期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 庫存管理問題及對策

庫存管理問題及對策精品(七篇)

時間:2023-12-07 15:37:44

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇庫存管理問題及對策范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

庫存管理問題及對策

篇(1)

關鍵詞:制造企業;庫存管理問題;對策

一、制造企業庫存管理的重要性

(一)加強企業庫存管理是提升企業經營管理能力的重要組成部分得益于國家30多年改革開放政策,中國制造企業近年來發展迅速,成為了世界制造大國。然而,隨著經濟全球化,國際貿易競爭和摩擦加劇,國家為優化產業結構,加快推進實施《中國制造2025》,促進制造大國向制造強國邁進,中國制造企業如何變挑戰為機遇,擴大企業的利潤空間,提升企業的市場競爭能力,避免被市場淘汰的命運。其中,如何加強庫存管理,如何通過加強庫存管理來提升公司的經營管理能力,對制造企業而言,是關乎企業生死命運的重要關鍵環節。

(二)加強企業庫存管理是企業產品成本核算準確的重要保證企業原材料庫存管理是否規范,存貨分類是否正確,賬、卡、物是否一致,存貨進、出統計是否準確并及時傳遞給財務核算,直接影響到財務數據的準確性,并對公司進行產品成本分析、生產作業流程分析產生直接的影響,最終會影響產品成本的準確性,影響企業產品的定價決策。

二、制造企業庫存管理存在的問題

制造企業發展之初,由于管理的側重點不同,企業庫存管理的重視程度不如生產、銷售等部門,僅僅是作為服務部門配合支持企業的日常生產運營,但隨著企業不斷的發展,倉庫存貨越來越大,占用大量資金;倉庫經營管理效率低下,存貨周轉時間拉長;由于管理不到位,到處存在有跑、冒、滴、漏的材料浪費現象,等等,庫存管理問題逐漸成為制約企業發展的一個瓶頸,嚴重的甚至影響企業的永續生存。

(一)庫存管理重視不足,庫存管理人員能力水平較低制造企業初期發展時,往往對倉庫管理重視不夠,倉庫管理的存在僅僅是為了協助生產做好物料供應服務工作,管理人員專業性低,有些甚至是一線生產線轉崗到倉庫的。由于年齡偏大、文化程度普遍低,學習和接受能力也低,從而給存貨管理帶來更多的困難,企業新的管理措施無法有效執行,嚴重影響企業的經營效率。

(二)庫存現場管理不到位制造企業為了滿足生產的正常需要,往往會儲存一定量的安全存貨。由于管理缺失,現場存貨分類碼放不到位,標識不清,沒有定期對現場存貨進行檢查,管理措施不到位,導致庫存現場管理混亂,現場落地料、浪費現象嚴重;另外,由于倉庫管理員責任缺失,物資入庫驗收不及時,委外維修工器件跟蹤不到位等情況時有發生;入庫產成品手續辦理不嚴謹導致發錯客戶等等。

(三)制造企業車間各生產線剩余材料、廢舊材料管理不到位制造企業特別是大型的制造企業,生產線多,生產工段分得較細,設備保障維修班組按生產工段分成若干個班組。隨著企業經營期限的增長,設備資產的老化,生產線技改、設備改造工作頻繁增加,各工段的二級倉庫越來越大,現場余料越來越多,報廢材料物資處置也不及時,成為了企業資金占用及浪費的又一個管理漏洞。

(四)庫存管理制度不健全,績效考核缺失大多數制造性企業都是重資產的單位,特別是高耗能企業,固定資產占比達到企業總資產的60%-70%,原燃材料存貨占總資產的6%-10%,甚至更高,制度不完善,未建立有效的績效考核,庫存管理效率不高,存貨管理成本居高不下,一方面,隨著企業的發展,生產工藝流程改進等原因,有些存貨備件無法及時領用消耗,導致這部分備件積壓、呆滯越來越多,占用大量資金;另一方面,因制度缺失,存貨管控效率低,存貨浪費現象越來越嚴重,從而造成公司經營成本的不斷上升。

(五)庫存管理信息化不到位近年來,信息化、智能化的快速發展,股東對企業的信息化建設有了一定的認識,但離發達國家的信息化管理程度遠遠不夠,還遠未落實到存貨管理的信息化建設上來。或者有些雖然引進如MISS存貨管理系統,但作用有限,管理比較單一,存貨管理與生產、銷售、采購等未建立有效的信息共享,成本管控難以有效開展,從而無法采用如作業成本法等對生產作業成本進行精細管理和控制。

三、改進制造企業庫存管理問題的對策

(一)提升庫存管理部門地位,發揮庫存管理職能作用制造企業管理層應以戰略性的方法,加快轉變提升企業運營管控能力,一方面在抓好生產的同時,提升庫存管理部門的管控職能作用。庫存管理涉及原燃材料、包裝材料、備品件、產成品等管理,業務流程包括存貨驗收、入庫、發貨出庫管理的各個管控環節,管理人員少則幾人,多則幾十、上百個,在管人、用人上要多下功夫,人員優化、引進專業性、執行力強的庫存管理人員,提升庫存管理部門的地位,發揮庫存管理部門的職能作用,如檢查生產過程的材料耗用是否符合工藝流程,是否符合耗用標準,生產需求計劃與使用是否一致,生產過程中是否有浪費情況。通過產品質量結果反饋,監督采購入庫材料的質量是否符合要求,是否有采購過度情況等等。

(二)加強制度建設,優化流程,提升庫存管理效率制造企業因其生產過程較復雜,存在很多的制度漏洞,企業應加速完善原材料的各項業務流程及制度建設。從原材料采購驗收流程,到入庫流程、再到生產需求使用流程,以及最后的剩余物料的管理及獎罰措施等,要從制度上來堵住存貨出入庫業務鏈條上的管理漏洞,減少管理隨意、混亂的局面,全面提升庫存管理效率。

(三)量化庫存管理績效考核目標,提升經營管理效率1.建立運營資產控制目標,減少資金占用此處營運資產單指存貨。制造企業根據生產訂單的需求,通常會提前儲備一定量的原材料,防止生產出現“斷料”風險。但是,企業為避免過度備貨導致資金被過度占用,增加存貨儲存成本,應采用科學方法建立合理的最低安全庫存及最高限額庫存,量化庫存管理目標,并與庫存管理人員績效考核掛鉤,確保在安全生產的前提下,減少營運資產(存貨)最大限度地減少資金占用,提升資金使用效率,提升庫存管理效率。2.建立存貨周轉率目標管理存貨周轉率是指企業在一定時期內營業成本與平均存貨的比率,是反映企業營運能力的重要指標。企業應根據實際生產需求,生產適銷對路的產品,通過科學合理的預測分析,制定存貨周轉率考核目標,把存貨規模與實際產品需求相適應,提升存貨周轉率,提升公司運營能力。3.建立備品件存貨目標控制為保證企業正常生產經營,防止發生生產事故,對機械設備的日常保養和維護顯得尤其重要,因此,企業會對生要的生產部件、配件保持一定庫存量,以滿足日常機械設備的維護、保養。在日常經營管理過程中,企業應對此部分的備品件設定嚴格的庫存目標,確保備品件庫存控制在合理、最低的庫存量,通過制度規范設備管理部門,按重要性對運行設備進行A、B、C分級管理,建立設備維護保養檔案記錄,保證設備的安全生產管理,推進備品件庫存符合預算經營控制目標。4.建立存貨呆滯考核管理控制存貨呆滯是指預期不會被使用或極少使用而形成長期儲存,但賬面仍有價值的物料。存貨呆滯會造成資金被占用,長期呆滯導致失去使用價值造成企業浪費。因此,存貨管理部門應聯合生產、采購等其他相關部門,共同推進對存貨呆滯及報廢的管理,制定存貨呆滯考核管理辦法,加強對存貨的預警機制,防止存貨呆滯。確實對因生產工藝改變等客觀原因形成的呆滯存貨,通過一定的獎勵辦法進行消化,防止存貨呆滯、浪費,造成企業利益損失。5.加強對車間二級倉庫、余料的管理制定車間各生產線、各工段的生產管理制度,加強車間耗料的過程管理,采取生產預算目標與績效考核管理掛鉤,全面清理、杜絕制造企業的二級倉庫,加強各生產工段剩余材料、報廢材料物資的統一存放和管理,按照制度流程進行有效的統一處置,盤活資金。6.加強生產工藝流程管理工藝流程管理是制造企業抓好生產流程、提升生產效率的有效手段。企業應每年投入一定的資金,對生產線進行改良,對生產工藝流程標準進行完善和創新,通過財務角度分析每一項作業流程、材料單耗及成本的控制結果,最大限度降低存貨單耗成本,提升資源利用效率,提升產品成本競爭優勢,提升企業利潤。

(四)加強存貨管理的信息化建設當前,制造企業存貨管理成本過高已越來越成為企業戰略轉型、影響企業提升營運能力的障礙,成為制造企業發展道路上的攔路虎。隨著企業的發展壯大,市場的不斷變化,存貨管理需要所有相關部門的配合,才能控制逐漸上升的庫存管理成本。因此,存貨管理信息化是幫助企業提升存貨管控的有效途徑,是提升企業經營管控能力水平的重要保證。管理層可以通過企業存貨管理信息化系統,了解物料的進、出信息,采購成本、供應商信息,生產計劃及材料消耗情況,并通過績效考核措施,全面提升庫存管理效率,降低企業經營成本,提升企業運營效益。

四、結語

在競爭日益激烈的市場環境下,制造企業需要不斷提升市場競爭能力,通過對企業經營成本進行有效分析和控制,切實加強對企業存貨的管理和控制。存貨管理涉及到公司的產、供、銷各個環節,需要綜合、系統地進行人、財、物的分析與研究管理。通過上述的庫存管理對策,運用預算目標并進行績效考核,切實提升企業庫存管理地位和作用,發揮存貨管控效率,控制不斷上升的存貨管理成本,降低企業經營成本,才能提升企業經營能力,提升產品的市場競爭力,最終提升企業的市場益利水平,推動制造企業的不斷發展壯大。

參考文獻

[1]賈改蘭.制造企業庫存管理存在的問題及對策探討[J].中國市場,2019(10).

篇(2)

【關鍵詞】零售企業 庫存管理 問題 對策

一、引言

現在的市場競爭很是激烈,適者生存不僅僅存在于生物學,在經濟管理學中也是同樣存在的,必然會淘汰一些落后的企業,而引發這種事情的原因都是企業的資金周轉不良所導致的,對零售企業來說,庫存管理占據主導,如果將存貨利用好,資金周轉也將會有所好轉,提高零售企業的核心競爭力,尤其是連鎖零售企業。

庫存管理是現在零售企業物流管理的一個核心部分,也是我國零售企業現在內部管理的薄弱環節,庫存管理不僅僅是一個獨立存在的,必須要保證商品的需求,還要與銷售部門溝通購、銷活動,采取合適的方案。加快資金的周轉率。通過采用合理的管理方法,零售企業能夠對庫存進行最優化的管理,達到最好的效果。

零售企業只有合理的控制庫存,甚至達到零庫存,才能促使企業得到快速的發展,所以從此可以看出庫存管理對于一個零售企業來說是相當的重要,甚至可以說可以決定企業在這個競爭激烈的市場是否能存活的關鍵。下面就針對企業庫存管理所存在的問題進行分析并針對問題來提供解決方案。

二、我國零售企業發展趨勢

零售業是商品流通過程中最重要的一個基礎力量,我國現在很重視零售企業的管理。在2012年,零售企業都努力積極地應對國內外經濟環境的變化,和各種事件和因素所帶來的種種壓力,對于零售企業是充滿挑戰的一年,但是各個零售業都沒有放棄,仍然保持穩步發展的良好狀態,使銷售額達到了21萬億元,位居世界的第二位。

但是對2013年零售企業做個回顧的話,實體零售過于保守與沉默。就算有些零售商敢于新的嘗試,但是也無法改變行業的尷尬局面。市場環境已經被多重因素所改變,行業現在正在發生大的改變,無論是競爭環境還是消費者的購物習慣的選擇,如果零售企業還是要堅持傳統想法,那將不得不面臨被淘汰。

雖然現在網絡很發達,那么在不久的將來電商會不會取代實體零售呢?未來我國零售企業的發展趨勢又是怎樣的呢?“實體零售與網絡零售將融合發展、優勢互補、成為零售企業發展的一個選擇。”王德生明確的表示。實體零售和網絡零售結合可以獲得新的競爭優勢,在網購的對比之下,實體零售可以充分利用自己的優勢來使自己得到全方面的發展。

三、零售企業庫存管理現狀

對于零售業來說,庫存管理一直存在著很多問題,我國零售企業之前做的都不是很好,恰恰是因為這個原因,在很大程度上一直影響著零售業的資金周轉率和利潤率等很多指標。而最近幾年庫存管理被零售業所重視,庫存管理慢慢的趨向于信息化、網絡化了,隨著信息技術的告訴發展,作為現代的庫存管理業也適應了時代的發展。

四、零售企業庫存管理存在的問題

1、缺乏供應鏈上整體合作精神,從庫存管理的角度來說,有自己的獨立的庫存是非常必要的,所以供應商、生產商、分銷商以及零售商都各有自己的庫存,雖然使自己的庫存成本減少到最低,但是你從整個供應鏈上看去時,不以為然,其實這種方法是不可取的,因為他只是這個點得到了優化,而整個鏈上卻沒有得到最優化。

2、存貨量的不合理,大多數的零售業經常會出現存貨量不合理這種現象,不是過多就是過少。

如果庫存量過大會導致很多問題,一是會增加存貨的面積(占地面積會變大),這樣就會導致庫存管理費隨之增加,從而使得產品的成本增加;二是會占用大量流動資金,同時增加貸款利息負擔,會影響機會收益;三是造成產品有形和無形的損耗,例如體現在產品老化、過期和積壓品增加,此時減價售出產品會使得利潤降低,造成企業資源大量閑置,便影響企業資源合理配置和優化。四是掩蓋企業運營過程的各種矛盾和問題,不利于提高企業的管理水平。

反之庫存量過小也會引發很多問題:一是導致產品脫銷而錯過銷售的最好時機,將會造成顧客的不滿,使得服務水平下降,影響到企業的信譽和利潤;二是,造成銷售貨品不足,交貨延期,影響銷售經營過程的正常運行;三是,缺貨要緊急訂貨使物品價格增長,物流的成本增加,使得物品的成本增加,從而使利潤降低。四是,影響營銷過程的連貫性。五是,使訂貨間隔縮短,訂貨次數增加,導致訂貨成本增加。六是增加了對于脫銷混亂場面的間接人員成本。

3、缺乏對緊急事件的相關處理方案,一是產生負庫存(計算機系統統計出來的庫存數量是負數的商品信息),這種現象產生的原因可能有:庫存調整單的延遲錄入;系統故障;店內碼的遺漏或是錯誤粘貼;盤點等原因造成的;二是放大消費市場的需求,對需求的預測失誤,采購量的失誤,超計劃或者是短缺;三是忽視了不確定的因素,例如顧客需求的變化、運輸時間的計算失誤,商品的損耗以及天氣。當遇到這些情況的時候,會造成零售企業庫存量的不穩定,現在很多的零售企業沒有建立好的應急措施而導致了出現混亂的局面。

4、缺乏庫存管理的人才,庫存管理看似簡單,可是仍然還是有難度的,所以還是需要這方面的管理專業人才,有的零售企業不太重視人才的培養。

5、缺少信息同享,在整個供應鏈上,有很多的重要數據,例如需求量的提前預測,生產量等,這些都是比較有用的數據,而這些數據都分布在整個供應鏈上,所以供應鏈上的各個節點都應該分享這些數據來使得彼此的庫存管理達到一個最佳狀態,而現在我國的大部分企業的信息系統不是很完善,而造成一些顧客需求不準確或是延遲得到這些數據。這樣使得短期生產計劃遇到很大的問題和困難。

五、優化零售業庫存管理問題相應對策

1、加強供應鏈上各個節點的協作精神,在供應鏈上,上下游企業之間的對應部門應該多接觸,例如供應商和零售商一起協商之后,確定訂單的業務流程以及有關數據。訂單的協商不僅僅是采購和營銷部門之間的事,其他部門也應該參與進來,如生產部門、銷售部門、財務部門,要全方位的參與協商。生產部門要提供需要原材料的數量;銷售部門要提供商品的銷售量;財務部門要根據資金的周轉來進行及時的付款。而且雙方也應該設計出最佳的運輸、產品控制等的方案,這樣可以降低成本,提高彼此的利潤,只有合作才是雙贏的,所以應該注重彼此的合作。

2、合理科學的訂貨,合理訂貨不僅僅可以降低貨物的積壓,還可以保證物品的銷售,所以只有合理訂貨才能保證合理的庫存,可以降低了庫存管理費,這樣可以降低成本增加企業的利潤。訂貨主要是兩個問題,就是何時訂貨和訂多少的貨?所以零售企業要根據銷售狀況來確定訂貨周期,再根據訂貨周期來確定訂貨量。

3、當突發緊急事件發生時,應有相應的解決方案。當無法預知一些因素引起突發事件出現的時候,可以根據專員的經驗,來策劃出隨機應變的方案來解決這些問題和困難,或是預先列出可能發生的緊急事件,然后先做出一些解決方案,這樣當事情真的出現的時候可以及時解決,不用現想解決方案。

4、要全方面的了解顧客的需求,只有了解顧客需求之后才能保證庫存量的多少,才能減少庫存管理費。當顧客對某種商品的需求量比較大時,應該保證這種產品的庫存,不能讓它有脫銷的現象產生,相反,當顧客對一種商品的需求欲望不是很強烈的時候,就不能補貨補太多,使得庫存量過大,導致積壓狀況出現,使得庫存管理費過大,成本過高。

由此可以看出全方位了解顧客的需求是相當重要,這和企業的成本、資金周轉率掛鉤,所以企業應該對顧客的情感、希望、需求等心理因素進行細分,并把我顧客的需求趨勢,來滿足顧客這些需求,這樣還可以提高顧客對企業的滿意度,對企業有益無弊。

5、重視人才的培養,提高管理人員的水平,在這個競爭力極強的社會中,不僅僅是企業面臨著重要的考驗,企業的人員也是一樣,人才也是決定企業是否趕上市場步伐的一個核心問題,所以零售業應該培養出各方面的人才,能夠為企業增加核心競爭力,尤其是管理方面的人才。

而庫存管理模式是值得借鑒的,尤其是加強信息技術運用能力的培訓,因為現在是信息時代,發揮信息技術在庫存管理中的作用,借鑒世界上先進的庫存管理方法,并且提高庫存管理人員的責任心,因為庫存管理是一個需要細心的工作。

6、在供應鏈上彼此建立信息共享機制,要是想制造雙贏,那么供應鏈上各個節點都應該彼此分享各個信息,例如顧客需求、和生產計劃,因為商品是通過流通最后到達消費者手中,所以供應鏈上的每個節點都應該隨時了解消費者需求和商場庫存,這樣對庫存管理是有重要作用,不僅僅是對零售企業,而是對整個供應鏈上的各個企業(制造商、分銷商、零售商、第三方物流等)。

7、加強存貨成本管理,在一個零售企業里,一般情況下,庫存占企業總資產的百分之三十左右,所以庫存對企業很重要,因此庫存管理是否得當,資產的運作會受到直接的影響。以下幾個方法可以加強庫存成本的管理:

(1) 采購這個環節的成本管理,應該杜絕采購的高價和浪費。零售企業必須加強采購管理,應該實施公開,選擇好的供應商,然后長期合作,保持合作關系,可以及時因缺貨所帶來的損失,同時可以實現供應渠道的成本低和穩定。

現在是信息時代,互聯網比較發達,所以可以利用互聯網來采購商品,這樣可以降低采購成本。

(2)存儲環節成本管理,第一是儲存空間成本,其中包括租金、照明等倉庫成本,第二是服務成本,包括稅收和保險等成本??梢酝ㄟ^及時清理滯銷產品,來提高可用的庫存量的比例。

(3)加強內部管理,例如加強財務部、銷售部、采購部門的彼此溝通。避免客戶項目延期造成等問題。

六、總結

零售企業不是單獨存在的個體,在整個供應鏈上是關鍵的一個節點,所以在商品流通整個過程,制造商、分銷商、零售商以及第三方物流等應該齊心協力做到資源共享,使得彼此都能得到更好的發展。

經過以上針對零售企業的存貨量的不合理、人才的缺乏、合理訂貨等問題進行分析并給出了相應的對策,可以看出庫存管理對零售企業來說是非常重要的組成部分,是企業的基礎和核心,所以加強庫存管理是零售企業目前最為重要的一件事。零售企業應該合理的分析我國的市場環境,并消化吸收,同時應該與國內外優秀的零售企業相比,學習他人的先進的管理思想和技術,來使得自己企業得到更全面的發展。零售企業的庫存管理是一項不可間斷長期的管理過程,需要不斷的自我改善、創新和學習。如果一時的疏忽或放松,將會給企業帶來很多問題,例如庫存量的增加或是過少,使商品的成本增加,從而導致資金利用率下滑,如果想讓企業能夠持續穩定的發展,就必須重視企業的庫存管理。

參考文獻:

[1]菲利普?科特勒.市場營銷管理[M].北京:中國人民大學出版社,2004.

[2]趙霏.零售企業庫存管理對策研究[J].北京:現代商業.2013,03.

篇(3)

【關鍵詞】零售企業 庫存管理 機制建設

一、現代零售企業庫存管理中的典型問題

現代零售企業具有商品經營種類多、變價頻率快、訂單來往頻繁、服務全程化趨勢明顯等特點,給企業的庫存管理帶來了較大的壓力,使之很容易產生滯銷品積壓、暢銷品供應不上、庫存周轉不暢、庫存記錄不實等情況。這些情況的發生有其管理層面上的原因,具體來說,零售企業在庫存管理方面的主要問題集中在以下幾點:

(一)權責不清,監督考核機制不健全

權責不清、監管機制不成熟是零售企業庫存管理中最突出的問題之一。對零售企業而言,庫存管理是其日常運營中極重要的一環。但在實際情況中,庫存管理崗位權限不清、責任不明的現象非常常見。權責的混亂使得各相關部門和相關人員無法及時履行職責,繼而引發商品發放順序錯誤、賬不符實等嚴重問題。同時,由于缺乏成熟、有效的監督考核制度,庫存管理工作中“白條”泛濫、相關人員工作熱情低迷、庫存商品的核算漏洞亦層出不窮。

(二)貨品進出管理脫節,存貨管理系統不合理

貨品進出管理脫節,也就是商品進貨與銷售的內在關系脫離。造成這一現象的主要原因是企業在采購環節上錯誤地估計了商品的市場現狀與前景、沒能制定出合理的采購計劃,造成商品積壓或供不應求。貨品進出管理的失敗、進貨與銷售的嚴重脫節直接拉低了企業的存貨周轉率,并在很大程度上影響了企業的運營收入。此外,當下的市面上存在著大量不同類型的存貨管理軟件,軟件類型的增多反而增加了零售企業在軟件選擇上的困難。加之很多企業無視自身的運營特點和現實需要,盲目選擇管理軟件,變向地增加了庫存管理工作的負擔。

(三)缺貨、壓貨現象嚴重,庫存周期過長

還有一些零售企業不重視對市場不確定性需求的預估,使得缺貨、壓貨的情況頻繁發生。據調查顯示,缺貨是造成零售企業客戶流失的主要因素之一。缺貨現象若得不到有效控制,很容易降低企業的商品銷售量。同樣,壓貨對零售企業的負面影響也是巨大的,大量的庫存積壓會占用企業的流動資金、增加企業的貸款壓力和運營風險。此外,大多數零售企業中都存在不同程度的庫存周期過長問題。庫存周期過長容易導致部分商品變質、增加商品損壞機率,嚴重的還會影響新商品的研發和上市,久而久之將會造成企業消費者數量的流失。

二、零售企業庫存管理提升辦法

(一)適度革新庫存管理辦法

庫存管理辦法陳舊是造成零售企業各種庫存管理問題的主要原因之一,結合企業實情適度革新庫存管理辦法能夠有效提升零售企業的庫存管理效率。從國內外的成功經驗來看,較為適用于我國零售企業的庫存管理辦法主要有VMI和JMI兩種。

VMI,也就是供應商管理庫存,意思是在共同的目標方向上,由供應商作為庫存管理的主力,同時一并處理庫存管理的監督及改進事宜。VMI模式下,供應商通過網絡等途徑收集零售企業的POS信息,并以此信息為基礎對定期零售企業的各個類型、規格的產品進行自動補貨并直接送達零售企業。VMI的優勢在于其集成化管理,它能夠在適應市場需求的前提下大大減輕零售企業的庫存負擔。

JMI,聯合庫存管理。這種庫存管理辦法以協調中心為樞紐,以聯合庫存管理系統為載體,是一種能夠有效提升供應鏈同步程度的管理方法。JMI強調供應商和零售企業的共同規劃與協調,兩方均需要參與庫存計劃的制定和管理工作的實行。在JMI的使用過程中,供應商和零售企業需要特別注意需求的變異和放大等問題,盡量保證相互之間預期供需的同步。

(二)健全存貨管理及會計核算制度

首先是健全存貨管理制度,主要有兩方面工作要做:一是明確在崗人員權責。零售企業要結合自身的存貨管理特點,明確規定出各部門、各相關工作人員的權限與責任。嚴厲打擊同一員工同時身兼管理與審計、采購與驗數職的不良現象。二是嚴把貨物采購關。對一定規模以上的商品采購必須同時得到總經理、部門經理和業務員三方書面認可后才可以進行。貨款支付應當實行統一管理、總經理集中審批制,盡可能減地避免多頭付款和不必要采購行為的發生。

其次是完善會計核算制度。現代零售企業大多以軟件為庫存管理工具,軟件的優勢在于能夠減少人為操作引起的不必要誤差,且有助于企業快速、精確地得知商品信息,特別是商品的供求關系。從會計核算的角度講,必須在使用庫存管理軟件的同時對其數據加以管控、保證其準確性,故庫存管理軟件的相關數據必須經過及時、準確的層層核查,只有嚴格核查過的數據才可以被財務部門最終使用。在采購付款環節,建議零售企業使用會計的賬期制度,一來有利于企業商業信譽的發展,二來有助于企業更加有效地對資金加以規劃。

(三)優化存貨的監督考核體系

長期以來,不規范、不科學的監督考核制度因其嚴謹性問題一直制約著零售企業庫存管理實效的發展,優化和完善存貨管理的監督考核制度、彌合現行制度的顯著漏洞、促進庫存管理的科學合理化對不少零售企業而言已迫在眉睫。具體地說,零售企業至少應當從以下兩方面著手對問題加以改善:

第一,建立采購風險的責任制與監控制。首先,要設置出商品采購的毛利下限,將商品采購造成的后果與采購人的利益聯系起來。如因采購不當引發貨物積壓并造成一定損失的,采購負責人應當承擔部分責任。同時,對大規模的商品采購進行嚴格把關,對進貨的流程進行監控和跟蹤,將采購的時間、名目、貨源、銷售情況及庫存量及時記錄并展開監控,盡可能減少因大規模進貨造成的貨物積壓和其他庫存問題。

第二,完善庫存商品排隊及特定貨品預警制度。庫存商品排隊,也就是定期,最好是每月、每季度分別進行一次不同規模的商品分類調整。將庫存的商品按實際情況分成適銷、脫銷和滯銷等幾種,展開庫存結果摸底。以保證庫存合理性為前提對現有庫存展開壓縮處理和采購補充等針對性措施。同時,針對保質期貨品,特別是食品、化妝品等展開數量預警,盡量減少因商品過期而引發的運營損失。具體方法為:盡早出臺相關辦法文件,嚴格依照文件規定建立臺賬,再依據臺賬及時對接近保質臨界期的商品提出預警報告,并采取相關措施及時予以退、換貨。

參考文獻

篇(4)

關鍵詞: 庫存; 庫存管理; 企業

庫存就是存儲的一系列物料,其作為企業生產和銷售的物資保障服務環節,在企業的經營過程中占有重要地位。但庫存具有兩面性:一方面保障了供應鏈的正常運行;另一方面卻又占用了大量資金,增加了供應鏈成本。

一般情況下,存貨持有成本每年約占整個商品價值的20%,舉例來說,如果把價值500元的食品儲藏在冰箱里,那么存儲一年大約花費100元。這也是各個企業花費巨大精力進行庫存管理工作的原因。近些年,隨著電子商務中物流技術的不斷發展,庫存管理已日趨信息化、網絡化和高度集成化。

一、相關概念

庫存管理(Inventory Management)是在企業內涉及庫存決策的一切職能,即根據外界對庫存的要求、企業訂購的特點,預測、計劃和執行一種補充庫存的行為,并對這種行為進行控制。庫存管理的主要功能是記錄入庫、出庫、盤點等庫存詳細信息。幫助用戶清楚地統一管理庫存的每一次出庫入庫及盤點情況,提高庫存管理效率。

庫存管理是連接采購管理、生產管理和銷售管理的橋梁,即根據供應和需求規律確定生產和流通過程中經濟合理的物資存儲量的管理工作。庫存管理應起緩沖作用,使物流均衡通暢,既保證正常生產和供應,又能合理壓縮庫存資金,以得到較好的經濟效果。

二、庫存管理的主要形式

庫存管理具有多種形式:

1. 委托保管方式。接受用戶的委托,由受托方代存代管所有權屬于用戶的貨物。即把所有權屬于用戶的貨物存放在專業化程度比較高的倉庫中,由后者用戶保管和發送貨物,用戶則按照一定的標準向受托方支付服務費,從而在一定范圍內實現零庫存和無庫存式生產。

2. 協作分包方式。主要用于制造企業,這種形式可以通過若干企業的柔性生產準時供應,使主企業的供應庫存為零,同時主企業的集中銷售庫存使若干分包勞務及銷售企業的銷售庫存為零。

3. 輪動方式。也稱同步方式,是在對系統進行周密設計前提下,使各個環節速率完全協調的一種零庫存、零儲備形式。這種方式是在傳送帶式生產基礎上,進行更大規模延伸形成的一種使生產與材料供應同步進行,通過傳送系統供應從而實現零庫存的形式。

4. 準時生產方式和看板方式。準時生產方式不是采用類似傳送帶的輪動系統,而是“在需要的時候,按需要的量生產所需的產品”,從而實現零庫存。這是在日本豐田公司生產方式的基礎上發展起來的一種先進的管理模式,是一種旨在消除一切無效勞動、實現企業資源優化配置、全面提高企業經濟效益的管理模式。

準時生產方式中有一種簡單有效的方式——看板方式,也稱“卡片”制度,是在企業的各工序之間,或在企業之間,或在生產企業與供應商之間,采用固定格式的卡片為憑證,由某一環節根據自己的節奏,逆著生產流程方向,向上一個環節指定供應,從而協調關系,做到準時同步。

5. 按訂單生產方式。即企業的一切生產活動都是按訂單來進行的,倉庫不再是傳統意義上的儲存物資的倉庫,而是物資流通過程中的一個“樞紐”,是物流作業中的一個站點。物是按訂單信息要求而流動的,因此從根本上消除了呆滯物資,從而也就消滅了“庫存”。由日本索尼公司首先采用。

6. 無庫存儲備。國家戰略儲備的物資,是非常重要的物資,因為其在關鍵時刻可以發揮巨大的作用,所以幾乎所有國家都要有各種名義的戰略儲備。由于戰略儲備的重要性,一般這種儲備都保存在條件良好的倉庫中,以防止其損失,延長其保存年限。無庫存的儲備,是仍然保持儲備,但不采取庫存形式,以此達到零庫存。

7. 配送方式。企業通過建立完善的物流體系,及時地將按照訂單生產出來的物品配送到用戶手中,在此過程中通過物品的在途運輸和流通加工,減少庫存。

三、企業庫存管理存在的問題

現階段,企業在庫存管理過程中存在諸多問題,主要有以下幾點:

1. 管理不善。企業內部缺乏一整套有關庫存管理的規章制度,并缺少有效的監督機制,來保障庫存管理的順利執行。

篇(5)

關鍵詞:服裝企業 庫存管理 問題 對策

1 服裝企業庫存管理的現狀

我國既是服裝生產大國,也是服裝消費大國。截至2012年,我國服裝鞋帽、針紡織品類商品零售額達9978億元,同比增長18%。中國紡織服裝制造行業規模以上企業數量達14849家,有1290萬從業人員,每年生產500多億件服裝。研究服裝企業管理問題具有重要的現實意義,因為服裝企業管理的核心內容之一就是庫存管理,這也是始終困擾服裝制造商和零售商的一個難題。

無論是大型的服裝企業,還是小型的服裝企業,都會有不同程度的庫存。為了降低庫存率,一些企業就會采取一些措施,如換季打折、反季銷售等都是避免庫存、清理庫存的有效措施。庫存的危害就是導致一些服裝企業面臨倒閉;因為庫存造成大量的資金積壓;其次是服裝是潮流性產品,它的需求跟著季節的變化而變化,自身的價值卻與時間呈現反比狀態。

為了降低庫存,服裝企業采取各種辦法來解決,比如先將少量的新成品投放到市場,試探銷售情況,但是這樣就會造成供與求的脫節,嚴重影響企業的信譽。有的企業甚至提前季節銷售,這樣能將服裝定價高于成本的倍數,一定程度上傷害了服裝消費者的利益。此外,服裝企業經常會采用季末打折銷售的手段,用季節前的銷售盈利來彌補季節后的銷售虧損,即保本或虧本銷售。由于季節前與季節后的價格差太大,造成消費者“被欺騙”持“等待、觀望”的消費心理的居多。有的將陳年庫存低價拋出,這也是另一種轉嫁服飾成品庫存的發放,反季的服裝成品的面料具有鮮明時尚的特點,消費者就會沖動購買陳年庫存品,這些服飾往往會成為消費者衣櫥里的垃圾。最后,企業在無法處理庫存時,就會把產品積壓到倉庫里,造成社會資源的極大浪費。隨著管理模式的演進,當今以顧客需求為驅動的生產計劃與控制活動為中心展開的服裝企業的經營活動,將直接被有效的優化庫存影響。

2 服裝企業庫存管理中存在的問題

2.1 服裝企業缺乏整體供應鏈管理思想 供應鏈管理思想以核心企業為中心、用戶需求為導向,一般通過控制前的物料流和反饋的信息流及資金流,把供應商、制造商和分銷商直到最后的消費者連成一個整體功能鏈。當供應鏈運作到最佳效果時,每個行業中各節點企業就會形成一個相互關聯的整體來進行活動。這樣既能滿足消費者的需求,而協調的最終目的也就達到了。然而,服裝企業通常會忽略其它供應鏈節點企業效益的好壞對自身的影響,只考慮企業自身的發展,因而,一個整體的供應鏈管理思想并未在從面輔料供應商、服裝制造商、服裝零售商到最終消費者之間形成。對于供應鏈上的各節點的庫存管理而言則更是如此,傳統的庫存管理流程和方法多以經驗為準,缺乏整體供應鏈的優化,這樣整條供應鏈的各個節點都獨立持有自己的庫存,形成大量積壓,造成企業資金減少。目前國內大多數服裝企業均缺乏整體的供應鏈管理思想,即使有也相當薄弱,并未完善。然而,如若供應鏈上的面輔料供應商、成衣制造商和零售商一同進行產品需求量預測并有共同控制庫存的整體供應鏈管理思想則將會有效的做出相應的庫存管理決策。

2.2 服裝企業與面輔料供應商之間缺乏協同合作 為了降低制造成本,作為制造商的服裝企業就需要和面料供應商之間加強聯系合作。因為面料供應商在設計面料的時候僅根據面料的顏色等就能自行預測出市場的流行趨勢,所以設計師可以多加強和面料供應商的聯系、商討等。通常在設計的時候都是為了滿足市場需求而特定而設計某一款,然后再挑選相類似風格的面料,其滿足市場需求的能力受到了很大的限制又繼而影響了服裝成品的銷售,易形成積壓品。一些中小品牌也常常因為面輔料要求的起訂量較大而被迫取消原有設計,而生產一些可能并不能符合市場需求的產品,成為積壓品。而有的服裝制造公司為了滿足市場和設計的需要去采購進口面輔料,被迫增長采購的提前期,增加不確定因素,導致生產的波動;同時服裝成品的速度減慢,對市場需求的響應弱,也極易形成成品的積壓。

2.3 服裝企業對市場需求預測的不確定性 這種情況下,一般零售商都會根據自己對顧客的了解,預測下就提前向批發商訂貨,這個訂貨量包含了一定的安全庫存,則此時零售商定單的變動性就會大于顧客需求的變動性。批發商接到零售商的訂單后則轉向制造商訂貨,因為批發商的預測顧客需求量都是未知的,所以在平均訂貨量的基礎上就會增加相應的庫存風險。而且,由于零售商訂單量的變動明顯大于顧客需求量的變動,批發商為了滿足零售商的服務水平,就需要持有比零售商更多的安全庫存,這樣能及時供貨。以此類推,就會出現訂單波動幅度越來越大的情況,然而顧客最終的產品需求量是保持穩定的,這樣就出現了庫存過多的情況。

3 優化服裝企業庫存管理的對策

3.1 建立以整體供應鏈管理思想為導向的庫存管理系統 為了克服傳統庫存管理中的不足,服裝企業應站在整體供應鏈的角度來考慮和優化庫存,建立以整體供應鏈管理思想為導向的庫存管理系統。在整體供應鏈管理模式下,庫存管理方法由傳統的關注自身、追求自身利益最大化的方法,轉變為站立在整體供應鏈角度、優化庫存管理的一種新方法。簡單地說,是一種讓處于服裝企業供應鏈上的各類企業間平衡權利與責任、共擔風險的庫存管理模式。這強調了供應鏈上企業之間雙方的互利合作,體現了供應鏈上企業間聯盟的新型合作關系。整體供應鏈管理模式通過對整個供應鏈的庫存控制和優化來強調企業間的協作與共享,并最終達到控制的目的。供應鏈上的供需雙方,例如面輔料供應商與成衣制造商之間,應從供應鏈整體的觀念出發,共同對產品需求量進行預測,同時參與、共同制定庫存計劃,實現供同步化運作,從而部分消除了由于需求信息扭曲和供應鏈環節之間的不確定性導致的供應鏈的庫存波動,對庫存做出相應的管理決策。

3.2 加強與面輔料供應商之間的協同合作 在與面輔料供應商之間建立協同合作關系的基礎上,服裝制造商還可以邀請供應鏈上的所有企業一起發揮想象參與款式設計和預想,讓供應鏈上各個節點的企業一起考慮有關款式、面料、數量和企業間有關成本、交貨等各個方面庫存管理的問題。期間,面輔料供應商可根據需要的款式來設計生產相應需求的面輔料,給予服裝制造商面輔料供應上的最大支持,這樣能夠打破以往制造商在設計款式時候面料選擇的局限性,為最大程度滿足市場需求進行的款式設計就會得到最有效的支持。所以,對于服裝企業來講,這相當于將部分的庫存管理工作轉移給了面輔料供應商。加強與其之間的協同合作,服裝企業減少了自有庫存的占用面積和擴建成本;為了借助供應商對市場的分析和預測能力和結果,這樣能夠降低采購風險,減少采購的支出。從更深的一個層次來講,服裝企業的綜合管理成本以及工作人員等費用都相應降低。因此,服裝企業應該和面輔料供應商之間的協同合作,讓他們參與到相關的設計和庫存管理中來,同時將庫存管理相應納入企業的庫存管理中。

3.3 提升預測市場需求的準確性 準確的市場分析和預測能力是決定企業成敗的重要因素,也是解決庫存的最有效的方法之一。企業可以根據相關的流行趨勢預測、市場調研和顧客反饋信息對市場進行認真的分析和總結。在新產品企劃階段,除了要多注意時尚雜志的有關報道,對流行信息進行深入的分析外,廣泛征求目標顧客的意見也十分重要,特別是來自銷售終端的銷售信息、顧客意見和建議,服裝企業應給予充分重視。更為關鍵的是,服裝企業要善于在銷售終端客戶中,發現具有收入高、學歷高、喜歡交際、對流行時尚敏感、并樂于率先采用新的時裝樣式的時尚潮流的領導者。通常他們會將喜歡的樣式(包括面料、色彩等),向其他目標顧客傳遞,易于形成流行。設計人員通過與這類顧客接觸,廣泛征求他們的意見,對啟發思路、設計出適銷對路的新產品會有很大的幫助。另一方面,目前在我國,服裝企業還處于消費引導生產的階段,更應該盡可能全面地收集消費信息。服裝企業可以通過應用條形碼及其他一些自動數據采集系統進行采集并借助一定的信息管理系統,不斷突破傳統庫存管理系統的技術瓶頸,從而避免零售終端的POS系統可以收集一部分信息卻難以收集物流、配送環節的信息的缺陷,使供應鏈上各個節點都能及時地掌握到市場的需求信息和整個供應鏈的運行情況,每個環節的信息都能透明地與其他環節進行交流與共享,從而避免需求信息的失真現象,消除需求信息的扭曲放大效應,大大提高服裝企業的決策能力。服裝企業通過決策系統獲取智能決策的有效依據,保證信息的快速傳遞,制定出下一年度的服裝顏色、款式、面料及相關配飾的決策,最終實現服裝區域高速、精準的決策,提升庫存管理的效用,為服裝企業管理者提供全方位的庫存數據,利于進行長期的庫存戰略決策。

參考文獻:

[1]馮佳.淺析我國休閑服裝企業庫存問題[J].中小企業管理與科技,2009(2).

[2]張慶民,吳士亮,孫樹壘,吳春梅.沖突條件下供應鏈庫存管理的協商模型[J].工業技術經濟,2011(1).

[3]劉榮.我國服裝企業供應鏈模式下的庫存管理策略研究[J].中國包裝科技博覽,2008(24).

[4]鄭芳.供應鏈環境下我國服裝企業的庫存控制研究[J].致富時代,2011(4).

篇(6)

在企業生產過程中,純粹的零庫存是一種相對理想化的概念,實際的運行結果為生產車間備有少量庫存,根據物資的性質與使用周期,確?;編齑媪繎辽贊M足一定生產周期的使用。同時,就某些物資而言,為保持生產工人操作的簡化和延續性,一般的零庫存都應保持采購渠道在一定期間內的相對穩定。

二、零庫存管理的內涵與意義

零庫存管理,顧名思義就是指生產企業的原材料供應中庫存為零的一種管理模式。但現實中,零庫存是一種特殊的庫存理念,絕非不要庫存或沒有儲備。所謂的零庫存,是指物料(包括原材料、半成品和產成品等)在采購、生產、銷售、配送等一個或幾個經營環節中,不以倉庫存儲的形式存在,而均是處于周轉的狀態。零庫存管理的意義:1、在保證生產正常進行的同時,最大限度地減少流動資金的占用,增加其周轉次數;2、供應商因占有相對穩定的市場而給予價格折讓,有效降低采購的中間費用,有利于企業降本增效;3、通過維持穩定的供應渠道得以保持物資質量的相對穩定,有利于生產經營;4、因存在合作協議,可享受良好、便捷的售后服務。

三、零庫存管理的價值表現及適用對象

(一)零庫存管理的價值表現:降低庫存、節約資金、保障供應、方便用戶、便于結算、互惠雙贏。自2006年以來,“零庫存”管理成為采購倉儲配送公司物資管理中持續實施并不斷推廣的一種先進管理方法,對避免物資積壓、降低庫存資金占用、挖潛增效及推進精細化管理產生了重大影響。此外,零庫存管理能有效地調整庫存結構,使得物資儲備更趨合理。

(二)零庫存管理的適用對象。在生產企業的物資采購中,并非所有的物資都適用于零庫存管理,其適用的前提條件為:一是零庫存物資的市場價格在一定時期內應相對穩定;二是零庫存管理的物資應為采購過程中同性質材料規格過于零散,使用相對不穩定且價格低廉的物資。該類物資若需方備用庫存,因使用的相對不穩定易造成庫存過大,而由供應商備用庫存可最大限度增加需方的資金周轉;三是零庫存管理的物資在本地資源相對匱乏,不易采購,同時使用也有相對不穩定因素;四是市場上緊缺不易采購但又經常消耗的物資,為保證資源,可采用零庫存管理的模式;五是存在著值得商榷的零庫存管理的物資。即日常一般不使用,但為了應付突發事件又不得不備用的物資。因此類物資的使用完全處于不穩定狀態,需方備用則占用資金時間過長,而如果交由供應商備庫,無形中增加采購成本。解決方法應由本地供應商備庫存,以現供情況鎖定價格,但不限定其資源只供我方,而只要求其保證資源即可。

四、零庫存管理的采購模式

目前零庫存管理按物資存放地點大體有兩種模式:一是將物資存放在買受人指定倉庫,此種模式一般是供應商在外地,買受人根據實際需求給供應商下達補庫計劃,而后根據實際消耗按月給予結算;二是將物資存放在供應商倉庫中,供應商根據買受人計劃保證隨時供貨,雙方根據實際消耗按月結算對此,雙方應有供貨時間的限定,到貨時間以不影響生產需要為底線,這也可以理解為即時制采購的一種。除此之外,就是供應商在買受人所在地建立倉庫以保證供應,此種形式在我國比較少見。具體操作程序為:

1、一般情況下,通過招標比價確定零庫存物資的價格。但應在競標和比價的同時注明此項競標或比價的價格作為零庫存的依據,因為零庫存采購執行的期限較長,買受方應取得零庫存物資價格的折讓。如果競標或比價未注明的,在簽訂零庫存協議時,應與供應商作進一步的價格洽談。

2、在充分了解市場的前提下,通過業務洽談確定零庫存物資的價格。此類物資應為專供物資或專利產品等的采購。同時,充分了解市場上同類產品的價格或通過對標形式了解其他兄弟企業同類產品的價格,在此基礎上作進一步的洽談。

五、零庫存管理潛存的客觀問題及解決對策

(一)主要潛存的問題:一是零庫存物資的結算問題。結算問題的關鍵在于結算的時間和結算的數量。一般而言,結算時間以買受方規定的時間為準,但在結算的數量上卻往往出現差錯,如業務員把所有到庫物資全部辦理了交庫,而不是按實際發生的業務辦理交庫;二是在買受方倉庫存放物資的零庫存管理易出現保管上誤差,保管得當與否及保管費用的支出和保管一段時間后數量上的分歧等;三是零庫存概念上的錯誤,這屬于知識性的錯誤。零庫存管理是一個企業或其采購部門的零庫存,而不是可以分割的;四是零庫存物資補庫計劃的下達及補庫計劃的準確性等方面的問題。鑒于上述問題描述,立足當前宣鋼公司發展形勢和市場的變化情況,建議如下:

一是為將零庫存管理更廣泛地運用到實際管理中,繼續適度擴大“零庫存”物資品種與范圍。

二是盡管“零庫存”物資是通過協議進行委托保管,但也存在著不足之處。例如:由于廠內設計變更等原因,有些代保管的“零庫存”物資已不再使用,時間久了會發生變質、銹蝕等情況。為了安全和長遠合作考慮,應對零庫存物資實施動態管理,將不再使用或三個月未用的物資重新核實后確定是否退回廠家。

三是加大質檢部門對“零庫存”物資的驗收力度,增加日常抽檢頻次,保障“零庫存”物資的質量,維護使用者權益。

四是雖然零庫存管理減少了我方的存貨資金占用,但代保管物資仍然需要我方配備一定的人員及場地管理,占用著我方一定的管理費用。因此,為減少該部分管理費用,在現實運作中可從計劃科下達的入庫計劃量上著手,根據實際動態和消耗情況,從源頭上做好工作,合理確定代保管物資數量。

五是委托保管物資也應該遵循“先進先出”的原則,我方應加強監管以避免因管理不善而造成不必要的損失。

六是建立月度處內對賬、季度供應商與我方共同對賬制度。為避免零庫存物資發生賬物不符現象,每月月末可由計劃員、業務員、倉庫員共同對代保管零庫存物資進行賬物核對,每季要求供應商與倉庫員共同核對賬物至少一次,并對核對結果簽字認可,以保護雙方共同利益,避免糾紛。

篇(7)

[關鍵詞] 物聯網;供應鏈;庫存管理;模型;RFID系統;傳感器

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 21. 027

[中圖分類號] F270.7;TP393 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2013)21- 0045- 03

1 引 言

隨著物聯網技術的快速發展,供應鏈上企業之間的合作與聯系將會更加緊密,供應鏈管理將會得到進一步的發展。但是,從整體上看,庫存管理仍然是供應鏈管理的重中之重,其制約著供應鏈上資源的整合和優化配置。庫存管理由原來“單一、靜態、分布式”的管理模式正在向“立體、動態、協同”的管理模式轉變。正是在此背景之下,物聯網技術被逐漸應用于現代生產企業的庫存管理系統,以適應現代生產企業庫存管理的更高要求。

以往的庫存管理模型都有自己特點及適用范圍,但是它們對需求變化較快的行業都表現出了明顯的局限性,為了提高供應鏈庫存管理的效率,就必須結合現代信息技術,對供應鏈庫存管理的理論進行深入研究,探索出適合市場環境需求的供應鏈庫存管理模型。

2 已有供應鏈庫存管理模型存在的問題

目前,供應鏈庫存管理主要有:供應商庫存管理、聯合庫存管理、多級庫存優化控制以及協同規劃、預測與補貨這4種模型。然而,當進一步對各供應鏈庫存管理模型進行分析時,就會發現它們在運作中存在如下問題。

2.1 供應鏈節點企業間相互協作水平有限、協調管理成本高

現有的4種模型都存在這個問題。比如在“供應商管理庫存模型”中,用戶授權供應商對自己的庫存進行管理,實現了用戶庫存信息和銷售信息的共享。然而,這種協作只是簡單地建立在用戶將自己的銷售信息實時傳輸給供應商和對供應商授權的基礎上。實際上,對于安全庫存的設定和庫存補貨管理,完全由供應商獨立承擔。因此,這種方式過于簡單,協作水平低。又如,在“聯合庫存管理模型”中,為了使企業間的合作順利開展,供應商和生產商、生產商和分銷商需要建立庫存聯合協調中心,以便對聯合庫存進行管理。而建立這樣一個協調中心,將涉及參與企業的多個管理部門和業務環節,而平衡各部門、各業務環節之間的關系,既耗人力又耗財力;另外,協調中心的管理與監督也存在一定的障礙,因此這種模型的協作成本較高。

2.2 供應鏈節點企業間缺乏有效集成

現代競爭是供應鏈與供應鏈之間的競爭,為提升供應鏈競爭力,需要對供應鏈庫存進行全局優化,為了實現這一目標,必須對供應鏈管理進行集成。供應商管理庫存模型研究的是供應商和用戶之間的庫存優化控制,聯合庫存管理模型研究的是供應商和生產商之間、生產商和分銷商之間的庫存優化控制,它們都是對供應鏈庫存的局部優化控制,未能實現供應鏈的集成,未能實現供應鏈全局優化這一目標。

2.3 供應鏈中各節點企業發生變化時,其適應能力較差

供應鏈的組成并不是一成不變的,隨著市場競爭環境的變化,它相應會有所調整。比如,因某節點企業經營不善,退出市場;或者因分工細化,增加新的節點企業等。面對這些情況,供應鏈節點企業需要重新組合,構建新的供應鏈。對于供應鏈庫存管理模型,為了保障供應鏈庫存管理的長久性和穩定性,必須考慮供應鏈結構變化后的適應性。

3 基于物聯網的供應鏈庫存管理模型

在以上傳統4種模型的基礎上,結合現代物聯網技術,本文研究了基于物聯網的供應鏈庫存管理模型。該模型可以在滿足假定條件的情況下,實現自動補充庫存,以確保庫存量保持在最佳狀態,同時又能快速響應市場的需求變化。

3.1 模型要解決的主要問題

從根本上說,造成供應鏈不確定性的原因主要有:第一,需求預測準確性低,包括預測精度、預測時間的長度、預測方法;第二,決策信息的可靠性、透明性、可獲性差;第三,決策過程的影響,尤其是決策人心理的影響。

針對以上問題,其解決對策有:首先,建立供應鏈各節點企業間的戰略合作關系;其次,保持整個鏈條的“彈性”,如保持安全庫存量;再次,保持一定的生產與運輸能力冗余;最后,提高供應鏈上企業的柔性等。

理想的供應鏈庫存管理應該是以供應鏈合作伙伴關系為基礎,從庫存鏈的角度,強調利益分享、信息共享、風險分擔的庫存管理模式,其組成結構如圖1所示。

3.2 模型的主要思想

由于模型引入物聯網技術對供應鏈產品信息進行全方位識別和全程追蹤,筆者將該模型命名為物聯網庫存管理模型,其主要思想是利用物聯網的RFID技術、無線傳感技術、中間件技術等技術為供應鏈的節點企業構建企業級物聯網環境,即時獲取供應鏈運作各環節的產品信息,然后通過互聯網中間件發送至數據中心服務器,然后應用庫存管理信息平臺對產品信息進行數據處理,制定出最優庫存決策,以保證供應鏈庫存總成本最低。

該模型本質上是將供應鏈庫存管理變為以核心企業為主的中心化庫存管理。其基本內涵包括兩個層面的意思:一是通過構建企業級物聯網環境獲取產品信息;二是開發庫存管理信息平臺,利用獲取的產品信息資料,對供應鏈庫存進行控制和決策。

3.3 模型的構成

模型由基礎平臺、硬件環境和軟件環境3部分組成。

3.3.1 基礎平臺

模型研究的是由原材料供應開始,經生產加工成產品,到產品最終銷售的整個過程。產品信息的獲取、傳輸和處理也是圍繞整個過程展開的。因此,構建供應鏈是研究庫存全局最優的基本條件,完整的供應鏈是模型運作的基礎。根據模型的主要思想,確定供應鏈的結構模型為以生產企業為核心的鏈狀模型。供應鏈類型的確定需要依據產品類型:若是功能型產品,則構建效率型供應鏈;若是創新型產品,則構建反應型供應鏈。

3.3.2 硬件環境

物聯網的應用離不開硬件設備的支撐,主要包括RFID系統、傳感器等主要物聯網硬件設備,這些硬件設備之間的相互通信需要通過制定標準協議來實現。

(1)RFID系統。RFID是一種通信技術,它可通過無線電信號識別特定目標并讀寫相關數據,而無需識別系統與特定目標之間建立機械或光學接觸。RFID系統主要包括電子標簽、讀寫器、天線和應用系統。其中,讀寫器是RFID系統中的核心部件,是連接應用系統和前端信息載體的通道;而天線是讀寫器和電子標簽的空中接口;電子標簽是由耦合元件和芯片組成,里面存儲有約定格式的、唯一的、標識物品信息的電子編碼。

(2)傳感器。它是信息時代捕獲信息的關鍵器件。當然它也是物聯網物理層進行數據收集的主要裝備。傳感器是指能感受規定的被測量,并按照一定的規律轉換成可用輸出信號的器件或裝置,通常由敏感元件和轉換元件組成,有時還包括轉換電路和輔助電源。傳感器技術就是把各種非電量(物理量、化學量等)轉換成電量的技術,是信息技術的三大支柱技術之一。傳感器的結構如圖2所示。

工作原理:敏感元件直接感應被測量,并將與被測量有一定關系的另一類物理量傳輸給轉換元件,轉換元件將輸入轉換為電參量,而轉換電路則是把轉換元件的輸出變為信號。輔助電源為傳感器提供正常工作所需能量,包括內部供電和外部供電兩種形式。傳感器的種類與型號眾多,不同種類與型號的傳感器構成了傳感網。

(3)協議。這些硬件設備之間的相互通信需要通過制定標準協議來實現。ISO 18000-6是在現有RFID生產廠家的產品規格基礎上,結合EAN-UCC所提出的標簽架構要求而制定的規范。該標準包括兩類短程通訊空中接口:A類短程通訊采用脈沖間隔編碼(PIE)與自適應的ALOHA沖突算法,B類短程通訊采用曼徹斯特碼和自適應的Btree沖突仲裁算法。表1是對兩類短程通訊空中接口的比較。

通過以上這些物聯網硬件設備的部署,結合軟件系統,就構成了企業級物聯網。供應鏈節點企業內的產品信息,通過企業級物聯網智能獲取,并傳送到供應鏈中心服務器,良好的企業級物聯網是模型獲取產品信息所必需的硬件環境,無線傳感網是由大量的靜止或移動的傳感器以自組織和多跳的方式構成的無線網絡,以協作地感知、采集、處理和傳輸網絡覆蓋地理區域內被感知對象的信息,并最終把這些信息發送給網絡的所有者。

3.3.3 軟件環境

產品信息通過互聯網中間件傳送到中心服務器后,通過庫存管理信息平臺進行處理,然后,向供貨方發出補貨指令,以對聯合庫存管理中心進行及時補貨。庫存管理信息平臺是模型做出庫存控制決策所必需的軟件環境。模型的運作需要各部分相互配合,將獲取的信息及時、準確地傳送至中心服務器,物聯網庫存管理信息平臺據此做出庫存控制決策,并補貨指令,供貨方接收到指令后迅速向下游節點企業進行補貨,其運作流程如圖3所示。

3.4 模型的實施步驟

依據物聯網庫存管理模型運作流程,其實施步驟如下:

第一步,確定組成供應鏈的各節點企業,包括原材料供應商、生產商、分銷商和零售商,并建立供應鏈企業合作關系;第二步,在原材料供應商和生產商、生產商和分銷商、分銷商和零售商之間分別建立聯合庫存管理中心;第三步,確定供應商、生產商和分銷商向聯合庫存管理中心進行補貨的補貨模型,包括定量訂貨控制模型、定期訂貨控制模型、最大最小庫存控制模型等;第四步,按照設定的標準與規范在供應鏈節點企業內布置RFID閱讀器、傳感器、軟件系統及傳輸網線,構建企業級物聯網;第五步,在核心企業內配置中心服務器;第六步,確定物品編碼規則及接口規范,開發庫存管理信息平臺,并以核心企業為主,聯合供應鏈其他合作企業共同管理供應鏈庫存。

4 結束語

本文在分析原有供應鏈庫存管理模型缺陷的基礎上,提出并構建了基于物聯網的供應鏈庫存管理模型,該模型將實現各節點間的信息有效共享,大大降低了供應鏈的不確定性,減輕了“牛鞭效應”的影響,從而使供應鏈的整體庫存成本最低的目標得到實現,提高了供應鏈的競爭力。

主要參考文獻

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
亚洲JIZZJIZZ妇女| 幻女FREE性中国| 欧美日韩亚洲二区| av免费在线天堂网| 99国产精品久久久久久另类| 欧美专区第一页| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| sepapa国产在线| 日韩欧美一精品| 99热这里只有精品99| 国产精品久久精品a| 波霸人妻久久综合网| 午夜不卡精品国产电影| 女生高潮喷水免费视频| 少妇裸体淫交免费看| 久久精品久久影视久久影院 | 韩国午夜理伦三级2020| 99视频精品在线| 久久精品夜色国产| 国产黄色视频成人| 久久激情午夜视频| 特级黄色视频免费| av电影亚洲在线| 欧美吧日韩在线观看| 我解开岳内衣揉上去| 波多野结衣二区国产| 日韩一区二区视频看看| 精品少妇内射三级| 91影院精品| a级毛片毛片毛片| 免费观看全部的毛片| 美女视频黄a视频免费看| 九九久久精品影院| av资源网站免费在线观看| 免费的性开放网站交友网站| 国产视频精品视频精品| 99久久99这里只有免费费精品视频| aa级毛片免费网站| 综合国产亚洲精品a在线观看| 观看不卡av| 亚洲天堂精品人妻| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 老司机亚洲精品电影院| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 国产成av在线免费观看| 亚洲午夜影院在线观看| 亚洲欧洲av高清| JAPANESE熟睡侵犯| 成a人片国产精品| 亚洲av片子| 在线观看av不卡| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 少妇爽片av| 少妇毛片视频| 黄色视频国产免费| 国产99女人精品| 欧美日韩极品久久久| 国产99久久久国产精品爱久久| 青春草在线综合视频| 亚洲av免费毛片| 在线视频网站中文字幕| 国产手机AV片在线无码观你| 99国产精品久久久久久青青| 国产高跟丝袜一区| 91久久夜色精品国产九九 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲精品十页| 国产一区二区欧美日韩精品| 国产精品乱码一区| 中文字幕亚洲手机在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人一区二区国产| 国产黄色三级三级三级av| 亚洲国产熟女精品| 精品人人爱人人做| 亚洲人成网在线观看| 床震边吃奶边做视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最近免费中文字幕大全高清5| 精品偷自拍另类在线观看| 亚洲一区中文字幕高清| 强睡年轻的女老板中文字幕| 亚洲精选av久久久久久| 欧美日韩啊久久| 狂干人妻少妇视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产午夜伦理电影| 成人av电影免费网站| 野外少妇愉情中文字幕| 日韩av影片网址| 天天干夜夜夜| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美电影国产精品久久| H肉无修动漫在线观看应用| 人妻仓伦一区二区| 中文字幕亚洲精品乱码| 久久综合亚洲欧美区| 青草综合久久| 精品久久激情中文字幕| 日日操日日淫| 最新中文字幕第一页在线 | 成熟熟女视频| a天堂官网在线看| 最大胆裸体人体牲交免费| 97久久精品人妻人人玩| 亚洲精品第一页在线播放| 最大胆裸体人体牲交免费| 91老司机视频在线| 欧美另类一二区| 久久这里只精品66精品99| 最近中文字幕2019第一页| 国产性色的免费视频网站| 亚洲永久精品av| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 情五月激情亚洲丁香佳色| 成人免费无码大片A毛片不卡| 91久久偷偷做嫩草影院电| 日本的黄色视频看看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品40熟女一区二区| 美女搞黄在线观看a| 男女吃奶摸下视频| 黄色欧美视频网| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜一区二区三区在线看| 国产精品成人影院免费观看 | 欧美激情电影一区二区三区| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 全彩十八禁裸乳无遮挡| 亚洲欧美另类一区二区三区| 一区二区三区+在线播放| 啦啦啦高清影视在线观看3| 免费av不卡国产| 亚洲大尺度av在线| 又粗又硬又爽视频| 看黄色片子一级片| 天堂а√在线中文在线最新版| 女人寂寞偷人视频A级| 搡60老女人老妇女老熟女| 国产精品无遮挡裸体视频| 色视频亚洲日本| 成人精品亚洲一区二区| 久久精品中文字幕av一区| 亚洲制服丝袜av| 91老司机视频在线| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 98精品偷拍视频一区二区三区| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 国产色诱视频免费| 免费永久的av网站| 99青青草原| xx亚洲美女久久| 国产午夜香蕉| 国产精品女久久| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品porn| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 六月丁香丫丫| 亚洲AV永久无码精品| 高清亚洲va| 被拉到野外强要好爽流水| 精品一区二区三区四区乱码 | 精品亚洲午夜久久久久| 久久精品亚洲成在人线a| 在线日本妇人成熟免费A√ | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 色婷婷偷男人的天堂| 精品国产欧美日韩视频| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 国产一级二级三级女| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 欧美午夜黑人激情免费观看| 免费级a做爰片观看免费| 老司机免费午夜福利视频| 亚洲免费午夜福利视频| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 蜜臀av国产尤物一区| 亚洲成人av一二三四区| 日本XXXXX片免费播放| 2048国产精品| 日本熟妇午夜| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 99久久999久久久精品综合| 少妇人妻系列无码专区| 99久久青草| 日韩成人高清电影| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 亚洲欧美综合一区在线观看| 欧美久久这里只有精品| 国产福利精品一区二区av| 99re高清视频| 美女午夜国产福利| 亚洲成aV人在线视达达兔| 国产成人精品av在线观看| 大香蕉久久成人网| 免费看自慰学生的网站| 日韩电影亚洲av| 中文字幕91在线视频| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 99久久精品久久久久清纯| 熟女人妻一区二区免费 | 裸体裸乳被免费看国产| 老女人粗又爽a级毛片免费| 亚洲最大成人影院| 久久精品夜夜夜夜久久| 亚洲av熟女| 一级黄色毛片视频免费观看| 久久精品人人做人人爽老司| 亚洲一区二区三码| 日本中文字幕亚洲乱码| 久久精品亚洲一本| 国产丝袜高跟一区| 婷婷亚洲综合激情| 国产一区视频二区视频| 天堂av亚洲av国产av电影| 天天综合网久久综合免费人成| 欧美视频在线观看日本| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 欧美亚洲区一区二| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 黄色和什么颜色撞色好看| 亚洲人成网站18禁止人| 最新国产内射视频| 亚洲中文字幕精品第一页| 国产精品一区二区三区av.com| 秋霞免费鲁丝片无码84| 亚洲第一中文字幕在线| 丝袜美腿诱惑国产三区| av网站免费在线观看| 边吃奶边下摸的视频| 国产亚洲精品线观看K频道| 亚洲男人天堂手机在线观看| 亚洲一区久久中文字幕| 久久久久久夜夜夜夜夜| 波多野结衣乱码中文字幕| 一本久久伊人色| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 久久久久亚洲av成人免费电影| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 最新在线视频一区二区| 亚洲欧美色综合网丁香| 亚洲中文无码AV永久不收费| FREE性中国熟女HD交换| www成人黄色视频| 精品一区二区三区久久综合| 人妻少妇精品专区性色app| 欧美成人一区二区三区六区| 国产啪精品视频网站免费观看| 成年免费观看视频| 免费无毒永久av网站| 不卡免费av在线播放| 亚洲a∨中文字字幕乱码 | 中文字幕aⅴ天堂在线| 黑人性暴力视频| 日本欧美日韩一区| 久久精品国产亚洲av高另类| 一区二区三区国产精品乱码| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 可在线免费观看av网站| 国产高清中文在线| 十分钟在线观看视频国产高清www| 精品999久视频在线| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 嫩草影院99色| 成人久久av| 亚洲专区12p| 丁香国产五月| 噜噜吧色噜噜| 老司机午夜十八禁免费视频| 有黄有色无遮挡网站| 国产熟女欧美一区二区| 999精选免费视频| 精品综合久久久久久8888| 无码H肉动漫在线观看免费| 老鸭窝在线免费视频观看| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 999欧美精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区av.com| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 亚洲精品国产三区| 欧洲亚洲免费av| 精品少妇熟女在线| 欧美色播视频网| 国产综合av性色在线影院| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 五月天黄色网站| 日韩不卡在线电影| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产熟女一区二区精品免费| 三级黄片成年人免费看| 国产精品成人第一区二区三区网站| 亚洲全国av大片| 中文字幕高清aⅴ| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 无码黄动漫在线观看| 女人寂寞偷人视频a级| 欧美人与性动交| 国产视频精选一区二区三区| 好男人官网高清免费观看视频| 老司机午夜福利视频在线| 久久精品免费全国观看国产av| 天天噜日日噜夜夜噜| 亚洲国产韩国欧美在线| 人妻少妇精品视频三区二区| 亚洲五月天丁香| 日韩国内少妇激情av| 国产精品免费视频内射| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| www成人黄色视频| 精品久久久国产一区| 自线自在国产av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩成人高清电影| 国产做a爰片久久毛| 国产精品乱码久久久久久| 欧美一区二区三区四区黄片 | 久久青草草视频| 精品亚洲网站| 亚洲AV无码无在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 国产高清不卡在线观看av| 毛片播放播放播放播放| 精品国精品国产自久在| 18以下岁禁止1000部免费| 波多野结衣久久中文字幕| 男人狂桶女人出白浆视频| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| nn77nn在线毛片基地| 亚洲青青草原一区二区| 如何把女人舔到高潮| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 美女网站免费观看视频| 未来影院午夜理论片少妇| 亚洲avav日韩av| 亚洲国产一区二区三区av在线播放 | 欧美黑人巨大videos极品| 一道本在线不卡av| 国产在线观看无码的免费网站| 内射国产在线视频| 91婷婷色香五月综合| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 在线观看国产精品入口| 国产美女爽到喷出水来视频| 男女生羞羞视频网页| 亚洲欧美日韩精品人妻| 免费看很黄A片试看120秒| 福利在线一区观看| 少妇一级淫斤内谢视频| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 特级黄色视频全免费| 综合欧美一区不卡中文字幕| 国产剧情清纯porn在线| 精品国产极品美女在线观看| 国产成人一级片在线观看| 91香蕉人妻久久精品99| 亚洲avav日韩av| 男人的天堂网亚洲| 欧美狂野日韩| JIZZYOU中国少妇| 日韩国内少妇激情av| 久久人妻中文字幕av| 免费精彩不卡av| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 天天摸日日夜夜摸| 97起碰在线观看| 久久9精品视频| 欧美日韩国产高清一级黄片| 欧美乱妇无乱码| 99人妻少妇精品视频四区| 日日摸夜夜添夜夜| 亚洲色图 自偷自拍| 用超薄丝袜套j好爽| 亚洲欧美偷拍另类的| 少妇高潮久久久久久久被弄| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 亚洲在久久综合| 欧美精品不卡一区二区三区| 女高潮呻吟娇喘视频| 久久精品国产精| 欧美国产亚洲浪潮| 麻豆91久久| 欧美日韩一级中文在线| 为什么白带呈乳黄色| 国产成人精品一区二区a| 丁香六月激情亚洲| 中文字幕有码人妻| 亚洲av丝袜| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 国产嫩草影院入口九色| 中文免费观看视频| 男人天堂av东京| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 成人区人妻精品一区二区三区| 亚洲av日韩一区| 国产三级成人不卡在线观看| 亚洲成年毛片| 又大又黄又爽视频免费| 蜜臀久久99精品久久久酒| 久久精品熟女亚洲av麻| 99精品在免费线老司机午夜| 免费18禁免费网站| 精品免费视频99| 国产精品久久久久久久久无吗| 亚洲精品熟女| 疯狂做受DVD播放免费| 黑人妇女毛片| 国产精品成人av一区二区| 亚洲在线成人精品| 天堂а√在线中文在线新版| 2020女厕偷拍25名美女 | 国产黄色视频在| 成年美女黄网站视频免费| 乳女教师欲乱动漫无修版| 七月丁香视频网站| 一区二区在线观看视频精品一区| 日韩AV中文无码影院| 欧美日韩高清有码| 下一篇:白浆四溢(18P)| 午夜福利视频亚洲区| 午夜秋霞伦理福利| 韩国午夜理伦三级好看| 国产精品毛片最新| 有码亚洲一区二区| 999黄片精品地址| 欧美日韩亚洲视频二区| 亚洲精品亚洲人av| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 国产在线永久免费视频m| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 久久久久久久久精品精品| 亚洲中文字幕天堂av| 国产丨熟女丨国产熟女一区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美黑人a区| 亚洲精品国产有码| 精品国产女人久久久久| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 成人黄色免费在线网址| 在线观看人成激情视频| 一区二区在线最新视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品日韩欧美精品| 亚洲欧洲日本综合| 人妻中文字幕| 精品一区二区不卡视频| 亚洲精品久久久久无| 亚洲毛片网站在线| 首页日韩欧美国产精品| 午夜不卡的av| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 精品国精品国产自久在| 国产不卡码视频| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 91高清国产成人欧美| 521av久久| 最近免费高清视频观看日本| 国产成av在线免费观看| 两个人韩国免费完整| 久久久久久久黄色免费视频| 2020女厕偷拍25名美女| 免费av网址国产| 有黄有色无遮挡网站| 亚洲永久视频免费| 国产黄色免费观看视频| 国产美女视频黄a视频免费| 在线看国产黄视频| 大量国产私密保健视频| 女性高爱潮有声视频A片| 麻豆人妻国产精品| 中文字幕久久精品第一页| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 黑人妇女毛片| 又黄又爽又免费观看的视频| 99视频只有这里有精品| 色即色94欧美setu| 极品美女999插插插| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 国产乱来视频区| 亚洲人成无码网WWW电影| 国产免费av电影不卡| 久久99热精品无删减版| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 九色网站在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国产av一区二区三区四区| 一级黄色大片a| 少妇av激情一区| 91一区二区三乱码| 欧美videosex初次| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 国产亚洲人成在线网站| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 亚洲精品国产福利av一区二区| 国产又粗又猛又色又| 国产精品女同久久| 脱了老师的裙子猛然进入 | 正在播放国产对白刺激| 性XXXX视频播放免费| 国产成人自拍系列| 国产欧美日韩中文字幕在线| 人人妻,人人澡,人人av| 欧美日韩国产精品一区二区| 狠久久av成人天堂| 麻豆人妻国产精品| 超碰97大香蕉15| 美女很黄在线观看| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 国产麻豆精品传媒| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美成人精品高清在线观看| 亚洲一区一区av| 美女又黄又爽在线观看网站 | 99久久精品费精品蜜臀av| 视频亚洲av| 国产精品国三级国产AV| 欧美亚洲国内精品bt| 香蕉视频一区二区三区| 国产免费男女视频| 偷拍初高中女奶头AV| 丁香婷婷激情五月| 精品国产亚洲av成人观看| 久久影院午夜未满十八勿入| 欧美VIDEOS粗暴高清| 亚洲精品日韩系列在线| 夜夜操夜夜操夜夜完| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 疯狂伦交一女多男视频| 玩弄人妻一区二区三区| theporn国产精品久久| a级毛片黄色| 一进一出下面喷白浆动态图| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 日日摸夜夜看| 高清免费安全美女视频| 日本高清视频免费观看网站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美人与动牲交片免费播放 | 伊人久久大香线蕉一区二区| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 免费看啪啪啪av| 伊人网网站亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久app| 欧美精品30videosex性| 久久精品不卡av| JapaneseXXXX乱子另类| 成在人线AV无码免费高潮水| 最新av网站网址在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 久久久久久久久99精只大国产| 老熟女sesecom| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 漂亮人妻被夫部长强了| 性欧洲精品VIDEOS| 午夜福利片最新在线观看| 在线免费看片人成视频| 日韩欧美久久综合| 特黄特大黄色片| 国产成人精品深夜福利视频| 欧美一区二区激情电影| 在线视频自拍久| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 天天免费看高清黄片| 国产99视频精品免费视频美女| 成人综合网站欧美| 精品久久久久中文字幕一区| 欧美激情中文日韩蜜臀| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 久久亚洲精品国产| 777在线欧美| 色播欧美在线观看| 国产午夜免费视频网站| 精品国内国偷自产在线观看| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 国产三级野战片| 神马福利美女视频| 日本妇女买淫| 久久精品人人爱| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 国产精品VR无码专区| 久久久久久久午夜电影网| 亚洲国产成人精品一二三区| H无码精品动漫在线观看免费| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 30位美人妻无套中出影片1 | 国产亚洲欧美bt| 国产欧美成人一区二区网站| 日韩国内少妇激情av| 再深一点太爽了舒服死了| 波多AV无码人妻水多760| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 我与么公激情性完整视频| 日本JAPANESE丰满同事| 91精品人妻麻豆一区二区| 日本色婷婷在线观看| 天堂av在线免费观看| 国产成人一区二区国产| 国产成人综合亚洲精品第一| 女人与拘猛交 视频| 人妻共享互换多P| 岳的屁股疯狂迎合| 日本高清乱理伦片中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费一级做a爰片久久毛片16| 女被啪到深处GIF动态图做A| 欧美婷婷精品激情| 永久视频美女观看| 久久老司机午夜福利| 亚洲1区中文字幕| 99这里只有精品久久| 日韩一二三区视频免费观看| 欧美日韩国产在线区| 亚洲在线va| 亚洲老司机午夜福利在线观看| h网站在线观看| 日韩欧美国产67194| 女人被日高潮视频| 亚洲乱码av中文| 免费午夜福利不卡片在线| 国产不卡的一区二区三区| 大香蕉久久av| 中文字幕乱码免费在线人妻| 五月综合色婷婷在线观看| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 黑森林精选AV导航| 少妇丰满av| 熟女人妻のav中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲综合国产在不卡在线 | 岛国视频在线观看网站| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 亚洲a在线观看免费视频| 自拍偷区亚洲乱| 国产欧美日韩亚洲不卡| 日韩精品国产精品欧美精品| 欧美视频一区二区三区在线| 免费AV片在线观看网址| 99九九99久久精品| 久久久成年人免费电影| 亚洲图片av一区| 日韩一级片内射视频4| 张筱雨两腿玉门打开图| 亚洲精品一区久久久久久| 国产精品va在线观看视色| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| av在线免费观看的网址| 女同亚洲一区二区无线码| 日韩免费高清中文字幕av| 国产色又爽视频免费播放| a级毛片黄片免费| 欧美午夜精一区二区三区| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 亚洲小黄片www免费观看| 欧美性事xxxx| 97精品国产一区二区| 亚洲天堂岛国av| 日本wwww免费看| 男女做爰吃奶摸动视频| 91在线亚洲欧美| 18禁免费裸乳裸体视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 国产欧美精品一区二区性色| 最新男人v天堂在线| 在线观看AV| 网站欧美一区二区三区| 女生免费看毛片| 亚洲国产欧美久久综合| 亚洲免费午夜电影| 在线未删减欧美一区二区中文| 青青草国产精品日韩欧美| 波多野结衣一二三区免费| 男女国产视频网站| 精品国产视频999| 天堂av亚州av| 亚洲欧美国产日韩一区| 欧美无乱码激情| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 丰满熟女大屁股水多多| 国产成人精品无人区| 精品国精品国产| 亚洲国产v二区在线观看| 老牛传媒有限公司| 午夜网站一区二区三| H肉无修动漫在线观看应用| 男人边吃奶边做视频| 亚洲第一网站在线观看的吧| 国产精品国产三级国产普通话三| 2亚洲精品一区二区三区| 免费国产黄色视频| 色天天综合色天天久久婷婷_| 亚洲国产成人老色批| 国产suv精品一区二区在线| 精品国产亚洲一区二区三区| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| av成人网在线免费观看| 玉蒲团之性奴完整3| 亚洲情色av一区| 国内精品嫩草影院| 老熟女一区二区免费| 男女边摸边吃奶边做视频大全| BT天堂网.WWW最新版| 天堂影院av不卡毛片| 国产av天堂首页| 色综合婷婷激情| 男女激情视频国产| 欧美日韩国产精品一区二区| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 国产欧美日韩综合一区二区| 亚洲熟女激情| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 成年女人免费影院| 久久国产女精品你| 女人18毛片水多免费视频| 欧美日韩精品成人二区a∨| 香蕉精品久久| 国模生殖欣赏337METCN| 在线春色av| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 亚洲v欧美v国产| 欧美久久黑人一区二区| 久久婷婷麻豆| 午夜老司机福利片| 成人久久av| 亚洲av成人精品一二三区| 九九视频精品免费在线观看| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 天堂在线中文资源| 欧美日韩另类综合久久久| 小雪的13又嫩又紧又多水| 国产美女羞羞高潮| 玩弄人妻少妇精品视频| a级毛片黄片免费| 美女被扒开腿做视频| 亚洲v欧美日韩h| 插逼黄色免费片| 高清毛片视频网站| 一本精品久久a| 国产精品泄火熟女| aa级毛片免费网站| 激情视频在线一区二区三区| 免费啪男女午夜视频国产| 久久亚洲第一页| 欧洲亚洲免费av| 人妻内射三区| 成本人A片动漫在线观看全集| avav天堂在线| 《熟妇的荡欲》在线观看| 久久av不卡网| 顶级毛片视频| 四虎4HU国产精品| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 久久乱69小说| 熟女熟妇久久亚洲精品| 久久激情影院久久| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 人人妻人人爽人人插| 国产一区二区三区制服诱惑| 国产一级淫免费播放| 激情黄片视频网| 欧美亚洲久久综合精品| 国产乱子伦60女人的皮视频| 在线免费播放av毛片| 国产精品酒店情侣视频| CHINESE农村夫妇双飞| 国产色在线导航| 欧美日韩一区二区三区j| 亚洲av成人精品国产| 亚洲精品a久久久久| 欧美成人特级在线| 亚洲人成伊人网| 久久久久久大精品| 深夜福利免费卫生纸请准备| 一边摸一边添下面动态图| 日韩欧美视频午夜一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 成人亚洲欧美视频在线观看| 一区二区三区av在线观看| 午夜看片久久久久久| 国产成人无码免费视频97| 韩美一区二区三区视频在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 91av在线电影| 午夜电影国产精品| 天堂影视av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久国产精品麻豆久久| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 久色av中文字幕| 日本做受高潮好舒服视频| 中文字幕乱码在线观看91| 久久一区二区三区综合| 亚洲精品国产精品乱码www| 一品色毛片成人| 亚洲欧美激情诱惑| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 舔吸到高潮视频| 国产午夜电影在线电影| 国产夫妻野战| 亚洲国产一区二区免费在线| 91av精品麻豆视频| 亚洲高清中文字幕av| 国产午夜强上内射视频| 久久五月婷婷狠狠| 久久伊人国产一区二区| 首页日韩欧美国产精品| 欧美色倩网站大全免费| 电家庭影院午夜| 99热6这里只有精品| 免费人成网站免费看视频| 新版中文资源天堂韩国在线| 精品亚洲网站| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 一级做a爰片久久毛片国语| 亚洲欧美日韩精品在| videos熟女内射| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 在线免费观看网址av| 亚洲精品欧美国产入口| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 欧美日韩一区不卡| 最近2019中文字幕一页二页| 大屁股大乳丰满人妻HD| 性感美女黄频大全免费视频网站| 老熟女偷人视频在线| 欧美成人精品二区三区| 在线观看成人一区二区三区四区| 久久九九99综合一区二区| 最近免费中文字幕中文高清3| chinese国产HD中国情侣| 很黄无遮挡在线免费网络| 九九黄色特级视频| 亚洲一区av在线播放| 一区二区三区四区中文在线观看| 丝袜美腿诱惑国产三区| 午夜免费福利不卡顿视频| 狠狠亚洲综合| 欧美风情亚洲精品| 91xh国产在线| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 精品国精品国产自久在| 又粗又硬又爽的免费视频| 69免费毛片看| 国产19禁在线观看| 搞黄视频大全在线| 欧美另类清纯字幕乱码| 久久久久久精品精品夜免费啦| 精品视频一区二区三少妇毛片精品 | 亚洲av乱码一区二三区在线| 日本乱码一区二区三区| 一区二区三区欧美日韩电影| 久久亚洲欧美一级| av成人网在线免费观看| 欧美精品在线二区| 亚洲精品亚洲一区| 秋霞精品久久久| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | 1024手机黄色看片| 亚洲日本乱码中文字幕| 嫩草影院国产| 黄色视频免费不卡网站高清| 久久亚洲人都爱| www.欧美成人午夜| 久久精品免费视频17| 亚洲美女久久p| 中文字幕视频免费看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本系列有码字幕中文字幕| 男女吃奶摸下视频| 久久国产精品综合一区二区| 欧美精品一区二区三区国产| 欧美日韩国产a v| 久久99精品一区二区三区| 欧美日韩国产另类久久| 日日夜夜奸婷婷| 最新国产免费av片在线观看播放| av电影久久不卡| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产日韩欧美综合一区| a级毛片免费在线看| 亚洲精品午夜级久久久久| 日韩人妻精品av在线| 亚洲另类熟女国产精品| 成a人片国产精品| 国产乱码免费一区| 精产国品久久一二三| 国产综合久久一区二区| 亚洲国产精品一区二区成| 欧美野性肉体狂欢大派对| 色屁屁WWW影院免费观看| 未成满18禁止免费无码网站| 最新国产成人AV网站网址| 精品欧美一区成人| 热re99久久国产66热| 国产精品无毛一区二区三区| 免费在线成人午夜视频| 亚洲成年毛片| 国产精品992男人的天堂| 翁公和在厨房猛烈进出| 最新在线视频中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产精品200在线播放| 色老99久久九九爱精品| 天堂男人久久av| 搡女人真爽免费视频大全软件| 日韩电影亚洲av| 免费在线观看不卡av网站| 日韩欧美在线成人一区| 8×8X永久免费视频在线观看| 少妇人妻系列无码专区| 美丽人妻被黑人配种 | 俺也久久电影网| 亚洲国产精品免费爱| 国产av自拍高清一区| 久久国产99精品日本三级| av在线播放成人| 丝袜美腿免费av| 温柔的姐姐4免费观看在线| 67194con网在线观看| 国产人妖视频一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产午夜视频在线免费观看| 亚洲人成网站在线观看777| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 亚洲av日韩av韩国av| 国产av网站免费看| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片| 五月婷婷激情亚洲| 亚洲黄片av在线| 日韩欧美激情久久| 亚洲成人久久香蕉网| 一级a做视频免费观看| 午夜a级毛片免费观看| 成人av 网站在线观看| 在线观看亚洲v国产| 午夜秋霞伦理福利| 国产国语露脸对白视频| 国产情侣色在线| 国产精品成人福利在线观看| 单男 久久久久久久久毛片精品| 女人与公狼做交十配视频| 七月丁香视频网站| 亚洲国产一区二区精品区| av天堂亚洲电影| 国产成人综合久久免费| 人人妻人人澡人人看| 国产日本欧美在线视频| 国产成人a亚洲精v品| 真实宾馆乱子伦| 久久99精品99久久久久久精品| 在线观看不卡尤物av| 中文字幕在线乱码人妻| 欧美日韩国产精品精品| 手机亚洲av| 亚洲欧美另类一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 欧美无乱码激情| 国产三级国产精品50| 美女户外直播野战在线播放| 久久久久久毛片免费观看| 免费一级做a爰片性色毛片| 我与么公激情性完整视频| 亚洲国产男人的天堂| 国语对白高潮视频在线免费观看| 爆乳放荡的女教师BD| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲嫩草影院| 日韩一区二在线视频| 午夜电影日韩av区二区| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 欧美一区国产一区激情| 国产有码高清视频在线观看| 国产对白精品国语在线观看| 亚洲欧美精品国语对白| 无码黄动漫在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲日本不卡| 亚洲人成在线观看网站播放| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 欧美日本在线视频播放| 国产欧美区一区二区三区| 狠狠亚洲综合| 女人ZOZOZO人禽交| 久久久久久久久久精品尤物| 91麻豆人妻一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日本高清视频色视频免费| 美女隐私无遮挡网站小便| 国产亚洲最大av| 人妻少妇精品偷人视频| 99久久婷婷国产精品2020| 欧美乱大交3| 国产一区二区三区在线精品| 久久成人免费电影| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲毛片网站在线| 大桥未久av片-88av| 国产色视频在线免费观看| 韩国乱码伦视频免费| 成人a观看一区二区| 日韩一级片内射视频4| 亚洲av免费观看| 免费av在线观看不卡| 女同久久另类99精品国产91| 成人久久18禁| 狠狠久久这里只有精品| 国产精品综合一区欧美| 欧美,日韩二区三区| 91gan亚洲| 脱了老师的裙子猛然进入| 超碰97视频免费在线观看| 亚洲美女又黄又免费视频| 久久久久久中文字幕| 老司机精品视频日韩91| 日韩欧美成人一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 少妇人妻视频网站| 女生免费看毛片| 欧美一区二区成人免费| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 99看片在线免费观看| 永久免费av全网站免费看| 男人天堂岛国av| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 国产看片在线| 如何把女人舔到高潮| 国产成人综合久久免费| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 18禁无遮挡黄网| 国产老熟女大逼| 久久久久久夜夜夜夜夜| av电影天堂亚洲 | 亚洲精品影院一区二区| 欧美乱子伦XXXX12| 少妇人妻99久久| 久久热精品国产| 国产免费av在线免费| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 国产人人草人人看| 69人妻精品一区二区三区蜜桃 | 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩欧美亚洲春色校园| 成人午夜看片久久久| 国产精品国产三级国av中文| 欧美日韩国产中文一区发布| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产黄网站在线美女高潮| 久久精品国产亚洲av毛片| 久久99久久99这里只有精品| 天天干天天操夜夜曰| 久欠精品国国产99国产精2021| 欧美亚洲另类激情| 色乱码一区二区三区免费观看| 国产在线观看三级视频| 国产av一级毛片| 欧美日韩高清免费不卡| 亚洲人成免费播放| 在线观看欧美国产成年人片| 人妻激情视频一区二区三区| 精品久久成人区二区| 级做a爰片久久毛片毛片女| 国产精品久久久久久久久久久免费| 成年美女在线观看视频网站| 色婷婷亚洲综合网| 九九黄色特级视频| 人人揉揉香蕉大免费| 免费av网站中文字幕| 国产精品久久久久久99| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 一区二区亚洲精品国产av| 新欧美三级经典在线观看 | 欧美国产成人综合视频| 亚洲色图av一区二区三区| 国产高潮福利影片在线观看 | 国产av福利久久| 国产明星裸体XXXX视频| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 欧美一区国产一区二区| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 一本色道久久| 秋霞亚洲av| 欧美极品在线在线观看| 精品视频在线观看自拍自拍| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 久久中国国产av| 久久久久精品人妻av中出| av自拍亚洲国产| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 国产黄色三级三级三级av| 亚洲欧美日韩快播| 美女啪啪在线观看视频| 国产性伦视频免费| 中文字幕狠操人妻| 欧美亚洲综合色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费看美女脱精光的网站| 亚洲一区av二区在线播放观看| 亚洲国产18禁一区二区三区网站 | 国产精品成人**免费视频| 丝袜高跟国产在线| 国产熟女极品| 最好看最新中文字幕2019| av久久亚洲熟女| 欧美色免费网站| 70老太另类极品GRAND| 亚洲伊人色电影| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 亚洲一区久久中文字幕| 久久中文字幕一级| 久久一一级片| 精品国产一区二区三区四区导航| 午夜精品理论片久久久| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 蜜桃av高潮抽搐| 久久精品亚洲精品国产区美| 久久久久国产网址| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频 | 国产一区二区三区刺激视频 | 国产乱子伦60女人的皮视频| 亚洲少妇精品在线| 国产精品成人在线免费| 在线观看亚洲无人码| av免费不卡在线播放| 久久久久久九九99精品午夜福利| 狠狠久久这里只有精品| 黄片一区二区三区激情视频| 日本熟妇午夜| 真人激情国产一区二区| 日本成年片在线观看| 秋霞在线观看的av| 久久内射少妇| 亚洲av免费毛片| 欧美黄色成人免费网站| 成人影院亚洲| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产精品小视频观看| 五月天一区二区三区在线播放| 少妇中文字幕乱码精品视频| 免费国产成人aⅴ观看 | 在线精品中文亚洲中文字幕| 日日摸夜夜看| 国产精品成人**免费视频| 国产黄色三级三级三级av| 成人av免费在线播放网站| 久久免费精品视频99| 熟女人妻少妇精品视频| 人人妻,人人澡,人人av| 另类亚洲欧美激情| 大陆国产av| 永久免费不卡的av| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 麻豆国产av亚洲一区| 亚洲人成三级网站| 久久99热精品无删减版| 秋霞av午夜| 亚洲美女黄片视频| 欧美性猛交黑人性爽| 善良迷人的女教师2中文| 欧美人妻人人爱| 在线免费播放亚洲av网站| 亚洲av色图在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美精品一区二区大全| 久久免费精品视频99| 69夜色国产成人综合久久精品| 嫩草影院久久tv| 久久久精品午夜福利电影网| 一个人看www片免费观看| 人人妻人人澡人人妇| 欧美靠逼视频免费| 免费久久精品国产| 精品少妇人妻久久免费| 亚洲国产一区二区免费在线| 一区二区在线观看视频精品一区| 欧美亚洲区一区二| sepapa国产在线| 日本少妇被高潮动态图| 熟妇草逼视频| 久久另类bdsm欧美| 欧美精品a成人| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 亚洲av线网| 亚洲午夜禁在线观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 一区二区三区四区中文在线观看| 好爽视频在线观看| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 日韩国产欧美高清不卡| 婷婷av一区二区三区麻豆| 久久国产野战| 一区二区三区毛片免费看| 国产福利视频在线| 久久麻豆亚洲av成人| 最新男人v天堂在线| 免费在线青草视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 精品一区一区三区在线| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 日韩中文字幕有码电影| 国产原创精品麻豆| 97sao亚洲| 日韩国产欧美视频一区二区 | 日韩午夜高清福利老司机| 男人舔女人下面视频视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 国产精品偷伦视频观看有| 把腿抬高我要添你下面口述| 在线播放国产精品免费va| 91精品国产综合久久香蕉网| 最近国产中文字幕视频| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 日日碰狠狠躁久久躁| 成人久久18秋免费网站麻豆 | 成人在线观看免费一区二区| 国产又粗又长又爽又黄视频| 国产精品亚洲精品777| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产人妻久久久久久精品| 日本欧美日韩一区| 成av人大片免费看的网站| 亚洲中文字乱码| 猫咪香蕉av| 国产精品一区探花| 亚洲天堂成年人在线视频| 97青青草原| 久久精品国产99久久久 | 欧美17—18处交| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 99精品电影一区二区免费看| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 国产美女久久久久av爽到佳| 看全色黄大色黄大片爽一次| 国产亚洲日韩在线A不卡| 欧美成人激情免费播放| 不卡视频黄色| 国产精品一区二区在线观看成人| 国内精品视频自在欧美一区| 成人免费视频三区四区| 国产福利精品一区二区三区| 蜜桃视频黄片!| 最新天堂а√8在线最新版在线| 97人人妻人人插人人爽| 一本久道综合在线无码88| 上了漂亮少妇视频在线观看| 老司机在线观看91| 无码任你躁久久久久久久| 免费看黄a级毛片下载| 欧美在线视频日韩| 西西大胆午夜视频无码| 剃毛熟女在线播放| 最新天堂а√8在线最新版在线| 日本JAPANESE醉酒人妻| 夜夜操夜夜爽高清视频| 免费看久久黄片| 国产高清不卡午夜福利| 久久91免费电影| 天堂a√在线中文在线最新版| JAPANESE杂交人禽交| 国产视频精品中文字幕| av激情在线观看不卡| 久久精品久久精品一区二区三区 | 亚洲国产另类久久久久精品| 日韩电影亚洲av| 亚洲激情熟女| 欧美成人a级视频在线播放| 91亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲自拍九九视频| 精品三级国产免费| 色天天综合色天天久久婷婷_| 久久精品人人爱| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 视频三区视频二区视频一区| 2012中文字幕电影中文字幕| 久久久久久久久久码影片| 人妻少妇视频网| kk成人影院| 日韩精品有码中文字幕在线| 我和闺蜜在公交被八人伦| 免费看男女啪啪的视频网站| 2021在线精品自偷自拍无码| 亚洲91av在线视频| 成人午夜福利人妻88| 一二三四视频社区在线二中文| 热国产热有码| 亚洲av综合色一区二区| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 字幕网中文91| 亚洲在线高清av| 又黄又嫩又粗又硬视频| 麻豆果冻国产91在线极品| 岛国v免费观看视频| 久久精品在热| 夜夜撸日日撸| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 日韩av人妻一区二区三区| 又大又粗弄得我出好多水| 欧美日韩在线精品中文字幕| 公与熄BD日本中文字幕| 日韩一区中文字幕久久| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 免费国产黄色视频| 午夜视频精品福利| 久久精品人人做人人爽人人电影| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲天堂岛国av| 午夜a级毛片免费观看| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 亚洲中文字幕网站大全| 精品亚洲成人一区二区三区| 国产毛片啊久久久久| 国产日本欧美三级视频| 日日骑夜夜操| 男女亚洲视频在线观看| 中文字幕国产视频精品| 亚洲国产欧美久久综合| 精品国产三级a在线观看网站| 亚洲专区国产一区二区| 男人天堂精品视频| www.少妇熟女.com| 新金梅瓶2 国语完整版| 人妻少妇又紧又骚又爽| 欧美成人午夜免费观看| 欧美啊亚洲激情| 无码爆乳护士让我爽| 国产又大又长又粗又爽视频| 亚洲成人色淫| 适合女士自慰时看的黄文 | av网址在线播放网站| 精品香蕉一区二区三区四区| 欧美精品一区二区三区| 在线天堂资源中文| 一区二区三区国产电影| 亚洲国产成人精品av在线| 国产在线精品国自产拍免费| 免费观看精品久久| 老司机福利观看| 黄色av在线免费网站| 国产一级内射视频免费| 岛国av一区二区三区久久精品| 国产VA在线观看免费| 极品av高潮| 最近中文字幕2019第一页| 久久人妻中文字幕| 日韩人妻一区二区有码| 熟女人妻视频一区| 欧美色逼逼视频| 国产黄色美女视频免费| 国内天天精品线视频| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 女人操男人在线观看| 亚洲va欧美va日韩va成人网| WWXXXXX日本高潮| 激情小视频熟女在线观看| 国产美女羞羞高潮| 亚洲精品国产片av| 免费av片风间由美在线| 日韩av毛片网| 精品乱码字字幕一区二区三区| 真人激情国产一区二区| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 99久久免费看片| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 午夜福利午夜福利| 国产精品偷伦视频观看| 色花堂国产精品第二页| 国产成人精品曰本亚洲| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 欧美+日韩+精品| 色男噜噜噜亚洲男人| 最新国产成人AV网站网址| 国产免费又黄又大的视频| 伊人青春草视频在线观看| 亚洲av永久码av激情| 中国看毛片一区二区三区| 小辣椒福利视频精品导航| 成人黄色免费在线网址| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 久久人人爽人人爽人人片va | POREN 19学生| 国产成人欧美在线观看视频| 国产精品亚洲一二三在线| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 亚洲少妇38p| 强壮的公么侵犯我在线观看| 热の有码热の国产在线| 十八禁免费网站入口| 黄视频国产免费| 美女精品福利视频在线观看| 欧美日韩精品成人二区a∨| 人妻人澡人人爽欧美精品| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 日韩欧美亚洲精品国产| va激情在线看免费 | 色欲香天天天综合网站无码| 97视频在线观看免费网址| 一级毛a级片| 欧美亚洲精品91| 婷婷亚洲综合激情| 无码H动漫精品免费播放| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 天天狠天天透天干天天怕处| 久久中文字幕精品综合| 黄色美女视频亚洲| 中文字幕精品一区二区三区我和| 午夜福利视频更新| 一级电影一区二区三区神马电影院| 草莓视频毛片免费看| 亚洲精品一区少妇| 我要看黄色一级片免费的| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产精品久久福利网站| 九九线精品视频在线观看视频| 蜜桃中文字幕69| 十八禁网址在线看| 欧美精品成人免费视频| 亚洲国产成人综合网| 日韩强制内射视频| 四虎永久在线精品视频| 青青草国产精品日韩欧美| 色狠狠久久AV北条麻妃| 99国产在线精品观看| 日本二区三区精品免费| 亚洲激情欧美另类| 欧美成人18网站| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 不卡的av观看| 国产精品免费观看一区| 国产精彩视频一区二区三区| 日韩免费成人av电影网站| 毛片av日韩| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲AV成人一区二区三区| 免费看a级黄色片| 18禁止美女裸体看免费| 欧美色视频一区免费| 伊人久久国产一区二区| 成人女子免费视频| 全区人妻精品视频| 男人女人高潮的视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产精品久久国产精麻豆99| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产美女主播精品一区| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 午夜理论片最新午夜理论| 欧美一区二区三区激情片| 人人妻人人澡人人偷拍| 青青草原国产一区在线| 欧美成人三级精品| 国产高清中文字幕在线| 真实宾馆乱子伦| 高级会所人妻互换| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 精品久久久久久久久视色限时免费| 狠狠亚洲综合| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产黄色大片免费播放| 中文字幕熟女丝袜| 亚洲黄片av在线播放| 麻豆成人短视频在线观看| 欧美精品性色视频在线观看| 午夜综合电影| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 亚洲午夜影院在线观看| 精品国产一区二区三区四区导航| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品久久久久久国产网站| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 99亚洲激情| 日韩三级视频在线观看| 久久内射少妇| av影院中国亚洲性色av| 野花社区在线观看免费直播 | XXXX69日本老师| 熟女熟妇久久亚洲精品| 久久久久久久久精品精品| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 久久精品国产亚洲av大全小说| 99精品一级毛片免费播放| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 4399日本高清完整版在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99国内精品久久久久久久影视| 国产高清资源在线观看| 高清一区二区三区精品| 久久亚洲专区午夜福利| 无码黄动漫在线观看| 亚洲综合色偷偷av| 无国产精品内射视频| 免费看黄色一级毛片| av在线播放亚洲天堂| 精品亚洲麻豆av| 一级a级片毛片| 国产高清成人大片| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av乱色| 特黄又粗又硬做爰视频| 国产福利视频在线| 欧美老妇人XXXX| 欧美猛交乱大交| 亚洲第一av色| 亚洲精品综合欧美一区变态| 美女黄频免费能直接看| 国产野战直播| 久久人人爽人人爽爽久久| 成人区人妻精品一区二区在线 | 国产黄色路线在线观看| 日韩欧美国产中文字幕| 18禁止午夜福利体验区| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 午夜福利一区二区三区在线播放 | 青春草在线播放视频在线播放| 羞羞午夜福利在线| 成人av在线播放一区| 美女高潮流白浆在线免费观看| 能看不卡的黄色视频网站| 日本50岁熟妇XXXX| 亚洲久草一级视频| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 麻豆激情四射av| 日本洗澡BBW| 正在播放流白浆| 久久午夜精品福利一区二区| 亚洲大胆视频在线观看| 大桥未久av一区二区三区中文| 成人午夜影院在线免费观看| 久久久精品成人区二区三区免费| 亚洲一区二区三区av黄片| 国产内射在线激情一区| 波多野结衣作品一区二在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 人妻熟女最新精品少妇| 岳的屁股疯狂迎合| 久久国产精品2020| 午夜福利大片免费观看| 暖暖日本中文免费| 欧美成人精品免费| 黄爽无遮挡网站| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 国产精品一区二区高清在线观看| 中文字幕在线免费观看日韩| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 一区二区三区欧美| 国产精品国产三级国产av丨| 老司机午夜永久免费影院| 日本午夜高清视频| 日韩黄色视频录制中国字幕| 国产日本99.免费观看| 99久久精品无码专区| 国产视频在线观看一区二区| 亚洲精品熟女偷自拍| 亚洲欧洲日韩国内高清| 强制高潮18XXXX按摩| 人妻中文制服中文| 国产亚洲精品香蕉视频69| 国产欧美成人免费看| 强睡年轻的女老板中文字幕| 激情成人在线视频网站| 美女淫交视频| 亚洲伊人论坛| 国内精品色视频| 欧美区第一页| 人妻2乱3伦| 久久精品色欧美一区二区| 扒开未发育完全的小缝视频| 自拍视频一区二区三区| 成在线人免费视频一区二区| 成熟人妻视频爱草| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 摸进她的小内裤里黄漫画| 999呦交小u女精品视频| 69精品视频乱人伦出场| 人妻内射三区| 青草青99在线视频| 山外人精品影视| 香蕉二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 特a级毛片免费看| 九九在线成人| av网址发布页| 欧美日韩无线码免费 | 国产成人精品曰本亚洲91桃色 | 亚洲精品中文字幕不| 人妻av一区=区三区| 色综合欧美亚洲另类久久| 成人一区二区免费在线观看| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 日本XXXXX片免费播放| 青春草免费观看视频大全下载| 里番高H无码无修在线观看| 国产av在精品二区| 麻豆国产成人AV在线| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 精品精品在线免费观看| 嘿咻男女动态图| 一级a一级a爰片免费免会| 国产麻豆国产精品| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 中文字幕av一区乱码| 国产新品av| 国产精品挑色在线| 亚洲国产精品人人做人人爱| JIZZ成熟丰满| 91久久精品www人人做人人爽| av亚洲熟女| 国产成人综合精品在线| 亚洲av成人精品一区久久| 东方在线一级毛片| 男人舔女人下面视频视频 | 亚洲精品中文字幕无限乱码| 九九久久这里都是精品| 女人18毛片免费看看| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲欧美综合成人网| 久久免费看的黄片| 中国少妇的XVIDEOS| 亚洲国产欧美乱码| 18男同志GAY亚洲| 亚洲欧美偷偷| 男女视频免费看网站| 大黑吊插逼电影| 国产免费观看a大片的网站| 俄罗斯 ххх| 99九九久久国产精品| 成人性生交aaa大片| 亚洲欧美日韩在线精品| 国产麻豆精品一二区| 96热久久这里只有精品| 日韩精品国产精品欧美精品| 亚洲一区二区在线精品| 欧美久久伊人密| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 波多野结衣乱码中文字幕| 亚洲av无乱码在线免费看| 亚洲国产成人麻豆| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 99久久精品人人人妻人人玩| 丝袜高跟在线一区| CHINESE国产高清AV| 国产三级精品在线不卡秒播| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 五月婷婷六月伊人| 日韩人妻精品av在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 丰满少妇猛男进入| 久久国产精品伦理一区二区| 亚洲综合欧美成人| 91在线国产日韩欧美| 国产精品日韩久久久久久| 男女无遮挡18禁| 亚洲情色一区二| 国产又色又爽又黄的精品视频| 日本熟妇午夜| 老司机深夜福利未满十八| 中文字幕日韩精品在线观看| 日本亚洲欧洲中文日韩| 欧美性色欧美精品视频69| 国产一区二区免费在线视频| 国产精品免费视频能看的| 国产精品黄片播放| 亚洲自拍黄色视频| 国产精品国产一区二区三区久久| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 2021日产乱码网站| 女人18毛片在线观看| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 午夜影院日韩av| 亚洲精品一区中文字幕在线| 国产av美女高潮| 国产精品泻火老熟女| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 国产尿女 喷潮MP3| 精品欧美激情精品| 成人久久18秋免费网站麻豆| 亚洲av中午一区二区三区| 日韩电影亚洲av| 午夜不卡福利免费| 免费观看全部的毛片| 国产福利在线免费观看视频| 丝袜中文字幕国产一区| 久久麻豆成人精品av| 日本乱偷中文字幕| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 欧美人与拘性视交免费| 超碰97国产精品| 国产麻豆69| 无遮挡小黄片在线免费观看| 韩国三级中文字幕HD| 国产精品素人av| 亚洲人成在线免费| 大香蕉视频一区二区三区| 91丝袜美腿在线| 免费毛片在线网址| 国产10av| 亚洲欧美综合日韩| 亚洲国产精品8x| 两个男人吮她的花蒂和奶水 | 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 亚洲一区二区三区色综合| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 18禁女扒开腿免费视频| 欧美成人精品二区三区| 欧美日韩国产中文一区发布| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 可以直接观看的一级毛片| 亚洲av国产日韩| 国偷精品在线观看| 熟女人妻av一区二区| 亚洲免费av片在线| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 久久亚洲国产精品成人| 黄视频网站不卡在线看| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 中文字幕熟女av| 国产精品泄火熟女| 欧美久久精品中文字幕一区| av性生免费大片| 免费观看欧美色视频| www.少妇熟女.com| 国产黄a三级三级三级视频| 在线日韩精品第一页| 午夜精品久久久久久蜜桃| 久久久一本精品| 男女无遮挡边做边模视频| 久久久精品人妻无码专区| 免费av不卡国产| 国产精品国产三级国产AV | 免费人成网站视频在线观看不卡| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 一级毛片录像带播放| 国产精品一区高清在线| 日本国产高清一区二区三区| 国产成人精品久久二区三区色俗| 最新国产探花精品一区| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 天天干夜夜超| 少妇大叫好大好爽要去了| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 忘忧草在线观看免费| av片免费在线人妻精品| 国产精品偷窥盗摄偷看| 好大好硬快点受不了了| 亚洲人成网站在小说| 真人男女猛烈裸交动态图| 午夜免费一级片| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 521av久久| 免费一级爱片视频在线| 亚洲日韩精品无码专区网站| 欧美成人精品一区二区99 | 又粗又硬又爽的少妇毛片| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 天天视频爽片网站免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕久久精品第一页| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久久国产一级资源 | 日韩欧美久久久免费精品| 久久制服诱惑一区二区| av制服丝袜诱惑天堂| 怡红院亚洲色图| 亚洲天堂成年人在线视频| 97婷婷大香蕉| 激情天堂av网| 国产高清中文在线| 青青草原精品在线观看| 国模生殖欣赏337METCN| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 精品久久久久中文字幕一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产综合色精品| 又硬又粗又爽免费视频| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 手摸高潮喷水视频| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 免费人妻精品一区二区三区0| 一区二区三区四区久久爱| 日韩一区二区三区不卡电影| 亚洲精品一区2区三区4区| 国产精品人人爽79欧美人人模| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 美女高潮流白浆在线免费观看| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 最新熟女一区二区| 岛国毛片基地 | 中文字幕人妻第一区| www.999视频| 97国产亚洲av高清y| 国产免费高清在线精品| 人妻久久精品天天中文字幕| aa级毛片免费播放| 国产人人草人人看| av网站在线观看亚洲| 中日韩精品一区二区有码| 国产精品亚洲av久久久| 午夜福利国产在线播放| 成人高清毛片| 一边摸一边桶一边脱免费| 久久久久久大精品| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 国产成人a∨麻豆精品| 99久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 国产九色精品在线| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 野外少妇愉情中文字幕| 秋霞av影院| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产激情在线视频免费观看| 国产精品亚洲综合久久系列| 天堂av成人网手机版| 国产永久视频网站| 免费观看欧美色视频| 日韩一级特黄高清免费| 久久亚洲专区午夜福利| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 91老司机视频在线| 在线观看黄色激情视频| 亚洲欧美综合首页一区| 老熟女xxxx| 黄色激情美女视频网址| 亚洲成a在线观看www| 国产亚洲vvv| 午夜在线成人观看| 人妻午夜中文字幕| 男人和女人黄色片| 国产123在线视频观看| 99久久这里只有精品| 成人区人妻精品一区二区在线| 日韩欧美网站| 国产精品香蕉视频网| 欧美乱大交aaaaa片| AV天堂永久资源网AV天堂| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 久久久99人妻免费精品区二 | 精品国产肉丝袜久久| av毛片成人| 亚洲一区二区三区最新网址| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 精品一区二区在线看| 日本最新免费av| 一区二区三区不卡视频在线青草| 亚洲成aV人在线视达达兔| 99re在线观看视频免费| 日韩视频有码在线| 日韩专区欧美精品| 久久成人夜夜爱视频| 国产亚洲精品福利在线观看 | 日韩在线观看内射| 18禁黄网站禁片免费观看久久| www.少妇熟女.com| 女人18毛片免费看看| 久久这里只精品国产免费9| 亚洲老司机深夜私人影院| 欧美日韩高清二区在线播放| 亚洲专区av一区| 99热这里只有精品电影| 播放黄色国产在线视频| 老司机福利观看| 国产欧美日本一区二区在线观看| 久久这里只有精品美女| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人手机av在线| 亚洲三级国产av| 叉开腿做爽爽视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 99热这里只有的精品99| 不要揉了要喷水了GIF动态图| a级毛片三级全黄| 亚洲av熟女在线观看| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 成年人免费看的黄片视频| 欧美精品国产成人| 波多野结衣高清一区二区| 国产亚洲一区人人爽| а√天堂在线官网中文| √8天堂中文资源在线| 亚洲美女久久p| 91亚洲欧美在线观看| 亚洲高清欧美高清| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 亚洲无人区在线观看av| 国产一级午夜片| 奶头大的风流女人| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 毛片一区二区三区久久| 天天操一操,| 日韩国产中文字幕在线视频| 日本H熟肉动漫在线观看| 伊人亚洲综合网| 后入国产在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美人与拘性视交免费| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产综合| 免费不卡黄色视频在线观看| 成人影院久久| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 野外少妇愉情中文字幕| 一级黄色免费毛片| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲欧美日韩综合三区| 永久免费A片无码无需播放器| 看全黄全色美女三级黄色视频| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 精品人妻综合久久| 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 成人免费毛片在线| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产色女视频在线| 午夜福利一区二区三区在线| av丝袜美腿| 国产黑色丝袜在线观看下| 九九黄色视频免费看| 痴汉中文字幕在线观看| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 熟女熟妇久久亚洲精品| √天堂中文资源在线8 | 丰满熟妇人妻水多屁股大| av网站在线观看亚洲| 一级一片视频免费播放| 97啪啪自拍视频| 国产精品久久成人av片| 国产高清内射视频| 黄色视频免费看的| av永久免费在线播放| 国产欧美精品一区电影在线| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 国产精品亚洲av久久久| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 99久久精品国产网站| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲中文字幕免费在线| 看黄色毛片一级| 99青青草原| 99久久国产精品毛片| 在线观看网站|精品一区二区| 在线观看www.视频| 国产精品亚洲精品欧美精品| 久久久精品久久久免费观看| 欧美色网站在线观看视频| 国产成人综合亚洲精品第一| 成年女人喷潮视频免费观看| 中文字幕亚洲精品成a人| 首页日韩欧美国产精品| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 黄床大全三级网| 777奇米视频一区二区三区| 欧美乱大交aaaaa片| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 午夜精品一区二区三区福利片| 五月婷婷六月丁香色| 幻女FREE性ZOZO交| 夜夜爽日日摸免费视频| 嫩草影院国产在线观看| 欧美日韩一中文字幕| 999成人精品电影| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 五月天丁香婷婷色| 国产成人精品a视频| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 日韩av大片在线免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩中文字幕有码电影| 午夜国产精品啪啪|