期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 電氣工程學科的認識

電氣工程學科的認識精品(七篇)

時間:2024-03-27 16:06:14

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇電氣工程學科的認識范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

電氣工程學科的認識

篇(1)

建設創新型國家的戰略決策和智能電網、分布式能源、可再生能源等行業變革,對電氣工程學科人才培養提出了前所未有的挑戰。清華大學電機系以學生為中心,深入思考了學生“學什么、怎么學、怎么(學以致)用”這3個根本性問題,建立了基礎與前沿并重、微觀和宏觀兼顧的新課程體系,創新了以挑戰性課程和多樣化因材施教相輔相成的人才培養模式,建設了以校內實驗平臺、課外科技平臺和校外實踐平臺為主體的“三足鼎立”的實踐教學環境,創建了特色鮮明、可推廣、可借鑒的拔尖創新人才培養體系。

近年來,我國電力和電工兩大行業取得了迅猛發展,在2013年我國進入福布斯世界500強的95家企業中,電力電工企業占據8席,我國發電機裝機容量和年發電量已居世界第一??偫碓?014年的政府工作報告中指出:要“積極發展新能源和可再生能源,加強智能電網建設?!笨梢钥闯?,智能電網、分布式能源、可再生能源等新技術,催生了電力和電工這兩大行業的重大變革。行業變革對高校人才培養提出了新需求,要求學生具備扎實的基礎以及跨學科知識、創新能力突出、有國際視野。

以上兩方面的變化,對既有的人才培養體系提出了諸多新的問題和挑戰,主要體現在以下幾個方面:(1)行業的迅猛發展導致新的技術手段層出不窮,知識更新速度明顯加快,既有的課程體系已不能滿足這些變化。(2)創新的本質屬性包括多樣化和實踐性,但原有的以理論課堂為主要場所來實施知識傳授的人才培養模式,不能滿足拔尖創新人才培養的需求。(3)現在通行的以單門課程的實驗和以傳統發電形式為主體的實踐平臺,不能滿足知識更新和拔尖創新人才培養的雙重需求。上述挑戰是深層次、系統性的,既有電氣工程學科特色,也是高等教育發展所面臨的普遍問題,必須從人才培養的全方位進行深刻變革,才能有效應對,盡快培養出拔尖創新人才。

成果解決教學問題的方法

要想應對上述挑戰,必須將人才培養體系轉換為以學生為中心,即應深入思考:要想使得清華大學電機系培養出來的畢業生能夠滿足國家和行業在知識、能力、創新和實踐等方面的更高需求,學生要學什么?怎么學?怎么(學以致)用?這3個問題需要從課程體系、人才培養模式和實踐環境3個不同角度來回答。

以先進的課程體系幫助學生站在學科發展的最前沿

(1)對電氣工程學科的核心知識點進行系統梳理,凝練出12門專業核心課程,充分體現本學科能量處理與信號處理兼顧的特色。(2)新開設“電氣工程導論”和“電氣工程技術發展講座”2門導論課,分別在學生大一秋季和大三春季開授,幫助學生綱舉目張,明晰電氣工程學科的知識架構。(3)與時俱進地陸續開設出“可再生能源與未來電力技術(英)”“太陽能光伏發電及其應用”“智能電網概論”“智能電網中的儲能技術”“低碳電力技術基礎”等反映學科發展前沿的新課程,幫助學生提升適應學科和行業迅速發展的能力。

以新穎的人才培養模式促進學生創新性思維的發展

(1)在核心課中推廣翻轉課堂、主動式學習等先進教學方法,提高課程的挑戰度,讓學生在課堂內能感受到創造知識和用知識進行創造的樂趣。(2)制定《電機系“拔尖創新人才培養計劃”實施方案》,設立專業知識型、優秀SRT型、綜合能力型和奇思妙想型等不同因材施教培養類型,選配相關領域經驗豐富的指導教師,在實驗環境和實驗條件等方面創造條件,對具有不同特色和潛質的學生進行個性化分類培養。

以完備的實踐環境助力學生實現科研夢想

(1)建成包含風電、光伏發電、儲能等電氣工程學科新方向的“前向”培養實驗平臺;以相關知識點貫穿專業基礎課與專業課的“縱向”培養實驗平臺;以學生自主創新為導向的課外科技活動“橫向”培養實驗平臺。(2)建立了11個校外專業實踐基地,涵蓋火電、風電、水電和核電等發電企業,變壓器、發電機、互感器等電工裝備制造企業,以及多家電網企業,實現了電力、電工行業的全覆蓋。以導論課、核心課、前沿課為代表的先進的課程體系,能夠滿足學生在知識獲取方面的基礎需求;高挑戰度課程與因材施教的師徒制人才培養模式相結合,有助于學生涌現出“勇于探索的創新精神”;前向、縱向、橫向實驗平臺和覆蓋面廣的校外專業實踐基地,有益于學生獲得“善于解決問題的實踐能力”。課程體系、人才培養模式和實踐平臺共同作用,形成了電氣工程學科拔尖創新人才培養體系。

成果的創新點

建立了基礎與前沿并重,微觀和宏觀兼顧的電氣工程學科新課程體系,解決了新時期電氣工程人才“學什么”的問題

凝練出覆蓋能量處理和信號處理的12門專業核心課,圍繞行業內出現的新能源與智能電網等重大變革,新開設多門學科發展前沿課和逐級遞進的導論課。新課程體系既包括若干前沿進展講座,也提供扎實的學科基礎;既深入討論具體二級學科甚至領域方向的技術細節,又對電氣工程學科和相關交叉學科進行完整系統的介紹。實踐證明,這樣的課程體系有效應對了行業中新技術手段層出不窮對人才培養知識體系方面的挑戰。

創新了以高挑戰度核心課程和多樣化因材施教為代表的電氣工程學科拔尖創新人才培養模式,解決了新時期電氣工程人才“怎么學”的問題

通過深入實施多種形式的因材施教和研究型學習,將以考試成績為主導的人才評價和培養模式轉化為多樣化的人才培養模式,將以知識傳授為主的教學方式轉化為以學生“做中學”為主的研究型學習方式,建立了適應卓越工程計劃和電氣工程學科發展需求的人才培養模式,有效應對了創新的多樣化和實踐性本質對人才培養模式方面的挑戰。

建設了以校內實驗平臺、課外科技平臺和校外實踐平臺為主體的“三足鼎立”的實踐教學環境,設立了體系完整的專業實踐基地,解決了新時期電氣工程人才“怎么(學以致)用”的問題

將“前向”“縱向”和“橫向”平臺置于同等重要的地位,稱之為“三足鼎立”?!叭愣αⅰ钡膶嵺`教學環境,成為電氣工程學科拔尖創新人才培養過程中不可或缺、相輔相成的實踐條件,實現了從大一新生研討課一直延伸到本科或研究生畢業的全學習時間軸的實踐教學不斷線。校內外實踐教學環境有效應對了行業迅猛發展和創新性人才培養對實踐方面的挑戰。

成果的推廣應用效果

(1)對人才培養體系的認可和支持。2008年電氣工程及其自動化專業獲批特色專業點,2010年第一批參加卓越工程計劃,2012年獲批專業綜合改革試點。電氣工程實驗教學中心于2008年被評為國家級實驗教學示范中心。寧夏電力公司實習基地于2012年被評為國家級工程實踐教育中心。

(2)課程體系方面。12門專業核心課中,5門為國家級精品課,4門為國家級精品資源共享課。“電氣工程導論”課程由院士杰青,基金委創新團隊負責人等教授親自任教。雖然該課程為任選課,但自開設以來,每屆學生均100%選修。近年來新開設的“智能電網概論”“可再生能源與未來電力技術(英)”“太陽能光伏發電及其應用”等新課程受到學生普遍歡迎,選課人數明顯高于傳統選修課。

(3)人才培養模式方面。翻轉課堂和挑戰式學習模式在專業核心課中得到普遍使用,深受學生歡迎?!半娏﹄娮蛹夹g基礎”課程自2009年起實施基于項目的學習。2009-2013年自主實驗項目的學生報名數量分別為4名、10名、20名、40名、60名?!半娐吩怼闭n程在2013年嘗試翻轉課堂教學方法,期末同卷成績比平行班高8分。在《電機系“拔尖創新人才培養計劃”實施方案》支持下,學生完成了一大批專業特色鮮明、有創新性的項目。

(4)實踐教學環境方面。電氣工程實驗教學中心開設實驗課程27門,負責為電機系500多名本科生和600多名研究生提供實踐動手訓練環境。靈活利用現有條件,為學生準備了24小時開放的創新實驗室,提供微機和基本測控儀表,學生可隨時刷校園卡進入開展科技活動。設立了行業分布合理的711個學生生產實習基地、5個認識實習基地和6個研究生就業實踐基地。

篇(2)

【關鍵詞】:電氣工程及其自動化;專業建設;探討

中圖分類號:TU96+3文獻標識碼: A 文章編號:

科學技術的發展,促進了信息技術的快速發展,電氣工程及其自動化也得到了迅猛發展,并且應用在生活中的各行各業。隨著社會的發展,培養一批具有高素質、高技術水平的電氣工程人才顯得至關重要,并且這個問題應該受到高校教育工作者的重視。為此,高校應該以培養具有理論與實踐相結合,既能動手也能動口的專業人才為目標,建設出一支強大的隊伍,把高起點、高質量、高標準作為奮斗目標,加強資源上的整合,從而促進本專業建設的發展。

一.本專業的社會需求以及人才的培養

電氣工程及其自動化作為一門傳統學科,起到促進國民經濟發展的作用,本學科得到了有關方面的重視,并且取得了快速發展。隨著社會的發展,社會對電氣工程類人才的需求會越來越大,因此,必然會對本專業提出新的要求。我國經濟的持續發展,說明電氣工程學科在對結構進行調整、對資源進行整合以及對條件進行改善的前提下,還有很大的發展空間,電氣工程學科正越來越多地被應用到各行各業。電氣工程在與計算機信息技術相結合之后,其專業更是煥發出了蓬勃的生機,并且更能適應社會的發展,適應市場經濟的發展。因此,在我國社會主義現代化建設的整個歷程中,各行各業對于電氣工程學科的畢業生的需求會越來越大。

對于電氣工程學科的學生而言,他們在畢業之后,將到各種電類企業、單位進行從事相關工作,因此,這就對他們提出了要求,那就是對其本專業熟練掌握程度的要求,要求本專業學生不僅要具備熟練的理論知識,還要具備較強的計算機能力、英語水平,創新能力以及應變能力等,這也是新形勢下,社會對該專業學科所提出的要求,因此,我們要培養具有專業技術能力的高技術人才。

二.對本專業的建設

1.制定出完整的課程體系

為了實現本課程的培養目標,則要制定出一套完整的課程體系,而且這套課程體系不僅要具有先進性、科學性,還必須具有特色性及整體性,在對這套課程體系進行建立時,要把課程進行細致劃分,分為精品、優秀、重點、特色、合格等幾個方面。對于精品課程,要由具有較高學術造詣、并且課堂教學經驗豐富的教授來進行傳授,通過他們對精品課程的傳授,從而形成具有較高教學水平,人員穩定的教師隊伍,然后配有一定的實驗教師和輔導教師,進一步鼓勵碩士、博士多參加精品課程的建設;優秀課程呢,則要求要有一支合格的教師隊伍,教師不僅授課水平要高,并且要取得好的效果,可以采取主講教師負責制的原則,并且主講的教師要是副教授或者教授,對青年教師隊伍進行培養,在教學大綱上,要求不僅具有科學性,還要有實用性,并要具有一定的特色水平;重點建設課程,則要建立一支具有較高水平、并且結構上要合理的教師隊伍,對于課程的教學,要有明確的計劃,從課程特點出發,首先要制定出具有實用性、科學性的教學大綱,通過對現代教育技術水平的運用,對教學方法和手段進行改革、探討;特色課程則對有經驗的教師進行鼓勵,鼓勵他們編寫有特色內容的講義、教材,培養出專業人才為地方的經濟建設作出貢獻。

2.要有一支強有力的教師隊伍做后盾

對于人才的培養,則首先要有一批強有力的教師隊伍做堅強的后盾。作為電氣工程學科的專業教師來說,則要在擁有豐富的理論知識的同時,還必須具備熟練的科學技能,也就是既要會動口,也要能動手的雙師型的教師隊伍。對于高校教師來說,很大部分都是在大學畢業之后就走上工作崗位,在社會實踐方面缺少豐富的經驗,因此,培養高素質應用型的人才對他們來說比較困難,學校可以要求這些教師在完成課業活動時,在節假日或者周末到相關單位進行鍛煉,在企業中參與技術的開發,對技術進行研討,并以此作為企業的技術資源進行共享。不僅如此,高校還要對這些教師多加鼓勵,讓他們積極參與課題的研究,以使他們能夠把理論與實際進行完美的結合。久而久之,教師在這樣的環境下,自然會成長為一支專業素質高、技術能力強的隊伍。

3.使實驗實訓資源使用效率有所提高

3.1首先,要把校外的實訓基地進行鞏固并擴充,把校內的實訓中心建立起來??梢酝ㄟ^資源整合的形式,根據自身的特點,建立設備先進、功能齊全的實訓基地,使實訓基地能夠提高使用壽命。對于學生來說,可以根據他們自身的興趣愛好以及自身特長,進行操作或技能學習,讓學生在實訓基地進行科學實驗、進行技術研究等一些活動。校內實訓基地有個顯著特點,就是在教學上具有方便、隨意性,并且能取得顯著的特點,因此可以進行充分利用。對于高校來說,在目前的情況下建立校內實習工廠的可能性不大,因此,要重視校內實訓基地的建立,為良好的教學創造條件。除此之外,還要進行校外實踐教學,學校可以與校外的企業進行合作,尋找、挖掘一些穩定的公司作為實訓基地,在對學生進行一些崗位培訓之外,還可以使學生學到一些關于產品的設計、技術的革新以及管理方面的知識等相關內容。

3.2要使觀念進行轉變

首先,要對實踐教學的重要性進行強調,使學生與教師都能有深刻的認識,清楚工程專業的根本在于實踐,要深刻認識實踐教學與理論教學一樣,都有重要地位,只有經過努力實踐,才能學到內在的知識,這也是成才之本。因此,學校要對課程體系以及教育內容進行改變,使理論教學和實踐教學處于同等的地位。

3.3對實踐教學進行探索

高校在進行實踐教學時,要掌握一定的教學規律,要對技能與能力訓練的培養進行重視,按照層次性、系統性的原則,進行循序漸進的教學活動,從而進行基本技能的學習、專項能力的操作以及應用能力水平的培養,把理論與實踐進行相互結合。具體要做到以下幾點:首先,要根據學校的專業進行定位,并且樹立培養目標,在安排教學計劃時,要把理論教學的學時進行縮短,進一步增加實踐教學學時,把實踐教學內容做進一步調整,在允許的條件下,對課程實驗進行改造并使其得到充實,對于驗證性的實驗則要進行減少,可以適當增加一些設計性或者綜合性較強的實驗。其次,在進行實驗授課時,要打破常規的實驗方法、步驟,有意識地避免照本宣科地進行教學,而要做到靈活多變,使學生樂于接受。在進行綜合性較強的實驗教學中,教師可以根據實際需要,提供一些相關的設計課題,這些課題可以由學生獨立進行。當學生在解決問題的過程中碰到困難時,教師可以與學生進行共同處理,尋求問題的答案。不僅如此,教師還可以根據學生的特點,從他們的愛好和興趣出發,在對必須完成的項目完工之后,再根據自己的實際情況選擇一些實驗項目的課題,如此,才能發揮教師與學生的主觀能動作用,激發學生學習知識的強烈欲望,使學生養成研究性學習的好習慣。除此之外,學校還要對第二課堂進行開辟,從而培養大學生的實踐能力??梢越M織學生參加學校組織的一些科研項目活動,學生在參加此項活動時,親身經歷了整個項目的全過程活動,包括對項目所做的申請、項目的制作過程以及結題的全過程,使學生得到全方位的鍛煉,學校還可以開展各項活動,組織學生參加全國性的一些競賽,從而進一步為開展全方位的實踐訓練打下基礎。

三.結束語:

總而言之,要對電氣工程及其自動化專業進行建設,除了對本專業學生進行專業素養的培養外,還要提高他們的實踐能力。為此,高校要不斷地進行研究、探索,從而為國家培養出更高素質的應用型的人才。

【參考文獻】:

[1]李曉,劉天野.電氣工程及其自動化專業工程應用型人才培養研究[J],中北大學學報2007,23

[2]張愛玲,韓富春,卜慶華.電氣工程及其自動化專業人才培養及課程體系改革的研究[J].太原理工大學學報,200l,19

篇(3)

【關鍵詞】:電氣工程及其自動化;專業建設;探討

中圖分類號: TU855 文獻標識碼: A 文章編號:

引言:

科學技術的發展,促進了信息技術的快速發展,電氣工程及其自動化也得到了迅猛發展,并且應用在生活中的各行各業。隨著社會的發展,培養一批具有高素質、高技術水平的電氣工程人才顯得至關重要,并且這個問題應該受到高校教育工作者的重視。為此,高校應該以培養具有理論與實踐相結合,既能動手也能動口的專業人才為目標,建設出一支強大的隊伍,把高起點、高質量、高標準作為奮斗目標,加強資源上的整合,從而促進本專業建設的發展。

一.本專業的社會需求以及人才的培養

電氣工程及其自動化作為一門傳統學科,起到促進國民經濟發展的作用,本學科得到了有關方面的重視,并且取得了快速發展。隨著社會的發展,社會對電氣工程類人才的需求會越來越大,因此,必然會對本專業提出新的要求。我國經濟的持續發展,說明電氣工程學科在對結構進行調整、對資源進行整合以及對條件進行改善的前提下,還有很大的發展空間,電氣工程學科正越來越多地被應用到各行各業。電氣工程在與計算機信息技術相結合之后,其專業更是煥發出了蓬勃的生機,并且更能適應社會的發展,適應市場經濟的發展。

對于電氣工程學科的學生而言,他們在畢業之后,將到各種電類企業、單位進行從事相關工作,因此,這就對他們提出了要求,那就是對其本專業熟練掌握程度的要求,要求本專業學生不僅要具備熟練的理論知識,還要具備較強的計算機能力、英語水平,創新能力以及應變能力等,這也是新形勢下,社會對該專業學科所提出的要求,因此,我們要培養具有專業技術能力的高技術人才。

二.對本專業的建設

1.制定出完整的課程體系

為了實現本課程的培養目標,則要制定出一套完整的課程體系,而且這套課程體系不僅要具有先進性、科學性,還必須具有特色性及整體性,在對這套課程體系進行建立時,要把課程進行細致劃分,分為精品、優秀、重點、特色、合格等幾個方面。對于精品課程,要由具有較高學術造詣、并且課堂教學經驗豐富的教授來進行傳授,通過他們對精品課程的傳授,從而形成具有較高教學水平,人員穩定的教師隊伍,然后配有一定的實驗教師和輔導教師,進一步鼓勵碩士、博士多參加精品課程的建設;優秀課程呢,則要求要有一支合格的教師隊伍,教師不僅授課水平要高,并且要取得好的效果,可以采取主講教師負責制的原則,并且主講的教師要是副教授或者教授,對青年教師隊伍進行培養,在教學大綱上,要求不僅具有科學性,還要有實用性,并要具有一定的特色水平;重點建設課程,則要建立一支具有較高水平、并且結構上要合理的教師隊伍,對于課程的教學,要有明確的計劃,從課程特點出發,首先要制定出具有實用性、科學性的教學大綱,通過對現代教育技術水平的運用,對教學方法和手段進行改革、探討;特色課程則對有經驗的教師進行鼓勵,鼓勵他們編寫有特色內容的講義、教材,培養出專業人才為地方的經濟建設作出貢獻。

2.要有一支強有力的教師隊伍做后盾

對于人才的培養,則首先要有一批強有力的教師隊伍做堅強的后盾。作為電氣工程學科的專業教師來說,則要在擁有豐富的理論知識的同時,還必須具備熟練的科學技能,也就是既要會動口,也要能動手的雙師型的教師隊伍。對于高校教師來說,很大部分都是在大學畢業之后就走上工作崗位,在社會實踐方面缺少豐富的經驗,因此,培養高素質應用型的人才對他們來說比較困難,學??梢砸筮@些教師在完成課業活動時,在節假日或者周末到相關單位進行鍛煉,在企業中參與技術的開發,對技術進行研討,并以此作為企業的技術資源進行共享。不僅如此,高校還要對這些教師多加鼓勵,讓他們積極參與課題的研究,以使他們能夠把理論與實際進行完美的結合。久而久之,教師在這樣的環境下,自然會成長為一支專業素質高、技術能力強的隊伍。

3.使實驗實訓資源使用效率有所提高

3.1首先,要把校外的實訓基地進行鞏固并擴充,把校內的實訓中心建立起來??梢酝ㄟ^資源整合的形式,根據自身的特點,建立設備先進、功能齊全的實訓基地,使實訓基地能夠提高使用壽命。對于學生來說,可以根據他們自身的興趣愛好以及自身特長,進行操作或技能學習,讓學生在實訓基地進行科學實驗、進行技術研究等一些活動。校內實訓基地有個顯著特點,就是在教學上具有方便、隨意性,并且能取得顯著的特點,因此可以進行充分利用。對于高校來說,在目前的情況下建立校內實習工廠的可能性不大,還要進行校外實踐教學,學??梢耘c校外的企業進行合作,尋找、挖掘一些穩定的公司作為實訓基地,在對學生進行一些崗位培訓之外,還可以使學生學到一些關于產品的設計、技術的革新以及管理方面的知識等相關內容。

3.2要使觀念進行轉變

首先,要對實踐教學的重要性進行強調,使學生與教師都能有深刻的認識,清楚工程專業的根本在于實踐,要深刻認識實踐教學與理論教學一樣,都有重要地位,只有經過努力實踐,才能學到內在的知識,這也是成才之本。

3.3對實踐教學進行探索

高校在進行實踐教學時,要掌握一定的教學規律,要對技能與能力訓練的培養進行重視,按照層次性、系統性的原則,進行循序漸進的教學活動,從而進行基本技能的學習、專項能力的操作以及應用能力水平的培養,把理論與實踐進行相互結合。具體要做到以下幾點:首先,要根據學校的專業進行定位,并且樹立培養目標,在安排教學計劃時,要把理論教學的學時進行縮短,進一步增加實踐教學學時,把實踐教學內容做進一步調整,在允許的條件下,對課程實驗進行改造并使其得到充實,對于驗證性的實驗則要進行減少,可以適當增加一些設計性或者綜合性較強的實驗。其次,在進行實驗授課時,要打破常規的實驗方法、步驟,有意識地避免照本宣科地進行教學,而要做到靈活多變,使學生樂于接受。在進行綜合性較強的實驗教學中,教師可以根據實際需要,提供一些相關的設計課題,這些課題可以由學生獨立進行。當學生在解決問題的過程中碰到困難時,教師可以與學生進行共同處理,尋求問題的答案。不僅如此,教師還可以根據學生的特點,從他們的愛好和興趣出發,在對必須完成的項目完工之后,再根據自己的實際情況選擇一些實驗項目的課題,如此,才能發揮教師與學生的主觀能動作用,激發學生學習知識的強烈欲望,使學生養成研究性學習的好習慣。除此之外,學校還要對第二課堂進行開辟,從而培養大學生的實踐能力??梢越M織學生參加學校組織的一些科研項目活動,學生在參加此項活動時,親身經歷了整個項目的全過程活動,包括對項目所做的申請、項目的制作過程以及結題的全過程,使學生得到全方位的鍛煉,學校還可以開展各項活動,組織學生參加全國性的一些競賽,從而進一步為開展全方位的實踐訓練打下基礎。

三.結束語:

總而言之,要對電氣工程及其自動化專業進行建設,除了對本專業學生進行專業素養的培養外,還要提高他們的實踐能力。為此,高校要不斷地進行研究、探索,從而為國家培養出更高素質的應用型的人才。

【參考文獻】:

[1]李曉,劉天野.電氣工程及其自動化專業工程應用型人才培養研究[J],中北大學學報2007,23

[2]張愛玲,韓富春,卜慶華.電氣工程及其自動化專業人才培養及課程體系改革的研究[J].太原理工大學學報,200l,19

篇(4)

1校內實踐教學平臺建設

我系以電氣工程國家實驗教學示范中心、電力系統及發電設備控制和仿真國家重點實驗室和校企聯合實驗室為基礎,搭建了高層次校內實踐教學平臺(見圖1)。

1.1加大實驗室投入,改善實踐教學環境我系不斷加大實驗室建設力度,大力改善實踐教學環境。統籌規劃,整合資源,建設了全校性公共實驗平臺、專業基礎課實驗平臺、專業課實驗平臺。2009~2010年,再次對實驗室的儀器設備進行了更新,重點建設了包括計算機硬件實驗室、電機教學實驗室、電氣工程自動化教學實驗室、電工與熱工計量教學實驗室、繼電保護實驗室在內的10余個實驗室。購置了功率信號源、變阻箱、數字萬用表、計算機、繼電保護設備、示波器、信號發生器、單片機開發板、DSP開發板、常見集成芯片、電子負載、電子電路實驗箱、風力發我系統、太陽能電池發電系統等設備。同時,還對實驗環境進行了改造和修繕,并為實驗室新購置了空調、門禁等基礎設施。

1.2大力引進優秀人才,建設優質實踐教師隊伍我系擁有一支高學歷、高素質的實踐教學教師隊伍。不僅有學科帶頭人、教學名師等參與實驗指導,還有一支具有豐富實踐經驗的優秀的專職實驗教師隊伍。負責實踐教學的專職和兼職教師中,有多位教師獲獎,包括國家教學成果獎、北京市教學成果獎、國家教學名師獎、清華大學優秀實驗技術人員獎等等。近2年,我系進一步加強了實驗系列教師隊伍建設。著力培養青年教師,加強后備力量建設,相繼引進了1名副教授和2名清華大學碩士研究生作為實驗系列教師。我系制定了一系列有效措施,調動教師參與實踐教學的積極性。比如:實施了實踐教學帶隊教師獎勵辦法,支持并鼓勵實驗系列教師投入到校外實習實踐工作中去。2009~2010年,實驗室系列教師承擔了所有的生產實習、社會實踐帶隊任務,他們在實習現場的系統講解和答疑,進一步提高了實習實踐效果,學生反響熱烈。同時,帶隊進行實習、接觸生產一線,也為提高實驗系列教師業務水平提供了平臺。2010年,我系制訂了科技輔導教師制度,從各二級學科中遴選優秀的青年教師作為科技輔導教師,指導學生的科技活動。

1.3不斷改革教學方法,培養學生的創新素質課程是教學的主要載體,實驗課程是鍛煉學生動手能力、創新意識的主要途徑。通過改革教學方法,可以幫助學生更快更好地掌握進行科學研究和探究事物的方法,培養學生獨立進行科學研究的能力。我系不斷對已有的實驗課程進行教學內容和方法的改革與創新,并積極鼓勵開設新課。2009年,清華大學“實驗室科研探究”入選國家精品課。我系面向全校開設的兩門實驗室科研探究課:“電力電子變換與電機控制”和“虛擬儀器技術”是該國家精品課的教學單元。這兩門課程的選課學生來自電機系、機械系、精儀系、經管學院、自動化系、材料系、工物系、人文學院等多個院系,實現了跨院系、跨專業組織課程。課程重視將實踐教育貫穿教學全過程,積極推進探究式學習,努力培養學生的探究精神,教學效果顯著。為便于學生學習和掌握知識,兩門課程的主講教師分別編寫了相應的講義。課程單元負責人、電力電子與電機控制教學實驗室主任畢大強博士獲第七屆“清華大學優秀實驗技術人員”獎。“現代高電壓實驗技術”課程原有的授課模式是以演示實驗為主,通過實驗使學生了解高電壓方面的相關知識。2009年,我系支持該課程任課教師進行了全面的課程改革。從以演示實驗為主的教學模式轉變為以演示實驗為基礎,以自主創新性實驗為主導的教學模式。改革后的課程,要求學生自主設計綜合性的創新實驗,并利用現有的實驗設備完成實驗內容,實現實驗目的。在此過程中,以學生自主學習為主,教師發揮指導作用。改革后的課程實現了從以演示實驗為主向以創新性實驗為主、從以灌輸式為主向以探究式為主的教學模式轉變,課程改革效果優秀。

1.4加強國際交流與合作,創建國際一流實踐教學平臺我系十分重視實踐教學環節的國際交流與合作,多次選派實驗系列教師赴其他國家和地區進行訪學。全系各實驗室每年共接受近20個國家或地區的來訪參觀和交流合作。如2010年,接受了包括美國、英國、日本、越南、馬來西亞,等國家和臺灣、香港地區的參觀,并邀請了日本早稻田大學、美國麻省理工大學、美國亞利桑那州立大學、美國華盛頓州立大學、英國布魯內爾大學、香港理工大學等20余個國內外知名大學、企業的專家學者作交流報告。

2校外實踐教學平臺建設

2.1建立了科學合理的實踐基地布局校外實踐基地是學生了解學科前沿,感受生產實際的主要平臺。我系利用強行業背景的巨大優勢,與很多海內外大型電力企業建立了戰略合作伙伴關系。在進一步鞏固與北京施耐德電氣公司、上海電氣集團有限公司、北京能源投資(集團)有限公司、西安電力機械制造公司、中國東方電氣集團公司等校外實踐教學基地的良好合作關系的同時,2009、2010年,又新建了北方聯合電力公司、沈陽特變電工股份有限公司、寧夏電網公司、山東海陽核電公司4個實踐教學基地。基本實現了“全方位建設,多角度推進”的實習基地布局,即:實踐基地全面涵蓋電氣學科的電工和電力兩個行業,為本科生生產實習和社會實踐、專業學位型碩士研究生產業實踐、研究生就業實踐、博士生暑期實習等提供了保障。2009年,清華大學—西安電力機械制造公司實踐基地獲批成為北京市高等學校市級校外人才培養基地。2010年獲學校批準,沈陽特變電工股份有限公司成為校級實踐教學基地(見圖2)。

2.2制定了規范健全的保障制度科學有效的管理,為提高實踐教學質量提供了有力保證。我系采用過程管理模式,由系帶隊教師、基地指導教師、學生支隊長對校外實踐教學進行全過程管理。2010年,實施了系領導帶隊實習機制。由系(副)主任、黨委(副)書記等親自帶隊,分別率學生赴各基地進行生產實習。系領導們分別出席了各基地的歡迎儀式,還發表了講話。這一機制進一步加強了與實習單位的合作關系,也鼓舞了帶隊教師和學生的士氣。為了提高教師、學生參與實踐教學的積極性,我系還采用物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制,為表現突出的個人和集體頒發證書和獎品,并為實習帶隊教師提供生活補貼。

2.3企業專家庫企業專家往往具有豐富的實踐經歷和工程經驗,可以立足生產實際,洞察學科前沿和行業走向。我系采取“送出去,請進來”的方法,建立企業專家庫。所謂“送出去”,即選拔一批骨干教師到企業進行實踐;所謂“請進來”,即吸引一批具有優秀素質和教學能力的企業工程師到系里授課。

3學生科技創新活動平臺的建設

以校內、外實踐教學平臺為依托,我系建立了學生科技創新活動平臺,為學生參與科研活動、培養實踐能力提供了條件,拓展了空間。

3.1建立了全開放實驗室開放實驗室有利于充分發揮學生的主觀能動性和主體作用。在學校的大力支持、我系的積極推動下,“電工儀表與測量開放實驗室”的裝修改造工作已于2009年8月順利完成,成為全開放式的實驗室,為學生進行科技創新活動提供了場地和平臺。改造后的實驗室分為:基礎實驗區、科技競賽實驗區、討論區等多個區域。每個實驗桌都配備有計算機,示波器,信號發生器,穩壓電源,調壓器,DSP、FPGA、MCU開發板和全系列電阻電容,萬用表和電烙鐵等基本實驗設備。同時,實驗室增加了門禁系統,采用彈性管理,使學生可以利用業余時間自主進行實驗,也提高了儀器設備的利用率。包括電機系、信息學院各系、物理系、工物系和醫學院等多個院系的學生利用該實驗室開展了科研實踐活動。2009~2010年我系參加挑戰杯、北京市FPGA競賽、電子設計大賽等各種賽事的項目的準備和調試工作均為在該實驗室完成。

3.2大力支持學生參與豐富的學生科技活動為充分調動學生的積極性和創造性,我系積極組織并大力支持學生參與各種科技活動,包括:校內實踐活動(如SRT計劃、挑戰杯等),校外競賽(如電子競賽,數學建模競賽等)。為保證競賽效果,使學生真正賽有所得,我系不僅為參賽學生提供了免費的實驗場所,還為他們配備了輔導教師,并提供經費上的支持。2010年,我系出資支持2007級本科生社會實踐支隊赴深圳進行電動汽車相關項目調研。配備了3位教師進行全程指導,分別負責調研前相關知識準備,與調研單位的聯系,和赴深圳對調研活動進行現場指導。這3位教師均為我系在電動車領域頗有造詣的優秀青年教師,從師資配備上保證了調研活動質量。以我系科技創新活動平臺為支撐,近2年學生頻頻在競賽中獲獎。如:我系1個本科生團隊以PLC實驗室為平成了參賽項目,榮獲第十一屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽一等獎,并獲得全國大學生節能設計競賽唯一的一等獎;在第五屆“中國電機工程學會杯”全國大學生電工數學建模競賽中,我系獲得一等獎、三等獎各2項等等。

3.3制定了一系列科技活動鼓勵政策我系通過科技活動鼓勵政策,在系內營造了濃郁的學術氛圍。如2009年,建立了持續跟蹤培養機制,鼓勵他們鞏固已有成果并爭取有新的突破;建立了多渠道宣傳機制,對獲獎項目和作品,在全系范圍內通過網絡、簡報、視頻等渠道進行大力宣傳,充分發揮他們的榜樣作用;建立了獎勵機制,對輔導教師和獲獎學生給予一定的物質獎勵,促使教師、學生做出優異成果。制訂了“清華大學電機工程與應用電子技術系本科生科技活動鼓勵辦法”,并于2009年對此辦法進行了修訂,對在科技活動中表現突出的本科生進行推研加分獎勵。該辦法意在鼓勵學生本人申請或參與教師設立的SRT項目、課外科技項目、根據課程設立的開放式研究型課題、各課題組的科研工作等等。該辦法自2009年起實行,至今全系已有38人獲得推研獎勵。

4實踐教學體系

我系充分利用校內、外實踐教學資源,將實踐課程與科技活動相結合,以校內、外兩大實踐教學平臺為支撐,建立了有電氣工程特色的實踐教學體系。拓展了人才培養的空間,提高了人才培養質量(見圖3)。

4.1以國民經濟建設需求為導向,確定了實踐教學定位以國民經濟建設需求為導向,建立開放式、需求化的電氣工程實踐教學體系。電氣工程學科是關乎國計民生的重要學科。我系一直立足我國實際,面向國民經濟主戰場進行學科建設和人才培養。隨著近幾年國民經濟的迅猛發展,對電力行業的人才培養提出了新的、更高的要求。我系以培養服務社會、適應國民經濟發展需求的創新型人才為己任,通過理論課程與實踐課程的有機結合,有效利用豐富的校內外教學資源和面向社會的開放式實踐教學環境,為學生提供了解工程實際、學科前沿、社會需求的機會,增強了學生的工程意識、創新意識和服務意識。

4.2以強行業背景為依托,進行實踐教學內容建設以強行業背景為依托,建立智能式、專業化的電氣工程實踐教學體系。我系利用行業背景的巨大優勢,建立了科學的實踐基地布局,同時也與行業內眾多企業建立了良好的合作關系。這些都為教師進行項目研究,學生進行實踐、開展科技活動和就業創造了有利條件。我系鼓勵并支持教師參與實踐教學、與企業聯合進行科技項目研究,并將優秀的科研成果轉化為優質的實踐教學資源,更新實踐教學內容。如:將工程實際問題引入實踐教學和學生科技活動,設立與行業實際相關的SRT題目和本科綜合論文訓練題目等。并通過科研和實踐活動,積極引導學生就業。形成教師與學生,企業與學校,教學與科研的多相良性互動。

4.3以科學性為目標,建立完善的實踐教學體系結構以科學性為目標,建立全方位、系統化的實踐教學體系。我系進行了系統化的實踐教學體系建設,建設內容包含了:實踐環境建設、課程建設、師資隊伍建設、制度建設、經費管理等各種要素。并設立了全方位的實踐教學環節:通過課內基礎實驗培養學生基本的動手能力和理論聯系實際的能力;通過認識實習和金工實習豐富學生對專業的感性認識;通過項目訓練培養學生科研能力和創新意識;通過生產實習培養學生對學科建設和行業發展的理性認識和對工程實際的認知能力;通過科技活動拓展學生的創新思維空間;通過社會實踐培養學生的團隊精神等素質;通過1年的綜合論文訓練,培養學生綜合運用知識解決問題的能力等。

篇(5)

關鍵詞:師范院校;實驗教學;教學改革

作者簡介:吳杰(1980-),女,湖北云夢人,湖北師范學院機電與控制工程學院,講師;詹習生(1979-),男,湖北蘄春人,湖北師范學院機電與控制工程學院,講師。(湖北 黃石 435002)

基金項目:本文系湖北師范學院教學研究基金項目的研究成果。

中圖分類號:G642.423 文獻標識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)04-0134-02

近年來,為了把師范院校建設成具有教師教育特色、多科性的綜合性師范大學,全國各類師范院校都在不同程度上開設了理工科專業,而且開辦的工科專業也非常注重實踐能力的訓練。以湖北師范學院為例,該校作為地方性師范院校,在電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、化學工程與工藝和計算機科學與技術等工科專業人才培養方案中就明確提出:“要培養基礎扎實、動手能力強、綜合素質高、具有市場意識和創新精神的應用型高級技術人才”。而培養具有創新精神、實踐動手能力強和綜合素質高的應用型高級工程技術人才的最重要的途徑就是實驗與實踐。同時隨著社會的發展,高等教育也受到了很大的刺激,要求教育主動適應經濟、適應市場的需求,要求應用型高級技術人才不僅要掌握必要的科技、文化等知識,更重要的是要具備較強的實踐能力和探索解決工程實際問題的能力。實驗教學是師范院校教學中的一個十分重要的教學環節,在培養學生實踐能力、分析和解決實際問題能力及嚴謹的科學態度方面,具有其他教學環節無法替代的作用。要充分發揮實驗教學在高等教育中的特殊功能,就必須清楚地認識到實驗教學的內涵和實驗教學的目的與作用。因此,對師范院校工科實驗進行教學改革研究,從而提高教學質量,培養應用型高級技術人才勢在必行。

一、師范院校工科實驗教學存在的主要問題

目前大多數師范院校的工科學生總是被動地“照方抓藥”,在指定的時間、地點,按規定的實驗方法和步驟完成教師指定的實驗;基礎課實驗一般都以驗證性實驗為主,即使有少量的綜合性實驗,也是在規定的范圍內學生按照教師的要求來完成,缺乏創新意識和創新能力的培養。

通過文獻檢索及調查,發現國內的工科院校非常重視實驗教學改革建設工作,他們對實驗教學模式進行了深入探索,并發表了研究論文,例如:燕山大學的楊國良教授發表了“談工科實驗教學改革與創新的幾個方面”,重慶工商大學的梁云副教授發表了“創新實驗教學,提高實驗教學水平”,湛江師范學院的梁啟文實驗師發表了“電子設計競賽與實驗教學探討”等。然而,地方師范院校應用型工科實驗教學雖經多年的改革實踐,但仍然存在諸多問題:第一,各門基礎/專業實驗課條塊分割嚴重,缺少相互配合,不能使基礎實驗教學形成一個有機整體。由于學時數限制以及學科之間的界限,使某些實驗內容被人為分割,不同學科的實驗內容之間相互滲透較少,甚至相互不銜接,導致出現教學內容低水平重復、缺乏整體性、必要的實驗內容開設不足或缺乏等問題。第二,教學內容比較陳舊,難以符合時代的需要。第三,立足于地方、為地方區域經濟發展服務的人才培養定位沒有得到體現。主要是因為目前的教材難以結合各地方經濟發展的實際開設出具有地方特色的實驗項目。第四,學生缺乏自主創新的意識,大多數學生更為注重自己的分數(成績),而不是自己的創新能力,因此建立科學合理的實驗教學考核機制相當重要。第五,教學方法和教學手段較落后。第六,缺乏雙師型的實驗教學隊伍,嚴重影響了實驗教學質量。

以上問題已嚴重制約了地方師范院校學生實踐能力和創新精神的培養,培養模式以及培養的人才也難以適應經濟社會發展的需要,從而嚴重影響了地方師范院校工科專業的教育質量,難以造就實用型、應用型、創新型人才。

二、實驗教學模式改革

實驗教學作為地方師范院校教學中的一個重要環節,在教學中要以培養應用型人才為目標,在教學過程中要充分調動學生的主動性和創新性。

1.根據專業特點,合理劃分實驗課程

以電氣工程及其自動化專業為例,電氣工程學科是一門實踐性很強的學科,電氣工程及其自動化專業的大多數課程具有較強的實踐性,學生需進行大量的實踐活動,以培養學生的動手和創新能力。電氣工程及其自動化專業是強弱電結合、電工技術與電子技術相結合、軟件與硬件相結合、元件與系統相結合的專業,具有寬口徑和相關學科相互滲透融合的特點。電氣工程及其自動化專業的培養目標是:學生要受到電工電子、信息控制及計算機技術方面的基本訓練,具有解決電氣工程技術分析與控制技術問題的基本能力;學生必須具備較強的實踐能力,成為適應社會需要的“寬口徑、應用型”高級技術人才。電氣工程類專業的大學生是國家電氣信息技術發展的生力軍,對國家電氣信息技術產業發展的廣度、深度及可持續性都有著直接的影響,因此用人單位對該專業學生具有較強實踐能力和良好工程素質的要求越來越嚴格。

電氣工程及其自動化專業實驗教學大體分為三個階段:基礎實驗階段、專業基礎實驗階段和專業實驗階段。

(1)基礎實驗:包括大學物理實驗、大學計算機基礎實驗、程序設計基礎實驗、軟件技術基礎實驗等。大學物理實驗要使學生提高理論聯系實際的動手能力及加深對實驗原理和實驗方法的理解與認識;計算機技術在電氣工程中的應用越來越廣泛,學習計算機的目的是應用計算機解決工程中的實際問題,實驗是培養和提高應用能力的重要環節。

(2)專業基礎實驗:包括基本技能實驗、工程制圖與CAD實驗、電路實驗、電子(模電、數電)技術實驗、信號與系統實驗、電機拖動基礎實驗、自動控制原理實驗、單片機原理實驗、電子設計自動化實驗、MATLAB及控制系統仿真實驗等。其中,基本技能實驗、電路實驗、電子技術實驗、信號與系統實驗、電機拖動基礎實驗、自動控制原理實驗、單片機原理實驗為單獨設課單獨考核的實驗。專業基礎實驗是整個實驗教學體系中最重要的組成部分,是培養專業思維與實踐、創新能力的基礎性實驗,不僅是培養學生工程思想的基礎,也是奠定電氣工程學科理論研究的基石。

(3)專業課實驗:包括傳感器與檢測技術實驗、電氣控制及PLC技術實驗、電力電子技術實驗、計算機控制技術實驗、電力電子裝置與控制實驗、電力系統自動化實驗、電力系統繼電保護實驗、電力拖動控制系統實驗、工廠供電實驗、虛擬儀器實驗、過程控制實驗、數據采集與處理實驗、DSP原理與應用實驗、計算機網絡實驗等。其中,傳感器與檢測技術實驗、電氣控制及PLC技術實驗、電力電子技術實驗、計算機控制技術實驗、電力系統繼電保護實驗、電力拖動控制系統實驗、工廠供電實驗為單獨設課單獨考核的實驗。專業實驗內容具有較強的實用性,接近工程實際,通過實驗不僅培養了學生分析問題、解決問題的能力,也使他們的工程意識受到初步訓練。

2.結合應用型人才培養特點,合理安排實驗教學內容

根據培養應用型技術人才的要求和湖北師范學院學生的實際情況制定了符合教改精神的教學大綱,精選、優化了教學內容,并根據內容的深淺把所有實驗項目分成了基本實驗和綜合設計實驗;同時逐步將實驗內容從以驗證性為主轉變為以應用性和設計性為主。讓學生能夠跳出以往的硬性規定的試驗項目,充分發揮學生的主觀能動性,從而培養學生獨立思考、發現問題和解決問題的能力,以及創新意識和創新能力?;緦嶒灪途C合設計性實驗的具體要求為:

(1)基本實驗:包括基礎操作技能訓練實驗和基本方法原理驗證實驗兩類,主要目的是使學生掌握必要的實驗基本技能、基本方法、基本知識,為以后實驗打下良好的基礎。

(2)綜合設計性實驗:實驗指導教師可以給出部分實驗項目以供學生選做,學生也可以自己確定實驗項目。該階段的主要特征是:整個實驗均由學生獨立完成,包括查閱資料、撰寫實驗方案、擬定實驗步驟、準備實驗所需的器材和設備、完成實驗并寫出完整的實驗報告等,而教師只負責指導。

3.結合實驗課程特點,建立科學的考核方法

工科實驗是師范院校培養應用型高級技術人才的重要途徑。實驗成績是體現學生動手能力和創新能力的主要結果,因此實驗成績考核是實驗教學的一個關鍵環節,只有建立科學的實驗成績考核標準,逐步完善實驗課程考核方法,才能真正發揮開設實驗課程教學的重要作用。以往由于實驗課時比例小,考核大多依附于理論課上,為強調實驗課的重要性,應將大部分實驗課程獨立開課,這樣就可以將實驗課考核與理論課考核區分開來。另外,考核成績可由平時成績、實驗報告成績和期末考試成績三部分組成,平時成績占30%,實驗報告成績占40%,期末考試成績占30%。具體考核記分方法如下:

(1)平時成績評定(占30%)。由實驗指導教師根據學生在實驗過程中的動手能力情況,現場打分。

(2)實驗報告成績評定(報告占35%+考勤占5%)。指導教師根據學生完成實驗報告情況進行打分。該項主要是考核學生對所學知識進行歸納總結的能力、處理實驗數據的能力,以及學生學習編制工程實驗報告的能力。另外,考勤是根據學生每次實驗時出勤情況進行考核。

(3)期末考試成績評定(占30%)。根據實際情況,期末實驗課程考試分為實驗操作考試和實驗理論考試兩種。實驗操作考試更能體現學生動手能力、處理實驗過程突發事件的能力,因此,應以實驗操作考試為主。

三、加強雙師型實驗隊伍建設

受傳統教育觀念的影響,地方師范院校對實驗教學的重視不夠,加上實驗課程教學模式的改革,導致教師隊伍不穩定,工科專業的實驗師資隊伍根本達不到實驗獨立設課的要求。要培養應用型高級技術人才就必須加強實驗教師隊伍的建設,特別是雙師型教師的建設。因此,實驗教師的專業水平和教學能力是當前師范院校工科專業實驗教學改革的主要障礙,亟待解決。

第一,學校要制定相應的優惠政策,穩定實驗教師隊伍,特別是在職稱評定和工作量計算方面要給予傾斜。

第二,要加大培訓力度。鼓勵實驗教師積極參加各種學術交流活動,利用大型儀器設備做好“產、學、研”工作。鼓勵理論課教師加入到實驗教學中來。加強對新上崗實驗教師的培養和指導,積極開展“導師制”;同時鼓勵新進教師深入企業調研、學習,培養雙師型隊伍。

第三,要加大引進試驗教師的力度,特別是要大力引進高學歷、高水平教師充實實驗隊伍。

四、結束語

師范院校工科實驗教學應在吸收理工科實驗教學優秀經驗的基礎上,發揮自身優勢,不斷探索、完善、更新實驗教學模式、教學內容和教學方法;同時應加強實驗教師的培養和引進,突出實驗課程的獨立性,只有這樣才能為培養工程一線需要的應用型高級技術人才打下良好的基礎。

參考文獻:

[1]楊建華,曾東和,姚志剛,等.地方院校工科專業實驗室建設的理念與實踐[J].中國大學教學,2004,(10):41-42.

[2]鄒紅玉,江影.大學物理實驗教學方法的研究[J].大學物理實驗,2007,(1):80-91.

[3]戴風華.應用型本科院校實驗教學改革探析[J].宿州學院學報,2009,24(4):150-151.

[4]石彪,劉利枚.商科院校工科專業實驗獨立設課教學改革的思考[J].中國現代教育裝備,2010,(1):110-112.

[5]萬鳴,古濱.材料力學實驗獨立設課教學改革實踐[J].實驗科學與技術,2009,(4):98-100.

篇(6)

南京工業大學(以下簡稱“我?!保╇姎夤こ碳捌渥詣踊瘜I創建于2002年,目前每屆招收三個班,畢業生就業形勢良好,并得到了相關企事業單位的廣泛認可。2011年8月,我校電氣工程及其自動化本科專業正式獲得教育部卓越工程師首批試點專業批準。為了更有效地開展卓越培養工作,南京工業大學自動化與電氣工程學院邀請江蘇省電力公司、江蘇省電力設計院、國電南京自動化研究院等電氣專業對口企業的專家進行交流,了解用人單位對電氣工程師的實際需求和學生在企業實習中可能出現的問題,探討可行的解決方案。另外,對首批參加卓越培養的試點院校進行調研,借鑒兄弟院校的先進經驗,結合我校本專業的具體情況,有效加以吸收和改進,探索并建立適應南京工業大學電氣專業自身特色的卓越工程師培養方案和實施措施。

一、卓越工程師培養的實施思路

本專業在卓越工程師教育培養計劃的指導思想、主要目標和基本原則的指導下,樹立了〃面向工業界、面向未來、面向世界“的工程教育理念,以社會需求為導向,以培養優秀后備工程師為追求,以實際工程為背景,以工程技術為主線,以世界兩大工程教育體系(《華盛頓協議》和歐洲大陸工程教育體系)為參照,以校企合作培養為手段,以回歸工程實踐為重點,以培育〃高工級教授”師資為突破口,著力構建有利于大學生成人、成才、成長的人才培養體系;提高學生的工程意識、工程素質和工程實踐能力;積極探索培養"有創意、能創新、善創業〃的未來優秀工程師。

根據國家發展的戰略需求,學校結合電氣工程學科發展的實際需要,確定了培養基礎扎實、創新能力突出的電氣工程專業人才的總體目標。在堅持人才培養總體方向的前提下,面向國民經濟和學科發展前沿的重大需求制定了近期的人才培養戰略:將“通才教育與英才教育相結合、理論教學與實踐教學相結合、教學與科研相結合”,給“通才〃拓寬通道,為”天才〃開辟空間。學生按本科需求完成專業課程學習,學生本科階段校內外實踐環節累計不少于1年。達到本科畢業標準,取得工學學士學位。同時在本科生中進行遴選,對一部分具有科研能力、創新素質的學生進行重點培養。

二、卓越工程師培養校內外實習基地的建設

“卓越工程師培養計劃”強調學生實踐創新能力的培養,將原4年大學培養過程轉變為"3+1〃的校企聯合培養模式,學生本科階段校內外實踐環節學習累計遠超過1年。如此長時間的實習要求建設校內外固定的實習基地,并確定實習導師,以確保實習的順利有序進行。

1.校外實習基地建設

挑選和電氣專業相關、規模大、影響力強的公司,建立多個校外卓越工程師培養實習基地,與企業開展聯合培養。實習基地的建設包括實習場地安排、住宿環境的建設、校外導師的培訓、校外實習管理條例的制定等多項工作。進一步提高學校對合作企業的開放度,進一步加大對合作企業員工的培訓支持力度,建立校企共建工程實踐教育中心專項基金用于完善企業培養的運行和保障,達到校企雙贏,最終使學生終身受益。

2.校內實習基地建設

建立校內卓越工程師培養實習基地,使學生在企業實習前即開始相應的實踐活動,并安排本專業研究生共同參與,逐步建設并完善本專業學生科研團隊的建設體系,最終形成校內導師帶隊,高年級帶低年級,研究生帶本科生,逐步使低年級學生由協作變為主動創新,順利迅速地成長起來,使每個學生都經歷團隊中的各個角色,增強學生的團隊合作能力和責任感。

三、課程體系的建設

依據本校卓越計劃培養標準,以強化工程實踐能力、工程設計能力與工程創新能力為核心,對已有課程進行整合,重構課程體系及教學內容。

1.課程整合原則

課程整合涉及到課程結構、課程內容、課程資源以及課程實施等各個方面,從而促進課程體系的變革。針對卓越工程師培養計劃的課程整合應遵循以下原則:課程內容前后銜接的合理性和課程授課學時分布的合理性;結合學校、學院和本專業已有的教學、科研基礎,對現有課程、教學資源、師資條件的充分利用及整合;注意授課知識結構滿足社會、行業與企業的要求,加強行業標準、行業規范等方面的知識培養;課程體系設置應能發揮學生的主觀能動性;強化學生實踐能力的培養。

2.課程體系設置

在第一學期新增了“電氣工程概論”課程,從整體上將本專業知識予以綱要性的介紹,使學生對所學專業有全面、清晰的宏觀認識,在進入專業課程學習之前有充分的時間對本學科進行深入了解,從而可以在后續專業方向的選擇中做好充足的準備,自主進行方向選擇。為了充分利用有限的學時,將主要專業課程的相同或相近部分整合為一門課程,即在第5學期增設〃電氣工程基礎”該新增課程安排為80學時,作為所有專業課程的先導課。后續再開設若千少量學時的專業必修、限選課程。另外,結合當前專業發展趨勢新增相關任選課程,使新的課程體系能夠在現有的學時條件下滿足內容的先進性和種類的多樣性。

3.實踐體系設置

在課程整合過程中充分考慮了卓越工程師計劃對學生實踐能力培養的著重要求,一方面安排了"工程法規”〃電氣工程預算"等課程對學生進行行業規范等方面的知識培養;另一方面,整合后的課程體系中保留了大量的校內實踐環節,如認識實習、生產實習,結合學生在校內實習基地的鍛煉,力爭使學生的校內學習與第四學年的企業實習無縫接軌其中畢業設計采取校企聯合方式在企業完成,部分實踐性強的課程設計也可在企業內完成。電氣工程及其自動化專業工程實踐與創新能力培養體系見圖1。

四、教學方法的改革

在教學上,鼓勵教師進行教學改革,強化學生的工程教育。大力鼓勵創新型教學改革與實踐活動,積極嘗試和推廣CDIO、PBL、探究式學習、基于項目的學習、案例教學、發現式學習、適時教學等歸納式創新教育模式。

課程建設方面,鼓勵教師設置能力培養型課程如自學課、討論課、設計課、研究課、訓練課、競賽課等,通過必修課、選修課和實踐課以及理論教學、課堂分組討論、課后團隊設計與開發鼓勵教師以課程設計替代部分作業或考試,進行基于問題、基于項目、基于設計的教學,增強學生的工程設計能力和課程知識的應用能力,改革課程的考核方法。以綜合評價課程的學習成果、創新項目和系統方案等環節來保證卓越工程師培養計劃的貫徹落實。

“卓越工程師培養計劃”強調學生工程實踐能力的培養,鼓勵教師改革傳統的課程考核方式,本專業部分課程采用階段性工程作業的成績或多人協同完成實際工程任務的表現評價等更靈活的方式代替以往的一次性試卷考核方式。

五、師資隊伍的建設

卓越工程師的培養需要有卓越的師資隊伍。授課教師可以靈活安排,既可以是本校教師,也可以是企業專家,這樣可以充分發揮各自所長,使學生獲得最全面的知識。針對卓越工程師培養要求,開展“高工級教授”高水平雙師型師資隊伍建設。145]鼓勵教師參加企業的工程實踐活動,鼓勵教師參加注冊電氣工程師考試。選派一批青年教師走出校門,到相關企業進行實地工作1?2年,增強解決實際問題的能九制訂和規范教師的兼職辦法,引導和規范教師到企業兼職。不斷強化電氣工程及其自動化專業教師的工程經歷和實踐能力,并設置準入門檻。同時,加強與外界的交流,鼓勵教師參加教學研討會,與其他兄弟院校交流,相互取長補短。選聘實踐經驗豐富的行業或企業專家到學校任敫并指導學生實踐、畢業設計、學位論文。

六、卓越工程師培養中存在的問題

1.學生綜合素質的培養

目前我國高校人才培養方案中必修課相對過多,選修課相對較少,人文社科知識缺失,一些非工程能力如團隊合作、環保理念、領導力等等素養缺乏,這些都是與卓越工程師培養目標背道而馳的現象亟需加以改進。

2.企業對學生實習的重視程度

與電氣工程及自動化專業對口的企業包括發輸配供用電的各個環節、某些環節的電力企業,如供電企業,由于其生產工作責任重大,不愿意接收學生進行長時間實習,即使接收了也只是流于形式的應付差事。這會大大挫傷學生的實習積極性,也違背了卓越工程師培養的初衷。因此,一方面要合理選取實習企業,同時也需要國家從政府層面出臺相應的實習規范與制度提高企業對學生實習的重視程度,調動企業的積極性,保障學生的實習質量。

3.學生長期實習的安全問題

以往安排學生到企事業單位進行的認識實習、課程實習等,由于時間比較短,一般由學校教師帶隊,組織學生集體行動,期間的安全問題一般由帶隊教師負責。卓越工程師培養過程中有長達一年的企業實習,學生在企業的生產、生活過程中的安全責任由誰負責、如何負責亟需政府和相關部門出臺相關措施,使企業單位打消顧慮,接受實習學生,也讓高校在安排學生實習時不用畏手畏腳。

4.企業與高校的銜接問題

各個企業工程側重點不同,對學生應掌握知識點的具體要求亦有所不同,而企業一般也很難有較多的時間和精力對學生進行知識傳授,如何充分發揮企業與高校的各自優勢、使二者交互銜接需要探討。

七、結束語

篇(7)

【關鍵詞】電氣工程;自動化系統;研發;技術;運用

1.電氣工程自動化系統的相關介紹

所謂電氣自動化通俗的說其實就是一種事先確定、設計好的程序,當這一程序正常運行的時候,可以使整個系統和設備能夠實現自動化的運行,這樣也就形成了電氣工程自動化系統。這樣的方式為許多企業的生產帶來了無法言喻的方便與便捷,而電氣自動化的迅速發展和運用為人們的生產生活帶來了很大方便,同時起到舉足輕重的作用。電氣自動化系統控制設備的正常運行,再加上具體電氣工程自動化技術的運用,使得工業以及整個社會、經濟都有了很大的發展、進步空間,就目前的情況來看,電氣自動化控制設備與技術已經廣泛的應用于各行各業中,為人們生產生活的安全和穩定提供了重要的保證。

2.電氣工程自動化系統的研發

實際上電氣工程自動化系統的形成,主要包括兩個方面的內容,分別是電氣工程與自動化的發展探索、以及電力工程與自動化的實踐。下面我們就從這兩個方面,具體介紹下電氣工程自動化系統的研發過程:

2.1電氣工程與自動化的發現探索

(1)電氣工程自動化系統建設的目標。當今社會最強的競爭力已逐漸轉移到對人才的競爭上,而因為科技的不斷發展,電子學、計算機技術也隨之日新月異,電氣工程甚至整個電工許可領域也都發生了翻天覆地的變化,對于傳統的的教學內容已經淘汰殆盡,所以目前階段需要一種綜合了微電子,計算機,電力電子,傳感器技術,檢測與轉換,控制等多項技術性學科,來讓人們學習這些綜合的知識,培養出高素質的人才,而最終能夠達成這一目的的措施就是要將這種知識的體系更加明確,所以電氣工程自動化系統的研發是必然的結果。

(2)電氣工程自動化系統建設的思路。在最開始電氣工程自動化的介紹中,我們就了解到電氣工程為現代化的建設起到舉足輕重的作用,而在社會發展的必然趨勢下,在這一方面人才的培養上就更加重要,而其中包含的具體內容是以深厚的知識做基礎和寬闊的知識面,應變能力要非常強,學習能力良好和創新能力都提出了一定的要求,所以這就奠定了電氣工程自動化系統的建設思路。

2.2電氣工程與自動化的實踐

(1)要明確發展目標,優化人才體系。上面我們具體介紹電氣工程與自動化的發現探索,明確的認識到電氣工程自動化系統建設是必然趨勢的問題,所以在建設目標和思路這些理論的基礎上,我們首先要嘗試的實踐就是明確發展目標,以達到優化人才體系的目的。說到具體的做法上,基于對這一專業人才的要求,除去基本知識學科之外,還要另設體現一級學科的電氣工程特色,強弱電結合的三大知識系類的培訓工作,因為這些工作的涉入,使人們更加了解電氣工程與自動化建設的前提條件和理論基礎,有利于相近思想的建立,對于專業的理解和研究也起到重要的作用。[1]

(2)促進生產建設的改革發展,有效提高生產的效率和質量。最新、最專業的知識的教育是培養電氣工程自動化這方面人才的重要部分,但是在現實的現代化生產中,提高這方面員工的實踐性更為重要,只有將理論與現實結合起來,才能更加鞏固所學的知識,并加以運用,除此之外,為了讓員工對這一過程涉及到的知識記憶猶新、理解深刻,可以引導員工在設備的實際現場進行實踐學習,還可以切實完善監控體制,做最嚴格的考核等。

(3)重點強調實踐的重要意義,培養開發員工的創新能力。當今社會人才的競爭不再是以對于所了解、熟識知識的多少作為判定的標準,創新能力的競爭逐漸走向成熟,所以電氣工程自動化系統的研發,主觀上也是一種創新能力的體現,為了更好的發揮系統的效益,對于員工股的創新能力培養愈發重要。為了使得員工能夠結合電工電子的測量和實驗技術,電子工程實踐,微機控制和EDA 實驗,單片機的應用綜合技術,電子線路的綜合設計等等綜合的設計加以實驗訓練。[2]

(4)領導體系建設切實重視,達到實踐學能力與管理能力雙贏的效果。對于員工人才的培養,無論是理論知識的傳授,還是實踐操作的監督,都是離不開領導體系的參與的,而就目前企業的現狀來看,領導隊伍往往因為注重管理而忽視了實際操作經驗,但是同樣因為其日常工作的繁重,無法做到讓領導隊伍培養適應企業發展與生產建設的人才,所以目前的解決措施是淡季時期,安排員工實際訓練,同時進行專業的交流,并提供平臺使其參與到優秀企業的實際技術開發中,充分利用他們所需到的知識與本身的創新能力,從實踐中不斷尋找、培養高知識水平與創新能力的人才。

(5)完善生產管理上的質量監控體系。生產運行的管理與日常工作的質量監控體系完善,只有做到有機的結合,才能使電氣工程自動化系統研發與應用更具專業性和實用性。其中需要達到的標準包括:生產管理要做到規范化、科學化、制度化,將企業本身發展與員工的發展同樣考慮在內,而且這其中要保證監督體制切實的發揮作用,員工的反饋、評估與對員工的監控需要共同進行,這樣才能保證監控體系的合理與公正,同時也能落實提高生產質量的目的。

3.電氣工程自動化系統相關技術介紹

電氣工程自動化系統的研發需要理論基礎和實際操作的雙重推動,但是其系統的真正使用是離不開具體的技術要點的,配電系統中的技術應用、電力系統中的自動化技術應用、基于計算機技術的電氣自動化的熱點技術的應用以及電氣自動化控制設備可靠性測試技術的應用,都是與之無法隔離開的,電氣工程的自動化進程經過近些年的發展,具體技術也逐步向人性化和智能化方向進步,文化因素、美學因素、人機工程學因素、環境因素以及最可靠因素,都存在不同程度的要求,需要我們切實注意與解決,而至于電氣工程自動化技術的智能化發展,這些智能化的技術已然廣泛存在于各行各業中,可以說將這一進程不斷的繼續下去,那么不久的未來電氣工程自動化系統將更上一個檔次,發揮的作用更是無法估量的。[3]

總而言之,電氣工程自動化系統的研發,并不是一朝一夕盲目試驗就能夠得出的專業知識或技能,它是需要經過多次的設定目標、確定思路以及認真實踐才可以達成的,問題的提出總是有一定困難的存在,電氣工程自動化系統的研發也無法置身事外,而就目前我國電氣工程自動化的應用現狀和取得的成果來看,我們的選擇是正確的,同時我們還要注意,還有許多其中涉及到的技術為其做出了貢獻,因為這些共同的推動,才使得電氣工程自動化系統發揮了作用,進一步推進了社會的進步和經濟的發展。

【參考文獻】

[1]翟輝.淺談人工智能在電氣自動化控制中應用[J].科技創新導報,2009(27).

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
嫩草影院99色| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 日韩精品中文字幕看吧| 一级生活片九九视频免费看| 欧美成人三级短视频| 亚洲avav日韩av| 国产午夜视频在线免费观看| 精品熟女少妇一二区性色| 作者不详之自拍偷拍| 日本免费人成视频在线观看播放| 猫咪www免费人成网站| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 国产又色又爽无遮挡免| av片免费观看网址| 亚洲综合日韩精品国产av| 国产精品久久女| 成 人3D动漫在线观看网站| 人妻少妇精品久久| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 国产一级特黄高清在线大片| 欧美色黄视频| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 久久夜色精品人妻一区二区| 一边摸一边桶一边脱免费| 俄罗斯O|老太和小男| 亚洲国产精品女人26p| 国产六月婷婷爱在线观看| 乱码午夜av噜噜噜噜| 国内大量揄拍人妻精品2| 中文字幕有码人妻| 风骚老熟女视频| 亚洲情色一区二| 国产真实偷乱视频| 国产美女午夜福利| 午夜无视频无福利| 国模生殖欣赏人体337| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 三级黄线播放影院| 国产三级精品综合| 国产亚洲精品香蕉视频69 | 狠狠人妻久久久久久久久| 日韩一级久久久久久久大片| 欧美亚洲美腿丝袜| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 男人爱看大片| 一出一进一爽又粗视频| 男女动态无遮挡动态图| 日日夜夜夜爽| 青草永久福利| 超色免费av| 91精品国产自产拍在线观看| 网站在线观看色| 亚洲天堂网最新版| 欧美日韩一区二区三区高清| 欧美区第一页| 国产三级精品三级在专区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 99久久国产精品毛片| 男人天堂大片| 真人作爱90分钟免费看视频| 久久亚洲精品久久爽| 国产理论精品在线观看| 亚洲精品456在线播放国语| 欧美日韩中文在线观看| 日韩色第1页| 亚洲成av人片极品少妇| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美黄色第一页| 人妻一区二区三区精品无吗| 流量卡不可以打电话吗| 又a又黄免费视频| 亚洲国产一区二区三区在线免费| www.毛片免费视频| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 成人国产av精品久久电影| 99re高清视频| 国产亚洲成av人一级毛片| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 国产乱老熟老熟女| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 国产精品高清一区二区不卡片| 亚洲色久悠悠AV在线| 18毛片a毛片免费| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 最好看的2018中文字幕国语1| 日本一区二区精品电影| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 亚洲另类国产欧美一区二区| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 久久中文字幕久久亚洲精品| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 亚洲avtv永久综合在线| 午夜福利z在线| 国产精品免费视频内射| 视频网站99在线播放| 理论片在线观看片免费| 精品国产一区二区三区mp4| 99看午夜福利免费| 久久久日本中文字幕一区| 成年女人看片的网站| 人妻2乱3伦| 色av中文字幕| 免费在线观看国产午夜激情| 夫妇交换绿帽子系列视频| 熟妇人妻视频一区| 亚洲中文字幕久久无码| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 人妻精品一区二区视频免费| 高清视频免费成人| 国产精品国产三级国产av无| 无码人妻系列精品| 色老99久久九九爱精品| 久久综合综合久久äV在钱| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 日韩免费视频一区二区三区| 在线观看亚洲二区| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看 | 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美 | 日本免费v在线| 又黄又爽又色视频| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 亚洲国产成人麻豆| 无码码男男作爱A片在线观看 | 久久久久夜色精品国产| 久久综合精品中文字幕| 久久琪琪精品| 无人区乱码三区| 久久精品天堂av| 日韩亚洲天堂久久综合| 在线激情成人小视频| 欧美好色第一页| 一本久久精品| 亚洲av日韩av国产麻豆| 欧美日韩高清免费不卡| 亚洲国产日韩欧美精品| 一级做a爱片久久毛片a高清| 国产亚洲99久久精品熟女| 丰满人妻中伦妇伦精| 精品久久久久久久久久免费视频 | 人妻在线中文字幕av| 国产一级内射播放| 欧美5~12牲交生生活| 亚洲av大片在线播放| 免费日本一区二区电影| 欧美另类清纯字幕乱码| 一级aaaaa片免费毛片| 精品一区二区三区人妻制服| 久久国产免费一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 一区二区三区成人短视频| 嘿咻男女动态图| 激情小视频熟女在线观看| 亚洲美女久久男人天堂| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 又黄又硬又爽的视频| 日韩一区二区三区免费视频观看| 日韩精品在线播放你懂的| 岛国永久av网站| 日韩精品一级黄色| 一区二区三区欧美激情视频| 亚洲精品欧美精品一区二区| 日本网站在线免费看| 天天碰日日干夜夜操| 国产村妇女毛片精品久久| 成人黄色视频网站有哪些| 国产国语对白精品毛片| 欧美成人激情免费播放| 成人播放中文字幕| 国产熟女高清| 国产大尺度黄色视频| 国产又大又爽又黄的视频| 日本高清视频免费观看网站| 免费的黄色视频国产| 免费一级老女人片| 亚洲美女黄色视频生活片| www.我爱我色.com| 亚洲aa电影久久| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 小黄片下载免费观看视频| 福利影院欧美第一页| 成年黄色毛片| 99国产在线精品观看| 国产精品裸体舞一区二区三区| 2012中文字幕高清在线电影| 免费在线观看人成视频| 久久麻豆成人精品av网站| 日韩熟妇内射| 国产野战直播| 欧美综合黄色小说| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 熟女人妻av免费久久| 精品久久精品色综合| 高清毛片免费观看视频网站| 日本欧美一级精品在线观看| FREE性中国熟女HD交换| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 国产伦久视频免费观看+视频| 夜夜爽日日澡人人添小说| 国产精品久久自在自线不卡| 亚洲最大成人影院| 老司机免费午夜福利视频| 天天天天做夜夜夜爽| 一级黄色大片在线| 在浴室强奷校花腿让人桶| 特a级毛片免费看| 99久久首页| 国产丰满大码老熟女| 免费在线青草视频| 在线免费av网站| 黄色视频毛片a级| 久久伊人精品影院一本到综合| 福利视频老司机欧美| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 美女毛片亚洲| 精品人妻互换视频| 免费观看av不卡网站| 国产精品嫩草影院99a| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 亚洲欧洲成人综合网| 色狠狠久久AV北条麻妃| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 中国妓女BBW野外| 国产精品亚洲第一区在线| 一区二区三区四区中文在线观看| 动漫精品一区一码二码三码四码| 亚洲不卡免费视频观看| 福利美女国产三级| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日本99在线| 无码码男男作爱A片在线观看 | 国产精品入口在线免费观看| 久久婷婷综合国产精品尤物| 亚洲av黄片一区二区三区| 所有免费永久岛国av网址| 国产精品欧美激情日韩一区 | 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 午夜福利精品视频国产| 女女高潮喷水视频| 国内自拍视频不卡在线观看| 免费一级黄色片视频在线观看| 在线观看国产一区二区视频| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 一区二区天堂av| 免费在线看黄色的网站 | 久久久97丨国产人妻熟女| 91影院成人免费观看| 查理与陈宝莲一级毛片| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av毛片第一| 很猛一区二区激情视频| 久久99精品99久久久久久精品| 激情久久av区二区av| 亚洲成人精品少妇| 亚洲337少妇裸体艺术| 啦啦啦高清影视在线观看3| 亚洲精品国产有码| 中文亚洲爆乳无码专区| 女女同性AV片在线观看免费| 日本六区视频| .国产精品久久久| 老汉色∧v一级毛片| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 狠狠的干性视频| 高清乱码一卡二卡| 亚洲成av人影院一区二区| 亚洲少妇38p| 最近免费中文字幕大全高清5| 亚洲国产香蕉久久精品| 伊人久久人妻少妇| 免费久久99精品国产婷婷| 女人高潮一级毛片| 亚洲精品一区2区三区4区| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产精品视频99免费| 黄色三级国产| 午夜国产成人一区二区三区| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 无码码男男作爱A片在线观看 | 日韩亚洲av免费电影| 日本免费在线ww| 日日夜夜精品视频免费天天| 国产亚洲一区二区三区精品| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 久久综合伊人77777| 九九线精品视频在线观看视频| 晚上进了女小娟的身体| 日韩无6码一区二区| 久久这里只精品99百度| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 中国女人特级牲交毛片| 男女激情内射免费观看| 韩国AV片永久免费网站| 色婷婷国产精品综合久久| 黑人巨大精品一区二区在线| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产精品亚洲婷婷99久久精品 | 色伊人亚洲乱码| 一级毛片在线免费播放视频| 中国老熟妇MATURESEX| 所有免费永久岛国av网址| 久久影院123| 熟女人妻视频一区| 久久a大香蕉| 亚洲精品视频在| 国产亚洲精品精品一区二区| 卧室征服朋友人妻| 一本综合久久| 久久午夜福利影院| 免费无码中文字幕A级毛片| 91成人性生交大片免费看| 人人妻人人澡人人看| 日本视频欧美视频| 国产一级a爱片免费看| 亚洲av国产精品桃色av| 亚洲999精品| 91成人性生交大片免费看 | 奇米影视7777久久精品人人| 内射的免费视频| 久久成人国产九九| 五月天黄色网站| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美狂野日韩| 写真福利精品福利在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 91一区二区三区在线观看| 91影院首页在线观看| 国产AV福利第一精品| 熟妇午夜精品久久久久| 久久国产av人人做人人爽| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 97久久精品成人| 久久精品国产亚洲精品av| 免费一区二区三区毛片基地| 特级毛片A级毛片免费播放| 成年女人喷潮视频免费观看| 亚洲午夜精品aa| 日本人69xXⅹ69护士| 最近的2019中文字幕免费下载视频| _区二区三区影院| 精品香蕉官网在线观看| 小14萝裸体洗澡视频网站| 免费看成年人的黄片| av亚洲天堂电影| 黑森林精选AV导航| 99色热这里只有精品| 欧美激情精品免费观看| 免费a级毛片:| 日本免费一区二区三区激情视频| 少妇又粗又爽又猛又黄| 午夜影院精品免费| 成人永久福利视频免费观看| 99久久精品看国免费| 久久久久久久久久久黄色| 精品国产自在精品国| 亂倫近親相姦中文字幕| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 国产精品成人影院免费观看| 欧美日韩在线精品中文字幕| 小明看看成人首页永久免费观看 | avi亚洲码中文字幕一区二区| 中文字幕乱码熟女少妇| 亚洲永久免费视频最新网站| 成人在线视频三区| 日本免费爽快片| 熟女人妻av一区二区| 人人揉揉香蕉大免费| 老女人看片网站| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 国产一区有黄有色的免费视频| avav天堂在线| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产av三级一区| 免费一区二区三区香蕉| 色哟哟网站www入口免费| 日本大尺度岛国视频在线观看| 永久免费毛片在线播放不卡| 亚洲在线观看国产精品| 91人人妻人人澡人人爽人人| 中文字幕久久第一页| 大香蕉久久一区二区三区| 色乱码一区二区三区免费观看| 国内精品自国内精品66j影院| 亚洲综合色区中文字幕| 欧美一区国产一区二区| 国产在线观看高清不卡的av| 成人av毛片免费看| 所有免费永久岛国av网址| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国产人与动牲交| 怡红院亚洲| 内射干亚洲少妇| 高清中文字幕国产| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 国产乱码一区二区三区久久| 少妇无码AV无码去区钱| 高清a级毛片免费看| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 男女午夜福利国产| 日本的黄色片黄色片| a级毛片大全免费观看| 狠人色综合网亚洲| 温柔的姐姐4免费观看在线| 久久久久国产精品亚洲欧美| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲成人精品自拍| 11一一15萝裸体自慰| 岛国av电影在线播放| 超碰人人人妻97| 久久99国产热| 亚洲综合欧美日韩一区| 亚洲一区二区精品久久av乱码 | 亚洲黄片大全在线观看| 成人区人妻精品一区二区18| 亚洲国产精品久久人爰| 伊人久久综合热| 农村野外强奷在线播放电影| av电影久久不卡| 成人一区二区免费在线观看| 久久婷婷精品| 少妇裸体xxxxxx视频| 日韩精品国产另类专区| 久久精品一区二区中文字幕日本| 18禁无遮挡无打码| 精品人妻互换视频| 国产欧美精品一区电影在线| 国产剧情清纯porn在线| 日韩在线中文字幕亚洲| 国产美女久久久久av最新爽 | 久久情色在线| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 欧洲极品诱惑另类视频| av在线播放亚洲天堂| 在线播放免费人成视频网站| 老熟女sesecom| 女高中生自慰污免费网站| 午夜成年在线观看| a级毛片免费播放视频| 女人和男人啪视频在线观看| 国产激情在线视频免费观看| 欧美成人国产高清视频| 国语对白老太老头牲交视频| 五月婷婷激情亚洲 | 日韩网站免费观看| 日韩精品一级黄色| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| setu欧美精品国产| 可以免费看的黄色毛片| 国产精品边做奶水狂喷无码| 在线视频网站中文字幕| 成人午夜看片久久久| 亚洲人77777在线观看| 欧美人与动牲交aⅴ| 怡红院亚洲| 亚洲欧美色电影| 亚洲无人区一码二码| 国产40岁熟女精品观看| 国产美女在线高潮精品| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 色综合网国产精品| 亚洲小黄片www免费观看| 欧美成人午夜免费观看| 久久人人爽人| 午夜精品久久久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 男人捅女人黄色视频在线| 夜夜躁av麻豆男| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 韩国无码AV片在线电影网站| 久久人爽人人爽人人片av小说| 亚洲黄色av日韩在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 黄片精品内射| 亚洲美女黄色视频生活片| av在线国产色| 日韩精品电影一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产综合色产在线精品| 一区二区三区国内精品视频| 久三级精品视频在线观看| 欧美搞逼视频| 男人天堂大片| 欧美黑人xxxx又粗又长| 久久这里只有精品777| 国产尿女 喷潮MP3| 神马我不卡尤物视频| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 欧美一级全棵性| 免费观看国产精品大全| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 青春草视频在线观看91| 日本高清精品视频在线观看| 少妇被艹在线观看| 一级做a爰片国产在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产综合亚洲精品一区二区三区| 国产激情精品在线观看| 久久热99免费频| 欧美日本一本线播放三区| 青青草国产成人久久| 2021少妇久久久久久久久久| 国产又大又爽又黄的视频| 午夜福利在线观看757| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 国产美女永久免费视频| 欧美www.一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 韩国无码AV片在线电影网站| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 欧洲精品码一区二区三区| 精品国产亚洲av成人观看| 久久18精品| 免费看性xxxx高清视频| 婷婷亚洲综合激情| 丝袜高跟在线一区| 国产网红内射视频| 精品v亚洲v欧美v高清v| 男女一级a爱做片观看免费| 国产av麻豆久久久久久久| 忘忧草视频在线观看免费大全| 日韩欧美国产中文字幕| 免费看女人的隐私超爽| 亚洲国产精品无码久久网速快| 欧美视频一区二区三区在线| 91日韩精品码精品| 国产亚洲精99品精99| 欧美人与黑人交性| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 黄片免费在线免费播放| 亚洲成人中文字幕电影网站| 综合久久亚洲精品| 国产性色强伦免费看视频| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 亚洲av精品大片国语文字幕 | 97大香焦一区二区三区| 无码专区亚洲综合系列 | 日韩欧美国产中文字幕| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 欧美日韩一区二区三区v精品| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 啦啦日本视频在线播放| 亚州一区二区三区av无玛| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 浓毛大屁股BBW| 国产一级特黄大片在线观看| 精品综合久久久久久8888| 成人二区免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 一区二区三区色视频| 欧美xxxx性aa| 欧美日韩极品久久久| 久久国产精品午夜亚洲av| 国产精品香蕉久久久| 久久最新地址中文字幕| 亚洲国产综合精品| 欧美日韩在线精品成人| 1区2区3区欧美精品| 女人被狂c到高潮视频在| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲欧美日韩精品在| 久久激情影院久久| 欧美熟妇精品另类91| 亚洲熟女图片另类| 亚洲欧洲国产综合考虑| 欧美午夜精品久久久久久00| 中文字幕人体有码av在线| 羞草视频在线观看| 在线影院一区二区三区| 精品久久成人区二区| 欧美人与动人物XXXX| 女高潮呻吟娇喘视频| 国产欧美日韩综合网| 日本一区二区三区精品在线播放| 久久成人av精品| 波多野结衣av高清一区二区| 一区二区三区成人短视频| 色婷婷国产av一区二区三区| 张筱雨两腿玉门打开图| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产大片| 免费av在线网站| 女人被爽到高潮视频免费95| 色多网站免费视频| 久久夜色精品人妻一区二区| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 美女高潮30分钟全程露脸| 国产熟女午夜一区二区三区| 岛国av电影在线播放| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 国产精品三级在线观看三级| 免费看片福利永久| avwww免费| 久久精品国产精品亚洲下载| 亚洲国产麻豆| 看特级黄色毛片| 怡红院影院亚洲| 久久久久久久亚洲中文字幕| 在线观看网站|精品一区二区| 作者不详之自拍偷拍| 成人免费在线视频一区二区三区| 免费人成视频X8X8入口| 亚洲成人国产精品网| 最新国产探花精品一区| 成人套图视频在线观看| 天堂а√在线中文在线官网| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 伊人久久综在合线亚洲| 婷婷之丁香六月| 老老熟妇XXXXHD| 久久久久久久国产电影| 亚洲成人免费久久电影| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 美女作爱全过程免费观看| 国产激情欧美一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产精品热九九| 久久热久久热精品| JAPANESE熟睡侵犯| 78m成人免费视频国产av| 麻豆91成人午夜在线观看| 亚洲av2019| 亚洲中文无码AV永久不收费| 国产精品久久激情毛片| 看特级黄色毛片| 国产精品一国产av| 成年女性毛片免费视频大全| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | 91久久精品人妻中文字幕| 亚洲中文字幕在线天堂| 三级全黄色毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 国产成人a亚洲精品v| 亚洲精品一区二区在线播放| 久久久久久久久大av| 亚洲欧美日韩精品人妻| 欧美久久伊人密| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩欧美成人高清电影| 国产床上激情在线观看视频| 日本特别黄的视频| 我不卡神马午夜福利影院| 国产精品久久久久久福利| 精品国产一区二区三区卡| 国产乱老熟女| 国产福利一区在线观看精品尤物 | 精品人妻互换视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级137片内射视频毛片| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 久久久久77777人人人人人| 国产91精品导航| 亚洲精品视频在线视频观看| 被灌尿玩弄 高H| 一区二区三区四区五区伦理影院| 中文字幕久久高清| eee在线播放免费人成视频| 免费成人激情在线视频| 日本一本二本三区高清资源| 欧美日韩在线播放网址| 久久成人亚洲| 国产精品一区激情电影| 国产在线第一区二区三区| 少妇激情av| 女人张开腿让男桶喷水高潮| av在线日韩| 老司机av电影天堂| 欧美成人精品午夜视频播放| 午夜日韩色视频| a级毛片免费看看| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 最新中文字幕久久久久| 在线观看另类av| 欧美一级特黄啪啪片免费| 18禁高潮娇喘喷水视频| 一区二区三区免费久久精品| 亚洲中文字幕在线高清m| 丁香色狠狠色综合久久| 日韩欧美亚洲区| 日本十八禁免费观看| 久久精品人人爱| 久久精品中文字幕码久色| 99久久综合免费| 九色网站在线观看| 在线日本妇人成熟免费A√| 国产视频精品中文字幕| 免费高清特级毛片A片| 在线观看欧美国产成年人片| 老司机性色福利精品视频| 亚洲熟妇自偷自拍| 美女作爱全过程免费观看| 久久午夜福利影院| 五十熟女人妻视频一区二区| 亚洲,自偷,自拍网| 黑人40厘米全进去了欧美| 亚洲av免费观看| 亚洲国产欧美69| 99久久999久久久精品综合| 中文字幕亚洲精品乱码| 91影院免费观看成人在线下载| 日本乱偷中文字幕| 国产40岁熟女精品观看| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 国产一区二区观看视频| 国产又爽又黄的视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 免费网站mv高清在线观看| 亚洲中文久久精品无码1| a做片免费观看久久| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产精品人人爽人人做| 久久久中文字幕网| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 久久av亚洲一区二区三| 97啪啪自拍视频| av爱爱一区av| 亚洲欧美综合一区在线观看| 久久免费精品视频99| 欧美日韩国产亚洲二区| 特黄三级毛片在线观看| 亚洲系列日韩专区中文字幕| 国产Α片免费观看在线人| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国内黄色一级大片| 久久人人爽人人爽从片a| 99久久精品费精品蜜臀av| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 久久国产乱子伦精品免费女| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 欧美国产日本在线不卡| 蜜臀av最新网站| 中文字幕人妻无卡| 国产无遮挡又黄又爽久久| 国产日韩欧美第一区第二区| 东方亚洲欧美色| 欧美亚洲国产三级片子| 日本老熟妇乱子视频| 成人免费一区二区视频| 内射人妻久久| 国产精品乱码一区二区三区毛片 | 自拍偷区亚洲综合第二页| 日韩亚洲午夜av| 国模吧GOGO裸体私拍| 91视频日韩欧美| 亚洲国产精品综合久久久久| 久久久久夜色精品国产| 国产在线观看美女福利精| 中文字幕国产懂色av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜福利在线片| 亚洲国产一线视频| 夫妇交换做爰4电影| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫 | 好爽视频在线观看| 轻轻草免费在线视频| 一区二区亚洲av在线观看| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 青青草国产精品日韩欧美| 97久久热精品| 女人梦到自己开车撞到人人没事| GAY男男自慰免费播放| 99精品一区二区三区在线观看| a级片黄片毛片| 欧美+日韩+精品| 2021日产乱码网站| 日日摸夜夜看| a级毛片免费观看大全| 中文人妻久久| 刺激男女午夜视频免费| 亚洲欧美精品一区在线观看| 黑丝袜国产在线| 久久国内精品影院| 久久最近中文字幕| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 久久精品亚洲影院| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产av自拍高清一区| 亚洲综合色区中文字幕| 国产熟女丝袜高跟视频| 高潮喷水av在线| 国产精品第999页| 永久免费av大片| 亚洲天堂日韩欧美在线| 2020人妻中文字幕在线乱码| 免费看久久黄片| 亚洲精品日韩欧美精品| a级毛片黄色视频在线播放| 亚洲欧洲日韩国内高清| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 丰满少妇做爰视频免费视看 | 99热这里只有精品夫妻| 十分钟中文字幕免费视频| 青春草视频在线观看一区| 久久久精品亚洲不卡av| 欧美人与性囗牲k配播放| 男女吃奶摸下视频网站| 中文字幕精品第一页在线观看| 欧美|性猛交内射| 永久免费在线观看成年女人视频| 毛片播放播放播放播放| 亚洲久久网站| 亚洲av日韩一区| 高清国产天堂在线bt免费资源| 亚洲精品中文字幕午夜| 午夜不卡福利免费| 亚洲中文字幕不卡视频| 不卡av中文在线观看| bt天堂中文最新版网| 澳门一级a毛片| 国产三级在线观看播放视频| 男女边摸边吃奶边做gif| 大香蕉久久cao| 国产美女精品免费视频| 午夜精品一区二区三区福利片| 亚洲欧美一区二区成人精| 亚洲精品国产精品久久9| av在线日韩| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 黄色激情美女视频网址| 日本与欧美在线观看| 一级做a爰片久久毛| 东方在线一级毛片| 免费啪男女午夜视频国产| 国产精品又黄又爽又色的视频| 午夜网站一区二区三| 欧美成人午夜免费影视| 最近中文字幕视频大全4| 黑人巨大欧美一区二区视频| 国产精品一区二区hb在线观看| 精品一久久香蕉国| 奸白嫩人妻视频| 久久久精品专区| 精华霜和精华液一样吗| 亚洲国产精品免费爱| 国产精品久久久人人看人人| 国产精品久久久人人做人人爽 | 97精品人人妻人人| 波多野结衣资源一区二区| 特黄三级毛片在线观看| 日韩欧美黄色| 亚洲欧美日韩中文高清| 亚洲AV日韩AV永久无码| 呻吟求饶的办公室人妻| 亚洲精品一区波多野结衣| 色狠狠久久AV北条麻妃| 男女吃奶摸下视频网站| 欧美国产成人一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 亚洲欧美日韩综合精品 | 久久久ww国产蜜臀av| 少妇人妻偷人精品91| 欧美性事xxxx| 日韩一区二区三区欧美| 精品熟女一区| 国产经典三级三级三级三级三级 | 日韩高清在线一区观看| 老鸭窝av手机在线| 在线观看人成激情视频 | 日夜夜透日夜夜操| 一级a爱做片在线观看免费| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 性生大片免费观看性| 亚洲中文字幕无码爆乳| 久久亚洲中文字幕精品一区| 久久影院成人| 一级毛片录像带播放| 久久亚洲精品色一区| 亚洲欧美激情诱惑| 男人把女人桶到爽免费| 国产亚洲精品一区二区不卡| 顶级国内国模无码视频| 国产日韩欧美精品久久| 日韩亚洲高清一区二区三区| 国产综合色产在线精品| 在线99视频在线| 老熟妇乱子伦120分钟| 欧美亚洲二区三区| 免费观看在线人成视频| 午夜精品成人影院一区二区 | 搡老女人911熟妇老熟女| 男女啪啪无遮挡| 成人另类免费在线视频| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 中文资源在线天堂91| 美女乳头被舔| 一级精品中文毛片| 一区二区三区免费看毛片| 岳潮湿的大肥梅开二度| 国产亚洲综合一区二区三区h| 久久久久国产精品美女毛片| 欧美精品性色视频在线观看| 国产午夜电影在线电影| 国产无遮挡又爽又黄网站| 两个人的视频高清免费看| 免费毛片a级观看| 国产精品欧美一区色| 国产视频福利免费看| HD老熟女BBN| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99久久久区一区二区三| 亚洲中文成人| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲avav电影av天堂| 一区二区三区精品国产欧美1 | 国产午夜精品一区二区三区不卡| 天天中文字幕av| 真实老熟女露脸1| 波多野结衣av一区二区av| 99视频精品在线看.| 99精品人人人人玩人人妻| 亚洲国产精品专区在线播放| 中文字幕亚洲资源网久久| 亚洲美女久久p| 91久久嫩草影院| 六十熟妇乱子伦视频| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 日日爽夜夜爽网站| 国产在线不卡黄色视频| 宾馆人妻4P互换视频| 高清午夜精品一区二区三区| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 国产成av在线免费观看| 免费人妻精品区一区二区三| 成人乱码一区二区三区av0| 一级做a爱片特黄大片| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 五月婷婷六月丁香色| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲人成福利午夜在线观看| av在线免费观看国产| 国产亚洲人人爱| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99久久久区一区二区三| 看又色又爽成年女人毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 永久免费观看黄网站在线视频| 欧美亚洲国产午夜| 国产黄色大片免费播放| 日韩欧美熟女一区二区三区| 在线观看网站日韩免费网站 | 成年女人免费视频播放网站| 亚洲av成人精品一二三区| av在线影片| 久久综合国产亚洲| 成人免费av在线播放在线| 欧美日韩一区二区三区v精品| 女同亚洲一区二区无线码| 欧美精品一区三区中文字幕| 99久久精品国产福利| 波多野结衣av一区二区av| 久久成人精品一区二区| 又黄又爽的视频免费99| 国产精品午夜福利视频网站| 99久久精品国产99| 国产探花精品在线| 我和闺蜜在公交被八人伦| 免费毛片69| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 免费黄色欧美大片| 97国产精品久久久久久超粗| 精品伊人久久久大香线蕉| 国产三级精品二区| 国产精品三级播放| 一区二区三区四区中文在线观看| 国产老熟女打炮| 国产又爽又色的精品视频| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产成人小午夜视频在线观看| 国产精品色婷婷久久99精品| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 男女小视频免费网站| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 久久婷人人爽人人澡超级| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 护士你夹真紧水又多| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 精品国产日韩亚洲一区| 成人黄色视频免费看| 精品久久青草| 中文字幕在线免费观看日韩| 波多野结衣av一区二区av| 欧美亚洲三级一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人高清av| 美女露出100%奶头的视频| 日韩精品亚洲啊av| 国产a级片三级三级三级| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 国产精品免费观看一区| 欧美乱XXXXXXXXX| 毛片a级放荡的护士久久| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 国产成人精品入口| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 色av色婷婷91人久久久| 中文字幕7777| 亚洲av成人波多野一区二区| 永久免费看啪啪网站入口| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 国产在线精品人妻一区二区三区| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 非洲黑人xxxx性精品| 高清免费安全美女视频| 国产又色又爽无遮挡免| av久久网站| 成人精品国产永久免费网站| 99久久精品久久免费观看不卡 | 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 人妻av一区=区三区| √天堂中文资源在线8| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 亚洲精品成人久久电影网| 日韩一区二区三区欧美| 国产一区有黄有色的免费视频| 嫩草影院99色| 国产精品午夜福利视频网站| 天天射日日干夜夜操| 久久久久久久黄色免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 中文字幕网站av| 少妇裸体淫交免费看| 黄色大片黄色一级大片| 亚州精品永久免费视频| 不卡av中文在线观看| 午夜福利亚洲精选在线| 狠久久av成人天堂| 一级人爱免费视频黄片| 华人黄网站大全| 日韩欧美亚洲区| 国产成人av片在线观看| 久久国产精品色香蕉91| 免费毛片a级观看| 91精品国产闺蜜国产在线| 欧美激情亚洲专区一区二区| 亚洲丰满熟妇伦| 久久亚洲熟女中文字幕| 色天天综合色天天久久婷婷_| 18禁午夜福利片| 亚洲精品自拍偷| 亚洲乱码中文字幕一区l| 亚洲黄色视频美女特黄一级 | 亚洲成人午夜福利电影| 成人午夜大片免费| 精品久久国产一区二区三| 色视频亚洲日本| 老司机免费视频久久| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 边摸边吃奶边做动态图片| 熟女少妇午夜视频在线| 免费观看欧美色视频| 国产av又大| 久久精品国语对白| a天堂官网在线看| 琪琪国产内射激情| 久久精品少妇一区二区三区四区| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 国产+精品+自在自线| 亚洲国产成全部在线精品 | 国产亚洲欧美第二区| 人禽杂交18禁网站| 欧美人人妻人人| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产老熟女打炮| 各类女厕正面偷拍精品| 日韩在线看大片| 宅男影院一区二区三区| 超碰成人人人在做人人爽| 全区人妻精品视频| 亚洲天堂网最新版| 色悠久久久久综合网香蕉| 色亚洲噜噜噜噜| 久久亚洲人都爱| 最新国产亚洲av福利| 热re99久久国产66热| 免费视频爱爱太爽了网站 | 欧美亚洲国产大| 欧美一区二区成人免费| 亚洲天堂av无毛| 怡红院影院亚洲| 亚洲第一中文字幕在线| 人妻少妇视频在线二区| 轻轻草免费在线视频| 国产精品自在线拍观看| 成人精品一区二区三区免费看多人| 中文字幕91专区欧美| PREGNANT小孕妇| 国产精品湖精呻吟av久久| 青青草国产精品日韩欧美| 欧美黑人精品一区二区三区| 欧美日韩国产a v| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 国产午夜精品久久久久久| 波多野结衣一二三区免费| 强制高潮18XXXX按摩| 最新69国产成人精品3p人妻| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 亚洲国产精品一区免费观看| 久久伊人精品影院一本到综合 | Chinese性老妇| 成人国产Av第一二三区| 亚洲最大中文字幕精品| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 黄色大片免费在线播放| 国产精品久久成人av片| 98精品国产亚洲a| 亚洲国产第二日本不卡视频| 欧美一区二区激情电影| 亚洲精品第10页| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 欧美高清另类hdvideosex| 国产综合色产在线精品| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产FREEXXXX性播放| 成年美女黄网站色奶头游戏| 高清精品乱码亚洲乱码| 丝袜美腿一区二区三区| 国产精品无毛一区二区三区| 国产自线观看视频.| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 国产欧美一区精品| 99热精品就在这里| 大香蕉av在线| 国产精品40熟女一区二区| 在线观看国产黄色片| 激情天堂av网| 67194亚洲| 亚洲最大AV资源网在线观看| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 免费观看日韩欧美黄片| 边吃奶边摸下面刺激视频| 欧美一区二区三区不卡视频| 一个人免费观看在线播放| 天天黄色视频免费观看| 免费av网站在线看| 亚洲精选av在线观看| 体育生小鲜肉GAY自慰| 12周岁女全身裸在线观看A片| 一进一出下面喷白浆动态图| 久久久精品午夜福利电影网 | 亚洲伦片免费观看| 国产成人色按摩| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 日韩欧美一区二区三区在线 | 午夜福利一区在线| 日韩美高清视频| 国产a乱精品一区| 黄片视频无遮挡观看| 亚洲欧美精品综合在线| 野花韩国高清完整版在线观看| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 91伊人影院| 搡少妇在线视频少妇干活了| 一本色道久久—综合亚洲| 一女被多男玩到高潮喷水| 国自拍偷拍18禁| 国产精品视频视频一区| 男人添女人下部视频| 激情偷乱人伦小说| 伊人久久精品亚洲午夜| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 国产性伦视频免费| 超碰人人人妻97| 久久九九亚洲中文字幕| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 国产三级α中文精品在线观看| 91精品国产丝袜高跟在线| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 伊人久久国产一区二区| 美女脱光免费网站| 一区二区三区成人短视频| AV永久免费网站在线观看| 天堂中文8在线资源| 国产精选精品| 国产伦久视频免费观看+视频| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 2021在线精品自偷自拍无码| 熟妇午夜精品久久久久 | A级情欲片在线看BD| 亚洲综合色惰| 蜜臀av在线伊人| 性感美女黄频大全免费视频网站| 欧洲av福利大| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 刺激男女午夜视频免费| 久久这里都是精品6| 老司机免费午夜福利| 高清精品乱码亚洲乱码| 亚洲精品成人久久久久| 亚洲成人日韩在线观看| 午夜岛国爱爱av| 鲁丝av影片| 人人爽亚洲美女精品久久久| 日本三级高清| 嫩草影院精品99| 欧美国产精品亚洲精品观看| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 首页日韩欧美国产精品| 又粗又硬又黄又刺激视频| 国产六月婷婷爱在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 午夜福利亚洲电影| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 国产色又爽视频免费播放| 国产内射在线激情一区| 中文字幕久久精品第一页| 亚洲一级午夜福利| 伊人久久精品无码二区麻豆| 午夜精品久久久久久99精密桃| 亚洲免费av电影| 剧情片HD在线观看| 黄色理论视频在线观看| 真实国产乱子伦沙发| 午夜诱惑老司机视频| 国产av网天堂| 野外少妇愉情中文字幕| 免费高清毛片在线播放| 国产性色强伦免费看视频| 国产电影床久久| 香蕉182一区二区| 色哟哟在线永久网站| 亚洲精品嫩草研究院| 国产精品一区二三熟女| 精品中日韩一区二区三区| 天堂а√在线中文在线官网| 黄色看点欧美成人黄色看点| 欧美日韩视频一区二| 97香蕉久久国产在线观看| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 九九九中文无码AV在线播放 | 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 美女福利精品久久| 欧美福利第一页| 丰满人妻二区三区| 国产三级国产三级国产三级| 麻豆女人毛片| 无码爆乳护士让我爽| 国产乱码在线观看一区二区| 欧美aa在线观看| 午夜福利电影免费在线看| 挺进朋友人妻的身体里| 日韩成年人av| 超薄丝袜脚在线| 国产在线精品免费观看一区二区| 亚洲欧美国产日韩一区| 久久人人爽人人| 老色鬼在线精品视频在线观看| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 一本综合久久免费| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 天天射日日干夜夜操| 五月婷婷激情亚洲 | 亚洲国产精品av麻豆一区| 欧美成人精品首页| 人妻仓伦一区二区| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 在线看免费不卡的av| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 乱淫视频中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久九九精品一区二区三区| 边吃奶边摸下面刺激视频| 国产99精品免费视频| 久久久成年人免费电影| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲免费av专区| 欧美日韩av天堂| 综合国产日韩欧美在线播放| 日韩一区二区三区欧美| 在线看日本熟妇相奸| 99色在线免费视频| 亚洲欧美日韩v视频| 性AV无码天堂VR专区| 成人深夜av亚洲一区二区| 国产亚洲精品一区999| 嫩草影院国产| 久久久日韩欧美| 女人和男人啪视频在线观看 | 久久免费特级黄片| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 国产激情一区二区三区成人91| 免费AV一区二区三区3ATV| 国产精品无遮挡裸体视频| 午夜视频国产福利| 国产精品成人一区二区免费| 国产做a爰片久久毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文字幕丝袜美腿人妻| 国产乱对白刺激视频播放| 99久久精品久久免费观看不卡| 伊人网网站亚洲| 亚洲国产精品专区性色| 又色又爽又黄的高清视频| 国产乱理伦片在线观看一区| av网站免费在线看| 亚洲在久久综合| 国产美女精品自产拍在线观看| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 亚洲av精品福利| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 多人强伦姧孕妇免费看| 亚洲国产另类日韩| 99久久精品费精品蜜臀av| 亚洲精品尤物av| 色婷婷中文字幕av| 5566中文字幕在线| 国产精品久久久久精品综合一伊人| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 最新亚洲一区中文字幕| 一本色道av久久精品+网站 | 亚洲色图 自偷自拍| 亚洲成年人网站在线播放| 国产精品成人av一区二区 | 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 欧美小呦精品在线| 亚洲欧美日韩123| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 免费国产伦精品一区二区三区| 色久欧美视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 免费人成网站视频在线观看不卡| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 久久国产av不卡| 91av在线电影| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 一区二区三区欧美激情视频| 小说图片视频一区二区| 日本免费靠逼片| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 亚洲精品国产第一区二区图片| 可在线观看的av网站| 精华精华液有什么用| 成人精品亚洲一区二区| 国产盗摄视频手机在线| 在线观看有码精品| 精品国产一区二区三区mp4| 中文字幕久久小说| 蜜桃av免费网站| 国产XXXXX在线观看| 久久人妻少妇偷人精品综合| 91丝袜美腿诱惑| 伊人久久综合热| av亚洲av熟女av中文| 12周岁女全身裸在线观看A片| 国产成人av小说| 婷婷在线中文字幕| 亚洲另类欧美久久久| 久久精品a一国产成人免费网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人妻少妇的诱惑| av午夜网站| 日本洗澡BBW| 日韩有码中文字幕一区| 国产看黄视频大全| av午夜福利一片免费| 91人妻久久久精品蜜桃| 精品人妻一区二区三区久久| 亚洲精品乱码爱久| 一级a做视频免费观看| 国产欧美日韩综合网| 欧美人伦禁忌DVD| 成人久久av| 国产999成人黄片| 国产刺激真实乱对白| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 久久国产亚洲精品久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品一区波多野结衣| PREGNANT小孕妇| 亚洲av日韩av在线天堂| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页 | 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 久久久精品国产亚洲av一二三| 久久久久久久高潮av| 韩国伦理电影华丽的外出| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久婷人人爽人人澡超级| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 黄色av在线免费网站| 岛国毛片免费视频| 已婚少妇在线观看| 神马午夜福利视频在线观看| 亚洲av综合色区无| 亚洲国产日韩综合久久| av免费观看网站不卡| 情色av一区二区三区| 美女内射免费视频国产| 青草青99在线视频| 国产精品一区二区av片香蕉| 精品一区二区三区人妻制服| 丰满人妻在线一区二区三区| 老司机精品免费福利视频| 骚妇视频在线免费观看| 精产国品久久一二三| 久久伊人精品色婷婷国产| 午夜免费一级片| 久久亚洲国产成人精| av久久亚洲熟女| 五月伊人亚洲综合在线| 亚洲国产一区二区三区在线免费 | 免费手机在线观看av片| 亚洲国产伊人影院最新| 亚洲伊人久久麻豆| 神马午夜福利不卡影院| CAOPROM国产在线视频| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 日本熟妇乱子a片| 亲近相奷中文字幕| 2021韩国三级午夜理论| 一本色道久久高清精品网站| 日韩一级高清在线播放| 黄视频在线国产| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品嫩草影院| 韩国伦理片一区二区三区| 人妻少妇又紧又骚又爽| 99人妻人人| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 国产快色在线| av午夜激情app| 国产亚洲精品美女乱| 天天躁日日躁狠狠躁| 波多野结衣免费一区视频| 国产亚洲最大av| 两个人免费观看日本完整视频 | av免费永久福利| 8×8X永久免费视频在线观看| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 绯色av一本一道道久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 国产一区二区三区ww视频| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 三级黄色毛片免费| 青青草原综合网站| 久久婷婷国产综合精品| 成人二区免费视频| 免费看小黄鸭av片成人| 五月婷婷六月丁香色| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 日韩精品亚洲啊av| 国产午夜理论不卡琪琪| 大量国产私密保健视频| 国内精品久久久久久久久久清纯| 国产视频精品中文字幕| 久久99热只有频精品8国语| 亚洲欧美熟女一区二区| 女生已经开始抖了还能继续吗| 国产99久久九九免费精品| 成人国产精品久久久电| 亚洲av大片在线播放| 久久精品亚洲夜色国产av| 九九黄色靠逼视频| 色妞视频网站| 国产欧美精品一区二区小说| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 久久av不卡网| 无码黄动漫在线观看| 日韩精品青青草原| 亚洲精品国产字幕久久久| 欧美成人精品一区二区三区中文| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 我和闺蜜在公交被八人伦| 清纯女多次高潮免费视频| 所有免费永久岛国av网址| 亚洲天堂成人精品久久| 69 HD XXXX| 性欧美se62x62ovideotv| 国产麻豆成人精品免费网站| 在线欧美日韩免费观看| 九色成人免费视频| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产对白高清视频| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 精品无人区乱码1区二区| 欧美亚洲精品在线看| 日韩成年人电影在线播放| 草蜢社区在线观看免费观看| 99热精品这里只有精品| 久久日韩精品一区二区| 一区二区三区+在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产骚老熟女| 91精品蜜桃| 久久国产女精品你| 这里有99精品| 东方亚洲欧美色| 欧美乱妇无乱码| 免费av网站永久| 老司机午夜小视频| 国产男女床上黄色视频网站| 丰满人妻一区二区三区53视频| 亚洲视频在线观看视频免费| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 国产av网址大全| 欧美成人精品三级在线观看播放| 久久久精品大全| 国产午夜福利视频一区二区3| 国产床上激情在线观看视频| 九色porny|国产| 国产情久久久久久一区二区三| 国产精品综合亚洲av久久| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 午夜大片久久久久成人| 久久一级片儿电影| 成人av片一区二区| 亚洲人精品天堂| 波多野吉衣免费一区视频| 夜夜骑五月天| 亚洲成av人在线视午夜片| 久久亚洲精品中文字幕| 国产极品美女bbbb| 看黑人巨大精品欧美一区二| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 欧美一区二区亚洲专区| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 亚洲一区二区三区亚瑟| 成人毛片15女人毛片免费看| 国产精品裸体舞一区二区三区| 日本高清精品视频在线观看| 91精品国产综合久久香蕉网| 天堂av网站大全| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 久久九九99综合一区二区| 91精品人妻麻豆一区二区| 欧美成人色站在线视频| 新99精品免费视频| 黑人与牛交ZOZOZO| 欧美黄色第一页| 国产在视频线在精品视频2020| 欧美青涩第一页| 岛国大片在线免费不卡| 成人天堂精品| 色婷婷成人激情| 免费视频色国产| 国产精品国产一区二区三区久久| 久久99精品成人| 超碰在线人妻干| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 亚洲av在线高清观看| 日本 888 XXXX| 亚洲一区二区三区不卡在线| 人妻无码AV中文系列久久免费| 亚洲熟妇自偷自拍| 国产亚洲精品线观看K频道| 久久精品久久影视久久影院 | 国产3p国语对白视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品偷伦视频观看有| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看有码精品| 男女吃奶摸下视频| 亚洲精品一区二区在线播放| 午夜诱惑老司机视频| 色婷婷久久久swag精品| 91香蕉亚洲精品| 一个人看的www| 一级片免费看视频| av最新版在线| a级毛片免费观看久| 精品第一国产精品| 在线观看黄色激情视频| 午夜不卡福利免费| 99久久精品这里只有精品| 超碰成人人人在做人人爽| 老妇炕上偷汉视频录像| 国产女人夜夜春夜夜爽| 热99re8久久精品国产| 精品品人妻一区二区三区四区| 男人上天堂91| 亚洲日韩精品无码专区网站| www.99re热国产精品一区| 欧美韩日国产在线| 黄片av免费亚洲| 99久久国产精品毛片| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 亚洲av线网| www成人黄色视频| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 久久久久国产精品亚洲欧美| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 在线观看色一区| 老湿机69福利区无码| 大香蕉视频国产在线| 99午夜福利视频| 熟女人妻av免费久久| 欧美狠狠久久免费看| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 国产—在线精品自产拍| 国产综合精品亚洲| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 丝袜美腿18禁| 亚洲最大影院久久久久久| 永久免费A片无码无需播放器| av中文字幕第一区| 亚洲精品国产导航| 免费无码黄漫画网站| 国产亚洲欧美中文日韩| 亚洲成人久久久电影| 大色妞在线视频| 成人免费一区二区视频| 色护士亚洲精品影院手机版 | 亚洲乱码国内精品一区在线| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 2012国语在线看免费观看直播| 亚洲一区二区av免费观看入口| 日韩欧美国产中文字幕| 免费午夜福利在线观看| 欧美va亚洲va天堂va| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 婷婷亚洲精品在线| 国产91内射毛片| 久久久久亚洲av国产精品| 国产高清真实破学生处| 欧美黄色大片的网站| 久久99精品国产超碰超| 欧美一区二区亚洲| 亚洲人77777在线观看| 啊av影片在线| 欧美国产日韩一区在线观看| 国产女啪啪视频| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 国产久久精品久久| 天堂av网上| 人妻办公室被强奷| 亚洲男人天堂8| 日韩综合视频一区二区三区| 熟妇人妻视频一区| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 三级大全国产精品风险| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 欧美日本国产在线不卡视频| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 欧美一区二区三区激情片| 久久久精品亚洲不卡av| 91av网站免费观看| 亚洲中文字幕免费在线播放| 欧美成人午夜免费观看| 黄片高清不卡在线观看| 又粗又硬又猛又黄视频| 夸克免费电影大全播放器| 少妇人妻偷人精品视频| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 午夜亚2020洲国产理论片| 亚洲欧美日韩91av| av乱码久久久久久一区二区| 亚洲av综合色区av| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 成年女人20级毛片毛片免费| 中文字幕有码人妻| 国产午夜免费啪观看| 毛片在线一区二区三区| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 少妇高潮久久久久久久被弄| 免费av网站大全久久| 青草久久国产| 大肉大捧一进一出好爽视频| 日本高清色本在线WWW| 91精品国产色噜噜综合| 免费av网站在线看| 成年女人20级毛片毛片免费| 麻豆国产麻豆| 久久国产精品国产精品99| 波多野结衣高清一区二区三区| 日韩av高清另类| 日日爽夜夜拍| 久久永久免费专区人妻精品| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 成人影院官网| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 成年女人20级毛片毛片免费| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 欧美爽妇视频网| 天天做夜夜要| 国产精品久久久久久av一级毛片| 黑人巨大欧美精品一二区| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 五月天婷五月天综合网| 放荡的情欲护士2| 国产99女人精品| 久久99热精品人妻一区二区| 在线视频一区二区三区在线播放| 在线观看免费人成视频网站| 麻豆精品人妻一区| 一区二区欧美亚洲成人| a级毛片高清视频免费就看| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 被舔到高潮喷水免费观看| 国产精品福利网址| 2020最新天堂福利视频| 国产亚洲欧美久久| 中文免费女人观看在线毛片 | 午夜刺激性视频| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 精品日产一区二区三区在线观看 | 国产精品果冻传媒在线| 成人色网站在线| 亚洲欧美日韩新一区| 午夜精品av国产| av性夜久久| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 91中文字幕在线观看nba| 少妇人妻视频网站| 日本中文字幕亚洲乱码| 8×8X永久免费视频在线观看| 强壮的公么征服我让我高潮| 婷婷97狠狠色综合| 玉蒲团之玉女心经| 在线免费av网站观看| 网禁国产YOU女网站| 亚洲国产国产av| 人人澡人人妻人| 国产精品精品网| 国产一区二区制服诱惑| 一级做a爰片久久毛片免费看| 国产精品久久77777av| 国产精品欧美激情日韩一区| 香蕉精品久久| 最新国产精品久久精品99| 欧美成人午夜免费视频网址| 免费成人精品久久| 久久精品网色| 免费观看全部A片大全| 老妇炕上偷汉视频录像| 免费观看GV入口网站| 中文久久字幕| 亚洲国产精品一区二区第二页| 99热这里只有精品高清| A片免费网址在线观看| 有码亚洲一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一本综合久久| 欧美精品色一区二区三区| 香蕉精品久久| 亚洲精品色婷婷一区二区| 在线播放网站亚洲| 久久精品免费看| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 999精品视频在线免费看| y88午夜久久国产精品麻豆| 亚洲免费观看一区二区| 久久变态另类亚洲精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 激情看片一区二区三区| 狠狠的干性视频| 看黄色毛片一级| 亚洲自拍免费视频| 国产成人免费v片| 亚洲欧美日韩在线精品| av在线天堂播放| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 老湿机69福利区无码| 国产精品免费久久久久大片| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 国产精品乱码一区| 久久夜久久精品| 亚洲欧美精品一区在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 91亚洲人成电影网站| 免费的成人av动漫福利| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 四虎国产精品永久入口| 午夜激情久久久久久久| 国产精品一级-区二级三级| 国产精品国产三级国产av一区| 一本久久伊人色| YELLOW2019最新资源| xxx18国产人妻xxxx| 国产一区二区三区播放视频| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 日本一本二本三区中文高清| 人妻电影久久| 欧美日韩国产高清大片| 永久av在线免费播放| 人人妻人人爽人人做夜欢| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 日韩亚洲欧美综合| 欧美国产成人综合视频| 成人午夜在线免费| 大香蕉网视频精品| 激情天堂av网| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 清纯女多次高潮免费视频| 亚洲精品成人综合一区| 超碰97免费人妻人人| 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲美女久久精品网站| 中文字幕国产懂色av| 国产福利一区二区三区在线电影| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 岛国激情视频一区二区三区| 亚洲激情欧美另类| 国产后入免费在线观看| 大陆一级a毛片| 久久久国产99久久国产久麻豆 | 区一区二区三在线观看| 日韩中文字幕乱码| 日韩欧美亚洲一区66| 激情毛片av观看| 国产av一区二区精品久久| 欧美激情亚洲在线| 人成欧美视频在线| 色狠狠久久AV北条麻妃| 成人性感黄色视频| 五月色婷婷亚洲| AV人妻无码不卡手机在线| 久久麻豆成人精品av| 亚洲av日韩一区| 美国十次导航| 午夜性刺激爽免费视频5| 精品三级国产免费| 免费AV一区二区三区3ATV| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 老司机精品视频免费入口| 欧美观看精品一区二区三区| 男人操女人视频免费看| 在线观看中文字幕激情网站| 精品处破学生在线观看| av男人天堂网| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 我和闺蜜两口子玩互换| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲中文高清字幕| 日本网站在线免费看| 中文一区二区字幕欧美| av影院中国亚洲性色av| 一本久久精品| 91丝袜美腿诱惑| 少妇人妻邻居| 久久久久国产欧美久久久aaa| 久久丝袜视频网站| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 成人av免费在线播放网站| 午夜精品av国产| 51porm国内自拍视频是什么| 大香蕉精品在线视频| 新国产97在线日韩| 青柠社区在线高清视频免费版| 一区二区三区四区久久精品| 男人天堂激情网| 野战少妇视频| 又爽又粗又黄的视频| 国产手机AV片在线无码观你| 91av免费观看网站| 欧美人与性动交| 女人18毛片| 美女视频黄国产精品| 免费看美女被靠的网站| 一区二区三区国产电影| 中文亚洲爆乳无码专区| av色亚洲一区| 97短视频在线观看免费| 美女午夜国产福利| 亚洲伊人久久麻豆| 视频亚洲av| 91av亚洲在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 精品精品在线免费观看| 在办公室被弄到了高潮视频| 成人黄色片视频| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 一区二区三区午夜精品| 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 国产免费一区二区三区四区乱码| а√在线天堂官网| 绯色av一本一道道久久精品| 国内夫妻福利视频| 国产久一视频在线观看| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 国产无套视频在线观看aa在线 | 国产特级毛片,成年人性..| 精品国产欧美一区二区最新| 人人妻人人狠人人爽欧美| 又粗又硬又黄又爽的视频| 欧美国产亚洲浪潮| 亚洲av日韩av国产麻豆| av免费永久福利| 波多野结衣av高清一区二区| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 99久久伊人精品影院| 先锋影音AV最新AV资源网| 欧美国产日韩一区在线观看| 永久黄网站色视频免费品善网| 综合国产亚洲精品a在线观看| 国产奸在线观看| 亚洲老熟女在线观看| 美女很黄在线观看| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 国产永久视频网站| 在线观看av不卡| 亚洲经典三级av| 中文字幕在线视频日韩欧美| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 欧美国产色视频在线观看| 亚洲少妇38p| 黄色大片在线观看不卡| 午夜精品一区二区三区4| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠 | 亚洲av不卡av| 日日摸夜夜操av| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲av色综合av自拍自拍| 91香蕉在线精品视频| 欧美啊亚洲激情| 久久国产精品久久免费| 成人www网站视频在线看| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 又黄又硬又爽的视频| 日韩一本色道免费dvd| 起碰日日夜夜| 精品久久一区二区电影| 少妇看A片自慰| а√在线天堂官网| 日韩av不卡播放| 晚上进了女小娟的身体| av性生免费大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲情色一区二| 美女视频黄a视频免费看| 中国大屁股XXXX| 亚洲av激情电影在线| 久久老司机午夜福利| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 国产精品又黄又爽又色的视频| 黄色片毛片网站| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 国产精品福利视频网站| 九九99亚洲精品久久久久| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 黑人后入高潮 | 国产欧美亚洲在线| 美女啪啪在线观看视频| 97人人模人人爽人人喊视频| 国产家庭乱视频| 婷婷六月久久综合丁香| 黄色毛片看免费| 看中国男人操女人逼视频| 理论片午夜激情| 影音先锋女人AV鲁色资源网 | aa在线观看网站| 日韩人妻av一区二区三区| 亚洲精品婷婷久久久| 国产午夜电影一区二区| 国产成人剧情av麻豆映画1| 午夜老司机福利一级片| 娇妻公务员被领导玩弄| 免费人成网站视频在线观看不卡| 亚洲国产成人av人片久久网站| 欧美骚比在线视频| 黄片精品内射| 亚洲怡红院日本| 日韩一区在线免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | av在线亚洲天堂| 国产精品亚洲精品777| 日韩电影亚洲av| 国产精品毛片一区二区排| 亚洲免费观看成人av| 男女交性视频播放| 国产日本欧美视频一区懂色 | 风流少妇一级毛片| 一个人在线看片网址| 国产激烈床震18在线观看| 亚洲天堂网av网站| av最新版在线| 91中文字幕在线观看nba| 精品爆白浆一区二区三区| av亚洲aⅴ久久精品| 久久中文字幕有码| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 日韩欧美在线成人一区| 草草在线免费视频| 国产黄色三级三级三级av|