期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 稅收籌劃風險概念

稅收籌劃風險概念精品(七篇)

時間:2024-03-25 15:37:27

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇稅收籌劃風險概念范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

稅收籌劃風險概念

篇(1)

關鍵詞:中小企業;稅收籌劃;有效性

作者簡介:唐迎霞,(1971-)女,福建莆田人,經濟師。

中圖分類號:F276.3;F812.42文獻標識碼:A文章編號:1672-3309(2010)05-0062-03

稅收籌劃是指納稅人在稅法允許的范圍內,以節稅為目的,依照稅法的具體要求和生產經營活動的特點,對企業的籌資、投資、營運等生產經營過程進行的事先安排和運籌,使企業既依法納稅,又能充分享有稅法所規定的權利與優惠政策,從而獲得最大的稅收利益。在國家稅法允許的范圍內,企業可以充分利用稅收政策,進而達到節稅目標,增加企業的經營利潤,增強企業競爭力。

趨利避害是企業的本性。每一個企業經營管理者都有降低企業稅負,減輕企業負擔,使企業獲得長遠發展,實現自身利益最大化的強烈愿望。隨著稅收籌劃在跨國公司和國內大型企業的普遍應用,稅收籌劃引起了越來越多中小企業的重視。然而,中小企業在規模、資金、人員素質、融資渠道等方面與跨國公司和大型企業存在較大差異,中小企業開展稅收籌劃能產生什么效應,能否達到預定目標,成為中小企業稅收籌劃決策的一個重要課題。

一、中小企業稅收籌劃的局限性

目前,中小企業開展稅收籌劃存在以下局限性:

(一)對稅收籌劃存在錯誤認識

在中國,稅收籌劃還是一個新理念,還沒有引起中小企業足夠的重視。在實際工作中,中小企業對稅收籌劃存在一些認識上的誤區,這些都影響了稅收籌劃工作的進一步開展。

一種典型的錯誤認識是認為稅收籌劃就是想盡辦法將稅收減少到最低,完全不顧稅法的規定。企業有意識地利用收入劃分不清,違反稅收政策,以達到少納稅的目的,這種方法不叫稅收籌劃,而是虛假的納稅申報。如今,大部分納稅人對偷稅和稅收籌劃的概念模糊,使得稅收籌劃從起步開始就步履維艱。

另外一種錯誤認識是認為稅收籌劃僅僅是會計人員進行賬務處理過程中的一種手段,與經營無關。這部分納稅人錯在將稅收和經營區分為兩個相互獨立的概念,并錯誤地認為只需要會計人員通過賬目間的相互運作,就能夠達到減少納稅的目的。稅收是國家調節經濟的重要杠桿,與經營息息相關。利用國家的稅收優惠政策以適當調整企業的經營方向,把經營項目放在國家鼓勵的產業上,既有利于企業的微觀發展,又達到了降低稅負的目的,這才是稅收籌劃的根本所在。

(二)稅收籌劃人員的素質有限導致籌劃層次低

目前,進行稅收籌劃的從業人員,無論是企業內部的財稅人員還是稅務機構的工作人員,大多為專門的財務人員,其知識面普遍較窄,綜合素質有待提高,而稅收籌劃需要的是知識面廣而精的高素質復合型人才,不僅需要具備系統的財務知識,還需要通曉國內外稅法、法律和經營管理方面的知識,中小企業這方面的人才極度匱乏,導致企業稅收籌劃的層次低、稅收籌劃范圍窄,很多企業只是套用一些稅收優惠政策或者是在某段稅收優惠時期套用一些稅收籌劃方法,不能從戰略的高度、從全局的角度,對企業的設立、投融資及經營管理作長遠的稅收籌劃。中小企業中能夠達到這個層次的非常少,絕大多數企業仍停留在低層次的個案籌劃,即針對企業某一個具體問題提出的籌劃方案。因此,如何提高稅收籌劃人員的素質和籌劃層次、擴展籌劃范圍同樣是中小企業進行稅收籌劃中存在的問題之一。

(三)稅收籌劃工作存在著各種風險

稅務籌劃活動越來越受到中小企業的重視,但中小企業往往忽視了稅收籌劃過程中的風險,使之收效甚微甚至失敗。從稅收籌劃風險成因來看,稅收籌劃主要包括以下風險:

首先,稅收政策變化導致的風險??傮w來看,稅收政策風險可分為政策選擇風險和政策變化風險。政策選擇風險是指稅務籌劃人員首先必須了解和把握好尺度。企業自認為籌劃決策合理、合法,但實際上由于政策的差異或認識的偏差可能會受到限制或打擊。稅收政策變化的風險是指稅收籌劃是事前籌劃,每一項稅收籌劃從項目的選擇到獲得成功都需要一個過程,在此期間,若稅收政策發生變化,可能使得原合理方案變成不合理方案;且隨著經濟環境的變化,為了適應不同發展時期的需要,稅收政策將會不斷地被改變乃至取消,因此一些政府政策具有不定期或相對較短的時效性。這會導致企業長期稅務籌劃風險的產生。

其次,稅務行政執法偏差導致的風險。從本質上說,稅收籌劃與避稅的區別在于它的合法性,現實中這種合法性需要稅務行政執法部門的確認,在確認過程中稅收政策執行偏差的可能性是客觀存在的,因為無論哪種稅,稅法都在納稅范圍上留有一定的彈性空間,稅務機關有權根據自身判斷認定是否為應納稅行為,且稅務行政執法人員的素質參差不齊及其他因素影響,其結果就可能為企業稅收籌劃帶來風險。

最后,投資目的不明確導致的風險。稅收籌劃活動是為了稅后利潤最大化,而實現納稅人的企業價值最大化才是它的最終目標。因此稅收籌劃要服務于企業財務管理的目標,為實現企業戰略管理目標服務。納稅人往往因稅收因素放棄最優的一種方案而改為次優的其他方案,擾亂了企業正常的經營理財秩序,將導致企業內在經營機制的紊亂,最終將招致企業更大的潛在損失風險的發生。

二、中小企業有效稅收籌劃的目標及意義

(一)中小企業有效稅收籌劃的目標

傳統的稅收籌劃宗旨是少納稅款與降低稅負,有效稅務籌劃的目標應當是實現企業價值最大化。所謂企業價值最大化是指通過企業財務上的合理經營,采用最優的財務政策,充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系,在保證企業長期穩定發展的基礎上,應滿足各方利益關系,不斷增加企業財富,使企業總價值達到最大。價值最大化目標是對利潤最大化目標的修正與完善,具體原因包括:第一,作為價值評估基礎的現金流量的確定,仍然是基于企業當期的盈利,即對企業當期利潤進行調整后予以確認;第二,價值最大化是從企業的整體角度考慮企業的利益取向,使之更好地滿足企業各利益相關者的利益;第三,現金流量價值的評價標準,不僅僅是看企業目前的獲利能力,更看重的是企業未來和潛在的獲利能力。

企業價值最大化與股東財富最大化的區別在于,它把企業長期穩定發展放在首位,強調必須正確處理各種利益關系,最大限度地兼顧企業各利益主體的利益。有效稅務籌劃作為企業的一種理財活動,是企業財務管理的重要組成部分,它貫穿于企業財務管理的全過程,必然應以企業財務目標為導向,服從、服務于企業的財務目標。因而,有效稅務籌劃應該始終圍繞著企業價值最大化的最終目標來進行。這也是稅務籌劃之最根本、最本質的目標。企業在進行稅務籌劃時,如果不著眼于實現企業價值最大化這一整體目標,僅以稅負輕重作為選擇納稅方案的惟一標準,有可能導致企業價值的減少。這就要求在稅務籌劃中要從企業全局出發,從企業整體價值戰略高度出發,綜合運用現代企業管理的新理念,將稅務籌劃納入企業價值創造的戰略層次上。

(二)中小企業有效稅收籌劃的意義

中小企業有效稅收不僅可以給企業帶來直接的經濟利益,還有助于企業科學決策和增強依法納稅意識,而最重要的在于可以促進企業經營管理水平和會計管理水平提高。

稅收籌劃具有事前籌劃性,即在經營活動開展前,對經營活動進行全面安排。企業經營決策無非是決定企業經營的“六個W”:即what(做什么)、why(為什么做)、when(什么時候做)、where(在什么地方做)、who(誰來做)、how(怎么來做)。企業的決策者在決定這六大元素時需要與一定的稅收政策結合起來考慮,根據政府制定的有關稅法及其它相關法規進行投資方案、經營方案、納稅方案的精心比較,擇優選擇,達到合法“節稅”,實現價值最大化的目的。通過綜合籌劃方案的擇優選擇可促使企業建立健全內部組織制度,提高經營管理水平。另外,稅收籌劃主要是謀劃資金運動流程,實現資金、成本、利潤的最優效果,這些是以財務會計核算為前提的。為了進行稅收籌劃,就需要建立健全財務會計制度,規范財會管理,加強會計核算,詳細制訂財務計劃和籌資投資計劃。因此,企業財會人員必然要加強對稅收法律和財會知識的學習和鉆研,深刻理解稅收法律和財會知識,提高自身素質,使企業財務管理水平不斷躍上新臺階。

三、增強中小企業稅收籌劃有效性的對策

(一)樹立正確的稅收籌劃觀

首先,積極樹立稅收籌劃意識。稅收籌劃是企業對其資產、收益的正當維護,保護屬于中小企業應有的合法權益。中小企業應當首先樹立依法納稅、合法節稅的籌劃意識。

其次,加大稅收籌劃宣傳力度。通過各種媒體宣傳企業稅收籌劃,重點介紹稅收籌劃的概念、特點、原則,介紹稅收籌劃與偷稅、騙稅、抗稅等違法犯罪行為的區別,介紹稅收籌劃可能帶來的收益及存在的風險。稅務征管人員也要在執法活動中讓納稅人了解其享有的稅收籌劃的權利。稅務中介機構要通過對企業稅收籌劃成功案例的介紹,對比籌劃與不籌劃的區別,從而增強企業管理人員的稅收籌劃意識。

最后,盡快確定稅收籌劃和避稅的法律概念。目前,我國已經確定了偷稅、騙稅和逃稅的法律概念,《中華人民共和國稅收征收管理法》對偷稅、騙稅和逃稅的概念作了明確規定,《征管法》和《刑法》分別對這3種違法犯罪活動作了處罰規定。然而稅收籌劃和避稅的法律概念一直沒有確定。其實,稅收籌劃應包括避稅,避稅本身沒有違反稅法,納稅人在法律范圍內有權對自己的事務進行安排以獲取更多利益。避稅現象的出現暴露出稅法的不完善,反過來也推動了稅法的進一步完善。正是由于我國沒有明確稅收籌劃和避稅的法律概念,一定程度上制約了企業稅收籌劃的發展,有必要盡快確定稅收籌劃和避稅的法定概念。

(二)提高稅收籌劃人員素質

首先,提高中小企業管理人員的專業水平。加強對企業財務管理人員會計、財務方面的知識培訓,使之熟悉會計法、會計準則、會計制度,在企業內部能夠建立完善規范的財務制度。同時加強對財務管理人員的稅法知識培訓和職業道德思想教育,使之熟悉現行稅法,在法律允許范圍進行稅收籌劃設計。

其次,促進稅收籌劃分工更加專業化。企業在采購、銷售和經營等不同階段都需要熟悉流程的籌劃人員,只有在熟悉流程的前提下,才能設計出合理的稅收籌劃方案。因此,企業應加強稅收籌劃人員配備,以促進籌劃分工更加細化。

第三,培養大批合格的稅收籌劃后備人才。經濟類高校是培養稅收籌劃人才的重要基地。目前,許多財務專業的大學生不懂稅法,影響了以后工作的開展。因此很有必要在大學經濟類專業開設稅收籌劃課程,培養知識全面的財務管理后備人才。企業財務管理水平的提高,可以顯著擴展稅收籌劃的運作空間。

(三)加強風險意識防范

第一,關注稅收政策的變化和調整,提高稅務籌劃風險意識。稅法常常隨經濟情況變化或為配合政策的需要,而不斷修正和完善,其修正次數較其他法律規范更頻繁。通過學習可以準確把握稅收政策,有了全面的了解,才能預測出不同納稅方案的風險,并進行比較,優化選擇。成功的稅務籌劃應充分考慮企業局部利益與整體利益、短期利益與長遠利益的關系,為企業增加效益。目前,我國稅制建設還不是很完善,稅收政策變化較快,許多稅收優惠政策具有一定的時效性和區域性,這就要求納稅人在準確把握現行稅收政策的同時,時刻關注財稅政策的變化,應對政策變化可能產生的影響進行預測,并對可能存在的風險進行防范。

第二,營造良好的稅企關系。稅法制定不同類型的且具有相當大彈性空間的稅收政策,而且由于各地具體的稅收征管方式不同,稅務執法機關擁有較大的自由裁量權。因此,企業應加強與當地稅務機關的聯系和溝通,爭取在稅法的理解上與稅務機關取得一致,特別在某些模糊和新生事物上的處理得到稅務機關和征稅人的認可。在充分了解當地稅務征管的特點和具體要求上,進行稅務籌劃。

第三,借助專家,提高稅收籌劃的成功率。稅收籌劃是一項系統工程,要求籌劃人員不僅要精通稅法和會計,而且還要通曉投資、金融等專業知識,專業性較強,因此對于那些自身不能勝任的項目,應該聘請稅收籌劃專家來進行,以提高稅收籌劃的規范性和合理性,進一步減少稅收籌劃的風險。

參考文獻:

[1] 張曉雯.如何認識企業稅收籌劃[J].商場現代化,2008,(18):325-325.

[2] 梁萍.稅收籌劃的作用及其思路探討[J].中國農業銀行武漢培訓學院學報,2007,(02):54-57.

[3] 陳湘薌.淺談稅收籌劃的相關問題[J].商場現代化,2008,(05):355-356.

篇(2)

【關鍵詞】企業 稅收策劃 風險防范

企業稅收籌劃是指企業在稅法規定許可的范圍內,以追求效益最大化為目的,通過對企業生產經營、投資、理財等活動的事先籌劃和安排,盡可能地節約稅款,以獲得最大的稅收利益。隨著市場經濟體制的日趨完善,稅收籌劃必將成為企業生產經營過程中不可缺少的重要組成部分。企業要充分利用稅收制度改革,加強對有利環境的運用,不斷促進企業的優勢和稅收政策的結合,讓企業納稅得到合理規劃。

一、產生稅收籌劃風險的原因

(一)籌劃理論薄弱

我國企業稅收籌劃發展較晚,目前還停留在對其概念和特征的研究上,也缺乏關于企業稅收籌劃方面的專業書籍[1]。近年來,隨著電子商務的迅猛發展,已被廣泛應用于企業之中。電子商務是企業通過網絡,用服務器為媒介,與其他企業進行商貿合作。消費者也能夠實現網上購物和在線支付,商戶們也可在網上進行交易,這是一種與金融活動相關的全新商業運營模式。電子商務是計算機發展過程中的產物,在實際運用中能夠有利于企業員工的辦事效率,有利于企業財務管理水平的提高。但是由于電子商務是一個新興概念,我國對此的研究還不夠成熟,因此在其發展時帶來的稅收籌劃問題還有待解決。

(二)管理水平不高

從企業稅收籌劃和財務管理的本質上看,它們都有共同的目標,就是在合法的條件下,實現企業經濟利益的提升。由于企業稅收籌劃的不斷完善,傳統的財務管理模式不再符合企業稅收籌劃的要求,因此,必須不斷提升企業的財務管理水平。目前我國企業的數量眾多,規模不一,造成了企業財務管理水平參差不齊。在大部分中小企業中,財務信息失真問題嚴重,普遍存在“內外帳”現象。很多企業的財務管理人員缺乏足夠的知識,不能滿足稅收籌劃的要求,同時企業財務信息化管理不健全,信息交換滯后,都阻礙了企業稅收籌劃的發展。

(三)行政執法不規范

稅收籌劃是通過合法手段來降低稅負,與逃稅有著本質上的區別。稅收籌劃要得到稅務部門的認可,不過在確認時,由于稅務部門行政執法的不規范,會產生一定的風險。因為稅法上并沒有明確的說明,所以稅務部門都是依靠自己的判斷,來認定稅收籌劃是否正確,這里面就存在著很大的彈性空間。并且由于稅務人員自身素質不同,對稅收政策掌握程度差別,稅收籌劃就可能失敗。比如企業將稅收籌劃方案移送到稅務部門評估時,主審稅務官員可能會感覺該案例有逃稅嫌疑,但又找不到證據,故而拖著不辦,長此以往,企業就會對稅收籌劃失去信心。

二、防范稅收籌劃風險的措施

(一)樹立稅收籌劃風險意識

樹立稅收籌劃風險意識,能起到有效防范稅收風險的目的。由于影響稅收風險的因素有很多,且存在著諸多不確定性,給稅收風險的防范造成了巨大的困難。同時,僅僅是樹立稅收籌劃風險意識還不夠,企業還應該運用先進的信息技術,讓稅收籌劃預警系統得到建立和完善,以此發揮出收集信息、分析風險和控制風險等能力。讓企業能夠在面臨存在的各種風險時,可以迅速制定出有效的補救對策,降低因風險給企業造成的損失。

(二)依法實施稅收籌劃方案

法律環境能給稅收策劃方案的制定帶來極大的影響,并且也會受到企業正常生產經營活動的影響[2]。在合法的條件下,稅收籌劃的方案才能被制定,當納稅正常發生變化時,稅收籌劃也應隨之改變,只有這樣,才可確保稅收籌劃的合法性。而在制定稅收籌劃方案時,應讓其具備一定的彈性,面臨法律法規的變化,便可及時的作出調整。依法實施稅務策劃方案,就要求企業財務人員加強學習,并要掌握稅收政策的變動情況,防止其陷入逃稅騙稅的局面。

(三)加強稅收籌劃人才培養

企業在制定稅收籌劃方案時,一般要有專業的籌劃人員來操作,因為稅收籌劃方案不僅要符合企業的利益,還需要符合法律法規,符合企業發展的需要,這樣就要求企業稅收策劃人員應有較高的能力。優秀的企業稅收籌劃人員,不單要掌握牢固的稅法和財務知識,更要清楚企業的長期發展戰略,只有這樣,才能夠把專業知識運用到企業戰略發展的制定中去,為企業制定科學合理的稅收籌劃方案,并對企業的發展前景有著準確的預測,規劃企業的每個經營項目。同時還能在企業部門之間發揮出協調的作用,讓稅收籌劃方案在實施后能夠得到成效。

(四)加強稅收籌劃理論研究

我國在企業稅收籌劃方面的理論研究還有所不足,而且研究缺乏深度、研究成果也很少。所以要不斷創新企業稅收籌劃理論,讓其相關的理論具有先進和實效的特點。因為歐美等發達國家在稅收籌劃相關理論的研究上起步較早,并具備一定的影響力,因此我國企業稅收籌劃人員可充分借鑒發達國家的研究成果,結合國內的實際情況,不斷促進稅收籌劃工作的開展,穩步提升稅收籌劃管理的水平。同時稅務部門、稅務機構以及納稅人三者之間可定期召開研討會,針對目前在稅收籌劃理論研究中存在的問題進行分析討論,從而找到解決問題的措施。另外,在研討會上還需要對我國稅收籌劃發展的情況進行總結,讓我國稅收籌劃理論研究不斷取得新的成果。目前,我國在稅收籌劃理論研究上還沒有上升到法律的高度,因此要站在法理學和納稅人權利義務的角度去研究,并加強在互聯網、電子商務發展背景下的企業稅收籌劃的研究。

三、結語

總之,隨著社會經濟的發展,市場競爭也將更加激烈,企業要想在此局面下獲得發展,不僅要加強管理,還要制定合理的稅收籌劃方案,通過降低企業的稅負,以實現利益的最大化。當然,企業在制定稅收籌劃方案時,不僅要規避可能存在的風險,還要依照相關的法律法規,最大限度利用國家的優惠政策開展節稅措施,切不能鉆法律的空子,只有這樣,才能為企業的可持續發展打下良好基礎。

參考文獻

篇(3)

在市場經濟高速發展的今天,茶葉企業的發展也更加快速,為了保障企業能夠獲得更多經濟收益,順利實現可持續發展,必須要做好財務管理。近些年來,我國在企業稅收方面的政策不斷調整,財務管理視角下的茶企稅收籌劃也需要隨之完善和優化。本文首先對財務管理視角下的稅收籌劃進行了分析,接著對基于財務管理視角的茶企業稅收籌劃展開研究。

關鍵詞:

財務管理;茶企稅收;籌劃

企業發展與財務管理密不可分,在世界經濟一體化的今天,我國市場經濟管理體系不斷完善,對企業的稅收管理力度也在不斷加強,為了能夠順應市場發展,為國家經濟發展做出更多貢獻,同時實現企業的平穩、持續發展,企業管理者必須要結合國家戰略發展、企業發展目標,制定更加合理的稅收籌劃制度,強化企業財務管理,順應時展趨勢。茶葉企業同樣如此。下面以茶葉企業為對象,對其財務管理視角下的稅收籌劃進行具體研究。

1財務管理視角下的稅收籌劃分析

在財務管理中,企業稅收籌劃是不可缺失的一部分,在市場經濟高速發展的今天,稅收籌劃的重要性更加凸顯:

1.1企業稅收籌劃概述

為了緊隨世界經濟一體化模式,我國需要不斷加強和完善社會主義市場經濟管理體系,也才能更好地應對日益繁重的管理任務。目前國營企業所處的市場環境十分復雜,管理者除了提高個人管理能力以及綜合管理素質以外,還需要在財務和稅收管理方面,不斷采取科學的管理辦法,才能確保企業擁有良好的口碑,也才能讓企業完成制定的目標。以一定的考核標準為基礎,通過不斷的調整企業管理政策,讓實施了科學有效的稅收籌劃辦法的企業,可以完成風險的評估以及規避任務。企業為了盡可能地減輕稅收所帶來的負擔,在全面增強整體競爭實力的同時,要保證企業可以按照現實發展要求完成目標的制定,目標內容也要符合企業發展方向和發展策略。管理者為了讓企業可以蒸蒸日上,需要明確整體的稅收籌劃計劃,確保提高企業管理效率以及完成整體的稅務管理職能。針對不同的稅收籌劃計劃,企業需要作為管理的重點內容進行對待,通過良性的管理辦法讓稅收方案可以帶動企業健康發展。

1.2稅收籌劃與財務管理

稅收籌劃與財務管理是企業的核心內容,主要體現在以下兩個方面:首先,作為財務管理職能的重要表現形式,稅收籌劃可以有效的保證企業整體財務收支的平衡。管理者為了有效地實施稅收籌劃政策,就需要按照企業的生產需求和發展需要,不斷加強籌資、投資的經營管理過程,按照企業的需要合理分配利潤。要將稅收籌劃作為財務管理的目標,就需要在眾多方案中挑選一個最佳方案,才能讓財務管理工作更有效的扶持企業的發展。其次,稅務籌劃已經成為財務控制的重要組成部分,因此,對于籌劃中所涉及到的各個管理方面,需要有明確的記錄。企業的總體資金流向和風險評估都要由財務部門進行管理。整體的稅收賬目要核算清楚,所要繳納的稅務金額也一定要符合國家標準,才能確保企業在經營管理的過程中盡量將風險控制到最低。

2當前我國茶企所得稅稅收籌劃現狀與問題

大型茶企在中國為數不多,九成以上的茶企都屬于中小型企業,作為其中重要的組成部分,茶企也擔負著促進經濟發展的重要任務。針對稅收籌劃計劃,我國出臺了全新的《中華人民共和國企業所得稅法》,法律規定了更為詳細的稅收籌劃計劃以及標準要求,增添了一部分優惠政策的同時,也為企業提供了更多發展的機會,企業需要不斷改變稅收籌劃方案,全新的籌劃模式更利于企業的發展。雖然有相應的政策進行管理,但就目前來講,我國稅收籌劃方案的實施并不是十分理想,由于處于初級試驗階段,因此,其理論與實踐無法良好的融合,促使目前國內外有許多因素對我國茶企的發展造成了影響。為了確?;I劃計劃可以順利實施,茶企需要有效解決以下幾點問題:

2.1對所得稅稅收籌劃的概念理解錯誤

懂得稅收計劃的人都明白它的特點和發展趨勢,就目前中國的經濟發展現狀來看,處于初級階段的稅收籌劃政策歪曲了傳統對于政策的定義,將這種籌劃政策認為是一種不正當的躲避稅收的手段,因此,需要通過大量的資料來證明稅收籌劃的概念以及特點是符合法律規定的。中國全體人民需要按照國家制定的籌劃任務合理繳納稅務,對于偷稅、漏稅等現象,應通過法律予以制裁。為盡可能減緩稅收籌劃政策對經濟帶來的負擔,企業需要不斷增加收益,在符合法律規定的前提下,合理的采取正當的競爭手段,而不是運用躲避稅收的辦法來提高企業收益。國家也會不斷更新和修改原有的《稅法》政策,并鼓勵人們以及企業積極提出合理的寶貴意見來完善法律內容。

2.2缺乏稅收籌劃風險意識

順利的實施稅收籌劃計劃,可以有效地促進企業獲得更大的收益,也可以幫助企業在籌劃的過程中盡量避免風險。為了保證企業可以擁有完美的籌劃方案以及策略,需要在具體實施過程中盡量規避錯誤的想法,由于實施方案存在許多內在或外在的因素,終究會導致稅收籌劃政策無法順利開展,也會在一定程度上增加稅收籌劃的風險。茶葉企業需要不斷降低在籌劃過程中所產生的損失,降低風險成本的同時,讓稅收籌劃政策更加符合法律規定。根據市場調查可以發現,茶葉的生產和加工過程會損耗大量的人力、物力,這對茶企本身而言就是一筆不小的開支。為了盡可能解決這一問題,茶企需要不斷通過嘗試來完善稅收籌劃計劃,降低在籌劃過程中所消耗成本的同時,讓企業可以有效避免籌劃過程中所產生的風險。茶企還需要在法律監督下完成稅收籌劃任務,本身所執行的籌劃制度要按照稅務機關制定的方案執行。針對不同地區所采取的稅收辦法也會存在一定的差異,為了保證稅收籌劃政策的合理性和公平性,需要制定統一的標準,讓稅收管理辦法可以有效避免企業在管理過程中出現的風險。

2.3只想著降低稅負卻忽略了整體效果

茶企在減緩稅收的過程中一味的只顧眼前利益,而沒有為企業的長遠發展目標和發展方向考慮,認為短期的降低稅收負擔可以有效增加企業的經濟利益,這種想法是片面的也是具有局限性的。對于茶企制定的各種稅收方案以及籌劃計劃,都需要有一定的成本作為依托,在顯性成本和隱性成本方面也都會有明顯的體現。對于顯性成本中所涉及到的實際投資使用的費用和籌劃方案的選擇要詳細具體,企業為了發展而實行的學習培訓機構會使用一定的費用,咨詢也會存在一定的費用支出。隱性成本則包括在選擇一個籌劃方案的過程中,會放棄一定的利益。風險成本則是指在具體實施某一項籌劃方案之后,可能為企業造成的損失。這些成本都需要計入企業納稅的總成本當中,由此可見,茶企通過稅收籌劃而獲取的利益需要遠大于顯性成本與隱性成本之和,才能促使企業有更為持久經濟收益,也才能幫助企業穩定健康發展。

3基于財務管理視角的茶企稅收籌劃措施分析

從上文的研究中我們能夠發現,當代經濟背景下,我國茶葉企業在財務管理,稅收籌劃方面還存在很多不可忽視的問題,下面針對這些問題提出具體的解決對策:

3.1正確認識稅收籌劃

茶企利用稅收籌劃計劃以達到降低稅收壓力、增大企業收益的目的。企業需要不斷完善稅收籌劃計劃,在有效規避風險的同時,企業要明確區分稅收政策與逃避納稅之間的關系。在盡可能避免出現不必要的錯誤的同時,讓稅收方案和稅收計劃更加符合法律規定。以企業長遠發展的角度來考慮,稅收方案的制定要有效的符合企業的發展目標和發展方向,最大限度減少稅負壓力的同時,促使企業可以按照稅收籌劃方案提高企業收益。

3.2建立完善的稅收籌劃機制、防范稅收籌劃風險

不斷完善稅收籌劃機制,才能確保茶企可以有效的防范籌劃過程中所帶來的風險。為了盡可能的在稅收籌劃過程中使稅收籌劃機制能夠對風險起到警示作用,需要明細籌劃各個流程,對于其中可操作的內容有明確的計劃方案?;I劃管理人員需要不斷完善籌劃管理制度,對于企業內部實施一定的管理辦法和制裁手段,才能避免企業出現重大損失。茶企在選擇籌劃方案的過程中,需要由高層領導統一決策,一致表決同意后,才能實施該籌劃方案。籌劃者必須具有較高管理能力,且是綜合性管理人才,才能以科學的角度和公平的態度去完善籌劃方案的細節。

3.3及時與稅務機關溝通

稅務機關針對不同茶企所執行的稅收籌劃政策,需要全程進行監督和管理。茶企在制定稅收籌劃方案的同時,要加強與稅務機關的溝通,以經濟發展的大趨勢為主,在向稅務機關提供有效且真實的管理方案的同時,配合機關工作人員完成籌劃方案的監督和管理工作,每一項制度都要得到稅務機關的認可才能執行。

3.4注重稅收籌劃專業人才的培養、加強與中介機構的合作

茶企為了保證利用稅收籌劃政策來加強對企業的管理,需要不斷培養有籌劃和管理能力的人才,在眾多高校中聘請具有系統化管理能力人士的同時,也要在企業內部加強培訓和管理課程的開展。以個人的績效考核成績為標準,在實行高難度、綜合性較強的稅收管理辦法的同時,確保中介機構可以不斷地為茶企提供優秀的企業管理人才,讓企業以最經濟、最直接的方式收獲最大的利益。企業在培養稅收籌劃管理專業人才的同時,要符合企業的發展方向和發展需求,在不斷完善稅收籌劃制度的同時,讓專業人才可以輔助茶企完善企業管理工作,對于內部的管理制定和籌劃方案可以提出更多積極寶貴的意見,為完善籌劃管理制度貢獻綿薄之力。

4結束語

從現階段我國茶企業的財務管理情況來看,其中稅稅收籌劃的概念理解錯誤,缺乏稅收籌劃風險意識等問題還普遍存在,針對這些問題,茶葉企業管理者必須要強化管理意識,結合企業的實際情況,合理進行稅收籌劃,這樣才能夠促進茶葉企業的順利發展,使其獲得更多的經濟效益。

參考文獻

[1]沈建慧.淺析如何利用稅收優惠避稅[J].商業經濟,2011(17):12-14.

[2]尹琿,張華.企業稅務管理中存在的問題及其優化對策[J].商業時代,2011(19):25-26.

[3]汪斌.淺談新企業所得稅法下企業所得稅納稅籌劃[J].金融經濟,2014(2):68-70.

[4]成都市國際稅收研究會課題組,張建,鄔啟春,姚寧芳.堅持管理與服務并重提升大企業稅收管理質效[J].國際稅收,2014(11):24-26.

[5]謝賢靜.淺談茶葉企業的稅收管理工作[J].經濟研究導刊,2015(13):36-38.

篇(4)

【關鍵詞】稅收籌劃,原則,風險,企業經營

一、引言

當前,我國社會主義市場經濟的深入和完善,使得企業面臨著巨大的市場壓力。提升企業的內部管理對于提升企業的經濟效益十分重要。稅收籌劃作為企業內部管理的重要方面,是財務工作的基礎,加強稅收籌劃管理和實踐,能夠提升企業的盈利能力。

稅收籌劃,即納稅人通過一定的手段在國家稅法允許的范圍內減輕稅后負擔,可以促進利潤的相對提高。稅收籌劃不僅沒有違背國家稅法精神,還是順應國家稅收政策導向的重要手段。企業的稅收籌劃工作能夠增強企業自身的稅法意識,并通過對相關籌劃方案的審查維護企業的合法權益。實際上,稅收籌劃也是企業財務管理的基礎工作,貫穿于企業財務管理的始終。企業的稅收籌劃還能促使國家完善稅收制度,實現稅收政策,是社會發展與進步的表現。本文基于稅收籌劃的含義,從管理實踐和風險控制兩個方面對企業當前的稅收籌劃問題進行了剖析,嘗試從分析問題并提出解決策略,以期通過稅收籌劃優化企業的財務管理,促進企業的發展。

二、稅收籌劃工作:原則及管理實踐

稅收籌劃工作包含以下幾個原則:一是從其含義出發,稅收籌劃的基本原則之一是納稅人被允許在稅法范圍內,通過事的安排籌劃,制定最優的企業納稅方案,減輕稅收負擔,節省企業資金。當前,隨著我國市場經濟的日益發展,企業的稅收籌劃已經得到初步發展,且良好的外部環境將促進企業稅收籌劃工作的發展。同時,企業進行稅收籌劃要在國家稅法范疇內并保證誠信度。進行稅收籌劃時,企業要保持謹慎的態度。二是企業的稅收籌劃工作要從實際出發,既要把握稅收政策,又要合理運用稅收優惠以減輕企業負擔、提高經濟效益。對于企業而言,要統籌生產經營和理財投資活動。實際上,企業的稅收籌劃對于實現國家產業政策、扶持的產業和地區發展十分重要。從管理實踐來看,我國企業的稅收籌劃管理工作體系逐步走向完善,包含以下幾個方面:

一是提高稅收籌劃人員的業務素質和能力。稅收籌劃人員的素質決定了企業稅收籌劃的效果。作為一個專業性很強的工作,稅收籌劃需要多方面知識,涵蓋了稅收、法律、會計等綜合內容,對于企業的稅收籌劃人員來說,既要具備一定的工作經驗,還要具備專業的知識。當前,我國稅收法律逐步完善,稅收工作人員要與時俱進,提高業務水平和能力。企業也要為員工提供專業知識培訓,發揮各種資源優勢提升稅收籌劃人員的專業素質和能力。

二是企業的稅收籌劃方案要進行事前設計,并需要具備大量特定信息的支持。實際上,在制定籌劃方案前,稅收籌劃人員要了解企業的內外部環境,包括經營情況、產品狀況等;籌劃方案制定完成及實踐中,相關人員要注意國家政策、考慮到信息的變化并對方案做出相應的調整??茖W管理信息才能實現真正有效的稅收籌劃。

三是企業的稅收籌劃要設立獨立的籌劃部門。單獨由財務人員來進行籌劃工作時往往限于業務知識的局限性,稅收籌劃不能實現良好的效果,因此要在企業內部建立專門的稅收籌劃機構,招聘專業人才進行籌劃方案制定。不過,成功的稅收籌劃方案需要不同部門的配合。高能力、高素質的財務人才要充分掌握稅收知識,并能夠了解企業內外部環境。稅收籌劃方案要能真正減輕企業的稅收壓力、提高經濟效益。

四是做好風險監控。風險監控制首先要有預見能力,即通過對稅收籌劃有關的信息進行分析以實現風險的提前監控,并根據風險點及時調整方案,從根源上有效控制和防范危險,減少風險損失。

總之,以上的管理實踐過程在我國已經展開,企業大都開始重視稅收籌劃,并采取有利于稅收籌劃管理的政策。可以說,成功的稅收籌劃管理能夠有限減輕企業的稅收負擔。從長遠看來,稅收籌劃對于企業的發展是十分重要的,在今后還要積極實踐。

三、稅收籌劃過程中面臨的風險類型及應對

當前,稅收籌劃中存在的問題集中表現為企業面臨的各類風險,主要包括:一是企業對稅收籌劃概念認識偏差,企業存在故意少納稅、偷稅、抗稅、騙稅等問題,違背了納稅籌劃的實質。同事,稅收籌劃有一定的時效性,由于當前企業缺乏相應的專業人員,各項優惠政策下財務人員制定出的稅收籌劃方案不能獲取有效的節稅收益。二是稅收政策變化風險普遍存在,如果企業無法有效的理解和領悟,就可能使原有的籌劃方案導致利益沖突。三是稅收籌劃基礎不穩,專業素質的籌劃人員的缺乏往往導致籌劃失敗。四是稅務執法不規范。稅收籌劃要經稅務行政執法部門認可。五是稅收籌劃目的不明確,往往導致效果的不確定性。

總體來看,企業進行稅收籌劃風險的防范包含這樣幾個方面。一是要正確理解稅收籌劃,規范基礎工作,建立一定的風險預警體系和科學預警系統。完善風險防范體系,降低風險損失。二是要營造良好的稅企關系,樹立法律的權威性,共同創建和諧的納稅籌劃氛圍。三是要樹立敏感的風險意識,關注政策變化調整,適時調整方案。四是要提高稅收籌劃人員素質和專業能力,使他們更好的理解稅收政策,降低稅收籌劃風險。

參考文獻:

[1]張菡.新時期我國中小企業納稅籌劃之探討[J].商場現代化,2005(1).

[2]林立清.黃光陽.中小企業納稅籌劃的現狀分析[J].財會月刊,2009(8).

篇(5)

關鍵詞:稅收籌劃;風險管理;合理避稅一、稅收籌劃風險的概述

在現代財務管理的基本觀念中,其中一條就是風險和收益并存。稅收籌劃也是如此,它在給納稅人帶來了稅收利益的同時,也蘊涵著風險。這些風險如果不被正確及時地看待,很有可能給企業帶來經濟上的損失和戰略上的失策。因此納稅人應該對稅收籌劃風險有個系統的認識,樹立風險意識,盡可能的規避稅收籌劃風險,

1.稅收籌劃的含義

稅收籌劃的含義,簡單來說就是指納稅人為了達到減輕稅收負擔,規避稅收風險的目的,在不違反法律、法規的前提下,合理并巧妙規劃納稅人的經營方針、投資活動以及安排相關理財、涉稅事項的行為。

2.稅收籌劃風險的含義

稅收籌劃風險是指籌劃主體在進行稅收籌劃時由于某些因素致使籌劃失敗,損害了企業利益各種可能性。因為稅收籌劃是在經濟行為發生之前做出的行為,具有預見性,而稅收法規具有實效性,使得稅收籌劃具有不確定性,蘊含著風險。

二、稅收籌劃風險的管理

(一)稅收籌劃風險的事前規劃

稅收籌劃風險管理是指納稅人通過對籌劃中預計的風險進行確認和評估,針對可能存在的風險而采取一定的辦法和手段,通過科學的管理方式和方法來控制和規避風險。由于稅收籌劃具有預見性,因此事前規劃是稅收籌劃管理的側重點。

1.加強信息管理

(1)籌劃主體的信息。如:籌劃主體的意圖、財務狀況、經營成果、稅收狀況等?;I劃者首先必須了解籌劃主體的意圖,因為籌劃主體的意圖是理財的目標,只有有了目標,才會有接下來的活動。稅收籌劃需要籌劃者及時充分地了解企業的整體財務狀況,進而分析制定籌劃活動的方案。

(2)稅收環境的信息。首先,要了解現行的稅收制度、法律法規、稅收政策等,然后在為籌劃主體進行籌劃活動的過程中,關注活動涉及到的法規等,保證籌劃活動在合法的環境中運行,有效維護籌劃主體的合法權益;其次,要了解與活動相關的稅種,必須對涉及到的每個稅種及其之間的聯系都弄清楚;最后,要清楚稅收征納程序, 這樣才能保障納稅人的權利,也能及時盡到納稅人的義務。

(3)稅收部門的涉稅行為的信息。為了使籌劃成功的可能性更大,籌劃者應該也必須清楚充分地了解政府的相關涉稅行為。這方面的信息包括:政府對稅收籌劃中可能涉及的避稅活動的態度、對籌劃方案合法性的認定、反避稅的主要法規和措施以及對違規行為的相關處罰等。

2.人員管理

稅收籌劃涉及到很多不同領域的知識運用,這就要求稅收籌劃人員除了要精通會計、法律和稅收政策,還要通曉金融、保險、工商等方面知識;其次,籌劃人員還要具有高度的職業道德,不可以設計一些屬于偷、逃稅的籌劃方案;最后,企業應該關注籌劃人員的再教育,使他們的知識含量更豐富,對國家的政策更快地了解,以便為企業提供最優質便捷的方案。

(二)稅收籌劃風險的事中控制

稅收籌劃風險的事中控制是在稅收籌劃過程中發生的,是在籌劃方案執行期間對方案執行情況進行調整和處理,具有臨時性、現實性的特點,是一種動態評估。

1.備選方案的風險決策分析

企業在選擇稅收籌劃的所有方案時,會依據各個方案的價值來進行選擇。以下是稅收籌劃風險率的計算公式:稅收籌劃的風險率=無風險報酬率+風險報酬率。

無風險報酬率一般可以等同于國債的利率或同期同類銀行存款利率,而風險報酬率的確定則由籌劃者來估計。貨幣時間價值在此必須予以重視,因為籌劃方案需要時間去實施。而貨幣時間價值與期望投資報酬率有著緊密的聯系。在其他條件相同的前提下,風險越大,期望投資報酬率越大,節稅收益就越小。

2.內部納稅控制系統

內部控制的作用之一是保證會計信息的真實性和準確性。是否擁有健全的內部納稅控制系統,勢必會對納稅會計核算提供資料的真實性和可靠性產生影響,進而影響稅收籌劃的進行,影響內部納稅檢查的質量。

(三)稅收籌劃風險的事后評價

稅收籌劃是通過成本――收益分析方法來確定成敗的。稅收籌劃風險可以采用“成本――收益分析法”來量化。

成本收益分析法,就是對所有籌劃方案中可能發生的成本和收益進行比較,選擇最優的籌劃方案。如果方案中所要花費的成本小于企業即將的收益時,那證明這個籌劃案是成功的,反之,則是不合理的。

三、稅收籌劃風險的防范措施和規避策略

(一)樹立稅收籌劃的風險意識,做好防范工作

納稅人首先要做的事就是對稅收籌劃的風險有一個正確的認識。風險無時不在,由于稅收政策的時效性和外部環境的多變性,必須時時刻刻關注和了解相應的法律法規和政策,也要考慮企業的外部環境,樹立風險意識,事先防范風險,保持警惕。

(二)關注稅收政策和稅法變動,保證籌劃方案的合法性

稅收籌劃是在合法的前提下進行的,因此納稅人必須全面了解稅收政策,及時把握稅收政策的變動方向,使籌劃方案為納稅人減輕稅負的同時,保證稅收籌劃方案不違法,防止企業存在逃、騙稅的行為。

(三)稅收籌劃方案的選擇必須以企業長遠發展為重

稅收籌劃的目標是由企業財務管理的目標――企業價值最大化所決定的,它必須以企業整體目標為重,為企業的長遠發展做打算,而不是簡單的只為企業減免暫時的稅負。從這個意義上講,稅負最輕的方案很有可能不是最佳的籌劃方案,滿足企業整體利益最大的方案才是最佳方案。

(四)切實貫徹成本效益原則

稅收籌劃應遵循成本效益原則,認真考慮各個方案中所有的預期成本和預期收益。在計算成本時,除了計算所用方案的成本和收益,還要計算為此所放棄的其他方案的成本和收益。必須將實施的方案中所可能發生的費用都計算在內,考慮一切引起成本發生的因素。

(五)夯實稅收籌劃基礎,營造良好的稅收籌劃環境

首先,加強稅務會計和籌劃的學習,提高員工的素質。涉稅人員不僅要搞好會計基礎工作,還要做高素質的財會人員,要在具備扎實的專業知識基礎上同時關注國家稅收政策、法規等,跟上時代的步伐,不斷學習。其次,應該在業余時間多與稅務機關交流、溝通。企業免不了要與稅務機關有諸多交涉,而稅務機關對稅收政策的變化和法規的制定意圖比企業更清楚,因此企業應該重視與當地稅務機關的聯系,以便能及時制定出符合國家要求的、合法的籌劃方案。

參考文獻

[1]胡紹雨.新企業所得稅法下的稅收籌劃與稅收籌劃風險.中國商貿,2012

[2]周艷麗.讓績效考核落實到實處的探討.價值工程,2010

[3]蓋地.避稅與特別納稅調整[J].財務與會計導刊, 2009年,第2期:4~6

[4]王艷,王芳.企業稅務籌劃的風險及防范.冶金財會,2008(9):55-56

[5]王銀枝.稅收籌劃問題研究[J].商丘師范學院學報,2008,(2)

篇(6)

關鍵詞:財務管理;稅收籌劃;科技型中小企業

在新時代下,財務管理離不開稅收籌劃,合理的稅收籌劃將使財務管理在實現企業價值最大化這個目標中發揮更大的作用,稅收籌劃影響著財務管理的各個方面。在遵守國家法律法規的前提下,合理的進行稅收籌劃,降低企業的稅收負擔,盤活資金,更好的投入到研發和生產中,這也是國家鼓勵的。但目前大部分中小企業并不能很好的運用稅收籌劃來幫助企業發展,甚至不知道企業還可以通過稅收籌劃來減輕稅負,或者是不敢享受稅收優惠政策,所以本文從稅收籌劃在財務管理中的重要性開始說明,然后引出稅收籌劃的應用,指出其風險及防控措施。稅務師考試用教材《稅務實務》中解釋了稅收籌劃的概念:在遵循稅收法律、法規的情況下,在法律許可的范圍內,企業為實現企業價值最大化或股東權益最大化,企業自行或委托他人,通過對財務管理的各項活動,如:經營、投資、融資、分配等事項進行安排和策劃,以充分利用國家稅法所提供的包括減免稅在內的一切稅收優惠政策,并從多種納稅方案中選擇最優方案的一種財務管理活動。從以上概念可以看出稅收籌劃就是一種財務管理活動。稅收籌劃其根本目的是為企業減少稅金支出或延長納稅期限,但必須充分解讀稅收優惠政策,不能違背相關法律法規,應該在相應的法規制度下開展相關工作。稅收籌劃是財務管理工作的一個重要組成部分,稅收籌劃為財務管理的最高目標服務,在財務管理的四大重要板塊中:籌資管理、投資管理、營運資金管理、收入與利潤分配管理,每個板塊中都存在著不小的稅收籌劃空間,稅收籌劃融合在財務管理的各板塊中,通過合理的稅收籌劃,可以實現企業的價值最大化。企業在享受稅收優惠政策的同時,會對企業的財務管理和會計核算提出更高的要求,要求企業提升精細化管理水平,稅收籌劃會促使企業提升財務管理能力。同樣,財務控制為稅收籌劃方案的實施提供了必要的條件,高水平的財務管理也為稅收籌劃提供了保障,降低了風險,企業在財務管理的過程中使用的有效措施也會在一定程度上對稅收方案的實施與改進產生作用,稅收籌劃與財務管理是融合互動的。

一、稅收籌劃在科技型中小企業財務管理中的應用路徑

科技型中小企業都是知識密集、技術密集的經濟實體。目前,國家對于科技型中小企業有很多的鼓勵和扶持政策,在稅收方面也出臺了許多的優惠政策,所以科技型中小企業在發展自身的優勢、進行研發創新的同時,要用好稅收優惠政策,減少稅負,將更多的資金用于企業發展及研究開發,提高企業的競爭力。具體而言,稅收籌劃在科技型中小企業財務管理中應用路徑如下:

(一)稅收籌劃在籌資方面的應用融資在企業的生產經營過程中占據非常重要的地位,是一系列生產經營活動的前提條件,企業的融資渠道主要包括從金融機構借款、從非金融機構借款、發行債券、發行股票、融資租賃、企業自我積累和企業內部集資等,不同融資方式的稅法待遇不同,這樣為納稅籌劃創造了空間。以上各種融資渠道大致可分為債權和資本兩種融資方式,債權融資的借款利息可以在稅前扣除,而資本融資不存在利息抵扣所得稅問題,相對來說債權融資優于資本融資,所以可以適當提高債權融資的比例,但需要把握好企業的資本結構,避免過高的資產負債率,而影響企業的資金鏈。當然股權融資具有不需要歸還的特點,且因科技型中小企業的技術含量高,發展前景好,所以對于投資人具有更強的吸引力,可以融資的金額會更大,更利于企業規模的擴大,所以應權衡兩者的結構比例。另外企業還可以通過聯合經營來進行納稅籌劃;融資租賃也是一種不錯的稅收籌劃方式;同時可以在融資的時間上做納稅籌劃。

(二)稅收籌劃在投資方面的應用投資決策需要考慮到稅收對投資收益的影響,往往從投資一開始就需要進行相應的籌劃。首先,在投資產業選擇上應偏向國家重點扶持的產業,例如:高新技術企業、農業、集成電路、軟件企業、公共基礎建設產業等。其次,投資國家扶持的區域,目前地區性的稅收優惠政策主要包括經濟特區和西部地區。另外,可以考慮投資國家扶持的項目,例如:節能環保、前沿科技等等。并且還需要合理選擇投資方式,是用個人投資還是企業投資?這中間也有較大的籌劃空間。

(三)稅收籌劃在運營資金管理方面的應用科技型中小企業在經營過程中因研發成本高、資金投入大、研發周期長,需要更多的資金來保障生產及研發,迫切需要通過稅收籌劃來降低稅負,增加可用資金,具體可以考慮以下幾個方面。1.充分享受高新技術企業所得稅優惠和小微企業所得稅減免政策科技型中小企業申請為高新技術企業后可以享受企業所得稅減按15%征收的稅收優惠政策,但在現行稅收政策中小微企業可以享受應納稅所得額100萬元以下,稅負為5%,應納稅所得額在100-300萬元之間的,稅負為10%的優惠政策,所以企業在創立初期或規模不大的情況應首先考慮小微企業的政策,在高新和小微政策中選擇對于企業更為有利的方案。2.利用固定資產加速折舊政策延緩納稅期限科技型中小企業所購入的固定資產一般有更新換代快的特點,企業應建立好固定資產管理制度,做好固定資產管理,明細固定資產臺賬,充分利用固定資產加速折舊的政策,以延緩納稅期限。3.利用研發費加計扣除政策降低企業所得稅國家稅務總局于2017年5月的財稅〔2017〕34號文件中指出:科技型中小企業在研發活動中實際發生的研發費用,未形成無形資產而計入當期損益的,據實扣除之后,在2017年1月1日至2019年12月31日期間,再加計75%在稅前扣除;形成無形資產的,按照無形資產成本的175%攤銷在稅前扣除。2018年又由科技型中小企業擴大至所有企業。科技型中小企業的研發支出占比往往是非常高的,更應該充分享受國家的這一鼓勵政策,在財務管理上做到準確核算研發支出明細,建立研發費用臺賬,做好研發立項到測試結案等各環節的管理流程,積極利用研發費加計扣除的稅收優惠來降低應納稅所得稅額。4.利用軟件即征即退政策享受增值稅減免在新時代下,人才是第一生產力,科技型中小企業在研發過程中,需要投入大量的研發人員,其研發人員的工資占比非常高,且研發周期長,研發投入大??墒侨绻邪l成功,產品的售價也因含先進技術而比舊產品售價高出許多倍,相對而言材料成本的占比會比較低,但這樣就勢必造成增值稅稅負率非常高的情況。因此可以從產品特性方面來籌劃,對于產品中含有軟件技術的企業,例如:自動化、計算機軟件、機器人等,此類企業可以利用“軟件或嵌入式軟件實際增值稅稅負率超過3%的部分即征即退”的優惠政策,對于稅負率超過3%的增值稅額申請退稅,以此來降低企業實際的增值稅稅負率。5.利用雙軟企業政策享受企業所得稅優惠所銷售的產品中含有軟件的售價占比達到具體標準時,還可以申請為雙軟企業,在企業所得稅方面享受二免三減半的優惠政策。

(四)稅收籌劃在收入與利潤分配管理方面的應用科技型中小企業在收入和利潤分配方面同樣可以進行稅收籌劃,例如:運用母子公司盈虧互抵的方式來降低稅負,利用居民企業取得的紅利、股息免征企業所得稅等等政策。

二、稅收籌劃在科技型中小企業財務管理應用的風險及其防控

(一)稅收籌劃在財務管理應用的風險1.政策變更造成的風險國家的稅收政策法規一直在變,原來適用的稅收方案,可能因為政策的變更而變得不再適用,但企業未能及時調整方案,造成稅務風險。2.會計核算不當造成的風險財務人員對于稅收政策理解不透徹,造成稅務申報錯誤,財務核算錯誤,例如:收入確認時間不合適、會計科目使用不當、票據不規范等等,帶來稅務稽查風險。3.財務管理不規范存在的風險許多優惠政策的享受都要求財務上進行詳細的獨立核算,并嚴格要求票據流、現金流、貨物流的統一,但限于中小企業財務人員專業水平及企業財務管理制度中存在的問題,可能導致在這些方面存在漏洞,或有不規范的操作,這樣在后期稅務核查時就會出現問題,讓企業補繳大額稅金。

(二)稅收籌劃在財務管理應用的風險防控(1)財務人員需要與時俱進,時刻關注學習稅收政策,特別是2019年相繼出臺了包括增值稅、個人所得稅、企業所得稅等多方面的稅收政策,財務人員要時刻保持一顆學習的心,對稅收籌劃方案進行調整,例如:增值稅稅負率由17%降到16%再降到13%,我們在做項目的稅收籌劃時就需要充分考慮到這些因素的影響,提前做好準備。(2)需要對財務人員進行專業的會計培訓和稅法培訓,經常讓相關人員去參加此類的講座,或邀請會計事務所的專業人員來企業進行指導,建立長期的學習機制,保證知識及時更新。也要保持與當地稅務局、科技局等等政府部門的良好關系,多與政府部門溝通,對于一些不是太明確的問題可以充分與稅務局交流以確認其操作方法,也可邀請稅務局、科技局人員來企業進行指導,以減少因理解不當造成的風險。(3)完善財務管理制度,確保單證合法、合規、完整,規范每一個操作流程,落實個人風險責任制。從上到下重視財務風險,樹立正確的風險意識,建立風險預警機制,確保企業的稅收方案與國家的稅收政策同步,與稅收政策有共同的方向。對于重大項目可以咨詢專業的中介機構,如:會計師事務所、稅務師事務所等,聘請專業機構進行稅收籌劃及對財務管理的規范性進行審計。

篇(7)

摘 要 企業在運用稅收政策開展納稅籌劃的過程中,風險是客觀存在的,也是不可避免的,而且這種風險可能會伴隨企業生產經營過程的始終。稅務籌劃是企業理財的重要手段之一,科學合理的稅務籌劃可以為企業帶來一定的經濟利益,但企業卻往往忽略稅務籌劃過程中的風險。本文從企業納稅籌劃的概念、納稅風險的分類、防范策略等幾方面進行了闡述,以期為我國企業的納稅籌劃行為有所啟迪。

關鍵詞 納稅籌劃 風險 防范

一、納稅籌劃涵義及特征

(一)納稅籌劃的概念

納稅籌劃是指:納稅人或其人在合理合法的前提下,自覺地運用稅收、會計、法律、財務等綜合知識,采取合法合理或“非違法”的手段,以期降低稅收成本的經濟行為。從微觀意義上講,一方面要求正確履行納稅義務,不隱瞞計稅,也不無謂增計企業稅收負擔;另一方面要求納稅人通過對多種經營活動的選擇和不同納稅方案的比較,選擇最佳納稅方案,獲得稅收利益。納稅籌劃具有合法性、前瞻性、目的性、綜合性的特征。

(二)企業稅收籌劃的必要性

1.企業稅收籌劃是納稅人的權利。納稅人具有依法履行納稅的義務,同時也有稅收籌劃的權利。稅收籌劃的主要手段之一,也是充分利用稅收法律法規和各種稅收優惠政策。

2.企業稅收籌劃是財務管理目標的要求。追求股東財富最大化是企業的目標之一。稅款作為一項費用,在收入不變的情況下,降低稅務支出,就等于降低成本費用,從而實現股東財富最大化。

3.企業稅收籌劃是市場經濟發展的要求。隨著市場經濟的不斷發展,企業的自我意識和主體利益觀念日益加強。在企業的自主經營和自負盈虧情況下,稅負實際上是企業既得利益的流失。這就啟發和刺激了企業作為納稅人在法律允許的范圍內,充分運用各種稅收政策,達到稅負最低的目的。

二、企業稅務籌劃風險的類型

(一)稅收政策風險

稅務籌劃是利用國家政策合理、合法的節稅,在此過程中,若國家政策發生了變化或者企業對稅收法律法規運用不合理,就可能導致稅務籌劃的結果偏離企業預期目標,由此產生的風險被稱為政策性風險。

(二)稅務行政執法偏差風險

在實踐中,稅務籌劃的“合法性”需要得到稅務行政部門的確認。在這一“確認”過程中,稅務行政執法可能出現偏差,為此企業可能要承擔稅務籌劃失敗的風險,這就是企業稅務籌劃行政執法風險。

(三)稅務籌劃的主觀性風險

納稅人的主觀判斷包括對稅收政策的認識與判斷、對稅務籌劃條件的認識與判斷等,納稅人的主觀判斷對稅務籌劃的成功與否有重要影響。

(四)外部經濟環境影響

企業納稅籌劃受多種因素的制約,復雜的外部經濟環境也是導致納稅籌劃風險的一個重要因素。企業在進行稅收籌劃,爭取稅收利益最大化的同時,這些外部因素在納稅籌劃時也不得不進行考慮。

三、納稅籌劃風險的防范策略

(一)樹立稅務籌劃風險意識

納稅籌劃的風險是無時不在的,應該給予足夠的重視。當然,僅僅意識到風險的存在是遠遠不夠的,各相關企業還應充分利用先進的網絡設備,建立一套科學、快捷、方便的納稅籌劃預警系統,對納稅籌劃存在的潛在風險實施事前、事中和事后控制,及時遏制風險的發生。在實際工作中,企業應盡力熟悉稅收法規的相關規定,認真掌握自身生產經營的相關信息,并將二者結合起來仔細研究,選擇既符合企業利益又遵循稅收法規規定的籌劃方案。

(二)規范納稅籌劃程序

企業應明確納稅籌劃的責任部門,由其統一協調納稅籌劃事宜。同時,規范納稅籌劃的流程,按“提出問題――分析問題――解決問題――比較結果――修正方案”程序規范操作,責任到人,落實到人。企業必須樹立依法納稅的理念,依法設立完整、規范的財務會計賬薄,為企業進行納稅籌劃提供基本依據。

(三)注重籌劃方案的綜合考慮

從根本上講,納稅籌劃歸結于企業財務管理的范疇,它的目標是由企業財務管理的目標一一企業價值最大化所決定的,所以納稅籌劃必須圍繞這一總體目標進行。應將其納入企業的整體投資和經營戰略,不能僅局限于個別稅種,也不能僅僅著眼于節稅。

(四)貫徹成本收益原則

納稅籌劃應遵循成本收益原則,既要考慮納稅籌劃的直接成本,還要在比較選擇中將納稅籌劃方案所放棄方案的可能收益作為機會成本加以考慮。只有當納稅籌劃方案的成本和損失之和小于所得的收益時,該項納稅籌劃方案才是合理的和可以接受的。

(五)高企業稅務籌劃人員的素質

納稅籌劃是一種高層次的理財活動,不僅要求納稅籌劃主體具備法律、稅收、會計、財務、金融等方面的專業知識和統籌謀劃的能力,而且在目前我國稅制建設還不很完善,稅收政策變化較快的情況下,還必須具備對政策變化可能產生的影響進行預測和防范的能力,因此要求納稅籌劃人員具有較高的專業素質,必須采取各種途徑提高納稅籌劃人員的專業素質。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
成人一区二区免费在线观看| 国内一级精品在线免费视频| 国产黄a三级三级三级视频| 亚洲成色77777| 精品综合亚洲国产另类| 嫩草影院av| 国产免费黄色视频一区二区三区| 人妻无码AV中文系列久久免费| 亚洲av高清一区二区重口| 国产一区二区福利在线| 嫩草影院国产| 日本视频欧美视频| 久久九九热精品免费| 色伊人亚洲乱码| 精品久久一本| 美女脱内裤让我操| 91丝袜美腿诱惑| 国产精品超碰久久久| BBWBBWXXXX18| 成人在线a观看| 青青草亚洲视频在线观看| 免费看啪啪啪av| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 777奇米视频一区二区三区| 成人av一区二区在线| 福利在线一区观看| 99久久精品无码专区| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 97精品人人妻人人| 2020最新天堂福利视频| 久久中文字幕亚洲天堂| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 三级黄线播放影院| 在线观看人成激情视频| 乌克兰少妇性疯狂| 黄色裸体视频无遮挡| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 午夜福利片1000无码免费| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 久久久久高清中文字幕| 99久久嫩草影院| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 国产成人av小说| 久久av爱久久中文字幕| 免费国产黄色视频| 亚洲精品成人综合一区| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 精品久久亚洲中文| 99国产一区二区三精品乱码| 欧美va日韩va亚洲va| 久久精品爽人妻| 亚洲午夜少妇av毛片:| av网站国产免费| 色呦哟—国产精品系列| 在线观看av不卡| 久久影视影院一区二区不卡| 成人国产三级午夜高清电影在线| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 老妇炕上偷汉视频录像| 四虎久久精品国产亚洲av| 国产精品伦人一区二区| 日本的黄色视频看看| 国产成人无码a区在线观看视频| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 亚洲专区欧美久久| 初学生免费自慰网站高清| 影音先锋每日最新AV资源网| 黄色av丝袜网站| 国产在线精品—区二区三区| 中文字幕精品第一页在线观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 久久精品免费视频17| 亚洲美女偷拍自拍| 成人免费激情在线视频| 客厅乱H伦亲女| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 99双精品飞久久久久久久久| 天天摸日日夜夜摸| 熟女人妻一区二区免费 | 国产一区二区三区| 国产精品成人亚洲| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 欧美午夜精一区二区三区| 娇妻被猛男老外玩三P| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 一区二区三区四区久久精品| 色婷婷视频精品| 国产福利在线免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产大片| 国产高跟丝袜一区| 影音先锋新男人AV资源站| 中文字幕一二久久| 黄片av免费看不卡| 久久人妻公开中文字幕| 国产又色又爽又黄的精品视频| 韩国精品一区三区| 午夜国产电影| 国产老妇女一区二区| 国产成人女人毛毛片视频| 91av网站免费观看| 欧美第一页色| 两个人怎么一起看视频| 国产亚洲精品久久小说| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 中文字幕国产懂色av| 亚洲国产午夜精品av在线| 丝袜福利久久| 老熟女一区二区免费| 亚洲久久av在线| 激情视频在线播放免费| 亚洲欧美日韩新一区| 国产亚洲欧美bt| 久久影院都是精品| av片东京热男人的天堂| 十八禁免费网站入口| 欧美日韩国产一区在线观看| 99视频精品在线看.| 亚洲资源站无码AV网址| 大香蕉高清av| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 欧美三级日韩国产在线观看| 宅男噜66国产精品观看| 精品一区二区三区人妻制服| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 欧美日韩成人精品久久| 亚洲av女优在线观看| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 日韩av影片网址| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 18禁深夜福利老司机视频| 人妻丝袜AV先锋影音先| 成人午夜视频免费在线| 青春草免费观看视频大全下载 | 人妻少妇久久中文字幕大全| 视频福利网址| 91伊人影院| 中文字幕亚洲无线码欧美| 在线观看中文最近最新观看| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 亚洲av不卡一| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 国产激情在线播放不卡av| 所有免费永久岛国av网址| 97大香焦一区二区三区| 精品日韩福利视频| 免费日韩三级黄色网址| 国产xxxbbb| 久久精品国产亚洲av网| 色老头精品影院| 中文字幕在线视频第一页| 日韩一级特黄高清免费| 黄色裸体视频无遮挡| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 亚洲综合国产一级精品| 蜜桃av高潮抽搐| 久久99热精品无删减版| 五月天婷五月天综合网| 亚洲一国产一区二区三区| 超碰成人人人在做人人爽| 一区二区精品免费观看| 色av中文字幕| 免费a级高清毛片| 久久丝袜国产| 免费播放一的毛片| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 性色av噜噜一区二区三区| 午夜精品久久av蜜桃| 国产色诱视频免费| 黄片免费在线播| 中文字幕在线视频首页| 91一区二区三区在线观看| 久久麻豆成人精品av| 成人免费专区一区二区三区| 欧美日本国产在线不卡视频| 国产乱码1区2区| 两口子交换真实刺激过程| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 熟女人妻一区二区三个区| 亚洲av嫩草av极品在线| 国产人人人爽爽| 国产亚洲精aa在线| 国产精品va免费在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 日韩欧美一级成人| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久亚洲网站中文字幕| 免费看成人国产一区二区三区| 国产精品99久久久久久擦边| 精品一区二区激情免费视频| 国产欧洲精品一区二区三区| 日韩精品国产精品欧美精品| 在线观看的毛片黄色| 欧美精品在线观看一区二区| 2021韩国三级午夜理论| 人妻激情视频一区二区三区| 99久久综合免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 超碰成人人人在做人人爽| 一级黄色大片a| 久久精品国产大片| 成人免费激情在线视频| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 女人被爽到高潮视频免费动态| av天堂亚洲一区久久极品| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 热の有码热の国产在线| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 欧美黑人xxxx又粗又长| 99久久这里只有精品| 日韩中文字幕91| 国产精品毛片一区二区16| 人妻有码| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 久久久亚洲精品区| 国产男女床上黄色视频网站| 论理电影一区二区| 日韩亚洲专区在线| A毛片免费全部播放完整| 美女黄色亚洲| 亚洲欧美日韩欧美在线| 秋霞av免费在线观看| 日韩五码成人| Chinesemature老熟妇高潮| 小太正Gay初精自慰 | 亚洲乱码中文字幕97精品| 国产电影精品久久99| 精品国偷自产在线电影| 黄片精品内射| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲人成在线观看网站| 久久国产精品ww| 狼友网精品视频在线观看| 国产精品原创巨作AV女教师| 琪琪免费福利电影| 天堂av最新在线| 高H玩弄花蒂尿出来| 男女视频午夜福利| 亚洲综合视频观看| 欧美一区二区精品国产激情爱| 久久国产亚洲精品久久久 | 97人妻人人澡人人爽人人精品| 国产在线精品国自产拍免费| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日日躁夜夜躁久久| 337P西西人体大胆瓣开下部| 免费看成人国产一区二区三区 | aa少妇高潮大片免费观看| 日本AAAAA级特黄大片| 91香蕉亚洲精品| 日本激情电影一区二区| 欧美的第一页| 免费的岛国av动作片免费观看| 福利午夜久久| 日本高清二区视频久二区| 国产老熟女久久久| 色SE01短视频永久网站| 日韩高清免费在线观看一区| xxx18国产人妻xxxx| 五月天丁香婷婷色| 亚洲成人国产精品网| 欧美午夜更新| 日本91视频免费播放| 青春草在线视频免费观看| 成熟熟女国产精品一区二区| 精品久久久久久久久久性| 久久亚洲熟女av| 可以在线观看的黄网站| 岛国毛片基地 | www.91久久中文字幕| 91精品蜜桃| 久久两性午夜视频| 午夜神器成在线人成在线人| 日韩欧美黄色| 欧美一级日韩不卡播放免费| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲黄色播放| 午夜人妻少妇精品| 毛片av日韩| 久久电影久久影院免费视频播放| 国产欧美精品一区| 久久爽国产熟妇熟女| 久久精品国产丝袜拍国语| 人妻中文字幕小视频| 国产精品欲乱视频| _区二区三区影院| 天堂久久亚洲精品| 亚洲欧美日韩综合国产| 国产成人av片在线| 午夜福利视频3| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲美女视频黄频| 九九热久久国产精品| 全球精品老司机福利在线观看| 午夜影院日韩av| 精品少妇一区av| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 国产精品成人影院久久久| 丁香五月亚洲综合深深爱| 一级毛片在线免费播放视频| 高清亚洲欧美| 可以免费看黄片的视频| 一区二区三区激情视频| 4399韩国电影免费观看| 成人av哪个手机网站可以看| 久久青草草视频| 日本亚洲欧洲中文日韩| 男人和女人黄色的视频网站| 久久大香伊蕉在人线国产H | 日本的黄色视频网站免费| 日韩电影不卡一区| 国产探花精品在线| 国产精选精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品乱码一区| 欧美精品成人免费观看| 亚洲第一av网站久久| 大桥未久av在线| 日本欧美国产在线播放| 亚洲免费观看国产| 亚洲av色婷婷精品久久| 国产欧美区一区二区三区| 国内精品国产三级ktv| 网站欧美一区二区三区| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 午夜福利免费试看| 国产黄色在线观看三级| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 女子18毛片水可真多免费视频| 一区二区三区二区中文字幕视频| 被黑人猛躁12次高潮| 伦理中文字幕在线观看| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 少妇一区二区三区,| 亚洲精品国产片| 99国产综合亚洲精品| 恋老玩老头兴奋HD| 国产一区精品| 日本免费爽快片| 亚洲国产精品8x| а√天堂最新网址| 亚洲国产青青草| 日韩亚洲午夜av| 黄色一级毛片看看| 精品午夜国产时| 国产久久久久一区二区三区| 亚洲中文字幕久久999| 91麻豆国产语对白在线观看| 91在线国产日韩欧美| 蜜桃网亚洲av| a级裸毛片在线观看| 免费看国产成年无码av片| 精品人妻互换视频| 国产av网不卡| 在线观看一区二区精品| 黑人黄色在线视频| 国产国语对白精品毛片| 国产精品99久久免费| 极品av麻豆国产在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 欧美日韩亚洲国产乱| 国产乱理伦片在线观看夜| 亚洲熟女综合av| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| .国产精品久久久| 可以直接观看的av网站| 久久夜色成人国产精品电影| 日韩一级午夜影院| ass拉美富婆大屁股pics| 亚洲欧洲日产国产综合| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 又黄又爽又色视频| 国产又色又爽又黄的免费| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲无人乱码| 色婷婷性感视频| 久久人人精品爽视频| 久久精品国产亚洲av亚洲| 亚洲国产另类欧美| 欧美韩日国产在线| 国内精品国产三级ktv| av网国产免费| 美女黄色在线观看网址| 婷婷丁香资源| 大色妞在线视频| 男女啪啪激烈动态图| 国产欧美日韩亚洲不卡| 亚洲国产欧美69| 99久久精品国产一区二区三区,| 青草草永久视频| 天堂а√在线中文在线最新版| 成人高清在线观看视频| 亚洲va免费| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 亚洲精品欧美国产入口| 中文字幕在线视频一区大师| 性欧美精品18videosex| 少妇人妻系列无码专区系列| 亚洲精品无码不卡在线播放| 荡女淫春视频| av午夜福利一片免费| 单男 久久久久久久久毛片精品 | 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 一个人在日本www| 18禁深夜福利老司机视频| 欧美精品18videose×性欧美| 成年女人视频专区| 波多野结衣视频一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产福利精品99| av性夜久久| 边吃奶边摸下面刺激视频| 91中文字幕在线永久在线| 亚洲第一网站在线观看的吧| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲av无码成人精品区| 蜜桃av成人永久免费| 97久久超碰国产精品| 国产伦精品一区二区三区视免费| 毛片a级毛片免费观看精品| 亚洲天堂啊v| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 岛国动作片AV在线网站| 老师奶头又白又大又好摸| 性做爰片免费毛片| 一天接了8个客人肿了照片| 亚洲大图综合色区| 日本高清乱理伦片中文字幕| 尤物国产免费av在线观看| 999小视频网站| 男人戳女人戳到爽视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品扒开腿做爽爽视频| mm1314亚洲国产精品| 黄片av91| 可以免费看毛片的网址| 亚洲精品国产精品国自产| 三级精品影院| 国产午夜精品一区二区电影| 少妇av影片| 国产亚洲无遮掩成人影院| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产在线精品视频免费 | 好吊色在线一区| - BD韩语手机在线看| 丰满人妻中伦妇伦精| 丰满少妇人妻久久久久久| 午夜情深深| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av线网| 亚洲精品久久久久久图片| 亚洲综合色区中文字幕| 国产国产三级精品久久日本| 一级黄色免费毛片| 国产精品午夜电影| 国产黄色的视频免费看| 91九色亚洲精品| 68日本XXXXXXXXX色系| 欧美成人性video| 永远的赞歌女声完整版| 国产村妇女毛片精品久久| 十分钟免费观看视频在线大全| 在线观看亚洲二区| 亚洲av制服师生一区二区三区| xxoo啪啪动态图| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 99国产一区二区三精品乱码| 国产日韩欧美精品久久| 99视频精品在线看.| 性大片免费播放器| 久久国产精品国产精品99| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美电影乱码在线播放| av在线日韩国产| 国产精品少妇一区| 黄网站视频大全影视频大| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 中文字幕aⅴ天堂在线| 高清国产天堂在线bt免费资源| 黄色成人免费网站| 天堂av一区2区| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 被黑人连续猛烈高潮视频| 台湾综合中文在线| 毛片在线一区二区三区| 久久国产av网站超全| JUL-672美人妻神宫秘书 | 影音先锋新男人AV资源站| 国产精品国产一区二区三区久久 | 成人黄色视频网站有哪些| 精品久久国产亚洲av| 午夜无视频无福利| 国产欧美日韩精品专区黑人| av综合色区| 国产尤物av在线播放| 熟女av久久| 免费成人激情视频网站| 97在线观看免费视频| 亚洲中文av免费| 秋霞亚洲av| 激情毛片av观看| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 国产视频看看一区二区三区| 色天天综合色天天久久婷婷_| 国产100000部免费视频观看| 国产亚洲人成在线网站| 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕人妻第一区| 国语av对白免费在线观看| 无套内射孕妇毛片免费看| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 青春草在线伊人| 边吃奶亚洲一区二区| 8maⅴ泄火熟女| 国产乱人伦在线观看66| 国产成人精品午夜视频免费| 男人舔女人下部高潮全视屏| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲在线成人精品| 超碰97免费大香蕉| 秋霞在线观看的av| 毛片视频免费大全| 一本色道久久综合无码| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 色综合国产精品| 欧美成人免费午夜福利片| 久久久久久国产精品99久久| 免费黄色视频在线观看免费| 免费视频爱爱太爽了网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最近国产中文字幕视频| 少妇一级内射精品黄片一| 国产精品亚洲w码日韩中文| 黄色美女网址在线观看| 97人妻碰碰免费视频| 亚洲欧美偷偷| 黄色三级毛片毛片毛片| 毛片a级放荡的护士久久| 亚洲一区中文字幕高清| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av免费电影在线| 精品久久久久久久久久性| 免费观看日韩欧美黄片| 国产一级a爱做片在线观看| 亚洲av手机免费在线| CHINESE国产高清AV| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 理论片午夜激情| 久久婷婷大香线蕉| 疼死了大粗了放不进去视频| 学生日本高清XXXX| 久久这里只有精品19| 国产精品出品在线观看av| 青青草视频在线免费观看| 亚洲区二区在线观看| 老司机av电影天堂| 男同黄片免费观看视频| 国产精品亚洲片av在线播放卡| av亚洲熟女| 九九久久精品影院| 色欲色香天天天综合网站| 国产av天堂首页| 精品一区二区电影在线| 老司机精品电影久久| 99久久99这里只有精品免费视频| 午夜精品av国产| 婷婷色久悠悠| 午夜神器成在线人成在线人| 日韩人妻精品一区二区三区视| 人人揉揉揉揉揉日日| 亚洲欧美码一区| 日韩一级特黄高清免费| 久久久久亚洲av成人人在现观看| 欧美综合在线激情专区| 48多岁辽宁老熟女| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 久久亚洲这里都是精品| 日韩一区二区三区欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 波多野结衣二区国产| 男人天堂av女优网址在线| 性欧美第一页| 18禁网站在线无毒免费观看| 欧美人与性动交| av亚洲伊人| h肉亚洲无遮挡久久久久| 欧美一区二区亚洲专区| setu欧美精品国产| 成人av福利app网站大全| 中文字幕aa在线| 上司部长出轨漂亮人妻| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 日本AAAAA级特黄大片| 亚洲一区av二区在线播放观看| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 日韩黄色免费av| 欧美亚洲激情一区| 久久人妻一区二区三区视频| 国产又爽又黄的视频| 男女羞羞无遮挡免费| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫 | 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲欧美偷自拍| 国产成人精品熟女77免费| 女人喷液抽搐高潮视频| 精品香蕉一区二区三区四区| 免费看一级av毛片| 亚洲日本精品影院| 国产乱码久久久久久一区二| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 无码无套少妇毛多18P| 黄a大片av永久免费网站| 国产乱码精品一区二区三区影院| 免费人妻精品一区二区三区0| 日本亚洲色女视频| 久久久久久九九精品二区国产| 18禁无遮挡黄网| 国产又色又爽又黄的免费| 中文字幕人妻少妇精品| 欧美精品亚洲一区二区三区| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 久久精品国产大片| 久久av喷吹av高潮av萌白| 亚洲精品网页| 国产美女福利小视频| 亚洲视频在线观看大全| 五月天丁香色| 动漫精品一区一码二码三码四码| 欧美日韩第一区二区三区国产| 天天中文字幕av| 亚洲码国产岛国毛片在线| 亚洲国产一区二区免费在线| 亚洲精品视频色| 久久久久久久久久中文字幕| 九色网站在线观看| 999国产成人免费视频| 成年女人免费看片视频| 男人天堂国产精品| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 观看免费的黄色一级毛片| 中文字幕第一页网址| 欧美日韩国产另类久久| 2048国产精品| 亚洲成年黄色片| 欧美成人极品一区| 男女哪个视频免费网站| 老司机午夜小视频| 无码熟妇人妻AV在线电影| JIZZYOU中国少妇| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 又大又粗弄得我出好多水| 无遮挡十八禁污污污网站| 日韩欧美精品一区在线| 亚洲第一网站在线观看的吧| 午夜久久精品av| 美女黄视频a| 要看免费黄色毛片| 黄网站色视频免费观看下载| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 精品国产日韩亚洲一区| 欧洲亚洲综合| 国产亚洲欧美中文日韩| 天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲一区自拍视频| 日日操日日淫| 中国女人特级牲交毛片| 国产一区二区三区四区高清| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产精品国产三级大全| 操的高潮喷水在线播放| 女人被狂c到高潮视频在| 国产香蕉tv在线| 综合 欧美 亚洲日本| 91人人妻人人澡人人爽人人| 欧美一区二区三区免| 国产精品免费区二区三区在线 | 永久永久免费看黄色视频| 毛片一区二区三区久久| 老老熟妇XXXXHD| 扒开腿舔的视频| 一级人爱免费视频黄片| 新国产97在线日韩| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国产女啪啪视频| 在线视频 激情图片 三级| 久久这里只有精品最新| 成人免费无码大片A毛片不卡| 欧美老妇人XXXX| 欧美日韩亚洲xx| 午夜福利啊啊| 多p人妻视频| 丰满人妻av一区二区三区| 亚洲观看视频在线观看| 成年人午夜av网站| 免费人成网站视频在线观看不卡| 久久久成人免费电影| 亚洲无在线播放| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 两个人免费视频观看高清频道| 亚洲精品在线视频欧美| 精品国产一区二区三区四区导航| 性色av免费在线观看| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 被男子脱掉内裤的美女视频| 女人18毛片在线视频| 七妺福利精品导航大全| 人妻少妇精品中文字幕91| 国产精品成人综合色区| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 日本与欧美在线观看| 亚洲福利大片在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 九九久久这里都是精品| 黄视频国产免费看| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 欧美极品在线第一页| 亚洲一区二区三区| 日本午夜视频网站| 男女无遮挡边做边模视频| 美女丝袜av久久中文字幕| 香蕉视频官网下载| 亚洲中文字幕另类欧美二区| av喷水高潮喷水免费看| A片在线播放| 色婷婷久久国产| 强壮公弄得我次次高潮| 正在播放亚洲精品一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产不卡的一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 美女视频黄a视频免费看| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲精品在线视频欧美| 国精产品999免费久久av| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 国产无遮挡裸露视频免费网站| YELLOW2019最新资源| 午夜福利午夜福利a| 久久99成人国产| 秋霞影院国产一区二区三区 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 欧美国产日本在线不卡| 欧美精品久久天堂久久精品| 久久人妻公开中文字幕| 免费国产无遮挡黄的网站| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 大香蕉高清av| 亚洲一区二区三区精品av| 99精品在免费线老司机午夜| EEUSS影院WWW在线观看| 国产成人精品av在线观看| 永久免费看啪啪网站入口| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 国产成本人片免费av| JIZZJIZZ日本护士高清| 18女人性高朝床叫视频| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 国产亚洲精品综合久久| 国产色系在线| 碰超免费国产97久久青草| 国产精品高清亚洲不卡| bt天堂新版中文在线| 中文字幕第123页| 电家庭影院午夜| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 久久婷婷综合97色一本一本| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 成人一区二区高清视频| 欧美日韩手机不卡在线| 亚洲国产精品一区免费观看| 久久五月婷婷狠狠| 免费av在线网站| 久久久久久人妻精品系列 | 欧美婷婷精品激情| 久久精品噜噜| 午夜视频精品福利| av最新版在线| 人妻2乱3伦| 色噜噜噜噜噜噜噜| 青草草免费在线视频| 日韩美女色视频网站全部免费| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 久久这里精品国产| 成人www网站视频在线看 | av网站亚洲| 俺也久久电影网| 一本色道久久精品| 99热这里只有精品店| 岛国视频在线观看免费一区二区| 欧美色网站在线观看视频| JAPANESE杂交人禽交| 幻女FREE性中国| 免费黄片精品99在线观看| 久久大香香蕉国产| 好男人看视频免费2019| 一进一出下面喷白浆动态图| 337P西西人体大胆瓣开下部| 在线观看AV| 亚洲区自拍视频在线观看| 最新综合精品亚洲网址| 适合在在自慰时看的黄文| 国内在线精品2021| 亚洲无线卡一卡二| bbb黄色大片| 美女扒开腿真人视频| 女生黄18禁无遮挡免费| 国产精品av久麻豆| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 日韩欧美在线视频一区二区| 亚洲韩国日本欧美综合| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 97超碰中文字幕久久精品| 久久精品国产乱子伦免费| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 极品美女写真| 国产精品裸体舞一区二区三区| 在线视频自拍久| 国产精品导航网址| 桃花在线观看视频| 久久久亚洲精品蜜臀| 日韩欧美国产精品一区二区| 欧美最新二区三区色| 在线观看的亚洲av| 午夜福利亚洲电影| 国产精品自产拍在线| H肉无修动漫在线观看应用| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲av毛片第一| 男人的天堂岛国av在线| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 老司机午夜精品影院| 91丝袜美腿诱惑| 欧美一区二区尤物黑人| www日本免费com| 欧美亚洲精品在线看| 日韩一级特黄高清免费| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产成人资源在线观看| 蜜臀av国产尤物一区| 热99re8久久精品国产| 夜夜躁av麻豆男| 麻豆国产精品va女在线观看 | 国产精品香蕉在线免费看| 人人爱人人爽| 国产99久久九九精品免费| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 国产在线一区二区综合免费视频 | 精品国产一区二区三区mp4| 午夜不卡在线观看| 亚洲国产香蕉久久精品| 天天做天天干夜夜操| 久久久精品免费免费高清| 精品国产三级在线观看网站| 国产精品国三级国产AV| 三级国产精品片| 天堂网中文网在线| 精品第一国产精品| 亚洲码国产岛国毛片在线| 久三级精品视频在线观看| 国产欧美日韩精品| 黄色片无遮挡在线免费看| 精品久久亚洲中文| 五月婷婷六月丁香色| 亚洲熟妇自偷自拍| 国内夫妻福利视频| 最新69国产成人精品3p人妻| 装不下已经流出来了好烫| 青草草免费在线视频| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 女人巨大胖一级毛片| 我要看免费的国产黄视频| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 麻豆av综合网| 日韩中文字幕后面| 射五月婷婷丁香| 18禁高潮娇喘喷水视频| 亚洲欧美日韩网址| 无码码男男作爱A片在线观看| 美女视频网站黄色亚洲| 国产黄大片在线播放| 精品综合亚洲国产另类 | 日韩国内少妇激情av | 无遮挡久久网18禁禁禁| 日韩亚州欧美在线| 自拍偷区亚洲综合| 国产91精品久久久久久| 中国黄色a级毛片| 免费视频好湿好紧好大好爽 | 另类丝袜亚洲| 白嫩少妇私密保健按摩| 久久综合黑丝| 丁香六月激情亚洲| 欧美www.一区二区三区| 亚洲激情欧美另类| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产成人免费av大片| 极品粉嫩国产免费观看| 精品在线视频网址| 久久av影院精品| 饥渴少妇BD正在播放| 亚洲美女久久男人天堂| 一本久久a久久免费综合| 午夜网址观看| 18禁成年网站下载| 国产又大又爽又黄的视频| 最近中文字幕免费高清大全| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 亚洲美女网免费观看| 亚洲伊人精品网| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲男人天堂网!| 又黄又硬又爽的视频| 国产精品碰碰现在自在拍| 黄片av高清不卡免费看| 日韩视频一二三区| 亚洲精品av成人影院| 亚洲精品一线| 亚洲成色77777| 午夜福利av线上网站| 国模欢欢炮交啪啪150| 免费看成人国产一区二区三区| 午夜亚2020洲国产理论片| 久久精品三级电影| 亚洲精品合集一区二区| 日本wwww免费看| 欧美日韩国产乱码精品| 久久久久欧美激情| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 女同亚洲精品一区二区| 麻豆果冻国产91在线极品| 久久久久人妻精品乱码| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 波多野结衣一二三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 成人区人妻精品一区二区18| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲专区国产一区二区| 妓女院18禁止观看| 女人被爽到高潮视频免费95 | 色婷婷色丁香| 呻吟求饶的办公室人妻| 国产不卡精品一区二区| 美女黄频视频大全免费的视频| 刘涛下面的毛好长好长| 在线观看永久国产| 日韩久久久黄色一区二区| av在线亚洲天堂| 日韩欧美视频网址在线| 亚洲欧美色老头| 区二区三区国产精华液| av午夜网站| 国产九色精品在线| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 国产精品36页| av自拍亚洲国产| 久久WWW免费人成_看片中文| 一二三四中文在线视频10| 99久久精品费精品蜜臀av| 亚洲内射少妇av| 九九在线精品视频免费| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 亚洲一码av| 51国产日韩欧美| 美女的高潮视频网站| 国内精品自国内精品66j影院| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 2012国语在线看免费观看直播| 宅男影院一区二区三区| 一级av一片久久免费观看| 久久久久久夜夜夜夜夜| 成人影院亚洲| 免费播看高清大片免播放器| 美女水多一级毛片| 国产精品综合一区欧美| av不卡免费在线看| 少妇毛片视频| 老司机免费成人影院| 人妻少妇久久综合| 一二三四视频社区观看| 亚洲免费视频自拍一区| 看我怎么c你的 叫出来视频| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 青草青自拍视频在线观看免费| 欧美黑人巨大videos极品| 日韩中欧美一区二区在线观看| 成年人的黄色视频永久免费| 国产精品一区成人亚洲片| 亚洲精品婷婷久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品九九久久电影| 欧美乱妇无乱码高清| 免费播放一级的毛片| 中文字幕无码不卡免费视频| 日韩AV中文无码影院| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 97午夜理论电影影院| 最近中文字幕2018中文字幕| 人妻无码久久精品| 免费人成网站在线观看不| 久久综合亚洲色一区二区三区| 午夜福利免费播放网站| 成人熟女国产麻豆91精东| 六月丁香欧美| 午夜三级精品一区二区| 国产高清videossex久久| 精品视频在线观看自拍自拍| 色图亚洲综合| 日本性感少妇内射| 蜜桃成啪啪视频| 欧美一区二区激情电影| 亚洲av制服师生一区二区三区| 亚洲1区中文字幕| 亚洲免费av电影院| 国内精品一级毛片| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 毛片av日韩| 看黄色毛片一级| 日本极品少妇XXXX| 首页日韩欧美国产精品| 免费在线成人午夜视频| 亚洲国产成人精品激情资源9| 久久一区二区福利| 亚洲一区二区精品国产| 老妇炕上偷汉视频录像| 91成人精品电影| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 日韩精品在线久av观看| 日本人妻少妇精品视频专区| 国模欢欢炮交啪啪150| POREN 19学生| 午夜不卡av电影免费看| 好爽一区二区三区在线观看| 婷婷六月综合丁香| JAPANESE熟睡侵犯| 国产色又爽视频免费播放| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲综合色在线播放| 美女MM131爽爽爽免费| 国产黄色三级三级三级av| 欧美成人一区二区在线| 久久精品亚洲精品无码| 国产av中国| 天堂影院av不卡毛片| 一级a做片免费久久| 亚洲美女国产精选| 视频福利网址| 中文字幕在线免费观看日韩| 亚洲色久悠悠AV在线| 国产成人精品久久二区二区91| 97综合视频在线观看| 亚洲18在线观看一区二区| 久久激情亚洲中文字幕| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久久黄色免费视频| 少妇群交换BD高清国语版| 亚洲av日韩av韩国av| 爱999精品视频| av天堂亚洲一区久久极品| 在线免费av网站| 人人爽久久久噜噜噜电影| 少妇人妻偷人激情| 丁香婷婷激情五月| 亚洲免费精品aⅴ国产| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 久久久久久久久中文| 精品日本免费一区二区三区在线| 日本理论片午夜理论片| 国内无套内射视频毛片| 日韩av网站免费观看| 两根粗大一前一后好深| 国产精品久久一卡二卡| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 边摸边吃奶边做动态图片| 永久中文免费在线观看| 在线香蕉精品视频了| 亚洲综合精品二区| a天堂官网在线看| 欧美大交乱xxxxxx| 日韩97在线| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 日韩欧精品无码视频无删节| 我要看国产黄色视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美一级日韩不卡播放免费| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 日本免费一区二区三区激情视频| 波多野结衣一二三区免费| 精品国产极品美女在线观看 | 91精品国产综合久久香蕉网| 亚洲成a人片在线观看视频| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 免费一级a在线观看网站| 婷婷成人精品国产| 免费大片黄在线播放| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| avwww免费| av电影天堂亚洲 | 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 一区二区三区亚洲精品中文字幕 | av在线国语对白| 美女求操视频在线观看| 国产成人av在线不卡1| 夜夜爽日日澡人人添小说| 亚洲一区自拍视频| 国产精品乱码一区| 成人av电影免费网站| 欧美一区二区精品国产激情爱| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 两根粗大一前一后好深| 美女被日高潮国产| 日本Av无码波多野结衣| 日韩岛国大片av久久久久久久| 男女无遮挡18禁| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产一级淫片永久免费看美女| 中文字幕丝袜亚洲| 成人性生交aaa大片| 中国乱子伦XXXX| 丝袜高跟国产在线| 中文熟妇在线观看| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美观看精品一区二区三区| 日韩中欧美一区二区在线观看| 欧美黑人巨大粗爽| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩一级特黄高清免费| 99re视频在线观看免费| 国产一区二区三区ww视频| 免费在线观看男女视频| 超碰97人妻天天干| 成人综合网站欧美| 五月综合色婷婷在线观看| 青青草原综合网站| 美女黄a视频免费看| 国产成人aaaaaa毛片| 欧美专区第一页| 少妇最高潮| 天天综合网亚在线| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 亚洲avav日韩av| 亚洲中文字幕久久久久久| 国产欧美日韩91在线| 亚洲欧美偷拍另类的| 亚洲免费av第一区| 国产一区二区三区成人精品 | 日本乱偷中文字幕| 96re小视频在线观看| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 大量潮喷潮喷极限高H| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产午夜电影一区二区| 国产精品一区二三熟女| 欧美性色欧美精品视频69| 永久免费A片无码无需播放器| 国产精品自产拍在线| 国产精品熟女视频一区二区三区 | 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 久久99欧美午夜精品久久久| 三级黄色a大片| 亚洲欧美日韩v视频| 人妻销魂中文字幕av| 精品久久久久久久久久性| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 黄色床震视频网站| 字幕网中文91| 91九色亚洲精品| 蜜桃av一区一区| 午夜激情不卡视频| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲高清中文字幕av| 伊人色综合视频一区二区三区| 成人中文网| 国产六月婷婷爱在线观看| 韩国理论片在线观看2828| 成年视频人免费站| 最新国产探花精品一区| 国产老熟女久久久| 国产日韩一区二区三区免费观看| 夫妇交换做爰4电影| 99久久婷婷这里只有精品| 免费一级毛片正在播放| 国产91精品网站在线观看| 日本与欧美在线观看| 国产成人av在线麻豆影院| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久亚洲精品蜜臀| 成年女人播放| av在线播放成人| av蜜桃在线三区| 国产高清中文字幕在线| 女人寂寞偷人视频A级| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 亚洲精品中文字幕午夜| 亚洲三级国产av| 岛国大片在线免费不卡| 国产欧美成人一区二区网站 | 东京热av男人的天堂av| 伊人网网站亚洲| 日本熟老少妇XXXXX| 免费av线上播放| 亚洲精选av久久久久久| 亚洲精品中字中出无| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 午夜福利二三区免费看| 久久日韩亚洲一区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲av免费观看| 岛国毛片基地 | 高中男生自慰无遮挡网站| 国产激情久久老熟女| 久久国产精品2020| 天堂av在线免费观看| 国外VPSWINDOWS在线| 特别色的网站在线观看| 欧美色黄视频| 国产精品18久久久久久久网站| 免费国产成人aⅴ片| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产一区二区三区影院| 人妻熟女av麻豆| 又粗又硬又爽的少妇毛片| av天堂丝袜美腿在线| 色网站视频免费| 人妻少妇无,一区二区| av鲁丝片一区二区| 久久一区二区三区综合| 日本免费网站2021年能用的| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲精品国产精品国自产| 视频三区视频二区视频一区| 亚洲国产天堂久久久久久| 精品国产一区二区三区卡| 国产午夜福利久久精品app | 女人十八水多毛片免费看| 天堂社区久久香蕉视频| 亚洲av电影一区二三区| 久久aa大香蕉| 2020国内自拍视频在线播放| 蜜臀av日韩精品一区二区| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 亚洲久久爱网站| 娇妻公务员被领导玩弄| 欧美色综合激情| 老女人看片网站| 国产又大又长又粗又爽视频 | 18禁止观看美女脱裤子男生桶 | 久久av一区二区三区麻豆| 奇米网777色在线精品| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 特级高清牲交生活片| 成人999精品影视| 国内精品九九久久精品| 亚洲,自偷,自拍网| 亚洲乱码中文字幕一区l| 93热视频在线观看| 女子18毛片水可真多免费视频| 久久麻豆婷婷一区| 一欧美一区二区三区四| 女同亚洲一区二区无线码| 在线视频网站中文字幕| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 亚洲AV无码专区国产乱码| 国产情侣色在线| 最近中文字幕免费大全8| 国产美女精品自产拍在线观看| 99久久精品国产超碰| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 无码无遮拦午夜福利院| 国产三级电影院二区三区| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 天天操一操,| 欧美激情亚洲专区一区二区| 亚洲66av| 免费黄色大片av| 伊人加勒比久久av| 老色鬼在线精品视频| 午夜福利福利视频| 99久久国产精品毛片| 国产一区二区三区| 国产亚洲hd在线观看| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 蜜桃av免费在线| 午夜电影一区二区三区| 伊人久久大香线蕉最新章节| 久久中文字幕有码| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 日日摸夜夜添夜夜| 亚洲av日韩av观看| 国产v欧美v日韩v综合| 亚洲欧美日韩在线系列| 国产精品99精品一区二区三| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 欧美日本一本线播放三区| 中文字幕精品无码综合网| 99久久99久久精品免费| 动态图啪啪啪免费| 天堂av日韩高清| 99久久国产一区二区三区| 永久免费黄色视频在线看| 波多野结衣AV在线无码中文18| 精产国品久久一二三| 国产精品欲乱视频| 好吊色在线免费| a级毛片黄片免费看| 亚洲精品影院一区二区| 波多野结衣高清中文aⅴ | 国产成人av片在线| 国产呻吟久久蜜乳av| 中国av所有黄片播放| 久久久久久国产成人趴趴| 综合焦久伊人影院在线看 | 人妻卧室迎合领导进入| 亚洲人成三级网站| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 亚洲中文字幕在线一| 久久99热精品人妻一区二区| а√天堂最新网址| 国产精品噜噜视频| 国产做永久视频在线观看 | 91av在线电影| 岛国免费动作片AV无码| 夜夜爽天天搞| 国产精品影院99| 亚洲影院一区二区三| 不卡av在线精品| 日韩中文字幕视频网址| 高清a级毛片免费看| 黄色视频不卡免费观看 | 国产精品色啪| 一本色道综合精品777| 亚洲AV无码无在线观看| AV无码A在线观看| 温柔的姐姐4免费观看在线| a片太大太长太深好爽在线观看| 亚洲国产精品一区二区成| 免费看自慰学生的网站| 伊人依成久久人综合网| 亚洲欧美国产日韩一区| www.999视频| 国产suv精品一区二区五区| 亚洲精品久久久久久国产99网| 97碰碰人妻| 永久免费av在线看网站| 一区二区国产精品欧美| 男女爱爱好爽视频免费看| 女女同性AV片在线观看免费| 国产精华免费| 日韩在线观看中文字幕视频| 九九热在线观看精品| 女人自慰喷潮A片免费观看| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 成人国产刺激精品久久久| 亚洲a级毛片免费播放| 亚洲精品欧美国产入口| 日韩黄色视频网站免费不卡| A级情欲片在线看BD| 西西大胆午夜视频无码| 欧美黄色视频人与兽| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 揄拍国产精品人妻| 欧美性猛交aaaa乱大交| 免费一级做a爰片性色毛片| 人妻少妇精品专区性色AV| 精品人妻视频入口| 亚洲av最新国产| 日本HDXXXXX护士| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 天堂av在线免费观看| 亚洲资源站无码AV网址| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 久久久人妻中文字幕| 两性午夜免费| 日日夜夜夜爽| 一级a爱做片免费观看国产| 国产欧美日韩黄片| 丰满熟妇乱又乱精品| 午夜一区二区三区在线看| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 黄片无遮挡免费| 国产精品福利1区| 久久久久久精品91| 成av人大片免费看的网站| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 人人妻人人干人人澡| 国产成av在线免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人免费欧美视频| 狠狠的干性视频| 这里有99精品| BBWBBWXXXX18| 熟女视频一区二区三区国产| 换人妻好紧三P| 免费看60分钟网站日本| 天天爱天天做天天做天天吃中| 人人妻人人澡人人妇| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 深夜老司机福利影院| 一区二区三区在线观看视频了| h片免费看久久| 在线播放网站亚洲| 亚洲伊人精品网| 国产精品成人av一区二区| 被黑人连续猛烈高潮视频| 午夜在线看片福利| 国产91精品久久久久久| 国产56porn在线视频| 日韩精品99久久久久中文字幕| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 夸克免费电影大全播放器| 国产午夜福利片在线观看| 日韩免费av电影网址| 久久在热精品| 亚洲av禁18成人毛片一级| gif动态啪啪啪| 欧美户外野战在线大全| 亚洲国产精品av麻豆一区| 91香蕉久久精品成人软件| 97久久草草超级碰碰碰| 日韩精品有码人妻一区| 天天日夜夜操天天干| 亚洲66av| 国产精品VR无码专区| 日韩精品av电影在线观看 | 亚洲美女又黄又免费视频| 久久久久久 国产精品| 99久久一区二区三区免费| 我不卡神马午夜福利影院| 特级毛卡片普通话不收费 | 把美女操到高潮免费观看| 国产人伦真实精品视频| 国产av之国产系列| 久久综合国产亚洲精品| 无码专区亚洲综合系列 | 亚洲av线网| 内射的免费视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日本一级中文字幕久久久久久| 一级a爱做片在线观看免费| 欧美成人精品第一区二区三| 91精品国产福利久久| 国产精品入口在线免费观看| 日韩欧美国产网址| 久久午夜福利片| 北条麻妃人妻AV在线专区| 99re99热这里只有精品| 国内a级黄色毛片| 亚洲综合激情五月婷婷| 无需下载黄片免费观看国产视频| 野外少妇愉情中文字幕| 午夜精品理论片久久久| 国产在线播放日韩欧美| 午夜福利在线免费观看国产| 99久久精品一| 亚洲国产综合欧美| 岛国网站在线观看| 福利影院欧美第一页| 99久久精品久久免费观看不卡 | 国产骚老熟女| 国产午夜精品一区二区电影| 久久久久久久久中文| JUL-672美人妻神宫秘书 | 国产成人精品一区二区| 美女隐私尿口视频网站| 成年女人毛片免费| 国产精品国产高清国产aⅴ| 少妇人妻偷人实精品视频| 老司机亚洲福利视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产一区二区三区最新| 国产黄色在线视频在线观看| avwww免费| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 区一区二区三在线观看| 午夜福利一区二区三区在线| 亚洲精品一区波多野结衣| 中国熟妇人妻XXXXX| 亚洲妇女自偷自偷图片| 一本色道久久—综合亚洲| 亚洲国产剧情在线观看| 亚洲黄片av在线| 久久午夜福利影院| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 老妇avcom| 99精品人妻少妇| 黄色大片在线播看| 丰满熟女午夜视频| 成人高清av| 欧美一级a爱做片| 麻豆一区av| 亚洲人成色777777在线观看| 日本高清免费大淫妇| 天天噜日日噜夜夜噜| 可以免费看毛片的网址| 欧美日韩视频精品一区| 又粗又硬又黄又爽的视频| 国产精品免费久久久久久久| 国产乱码精品一区二区三下载| 永久av在线免费播放| 18成人午夜网站在线观看| 人伊香蕉久久精品| 日本专区一区二区三区在线| 人人妻人人澡人人爽97| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 美女黄片亚洲免费| 男女视频福利网| 午夜精品久久久久久蜜桃| 伦理中文字幕在线观看| 麻豆亚洲av熟女| 免费午夜无码片在线观看影院| 精品一区二区电影在线| 波多野结衣高清一区二区三区| 日韩久久久久久久久久精品| aa永久免费网站| 嫩草影院福利版| 国产亚洲精品线观看K频道| 最近更新中文字幕2024年高清| 日本国产二区不卡| 男欢女爱a级毛片| 国产精品一区激情电影| 日韩亚洲欧美在线一区| JUL-672美人妻神宫秘书 | 久久精品人人人妻人人爱| 男人舔女人下边高潮全视频| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 日韩精品熟女一区二区三区| 亚洲欧美日韩一级精品| 九九香蕉超碰| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看国产精品入口| …中文天堂最新版在线网| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 国产精品40熟女一区二区| 成年裸男自慰GV网站| 久久人人爽人人爽人人爽vad给 | 无国产精品内射视频| 欧洲av福利大| 女同亚洲精品一区二区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产av中国| 不卡一级黄色视频| 456老熟妇乱子伦视频| 什么网站免费看黄色| 国一区二区三区在线| 综合激情丁香久久狠狠| 久久久99精品91久久久久| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 国产单亲对白刺激| 天天黄色视频免费观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 一级片久久免费| 国产1区2区内射在线观看| 亚洲欧洲国产综合考虑| 日韩综合视频一区二区三区| 久久99热这里只有精品| 亚洲成人精品电影网站| 中国XXXXY | 中文字幕av亚洲精品一| 成在线人视频免费视频网页| 一区二区三区在线资源观看| 风流少妇一级毛片| 天堂av网一区二区三区| 偷拍初高中女奶头AV| 欧美成+人h版在线观看| 中文字幕久久精品第一页| 中文字幕人妻在线一区有码| 国产精品久久精品a| av资源网站免费在线观看| 被舔到高潮喷水免费观看| 国产亚洲精品一区999| 日韩综合高清| 久久久久免费视频一区| 免费的岛国av动作片免费观看| 美女高潮流白浆在线免费观看| 成人黄色一级影片| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 超碰国产精品97| 欧美成人午夜伦理| 日韩欧美亚洲中黄片| 一本综合久久免费| 国产99精品免费视频| 天天要夜夜爽| 热er99久久精品国产99热| 2021在线精品自偷自拍无码| 日韩亚洲高清av| 久久影院成人| 国产在线观看高清不卡的av| 久久色中文字幕| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲一区二区三码| 国模生殖欣赏337METCN| 精品一区se| 特黄特大黄色片| 99久久免费看片| 国产乱人伦免费视频观看| 国产一级特黄色片| 久久久久国产精品亚洲欧美| 女人18片毛片60分钟免费观看| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 亚洲成av人片免费观看| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 国产精品综合亚洲av久久| 欧美成人一区二区三区h| 九九久久这里都是精品| 中文字幕在线观看巨乳| 国产精品va在线| 国产老熟女aⅴ| 成年男女免费视频网站无 | 黄色网址不卡在线观看| 亚洲欧美洲成人1区二区| 女女同性AV片在线观看免费| 日日夜夜久久精| 18片毛片60分钟免费观看| 成人国产精品福利| 内射丰满熟女| 欧美午夜电影通| 天堂av一区2区| 真实的国产乱ⅹxxx66| 免费国产一区二区三区在线播放| 色欧美欧视频在线观看| 青青草国产精品日韩欧美| 最新天堂а√8在线最新版在线| av在线免费高清不卡观看| 久久中文字幕熟女人妻| 亚洲精品丝袜av| 人妻久久超碰| 久久精品国产专区| 免费国产又色又爽又黄的视频| 午夜老司机福利一级片| 天天一区二区日本电影三级| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产日韩欧美第一区第二区| 日韩欧美乱码在线| 国产综合精品 一区二区| 国产内射999视频在线| 欧美老人与小伙子性生交| 含羞草实验室入口网站免费进| 2012中文字幕电影中文字幕| 国产做a爰片久久毛片al| 国产性色一区二区三区av| 国产又爽又色的精品视频| 亚洲天堂精品人妻| a国产乱在线观看| 日韩美女色视频网站全部免费 | 精品久久久久久,| 男人操女人黄网站| 97国产亚洲av高清y| 国产精品一区二区三区免费观看 | 99久久婷婷国产精品2020| 偷拍学生MM厕所系列| 少妇无码AV无码去区钱| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲高清av视频| 亚洲黄色av日韩在线观看| 久久久av在线看| 日韩亚洲精品欧美另类| 日本熟女电影一区二区| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | 97人妻碰碰免费视频| 美女视频黄的全免费男人| 亚洲欧美日韩在线系列| 岛国v免费观看视频| 亚洲精品网站在线观看免费| 大伊香蕉在线播放| 永久免费AV无码网站04| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 精品人人做人人爽久久久1| 免费观看全部的毛片| 四十岁女人牲交片| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 欧美日韩精品成人二区a∨| 91色欧美视频| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 国产精品导航网址| 放荡的情欲护士2| 久久国产女精品你| AV区无码字幕中文色| 99久久精品国产超碰| 91精品亚洲欧美日韩在线| 色婷婷久久综合中文久久一本| av男人的天堂久久| 免费的黄色视频国产| 三级精品影院| 国产成人福利精品在线| 91人人精品人人爽| 久久久精品久久久免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 2020国产成人精品免费视频| 黄色视频网页观看| 亚洲av成人中心| 人妻丰满AV中文久久不卡| 亚洲色图av一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看视频| 久久夜久久精品| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 亚洲精品合集一区二区| 亚洲AV无码无在线观看| 午夜神马影院国产| 天堂最新版中文资源| 国产美女午夜福利| 欧美乱大交aaaa片| 色欲人妻综合网| 久久久久国产精品美女毛片| 国产成人自拍系列| 国产精品99爱免费视频| 亚洲精选av久久久久久| 国产精品人人爽79欧美人人模| 办公室做好硬好紧我要视频| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 亚洲91青青中文字幕| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 免费一级毛片正在播放| 午夜一区精品国产亚洲av| 永久免费看黄app| 中国一级黄色片免费的| 国产做a爱片久久| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 国产XXXXX在线观看| 欧美靠逼视频免费| 国产精品无码一区二区在线观看 | 亚洲综合色网在线观看| 精品久久蜜臀av无| 日韩中文字幕视频网址| 午夜福利精品影院| 在线观看av不卡| 五月综合丁香| 国产成人AV在线播放不卡| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 精品久久久久久久久久久久久| 久久精品视频看久久| 日日爽夜夜爽网站| 国产美女黄性色av网站 | 久久青草草视频| 日韩v欧美国产| 午夜一区精品国产亚洲av| 日韩欧美久久久免费精品| 中文字幕无码不卡免费视频| 最近2019中文字幕一页| 国产精品女人视频一区二区三区| 日韩亚洲av网| 欧美成人免费午夜福利片| 黑人巨大欧美精品一二区| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 91中文字幕色在线| 日本乱偷中文字幕| 被黑人猛躁10子高潮视频| 色99国产精品| 国产小屁孩cao大人| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 在线看黄网站色| 黑人巨大欧美精品一二区| 黄色欧美视频网| 亚洲国产成人av人片久久网站| 欧美性稚交6-12| av电影天堂亚洲 | 国产情侣色在线| 首页神马电影院伦理午夜| 成人国产三级午夜高清电影在线| 成熟女人一级毛片免费看| 黄片天天在线视频| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 久久伊人欧美高清| 久久综合网亚洲国产| 欧美丰满熟妇xxxx性| 成人午夜在线播放视频| 夜夜操大b网站| 成人精品国产| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻 | 中国老妇wwwxxx另类| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 另类人妻在线视频| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 日韩精品极品在线观看| 欧美精品在线免费播放| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 国产精品老熟女一区熟女av| 免费看很黄A片试看120秒| 好色妞色视频| 国产一区二区高清久久| 国内精品久久国产| 91人妻,人妻,视频| 国产毛片啊久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产亚洲欧美98| 国产第|页日本草草影院一| 中国老熟妇MATURESEX| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 欧美日韩在线一区二区视频| 亚洲精品国产片| 97久久热精品| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 日本午夜激情视频官网| 婷婷成人精品国产| 麻豆国产精品va女在线观看| 国产成人av福利在线播传媒| 国产精品偷自产拍在线| 免费av网站在线看| 亚洲av少妇一区二区| 精品亚洲网站| 亚洲天堂成人精品久久| 国产看黄视频大全| 亚洲第一网站在线免费观看| 久久精品国产亚洲av亚洲| a√天堂中文资源在线| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 在线免费视频999| 亚洲精品综合一区二区三 | 看中国久久免费黄片| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 成年人午夜国产影院| 中文字幕狠操人妻| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 大香线蕉伊人久久一区二区| 熟女亚洲精品| 99久久精品久久亚洲| 性XX×中国妇女| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 最新国产免费av片在线观看播放| 久久久久精品国产电影| 欧美色综合av一区二区三区| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 日韩性色av一区二区三区| 夜夜爽人人爱| 人妻中文字幕av常看到| 国模吧GOGO裸体私拍| 99热这里只有精品高清| 久久这里只有精品19| 亚洲av日韩av国产精品| 国产亚洲精品久久小说| 在线播放免费人成视频网站 | 在线观看人成大片免费视频| 在线免费观看网址av| 最新国产内射在线观看| 2012中文字幕电影中文字幕| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 人妻一区二区三区蜜桃| 男女生羞羞视频网页| 99v久久人妻| 18毛片免费女人视频| 日韩在线观看内射| 国产午夜香蕉| 精品人妻中出| 国产一片一级内射| 国产91色在线|日韩| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 99久久精品国产av麻豆| 午夜福利一区二区三区在线播放| 国产精品久久98| 99久久精品国产福利| 日本六区视频| 国产一区二区三区播放视频| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 久久人妻公开中文字幕| 久久老司机午夜福利| 日韩性视频国语对白| 337P西西人体大胆瓣开下部| 久久精品久久久久久噜| 大香蕉久久9| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲一区和二区色| 啪啪人妻一区视频| 日本专区一区二区三区在线| 人妻激情乱人伦| 精品成人久久久av| 亚洲免费av电影| 日本六区视频| 下个黄色毛片免费的| 成人免费毛片在线播放视频| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 久久久久久国产综合精品| 男人天堂av女优网址在线| 美女视频图片| 欧美人人妻人人澡| 国产午夜福利片在线观看| 久久久人妻中文字幕| 丁香婷婷激情五月| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 久久看片在线精品| 国产精品香蕉视频网| 欧美日韩成人大片| 亚洲av午夜精品福利| 国产福利精品一区二区三区| 熟女电影av网| 精品久久最新| 夜夜骑五月天| 国产10av| 人妻碰碰久久| 黄色视频免费不卡播放| 黄av无遮挡免费网站| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆 | 口述一次疯狂刺激的交换经历| 成人又黄又爽的免费观看| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲av成人综合网| 老湿机免费体检区无需下载| 人妻少妇久久中文字幕大全| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 人妻少妇无,一区二区| 幻女FREE性中国| 国产精品视频一区二区高潮| 日韩一区二在线视频| 有码在线观看不卡av| 国产激情一区二区三区成人91| 131少妇爱做高清免费视频| 成人黄色免费在线视频| CHINESE熟女熟妇2乱| 久久av不卡网| 关于爱的电影完整版| chinese国产HD中国情侣| 国产精品激情在线播放| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 色婷婷亚洲综合网| 国产免费精品高清| 日韩成人免费电影一区二区三区 | 国产精品久久99免费| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 国产精品泻火老熟女| 亚洲欧洲国产综合考虑| 中国激情一区二区三区成人| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 上床视频在线观看国产| 日韩岛国大片av久久久久久久| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 新婚夫妇交换做爰| 四虎永久在线精品视频| 麻豆av专区| 亚洲av一影院| 美女高潮30分钟全程露脸| 日本一区二区三区精品电影| 欧美伦理在线第一页| a级特级毛片在线播放| 亚洲精品成人va| 国产亚洲一区二区精品| 好男人看视频免费2019| 国产精品一区二区在线观看成人| 粗大内捧猛烈进出视频| 精品国产自产拍在线观看| 免费av网站大全久久| 91久久夜色精品国产九九| 9420高清完整版在线观看免费| 亚洲图片自偷自拍| 黑人性暴力视频| 国产乱码精品一区二区三区四| 久久国产精品午夜亚洲av| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 精品国产男人天堂| 人人爱人人搞人人爽| 国产电影av不卡| 国产成人影院久久av| 剧情片HD在线观看| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 国产高清精品福利私拍国产写真| 极品午夜福利1000在线| 亚洲天堂网资源在线| 99精彩视频免费在线观看| 999成人精品电影| 毛片在线观看黄| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 中国一区二区乱码| wwwxx日本免费看| 有黄有色无遮挡网站| 极品少妇啪啪gif动态| 91人妻内射综合| 亚洲日本不卡专区| 女同亚洲一区二区无线码| 日本XXXXX片免费播放| 精品国产福利一区二区三区| 亚洲av电影专区一区二区| 波多野结衣乱码中文字幕| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 97啪啪自拍视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产日本99.免费观看| 精品人妻视频免费看| 日本wwww免费看|