期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 電子信息工程導論

電子信息工程導論精品(七篇)

時間:2024-04-10 14:53:22

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇電子信息工程導論范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

電子信息工程導論

篇(1)

>> 淺談高職電子專業的C語言教學 信息類專業C/C++語言教學規劃 電子信息類專業C語言程序設計實踐教學探討 電子信息工程專業實踐教學的探索 電子信息工程專業實驗教學的探討 電子信息工程專業教學改革的研究 淺談電子信息工程專業的教學模式改革 電子信息工程專業教學模式改革的探討 EDA技術在電子信息工程專業教學中的應用研究 芻議電子信息工程專業教學中Proteus軟件的應用 淺談電子信息專業中的教學模式 數學專業C語言教學淺談 面向工程教育的電子信息工程專業建設 項目教學在C語言教學中的應用 電子信息工程專業導論教學初探 電子信息工程專業教學改革探索 電子信息工程專業實踐教學體系改革探索 電子信息工程專業卓越工程師培養的教學模式研究 高職院校c語言教學中的幾點體會 簡單案例在C語言教學中的應用 常見問題解答 當前所在位置:l),在沿海大城市,電子信息類工作中DSP最有前途,接下來就是C底層開發和ARM單片機,本科畢業5年后平均工資都有1萬元左右??梢?,現在不再是“學好數理化,走到哪里都不怕”的時代了,而是“學好C語言,走到哪里都不怕”!

2 目前電子信息工程專業中的C語言分布情況

目前,電子信息工程專業的C語言分布主要體現在《信號與系統》、《單片機原理與應用》等專業必修課,以及《DSP技術與應用》、《嵌入式系統及應用》等專業選修課中的實驗以及課程設計中,畢業設計中也廣泛體現。這些專業課涉及到的處理器,如單片機、DSP處理芯片等,內部都有核心MCU,因此對MCU編程選用C語言進行編程,如《信號與系統》采用的是Borland C,《〈單片機原理與應用〉課程設計》要求的是C51,《DSP技術與應用》采用的是CCS2.0軟件,《嵌入式系統及應用》采用的是標準C。以《嵌入式系統及應用》課程為例,共開設6個實驗,其中1個演示性實驗、1個驗證性實驗(軟件)、3個設計性實驗(分別為2個硬件實驗,1個軟件實驗),以及1個綜合性實驗(硬軟結合),C語言程序設計占實驗總數的50%。《信號與系統》課程開設了三次實驗,要求進行信號的合成與分解,采用C語言實現?!禗SP技術與應用》開設四次實驗,全都用C語言實現。將這些課程的實驗或課程設計做了一個統計,C語言程序設計占實驗總數(含課程設計)的64.7%??梢钥闯鯟語言在電子信息工程專業課程的實驗和課程設計中所占的比例是非常高的。

3 C語言對于電子信息工程專業的課程的支撐作用

4 C語言對于電子信息工程專業的不足分析

C語言最大的優點是用戶不需要了解控制系統的指令系統,以單片機為例,用戶僅要求對單片機的存儲器系統結構有初步了解。同時C51編譯器對寄存器分配、不同存儲器的尋址及數據類型處理等細節自動管理;程序可讀性好,移植容易。用C語言來編寫目標系統軟件,會大大縮短開發周期,且明顯地增加軟件的可讀性,便于改進和擴充,從而研制出規模更大、性能更完備的系統。缺點是占用資源較多,執行效率沒有匯編高。例如:對于目前普遍使用的RISC架構的8bitMCU來說,其內部ROM、RAM、STACK等資源都有限,如果使用C語言編寫,一條C語言指令編譯后,會變成很多條機器碼,很容易出現ROM空間不夠、堆棧溢出等問題。而且一些單片機廠家也不一定能提供C編譯器。

而匯編語言是一種用文字助記符來表示機器指令的符號語言,是最接近機器碼的一種語言。其主要優點是占用資源少、程序執行效率高。

因此,使用C語言開發單片機系統或者其他控制系統,則有助于提高程序的執行效率,實現結構化的程序設計,有利于學生編程思想的培養,而匯編語言的學習有利于學生更好地理解并掌握控制器的內部結構及工作原理。例如在學習單片機內部結構及工作原理的一章時,運用匯編語言就比較好,特別是CPU內部專用寄存器的講解。而在定時器與中斷系統這一部分的介紹時,利用C語言比較好,程序簡單明了。

5 結語

本文首先分析了C語言的特點、發展及分類,并結合電子信息工程專業的特點,對單片機、DSP、嵌入式等課程的C語言程序設計實驗進行了統計,并舉例說明了C語言對于電子信息工程專業的專業課程的影響及支撐作用,表明C語言教學對于電子信息工程專業的人才培養是非常有意義的。然后,分析了C語言目前存在的不足,并提出將C語言與匯編語言進行融合教學的思想,以期作為參考。

【參考文獻】

[1]龔麗.淺談高職學院的C語言教學[J].廣西輕工業,2010,12:99-100.

篇(2)

關鍵詞:嵌入式系統;實踐教學;ARMCortex―M3

中圖分類號:TP368.1-4

嵌入式系統的最主要目的是滿足生產過程中的部分特定用途。嵌入式系統的核心在于硬軟件設計協同性的體現。因此,在有關“嵌入式系統”的教學過程當中,對學生所掌握的硬軟件知識均有著嚴格的要求。本文在對目前我國電子信息工程專業的教學模式進行深入分析后,從“嵌入式系統”的內涵、需求與體系上著手,對電子信息工程“嵌入式系統”實踐教學課程內容的相關信息進行進一步的整合,在ARMCortex―M3的基礎下,全面探討“嵌入式系統”實踐教學體系的可行性。

1 “嵌入式系統"教學的相關理論

1.1 “嵌入式系統”教學的人才需求

就現階段電子行業的發展狀況看,嵌入式的硬件工程師、系統工程師與應用工程師三種工程師是電子市場所急需的。按照市場需求的相關因素來進一步分析表明:對嵌入式硬件工程師主要技能要求偏向于在電路、驅動程序和板級支持包;嵌入式應用工程師考核重點是在嵌入式系統下,能對平臺軟件進行可利用式的開發;而嵌入式系統工程師則要求工程師能在操作技能與移植技能上有所建樹并完成硬件平臺與軟件程序的高效對接。就一般電子信息工程專業來說,學生對信號與電子設備的掌控程度、對整體知識的運用已屬于最高的要求。就專業的特性因素來說,三種類型的工程師有內在相關度,都屬于嵌入式人才需求類型的方向。經過對以往電力型人才的運用經驗發現,在嵌入式中的硬件工程師與系統工程師更為契合,而嵌入式應用工程師則更偏向于計算機科學體系。

1.2 “嵌入式系統”教學改革的主要方向

首先,“嵌入式系統”教學改革需要兼顧理論,關注實踐:“嵌入式系統”教學具有很強的實踐性特征,為了能夠針對不同的嵌入式應用,做出不同的變化與創新,就需要學生掌握堅實的理論基礎。同時,“嵌入式系統”教學也需要以實踐為重點,突出教學過程的實驗性。特別是針對驗證性的實驗教學而言,實驗的結果并不能作為評價學生的唯一標準,而需要對學生獲取實驗結果的過程加以突出的關注,使學生能夠在反復進行程序調試的過程當中,對實驗方法進行合理的改進與調整,逐步提高學生分析并解決問題的能力。

其次,“嵌入式系統”教學改革需要確保所選取實驗項目的合理性。在“嵌入式系統”的教學過程當中,良好的實驗項目要求體現其綜合性、以及創新性特征,將學生既有的知識點充分調動起來,解決問題,將被動的應付學習狀態改變成為主動思考,并積極應對的學習狀態。同時,所選取的教學試驗項目還應當具有一定的柔韌性,使學生能夠具備彈性化的思維空間,將學生個性充分激發出來,以達到提高學生思維活躍度、以及創新能力的目的。

2 Cortex-M3 “嵌入式系統原理及應用"教學實踐

2.1 通過對課程內容的整合并從信息工程的發展實際出發,電子信息工程專業在經過認真思考后選取了以Codex-M3為教學內容的內核、以STM32處理器為教學實驗對象的教學體系。其主要的教學實踐流程為:在學生充分了解cortex―M3的體系、掌握其結構的基礎上,在最近研發的cortex-M3內核處理器STM32的有效引導下,對嵌入式操作系統的任務進行合理調度,在ARM公司“嵌入式系統”的有效經驗下,完成51單片機的轉化。此實驗的體系有四個組成部分,即: ARM codex―M3體系,STM32系列處理器、內核處理器和嵌入式操作系統C/OS―lI。校方以精選的4本教材和特質的參考書作為學生學習的模本并全方位擴寬學生查閱資料的渠道。依據模塊的選擇教科書選用了以下知識模塊:《嵌入式系統設計與實例開發――基于ARM微處理器與~C/OS―II實時操作系統》、《ARM Codex―M3權威指南》、《STM32系列ARM Coaex―M3微控制器原理與實踐》與《嵌入式實時操作系統》

2.2 實驗平臺的選擇

通過對實施嵌人式實驗進行全面的規劃,并對此硬件載體深入了解后表明,傳統的實驗箱模式中存在有限制性因素,STM32仿真學習套件STM3210B更符合試驗的要求。該套件采用在核心與性能上都進行了優化并支持USB下載程序和供電,因此極具便捷性。另外,此平臺將仿真器與目標有效結合而極具效益。

2.3 實踐流程的設計

在對有效信息進行整合后發現,實踐的環節分為三個部分即實驗、課程設計和畢業設計。實驗部分按課時計算有18個,課程設計按天數計算為兩周。在試驗中,要求學生學習要點中必須具備:計算機的組成、系統的結構、單片機原理的運用、微機原理與匯編語言程序,并將重點定為對指定ARM系統的編繪,克服嵌入式系統中的各種操作難點。在對老師選擇上,采取試驗課老師與教學課老師交替擔任的模式,最大限度地實現教學與實踐的同步性;在課程設計上,要求學生有效將理論應用于實際,在實驗平臺的要求下,促使具體任務的完成。通過對以往開發板例程中經驗的整合,結合當今的開發環境,分6個部分進行實驗。如下表(表1)所示:

通過實驗發現,嵌入式系統的程序的龐大性,增加了學生在特定的課時內進行透徹掌握的難度。據此,在試驗時,應對工程模板進行合理的調整,提醒學生修改編寫關鍵代碼并保持設置的合理性,有序進行試驗并設計分值,根據實際情況對操作分進行定量選擇。另外,增加學生對Source Insight和BeyondCompare兩個程序的認識并能有效將其運用到文本與軟件中,進一步促使編程效率的提高。整個試驗由兩個部分組成即實際操作、實驗報告,其中,操作占60% ,報告占40%。具體的課程設計內容,要求學生在實驗平臺上完成操作系統的移植,有效管理多個系統任務并進行任務調用?!扒度胧较到y”實踐教學根據醫生試驗流程運行了兩屆,學生的接受程度有了明顯的提高。但是由于其處于發展的初步階段,在教學的實踐與結構上仍需進行持續的改進。

3 總結

綜上所述,通過對“嵌入式系統”教學進行相關的試驗后表明,“嵌入式系統”課程是電子信息工程專業課程經過不斷改革后的最具可行性的課程體系,其教學的需求適應時代的發展、知識的體系利于學生對專業知識的吸收、內容模板更具組合的高效性,因此,“嵌入式系統”教學在電子信息工程專業中有巨大的研究價值。另外,“嵌入式系統”教學在形成中所存在的弊端,有望于教育者在實踐中進行不斷總結與改進以促使其動態體系的形成,爭取讓電子信息工程專業的學生能用最快的方式、最好的方式去掌握最深層的、最全面的專業知識。

參考文獻:

[1]施文娟.電子信息工程專業嵌入式系統教學改革的探索[J].林區教學,2011(06).

[2]王維博,王海濱,葉凱.電子信息工程專業嵌入式系統教學的改革探討[J].中國電力教育:上,2010(04).

篇(3)

[關鍵詞]電磁場;電磁波;教學改革;仿真教學

[中圖分類號] G642.0 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2016)07-0026-03

電子信息類專業是理工高等院校的傳統專業,其中包括電子信息科學與技術、電子信息工程、通信工程等專業。[1] [2] [3]電子信息專業為國家輸送了大量專門人才,在社會各領域和部門發揮了越來越重要的作用。2015年國家提出“大眾創業、萬眾創新”的國家戰略,帶動了一批新的創新型、交叉型、科技型的新興產業和企業,創造了人才需求,為電子信息類專業的發展提供了新的機遇和廣闊的空間。[4] [5]為了適應電子信息產業的迅猛發展,契合企業與社會對創新人才的渴求,創新型人才的培養必須有所革新。[6] [7] [8]

本文闡述了創新型人才培養的意義,并針對現有人才培養體系中的不足,對人才培養模式、理論課程體系、實踐教學體系、教師隊伍、多類別畢業導向等方面的建設提出了一些措施。

一、電子信息類專業創新型人才培養的意義

創新型人才,是指掌握一定復合型和綜合性特征的技術(包括理論技術、經驗技術),能將專業知識和技能應用于其所從事專業的一種專門的人才類型。創新型人才是社會需求量最大、類型最多的人才,其與理論研究型人才不同的基本特征為:具有突出的創新能力、創業能力、知識綜合應用能力和實踐能力,并具有較強的語言表達能力、與人合作能力和終身學習的能力。21世紀是知識經濟時代,面對人才市場的激烈競爭,培養具有創新開發能力,符合市場需要的創新型人才成為高等教育的緊迫任務。

創新型人才是 “大眾創業、萬眾創新”的國家戰略的主力軍,而創新型人才的培養是支持這一國家戰略的重要保障。在創新和創業尤為活躍的今天,電子信息產業是創新和創業的主戰場,是振興經濟的重要增長極。該領域的產業發展急需大量的電子信息類創新型專業人才。

從當前理工高等院校的人才培養來看,盡管國家推出了一些質量工程項目,高校采取了一些措施,收到了良好的成效,但是創新型人才培養體系還未建立,培養模式還在摸索之中,整體培養質量有待進一步提高。創新型人才培養的諸多問題還有待研究和實踐,建立創新型人才培養模式有助于革新傳統人才培養模式和體系,有助于推動高等教育事業的發展。

二、電子信息類專業創新型人才培養模式與體系

(一)探索“按大類招生、分段式培養”的人才培養模式

打破專業界線,滿足共性需求,首先進行兩年的大類培養,第三年根據學生志愿分專業進行一年的培養,使學生在某一技術領域形成特長,實施專才教育,體現個性需求;最后一年根據社會需求和就業情況,分流培養一年,使人才培養與行業需求相結合。該改革方式打破了傳統專業間的界限,拓寬了學生的專業面。

采取的“分段培養”模式,以“工程認知D工程實驗D工程設計D工程實施”能力培養為主線,以“基礎平臺+專業模塊”的理論教學體系和“立體式”的實踐教學體系的構建為載體,為配合“分段培養”改革試點,開展了多元化、多層面的校企合作,加強教師工程背景和企業實踐,制訂相應人才培養管理運行機制,實施“綜合性全程考試模式”等幾個方面的建設,初步探索構建出了“通才與專才相結合、共性和個性相結合、個人發展與行業需求相結合”的電子信息類創新型人才培養新體系?!按箢愓猩?、分段式培養”的人才培養模式如圖1所示。

(二)構建“基礎平臺+專業模塊+方向特色”的綜合化“多層次”課程體系

在人才培養方案中,實施“基礎平臺+專業模塊+方向特色”的理論教學體系,梳理出電子信息類專業的共性基礎,構建“基礎平臺”,打通基礎,整合課程內容,拓寬專業口徑,突出特色。

基礎平臺是通才教育平臺,按電子信息類專業設置公共基礎課程和學科基礎課程,注重教學內容的基礎性。專業模塊是專才教育平臺,以核心課程為重點,進行課程重組與整合,設置總攬電子信息類全貌的學科概論課、專業導論課等綜合化課程,增設創業課程、訂單課程,拓寬學生的學科視野和專業面,增強工程實踐能力。方向特色是指差異性教育平臺,突出本專業特長的差異性,突出與產業發展需求相契合的前瞻性,安排多門核心課程和專業選修課,突出光電傳感和光纖通信相關課程,講授科技前沿、產業發展等理論和實踐相關知識和技能。

該體系優化了現行的理論課程教學體系,解決教學中對不同類型學生的單一培養模式問題,適應了教育個性化的趨勢,增強了學生的適應能力。

(三)建立“基礎實驗+專業實驗+創新實驗”的“立體式”實踐教學體系

建立課內外相結合,包含實踐技能層、學科基礎層、綜合應用層、創新實踐層的實驗教學體系,為全面提升學生的工程實踐和創新能力提供了良好的平臺基礎。可以在這個系統中循序漸進地提升學生工程認知能力、工程實驗能力、工程設計能力和工程實施能力。“基礎實驗+專業實驗+創新實驗”的“立體式”實踐教學的體系構建如圖2所示。

學院的實驗中心將完成相應的實驗教學課程體系改革,共分為“基礎實驗層”、“綜合應用層”、“設計開發層”、“研究創新層”四個模塊。形成了“以培養方案為根本,輔以實踐能力培養補充方案”的培養模式,實現了“注重學生的動手能力、創新精神的培養”的目標,解決了教學中理論課程與實踐課程的結合不緊密的問題。

(四)打造“校內教師+學科專家+企業工程師”的“多主體”教育的教師團隊

通過校內外相結合、課內外相結合、理論與實踐相結合的培養方式,打造“校內教師+學科專家+企業工程師”的“多主體”授課教師隊伍。

校內教師主要承擔人才培養方案中的主體課程;學科專家主要承擔專業核心課程、導論課和方向特色課程,并指導拔尖學生的學科競賽、科研立項和科學研究;企業工程師主要承擔資格認證相對應的課程和實踐性課程。其結構如圖3所示。

(五)以“就業、考研、留學和創業”為導向的“多類別”畢業生培養

“多類別”就業群體指畢業后參加工作、攻讀碩士學位、海外留學、自主創業等類別的畢業生。寬口徑的畢業途徑有利于提高學校就業率和知名度。在人才培養方案中,應調整和增設相關的課程。大一通過專業導論課,引導學生根據自身特點和志愿定好畢業去向,并鼓勵學生選擇創新和創業通識課程;大二鼓勵學生加強對英語的學習,考托福和雅思,申請國外全額獎學金或申請留學基金委基金等;大三開設本專業重點考研課程,并安排教授或名師講課,增加考研的砝碼;大四聘請企業高級工程師講授本科生課程,宣講企業文化、產業發展、技術前沿、產品特點、生產流水線等,并安排學生進行生產實習,走出校園學習企業管理、生產加工等實踐能力和知識,為參加工作或創業做好準備。課外,要鼓勵并組織學生參加各類學科競賽、科研立項、創新創業項目等活動。

三、結束語

本文通過針對電子信息類專業人才培養的不足之處,結合重慶理工大學電子信息類專業創新型人才培養的實際,提出了符合“大眾創業、萬眾創新”國家戰略的本科院校電子信息類創新型人才培養模式、課程和實踐體系、教師團隊等方面的建設意見。結合重慶理工大學電子信息類專業建設的實際,總結出一套滿足重慶地區或西南區域電子產業發展和人才需求、有效提高大學生綜合素質的電子信息類創新能力培養的方法和措施。當然,創新人才培養模式的改革與探索是一個長期的過程,只有將學生核心競爭力作為衡量標準,才能正確把握改革的方向。

[ 參 考 文 獻 ]

[1] 徐志國,田錦.電子信息類專業“創新型”人才培養研究與實踐[J].中國電力教育,2014(29):31-32.

[2] 王瑋.電子信息類專業拔尖創新型人才培養模式的探索[J].中國電力教育,2014(29):28-30.

[3] 方杰,徐宇寶,張曉東等.電子信息科學與技術專業核心課程體系改革與研究[J].大學教育,2015(3):28-29.

[4] 張家明.電子信息類專業應用型創新人才培養模式研究[J].中國成人教育,2014:187-188.

[5] 王冠凌,武峰.基于區域經濟發展的電子信息類創新人才培養模式研究[J].赤峰學院學報(自然科學版),2014(20):190-192.

[6] 張穎.深化教學方法改革構建創新型電子信息類人才培養模式[J].武漢大學學報(理學版)(S2),2012(10):51-54.

篇(4)

關鍵詞:信號與系統;教學手段;教學方法

《信號與系統》是一門理論性極強、概念抽象、應用廣泛的課程,是高等工科院校中電子信息工程、自動化工程、通信傳輸技術等專業的重要的專業基礎課程。該課程的學習質量直接影響到后續課程《自動控制原理》、《數字信號處理》等課程的學習信心和效果。多年的教學實踐表明,學生學習《信號與系統》最大的困難之一,在于變換域的概念抽象難理解,性質多,尤其學到課程的最后一部分,面對滿頁的Z變換性質表,相當一部分學生都缺乏信心,難以堅持。此時,課堂教學的方法就變得異常重要。一部分教師注重理論嚴謹,課堂會詳細講解性質的數學推導原理,一部分教師省略原理推導,課堂教學側重利用性質的典型例題解算的講解。然而上述方法,更適用于數學基礎好,理解力足夠的優秀學生,數學基礎不過硬、綜合能力比較差的學生在這樣的教學過程中越發會對《信號與系統》缺乏信心,而這樣的學生不在少數。筆者在多年的教學實踐中探索出了一種較好的教學方法。結合有限長序列為案例,圖解移位性質的產生過程,再總結嚴格的公式。學生在教學過程中即能理解公式的內涵,掌握起來又毫無壓力。需要說明的是,Z變換存在雙邊Z變換及單邊Z變換,由于單邊Z變換在分析具有初始條件(即在起始時,不是靜止的)的線性常系數差分方程的響應方面非常有用,本文的Z變換性質均以單邊Z變換為前提,不討論收斂域。

一、Z變換的移位性質的知識點

1.離散時間信號

二、因果序列的移位性質1的圖解教案

利用因果序列實例及其右移序列,進行圖解演示,如圖3??梢钥闯觯斠蚬蛄杏乙埔粋€單位時,其非零序列位對應相乘的Z的負冪次均比原Z變換高一個冪次。當因果序列右移兩個單位時,其非零序列位對應相乘的Z的負冪次均比原Z變換高兩個冪次。于此類推,右移n個單位,非零序列位對應相乘的Z的負冪次必然比原Z變換高n個冪次。圖解過程清晰簡潔的驗證了移位性質1,。這樣的解釋過程,簡單易懂,概念清晰。

三、非因果有限長序列的移位性質2的圖解教案

四、結語

信號系統是一門理論性強、抽象概念多、公式多、運算復雜的課程,僅僅利用傳統的教學手段進行教學必然使得學生感到巨大的壓力,結果總會不盡人意。本文為信號與系統課程教學提供了一個新的方向。利用簡單易懂的實例、生動形象的圖解教學幫助學生順利掌握和理解抽象的公式,將會起到事半功倍的教學效果。學生提高了興趣,激發的熱情,教與學的過程能夠良性互動,教學質量自然就提高了。

參考文獻:

[1]鄭君里等,信號與系統導論[M],北京:高等教育出版社,2010.

[2范世貴,令前華等,《信號與系統》[M],西北工業大學出版社,2010.

[3]魏昕,信號與系統課程教學的幾點體會[J],中國科教創新導刊,2012 NO.26,131.

篇(5)

關鍵詞:電磁場和電磁波;大學物理;類比教學;創新能力

作者簡介:姚文?。?970-),男,湖北天門人,中南民族大學電子信息工程學院,副教授;程衍富(1956-),男,湖北天門人,中南民族大學電子信息工程學院,教授。(湖北?武漢?430074)

基金項目:本文系湖北省高等學校省級教學項目(項目編號:2010148)的研究成果。

中圖分類號:G642?????文獻標識碼:A?????文章編號:1007-0079(2012)23-0050-02

類比教學是通過重復學習(Learning Through Repetition,LTR)策略的一種教學實現。通過類比教學,學習成為了一種重復和對比的過程,這種教學方法有益提高教學質量與教學效果。[1]“電磁場與電磁波”和“大學物理”是高等院校理工科通信和電氣等專業必不可少的專業基礎課,由于在教學中所學習電磁場和電磁波知識有相似性,所以在“大學物理”的后續課程“電磁場與電磁波”的教學中如果能引人類比的教學方法,是提高該課程教學質量的重要手段。[2]

一、兩門課程的相似性

“電磁場與電磁波”和“大學物理”都以高等數學中的微積分知識為基礎,通過數學知識的應用來研究電磁場的基本規律。但在具體的教學中是有區別的,首先,兩門課的開課時間是不一樣,“大學物理”課程一般在大學一年級下學期,而“電磁場與電磁波”課程一般在大學三年級上學期,它們之間存在先后且有銜接問題;第二,兩門課的性質和定位不一樣,“大學物理”課程是公共基礎課,是每個理工科學生必修的課程,而“電磁場與電磁波”課程是專業課,只是針對通信和電氣等專業必修的專業基礎課;第三,兩門課都用到高等數學知識,但側重點不一樣,“大學物理”課程只是運用簡單的微積分和矢量運算知識,公式和定律的表述是以積分為主,而“電磁場與電磁波”課程運用二重和三重積分和矢量的梯度、散度和旋度知識,公式和定律的表述是以微分為主,并強調邊界條件;第四,學生的感受不一樣,“大學物理”課程學習起來感覺難,但有中學的物理基礎,還可以應付,“電磁場與電磁波”課程是“大學物理”課程的后續課程,由于大學物理學生學得不好,學習起來感覺“電磁場與電磁波”簡直是天書,是學生最怕的并且不及格人數最多的一門課。

二、教學中的類比研究

類比教學是一種比較教學,對象是幾種不同的課程,它們必須有先后,是用已學的課程知識來導入新課知識,使學生學習起來有參照,易于接受。但教師在教學中處理教學內容需要簡繁有度,重點突出,使學生快速掌握新知識。下面結合“電磁場與電磁波”課程平時的教學,談談“電磁場與電磁波”與“大學物理”的類比教學。

1.矢量知識的教學類比

這兩門課都是以矢量的運算為基礎來展開知識講述的,即課程與適量知識密切相連,適量運算作為兩門課程的第一章的教學內容?!按髮W物理”的矢量知識只是簡單的加減、點乘和叉乘運算,是矢量的入門知識,而“電磁場與電磁波”是梯度、散度和旋度這些比價難的矢量知識,并在整個教學內容中反復用到。在運用類比教學時,要強調矢量知識的重要性。如“大學物理”中是強調課程中的物理量都是矢量,不是中學物理的標量,所有適量有方向,運算中必須考慮方向,不是數學中的簡單加減乘除?!半姶艌雠c電磁波”的矢量知識以“大學物理”的為類比,強調學好矢量的梯度、散度和旋度對課程的重要性,并指出在矢量的學習中不僅有“大學物理”常用直角坐標系,還有新的柱坐標系和球坐標系,引入這兩個新坐標應與直角坐標系進行類比教學,找出共同點和差異。如直角坐標系(x,y,z)和球坐標系(r,θ,φ)的關系為:

同一個矢量的散度在直角坐標系和柱坐標系的表達就不一樣:

2.麥克斯韋方程組的教學類比

“大學物理”中麥克斯韋方程組是以積分形式給出的,而“電磁場與電磁波”中以微分形式給出,在理解時微分形式比積分要難,所以講述微分形式以類比方法是最好的方式。如講解傳導電流和變化的電場均產生磁場的麥克斯韋方程第一方程時,先寫出已學“大學物理”中的積分形式:[3]

讓學生推導微分形式,要提醒學生推導中要用到斯托克斯公式:

實際教學中大部分學生最后都能推出微分形式:

類比教學激發了學生學習興趣,活躍了課堂氣氛,也使學生轉被動學習為主動學習,踴躍去推導剩下的3個方程,迅速掌握麥克斯韋方程組的微積分形式。

3.解題方法的教學類比

為了使學生掌握所學知識,一定量的例題的講解和大量的作業訓練是必須的,但解題中使用積分的方法還是微分的方法就需要考慮了,一般使用簡單的方法,但學生總是用自己很熟悉的積分方法,不愿采用新學的微分方法。教學中采用同一個題目,通過類比教學,讓學生自己去領悟,決定求解方法。如求一個電荷體密度為ρ半徑為R的球體的電場和電位,用“大學物理”的方法是電場分布有球對稱,先由高斯定理,求出不同區域的電場,然后由電場與電位的積分關系,求出電位,這種方法計算量大、容易出錯、較為復雜;“電磁場與電磁波”則通過泊松方程來求解,先寫出在球坐標系下的泊松方程:

解微分方程,利用邊界條件決定積分常數,得到電位,后利用電位與電場梯度關系,得出電場,此法目標明確、易想到、求解簡單。實際教學中這兩種結題方法都在黑板上給出,不給出好壞建議,學生自己決定。這就是類比教學,通過直觀形象的對比讓學生領悟新知識。

4.計算機輔助教學類比

“大學物理”課程是學生在剛進入大學所學的一門基礎課,有關軟件課程均沒學過,無法應用編程方法來實現可視化教學,但“電磁場與電磁波”課程的開課時間在高年級,此時學生各方面的知識已具備,可以采用軟件實現可視化教學,不斷豐富和創新教學手段,提高學生學習“電磁場與電磁波”課程的興趣,實現教學的終極目標。Matlab軟件提供各種工具箱、各類函數以及開放的編程環境,可以給出直觀形象的兩維或三維的仿真圖形,比較適合“電磁場與電磁波”多媒體輔助教學。[4,5]例如解決這樣一個題目:有一均勻細圓環,半徑為a,環上帶有單位的電荷,求其空間的電勢和電場分布?!按髮W物理”中只能求解通過圓環中心垂直環面的中垂線上的電勢和電場,無法求解整個空間。這就存在類比教學,但具體實現類比教學時,如果還是用數學知識來解題,學生會覺得枯燥無味,提不起精神,換上Matlab軟件的界面,用編程來解題,學生立刻來了興趣,能積極參與新的教學活動。課堂上用了兩種編程方法解題,一種是用偏微分方程工具箱求解,另一種直接用數值積分求解,圖1是用偏微分方程工具箱求解畫出的細環空間的電勢,圖2是用數值積分法求解畫出的細環空間的電勢和電場線。

三、結語

針對“電磁場與電磁波”課程公式多和推導煩瑣,學生難學和教師難教的特點,結合前續課程“大學物理”已學的電磁場和電磁波的知識,采用類比教學方法,使學生在已有的知識基礎上較快接收新知識,激發了學生的學習興趣,促動了教師和學生的互動交流,促進授課質量和教學效率的提高,最終達到培養學生的動手和創新能力的終極目標。

參考文獻:

[1]孫明軒,湯麗平.信號處理課程中時移性質的類比教學[J].電氣電子教學學報,2010,(6):70-71.

[2]呂文俊,徐立勤.“電磁場數學方法”課程中的類比教學法[J].電氣電子教學學報,2010,(5):76-78.

[3]馮慈璋,馬西奎.工程電磁場導論[M].北京:高等教育出版社,2000.

篇(6)

摘 要:目前《底中藕糯理》課程教學面臨的困難主要表現為:概念抽象、公式繁多、公式推導繁瑣、數學要求高等,在教學過程中增加應用背景,并通過MATLAB語言將抽象理論及處理方法圖示化。實踐表明,該方法不僅能更好地激發學生的學習興趣,學生對理論知識的掌握也更加透徹,且學生的動手能力也有明顯提高,總的教學質量有很大提高。

關鍵詞:數字信號處理 教學方法改革 MATLAB

中圖分類號:G64 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2016)09(c)-0070-02

《數字信號處理》是電子信息工程及通信工程專業的專業基礎課。它的基本概念、基本分析方法已經滲透到了信息與通信工程、生物醫學工程、語音、雷達、導航、電磁場與微波技術、水聲工程、電氣工程、航空工程、環境工程等眾多領域。隨著計算機科學和信息技術的飛速發展,數字信號處理技術得到越來越廣泛的應用,尤其在高新技術產業中,數字信號處理的作用越來越突出。

《數字信號處理》課程涉及的主要內容為:離散時間信號與系統、z變換、離散傅里葉變換及其快速算法、經典數字濾波器的設計等[1,2]。從早期的教學中發現,由于該課程概念比較抽象,數學公式繁多,學生在學習過程中的畏難情緒比較明顯,學習效果欠佳。因此在教學過程中首先嚴抓數學基礎,增加課程應用背景,能提高學生學習興趣,并引入MATLAB仿真,用簡單的函數將抽象的概念和復雜的公式用圖形的方式演示出來,使抽象問題直觀化,加深對理論知識的理解[3]。

1 嚴抓數學基礎、增加應用背景

由于《數字信號處理》課程對學生的數學要求較高,而大部分同學的數學基礎并不是很理想,因此在課堂教學中首先對重要的數學步驟和數學方法進行強化訓練,要求學生一定掌握必要的數學方法,直至達到運用自如的熟練程度。

其次,通過增加應用背景來激發學生的學習興趣。興趣是最好的老師,因此,如果能夠讓學生清晰地了解到所學習的數字信號處理的有關知識和人們日常生活的很多方面都是息息相關的,也是今后走上工作崗位的需要,就會激發起學生學習這門課程的興趣和動力。另外,《數字信號處理》理論具有廣泛的應用背景,如在通信方面可應用于數據加密、可視電話和擴頻通信等,在圖形圖像方面可應用于二維三維圖像處理、圖像壓縮與傳輸、動畫與機器人視覺等,在自動控制方面可應用于聲控、自動駕駛等,以及其他諸多先進技術方面。如何讓學生既感受到最新發展的脈搏,又能饒有興趣地學習相對乏味的基礎理論,成為教學成敗的關鍵。這就要求教師盡最大努力將新技術、新工藝、新材料等注入課程中,讓學生領略數字信號處理的強大生命力,了解其在諸多領域中的重要作用和意義,這樣也會激發學生的學習熱情、主動性和創造性。

2 《數字信號處理》與MATLAB的結合

MATLAB是美國MathWorks公司出品的商業數學軟件,用于算法開發、數據可視化、數據分析以及數值計算的高級技術計算語言和交互式環境,主要包括MATLAB和Simulink兩大部分。它將數值分析、矩陣計算、科學數據可視化以及非線性動態系統的建模和仿真等諸多強大功能集成在一個易于使用的視窗環境中,代表了當今國際科學計算軟件的先進水平。MATLAB功能強大、簡單易學,且編程效率高。

《數字信號處理》的教學與MATLAB的結合主要體現在教師在講解公式推導和基本理論知識的同時,用MATLAB將運算步驟和結果以圖示的形式直觀地展現出來。如要設計一個巴特沃斯型數字低通濾波器,設采樣率為8 000 Hz,fp=2100 Hz,fs=2500 Hz,Rp=3 dB,Rs=25 dB。MATLAB程序如下[4]:

f_N=8000;

f_p=2100; f_s=2500; R_p=3; R_s=25;

Ws=f_s/(f_N/2); Wp=f_p/(f_N/2);

[n, Wn]=buttord(Wp,Ws,R_p,R_s);

[b,a]=butter(n, Wn);

freqz(b,a, 1000, 8000)

subplot(2,1,1); axis([0 4000 -30 3])

其中用freqz實現了幅頻、相頻特性作圖。程序運行后所設計出的巴特沃斯低通數字濾波器的頻率響應如圖1所示。從圖中看出,頻率響應滿足設計要求。

通過用MATLAB語言對數字信號處理知識進行仿真能更直觀地讓學生了解到知識的特點,能使學生對理論知識的掌握更加牢固。

3 結語

《數字信號處理課程》理論性強,數學公式多,在教學過程中首先嚴抓數學基礎,并多加入理論知識的應用背景尤其是在先進技術方面的應用,這樣能有效地提高學生的學習興趣,將被動學習轉化為主動學習。其次將MATLAB語言與數字信號處理很好地結合,能將抽象的理論概念和知識用生動的圖形或動畫展現出來,能讓學生更直觀地理解理論知識,同時能培養學生的動手能力和創新精神。

參考文獻

[1] 程佩青.數字信號處理教程[M].4版.北京:清華大學出版社,2013.

[2] 胡廣書.數字信號處理導論[M].3版.北京:清華大學出版社,2005.

篇(7)

關鍵詞: 云計算; 信息技術; IT人才; 人才培養

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1006-8228(2012)03-59-03

Innovation in training mode of IT talents in colleges at cloud computing era

Huang Wulan

(School of Economics & Management Changzhou University, Changzhou, Jiangsu 213164, China)

Abstract: In this paper, the advantage of cloud computing is described. According to the characteristics of cloud computing technology, and based on the analysis of IT job description information from the well-known recruitment website, the authors summarize in the paper new requests for IT talents in enterprises. Finally, in order to meet the demands for IT talents in the future and to improve the employment rate, the reform strategy for IT training mode in universities is proposed.

Key words: cloud computing; information technology; IT talent; training

0 引言

信息技術在推動國民經濟增長、提升整體創新能力以及國際競爭力方面發揮舉足輕重的作用。但是從我國IT人才供需的實際情況看,大學生畢業即失業的情況卻大量存在。其原因并不是IT人才需求疲軟,(數據顯示,信息技術人才的缺口就高達數十萬),而是目前很多高等院校人才培養模式的短視,教學內容滯后無法適應產業的發展,人才供給與需求不對稱。

云計算是IT發展的最新技術,正逐漸融進IT日常管理和開發模式中。它的出現給相關工作人員提出了新的挑戰,同時對即將走上工作崗位的在校大學生產生了巨大影響和挑戰,也給高校相關專業的教育帶來了巨大的沖擊,將引發一場新革命。

基于此,本文分析了云計算時代對IT人才新的需求和要求,并對高校相關專業的培養模式、教學內容、培養目標提出相應的改革措施,以順應時代對IT人才的需求。

1 云計算是未來IT發展趨勢

云計算是IT產業發展到一定階段的必然產物。早在20世紀60年代麥卡錫(John McCarthy)就提出了把計算能力作為一種像水和電一樣的公共事業提供給用戶[1]。繼個人計算機變革、互聯網變革之后,云計算被看作是第三次IT浪潮,作為一種全新的商業模式和應用計算方式,它應是中國戰略性新興產業的重要組成部分。

⑴ 降低IT運營成本,提高企業核心競爭力

云計算意味著沒有硬件購置的成本,沒有軟件許可證或軟件升級管理所產生的成本,也不用租用設施,避免了隱性成本的支出,只需按照使用率采用計量收費或者固定收費的方式,按需使用,按需付費,這樣可以降低IT運營成本。相關研究[3]證明,使用即買即用方式購買資源的成本低于企業自行購置資源的成本。云模式使得企業可集中時間、精力和投資在利潤較大的核心業務中去,提高企業核心競爭力,獲取更大的經濟效益。

⑵ 為企業提供便捷的信息化服務

云計算基于分布式計算,它以用戶為中心,將數據存于云端,用戶可以在任何時間、任何地點以某種便捷的方式安全地獲得數據,滿足辦公移動性要求。

⑶ IT人員分工專業化,降低IT部門工作量

云計算將業務交由服務提供商(更專業)負責,使IT工作人員分工更專業化,這將降低企業IT部門工作量,提高IT效率。

當前,云計算正成為各服務提供商的關注熱點、受到各個領域的關注,Google、IBM、Amazon和Microsoft等大型的IT公司紛紛建立自己云計算平臺,提供相關的云計算服務。據賽迪顧問《中國云計算產業發展白皮書》[2]預測,未來幾年,云計算和相關服務市場將保持高速增長態勢,市場規模將從2009年的92.23億元增長到2012年的606.78億元,年均復合增長率達87.4%。全國各地政府正結合產業規劃,積極建立云計算產業發展與創新基地,通過資金支持大力培育云計算技術服務廠商,建立面向城市管理、產業發展、電子政務、中小企業服務等領域的云計算示范平臺。北京的“祥云計劃”、上海的“云海計劃”、重慶的“云端計劃”、廣州的“天云計劃”等等無不說明中國的云計算時代即將來臨。據報道,北京將建成亞洲最大的超云服務器生產基地,在“十二五”末期,北京的云計算相關產業收入將達到2000億元。

綜上所述,云計算的廣泛普及和深入應用將成為大勢所趨,是IT未來發展的趨勢。廣大IT人員需認清信息化發展趨勢,更新觀念,迎頭趕上。

2 云計算時代對IT人才需求的挑戰

云計算時代將對IT人才提出新的要求和挑戰。根據企業采用公共云或是企業自身搭建云平臺這兩種情況,其人才需求各有不同,具體體現如下。

⑴ 采用公共云的企業對IT人才的需求。

一般而言,對于廣大中小企業用戶來說,資金是發展最大的障礙,他們將選擇公共云服務。公共云是由第三方(供應商)提供的云服務,服務在第三方運行。企業通過與云服務提供商簽訂服務協議,以按需付費的方式使用相關服務。

在這種情況下,對企業IT部門來講,傳統的系統維護IT人員、軟件研發人員、硬件部署人員面臨著工作機會減少的危機。因為所有的后臺管理和維護工作都交給了云供應商。從這種意義上來講,企業IT部門工作量太大減少,但是IT部門工作人員職責發生了相應的變化。

首先,IT工作人員需要懂管理,IT部門需要運用云計算經濟模式去評估是否應將業務移到云端。相關負責人要根據企業自身的情況做出公共云是否適用企業發展需求以及投資回報率分析。同時,企業IT部門需要明確業務需求、并負責與服務提供商進行溝通和協商以獲得為自己量身定制的服務。從這種意義上講,IT工作人員需要既懂管理又懂技術的,還要熟悉企業業務流程具有闡明企業業務需求以及和服務提供商溝通、協商的能力,并需要熟悉相關立法以保障企業權益。另外,IT人員需要負責處理數據安全性問題,決定哪些數據能移到云端,哪些數據不能,對移到云端的數據進行加密,信息安全是IT部門需要考慮的因素。

Gartner于2010年10月了一份預測報告[3]指明,企業用戶應該對10項新技術的應用加以密切關注,其中包括云計算(Cloud Computing)、數據中心、虛擬化軟件和綠色IT。據業界人士表示:“云計算對IT職位的總體影響,可能類似于外包、自動化和可用計算等這些趨勢帶來的影響―IT專業人員的崗位,正逐步從技術性的具體崗位向企業業務終端崗位轉變?!眮碜訤orrester公司的Schadler表示,供應商合同管理、云計算、分析學、網絡應用技術、移動應用技術等,都是未來10年需要掌握的知識和技術?!?/p>

總的來說,IT部門人員將從關注具體的技術細節轉移到關注企業的業務,與以前相比,懂得企業流程方面的人將越來越重要。IT人員需要成為有一定的管理、溝通、專業技術(需求分析、信息安全處理)能力和法律知識(要求熟悉交付服務的流程與制度、SLA服務等級管理、云計算相關立法等內容)等的復合型人才。同時,IT人員需要關注云計算標準的制定、成熟和演進。

⑵ 有實力的大企業或是云平臺搭建方對IT人才的需求.

虛擬化和自動化是云計算區別于傳統計算的兩大特點,它們對IT人才提出了新的要求:員工必須培養和擴大跨平臺和應用的技能,以建立、管理和支持私有云計算。這不僅意味著IT人才要更深入地了解傳統核心技術,而且還要掌握囊括從虛擬化、存儲、大型數據到安全等關鍵技術的更全面、融合的技能。

根據云計算技術特點,我們對通過互聯網上全國知名招聘網站如51Job[4]、智聯招聘[5]等的相關職位的招聘信息進行了綜合分析,總結出未來IT人才需求的新趨勢。

①移動云終端開發人才需求旺盛

云計算在移動終端上應用率極高,現階段移動云計算人才短缺。移動云計算將移動互聯網和云計算的概念融合到一起,據業內人士統計國內3G研發人員缺口有300-400萬,其中Android研發人才缺口至少30萬。手機嵌入式開發和J2EE技術人員市場需求旺盛。

②開發人員主流技術發生極大改變

在云計算時代,程序設計需要注重分布式、并行計算模式,開發人員要熟悉云計算模式編程框架,熟悉Hadoop等相關原理及技術有相關基礎;要采納敏捷開發思想,更擅長負載均衡、并行數據處理、網格計算、云體系結構、資源調度和MapReduce并行運算編程模型。程序設計偏向更多的數據訪問和調用;利用云計算的高性能,要對數據進行深入分析和挖掘,使應用更加智能。

③開發平臺發生轉移

在云計算時代,開發人員編程環境發生改變,如轉向基于Hadoop框架的開發環境、GoogleAppEngine開發環境。操作系統環境則從Windows平臺向Linux,VMware虛擬機發生轉移。

④信息安全技術

云計算安全性問題是阻礙云計算發展的首要因素之一,它不僅僅只包括數據安全、是一個涉及到公信力、制度、技術、法律甚至監管等多個層面的復雜問題。對于服務提供商而言,需要建立更具公信力、更安全的云服務。對于IT人員來講,則需要掌握更多的信息安全技術,如反病毒、木馬技術。

⑤數據存儲和開發

云計算環境下數據爆炸式增長,傳統的關系型數據庫面臨數據能力的挑戰;另外,許多應用存儲設備對于數據存儲的要求大多體現在非結構化數據或者是半結化的存儲,大多數云計算平臺都會提供針對非結構化和半結構化的數據存儲方式,如google公司采用Bigtable數據庫。云計算一個顯著的特點是使用資源池,通過構筑虛擬的數據中心最大程度地實現網絡資源的共享。因此,對于開發者來說在數據存儲和開發方面發生了巨大的轉變,要求開發者/維護者熟悉新的數據庫管理系統、網絡存儲技術如SAN/NAS/iSCSI等、熟悉資源池的構建方法。

3 高校IT人才培養模式的創新

云計算不僅影響著計算機技術的發展,對IT專業人士就業也將產生重大影響,即將走上工作崗位的大學生面臨著巨大的挑戰。高校大學生應該認清當前信息技術發展趨勢,未雨綢繆抓住發展機遇;對于培養大學生的高等院校來說,其責任重大,高校必須關注相關專業領域發展趨勢和熱點,及時調整課程體系、更新人才培養模式。

3.1 涉及專業和要求

云計算在諸多領域影響著人們的生活,但是影響最大、最直接的群體莫過于和相關技術和應用直接聯系的人們。我們根據本科生專業目錄,提取和云計算密切相關的專業,并根據云計算技術特點和人才市場需求,列出了對這些專業的新要求,如表1所示.

表1 高校涉及專業和新要求

[[門類\&專業名稱\&專業新要求\&管理科學與工程\&信息管理與信息系統、管理科學\&業務需求分析能力、溝通能力、熟知立法、信息安全、\&工商管理類\&電子商務\&商業智能、云計算新標準和立法、商務網站開發環境、運營規范、云計算經濟\&數學類\&信息與計算科學\&并行、分布式計算、大型數據存儲技術\&電氣信息類\&計算機科學與技術\&并行、分布式、云模式編程框架、大型數據存儲技術、\&電子信息工程\&Linux編程,手機嵌入式開發\&通信工程\&移動,3G,手機嵌入式開發\&電子信息科學類\&電子信息科學與技術\&信息安全、網絡安全、\&微電子學\&關注硬件設施的新趨勢和要求\&]]

3.2 人才培養模式創新

3.2.1 調整培養目標及專業定位

表中所列的相關專業應根據IT發展新趨勢,適時調整專業培養目標及專業定位。如信管專業、管理科學專業則可向“重業務輕技術”方向發展,專業人員只需了解企業內部運作流程和相關立法,底層IT技術則交給服務提供商去處理。對于計算機類或通信類專業則將更重技術,學生畢業后主要從事云計算平臺搭建等相關工作。

3.2.2 調整專業培養方案、調整相關課程教學大綱

增加支持云計算相關的課程、如云計算導論等,讓學生深入了解云計算概念、應和新技術。對相關課程內容作一些調整,如操作系統、數據庫系統、計算機網絡、程序設計類課程,在課程中加入云計算相關內容,如GFS(Google File System)、Hadoop 云計算架構、Bigtable、MapReduce、VMware虛擬化技術等內容。

3.2.3 大力引進或培訓教師,加強師資隊伍建設

云計算是一項新興的技術,現有教師隊伍在這方面知識缺乏,無法滿足云計算教學需要。高校必須適應人才培養模式改革需要,通過各種途徑打造一批高素質的師資隊伍。高??刹捎靡M云計算領域專家或是把老師送出去培訓學習云計算技術的方式,加強師資隊伍建設。

3.2.4 強化實踐教學環節,培養學生的實踐能力和創新能力

實踐教學是高等學校實現人才培養目標的重要教學環節,尤其對IT人才的培養更具有舉足輕重的地位。IT人才需要具備很強的實踐動手能力、團隊合作精神和創新精神。高校應注重實踐教學環節,加強實驗室建設和實踐教學,鼓勵學生參加各類競賽,培養學生創新意識和動手能力。

3.2.5 開拓云計算校外實習基地

目前,中央、各地政府都非常重視和關注云計算,采取了各種舉措促進云計算產業的發展,全國各地相繼開展云計算項目、構筑云計算平臺,高等院??陕撓祵W生云計算校外實習基地,讓學生實地考察云計算平臺的運作模式,對云計算架構更時進一步理解和深入。

3.3 根據高校自身情況增設云計算碩士專業

高??筛鶕约旱淖陨砬闆r,開設云計算碩士專業(對于本科生來講課程接受難度較大),系統講授云計算領域知識。由于云計算是一項新興技術,對高校開設云計算專業來講,目前在師資、云硬件設施和教材等方面都存在一定的難度,高校要綜合考慮,打通渠道,創造條件才能開設這樣一個新專業。目前,北航軟件學院在工業和信息化部軟件與集成電路促進中心(CSIP)、北京市政府、聯想集團、Adobe、中國云計算聯盟、中關村科技園區管委會、望京科技創業園、宏達電HTC和多普達Dopod(擁有全球Google Android和Microsoft Windows Mobile最大的市場份額)等機構的大力支持下,開設了全國第一個“移動云計算”軟件工程碩士專業。該專業在師資和實驗室建設方面受到國內外大型領頭羊企業的支持,相信其辦學質量和人才培養質量會符合市場需求。

4 結束語

云計算是一種新興的計算模式,是IT發展的趨勢,正逐漸融進IT日常管理和開發模式中。它的出現給相關工作人員提出了新的挑戰,同時對即將走上工作崗位的在校大學生也產生了巨大影響。本文根據云計算技術特點和目前IT崗位用人新需求,分析了云計算時代對IT人才新的需求和要求,并對高校相關涉及專業培養模式、師資隊伍建設、教學內容、培養目標提出了相應的改革措施,以順應時代對IT人才的需求。

參考文獻:

[1] R. Buyya, C.S. Yeo, S. Venugopal, Market-oriented cloud

computing: vision, hype, and reality for delivering computing as the 5th utility[A]. Cluster Computing and the Grid, 2009. CCGRID '09. 9th IEEE/ACM International Symposium on[C]. ShangHai, IEEE Xplore, May 2009,page 1-1

[2] 賽迪顧問有限公司.2011年中國云計算發展白皮書[R].省略/zt/cwb/images/cloudbook.pdf,2010

[3] eNet硅谷動力. 2010年全球十大IT趨勢:云計算走紅[OL].,February 10, 2009

[8] D.Zissis, D.Lekkas. Addressing cloud computing security issues [J].

Future Generation Computer Systems, (2011),doi:10.1016/j.future.2010.12.006

[9] 曾靜.云計算時代高職院校面臨的機遇和挑戰[J].中國現代教育裝

備,2010.22:34~35

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
操的高潮喷水在线播放| 在线看日本熟妇相奸| 色人阁欧美视频| 日本免费人成视频在线观看播放| 国产成人色按摩| 亚洲色资源在线播放| 疯狂的肥岳交换| 18以下岁禁止1000部免费| 亚洲欧美日韩综合一区| av亚洲熟女| av伊人亚洲一区| 色乱码一区二区三区免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产精品综合久久久久| 久久精品一区二区三区在| 久久电影久久影院免费视频播放| 国产成人精品熟女77免费| 男女激情内射免费观看| 不卡免费av在线播放| 日本熟妇午夜| 一区二区三区久久影院| 久久精品国产一区二区三区电影| 国产精品九九久久_久久国产 | 国产一级一厂内射视频| 天天做天天干夜夜操| 美女隐私尿口视频网站| 网禁国产YOU女网站| 永远的赞歌女声完整版| 成年免费观看视频| 日本mv高清在线成人高清| 中文字幕久久高清| 欧美18性xxxx18性欧美| 国产黄色在线观看三级| 午夜精品成人影院一区二区| 岛国精品一区免费视频在线| 人妻中文字幕麻豆| 久久人人精品爽视频| 插bb射bb福利免费午夜视频| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 亚洲av第一在线影院| 精品三级在线观看网站| 麻豆果冻国产91在线极品| 亚洲国产一区二区三区久久| 人妻少妇久久中文字幕大全| 亚洲成人精品av在线观看| 岳好紧好紧我要进去了视频| 欧美性猛交99久久久久99| 亚洲免费av片在线| 波多野结衣久久中文字幕| 毛片av日韩| 国产40岁熟女精品观看| av影院中国亚洲性色av| 波多野结衣免费一区视频| 美女网站免费观看视频| 一区二区三区亚洲不卡| 疯狂伦交一女多男视频| 东京热男人天堂亚洲av| 亚洲熟妇人妻任你操| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 最近最新高清中文字幕大全免费8| 国产一区在线导航| 亚洲精品成人久久电影网| 四虎精品成人免费永久| 国产精品亚洲一区二区在线| 中文字幕在线观看巨乳| 什么网站免费看黄色| 精品国产视频999| av网址大全在线观看网址| 少妇特殊按摩高潮不止| 老司机午夜免费观看| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产精品九九久久_久久国产| 国产成人一区二区三区一| 另类久久精品国产亚洲av高清| 成人纯h小说网站| 亚洲国产精品色婷婷| 亚洲天堂日韩欧美在线| 97国语自产视频在线免费观看| 国产精品久久亚洲一乱| 亚洲av福利一区| 在线播放亚洲欧美日韩| 亚洲AV无码专区在线播放| 乱码精品一区二区三区中文| 午夜免费福利不卡顿视频| 久久99久久国产毛片基地| 亚洲美女黄色视频免费看| 激情视频在线播放免费| 精品三级视频播放| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 在线视频欧美激情一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产电影精品久久99| 成人国产精品激情| 日本的黄色片黄色片| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 国产亚洲av片在线观看四虎 | 亚洲在线高清av| 国产精品久久久aaaa| 少妇扒开内裤让我添视频| 亚洲av综合网址| 人妻少妇无,一区二区| а√天堂中文在线资源8| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产无遮挡精品免费视频| 日韩国产在线观看av| 日韩一区二区视频免费看| 秋霞av在线观看| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 高清中文字幕国产| 亚洲av片一区二区三区免费| 国产高清videossex久久| 怡红院在线亚洲| 久久国产精品99久久| 免费观看av不卡网站| 久久精品国产亚洲av久试看| 免费妇人av| 黑人艹免费视频| 色老99久久精品| 亚洲欧美成人综合精品| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 久久精品免视看国产成人| 大量潮喷潮喷极限高H| 麻豆成人观看| 黄色软件免费下载观看| 午夜福利片1000无码免费| eee在线播放免费人成视频| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 亚洲男人天堂网!| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 欧美v专区v亚洲v| 国语对白高潮视频在线免费观看| 一个人看www片免费观看| 懂色av天堂| 亚洲av日韩av激情| 黄色软件免费下载观看| 99久久精品这里只有精品| www.亚洲激情欧美激情| 东京热在线视频播放| 国产日本欧美三级视频| 亚洲成av人片午夜| 国产老熟女伦老| 亚洲av国产日韩| 一区二区亚洲乱码| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 99热2这里只有精品| 精品久久久久久久久av| 性老太大OLD| 免费看男女下面插进去视频| 我和岳交换夫妇爽完整版| 久久亚洲专区午夜福利| avi亚洲码中文字幕一区二区| www色妞网| 国产精品午夜一区二区在线观看| 日韩亚洲专区在线| 欧美国产成人自拍| 久久8精品亚洲| 想看黄色特级毛片| 91av精品麻豆视频| GAY男同GV网站播放免费| 亚洲中文字幕另类欧美二区| www国内精品内射老熟女| XXXX69日本老师| 亚洲精品丝袜av| 日韩理伦一区二区三区视频| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类 | 毛片a级放荡的护士久久 | 色猫咪免费人成网站在线观看| 人人妻人人澡人人偷拍| 日韩三级免费黄色片| 国语av对白免费在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区.| 日本三人交在线| 很猛一区二区激情视频| av男人的天堂久久| 亚洲国产精品av在线| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 国产精品最新在线观看| 香蕉视频官网下载| 亚洲精品毛片一区| 美女露出100%奶头的视频| 国产精品免费福利久久| 成人国产精品秘久久按摩| 男女羞羞无遮挡免费视频| 国产户外露出视频在线观看| 日韩电影一区二区在线看| 毛片av免费| 国产老熟女夜夜操| www第一精品久久久| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| av在线毛片播放| 成年女人喷潮视频免费观看| 欧美美性大战久久久久久| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 人妻中文字幕| 一个在上面吃二个在下吃视频| 女人高潮一级毛片| 奶头大的风流女人| 日韩一区视频不卡在线观看| 在线观看亚洲二区| 国产成人一区二区国产| 国产在线偷看观看免费| 999成人精品电影| 熟女av久久| 19禁免费视频无码网站| va欧美va亚洲综合在线观看| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 麻豆网站av| 九九视频只有精品| 日韩综合高清| 欧美与性动交α欧美精品| 久久精品不卡av| 黑人xx性精品| 黄无遮挡网站| 流量卡不可以打电话吗| 亚洲欧美精品自产自拍| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 欧美成人色站在线视频| H无码精品动漫在线观看免费| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 亚洲成人爱爱片| 精品久久久久久久99| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 久久久久久久久大av| 人妻av福利| 亚洲AV无码专区在线播放| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 天堂av最新在线| 99这只有精品| 国产一级特黄色片| 国产精品免费观看av| 在线精品中文亚洲中文字幕| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 国产精品va在线儿播放| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 日韩国产激情网站| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 波多野结衣AV在线无码中文18| 岳的屁股疯狂迎合| 一本一道久久a久久精品综合开| 韩国无码AV片在线电影网站| 天堂久久亚洲精品| 国自拍偷拍18禁| 国产在线一区二区综合免费视频| 久久精品国产av一区二区三区| 欧美性激情久久久久| 欧美激情第一区| 一出一进一爽一粗一大爽文| 97久久精品成人| 亚洲国产成人综合网| 国产精品嫩草影院午夜av| 日韩成人免费电影网站| 亚洲人在线观看| www.欧美成人午夜| 剃毛熟女在线播放| 亚洲最新网址在线观看| 在线日本妇人成熟免费A√| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 在线播放免费人成视频在线观看| 欧美亚洲一区国产| 首页神马电影院伦理午夜| 色多多成人黄在线观看| 色97偷自拍亚洲综合图片| 国产福利精品区| 日韩一区二区三区欧美| 午夜福利片最新在线观看| 桃花在线观看免费观看手机 | 亚洲精品一区二区三成| 欧美福利一区二区精品视频 | 国产视频福利永久无毒| 精品国产亚洲一区二区三区| 2020女厕偷拍25名美女| 久草视频在线免费| 黄色小视频免费99| 国产麻豆午夜三级精品| 日韩中文字幕视频网址| 久久丫精品久久丫| 精品蜜桃视频在线| www.色小哥.com| 国产午夜精品1| 人妻精品久久久久av| 超碰国产对白| 国产一区二区在线观看了| 国产内射视频啪啪| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 三级精品国产| 亚洲经典三级av| 欧美人与性动交| 国产精品欧美精品一区二区| 丁香六月七月| 亚洲最大福利av成人在线观看| 观看免费的黄色一级毛片| 美女视频黄全免费| 人妻少妇视频在线二区| 下一篇:白浆四溢(18P) | 亚洲av成人在线影院| 被黑人猛躁10子高潮视频 | 99久久免费看片| 国产免费高清在线精品| av高潮av久| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 一区二区亚洲乱码| 美女脱内裤让我操| 能看不卡的黄色视频网站| 女生已经开始抖了还能继续吗| 国产97精品一区二区| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 国产精品亚洲婷婷99久久精品 | 综合欧美第一页| しぼっちゃうぞ2在线观看| 99热这里只有精品高清| 亚洲成人网av| 免费一级做a爰片性色毛片| 日本AAAAA级特黄大片| 亚洲九九香蕉| 97国语自产视频在线免费观看| 成人午夜视频在线免费看 | 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 中文字幕在线视频首页| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 色拍国产av| 国产乱码精品一区二区三区四| 亚洲第一网站在线免费观看| 亚洲精品一区中文字幕在线| 可以直接观看的av网站| 色欧美亚洲黑人视频| 中国老太老妇XX对白| 国产成人一区二区免费视频| 一二三四社区在线免费观看| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久久久久好爽爽久久| 91网站入口永久在线观看| 熟女人妻精品一区二区三区| 国产美女免费福利电影| а√天堂资源在线| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 亚洲日本不卡| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 免费观看日韩欧美黄片| 国产黄在线观看免费播放| 老司机午夜视频十八福利| 深夜a级毛片| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 国产偷国产偷高清精品| 男人天堂第七色| 国产三级一区二区三区在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲欧美激情综合在线| 六月丁香丫丫| 草久免费视频1在线观看| 正在播放国产对白刺激| 黑人巨大欧美一区二区视频| 四虎精品成人免费永久| 午夜影院免费国产| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国产精品成人在线免费| av秋霞在线| 亚洲国产一二区在线观看| 天天日夜夜操天天干| 无需下载黄片免费观看国产视频 | 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 夜夜爽人人爽| 看成年女人午夜毛片| 中文字幕乱码视频在线伊人| 特级婬片女子高清视频| 在线播放日韩av毛片| 国产一级特黄色片| 国产成人免费一区二区| 亚州av伊人| 日本欧美电影在线观看| 男女激情床震呻吟视频链接| a级高清免费毛片在线| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 精品一区二区三区四区乱码 | 欧美最新免费一区二区三区| 黄色免费av| 日韩高清一二三区| 亚洲怡红院日本| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 国产精品99久久免费| 午夜岛国爱爱av| 国产av之国产系列| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| av免费不卡在线播放| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 国产成人精品日本亚洲77美色| 一级黄色a大片| 亚洲欧美人成影视在线| 欧美成人a级视频在线播放| 国产激情在线播放不卡av| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 国产经典黄色视频在线观看| 色帝国亚洲欧美在线| 边摸边吃奶边做动态图片| 三级免费毛片大放送| 所有免费永久岛国av网址| 亚洲怡红院日本| 91久久99久久91熟女精品| 被黑人猛躁12次高潮| 亚洲最大91av色| 天堂√中文在线资源| 午夜精品久久久久久久99桃| 免费高清特级毛片A片| 黄色视频免费看的| 欧美电影一区二区三区| 国产av零色中文网| 综合首页在线国产高跟丝袜| 欧美国产日韩三级在线观看9| 国产一片一级内射| 久久中文字幕免费av| 黄频视频美女视频图片大全| av有码在线天堂| 中国国产av一级| 91av午夜福利| 亚洲国产一区二区三区av在线播放 | 少妇特殊按摩高潮不止| 亚洲无成人码| 免费毛片一区二区三区四区| 在线国产影院| 国产+精品+自在自线| 国产亚洲精aa在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产又黄又粗又爽女视频| 伊人 久久 中文字幕| 热re66久久国产精品首页| 国产三级精品在线不卡秒播| 亚洲电影乱码一区二区三区| 国产免费一区二区在线播放| 日韩一区二区三区免费片| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇 | 99久久精品人人人妻人人玩| 九七人妻碰碰视频| 所有免费永久岛国av网址| 亚洲国产嫩草一区影院| 大香蕉久久精品6| 中国国产av一级| 五月综合色婷婷在线观看| 全球精品老司机福利在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| av免费观看网站不卡| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲区一区二电影| 女人18毛片a级毛片成年| 亚洲精品一区2区三区4区| 久久精品中文字幕av一区| mm1314亚洲国产精品| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 欧美日韩另类综合久久久| 亚洲乱码av一区二区| 国产av夜间一本精品| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 日日射夜夜猛干| 一区二区在线视频国产| 91av中文字幕在线| 小说一区二区图片视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 人妻边接电话边出轨| aa黄片视频免费| 琪琪国产内射激情| 国产成人精品30p| 最新在线视频中文字幕| 国产一区二区三区成人精品| 激情精品欧美| 欧美日韩高清有码| 久久精品国产亚洲av成人观看 | 国产最大的av| 国产精品日韩久久久久久| 无码码男男作爱A片在线观看| 欧美国产高清一区二区三区| 亚洲国产嫩草一区影院| 国产破处视频在线播放91 | 无码任你躁久久久久久久| 在线免费蜜桃av| 国产精品毛片最新| 久久欧美日韩| 日韩亚洲欧美国产中文| 午夜福利精品视频一区二区三区| 98国产成人啪精色妇人视频| 亚洲国产精品第一区二区三区 | 国产高清不卡午夜福利| 国产精品永久在线观看| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产成人欧美精品在线播放| av性生免费大片| 欧美日韩国产a v| 久久久99精品91久久久久 | 天天综合网久久综合免费人成| 99久久精品人人人妻人人玩| 午夜avvvv| 欧美日韩av久久久| 色哟哟国产精品| 亚洲综合区国产| JIZZJIZZ老师学生视频| 在线免费av网站| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 亚洲最大福利av成人在线观看| 5D肉蒲团之性战奶水| 日本免费人成在线播放视频| 成人免费毛片在线播放视频| 国产一区二区三区制服诱惑| 亚洲av线网| 精品国产自产拍在线观看| 被黑人猛男连续高潮视频| 日本一区二区三区精品在线播放| 黄色91影院| 一本色道久久高清精品网站| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 黑丝袜国产在线| 国产一区黄色视频在线免费观看| 在线观看有码精品| 68av在线播放| 中文字幕1234久久| 精品人妻互换视频| 一个人免费视频在线观看| 成人亚洲视频免费观看| 国产精品麻豆成人av电影软件 | 亚洲国产男同同性VIDEOS| 亚洲av永久无码精品一福利| 欧美日韩高清国产| 又黄又爽的视频网站| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 丁香色狠狠色综合久久| 午夜影院①区| 国精产品999免费久久av| 日日摸夜夜操av| 午夜影院日韩av| 男人戳女人戳到爽视频| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 亚洲JIZZJIZZ妇女| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲激情婷婷色| 久久aa大香蕉| 在线观看的亚洲av| 欧美成人一区在线观看| 六月丁香婷婷国产| 亚洲永久视频免费| 亚洲熟女综合一区二区三区| 大陆一级a毛片| 欧美成人一区二区精品国产| 精品亚洲成人一区二区三区| 亚洲精品国产福利av一区二区| 国产黄色大片免费播放| 成人午夜看片久久久| 最近2019中文字幕免费看手机| 成人毛片a级毛片免费观看99| 国产老熟女打炮| 亚洲第一婷婷色| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 一个人看www片免费观看| 和秋霞电影一样的网线| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 成人影院亚洲高清| 亚洲国产伊人影院最新| 亚洲无片在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 91久久精一区二区三区大全| 老色批亚洲精品影院| h视频免费在线观看播放| 午夜精品久久久久久蜜桃| 久久国产99精品日本三级| 国产精品出品在线观看av| 欧美色成人综合网| 日本在线视频| 亚洲午夜av电影网| 大香蕉久久av| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 六月丁香欧美| 欧美黑人又粗又长视频| 亚洲国产av不卡| 熟女人妻一区二区三个区| 人妻素人一区二区| 大量国产私密保健视频| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 乱淫视频中文字幕| 夜夜夜天天做天天爽| 国产精品免费看久久久| 女女同性AV片在线观看免费| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 国产精品黄片亚洲| 国产亚洲人成在线网站| 在线不卡亚洲av电影| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 亚洲欧美日韩国产首页| 装不下已经流出来了好烫| 国产一区欧美日韩| 国产精品毛片一区二区16| 亚洲av片一区二区三区免费| 精品人妻1区二区| 亚洲精品一区二区三区深夜| 亚洲国产欧美乱码| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 欧美与性动交α欧美精品| 少妇熟女精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 99热这里只有精品99| 成人av一区二区在线| 老司机火辣福利在线观看| 男女激情床震呻吟视频链接| 美女视频网站黄色亚洲| 天堂а√在线中文在线新版| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 日本午夜激情视频官网| 免费人妻中文字幕不卡| 黄色的视频免费在线观看| 老熟女一区二区免费| 欧美成人午夜精品久久久| 中国女人特级牲交毛片| 欧美成人精品三级在线观看播放| 国产在视频线精品| 黄色视频免费不卡网站高清| 在线免费亚洲中文字幕| 国产乱码久久久久久一区二| 亚洲av男人的天堂日韩| 九九在线精品视频免费| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 午夜男人的天堂网| 无码国产福利AV私拍| 国产一级内射视频免费| 免费观看女人十八毛片| 办公室A片在线观看| 午夜福利视频精品| 波多野结衣资源一区二区| 久久精品av国产一区二区 | 亚洲男同志GAY片可播放| 人妻中文字幕麻豆| 在线观看永久国产| 国产免费又色又爽又黄| 超碰国产对白| 国产AV福利第一精品| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 亚洲av国产精品午夜福利| 人妻AV无码系列一区二区三区| 亚洲91青青中文字幕| 黄色特a级毛片| a毛片观看网站| 女人十六女人十六毛片| 免费无码中文字幕A级毛片| 国产无线乱码一区二三区| 国产老妇女一区二区| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 久久www香蕉免费人成| 久久青草草视频| 玉蒲团之性奴完整3| 秋霞电影网久久久| 日韩精品卡一av| 亚洲精品下载| 黄色视频不卡免费观看 | 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 亚洲精品国产婷婷久久| A4YY私人毛片| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 亚洲情色av一区| 毛片黄色在线观看| 亚洲国产乱爱| 性AV无码天堂VR专区| 国产成人18黄网站免费观看| 久久精品亚洲精品无码| 国产91精品网站在线观看| 露脸少妇一区二区三区| 亚洲,欧美,香港三级精品| 亚洲成av人片极品少妇| 一个人看www片免费观看| 大香蕉精品在线视频| 精品三级国产在线看| 亚洲av不卡免费观看| 午夜av不卡免费| 熟女人妻のav中文字幕| 少妇三级全黄完整版电影| 久久婷婷激情五月综合色啪| 国产成人av在线麻豆影院| 午夜不卡福利免费| 777米奇影院奇米网狠狠| 婷婷av一区二区三区麻豆| 亚洲国产另类久久精品| 凹凸精品熟女| 免费观看GV入口网站| 亚洲国产欧美997久久| 96re小视频在线观看| 亚洲国产一线视频| 免费人成网站免费看视频| 午夜欧美福利在线观看| 日本特别黄的视频| 我被五人伦好爽| 国产高清资源在线观看| 欧美国产日韩三级在线观看9| 久久变态另类亚洲精品| 被侵犯的人妻电影视频| 精品久久巨乳| 亚洲av不卡一| 久久热视频这里只有精品99| 激情婷婷综合亚洲图片| 2020最新天堂福利视频| CHINESE农村夫妇双飞| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄色成人毛片网站| 色即色94欧美setu| 国产精华精选| 成人免费A级毛片无码网站| 又爽又粗又黄的视频| 97起碰在线观看| 国产激情后入视频在线观看| 可以免费看毛片的网址| 精品国产自线午夜福利| 国产乱了真实在线观看| 黄色床上戏免费看| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆| 欧美成人免费午夜福利片| 国产精品久久久久久久久免 | 国产精品果冻传媒在线| 涩涩爱成人免费视频| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色视频不卡免费观看 | 国产成人精品在线影院| 超色免费av| 黄频免费观看视频| 欧美精品亚洲精品一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 成年女人免费视频播放网站| 青春草视频在线精品| 久久久精品大字幕| 超短裙夹道具羞耻h| 国产真实的乱| 在线观看的亚洲av| 久久亚洲精品不卡| 9|热爆私密按摩偷拍| 波多野结衣456一区二区| 18禁止美女裸体看免费| 免费看很黄A片试看120秒| 亚洲精品国产20p| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 真人激情国产一区二区| 国产高清不卡在线观看av| 国产美女午夜福利久久| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 国产免费av电影不卡| 人妻碰碰久久| 国产日产成人精品一区二区三区| 男同VIDEOS 外卖引诱| 作者不详之自拍偷拍| 国产黄色视频免费在线看| 久久人人玩人妻潮内射人人| 亚洲国产精品第一区二区三区| 伊人99热热| 久色av中文字幕| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产免费牲交视频免费下载| 人妻一区二区三区免费视频| 亚洲欧美日韩在线国产| 色av色婷婷91人久久久| 男女吃奶摸下视频| 亚洲精品高清自拍| 九九九中文无码AV在线播放| 黄色a级毛片在线视频免费看| 永久中文免费在线观看| 久久精品国产精品亚洲下载| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色悠久久久久综合网香蕉| 中文字幕在线播放日韩有码| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 久久人人爽人人爽人人看| 男女视频午夜福利| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 国产成人亚洲无吗淙合青草| 理论片在线观看片免费| 亚洲一区自拍视频在线观看| 中文综合在线 | 亚洲精品在线va| 欧美成人精品午夜视频播放| 最近中文字幕免费大全8| 公交车被CAO得合不拢腿| 午夜福利电影免费观看| 日韩欧美成人免费| 亚洲欧美日韩一级精品| 最近亚洲av| 久久久一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| AV人妻无码不卡手机在线| av毛片在线免费播放| 在线视频网站中文字幕| 国产黄网站在线美女高潮| 国产毛片一区二区三区毛片| 91人妻人人妻| 免费a级毛片:| 可以在线看的不卡av网站| 特级毛片免费视频播放| 国产精品亚洲大片| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 日本韩国综合在线| 131少妇爱做高清免费视频| 岛国毛片基地 | 国产精品成人av色一区二区| 国产精品国产三级国产午| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品你懂的免费在线观看| 精品人妻嫩草少妇av| 性xxxx精品国语对白| 国产精品无毛一区二区三区| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品99久久99久久久不卡| 毛片a级毛片免费观看精品| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看 | 午夜福利在线观看免费高清| 欧美一区二区三区4区| 特黄又粗又硬做爰视频| 国产精品99久久免费| 啪啪免费福利午夜| 婷婷久久精品国产一区二区| 免费久久99精品国产婷婷| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 天天噜日日噜综合视频| 岛国av毛片网站| 日韩视频一区三区| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 男人天堂激情网| 日韩欧美黄色| 国产精品久久一区二区三区网| 不卡午夜福利| 久久精品av国产一区二区| 18禁黄网站禁片免费| 亚洲本色精品一区二区久久| 成人在线免费黄色| AV电影网站| 国色天香社区视频在线观看| 无码精品国产一区二区三区免费| 毛片一级片免费看久久久久| 免费高清毛片在线播放| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 欧美与黑人午夜性猛| 成人高清av| 国产高跟丝袜一区| 无码黄动漫在线观看| 成片一卡二卡三卡破解版| JIZZJIZZ老师学生视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品毛片v一区二区| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 国产成人av性色在线观看| 在线看国产黄视频| 成年女人免费视频播放网站| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 亚洲成人av一区免费看| 看黄色毛片一级| 欧美成年人精品性视频| 特级a级毛片| 久久爱一区二区三区三州| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 情色av一区二区三区| 老老熟妇XXXXHD| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 黄色和什么颜色撞色好看| 久久这里只有精品亚洲| 婷婷色亚洲av| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 一级av黄色在线观看| 国产精品国内视频| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 97婷婷大香蕉| 黄色日韩一级二级| 欧美精品成人a多人在线观看| 悠悠久久av| 午夜福利久久久影院| 国产午夜精品一区在线高清| 黄色大片在线观看不卡| 阿~再深一点~好舒服| e午夜精品久久久久久久| 亚洲av日韩av高潮无打码| 亚洲熟妇自偷自拍| 午夜不卡的av| 一本色道久久高清精品网站| 亚洲av成人精品日韩电影| 少妇人妻偷人av| 久99久热只有精品国产| 国产毛片精品一区二区在线| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲欧美日韩快播| 国产精品36页| av性夜久久| 国产免费又色又爽又黄| 久久精品国产亚洲av久试看| 欧美日韩亚洲国产乱| 大香线蕉伊人久久一区二区 | 天天干天天操夜夜做| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲一区二区av| 中文字幕亚洲无线码区女同 | 最新国产探花精品一区| 日韩亚洲av电影在线观看| 亚洲av亚洲av| 亚洲天堂av无毛| 操的高潮喷水在线播放| 久久亚洲这里都是精品| 农村国产高清一区二区三区| 大香伊人久久综合| 亚洲中文字幕| 三级黄色a大片| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 国产免费又黄又大的视频| 1级片视频免费看| 亚洲精品一区二区三区r| 日韩性视频国语对白| 欧美性色欧美精品视频69| 女人巨大胖一级毛片| 黄色视频免费看的| 免费午夜无码片在线观看影院| 久久韩国三级中文字幕| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 攵女乱H边做边打电话| 亚洲欧美日韩国产专区| 适合成年女性看的毛片视频| 小妖精太湿太紧了拔不出| 国产饥渴熟女| 亚洲成人动作片在线观看| 精品国产肉丝袜久久| 一区二区三区精品毛片| 午夜久久福利影院| 在线免费av网站观看| 激情五月婷婷乱| 内射干亚洲少妇| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 中文字幕在线免费观看日韩| 日韩精品无码一二三四区A片| 2020国产精品视频观看| h网站在线观看| 国产欧美区一区二区三区| 欧美精品在线二区| 国产精品一区二区免费在线播放| 国产饥渴熟女| 人人妻人人舔人人草| 一级片无码中文字幕乱伦| 国产一区二区三区ww视频| 黄a大片av永久免费网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美h在线观看| 性av电影一区二区| 国产丝袜制服诱惑av| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区别| 中文字幕人妻av一区二区啪啪 | 成年女人免费视频播放网站| 欧美精品日韩精品国产精品.| 久久午夜欧美| 最近免费高清视频观看日本| 亚洲av综合色区无| 亚洲中文字幕天堂av| 久久人人爽人人a大片| 成人av视频电影| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 久久香蕉精品热| 国产成人观看免费| 久久精品视频免费看看| 欧美日韩国产高清一级黄片| 国产欧美一区精品| 2019亚洲欧美日韩在线| 99精品免费视频久久久久久久久| 婷婷97狠狠色综合| 在线看免费不卡的av| 美女黄网站免费福利视频| 成人国产亚洲精品一区| 再深一点太爽了舒服死了| 亚洲性成人综合网| 小妖精太湿太紧了拔不出| 久久久久久国产成人趴趴| 亚洲人成无码网WWW电影| 国产亚洲一区不卡av| 成人一区二区免费在线观看| 日韩av成人中文字幕电影| 亚州av有码| av成人观看免费网址av| 久久69国产精品久久69免费看| sepapa国产在线| 天堂av亚洲av国产av电影| 亚洲高清视频在线观看免费 | 成 人 网 站 免 费 AV| 99热这里只有精品国产一区| 美女很黄在线观看| 一区二区在线视频国产| 精品伦一区二区三区| 欧美日韩一中文字幕| 色午夜日本高端视频| 客厅乱H伦亲女| 国产精品一区二区av久草| 边摸边吃奶边做动态图片| 天堂а√在线中文在线新版| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 亚洲熟女图片另类| a级高清免费毛片在线| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 日本的黄色片黄色片| 人妻丝袜AV先锋影音先| 日韩在线高清大片| 久久这里只有精品777| 女人寂寞偷人视频a级| 亚洲精品久久久久久国产99网| 97久热在线观看精品| 中文字幕亚洲无线码欧美| 久久精品国产99精品亚洲密| 亚洲精品无码鲁网午夜| 午夜激情不卡视频| 一级做a爰片久久毛片18| 中国老女人XXHD| 精品人妻少妇一区二区三区98| 久久久久久久久久久黄色| 99久久精品无码专区| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 夫妇交换刺激做爰电影| 116美女写真| 精品久久18| 网站欧美一区二区三区| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 久久一区二区福利| 99精品免费视频久久久久久久久| av在线亚洲天堂| 又爽又色的视频网站| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 色播亚洲综合网| 国产免费人成视频在线播放播 | av午夜福利一片费看久久| 成人另类免费在线视频| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 国产乱人偷精品视频| 单男 久久久久久久久毛片精品| 被c到高潮视频免费在线观看| 国产成人综合久久精品| 国产精品a人片在线观看| 在线观看的毛片黄色| 欧美精品亚洲一区二区三区| 国产乱人精品视频69av| 亚洲av无一区二区三区久久久| 日本成本人三级在线观看| 日韩黄色免费av| 久久成年精品视频| 亚洲久久久精品一区| 五十熟女人妻视频一区二区| 老司机在线观看91| 欧美亚洲狠狠狠| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 久久99热精品无删减版| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 久久国产午夜精品| 亚洲人精品天堂| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产伦理电影一区二区三区| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 日本熟妇人妻系列专区| 久久天堂亚洲av| 亚洲最大福利av成人在线观看| 插逼视频免费高清观看| 30位美人妻无套中出影片1 | 人妻中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| av亚洲天堂电影| av天堂资源中文在线| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 中文字幕亚洲资源网久久| 国产熟女丝袜高跟视频| 日韩电影一区二区在线看| 男人操女人下面视频免费观看| 亚洲av有码精品高清在线观看| 午夜精品一区二区三区4| 一级毛片精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 中国XXXX真实自拍| 2021国产成人精品视频| 国产午夜福利片在线观看| 久久伊人蜜桃| 本道av中文字幕| 亚洲电影天堂av| 三级电影一区二区三区| 欧美一区国产一区二区| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 区二区三美女| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 少妇人妻偷人实精品视频| 久久久久免费视频一区| 国产精品偷伦视频免费还看的| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲天堂网最新版| 污无遮挡18禁免费| 国产精品久久九| 久久青草精品38国产| 中文字幕日韩一区二区不卡| 欧美野性肉体狂欢大派对| 免费av在线观看不卡| 国产美女主播喷水视频| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 亚洲人成免费播放| 国产在线观看成人av| 亚洲免费av电影院| 香蕉视频国产在线看| 日韩电影亚洲av| 欧美日韩视频一区在线看| 大香蕉久久av| 久久精品亚洲影院| 免费女人18毛片a级视频在线| 欧美日韩视频一区二| 久久精品国产亚洲av大全小说| 欧美日韩在线国产区| 一级做a爱片久久毛片a高清| 国产一区二区观看视频| 国产日韩+欧美| 岛国毛片在线观看免费| 日韩一区二区三区影院| 永久黄网站色视频大全| 亚洲天堂啊v| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 在线视频网站中文字幕| 天堂a√在线中文在线最新版| 丝袜美腿诱惑国产三区| 国产精品视频不卡二区| 叉开腿做爽爽视频| 毛都没有就被开了苞在线电影| JIZZYOU中国少妇| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 免费无码AV片在线观看| 国产老熟女伦老| 精品综合久久久久久8888| 亚洲欧美清纯卡通| 一二三四视频社区观看| 亚洲av综合一区二区三区| 国产精品久久视频免费| 18片毛片60分钟免费观看| av在线短片| 日韩欧美视频网址在线| 女人自慰喷潮A片免费观看| 国产在线主播野战视频| 国产毛片a区久久久久| 久久久久精品国产亚洲av软件| 久久成人网av| 毛片在线观看黄| 久久伊人欧美高清| 国产精品原创久久| 老司机午夜视频十八福利| 精品少妇人妻av免费久久| 国产精品激情综合| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 国产乱码精品一区二区三区四| 成人黄色视频免费看| 丝袜玉足交好爽| 中文字幕亚洲乱码在线| 脱了老师的裙子猛然进入| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 欧美一二三四区精品中文字幕 | 蜜臀久久99精品久久久久久| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产1区2区3区精品| 久久8精品亚洲| 免费的日本一区视频| 亚洲欧美精品极品电影| 大香蕉国产精品视频| 国产偷国产偷高清精品| 久久国产精品伦理一区二区| 久久亚洲人都爱| 成人在线a观看| 免费a级片免费观看| 有黄有色无遮挡网站| 精品久久国产影视| 成人在线视频三区| 台湾佬中文娱乐网| 永久中文字幕| 国产成人剧情av麻豆映画1| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美| 韩国乱码伦视频免费| 欧美成人一区二区三区六区| 亚洲成人午夜福利电影| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 美女被高潮视频网站| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 人人妻人人爽人人做夜欢| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 男女高清视频,网站大全| 欧美日韩视频一区二区在线播放 | 亚洲av秘av| 麻豆网站av| 欧美一区二区精品国产激情爱| 天天做夜夜要| 校园欧美亚洲国产| 老熟女老女人国产老太| 国产精品乱码一区二区三区毛片 | 亚洲欧美最大色精品网站| 人妻少妇精品中文字幕91| 黄色成人动漫视频在线观看| 看黄色片子一级片| 国产av一级毛片| 麻豆一区av| 97在线观看免费视频| 国产精品久久久aaaa| 99精品影院久久精品影院| 免费日本一区二区电影| 秋霞精品久久久| 日韩一级特黄高清免费| 国产午夜视频性色| 日韩黄色小视频| 亚洲人成伊人成综合网中文 | 理论片87福利理论电影| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 男女搞骚视频免费观看| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 一区二区久久av| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 女人18片毛片60分钟免费观看| 可以免费看毛片的网站| 日本不卡一卡新区手机| 青草草永久视频| 欧美激情国产精品1区2区3区| 麻豆果冻国产91在线极品| 欧美人与性动交α欧美精品张| 日韩一区二区三区免费片| 精品久久蜜臀av无| 日韩欧美亚洲视频在线观看 | 天天要夜夜干| 国产精品乱码久久久久久| 国产激情后入视频在线观看| 亚洲国产精品女人26p| 宅男午夜福利视频在线观看| 又黄又刺激的视频| 两个人的www免费视频观看| 40岁女人毛片免费观看| 五十熟女人妻少妇精品视频| 韩国三级在线观看6699av| 久久国产乱子伦精品午夜| 精品国产成人一区二区| 人妻av无码专区久久| 欧美精品在线二区| 国产成人精品免费视频大全 | 国产亚洲精品久久77| 色花堂国产精品第二页| 亚洲国产日韩av网站在线观看 | 午夜永久福利| 欧美日本国产免费看| 女人被c到高潮视频免费观看| 天天操一操电影| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 91精品国产闺蜜国产在线| 欧美精品不卡一区二区三区| 韩国三级BD高清中字| 日日摸夜夜添添出白浆| 山东熟女啪啪哦哦叫| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区 | 亚洲五月色婷婷综合开心网| 岳潮湿的大肥梅开二度| 黑人妇女毛片| 综合一区欧美亚洲精品| 欧美日韩视频一区在线看| 国产精品91av一区| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 超色免费av| 我看一级毛片| 国产综合久久一区二区三区| 免费在线黄色av网站 | 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久久久久久毛片免费观看| 久久中国人免费的片| 岛国av电影在线播放| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 精品久久国产影视| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 又黄又爽又色视频| 久久99热精品无删减版| 精品久久99国产精品| 亚洲av综合色区av| 亚洲国产av午夜精品| 综合色吧亚洲| 黄片视频免费观看30分钟| 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲婷婷精品久久久久| 美女下体隐私视频在线网站观看 | 伊人99热热| 亚洲一区二区三码| 小明看看成人首页永久免费观看| av不卡网站在线观看| 无码任你躁久久久久久久| 成年美女黄网站视频免费| 伊人天堂av久久精品| 日本理论片午夜理论片| 性欧美白人极品1819hd| 久久国产精品ww| 亚洲av成年在线观看网站| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 国产A√无码专区亚洲| 久久精品国产熟女| 国产午夜真人理论片| 免费在线青草视频| 成av人大片免费看的网站| 久久最新地址中文字幕| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲人成伊人网| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 中国CHAIN同志GAY网站| 亚洲91|日韩| 黑人尻中国少妇视频| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 久久热久久热精品| 亚洲成人免费影院一| 免费观看日韩欧美黄片 | 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 国产精品女A片爽爽免费视频| 国产精品一区激情电影| 国产一区二区三区影院| 国产A√无码专区亚洲| 国产精品人妻人伦一区二区| 成年人午夜国产影院| 一区二区三区高清av电影| 中文精品久久久久国产| 国产老妇bbbwbbb| 国产伦精品一区二区三区色| kk成人影院| 色鬼老司机在线影院| 国产欧美精品一区二| 一区二区三区欧美| 日韩av在线播放大片| 精品视频图片小说| 女人毛片免费观看| 能看18禁无遮挡的网站| 高清午夜精品一区二区三区| 国产成人久久综合一区| 欧美日韩一区二区三区v精品| 被舔到高潮喷水免费观看| 黑人艹免费视频| 边做饭边被躁在线播放| 日本高清性视频| 18成人午夜网站在线观看| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 亚洲av熟女| 国产成人精品日本亚洲网站| 天天做天天干夜夜操| 特黄三级毛片在线观看| 亚洲久久爱网站| 国内精品久久久久久久电影| 暖暖 免费 高清 日本| 成人在线a观看| 97sao亚洲| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 黄床大全三级网| 欧美专区一区二区三区四区 | 新狼窝色av性久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 第一次处破女18分钟| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 日韩亚洲精品欧美另类| 亚洲欧美在线va| 欧美亚洲激情一区| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 亚洲专区精品在线| 国产乱码精品一区二区三下载| 亚洲成人a级片| 一区二区精品免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲欧美精品一区在线观看| 区二区三美女| 男人J进女人屁网站免费| 国产乱理伦片在线观看一区| 成人免费黄色小说视频| 中文熟妇在线观看| 中文字幕人妻电影在线| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频 | 亚洲av日韩av国产麻豆| 欧美色成人综合网| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 国产成人精品福利久久| 久久国产乱子伦精品午夜| 裸体无遮挡精油按摩| 俄罗斯O|老太和小男| 一本色道久久—综合亚洲| 国产一区二区的免费在线播放| 中文字幕av涩爱av| 尤物国产免费av在线观看| 国产高清在线地址| 欧美成人精品午夜视频播放| 国产精品亚洲怡红院使用方法 | 久久精品国产一区二区三区网站| 91人妻碰碰| 黄色一级大片看看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产伦理电影一区二区三区| 中文天堂在线三区| 欧美一级特黄啪啪片免费| 久久另类bdsm欧美| 老熟妇乱子伦系列视频| 久久精品国产99国产精'品| 国产56porn在线视频| 野花社区观看免费观看视频| 日本JAPANESE醉酒人妻| 香蕉鱼观看在线视频| 真人无码作爱免费视频网站| 久久亚洲精品无码观看不卡| 里番库全彩本子彩色本子H| 亚洲欧美日韩综合一区| 男人边吃奶摸下边视频| 久久这里只精品国产免费9| 韩国理论片在线观看2828| 玉蒲团之性奴完整3| 公交车被CAO得合不拢腿| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 《熟妇的荡欲》在线观看| 朋友的丰满人妻| 国产精品导航网站| 小14萝裸体洗澡视频网站| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 久草视频在线免费| 日韩精品青青草原| 人人澡人人妻人| 色乱码一区二区三区免费观看| 精品伊人久久大香线蕉| 最近2019中文字幕高清免费视频| 久久精品国产大片| 超碰国产对白| 女同亚洲精品一区二区| 亚洲高清精品乱码| 国产亚洲综合欧美在线热| 免费高清日韩av| 久久成人精品视频一区| 十分钟免费观看高清视频大全| 熟妇少妇亚洲精品| 99精品欧美一区二区三区四区 | 黄网站视频大全影视频大| 欧美日韩高清免费不卡| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 久久一区二区大香蕉| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲国产一区二区久久| 欧美国产日韩一二三区| 黄色国产欧美国产亚洲| 亚洲三级中文字幕在线| 暖暖 免费 高清 日本| 亚洲知名国产av| 99久久婷婷这里只有精品| 亚洲欧洲国产av码| 成人国产精品福利| 日韩高清在线一区观看| 亚洲午夜精品中文字幕| av色黄色在线| 把美女操到高潮免费观看| 成人影院亚洲| 国产精品综合亚洲区| 经典人妻一区二区| CHINESE乱子伦XXXX| 在线观看人成激情视频| 国产一级a一级a爰片免费| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 中文字幕人妻少妇精品| 丝袜美腿诱惑国产三区| 精品在线视频99| 无码码男男作爱A片在线观看 | 日本欧美v大码在线| 办公室A片在线观看| 天堂av成人网手机版| 青青草原国产区| 久久久久夜夜夜| 夜夜骑日日爽| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 国产又黄又涩视频| 国产精品久久视频免费| 亚洲av在线观看一区在线| 亚洲高清不卡在线播放| 东京热在线视频播放| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 久久人人爽人人| 亚洲精品在线观看中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| xxoo啪啪动态图| 久久岛国av一区二区| 日韩av高清免费在线观看| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 中文字幕第123页| 黄色视频野战| av爱爱一区av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 不卡av在线播放| 欧美日韩在线一区二区视频| 丰满女老板BD高清| 91av中文字幕网| 成年日本片黄网站| 又粗又硬又爽免费视频| 久久影院123| 色帝国亚洲欧美在线| 久久精品视频黄色精品网站| 毛片a级毛片免费观看精品| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 国产精品出品在线观看av| 成年美女黄网站18禁免费| 999久久久国产精品视频| 在线看免费不卡的av| 人妻中文字幕一二三区| 国产精品亚洲美女久久久| 香蕉在线观看视频精品欧美| 中国a级毛片免费观看视频| 美日韩视频一二区| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 97短视频在线观看免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 综合首页在线国产高跟丝袜| 国偷精品在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久红精品一区二区三区| 少妇被爽到高潮的视频| 男人舔女人的奶头的视频| 国产精品综合av一区二区不卡| 成人情色免费视频| 午夜精品一区二区三区软件| 自拍偷区亚洲综合第二页| 金瓶3之鸳鸯戏床| 国产精品主播福利| 99rr在线视频| 男人舔女人的奶头的视频| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 70老太另类极品GRAND| 欧美亚洲久久综合精品| 久久91中文字幕| 五月婷婷丁香综合在线观看| 欧美与性动交α欧美精品| 无码国产免费不卡免费| 国产三级a午夜电影| 99免费的精品视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产三级黄毛片| 色吧5色婷婷| 性欧美1819性猛交| 人人揉揉香蕉大免费| 欧美黑人xxxx又粗又长| 在线观看成人一区二区三区| 无人区乱码三区| 久久国产男人的天堂| 国产精品久久人妻色戒| 黄色色禁免费看| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 成人毛片18女人毛毛片免费看 | 亚洲va在线播放观看| 波多野结衣456一区二区| 中国成熟毛茸茸肥| 美女色骚噜噜| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 黄床大片30分钟国产精品| 一区二区三区欧美| 亚洲成人免费视频大全| 久久久久久精品91| 少妇人妻在线一卡| 久久精品亚洲av久久| 亚洲av2019| 精液呈鲜黄色| 亚洲精品成人区一区二| 亚洲综合久久精品国产高清| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲av熟女一区二区三区| 国产美女精品自产拍在线观看| 6699嫩草久久久精品影院看| 久久夜色精品美女av| 国产电影精品久久99| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 岛国av电影在线播放| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 久久人人精品爽视频| 岳的又大又紧水又多| 99九九久久国产精品| 欧美人妻人人爱| 国产精品一区二区av国| 国内精品美女久久久久久 | 国内a级黄色毛片| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产三级野战片| www4444333kkk国产| 色婷婷成人激情| 国产综合久久一区二区三区| 交换娇妻性中文字幕| 亚洲午夜av电影在线观看| 在线免费av网站观看| 国产一区二区三区电影在线| 女人18片毛片60分钟免费观看| 老司机午夜小视频| 久久e热在这里只有精品99| 中国老女人XXHD| 黄频在线免费观看aa| 不卡的熟女av| 大香蕉久久cao| 国产精品40熟女一区二区| 久久资源中文字幕六区| 最新国产内射在线观看| 国产精品毛片一区二区排 | 精品久久久久久久末码| 国产乱码一区二区三区在线| 国产91精品网站在线观看| 精品一区二区电影在线| 9热99这里只有精品| 国产精品国产三级a| 日本AAAAA级特黄大片| 国产蜜臀久久av一区二区| 亚洲精品亚洲一区| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 国产熟女高清| 国产精品人妻99一区二区| JLZZ大全高潮多水| 骚妻内射免费视频| 亚洲国产精品原创一区二区| 天堂网NET| 亚洲91|日韩| 久久精品国产精品亚洲下载| 亚洲老熟妇熟女| 欧美激情亚洲专区一区二区| 婷婷av国产精品欧美毛片| 波多野结衣作品一区二在线观看| 国产精品偷自产拍在线| 亚洲精品国产婷婷久久| 久久成人精品小说| 激情五月亚洲综合图区| 岛国v免费观看视频| 欧美黄色成人免费网站| 男女无遮挡边做边模视频| 在线观看免费不卡av| 久久久精品国产亚洲av一二三| 国内特级毛片免费观看| 国产一区二区熟女精品免费 | 91久久夜色精品国产九九| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 免费观看全部的毛片| 色播亚洲综合网| 无码H肉动漫在线观看免费| 国产在线播放色| 人妻精品久久电影网| 国产在线观看高清不卡的av| 亚洲高潮喷水免费视频| 国产日美女免费视频| 一级片久久免费| 久久精品专区免费观看| AV第一福利在线导航| 国产成人在线99| 国产精品福利网址| 精品成人av大片| 毛片视频免费播放器免费播放| 亚洲av国产日韩| 欧美成人网免费观看| 亚洲欧美日韩永久在线| 黑人艹免费视频| 撒尿正面毛茸茸| 99热这里只有的精品最新地址| 可以免费看毛片的网站| 日本人人妻人人澡人人爽| 午夜久久久久精精品| 香蕉鱼观看在线视频| 免费高清日韩av| 大香蕉精品在线视频| 在线观看成人一区二区三区四区 | 日本高清色视频网址| 国产片特级美女逼逼视频| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 亚洲av电影一区二三区| 国产电影av卡一| 999国产成人免费视频| 日韩高清影院| 欧美+日韩+精品| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 国产午夜精品一区二区三区老| 搡女人真爽免费视频大全软件| 亚洲一区二区在线精品| 久久夜色成人精品二区| 色婷婷国产精品综合久久| 成年美女黄网站色奶头游戏 | 国产乱偷乱视频| 视频福利网址| 欧美一区二区三区四区黄片 | 精品一区二区三区人妻制服| 青青草国产精品日韩欧美| 精品国产怡红院| av精品一区二区| 精品一区二区三区四区乱码| 久久成人精品小说| 久久99热精品无删减版| 国产呦系列呦交| 2021国产成人精品视频| 在线免费看黄色a级片| av亚洲天堂电影| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 亚洲中文字幕久久999| 国产xx久久久久久| 亚洲国产av韩国乱线| 永久久久国产精品电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久99蜜桃| 亚洲AV无一区二区三区久久| 麻豆国产av亚洲一区| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 农村野外强奷在线播放电影| 国产亚洲精品久久77| 正在播放国产美女福利vip| 大香蕉高清av| 国产福利视频在线| 精品午夜一区二区三区| 一区二区日韩午夜电影| 成人免费一区二区在线观看| 亚洲国产成人麻豆| 国产人人人爽爽| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 国产三级亚洲三级精品理论| 亚洲国产一区二区三区网站| 国产高清黄色的视频在线播放 | 美女高潮爽到喷出尿来网址| 国色天香社区视频在线观看| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 深夜a级毛片| 亚洲成人久久性| 日韩一区二区三区影片| 国产又色又爽无遮挡免| 国自拍偷拍18禁| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久人人做人人爽 | 最新亚洲中文字幕天码| 91人妻久久久精品蜜桃| 亚洲av午夜福利精品| 亚洲精品乱码久久久久久app | 亚洲精品av成人影院| 美女黄片亚洲免费| 成人影院久久| 一区二区三区免费影院| 色妞www精品视频| 男女啪啪啪高潮动图| 亚洲欧美激情久久久| 亚洲最大影院久久久久久| a级毛片黄色| 日韩欧美亚洲区| 高清一级黄色片| 国模1区2区| 欧美日韩视频一区二| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 国产一二三区乱码| 午夜精品一二三不卡影院| AV电影网站| 久久亚洲国产精品成人| 在线视频福利专区| 亚洲国产成人久久精品软件 | 午夜福利视频3| 98久久婷婷国产综合精品| xx亚洲美女久久| 99久久国产综合免费精品| av中文字幕第一区| 亚洲精品在线看片| 欧美日韩一级中文在线| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 一个成人永久免费视频| 我要看国产黄色视频| 日韩欧美国产多人免费| 亚洲丰满熟妇伦| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 欧美乱大交aaaa片| 国产在线精品—区二区三区| 色AV专区无码影音先锋| 变态挤奶水AV大片| 最近中文字幕免费视频大全| 奸白嫩人妻视频| 日本高清色图视频| 男人女人特黄视频| 国产精品老熟女视频1区二区 | 中文精品久久久久国产| 乱淫中文字幕视频| 亚洲少妇熟女av| 欧美午夜电影通| 成人午夜影院免费在线观看| 一区二区三区成人短视频| 亚洲一国产一区二区三区| 好大好爽我要喷水了视频视频| 可以免费看的黄色毛片| 日本一本二本三区高清资源 | 大香蕉精品一区二区| 免费av网站永久| 伊人网网站亚洲| 把少妇弄高潮了WWW| 西西大胆午夜视频无码| 99国内精品99久久久久久| 国产精品一区高清在线| 啊av影片在线| 男同GAY片AV网站| 最近更新中文字幕2024年高清 | 亚洲五月天丁香| 男人的天堂三级网| 搡老熟女老女人一区二区| 网站在线观看色| 中文字幕人妻第一区| 色欧美精品视频| 亚洲精品在线视频欧美| 午夜电影国产精品| 天天影视网色香欲综合网| 99热精品这里只有精品| 国产精品久久视频免费| 麻豆91成人午夜在线观看| 欧美综合在线激情专区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品老妇久久精品老妇| 国产一区二区三区在线欧美| 单男 久久久久久久久毛片精品| 美女被Ⅹ网站免费观看| 一级片久久免费| 亚洲av色片在线观看| 午夜在线不卡精品国产| a级黄色毛片子| 人人妻人人爽人人澡二区| 大黑吊插逼电影| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 少妇内射欧美www777| 18禁高潮娇喘喷水视频| 电家庭影院午夜| 久久韩国三级中文字幕| av不卡网站在线观看| 日本专区一区二区三区在线 | 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 欧美精品一区二区大全| 日韩中文字幕91| 国产亚洲中文一区二区三区| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 可以直接观看的av网站| 曰本大片播放器| PREGNANT小孕妇| 波多野结衣四区| 日韩亚洲欧美精品综合| 在线看片人成视频免费无遮挡| 日本一本二本三区高清资源| 亚洲精品在线va| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 和秋霞电影一样的网线| 一区二区三区不卡视频在线青草| AV免费观看| 午夜性刺激爽免费视频5| 68av在线播放| 五十熟女人妻视频一区二区| 国产福利美女在线观看| 在线播放av的网址| 久久久久久久大尺度免费视频| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 91精品国产福利久久| 日日碰狠狠躁久久躁| 成人免费黄色a级片| 韩国乱码伦视频免费| 18videosex极品性欧美| 日韩电影一区二区在线观看| 欧美亚洲国产日韩一| 日韩欧美国产一区啊| 五月天婷五月天综合网| 亚洲精品久久久久久图片| mm131美女视频毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 亚洲天堂av2016| 国产精品乱码三区二区一| 国产美女被强遭的免费网站| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 国产AV福利第一精品| 欧美日韩亚洲xx| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 秋霞av影院| 精品人妻互换视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产级极品美女粉嫩av| 97视频在线观看网址| 中文亚洲激情| 父亲干了我再去写作业| 大香蕉久久精品6| 国产午夜福利无码专区| 给我免费播放毛片| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 国产又黄又粗又爽女视频| 久久国产av网站超全| 中文字幕亚洲三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产熟女av自拍| 欧美一级特黄啪啪片免费| 欧美国产色视频在线观看| 欧美精品成人a多人在线观看| 成人在线中文字幕在线观看| 激情五月亚洲综合图区| 日韩在线精品人妻| 真实老熟女露脸1| 亚洲精品国产一区二三区| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 制服丝袜av网址| 亚洲国产男人的天堂| 在线亚洲国产一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一区中文字幕人妻| 国产精品久久久久成人av| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 人人妻人人澡人人看| 午夜永久视频| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产精品视频不卡二区| 久久99精国产| 精品三级在线观看网站| 特别色的网站在线观看| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 亚洲无线卡一卡二| 三级电影一区二区三区| 成人区人妻精品一区二区18| 尤物视频日本aa大片| 老熟女xxxx| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 亚洲av影院免费观看| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 久久国产精品人人看av| 一级片无码中文字幕乱伦| 久久电影久久影院免费视频播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 中文有码人妻熟妇| 精品国产一区二区三区免费看| 日本按摩高潮A级中文片免费| 把腿扒开做爽爽的事| 91人妻人人妻| 免费日韩av影视网站| 美女淫交视频| 欧美性受XXXXZOOZ| 丰满熟女乱又伦| 日韩一区二区三区影片| 少妇一级内射精品黄片一| 一区二区三区毛片免费| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 91内射极品人妻| 黄色片毛片网站| 把少妇弄高潮了WWW| 亚洲av最新国产| 国产精品国内视频| 岛国黄色视频在线免费观看| 国产粉嫩av高清久久| 精品人妻有码| 小h片在线播放免费毛片| eee在线播放免费人成视频| 超碰97人妻天天干| 国产精品三级精品三级| 色久欧美视频在线观看| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 久久天堂亚洲av| 亚洲高清欧美高清| 欧美成人免费一区二区三区四区| 69免费毛片看| 日本丰满老妇人xxx1| 好男人官网高清免费观看视频| 女人在线免费视频| 韩国伦理片一区二区三区| 全程粗语对白视频VIDEOS| 乱码日韩欧美| 美女主动久久国产av| 日韩久久九九精品一本| 成年美女在线观看视频网站| 麻豆成人短视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 色猫咪免费人成网站在线观看| 不卡的av影片| 99久久精品国产超碰| 精品亚洲成人一区二区三区| 国产欧美日韩中文久久| 国产人妻精品区一区二区| 午夜福利亚洲精品不卡| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 久久人人爽人人a大片| 怡红院国产亚洲| 最新亚洲av日韩av欧美av| 北京妇女BBW| 亚洲av国产日韩| 三a级裸毛一片| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 国产精品亚洲精品欧美精品| 免费一级做a爰片久久毛片16| 日韩亚洲av电影在线观看| 电影朋友夫妇:交换| 久久精品在热| 黄床大片30分钟国产精品| 老司机深夜福利在线| 国产日韩一区二区三区免费观看| 久久人成人国内精品| 亚洲成AV人片在线观看无| 国内无套内射视频毛片| 午夜福利一区二区三区在线播放| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频 | 中文字幕人妻第一区| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 日韩欧美亚洲中黄片|