期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 企業信息化建設需求分析

企業信息化建設需求分析精品(七篇)

時間:2024-01-05 16:53:32

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇企業信息化建設需求分析范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

企業信息化建設需求分析

篇(1)

關鍵詞:企業信息化;建設;發展模式

中圖分類號:F49文獻標識碼:A文章編號:1007-9599 (2012) 01-0000-02

Study of the Construction and Development of Enterprise Information

Mei Lin

(Sichuan Provincial Economic Information Center,Chengdu610021,China)

Abstract:Since China's accession to the WTO,China's economic development rate gradually accelerating,China successfully held the Olympic Games and World Expo will have a role in promoting China's economic development.More and more enterprises attach importance to the construction and maintenance of enterprise information,from the perspective of information management to enhance their own development diversification and development of power,the enterprises have created the information industry model has certain advantages in the enterprise management and system into the information technology and methods are added to improved efficiency of the computer and artificial to carry out the modern mode of business operation of the market competitiveness of enterprises,and form their own unique development model,in the market improve flexibility for scientific supervision and management capabilities.

Keywords: Enterprise information;Construction;Development model

一、前言

我國經濟發展的速度越來越快,企業發展的模式逐漸向著國際化標準靠攏,從我國產業發展的多元化模式角度考慮企業信息化建設問題仍然是需要迫切解決的企業發展問題。企業信息化是指企業以業務流程的優化和重構為基礎,在一定的深度和廣度上利用計算機技術、網絡技術和數據庫技術,控制和集成化管理企業生產經營活動中的各種信息,實現企業內外部信息的共享和有效利用,以提高企業的經濟效益和市場競爭力,這將涉及到對企業管理理念的創新,管理流程的優化,管理團隊的重組和管理手段的創新。如果從動態的角度來看,企業信息化就是企業應用信息技術及產品的過程,或者更確切地說,企業信息化是信息技術由局部到全局,由戰術層次到戰略層次向企業全面滲透,運用于流程管理、支持企業經營管理的過程。這個過程表明,信息技術在企業的應用,在空間上是一個由無到有、由點到面的過程;在時間上具有階段性和漸進性;信息化的核心和本質是企業運用信息技術,進行隱含知識的挖掘和編碼化,進行業務流程的管理。

二、企業信息化建設的必要性

我國加入世界貿易組織以后隨著國際化市場的競爭加劇我國信息化技術產業的發展隨著試產的高度競爭也向著國際化水平靠攏,在國際化市場中雖然占被動地位,但還是迫切希望加以改革,從而實現更快更好地發展。在外國品片中跨國公司的著名品牌IBM和DELL,其他的包括SONY,SEC等品牌都在商業化模式的管理與操控中占據著主動權,這些國際跨國品牌的營銷模式都令中國企業值得學習,比如說它們的零庫存競爭戰略,零資金耗損戰略等都是建立在企業信息化管理的基礎之上,它們的市場駕馭能力及商業經營策略切實地給我們補了一堂信息化管理的課。我國企業的發展也會隨著市場競爭的加速發現提高信息化建設的必要性是非常的大的,而且企業會隨著信息化建設的不斷完善而提高自身的信息化水平,從而獲得更好的市場份額,擴大是藏競爭能力,提高企業的生存能力。企業信息化的必要性主要表現在:

第一、企業信息化可以使企業的信息交換不受時空限制“它是目前最直接、最豐富和最快捷的聯系方式"高效的信息溝通可以提高企業在市場中的競爭力”給企業帶來極大的經濟效益。

第二、企業信息化建設還可以幫助企業建立一種全新的企業形象,提高企業知名度和企業在市場中的存在價值,企業可以通過互聯網和多種信息化渠道提高企業的知名度,提高企業的品牌價值,加強企業的生存效應。

第三、企業信息化建設可以實現無紙化辦公,可以提高網上信息交流的速度,加強網上信息交易的便捷度,提高信息化交易的安全性,可以節省雜物費和路費的開支,通過信息化辦公解決一切繁雜的問題。

第四、企業信息化可以讓很多繁雜的工作和繁忙的工作看起來更加簡單有效,讓許多工作的發展和管理存在更多的信息化監督管理平臺與方式,加強了信息化管理的能力。

三、企業信息化建設的方法與過程

(一)企業信息調研

企業信息調查與研究的主要目的是強調企業內部信息化建設的信息基礎性收集的作用于意義,要強調信息化建設的信息收集的能動性與作用。提高信息化規劃的能力與作用,信息化規劃與企業自身的發展戰略相結合,充分考慮到企業各項業務與管理的發展方向,避免陷入脫離企業發展目標只進行盲目建設的困境。只有與企業發展的方向相一致,才能真正起到指導企業信息化的作用,從而進一步地促進企業的整體發展。信息規劃與開發需要準確度只有在建立了準確的信息化的基礎環境下才有健康的信息調研結果,建立健康的信息化平臺和管理模式。

(二)信息化需求分析

信息化需求分析的內容是強調對于企業內部的信息化調查與研究采集過程中所提高的信息化的多樣化信息技能的分析,要求詳細分析企業內部的信息化種類和功能,實現信息化的多元化發展和最終的發展目的。要為企業建立合適的信息化管理模式與創新平臺做出努力和探索,提高信息化管理的能力與目的,實現更多的信息化發展動力,提升信息化發展平臺,實現信息化商務模式和信息化企業管理的能力轉變,提高企業信息化運行模式。這種需求分析的目的是明確需要實現的內部信息,要采取多種渠道和方式去提高需求分析的方法和技術的分析準確度,實現分析的根本目的,要充分了解企業的運行過程和所需要掌握的業務工作準確內容的安排,要掌握好軟件需求目標的信息制作,對需求分析的標志和進度進行分類和管理,加強分析的準確度,更好的設計信息化企業管理程序。

(三)應用系統規劃

應用系統規劃分為應用架構規劃和數據架構規劃兩部分。應用架構(EAA)的目的是建立企業的業務架構與具體的IT應用系統之間的關聯。應用架構不是對某個系統的設計或者需求的分析。而是定義企業向業務部門提供的整體的Irr應用系統和功能。這里有4類需求分析,分別為:企業通用需求、共享的需求、共享的需求(數據分離)以及特殊需求。企業通用需求就是所有的業務線有的相同的需求;共享的需求是部分業務線有的相同的需求;共享的需求(數據分離)是部分業務線有相同的需求,但數據是相互獨立的,與前面提到的不同點就在于數據分離;特殊需求即業務線的特殊需求。在此需要根據企業業務架構的“管理積木”,設計企業的信息平臺應用架構的“系統積木”。數據結構是數據架構規劃的基礎,定義良好的數據模型可以反映業務模式的本質,確保數據架構為業務需求提供全面、一致、完整的高質量數據。只有理想的架構目標并不能確保數據環境真正得到改善,數據結構本身也需要根據信息化建設程度不斷調整。

四、企業信息化建設中需要注意的問題

(一)企業信息化建設先進性與實用性的統一

企業信息化建設需要注意先進性與實用性的統一,這種企業信息化的管理與建設模式就是要提高企業信息化管理的可執行能力與可提高能力,轉變企業信息化建設的主要功能與網絡信息管理的科學性與人性化功能。信息化的管理需要考慮更多的前瞻性的問題,要考慮全面性的信息化管理風險,確保企業信息化建設中信息化建設的先進性與實用性的統一結合,實現企業信息化管理的真實發展與現實意義相結合的發展模式,要強調信息化管理平臺的建設,避免出現信息技術與管理手段跟不上企業發展需求的局面。對于企業惹眼最大化的降低風險,但同時也要考慮到信息技術發展迅速,在確保實現既定目標和滿足未來5年左右業務發展需求的前提下。盡量選擇技術成熟、經濟可行的解決方案,不可盲目地追求最新技術,增加項目的實施風險。

(二)企業要加強與軟件供應商的聯系與配合

在企業信息化發展過程中企業由于各種原因欠缺信息化管理的發展能力和發展設備的掌握不足的能力,對于信息化管理中不斷推陳出新的信息管理軟件與平臺的掌握存在障礙,而且由于長久失修的緣故信息化管理平臺會出現一些弊端和問題引起企業信息化管理與發展的障礙,影響企業的正常發展,造成企業的發展不順利。企業需要不斷提高信息化發展的能力就必須與軟件供應商取得聯系,加強軟件供應商和企業之間的聯系可以幫助企業獲得最新的維修信息和取得軟件供應商最新的配置信息,了解軟件供應商的軟件和平臺的操作特性,掌握軟件的應用技巧。企業要在信息化過程中與軟件提供商加緊合作,為企業內部的信息化管理進行診斷與創新維修,針對企業發展的現實情況作出一些解決方案,指導和幫助企業建立規范,同時企業也一定要積極參與和配合,制作一定的配套解決方案,實現經濟發展的快速穩定模式。

五、結束語

我國經濟發展的速度越來越快,提高經濟發展的水平和能力變成了企業需要關注的重點成分,在重點的發展過程中需要注意強調企業信息化建設的作用于必要性,在前期要加強企業信息化建設的信息和基礎信息的收集與調查研究,這樣可以幫助企業了解到所建立的信息化基礎平臺與管理模式的作用,提高信息化建設的可靠性與健康型,信息化的管理模式可以幫助企業提高管理能力和機制,加強信息化的管理能力,提高人員的辦公效率,改善信息化建設的商務模式,開展網絡商務辦公模式,提高人員的信息化管理能力,加強信息管理創新性。

參考文獻:

[1]李晉.對企業信息化建設的思考[J].科技情報開發與經濟,2011,4:67-68

[2]薛慧珍.淺談企業信息化資源整合[J].科技情報開發與經濟,2011,16:54-56

篇(2)

一、企業信息化建設中應用項目管理的重要意義

(一)企業信息化建設的基本內涵

企業信息化建設主要是在企業生產、銷售、售后服務等各項生產經營活動過程中利用各種現代化信息技術以及資源,提高企業生產經營的信息化、科學化程度,使企業更好地適應市場環境,滿足消費者的多樣化需求,提高企業的核心競爭力,實現企業生產自動化。企業信息化建設中,應該制定明確、合理的目標以及計劃,每項內容之間不僅應該保持獨立,也要有一種聯系,使企業可以在瞬息萬變的市場環境下及時做出反應。

(二)項目管理

項目管理主要是指在整個系統開發過程中,確保特定的質量、成本預算以及時間的基礎上,合理利用專業知識、技能以及工具確保能順利、高效完成任務的管理技術。項目管理應用于企業信息化建設中,應該全面考慮到時間、成本以及范圍等因素,實現資源的優化配置,合理控制成本的基礎上盡可能滿足廣大用戶的實際需求,幫助企業實現最終目標。通常項目管理的流程包括項目的啟動、策劃、執行、監控以及完成等幾個過程。

(三)項目管理應用于企業信息化建設的重要意義

企業信息化建設與項目管理兩者之間的關系是相互獨立,同時又相互依存,企業信息化系統建設需要項目管理作為支撐,而項目管理是企業信息化建設的基本框架基礎。企業信息化建設和項目管理的目標基本一致,實現企業信息化建設的過程實際上也就是改造項目管理的過程,在不同時期,企業為了適應管理需求,一定要制定具體、詳細的流程,同一個信息化系統中也應該制定一個明確、統一的組織架構,也要有一個明確的定位,每一個流程之間都不能有盲點或者重復。換言之,企業信息化建設的過程也就是將項目管理進行細分的過程。而且企業信息化建設程度會直接影響到項目管理水平??偠灾椖抗芾硪约捌髽I信息化建設都是為了更好的實現企業戰略目標。項目管理應用于企業信息化建設中,不僅可以對企業各細分項目的實際進展情況進行有效控制,而且也可以有效協調、組織各項目的關系,保證能順利實施項目。同時,實施項目管理有利于降低企業投資成本,優化配置企業當前擁有的所有資源,針對市場需求變化及時做出反應,從而最大限度地降低企業成本,提高運行效率。因此,企業信息化建設中實施項目管理的最大作用是擁有一支高素質的項目管理團隊,使企業的運行效率大大提高,盡量避免不必要的資源浪費,降低時間成本。

二、企業信息化建設中應用項目管理的具體體現

(一)企業信息化建設過程

1.需求分析,確定目標項目的初始階段應該深入、全面地進行市場調查,了解市場需求,準確定位宏觀市場,總結企業自身狀況,認真、客觀地分析新產品或者新系統的可行性,而且應該細分整個過程,基于效率、時間以及成本等各方面對每一個分階段進程進行全面分析,最后得出該項目的可行性報告。2.制定實施計劃如果經過可行性分析得出結論該項目可行的話,應該組織專業的項目團隊共同討論,相互合作,一起制定一套可操作性強的實施計劃,盡可能做到沒有重復的項目,避免不必要的資源浪費。應該結合企業宏觀戰略制定合理的實施計劃,不僅要求可執行性高,同時要求具有較高的靈活性。3.執行計劃制定合理的項目實施計劃后,應該具體細分整個項目,結合項目執行計劃進行測試,并且分析、總結該計劃項目的可行性。實施項目的過程中,一定要建立有效的溝通渠道,并且制定一套科學的階段性評估體制,客觀評估項目實際運行結果和預期項目管理目標之間的差距,并且及時進行相應調整、修正,不斷提高企業運行效率以及項目價值。4.收尾階段到了收尾階段,團隊領導者千萬不能認為已經結束了,一定要持續保持嚴謹的態度,客觀、科學的評估整個項目實際運營的情況,如果出現較大問題,應該及時修正,這樣才可以確保企業經濟效益,提高工作質量。

(二)項目管理在企業信息化建設中的應用

1.計劃階段項目計劃階段,項目管理團隊應該全面分析客戶的需求,并且制定項目實施計劃方案,同時需要進行可行性分析,項目團隊成員共同分析后篩選出最有價值的客戶需求編制最終的項目計劃。全面收集信息,并且進行數據調查分析,合理預測可能會出現的各種風險,制定相應的風險防范對策。2.組織階段正式開始實施項目之前,應該準備好項目所需的人力、財力、物力等資源,整體分析項目策劃后進一步細分,將每一個細分項目合理分配給不同的工作小組。同時應該做好團隊成員的協調溝通工作,使團隊成員能夠團結一致,共同完成項目目標。3.領導階段實施項目的過程中,領導階段的持續時間最長,因此完成的工作量也非常大,必須將企業內部的所有資源進行高效整合,嚴格控制每一個項目小組的實施進度,組織、協調好每個項目小組的工作,才可以確保能夠高效、按時的完成項目。4.控制階段企業信息化建設進行項目管理的過程中,應該具體細分整個過程,并且嚴格控制每個階段,才可以確保能夠順利完成項目計劃。因此企業應該制定一套嚴格的項目控制體系,及時對比實際實施和項目目標之間的差距,及時進行整改,防止造成更大的損失。

三、企業信息化建設中實施項目管理的步驟

(一)項目組織

企業信息化建設過程中,首先應該仔細分析企業的宏觀環境以及企業當前發展現狀,這些都是企業進行信息化建設的重要數據來源。收集相關的信息數據后,應該組織每一個細分項目,這也是企業信息化建設實施項目管理的第一階段。具體而言,項目管理團隊應該全面分析企業的需求,明確具體的企業信息化項目目標以及大體的組織方向,這樣可以使工作人員明確自身的任務,提高實際工作效率,也可以避免浪費不必要的資源,縮短項目實施時間。其次,應該做好項目團隊的內部溝通,這樣才可以促進資源共享,使員工之間、部門之間能高效協調、配合。

(二)項目計劃

項目團隊成員分析企業的信息化需求以及未來發展戰略需求后,應該制定一套可行性高的項目實施計劃。制定項目實施計劃的過程中首先應該細化項目目標,合理分配項目目標,明確主次關系。對相同的問題應該提出多種解決方案,經過相互協商后篩選出最佳解決方案,盡可能在有限的資源下最大限度降低成本,使企業獲得最大的利潤。同時,應該制定一個工作流程圖,全面分析每個項目,預估實施項目過程中可能會出現的問題,提前制定相應的解決對策,盡可能優化項目實施流程。

(三)項目實施以及控制

分解整個項目計劃后,對每一個項目成本進行核算,明確每個分項目的先后實施次序,一步步實現項目目標。實施企業信息化建設項目主要是能充分利用企業當前有限的資源,合理配置工作人員,組織工作人員有計劃的開展每一個細分項目。簽訂合同后,企業就可以按照項目計劃開始實施,實施項目的過程中,應該由企業領導者帶隊,和專業團隊一起實施項目。在實施項目的過程還需要進行有效地監控,每當完成一個細分項目后應該將實際完成結果和事先制定的項目計劃進行對比,找出兩者的差距及時進行修正。有效的監控有利于確保項目實施質量。

(四)項目收尾階段

篇(3)

一、信息化建設項目的背景分析

即企業基本情況、發展目標和發展戰略等情況的分析,主要包括:企業生產規模;企業的生產經營特點和主要產品市場定位;企業發展方向和發展目標;企業管理現狀及組織結構。

二、企業信息化的現狀分析

目前企業信息化的現狀主要包括:信息化組織機構;企業管理信息化現狀;企業信息平臺現狀;信息技術人員結構。

三、企業信息化需求分析

1.管理信息化業務需求分析

運營、決策管理,通過有效的信息化建設使企業的資金流、物流、信息流有序流動,實現管理與決策信息更加透明、快捷;資金流管理,加強資金管理、預算管理、加強資金監管力度;提高財務信息準確性、及時性,通過信息集成整合,提高財務數據的準確性、及時性。提高企業月結、年結的效率,保證財務信息及時上報、披露;物流管理,打通內部供應鏈管理,實現效益最大化的銷售計劃、組產計劃和采購計劃,實現最低的原料庫存、產成品及半成品庫存和備件庫存以及最佳的成本控制和流動資金占用等。

2.企業信息化建設的優勢和劣勢

企業信息化建設的優勢和劣勢主要包括:領導重視程度;企業資金實力;企業文化;信息化基礎設施、平臺建設水平;計算機應用水平;信息化隊伍專業程度。

四、信息化的總體策略

1.信息化建設指導方針、總體目標

從企業發展戰略的角度制定企業信息化發展戰略,在企業經營活動中,通過信息技術的全面推廣和應用,促進技術創新和管理創新;建立科學的企業管理體系,提高企業核心競爭力。這是企業信息化規劃的基本方針。以信息化推動企業管理創新,優化管理模式,實施業務流程再造,建立以信息技術為支撐的現代化生產經營管理體系,實現生產自動化、管理信息化、決策科學化,大幅提高企業管理和決策能力,增強企業競爭力。這是信息化建設的總體目標。

2.信息化建設實施基本原則

在充分考慮企業自身特點的前提下,按照“統一規劃、分步實施;合理利用、避免浪費;全面發展、重點推進”的基本原則,推進企業信息網絡平臺建設,實現物流、資金流的合理有序流動,使企業的經營管理水平邁上新臺階。

3.信息化結構的設計原則

信息網絡平臺建設上一般應采用INTERNET/INTANNET環境結構,解決公司基本信息流傳輸問題;軟件開發結構一般應選擇B/S(Browser/Server)架構;數據管理利用數據倉庫技術,實現集團化信息資源集中管理,完成集團公司整體管理數據的大集中。

五、企業信息化建設規劃方案研究

1.公共信息層的規劃建設

在INTERNET/INTANNET環境下建立企業公共信息平臺,它具有數據、語音、視頻傳輸能力,解決企業內外信息交流和信息共享問題;達到從信息層整合現有信息流的目的。其規劃建設主要包括:信息網絡平臺建設、信息安全體系的規劃、企業門戶網站、網絡媒體規劃等。

2.管理控制層

通過實施BPR(企業業務流程重組)、ERP(企業資源計劃)、MES(制造執行系統)體系。實現財務、產銷一體化、人力資源、設備管理和生產物流中各項業務的管理控制,解決體制、業務流程中深層次的管理問題。其規劃建設主要包括:企業業務流程重組、ERP系統、制造執行系統等。

3.服務決策層

篇(4)

關鍵詞:企業信息化;管理理念

一、我國企業信息化發展的目前狀況

(一)企業信息化建設已有了一定成效,但整體水平較低。經過20多年的改革開放和現代化建設,我國企業信息化建設有了一定成效,特別是利用信息技術對傳統產業的改造已達到新的廣度和深度。國家經貿委近期的調查表明300家國家重點企業中有50%以上已經建立辦公自動化系統和管理信息系統,70%以上接人了因特網,50%以上建立了內部局域網。從總體上看,15000家國有大中型企業中,僅有10%基本實現信息化,中小企業中實現了信息化的比例則更低,可以說我國企業信息化整體水平仍處于較低階段。

(二)企業信息化發展非常不平衡

發展水平與普及程度因企業類型、行業歸屬和所處地區經濟狀況而存在很大差異。從企業類型上看,國有大中型企業、具有國際開拓能力的外向型企業、新近發展起來的高效益企業信息化發展較快,而中小企業、競爭性較差、效益較低、老企業信息化發展較慢;技術含量高的行業和經濟發展水平及市場化程度高的地區,企業信息化發展水平與普及程度較高,技術含量低的行業和經濟發展水平及市場化程度低的地區,企業信息化發展水平與普及程度較低。

(三)企業對發展信息化的認識普遍提高

有些企業已經從信息化建設中獲得了一定經濟效益,企業用于信息化建設的投資趨于增加。

二、現代企業管理需要信息技術

(一)企業信息化是現代企業生存和發展的必由之路

在信息時代,企業要生存和發展,非搞信息化不可。這不是企業主觀上愿不愿意的問題,而是客觀互有聯系和影響的兩種力量共同作用的結果。一種力量是企業外部競爭環境變化所造成的壓力,另一種力量是企業內部結構調整所產生的動力。從企業外部看,經濟全球化與全球信息化呈加速趨勢,市場范圍不斷擴大,競爭對手層出不窮,科技競爭、營銷競爭、市場和人才的爭奪日益激烈,這對企業形成了強大的壓力。從企業內部看,為適應外部競爭環境,內部結構、業務流程、管理方式都需不斷調整、重組、變革,以提高企業的應變能力、創新能力、競爭能力。

(二)信息化是提高企業市場競爭力的重要保障

1.企業通過信息化提高競爭力的可能性

企業信息化提高企業競爭力的途徑或者說可能性,是信息技術與信息資源及其結合所起作用的結果。這種可能性表現在可能產生的經濟性效應與非經濟性效應上。

所謂經濟性效應主要有①管理規模經濟性效應。③范圍經濟性效應。④差異經濟性效應。所謂非經濟性效應主要有①促進創新。②優化決策。③樹立信譽。④提高素質。

2.企業對信息化的有效管理是競爭力提高的現實保證

企業基于信息化提高競爭力的種種可能性和能否或在何種程度上成為現實,還取決于企業對信息化的管理。①企業搞信息化首先要對搞信息化的預期費用同不搞信息化的機會成本、信息化可能帶來的預期效益同沒有進行信息化情況下的預期效益進行比較。②當企業決定對信息化進行投資時,則應根據投資的目的或動機,把握好投資的時機、方向、重點和結構。③要分析企業的競爭環境,特別是其主要競爭對手的狀態和動向,來決定與同類企業相比信息化應先搞還是后搞,并選擇哪種信息化模式更適合本企業情況,以贏得真正的競爭優勢。④企業決定搞信息化后還應對其實施條件進行系統分析。首先是需求分析,其次是對影響信息化進展的各種障礙包括數據基礎、人員水平、技術條件等等因素進行分析。   (三)企業信息化是應對全球經濟一體化的重要條件

隨著我國加入WTO,企業將更多地融入全球經濟,走與世界接軌的發展道路是一種必然的選擇。在世界貿易一體化的進程中,電子商務將面對諸如關稅與稅收、統一商品代碼、知識產權保護等一系列新問題需要各國的對話與合作。這一切都是構筑在企業信息化基礎上的。沒有企業信息化,電子商務就失去了發展的根基。

三、加快企業信息化建設進程

企業信息化建設離不開政府的支持和企業自身的主觀努力。政府是推動企業信息化建設的“使能器”,企業則是加速企業信息化建設的動力源,只有二者合力才能更快、更好地推進企業信息化建設的進程。

(一)營造企業信息化建設良好的外部環境

發達國家的經驗已經證明在企業信息化建設過程中,政府的支持、鼓勵與引導至關重要。

1重視網絡基礎設施建設。計算機網絡基礎設施是推動企業信息化建設的前提。

2.加強和完善安全認證體系。解決網上購物、交易和結算中的安全問題是企業信息化建設和開展電子商務的關鍵。

3.建立網上協同作業體系。E-commence需要信息流、資金流、物流的協調統一,網上協同作業體系建設的快慢直接影響著企業信息化建設的進程。

4.建立健全法律法規體系。企業信息化和E-commece需要一整套完備的法律法規作保障。

5.實施政策傾斜,如提供撥、貸款,稅收政策優惠等方式,鼓勵和支持企業進行企業信息化建設。

(二)建立企業內部良好的信息化運作機制

在企業信息化建設中,針對面臨的困難和存在的問題,企業應花大力氣,制定相應的措施,來推動企業信息化建設。

1.強調企業領導者的參與。企業領導者應充分認識到企業信息化建設是對管理模式、組織結構、思維方式進行的一場“自上而下”的創新和變革。

2.建立企業信息化決策管理機構。企業信息化建設是一個長期不斷連續改進的過程。有必要建立一個企業信息化決策管理機構來全面統籌企業信息化的建設工作。

3.做好前期準備工作,落實企業信息化建設資金。企業信息化的建設是一項投資很大的綜合性工程,包括軟件、硬件、安裝調試、人員培訓、管理咨詢、系統維護等各方面的投資。因此,在進行企業信息化建設時,必須對其進行包括技術、經濟、財務等諸方面的可行性研究,做出詳細的投資預算,并使資金落實到位,才能保證企業信息化的順利實施。

4.建立一支高素質的信息技術隊伍。企業信息化是應用新技術的發展過程。企業信息化的實現需要一大批不僅精通專業知識,能夠充分利用信息技術進行研究和應用,推動企業內部信息化建設,而且還具有強烈的創新精神和實踐能力的高層次專門人才作為支撐。

篇(5)

關鍵詞:電力企業、現狀、不足、措施

前言

隨著近年來網絡的迅速普及,在給大家帶來了方便性的同時,也帶來了許多嚴重的安全問題,不僅僅是來自互聯網的各種攻擊行為會破壞企業信息系統的正常運行,與此同時,使用互聯網訪問非法站點,傳遞和非法信息,企業內部網絡中的資源濫用,企業內部商業信息泄漏等等問題都日益凸現出來。對企業信息化管理就要承擔著巨大的責任,對它的保護也就顯得特別重要。

一、現狀和不足

目前,在電力企業的管理層面,都構建了覆蓋日常管理需要的MIS、OA等管理系統,基本實現辦公自動化。通過信息化建設,實施信息化管理,方便了各級信息交流,提高了管理效率,使管理更加規范化和科學化,應用中取得了相當的成績;但另一方面相應問題也不容忽視,依然存在很多的問題和不足,集中表現在以下幾個方面:

1.1 信息化管理的總體規劃缺失或不到位。企業信息化是涉及到技術、管理、企業戰略決策等一系列復雜問題的系統工程,制定科學、全面的信息化總體規劃是企業信息化建設成功的基礎??傮w規劃的缺失是造成目前信息化系統應用情況出現問題甚至失敗的一個重要原因,并導致應用集成度低、信息孤島、重復建設、系統互不相容等不良后果。例如電網管理覆蓋面很寬,哪些管理功能需要在信息系統中得到應用,功能設置到怎樣的詳細程度,需要站在合理的、全面的角度考慮。如需要考慮信息化參與者的范圍、管理內容是否有必要應用信息化管理、信息化管理替代紙質管理是否符合規范要求。不整體規劃將造成很混亂的局面。又如電力企業和工程項目需要各種信息化:辦公自動化、生產管理、工程管理、財務及人力資源等,如果不全面地、綜合地考慮信息化建設,造成重復用戶和重復登錄等操作不方便,各系統之間將缺乏必要的聯系,不能體現信息化的整體性。

1.2 市場混亂、需求被動。市場上有很多很成熟和優秀的軟件開發商和相應產品,有些是國外成熟產品,但是這些產品都是站在自己認知的角度上開發出來的,未必適合企業或工程的需要。管理需求的分析和定位對于實施信息化至關重要。但現實常見的情況是,不少I T 企業出于商業目的和競爭的需要,對自己的產品系統及其中包含的管理模式進行過分夸張和宣傳,對電力企業實際需求的考慮不夠,扭曲和誤導企業方的管理需求。

1.3 電力企業在建設過程缺乏有效監控。信息化建設是一項專業性、技術性很強的工作。目前一般電力企業單位管理人員配備相應較為精簡,往往缺少信息化專業人士,在信息化建設過程中企業方無力或無暇進行監督和控制,使信息化建設面臨各種潛在風險,如系統開發常出現開發不充分或范圍蔓延的現象。

1.4 如何加強信息制度不配套不健全等問題。實施信息化管理是對管理的升級,需要與現行管理制度相配套和銜接;同時成功實施信息化也離不開制度的保證。目前I T 開發商對信息化管理的制度配套和制度保證問題涉及很少,致使有的信息系統建成后因相應的管理制度不配套不健全,導致開發的信息系統成為擺設,應用效果大打折扣,不能充分發揮作用。

1.5 企業職工培訓不足。企業人員在思想觀念上對信息化認識有限,應用能力和水平不足,在信息化建設中表現為徘徊觀望,不能積極配合。這都是對人員的信息化建設意識和能力缺乏培訓的結果。而軟件供應服務商一般很少提供培訓服務,或提供的培訓僅限于自己產品的應用,不能提供全面提升員工信息化素質的培訓服務。

二、對策和建議,解決電力企業信息化建設存在的問題,需要長時間

及各方的努力,需要一個長期而復雜的過程。

2.1 信息化管理需要各方的重視與努力。第一要有來自企業本身的重視,第二要有來自電力企業領導層的重視,領導重視是推動信息化建設最主要的動力。電力企業各級領導和業務人員是信息化的最主要的參與者,應增強信息化意識,認真對待,提出針對性強的、確實利于自身工作的需求,增強與開發商的互動性。同時,各系統開發商應在加強軟件技術開發的同時,深入了解電力企業業務,不要做只懂代碼和計算機的I T 人才,更應做既懂企業業務管理又懂計算機技術的復合型人才。

2.2 需要在全方位看待和規劃電力企業信息化建設與管理。信息系統的規劃應站在全局的角度、戰略的角度,整體規劃、分步實施,應由企業領導親自過問,專門部門負責執行。規劃時要明確各系統的功能,明確系統與系統之間的關系,功能任務上不能有重復,但應保持一定的通信聯系,應初步明確各系統間接口,避免信息孤島。

電力企業組織形式不同,還要根據自身組織結構做好針對性信息化規劃。例如集團性公司應規劃好各級信息化內容、各級單位之間的信息共享以及電子工作流程。不同企業做好不同信息化規劃,電網級信息化要重點做好資產管理、生產運行管理規劃; 工程項目要做好工程項目管理系統規劃。在規劃過程中,企業應梳理管理規范,避免業務規格不統一。如在規劃階段就提出企業內部各種編碼的統一要求。

2.3 有效需求和合理設計。需求分析是信息化能否成功的焦點。良好有效的需求分析方法將事半功倍。建議盡量采用原型法,這樣用戶更清楚了解要開發的內容,方便提出意見。應與客戶部門級負責人進行專門結構性需求的討論,此時不要拘泥于細節,而應力圖提煉出核心業務需求,放棄或弱化一些對用戶或整個系統不迫切的、得不償失的功能需求,避免不必要的浪費。

比如在電力企業工程建設管理的質量管理中,現場會填寫各種單元驗收表格,這些表格如何用電子化手段錄入數據庫,是一個令人頭疼的問題,由于表格種類和數量很多,如果統統采用結構化錄入則不僅帶來設計和開發上的繁重的工作量,而且操作和使用人員也會感覺不方便,在匯總統計角度上意義也不大,這時可以采用現場手工填寫,事后掃描或其它掃描識別的方法將數據輸入數據庫,目的是結構化統計重點信息,詳細信息只要能夠瀏覽到就可以了,而不是一味追求全面。又如公文流轉是辦公自動化中的重點,而派車管理等相對整個企業信息化屬于邊緣問題,不應做為需求分析和設計的重點。如何更好地把握需求,開發商責任義不容辭,但電力企業方也應開動腦筋,廣開思路,引進人才或咨詢服務協助解決問題。

2.4 加強電力企業在信息化管理制度。要有有效的管理制度、加強職工培訓,對信息化建設進行有效控制。目前電力企業對信息化制度的建立還處于比較初級的階段,有些企業甚至還沒有專門的信息化制度。電力企業可以學習借鑒同行的有效經驗,也可以請咨詢服務公司協助建立。此外,信息化的培訓不應僅限于上什么系統就培訓什么系統,增強員工信息化意識和能力才是培訓的最終目的。所以電力企業應經常組織各種應用培訓,從初級的日常軟件應用、網絡安全到企業信息化建設意義和內容,再到行業性、專業性很強的軟件應用培訓。

2.5 引入第三方信息化咨詢服務,幫助企業建立更科學更全面系統的規劃。獨立的第三方信息化咨詢方在信息化建設各階段所擔任的角色和咨詢服務比如:引入第三方信息化咨詢服務作為對傳統模式的改進,目前正逐漸被企業和社會廣泛認可和得到推崇,各個行業領域已經出現了很多專業的第三方信息化咨詢公司,為企業信息化建設做出了很大貢獻。第三方咨詢公司在企業信息化建設過程中接受企業委托,承擔相應的信息化咨詢服務工作,以其在技術、管理和行業三個方面的專業技能和綜合優勢為企業提供全方位的信息化咨詢服務,以確保實現規劃科學合理、技術先進成熟、管理規范高效的信息化建設目標。三方信息化咨詢服務的引進改變了企業直接面對IT 開發商的格局,體現建設方" 以我為主" 的原則。在信息化實施過程中,企業、咨詢方和IT 開發商之間的關系如下述所示:(1)咨詢方以其專業優勢和技能,保證信息化建設質量和進度,確保信息系統開發質量,滿足企業信息化要求。(2)通過引入咨詢方,可彌補企業人力資源不足的問題,同時有利于企業培養信息化專業人才。

篇(6)

[關鍵詞]高新技術企業;信息化風險;風險識別;風險評估

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.040

[中圖分類號]F276.44 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2016)06-00-02

網絡時代的企業信息化建設對高新技術企業在管理效率、風險管控、市場響應、產品研發等核心競爭力和企業績效方面產生了前所未有的推動和提升作用,企業通過引入線上辦公系統(OA)、企業資源計劃系統(ERP)、全面風險管理系統(TBS)等信息化手段提高各部門工作效率,從而有效提高企業的管理水平,通過電子商務平臺、分銷管理系統等提高其銷售貿易能力,實現企業的可持續發展。但隨著高新企業信息化程度的快速擴展和IT投入不斷增加所帶來的風險及隱患也呈上升趨勢。如何進一步規避信息化風險,控制信息化損失成為亟待解決的問題。

本文旨在為高新技術企業研究一種信息化風險評價方法。根據高新技術企業的特征,識別高新技術企業在信息化建設過程中存在的風險,運用專家評分法對可能存在的風險因素進行評分排序,并將專家的打分表現在帕累托圖中,根據帕累托法則的“二八原則”,找出關鍵的風險因素。高新技術企業可依據本文提出的方法對其信息化建設過程中的風險進行識別及評價,并據此提出有針對性的管控措施。

1 高新技術企業信息化風險識別

高新技術企業具有高投入、高創新、高收益、高人才擁有、高風險等區別于傳統企業的特征,如互聯網、電子商務等企業,基于其發展初期往往需要構建一套需要較高人力、資金和技術投入的信息系統,即邁出企業信息化這一步,這是高新企業持續發展的必由之路。

依據生命周期模型和諾蘭模型的理論,企業信息化建設過程一般劃分為規劃、分析、設計、實施和系統運行維護5個既相對獨立又密切相關的階段。借鑒前人的研究思路,本文將從信息化生命周期的上述5個階段來識別高新企業信息化風險的類型和影響因素,以便更好地實施分析評估。規劃階段風險主要包括IT戰略計劃風險、資金供給風險、人力資源風險三個方面;分析階段風險包括開發制度風險、需求分析風險、流程再造風險三個方面;設計階段在概要和詳細設計、設計方案審核兩個方面存在風險;實施階段風險包括軟硬件采購風險、系統測試風險、人員培訓風險;在運行維護階段會出現職責分工風險、權限管理風險、備份風險三個方面的風險因素。各階段的具體風險表現在表1中進行列示。

2 高新技術企業信息化風險評價

高新技術企業信息化風險評估首先通過專家評分對企業的信息化風險進行評價,隨后使用帕累托圖對各風險因素進行排序,根據帕累托法則的“二八原則”評價出關鍵的風險因素。

2.1 專家評分法

在識別出高新技術企業信息化風險后,企業應組建專家團隊對本企業信息化風險進行具體評價打分。企業應建立專家組對風險進行匿名打分。為保證評估的權威性和客觀性,專家團隊應由熟悉企業業務流程和功能的信息化建設方面的人員組成,包括有內部專家和外部專家。內部專家至少應該包括公司總經理、各部門負責人、企業信息化建設技術人員,外部專家包括注冊信息系統審計師、咨詢機構專家等。專家團隊人數應當控制在適當的比例范圍內,可根據企業信息化規模確定。

組織專家評分主要分為5個步驟。第一,發放資料。應先向評分專家提供企業信息化規劃、設計及運行方面的資料,專家應在足夠了解企業信息化各方面情況的基礎上進行專業判讀和評價。第二,專家打分。將評分表發放給選定的的專家,專家團隊成員應根據自己的專業知識以及被評價企業信息化建設和運行情況,對每項風險發生的概率、預期損失值進行評價打分,同時在備注中給出治理措施建議。第三,匯總分析。評價企業統一收集整理評分表,計算每位專家針對每一風險因素打分的統計指標,包括平均數、方差、中位數、極值等,并將結果反饋給各位專家,若需修正可二次打分一次。第四,召開討論會。邀請個人評分與最終匯總分數差異較大的專家發表意見,從專家的個人視角給出合理解釋或反駁意見,專家根據反饋結果再修正自己的意見。第五,經過多輪匿名征詢和意見反饋,形成最終得分及治理意見集合。

2.2 帕累托排序

高新技術企業的IT風險符合帕累托法則的“二八原則”,即80%的企業風險由20%的風險點引起。通過專家的匿名打分和意見反饋,形成了最終評分結果。高新技術企業需按照專家評分分數高低,運用帕累托圖對風險進行排序評價處對企業威脅最大的風險因素。對專家評分的結果進行排序,并繪制帕累托圖,則前20%的風險點即為高新技術企業IT風險中的關鍵風險因素,應進行重點控制和關注。為說明問題,本文在小范圍內進行模擬打分,得到如表1所示的數據,據此得到圖1所示的對應帕累托直方圖,通過要素排序的遞進累計,當累計風險達到80%左右時(本文為81.33%),落入考察區間的考察量為X1、X2和X10,說明該3項要素的存在導致了企業絕大部分(80%)風險的后果,因此治理時應抓住主要矛盾,重點對這三項最可能的誘因實施風險治理。

圖1 高新技術企業IT風險專家評分帕累托圖

3 措施建議

眾所周知,信息化在給企業帶來高效便利的同時,也夾裹著諸多風險,關鍵是如何快速識別出致險因素,并在排序中尋找關鍵風險因素,然后有針對性地制定風險治理方案。高新技術企業是信息化建設的典型代表,運用上述風險識別和評估方法,可以重點防控企業最可能出現重大風險,保證信息化建設和運行順利。同時企業還應慎重選擇信息化時機、節奏和規模,并注重企業中人的作用,適度引入“人機治理模式”,將“人因”與“機因”有機結合起來。

主要參考文獻

[1]李志,唐波,張慶林.高新技術企業特征與管理對策研究[J].重慶大學學報,2009(7).

[2]吳炎太,林斌,孫燁.基于生命周期的信息系統內部控制風險管理研究[J].審計研究,2009(6).

[3]彭超然.大數據時代下會計信息化的風險因素及防范措施[J].財政研究,2014(4).

[4]王凡林.企業信息化風險的內部控制與治理研究[M].北京:首都經濟貿易大學出版社,2014.

[5]周娟,杜棟.企業信息化水平評價系統的研制[J].河海大學常州分校學報.2004(2).

[6]蔣忠建.論西部企業信息化建設[J].經濟體制改革.2004(3).

篇(7)

【關鍵詞】信息a化建設 信息化咨詢服務 規劃方案 信息化戰略

信息化咨詢是對企業進行一次全方位的系統改造,主要涉及企業管理模式設計、業務流程重組、信息化解決方案設計與管理軟件系統的實施應用。企業信息化咨詢服務是一個復雜的信息管理規劃過程,每個咨詢公司的信息系統規劃都有自己特殊的行業知識背景、成功案例經驗、有效的工具和豐富的知識庫。任何公司的信息系統規劃方法都不是完全相同的。

1 總體調研

通過對企業高層領導、各業務管理部門、各職能部門、各下屬企業管理人員的調研,對企業的戰略、業務、管理、組織和人員等情況進行全面了解,使信息化規劃能符合企業實際,使信息技術的應用能支撐企業未來發展需要。

(1)與企業高層、相關管理部門和項目組一起工作,明晰企業的戰略,為企業IT建設指明方向。

(2)與企業高層、相關管理部門和項目組一起工作,進行企業組織結構和業務流程的現狀描述,以及未來可能的發展模式,以便具體確定什么樣的信息系統能幫助企業提高競爭力。

(3)了解國內外最佳業務實踐,和IT如何支持業務的行業標桿。

(4)了解企業IT現狀。

2 需求分析

分別從業務(業務模式和運作模式)和IT(IT現狀與趨勢)兩條線索進行分析,IT戰略與架構制定準備素材。對調研情況整理、歸納和分析,使用不同的方法對企業業務模式和信息化現狀及發展趨勢進行不同角度的分析,比較國內外最佳業務實踐,尋找差距,明確用戶需求。

(1)戰略:將企業戰略和IT戰略進行整合,以便使IT戰略與企業戰略保持一致。

(2)業務模式:對調研的企業現狀業務流程進行梳理,找出關鍵業務流程,并建立企業業務模式和運營模型。

(3)數據:對現有的企業數據以及數據管理和數據安全處理等進行分析,以發現任何潛在問題和改進機會。

(4)信息系統:對現有的信息系統或正在開發的信息系統進行評估,了解這些信息系統之間的關系以及這些信息系統如何支持業務流程,以及發現任何潛在問題和改進機會。

(5)基礎設施:了解和評估企業目前已有的信息系統基礎設施,對未來的發展做出預測和評估。

(6)行業標桿:了解行業內IT支持的最佳業務實踐,以便進行差異分析。

(7)評估企業當前信息系統的應用與行業內先進水平的差距,判斷企業采用信息系統的機會,即提出需求。

3 方案設計

根據企業信息技術整體戰略和主要業務需求,規劃企業未來的信息系統架構藍圖,明確信息系統與企業的業務需求聯系。企業的許多改進機會,例如改善原有的工作流程,組織結構和職責分配,報表結構等,往往都可以在設計新系統時同時考慮。方案設計階段是整個咨詢工作的核心環節。

(1)通過指出并具體分析企業面臨的挑戰、機遇和關鍵問題,確定企業信息化建設的方向和目標。

(2)通過指出并具體分析企業面臨的挑戰、機遇和關鍵問題,確定業務流程調整地機會,特別是運用信息技術進行BPR調整的機會。

(3)設計企業信息系統應用的總體框架。

(4)設計各應用系統功能結構。

(5)設計企業總體基礎環境的技術架構,以適應當前和今后發展的需要。

(6)制定企業信息化的安全體系。

4 實施計劃

對規劃方案中的應用系統的實施進行優先級排序,明確信息系統規劃的整體實施時間、步驟和各階段的主要工作任務;同時對企業信息化過程進行投資分析;并制定信息技術管理模式。

(1)考慮企業業務現狀問題,未來發展戰略的重要性及緊迫性,同時,結合信息系統建設的客觀規律,制定各信息化系統建設計劃。

(2)對企業未來信息系統的投資按實施計劃進行初步估算,并進行風險—效益分析。

(3)設計和確定IT基礎設施及規范、基礎實施實施策略和計劃。

(4)結合企業未來的組織結構和實施建設的策略,設計和確定實施信息系統以及維護信息的IT組織結構,IT組織結構是實施和維護未來信息系統的保證。

(5)同企業高層及項目組確定未來信息管理模式及實施策略。

(6)制定應急方案。

企業信息化作為推動和實現企業體制創新、技術創新、管理創新,增強企業核心競爭力的重要手段和必由之路,近年來已為中國許多企業特別是大企業普遍認同,并成為他們的戰略選擇。在當今經濟全球化、競爭白熱化和信息技術應用飛速發展的時代,信息化已經成為企業的命脈和核心競爭力,搞不搞信息化,已經不是企業的發展問題,而是生存問題。在這種時代背景下,企業做出信息化的戰略選擇,自然是明智之舉,是“做了正確的事情”。但在這種紛繁復雜的企業信息化市場環境下,企業要“把事情做正確”,把自己的信息化戰略落到實處,取得成功,還必須有一套科學、有效的戰術策略做保證。

參考文獻

[1]倪明.管理咨詢公司信息化咨詢服務能力的評價模型[J].圖書情報工作,2007(01).

[2]劉建軍.咨詢在企業信息化中的作用探討[J].科技情報開發與經濟,2011(28).

[3]武玲玲,劉曉松.淺談信息化咨詢在企業信息化建設中的作用[J].商場現代化,2006(11).

[4]陳昕,巫華.發揮咨詢公司作用,促進企業信息化建設[J].江蘇商論,2003(05).

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产老熟女伦老| 中文字幕人妻有码av一区| 欧美日韩一区二区三精彩视频 | 在线观看日韩三级网站| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 理论片87福利理论电影| 新狼窝色av性久久久久久| 成人www网站视频在线看 | 精品999久视频在线| 俄罗斯O|老太和小男| 美女的高潮视频网站| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 亚洲综合一区自偷自拍| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 日本欧美电影在线观看| 男欢女爱a级毛片| 国产成人精品30p| 亚洲中文字幕人妻久久| 国产高潮冒白浆| 91精品国产熟女| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 亚洲综合一区自偷自拍| 超强国产野战| 欧美三级成人| 国产人成一区二区三区影院| 韩国理论片在线观看2828| 永久免费毛片在线播放不卡| 国产av久久精品一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 宅男噜噜99国产精品观看免费| janpense丰满熟妇| 天堂av网站大全| 黑人性暴力视频| av电影亚洲在线| 色婷婷亚洲欧洲图片| 国产视色精品亚洲一区二区| 日本XXXXX片免费播放| 高清不卡的av网站| 看中国久久免费黄片| 亚洲色图 自偷自拍| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 久久无码中文字幕久久无码| 精品黄视频免费| 国产精品午夜性视频入口| 黄色一级毛片在线免费观看| 国产欧美亚洲二区| 亚洲中文字幕人妻系列| 午夜福利午夜福利| 美女被Ⅹ网站免费观看| 国产精品久久久久一区二区三区密| 国产亚洲精品综合久久| 成人黄色免费在线网址| 国产亚洲系列av高清| 体育生小鲜肉GAY自慰| 在线观看国产精品福利片| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品亚洲999| 婷婷99精品国产91久久| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 99热这里只有精品国产一区 | 国产亚洲jizz在线观看| 黄视频网站不卡在线看| 在线观看成人一区二区三区四区| 成人av一区二区三区| 麻豆成人av免费大全在线观看| 女人和公牛做了好大好爽| 60岁女人宾馆全程露脸| 欧美性猛交99久久久久99| 日韩在线电影一区二区三区| 特a级黄色毛片| 白袜男高中生GAY资源| 高清不卡的av网站| 久久精品亚洲影院| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 日本高清mv视频| 国产精品一区二区在线现看| 国产精品边做奶水狂喷无码| 一本色道久久88综合亚州精品| 人伦乱高清视频在线观看| 中文有码人妻熟妇| 中国XXXXY | 久久精品免费视频17| 搡老熟女老女人一区二区| 亚洲另类国产日韩| 亚洲av成人精品日韩电影| 热re99久久精品国产小说| 黄片免费在线播| 四虎4HU国产精品| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 国产高潮福利影片在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 日本在线不卡高清欧美| 精品黄色美女在线视频| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 午夜avvvv| 开心五月激情综合婷婷| 丁香婷婷色四月| 国产一区二区三区高清视频| 在线观看国产极品尤物| 色综合另类小说图片区| 亚洲大色av| 成年女人20级毛片毛片免费| 两口子交换真实刺激过程| 亚洲国产片免费观看| 免费观看在线人成视频| av国产精品自拍| 超碰成人人人在做人人爽| 国产三级电影院二区三区| 中文成人av在线| 亚洲自拍免费视频| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 有黄有色无遮挡网站| 丰满少妇做爰视频免费视看| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 欧美日韩一区二区视频| 国产又色又爽又黄的tv视频| 亚洲精品第10页| a爱一级片视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久精品人人爽人人看| 一个人免费观看在线播放| 国产精品成人在线免费视频| 麻豆精品人妻一区二区三区| 亚洲熟女图片另类| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 久久精品人妻有吗| 日韩亚洲国产| 天干天干啦夜天天喷水| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 在线观看国产精品普通话对白精品| 欧美黑人深夜精品免费| 一品色毛片成人| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 国产伦在线观看视频免费| 精品国产高清久久久久| 美女的高潮视频网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美成人aa在线观看视频网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女隐私无遮挡网站小便| www第一精品久久久| 综合欧美一区不卡中文字幕| 亚洲av无一区二区三区久久久| 超碰av人人爱| 中文字幕精品入口| 午夜福利片1000无码免费| 午夜福利片一区| 亚洲永久中文字幕| 成人国产精品福利| 日本熟妇乱人伦免费高清| 欧美日韩在线一区二区视频| 国产爽视频在线免费| 国产精品亚洲w码日韩中文| 夜夜操夜夜爽高清视频| 色乱码一区二区三区免费观看| 欧美色播视频网| 黄色视频网页观看| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 99久久国产精品毛片| 久久伊人精品色婷婷国产| 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产av夜间一本精品| 亚洲,自偷,自拍网| 日日操夜夜撸| 疯狂伦交一女多男视频| 亚洲a级毛片免费播放| 老色鬼在线精品视频在线观看| 成人黄色片视频| 中国大屁股XXXX| 国产性色一区二区三区av| 亚洲色图综合网激情五月| 一区网站在线观看| 久久这里只有精品666| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 久久人人爽人人爽人人爽vad给 | 精品网站亚洲| 在线免费看黄色a级片| 亚洲成人鲁丝片| 亚洲av无码成人精品区| a级片免费观看毛片| 国产一区二区在线观看网址| 国产av不卡久久| 青娱乐精品视频免费在线观看| 丰满熟妇老熟女av| 欧美激情视频网址二区三区| 日本不卡一卡新区手机| 久久伦理三级| 久久精品激情综合网| 国产99久久九九免费精品 | 亚洲精品一区中文字幕乱码| 性刺激特黄毛片免费视频 | 亚洲中码人妻中文字幕| 亚洲熟女综合av| 在线观看中文字幕激情网站| 日韩av影片网址| 在线观看国产成人AV电影| 日韩av成人中文字幕电影| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 日本国产二区不卡| 啦啦啦高清影视在线观看3| 亚洲成人免费电影一区二区| 日本午夜电影区一区| 亚洲电影毛片在线| 国产色诱视频免费| 91成人影院免费| 久久亚洲真实| 欧美丰满熟妇xxxx性| 午夜综合电影| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 日韩国产精品免费av久久98| 韩国三级中文字幕HD| 亚洲国产一区二区免费在线| 欧美久久黑人一区二区| 日本一二三区视频观看| 成人免费A级毛片无码网站| 岛国v免费观看视频| 老司机性感三级视频| 亚洲欧美在线综合图区| 国产一区二区三区在线精品| 日韩亚洲欧美乱码| 亚洲欧美清纯另类| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 东京av男人的天堂热| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 国产黄色片a区一区二区三区| 久久8精品亚洲| 黄色片无遮挡在线免费看| 国产免费av在线精品| 亚洲国产二区三区在线观看| 91色老头与人妻中文字幕视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产色系在线| 爽到喷水(H)| 少妇高潮动图| 国产黄色在线观看三级| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 国内大量揄拍人妻精品2| 国产L精品国产亚洲区| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 18禁无遮挡在线网站| 性深夜免费福利视频午夜精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av | 女人张开腿让男桶喷水高潮| JAPANESE极品少妇| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 自拍视频亚洲精品在线| 国产精品综合av一区二区不卡| 国产精品毛片v一区二区| 99久久精品国产一区二区三区,| 翘臀熟妇的娇喘后进| 少妇人妻在线一卡| 亚洲男人天堂999| 香蕉精品久久| 国产一区二区三区影院| 久久精品人人做人人爽老司| 人妻少妇久久综合| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| DJ国产一卡二卡三卡| 天天中文字幕av| 亚洲欧美日韩91av| 久久av免费大片| 日韩伦理电影一区二区三区| 69精品少妇人妻视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 乱码精品一区二区三区中文| 亚洲精品成人av一区二区| 亚洲欧洲国产综合考虑| 国产xxx久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜老司机福利片| 午夜福利精品影院| 亚洲精品一区少妇| 97久久人人人妻人人玩| 黄色软件免费下载观看| 国产精品一区二区2| 91久久偷偷做嫩草影院电| 国产成人三级一区二区在线| 色偷偷最新版av人人做人人爽 | 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 国产精品午夜一区二区在线观看| 久久麻豆成人精品av网站| 国产黄色在线观看三级| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| jazzjazz国产精品久久| 成人午夜影院免费在线观看| 国产1区2区内射在线观看| a天堂官网在线看| 5252色国产精品| av在线短片| 女人被狂c到高潮视频在| 久久免费精品,| 又粗又硬又爽少妇毛片| 中文字幕久久第一页| 国产精品成人亚洲| 国产av成人精品网站| 最近亚洲av| 无遮挡久久网18禁禁禁| 女人毛片免费观看| 亚洲伊人久久麻豆| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 91精品国产一区二区三区不卡| ass拉美富婆大屁股pics| 白嫩少妇视频在线| 丁香六月久草| 国产三级国产精品三级在专区| av网站免费在线观看| 91麻豆天美精东密桃传媒| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 最新天堂а√8在线最新版在线| 小SAO货水好多真紧H视频| 边做饭边被躁在线播放| 成人av网站看| 60分钟床上色大片免费看| 成人影院最新网址| japanese丰满熟妇人妻| 国产色系视频在线| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 一级性色av网址| 波多野结衣作品一区二在线观看 | 建设银行对私可以办卡吗| 性生交大片免费看av| 精品久久精品色综合| 亚洲精品乱码b| 亚洲天堂精品一区二区| 538在线观看一区二区三区| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 九九线精品视频在线观看视频| 黄色日韩一级| av最新版在线| 欧美午夜更新| 成人免费av高清在线观看| 99re视频精品在线| 亚洲欧美综合首页一区| 欧美va亚洲va天堂va| 日本xxxx高清色是免费观看 | 国产精品果冻传媒在线| 看a级毛片在线观看| 7777精品久久久久久| 五十熟女人妻少妇精品视频| 亚洲一区二区av成人| 国产成人a一区二区三区| 国产激情在线观看的| 日本少妇高潮喷水免费观看| 18禁男人添女人无遮挡| 亚洲无亚洲人成网站9999| 久久精品国产性色| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 色七婷婷六月丁香| 韩国av中文字幕| 日韩免费av电影网址| aa永久免费网站| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 韩国乱码伦视频免费| 精品视频人人做人人爽| 午夜精品久久久久久久久| 成人永久福利视频免费观看| 亚洲国产18av在线| 久久久久成人免费av| 十八禁黄色无遮挡| 女同高潮喷水在线观看| 被领导添下面好爽| 国产精品久久久久久99| 有码二区字幕一区人妻| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩综合一二三区| 国产午夜免费啪视频观看视频| 18av天堂网| 日韩视频一区二区三区电影在线| Jizz护士奶水太多| 最近免费中文字幕大全图片| 天堂a中文在线资源库| 亚洲永久视频免费| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 女同亚洲精品一区二区| 摘花6一12泑女WWW| 麻豆成人短视频在线观看| 免费av高潮喷水| 在线视频亚洲成人| 欧美狂操黑人| 国产精品湖精呻吟av久久| 久久久精品人妻无码专区| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 久久影院都是精品| 暖暖 免费 日本 在线| 欧美日韩一区二区三精彩视频| pkf毛片snuff| 日韩高清在线一区观看| 精品国产肉丝袜久久| 亚洲欧美洲成人1区二区| www.99re热国产精品一区| 欧洲毛片av片一级毛片| 97久久精品成人| 中文字幕在线永久免费播放| 一二三在线观看日本视频| 精品国产自产拍在线观看| 人妻中出中文字幕一区二区| 久久精品国产亚洲av久试看| 亚洲成av人在线视午夜片| 精品一区二区电影在线| 免费国产成人aⅴ片| 国产精品成人在线免费视频| 成人在线中文字幕在线观看 | 亚洲国产成人av一区| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 丁香六月天网| 久久精品porn| 国产精品女人视频一区二区三区| 起碰日日夜夜| 亚洲天堂av.| av成人最新网址| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品久久一区二区三区蜜臀 | 超大乳抖乳露双乳呻吟| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 亚洲国产av午夜精品| 精品久久久久久久中文字幕| 免费观看欧美色视频| 欧美5~12牲交生生活| 免费永久的av网站| 久久天堂av在线| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| JIZZ全部免费看全片| 欧美一区二区成人免费| 麻豆国产精品va女在线观看 | 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 亚洲av免费激情电影地址| 美女很黄在线观看| 爱爱永久免费视频| 午夜福利精品影院| 中国黄色a级毛片| 成人午夜看片久久久| a级毛片1一级毛片免费看| 成人女子免费视频| 久久综合亚洲色一区二区三区| 麻豆成人精品| 999小视频网站| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 色欧美亚洲黑人视频| 乱码精品一区二区三区中文| 成豆奶短视频APP下无限看| 天码人妻一区二区三区| 疯狂伦交一女多男视频| 国产婷婷色一区二区三区| 精品国产肉丝袜久久| 伊人久久大香线蕉一区二区| 亚洲高清免费中文字幕| 国产成人精品av在线观看| 精品久久国产一区二区三| 女人被狂c到高潮视频在| 亚洲精品美女久久av网站| 99精品电影一区二区免费看| 日本一区二区精品电影| 美女18毛片a级毛片视频| 一二三四视频社区在线播放中国| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 国产视频精品视频精品| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 国产福利精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区不卡| 成人天堂精品| 被拉到野外强要好爽流水| 国产毛毛片一区二区三区四区| FREE性中国熟女HD交换| 国产精品成人av色一区二区| 国产一区二区三区大香蕉| 两个人韩国免费完整| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 色婷婷国产精品久久包臀| 手机亚洲av| 午夜诱惑老司机视频| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 最新亚洲一区中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区四| 337P西西人体大胆瓣开下部| 日韩亚洲国产另类| 全球精品老司机福利在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 亚洲区二区在线观看| 日本最新色视频在线观看| 嗯~啊揉我奶头视频| 中文字幕人妻少妇精品| 国产野战直播| 国产精品无大码| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 黄色91影院| 韩美一区二区三区视频在线播放| 一本久久精品| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 国产成人福利精品在线| 亚洲熟妇熟女另类丰满v | 黄频在线免费观看aa| 秋霞av伦理电影| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 女人被爽到高潮视频免费动态| 男女那个视频网站在线观看 | 日本熟妇乱子a片| 亚洲国产熟女精品| 免费国产无遮挡黄的网站| 一本久久中文字幕| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品 | 黄色看点欧美成人黄色看点 | 欧美成人三级短视频| 神马福利美女视频| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 午夜福利在线片| 丰满人妻一区二区三区免费视| 性欧美se62x62ovideotv| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 日韩aⅴ亚洲91精品| 免费1级做爰片在线观看高清| 97自拍视频网站| 看一级片免费在线观看| 成人精品水蜜桃| 麻豆国产精品va女在线观看 | 亚洲欧美日韩国产首页| 久久中文字幕熟女人妻| 欧美国产精品亚洲精品观看| 亚洲精品91久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 亚洲男人的天堂狠狠| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产精品九九99| 久久精品国产99久久久 | 亚洲国产精品va在线观看欧美| 一区二区天堂av| 老司机免费色视频| 欧美亚洲三级一区| 亚洲一区中文字幕高清| 老熟女偷人视频在线| 久久精品国产专区| 日韩a级福利视频| 久久久中文综合成人影院| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级片无码中文字幕乱伦| 国产精品久久国产精品99| 丁香色狠狠色综合久久| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 中文字幕亚洲乱码在线看| 国产亚洲综合欧美在线热| 美女视频黄的全免费男人 | 午夜福利亚洲精选在线| 美女求操视频在线观看| 2024中文字幕在线观看| 日本一本二区三区精品| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲乱码中文字幕97精品| 在线免费观看av网站不卡| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 亚洲人成色77777在线观看 | 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| av在线播放亚洲精品| 亚洲综合国产一级精品| 日本欧美v大码在线| 国产亚洲欧美中文日韩| 黄色一级片视频永久网站| 亚洲人av自拍| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 不卡久久av| 国产欧美性成人精品午夜| 精品人妻自拍视频中国大陆 | 日韩精品无码一本二本三本| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 亚洲欧美激情久久| 国产69精品久久久久…| 密臀久久精品久久久久酒店| 夜夜澡一区二区三区精品| 91亚洲国产成人综合在线| av天堂三区四区| 办公室的交易免费观看视频中文| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 精品久久久久久99| av最新版中文字幕在线| 男人边吃奶边做细节描述| 久久丝袜国产| 强壮的公么征服我让我高潮| 麻豆国产av亚洲一区| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 久久精品一区二区三区福利网| 中文有码无字幕| 欧美国产日韩三级在线观看9| 97起碰在线观看| 99久久精品久久免费观看不卡| 国产精品久久大香蕉| 亚洲无色av码专区| 人妻仓伦一区二区| 国产电影av卡一| 亚洲欧美日韩国产综合91| 激情小视频熟女在线观看| 久久国产国内精品国语对白| 在线观看AV| 亚洲第一av网站久久| 国产亚洲精品一区999| 久久国产精品成人| 日本一区二区三区精品电影 | 一级a做爰片就在线看| av尤物.com| 亚洲精品www久久久久久久| 99亚洲精精品大全中文字幕| av高潮av久| 能看不卡的黄色视频网站| 又大又黄又免费的视频| 边吃奶边下摸的视频| 国产精品自在线拍观看| 亚洲精品色婷婷一区二区| 亚洲av第一在线影院| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 99久久精品国产一区二区三区,| 人妻少妇又紧又骚又爽| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲欧美偷偷| 黑人巨茎VIDE抽搐| 亚洲欧美日韩国产一| 欧美成人午夜免费视频网址| 欧美精品三级一区二区三区| 久久精品三级电影| 中文字幕无线码一区2015| 五月天丁香婷婷色| 美女午夜福利精品| 国产精品一级aⅴ| 免费黄色片一级毛片| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 五月激激激综合网亚洲| 中文字幕久久精品第一页| 大胆大少妇xxxbbb| 性感美女黄频大全免费视频网站| 日韩久久九九精品一本| 日韩a级毛片免费观看在线 | 91中文字幕在线一区| 999成人永久免费视频| 真实国产乱子伦沙发| 成人免费视频播放| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 日韩最新av网址| av一本久久久久| 特别色的网站在线观看| 黑丝袜国产在线| 91人人妻人人澡人人爽人人| 欧美激情videoshd另类| 新国产97在线日韩| 亚洲欧美综合区自拍另类| 白饿罗斯毛片| 亚洲v欧美v国产| 欧美日韩精品成人二区a∨| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 天堂网2021中文字幕公司| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 国产天堂av在线免费| 岛国视频在线观看免费一区二区| 亚洲免费观看国产| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 国内真实愉拍系列在线视频| 男女视频免费看网站| 看黄色片日b| 女同亚洲一区二区无线码| 国产精品久久久久久99| 国产黄页一区二区不卡在线| 久久国产精品大桥未久av| 欧美精品成人免费观看| 国产在线看黄视频| 亚洲AV午夜精品无码专区| 色久欧美视频在线观看| 精品线国产九九99在观看| 熟妇人妻中文AV无码| 国产精品欧美1区| 中文字幕av亚洲无线码天堂| a级毛片<黄>视频免费看| 蜜桃av成人永久免费| 国产精品激情综合| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲综合激情五月婷婷| 中文字幕久久高清| 久久久精品熟女亚洲av麻| 蜜桃av成人永久免费| 韩国三级午夜理论| 黄片视频无遮挡观看| 4399日本高清完整版在线观看| 欧美日韩国产高清大片| 激情偷乱人伦小说| 亚洲电影国语对白| 16女下面流水不遮视频| 国产一区二区三区的视频| 欧美成人三级精品| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 被上司调教的人妻| 精品熟女少妇一二区性色| 蜜月98久久综合国产精品一区 | 久久电影院久久av| 国产精品久久久三级18| а√在线天堂官网| 亚洲第一av免费看| a级裸毛片在线观看| 边吃奶边啪受不了好爽| 男人捅女人黄色视频在线| 东京热av男人天堂加勒比| 亚洲视频在线免费观看不卡| 欧美日韩国产精品精品| 2023一级毛片| 国产午夜av毛片| 国产又色又爽又免费视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 高清无遮挡毛片免费视频| 美日韩视频一二区| 国产av黄麻豆| 精品伦一区二区三区| sepapa国产在线| 国产午夜福利大片免费看| 午夜永久福利| 一级毛片18女人高清水真多| 人妻2乱3伦| 日韩亚洲av电影在线观看| 国内精品导航| 高潮美女在线观看| 香蕉在线观看视频精品欧美| 亚洲一区和二区色| 十八禁网站在线下载| 最新av免费| 伊人依成久久人综合网| 18av天堂网| 欧美一级情欲视频在线播放| 国产一区在线高清| 欧美精品色一区二区三区| 里番库全彩本子彩色本子H| 亚洲中文字幕久久999| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 欧美性极品少妇精品网站| 精品欧美一区二区三| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 老司机网午夜精品久久| 天堂久久亚洲精品| 久久伦理三级| 久久久久人妻精品乱码| wwwxx日本免费看| av亚洲精品一区二区| 亚洲一区二区 欧美精品| 日本系列有码字幕中文字幕| 最近最新中文在线观看视频| 99热99这里只有精品| 朋友的丰满人妻| 91香蕉视频精品下载| 精品国产高清久久久久| 亚洲综合在线国语| 人妻有码中文字幕在线| h网站在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 综合国产视频一区二区三区| 亚洲亚洲免费色网| 亚洲成人av资源在线观看| 亚洲熟妇AV一区| 男人舔女人下边高潮全视频| 亚洲色图 自偷自拍| 亚洲三区欧美一区| 卧室征服朋友人妻| 九月婷婷人人澡人人添| 不卡一级黄色视频| 国产av福利久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 精品亚洲网站| 午夜ww在线观看| H无码精品动漫在线观看免费 | 日日噜夜夜操| 久久国产乱子伦精品免费女 | 男人的天堂av手机在线看| 亚洲AV性色在线观看| 国产又色又爽又黄网| 欧美视频色就是色| 吃奶头视频高潮女| 波多野结衣乱码中文字幕| 男女啪啪进出阳道猛进| 欧美日韩三级在线播放| 香蕉久久成人国产精品| 成年美女毛片免费看| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 朋友的丰满人妻| 99re99热这里只有精品| 久久这里只有精品美女| 18禁午夜福利片| 综合久久国产精品| a级黄色毛片子| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 黄色国产欧美国产亚洲| 亚洲av综合伊人av加勒比| 搡老女人老妇老熟女hd| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 99久久精品国产亚洲精品| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 中字幕人妻一区二区| 热99精品视频在线免费观看| 秋霞av在线观看| 一级生活片九九视频免费看| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 人妻人澡人人爽欧美精品| 毛片在线观看一区二区三区| 欧美亚洲区一区二| 久久人人爽人人爽从片a| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 所有免费永久岛国av网址| 99热这里只有精品伊人大| 色94色欧美一区二区| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 黄色欧美视频网| 久久青草草视频| 宅男午夜福利视频在线观看| 国内福利精品视频| 亚洲一区二区三区最新网址| a毛看片免费观看视频女人| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 插bb射bb福利免费午夜视频| 亚洲国产韩国欧美在线| 暖暖视频中国在线观看免费韩国 | 欧美一区二区三区激情片| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 风韵熟妇bbbbxxxx| 久久精品视频一级片| 非洲黑人xxxx性精品| 一级,二级,三级黄色视频| av男人的天堂久久| 女厕真实偷拍撒尿视频| 最大胆裸体人体牲交免费| 日本护士XXWW| 最新国产成人AV网站网址| 亚洲成人精品av在线观看| 亚洲av丝袜| 毛片一区二区三区久久| 中文字幕丝袜亚洲| 亚洲一区二区精品国产| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 天堂a√在线中文免费 | 国产视频午夜福利| 亚洲精品成人区一区二| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 亚洲精品影院一区二区三区| 久久亚洲国产成人精| 日韩电影亚洲av| 国产精品国产三级国产午| 骚妻内射免费视频| 老司机午夜福利看片| a级毛片全免费| 熟女一区二区三区国产| 国产aⅴ精品一区二区四区| 国产欧美日韩中文久久| av在线天堂播放| 精品久久一本| 国产三级成人不卡在线观看| A毛片免费全部播放完整| 青草青草久热精品视频观看| 欧美国产成人精品| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 欧美一区二区三区精美视频| 亚洲激情欧美另类| 亚洲精品人妻在线视频观看| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 电家庭影院午夜| 777米奇影院奇米网狠狠| 先锋影音AV最新AV资源网| 女厕偷拍极品少妇视频| 最新天堂а√8在线最新版在线| 把腿抬高我要添你下面口述| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 丝袜福利久久| 国产大尺度黄色视频| 欧美最新二区三区色| 国产国语露脸对白视频| 精品国精品国产| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 欧美三级精品视频在线观看视频| 久久国产精品久久精品| 中文字幕精品无码综合网| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 亚洲经典三级av| 国产精品黄片亚洲| 99精品人人人人玩人人妻| 欧美日韩一区91| 亚洲免费av电影| 久久精品av国产一区二区| 青草青草久热精品视频观看| 欧美综合黄色小说| 久久99国产精品免费看| 亚洲天堂成年人在线视频| 国产一级精品午夜视频| 人妻无码AV中文系列久久免费| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 精品999久视频在线| 熟女人妻少妇精品视频| 国产激烈床震18在线观看| 大家草视频在线观看免费| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 鲁死你AV资源站| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 99国产精品欲88av| 在线观看国产香蕉av| 一级a一级a爰片免费视频| 性色av天堂毛片| 亚洲AV极品视觉盛宴| 欧美xxxx性aa| 久久精品中文字幕av一区| 蜜桃视频午夜视频一区| 男同VIDEOS 外卖引诱| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 丁香六月久草| 国产欧美日韩精品一| 2020国产精品久久久久精品| 国自拍偷拍18禁| 91人妻久久久精品蜜桃| 一级黄色片特级黄色片片片| nn77nn在线毛片基地| 亚洲国产精品原创一区二区| 午夜免费福利不卡顿视频| 日韩电影一区二区在线看| 亚洲欧美国产成人| 青草永久福利| 日日摸夜夜添夜夜| 寂寞人妻少妇视频69o| 波多野结衣资源一区二区| 国产成人在线亚洲欧美| 91午夜福利影院| 特别色的网站在线观看| 单男 久久久久久久久毛片精品| 亚洲国产成人精品一二三区| 观看免费的黄色一级毛片| 在线中文人妻视频| 亚洲国产欧美成人精品| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 亚洲国模私拍人体GOGO| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 日韩有码av电影在线免费观看| 亚洲高清av片在线观看| 三级韩国免费观看| 成人超爽网站国产在线观看| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 麻豆成人短视频在线观看| 亚洲人成免费在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人午夜网站欧美| 人妻无码久久精品| 久久伊人国产一区二区| 亚洲国产剧情在线观看| 中文有码人妻制服| 日本阿v免费观看视频| 只有这里有精品99| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 成年网站在线在线播放| 亚洲av免费看一区二区三区| 怡红院亚洲色图| 免费色av天堂| 国产精品免费观看在线| 大量国产私密保健视频| av国产熟女丰满熟女| 我解开岳内衣揉上去| 男人舔女人下部高潮全视屏| 免费一级做a爰片久久毛片16| 多p人妻视频| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 黄床大片30分钟国产精品| 99久久精品国产一区二区三区,| 97人妻视频超级碰碰碰碰| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲一道本av网站在线| 边吃奶边摸下面刺激视频| 国产精品va在线| 神马福利美女视频| 国产精品乱码一区| 久久久精品免费免费高清| 国产三级美女视频| 东京热在线视频播放| 香港三级电影国产精品| 初学生免费自慰网站高清| 精品人人做人人爽久久久1| 国产av色黄网站| 性欧美精品18videosex| 交换娇妻性中文字幕| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 在线欧美日韩免费观看| 国产69精品久久久久…| 神马午夜福利视频在线观看| 97在线视频首页| av免费永久福利| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 美国十次导航| 边吃奶亚洲一区二区| 暖暖视频在线观看动漫| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 国产精品麻豆果冻传媒| 免费av网址国产| 黄床大全三级网| 最新69国产成人精品3p人妻| 亚洲高清欧美高清| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 国产精品视频视频一区| 人妻激情乱人伦| 99亚洲精精品大全中文字幕| 国产三级在线观看一区二区| 欧美精品一级黄色| 人妻av一区二区| 久久夜色精品美女av| 久久久久免费一级视频| 国产精品亚洲精品欧美精品| 亚洲精品一区在线观看网站| 一区二区av电影网| 97人人模人人爽人人喊视频| 搡60老女人老妇女老熟女| 体育生小鲜肉GAY自慰| 热re99久久精品国产小说| 午夜最新福利视频| 婷婷在线中文字幕| 午夜影院一区二区| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 看中国久久免费黄片| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 熟女日韩欧美一区二区三区| 国产无套毛片野战视频| 18男同志GAY亚洲| 国产导航一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 国产成人久久精品麻豆| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 中文字幕一区免费视频| 亚洲高清av一区二区三区网站| 美女露100%奶头18禁| 日韩亚洲欧美专区| 狠狠躁日日躁夜| 亚洲AV无码无在线观看| 秋霞一级黄色大片| 免费人妻精品一区二区三区0| 一级毛片不卡免费看老司机| 日韩精品视频一二三区| 成人黄色片三级| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 亚洲美女黄色视频生活片| 一级av一片久久免费观看| 免费人成网站免费看视频| 夜夜夜天天做天天爽| 亚洲av蜜桃精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 成人高清国产在线观看| 一区二区中文字幕久久| 亚洲欧美国产日韩一区| 97青青草原| 国产视频看看一区二区三区 | 国产一区二区三区成人精品| 麻豆成人精品在线| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 日韩无6码一区二区| 国产成人精品一区91| 野外国产精品久久免费9|久久| 热re66久久国产精品首页| 在线播放av的网址| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 国产免费精品高清| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 色图亚洲综合网| 六月丁香啪啪| 91高清国产成人欧美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产欧美亚洲| 中文字幕人妻精品乱又码| a级毛片三级全黄| 大片免免费观看视频播放器免费 | 国产成av不卡在线观看| 亚洲人成在线观看网站| 国产精品久久久久久片| 日韩人妻高清精品专区| 激情av在线一区| 亚洲区自拍视频在线观看| 91麻豆天美精东密桃传媒| 国产综合野战| 亚洲国产精品专区性色| 久久久久久精品人妻免费视频| 亚洲欧美国产日韩一区| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 国产成人福利精品在线| 亚洲精品网站的| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 精品久久久中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女边摸边吃奶边做gif| 午夜福利亚洲自偷自拍| 人妻乱又伦精品视频| 成人免费欧美视频| 久久爱一区二区三区三州| 亚洲,欧美,香港三级精品| 夜夜爽天天搞| 成人av看看永久免费发布| 成人午夜在线播放视频| 蜜臀久久精品免费观看| 宅男撸66国产精品| 欧美日韩亚洲xx| 欧美日韩国产高清大片| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 离异熟女不戴套456| 久久精品av国产一区二区| 成人国产色综合| 最近中文字幕免费大全| 国产精品主播福利| 亚洲精品国产a久久久| 欧美激情第一区| av毛片成人| 国产亚洲精品播放| 久久99蜜桃| 中国大屁股XXXX| 4399日本高清完整版在线观看 | 一区二区在线观看av| 高清免费安全美女视频| 免费人妻中文字幕不卡| 欧美成人一区二区在线| 韩国伦理片一区二区三区| 国产精品乱码久久久久| 久久久精品大全| 国产黄色三级三级三级av| 无码任你躁久久久久久久 | 日韩视频一区二区三区电影在线| 精品久久亚洲中文| 久久成人在线播放| 波多野结衣456一区二区| 亚洲黄色av日韩在线观看| 黑人尻中国少妇视频| 久久不见久久见中文字幕免费| 寂寞人妻少妇视频69o| 色视频免费看欧美| av尤物.com| 国产精品嫩草影院午夜av| 好男人视频在线观看一区| 精品一区二区在线看| 狠狠久av北条麻妃xxx| 产精品毛片av一区二区三区| 精品三级视频播放| 久久av蜜桃一区二区三区| 天天操一操电影| 国产色视频综合| 88av影院首页| 亚洲高清日韩国产av| 人人妻人人澡人人妇| 波多野结衣av高清一区二区| 嫩草影院av| 久久精品视频看看| 成年女性看的免费视频| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 有码二区字幕一区人妻| 国产做a爰片久久毛片al| 免费黄色在线视频网站| 香蕉鱼观看在线视频| 亚洲AV性色在线观看| 五月色婷婷亚洲| 老司机免费午夜福利| 国产精品成人影院免费观看| 777米奇影院奇米网狠狠| 99久久亚洲精品日| 99热精品最新地址| 成人二区免费视频| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲第一av网站久久| 国产色爽女视频免费观看| 狠狠久久这里只有精品| avwww免费| 女人巨大胖一级毛片| 久久久久久成人毛片免69v| 高清日韩电影一区二区三区| 美女被强,射一奶子| 丁香六月最新| 超碰国产对白| 三级av日韩在线| 日韩人妻熟女一区二区三区| 野花社区在线观看免费直播 | 日韩精品国产另类专区| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| A片在线观看免费视频不卡| 人妻精品久久一区二区三区| 热门久久高潮黄片| 男人舔女人下面视频视频| 欧洲亚洲综合| 国产视频午夜福利| 欧美日韩成人精品久久| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 天天爱夜夜做| 丰满人妻中伦妇伦| 欧美精品日韩精品国产精品.| 草莓视频毛片免费看| 日韩在线精品人妻| 亚洲免费av电影院| 成人色网站在线| 亚洲亚洲免费色网| 禁室培欲3:香港情夜| 一区二区日韩电影院| 亚洲最大av电影网| av男人天堂精品久久| 国产乱对白刺激视频播放| 日日夜夜噜天天噜| 日日操夜夜爽| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 欧美午夜电影通| 亚洲国产男人天堂资源| 国产不卡精品一区二区| 人妻中出中文字幕一区二区| 99视频在线观看97| 真实老熟女露脸1| 国产成人在线亚洲欧美| A毛片免费全部播放完整| 免费国内精品久久久久久久| 国产熟女精品av一区二区三区| 五月婷婷激情亚洲 | 国产黄色高清视频在线观看 | 国产亚洲精品麻豆一区二区| 久久伊人蜜桃| 亚洲知名国产av| 国产午夜精品一区二区三区,| 欧美激情视频十区| 国产aⅴ欧洲av| 国产免费又色又爽又黄无遮挡 | 色哟哟在线永久网站| 18禁止午夜福利体验区| 国产毛片一区二区一区三区女| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 欧美性色欧美精品视频69| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 又a又黄免费视频| 日韩一区中文字幕久久| 久久国产精品久久精品| 国产欧美亚洲精品久久| 亚洲国产第二日本不卡视频| 中文字幕亚洲精品乱码| 99这里只有精品5| 色偷偷亚洲男人天堂网| 亚洲男人天堂999| 波多野在线成人桃色| 欧美成人一级片免费在线观看 | 欧美日韩成人精品一区二区三区| 强壮的公么征服我让我高潮| 最新亚洲一区中文字幕| 一二三四免费观看在线视频中文| www.少妇熟女.com| 男女午夜视频在线免费观看| 99久久精品国产av麻豆| a级特级毛片在线播放| 亚洲国产成人老色批| 久久这里只有精品亚洲| 国产成人高清一区二区| 人妻一区二区三区精品无吗| 久久精品国产99麻豆| 欧美国产日韩一二三区| 免费的人成网站大全在线观看| 国产高清欧美情侣视频| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频 | 青青草原国产一区在线| 成人毛片60女人毛片免费| 逼毛av专区| 97短视频在线观看免费| 美女视频黄免费看| 黄色美女网址在线观看| 中国黄色a级毛片| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 中文字幕亚洲资源网久久| 午夜av专区| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 97欧美精品一区二区三区| 露脸少妇一区二区三区| 免费看成人国产一区二区三区| 69毛片免费视频观看| 70老太另类极品GRAND| 男女国产视频在线观看| 国产欧美日韩中文久久| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 国产亚洲欧美高清在线观看| 久久精品中文骚妇| 亚洲av综合一区二区三区| 久久看片天天av免费观看| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| av精品一区二区| 深夜福利免费卫生纸请准备| 国产黄色大片免费播放| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 大陆国产av| 中文字幕在线亚洲二区| 97色精品一区二区在线观看| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 日本XXXXX片免费播放| 国产精品视频视频一区| 脱了老师的裙子猛然进入| 高清国产天堂在线bt免费资源| 在线观看亚洲a| 999国产成人免费视频| 天堂社区久久香蕉视频| 老熟妇乱子伦系列视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 日韩欧美国产精品| 在线中文人妻视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 又大又粗弄得我出好多水| 日韩美高清视频| 午夜福利精品视频国产| 国产精品一区二区三区导航| 五月伊人亚洲综合在线| 91一区二区三区在线观看| 超薄丝袜脚在线| 国产精品白丝喷水视频| 老司机精品电影久久| 久久精品国产大片| 成年18禁动漫在线看网站| 天天摸日日夜夜摸| 亚洲自拍九九视频| 久久天堂av在线| 久久av线香蕉| 亚洲综合国产一级精品| 久久夜色成人精品二区| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产精品视频一区二区三区观看| 老色批亚洲精品影院| 人妻2乱3伦| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 国产伦一区二区三区精品视频| 男人天堂激情网| 有码人妻中文字幕| 国产精品第999页| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看av不卡| 久久精品亚洲精品无码| 久久免费高清一区二区三区| 国产成人精品30p| GV天堂GV无码男同在线| a网站在线观看免费| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 国产精品国产三级大全| 在线观看永久免费网站网址| 亚洲精品国产导航| 国产精品a人片在线观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 老司机亚洲福利视频| 久久中文字幕专区| 99热这里只有精品店| 后入国产在线观看| 日日摸夜夜添添出白浆| 久久99欧美午夜精品久久久| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 精品久久99国产精品| 亚洲欧美日韩123| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产av天堂首页| 99久久久国产露脸精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久婷婷成人综合色麻豆 | 久久一级毛片孕妇| 91影院免费观看成人在线下载| 中文字幕一区二区人妻有码| av最新在线观看不卡| 国产精品久久国产精麻豆99| 美女黄网站免费福利视频| 国产对白高清视频| 午夜av免费| 大香蕉国产精品视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 欧美成人午夜精品| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 少妇扒开内裤让我添视频| 啪啪免费福利午夜| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 欧美一区二区三级电影| 黄视频国产免费| 打开就能看的毛片| 国产成人精品一区二区| 女同高潮喷水在线观看| 中文在线天堂高清免费| 97福利在线观看视频| 久久精品国产熟女| 各类女厕正面偷拍精品| 国产熟女五十路一区二区| 综合久久国产精品| 美女上床视频免费观看| 韩国精品亚洲| 亚洲精品美女aaa| 亚洲AV无码专区国产乱码| 国产嫩草影院国产| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 日韩精品无码一二三四区A片| 91婷婷色香五月综合| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 天堂av网一区二区三区| 欧美熟女乱码| 婷婷六月亚洲激情综合| 国产精品国产三级专| 久久熟女人妻| 情色av一区二区三区| av中文字幕第一区| 久久色成人在线| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产精品久久一卡二卡| 久久久久久好爽爽久久| 美国精品高潮呻吟久久av| 人妻系列中文字幕在线| 黄色视频网站在线免费| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 亚洲国产一线视频| 老司机网午夜精品久久| 欧美狂野日韩| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 亚洲高清不卡在线播放| 爱爱永久免费视频| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲av免费看一区二区三区| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 亚洲夫妻在线观看视频| 99久久99久久精品免费| 99久久精品午夜一区二区一| 国产乱了真实在线观看| 一级黄色免费毛片| 一本色道久久综合亚洲精品高| 免费黄网站久久成人精品| 日韩免费成人av电影网站| 自线自在国产av| 99国产综合亚洲精品| 国产美女午夜福利| 国产男女床上黄色视频网站| 日本一本二区三区精品| 激情欧美小视频一区| 五月婷婷丁香网站| 脱内衣吃奶摸下面免费观看 | 国产又爽又黄的视频| 亚洲精品亚洲国产| 99国内精品久久久久久久影视| 男女激情床震呻吟视频链接 | a级毛片大黄| 日韩国产欧美一区二| 天堂av一区2区| 久久人人爽av精品| 日日夜夜奸婷婷| 国产精品乱码一区二区三区四区| 亚洲成AV人片在线观看无| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲欧美日韩在线免费影院| av天堂日韩av| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 欧美成人播放一区二区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 把少妇弄高潮了WWW| 特a级黄色毛片| 亚洲国产天堂久久久久久| 永久免费AV无码网站04| 校花奶头好大揉得好爽| 玖草视频在线观看免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 16女下面流水不遮视频| 高清欧洲美女在线视频| 一女三男做2爱A片| 国产欧美一级二级三级| 黑人巨大欧美精品一二区| 综合久久亚洲| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 免费午夜福利在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合91| 国产一区二区三区刺激视频| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 色婷婷久久综合中文久久一本| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 最新av网站网址在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码av| 欧美第一页久久| 亚洲天堂网av网站| 成人在线中文字幕在线观看| 一本久久综合精品| 美女视频黄免费看| 亚洲婷婷精品久久久久| 国产熟女久久久一区二区| 人妻熟女av免费一区二区三区| 中国aa级毛片在线播放| 国产100000部免费视频观看| 一本久久精品| 久久精品影院91| 嫩草影院精品99| 亚洲伊人久久成人| 国产激情一区二区三区成人91| 亚洲电影乱码一区二区三区| 大香蕉久久9| 波多野结衣视频一区| 国产精品免费在线观看一区二区| 18禁无遮挡无打码| 中文字幕第一页网址| 午夜三级精品一区二区| 2020国产精品视频观看| 国产高清资源在线观看| 午夜免费爱爱视频| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 国产精品老熟女一区熟女av| 丰满人妻一区二区三区52| 亚洲乱码av中文| 超碰人妻福利在线| 亚洲欧美在线看h| 偷拍视频一区二区三区四区| 黄频视频美女在线| 国产美女福利视频午夜| 亚洲久草一级视频| 国产精品95| 鲁死你AV资源站| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 国产国语露脸对白视频| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 人妻激情偷乱视频一| 无码国产免费不卡免费| 久久9成人av| 日韩一区在线免费观看| 欧美色黄视频| 亚洲一区二区三区在线播放_| 国产三级精品综合| 最近2018中文字幕大全视频8| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 成年视频人免费站| 不卡的国产av电影| 草蜢社区在线观看免费观看| 我们高清日本视频免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 国产对白视频| 另类欧美熟女| HD老熟女BBN| 久久色成人网| 亚洲精品人妻在线视频观看| 交换配乱吟粗大农村大坑性事 | 影音先锋女人AV鲁色资源网| 看a级毛片在线观看| 观看免费的黄色毛片| 成年女性毛片免费视频大全| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 中文字幕精品综合第五页| a毛片观看网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩在线精品中文字幕| 高清日韩高清| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产免费黄色视频一区二区三区| 亚洲熟女图片另类| 高清中文字幕国产| 综合色吧亚洲| 国产大片在线观看一区二区| 一本精品久久a| 粉嫩极品国产在在线播| av网站在线观看亚洲| 国产精品自产拍在线观看分享| 精品国产一区二区三区av性| 国产精久久精品| 亚洲内射少妇av| 特黄特大黄色片| 在车上和少妇做得好爽| 久久综合爱一本一本| 欧美福利电影在线一区二区三区| 美女色骚噜噜| 在线免费观看日韩欧美| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 91精品国产自产拍在线观看| 六十熟妇乱子伦视频| 国产精品99爱免费视频| 日本在线高清在线视频h看片| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 成人色网站在线| 久久久久精品电影大全| av色中文在线| 人人妻人人看人人澡| 最近中文字幕免费大全8| 久久免费视频精品99| 国产午夜在线免费视频观看| 久久婷婷国产精品综合| 亚洲欧美国产日韩一区| 亚洲av加勒比在线| 欧美大片在线观看一区二区| av有码在线天堂| 久久国产乱子伦精品午夜 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产午夜精品三区| 成人天堂av亚洲av在| 少妇一区2区三区| 夫妇交换绿帽子系列视频| 91精品亚洲成人一区二区三区| 张筱雨两腿玉门打开图| 97人人人人人人人人人| 婷婷激情五月马上播出| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲首页av在线| 综合av爱爱| 免费永久的av网站| 伊人色综合视频一区二区三区| 日韩一区在线免费观看| 野花视频在线观看高清在线| 午夜免费福利不卡顿视频| 国产综合精品 一区二区| 日本欧美在线视频观看97| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 大桥未久av在线| 美女户外直播野战在线播放| 一区二区三区国产综合在线观看| 超碰成人久久| 日韩黄色视频网站免费不卡| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产精品久久电影网| 新金梅瓶2 国语完整版| 成a人片国产精品| 天天躁日日操中文字幕| a级特级毛片在线播放| 国产精品久久久久久久久久久威 | 色花堂国产精品第二页| av性夜久久| 欧美二区三区精品在线| 亚洲av熟女| 国产真人在线视频| 国产成人欧美一区二区的| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 97免费视频国产在线观看| 女生毛片免费观看| 中文字幕日韩一区二区不卡| jazzjazz国产精品久久| 国产av自拍高清一区| 亚洲av日韩av在线天堂| 亚洲国产成人av一区| 天堂在线最新版天堂中文在线| 欧美亚洲综合精品视频| 免费无码国产精品久| 日韩国产激情网站| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 2020国内自拍视频在线播放| 秋霞在线观看日韩av| 久久久久久少妇黄片| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 精品人妻少妇一区二区三区98| 宝贝把腿张开我要添你下边| 成人亚洲1区二区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 亚洲欧美综合图区| 亚洲999精品| 最近中文字幕免费大全| 日本91视频免费播放| 五月天黄色网站| 国产三级α中文精品在线观看| 不卡的熟女av| 欧美色播视频网| 最新av网址中文字幕| 暖暖视频播放免费韩国| 亚洲国产成人蜜臀| 成人区人妻精品一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 岳潮湿的大肥梅开二度| 中文字幕av一区乱码| 久久久国产午夜成年影院| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| av天堂日韩av| 亚洲成年人网站在线观看| 成年日本片黄网站| 国产精品3p一区二区视频| 六十熟妇乱子伦视频| 美女黄网站色视频免费国产| 免费在线观看永久免费av| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 两个人的www免费视频观看| 欧美电影国产精品久久| www.色视频.com| 在线欧美日韩免费观看| 在线免费黄色av网站| 日韩欧美激情综合一区二区| 亚洲精品美女在线看| 免费av高潮喷水| 精品成人在线观看av| 熟女av久久| 91午夜福利影院| 国产黄大片在线播放| 亚洲综合欧美日韩一区| 久草视频在线免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| av在线免费高清不卡观看| 久久人妻精品一区二区| 老熟女sesecom| 欧美日韩视频精品一区| 免费在线观看不卡黄| 亚洲综合在线观看的av| 国产在线永久免费视频m| 国产午夜一区二区三区影院| 国外汇款国内卡冻结咋办| 性欧美性欧美猛交| 午夜av不卡免费| 一级黄色片视频| 国产高清欧美情侣视频| 免费观看的a级毛片| 午夜福利大片免费观看| 女人毛片18| 色妞www精品视频| 日本免费电影一区二区| 日本在线高清在线视频h看片| 波多野结衣av人妻一二三区| 九七东京热男人的天堂av| 国产精品一国产av| 国产又色又爽又免费视频| 摘花6一12泑女WWW| 日韩在线观看内射| 日韩一区二区三区免费影视| 欧美亚洲三级一区| 欧美黑人精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久擦边| 中文字幕91专区欧美| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 国产毛片精品一区二区在线| 一区二区三区在线观看视频了| 轻轻草免费在线视频| 国产精品宅男噜噜噜66| av午夜激情app| 久久久久免费一级视频| 日本高清mv视频| 国产久久网址| 2024中文字幕在线观看| av网站在线观看亚洲| 七妺福利精品导航大全| 18禁裸体自慰免费观看| 日韩激情av在线天堂| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 一级aaa特黄av片在线观看| 国产亚洲精品aaa在线观看| 免费黄色欧美大片| 久久这里只有精品亚洲| 成人av伦理电影| 伦精品一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 国产探花极品一区二区| 18禁成年网站下载| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 成人免费在线视频一区二区三区| 春色成人av在线播放| 午夜鲁丝av| 韩国三级毛片在线直播| 荡女淫春视频| 日韩综合视频一区二区三区| 黑人妇女毛片| 亚洲老熟女在线观看| 国产成人自拍系列| 日韩精品国产精品欧美精品| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 日日摸夜夜看| 国产性色av免费观看| 久久成人在线播放| 一本久道中文字幕av| 成人乱码一区二区三区av0| 99热这里只有精品电影| 一区二区三区久久影院| a级毛片不卡视频免费看| 天堂av网站大全| 好爽一区二区三区在线观看| 亚洲va欧美va人人爽久| 久久91免费电影| 一本精品久久a| 日本免费爽快片| 亚洲av网址观看| 亚洲精品成人av一区二区| 性大片免费播放器| 中文字幕第一页网址| 高潮久久久久久久久av| 国产高清不卡在线观看av| 国产精品成av人在线视午夜片| 免费观看av不卡网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 激情黄片在线免费看视频一区| 国产精品一区二区2| 国产做永久视频在线观看| 国产av午夜福利电影| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 亚洲视频成人免费观看| 一级毛片黄色免费看| 亚洲第一影院成人福利| 又爽又色的视频网站| 护士你夹真紧水又多| 暖暖 免费 日本 在线| 波多野结衣一区二区三区高清| 免费在线观看不卡黄| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 亚洲国产成人麻豆| 欧美国产亚洲浪潮| 高清撒尿HDTUBE| 久久亚洲精品无码| 欧美狠狠激情| 操的高潮喷水在线播放| 尤物国产免费av在线观看| 丰满人妻中伦妇伦精| 老鸭窝在线免费视频观看| 日本50岁熟妇XXXX| 美女丝袜av久久中文字幕| 国产精品午夜电影| 国产毛片精品一区二区嗯啊| aa高清免费不卡视频在线观看| 国产精品视频播放不卡| 亚洲二区欧美精品| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 国产精品偷伦视频观看| 熟女日韩欧美一区二区三区| 久三级精品视频在线观看| 中文有码人妻制服| 国产亚洲精品播放| 欧美成人一二区| 亚洲精品久久久久久国产网站| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 成人免费在线播放av| 日韩欧美h在线观看| 一区二区三区四久久| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 无码爆乳护士让我爽| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 成人黄色视频免费看| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 国产对白精品国语在线观看| 99热精品这里只有精品| 国产精品久久98| 激情视频在线播放免费| 大伊香蕉在线播放| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 91久久精品国产一区二区成人| 91影院精品| 国产3p国语对白视频| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 国产美女福利视频午夜| 中文久久字幕| 国产六月婷婷爱在线观看| 久久精品亚洲久久久| 综合首页在线国产高跟丝袜| 国产性色一区二区三区av| 中文亚洲爆乳无码专区| 久久国产精品成人免费观看| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 99色在线免费视频| 老湿机69福利区无码| 91av网一区二区| 不卡av在线精品| 日韩免费码中文在线观看| 亚洲avtv永久综合在线| 四虎国产精品成人免费影视| 小说一区二区图片视频| 国产成人福利精品在线| 国产亚洲欧美bt| 成人性生交片免费看| 男女免费视频网站www| 1级片黄色毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 麻豆精品成人| aa在线观看网站| a级毛片免费观看高清视频| av男人的天堂久久| 色又黄又爽的网站| 国产高清网站在线观看91| 精品三级视频播放| 久久这里的精品| 欧美性性性性性色大片免费的| 色天天综合色天天久久婷婷_| 国产精品久久人妻色戒| 亚洲成人av电影在线播放| 欧美日韩三在线中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 女人国产香蕉久久精品三级| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 一级片黄色视频播放| 91haose香蕉| 99视频只有这里有精品| 新久久久久国产一级毛片| 欧美性综合在线观看| 欧美日韩在线播放网站| 亚洲av无一区二区三区久久久| 狂野欧美性猛交免费视频一| 国产在视频线在精品视频2020| 没人看的国产片| 99色在线免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区 | 大香蕉精品在线视频| 免费人成视频X8X8入口| 亚洲成人a级片| 黄频免费观看视频| 综合色丁香网| 久久av爱久久中文字幕| 国产特级毛片,成年人性..| 老熟女av专区| 欧美成人激情免费| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| a爱一级片视频在线观看| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 亚洲欧美日韩综合图| 日日干夜夜超碰| 久久看电影久久久久国产| 成年人毛片无套内射在线观看| 毛片9673 | 欧美日韩一区二区三区hd| 高清中文字幕在线咪咪爱| 成人国产麻豆网| 欧美成人国产高清视频| 琪琪中文久久字幕| 国产日本欧美视频一区懂色 | 正在播放国产对白刺激| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 香蕉久久成人国产精品| 大桥未久av一区二区三区中文| 在线看免费不卡的av| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 亚洲av码在线观看| 国产熟妇精品一区二区视频| 中文字幕亚洲乱码一二三| 偷拍初高中女奶头AV| 少妇一级淫斤内谢视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲无人区一码二码| 国产精品久久人妻色戒| 18av天堂网| 亚洲天堂免费精品| 91嫩草在线播放| 毛片视频免费播放器免费播放 | 一卡二卡国产精品| 国产午夜精品理论片免费观看| 少妇毛片视频| 欧美人与黑人交性| 欧美激情视频十区| 国产高清中文在线| www.色小哥.com| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品欧美激情综合色| 日本亚洲欧洲中文日韩| 免费黄色片一级毛片| 亚洲最新av在线播放| 久久爱一区二区三区三州| 张筱雨两腿玉门打开图| 给我免费播放高清视频观看| 免费视频爱爱太爽了网站| 午夜精品福利久久乐| 欧美日韩一区二区视频| 久久精品中文一区二区三区| 国产精品久久一卡二卡| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 欧美成人极品一区| 国产精品老熟女一区熟女av| 婷婷激情五月马上播出| 少妇内射欧美www777| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 久久91免费电影| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 成年黄色视频在线播放| 超碰人妻免费福利| 综合亚洲av| 国产又爽又黄的视频| 天天干天天操夜夜做| 欧美性受xxxxx| 中国老太老妇XX对白| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 久久午夜福利影院| 久久人人爽人人a大片| 精品久久精品色综合| 成年女性特黄午夜视频免费看| 久久国产午夜精品| a毛看片免费观看视频女人| 人妻素人一区二区| 亚洲欧美日韩精品二区| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 精品一区二区三区四区在线| 又黄又爽又色视频| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 免费看美女脱精光的网站| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 国产亚洲av高清不卡| 疯狂的肥岳交换| 免费av尤物网址| 亚洲婷婷精品久久久久| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 熟女人妻の波多野结衣视频| 欧美色逼逼视频| 久久艹夜夜爽| 岛国永久av网站| 亚洲av又爽av又色av| 客厅乱H伦亲女| 国产视频在线播放一区二区| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 成人欧美三区| 操的高潮喷水在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 适合在在自慰时看的黄文| 国产成人精品一二三区| 天堂中文资源在线8| 国产精品成av人在线视午夜片|