思想政治工作的必要性精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇思想政治工作的必要性范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞：銀行職工；思想政治工作；必要性

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-00-01

在我國，無論是中央銀行還是商業銀行或者是政策性銀行，歸根結底來說，都是為人民服務的國家機構（準確的說是金融機構，但銀行屬于國有企業），其在職員工也屬于國企職工，職責除了銀行發展所需要外，最主要的就是服務于金融機構。而隨著社會主義市場經濟制度在我國確立，我國銀行體制改革也在逐漸加快。所以，從新的經濟形勢和銀行職員的主要作用兩個方面來看，加強銀行職工的思想政治工作是很有必要的。

一、當前銀行職工面對的壓力和挑戰

隨著國家經濟建設取得重大成就，銀行業面臨越來越多的挑戰。銀行業在不斷深入改革和業務創新的同時，也對從業人員的素質提出了更多的要求。銀行職工普遍都有知識體系陳舊、學習壓力大等問題，再加上經濟的發展，生活壓力增大，家庭和社會事務繁瑣，更使得銀行職工所面臨的壓力和挑戰加大。

（一）銀行職工所面臨的學習壓力

隨著經濟快速發展，銀行進行了深入改革和業務創新。大多數銀行職工在快速更新和發展的銀行業務中，只有通過不斷的努力學習更新知識、新技術，拓寬自己的工作能力才能夠適應業務的需要，否則就要被無情淘汰。再加上要處理生活上的瑣碎事務，工作之余的學習時間就會減少，而且隨著年齡增長和工作壓力增大，學習效率大不如前。這些都增大了銀行職工的學習壓力。另外，很多職工想通過職稱的成功晉升來衡量和實現自身的人身價值和社會價值，這又面臨著專業技術職稱晉升帶來的學習壓力。

（二）銀行職工所面臨的家庭壓力

很多職工在事業與家庭兩難時不得不選擇了犧牲自己。職工不少家庭中上有父母，下有孩子，他們在工余時間要照顧家庭，還要關心醫療改革、養老保險、子女就業等等與自身生活發展息息相關的問題。他們在社會、家庭中充當多種角色，身上責任大，生活、工作擔子重，思想壓力大。多數職工對當前改革的認識是積極、清醒的，敢于積極應對，能夠自覺以改革為促進自身素質提高的助推器，表示要抓緊時間學習，提高自身的綜合素質，并愿意為銀行業的發展提出建議。但也有一些職工，尤其是基層職工對機構人事制度的改革心理準備不足，一部分人對自己的定位不準確，認為自己沒什么發展前途，悲觀失望，失落感增強。

（三）銀行職工所面臨的工作壓力

隨著銀行業的改革與發展，工作崗位競爭越來越激烈，必須不斷提高自己的能力，才能謀求一個自己滿意的工作崗位；很多在第一線崗位工作的職工，責任心重，三班倒，工作時間長，隨著年齡的越來越大，身體素質面臨嚴峻的考驗，很多人在工作中感覺越來越吃力，從而影響工作效率；由于崗位限制，平時很少有機會外出學習或培訓，一線職工崗位流動性差，有些人一個崗位一干就是十幾年、二十幾年，原有的技術水平和知識存量已不能適應當前業務發展的需要，隨著銀行業體制改革深化和競爭機制的不斷完善，這部分人的職業危機感明顯增強。

二、加強銀行職工思想政治工作的必要性

學習壓力、工作壓力、家庭壓力以及其它身體和生活中的壓力，使得銀行職工一方面只有通過努力學習和工作才能夠保住職位，取得進步；另一方面也使得銀行職工思想上不符合堅持以人為本的科學發展觀，有些員工甚至思想上出現了問題，誤入歧途。不但耽擱了大好前途，誤了自己，也對社會造成了不好的影響，甚至傷害了他人。所以，在銀行業面臨改革和創新的新時期，在銀行職工面臨巨大壓力和挑戰的緊要關頭，為了使得我國的金融業能夠在正確的方向上取得更加快速的發展，很有必要加強銀行職工的思想政治工作。上到企業老總，下到普通職員，他們的思想是否符合新時期發展金融業務的需要，是否符合黨對金融從業人員的要求，是否忠誠于黨和國家，是否服從黨和企業的規章制度，關系到我國金融行業尤其是銀行業的長期穩定發展。銀行業要改革要發展要創新，離不開銀行職工思想轉變，用思想指導工作，而不是緣木求魚，才能更好的促進銀行也得到發展。

（一）有利于幫助員工緩解學習壓力

職工的思想改變了，學習過程中也就有了新的動力。加強銀行職工的思想政治工作，不僅能夠培養他們的新思想，也能夠緩解他們的學習壓力。由于銀行業務發展迅猛，更新周期短次數多，員工在學習過程中如果有新的思想作指導，符合金融業的發展需求，就能事半功倍，很快接受和學習新的事務。這樣不僅能夠緩解他們的學習壓力，甚至可能帶來一定程度的創新。

（二）符合銀行業務創新的需要

在當代，銀行業面臨前所未有的巨大挑戰，金融業一定要為普通大眾服務，并不斷創新業務，滿足大眾對金融生活的需求，才能夠生存并獲得發展。所以，銀行業現在普遍需要有創新能力的人才，并對職工的專業素養提出了新的要求。這也是大多銀行職工在工作中迫切需要培養出來的能力。所以，許多銀行都加強了員工這方面素質的培養。而加強員工的思想政治工作就是在為員工素質培養做準備。只有思想跟得上時代進步，符合銀行新業務的需要，職工在學習過程中才能更快的掌握業務技能，從而為銀行服務，為國家服務。

（三）是深化內部改革，轉換經營機制的要求

深化內部改革，轉換經營機制，是銀行不斷適應時代需要，發展自身的必然選擇；也勢必會在員工的思想上引起校大的震動。所以，需要進行一場深層次的心理變革，來為銀行提供優秀的職工。這也是對銀行職工進行思想政治教育的內在要求。

三、總論

綜上所述，在銀行業深入改革和發展的時期，思想政治工作思路明確了，提導思想正確了，工作目標明確了，職工有了明確的指導，了解了業務需求，才能更好的工作。所以，加強銀行職工思想政治工作，是時代的需要，是銀行創新的需要，也是員工提升自身價值和實力的必然要求。

參考文獻：

[1]曲佳.商業銀行思想政治工作的創新思考[J].理論學習，2007（9）.

篇(2)

隨著我國社會經濟的不斷發展和進步，人們生活水平得到了前所未有的提升，在人口老齡化加速的形勢下，老年思想政治工作發生了新的挑戰。要想做好老年思想政治工作，必須堅持“以人為本”，提高日常管理服務于思想政治工作相結合的能力，促進老年思想政治工作效率的提高。

一、應用“以人為本”思想實施老年思想政治教育的必要性和內涵

（一）“以人為本”的含義

首先，“以人為本”的概念和說法最早起源于歐洲，該思想是歐洲文藝復興時期興起并得以完善的思想體系，思想的核心主要強調人才是世間萬物的衡量標準，尊重人為一切實物的主體，并且在反對蒙昧主義、崇尚科學主義的同時實現個性解放。其次，在我國古代儒家思想中再造孕育出“以人為本”的思想，我國古代最早與“以人為本”的思想相關的觀點便是“以民為本”的思想，該思想不強調脫離單體的抽象人群，而比較注重與他人和自己都建立較為核心關系的“人”的建立。在不同的發展時代和背景下，“以人為本”的發展和應用都以社會價值為主導，體現出不同社會的價值觀。

（二）實施“以人為本”的思想政治教育的必要性

第一，“以人為本”高度符合思想政治教育的目的和需求的必要性，在社會經濟發展的過程中社會群體、政黨群體等都需要持有健康的道德規范、政治態度和思想觀念，并在具體的社會實踐中積極促進人們的思想觀念一并朝著健康的社會經濟發展需求方向而發展，最終實現人魚社會的全面和諧發展。第二，經過數百年的社會實踐和發展表明，堅持“以人為本”的思想政治具有十分重要的意義。在我國建國以來曾經堅持過以人的絕對服從為教育目的，最終都會導致人性被踐踏和摧殘。在社會經濟逐漸提高的情況下，“以人為本”的思想政治教育理念打下了堅實的基礎。

二、堅持“以人為本”思想加強老年思想政治工作的措施

（一）通過政治待遇的提高，促進老年思想政治工作針對性的提高

由于老年職工和員工工作經驗豐富，也擁有較高的思想根基和水平，因此要加強老年思想政治工作必須要有較強的針對性，在做老年思想政治工作時一定要選派思想水平和根基較深的工作者前往實施思想政治工作。要想提高老年思想政治工作的保障就必須落實老年思想政治待遇，通過不斷地注入先進的思想和理論教育，提高老年工作者思想境界，逐漸形成更具創新思維并且符合時代觀念的思想，使得老年思想和政治水平緊跟時代的發展和需要。第二，嚴格落實工作責任制度，通過定期的走訪將老年思想政治工作落到實處。第三，高度重視傳統節日以及重要紀念日的走訪活動，通過走訪提高對老年工作者的關心和慰問，讓老年供著者感受黨的溫暖。第四，增加老年工作者活動場所的建設，曾慶老年工作者的思想政治就需要豐富老年工作者的文化生活，通過加強文化教育促進老年工作者逐步形成文明、健康的生活方式。

（二）通過文化建設加強老年工作者思想政治的主動性

思想政治工作的主動性在各項工作中處于主導和領先地位。前瞻性是老年思想政治工作的必備屬性，另外堅持“以人為本”的思想做思想政治工作，注重提高老年工作者的生活質量和工作質量。很多已經離崗或者退休的老年人因為擁有較多的空閑時間因此會產生精神空缺，充實來年人文化生活有助于老年人形成健康的心態，從而避免產生無謂的心理疾病。豐富老年人文化生活的方式有很多，可以組織老年人進入老年大學學習，例如交流心得、彈琴唱戲、吟詩作畫，也可以加強當下前沿政治理念的學習等等。

三、堅持“以人為本”通過實際問題的解決增強老年思想政治工作的時效性

時效性是思想政治工作者在積極做好老年思想政治工作的出發點，本著的確為老年人著想的工作態度，做到時刻為老年思想政治工作服務。堅持“以人為本”的觀念解決老年供著的具體需求，也極大的體現了老年思想政治工作的時效性。老年政治和思想工作的落腳點便是為老年工作者解決實際問題、辦實事。做好老年思想政治工作的關鍵點是通過不斷促進老年工作者思想政治工作的加強，從而不斷提高老年工作者的思想覺悟和水平，最終幫助自己更能有效增強處理問題的能力。在老年思想政治工作中，如果一味只強調理論學習卻不能將前沿的思想和理論相聯系，最終會造成老年思想政治工作于生活實際嚴重脫節，也就無從談起老年思想政治工作的時效性。所以，在任何單位開展老年思想工作的過程中，都要充分考慮環境以及老年工作者本身的具體情況，在充分的了解之后才能針對老年工作者存在的問題進行與實際緊密聯系并且擁有較強時效性的思想政治工作的開展，最終徹底實現以人為本思想在老年思想政治工作中的應用。

篇(3)

【關鍵詞】思想政治工作；企業基層；方法

“上面千條線，下面一根針”?；鶎邮瞧髽I發展的基礎，企業的一切生產經營管理實踐活動最終要落實到基層、體現在基層。基層思想政治工作是確?；鶎涌茖W發展、穩定發展、和諧發展的重要武器和根本保證，事關企業基礎牢不牢、穩不穩、好不好。新形勢下，強化企業基層思想政治工作對于鞏固企業改革、發展、穩定大局，至關重要。

一、強化基層思想政治工作的必要性

基層思想政治工作是凝人心、聚人氣的傳家寶。思想政治工作作為基層一項基礎性、常規性、根本性和保障性的工作，它對于宣傳黨和國家，以及企業發展的路線方針政策，團結統一基層干部職工的思想，凝聚全體職工的力量，共同實現企業改革發展的目標，具有不可替代的重要作用。事實證明，“人心齊，泰山移”，任何時候、任何情況下，基層思想政治工作只能加強、不能削弱。

基層思想政治工作是激活力、促發展的軟實力?；鶎影l展離不開規模、技術、裝備、資金等方面的硬實力，但同樣離不開思想政治工作的軟實力。在企業做強做優的過程中，往往不是缺錢，缺的是精神方面的東西，如理想、信念、意志、責任、境界、作風等，這些方面加強了，硬實力就有了核心、靈魂。當前油田開展的“創先爭優促發展、打造一流立新功”主題活動，目的就是團結激發油田全體職工爭一流、當排頭的活力。這一主題活動的開展，激發了基層為實現油田“百年勝利、百年創新”愿景目標敢于“創先爭優、勇爭第一”的內在動力，為基層思想政治工作開展明確了基本定位和基調，進一步夯實了基層發展的軟實力。

基層思想政治工作是促和諧、保穩定的生命線?；鶎幼鳛槠髽I發展的基礎，它影響和關系著企業的前途命運，是企業生產經營管理實現良性發展的有力思想保證?；鶎铀枷胝喂ぷ靼l揮著統一思想、提高認識，化解矛盾、理順情緒，凝聚力量、振奮精神的重要作用。基層思想政治工作是協調關系、理順情緒的油，是宣傳政策、解惑釋疑的穩壓器，是統一思想、鼓舞士氣的凝固劑。它雖然不直接產生經濟效益，但它猶如人對于水、空氣一樣，是確保基層和諧、穩定發展的生命線。如果認為思想政治工作是虛的、空的，可有可無的，不能解決問題，不能產生效益，因而輕視、忽視，就要付出代價，這樣的例子數不勝數。

二、抓住三個“關鍵點”，不斷增強企業基層思想政治工作的針對性

所謂抓住“三個關鍵點”，就是要注重平等性、把握差異性、講究藝術性，實現基層思想政治工作與基層職工面對面、心貼心，把無形的思想政治工作與有形的思想政治工作方法手段有機結合起來，不斷鞏固基層思想政治工作陣地。

一是要注重平等性。這里的平等性有兩個方面的含義：首先，思想教育工作應著眼于推進教育者自身思想上的進步，以此啟發受教育者的思維，打牢思想政治工作的理論根基。這就要求思想政治工作者必須加強學習不斷的充實提高自己，成為職工群眾解惑釋疑的思想引導者。沒有深厚的思想政治理論作基礎，做思想政治工作就無從談起。其次，要尊重他人的人格和自尊，努力建立平等和諧的氣氛。人與人之間只有分工不同，沒有高低貴賤之分。中國有句俗話，“人敬我一尺，我敬你一丈”。實踐表明，只有以平等的心態與群眾并肩探索真理，共同接近真理，縮短教育者與被教育者之間的距離，才能從思想上和感情上與教育對象產生共鳴，達到事半功倍的效果。在具體的教育工作中，要立足于平等溝通，注重雙向交流，以朋友之間的談心、嘮家常等方式逐漸引入正題，力戒上下級式的訓話方式，從而達到較好的教育引導效果。

二是要把握差異性。性格有差異，人心不盡同?；鶎勇毠と后w思想更加活躍，因此，思想政治工作必須聯系實際，全面地把握對象，有針對性的進行教育。首先，要因人而異，用一句通俗的話來講，就是“看人下菜碟”。不同的人有不同的脾氣、不同的性格、不同的修養，從而造成了他們思考和處理問題的方法和角度不同。這就要求在開展思想政治工作過程中，要采取豐富多樣的方式，靈活機動地與被教育者交流思想，探挖根源。比如，對于文化層次較高，領會與理解能力強的職工，可以充分利用一些現成的觀點和理論來說服教育，做到點到為止。而對一般的職工進行教育時，則針對他們思想政治水平不高、考慮問題思路較窄、領會問題較慢的特點，而盡量用實在、有形的內容多角度、多層次的去教育引導，話題也力避思想性和理論性較強的內容。其次，要因時而異。用一句大白話來講就是什么時間說什么話。只有這樣，才能夠使得職工群眾不感到你講的內容遙遠，才能夠聽懂、聽取你的思想和觀點。否則，即使職工群眾表面上的在聽，那也是人在心不在，達不到預期效果。

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關鍵詞：高速公路 思想政治工作 以人為本

一、以人為本的科學內涵

發展，需要回答的首要的問題就是發展是為了什么，對于高速公路企業來說，發展就必須從最廣大的職工群眾做起，從群眾的根本利益出發，要通過以人為本的思想來謀求企業的發展，要滿足職工對于發展所提出的愿望與物質的需求，要讓職工在參與高速公路企業創造財富的同時并擁有享受財富的權利。

首先從內涵上來說，以人為本是一種對人的肯定，也就是對其在社會發展中的主體作用和地位的肯定；其次是一種尊重人、解放人、塑造人的價值取向；再次，以人為本是一種人文關懷，這也就是要求我們要合理地運用人，要關注人的生活環境，并對其生存與發展的命運保持著一種善意的關懷。

二、思想政治工作堅持以人為本的必要性

1.以人為本是思想政治工作的本質要求。現如今，由于每個人的價值觀與生活方式的不同，以及各種思想文化的碰撞、文化的融合等等因素導致思想政治工作的展開面臨著十分復雜的形勢。人是一個具備獨立思考能力的社會創造者，思想政治工作也是從人的角度而生存發展的。因此高速公路部門開展思想政治工作就必須堅持以人為本，這也是高速公路企業要開展思想政治工作的一個思考其本質的要求。

2.以人為本是做好思想政治工作的核心內容。高速公路部門的思想政治工作的展開也離不開以人為本的理念的指導，這是因為思想政治工作的主體和對象是人，出發點與歸宿也是人，所以做好思想政治工作的核心內容就是以人為本。在最近幾年里，思想政治工作一直都是十分重視的，而這一工作的開展也取得了一定的成績。

3.以人為本是思想政治工作的必然選擇。伴隨著社會經濟的逐步發展，很多利益主體的思想也在不斷的形成、變化與發展，也逐漸地復雜多變，這就要求現今的思想政治工作的開展不能采用過去固定的模式，要適應人們思想的多變，只有這樣做，思想政治工作的開展才會有效果，才可以指導人們去有效地開展生產實踐活動。對高速公路企業來說開展思想政治工作的重要意義之一就是希望先進的思想可以反過來指導職工的工作實踐，最終在工作上取得進步。

三、加強和改進以人為本的思想政治工作

1.做好思想政治工作的基本前提就是樹立正確的價值觀。思想政治工作的內在規律要求就是價值引導，而現在高速公路部門的思想政治工作的主要內容就是要引導職工樹立起能力本位這樣一種價值觀念，要推動職工的能力的培養和發揮，要幫助職工克服自身的利己主義和享樂主義等類的思想。

2.做好思想政治工作的重要手段是加強人文關懷。精神文明的基礎之一就是人文關懷，目的在于幫助人們解脫其心靈中的障礙，這也是調節環境關系中的一個很重要的手段。為了達到這一目的，可以建立“以高速為家”這一理念，讓眾多的職工和干部都為了這個“家”的發展與進步奉獻自己的力量。大力提倡這種“家”的文化，提倡“我為人人、人人為我”的價值取向，這也是人文關懷的一種體現，對于促進構建和諧企業有著重要的作用。

3.做好思想政治工作的重要保證需要建立良好的激勵機制。思想政治工作要想取得實際的效果就需要建立起一個合理有效的激勵機制，因為良好的激勵機制可以增強職工工作的能動性。合理的激勵機制離不開“能者上，不能者下”的用人制度，因為這個制度可以激發職工的創業的熱情，除了這個用人制度以外，還需要對收入的分配進行改革，要體現出“獎優罰劣”這個原則，不斷地幫助職工提高工作積極性。最重要的就是要努力建立起一個科學并合理的收入分配制度。

4.做好思想政治工作的根本目的是提高人的素質。提高職工的素質是因為高速公路部門的發展需要依靠職工的支撐，發展的業績也是由職工來創造的，而這也是將以人為本的人才觀和發展觀、業績觀這幾點統一的。所以必須要明確人才資源的重要作用，要了解人才資源才是高速公路部門發展的第一資源。推動高速公路事業的發展最關鍵的問題就是人才，而學習則是提高職工素質的一個必經之路，所以要重視對職工的資源開發，建立學習型的企業。

總而言之，只要我們堅持以人為本去開展高速公路部門的思想政治工作，單位的職工思想的形成、發展與變化才可以順應著社會的發展需求，才可以真正地推動高速公路部門的不斷發展。

參考文獻

[1]中國思想思想政治工作研究會.思想政治工作研究[J].思想政治工作研究，2010

[2]徐惠彪.以人為本，打造和諧設計企業――事業單位改制后思想政治工作實踐[J].世紀橋，2010（15）：125-126

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關鍵詞：銀行；思想政治工作；必要性；對策

中圖分類號：F83 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01

一、加強銀行思想政治工作的必要性

新時期以來，隨著改革開放的深入開展，我國社會主義市場經濟獲得了快速的發展。當前的良好形勢為銀行企業帶來了前所未有的發展機遇，我國的銀行企業發展迅速。但是，銀行思想政治工作的開展卻相對滯后。在銀行內部開展思想政治工作，提高銀行領導、職員的思想政治覺悟非常重要。近年來銀行思想政治工作雖然取得了一定程度的進展，但是從目前來看，我國銀行的思想政治工作仍然存在著不少的問題。因此進一步加強銀行的思想政治工作非常有必要。然而一些銀行領導沒有從思想上重視起來，沒有真正認識到思想政治工作的重大作用。不僅如此，很多銀行職員同樣沒有重視起來，而是認為思想政治工作可有可無，與自己的實際工作沒有多大關系，因此思想上比較懈怠。當今國際國內形勢比較復雜，人們生活中的一切無不受著商業大潮的沖擊。在當前形勢之下，如果不及時對銀行領導、職員進行思想政治教育，提高他們的思想政治覺悟，他們將很難把控自己的欲望，很難抵得住金錢的腐蝕與誘惑，進而很可能會做出一些違法的舉動，甚至是損壞國家利益的事情。由此可見，當前我國銀行的思想政治工作還沒有做到位，在實際工作中確實還存在著不少的問題，部分銀行領導、職員的思想政治水平低下，不能適應新形勢的要求。因此，在當前形勢之下，有必要進一步加強銀行的思想政治工作。

二、加強銀行思想政治工作的對策

由以上的分析論述可知，目前我國銀行的思想政治工作沒有受到應有的重視，在工作中依然存在著不少的問題。這些問題在很大程度上影響了思想政治工作的順利開展。因此，對于這些問題必須要給予高度的重視，并且在此基礎之上采取一些行之有效的的策略，以切實加強銀行的思想政治工作。對此，筆者經過詳細的分析研究，認為要加強銀行的思想政治工作，可以采取以下幾個方面的對策。

（1）要時常對思想政治工作進行創新

加強銀行的思想政治工作，就需要時常對思想政治工作進行創新。創新，對于銀行的思想政治工作而言非常重要。對思想政治工作進行創新，需要做好以下兩個方面的工作：一方面，要在思想政治工作的方法上進行創新。為此，就好努力做到兩個結合，一要做到形式與內容的結合。二要做到理論與實踐的結合，不僅要注重理論方面的教育，更應該盡力解決職員的實際問題，只有把解決思想問題和解決實際問題結合起來，才能使人們口服心服，思想政治工作的威力才會愈加明顯。另一方面，要充分利用新的技術手段。銀行的思想政治工作者要充分利用先進的技術手段，改進思想政治教育工作和精神文明建設。為此，需要大力開發思想教育的工作軟件，充分利用多媒體技術手段，積極推進思想教育信息資源建設，力求把思想政治教育理論以生動、形象的形式表達出來，吸引群眾主動關注，從而達到良好的教育目的?？梢?，時常對思想政治工作進行創新非常重要，它是加強銀行思想政治工作的有效方法。

（2）思想政治工作要與時俱進

加強銀行的思想政治工作，就需要與時俱進，體現出鮮明的時代性。在新的經濟及政治環境下，特別是受到國外的經濟及政治的影響，我國的銀行企業不能對國際形勢的變化不聞不問，在銀行的一些相關改革中，不重視新的國內外的形勢，忽視了時代的鮮明性，導致銀行的思想政治工作無法適應新的時代要求。在進行銀行思想政治教育的改革的過程中，要充分體鮮明的時代性。在對員工進行思想政治教育的過程中，要鼓勵員工開闊眼界，用發展的眼光來看待問題，將銀行的未來繁榮發展作為自己工作的重中之重，并在具體的實踐工作中，不斷接受新的知識、新的觀念、新的思想，不斷的應用到實際的工作中去，在工作中創造更多的價值?？傊?，加強銀行的思想政治工作，就需要與時俱進，使思想政治工作體現出鮮明的時代性。

（3）要處理好思想政治工作與業務工作二者的關系

加強銀行的思想政治工作，就需要處理好思想政治工作與業務工作二者的關系。新形勢下，要使思想政治工作與業務工作更好地結合起來，就必須使之貫穿業務工作的全過程。一些單位比較注重開展集中系統的教育培訓活動，但對員工日常工作和生活中出現的一些思想認識問題卻注意不夠，解決不力，而有的單位業務工作一忙起來，思想政治教育往往就放松下來。這都是思想政治工作與業務工作沒有一起抓的表現。總之，要真正做到思想政治工作與業務工作兩不誤，就必須把業務工作和思想政治工作緊密結合起來，切實加強經常性的思想政治工作。

（4）思想政治工作必須要有針對性

銀行的思想政治工作必須要有針對性，如此才能使工作得到切實的加強。新形式下，銀行思想政治工作不應該是盲目的，無方向的，而應該是具有針對性的。為此，需要做好以下兩個方面的工作：其一，對一般性員工，要根據他們的思想基礎、知識水平、接受能力與性格特點，確定不同的教育內容和方式，使思想政治工作富于活力，卓有成效，以發揮員工積極性、促進工作為最終目的。其二，對管理干部，要根據他們不同階段的思想特點進行思想政治教育。對正當工作之年的管理干部，應引導其銳意進取、大膽創新；對已到退休之年的管理干部，要引導其正確的認識和對待個人進退?？傊阢y行內部開展思想政治工作必須要有針對性，要使工作能夠得到切實的成效。

三、結束語

綜上所述，加強銀行的思想政治工作具有重大的戰略意義。為此，銀行領導和職員必須要提高對思想政治工作的認識，并且采取切實可行的教育方法，使銀行的思想政治工作能夠得到切實的加強?？傊龊勉y行的思想政治工作，需要銀行領導和職員等各方面共同努力。

參考文獻：

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關鍵詞：國有企業；思想政治； 創新

Abstract: The ideological and political work is the basis and guarantee of all work in the production process for the unity of thinking, the cohesion of the people, mobilize the enthusiasm of staff, to promote enterprise reform and development has a very important role. With the establishment of the socialist market economic system, economic development as the main assessment index, and enterprises for the big situations, the ideological system of the employees has been the impact of the overall situation of reform and opening up, an important ideological and political work on state-owned enterprises and significance questioned the ideological and political work and whether there is a need for? How to carry out ideological and political work was placed in front of the business. This requires re-sort the working mechanism of the ideological and political work, innovation to adapt to the current period of development of enterprises and employees thought.

Keywords: state-owned enterprises; ideological and political; innovation

中圖分類號: D412.62 文獻標識碼：A文章編號：

思想政治工作在國有企業中，由于其國有企業的企業性質，決定了思想政治工作的存在必要性，同時也確立了思想政治工作在企業中的地位，思想政治工作在企業管理中成為其管理內容的重要部分，在員工精神和企業文化等無形資產上是極其活躍、積極重要的因素，與企業的發展同向、同力，在企業中尤其是國有企業中起著積極主導的重要作用。

一、企業思想政治工作要與企業文化建設結合起來

企業文化是指企業在長期發展的過程中所形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業個性的信念和行為風格。它是一種“以人為中心”新的管理思想，重視“人”在企業中的作用，它是企業生存和可持續發展的原動力之一。以為為本是社會發展和企業進步的重要管理基礎，所有的決定和管理要以人為出發點和落腳點，所做的結果要反饋到人身上，在其自身上得以提顯。

企業文化是企業思想政治工作的平臺和載體，是開展企業思想政治工作的基礎，在企業中加大企業文化思想的灌輸和統一，使員工認同企業文化，并能將企業文化貫徹到日常工作中去，時時整整體現出企業文化特色。而企業文化的推廣和貫徹都離不開思想政治工作的推進，應將員工思想、價值理念、企業目標等主要因素根植于員工的頭腦中，只有統一了思想，對企業的價值觀得到了認可，才便于鼓足干勁，凝聚力量，提升效率，在良好氛圍的和諧環境中發揮企業的最大潛能。

對于國有企業中的思想政治工作如何開展一直是思想政治工作者探討的課題，過去的思想政治工作方式過于單一，內容較為單調等問題應引起思想政治工作的足夠重視，好的傳統進行保留，不理想的進行改進，增添新的活力，使其在企業文化建設中發揮更大作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應該在平凡的工作中發現能代表企業精神的閃光的人和物。培養典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型，抓住職工中的先進思想和先進事跡，進行大力表彰和推廣，樹立榜樣，表彰先進，發揮典型的示范作用、骨干作用、帶頭作用，用積極因素克服消極因素，推動企業各項工作的開展。對先進模范任務的宣傳堅持實事求是的原則，形成一個學習先進、尊重先進、愛護先進的良好風氣。在工作方式方面，應注重與企業生產進行結合，在突出企業主題的前提下，注入思想政治工作的內容，使其形成一體化，相互促進，相得益彰。在思想政治工作內容上，改進過去的教條內容，轉移到員工的日常生活上來，使員工切實感受到思想政治工作與自己人人息息相關，而不是虛無縹緲，事不關已的內容。

二、引入績效分配制度，改革用人機制，激發員工團隊的工作積極性和創造性

企業員工的積極性單單靠思想工作來提高就目前的狀況而言，存在一定的難度，即使當下得以提高，也難以有長時間的持久性，企業如想改觀這種形勢的話就勢必要建立起一套有效的激勵機制，調動員工團隊的熱情。引入績效分配制度，取消國有企業固有的按級別進行收益的模式，實現多勞多得，少勞少得，不勞不得的良性分配制度，而且在這種分配制度的基礎上細化薪酬績效分配，實現獎罰分明，鼓勵員工積極創新，提高工作效率。此外，對員工還需進行職位的升遷激勵，對有能力，有想法的員工提供施展自己的能力平臺，要讓員工有上升的機會，這樣可以加大員工的工作積極性，使其對付出的努力有收獲的希望，更大限度地調動員工的工作積極性。

企業薪酬分配制度的好壞不單影響員工的情緒，更會進一步影響企業的發展，合理的收入分配機制是企業良性運行的基礎，它關系到員工的切身利益，對于薪酬問題，思想政治工作也應到位，對于相關的政策要進行貫徹講解，同時，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時將員工的想法反饋到薪酬分配制度中，做到勞資雙方的滿意。

三、充分利用先進信息平臺媒介，構筑思想政治工作新載體

員工的思想最易受到媒體的影響，因此，利用到宣傳媒體和各種信息平臺做好員工的思想政治工作是非常有必要的。當前社會是信息時代，信息充斥著社會的每個角落，如能利用好這個信息特點進行思想政治工作將起到事半功倍的效果。當前的較多媒體中我們接觸有電視、電腦和互聯網、手機、報刊、廣播等，傳播媒介非常發達，僅靠過去傳統的如開會宣講等企業思想政治工作方式已經不能適應今天多元化的時代要求。思想政治工作者應面對廣泛的信息內容對信息內容進行適當篩選，指導員工進行思想政治教育，這種新的方式也是員工較易接受的教育方式，信息時代提供了思想政治工作的新機遇，但同樣一些反面信息也會出現在員工的面前，對這些信息要加強甄別，切實增強企業思想政治工作成效。

國有企業一般都擁有較大的企業規模，有自己企業的專版刊物，自己企業的網站及思想工作動態等，這是較為理想的宣傳陣地，也是思想政治工作開展的有利中介，及時告知企業精神，及時反饋員工的思想動態。員工可以把自己的困惑和思想難點通過信息網絡與有關人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。

四、結論

當前新時期，要做好新形勢下的思想政治工作，必須結合企業文化，針對企業的具體實際情況，進一步解放思想，創新企業思想政治工作機制，不斷總結新經驗，解決新問題，探索新思路，改進思想政治工作的方式和內容，結合企業發展實際，密切關注員工切身利益，以企業文化為思想政治工作的載體，不斷增強思想政治工作的針對性、生動性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平。

參考文獻：

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關鍵詞：以人為本；高職院校；思想政治工作；必要性；途徑

中圖分類號：G711 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）26-0207-02

我國高等教育進入大眾化發展時期，高職教育得到了迅速發展，其辦學規模不斷擴大，在校學生數量逐年增加。高職院校承擔著培養德才兼備的技能型人才的重要職責。正確認識和分析當前高職院校學生的思想狀況，根據學生的心理特點，以科學發展觀為統領，做好新時期高職院校的思想政治工作，具有重要的現實意義。“以人為本”是科學發展觀的核心，將“以人為本”理念貫穿到高職院校思想政治工作的全過程，切實提高工作的實效性，提高學生的思想道德修養和政治水平。

一、堅持“以人為本”，做好高職院校思想政治工作的必要性

“以人為本”，體現了馬克思歷史唯物主義原理，馬克思認為人的根本屬性是社會性，“人作為一個具有主體意識的社會存在，不是抽象的，而是現實的，其社會性是毋庸置疑的”[1]。思想政治工作的對象和目的是“人”，這就決定了做好高職院校思想政治工作必須堅持“以人為本”的理念。工作的出發點和落腳點是學生的全面、協調、可持續發展。堅持“以人為本”的原則，開展高職院校思想政治工作，不僅表明了思想政治工作對“人”這個工作對象的關注，而且從根本上體現了其在培育人的使命中尊重“人”的價值取向。只有貫徹“以人為本”的理念，才能真正領悟思想政治工作所承擔的使命，也才能真正增強思想政治工作的實效性。

堅持“以人為本”做好高職院校的思想政治工作關系到黨和國家的根本利益。同志指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看做推動歷史發展和社會前進的重要力量?！盵2]青年學生是祖國的棟梁，培養具有良好思想道德素質和科學文化素的優秀青年人才是實現中華民族偉大復興的力量源泉。青年學生的素質直接關系到黨和國家的前途命運，關系到中國特色社會主義事業的興衰成敗。正因為如此，黨歷來高度關注青年學生的健康成長。

新時期新形勢的深刻變化，使高職院校的思想政治工作面臨有利條件和嚴峻挑戰。伴隨著世界多極化、經濟全球化，各國文化交融深化，使大學生的思想意識呈現多元化。信息時代，有利于青年樹立自強意識、創新意識，同時也給思想政治工作帶來了嚴峻的挑戰。部分青年學生存在以下問題。

沒有堅定的理想信念，缺乏必要的信心。他們對自身的前途和對社會的公平正義缺乏信任。相當數量的職業院校學生沒有扎實的知識基礎和良好的學習習慣。他們對待日常生活和學習態度懈怠，行為散漫，組織紀律意識淡薄，缺少對個人發展清晰的規劃。

缺乏正確的價值判斷，盲從心理嚴重。一些青年學生在發型、服飾以及生活方式上跟著潮流走，盲目效仿某些西方生活方式。他們崇尚金錢至上、實用主義、以自我為中心，對傳統美德缺少深入的了解和認同。

缺乏艱苦奮斗的精神動力。他們在現實生活中缺乏腳踏實地的奮斗精神，在學習過程中急功近利，目標不明確，韌性不足，不能嚴于律己。在困難和挫折面前，往往消沉頹廢。

高職院校承擔著培養高素質技能型人才的重任，職業院校學生的思想道德現狀存在著這樣或那樣的問題，因此堅持“以人為本”原則做好高職院校的思想政治工作意義重大。

二、堅持“以人為本”，拓展高職院校思想政治工作途徑

高職院校思想政治工作的主要對象是學生，學生思維活躍，樂于接受新鮮事物。職業院校的學生，形象思維較活躍，排斥純理論性的說教。做思想政治工作要貫徹“以人為本”的理念，不斷拓寬新思路，積極探索工作的新途徑，努力使思想政治工作體現時代性，富于創造性，具有實效性。

（一）營造積極向上的教育環境

加強和改進青年學生的思想政治現狀，必須努力營造健康向上的教育環境。教育工作者要具備正確的世界觀、人生觀、價值觀，勤奮工作、廉潔從教。對待學生，做到公正、公平，使學生切身體會到公平與正義。教育工作者在喧囂的社會生活中，要保持平常心，淡泊名利，做正義善良的人，擁有積極樂觀、健康向上的生活態度和熱情洋溢的生命活力。通過教育工作者的言傳身教，為學生作出表率，激發學生積極向上。

（二）增強文化認同，大力弘揚中華民族優秀文化

任何一種價值觀都必須植根于本民族的文化土壤，文化是一國國脈之所系，是一個國家、民族全部智慧和文明的集中體現，亦是國家和民族精神的紐帶[3]。培養青年學生良好的人文素養是實現思想政治工作價值的必然途徑。

優秀的文化在人類社會的發展中發揮凝聚、激勵作用?！爸腥A文化歷史悠久，燦爛輝煌。中國傳統文化蘊涵著天人合一的自然觀、舍己利他的群己觀、重義輕利的義利觀、以和為貴的人際觀，以及‘自強不息、厚德載物’的文化價值和人文精神”[4]。文化是一個國家的軟實力，在綜合國力的競爭中占有重要的地位，世界各國都越來越重視文化的發展。教學中加強優秀中華文化的教育，使學生了解、認同本民族的優秀文化，形成本民族文化的認同感。