鄉鎮工作意見精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇鄉鎮工作意見范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

加了進一步搞好全鎮綠化造林工作，確保區下達我鎮2014年綠化任務和指標的如期實現，現對我鎮綠化造林工作提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以森林覆蓋率為目標，以村級成片林和道路綠化建設為重點，繼續加大村莊綠化工作力度，不斷增加綠化數量，著力提升綠化質量，為鞏固全面小康社會成果作出積極貢獻。

二、工作任務

新增造林面積1800畝，其中河道綠化120畝，道路綠化350畝，農田林網600畝，村莊綠化950畝，成片造林500畝，集鎮綠化50畝，新增花卉苗木150畝，全鎮森林覆蓋率達25%以上。

三、工作重點

1、村級森林覆蓋率達標工程，新增造林面積1800畝，一是成片林，以沿湖大堤為重點，新增成片林500畝，每個村特別是創建綠化合格村新營造50--100畝成片林；二是農田林網建設，結合去年萬畝土地整理開發項目，搞好農田林網配套建設，新增造林600畝；三是河道和道路綠化，結合“通達工程”和“碧水工程”繼續搞好河、塘、庫及通村道路兩側的綠化配套，新增造林120畝；四是村莊綠化，結合新農村建設，繼續加大村莊綠化力度，新增造林面積950畝，建設6個森林覆蓋率達35%以上的綠化模范村。今年的綠化經費，由各村自行安排，年終對照區考核意見，所得獎補資金全部到村。

2、集鎮綠化提升工程。進一步增加綠化量，提升品位，新增造林50畝，在集鎮綠化中，將壓縮草坪面積，突出植物的造景，多栽高大喬木,不斷改善集鎮人居環境，在進一步加強公共綠地建設同時，重點加強工業園區內的綠化配套，積極搞好廠區道路的綠化工程。

四、工作措施

1、加強領導，明確責任。一是加強對綠化造林工作的組織領導，鎮成立綠化工作領導小組，對全鎮綠化工作進行統一領導、統一協調、統一規劃，并親自過問綠化造林重點工程，確保按時按質完成目標任務；二是認真落實造林工作目標責任制，將今年綠化造林工作任務逐步分解細化到具體部門和人頭，通力協作，聚集合力，加強指導，共同做好綠化造林工作，農服中心要充分發揮技術指導行業管理的職能作用，認真搞好規劃，嚴把造林質量關。確保造林進度，水利、農經、財政等部門也要結合自身職能，積極配合做好綠化造林相關工作；三是積極營造全社會參與綠化造林的氛圍，繼續多途經、多形式地宣傳《全民義務植樹條例》；宣傳綠化造林的重要性，教育、工會、共青團和婦聯等部門要積極組織開展各類相關主題活動，倡導全民生態文明理念，通過努力，不斷提高全社會的參與意識，提高全民義務植樹的盡責率。

2、創新機制，激發活力。一是創新投入機制，積極鼓勵各類社會主體投資綠化造林，形成多元投入的良好勢頭。要積極進行項目包裝，爭取上級資金支持，拓寬籌集渠道；二是創新運作機制，針對造林用地流轉成本越來越高和林木管護工作量大、費用多的特點，積極探索新型綠化建管機制。

篇(2)

為深入貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，著力保障民主、促進發展、維護穩定，加大創建工作力度，動員全社會關心扶持困難群體、特殊群體和優撫群體，構建和諧社會，經黨委、政府研究決定，開展創建優撫工作先進鄉鎮活動，現提出如下意見：

一、指導思想

開展創建活動旨在進一步動員鎮、村（居）、企事業單位干部帶頭，全社會力量參與創建活動，重點幫助優撫對象和貧困戶，通過經濟救助、生產扶持、技術支持、勞力就業、危房改造、提供服務等有效途徑，發展生產，改善生活，脫貧致富，加快全面小康進程，提高我鎮雙擁工作整體水平，為加快社會主義新農村建設作出貢獻。

二、領導小組

創建工作領導小組由等九同志組成、肖建華同志任組長，二同志任副組長，下設創建工作辦公室，由民政科負責創建日常工作。

三、幫扶對象

重點幫扶我鎮在生產、生活中有困難的烈軍屬、殘疾軍人、老復員軍人、帶病回鎮的退伍軍人、參戰退役人員、現役軍人家屬、企業下崗志愿兵等優撫對象。

四、幫扶目標

鎮、村（居）、企事業單位干部結對幫扶85人（戶），烈屬19人（戶）、殘疾軍人7人（戶）、老復員軍人50人（戶）、退伍軍人9人（戶），確保當年脫貧率80%以上。

五、幫扶措施

1、明確責任。鎮、村（居）、事業單位干部要牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，把創建工作列入職責范圍，主動與優撫對象簽訂“一助一”幫扶活動協議書，明確幫扶責任、目標、措施。

2、落實措施。因地制宜，因人而宜、因戶施策，力求幫扶形式靈活多樣，幫扶措施扎實有效。一是實施經濟助助，解決幫扶對象因病、因殘、因喪失勞動力、無經濟收入帶來的生產、生活等困難。二是實施生產扶持，幫助幫扶對象落實脫貧致富項目，增加收入。三是進行技術支持，及時傳播經濟信息，幫助幫扶對象掌握適用技術，走科技致富之路。五是幫助幫扶對象解決危房改造遇到的矛盾和問題，使幫扶對象住有所居、安居樂業。六是為幫扶對象提供服務，解決生產經營過程中遇到的突出問題。七是積極創造條件，幫助幫扶對象解決醫療難問題。八是重大節日組織慰問優扶對象等等。創建工作要深入實際，多辦實事，注重實效，掊植典型，推動全面。堅決杜絕被動應付、做表面文章等現象發生。

六、考核獎懲辦法

鎮黨委政府將創建活動列入鎮、村（居）、事業單位干部考核評先的內容之一，定期組織交流工作情況每季組織有關部門對幫扶情況進行一次檢查，并通報情況，年終總結評比。鎮黨委政府對創建工作政績突出的單位和個人予以表彰，對工作措施不力，效果不佳的單位和個人取消評先、評優資格。

篇(3)

2014年，全鎮司法行政工作總體要求是：全面貫徹執行黨的十七大和十七屆三中全會精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞經濟社會發展大局，充分發揮法制宣傳、人民調解、法律服務和法律保障等職能作用，最大限度地減少不和諧因素，為全鎮經濟社會在高平臺上實現平穩較快發展做出更大的貢獻。

2014年，全鎮司法行政工作主要特色工作思路是：創新服務管理體制，進一步改進和完善司法行政管理；強化領導責任制，創新齊抓共管工作體系；創新法制宣傳教育工作，廣泛開展理論研究；立足基層，積極開展“一街一特”、“一鎮多特”創建工作，把切實可行、行之有效的工作通過以點帶面，逐步推廣，樹立司法行政工作務實、創新、效率的品牌特色。

一、全力調處矛盾糾紛，切實維護社會穩定

堅持“兩手抓”、“兩手硬”的方針，延伸調解組織網絡，加強調解員隊伍建設，尤其在調處一些標的額大、涉及人數多、爭執急、賠償數額高、社會影響廣、調處難度大的民間糾紛方面，要充分發揮各基層調委會的作用；開展矛盾糾紛排查，特別在重要敏感時期的專題排查活動，實現一般糾紛不出村（街道、社區）、重大糾紛不出鎮，無集體越級上訪、無重大糾紛積案、無群體性激化事件，為黨委、政府和人民群眾分憂解難。

1．成立“老舅媽”工作室。在朝陽街道試點，成立街道、社區兩級“老舅媽”工作室，聘請經驗豐富，能力突出、熱心調解工作的老黨員、老干部為調解志愿者、“老舅媽”工作室調解員，調解日常居民矛盾糾紛，建立矛盾糾紛預警工作制度，排查轄區內矛盾糾紛。

2．探索法律服務工作者參與、大調解機制。鼓勵法律服務工作者參與大調解接待值班，建立“法律服務工作者接待日”制度，每周安排一天法律服務工作者接待，充分發揮法律服務工作者的專業優勢，及時化解各類矛盾糾紛。

3．舉辦人民調解員培訓班。邀請法律專家為全鎮人民調解員宣講與人民調解工作密切相關的法律法規，邀請調解能手，向人民調解工作者傳授調解實際技巧，進一步提高全鎮調解人員化解矛盾糾紛的業務能力。

4．延伸調解組織。進一步擴大調解組織的覆蓋面，依托企業工會組織，力爭在已建立工會的企業成立調委會，在外來人口聚居地、大型集貿市場組建調委會，充分發揮調解組織化解矛盾糾紛的作用，維護企業的正常生產經營秩序。

二、大力宣揚法治精神，穩妥推進基層民主

要圍繞“五五”普法、法制宣傳工作，建設有力載體，組織系列活動，開展“法律六進”活動，12.4法制宣傳日活動，打造品牌的法宣文化特色鄉鎮。

1．開通網絡法制學校。在中國網站開辟法制天地欄目，集中宣傳鎮重大法治動態，法制新聞，普及法律知識。

2．開辦外來務工人員法制學校。依托高新區等設立外來務工人員法制學校，開展法律講座、散發法制宣傳資料，提高企業經營管理人員，外來務工人員法律意識。

3．開展法宣“走進500強、法紀天天講”系列活動。組織實施“三個一”和“十、百、千、萬”普法工程，即：成立一所法制學校、建立一個法制宣傳教育基地、拍攝一部法制電視短片；舉辦十場法制講座、撰寫百篇法律學習心得、征集千條法制標語、發放萬份法制宣傳資料，系列活動由富士康承辦；同時在沃爾瑪、歐尚開展贈書、送光碟等活動。

4．創建新人法宣文化特色街道。以楓景苑街道為點，圍繞法制文化建設，協同舉辦新人法制文化藝術節，全面開展新人法制文藝演出、法制燈謎、法制電影周，法制講座、法律演講、知識競賽、法制咨詢、散發資料活動。

5．深化“小手牽大手”活動，建立立體式教育法制機制。以城北街道為先行，進一步探索學校、家庭、社會三結合的教育路子；加強同學校、家庭的溝通，做好青少年法制宣傳、預防青少年犯罪；在開展法律演講、知識競賽、法制文藝匯演、法制電影、法律咨詢講座等青少年喜聞樂見、形式不一的宣傳學習教育活動外，開展“雙千雙百雙十”活動，即：組建“千名小小普法員”，“千套普法標語（掛圖、書簽）進家庭”；培養“百名學法小標兵”，征集“百篇學法好文章”；評選“十名優秀普法小講師”和“十個優秀學法家庭”，以小手牽大手增強全社會的法律意識，形成人人自覺守法用法的社會氛圍。

6．拓展平臺，延伸宣傳觸角。借助外商沙龍活動、民營企業協會、模具協會等平臺，向投資商發放法律學習指南，開展外企學法競賽，提高投資商依法經營管理的意識和能力。

7．擴展基層民主，夯實法治基礎。進一步加強基層民主法治示范村（社區）建設，規范臺帳，加強硬件和軟件建設，力爭年內村全部通過市民主法治示范村驗收，達標率100%；新成立社區有條件的要完成市民主法治示范社區創建，積極創建市、省級民主法治示范村（社區）。

三、全面落實矯正安幫工作，積極開展法律援助

著力圍繞一個主旨，創新兩種工作機制，進一步推進“三結合”的矯正方式，切實做到“四個一”。

——圍繞一個主旨：要緊緊圍繞“認罪-悔罪-贖罪”的一個主旨，繼續在工作環節、工作制度、工作指標等方面更好地貫徹落實。

——創新兩種機制：抓好亭林街道試點工作，全面推廣兩種工作機制，（1）建立通過與其監護人家眷親屬簽訂責任狀，共同關心、幫助矯正對象，形成專兼人員、社區志愿者、社會參與者、家眷親屬四結合的矯正合力。（2）建立矯正對象的相結對的機制，實踐矯正對象互相監督互相管理機制，實現共同早提高早矯正，解決“三無”人員就業和生活困難。

——深化“三個結合”：深化“全面集中教育、部分座談交流和重點聯系專訪”三結合的矯正工作方式推進矯正工作；同時要建立嚴管、普管、寬管三個等級的分級處遇措施，通過建立科學的評價體制，調動矯正對象的參矯積極性。

——做到“四個一”：對矯正安幫對象思想上拉一把、心理上正一把、生活上幫一把、工作上扶一把，以溫暖他們的心靈，減少抵觸情緒，培養其良好的品格和遵紀守法的意識。量化柏廬街道“駱媽媽幫教中心”，成立“徐劍揚幫教基地”，對刑釋解教人員進行幫教，解決經濟比較困難的矯正安幫對象在企業就業。

抓好規范化法律援助站（分站）試點，創建規范化法律援助站（分站），并全面推廣。

四、充分發揮專業優勢，主動貼近中心工作

篇(4)

《鄉鎮綜合文化站管理辦法》（以下簡稱“《辦法》”）已于2013年9月8日以文化部令的形式頒布，自2013年10月1日起開始正式實施。根據《辦法》精神以及文化部、省、市關于貫徹落實《辦法》的通知要求，結合我區實際，制定貫徹落實《辦法》意見如下：

一、加強宣傳，提高對文化站建設的重視度。

制定宣傳、學習方案，通過多種有效形式讓廣大干部群眾深入了解《辦法》。一方面通過網絡、報刊、媒體等形式全面公布《辦法》。在區文體局、各鎮政府（街道辦事處）網站、《新》報等全文刊登《辦法》，提高《辦法》在廣大領導干部群眾中的知曉率及重視度。另一方面組織專門講座，深入解讀《辦法》。由區文體局牽頭組織一次講座，向廣大文化干部及文化從業人員詳細介紹《辦法》頒布的意義、實質內容以及如何對照《辦法》加強文化站自身建設。

二、加強培訓，提升文化從業人員整體水平。

根據《辦法》精神，進一步加強對文化站長培訓，提高文化站從業人員在文化站建設和管理中的科學性和服務性，提升全區文化站干部隊伍的整體水平。一是要求每個文化站長參加市文廣新局組織的一年一度的文化站長培訓。通過培訓，吃透《辦法》精神，結合市《兩館一站考核辦法》，在文化站的陣地建設、運行管理、功能發揮、隊伍建設、活動開展、業務管理上有一次新的理論提升。二是組織專門的管理、業務知識培訓。為使《辦法》的各項精神能夠真正體現到文化站日常工作當中，每年由區文體局、區文化館組織針對全區文化站長和文化干部的管理知識和業務知識培訓，以此推動文化站工作更好更優開展。

三、加強自查，對照《辦法》及時整改到位。

年內，各文化站組織一次自查，對照《辦法》的細則及有關要求，查漏補缺。對于當前能立即解決的問題，及時整改到位；對于當前不能解決的問題，制定有效的落實整改方案，明確具體的整改措施及時間期限，整改方案上報區文體局。同時各文化站要把本年度還未達到《辦法》規定要求的工作列入明年文化站建設重點任務，在以后的工作實踐中通過各種有效途徑加以改善提高，逐步實現文化站建設、管理、運行的法制化和規范化。

篇(5)

我鎮農業用水工作安排將以《關于做好年用水工作的意見》（府辦發〔〕7號）文件精神為指導，綜合考慮生產、生活、生態用水，堅持開源與節流并行，積極推進水利管理體制改革，促進水利事業與水利產業協調發展，以水資源的可持續利用保障灌區經濟社會又好又快發展。

二、工作目標任務

確保全鎮灌溉面積達到3.85萬畝，其中：水稻面積2.84萬畝；芒種節前完成早中稻栽插任務，確保全鎮大春水稻適時滿載滿插；安排好田間后期正常用水，有效避免和防止水事糾紛、田間大面積脫水、裂縫及死苗等現象發生，并為常年性的農業生產用水做好服務工作。

三、主要措施

（一）認清形勢，牢固樹立“防汛保平安、抗災奪豐收”的思想

年我鎮的供水形勢十分嚴峻，盡管結合日元貸款、農綜項目等水利建設，促使部分村組因災損毀渠系得到修復，但鎮域內的水利設施保障功能仍大幅下降，蓄引提水能力減弱，加之地震之后全鎮地下水位下降，土壤墑情變差，農業需水量增加，以及經濟作物面積增加，對用水的要求提高。同時，由于個別村組的部分地方支、斗、農、毛渠和民泉堰疏淘質量差，機沉井檢修配套不徹底，對保障大春用水有較大影響，由于收期集中，導致用水矛盾較為突出。

針對今年農業用水工作的不利因素，各村要提高認識，樹立抗旱保豐收的思想，利用一切有利條件，努力克服不利因素帶來的影響，全力以赴做好用水管理工作。

（二）健全各級管水用水組織，及早做好春灌用水各項準備工作

各村要對今年的用水工作做到早宣傳、早計劃、早安排、早組織、早發動。在大春用水到來之前，要認真組織召開大春用水工作動員會，成立組織機構落實具體工作人員；積極組織發動干部群眾對所轄支、斗、農、毛渠，機沉井和民泉堰進行徹底疏淘清理，對影響用水的控制工程設施，以及提水機具進行維護保養和檢修。鎮政府將抽調人員對各項工作的落實情況進行督促檢查，并接受市水務局在春灌前的抽查。

（三）強化管理，嚴格執行用水管理制度

大春用水的水量調配原則是：各支渠的用水量工作在市水務局和各流域站的分配下，由支渠灌溉委員會負責調配到斗渠，斗渠以下由鎮農民用水戶協會負責調節。全鎮范圍內的泉堰水、塘庫水、提灌水要實行統管統籌，并嚴格實行輪灌制度，提倡并堅持“一把鋤頭放水”的用水管理制度。

（四）加強水政執法，依法管水用水

大春用水期間，各村要采取不同形式加強對水利法律法規及用水制度的宣傳，以增強干部群眾的法律意識。提倡節約用水，團結用水，自覺做到依法用水、依法管水，規范用水秩序，減少水事糾紛發生。同時要采取有力措施，保護好水利工程和設施，對破壞水利工程設施的違法行為要堅決制止和打擊，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，確保水利工程安全運行和農業用水工作正常有序地進行。

篇(6)

動物防疫工作關系到畜牧業的持續、穩定和健康發展、重大疫病控制、畜產品安全；關系到人民群眾身體健康、社會穩定、地方經濟發展和農民增收。各村要按照“政府保密度，業務部門保質量”的原則，因此各村民委員會、錦衣社區要提高認識，集中人力、物力、時間，積極配合畜牧獸醫站抓好防疫工作，確保預防注射密度和質量。

二、全面開展動物免疫接種工作

按照動物防疫“統一疫苗供應，統一免疫程序，統一操作規程，統一免疫標識，統一評價免疫效果”的“五統一”和“鎮不漏村、村不漏社、社不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的“五不漏”的原則。

1、明確目標，突出重點。春秋兩季是動物疫病高發季節，各村社要配合獸醫站的獸防人員對豬、牛、羊口蹄疫進行100%免疫，對豬瘟和高致病性藍耳病進行100%免疫，對禽流感和新城疫進行100%的免疫，并搞好家畜家禽的驅蟲和圈舍消毒。

2、狂犬病防治?？穹拦ぷ饕Y合春防，采取集中免疫或上戶免疫方式進行犬、貓狂犬病免疫，要根據《省狂犬管理條例》作好宣傳和組織管理。

3、突發動物疫病防治。突發的、新發現的動物疫病，必須做到早發現、快報告、嚴處理，搞好普查、消毒、隔離和病死畜禽的無害化處理工作，做好物資、人員、技術等儲備，制定完善的應急預案和應急措施。

三、認真做好疫情監測和報告

重點要做好種畜禽場、交易市場、養殖密集區、侯鳥棲息地等地的疫情監測工作。對測出的陽性動物，除按規定進行處置外，還要開展疫情追溯，采取科學的控制措施，消除疫情隱患。發現動物群體保護水平下降，要立即實施補免。獸醫站和各村、社不能有麻痹思想，要嚴格執行疫情舉報核實制度和疫情快報制度，及時報告，及時處理，及時消除隱患。發現重大動物疫病和新發疫病時必須按規定上報黨政辦或鎮獸醫站，嚴禁瞞報、謊報動物疫情。

篇(7)

今后一個時期，全鎮將重點抓好以下四個方面工作：

一、全面提高教育教學質量。質量是教育的生命。抓好教育，必須在提高質量上下功夫。

一是要進一步鞏固“普九”成果。要堅持不懈地抓緊抓好“普九”成果的鞏固提高。重點抓好三件事：第一，要保證適齡孩子能上學。建立完善以鎮、村為主、各中小學校積極配合的義務教育“雙線”保學控流責任制，確保農村適齡學生不因家庭經濟困難而失學或輟學。第二，要保證特困家庭孩子上得起學。堅持政府救助和社會救助相結合，建立有效的貧困學生救助機制，切實解決好特困家庭適齡兒童的九年義務教育問題。第三，要保證孩子安全上學。要千方百計籌措經費，加快學校危房改造力度，確保師生有一個安全的學習、教學場所。要加強管理，認真做好飲食、消防、交通、大型集體活動等各項安全事故的防范，確保師生安全。

二是要穩步推進中小學布局結構調整。要切實解決好辦學條件、師資、設備等各方面的問題，切實解決好學校布局不太合理、班額過大等實際問題，以實際行動取信于民。今后幾年，教育發展的重點應放在提高質量、辦出特色、創出品牌上來，努力滿足人民群眾的教育需求。

三是要有序地辦起村級幼兒園。幼兒教育是基礎中的“基礎”，切不可等閑視之。

二、大力加強教師隊伍建設。教師是發展教育的支撐力量。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。為此，我向廣大教師提出以下四點希望：

一是要加強學習，提高素質。教學相長，學無止境。當今時代，新知識層出不窮，知識更新周期不斷縮短，每個人都應該加強學習。尤其是教師作為知識的傳播者和創造者，更應該與時俱進，不斷提高教學水平和綜合素質，要把學習當作一大樂趣。教育系統要成為學習型系統，學校要成為學習型團體，教師要爭當學習型的典范。要增強學習的主動性和自覺性，既要學好專業知識，實現知識更新，跟上時代步伐，又要學好其它知識，努力拓寬知識面，做熱愛學習、學會學習、終身學習的楷模。

二是要與時俱進，銳意創新。教師在教育創新中承擔著重要使命。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。要把培養具有創新精神的高素質人才作為教育工作的緊迫任務，貫穿于教育、教學的全過程。要樹立新的教育觀念，培養并不斷強化創新意識，在教材教法上厲行改革和創新，努力開發學生的潛能，提高學生的綜合分析能力，全面提高教育教學質量，多出優秀人才。

三是要愛崗敬業，無私奉獻。傳授知識，傳承民族精神，弘揚愛國主義，為經濟社會和諧發展培養合格人才，是人民教師的神圣職責。廣大教師要牢記黨和人民的重托，一方面，要大力弘揚陶行知先生當年倡導的“捧著一顆心來、不帶半根草去”的崇高精神，以培育人才、發展先進文化為己任。另一方面，要合理安排時間，充分利用時間的“邊角廢料”，提高時間的“復種指數”，做到工作、休息兩不誤。始終保持良好的精神狀態，恪盡職守，甘為人梯，真正無愧于人民教師的光榮稱號，無愧于人類靈魂的工程師。

四是要為人師表，教書育人?！皩W高為師，身正為范”。教書者必先強己，育人者必先律己。教師的道德、品質和人格，對學生具有重要的影響，教師不僅要注重教書，更要注重育人；不僅要注重言傳，更要注重身教。要自覺加強師德修養，不斷提高師德水平。一個人的生命既取決于長度，更取決于寬度。生命的長度是有限的，生命的寬度卻是無限的。教師雖然清苦，但是，如果我們把教書育人當作事業來做，等到桃李滿天下的那一天，我們將會感到無比自豪。這也就最大限度地延展了生命的寬度。因此，廣大教師要自尊自律，為人師表，真正成為青少年學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受全社會尊敬的人。

三、努力營造尊師重教氛圍。

尊師重教是中華民族的傳統美德，關心、愛護教師是全社會的應盡職責。加快教育事業發展，單純依靠教育部門是遠遠不夠的，必須動員全社會力量，形成強大合力，在全鎮上下形成支持教育事業發展的良好環境。要搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的社會氛圍，努力形成尊師重教的良好風尚。全鎮各級部門要結合創先爭優活動的開展，多想想“我應該為教育做些什么”、“我能為學校做些什么”。在自己的職權范圍內，盡最大努力對教育工作給予傾斜。要關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們的思想進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發廣大教師的工作熱情。要切實關心教師的工作和生活，以情感留心。對工作認真，業績優良、貢獻突出的優秀教師，要采取傾斜政策，在政治待遇、福利待遇、分班、排課等方面給予優先考慮。千方百計為教育解決實際困難，為教師多辦實事好事。要保證教師工資按時足額發放，決不允許拖欠。嚴懲侵犯教師權益的不法行為，為廣大師生提供一個安靜、安寧的學習工作環境。

四、推進教育系統自身建設。加強教育系統自身建設，是努力辦好“讓人民滿意的教育”的重要內容，也是教育事業健康發展的重要保證。

突出抓好以下幾件事：

一是建立有利于教師合理流動的工作機制。一方面，要加強全鎮師資力量的統籌調配，不斷增強師資力量；鼓勵引導本鎮范圍內中小學教師因專業需要在相互之間的合理流動。另一方面，要制定激勵措施，積極引進和培養急需的教育人才，不斷充實全鎮教師隊伍整體實力。

二是調整優化教師隊伍。進一步抓好中小學教師核編定崗工作，嚴禁超編進人；嚴格控制學校領導職數，合理調減非教學人員；積極探索學校內部管理制度尤其是分配制度的改革，逐步建立起以崗定薪、按勞取酬的工資分配制度，拉開分配差距，不斷調動廣大教師的教學積極性，增強教師隊伍活力。

三是加強校長隊伍建設。一位名師往往能帶出一大批好學生，一位好校長往往能帶出一個好學校。這就要求我們的校長，以淵博的學識，寬廣的胸懷，超人的意志，孜孜不倦的事業追求，把學校的發展當成自己的根本職責和最高追求目標。每個人既有優點，也有缺點。作為校長，要善于揚長避短，不僅要發揮自己的長處，更要清楚自己的短處。要充分發揮“木通效應”。一個木通容積的大小，不是取決于最長的木版，而是取決于最短的木版。只有將短木版變成長木版，才能使木通的容積達到最大限度。這也和鏈條一樣，鏈條的強度不是取決于最牢固的環節，而是取決于最薄弱的環節。要想鏈條牢固，就必須加強薄弱環節。校長們要不斷提高自身政治理論水平和教育管理業務素養，以實際行動贏得教師尊重和支持，求得事業的快速發展。