任感和使命感,教學管理者發揚兢兢業業、埋頭苦干、默默無聞的優良傳統的同時,要把檔案信息資源的利用價值與教職工的切身利益結合在一起,把檔案的服務意識貫穿在整個檔案的建設過程中,真正使教學檔案為教學服務、為教師服務、為學生服務。檔案管理信息化建設是利用最新的信息技術來服務檔案管理,信息化強調的不僅是計算機軟硬件,更強調人、管理、技術之間的有機集成,其中“人”是第一位的因素,所以管理者對信息化有正確理解和足夠重視是信息化成功實施的關鍵。

2.不斷提高教學檔案管理者的計算機應用能力

教學管理人員和教學檔案管理員計算機應用能力會直接影響教學檔案信息化的進程。特別是教學管理人員存在年齡差異性、學歷差異性,導致計算機應用能力參差不齊,對新知識接受能力也不同。因此必須針對不同人群制定不同培訓計劃,以保證管理人員團隊的綜合能力的提高。

3.加強制度建設,把電子檔案建設落實到管理人員的業務考核中。

由于電子化教學檔案建設種類多、數量大、任務重,必須要求廣大教學管理者全員參與、專兼結合。為保證實施的有效性,在信息化的過程中需要加強制度建設,把建設任務制度化,并形成可以量化或者物化的指標,作為教學管理人員的業務考核內容。把建設任務與崗位責任有機結合,這樣才能夯實任務、落實責任,確保建設任務有效完成。

4.加大計算機硬件設備投入的力度

信息化建設中,除了需要大量的計算機以外,更需要配置較好的數字化設備,包括高速掃描儀、數碼相機、數碼攝像機等,這些設備的需求也是電子化檔案建設的特色。

五、總 結

高校教學檔案管理工作是學校教學管理工作的重要組成部分,加強教學檔案管理的信息化建設是強化教學管理的需要,是深化教學改革的需要,也是提高教學質量的需要。但是教學檔案管理信息化建設是一項長期持續的工作,需要不斷提高信息化管理意識,不斷應用最新的信息技術,不斷完善基礎數據建設,提高管理效率,更好的為教學服務。

參考文獻

篇(7)

教學檔案管理作為院校教學活動的重要組成部分,其管理的實質就是將各類在教學活動中形成的原始的、分散的教學檔案,通過管理過程使其實現有序化、標準化要求,從而提供科學、準確、高效的利用服務。因此將精細化的管理理念和手段引入高校教學檔案管理工作中,有著十分重要的現實意義,是現代管理發展的必然趨勢。

一、精細化管理概述

(一)精細化管理的內涵。精細化管理是一種管理理念,一種管理文化,以“精、準、細、嚴”為基本原則。“精”是指做精,求精,追求最佳、最優?!皽省笔侵笢蚀_、準時。“細”是指做細,具體是把工作做細,管理做細,流程管細?!皣馈笔侵笀绦?,主要體現對管理制度和流程的執行與控制。精心是態度,精細是過程,精品是成績。

(二)精細化管理的基本特征就是重細節、重過程、重落實、重質量、重效果,講究專注地做好每一件事,在每一個細節上精益求精、力爭最佳。

(三)精細化管理的方法。精細化管理是一種管理技術,是通過規則的系統化和細化,運用程序化、標準化、數據化和信息化的手段,使組織管理各單元精確、高效、協調和持續運行。即把復雜的事情簡單化;把簡單的事情流程化;把流程化的事情定量化;把定量的事情信息化。

二、高校教學檔案精細化管理應該注意的問題

(一)強化細節意識,明確管理標準,細化工作流程。教學檔案管理工作的目標是通過對教學活動中產生的各類文件資料進行分類、編碼、錄入、裝盒、上柜等一系列環節的整理、加工,為人們提供高效、便捷的檔案利用服務,實現檔案資源共享。因此必須建立一套科學的管理標準作為教學檔案精細化管理的標桿。要避免受“模糊文化”的影響,按照“細化、量化、標準化、系統化、信息化、適時化”的要求,制定各個環節管理所要達到的要求。其中,量化管理是精細化管理的核心,能夠量化的環節要盡量科學制定數據標準以供考量,便于檢查監督過程中進行“對標”。同時還要細化各個工作流程,加大監督力度,以最大限度的保證各個環節都能達到預定標準。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
欧美国产日本无卡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色婷婷久久国产| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 国产1区2区3区精品| 日本边添边摸边做边爱边| 所有免费永久岛国av网址| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 男女爱爱好爽视频免费看| 国产毛片基地一区二区三| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 黄频视频免费看| av尤物在线观看| 久久电影院久久av| 欧美性受XXXXZOOZ| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女被Ⅹ网站免费观看| 欧美,日韩,国产精品一二区| 精品国产一区二区三区不卡| 日韩综合高清| 白嫩少妇私密保健按摩| 久久久人人人人| 91丝袜美腿诱惑| 8maⅴ泄火熟女| 日日夜夜久久精| 狼友久久国产精品| 久久精品不卡av| 九九最新精品在线观看| 新版中文资源天堂韩国在线| 内射国产在线视频| 欧美日韩一区二区国产视频| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 国产午夜理论不卡琪琪| 午夜福利视频精品| 波多野结衣成人免费电影 | 国产一级一级毛片女人精品| 成人av电影在线播放网址| 神马我不卡尤物视频| 真人男女猛烈裸交动态图| 大学生囗交口爆吞精在线视频 | 免费看不卡的av| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 国产成人精品综合久久久看| 在线播放av的网址| 91亚洲精品久久久香蕉| 少妇人妻精品av| 日本欧美视频人在线视频| 美女MM131爽爽爽免费| 欧美+日韩+精品| 亚洲成av人片一区二区波多野| 国产最大的av| 很黄很暴力的啪啪过程| 亚洲精品欧美专区日韩| 91精品亚洲欧美日韩在线| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 99视频精品在线| 成人人妻精品一区二区三区| 日韩三级中文字幕在线| 欧美一区二区三区四区黄片| 国产乱人伦偷精品毛片| 久久国产精品-国产精品| 国产精品酒店情侣视频| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 黄色成人毛片网站| 91人妻人人妻| 成人一区二区免费中文字幕| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 国产欧美成人一区二区网站| 99国产综合一区久久| h在线观看日韩欧美| 久久精品国产99国产精'品| 国产精品毛片一区二区排| 午夜欧美精品久久久久久久久 | 日韩黄色视频网站免费不卡| 欧美日韩国产91| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 亚洲一区亚洲精品久久| 男人和女人黄色的视频网站| 亚洲精品熟女| 亚洲欧洲日本综合| 亚洲免费av第一区| 日韩午夜高清福利老司机| 女人高潮一级毛片| 和熟女的激情| 在线亚洲男人天堂| 亚洲国产成人资源影院| 日韩欧美成人91| 亚洲中码人妻中文字幕| 欧美好色第一页| 学生日本高清XXXX| 色帝国亚洲欧美在线| 欧美性群另类交| 一级做a爰片国产在线观看| 精品品人妻一区二区三区四区 | 中文字幕色久视频| 秋霞在线观看日韩av| 99久久国产综合精品1| 免费无毒永久av网站| 六月丁香亚洲综合在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美精品中文字幕无线码一区| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 久久精品国产大片| 国产午夜福利久久精品app| 中出清纯少妇人妻| 精品久久人妻久久| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 91一区二区三乱码| 人妻少妇精品久久人妻| 日韩综合视频一区二区三区| 亚洲五月天激情在线观看| 高清日韩电影一区二区三区| 2021韩国三级午夜理论| 精品国产乱码一区二区三区a舔| av免费永久福利| 麻豆精品人妻一区二区三区| 女人和男人啪视频在线观看| 国产成人av综合久久蜜臀| JapaneseXXXX乱子另类| 亚洲欧美日韩精品二区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 中文字幕在线中文乱码不卡24| 日本激情免费视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产欧美日韩精品专区黑人| 女人18毛片免费a级毛片| 国产色又爽视频免费播放| 日本高清色本在线WWW| 欧美黑人xxxx又粗又长| BT天堂WWW网| 欧美成年午夜免费全部| 99久久精品无码专区| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 五月激激激综合网亚洲| 成人手机av在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产av零色中文网| 国产午夜免费观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 亚洲色无码播放亚洲成AV| 91av在线播放麻豆| 亚洲小黄片www免费观看| 免费不卡黄色视频在线观看| 国产美女久久久久av爽到佳| 亚洲av成人精品国产| 精品久久久久久久久视色限时免费| 91麻豆天美精东密桃传媒| 人妻の中文字幕| 全部毛片免费在线播放| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 日韩人妻一区二区av| 久久国产av精品| 国产一区二区人妻三区| 9热99这里只有精品| 精品黄视频免费| 人妻体验按摩调情BD| 黄视频国产免费| 91午夜福利影院| 日本专区一区二区三区在线| 久久精品国产99久久久香蕉| av网站一区二区在线观看| 亚洲字幕欧美三区| av天堂三区四区| 岳的又大又紧水又多| 91成人影院免费| 亚洲五月婷婷丁香| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 久久日韩精品一区二区| 久久亚洲精品国产av麻豆| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 久久中文字幕有码| 97人人澡人人爽人人爱| 亚洲黄色进入在线播放| 国一区二区三区在线| 午夜不卡精品国产电影| 日韩亚洲午夜av| 成年大片免费视频播放二级 | 久久精品国产亚洲av高清w| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 一区二区亚洲av在线观看| 亚洲伊人论坛| 永久一级黄片在线视频免费观看| 国产成人女人毛毛片视频| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 中文字幕有码精品| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 国产国语露脸对白视频| 在线看片人成视频免费无遮挡 | 新亚洲一区在线观看| 日日骑夜夜操| 亚洲最大成人中文| 免费a级高清毛片| 岛国黄色av网站在线观看| 亚洲中文免费在线播放| 所有免费永久岛国av网址| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费成人精品久久| 67194免费在线观看| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区 | 国产午夜伦理电影| 天天操一操,| 成人激情在线小视频| 一级毛片录像带播放| 天堂va亚洲va欧美va| 波多野结衣一区二区三区高清| 欧美黑人与少妇一区二区| 欧美精品一区二区精油| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 69av精品久久久久久| 亚洲最大AV资源网在线观看| 黄频视频美女在线| 一区二区三区视频日韩| 两性色午夜视频免费观看| 激情内射视频网站| 日本免费18禁片| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 在线观看91中文字幕| 丰满人妻一区二区三区免费视| 久久一级黄片免费| 妓女院18禁止观看| 女厕真实偷拍撒尿视频| 女同亚洲一区二区无线码| 日韩精品福利片午夜免费观着| 天天曰天天干夜夜操| 欧美一区二区亚洲| 亚洲三级国产av| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 边吃奶边摸下面的免费视频| 16女下面流水不遮视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产JJIZZ女人多水| 亚洲AV日韩AV永久无码| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 午夜福利一区二区三区在线播放| 看成年女人午夜毛片| 国产午夜理论不卡琪琪| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 日韩高清av免费在线观看| 91精品国产福利久久| 日韩欧美成人高清电影| 男人天堂av女优网址在线| 一级黄色大片a| 久久国产成人a免费观看| 亚洲国产片免费观看| 韩国三级午夜理论| 久久资源中文字幕六区| AV色图小说| 18男同志GAY亚洲| 最近最新中文字幕大全免费一| 国内高清一级毛片免费视频播放| 在线看免费不卡的av| 国产a乱精品一区| 久久人人爽人人爽人人看| 男女吃奶摸下视频| 毛片a级片免费| av毛片成人| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 看又色又爽成年女人毛片| av电影亚洲在线| av毛片在线看| 五月婷婷激情亚洲 | a网站在线观看免费| 人妻少妇精品国语对白| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 熟女日韩欧美一区二区三区| 中文字幕熟女av| 天天碰日日干夜夜操| a级毛片免费进| 久久9精品影院| 成人在线观看av片| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 午夜影院免费国产| 人妻熟女av免费一区二区三区| 欧美性猛交18| 制服丝袜在线观看亚洲| 黄色在线观看不卡视频| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 亚洲国产成全部在线精品| 663个4点半| 男人的天堂岛国av在线| 亚洲亚洲免费色网| 成年轻人网站免费视频| 精品在线视频网址| 高清黄色片网址| 国产伦一区二区三区视频涩爱 | 精品久久久久中文字幕一区| 97色精品一区二区在线观看 | 久久国产成人网| 夜夜撸日日撸| 亚洲国产麻豆| 免费大片黄在线播放| 在浴室强奷校花腿让人桶| av日韩在线不卡| 野外少妇愉情中文字幕| 久久精品夜夜夜夜久久| av久久中文字幕人妻| 新版中文资源天堂韩国在线| 国产精品久久久三级18| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 国产免费观看a大片的网站| 日本欧美日韩一区| 国产高清精品二区三区| 日本高清性视频| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 俄罗斯女人大白屁股ass| yjizz国产大全视频| 在线免费观看av网站不卡| 剧情片HD在线观看| 国产精品成人影院久久久| 精品国产福利视频| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻 | 熟女人妻无乱码中文字幕| 美女啪啪在线观看视频| a天堂tv香蕉| 日韩av高清在线| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交 | 亚洲国产精品av麻豆一区| 天堂网在线资源www| 中文字幕三级永久在线| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 色视频日本免费观看| 波霸人妻久久综合网| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 天堂а√在线地址中文在线| 漂亮女医生被强奷在线观看| 女女同性AV片在线观看免费| 欧美巨大黑人精品videos| 视频一区图片区小说区| av毛片在线免费播放| 日本无码丰满一二三区大桥未久 | 美女脱内衣禁止18以下尤物| 成人18禁啪啪网站免费软件| 91香蕉在线精品视频| 亚洲国产系列久久精品99| 亚洲高清不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91老司机视频在线| 久久精品亚洲一本| av毛片免费看| 看a级黄片毛片| 黄色三级毛片毛片毛片| 日本丰满老妇人xxx1| 夜夜操夜夜爽高清视频| 亚洲成人av中文字幕免费播放 | 亚洲美女久久男人天堂| 免费18禁免费网站| 色拍自拍亚洲综合图区| 天天影视国产精品| 最新国产精品久久精品99| 岳的屁股疯狂迎合| 国产99久久99热| 久久亚洲熟女av| JapaneseXXXX乱子另类| 国内福利精品视频| 99精品视频免费全部在线| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 久久精品免费看| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 熟妇少妇精品综合| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 2020国产成人精品免费视频| 久久久久久久久久精品尤物| 男女激情内射免费观看| 特级毛片a级毛片免费播视频| 久久亚洲欧美一级| 亚洲精品电影成人在线观看| 亚洲国产精品久久| 成人午夜在线三级内射| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 国产精品久久久久7777按摩 | 流量卡不可以打电话吗| 女生免费看毛片| 高清全集免费播放| 免费看特黄视频| 久久久精品免费免费高清| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 3p人妻少妇精品视频在线| 亚洲精品国产有码| 免费看男女啪啪的视频网站| 中字幕人妻一区二区| 国产视频内射| 欧美一区二区三区免费的网站| 成人av电影一区二区三区四区| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 亚洲人成福利午夜在线观看| 没有穿内衣的邻居爆乳| 办公室的交易免费观看视频中文| 天堂а√在线中文在线新版| 老司机靠b影院| 美女高潮流白浆在线免费观看| 成人影院官网| 日日夜夜噜啪| 国产AV国片精品有毛| 亚洲av成人综合网| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 有码av在线一区二区三区合集| 一区二区三区午夜视频在线观看| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 欧美久久这里只有精品| 在线观看国产成人AV电影| 欧美日韩在线视频在线观看| 上司部长出轨漂亮人妻| 丝袜美腿18禁| 国产永久视频网站| 精品成人中文字幕在线观看| 99国内精品99久久久久久| 亚洲综合色在线播放| 无卡一级毛片| 剧情片HD在线观看| 欧美精品一级黄色| av毛片久久| 在线亚洲av网址| 国产在线精品人妻一区二区三区| 天堂av在线影院| 午夜福利久久久影院| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 女人毛片18| 高清一区二区三区精品| 亚洲最大成人av| 亚洲精品丝袜另类| 十八无遮挡免费看网站1| 99re在线观看视频免费| 成年女人20级毛片毛片免费| 国产男女内射视频| 18禁勿入网站入口永久| 欧美日韩一区91| 日本乱理伦片在线观看真人| 亚洲成a人片在线观看视频| 无码爆乳护士让我爽| 久久国产欧美一区二区精品| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 日韩欧美亚洲久久| 国产真人私密毛处按摩视频| 免费女人十八毛片| 国产在线观看美女福利精| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 全区人妻精品视频| 777在线欧美| 久久久久免费一级视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 国产高清videosdesex| a级毛片大全免费观看| 岛国永久av网站| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 黄频免费观看视频| 丰满人妻二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人精品日本亚洲77美色| 久久精品国产亚洲av毛片| 又粗又硬又爽的免费视频| 91精品国自产| 国产精品影院99| 久久WWW免费人成_看片中文| 欧美国产一区精品| 国产视频美女网站| 亚洲免费视频自拍一区| 日韩欧美亚洲91| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 强d乱码中文字幕熟女| 在线老鸭窝av| av免费在线天堂网| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 真实宾馆乱子伦| 亚洲天堂电影av| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 看特级黄色毛片| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 日韩亚洲午夜av| 暖暖韩国日本大全免费下载| 日韩在线看大片| 天天免费看高清黄片 | a级毛片特级毛片免| 女人和男人啪视频在线观看 | 天堂影院av不卡毛片| 精品网站亚洲| 亚洲另类激情专区小说图片| 精品一区二区不卡视频| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 国产精品成人av三级在线| 国产日韩精品欧美| 非洲黑人xxxx性精品| 国产综合精品 一区二区| 国产黄大片观看| 5252色国产精品| 欧美黑人又粗又长视频| 韩国伦理电影金善英| 中国CHAIN同志GAY网站| 成人色网站在线| av高潮喷水在线| 亚洲欧洲午夜影院| 国产精品美女久久久久久免费| 999呦交小u女精品视频| 午夜剧场a级毛片| 久久综合亚洲欧美区| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 中文字幕在线播放日韩有码| 日韩亚洲精品欧美另类| 久久精品人妻中文字幕| 亚洲av鲁丝片一区| 亚洲欧美精品国语对白| 亚洲精品www久久久久久久| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| www.91久久中文字幕| 国产欧美日韩综合网| 素人丝袜中文字幕| 国产三级黄毛片| 狠狠躁日日躁夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美激情A∨在线视频播放| 成人免费av高清在线观看| 国产福利视频精品一区二区| 日韩人妻精品av在线| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 亚洲欧美日韩国产一| 久久97久久精品| 久久中文字幕123| 国内自拍偷国视频系列| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 两根粗大一前一后好深| 在厨房乱子伦对白| 老熟妇乱子伦系列视频| 亚洲人成福利午夜在线观看| 日本女人内射视频网站| 色欧美欧视频在线观看| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 久久久精品午夜福利电影网| 精品亚洲成国产av| 久久久久久国产精品女| 欧美成人三级短视频| 美女黄频视频大全免费的视频| 青草草免费视频网站| 精品少妇人妻av免费久久| 亚洲人77777在线观看| 白袜男高中生GAY资源| av网址发布页| 国产精品自产拍在线| 老司机精品免费福利视频| 国产av麻豆精选| 午夜不卡的av| 青草青99在线视频| 人妻三级日本香港三级极97| 日本JAPANESE丰满同事| 91av在线电影| 国产男女猛烈视频在线观看的| 成人免费视频三区四区| 精品国产一区二区三区免费看| 久久人人爽国产| 亚洲精品一区波多野结衣| 日本熟老少妇XXXXX| 亚洲av网址| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲人成伊人成综合网中文| 久久无码中文字幕久久无码| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 欧美成人午夜免费观看| 中国a级毛片免费观看视频| 亚洲国产精品男久久久久久 | 日本大尺度岛国视频在线观看| 精品国产av自拍| 国产野战直播| 在线观看亚洲av老片| 日本色午夜视频| 国产乱码在线观看一区二区| 国产三级精品二区| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 免费av在线观看不卡| 床震边吃奶边做视频| 亚洲国产天堂久久久久久| 温柔的姐姐4免费观看在线| 中国老太老妇XX对白| 67194con网在线观看| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 免费人妻精品区一区二区三| 熟女国产专区| 亚洲精品不卡的av| 国产一区二区的免费在线播放| 亚洲精选一区二区在线观看| 九月婷婷人人澡人人添| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 国产午夜在线精品三级| A毛片免费全部播放完整| 久久精品一区二区三区福利网 | 久久久人妻人人做人人爽| 黄片av高清不卡免费看| 久久久精品在线| 看片网站色在线观看| 在线观看国产黄色片| 国产aⅴ精品一区二区四区 | 亚洲天堂网最新版| 91久久精品国产一区二区三区| 免费人成网站在线观看不| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩亚洲国产| 国产999久久精品免费视频| 一区二区三区av在线观看| 欧洲亚洲免费av| 亚洲欧美在线综合图区| 清纯女多次高潮免费视频| 91av精品麻豆视频| 秋霞网一级毛片| 国产后入免费在线观看| 电家庭影院午夜| 国产精品国产三级a| 欧美激情日韩国产在线播放| 狂干人妻少妇视频| 男人边吃奶边做视频| 熟女少妇乱精品av| 看又色又爽成年女人毛片| 日本少妇特殊按摩2| 7777精品久久久久久| 国产精品一级-区二级三级| 欧美性综合在线观看| 欧美成人国产高清视频| 嗯~~~爽~~~~再快点| 加山夏子中文在线播放 | 老熟妇乱子伦120分钟| 成人国产精品亚洲| 久久大香香蕉国产| y88午夜久久国产精品麻豆| 久久99精品欠久久久久久| 韩国精品一区三区| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产一区二区三区久久网站| 午夜福利av线上网站| 免费看男女啪啪视频的网站| 欧美xxx黑人xx性爽| 国产精品区久久久| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 国产欧美日韩中文字幕在线 | 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 免费看60分钟网站日本| 婷婷激情麻豆五月| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕日本乱码电影| 美女黄网站免费福利视频| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品www久久久久久久| 青青草原国产一区在线| 毛片黄免费看| 久久精品亚洲成在人线a| 手机中文字幕在线观看| 日本蜜桃免费观看mv| 欧美性综合在线观看| 亚洲欧洲日产精品| 国产高清激情床上av| 中文字幕在线视频18| 精品综合亚洲国产另类| 天堂在\/线中文在线资源在线| 久久久一本之| 亚洲国产剧情在线观看| 国产人妖视频一区二区| 福利美女国产三级| 日本护士XXWW| 亚洲高清国产一区| 国产乱码一区二区三区在线播放| 有码亚洲区| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 黄色视频在线观看国产| 欧美黑人又粗又长视频| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区 | 在线免费看片人成视频| 国产黄色在线观看三级| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 麻豆精品人妻一区二区三区| 国产精品国产三级国产av无| 乱码午夜av噜噜噜噜| 在线观看亚洲二区| 免费观看男女午夜视频| 国产精品麻豆久久网站| 电信19元200g通用流量卡| 全球精品老司机福利在线观看| 一区日韩二区人妻精品av| 日本激情电影一区二区| 又黄又爽又涩的美女视频| 亚洲国产成人综合av| 久久久久久九九精品二区国产| 久久激情午夜视频| 一级a爱做片观看免费网站| 久久这里只精品99百度| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 久久99成人国产| 久久久久久少妇黄片| 欧美亚洲狠狠狠| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 一区二区亚洲乱码| 视频三区四区精品人妻少妇| 中文子幕无线码一区tr| 久久这里只有精品亚洲| JIZZ全部免费看全片| 伊人亚洲综合网| 色综合影院一区二区三区| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 国产高清激情床上av| 激情精品欧美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日韩极品久久久| 亚洲观看视频在线观看| 国产精品av专区| 亚洲怡红院综合影院| 亚洲十八岁女人毛片水多| 欧美亚洲国产精品综合在线| 蜜臀av最新网站| 美女黄网站午夜| 少妇爽片av| 亚洲精品网页| 亚洲伊人久久成人| 午夜日韩色视频| 性做爰片免费毛片| 男人狂桶女人出白浆视频| jzjzjz日本人免费观看播放| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 中文字幕狠操人妻| 久久久人妻中文字幕| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 国产导航一区二区三区| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 国产精品深夜福利在线观看| 黄色a级毛片| 免费a级毛片10禁网站免费| 亚洲精品一区二区不卡| 国产精品国产三级在线观看| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 欧美日亚洲国产一区| 少妇精品av一区二区三区| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 99久久精品无码专区| 涩涩爱成人免费视频| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲成人av中文字幕免费播放 | 欧美视频在线观看日本| 精品人妻一区二区三区麻豆| 处膜破AV无码| 在线观看黄色视频一区二区三区| 成年女性腰围| 色综合久久久无码网中文| 午夜av专区| 久久久久久久久大av| 黄色视频在线观看国产| 国产精品av久久人妻无| 五月伊人亚洲精品一区| 黄色永久免费网站视频| 久久播国产精品| 国产一区二区二三区| 一级a级片毛片| 国产亚洲av高清不卡| 2020年国产精品午夜福利在线| 一级做a爰片久久毛片免费看| 国产午夜电影在线电影| 久久精品亚洲影院| 亚洲中文精品乱码| 公开免费黄色视频| 偷拍大学生情侣无套进入| 美女被遭强到高潮免费网站| 亚洲av永久码av激情| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 日本50岁熟妇XXXX| 国产精品人人爽79欧美人人模| 久久午夜一区| 久久精品一区二区三区福利网| 蜜臀av在线伊人| 热国产热有码| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 边吃奶边做视频| 国产欧美日韩精品一| 久久精品亚洲精品国产区美| 欧美另类偷拍一区二区| 日本Av无码波多野结衣| 国产午夜精品理论片久久影院 | 真实的国产乱ⅹxxx66| 日韩中文人妻无码不卡| 日本一二三区免费| 亚洲欧美国产日韩动漫| 美女黄网站色视频免费国产| 伦精品一区二区三区四区| 久久久久久久久久中文字幕| y88午夜久久国产精品麻豆| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 亚洲熟女老熟女自拍av| 久久精品这就是精品| 日韩伦理电影一区二区三区| 一区二区三区熟女人妻av| 99久久精品久久免费观看不卡| 大香蕉一区二区在线| 欧美综合亚洲激情| www.av天堂色| 极品粉嫩国产免费观看| 99久久亚洲一区| 成人国产刺激精品久久久| 精品国产免费网站二区二区| 七妺福利精品导航大全| 免费观看GV入口网站| 亚洲中文字幕| 亚洲精品456在线播放国语| 美女黄色在线观看网址| 国产91乱剧情全集| 国产不卡码视频| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 伊人久久大香线蕉一区二区| 久久久99精品91久久久久| 人人妻,人人澡,人人av| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 欧美色倩网站大全免费| 下一篇:白浆四溢(18P)| 华人黄网站大全| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 欧美日韩在线二区播放| 日韩欧美国产67194| av在线影片| 国产成人免费v片| 亚洲免费观看一区二区| 99久久精品久久久久清纯| 亚洲av和国产综合av| 99热6这里只有精品| 揉我奶头啊嗯免费视频| 久久这里只有精品19| 国产精品原创巨作AV女教师| 欧美日韩久久成人一区二区 | 少妇大叫好大好爽要去了| 国产真人在线视频| 久久99久久99这里只有精品| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 人人妻人人狠人人爽欧美| 亚洲天堂啊v| 亚洲不卡一区av| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产亚洲hd在线观看| 69精品欧美一区二区三区| 精品一区二区三区欧美在线视频| 一级av一片久久免费观看| 99亚洲av精品久| 国产精品午夜电影| 国产欧美久久久久爽精品| 免费精品国产自产拍观看| 91精品国产自产拍在线观看| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 美女被强,射一奶子| 毛片三级三级三级免费看| 成人女子免费视频| 亚洲国产精品综合久久久久| 欧美熟女乱码| 亚洲青青草国产| 黄色大片在线播看| 日日爽爽夜夜爽| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 久久国产视频一区二区三区| 国产一区二区成人精品| 亚洲欧美偷自拍| 老司机午夜福利看片| 国产午夜免费视频网站| 婷婷97狠狠色综合| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 中文精品久久久久国产| 国产在线观看高清不卡的av| 午夜福利18| xxxfree性欧美| 99久久亚洲一区| 裸体无遮挡免费视频网站| 毛片免费极品一区二区三区| 桃色蜜桃视频| 午夜福利片最新在线观看| 欧美5~12牲交生生活| 波多野结衣AV在线无码中文18| 黑人大荫蒂高潮视频| 不戴套交换系列17部分吴琴| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久夜色精品国产| 视频亚洲av| 日本最近av免费高清播放| 成人国产亚洲精品一区| 婷婷激情五月马上播出| 国产精品人人爽79欧美人人模| 人妻少妇精品中文字幕91| 亚洲欧美另类1| 蜜桃av亚洲精品| 最新MATURE熟女成熟丰满| 波多野精品一区二区三区色情| 国产欧美成人一区二区网站| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 免费国内精品久久久久久久| 秋霞精品久久久| av性生免费大片| 熟女人妻の波多野结衣在线| 日本不卡一卡新区手机| 久久这里只有精品777| 毛片子色视频内射| 精品爆白浆一区二区三区| 毛片一级毛片免费观看| 成人女人毛片免费| 日本高清视频免费观看网站| 日本高清色高清| 国产精品欧美精品一区二区| 欧美第一页久久| 韩国av中文字幕| 欧美亚洲清纯唯美另类| 久久丝袜视频网站| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 超碰人妻免费福利| 老司机免费成人影院| 日日爽爽夜夜爽| 国产精品亚州av日韩av| 久久人人爽国产| 久久久999精品| 新亚洲一区在线观看| 国产精品亚洲综合久久系列| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美成人三级短视频| 你懂的在线播放欧美日韩| 色综合久久精品在线| 国产福利精品一区二区av| 成年男女免费视频网站无| 亚洲精品国产20p| 在线观看日韩不卡视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品偷伦视频免费还看的| gif动态啪啪啪| 国产黄色路线在线观看| 免费看自慰学生的网站| 无人区乱码三区| 在线观看人成大片免费视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲av综合色区av| 男人色噜噜噜在线| 2021国产成人精品视频| 丰满熟妇乱又乱精品| 少妇被艹在线观看| 国产尿女 喷潮MP3| 久久一区二区大香蕉| 丝袜高跟国产在线| 女厕真实偷拍撒尿视频| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 老熟女偷人视频在线| AV电影网站| 我要看黄色片黄色片| 国产黄片在线免费观看视频| 性欧洲精品VIDEOS| av电影网站在线| 不卡午夜福利| 欧美xxxx性猛交bbbb| av天堂亚洲电影| 国产亚洲精品久久77| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一线视频| 高级会所人妻互换| 国产欧美亚洲在线| 强制高潮18XXXX按摩| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 成人手机av在线| 野花韩国高清完整版在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 在线观看av不卡| 婷婷精品国产亚洲av| 制服丝袜一区二区三| 办公室A片在线观看| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 成年人可以看的黄片| 成人欧美三区| 91av网一区二区| 中文字幕狠操人妻| 欧美多毛熟女视频| 久久人人爽人人爽爽久久| 五月婷婷丁香综合在线观看| 国产免费观看黄久久av'| 日本成本人三级在线观看| 香蕉在线观看视频精品欧美| 国产成人精品日本亚洲77美色| h肉亚洲无遮挡久久久久| 亚洲男人手机天堂| 综合色av麻豆| 中文综合在线 | 日韩亚洲午夜av| av久久亚洲熟女| 久久伊人毛片av| 国产成人av福利在线播传媒| 嫩草久久久研究所| JAPANESE杂交人禽交| 美女脱光免费网站| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产av香港| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 单男 久久久久久久久毛片精品| 免费人成网站在线观看不| 欧美亚洲另类一区二区| 国产精品合集1024| 超碰97免费人妻人人| 久久99欧美午夜精品久久久| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 亚洲青青草国产| 久久另类bdsm欧美| 人人妻人人澡人人偷拍| 精品人妻一区二区三区久久| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 高清亚洲欧美| 欧美日韩高清免费不卡| 播放黄色国产在线视频| 精品中文字幕久久久久久久| 亚洲AV午夜福利精品一区| 亚洲精品乱码b| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 免费毛片a级观看| 善良迷人的女教师2中文| 中文字幕日韩有码av| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 看片网av在线| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 欧美日韩亚洲天堂久久| 亚洲av日韩av综合av| 精品少妇人妻av免费久久| 中文字幕在线看片精品| 亚洲国产精品嫩草影院| 暖暖视频在线观看免费8 | 熟女人妻の波多野结衣av在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产亚洲一区二区三区av| 中文字幕网91| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 天堂最新版中文资源| 亚洲天堂av.| 韩国理论片在线观看2828| 一级做a爰片久久毛| 日韩成人高清电影| 日韩欧美一级成人| 国产美女在线高潮精品| 亚洲区一区二区三在线观看 | 国产高清国产精品国产三级| 99精品人妻少妇一| 亚洲岛国av在线观看| 天堂av日韩高清| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | 亚洲成人精品电影| 欧美日韩视频一区在线看| 国产av一区二区精品久久| 综合国产日韩欧美在线播放| 国产精品嫩草影院99a| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 老板不让穿乳罩随时揉| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲人av自拍| 午夜福利久久久影院| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 在线观看亚洲无人码| 欧美猛交乱大交| 2021韩国三级午夜理论| 嗯~啊揉我奶头视频| 亚洲av最新国产| 亚洲欧美日韩国产专区| 成熟人妻视频爱草| 色婷婷久久麻豆| 欧美精品在线二区| 被男子脱掉内裤的美女视频| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 亚洲国产日韩综合久久| 亚洲av手机免费在线| 欧洲av亚洲| 可以免费看毛片的网址| 国产一级淫片永久免费看美女| 国产一区在线导航| 亚洲精品国产字幕久久久| 玩弄人妻少妇精品视频| 少妇人妻系列无码专区系列| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 欧美人人妻人人爽| 国产一级a爱片免费看| 自拍偷区亚洲乱| 新婚夫妇交换做爰| 免费无码黄漫画网站| 免费妇人av| 久久午夜福利一级精品| 999这里有精品视频| 性欧美精品18videosex| 香蕉精品观看| 69av精品久久久久久| 熟女人妻精品一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合| 亚洲v欧美v国产| 天堂а√在线中文在线最新版| 亚洲春色少妇熟女小说| 现在看一级黄色毛片| 一本色道久久精品| 黑人巨茎VIDE抽搐| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 色激黑人巨大成人| 99视频精品在线看.| 亚洲熟女乱色综合小说| 麻豆国产av国片精品| 日本边添边摸边做边爱边| 亚洲精品av少妇在线| 国产亚洲精品福利在线观看| 国产欧美精品一区| 超碰97视频免费在线观看 | 大胆大少妇xxxbbb| 98久久婷婷国产综合精品| 精品久久久久久久久久性| 精品人妻av在线免费观看| 777在线欧美| 欧美日韩亚州在线| 欧美黑人巨大videos极品| 99欧美激情| 看片网站色在线观看| 麻豆女人毛片| 国产激烈床震18在线观看| 久久大香蕉精品视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美日韩一区二区国产视频| 亚洲av和国产综合av| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 欧美亚洲国产日韩一| 无码码男男作爱A片在线观看| 国产亚洲精品美女乱| 成人播放在线视频| 欧美国产亚洲浪潮| 大香蕉网视频精品| 亚洲成人黄色av一区二区| 国产精品人妻人伦一区二区| 中文字幕亚洲天码| 日韩精品在线播放你懂的 | 激情精品欧美| 丝袜玉足交好爽| 成人av久久电影免费| 爱草视频在线观看| а天堂中文在线官网在线| 欧美激情自拍视频网址| 黄色一级片视频永久网站| 中文字幕亚洲无线码2020| av在线国产色| 999黄片精品地址| 97人妻人人| 国产精品女人成人| 一二三四社区在线免费观看| 中文字幕亚洲无线码2020| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 亚洲欧洲综合视频| 国产一区二区的免费在线播放| 亚洲国产av黄色片| 国产精品视频99免费| 久久精品国产免费久久| 精品熟女少妇一二区性色| 老司机免费午夜福利| 在线观看99午夜福利| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 精品国产一区二区三区素人馆| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 国产a乱精品一区| 一本久久综合精品| a级毛片免费看久| 国产91人妻一区二区三区麻豆 | 暖暖 免费 日本 在线| FREE中国妓女HD| va欧美va亚洲综合在线观看| 俺也久久电影网| 国产精品一区二区三区导航| 国产情久久久久久一区二区三| 色噜噜香蕉网| 顶级毛片视频| 日本v片在线高清不卡在线观看| 国产精品视频中文字幕91| 人妻精品一区二区三区四区久久| 亚洲精品一区二区三区r| 18禁黄色日本网站| 欧美一区二区三区免费的网站| 国产呻吟久久蜜乳av| 亚洲国产另类日韩| 国产明星裸体XXXX视频| 国产1区2区3区精品| 爱999精品视频| 亚洲精品在线视频中文字幕| 日韩亚洲欧美专区| 国产成人av在线观看网站| 韩国AV片永久免费网站| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| a√天堂中文资源在线| 亚洲午夜av电影在线观看| 无遮挡十八禁国产免费网站| 午夜精品一二三不卡影院| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 色悠久久久久综合网香蕉| 中国精品18videosex性中国| 另类欧美亚洲区| 国产成年人毛片在线99| 黄色a级毛片在线视频免费看| 91国偷自产一区二区三区强| 亚洲乱码中文字幕一区l| 国产av网站免费看| 工口网站在线观看| 黄色视频无需下载免费观看| 学生日本高清XXXX| 无人区乱码三区| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲精品美女一区二区| 精品孕妇黄片| 亚洲av不卡一| 中文字幕网站av| 北条麻妃人妻AV在线专区| 欧美日韩一区二区三区j| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 操出白浆网址| 2021少妇久久久久久久久久| .国产精品久久久| av毛片在线观看地址| 成 人3D动漫在线观看网站| 邻居少妇很紧毛多水多| 午夜欧美日韩品久久久| 亚洲无人区一码二码| 国产在线观看无码的免费网站| 2021韩国三级午夜理论| 一区二区三区欧美| 亚洲国产精品一区免费观看| JAPANESE强迫第一次护士| 欧美日韩国产高清大片| 亚洲精品av在线免费观看| 国产六月婷婷爱在线观看| 99re视频精品全部免费| 国产精品成人av色一区二区| 91欧美人妻精品激情| 婷婷亚洲伊人| 能看的a级毛片| 色多多成人黄在线观看| 蜜桃av高潮抽搐| 婷婷97狠狠色综合| 6699嫩草久久久精品影院看| 五月激情丁香六月婷婷综合网 | 乱码午夜av噜噜噜噜| 久久不见久久见免费影院观看| 国产蜜臀久久av一区二区| 西西人体自慰扒开下部93| 六月激情综合丁香久久久久久| 99色热这里只有精品| 在线播放av的网址| 国产色婷婷亚洲精品| 线在在线精品视频| 午夜福利亚洲精选在线| 九九热在线观看精品视频| 成人毛片十八女人毛片视频| 免费看小黄鸭av片成人| 免费人成网站视频在线观看不卡| 成人午夜在线观看欧美| 亚洲成人久久性| 久久伊人热精品| 美女露100%奶头18禁| 欧美第一特黄大片在线| 没有穿内衣的邻居爆乳| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 亚洲人成电影观看| 91嫩草影视久久| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 两个人的www免费视频观看| 国产精品福利一区二区91| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品va免费在线观看| 日韩欧美国产精品一区二区| 中文字幕人妻少妇精品| 国产美女在线高潮精品| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 国内在线精品2021| 亚洲国产成人av人片久久网站| 桃色蜜桃视频| 黄色a级毛片| 69精品欧美一区二区三区| 色多多成人黄在线观看| 久久影院午夜未满十八勿入| 美女被c高潮在线观看| 波多野结衣毛片在线看| 成人免费视频播放| 一级毛片在线免费播放视频| 午夜精选久久| 天堂a√在线中文免费 | 午夜欧美日韩品久久久 | 青草草97久热精品视频| 人妻素人一区二区| 这里有99精品| 亚洲欧美偷拍另类的| 高清毛片视频网站| 国产日产成人精品一区二区三区| 国产成人精品深夜福利视频| 久久无人码人妻一区二区三区| 国产精品va在线观看视色| 亚洲国产精品无码久久网速快| 欧美综合激情另类专区| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 亚洲欧美综合图区| A片人禽杂交免费看| 国产黄色精品一区二区三区| 99久久婷婷国产精品2020| 成年女人20级毛片毛片免费| 久久亚洲熟女中文字幕| 女人成人一区二区三区免费看| 亚洲精品美女aaa| 69久久夜色国产精品69| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 我去也我来也www色| 成人久久18禁| 精品无人区乱码一区二区三区| 学生和老师XXXXWWW| 日韩中文字幕91| 女女同性AV片在线观看免费| 成人免费av高清在线观看| 内射的免费视频| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 一本一本综合久久| 1亚洲成人影院| 久久午夜精品福利一区二区| bbb黄色大片| 亚洲人午夜射精精品日韩| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国产乱码精品一区二区三区影院| 翁熄粗大交换王丽霞| 黄片视频无遮挡观看| 扒开腿舔的视频| 欧美成人精品三级在线观看播放| 国产一级片男人天堂| 色欧美欧视频在线观看| 国产一二三区乱码| 99人妻人人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品国产三级国产av丨| 亚洲丰满熟妇伦| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩极品美女在线视频| 一级片黄色视频播放| JLZZ大全高潮多水| 免费av网址国产| 欧美精品色一区二区三区| 偷拍初高中女奶头AV| a级毛片在线网站| 亚洲成人久久一区二区| 国产美女视频免费18| 久久中文字幕久久| 黄床大片30分钟国产精品| a天堂官网在线看| 国产精品久久久久成人av| 蜜桃精品视频在线观看| 久久一区二区福利| av黄色毛片在线播放网址| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕在线视频日韩欧美| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 日韩性色av一区二区三区| 免费观看的毛片地址| 疯狂做受DVD播放免费| 国产卡1卡二卡3卡精品网站 | 天堂av日韩高清| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲午夜少妇av毛片:| 午夜精品电影院| 国产精品午夜电影| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区se| av在线播放首页| 亚洲欧洲成av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人精品亚洲一区二区| 成人久久精品福利| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 国产91乱剧情全集| 成人在线中文字幕在线观看| 国产又大又黄又粗又爽小说| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 四虎永久在线精品视频| 人人妻人人爱人人看人人揉| 欧美日韩最新精品一区二| 东京热av男人的天堂av| 男女一级a爱做片观看免费| 禁无遮挡网站| 久久精品国产99国产精'品| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲av免费电影在线| 精品乱码一区二区三区四| 日韩免费成人av电影网站| 老色鬼在线精品视频在线观看| av韩国中文字幕| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 99国产精品久久久久久| 久久这里只精品| 国产精品嫩草影院66v| 亚洲综合激情五月婷婷| 久久国产精品99久久| 18禁网站在线无毒免费观看| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 亚洲夫妻在线观看视频| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 亚洲理伦在线中文字幕a| 女人与狥交直播| 日韩国产欧美视频一区二区 | 国产精品乱码一区| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 亚洲免费午夜av| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 成人午夜视频免费在线| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 免费视频色国产| 成年视频人免费站| 国产特黄免费视频| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区在线 | 中文字幕久久精品第一页| 国产精品原创巨作AV女教师| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 中文字幕网站av| 成人亚洲视频免费观看| 日本免费人成视频在线观看播放 | 日日夜夜噜啪| 日本亚洲欧美激情视频| 国产精品一区二区三区av.com| 被上司调教的人妻| 国产久一视频在线观看| 看黄色毛片一级| 日本一本二区三区精品| 攵女乱H边做边打电话| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 亚洲成人av电影在线播放| 熟妇人妻视频一区| 婷婷av国产精品欧美毛片| 特级黄色视频免费| 国产精品成人亚洲毛片| av在线毛片播放| 羞羞在线看免费视频国产| 毛片免费网站有哪些| 久国产精品一区国产精品| 日韩国产在线观看av| 人妻少妇精品国语对白| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产乱码精品一区二区三区14| 欧美久久伊人密| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 韩国三级BD高清中字| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 国产亚洲精品线观看K频道| 一天接了8个客人肿了照片| 成人免费无码大片A毛片不卡| 久久黄色精品免费| 少妇人妻视频网站| 新金梅瓶2 国语完整版| 国产精品99久久99久久久不卡| 青草草免费在线视频| 成人二区视频| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 少妇午夜福利一区二区三区| 99国产精品久久久久久| 人妻少妇久久中文字幕大全| 亚洲中文字幕久久乱码| 亚洲免费av电影| 精品三级在线观看网站| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 午夜情深深| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲成av人片一区二区波多野| 美女爽到高潮免费视频| 在线看黄网站色| 五月六月丁香婷婷| a国产乱在线观看| 多人强伦姧孕妇免费看| 亚洲综合在线国语| 国产精品三级理论电影| 男人扒开女人添下部免费视频| 亚洲精品7久久久久久久久 | 无遮挡十八禁污污污网站| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲一区av日韩| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 亚洲成人av电影在线播放| 国产精品40熟女一区二区| 黄色日韩一级| 四虎4HU国产精品| 五月婷婷丁香| 午夜永久视频| 免费高清成人黄色视频在线观看 | 国产精品麻豆久久成人| 欧美另类一二区| 老司机午夜小视频| 亚洲视频在线观看一区视频| 午夜a级毛片免费观看| 亚洲欧美综合一区在线观看| 91av午夜在线| 中文字幕在线视频第一页| 建设银行对私可以办卡吗| 99久久这里只有精品| 欧美a级噜噜片在线观看| 国产成人一区二区三区一| av毛片成人| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲欧美日韩综合另类| 好黄好硬好爽免费视频一| 91久久夜色精品国产九九| av天堂亚洲图| 成a人片国产精品| 48多岁辽宁老熟女| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 精品国产一区二区三区卡| 欧美亚洲丝袜另类| 国产亚洲系列av高清| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av蜜桃精品| 91精品国产色噜噜综合| 舔舔嫩穴后中出| 国产福利美女在线观看| 成年人毛片无套内射在线观看| 国产在线偷伦视频免费看| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 日本性感少妇内射| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 免费一级做a爰片性色毛片| 午夜视频在线观看免费国产| 欧美熟女乱码| 国产在线精品国自产拍免费| 日本乱理伦片在线观看真人| 免费看性xxxx高清视频| 成人av久久在线观看| 免费a级毛片:| 欧美日韩一区91| 国产AV国片精品有毛| 99九九99久久精品| 在线观看99午夜福利| 一区二区三区免费久久精品| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 男女交性视频播放| 国产丰满大码老熟女| 久久天堂av一区| 国产毛片基地一区二区三| 欧美国产成人综合视频| 欧美福利电影在线一区二区三区| 久久另类bdsm欧美| av喷水高潮喷水免费看| 欧美成人播放一区二区| 正在播放国产对白刺激| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产免费av在线精品| 亚洲avav电影av天堂| 欧美一区二区亚洲专区| 日本女人内射视频网站| 成人免费欧美视频| 69 HD XXXX| 中文字幕无线码一区2015| 天堂av中文在线资源| 中出人妻视频一区二区| 国产男女性生活视频大全| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲国产成人精品软件| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 99热精品这里只有精品| 亚洲精品av在线免费观看| 一区二区av电影网| 日韩亚洲成人动漫| 色老头在线永久免费视频| 国产精品国产三级国产午| 国产精品亚洲片在线观看不卡| www色视频国产一| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 欧美精品一区三区中文字幕| 精品国产一区二区三区香蕉哭了 | 99热6这里只有精品| av在线日韩| 公开免费黄色视频| 国产伦精品一区二区三区福利| 真人试看做受120秒3分钟| 日韩国产欧美a| 精品高清国产在线一区| 免费永久的av网站| 黄色视频国产免费| 日韩成人黄色三级| 国产亚洲精品AA片在线播放| 女人操男人在线观看| 极品少妇的粉嫩小泬视频| av在线国语对白| 国语对白老太老头牲交视频| 日韩亚洲成人一区二区| 中国国产av一级| 亚洲欧美一区二区成人精| 男男黄色免费网站| 日日摸夜夜添夜夜| 99色热这里只有精品| 亚洲va精品| 无遮挡久久网18禁禁禁| 日韩一级午夜影院| 老司机午夜福利看片| 国产99久久99热| 男同GAY片AV网站| 精品少妇人妻久久免费| 国产午夜小视频在线| 91av亚洲在线观看| 人妻少妇一区二区免费视频| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 国产黄在线观看免费播放| 日韩欧美国产精品一区二区| 成年人毛片无套内射在线观看| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 操的高潮喷水在线播放| 久久人妻一区二区三区视频| 亚洲国产av不卡| 国产熟女欧美一区二区| 免费一级黄色片视频在线观看| 久久久久久88,久久se精品| 不卡av免费国产| 国产高清av.com| 国产精品激情综合| 亚洲熟女少妇图区| 一区二区三区毛片免费大全| 日韩一区二区免视| 国产性猛交乱大交| 久久精品国产欧美激情| 30位美人妻无套中出影片1 | 久久色中文字幕| 久久99精品一区二区三区| 国产老熟女伦老| 一区二区三区免费看毛片| 深夜老司机福利影院| 七妺福利精品导航大全| 欧美一级精品久久狠狠| 亚洲av大片在线播放| 伦精品一区二区三区| 国产亚洲精99品精99| 国产欧美日韩高清不卡| 国产精品少妇一区| 俄罗斯O|老太和小男| 青春草视频免费播放| 最近更新2019中文字幕第二页| 国产成人综合久久免费| 国产特黄三级在线观看| 玩弄少妇人妻av免费视频| 人妻丰满熟妇AV无码区| av免费亚洲电影| 91av精品麻豆视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 久久精品人人爽人人看| 久久免费看的黄片| 可以免费看毛片的网址| 人妻综合专区第一页| 免费播放一的毛片| 亚洲国产成人精品一二三区| 婷婷六月久久综合丁香| 先锋影音AV最新AV资源网| 级做a爰片久久毛片毛片女| 最新亚洲中文字幕天码| 免费观看无遮挡的男女 | 97人妻人人澡人人爽人人精品| 暖暖 免费 高清 日本| 天天中文字幕av| 人妻一区二区三区有码精品视频| 高清全集免费播放| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 日韩中欧美一区二区在线观看| 人人澡人人妻人| 精品人妻少妇一区二区| 久久精品视频黄色精品网站| 亚洲国产一线视频| 日本高清视频色视频免费| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 好大好硬快点受不了了| av影院中国亚洲性色av| 女人国产香蕉久久精品三级| 欧美激情第一区| av天堂伊人网| 久久人妻公开中文字幕| 中文字幕丝袜亚洲| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 午夜福利视频亚洲| 亚洲网自拍视频| 野战少妇视频| 国产一卡二卡三卡四卡2021 | 做床爱免费视频在线观看| 亚洲亚洲免费色网| 国产一区二区在线观看了| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 美女被Ⅹ网站免费观看| 成年美女黄网站18禁免费| 欧美清纯另类| 奶头大的风流女人| 国产成人综合精品在线| 免费国产无遮挡黄的网站| 顶级毛片视频| 国产真实乱的伦视频| 国产综合色产在线精品| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 又粗又硬又爽的免费视频| 伊人丝袜av| 黄频视频免费看| 美女啪啪高潮网站| 亚洲av大片在线播放| 最好看2019中文字幕高清视频| 免费日本一区二区电影| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 黄片高清不卡在线观看| 最近2019中文字幕第一页| 国产一区二区三区的视频 | 超强国产野战| 国产综合懂色| 91精品国产闺蜜国产在线| A片在线观看全免费| 日本护士XXWW| 免费黄片一级视频| 麻豆成人av免费大全在线观看| 成人黄色免费在线视频| 东京热av男人的天堂av| 精品熟女人妻av国产在线| 边吃奶边下摸的视频| 丰满人妻一区二区三区52| 成人特级黄色片久久久久久久| 人妻在夫面前被性爆| 六月丁香在线播放网址| 亚洲欧美日本视频一区| 高潮喷水av在线| 熟女少妇午夜视频在线| 成人av一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看有| a级毛片免费在线看| 亚洲av免费电影在线| 美女福利精品久久| 久久中文字幕资源网| av最新版中文字幕在线| 能看18禁无遮挡的网站| 日韩av一二三区| 成人午夜看片久久久| 午夜剧场a级毛片| 一区二区中文字幕人妻寝取| 秋霞久久亚洲精品成人| 久久乱69小说| 日韩欧美成人高清电影| 56老熟妇乱子伦精品| 天堂av网一区二区三区| 又黄又爽又色视频| 亚洲国产熟女精品| 色亚洲噜噜噜噜| 成人av哪个手机网站可以看| 久久夜久久精品| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 疼死了大粗了放不进去视频| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 玖草视频在线观看免费| 热热精品久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线五a级毛片| 免费观看GV入口网站| 国产精品嫩草影院66v| av一区二区电影网站| 日韩亚洲天堂久久综合| 国产三十熟女| 91av麻豆视频| 悠悠久久亚洲| 亚洲人成在线免费| 成人另类免费在线视频| 亚洲一区自拍视频| 忘忧草蜜芽188| 麻豆果冻国产91在线极品| 精品国产福利一区二区三区| 亚洲婷婷精品久久久久| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 风流少妇一级毛片| 黑森林精选AV导航| 搡老岳熟女国产| 熟妇少妇精品综合| 少妇熟女网av| 后入国产在线观看| 日本高清色视频免费观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 麻豆成人久久精品二区三区91| 老司机亚洲午夜免费电影| 人人妻人人舔人人草| 97超视频在线观看| 日韩中文人妻无码不卡| 亚洲中文无码AV永久不收费| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 久久久久成人免费av| 国产精品第999页| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 国产视频福利免费看| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 美女求操视频在线观看| 亚洲av麻豆| 日产卡一卡2卡三免费视频| 国产高清不卡在线观看av| 亚洲中文字幕在线免费| 各类女厕正面偷拍精品| 欧美成人午夜精品| 热re99国产精品| 久久精品亚洲精品国产区美| 国产成人av在线不卡1| 黄色视频在线观看国产| 亚洲一区成人av片在线观看| 亚洲美女久久精品网站| 多人伦精品一区二区三区视频| 久久久久久国产成人趴趴| 欧美亚洲综合精品视频| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 亚洲av永久无码精品一福利| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲熟女精品久久| 国产精品一区aa福利视频| 欧美激情亚洲在线| 国产乱人伦偷精品视频下| 幻女FREE性ZOZO交| 我要看黄色日本片| 国产精品二区在线播放| 日韩精品在线播放你懂的| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 久欠精品国国产99国产精2021| 日韩一级午夜影院| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 一级片在线免费不卡av| 已婚少妇在线观看| 欧美大片免费久久精品| 久久久久久网站精品免费| 精品国精品国产尤物美女| 国产真实偷乱视频| 国产精品久久久久一区a区| 亚洲熟妇丰满大| 97热精品视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日本特别黄的视频| 欧美精品亚洲一区二区三区| 波多野结衣久久中文字幕| 成人av片一区二区| 久久热99免费频| 久久人妻av免费观看| 温柔的姐姐4免费观看在线| 精品中文字幕久久久久久久| 国产一级a爱做片在线观看| 亚洲成A人片在线观看网址| 国产乱来视频区| 亚洲欧美另类综合久久| 国产精品免费看久久久| 国产成人精品a视频| 欧美黑人精品一区二区三区| 国产熟女丝袜高跟视频| 1级黄色免费电影| 久久99精品无毒不卡| 国产国拍亚洲精品永久| 日韩欧美国产网址| 亚洲一区av电影免费| 99RE66久久在热青草| 99国产综合一区久久| 国产精品久久亚洲一乱| 久久精品久久精品一区二区三区 | 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 亚洲熟妇大图综合色区| 五月激情丁香六月婷婷综合网 | 日本亚洲欧洲中文日韩| 黄片搞女人的方法免费| 久久午夜鲁丝片精品| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 亚洲高清av片在线观看| 国产一区福利一区| 免费午夜福利不卡片在线| 午夜av在线国产精品| 人人爽久久久噜噜噜电影| aa在线观看网站| av视频www| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 欧美猛交乱大交| 欧美亚洲另类激情| 国产自产拍精品| 一级a一级a爰片免费免会| 两根粗大一前一后好深| 日韩一级久久久久久久大片| 国产av电影精品| e午夜精品久久久久久久| 在线看片免费人成视频a区| 我与么公激情性完整视频| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 久久婷婷精品| 免费国产在线观看精品1| 天天曰天天干夜夜操| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 亚洲一区二区三码| 国产在线看黄视频| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲国产一区二区三区网站| 免费视频好湿好紧好大好爽| 国产性猛交xxxx乱大| 白袜男高中生GAY网站| 97久久久国产精品消防器材优势 | 精品国内亚洲2022精品成人| 91久久精品人妻中文字幕| 乱淫中文字幕视频| 国产精品自在线拍观看| 学生双腿白浆高潮视频| 久久久成年人免费电影| 国产高清欧美情侣视频| 欧美黄色第一页| 黑森林精选AV导航| 一级a级片毛片| 亚洲欧美日韩成人综合网| 日本在线高清在线视频h看片| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 欧美日韩亚洲国产二区| 国产精品成人av一区二区| 91精品乱码久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久| 久久99国产热| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 国产3p一区二区三区视频| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 日韩亚洲欧美专区| 91老司机精品| 国产人妻精品一区二区三水牛| 玩弄人妻少妇精品视频| 亚洲欧美国产一区在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 日韩高清在线一区观看| 欧美精品成人免费视频| 国产三级一区二区三区在线观看 | 国产午夜视频在线免费观看| 国产人妻精品久久免费| 国产午夜精品美女福利视频| 老司机午夜福利视频播放| 免费av高潮喷水| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 琪琪婷婷综合久久| 啦啦啦免费观看在线视频| 人妻少妇精品久久人妻| 成年女人毛片免费| 女人高潮叫床喷水| 婷婷97狠狠色综合| 国产呻吟久久蜜乳av| 亚洲国产404h网站| 小雪的13又嫩又紧又多水| 亚洲av观看在线| 免费观看全部的毛片| 九九黄色靠逼视频| 国产在线不卡黄色视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 国产精品熟女视频一区二区三区| 色哟哟国产精品| 女人与狥交直播| 国内精品一区二区三区在线观看 | 中文字幕熟女丝袜| 亚洲成年人网站在线播放| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 国产精品久久一卡二卡| 国产97精品一区二区| 午夜网址观看| 久久精品国产精品亚洲下载| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 99久久精品国产超碰| 亚洲免费视频自拍一区| 午夜电影一区二区三区| 国产精品黄片亚洲| 999精品视频在线免费看| 亚洲av免费激情电影地址| 亚洲精品国产一区二三区| 波多野结衣一二三区免费| 中文字幕亚洲三区| 国产品精品久久久久中文| 你懂的午夜电影| 青青草原精品在线观看| 青春草在线伊人| 天码人妻一区二区三区| 色AV专区无码影音先锋| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产av又大| 国产特级毛片,成年人性..| 日本与欧美在线观看| 国产喷水潮视频| 精品在线视频网址| 欧美日韩国产在线人成网站| 久久精品99精品国产亚洲性色| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 一级做a爰片久久毛| 99精品免费视频久久久久久久久| 国产人与动牲交| 亚洲第一av首页| 久久看片天天av免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 色欲人妻综合网| 中文字幕在线看片精品| 色视频免费看欧美| 精品亚洲一区二区三区一| 久久亚洲精品男人天堂| 国产a级毛片久久精品| 成人国产av精品久久电影| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 《姬辱!!调教全集》在线播放|