期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 專家申報材料

專家申報材料精品(七篇)

時間:2022-06-18 16:50:03

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇專家申報材料范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

專家申報材料

篇(1)

關鍵詞:科研項目申報 項目申報材料 申請書 撰寫

中圖分類號:G311 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2015)04(c)-0212-02

科研項目立項的數量與層次是衡量企業科研實力的一個重要指標。如何提高科研項目申報的質量和保證項目申報成功率,是企業科研管理人員和參與這項工作的研發人員共同關心的問題。由于目前各類項目申報工作越來越多地采用網上評審方式,項目申報材料成為評審專家了解該項目最重要的依據,項目申報材料的內容和質量決定著一個科研項目能否申報成功。

1 科研項目申報材料的重要性及其主要內容

科研項目的申報是我們開展科研工作的前奏,而科研項目是否能夠被批準立項,關鍵在于項目申報材料的質量。在確定好科研項目選題的基礎上,我們如何來攻克這個項目課題,在開展該工作方面是否有創新工作思路,我們企業研發能力、研究基礎如何,完成該項目后其經濟社會效益如何等問題是評審專家評審的重要依據。如何回答好這些問題,如何在項目申報材料中表達出我們的工作能力和工作創新思路,是項目申請成功的關鍵。因為項目申報材料是評審專家在不直接接觸了解申請項目的情況下進行評審、論證的唯一依據,它不僅起到橋梁的作用,更為重要的是它是一種規范化的說明文書,用最為簡潔有力的語言概括一項科研項目的申報意義。

一般來說,申報材料的主要內容包括:項目的必要性或意義、國內外的研究現狀與發展趨勢、項目主要研究的內容和解決的關鍵技術問題、現有的工作基礎和優勢、經濟社會效益分析等方面。

2 如何撰寫申報材料提升申報質量

申報項目是科研實力的較量與競爭。完整、規范的申報材料是科研項目申報成功的必要條件。通過日常的工作,我們發現項目申報失敗存在的共性問題往往是對申報材料理解不深,沒有嚴格地按照申報指南要求編寫,申報材料沒有真實地反映出企業在申報項目中的科研實力,使得評審專家無法正確地評估,從而造成項目申報失敗。因此,完整、規范、高質量的申報材料是項目申請過程中至關重要的環節。下面,就針對提高項目申報質量的幾個關鍵問題做系統的研究分析。

2.1 獨特新穎的科研選題

項目申報能否獲得成功,選題的確定、選題的新穎程度至關重要。所謂新穎的選題一般包括四類:一是尚無人涉足的研究領域或選題;二是學科前沿的理論探討;三是老問題的新研究視角、新材料發掘或新技術、新方法的運用;四是海外新理論、新觀點的引進與推廣。其中第一類最具創新性,屬于開辟新的研究領域或研究方向,甚至是創立新學科的研究項目,具有填補學術空白的價值,申報這樣的課題立項可能性最大。為此,在申報項目確立選題前必須認真做好選題的“查新”工作。所謂“查新”,就是通過查閱相關立項信息,確定申報選題或課題立項是否具有新穎性。在確立選題前應有針對性地進行文獻查閱和以往立項信息查詢,從而最大限度地避免從事重復性研究。同時,通過文獻查新和信息查詢,還可以了解國內外相關研究領域的研究水平和現階段的研究熱點,這對于確定研究選題與研究方向也是非常有價值的。

2.2 充分展現項目的必要性或意義

研究項目的必要性或意義,是該項目的靈魂部分,它反映了我們對項目研究所在領域的了解程度、知識結構和所研究目標的重要性,應突出重點。研究的必要性或意義要爭取開門見山,應從以下幾方面分析:1從國家的發展戰略角度分析,項目是否符合國家經濟社會發展的大方向,符合國家科學發展的趨勢,符合《國家中長期科技發展規劃綱要(2006-2020)》優先主題的要求;2從經濟社會效益的角度分析,項目是否可以提高地區的交通運輸能力,緩解地區的能源需求壓力,促進經濟發展,提高生產力;3從對行業影響的角度分析,項目是否可以拉動相關產業的發展,提供更多的工作崗位,引進更多的高科技人才。

2.3 認真總結國內外的研究現狀與發展趨勢

申報前應通過文獻查新、專利檢索等方式對申報項目所涉及研究領域的國內外研究狀況有充分了解,在申報時對國內外研究現狀、發展趨勢、同行研究的新動向等加以闡述,并附主要的參考文獻。參考文獻的著錄并非簡單的拼湊,應是完整說明立項依據的有力輔證,應盡可能是最新的、同行業內較權威的。國內外研究現狀不必太多,參考文獻要新,要有權威性、時效性,最好引用國內外同行最權威人士的資料。

該部分可歸納分析為誰在做、做什么、做得怎樣、誰做得好或不足是什么、你打算怎么做才能更好。即:1問題來源是自己提出的,還是別人提出的,還是大家共知的問題;2與本項目相關的發展動態,哪些問題解決了,哪些還沒有解決好,問題的來龍去脈要敘述清楚,對國內外研究動態要有總體評價;3本人工作與他人工作的區別是什么,是否有人做過,做得如何,是否別人做過而沒有解決等;4對國內外該領域的專家要有恰當的評價,評價時言辭要委婉客觀。

2.4 明確研究目標、研究內容以及擬解決的關鍵問題

這部分是重點。研究目標是我們想要完成的研究立題,是指要解決什么學術性、技術性的問題。企業科研院所的研究人員都有自己的研究方向,圍繞研究方向,我們應當認識到該項研究能達到一個怎樣的目標和期望。因此,我們可以將其分為兩種目標:一種是技術目標,通過該項研究,可以填補技術的空白,引導該行業內的技術發展,推動行業的發展進步;另一種是經濟目標,科研項目的研究應該以能夠為促進國民經濟發展,增加就業率,提高生產力等為導向。

研究內容指為達到目標而進行的主要研究工作,研究內容切忌不要和題目脫節,一定要圍繞題目去展開。研究內容與研究目標相對應。闡明研究內容的依據、所要解決的問題及所用的方法、預期結果及簡單討論。表述上應邏輯嚴密、層次清楚、詳略得當、重點突出、力求創新、科研必須是創新、不是創新就不是科研。

擬解決的關鍵問題與研究目標相呼應,闡述時說明關鍵問題中可能出現的潛在技術問題,要仔細分析,闡明該問題對整個科研項目研究中產生的影響。這個問題是相對難以解決的,是真正的難題所在,需要經過艱苦地探索,并結合自身的科研實力提出切實有效的解決辦法。

2.5 詳細分析現有的工作基礎和優勢

研究基礎包括前期工作基礎、實驗條件、已承擔科研項目情況、申請者資歷與學術水平、課題組人員專業、職稱搭配等。在這里一定要實事求是地反映優勢,突出水平。因為有限的經費必是擇優支持最有基礎、最有實力的申請者。因此,申請人及主要參加者所做的與本項目有關的研究工作積累和已取得的研究工作成績要盡可能詳盡地在申請書中反映。

2.6 準確把握經濟社會效益

申報的項目應具有較好的社會效益和經濟效益,這是每一個科研工作者都想達到的目標。關于這一部分我們在編寫的時要注意避免空洞的論述。要針對項目表述真正屬于本項目的意義,著重論述項目技術成果所創造的經濟和社會效益:經濟效益,一般可理解為直接效益,該項目能否促進國民經濟的發展,可以創造多少價值,增加企業多少收入、稅收等方面;社會效益,則可理解為間接效益,項目的實施發展,實現的社會效益主要可包括:1)從技術層面來講,可填補技術領域內某項技術的空白,促進技術和行業的發展;2)從技術應用地區經濟發展層面來講,提高地區的交通運輸能力,緩解地區的能源需求壓力,加快地區的經濟發展;3)從產業發展鏈的角度來講,可以拉動相關產業的發展。4)從地區經濟發展角度來講,提供更多的工作崗位,引進更多的高科技人才,拉動地區經濟的發展。

3 結語

該文首先針對科研項目申報中項目申報材料的重要性及主要內容作了一個簡要的闡述,簡明扼要地概括了項目申報材料的作用,并討論了項目申報材料中應如何把握各個重點的撰寫來提升申報材料的申報質量。

重大項目因研究層次高,其競爭激烈程度也遠比一般項目要求高。要想取得申報成功,只靠一時的努力是不夠的。必須注重平時的積累,厚積薄發。從科研管理的角度來說,應注重加強信息積累,掌握我們企業科研資源狀況,重視申報材料的形式審查,充分依靠專家的力量。作為科研管理人員的我們,除了平時要多和開發部研發人員多聯系、加強溝通外,還應與上級科研主管部門保持聯系。一方面,有助于領會文件精神,對項目申請提出建設性意見;另一方面,有助于及時了解項目有關信息,必要時根據情況對申請材料作出調整和補充。項目申請環節雖然是項目管理中很重要的環節,但是提到整個項目的實施管理,它也只不過是其中一個部分,我們作為科研項目的管理人員,應該從整體入手,把握每一個細節,確保科研項目安全、高效地實施。

參考文獻

[1] 陳省平,李子和,李濤.科技項目管理[M].廣州:中山大學出版社,2007(1).

篇(2)

為貫徹落實全省高等學校創新人才培養推進工作會議精神,進一步深化實驗教學改革,加強優質實驗教學資源建設,提升高等學校實驗室的整體水平,提高大學生的學習能力、實踐能力和創新能力,我廳決定今年繼續開展省級實驗教學示范中心立項建設工作,同時組織2009年國家級實驗教學示范中心推薦申報工作。現就有關事宜通知如下:

一、關于省級示范中心立項建設

(一)建設要求與遴選條件

省級示范中心建設要求立足高起點,高標準,進一步突出以學生為本的建設宗旨,通過加大實驗室建設力度,深化實驗教學改革與創新,全面提高實驗教學質量,提高大學生的實踐創新能力。通過建設,在建設理念、運作機制、教學改革、管理機制、資源建設、隊伍建設等六個方面取得明顯成效,在同類高校、同類學科中爭創一流,形成特色。具體要求詳見蘇教高8號文件的附件一《*省高等學?;A課實驗教學示范中心建設管理辦法》。

省級示范中心建設點的遴選以受益面大、影響面寬、基礎性強的學科專業為主,要求充分體現學校發展定位與專業建設特色,充分體現實驗教學資源整合與開放共享,充分體現在同類實驗教學中心中的引領與示范作用。學生受益面較大的專業基礎實驗教學中心、社科類綜合實驗教學中心,在同等條件下優先考慮。

遴選作為省級示范中心建設點的實驗中心應具備以下基本條件:

1.為校級實驗教學中心。在學校層面,實驗教學工作歸口集中,實驗教學資源集成整合,根據學生需求,實驗教學與實驗室管理開放運作。

2.面向多學科、多專業開展實驗教學,實驗任務飽滿,實驗課程和實驗項目開設充足,創新人才培養成效顯著。

3.具有先進的實驗教學理念,與時俱進,注重實驗教學改革,實驗教學工作富有特色,在培養學生實踐和創新能力方面基礎較好、教學科研成果豐富,在同類高校本領域中有較大影響。

4.實驗教學師資與管理隊伍梯隊整齊,結構合理,注重培訓,整體素質較高。

5.學校注重經費投入,基礎設施和配套建設經費充足,實驗室裝備先進。

(二)立項數量與申報名額

1.省級示范中心建設工作仍采取集中申報立項、分年度建設、分批驗收掛牌的方式進行。2009年擬在全省高等學校中繼續遴選省級示范中心建設點100個左右。

2.省級示范中心建設點在校級實驗教學示范中心基礎上擇優申報。根據學校類別、在校生人數和專業設置情況,確定學校申報限額。

(三)經費資助

省級示范中心建設點由學校按省確定的要求負責建設,省教育廳根據省級示范中心建設點的類別與規模,給予一定經費資助。省教育廳安排的經費主要用于設備購置。

(四)申報材料

1.書面材料:*省高等學校實驗教學示范中心立項申報表。書面申報材料請用標準A4紙雙面打印,經學校審核屬實后加蓋學校公章。

2.電子材料

(1)*省高等學校實驗教學示范中心立項申報表。

(2)學校實驗教學示范中心建設有關情況表。

3.網站材料

申報省級示范中心的實驗中心需建設其獨立的網站。網站建設要求從立項申報、過程管理、階段性成果展示、總結驗收等方面系統考慮,便于省教育廳進行過程監控,便于校際間相互交流學習。

立項申報階段要求網站信息包括立項申報材料、實驗中心建設整體情況介紹、學校及實驗教學中心制訂的相關政策措施和規章制度、10萬元以上大型儀器設備項目論證報告、實驗教學計劃、實驗項目和實驗課程信息等內容。

實驗中心建設整體情況介紹請采用文字與圖片相結合的形式,要求圖文并茂,便于網上評議專家了解實驗中心的環境與設備全貌。

學?,F有的省級實驗教學示范中心,請按照以上要求進一步完善網站材料,我廳將適時組織專家進行檢查。

二、關于國家級示范中心推薦申報

(一)申報范圍

根據《教育部關于開展高等學校實驗教學示范中心建設和評審工作的補充通知》精神,教育部2009年在全國本科高等學校中開展土建類,環境類,輕工紡織食品類,能源動力類,資源勘探類,交通運輸類,航空航天類,水產類,農林工程類,臨床技能類,中醫類,公共衛生類,法學類,藝術類,考古類,文科綜合類等16個類別國家級示范中心的申報評審工作。各類別評審數量及具體要求請以教育部2009年正式文件為準。

(二)推薦對象與數量

國家級示范中心從省級示范中心中擇優推薦申報,可以是已列為省級示范中心建設點的實驗教學中心,也可以是2009年推薦申報省級示范中心建設點的實驗教學中心,每校限報1項。推薦時請從全省角度出發,充分考慮學校類型與學科特點,力求形成最佳的專業布局。

(三)申報材料

1.書面材料:《國家級實驗教學示范中心申請書》。

2.電子材料:《國家級實驗教學示范中心申請書》。

3.網站材料:請在省級示范中心網站材料要求基礎上,參照國家級示范中心申報要求準備網站材料。其中,典型教學案例視頻文件和典型多媒體課件暫不作要求。

三、關于國家級示范中心推薦、省級示范中心立項的評審方式

省教育廳將通過學校申報、網上評議、會議評審、答辯評審、材料公示、省教育廳審定的方式,遴選確定2009年省級示范中心建設點和國家級示范中心推薦名單。

1.學校申報:學校按照限額擇優推薦符合申報條件的實驗中心,同時按要求提交相關材料。

2.網上評議:省教育廳組織專家,通過網上評議方式,全面認真審閱學校申報材料,形成網上評議意見。

3.會議評審:省教育廳從網上評議專家中,遴選部分專家進行會議評審,集中審議網上評議意見,研究討論需宏觀調控的特殊問題,確定省級示范中心建設點名單和國家級示范中心意向推薦名單。入圍國家級示范中心意向推薦名單的實驗教學中心再按照教育部文件要求,全面準備申報材料。

4.答辯評審:省教育廳組織專家,對意向推薦申報國家級示范中心的實驗教學中心進行答辯評審,確定推薦名單。

5.省教育廳審定:省教育廳根據網上評議、會議評審和答辯評審情況,審核確定推薦名單,公示無異議后正式公布省級示范中心建設點名單,同時正式推薦申報國家級示范中心。

篇(3)

絕招1:查條文,篩信息

及時關注科技、發改、財政、農業、商務、林業、供銷總社、水利、工信九大部委及其相關的省、市部門網站農業補貼類信息。了解關鍵技術、合作社自身建設、配套服務設施、人才培養等方面來了解政府的補貼。結合自身的實際情況,篩選出適合自身的補貼類信息,從而向對口部門申報相關的農業補貼。

絕招2:申報材料結合當地,突出帶動性

申請補貼需要提交申報材料,如果申報材料不規范,不能體現自己的優勢和特點,專家不能充分理解不能評判,造成申報失敗。項目申報準備工作應該從人員安排,文件解讀、規劃計劃、機構對接甚至資質準備等都需要合理的安排時間進行準備。

絕招3:多找政府,加強溝通

項目要提前立項給政府報告,項目實施過程要匯報,加強政府相關部門溝通,驗收工作也做充分,補貼類都是"先建后補,先干后獎",驗收關系到最終補貼是否能最后到賬,加強與相關部門的溝通,做好信息暢達,通過這幾個方面來展開項目實施工作,提高申報成功率。

找誰申請,怎么申請?

按照分類,不同的政策覆蓋范圍不同,申請流程不同,對口部門不同,按照政策要求、特點、標準,按照相應的流程申請政策。

優惠政策類

此類是合作社普遍可以享受的,在工商局注冊后,合作社對自己項目建設完成,可以找相關的政策部門申請。

補貼類

此類基本都是先建后補類,在項目建設前需要得到當地政府部門的認可,得到當地的政府支持,做好項目報備,然后再申請補貼,等項目驗收通過,才能拿到補貼。

專項扶持類

此類是國家對某些r業項目或者合作社進行重點扶持,資金額度較大,多要求帶動性強、可行性好,社會效益好,能引導當地產業發展,對當地的自然環境及生態環境無害,獲取此類項目申報材料是重點。

專家提示:國家政策看似繁雜,仔細劃分其實很簡單,只有優惠政策類、補貼類、專項扶持類,對于不同的政策類別,要對癥下藥才能拿下。

如何成功申請項目?

1 及時獲取項目申報通知。

九大部委及其省、市相關網站上多瀏覽,及時獲取項目申報通知是項目申報成功的關鍵部分之一。

2 篩選適宜項目。

項目很多也很好,但是不一定合適你,要篩選適宜的項目申報。

3 項目申請報告。

編寫項目申請報告要結合自己切實可行,是項目申報成功的重中之重。

4 按時呈報相關部門。

農業部門很多、項目部門也很多,要按照項目通知要求,準時呈報給對口的部門。

篇(4)

關鍵詞:建設工程 池化技術 相似性比對 PDF切片技術

1 項目背景

專業人員專業技術資格申報、評審涉及廣大專業技術人員的切身利益,也是各級住房城鄉建設主管部門實施人才培養戰略的重要手段。經過多年的實踐,江蘇省建設工程系列專業人員專業技術資格管理已經形成申報、審核、分類、匯總、評審、票決、公示等一整套較為規范完整的工作體系,但每個環節均采用傳統的人工處理模式,存在工作量大、易出錯、分析能力弱等較多問題。建立一套符合建設工程專業技術資格申報、評審和管理要求的信息系統已是專業技術資格業務管理工作的當務之急,將對促進公平正義、方便申報人、減少成本、提高效率有著積極的意義。

2 總體架構

采用J2EE技術,基于Windows2003/2008 Server操作系統,Oracle 11g數據庫、Weblogic應用服務器進行開發,集成了MyBatis、Spring、Ajax、Pentaho、Mondrain等開源框架,具有優秀的穩定性和強大的擴展能力,滿足業務不斷擴充和靈活變化。

3 核心功能

建設工程專業技術資格電子化評審平臺建設的目標是利用先進的網絡通信技術、計算機技術、安全保障技術、構建全省專業技術資格評審服務系統,實現專業人員專業技術資格管理的信息化、數字化、陽光化、自動化等,使專業技術資格評審更為高效、經濟、安全、方便、快捷。通過制定統一的評審工作流程與操作規程,使專業技術資格評審工作更加科學、規范、協調和統一,減少評審工作自由裁量權,避免人為因素干擾,提高評審工作的科學性,構建更加公平、公正的評審環境。

3.1 申報電子化。申報人員可以通過互聯網,在平臺上隨時隨地進行專業技術資格申報、提交和修改,不再需要拿著紙質材料來回奔波于專業技術資格管理部門,大大方便了申報人,提升了申報效率。

3.2 評審網絡化。通過電子化評審平臺,小組評委和執委會專家一律在平臺上完成資格條件審查、現場答辯、小組討論投票、大組會討論、大組投票等全部評審工作,實現紙質材料評審向網上評審的轉化,同時對評審工作進行全程自動記錄。

3.3 票決自動化。小組投票和大組投票均通過平臺的自動票決功能進行統一投票,在組織人員的全程控制下,由系統自動生成票單供專家進行投票,自動對票單進行實時統計,并同步將投票結果公布,完全排除人工處理環節。

3.4 抽查隨機化。評委評審結束后,通過平臺可以按照需要對評審材料進行隨機抽查,并對發現的評審質量問題進行進一步核查處理和過程追溯。

3.5 分析智能化。平臺可以對申報和評審過程的每個環節和評審結果進行自動數據統計,形成多級分析匯總數據,通過報表、KPI、OLAP等多種方式,對申報評審工作、專業技術資格人才庫等進行決策分析。

3.6管理協同化。通過省、市兩級平臺,實現了全省專業技術資格管理機構在預審、終審等不同環節的工作統一協同,實現了初級、中級和高級專業技術資格評審屬地化管理下的申報材料,評審結果等專業技術資格數據的充分共享。

4 項目創新

4.1 多源異構數據關聯應用

為了建立全省完整的專業技術人才庫,加強不同領域專業技術人員信息的互聯互通和整合應用,省住建廳對建設工程專業技術資格申報信息庫進行了充分共享,提供了多種開放信息共享接口,與其他專業技術人才信息庫形成充分對接,同時與權力陽光運行系統、優質工程評審系統、建設工法評審系統、執業資格注冊系統、建設領域信用平臺等上下環節的信息系統進行關聯應用,為提升建設領域的整體信息質量和業務處理效率提供支撐。

4.2 PDF文件切割傳輸顯示技術

申報人的申報材料繁多,在系統中產生的PDF申報材料文件也比較大,在審核和評審過程時,容易造成網絡傳輸顯示時等待時間很長。針對此問題,系統研發了PDF文件動態切割引擎,當超過指定頁數或大小的PDF文件需要傳輸顯示時,系統在后臺自動判斷,根據需要使用PDF文件動態切割引擎將其切割成若干個較小頁碼的PDF文件流,或者轉化為更小格式的圖片文件流,然后再進行網絡傳輸和顯示,這樣可以在不影響查看效果的前提下,大幅提升文件顯示速度。

4.3 PDF相似性比對顯示技術

申報人在填寫申報材料時,會盡量多的填寫業績材料,以往專家在評審申報材料時,需要人工去比對、剔除部分雷同的業績材料,來保證評審的正確性,這個對于紙質材料來說,工作量巨大,而且比對覆蓋面非常有限。

對此,系統采用針對申報材料PDF文件的相似性自動比對技術,判斷可疑的相似業績材料,在PDF文件上動態高亮顯示,對專家進行提醒,并可以一目了然的調看相關業績材料,大大減少了比對工作量。

系統在相似性比對時,首先會自動識別出材料中對應的項目信息、獲獎信息、論文著作信息等,然后進行分類相似性比對。對于項目信息和論文著作信息,自動與其他人的相關信息和歷史申報信息進行比對;對于獲獎信息,首先平臺中存儲的歷史主要獎項庫進行信息比對,比對獎項名稱、獲獎人和時間,然后再與其他人的獲獎信息和歷史申報的獲獎信息進行比對。

進行相似性比對時,系統采用條件隨機域CRFs模型來建立比對算法。首先根據歷史信息建立項目名稱、獎項名稱等這些內容的特征詞庫,然后根據特征詞庫對文本進行快速識別和分段分詞,然后與其他人的相關信息和歷史申報信息進行分段匹配,自動計算文本的相似度,最后根據匹配的相似度以及時間、單位等輔助信息來綜合判斷,當某個業績與另一個業績的相似度達到指定閾值時,則認為其屬于雷同業績材料,在專家查看時給予高亮警示。

5、項目應用

5.1突顯嚴謹性

通過4大核心環節,充分體現公開、公平、公正的原則。所有申報材料實施評審前公示,從源頭筑起預防作假的第1道防護墻 ;評審采用相似業績自動比對和警示,評審全程留痕,對破格晉升人員采用A/B角評審等方式,保證了評審的客觀公正,在評審過程中筑起第2道防護墻;采用隨機抽查方式,監督檢查專家評審質量,并將專家評審行為記入信用檔案,充分體現評審的公正性,筑起第3道防護墻;評審結果在平臺上統一公示,接受全社會監督,筑起第4道防護墻。

5.2應用便捷性

充分體現優質、便捷 、高效的服務原則。電子化申報縮短、簡化了申報程序,提高了效率。對申報人采用引導式填報模式,避免了信息誤填、缺填和同一信息的重復填報;通過網絡信息交互,大大縮短了往返于申報人所在地與專業技術資格管理部門之間的時間;采用平臺公告、短信通知、QQ群答疑等多種方式將所有應該公開的信息,包括評審進程,及時告知申報人,為申報人提供了高效,便捷,優質的服務。

5.3 體現科學性

充分體現科學、嚴謹、效率的評審原則。網絡化評審,自動化票決,隨機化抽查,對破格晉升人員實施A/B角評審,建立獲獎項目數據庫,對申報人申報業績實施智能化查詢和相似性比對、警示,對專家評審質量進行監督抽查,采用評審前后兩段公示接受全社會監督,充分體現評審工作的科學、嚴謹。網絡信息技術的應用,將評審專家從查找、比對、摘錄、謄寫、簽字確認等繁雜重復的手工操作中解放出來,聚焦于對申報人專業技術水平的研判,提高了評審質量,提升了評審效率。平臺的應用縮短了三分之一的評審時間。

5.4資源節約性

充分體現申報評審工作的集約、節約的原則。按照每年中級和高級申報人約 2000人,每次申報節約打印材料、專家評審、交通運輸費用 按照500元/人 計算,每年至少可以節約成本100萬元以上。

篇(5)

根據今年省職稱工作會議精神,為做好**年我省技工院校教師高級職稱(含教授級高級講師,下同)任職資格評審工作,現就有關事項通知如下:

一、申報評審的時間和程序

1、技工院校教師職稱申報評審工作執行《關于印發〈**省高等學校教授資格條件(試行)>等138個條件的通知〉(蘇職稱[2003]2號)文,以及《關于當前職稱工作中若干政策問題的通知》(蘇人發[2004]24號)文精神。技校教師高級職稱任職資格評審工作于7月下旬進行,申報對象為技師學院、技工學校、就業培訓中心和其他職業培訓、教研機構中從事教育教學工作人員,請各市將送審材料于5月25日前報送省技校職稱辦(以市或廳局為單位、逾期10日不再受理)。請各單位申報人員嚴格按照統一要求(見附件一)報送材料,并按省物價、財政核準的收費標準,每人繳納評審費400元(申報正高及破格申報者500元)。申報材料不足或手續不全的作無效材料處理,材料未按清單要求整理將予以退回。

2、各市以學校為單位,按照結構比例,對申報人員行篩選,通過組織考核、群眾公示等辦法確保讓表現好先的人員申報,表現差的人員延緩申報。教授級高級講師申報側重為一線教師和長線專業(兼顧其他人員和專業),具有突出貢獻和突出業績的學科帶頭人、優秀教師和優秀教育工作者優先申報,同時各市須在限定申報名額內申報(見附件二)。教授級高級講師申報情況需在本單位公示,評審時應按規定參加論文答辯(答辯期間食宿費用自理)。

3、凡破格申報者任期內年度考核須合格,并具有一次單位(同級)以上表彰(先進)(提供為優的年度考核表或先進表彰證書),同時填寫破格證明(說明符合破格申報及評審條件的哪幾條,單位蓋章確認)。破格人員申報情況需在本單位公示,評審時應按規定參加論文答辯(答辯期間食宿費用自理)。

4、凡經省技校高評委會評審通過、省人事廳職稱辦確認,具備技工學校高級職稱任職資格者,由市勞動保障局職稱辦統一到

二、申報評審的條件和規定

1、申報專業須與申報者從事專業相同或相近,并按要求歸類(具體歸類見附件三)。外語和計算機必須有人事部門頒發的合格證書或有免試證明(有關文件規定免試者),除此之外嚴格要求(50周歲以上的老教師、獲國家省部級表彰的優秀教師或其他特殊情況者可適當從寬填業務骨干審批表)。單位學科帶頭人請填寫業務骨干(學科帶頭人)審批表(見附件四)。

2、后學歷須相同或相近專業,且滿1年以上方可正常申報評審。

3、取得國家職業資格證書一級(高級技師)、年齡45周歲(含)以上者,可作為符合破格申報及評審條件之一。

4、確實在學校工作各方面表現突出優秀人員如在評審時未評上,學??蓵焊鶕嶋H情況低職高聘。

三、申報評審的材料要求

1、各市隨申報人員簡歷表集中交申報者1寸免冠彩照一張備用(照片后寫姓名,以信封裝)。

2、技工學校教師年度考核表由各市依據省規定格式自行印制,任期考核表到市職稱辦申領或依人事部門規定格式自行印制。

3、申報材料中需有“**省申報高級專業技術資格人員情況簡介表”(市職稱辦申領),一式5份。

4、凡是發表的論文均提供復印件不提供原件,但需單位加蓋公章確認發表,同時復印期刊雜志的封面與目錄(不需要提供整本刊物)。

5、申報材料檔案袋須整潔牢固,每人一個檔案袋(至多不超兩袋)。

6、申報以市勞動保障局(或廳局)職稱辦為單位,集中填報《**省技工學校教師申報高級職稱人員簡歷表》一份(見附

五,不開委托函,請市人事局職稱辦在簡歷表上加蓋公章,并簽署同意幾人申報的意見)。

7、各市填表人需對照申報人評審表認真填寫簡歷表的有關內容,防止出錯。

附:

1、**省技工院校教師申報高級職稱(含正高)材料清單

2、**省技工院校教師申報教授級高級講師專業技術職稱名額分配表

3、**省技工院校教師申報高級專業技術職稱申報專業歸類對照單

4、業務骨干(學科帶頭人)審批表

5、**省技工院校教師申報高級職稱人員簡歷表

二00七年四月九日

附件一

**省技工院校教師申報高級職稱(含正高)材料清單

第一部分(3份評審表不裝訂)

一、專業技術職稱任職資格評審表,一式3份。

1、外語考核合格證(省人事廳印發)復印件或免試證明(相關文件規定免試者)。

2、職稱計算機應用能力考核合格證(省人事廳印發)復印件。

3、破格申報者應提供破格證明(說明符合職稱評審條件之破格評審條件中的哪兩條,單位蓋章確認)。

[注:外語、計算機合格證均提供單位蓋章證明的復印件(破格申報者和破格證明一起),裝訂在其中一份評審表的第2頁上。]

二、**省申報高級專業技術資格人員情況簡介表(市職稱辦申領)一式5份。

第二部分(分三分冊裝訂)

第一分冊:

1、專業技術人員任期綜合考評表(即省、市職稱辦印發的專業技術人員任期內5個年度的綜合考核表,反映教學工作量情況和專業技術工作總結等)1份;

2、任職期內年度考核表1份(即各市按省勞動和社會保障廳規定格式印制的技工學校教師年度考核表,破格申報者2個年份以上);

3、學歷證明材料(或學歷證書復印件);

4、現任(中級或高級)專業技術職稱評審表(或資格證書復印件);

5、反映本人實際動手操作水平的技術等級證書;

6、繼續教育證書(復印件);

7、其它能反映本人業績的獎勵證書、榮譽證書(含所教學生獲獎證明等);

8、教師上崗資格證書(或教師資格證書);

9、班主任證明;

10、公開課、課題組織、教研活動證明;

11、幫教證明(申報副高對講師、一級實習指導教師,申報正高對高級講師、高級實習指導教師);

12、身份證復印件;

13、業務骨干(學科帶頭人)審批表(申報正高、破格申報者及其他相關人員填寫)。

第二分冊

能體現本人業務水平的、任職期內使用的二門課程各2章教案(政治、語文、數學、體育、英語等課程可提供不同類型或課型的教案)。

第三分冊(申報正高側重此類材料)

1、主編或參編的教參、教材及論文(正規刊物發表)專著等。

2、其它能反映本人業績和成果的材料。

說明:

1、復印件如公章不清晰請加蓋單位公章確認。

2、正式發表的論文請提供復印件,同時復印期刊雜志的封面和目錄,以判明刊物級別。

3、未正式發表的論文,應由兩位非同一單位工作的專家提供書面鑒定意見,應加蓋專家所在單位的公章(證明其專家身份)。

4、各分冊請自制目錄。

篇(6)

第一條評選原則。堅持科學合理公正公開,突出創新性、領先性、實效性。

第二條申報范圍。凡本部門、本單位在工作中自身創造且符合評選條件的創新成果,均可申報??绮块T聯合合作完成的創新成果,必須經聯合部門協商同意后,聯合申報?;鶎雍蜋C關所屬企事業單位創造的創新成果不在申報范圍。

第三條申報數量。各區縣、**經濟開發區、山海天旅游度假區以黨委(工委)、政府(管委)名義申報,每年申報數目不超過5個;市直各部門、各單位直接以部門、單位名義申報,每年申報數目不超過3個。

第四條評選時間。每年1月份對上一年度的機關工作創新成果進行評選。

第五條評選程序。

1、申報。各部門、各單位要于每年底提出申請,并填寫《機關工作創新獎申報表》,由部門、單位主要負責人簽字并加蓋單位公章,一式三份于次年1月10日前報送領導小組辦公室。

2、預選。領導小組辦公室對各部門、各單位申報的創新成果進行整理、登記,組織評審委進行嚴格評審,提出預選名單。

3、復核。領導小組辦公室對預選項目進行重點考察、征求有關部門意見后,將預選名單及考察情況提交領導小組審核,并征求市委、市政府分管領導的意見。在考察過程中,如有有爭議的問題,報領導小組研究確定。

4、答辯。對確定進入受獎范圍的創新成果進行公開答辯,由提報單位負責人對創新成果的簡況、可行性、操作性、領先性以及所取得的綜合效益進行陳述,并回答評審委的現場提問。評審委根據答辯情況對各申報項目進行現場打分。

5、審定。根據評審委打分情況,初步評定一、二、三等獎,并提交領導小組研究審定。

6、公示。以領導小組辦公室名義向社會及申報單位進行公示,接受群眾監督,確保評選工作客觀公正。

7、確認和表彰。公示后,領導小組根據公示情況和征求到的意見,研究確定機關工作創新獎名單,報市委常委會議研究通過后,以市委、市政府名義通報表彰。

第六條申報材料要求。

1、申報的機關工作創新獎題目要言簡意賅,能直接反映出所申報的項目。

2、申報材料內容要真實具體,所申報的機關創新舉措及成果要充分體現創新性、領先性、實效性的要求。

3、申報材料寫作要詳略得當,把重點放在介紹所申報項目的內容和效果上;語言要準確精練,通俗易懂,力爭用最小的篇幅把申報內容表述清楚。

4、提供有關證明、評價材料。包括證書、新聞媒體的有關報道,上級部門、領導的有關文件、資料、批示、講話及其它能夠證明該成果的有關材料(可復印,帶印章的至少提報一份原始件),也要一式三份。所有申報材料一般不予退還。

第七條評審委組成及職責。評審委由有關專家、領導組成,屆時由領導小組辦公室隨機確定初步名單,報經領導小組研究同意后組成機關工作創新獎評審委員會,負責對各單位申報的創新成果進行評審。評審委成員要本著對市委、市政府負責和求真務實的工作態度,嚴格遵守工作紀律,實事求是、客觀公正、嚴肅認真地履行職責,認真做好評選工作。

第八條創新成果有剽竊、侵權行為的,經領導小組辦公室調查核實后,報領導小組批準撤銷獎勵。推薦單位提供虛假數據、材料的,視情節輕重,由領導小組給予通報批評、暫?;蛘呷∠扑]申報資格。

篇(7)

現將山東省人事廳《關于做好**年度專業技術職務資格評審工作的意見》(魯人發〔**〕46號)轉發給你們,并將我市今年職稱申報評審工作有關要求通知如下,請遵照執行:

一、申報范圍

申報對象須是在我市企事業單位和社會中介組織從事專業技術工作,與用人單位確立了人事、勞動關系的在職在崗的專業技術人員。**年繼續開展鄉企職稱申報評審工作。

二、申報要求

(一)繼續實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報辦法。各單位組織申報推薦時,要按照山東省人事廳的要求成立不少于7人的專家委員會或學術委員會,根據專家推薦意見,綜合考慮申報人員各方面情況后確定人選,經公示無異議推薦上報。專業技術人員當年不得同時申報晉升兩個系列(專業)的專業技術職務任職資格。

(二)繼續落實信息化申報的要求,使用新版“**市職稱申報系統”報送申報數據,該系統可從**人事政務網“職稱專家”欄“相關下載”中下載安裝。

(三)申報時仍使用**年省人事廳印制的統一規范表格(有關樣式、說明見山東人事信息網“職稱評審”欄)。高級專業技術職務任職資格評審材料的報送、受理仍按《關于報送高級專業技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》(魯人職字[**]6號)文件規定辦理。市屬高校和民辦高校向省高級評審委員會呈報高級專業技術職務任職資格評審材料前,須先經市人事局審核同意。

(四)專業技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料,并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記(或個人總結)”欄的最后填寫如下承諾語:“本人承諾:所提供的個人信息和證明材料真實準確,對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果、責任自負”。同時要求各呈報單位審核申報材料的職稱工作負責人員要在申報人員承諾語后簽字確認。各系列的評委會辦事機構對不符合要求的申報材料不得受理。未經主管單位人事部門審核把關的材料,不得呈報。

三、標準條件

(一)嚴格按照國家和省制定的專業技術職務任職資格標準條件組織申報推薦和評審。各級評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則,堅持品德、知識、能力和業績作為評審的主要依據,突出業績,貢獻和自主創新能力,把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據,使具有自主創新能力的人才優先得到培養和重用。

(二)嚴格破格申報高級專業技術職務任職資格的標準條件,對符合《山東省高級專業技術職務任職資格破格申報指導條件(試行)》(魯人發〔**〕15號)破格申報高級專業技術職務任職資格的專業技術人員,須由省人事廳會同高評委辦事機構組織專家進行審核并測試或答辯后,單獨提交評審委員會評審。破格申報中級專業技術職務任職資格的,按照**市《關于破格晉升專業技術職務資格有關規定的匯總說明》(詳見“**人事政務網”職稱專家欄)和相關系列的要求執行。

(三)職稱外語、計算機有關政策嚴格執行省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》(魯人發[**]19號)和《關于專業技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》(魯人發[**]9號)、《關于海外留學回國等部分專業技術人員申報專業技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》(魯人發[**]7號)文件要求,辦理外語免試、外語考試放寬成績和免于計算機考試的人員,應按文件要求提供相關證明材料。

(四)繼續完善衛生人機對話、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的社會化評價體系。晉升衛生系列副高級專業技術職稱,應參加**市統一組織的衛生人機對話考試;晉升工程系列中高級職稱,應參加**市統一組織的工程專業面試答辯;晉升教育系列中、高級職稱,應參加**市教育局組織的說課評估;否則不能參加下一步的專家評議評審。

(五)對中央駐青單位委托我市評審專業技術職務任職資格的,須由主管單位出具委托代評函,職稱外語、計算機應用能力考試成績都應符合我省我市有關政策規定。

(六)為有利于專業技術人員向復合型人才方向發展,允許已取得一個系列(專業)專業技術職務任職資格的專業技術人員再申報評審或報考其他相近系列(專業)同級別的專業技術職務任職資格,須從事相近專業工作一年以上,并取得符合申報專業技術職務任職資格要求的外語和計算機考試成績(原資格已有要求并參加考試的,提供已取得的證書)。

四、加強管理

(一)上報《評審工作方案》。各系列中高級評審委員辦事機構要認真做好申報材料審查、整理、分析匯總工作,擬定本系列《**年評審工作方案》,并于評審會議召開前20日報于市人事局審定后實施。

(二)組建評審委員會。嚴格按照《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法(試行)》(魯人發[**]26號)及有關規定組建各級評審委員會。在評審會議召開前,各系列中高級評審委員會辦事機構要及時按規定將《調整組建評審委員會請示方案》上報市人事局,同時報《**市評審委員會執行委員會備選人員情況表》(附后)。

(三)實行評前統一審核。各系列評審委員會辦事機構將審核通過的申報材料和評審數據一同報市人事局集中復核、備案,其中,《申報人員匯總表》電子版發至?!渡陥笕藛T匯總表》在報送審核時應加蓋單位和主管部門公章。有條件的系列主管部門,可以提前在申報階段采取與市人事局聯合辦公形式對當年晉升申報材料集中審核,以提高工作效率。

(四)全面實行網絡評審。根據省人事廳的要求,今年我市各系列中高級職稱評審工作統一使用新版《**市職稱評審系統》。各系列評審委員會辦事機構要及時報送申報材料、評審數據,按照市人事局日程安排集中組織評審。市人事局負責對各系列實行網絡化評審的指導和培訓工作。評審系統、支持設備等由市人事局統籌安排。

(五)落實監督制度,嚴格工作紀律。今年的職稱評審工作將由市人事局統一安排,邀請市人大代表、政協委員和市監察局工作人員擔任各系列職稱評審工作的社會監督員。各評審委員會辦事機構要嚴格按照有關規定進行多種形式的申報前公示和異議期公示。對評審通過的人員名單,評審委員會辦事機構要及時通知呈報部門逐級反饋到原單位公示,公示無異議的,要及時報同級人事部門核準并正式行文公布。未經公示的評審結果不得上報,公示期內有異議的要認真調查核實。

對違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門(單位)相關責任人員,要按照《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》(魯人職〔**〕9號)、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理意見》(人事部令第3號)嚴肅查處。

五、精心組織

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
午夜福利免费播放网站| 亚洲精品久久久久久图片| 韩国三级中文字幕HD| 丝袜福利久久| 97啪啪自拍视频| 亚洲欧美洲成人1区二区| 人妻福利视频一区二区| 成年美女黄网站视频免费| ccc36免费在线视频| 少妇又粗又爽又猛又黄| 中文字幕亚洲专区一区| 精品福利一区二区三| 欧美日韩视频一二区不卡| 国产黄色男女啪啪视频| 欧美一区二区亚洲专区| 99精品视频免费全部在线| 午夜精品一二三不卡影院 | 国产suv精品一区二区五区| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 成年女性看的免费视频| 男人的天堂网亚洲| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 亚洲中文字幕免费在线| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 成年18禁动漫在线看网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人免费视频三区四区| 色播欧美在线观看| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 丰满女老板BD高清| 日本高清色图视频| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 国产野战直播| 亚洲精品久久中文字幕久久| 国产激情在线播放不卡av| BT天堂网.WWW最新版| 西西大胆午夜视频无码| 久久久久久久国产精品成人热| 人成在线免费视频| 无卡无码无免费毛片| 人妻激情视频一区二区三区| 国产午夜强上内射视频| 亚洲影院久久精品| 亚洲成人a级片| 亚洲av熟女在线观看| 欧美成人精品首页| 久久午夜爱爱| 亚洲精品亚洲人av| 免费无码AV片在线观看| 亚洲91青青中文字幕| 亚洲另类日韩av| 国产精品视频大全一区二区| 国产精品成人av一区| 不卡的午夜av在线| 久久99久久99这里只有精品| 国产精品九九99| 一区二区三区免费日本| av鲁丝片一区二区| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 美国毛片在线播放| 裸体无遮挡精油按摩| 黑人日本aww大黄色视频| 永久永久免费看黄色视频| 国产免费人成视频在线播放播 | 中文字幕人妻第一区| 香蕉视频官网下载| 国产美女免费观看高潮视频| 碰超免费国产97久久青草| 青草综合久久| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产A√无码专区亚洲| 99久久99精品免费看吃奶| 欧美激情久久综合| 女人借种一级毛片| 91成人午夜影院| 国产激情一区二区三区在线播放| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 一区二区三区毛片免费看| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 中文在线а√天堂官网| 国产熟妇精品一区二区视频| 免费观看av不卡网站| 欧美成人激情免费播放| 亚洲精品亚洲人av| 日本一本高清中文字幕视频| 在线观看中文字幕激情网站| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 好吊色在线一区| h在线观看日韩欧美| 91成人性生交大片免费看| 成人播放久久| 久久精品在热| 国产精品成人1区二区免费| 天天综合网亚在线| 免费国产成人aⅴ片| 热の综合热の国产热の潮在线| 午夜神马影院国产| 久久人人爽人人a大片| 成人av视频电影| 一区二区日韩午夜电影| a级毛片特级毛片免| 被黑人猛躁12次高潮| 国产无遮挡又爽又黄网站| 久久一级片电影| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 99亚洲激情| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 日韩a级福利视频| 一个人免费视频在线观看| 亚洲av综合一区二区三区| 日韩高清不卡av在线| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲码国产岛国毛片在线| 青青草视频资源在线观看| 午夜电影日韩av区二区| 国产亚洲精品播放| 真人男女猛烈裸交动态图| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 日韩中文字幕有码电影| 在线播放日韩av毛片| 国产明星裸体XXXX视频| 在线乱码av| 亚洲av二区三区四区| 一区二区三区午夜视频在线观看| 亚洲美女偷拍自拍| 日本十八禁免费观看| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 中文字幕亚洲乱码一二三| 中文字幕一区亚洲精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 麻豆精品成人| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 国产免费又黄又大的视频| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 俄罗斯多毛肥女BBW| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 一级a做视频免费观看| a级特级毛片在线播放| 欧美另类z0z000| 国产在线精品—区二区三区| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本v视频在线观看| 51国偷自产一区二区三区的| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 欧美亚洲综合在线一区| 午夜神马影院国产| 高潮了还继续啃花蒂| 超碰在线人妻干| 老汉色∧v一级毛片| 自拍视频亚洲精品在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲av福利一区| 欧美bdsm视频在线观看免费| 精品久久亚洲中文| 女子18毛片水可真多免费视频 | 精品乱码字字幕一区二区三区| 一个在上面吃二个在下吃视频 | 精品国产亚洲不卡| 日韩欧美久久综合| 亚洲欧美日韩91av| 操的高潮喷水在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产日韩欧美精品| 精品一区二区激情免费视频| 激情视频网站成人| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产精品福利视频在线观看| 国产又色又爽又黄的tv视频| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 久久人人爽国产| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 国产一区二区成人精品| 老司机午夜精品视频资源| 色婷婷国产精品久久包臀| a级毛片免费观看高清视频| 亚洲高清精品乱码| 香蕉频蕉亚洲第一| 国产成人精品综合久久久看 | 国产成人亚洲无吗淙合青草| 日本专区一区二区三区在线| 久久婷婷人人爽| 午夜福利视频3| 国语对白国产乱子伦视频大全| 日本99在线| 久久久久久欧美激情| 狼友网精品视频在线观看| 天堂网2021中文字幕公司| 欧美午夜夫妻性生活视频| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 亚洲成视频在线观看| 99久久综合狠狠| 好爽视频在线观看| 国产一区二区熟女精品免费| 黄色一级av电影| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 国产免费的黄色视频完整版| 欧美日韩国产91| 日本AAAAA级特黄大片| 国产综合精品色视频| 麻豆成年人电影| 国产三级a午夜电影| 看一级片免费在线观看| AV免费观看| 久久国产国内精品国语对白| 国产在线播放日韩欧美| 亚洲中文字幕综合在线| 亚洲av色综合av自拍自拍| 一区二区日韩欧美中文字幕| 我和闺蜜在公交被八人伦| 黑人干美女淫视频| 国产一区二区在线观看精品| 国产精品午夜福利视频网站| 亚洲美女久久p| 大桥未久av片-88av| 婷婷成人精品国产| 精品成人毛片| 天堂网在线资源www| 最新亚洲av日韩av欧美av| 狼友网精品视频在线观看| 日本高清色本在线WWW| 欧美乱妇免费高清视频在线| 亚洲一个色的综合中文字幕| 国产精品久久女| 午夜一区精品国产亚洲av| 久久影院午夜未满十八勿入| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 伊人精品成人一区二区三区四区| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 人妻仓伦一区二区| 精品人妻综合久久| 亚洲无人乱码| 一区二区三区在线资源观看| 亚洲av免费毛片| 亚洲中文字幕综合在线| av网址观看在线| 午夜福利精品视频国产| 亚洲jvid在线| 有码在线观看不卡av| 日本视频一级在线| 高潮喷水av在线| 午夜福利z在线| 国产成人av福利在线播传媒| 久久夜色视频网| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 精品国产麻豆一区二区av片| 青草草免费视频网站| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 亚洲v欧美v国产| 免费一级爱片视频在线| 午夜日韩色视频| 男女亚洲视频在线观看| 性生大片免费观看性| 亚洲综合色偷偷av| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 好了AV四色综合无码久久| 国产尿女 喷潮MP3| 国产一区二区三区在线观看av| 韩国三级中文字幕HD| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 欧美色倩网站大全免费| 天堂中文8在线资源| 国产精品九九久久电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费看a级黄色片| 淫民在线视频观看| 熟女少妇一区二区三区四区| 国产又大又黄又粗又爽小说| 久久久久久久国产精品成人热| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 国产粉嫩av高清久久| 亚洲中文字幕人妻久久| 免费av尤物网址| 在线超碰内射人妻| 五月婷婷丁香网站| 免费无码黄漫画网站| 最近更新中文字幕2024年高清| 日韩永久免费av| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 高清国产天堂在线bt免费资源| 色哟哟黄色的在线观看| 国产色诱视频免费| 我和闺蜜在公交被八人伦| 无码A片免费种子网址| 老牛传媒有限公司| 在线看黄网站色| 日日夜夜奸婷婷| 天堂а√在线中文在线新版| av网址大全在线观看网址| 99午夜福利一区二区| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 成人无码www免费视频男男| 欧美亚洲国产专区| 一级黄色免费毛片| 99热这里只有的精品23| 美女18毛片a级毛片视频| 国产精品偷伦视频免费还看的| 91性高潮久久久久久久久久久久| 97超碰中文字幕久久精品| 性感美女黄频大全免费视频网站 | 18禁女扒开腿免费视频| 2012中文字幕电影中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 神马午夜久久久久久久| 97青青草原| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产一区二区视频精品| 无码H动漫精品免费播放| 国产一区精品| 大香蕉久久精品6| 99久久99久久精品免费| 性生大片免费观看性| 亚洲国产精品久久免费观看 | 国产午夜福利久久精品app| 晚上开车又疼又叫的声音视频 | 乱码国产一区二区三区| 最近2019中文字幕一页| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 国产av午夜福利电影| 一区二区三区国产免费电影| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 麻豆精品人妻一区| 放荡的情欲护士2| 在线99视频在线| 黄视频在线观看下载| 成人黄色免费在线网址| 在厨房乱子伦对白| 国产饥渴熟女| 99久久这里是精品| 美女做爰高潮视频视频| 最新男人v天堂在线| 熟女人妻精品一区二区三区| 亚洲精品av一区二区三区在线| 国内精品九九在线视频| 成人女子免费视频| 午夜欧美激情在线| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品久久久久久图片| 在线观看黄色视频一区二区三区| 欧美成人免费一区二区三区四区 | 亚洲aa电影久久| 一区国产精品| av在线免费观看高清| 亚洲av乱码一区二三区在线| 少妇av激情一区| 人人妻人人爽人人插| 久久中文字幕亚洲天堂| 少妇被爽到高潮的视频| 免费看性xxxx高清视频| 国产电影在线观看一区二区| 中文字幕国产视频精品| 小SAO货水好多真紧H视频| 久久香蕉超碰| av韩国中文字幕| 九色成人免费人妻av| 欧美亚洲午夜影院| AV电影网站| 人妻少妇无,一区二区| av网址观看在线| 人妻人澡人人爽欧美精品| 91久久偷偷做嫩草影院电| 中文字幕av丝袜一区| 日韩电影二区| 一区二区三区欧美成人| 亚洲精品av成人影院| 亚洲av鲁丝片一区| 美女黄网站免费福利视频| 国产精品毛片一区二区排| 高清免费毛片一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 日本视频一级在线| 99久久精品国产国产毛片| 91香蕉久久精品网| 色播亚洲五月综合网站| 国产全黄视频免费看| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲精品影院一区二区| 欧美久久伊人密| 韩国伦理片一区二区三区| 国产精品欧美激情综合色| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 欧美丰满熟妇xxxx性| 高清日韩电影一区二区三区| 久久国产精品-国产精品| 久久久人人人人| 日韩午夜大片在线| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 国产精品二区在线播放| 国产精品a人片在线观看| 久久精品国产99久久久香蕉 | 精品国产一区二区三区免费看| 精品欧美日韩国产一区| 女生毛片免费观看| 国产一区二区三区成人精品 | 免费在线观看色| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 91av在线电影| 青春草在线观看国产| 男女下面进入的视频免费午夜 | av天堂久久9| 黄网站色视频免费观看无下载| 国精品久久久久久国模美| 国产三级av大全| 熟妇人妻不卡中文字幕| 少妇av激情一区| 午夜久久久久| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 精品亚洲欧美视频在线观看| 成人精品亚洲一区二区| 岛国在线小视频| 美女做爰高潮视频视频| 午夜福利亚洲精选在线| 国产成人欧美精品在线播放| 国产成人精品a视频| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 成人一区二区免费中文字幕| 免费黄片精品99在线观看| 秋霞网一级毛片| 午夜国产电影| 熟妇人妻中文AV无码| 日日夜夜噜天天噜| 亚洲欧美日韩久久精| 美女午夜福利精品| 女人十八水多毛片免费看| 热国产热有码| 强壮公弄得我次次高潮| 一级毛片在线免费播放视频| 白饿罗斯毛片| 精品国产日韩亚洲一区| 久久亚洲专区午夜福利| 欧美日韩高清二区在线播放| 中文字幕第一页网址| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| av天堂高潮| 亚洲欧洲成人综合网| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 日韩在线电影一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲高清老太97 | 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 久久看电影久久久久国产| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| CHINESE乱子伦XXXX| 国产精品综合一区欧美| 成人午夜视频观看免费网址| 日本樱花草视频高清观看| 国产成人精品一区二区| 国产56porn在线视频| 成人午夜视频免费在线| 天天免费看高清黄片| 91成人精品电影| 又粗又硬又爽免费视频| 中文字幕在线免费观看日韩| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 国内免费一级毛片| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 2021最新国产精品网站| 国产精品素人av| 亚洲av日韩av高潮无打码| 高级会所人妻互换| 国产av一区二区亚洲精品| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 欧美亚洲国产专区| 美女户外直播野战在线播放| 2012中文字幕电影中文字幕| 亚洲婷婷成人网| 色99国产精品| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 国产一级毛片一区二区三区精品| 成年女人免费视频播放网站| 国产伦精品一区二区三区视免费| 久久国产亚洲精品成人| 国产精品a一区二区三| 国产高清一国产AV| 亚洲综合久久在线| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 伊人网网站亚洲| 色男噜噜噜亚洲男人| 性久久久免费视频| 午夜av专区| 成人午夜看片久久久| 日本91视频免费播放| 国产AV福利第一精品| 女厕偷拍极品少妇视频| 黄色大片在线观看不卡| 亚洲欧美另类成人综合| 国产无套乱子伦精彩是白视频| av色中天堂| 波多野结衣中文一区二区| 天堂久久亚洲精品| 性xxxx精品国语对白| 久欠精品国国产99国产精2021| 日本的黄色视频看看| 色婷婷视频精品| 国产av香港| 中文字幕久久久日本三级| 日韩亚洲欧美综合| 少妇高潮久久久久久久被弄| 欧美猛交乱大交| 色欲香天天天综合网站无码| 亚洲av成人精品一区久久| 上司部长出轨漂亮人妻| 未发育学生的女A片在线观看| 黄片日韩欧美| 日本国产欧美在线观看| 一级做a爰片视频免费| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 91久久蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 免费在线青草视频| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 换人妻好紧三P| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 无卡无码无免费毛片| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 国产精品成人黄片在线播放 | 国产午夜精品一区二区电影| 国产做a爰片久久毛| 精品人妻一区二区三区视频免费| 日日夜夜噜啪| 欧美性受xxxxx| 免费播看高清大片免播放器 | 午夜电影院韩国三级| 亚洲色资源在线播放| 黑丝袜国产在线| 久久成人国产免费| 在线麻豆国产传媒国产| 日韩欧美中文字幕在线韩 | 午夜福利视频一区二区免费看| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 亚洲精品亚洲一区| 美女做爰高潮视频视频| 99精品免费观看视频88| 国产日韩在线一区二区在线| 99久久精品国产超碰| 一级精品中文毛片| 亚洲中文字幕精品第一页| 国产午夜精品一区在线高清| 不卡久久av| 另类丝袜亚洲| 久久伊人蜜桃| 东京复仇者在线观看| 中国少妇的XVIDEOS| 白嫩少妇私密保健按摩| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成年女人视频免费| 一区二区亚洲乱码| 亚洲福利中文av在线| 91伊人影院| 日日夜夜精品视频天天看| 东京热av男人的天堂av| 午夜福利观看在线| 免费国产成人aⅴ观看 | 免费看自慰学生的网站| 国产人妖视频一区二区| 国产精品成人av一区| 亚洲精品亚洲一区| 99国产精品久久久久久另类| 亚洲免费av电影院| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 韩国三级中文字幕HD| 日韩欧美国产精品一区二区| 久久精品国产亚洲婷婷| 国产日韩一区二区三区免费观看| 成人精品99| 欧美激情性大片| 国产91色在线|日韩| 日本高清二区视频久二区| JIZZJIZZ老师学生视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲激情婷婷色| 国产亚洲精品福利在线观看| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 国产色com高清视频| 国产精品九九久久_久久国产| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 少妇精品久久久久久久| 极品粉嫩国产免费观看| 在线视频网站中文字幕| 日韩精品国产另类专区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲欧美日韩快播| 久久99精品国产麻豆| h网站在线观看| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 一区二区毛片免费看| 永久免费福利网站| 岛国动作片AV在线网站| 孕妇顶级毛片| 久久综合爱一本一本| 久久影院午夜未满十八勿入 | 男人舔女人下部高潮全视屏 | 欧美性性性性性色大片免费的| 四虎精品成人免费永久| 亚洲av日韩av综合av| 国产乱码免费一区| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 精品国产一区二区久久| 色老头精品影院| 极品人妻被内射中出| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 九七人妻碰碰视频| 精品香蕉一区二区三区四区| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 论理电影一区二区| 日韩欧美熟女一区二区三区| 久久这里只有精品19| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 岛国毛片免费视频| 日本做受高潮好舒服视频| 国产一区二区99久久久久人妻| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 亚洲av久播在线观看| 成人av手机| 免费一级a在线观看网站| 久久大香伊蕉在人线国产H| 精品一区二区三区四区五区乱码| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 少妇三级全黄完整版电影| 99精品在免费线老司机午夜| avav天堂在线| 99RE6热视频这里只精品首页 | 看a级毛片在线观看| 亚洲一区二区三区最新网址| 久久伊人精品色婷婷国产| 亚洲电影a一区二区| 久久精品影院| 另类一区欧美| 亚洲精品久久久久久国产网站| 欧美亚洲综合一区二区三区| 444欧美日韩国产在线| 看中国久久免费黄片| 性欧美第一页| 我要看黄色日本片| 青草草97超级碰碰碰| 96re小视频在线观看| 不卡av在线播放| 女人18片毛片60分钟免费| 天天噜日日噜夜夜噜| 国产综合野战| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 性欧美暴力猛交69hd| 国产美女被侮辱网站| 天堂网NET| 66美女精品网站| 中文字幕av无乱码| 精品伊人久久大香线蕉| av天堂丝袜美腿在线| 久久精品国产91久久麻豆| 狠狠人妻久久久久久久久| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 亚洲国产一区二区三区最新| 精品国产一区二区三区mp4| 黑人大荫蒂高潮视频| 男人上天堂91| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 精品久久久国产一区| 亚洲最大成人影院| 国内少妇人妻偷人精品视频| 国产精品人人爽79欧美人人模| 少妇人妻久久综合中文| 六月丁香婷婷国产| 国产综合懂色| 久久国产精品麻豆久久| 久久韩国三级中文字幕| a级特级毛片在线播放| 欧美潮喷喷水| 亚洲一区亚洲精品久久| 建设银行对私可以办卡吗| 日韩欧美亚洲综合久久影院| www.91久久中文字幕| 欧美va天堂网| 天天摸夜夜添逼| 亚洲国产精品电影一在线观看| 五十熟女人妻少妇精品视频| 成人午夜精品久久不卡| 嫩草影院国产| 一二三四免费观看在线视频中文| 黄片av免费看不卡| va激情在线看免费 | 欧美国产日本无卡| 久久久久久国产精品女| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 美女主动久久国产av| 性色视频大全| 欧美好色第一页| 色噜噜噜噜噜噜噜| 欧美日本在线视频播放| 一区,二区,三区免费观看| 久久婷婷综合97色一本一本| 午夜福利在线观看一区二区| 中国XXXXY | 国产黄色片a区一区二区三区| 日韩高清av免费在线观看| JUL-672美人妻神宫秘书 | 久久国产精品成人免费电影| 大桥未久的av作品| 午夜福利片最新在线观看| 风韵熟妇bbbbxxxx| 美女求操视频在线观看| 欧美性虐一区二区| 天堂av日韩av在线| 熟妇人妻中文AV无码| 亚洲夫妻在线观看视频| 久久国产亚洲欧美91| 人妻素人一区二区| 亚洲av有码精品高清在线观看| 黑人高潮一二区| 91亚洲精华国产精华精华乳| 色丁香开心五月| 九九热久久国产精品| 欧美一区二区三区4区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩国产乱码精品| 毛片在线观看黄| 免费国产一区二区三区在线播放 | 欧美亚洲综合在线一区| xxx18国产人妻xxxx| 午夜福利z在线| 天堂av一区2区| 欧美一区二区精品国产激情爱| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| janpense丰满熟妇| 午夜av免费| 日本欧美视频v| 国内福利精品视频| 俄罗斯a级毛片| 青青色在线观看| 丝袜高跟国产在线| 国产福利91精品一区| 波多野结衣一区二区三区高清| 色欧美亚洲黑人视频| 欧美精品一区在线观看视频| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 台湾毛片在线播放| 亚洲欧美日韩新一区| 国产精品福利视频网站| 免费永久的av网站| 人妻av一区=区三区| 亚洲另类激情专区小说图片| 久久午夜欧美| 国产午夜免费观看视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产精品爱啪在线播放| av网址发布页| a级毛片免费观看大全| 91av中文字幕网| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 天天要夜夜干| 黄色国产欧美国产亚洲| 黄色免费av黄色| 亚洲三级香港三级久久| 91成人精品电影| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 中文字幕熟女av| 中文在线а√天堂官网| 国产精品福利导航| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 新搬来的四个爆乳邻居| 黄网站色视频免费观看下载| 国产99高清在线精品| 一区二区三区精品国产欧美1 | 中文一区二区字幕欧美| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 久久99精品国语久久久| 乌克兰少妇性疯狂| 九九香蕉超碰| 欧美伦理在线第一页| 97国语自产视频在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区三区| 色花堂国产精品第二页| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人**片亚洲精品不卡| 天天影视网色香欲综合网| 强奷绝色年轻女教师| 熟女丰满人妻一区二区三区| 久久成人av影院| 麻豆av网一区| 在线看片激情亚洲| av电影网站在线| 99这里只有精品5| 美女被Ⅹ网站免费观看 | 99久久亚洲一区| 亚洲国产成人资源影院| www日本免费com| 蜜臀av最新网站| 亚洲福利大片在线观看| 我和闺蜜两口子玩互换| 亚洲高清专区日韩精品| 成人又黄又爽又刺激视频| 亚洲av丝袜| 国产成人一区二区国产| 国产精品亚洲一二三在线| 色播av国在线播放| 国产成人一区二区18| 亚洲黄色自拍短视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美乱子伦XXXX12| 日本乱偷中文字幕| 玖草视频在线观看免费| 玩弄人妻少妇精品视频| 久久九九亚洲中文字幕| 国产偷国产偷高清精品| 波多野结衣国产一二三区| 深夜a级毛片| 爱爱aaa噜噜| 亚洲综合一区自偷自拍| 色偷偷人人爽| 天天干夜夜超| 一区二区精品免费观看| 真实的国产乱ⅹxxx66| av视频www| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久国产一级资源| 高潮直喷水呻吟| 久久老司机午夜福利| 日韩伦理电影一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人| 久久精品国产99久久久香蕉| xxx日本一二三区不卡| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 91av国产成人网| 成年女人20级毛片毛片免费| 高清无遮挡毛片免费视频| 老司机天堂影院在线观看| 在线国产精品一区二区在线 | 互换后人妻的疯狂| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 久久久久夜色精品国产| 人妻の中文字幕| 男人爱看大片| 又粗又硬又猛又黄视频| 国产美女被侮辱网站| 免费观看色黄av| 国产亚洲精品性知音| 中国一级毛片真人免费播放成人| 娇妻公务员被领导玩弄| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品乱码久久久久| 亚洲情侣在线网站| 国产精品av久麻豆| 在线亚洲免费精品视频| 欧美成人免费一区二区三区四区| 精品视频人人做人人爽| 国产精品1区2区3区| 78m成人免费视频国产av| 成人久久18秋免费网站麻豆| 男女羞羞无遮挡免费| 成人国产Av第一二三区| 国产成人色在线视频| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产精品理论午夜福利91| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 野外国产精品久久免费9|久久| av免费在线观看全网站| 国产午夜强上内射视频| 日韩专区欧美精品| 欧美淫根插插插一区二区三区 | а√天堂最新网址| 丁香色狠狠色综合久久| 天天一区二区日本电影三级| 国产熟女久久久一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品高| 色偷偷亚洲男人天堂网| 亚洲欧美另类成人综合| 亚洲欧美综合区自拍另类| chinesemilf国产色系| 日韩成人免费电影网站| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 9热99这里只有精品| 国产高潮福利影片在线观看| 日韩一区二区三区免费视频观看 | 国产精品流白浆1区二区| 侵犯洗澡女教师在线观看| 日韩一区二在线视频| 永久免费不卡的av| 六月丁香六月婷婷| 182tv午夜福利精品| 亚洲AV极品视觉盛宴| bt天堂中文最新版网| 国产乱对白刺激视频播放| 久久免费视频精品99| 免费高清欧美一区二区三区| a级毛片毛片免费观看永久| av黄色国产一区二区| 亚洲欧美中文日韩二区| 网禁国产YOU女网站| 国产精品av久久久久久蜜臀| 少妇逼呻吟喷水视频网站| av毛片在线免费播放| 九九热6懂色在线观看视频 | 在线免费蜜桃av| 九九热久久国产精品| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 乱人伦精品在线观看| 网站在线观看色| 毛片9673 | 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 国产精品一区二区不卡在线| 国产精品熟女一区二区三区视| 色拍国产av| 女人18个毛片视频| 宝贝对着摄像头自己做| 国产69精品久久久久…| 国产午夜精品久久小说| 中文字幕码精品视频网站| 久久国产亚洲精品成人| 久久精品国产亚洲av网| 日本六区视频| 欧美乱大交aaaaa片| A片在线观看免费视频不卡 | 97视频在线观看网址| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 亚洲va欧美va人人爽久| 一区二区在线观看国产| 国产成人久久精品麻豆| 在线观看极品一区二区三区| 国产在视频线精品| 999黄片精品地址| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 欧美性色xxⅹxx毛片| 久久99国产成人亚洲精品jk| 国产 国语对白 露脸| 久久伊人毛片av| 亚洲国产一区二区免费在线观看 | 久久精品99精品国产亚洲性色| 色乱码一区二| 国产精品a一区二区三| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 4438x8成人网亚洲av| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 色吧精品久久| 丝袜美腿18禁| 在线精品福利观看| 丝袜美腿18禁| 国产特黄免费视频| 插吧蜜桃在线观看| 久久精品专区免费观看| 超碰97免费人妻人人| 999精品视频在线免费看| 国产一级a爱做片在线观看| 好男人在线观看免费高清完整版| 欧美一区二区三区精美视频| 国产高清欧美情侣视频| 午夜福利电影免费在线看| 男女边摸边吃奶边做视频韩国 | 久久中文字幕精品三级| 精品乱码字字幕一区二区三区| 欧美成人播放一区二区| 4438成人网麻豆| 亚洲不卡一区av| 最近中文字幕免费视频大全| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 琪琪网最新伦永久观看2019| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 亚洲337少妇裸体艺术| 欧美第一特黄大片在线| 人妻激情乱人伦| 99精彩视频在线免费观看| 小14萝裸体自慰洗澡| 成人在线中文字幕在线观看| 无码爆乳护士让我爽| 久久婷婷麻豆| 日日夜夜操网爽| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 国产精品免费大片| 日本阿v免费观看视频| 亚洲欧美日韩久久精| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 久久国产精品一国产精品| 欧美日韩在线播放网站| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 人妻av福利| 久久午夜福利一级精品| 男女啪啪啪高潮动图| 人妻少妇精品国语对白| 免费毛片a级观看| JIZZJIZZ日本护士高清| 亚洲成人av电影在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美色黄视频| 久久免费精品视频99| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲乱码在线视频一二区 | 14萝自慰专用网站| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 久久久久久久高潮av| 亚洲精品色婷婷在线影院| av免费在线天堂网| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人久久18禁| 丰满少妇猛男进入| 美女黄片亚洲免费| 91日韩精品码精品| 十八禁无遮挡国产网站| 国产老妇女一区| 又爽又色的视频网站| 国产最新精品精品你懂的| 成人乱码一区二区三区av日韩| 黄色一级毛片在线免费观看| 少妇熟女网av| 99热这里只有精品一区| 无码专区久久综合久中文字幕| 欧美亚洲三级一区| 国产精品成人第一区二区三区网站| 91av在线电影| 视频在线观看欧美日韩一区| 欧美亚洲精品免费在线| 久久这里只有精品中国| A片人禽杂交免费看| 亚洲无在线观看视频| 美女视频黄色免费亚洲| 阿~再深一点~好舒服| 少妇女人一级毛片| 亚洲免费成人av| 精品人妻偷拍中文字幕| 337P西西人体大胆瓣开下部| 手机中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕在线高清m| 国产精品av久久久久久蜜臀| 精品少妇人妻av免费久久| 天堂а√在线地址中文在线| 国产av日韩aⅴ亚洲av| xxx大片免费视频| 国产精品九九久久_久久国产| 女人18毛片免费看看| 欧美人与性囗牲k配播放| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 国产成人综合亚洲精品第一| 国产午夜av毛片| 九七东京热男人的天堂av| 男生洗澡时自慰XNXX| 亚洲丝袜有码中文字幕| 在线看片免费人成视频a区| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 在线观看99午夜福利| 免费在线成人午夜视频| 国产成人一区二区三区西西视频 | 欧美黑人巨大videos极品| 国产伦精品一区二区三区免| 激情婷婷综合久久久久| aaaaa片日本免费| 俄罗斯victory day青年| 精品人妻互换视频| 一个人免费在线视频| 国产精品成人第一区二区三区网站| 久久97久久精品| 忘忧草在线观看免费| 欧美亚洲区一区二| 欧美亚洲狠狠狠| 制服丝袜在线观看亚洲| 少妇裸体xxxxxx视频| 国产一区二区激情视频| 国产亚洲精品一区二区不卡| JIZZJIZZ日本护士高清| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 日韩久久中文字幕一区二区| 午夜福利国产在线观看2| 国产美女高潮免费看| 国内免费一级毛片| 久久久久久久国产电影| 久久亚洲中文字幕精品一区| 又粗又长又硬又大又爽视频| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 三级黄a毛片| 国产精品女久久| 奶头大的风流女人| 久久成人精品一区二区| 亚洲国产一区二区久久| 久久人人爽人人爽人人片宅男 | 久久亚洲人都爱| 1024看片你懂的国产| 久久久久免费视频一区| 久久成人免费精品网站| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 一区,二区,三区免费观看| 男男chinese男男资源| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 久久99精品久久久久久蜜芽TV | 久久成人午夜电影院| 超碰97免费人妻人人| 嗯啊不要摸我乳头视频| 欧美精品性色视频在线观看| 色哟哟黄色的在线观看| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 国产成人精品51| 黄色大片在线播看| 日韩国产激情网站| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 国产黄色软件免费观看| 毛片一区二区三区久久| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 成a人片国产精品| 国产成人一区二区国产| 国产精品综合一区欧美| av天堂亚洲一区久久极品| 国产精品噜噜视频| aaa一级黄色毛片| 26uuu亚洲国产第一精品| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 懂色av天堂| 黄色日韩一级二级| 日本激情在线看免费观看| 毛片视频免费大全| 成年美女黄网站色奶头游戏 | 亚洲精品成人久久电影网| 九九黄色靠逼视频| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| av日韩在线不卡| 国语对白老太老头牲交视频| 久久99一区二区三区| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 999精选免费视频| 可以直接观看的av网站| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 色哟哟成人在线观看| 永久av在线免费播放| a级毛片免费在线看| 在线观看黄色视频一区二区三区| 欧美日韩在线二区播放| 18禁勿入网站入口永久| 青春草在线播放视频在线播放| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久激情毛片 | 国产精品乱码久久久久久| 久久久久久久高潮av| 特别色的网站在线观看| 亚洲黄片大全在线观看| 羞羞在线看免费视频国产| 亚洲男人天堂8| 中文字幕无线码一区二区| 欧美性稚交6-12| 国产精品久久人妻色戒| 国产亚洲欧美人成| 一本久久综合精品| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 风骚老熟女视频| 啊好舒服再快点国产在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁| 剧情片HD在线观看| 久久大中文字幕| 精品久久亚洲中文| 亚洲熟女在线精品一区| 亚洲精品无码鲁网午夜| 欧美一区二区三级电影| av喷水高潮喷水免费看| 97精品久久人人爽人人爽下载| 一区二区三区毛片免费看| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 亚洲综合久久在线| 精品伊人久久久大香线蕉| 一本久久综合精品| 久国产精品一区国产精品| 国产乱子伦60女人的皮视频| 国产亚洲欧洲日本| av网址国产| 免费av亚洲电影| 精品国产av一区二区三区四区| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲一区二区免费av| 免费av大香蕉| 大香蕉高清av| 国产激情久久影院| 精品老熟女一区二区电影| 毛片免费极品一区二区三区| 免费午夜福利啪啪| 欧美性稚交6-12| 18毛片a毛片免费| 久久国产99精品日本三级| а√天堂在线官网中文| 久久才是精品国产| 我要看黄色片黄色片| 久久亚洲人都爱| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 久久亚洲中文字幕精品一区| 日韩国产中文字幕在线视频| 久久色中文字幕| 在线A级毛片无码免费真人| 久久精品久久久久久噜| 黄色成人爽片| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产成人秘史在线播放| av片免费在线人妻精品| 人人妻人人爱精品一区二区| 亚洲人妻免费视频| 色综合久久久无码网中文| 精品欧美国产一区二区三| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 91av午夜在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| av最新版中文字幕在线| 人妻少妇精品国语对白| 国产成人精品一二三区| 欧美剧情日韩精品| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲精品亚洲一区| 亚洲中文高清字幕| 国产成人三级黄色片| 香港三级电影国产精品| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 99国产精品欲88av| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 人妻系列中文字幕在线| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 黑人妇女毛片| A片不卡无码国产在线| 国产一区二区欧美日韩精品| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 日韩欧美乱码在线| av电影天堂在线观看| av资源网站免费在线观看| 国产电影av不卡| 手机亚洲av| 有码亚洲一区二区| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 真人男女猛烈裸交动态图| 加勒比亚洲av| 老鸭窝在线免费视频观看| 久久人人爽人人片av| 国产又爽又黄又免费观看视频| 国产成人无码a区在线观看视频| 香蕉频蕉亚洲第一| 999精品视频在线免费看| 国产av一级毛片| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 最新国产成人AV网站网址| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产一级精品午夜视频| 舔乳头的视频| 一级做a爰片久久毛片成人| 最好看的2019中文无字幕| 国产又大又黄视频免费| 欧美日本国产免费看| h网站在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 无遮挡十八禁国产免费网站| 午夜福利视频精品| 人人妻人人舔人人草| 久久久成人免费电影| 国产成人av在线不卡1| 久久人人爽人人片av| 久久精品性av| 1级黄色免费电影| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 老司机午夜精品影院| 在线永久免费观看色视频网站| 可以免费观看毛片| 国产人妻有码一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区国产| 日本免费人成在线播放视频| 三级黄色国产| 爱爱aaa噜噜| 国产精品嫩草影院99a| 男女激情床震呻吟视频链接| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 人人妻人人爽av| 久久99久久99这里只有精品| 野外国产精品久久免费9|久久| 午夜在线不卡精品国产| 精品国产一区二区三区mp4| 亚洲AV极品视觉盛宴| 成在人线av网址| 国产av中国| 182tv午夜福利精品| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 国产91乱剧情全集| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩av高清免费在线观看| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 国内在线精品2021| 久久婷婷国产精品综合| 波多野结衣高清一区二区三区| 久久成人自影院精品99网站| 国产乱码一区二区三区久久| 天堂中文8在线资源| 日本欧美v大码在线| 欧美靠逼视频免费| 国产户外露出视频在线观看| 在线观看日韩精品一区二区三区| 久久影院成人| 少妇的汁液BD高清| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 一本久久a久久免费综合| 中国男男自慰GAY片免费观看| 国产精品一区二区av国| 亚洲欧美激情久久久| 真人无码作爱免费视频网站| 麻豆人妻精品一区二区| 91久久偷偷做嫩草影院电| 久久精品影院免费观看| 久久国产精品久久精品| 久久99久久这里只有精品| 日韩精品青青草原| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 亚洲天堂成年人在线视频| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产一区二区精品久久| 精品国产福利网站| 国产精品成人影院在线观看| 新婚夫妇交换未婚妻| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 日韩高清av免费在线观看| 永久免费看啪啪网站入口| 九色成人免费视频| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 九九久久精品影院| 成人大片免费视频播放| 亚洲老熟妇熟女| 91精品国产色噜噜综合| 乱人伦精品在线观看| 免费观看美女视频的网站| 北条麻妃人妻AV在线专区| 欧美日韩亚州在线| 亚洲成年人影院在线观看| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 适合女士自慰时看的黄文| 久久99国产这有精品| 5566中文字幕在线观看| 国产一级毛片一级毛片| 看黄a大片成人影院| 又粗又硬又爽免费视频| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 3p人妻少妇精品视频在线| 国产操美女逼逼网站| 午夜电影院韩国三级| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 天堂av一区2区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜A片无码1000集免费看| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 5252色国产精品| 国产午夜精品一二区理论影院| 国产精品传媒| 色欲色香天天天综合网站| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲人成免费播放| 国产成人a一区二区三区| 国产品精品久久久久中文| 亚洲av综合成人久久久| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 欧美熟妇精品另类91| 激情黄片视频网| 日韩人妻一区三区| 欧美黑人巨大粗爽| 亚洲一区二区三区最新网址| 国产精品免费久久久久大片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产美女福利精品| 午夜男人的天堂网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 免费成人av在线观看网站| 999黄片精品地址| 亚洲国产一线视频| 在线午夜福利| av亚洲aⅴ久久精品| 精品亚洲麻豆av| 亚洲经典三级av| 久久精品亚洲久久久| 在线精品福利观看| 黄网站视频大全影视频大| 日本乱理伦片在线观看真人| 人妻中文字幕| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 日本高清性视频| 欧美成人播放一区二区| 99久久精品久精品| 久久伊人精品影院| 国内精品av在线播放| 国产1区2区内射在线观看| 嫩草影院国产| 美女黄是视频免费看| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产做永久视频在线观看| 一区二区国产精品av| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 99国产综合一区久久| 亚洲av综合一区二区三区| 99久久国产精品毛片| 午夜精品久久久久久久99桃 | 国产精品自拍av一区| 久久国产免费一区二区三区| 夜夜澡一区二区三区精品| 欧美日韩亚洲xx| 国产美女久久久久av最新爽 | 日日骑夜夜操| a级片久久免费观看| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 久久这里只有精品19| 欧美黑人欧美精品刺激| 91字幕亚洲| 国产真实乱的伦视频| 欧美精品成人免费观看| 成人黄色aa毛片| 午夜福利亚洲精品不卡| 欧美黑人巨大粗爽| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 久久av一区二区三区麻豆| 国产精品三级精品三级在线观看| 天堂影视av| 成人在线视频三区| av日韩天堂| 女人和男人啪视频在线观看| 丰满高跟丝袜老熟女HD| JUL-672美人妻神宫秘书 | 欧美福利第一页| 国产毛片一区二区三区毛片| 国产高清不卡午夜福利| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲中文高清字幕在线播放| 国产午夜福利视频一区二区3| 成人av久久电影免费| 国产一级特黄色片| h动画网站在线观看| 11一一15萝裸体自慰| 美女被扒开腿做视频| 熟妇人妻va精品中文字幕| 观看免费的黄色毛片| 亚洲a级毛片免费播放| 国产成人综合精品在线| 亚洲中文字乱码| 亚洲精品国产第一区二区图片| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 香蕉网站视频下载| 国产a乱精品一区| 亚洲欧美色老头| 在线国产精品一区二区在线 | 久久人妻少妇偷人精品综合| JIZZ全部免费看全片| 高清精品乱码亚洲乱码| 国产精华精选| 国产av一区二区三区麻豆| 国产黄大片在线播放| 欧美日韩啊久久| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 综合焦久伊人影院在线看 | 四虎国产精品成人免费影视| 天天干天天操夜夜曰| 亚洲av在线观看一区在线| 亚洲国产午夜精品av在线| 国产精品老熟女一区熟女av| 国产黄色大片免费播放| 亚洲伊人成综合网色777| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 精品三级在线观看网站| 久久爽国产熟妇熟女| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 无套内射孕妇毛片免费看| 99re99热这里只有精品| 人妻暴雨中被强制侵犯| 男女啪啪激烈动态图| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 一区二区三区免费看毛片| A片在线观看全免费| 国产精选一区二区电影| 亚洲日本不卡| 国产色系视频在线| 国产在线一区二区不卡| 熟女av久久| 色94色在线观看| 女人与拘猛交 视频| 午夜a级毛片| 日本在线视频www色| 午夜在线成人免费视频| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 亚洲精品美女xxoo| 国产女人视频在线观看网页| 女人寂寞偷人视频a级| 高清视频免费观看一区二区| 一级无遮挡毛片免费视频| 亚州av伊人| 在线激情成人小视频| 亚洲欧美电影| 黄色美女网址在线观看| 亚洲成av人影院一区二区| 人妻内射三区| 午夜福利z在线| GV天堂GV无码男同在线| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 久久久久久久婷婷免费视频| 国产一级二级三级区| 人妖高潮A片免费视频| 欧美无乱码激情| 欧美黑人午夜福利视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 国产精品久久草| 热久久99热国产精品首页| 最近最新中文字幕大全免费视频| 性欧美1819性猛交| 亚洲第一中文字幕在线| 欧美日本国产免费看| 91香蕉久久精品网| 公交车上弄我高潮喷水| 亚洲精品一区二区三区深夜| av蜜桃一区二区三区| 国产综合色产在线精品| 99热这里只有精品电影| 狂干人妻少妇视频| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 亚洲欧美在线va| 黄色三级毛片毛片毛片| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 综合国产av麻豆精品| 成人3级视频| 精品亚洲成a人片在线电影| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 久久久久国产精品亚洲欧美| 精品国产麻豆一区二区av片| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| aa级黄片免费视频| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 有b吗?av在线中文字幕| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 国语乱码一二| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲国产精品专区在线播放| 欧美性色xxⅹxx毛片| 免费啪男女午夜视频国产| a毛片观看网站| 亚洲欧美日韩在线国产| 日韩精品国产高清在线观看| 久久精品亚洲乱码| 男女无遮挡边做边模视频| av国产熟女丰满熟女| Chinesemature老熟妇高潮 | 欧美精品性色视频在线观看| 日本精品一区二区三区免费观看| 欧美剧情日韩精品| 激情av在线一区| 精品视频中文字幕在线观看| 亚洲日本不卡专区| 日本欧美国产在线播放| 亚洲aa美女久久| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 国产精彩视频一区二区三区| 日韩亚洲成人动漫| 久久久国产一区二区| a级毛片免费看久| 舔吸到高潮视频| 亚洲欧美日韩综合另类| 国产精品一级aⅴ| 亚洲永久视频免费| 91久久久国产精品| 国模吧GOGO裸体私拍| 精品亚洲成av人在观看| 女人张开腿让男桶喷水高潮 | 超薄丝袜脚在线| 亚洲在线国产精品一区| 免费观看日韩欧美黄片| 成人国产精品秘久久按摩| 久久午夜一区| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 婷婷精品久久人妻啪啪网| 人妻AV中文系列先锋影音| 五月丁花香综合| 激情视频在线一区二区三区 | 亚洲精品国产精品乱| 精品国产av自拍| 18男同志GAY亚洲| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 美女很黄在线观看| 亚洲综合中文在线| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 亚洲区自拍视频在线观看| 国产精品久久草| 你懂的午夜电影| 亚洲国产系列久久精品99| 91色欧美视频| 一边摸一边桶一边脱免费| 中文字幕在线视频18| 亚洲AV性色在线观看| 在线国产精品一区二区在线| 一区二区三区四区五区伦理影院| JIZZJIZZ日本护士高清| 毛片播放播放播放播放| 亚洲国产香蕉久久精品| 色SE01短视频永久网站| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 亚洲欧美日韩综合精品| 成豆奶短视频APP下无限看| 久久久久久中文字幕人妻av| 久久综合国产亚洲精品| 欧美福利电影在线一区二区三区| 精品国产精品网麻豆系列| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产精品电影一在线观看| 国产美女久久久久av最新爽| 日韩一区二区三区免费视频观看| 免费成人激情在线视频| 一卡二卡国产免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老司机午夜视频十八福利| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 精品人妻1区二区三区| 波多野结衣AV在线无码中文18| 欧美激情日韩国产在线播放| 99国产精品久久久久久| 92极品福利少妇午夜100集| 久久99蜜桃精品| 欧美一二三四区精品中文字幕| 亚洲av色图在线播放| 777在线欧美| 又黄又硬又爽的视频| 国产伦精品一区二区三区| 女同亚洲一区二区无线码| 播放黄色国产在线视频| 大香蕉久久精品6| 老司机亚洲免费影院| JIZZYOU中国少妇| 黄片天天在线视频| 一个人免费观看在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久天堂av在线| 丰满大码熟女人妻爱爱| 久久欧美日韩| 我们高清日本视频免费观看| 人妻办公室被强奷| av一区二区三区不卡| 伦理中文字幕在线观看| 午夜a级毛片免费观看| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 欧美激情性在线| 香蕉网一区二区三区四区在线| 欧美精品一区三区中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产三级成人不卡在线观看 | 攵女乱H边做边打电话| 无遮挡十八禁国产免费网站| 国语刺激对白在线视频播放| av老鸭窝毛片| 91av看片在线| 野花视频在线观看高清在线 | 国产精品亚洲综合久久婷婷| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 免费午夜福利不卡片在线| 日本免费在线ww| 秋霞av影院| 日韩永久免费av| 嗯~~~爽~~~~再快点| 色综合久久精品在线| 黄片高清不卡在线观看| 精品国产福利视频| 午夜久久久久| 国产一成人一区二区三区| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人 | 亚洲视频在线观看视频免费| 毛片免费网站有哪些| 99v久久人妻| 一本色道久久综合婷婷| 国产40岁熟女精品观看| 五月天丁香电影| 亚洲一区成人av片在线观看| 天堂AV无码AV一区二区三区| 成人精品天堂一区二区三区视频| 成人av一区二区在线| 综合视频在线日韩欧美| 亚洲成人免费久久电影| 99久久嫩草影院| 人妻少妇的诱惑| 亚洲国产精品国产精品| 日韩亚洲AV无码一区二区三区 | 女人毛片18| 久久久久精品国产电影| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美国产日韩在线4区| 真人男女猛烈裸交动态图| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 玩弄人妻一区二区三区| 日韩欧美精品一区在线| 国产性色强伦免费看视频| 久久精品夜夜夜夜久久| 成年女人免费看片视频| 免费毛片一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区色| 一区二区三区精品毛片| 新婚夫妇交换未婚妻| 成人精品一区二区免费| 黄色看点欧美成人黄色看点| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 永久免费黄色视频在线看| 暖暖 免费 日本 在线| 里番高H无码无修在线观看| 日韩精品无码一本二本三本| 久久综合国产亚洲| 美女隐私免费视频大全照片| 国产成人av福利在线播传媒| 456亚洲人成视网| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 国产人妻有码一区二区三区| 一二三四社区在线免费观看| 日本少妇的色视频在线播放| 黄片av免费在线观看一区二区| 黑人干美女淫视频| 亚洲精品熟女| 日韩一级特黄高清免费| 特黄免费视频大片| 国偷精品在线观看| 9国产精品国产三级国产播99| 国产二区激情在线观看 | 久久久久久成人毛片免69v| 久久91免费电影| 亚洲一区av日韩| 国产精品视频中文字幕91| 亚洲欧洲国产av码| 欧美成人精品午夜视频播放| 成人一区二区免费中文字幕| 国产免费高清在线精品| 99久久这里只有精品| 一级毛片在线全部免费播放| 国产刺激真实乱对白| 日韩欧美精品一区在线| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 日韩精品福利片午夜免费| 特a级黄色毛片| 日韩欧美视频网址在线| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 欧美亚洲国产午夜| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 人妻激情乱人伦| 国产老熟女伦老| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| a级毛色黄片| 熟女人妻の波多野结衣视频| 亚洲av成人综合网| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 欧美剧情日韩精品| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 一品色毛片成人| 日本不卡一卡新区手机| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 欧美另类69xxxxxxx| 五月综合丁香| 亚洲中文字幕在线高清m| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 免费av网址国产| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 医生帮我取出里面的球| 亚洲成人黑丝网址| 国产综合色吧| 777精品久久久大香线蕉| 国产精品毛片一区二区16| 少妇人妻有码| 成人午夜精品久久不卡| 台湾综合中文在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女人裸体100%无遮挡 | 刺激一区仑乱| 野战少妇视频| 国产乱久久亚洲国产精品| 一级人爱免费视频黄片| 68av在线播放| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 人妻暴雨中被强制侵犯| 久久成人亚洲| 少妇裸体xxxxxx视频| 午夜理论片最新午夜理论| 国产风韵犹存在线观看| 侵犯洗澡女教师在线观看| 伦精品一区二区三区| 丰满熟妇bbbbxxxx| 欧美国产色视频在线观看| 人妻中出中文字幕一区二区| 强奷喂奶人妻黑人| 伦精品一区二区三区| 婷婷av一区二区三区麻豆| 欧美黑人精品一区二区三区| 在线免费看的黄色av网站| 在线BT天堂WWW在线| 男女视频午夜福利| 91精品福利在线观看不卡| 69免费毛片看| 国产成人久久综合一区| 国产精品三级大全| 亚洲精品av午夜福利| 久久丝袜国产| 日本少妇被高潮动态图| av亚洲av熟女av中文| 色av色婷婷91人久久久| 黑人干美女淫视频| 北条麻妃人妻AV在线专区| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 免费午夜福利麻豆| 亚洲精品一区2区三区4区| 疯狂做受DVD播放免费| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲av有码精品高清在线观看| 十八禁免费网站入口| 亚洲a在线观看免费视频| a级毛片大黄| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 亚洲精品国产三区| 一级二级三级毛片免费看| 成人在线中文字幕在线观看 | 2020人妻中文字幕在线乱码| 久久国产精品ww| 欧美精品亚洲一区二区三区 | 国产午夜精品1| 久久精品国产亚洲av亚洲| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 51porm国内自拍视频是什么| 国产精品综合av一区二区不卡| 亚洲午夜精品中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| a级毛片免费基地| 国产视色精品亚洲一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产午夜精品电影院| 欧美日韩三在线中文字幕| 久久综合亚洲欧美区| a级毛片免费在线看| 无码黄动漫在线观看| 成人影院最新网址| 亚洲一区一区av| 欧美丰满熟妇xxxx性| 男女视频网页免费| 亚洲一区av电影免费| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 国产精品操女人| 亚洲欧美另类成人综合| 熟女国产专区| 亚洲免费av专区| 国内精品导航| 日韩在线免费观看视频网站| 精品一区二区三区四区在线| 五月综合婷婷麻豆| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| GAY男男自慰免费播放| 亚洲精品成人va| 午夜精品av福利片| 欧美狠狠激情| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 一区二区欧美亚洲成人| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 建设银行对私可以办卡吗| 国产人妻熟女av久久| 欧美女人与动物zozopron | 久久国产精品福利一区| 亚洲最大AV资源网在线观看| 午夜精品久久久久久99精密桃| 国产av亚洲av在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 国产喷水高潮在线观看| 欧美极品在线在线观看| 国内精品一区二区三区四区| 不卡视频黄色| 欧美a级噜噜片在线观看| 人妻少妇的诱惑| 激情婷婷综合亚洲图片| 麻豆乱淫一区二区| av色网站在线| 91成人精品电影| 国产精品视频在线一区二区| 97人人模人人喊人人爽| 亚洲最大黄网免费在线观看| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲在线观看国产精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲经典三级av| 可在线观看的av网站| 联通卡可以在网上补卡吗| 极品少妇人妻视频| 系列精华液| 成人播放在线视频| 日韩国产高清桃色| 欧美激情性在线| 人妻少妇无,一区二区| 国产精品片在线播放| 黑人狂插视频| 亚洲337少妇裸体艺术| 丝袜高跟国产一区| 碰超免费国产97久久青草| 久久久久久中文字幕人妻av| theporn国产精品久久| 在线日本视频| 最好的美女福利视频网| 中国aa级毛片在线播放| 国内免费一级毛片| 在线观看一区二区三区日韩| 热re99国产精品| 女人爽得直叫免费视频| 国产成人精品一区二区| 正在播放国产多P交换视频| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 日本激情在线看免费观看| 国产乱码精品一区二区三区四 | 亚洲天堂岛国av| 一级黄色大片a| 欧美性群另类交| 亚洲av观看在线| 不要内射进去网站视频| 久久精品一区二区三区国产av| 精华精华液有什么用| 女人ZOZOZO人禽交| 精品国产怡红院| 蜜臀av最新网站| 黄片免费在线播| 日韩一级久久久久久久大片| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 色伊人亚洲乱码| 国产免费一级a男人的天堂| 精品品人妻一区二区三区四区| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 幻女BBWXXXX国语| 天堂√中文在线官网在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 国产91对白叫床清晰播放| 欧美亚洲一区二区精品| 久久一级毛片孕妇| 黄色视频日本午夜| 黄色三级毛片毛片毛片| 手机a级毛片免费观看| 欧美人妻人人爱| 男女无遮挡18禁| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 久久伊人毛片av| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 不卡的熟女av| 亚洲无线码高清在线观看| 国产又色又爽又黄又激情视频| www.999视频| 国产精品久久国产精品99| 日韩欧美h在线观看| y111111国产精品久久久| 黑森林精选AV导航| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| aa级毛片免费网站| 午夜最新福利视频| 成人av久久在线观看| 久久精品人人妻人人爽| 久久久久久久久久久久大奶| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 山外人精品影视| 美丽人妻被黑人配种 | 麻豆97欧美在线| 亚洲国产乱爱| 国产91麻豆精品成人一区| 国产午夜福利久久精品app| 亚洲黄色日本视频| 国产精品麻豆果冻传媒| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 欧美亚洲精品bbb| 亚洲精品第10页| 黄色女人牲交| 自偷自拍亚洲综合精品| 亚洲一区中文字幕高清| 亚洲欧美日韩综合三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 黄色无遮挡网址| 亚洲av精品久久99| 亚洲欧美精品专区久久| 国产尿女 喷潮MP3| 黄片高清不卡在线观看| 91人妻久久久精品蜜桃| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 日韩AV中文无码影院| 婷婷中文字幕熟女人妻| 午夜免费福利不卡顿视频| 亚洲av伊人| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 日本高清二区视频久二区| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 久久久久久久久久成人精品|