期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 課程體系構建的方法

課程體系構建的方法精品(七篇)

時間:2023-11-23 10:15:41

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇課程體系構建的方法范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

課程體系構建的方法

篇(1)

關鍵詞:專業課程體系;技術化的任務課程;任務化的技術課程;CDIO;共享課程

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2013)10-0094-03

課程體系是指在一定的教育價值理念指導下,將課程的各個構成要素加以排列組合,使各個課程要素在動態過程中統一指向課程體系目標實現的系統?,F代職業教育課程體系是為了完成高等職業教育人才培養目標所提供的全部課程的集合。課程體系有學科體系和工作體系兩類,當前職業教育中工作體系是主流。北京師范大學趙志群教授認為:職業教育課程的本質特征是學習的內容是工作,通過工作實現學習。簡單地說:現代職業教育課程解決的核心問題是實現理論與實踐教學一體化。畢業生必須“學會工作”,即能夠完成企業所要求的工作任務。實現這一目標的前提是學生有機會在職業學校學習期間,完成一些難度不同的工作任務,從而獲得相關專業技術知識和技能,并積累初步的工作經驗。職業教育的學習過程是一個“工作”與“學習”一體化的綜合發展過程。高職教育為適應社會對不同層次人才的需要,應具有職業定向明顯的課程體系模式,以實現培養目標的應用性、專業設置的職業性、教學過程的實踐性和辦學體制的地方性。近年來,我國高等職業教育的探索與實踐取得了豐碩的成果,但由于人才培養的實際效果與市場需求之間有偏差,高等職業教育的課程無法滿足社會需求,造成就業問題突出。這就要求我們進一步審視和檢討我國高等職業教育的專業課程體系。

目前,我國高等職業教育仍然沿襲或者在很大程度上沒有擺脫以往的學科課程模式,雖然這種模式可以為學生提供較好的學科理論基礎,但其學習內容與職業實踐的關系是間接的,有的甚至是脫節的。那么,基于工作體系的課程能否實現現代職業教育目標,還是應采用工作體系課程與學科課程有機結合的多元課程體系模式呢?對此,蘇州市職業大學程宜康教授提出了“技術化的任務課程”和“任務化的技術課程”專業課程體系策略與方法,筆者擬就此策略與方法針對機械制造與自動化專業開展實踐研究。

策略與問題

(一)技術化的任務課程

技術化的任務課程是嵌入了相關理論知識的工作體系課程(知識是過程性的),它將工作任務作為技術知識的載體,并將工作過程作為課程學習的邏輯主線。為有效實現技術化的任務課程,必須解決兩個主要問題:一是技術知識如何有效植入任務課程或項目課程;二是學習領域與工作領域如何做到異形同構。

(二)任務化的技術課程

任務化的技術課程是實踐導向的技術基礎性學科課程(知識是陳述性的),它將學科課程作為工作任務課程的載體,并將技術的學科體系作為課程學習的邏輯主線。為有效實現任務化的技術課程,也必須解決兩個主要問題:一是分散的任務如何為技術知識的理解服務;二是如何將技術基礎性學科課程賦予技術的工作內涵。

(三)兩種課程策略的比較

任務化的技術課程與技術化的任務課程的比較

見表1。

問題的解決方案

(一)技術知識的處理

如何將技術知識有效植入任務課程或項目課程?技術知識是關于改造物質客體,使之成為能夠滿足人所需的物質形式的知識,以規則形式出現,是認識向實踐轉化的中間環節。就制造業而言,在實際進行設計、研發或產品制造過程中所需要的技術,都可稱之為技術知識,技術知識需要對技術有深入了解的人員才能有效吸收和利用。

技術知識包括以下三個方面:技術知識是關于人們所要變革的對象的一般性質和特殊性質的知識;技術知識是關于實現某種技術目的所要運用的原理、方法的知識;技術知識是關于實踐中具體制造、操作或如何利用某種物質手段的知識。技術知識是職業技術教育的核心。職業技術教育應該提供良好的實踐環境,使技術知識在經驗的基礎上更好地理解和掌握。技術知識的傳授不是定型化的單向傳遞過程,而是教學者在一定情境下,師生共同面對任務,借助一定中介的幫助,通過積極交流與對話的方式,促使師生自身的知識結構實現動態地積累、轉化、演變。否則,就不能達到技術知識轉移和積累的目的。

CDIO是“做中學”和“基于項目的教育和學習”的集中概括和抽象表達,它的核心在于根據工程鏈相關環節的工程、崗位、職業、行業對學生知識能力和素質的要求,以工程設計為導向,以項目訓練為載體,來重新設置課程和教學模式。

由此可見,采用CDIO教學模式能很好地將技術知識植入任務課程或項目課程中。

(二)學習領域與工作領域的同構

這里的學習領域是指職業教育的學習領域,它是以一個職業的典型工作任務和以工作過程為導向的、通過職業能力描述的學習目標、典型工作任務陳述的學習內容等確定的教學單元。學習領域是理論與實踐教學一體化的現代職業教育課程模式,學習領域的典型表現形式是項目教學。所謂工作領域就是在企業里為完成一件工作任務,并獲得工作成果而進行的一個完整的工作過程和工作環境。以工作過程為導向的職業教育,目的是向學生傳授工作過程知識,促進學生職業能力的形成。

學習領域不是通過學科體系而是通過整體、連續的工作過程來學習。學習領域和工作領域的關系如圖1所示。多年的探索實踐表明,共享型校企合作課程模式可有效地將兩者結合起來,形成技術化的任務課程。

由圖1可以看出,從工作領域到學習領域就是把工作過程的任務進行分解、整理、歸納,形成典型的工作任務,即將工作領域的能力、環境、過程及任務提煉出來轉化為學習領域。工作過程知識成為學習領域課程知識的主要內容,從學習領域到學習情境結構化、系統化設計是基于工作過程知識的排序,構建知識內容體系,然后細化到單元的序化,這是一個很重要的解構和重構、與行動體系融合的關鍵環節。

高等職業教育課程知識結構體系建構,宏觀上不僅要為學習者獲得現時的職業技能做準備,還要考慮學習者的終身學習和職業遷移能力。因此,我校在共享型校企合作課程的構建中要更多地關注學習領域課程結構及學習單元的排序,要解決職業活動、學科知識、學習經驗三者之間的關系。

(三)分散的任務如何為技術知識的理解服務

高等職業教育中的知識應包含科學知識和職業技術知識兩大部分,其中科學知識是基礎支撐,職業技術知識是核心關鍵,技術知識是職業教育最堅實的知識理論基礎。遠德玉教授認為:“技術知識是關于改造自然的知識。具體來說,技術知識包括以下三個方面:技術知識是關于人們所要變革的對象的一般性質和特殊性質的知識;技術知識是關于實現某種技術目的所要運用的原理、方法的知識;技術知識是關于實踐中具體制造、操作或如何利用某種物質手段的知識”。由圖1可以看出,工作任務或項目任務為技術知識的學習服務。從學生的認知規律來看,為了更好地學習、理解技術知識,需要工作任務或項目任務的幫助。遺憾的是,有助于技術知識理解的項目是十分分散的,如何將分散的、無序的工作任務或項目任務有機聯系起來為技術知識的理解服務,是高等職業教育必須解決的問題,它的解決必將為技術知識的應用打下良好的基礎。

基礎教育新課程提出的“自主、合作、探究”的學習方法與我校在教學改革中實施的“導學制”不謀而合,應用這種教學模式可以更好地讓分散的工作任務為技術知識的學習服務,因為這種教學模式既體現了技術學習過程的本質,又符合培養合作型、創造型人才的要求。

(四)技術工作內涵在基礎學科課程的體現

技術是泛指根據生產實踐經驗和自然科學原理而發展成的各種工藝操作方法與技能。先進制造技術是制造業不斷吸收信息技術和現代管理技術的成果,并將其綜合應用于產品設計、加工、檢測、管理、銷售、使用、服務乃至回收的制造全過程,以實現優質、高效、低耗、清潔、靈活生產,提高對動態多變的市場的適應能力和競爭能力的制造技術的總稱。

一般來說,技術工作包括以下幾個方面:(1)面向生存的技術工作,即實現基本生存和生活的職業技術工作等;(2)面向發展的技術工作,即使用信息技術工具,使用現代技術產品及設施,進行技術決策,了解新技術的進展及發展趨勢,進行技術改造與技術創新等;(3)面向合作的技術工作,即從事必要的社會工作和團隊合作的工作等。而所謂基礎學科課程,就是為技術課程打基礎的前期課程。那么,如何使技術工作內涵在基礎學科課程中得以更好地體現呢?

基礎學科課程教學過程的核心是課堂教學。按建構主義的觀點,現在的課堂教學明顯存在學生被動接受,缺乏合作的缺陷,按多元智能理論,缺乏個性發展的空間。為此,我校引入了項目導向學習的教學方法,它按照完整的行動模式,全面培養技術、社會、經濟和政治等方面的能力,促進創新精神的發展

實踐探索

(一)技術知識的處理實踐

我校在《工程制圖與識圖》課程中進行了CDIO教學模式的改革與實踐。結果表明,CDIO教學模式可有效將技術基礎課程中的技術知識以任務課程或項目課程來教學。

課程做法:(1)全程以CDIO為指導,采用項目教學,以實際機械產品中的零件為教學對象和教學目標;(2)教學引入設計式作業;(3)學生制作模型,并根據模型畫三視圖(蘿卜);(4)考核方面,由考試轉為分階段進行考核。每一項目知識點介紹完后,向學生布置一項具體的測繪任務,讓學生主動應用已有的知識和技能,探索預定目標表達方案的實現過程,在課堂上展開廣泛的討論,激發大多數學生的學習興趣。

整個教學環節實現了學生“做中學”和“基于項目的教育和學習”,教學內容根據機械制造工程鏈相關環節的工程、崗位、職業、行業對學生機械制圖知識、能力和素質的要求,以項目訓練為載體,實現了將工程制圖與識圖課程的技術知識有效植入實際項目的教學模式。

由此可見,采用CDIO教學模式能很好地將技術知識植入任務課程或項目課程中。

(二)學習領域與工作領域的同構實踐

共享型校企合作課程以解決企業面臨的問題為目標,以職業生涯的需要為導向,課程的開發為合作企業量身定制共享型校企合作課程。具體來說,學校通過對簽約企業、學生的需求進行科學評估,依據學校自身的性質、特點、條件,在充分利用企業和學校課程資源的基礎上,來確定合作式課程目標、選擇組織課程內容、決定課程實施方案,進行課程評價。這樣一個持續和動態的課程改進過程,實質上是以學校和企業為基地,以教師和企業技術人員參與為主體,對課程進行選擇、改編、整合或新編的過程,旨在以滿足企業需求、學生的就業能力為出發點。

此外,基于“分散的任務如何為技術知識的理解服務”的問題,我校在實踐中采用了“導學制”的教學模式,該模式獲2011年江蘇省高等教育教學成果二等獎。對“技術工作內涵在基礎學科課程的體現”問題,我校采取了“項目教學”的方法來實踐。

結語

針對在專業課程體系構建中面臨的“技術化的任務課程”和“任務化的技術課程”必須解決的四個問題,筆者進行了有效的探索和研究。自2007年以來,參與實踐的學生獲得江蘇省高校大學生實踐創新訓練計劃立項12項,獲得國家專利2項,獲大學生機械創新設計大賽江蘇省一等獎1項,獲全國機械創新設計大賽一等獎1項。學生的實踐技術能力顯著提高,畢業生普遍受到企業歡迎,2009年一次就業率超過97%;此教學模式及方法,獲江蘇省高等教育教育教學成果二等獎一項,獲校教學成果一等獎一項,二等獎兩項,取得了良好的教學效果和教育教學成果。

參考文獻:

[1]崔穎.高校課程體系的構建研究[J].高教探索,2009(3).

[2]程宜康.高校職業技術教育課程新論[M].北京:清華大學出版社,2010.

[3]李平.以職業能力為核心的高職實踐教學體系構建[J].常州信息職業技術學院學報,2008(l0).

篇(2)

當前眾多中職學校電子商務專業課程設置基本上由各校自行確定,隨意性很大;主要表現為課程體系目標性不強、課程體系的指向性不足以及各門課程之間呼應性不夠三大問題?;诖苏n程體系的中職學校很難培養出符合企業需求的電子商務人才,因此,根據企業的人才需求,構建以核心職業能力為軸心的中職電子商務專業課程體系,切實培養符合企業需要的電子商務人才,已成為眾多中職電子商務專業急需解決的重大課題。

一、基于DACUM職業分析方法構建中職電子專業課程體系的思路

DACUM,即Developing A Curriculum(教學計劃開發),它的本質是一種分析和確定某種職業所需能力的方法,是北美CBE(能力本位教育)中不可缺少的部分,DACUM職業分析法作為職業教育教學計劃制訂、課程體系開發的新模式,通過與企業界緊密結合,強調以職業技術能力作為教學基礎,科學、準確、系統地分析確定課程體系;相對于工作過程導向課程體系,基于DACUM職業分析方法構建的課程體系更注重學生“軟能力”的培養,因而也更適用于中職商貿類專業課程體系的構建,因此,中職電子商務專業基于DACUM職業分析方法構建課程體系是培養符合企業需要人才的正確選擇。

基于DACUM職業分析方法構建電子商務課程體系的設計思路是:通過人才需求調研,確定專業人才培養規格;通過進行DACUM職業能力分析,明確專業的典型崗位和工作任務;通過組建學習包開發小組,進行工作程序與技能組合分析,針對每項能力的教學,開發對應的學習包,同時確定學習進度,最終形成以核心職業能力為軸心的中職電子商務專業課程體系。DACUM職業分析法最大的特點是直接針對市場、面向就業進行職業分析,根據社會需要確定學生應培養的能力,將很大程度上彌補當前中職電子商務專業課程體系存在的不足。

二、基于DACUM職業分析方法構建中職電子商務專業課程體系的開發步驟

1.開展專業人才需求調研,分析企業人才需求,確定中職電子商務專業人才培養規格

中職電子商務專業學生面向的電子商務崗位分為兩大類:技術類崗位(網站美工、網頁設計師、動畫制作員、網站維護員等)、商務營銷類崗位(營業員、網絡信息專員、網絡客服專員、網店經營管理人員、微小型門店店長、網絡推廣專員等);學校電子商務專業立足廣西當地經濟發展,編制人才需求調研方案,制作電子商務人才需求調研問卷,開展對代表性企業及專業畢業生的調研,根據企業對電子商務人才知識、能力、素質的要求以及畢業生的就業情況進行分析,確定學校電子商務專業人才的培養規格主要是以培養中小企業一線需要的,既能進行傳統商務又能進行網絡商務的“1+1” 商務型電子商務人才為目標,強調以商務為主,電子為輔,以商務營銷類崗位作為學生就業的主渠道。

2.邀請企業一線優秀員工,進行DACUM職業能力分析,明確專業的典型崗位和工作任務

邀請企業一線優秀員工,建立DACUM研討員會,在專業人才需求調研報告的基礎上,組織DACUM研討委員會繪制DACUM能力圖表(草擬),同時,進行DACUM研討、確定能力領域(某職業具體的工作項目)、確定職業能力(在工作項目提出基礎上,進一步確定各項工作項目中的具體工作任務和每項工作任務的職業能力)、工作項目和職業能力排序、總結并編制形成最終的DACUM能力圖表。如我校邀請了包括廣西糖網、廣西時空網等企業的一線優秀員工,建立DACUM研討員會,同時召開職業分析會,確定學校電子商務專業目前主要的就業崗位有:營業員、微小型門店店長、網絡客服專員、網店經營管理人員、網絡營銷人員等;并針對這五大崗位(群),確定其典型工作任務及完成該項工作所需的技能,通過驗定,最終形成電子商務專業的DACUM能力圖表。

3.組建學習包開發小組,進行工作程序與技能組合分析,形成以核心職業能力為軸心的中職電子商務專業課程體系

在學生的培養目標應用DACUM確定下來后,邀請行業、企業專家,和本校教師一道組建學習包開發小組,對每個崗位的工作程序進行分析,對各項技能進行梳理、優化組合,開發形成對應的學習包,將方法能力、專業能力和社會能力的培養貫穿在學習包之中。同時,根據電子商務職業能力的通用能力要求和職業素質的要求,構建公共基礎課程和相應輔助拓展課程,使培養的學生不僅具有優秀的職業能力,還具有合格的思想素質,良好的團隊意識,和諧的人際關系和高度的責任感。然后,根據知識及技能的難易程度,適時進行學習進度安排;再次,根據某門課程包括的各項技能和知識,分別開發出該門課程的課程標準、技能學習指導書、實習實驗指導書、演示文稿、教材、視頻圖像及計算機輔助教學軟件資料等學習參考資料;最終構建形成以核心職業能力為軸心的中職電子商務專業課程體系。

基于DACUM職業分析方法構建的中職電子商務專業課程體系,其課程體系從學科體系轉向工作體系,課程目標從知識本位轉向能力本位,課程內容從知識導向轉向崗位導向,課程順序從知識邏輯為主線轉向職業活動為主線,課程價值從知識儲備為主轉向實際應用為主;側重學生職業能力的培養,將方法能力、專業能力和社會能力的培養貫穿在課程體系之中,因而適用于中職電子商務專業課程體系的構建,是培養高素質、高技能電子商務人才,打造中職電子商務品牌專業的有力保證。

參考文獻

[1]鄧澤民.張揚群,現代四大職教模式(第二版)[M],中國鐵道出版社,2011.8.

[2]丁一琳,基于DACUM職業分析法的課程體系改革――以無錫商業職業技術學院會計專業課程開發為例[J],會計之友,2011.(17).

作者簡介

篇(3)

論文關鍵字:職業;能力本位;課程體系;構建;研究

學校的課程是圍繞著學校的教育教學活動的來進行的,課程的主要目的是給教育教學活動提供方案。高職教育課程設置的目標,是滿足社會需要、學科建設、人格取向、個性發展的需要。

所謂的“能力本位”模式,是指以某一職業或職業群所需的知識、技能與態度為目標的課程組合形態。它以某一社會職業崗位能力的要求為目標,在進行職業能力分析的基礎上,將職業能力分割成若干模塊,然后依據職業能力對知識的需求,進行課程開發,再依據該課程體系對學生進行培訓,使學生具備從事該職業崗位的能力。“能力本位”課程開發的程序是“職業分析目標分析課程組織課程評價”。高等職業教育課程開發及設計的基本思路是,以社會經濟建設需要為出發點,以能力為本位,以崗位(崗位群)需求為依據,以全面提高學生的職業素質和社會需要的適應能力為核心,進行高職課程的改革與創新。

一、以職業能力為本位課程體系設計的目標

(一)以職業能力為本位的目標定位

高端技能人才面向生產、建設、管理和服務第一線的崗位或崗位群,其培養目標的定位,應包括可持續發展的學習能力和職業素質的崗位或崗位群的職業能力培養。通過職業崗位需求和職業能力的分析,確定了專業培養目標,以職業能力的培養為主線,系統設計基礎知識體系、實踐教學體系和職業素質拓展體系。

(二)理論實踐一體化的課程設置

通過校企合作,行業專家和教師共同研討,將崗位或崗位群的綜合職業能力分解成若干專門能力,有針對性地設置支撐能力培養的理論實踐一體化的核心課程。課程的教學實施由企業和學校共同完成,充分體現工學結合。

(三)職業技能和素質并重的模塊設計

根據崗位或崗位群對高端技能人才的能力需求,通過專業建設委員會,明確知識、能力、素質三者之間的關系,科學設置職業技能和職業素質并重模塊化課程體系,在培養學生職業技能的同時,高度重視職業素質教育,包括學生的道德與職業素養、科學思維方法、團隊協作精神和創新意識,使學生的知識、能力和素質融會貫通。

二、以職業能力為本位的課程體系構建理念

(一)“以職業能力為本位”的課程觀

在傳統的高等教育中,作為課程載體的知識是以學科為中心的學科知識體系,這種以學科知識體系和理論思維訓練為中心構建出來的課程和教學模式,是大學本科的課程觀。高等職業教育是應現代技術發展和產業結構調整需要而產生的新型教育,其課程內容是以技術知識為核心,培養市場需要的具有實際操作和動手能力的人才。因此,以就業為導向,從職業崗位群對高端技能人才職業能力和職業素質的要求出發,綜合考慮社會、企業、職業、學生等因素的動態影響,最大限度地滿足企業(行業)對高素質技能人才能力要求為取向,以技術知識體系和技術能力的獲得為核心,構建以“職業能力為本位”的課程觀,是現代高等職業教育的課程觀。

(二)“以學生為主體”的課程實踐觀

高等職業技術教育的課程目標的最終達成,在于將課程的知識和技能內化為學生的身心素質,這一過程是課程動態的一面。課程目標的達成越來越依賴于學習者主體的個人參與和積極行動,更加關注作為發展主體的學生的個人能動性和主動性的發揮,建立“以學生為主體”的課程實踐觀,課程的建構更好地結合學生的身心發展水平,更多地考慮學習者的特點,成為課程能否成功的一個關鍵因素。因此,在課程體系構建中努力尋求職業需要與學生發展的最佳結合點;在課程設計、內容選擇上創造學生參與的條件,體現學生參與的要求;在人才培養過程中始終遵循“以學生為主體”的教育理念,是高素質技能人才培養課程目標達成的重要保證。

三、“以職業能力為本位”的課程體系構建方法

(一)“職業崗位群能力需求導向”的課程生成機制

高端技能人才培養需要以職業崗位群的需求為導向,構建“能力本位”課程體系。職業崗位群對員工知識、能力和素質的需求不僅是課程設計的依據,同時也是課程的目標。因此,課程體系構建需要借助校企合作辦學管理平臺,組織專業建設委員會,在進行廣泛、深入的社會調查和分析的基礎上,來定位專業的職業崗位群,來分析確認職業崗位群的實際工作任務和完成工作任務需要的知識、能力和素質需求,并依據需求來設計課程和課程的教學內容。

在校企合作辦學管理平臺上,根據職業崗位群開發的課程,不僅能夠滿足行業企業對崗位員工的能力要求,而且課程內容來源于工作實踐,能夠反映學生未來崗位工作的實際。課程的實施可以給學生提供“自學的機會,動手的機會,表達的機會,創造的機會”,有利于課程目標的實現,因此,“職業崗位群能力需求導向”的課程生成機制是高素質技能人才培養課程體系構建的基本制度,它解決了傳統的閉門壓縮本科學科型課程體系的弊端。

(二)系統化的課程體系設計方法

“能力為本位”課程體系構建需要綜合分析職業崗位群對知識、能力和素質的需求,分析學生的基礎,遵循職業成長規律、學生的認知規律和職業教育規律,對課程體系進行系統化設計。

1.知識、能力、素質結構的系統設計。課程體系構建,需要將專業的職業崗位群和職業崗位群的職業工作作為一個整體,系統分析職業崗位群需要的知識、能力、素質,并根據職業崗位群能力需求找到三者之間最佳的結構平衡點,搭建專業的知識、能力和素質的結構框架,作為課程體系構建的基礎,以期使學生在知識、能力、素質方面得到協調發展。

2.課程體系的系統設計方法。在系統設計專業的知識、能力、素質結構框架基礎上,需要選擇載體對課程進行設計系統化設計。其主要方法有:

(1)職業導向的課程系統設計法。職業導向的課程設計方法是選擇與職業工作相關的“行動領域”(工作任務)為載體,系統設計專業的技能課程的方法,其基本特點是將職業所需的知識、能力和素質培養體現在課程目標中,即通過課程的實施達到培養學生完成行動領域工作任務的能力。職業導向的課程設計方法按照“定位專業職業崗位群分析確定專業職業崗位群行動領域(工作任務)系統設計專業學習領域課程系統設計專業課程教學情境系統設計基礎學習領域課程和教學情境構建工作過程系統化課程體系”的程序,系統設計由“基礎學習領域課程”和“專業學習領域課程”構成的工作過程系統化課程體系。職業導向的課程設計方法是結合我國職業教育實際的一種職業教育課程設計方法,在我國示范性高職院校專業建設中,特別是理工類專業課程的系統設計上進行了有益的探索;

(2)能力導向的課程系統設計法。能力導向的課程設計方法是選擇與職業崗位群所需要的“能力”為載體,系統設計課程的方法,其基本特點是依據職業崗位群的能力要求來設計課程,以一門或多門課程支撐一項或多項能力的培養。能力導向的課程設計方法按照“定位專業職業崗位群分析確定專業職業崗位群所需要的知識、能力、素質系統設計支撐知識、能力、素質培養的課程”的程序,系統設計課程體系。能力導向的課程設計方法是我國對高素質技能人才培養課程設計的基本方法,為我國大多數職業院校所采用。

上面兩種主要的課程設計方法的共性是都關注學生能力的培養,區別在于選擇的課程設計載體不同,因而課程設計的程序、課程的內容選取、教學方法存在著差異。課程體系構建方法還很多,只要能夠支撐高素質技能人才培養目標的實現,其設計的方法都值得借鑒。

(三)實踐課和基礎課兩個系統的體系建設

高端技能人才培養目標中,“高端”人才培養要求構建以實踐教學為主體的專業課程系統,“高素質”人才培養要求以學生為本,從全面、可持續發展的角度系統設計基礎課程系統;因此,高素質技能人才培養目標要求構建基礎課和實踐課兩個系統融合的課程體系。

實踐教學為主體的專業課程系統可采用前述“課程體系系統化設計的方法”進行設計。需要強調的是基礎課的系統設計,在實踐中要基于兩個設計原則。一是基于學生全面、可持續發展的原則,系統設計基礎課程種類配置;二是要基于專業課程對基礎課程知識點的需要和學生在專業領域可持續發展的原則,系統設計基礎課程的教學內容。

四、推進“工學結合”的課程教學模式改革

(一)推進“工學結合”課程教學改革的目標

“工學結合”教學模式是指職業院校通過對企業典型工作任務的分析描述,結合典型工作任務需求的知識與技能,創建真實企業實踐環境,以培養學生的綜合職業能力為重點,采取課堂教學與學生參加頂崗實訓有機結合的方式,把學生的學習貫穿于整個工作過程之中,通過在工作過程中學習各種知識技能,培養具有一定創新與較強實踐能力人才的一種教育活動?!肮W結合”教學模式的目標是使學生在工作中學習,學習的內容是工作,通過工作促進學習;即從做中學,在學中做。

《國務院關于大力發展職業教育的決定》中指出: “大力推行工學結合、校企合作的培養模式,與企業緊密聯系,加強學生的生產實習和社會實踐,改革以學校和課堂為中心的傳統人才培養模式”??梢娫诟叨思寄苋瞬诺呐囵B過程中,“工學結合”的教學模式改革,是提高人才培養質量最為有效的途徑。

(二)推進“工學結合”課程教學改革的途徑

1.開發“工學結合”的課程內容?!肮W結合”課程內容開發指立足工作崗位,用工作過程來整合課程的教學內容[1]。其主要特征表現為:以綜合職業能力為本位的教學目標,以工作任務為導向的教學內容,以“做中學,學中做”的教學方法,以真實和模擬相結合的教學環境,以行業企業標準參照為主的教學評價,培養學生的職業技能,使其畢業后能夠直接直上工作崗位。

工作過程中的基礎知識和專業知識是課程的主要教學內容。特別是專業知識包含在職業活動的過程中,離開了職業活動和實施情景,大部分專業知識便失去了意義。因此,“工學結合”的課程教學內容設計,需要選擇與職業的工作過程密切相關的項目作為載體,來設計教學情境,并且每個教學情境都是一個完整的工作過程。在課程的教學實施過程中,教師不是把現成的知識技能傳遞給學生,而是指導學生去尋找得到這個結果的途徑,使學生通過“工”和“學”,獲得專業知識和基礎知識,同時培養學生的綜合職業能力。

2.強化課程的“工作化”管理 ?!肮W結合”教學模式是學校與企業合作培養學生,在這一過程中,主體發生角色轉換,“學”轉換成“工”,學生的身份由學生變成了員工,學校的課堂變成了工廠的車間,學習過程變成了工作過程,但目的沒有變化,“工”是途徑,“學”是目的。“工學結合”就是通過“工”的途徑來達到“學”的目的。因此,“工學結合”的“工”不能把學生放到企業就算結束,而應該把學生到企業頂崗實習當作課程進行“工作化”的管理。課程的“工作化”管理,就是把實習實訓等“工作”當作課程來建設,把車間當作課堂來管理,把師傅當作教師來培養,建立一整套與“工學結合”相適應的教學管理制度,從目標、內容到評價等環節都符合課程建設的要求,使學生到企業實習工作成為學校課程學習的延伸。

3.實施行動導向的“工學結合”課程教學方法。行動導向的學習是將學生的認知過程與職業活動結合在一起,強調“為了行動而學習”和“通過行動來學習”。行動導向教學模式在整個教學過程中都是圍繞著“以學生為中心”來組織開展教學活動,教師是學習過程的組織者與協調者。在“信息—計劃—決策—實施—控制—評估”這一完整的行動過程序列中,學生針對工學結合課程的教學項目,獨立地獲取信息、制訂計劃,實施計劃、評估計劃,掌握職業技能、習得專業知識,從而構建自己的經驗和知識體系。行動導向教學法對于培養學生的全面素質和綜合職業能力起著十分重要的作用,這對于學生的探索創新精神與關鍵能力培養是一種很有效方式。

篇(4)

關鍵詞:工作過程;行動領域;學習領域

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A

文章編號:1005-913X(2012)03-0135-02

引 言

隨著我國高等職業教育改革的不斷深入,特別是近五年來教育部與財政部共同推進國家示范性高職院校建設項目,高等職業院校在專業建設上取得了長足的進步。專業建設的核心是課程建設,課程建設的起點是課程體系的構建。目前,基于工作過程的課程體系構建方法在各職業院校的課程體系中占據著主導的地位。筆者曾赴德國手工業技能發展中心學習“基于工作過程”的課程體系構建與課程開發,通過對德國職業學校課程體系的學習和研究,更加清晰地認識到我國高等職業院校應該如何進行基于工作過程的課程體系構建。本文通過對機械制造與自動化專業課程體系構建過程的分析,深入探討了機械類專業如何構建基于工作過程的課程體系。

一、基于工作過程課程的概念

基于工作過程課程來源于德國的雙元制教育,在德國被叫做“行動導向課程”,它是德國職業教育特別是雙元制職業教育所應用的教學課程體系。2003年我國教育部在全國范圍引入這種教學課程體系,但我們采用的不是“行動導向課程”這個名稱,而把它叫做“基于工作過程課程”(亦稱“學習領域課程”),其實兩者指的是同一種課程模式,只不過叫“基于工作過程課程”更能闡釋課程的本質,更有利于我國教育工作者理解?;诠ぷ鬟^程課程的主旨思想是“讓學生有機會經歷完整工作過程、獲得與實際工作過程有緊密聯系的帶有經驗性質的工作過程知識”。而這種課程體系不再劃分理論課和實踐課,取而代之的是理論與實踐高度融合的學習領域課程。在學習領域課程中,學科體系知識的系統性被打破,學生通過理論實踐一體化的學習內容載體,從工作的完整性角度來獲取知識和技能,形成專業職業能力。

基于工作過程課程很好地解決了高職工科專業課程體系中長期存在的理論教學與實踐教學嚴重脫節的現象,符合高質量高端技能型人才培養的要求。自教育部啟動國家示范性高職院校建設項目以來,在很多高職院校得到了迅速的推廣和應用。

二、機械制造與自動化專業課程體系構建思路

(一)職業領域分析

在職業領域分析階段,主要任務是找到機械制造與自動化專業畢業生的核心就業崗位,包括畢業生初次就業崗位和畢業5-8年后的拓展崗位。本文職業領域分析主要采用畢業生反饋、企業實地調研的方法進行。通過調研分析,總結出本專業的核心就業崗位見表1。

(二)行動領域(action field)分析

在總結出核心就業崗位的基礎上,進行行動領域分析,主要任務是對核心就業崗位所從事的典型工作任務進行歸納總結,采用的主要途徑是企業調研和召開企業與行業專家研討會。通過認真的調研和反復的研討,歸納出機械制造與自動化專業的三個核心就業崗位所涉及的典型工作任務21個。將這些典型工作任務進行歸類整理,總結出本專業學生在工作崗位上主要從事的12個行動領域,典型工作任務轉化行動領域見圖1。

(三)學習領域(learning field)課程構建

總結出行動領域之后就可以進行學習領域課程的構建了。在構建學習領域時充分考慮到本專業學生培養應該具備的能力、素質和崗位職業資格要求,并結合學校的具體軟硬件條件,通過教學論的加工將12個行動領域轉化為10個學習領域,行動領域轉化學習領域見圖2。這10個學習領域就構成了機械制造與自動化專業課程體系的主干,然后我們必須將些課程按照學生的認知規律以及課程的難易程度進行排序,確定課程開設的先后順序和課時數。

三、機械專業基于工作過程課程體系的主要特點

機械制造與自動化專業基于工作過程課程體系的構建是建立在本專業“工學結合”人才培養模式基礎上的教學模式。這種課程體系拋棄了原來理論教學與實踐教學交替進行的教學模式,將理論與實踐融為一體。

(一)理論與實踐一體化

理實一體化課程是機械制造與自動化專業基于工作過程課程體系的顯著特點。在此課程體系中找不到純理論性的課程和純實踐性的課程,每個學習領域課程都是以具體的項目為載體,通過學生對項目的準備和完成讓學生既學習到一定的理論知識又學習到相應的實踐技能。

(二)每門學習領域課程至少涵蓋職業崗位的一項工作

學習領域課程一般都具有相對的獨立性,每門課程都至少可以涵蓋職業崗位中的一項工作。例如本專業課程體系中的《零件的數控加工與工藝》課程,它主要學習數控加工中數車、數銑的工藝知識、編程知識和操作技術,學生學習這門課后可以完成數控車削、數控銑削兩個工種的任務。實際上學生學完這一門課程相當于可以勝任兩項工作。

(三)學習領域課程中的許多知識不具有學科完整性

由于本專業課程主要以項目為載體,所以在課程中的知識一般是為項目所服務的,許多知識不具有學科完整性。例如《零件的機械加工與工藝》課程,它的學習內容涵蓋了車、銑、鉗三個工種的操作和刀具與夾具、材料與熱處理等相關理論知識。課程中所學到的刀具和材料的內容不再是系統化的完整知識,而只是相關項目所涉及到的部分知識。

四、結 語

機械制造與自動化專業基于工作過程課程體系雖然構建完成,但課程體系中的每一門課程的建設都需要經過深入的調研和思索,各門課程之間的課程邊界劃分,課程采用哪種方式建設、采用哪種教學方法都應該結合課程自身的特點而定,沒有也不應該有統一的模式。所以課程體系構建只是為課程建設搭建了一個框架,具體課程的建設才是一項艱巨而又復雜的工作。

參考文獻:

[1] 孫 兵.中德高職機電專業課程體系的對比研究 [J].南通紡織職業技術學院學報,2007(6).

篇(5)

關鍵詞:藝術設計專業 基礎課程體系 指導、依據和要求

中圖分類號:G712 文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.14.015

高職藝術設計專業基礎課程體系的構建,應從專業人才培養目標出發。應該明確高職藝術設計專業基礎課程的教學目標,放棄本科院校繪畫專業的基礎訓練方法,根據高職教育的目標和不同專業的要求,確保高職藝術設計專業基礎課程的夠用性、實用性和針對性,建立全新的高職藝術設計專業基礎課程教學方式。

高職藝術設計專業基礎課程體系的構建應該有據可依,主要的依據有以下幾個方面。

1 企業行業與用人單位的需求

企業行業與用人單位的需求是構建基礎課程體系的首要依據,社會需求是構建藝術設計專業基礎課程體系的基礎。中國特色的職業教育,必須服務于社會主義現代化建設,著力培養適應經濟社會發展需要的高素質勞動者和技能型人才;必須與社會主義市場經濟體制相適應,實行政府主導、面向市場、多元辦學的機制;必須與生產勞動和社會實踐緊密結合,實行靈活多樣的人才培養模式。高職藝術設計專業基礎課程體系的構建要反映社會實踐的需求和企業行業與用人單位的需求,按照藝術設計專業相應就業崗位所需技能有針對性地進行設置,充分考慮社會和就業市場的需求,要符合科學知識發展的需求。高職院校應從調查和分析社會需求入手,結合實際情況,結合學生未來的職業發展方向,進行基礎課程體系的合理設置,并對課程體系進行實時的監測和調整。

2 學生的全面可持續發展和個性發展

學生的全面可持續發展和個性發展是構建基礎課程體系的重要基礎。高職藝術設計教育作為高等教育中的一個專業教育,促進學生的全面發展、可持續發展是至關重要的,基礎課程體系的構建需要以學生為根本出發點,滿足學生全面發展的需要,滿足學生個性發展的需要,促進學生就業。要在充分了解高職藝術設計專業學生特點的基礎上,合理構建基礎課程體系。為此,能夠拓展文學藝術修養和專業寬度的課程應有所體現。

3 不同規格人才的實際需求

高職藝術設計專業基礎課程體系的構建應該根據不同規格人才的實際需求,多樣化的社會職業,學生的學習基礎和學習目的,堅持基礎課程體系與行業標準接軌,與就業需求接軌,與高等教育人才培養目標接軌。注重創業能力的培養,堅持理論夠用原則,堅持技術教育和高等教育相統一的原則,堅持以能力培養為核心,突出職業性、實踐性、應用性和職業適應性,以應用為主線明確不同崗位群相對應的知識要求、能力要求和素質要求,構建相應的基礎課程能力目標。

4 注重課程體系的優化和課程內容的整合

高職藝術設計專業基礎課程體系的構建應注重課程體系的優化和課程內容的整合,從提高學生綜合素質出發,對基礎課程教學內容進行優化、排序和整合,注重基礎課程教學內容與高中階段教育教學內容的銜接與區別,對多門課程內容進行有機整合,合理排序,加強多門課程之間的聯系。

5 確保基礎課程的必須性和夠用性

在高職藝術設計專業基礎課程的教學中,應該確保基礎課程的必須性和夠用性,確立高職藝術設計專業基礎訓練的針對性;應該突出對學生進行操作技能的培養,從基礎教學階段開始進行實際操作技能的培養,注重動手能力的訓練;應該積極在基礎課程課堂上引入案例教學和項目教學,打破原有的課程界限,導入專業課的設計案例,使抽象的專業基礎知識更加具體化,改變原有的單純灌輸式的教育方式,轉化教學角色,以案例引出專業知識點,鍛煉學生的實踐能力;應該發展和注重基礎課程的實驗室教學,重視校內實驗室的建設和實驗室教學,建設配套的專業實驗室,向學生開放,讓學生在更接近真實環境的條件下進行設計訓練,真正提高學生的技術能力;應該改變設計基礎教學的作業訓練和教學評價方式,強調基礎教學的連貫性,將基礎教學與數字背景相融合,加強基礎課程教材建設。

高職藝術設計專業基礎課程體系的構建,應以培養技術應用能力為主線,適應社會經濟發展。目前針對高職藝術設計專業基礎課程體系的構建傾向于在多門基礎課程和專業課程之間的整合,內容主要包括以下幾個方面:一是基礎課程與專業理念課程的整合,二是基礎課程與設計專業課程門類的整合,三是基礎課程教學方法手段與專業課程的多元化融合。

工作過程導向的高職教育的核心理念是培養目標、能力要求、課程開發均以實際職業工作為出發點。職業領域、工作崗位、工作任務是進行職業教育的唯一依據,在此之上的學習領域的確定必須和職業工作無縫對接,要求做到工作過程學習化,學習過程工作化。藝術設計的范圍廣泛而龐雜,在確定學習領域時行動領域的項目不可能全面進入學習領域。這也是藝術設計專業的特殊性使然,必須對此進行整合、設計,最終確定為典型化的具有涵蓋性的工作任務進而上升到學習領域升華為課程。

6 小結

基于工作過程的高職藝術設計專業基礎課程體系的構建是一個系統工程,既要吸收中外先進的藝術設計教育的精髓,又要體現本土高職藝術設計教育的本質和特色;既要吸收本科藝術設計教育中具有指導和借鑒意義的部分,又必須體現高職教育的規律和特點;既要繼承和遵循藝術設計教育自身的規律和學科屬性,還務必采用先進和科學的基于工作過程的課程建設理念和方法。既要保留現階段高職藝術設計教育中符合工作過程導向的課程,又必須堅決革除現有課程體系中的弊端。

參考文獻:

[1]姜大源.工作過程導向的高職課程開發探索與實踐[M].北京:高等教育出版社,2008.

[2]鄧吉旨.論現代視覺藝術教育中藝術基礎教育與設計的關系[J].藝術教育,2009,(5).

篇(6)

關鍵詞: 計算機基礎課程體系 “3+X”課程體系模式 計算思維

1.引言

職業教育課程改革作為教學改革的核心內容,是今后一個較長時期職業教育內涵建設的重要要求,是保證職業教育技能性人才培養的關鍵。而非計算機專業計算機基礎教育課程體系的構建,將對后續課程的建設起到至關重要的作用。目前,計算機基礎教學已經進入一個新的階段,第一,計算機基礎教學定位趨于理性和科學。把計算機教學放到和英語、高數同樣的地位,每個學生都要學計算機基礎課,這對提高學生今后計算機的應用能力將起到非常直接的作用。計算機基礎教學不是一種純粹的培訓、一種應用,而應該教給學生長期有用的東西,終身受益的東西,要把計算思維的思想融入教學中。第二,提高學生的計算機基礎起點。有些學生在高中階段已經學過信息技術課程,所以他們入學時的計算機基礎是非零起點。希望學生通過這門課程的學習,在較高程度上認識計算機和運用計算機。

2.構建與時俱進的計算機基礎課程體系

進入21世紀,高校的教育發生了很大的變化,從“精英教育”向“大眾化教育”轉型,從“專才教育”向“通才教育”轉型,教學理念也發生了改變。尤其是高職院校,計算機基礎教育課程體系發生了很大變化。計算機技術、信息技術、網絡技術、多媒體技術等迅速發展,如何在計算機基礎課程體系中將這些知識融入,各個院校都根據自己的實際情況,制定了相應的課程體系。我院也全面構建了計算機基礎教育課程體系,經過研究和醞釀,我們構建了“3+X”的課程體系。

3.全面建設核心課程,形成系列精品課程

3.1對影響面廣、發展迅速的大學第一門課程進行全面改革

將“計算機文化基礎”的內容擴展到信息處理技術,相應的課程改為“大學計算機基礎”,課程內容以信息技術為主線,圍繞信息技術及其應用的基礎性原理、技術、方法和應用展開。對課程內容進行全面調整,重點圍繞著“三個基本”(基本知識、基本原理、基本技能)和“三大核心”(網絡、數據庫、多媒體)進行內容整合和提高,使課程內容既體現時代特征,又照顧不同專業不同層次的學生。該課程已經被評為校級精品課程。

3.2程序設計課程的改革

掌握一門計算機語言是大學計算機基礎教學的重要方面,程序設計課程是最重要的計算機基礎課程,體現了大學生的計算機素質。尤其是對理工科的學生,學習計算機語言本身不是為了培養程序員,而是為了進一步掌握計算機技術、計算機處理、解決問題的過程和方法,培養學生計算思維的能力,對他們今后學習后繼課程有著不可低估的作用。但該課程枯燥、難學,也是很多學生的深切體會。不斷探索新的教學方式,提高教學實效和能力培養是我們一直以來奮斗的目標。我們主要采取以下幾種新的教學方法:

3.3.1設計有效的任務驅動,為學習埋下伏筆。

對每一章節總是提出問題、解決問題、拓展問題、歸納分析等。難點動畫演示。大量常用算法以動畫模擬演示,配以代碼幫助理解。

3.3.2精心選擇教學內容,為問題創設情境。

在教學內容的組織上,基本語句、語法夠用即可,避免學生陷入眾多繁雜的語法中,產生畏學情緒,教學手段主要采用多媒體教學方法,教師在課堂上直接進行編程調試,以程序編制引導理論教學,教學效果很好,學生能直觀地看到編程的方法與效果,極大地提高學生的學習興趣。

3.3.3重視實踐教學環節,為創新打下基礎。

每學完一章,安排學生做課后練習,分為基礎訓練和能力提高,并且從全國計算機等級考試二級題庫中選出每一章的典型試題,讓學生一試身手。結合上機實驗,每個實驗分為:讀程序、完成程序、調試程序和寫程序四個環節。實驗前,要求學生預習實驗,填寫分析結果;實驗后,填寫運行結果,避免學生上機的盲目性。

由于采取了以上改革措施,《C語言程序設計》課程在2006年被評為廣西區首屆區級精品課程。

3.3“數據庫應用技術”課程改革

數據庫應用技術是經、管、文科學生必修的一門課程。本課程的學習目的是使學生全面系統地了解數據庫的基礎概念和基本技能,要求學生在掌握數據庫系統結構和數據庫管理系統基本概念的基礎上,能使用SQL語言進行基本數據操作,掌握一種典型的數據庫管理系統的使用方法,具有管理和操縱數據庫系統的基本能力,為今后應用計算機打下良好的基礎。該課程已經被評為校級精品課程。

3.4全校選修(X模式)有三個方面的內容

全校選修(X模式)將近幾年迅速發展的計算機技術、信息技術、網絡技術、多媒體技術等內容相融合,根據學生自身的興趣和特點,開展選修課,使學生全面掌握計算機新知識。

4.結語

近年來,計算思維的培養已成為國際國內的熱點,要把培養學生計算思維的能力作為計算機基礎教學的核心任務,使非計算機專業的學生能夠深刻地理解計算機的問題求解思路和方法,培養學生的創新能力。因此計算機基礎課程體系的改革與建設,要做到與時俱進,把計算思維的概念融入教學中,一方面使非計算機專業的學生掌握一定的計算機基礎知識,另一方面通過算法和高級語言程序設計課程的教學,使其形成對基本計算思維的理解,在學生具備計算思維能力的基礎上,與各專業深度結合,形成面向各專業的計算思維和計算能力,這些都需要我們進一步探索和實踐。

參考文獻:

[1]王建勇,魏中海.計算機基礎課程體系的改革與實踐[J].中國大學教學,2008(2).

[2]石利平,梁競敏.基于職業能力的高職計算機基礎課程體系的構建與探索[J].當代教育論壇(綜合研究),2011(3).

篇(7)

所謂課程體系就是將課程按照一定的原則經過選擇和組織而形成的供傳授用的系統。一個專業所設置的課程相互間的分工與配合,構成課程體系。課程體系是否合理直接關系到人才培養的質量。高等學校課程體系主要反映在基礎課程與專業課程、理論課程與實踐課程、必修課程與選修課程及其之間的比例關系上。課程體系一方面是根據培養目標和要求來設置的,另一方面它又將培養目標和要求具體化,落實到具體的教學內容和環節中,從而對人才的培養產生現實的定向和規范作用。

(一)公共管理學科課程體系的構建要適應時代社會發展的需要。由于社會的不斷進步和科技的快速發展,對人才培養質量的要求不斷提高,要求課程體系必須適時調整或更新。如果在教學過程中沒有及時將課程進行整體優化,各課程之問就可能會因為內容發生沖突而無法彼此協調。公共管理學科作為一個發展迅速,需求旺盛且很有前景的新興學科,其課程體系尚處在建立和探索之中,課程體系的優化就顯得尤為重要。

(二)一個專業的課程體系是否合理,很大程度上決定著教學質量的高低,影響到人才的培養質量。大學教育的整個過程,主要是圍繞課程教學而展開的,課程教學是實現培養目標的基本途徑。實現專業培養目標,不是靠.-tl或幾門課程所能奏效,而是靠整個課程體系的協調來實現。課程體系的優化,是課程設計中很重要的內容,同時,在專業的課程設計中,還必然涉及列課程體系內部各門課程的有關教學內容、教學條件以及教學方法等。合理的公共管理學科課程體系,應該有一個長遠的教學計劃,并在此基礎上進行課程的整體優化設計。

二、目標導向理論與課程體系

目標導向理論是管理學的重要理論之一。目標導向,指任何行為都以是否對目標完成有幫助來考核成果,所有動作都以完成目標作為指導原則。目標導向理論認為,要達到任何一個目標必須經過目標行為(實現過程),而要進入目標行為又必須先經過目標導向行為(設計、選擇和尋找目標)。高等學校的專業課程體系作為人才培養質量的核心內容,其設計要符合目標導向理論。以清晰的人才培養目標為導向,綜合考慮學生所需的知識、能力結構,進行課程設計。美國課程論專家舒伯特(wHSchubert)將典型的課程目標導向分成四種:一是普遍性目標導向一~基于經驗、哲學或倫理觀、意識形態或社會政治需求而引出的一般的課程目標導向,從而成為了某一課程領域的一般性、規范性的共性目標導向;二是行為性目標導向——具體的、可操作的行為加以陳述的課程目標,它的特點是具體性和可操作性;三是生成性目標導向—_二.在教育環境中隨著教育過程的展開而自然生成的;四是表現性目標導向——在教育情景中不斷出現的,在教師的創造需求和學生的個性需求中得以強烈表現的。目前國內部分高校構建課程體系的模式主要有以下幾種:以預期學習成果為本的課程體系構建模式,以能力為本的課程體系構建模式,以素質教育為核心的課程體系構建模式,應用型創新人才培養課程體系的構建模式,以社會需求為導向的動態課程體系的構建模式,以職業能力培養為核心的課程體系的構建模式,以工作過程為導向的高職課程體系構建模式,以就業為導向的高職課程體系構建模式。

三、基于目標導向的公共管理學科課程體系優化應注意的問題

(一)公共管理學科課程體系的優化要符合大學的定位

在高等教育大眾化階段,大學的類型必然是多元的。大學的定位可以有不同的方法,但每個學校都應科學定位,安于其位,爭做每個類型和層次上的一流。課程體系的構建要與之相對應。綜合性研究型大學的課程體系中通識課課程比例最高,學科基礎課次之,專業課更次之。教學為主型大學培養應用型人才,注重學生的專業課程,基礎課以夠用為度。職業大學培養職業型人才,注重專業課程和職業技能,專業課程的比重最高。

(二)公共管理學科課程體系的優化要符舍人才培養目標

高等教育大眾化階段,綜合性大學人才培養目標是多層次、多類型的,分為高層次、厚基礎、少而精的基礎性人才;復合型、創新性拔尖人才;知識面廣、能力強的應用性人才;實用型、技能型人才。公共管理辦學和培養人才的目的在于要為公眾服務,捍衛和提倡公共利益。所以,公共管理學科的課程體系設置要圍繞是否有利予培養學生的社會服務能力來進行。還要遵循科學性原則即要培養具有現代管理知識的科學管理人才。要遵循應用性原則,即以課程學習為主的同時,也重視案例教學,做到教學、科研、社會實踐三方面并重。要遵循針對性原則,即要充分考慮和關注社會需要、專業需求和學生的具體情況并以此為基礎進行課程的設置。此外,還要強化基礎,多科滲透,拓寬知識面。

(三)公共管理學科課程體系的優化要動態滿足社會的需要

應建立動態的、開放的課程設置體系。以滿足社會發展需要。我國公共管理學科開辦的社會基礎是不斷變革的社會環境,與此相適應,我國公共管理學科應該建立動態的、開放的課程設置體系,不斷根據社會變革對公共管理學科的課程體系加以修訂。以河南大學為例,每年都要根據社會的需要對教學計劃進行調整,結合實際情況增設了公共經濟與公共政策方向模塊、電子政務方向模塊、企業行政管理方向模塊、社會工作方向模塊社會保障方向模塊、勞動關系方向模塊、人力資源管理方向模塊、教育經濟與管理方向模塊、社會醫學與公共衛生管理方向模塊、城市管理方向模塊、公共信息資源管理方向模塊,增開政府電子文件管理、電子政務、小組溝通、個案工作、公務員制度、談判與溝通、管理創新思維、醫院管理學、流行病學、社會救助與社會福利、教育投資與項目管理、社區工作、政務禮儀、績效管理等一系列課程。公共管理學科的課程體系通過這一系列的調節獲得了優化,培養的學生獲得了社會的一致認可。

(四)公共管理學科課程體系的優化要符合科學規律

所謂科學是指課程設計的基本理念都是圍繞著如何培養學生的分析、管理和倡導三種核心技能展開的。學科基礎課、專業課以及模塊課的設置應該符合學科發展規律,具有層次性,注意先修后繼關系。學科基礎課是為了確保基礎學科知識與專業學科知識之間的有序銜接、理論與實踐緊密聯系而設置的,學科基礎課的學習是學生能夠更深入、細化地研究專業問題、提煉出獨特觀點的前提條件。在保證知識系統性的前提下,學科基礎課應在內容和時間安排上滿足專業課教學的需要,顯現出專業特色,加深學生對專業的感性認識,使其熱愛專業,學好專業,以至開拓專業,創新專業,達到人才培養的目標。必修課程、選修課程的比例要合適。在限制與自由,共性與個性之間尋找平衡點,促使通識教育自身達到實現價值的目的,能夠對學生個性發展給予充分的尊重。采用系統學方法優化與構建課程體系,使之成為一個既開放、又封閉的體系,兼顧自由和秩序、靈活性和規范性、多樣化和專門化、寬度和深度,兼顧個人興趣和學校指導。科學地處理好各教學環節之間的關系,注重課程設置和內容的有機聯系,課內與課外、校內與校外的教學活動形成有機的整體。注重各專業間課程的整合,科學合理地構建融會貫通、緊密結合、有機聯系的課程體系,避免簡單設課和重復設課現象。鼓勵開設新興學科、邊緣學科和普及性課程,文理交叉課程和藝術類課程,以使學生掌握新知識、新技能,培養學生綜合素質。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
伊人久久夜夜国产av| 亚洲一区二区三区最新网址| 成人国产一区二区三区黑人| 久久国产精品人妻熟女| 日韩精品av网址| 五月情丁香婷婷| 免费在线黄色视频网站| 岛国视频在线观看免费一区二区| 免费1级a做爰片观看69网| 欧美啊亚洲激情| 女生毛片免费观看| 亚洲成视频在线观看| 精品综合亚洲国产另类| 人妻系列AV无码专区| 三级毛片的视频播放的| 中文字幕一区第二页精品| 七七久久亚洲综合| 久久这里只有精品美女| 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 亚洲中文字幕美利坚久久| 两性午夜刺激免费视频| 欧美极品在线第一页| md传媒免费全集观看在线观看| 天天干天天操夜夜做| 99久久亚洲国产精品| 国产高清一区二区老熟女| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 亚洲在线观看国产精品| 18禁成人国产又黄又爽| 成人综合网站欧美| 一级a爱做片观看免费网站| 亚洲AV综合AVAV中文| 最激烈的床震娇喘视频出水| 老司机网午夜精品久久| 高清免费安全美女视频| 日韩幕无线码一区中文| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 伊人久久电影网站| 日韩人妻av一区二区三区| 国产乱人伦在线观看66| 日韩美一级大片| 又粗又爽又黄视频| 一个人免费在线视频| 秋霞av黄色网| 久久6这里有精品| 国产黄色视频成人| 久久人人妻人人人人爽软件| 在线天堂WWW在线资源| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 国产乱久久亚洲国产精品| 99热这里只有精品国产一区 | 精品国产专区| 色综合国产精品| 四虎4HU国产精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99久久99这里只有免费费精品视频| 国产午夜欧美日韩| 亚洲一区二区三区色综合| - BD韩语手机在线看| 欧美成人精品二区三区| 在线观看国产精品入口| 日本人妻少妇久久中文子幕| 综合色吧亚洲| 在线观看国产日韩av| 国产精品嫩草影院com| 久久精品成人免费电影| 欧美亚洲国产精品综合在线| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲最大影院久久久久久| 中文字幕在线丝袜| 亚洲av永久无码精品一福利| 国产av国产av国产| 国产美女精品免费视频| 亚洲激情熟女图片| 国产三级av大全| 白嫩少妇私密保健按摩| avav天堂在线| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 天堂网新版av| 超碰天天夜夜| 女女互慰潮喷在线观看| a级毛片免费播放视频| 无码码男男作爱A片在线观看 | 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲av乱码一区二三区在线| 亚洲欧洲日本综合| 男女哪个视频免费网站| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产精品美女自拍| 日韩三级视频在线观看| 中文字幕伊人久久亚洲| 国产内射在线激情一区| pkf毛片snuff| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 日日骑夜夜操| 人妻精品区一区二区三区| AV片在线观看| free欧美性xxxx精品hd| 不卡av免费国产| 91久久夜色精品国产九九| 国产黄色视频免费下载| 无码AV片AV片AV无码| 亚洲久草一级视频| 在线视频丰满老熟女99| 非洲黑人xxxx性精品| 美女黄视频a| JUL-672美人妻神宫秘书 | 欧美成年午夜免费全部| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 中文字幕人妻少妇精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 不卡的av影片| 综合久久国产精品| 日本洗澡BBW| 亚洲久草一级视频| 一本大道东京热无码AV| 久久婷婷国产精品综合| 国产精品成人av一区| 成人av电影免费网站| 色播亚洲综合网| 国产精品噜噜视频| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲av乱码一区二三区在线| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 影音先锋新男人AV资源站| 91伊人影院| 国产成人AV在线免播放观看| 欧美人与拘性视交免费| 日韩一区二区视频免费看| 国内夫妻福利视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久亚洲精品男人天堂| 久久国产精品成人免费电影| 国产高h片在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满熟女乱又伦| 97起碰在线观看| 男女免费视频网站www| 自拍偷区色综合| 99久久精品一| 少妇无码AV无码去区钱| 久久成人av影院| 毛片三级三级三级免费看| 国产乱码精品一二三四在线观看| 国产精品出品在线观看av| 久操精品在线视频| 一区二区三区欧美| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 久久精品国产一区二区三区电影 | 久久制服诱惑一区二区| 亚洲色资源在线播放| 欧美中文字幕久久| 黄色床上电影| 69日本人XXXX学生| a天堂官网在线看| 欧美风情亚洲精品| 一区二区三区免费看毛片| 欧美精品亚洲一区二区| 新婚少妇无套内谢国语播放| 亚洲欧美在线va| 绯色av一本一道道久久精品| 饥渴少妇高潮舒服死了| 在线看片免费人成视频a区| 亚洲在久久综合| 国产亚洲系列av高清| 在线观看人成大片免费视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 成人黄色视频韩国| 神马影院九老司机| 公交车上弄我高潮喷水| 国产尤物tv新网址| 91久久精品www人人做人人爽| H无码精品动漫在线观看免费| 手机中文字幕永久在线| 国产精品老妇久久精品老妇| 精品国产欧美一区二区三区成人| 成人aⅴ片在线观看| 亚洲一码av| chinese国产HD中国情侣| 中文字幕三级永久在线| 国产精品久久77777av| 精品日产一区二区三区在线观看 | 天堂av网上| 日本激情电影一区二区| 亚洲激情美女在线观看| 国产亚洲精品资源一区| 日本最新色视频在线观看| 国产在线观看美女福利精 | 欧美一区二区三区六区| 成人国产Av第一二三区| 18禁裸体自慰免费观看| a级毛片三级毛片免费视频观看| 情趣视频在线观看麻豆91| 每日更新在线观看av_手机| 亚洲熟女毛片儿| 美女隐私免费视频大全照片| 电信19元200g通用流量卡| 国产99高清在线精品| 亚洲国产综合欧美| 在线免费看片人成视频| 中出清纯少妇人妻| 国产AV国片精品有毛| 女人与公拘交的视频A片| 日韩免费av毛片| 亚洲麻豆视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 中国少妇的XVIDEOS| 日韩av成人中文字幕电影| 亚洲乱码一区二区免费版| 西西人体自慰扒开下部93| 亚洲综合日韩精品国产av| 在线播放日韩av毛片| 亚洲美女久久男人天堂| 国产精品色婷婷久久99精品| 一区二区三区不卡视频在线青草| 特别色的网站在线观看| 精品中文字幕人妻| 久久久久久久久久精品尤物| 亚洲国产成人久久精品软件 | 九色成人免费人妻av| 欧美精品乱一区二区三区| 综合亚洲av| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 一区国产精品| 国产精品亚洲大片| 韩国三级BD高清中字| 很色很黄的大片免费| 国产在线不卡黄色视频| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 欧美日韩高清国产| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 中文字幕人妻精品乱又码| 不卡的av影片| 一区二区三区免费日本| 日韩欧美国产网址| 美女做爰高潮视频视频| 国产老熟女打炮| 亚洲不卡高清免费在线视频| 日本少妇特殊按摩2| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 久久99就热视频精品| 国产v欧美v日韩v综合| 奶头大的风流女人| 美女爽到喷出水来视频| 日韩免费播放一级毛片| h片免费看久久| 99久久一区二区三区免费| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 又粗又硬又大的黄色视频| 最近中文视频字幕大全| 成人黄色片视频| 黑人在线精品| 男女人搞黄色视频在线观看| 成人精品99| 亚洲区一区二区三在线观看| 热re99久久精品国产小说| 国产精品久久一卡二卡| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 日韩免费av电影网址| 国产区日韩区一区二区成人| 精品久久18| 天堂а√在线中文在线新版| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 久久热久久热精品| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 综合一区欧美亚洲精品| 日韩av一区二区三区| AV色图小说| 91人妻人人妻| 国产男女内射视频| 亚洲国产男人天堂资源| 国产超黄a级视频免费看| www.亚洲怡红院国产免费| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲AV性色在线观看| 日本乱偷中文字幕| 夜夜爽日日摸免费视频| 亚洲国产成人av一区| 麻豆91av在线观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 在线观看人成大片免费视频| 久久国产精品-国产精品| 99久久精品视香蕉蕉| 久久中文字幕123| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 一个成人永久免费视频| 国产精品美女久久久久久吹潮| 午夜福利视频亚洲| 成人黄色免费短视频| 国产毛毛片一区二区三区四区| 91色老头与人妻中文字幕视频| 免费看三级毛片| 男女啪啪无遮挡| 一二三四社区在线视频观看| 激情五月综合网av麻豆| 俄罗斯XX性幻女18| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 亚洲一区二区三区| 久久深爱婷婷| 欧美一二三四区精品中文字幕| 亚洲精品www久久久久久久| 丰满人妻av一区二区三区| 国产成人秘史在线播放 | 亚洲av女优在线观看| 久久久久久久久大av| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 人人人人爽爽人人人爽久久| 肮脏女人一级毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 顶级国内国模无码视频| 人人澡人人妻人| 久久精品国产亚洲av成人观看| 人妻少妇精品视频三区二区| 久久成人国产九九| 日本十八禁免费观看| 美女隐私羞羞视频在线观看| 国产亚洲日韩在线A不卡| 暖暖 免费 高清 日本| 我们高清日本视频免费观看| 激情人妻日日夜夜| 在线视频精品999| 18以下岁禁止1000部免费| 中国精品18videosex性中国| 丝袜高跟在线一区| 国产亚洲精品香蕉视频69| 人妻系列无码专区久久五月天| 男人裸体自慰免费看网站| 成年人可以看的黄片| 亚洲免费av天堂| 久久电影国产精品一区二区三区| 日本免费一区色视频清免费| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久午夜精品福利一区二区| 日韩精品在线播放你懂的| 久久综合伊人77777| 免费AV片在线观看网址| 特级a级毛片| 男人色噜噜噜在线| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 久久精品国产三级伦理电影| 大香蕉久久国产精品| 午夜男女爽爽爽免费播放| 新久久久久国产一级毛片| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 国产精品95| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 女子被狂操到高潮视频| 国内精品av在线播放| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 成年男女网站视频播放| 国产高清精品一区免费看| 亚洲无线卡一卡二| 亚洲区二区在线观看| 67194免费在线观看| 老司机亚洲精品电影院| 99热这里只有精品店| 一级a做视频免费观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 99热这里只有精品re6| 亚洲精品av成人影院| 日韩三级av在线| a中文天堂在线官网| 芳草青青窝窝77777 | 日韩人妻一区二区有码| 天堂久久亚洲精品| 观看av免费不卡| 欧美一区二区三免费| 欧美激情自拍视频网址| 麻豆国产av国片精品| 毛片免费极品一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看av| 日韩伦理电影一区二区三区 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 美女黄网站免费福利视频| 国产麻豆成人久久| 在线永久免费观看色视频网站 | 插吧蜜桃在线观看| 免费观看男女午夜视频| 欧美成人午夜免费看电影| 五月综合色婷婷在线观看| 中国a级毛片免费观看网站| 1区2区3区欧美精品| 黑人与牛交ZOZOZO| 亚洲国产一区二区精品区| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 亚洲高清在线观看一二区无| 国产一区精品| 中文字幕av在线免费m| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩97在线| 欧美大交乱xxxxxx| 久久久久久久免费免费精品| 日韩欧美国产一区二区三| 欧美日韩国产精品精品| 高清一区二区三区四区乱码| 91av麻豆视频| 亚洲制服丝袜av| 97啪啪自拍视频| 永久免费观看av网站| 亚洲欧美日韩v视频| 日本乱理伦片在线观看真人| 丝袜美腿噜噜| 我和岳交换夫妇中文字幕| 午夜激情不卡视频| 神马影院九老司机| 国产一区在线高清| 国产av午夜福利电影| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲综合国产在不卡在线| 人禽杂交18禁网站| 欧美亚洲国产精品综合在线| 一本久久伊人色| 久久国产乱子免费精品| 91日韩精品码精品| 精品中文字幕久久久久久久| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 日韩免费一区二区三区超清视频 | 写真福利精品福利在线观看 | 国产精品色噜噜| 人妻av无码专区久久| 亚洲精品久久中文字幕久久| a级毛片免费看看| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 国产午夜福利无码专区| 亚洲成人免费影院一| 成年美女黄网站色奶头游戏| 日日av拍夜夜添久久免费的| 免费观看的毛片地址| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 100部免费a级毛片| 色偷偷人人爽| 国产在线偷伦视频免费看| 国产suv精品一区二区五区| 很黄很暴力的啪啪过程| 一区二区三区四区欧美极品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观 | 黄片免费在线免费播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色费18女人毛片免费视频| 极品粉嫩国产免费观看| 中字幕人妻一区二区| 国产丰满大码老熟女| a级片黄片毛片| 一二三区人妻| 亚洲免费观看国产| 没人看的国产片| 欧美亚洲一区二区三区免费| 成人性生交片免费看| 欧美熟女另类一区二区| 国产乱久久亚洲国产精品| 日韩欧美国产网址| 人妻av一区=区三区| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲av网址| 日韩在线免费观看视频网站| 波多野结衣网站一区二区| 亚洲精品十页| 99久久精品午夜一区二区一| 九色网站在线观看| 神马福利美女视频| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 18禁黄色日本网站| 97啪啪自拍视频| 精品处破学生在线观看| 日韩精品一区二区91| www.少妇熟女.com| 一区二区三区亚洲在线观看| 欧美日韩亚洲精品三级| 人妻熟女av免费一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 天天干天天操夜夜做| av大av大片免费网站| 日韩美高清视频| 强行从后面挺进人妻| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 免费播看高清大片免播放器| 视频三区四区精品人妻少妇| 最新av网站网址在线观看| 乱人伦精品在线观看| 老熟妇乱子伦120分钟| 免费人成网站在线观看不| sepapa国产在线| 亚洲性成人综合网| 久久九九精品国产免费观看| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 亚洲中文字幕人妻久久| 久久久久久有精品国产24| 国产三级国产三级国产三级| 宝贝把腿张开我要添你下边| 欧美熟妇精品另类91| av制服丝袜诱惑天堂| 国产成人综合久久精品免费| 欧美精品一区二区免费开放| 热门久久高潮黄片| 嗯~~~爽~~~~再快点| 色人阁欧美视频| 久久免费看的黄片| 人妻少妇久久中文字幕大全| 日韩午夜不卡福利视频| 熟女人妻波多野结衣av作品| 国产精品国产三级a| 黄色美女网址在线观看| 成人另类免费在线视频| 中文字幕日本乱码电影| 成人又黄又爽的免费观看| 黑人巨大欧美精品一二区| 亚洲国模私拍人体GOGO| 在线播放av的网址| 欧美清纯另类| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 特级毛片在线大全免费播放| 国产精品成av人在线视午夜片| 国产黄色一级在线观看| 午夜不卡福利免费| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 不卡免费av在线播放| 亚洲中文av中文字幕在线| 一级毛片黄色免费看| 国产精品欧美激情日韩一区| 人人爱人人爽| 欧美性白人极品1819hd| 男女视频在线免费观看网站一区 | 在线春色av| 亚洲精品久久久欧美| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 娇妻被猛男老外玩三P| 丝袜美腿免费av| 人妻在线影院| 午夜福利免费看黄片| 少妇熟女图亚洲| 插逼黄色免费片| 久久人人妻人人人人爽软件| 久久精品国产亚洲av大全小说| 亚洲精品国产一区二三区| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 亚洲欧美精品xx| 一进一出好大好爽视频| 伊人天堂av久久精品| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区国产精品乱码| 又硬又粗又爽免费视频| 99热这里只有精品99| 亚洲精品久久久久久国产网站 | 99久久人妻偷人精品一| 桃花在线观看免费观看手机| 亚洲高清专区日韩精品| 日韩精品国产另类专区| 日韩亚洲专区在线| 亚洲高清欧美高清| 久久爱一区二区三区三州| 91色老头与人妻中文字幕视频| 九九99热久久精品66| 国产VA在线观看免费| 中文字幕小明永久| av性生免费大片| 成年美女黄网站18禁动态图片| 日本十八禁免费观看| 亚洲高清视频在线观看免费| CHINESE MON@熟女| A片在线观看全免费| 少妇看A片自慰| 亚洲综合最大av网站| 久久无人码人妻一区二区三区| 蜜桃av永久| 国产免费一级一片粉嫩| 69亚洲精品久久| 国产一级精品午夜视频| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | 久久久99人妻免费精品区二| 久久久久国产刺激毛片| 欧美精品一区二区三区国产| 亚洲AV成人一区二区三区| 国产黄色的视频免费看| 一个人看www片免费观看| 亚洲av蜜桃精品| 欧美一区成人网| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久国产女精品你| 欧美日韩视频一二区不卡| 好吊色在线一区| 蜜臀久久精品免费观看| 国产一区二区99久久久久人妻| 色久欧美视频在线观看| 无遮挡久久网18禁禁禁| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 国产成人av小说| 精品国产av一区二区三区四区| 免费午夜无码片在线观看影院| 日日操日日爽av| 日本国产二区不卡| 99双精品飞久久久久久久久| 亚洲最大av电影网| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 日韩亚洲欧美在线一区| 欧美一级日韩精品| 2020亚洲欧美日韩在线| 美女直接被靠免费视频| 青春草在线伊人| 久久看片天天av免费观看| 日本在线高清在线视频h看片| 欧美国产日韩一二三区| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本一级毛色大片| 性涩视频免费xxxx| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 俄罗斯victory day青年| 国产欧美亚洲二区| 最近免费高清视频观看日本| 91在线电影免费观看| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 人妻视频综合| 啊av影片在线| 男同VIDEOS 外卖引诱| 久久这里只精品国产免费9| 综合色av麻豆| 亚洲视频成人免费观看| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 欧美日韩国产高清在线观看| 国产人妻人人爽人人澡| 亚洲国产麻豆| 欧美精品久久婷婷| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产av午夜福利电影| 女人十八水真多毛片| 亚洲精成a品人v| 再快点再深点我要高潮了视频 | 成年男女免费视频网站无 | 国产精品乱码三区二区一| 幻女FREE性ZOZO交| 芳草青青窝窝77777 | 国产情久久久久久一区二区三| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 久久久久久九九精品二区国产| aa级毛片免费网站| 亚洲av综合色区无| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av秘av| 美女双飞高潮直喷水在线播放| GV天堂GV无码男同在线| 成人免费一区二区av电影| 久久精品a一国产成人免费网站| 欧美色综合激情| 成人动漫中文字幕在线播放| 国产男女内射视频| 99精品视频久久香蕉| A片在线观看免费视频不卡 | 成人午夜影院免费在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美17—18处交| 男女午夜性视频| 在线精品亚洲一区二区| 国产乱人伦精品视频免费看 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 精品国产伦一区二区三区在| 日本一二三区视频观看| 国产精品午夜性视频入口 | 91精品伊人久久大香线蕉| 偷拍视频一区二区三区四区| 国产精品嫩草影院入口污| 18毛片a毛片免费| 欧美与性动交α欧美精品| 成年黄色毛片| 毛片a级片免费| 国产精品人人爽人人做| wwwxx日本免费看| 久久精品视频免费99| 一本一道久久a久久精品综合开 | 欧美大交乱xxxxxx| 秋霞在线观看的av| 人妻毛片视频网站| av成人观看免费网址av| 亚洲一区和二区色| 和秋霞电影一样的网线| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品视频在线一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久密密| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 国产不卡免费69av| 国产精品挑色在线| 超碰97视频免费在线观看| 毛片视频免费大全| 成年男女免费视频网站| 亚洲va精品| 欧美亚洲精品91| 裸体无遮挡精油按摩| 久久久久久国产成人趴趴| 成人18禁网| 久久久久久有精品国产24| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产自线观看视频.| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 国产精品一级aⅴ| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 最新av网址中文字幕| 国偷精品在线观看| 99精品免费观看视频88| 中国JAPANESE高潮尖叫| 亚洲欧美日韩一级精品| 免费一级做a爱片| 在线乱码av| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲专区欧美久久| 久久国产av精品| 激情五月婷婷av| 亚洲国产精品热九九| 日韩中文人妻无码不卡| 99精品视频久久香蕉| 一区二区在线精品观看| 免费的人成网站大全在线观看| 被侵犯的人妻电影视频| 2012中文字幕高清在线电影| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 国产在线主播野战视频| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 夜夜添夜夜爽| 亚洲欧洲无码专区AV| 久久av免费大片| 久久精品噜噜| 亚洲国产av三级| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 一区二区三区av在线观看| 久久久久影院毛片免费观看| 99精品推荐免费视频| 天堂影院av不卡毛片| 人妻少妇精品专区性色AV| 日韩国产麻豆av一区二区| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产91色亚洲| 久久久国产老熟女| 国产综合色香蕉精品五夜婷| w波多野结衣人妻系列| 女人巨大胖一级毛片| 单男 久久久久久久久毛片精品| 亚洲另类国产欧美一区二区| 又色又爽又黄的高清视频| 黄色免费av| 韩国伦理片一区二区三区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 正在播放亚洲精品一区二区| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 欧美成人网免费观看| 亚洲精品自拍偷| 国产精品永久在线观看| 久久精品性av| 黄色网址不卡在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲v欧美v国产| 丰满人妻一区二区三区免费视| 国产精品一区二区三区导航| 波多野结衣一区二区三区高清| 少妇一级淫斤内谢视频| 欧美啊亚洲激情| 亚洲男人天堂网!| 天堂а√在线中文最新版官网| 不卡av在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本免费电影一区二区| 国产av天堂首页| 精品国产一区二区三区卡| 中国少妇的XVIDEOS| 黑人巨大欧美一区二区视频| 99久久久区一区二区三| 久久伊人毛片av| 欧美色逼逼视频| 国产精品成人影院免费观看| 国产麻豆成人专区| 国产亚洲99精品| 国产色爽女视频免费观看| 四虎永久在线精品视频| 69免费毛片看| 91av国产在线观看免费| 密臀久久精品久久久久酒店| 精品久久成人区二区| 亚洲久久av在线| 亚洲天堂岛国av| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 又黄又爽a成人免费视频| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 青草青99在线视频| 亚洲情色一区二| 国产色在线内射| 一区二区神马影院| 亚洲avav电影av天堂| 98国产成人啪精色妇人视频| 国内精品一区二区三区四区| 一区二区三区四久久| 亚洲欧美偷偷| 国语对白高潮视频在线免费观看 | 国产综合久久一区二区| 超碰在线人妻干| 老司机午夜免费在线亚洲| aaaaa片日本免费| 18禁网站在线无毒免费观看| 很黄很暴力的啪啪过程| 黄色欧美视频网| 神马大香蕉久久| 日韩国产亚洲| 999精选免费视频| 久久亚洲中文字幕精品一区| 日日夜夜想日日夜夜摸| 熟女人妻无乱码中文字幕| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 成人毛片av免费| 成年大片40分钟免费视频播放| 国产日韩亚洲欧美第一第二区 | 又黄又爽又色的视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 日本高清视频色视频免费| 高潮久久久久久久久久| 久久久99人妻免费精品区二| 一区二区三区国产精品乱码| 国产在视频线精品| 午夜视频精品福利| 国产av日韩精品xyz| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精彩视频一区二区三区 | av影院中国亚洲性色av| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 欧美黑人与少妇一区二区| 国产激情后入视频在线观看| 成人国产精品亚洲| 亚洲欧美日韩成人一区二区| aa少妇高潮大片免费观看| а√天堂资源在线| 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 99国产精品欲88av| 久久久久久国产精品免费免熟| 女同久久另类99精品国产91| 中出人妻视频一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄床大全三级网| 精品欧美一区二区三| 色多多成人黄在线观看| 欧美色视频一区免费| 成年动漫av网址| 久久av蜜桃一区二区三区| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 国产精品嫩草影院com| 成年美女黄网站18禁动态图片| 黑人强伦姧人妻日韩| 国产精品厕所偷窥盗摄| 人人爱人人做人人干| 67194con网在线观看| 最近更新中文字幕2024年高清| 又大又黄又免费的视频| 韩国三级亚洲精品| av电影网站在线| 国语刺激对白在线视频播放| 国产成人av片在线| 久久国产男人的天堂| 欧美人与黑人交性| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 日韩综合一二三区| 久久久一本精品| 99热成人精品热久久三级| 亚洲av和国产综合av | 久久伦理三级| 国产三级成人不卡在线观看| 国产人妻精品久久免费| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 国产一区二区高清视频女| 婷婷六月亚洲激情综合| 亚洲欧美国产视频在线观看| 少妇人妻在线一卡| 99久久精品国产99| 欧美xxxx性aa| 毛片免费极品一区二区三区 | 18片毛片60分钟免费观看| 一级a爱片免费视频大全| 制服丝袜av网址| 97青青草原| 国产一区二区人妻三区| 91久久精品国产一区二区成人| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 鲁丝av影片| 91在线电影免费观看| 成人久久精品视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 午夜电影一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 亚洲另类激情专区小说图片| 国产黄色三级三级三级av| 毛片二区三区| 欧美日本不卡视频| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 国产欧美亚洲另类aⅴ| 92午夜福利1000大合集| 丰满少妇做爰视频免费视看| 婷婷丁香资源| 黄色国产欧美国产亚洲| 白嫩少妇私密保健按摩| 午夜看片久久久久久| 美女脱光免费网站| 国产精品麻豆成人av电影软件| 无码小电影在线观看网站免费| 国产精品无码DVD在线观看| 日韩国产高清桃色| 手机亚洲av| 久久精品av国产一区二区| 暖暖 免费 高清 日本| 一本色道久久亚洲精品综合| 久久影院午夜未满十八勿入| 日韩精品福利视频| 五月激情麻豆| 久久久久久一区二区三区四区五区| 五十六十日本老熟妇一乱| 欧美国产亚洲浪潮| 亚洲精品国产片av| 欧美日韩亚洲综合一区| 免费看很黄A片试看120秒| 久久97久久精品| 国产精品视频视频一区| 人妻中文字幕一二三区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日本免费靠逼片| 午夜福利观看在线| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 亚洲欧美码一区| 日韩美一区二区三区在线观看| 精品国精品国产自久在| 被黑人连续猛烈高潮视频| 老司机精品视频免费入口| 精品成人中文字幕在线观看| 黑人艹免费视频| 精品国产亚洲一区观看| 精品处破学生在线观看| 欧美久久精品一级c片| 欧美91激情亚洲| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 欧美日本一本线播放三区| 日韩中文字幕在线一区| 亚洲欧美偷拍另类的| 最新国语自产精品视频在| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 乱淫中文字幕视频| 毛片在线观看黄| av影片在线不卡| 老女人粗又爽a级毛片免费| 乱人伦精品在线观看| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 97人人模人人爽人人喊免费从| 麻豆女人毛片| 国内在线精品2021| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 亚洲欧美日韩综合精品| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 久久久精品大全| 蜜桃av高潮抽搐| 公交车上弄我高潮喷水| av大片久久久免费| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 91最懂男人的天堂| 高清日本h视频在线观看| 亚洲小黄片www免费观看| 99亚洲一区二区三区在线观看| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 久久夜色视频网| 欧美激情国产精品1区2区3区| 亚洲av国产一级毛片久久| 亚洲成人免费片| 亚洲国产综合精品中文字幕| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 在线A片永久免费看无码不卡| 2亚洲精品一区二区三区| 亚洲电影天堂av| 日韩一区二在线视频| 最近中文字幕视频大全4| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 久久精品色欧美一区二区| 国产高清真实破学生处| 午夜影院大全| 一本色道久久高清精品网站| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 91精品国产一区二区三区不卡| 久久精品人人妻人人爽| 人妻系列无码专区久久五月天| www.亚洲激情欧美激情| 九九在线精品视频免费| 国产乱码在线观看一区二区| 欧美日韩无线码免费 | 裸体艳情视频在线观看网站| 少妇特殊按摩高潮不止| 男人天堂av女优网址在线 | 国产成人精品曰本亚洲| 69亚洲精品久久| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av综合伊人av加勒比| 精品人妻1区二区| 91精品人妻国产在线线| 国产丰满大码老熟女| 99久久精品国产福利| va天堂va欧美ⅴa| 黄色视频国产免费| 美女视频黄a视频免费看| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 美女视频黄a视频免费看| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 97人人人人人人人人人| 精品人妻一区二区三区在线视频 | 日韩亚av在线播放| 香港a级毛片在线播放| 18禁成年网站下载| 日韩在线视频一区二区三区四区| 黑人妇女毛片| 国产伦理电影一区二区三区| 国产高潮福利影片在线观看| 在线观看一区二区精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品综合欧美一区变态| xx亚洲美女久久| 全程粗语对白视频VIDEOS| 一区二区三区欧美成人| 欧美va亚洲va天堂va| 岛国黄色视频在线免费观看| 日韩电影亚洲av| 视频亚洲av| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 亚洲精品欧美一区| 久久影院成人| 边摸边吃奶边做动态图片| 我看一级毛片| 亚洲三级国产av| 国产欧美成人免费看| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 国产精品欧美1区| 免费观看日韩欧美黄片 | 免费看美女被艹到高潮| 在线视频国产永久| 亚洲男人噜噜噜| av免费不卡在线看片| 欧美成人极品一区| 国产一区二区制服诱惑| 美女求操视频在线观看| 久久黄色精品免费| 亚洲精产品久久| 久久久久久久久久中文字幕| 岛国视频在线观看免费一区二区| 亚洲怡红院综合影院| 国产精品一区二区欧美日韩| 久久久久av亚洲精品| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 熟女人妻の波多野结衣在线| 成人免费在线播放av| 国产精品伦人一区二区| 午夜理论2019理论无码| 午夜福利z在线| 一级毛片免费不卡观看 | 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 国产av又大| 十分钟免费观看视频在线大全| 一区二区三区视频日韩| 蜜臀av日韩精品一区二区| 天天视频爽片网站免费看| FREEJAPAN护士性教师| 国产在线精品国自产拍免费 | mm131美女视频毛片| 四虎熟女亚洲精品| 亚洲一区av日韩| 欧美日韩在线观看精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 丝袜美腿18禁| av电影网站在线| 久久综合亚洲欧美区| 国产精品嫩草影院com| 岛国大片在线免费不卡| 在线乱码av| 亚洲黄片大全在线观看| 六月丁香丫丫| 一级生活片九九视频免费看| 久久看电影久久久久国产| 公交车被CAO得合不拢腿| 熟女人妻一区二区三个区| 老司机免费视频久久| 日本一区二区三区四区五区乱码| 国产日韩欧美视频二区| av免费不卡在线看片| 少妇人妻综合久久中文字幕| 热の有码热の国产在线| 精品人妻少妇一区二区三区98| 国产破处视频在线播放91| 在线春色av| 欧美日韩av天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久无码中文字幕久久无码| 五月天一区二区三区在线播放 | 欧美日韩成人一区二区三区视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品一区二区电影在线| 久久精品国产影片| av一本久久久久| 国产精品原创巨作?v网站| 中国成熟毛茸茸肥| 久久综合精品国产二区无码| 国产女人真实乱精品| 欧美亚洲三级成人| 久久伊人精品影院| 精品爆白浆一区二区三区| 大香蕉久久9| 自偷自拍亚洲av| 国产黄色路线在线观看| 国产福利激情视频在线观看| 午夜更新视频在线观看免费国产| 特黄特大黄色片| 中文字幕在线视频18| 最新国产精品精品| 熟女人妻免费视频一区二区三区 | 欧洲一区二区三区网站| 欧美精品国产成人| 欧美高清另类hdvideosex| 超薄肉色丝袜脚交| 日本六区视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久精品国产亚洲精品| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 小妖精太湿太紧了拔不出| 西西人体大胆午夜视频| 日本在线有码电影网站| 翘臀熟妇的娇喘后进| 国产精品国三级国产AV| 产精品毛片av一区二区三区| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 色av中文字幕| 久久精品亚洲精品久久久sex| 夜夜添夜夜爽| 国产精品福利网址| 99亚洲欧美国产另类在线| 国产精品香蕉在线免费看| 永久黄网站色视频大全| 国产伦久视频免费观看+视频| 特级做a爰片毛片免费69av| aaa一级黄色毛片| 五月婷婷激情亚洲 | 一本色道久久| 成年18禁动漫在线看网站| CHINESE国产HD中国熟女| 日本 888 XXXX| 欧美日韩一区不卡| 一区二区三区免费影院| 99久久综合狠狠| 岛国永久av网站| 日韩av高清在线| 级做a爰片久久毛片毛片女| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 成人久久av| B就是用来C的| 国产在线观看美女福利精 | 日韩人妻无乱码在线视频| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 国产最新精品精品你懂的| 午夜精品一区二区三区4| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 久久综合亚洲综合91精品国| 高清日韩电影一区二区三区| 亚洲国产色在线日韩| 黄色国产欧美国产亚洲| 男男攻受无遮删漫画| JIZZJIZZ日本护士高清| 99久久婷婷这里只有精品| 天堂va亚洲va欧美va| eee在线播放免费人成视频| 国产乱了真实在线观看| 本道av中文字幕| 日韩最新av网址| 国产六月婷婷爱在线观看| 97久久精品成人| janpense丰满熟妇| 国产av网址大全| 午夜鲁丝av| 国产高清乱理伦片中文| 日本精品一区二区三区免费观看| 免费人成网站免费在线观看视频| 成人激情在线小视频| 午夜理论2019理论无码| 欧美一区成人网| 秋霞精品久久久| 欧美日韩成人一区二区在线| 日本老妇人jizz| 中国妓女BBW野外| 成熟熟女视频| 国产日韩欧美综合一区| 黄a大片av永久免费网站| 137肉体摄影日本裸交| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品被熟女| japanese国产真实乱| 国产亚洲hd在线观看| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 久久精品人妻少妇| 超碰成人人人在做人人爽| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 亚洲精品美女一区二区| 国产91麻豆精品成人一区| 真实的国产乱ⅹxxx66| 天天夜夜操天天夜夜| 亚洲国产精品领先在线| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 国产美女被强遭的免费网站| 久久人人精品爽视频| 三年片在线视频观看免费大全| 国产成人亚洲综合图区| 噜噜吧色噜噜| 黄片真人视频无遮挡| 成人免费视频三区四区| 色婷婷丁香综合| 日本女人内射视频网站| 大尺度激情床震视频大全| 欧美美性大战久久久久久 | 波多野结衣av二区| 亚洲自拍九九视频| 久久婷婷麻豆| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 日韩欧美亚洲一区66| CHINESE粗口篮球体育生| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 嫩草影院国产| 欧美成人免费一区二区三区四区| 国产乱码久久久久久一区二| 人妻3p精品视频| 欧美a级毛片免费观看| 在线免费黄色av网站| 女同高潮喷水在线观看| 久久久人妻人人做人人爽| 成人高清精品亚洲| 欧美亚洲综合一区二区三区| 疯狂边爱边吃奶视频| 人妻免费看高清毛片| 亚洲高清精品乱码| 久久综合亚洲一区二区三区| 两性色午夜视频免费观看| 国产成人AV电影在线观看第一页| 欧美日韩一区二区三区色| 亚洲成av人在线视午夜片| 国产97在线色/日韩| 亚洲精品嫩草研究院| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 黄色和什么颜色撞色好看| 18毛片免费女人视频| 99久久精品久久免费观看不卡| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 我要看日本的黄色录像| 国产精品高清一区二区不卡片| 精品国产毛片在线看一区| 91精品亚洲成人一区二区三区| 97短视频在线观看免费| 欧美熟女另类一区二区| 免费精品乱码一区二三区| 国产一区二区三区午夜精品| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 国产熟女av自拍| 18禁止美女裸体看免费| 国产又大又长又粗又爽视频 | 国产精品视频播放不卡| 一区二区天堂av| 国产在视频线在精品| 亚洲av少妇一区二区| 最近中文字幕免费大全| 人妻熟女中文字幕丝袜| JAPANESE熟睡侵犯| 秋霞久久亚洲精品成人| 免费黄网站久久成人精品| 丝袜中文字幕国产一区| 久久综合网亚洲国产| 亚洲国产成人精品激情资源9| 亚洲av久播在线观看| 色哟哟网站在线观看| 亚洲国产欧美国产综合一区| 亚洲av少妇一区二区| 亚洲性久久影院| 一区二区三区精品一本久久| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 国产色视频在线免费观看| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 女人裸身无遮挡| 免费不卡黄色视频在线观看| 99热6这里只有精品| 在线观看免费亚洲黄片| 美女淫交视频| 欧美综合在线激情专区| 久久久久夜夜夜| 亚洲欧美综合区自拍另类| 超碰在线人妻干| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲中文字乱码| 欧美性猛交99久久久久99| 午夜精品一二三不卡影院| 日日夜夜精品视频天天看| 爱爱aaa噜噜| 久久婷婷国产精品综合| 韩国av中文字幕| 国产一区二区熟女精品免费 | 国产精品久久一区二区三区网| 亚洲av影院网站| 91麻豆人妻一区二区三区| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 国产明星裸体XXXX视频| 99亚洲一区二区三区在线观看| 国产av码专区亚洲av| 国产高潮福利影片在线观看| 在线看女人毛片| 一二三四在线视频2| а√天堂最新网址| 久久久久精品电影大全| 中国老女人XXHD| 欧美国产精品亚洲| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 男人j进女人p免费视频| 久久嫩草影视免费看| 精品国产综合区久久久久久久久| 色天天综合色天天久久婷婷_| 一区日韩二区人妻精品av| 免费观看无遮挡的男女| 小雪的13又嫩又紧又多水| 毛片av免费| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 俄罗斯O|老太和小男| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 欧美乱妇无乱码| 一区二区三区电影成人| 又a又黄免费视频| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 俄罗斯victory day青年| 成年女人看片的网站| 特别色的网站在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一区二区三区在线观看国产精品 | 首页日韩欧美国产精品| 日韩av在线播放大片| 国产视频福利免费看| 久久岛国av一区二区| 黄色视频不卡| 国产欧美日韩精品A在线观看| 91久久嫩草影院| 一级片久久免费| 伊人丝袜av| 国产一级a一级a爰片免费| 精品人人爱人人做| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 午夜免费一级片| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 成人免费专区一区二区三区| 亚洲色噜噜网站在线观看| 免费久久99精品国产婷婷| 亚洲国产一区二区精品区| 88av影院首页| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 日韩亚洲欧美在线一区| 麻豆97欧美在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 免费a级高清毛片| AV第一福利在线导航| 午夜久久福利影院| 中文字幕国产懂色av| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 国产97在线色/日韩| 青青国产视频在线观看播放| 国外亚洲成av人片在线观看| 夜夜操夜夜超碰| 挺进朋友人妻的身体里| 国产午夜精品美女福利视频| 欧美一区国产一区二区| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 欧美成人特级在线| 老熟妇乱子伦120分钟| 日产一区一区三区不卡| 欧美日韩国产精品一区二区| 18禁裸体自慰免费观看| 中文字幕在线观看巨乳| av的网站在线免费观看| 国产视频内射| 欧美熟妇丰满XXXXX| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 女人被爽到高潮视频免费动态| 在线观看另类av| 国产精品成人亚洲毛片| 热re99久久精品国产小说 | 欧美老妇与ZOZOZO交| aa少妇高潮大片免费观看| 国产精品人人做人人爱| 国产一级a爱片免费看| 亚洲国产成人av人片久久网站| av网站亚洲| 欧美xxxx性aa| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成人午夜伦理| 天堂视频一区二区三区成人| 黄色视频可看| 亚洲a在线观看免费视频| 国产成人综合在线观看不卡| 中文字幕日韩一区二区不卡| 免费看美女脱精光的网站| 99久久精品播放免费高潮| 亚洲欧美国产日韩动漫| 黄色亚洲欧美一区二区| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| av亚洲天堂电影| 99精品成人在线视频| 十八无遮挡免费看网站1| 三a级裸毛一片| 亚洲avav天堂在线观看| 国产高潮冒白浆| 日日摸夜夜噜| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 日韩精品有码中文字幕在线| 国产午夜福利精品久久日韩| 欧美黑人精品一区二区三区| 啪啪免费福利午夜| 熟女人妻av一区二区| 青青草午夜影院| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 国产又大又黄视频免费| 久久精品人妻少妇av一区二区| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 日韩欧美在线成人一区| 在线观看国产日韩av| 国产+精品+自在自线| 国内亚洲精彩自拍视频| 亚洲高清专区日韩精品| 午夜福利视频亚洲一区| 男女无遮挡边做边模视频| 女同久久另类99精品国产91| 91精品国产综合久久消防器材| 亚洲av免费看一区二区三区 | 国产精品偷在线观看 | 亚洲欧洲国产另类精品自线| 成人国产刺激精品久久久| 精品国产综合区久久久久久久久| 久久精品不卡av| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 日本精品久久久久久久一区二区| 成人a观看一区二区| 亚洲天堂成年人在线视频| jizz在线观看国产精品| 国产在线播放av免费| 日韩aⅴ精品国内在线| 国内揄拍国内精品人妻| 欧美性稚交6-12| 草莓视频毛片免费看| 精品国产一区二区三区免费看| 免费在线成人午夜视频| 热99精品视频在线免费观看| 天堂√中文在线资源| 国产成人综合久久免费| 91精品国产闺蜜国产在线| 少妇熟女欧美另类| 青春草免费观看视频大全下载| 久久99久久这里只有精品| 小黄片下载免费观看视频| 亚洲精品中文字幕不| 亚洲中文有码字幕在线| YELLOW2019最新资源| 男女无遮挡边做边模视频| 亚洲欧美专区精品| av亚洲aⅴ久久精品| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 国产1区2区3区精品美女| FREE中国妓女HD| 亚洲男人天堂网!| 男女视频福利网| av黄色国产一区二区| 国产一区二区在线免费视频| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 人妻2乱3伦| 日本电影精品二区| 男人的天堂岛国av在线| 岛国大片av在线| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 国产中年淑女户外野战色| 日韩国产中文字幕在线视频| 人妻熟女中文字幕丝袜| 欧美成人精品一区二区99| 黄网站视频大全影视频大| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 国产亚洲av片在线观看四虎| 尤物视频日本aa大片| 97热精品视频在线观看| 日日操夜夜撸| 国产精品最新在线观看| 久久精品爽人妻| 久久九九有精品国产| 一级a做视频免费观看| 天堂av日韩| 一卡二卡≡卡四卡精品网站 | 国产波多野结衣一区二区| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 女人操男人在线观看| 人人妻人人舔人人草| 浓毛大屁股BBW| 人人人妻人人澡美一区| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 亚洲午夜黄色一类片| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 亚洲av中文无字幕| 香港a级毛片在线播放| 国产亚洲精品一区999| 老熟妇乱子伦120分钟| 国内精品欧美激情| 不卡无码人妻一区二区三区| 伊人亚洲综合网| 给我免费播放高清视频观看| 护士穿丝袜被弄高潮视频 | 综合久久国产精品| 欧美色吧综合| 久久综合综合久久äV在钱| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 日韩一级特黄高清免费| 不卡免费av在线播放| 国产在线男人的天堂| 韩国一区二区三区免费| 中国人妻在线视频| 性欧美1819性猛交| 亚洲午夜精品中文字幕| 欧美多毛熟女视频| 中国男人天堂av| 免费看小12萝裸体视频国产| 黑人狂插视频| 亚洲欧美熟女一区二区| 国产免费福利小视频| 成人高清国产在线观看| 国产一区二区三区| 欧美一区二区三免费| 亚洲欧美中文日韩二区| 日日夜夜精品视频免费天天| 91人人爽人人澡人人妻| 国产美女视频黄a视频免费| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 日日躁夜夜躁久久| 强行从后面挺进人妻| 天堂av一区2区| 91网站入口永久在线观看| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲男人堂色偷偷一区| 九九久久国产精品免费视频| 人与动人物XXXX| 久久久久久中文字幕| 小说视频一区二区三区| 黄片一区二区三区激情视频| 日韩一级特黄高清免费| 久久国产精品大桥未久av| 日韩电影亚洲av| 精品蜜桃视频在线| 国产欧美亚洲福利| 国产福利精品一区二区av| 91一区二区三区在线观看| 四虎4HU国产精品| 人妻少妇无,一区二区| a级毛片大全免费观看| 亚洲国产精品综合久久久久| 久久精品亚洲一本| 国产久久网址| 亚洲精选av在线观看| 我去也我来也www色| 欧美成人三级精品| 国产有黄有色有爽视频| 又粗又硬又爽视频| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 亚洲欧美成人综合图片区| 东京热男人天堂亚洲av| 黄色亚洲欧美一区二区| 99人妻少妇| 九九香蕉超碰| 精品久久久影院| 高跟翘臀老师后进式视频| 国产国语对白精品毛片| 亚洲一区二区成人av| 国产老熟女夜夜操| 老司机深夜影院18未满| 偷拍视频一区二区三区四区| 天堂男人av| 国产一级内射老妇| 成人免费无码大片A毛片不卡| 有码一区二区三区四区| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久夜夜| 神马午夜久久久久久久| 晚上进了女小娟的身体| 99久久久区一区二区三| 乌克兰少妇性疯狂| 制服丝袜一区二区三| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美性虐一区二区| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 国产成人av在线麻豆影院| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 一女三男做2爱A片| 亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 在线观看免费亚洲黄片| 国产欧美一区精品| 亚洲国产综合无码一区二区| 图片专区小说视频一区| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 亚洲午夜黄色一类片| 国产美女久久久久av最新爽 | 老熟妇乱子伦120分钟| 性XX×中国妇女| 欧美搞逼视频| 舔乳头的视频| 免费看女人的隐私超爽| 亚洲av线网| 内谢国产内射夫妻免费视频| 国产高潮福利影片在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 高清在线播放日韩| 久久青青草电影| 2020亚洲欧美日韩在线| 中文字幕人妻一区二区免费| 天天狠天天透天干天天怕处| 国产乱码在线观看一区二区| 欧美专区第一页| 亚洲加勒比少妇无码AV| 国产精品95| 欧美成人一区二区三区六区| 国产卡一卡二卡三卡10| 高潮美女一区视频| 波多野结衣毛片全部视频| 天堂男人av| 成人午夜在线播放视频| 精品亚州av一区二区三区| 久久久久久大精品| 疯狂伦交一女多男视频| 亚洲精品一区在线观看网站| 国产野战直播| 久久精品影院免费观看| 亚洲精品国模一区二区三区| 日韩一区二区三区欧美| 亚洲日本视频免费观看| 久久综合精品国产二区无码| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 视频三区四区精品人妻少妇| 玩弄人妻一区二区三区| 美女精品福利视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 婷婷97狠狠色综合| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 亚洲欧洲午夜影院| 日韩一区二区三区影片| 男女边摸边吃奶边做gif| 亚洲国产剧情在线观看| 美国国产亚洲av| 久久中文字幕有码| 人妻体验按摩调情BD| 有码中文字幕在线| 成年女性看的免费视频| 久久香蕉一区二区| 加山夏子中文在线播放 | 国产欧美日韩综合精品一二三区| 一级国产黄色视频在线观看| www.亚洲欧美日韩| 久久久国产老熟女| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 亚洲欧美国产精品电影| 人妻字幕av一区二区三区| av网址国产| 国产成人精品曰本亚洲| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 午夜精品福利80| 免费午夜福利麻豆| 国产一级内射播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 小14萝裸体自慰洗澡| 欧美一级精品久久狠狠| 亚洲国产麻豆| av乱码久久久久久一区二区| 免费的av天码人妻天堂| 成人区人妻精品一区二区18| 人妻无码久久精品| 麻豆影视亚洲av久久| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 午夜影院大全| 黑人艹免费视频| 欧美日本国产在线不卡视频| 亚洲妇女自偷自偷图片| 少妇人妻超碰| √天堂中文资源在线8| 国产精品自拍av一区| 在线日韩精品第一页| 青草久久国产| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 极品人妻的娇喘呻吟| 亚洲中文在线乱码| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| w波多野结衣人妻系列| 免费观看女人十八毛片| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产av不卡久久| 国产黄色av片免费播放 | 中国JAPANESE高潮尖叫| 亚洲熟女综合一区二区三区| 中文字幕aⅴ天堂在线| 99re99热这里只有精品| 亚洲欧洲综合视频| 九九视频只有精品| 乱人伦精品在线观看| 久久看片天天av免费观看| 国产av零色中文网| 免费看成人国产一区二区三区| 久久久久久久久′久久免费精品| 国产电影床久久| 欧美日韩综合久久久久久| 无码人妻系列精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 金瓶3之鸳鸯戏床| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 真人激情国产一区二区| 亚洲视频在线观看视频免费| 欧美日韩成人大片| 中文字幕亚洲乱码在线| 久久a大香蕉| 97综合视频在线观看| 亚洲国产欧美乱码| 给我免费播放高清视频观看| 永久免费av在线看网站| 欧美日韩视频一区在线看| 色哟哟网站在线观看| 熟女一区二区三区国产| 欧美日本不卡视频| 日韩亚洲精品欧美另类| w波多野结衣人妻系列| 在线观看黄色视频一区二区三区 | JLZZ大全高潮多水| 公交车猛烈进出婷婷| 国内精品久久人妻无码不卡| 下一篇:白浆四溢(18P)| 一二三四免费观看在线视频中文 | av一道本在线播放| 日韩人妻熟女一区二区三区| 91中文字幕一区| 蜜桃在线视频一区| 精品久久巨乳| 日韩一级片内射视频4| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 国产三级在线观看一区二区| 舔舔嫩穴后中出| 欧美另类偷拍一区二区| 国产毛片久久久久久久久| 99久久综合狠狠| 国产精品久久电影网| 国产精品亚洲av久久久| 97欧美精品一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 成人欧美三区| 欧美成人性video| 99精品视频免费全部在线| 先锋影音AV最新AV资源网| 日韩中文人妻无码不卡| 乱淫中文字幕视频| 中文字幕久久精品第一页| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲久久久精品一区| 色久欧美视频在线观看| 婷婷av国产精品欧美毛片| 国产精品三级精品三级在线观看| 欧美色综合激情| 国产亚洲精品网站在线观看 | 女人18毛片在线视频| 成人动漫中文字幕在线播放| 东京复仇者在线观看| 久草视频在线新免费| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精品黄片大全| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 成年日本片黄网站| 日本免费电影一区二区| 久久国产精品-国产精品| 99热久久这里只精品国产6| 国产毛片一区二区一区三区女| 久久精品成人免费电影| 99亚洲激情| 国产有码高清视频在线观看| 欧美淫片在线免费看视频| 亚洲老熟妇熟女| 国产欧美精品一区二区小说| 亚洲国产青青草| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 素人丝袜中文字幕| 亚洲综合一区自偷自拍| 另类久久精品国产亚洲av高清 | 一级a爰片性视频特黄| 在线免费看的黄色av网站| 国产精品嫩草影院入口污| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 美国女孩儿成人毛片| 美女视频黄a视频免费看| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲精品美女一区二区| 午夜av免费| 99国产精品久久久久久| 图片专区小说视频一区| 欧美亚洲美腿丝袜| 亚洲熟女爱爱高清| 国产老熟女夜夜操| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 亚洲精品视频在| 亚洲v欧美v国产v清高| 亚洲精品黄片大全| 在线免费观看日韩av大片| 免费看男女下面插进去视频| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 国产精品一区aa福利视频| 国产91内射毛片| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 18禁裸体自慰免费观看| 欧美精品成人免费视频| 乱人伦人妻在线| 国产一区二区的免费在线播放| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 国产av一区二区久久| 高潮喷水网站在线观看| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 永久免费观看av网站| 日韩1区二区视频| 欧美巨大黑人精品videos| 国产精品视频99免费| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲日本不卡| 午夜精品蜜桃视频| 被上司调教的人妻| 九九热在线观看精品视频| 欧美九色视频在线观看| 男女无遮挡边做边模视频| 亚洲a级毛片免费播放| 成人av一区二区三区| 办公室做好硬好紧我要视频| 91麻豆精品人妻一区二区| 欧美日韩国产图片在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线天堂最新中文网| 国产福利免费在线视频观看 | 久久久久久久久久黄片| 成人午夜青青草| 日韩精品国产另类专区| 欧美va激情| 欧美国产精品亚洲| 亚洲伊人影院av| 中文字幕第一页网址| 熟女丰满人妻一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日本在线视频免费| 欧美成人午夜免费观看| 日韩亚洲国产| 国产成人观看免费| 国产黄色在线视频在线观看| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 久久WWW免费人成_看片中文| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 久久精品亚洲夜色国产av| 欧美淫根插插插一区二区三区| 久久精品免视看国产成人| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 日韩av不卡播放| av网址观看在线| 亚洲一区二区三区在线播放_| 国产激烈床震18在线观看| 老司机在线精品视频播放| 人妻少妇又紧又骚又爽| 亚洲欧美国产日韩动漫| 两个人晚上看的视频| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 丁香在线视频观看| 人妻精品一区二区视频免费| 岛国视频在线观看网站| 在线看片激情亚洲| 青草青草久热精品视频观看| 久久久久久 国产精品| 18XXXX中国学生| 激情内射视频网站| 亚洲熟女综合av| a级毛片<黄>视频免费看| 亚洲一区亚洲精品久久| 国产精品理论午夜福利91| 亚洲中文欧美日韩| 国产自线观看视频.| 日韩精品av电影在线观看| 亚洲欧美日韩快播| 精品人妻少妇一区二区三区98| av毛片成人| 欧美人人妻人人| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 人妻激情乱视频一区二区三区| 久久中文字幕有码| 日本中文在线不卡| 久久精品国产清高在天天线| 精品人妻互换视频| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 国产黄色a级| 国产永久在线视频观看| 成人av手机| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 亚洲欧美清纯另类| A级情欲片在线看BD| 97精品在线视频播放| 亚洲免费观看成人av| 伊人99热热| 黄色片毛片网站| 亚洲大片av一区| freexxxx性欧美| 女人与狥交直播| 国产最大的av| 大量国产私密保健视频| 极品粉嫩国产免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 青青青国产精品一区二区| xoxoxo性ⅹyy欧美| 日韩欧美视频网址在线| 亚洲美女天堂婷婷| 久久精品女人av天堂免费av| 国产人人人爽爽| 欧美高清另类hdvideosex| 日韩亚洲av网| 亚洲午夜av电影在线观看| 久久一一级片| 人妻系列中文字幕在线| 毛片a级片免费| 适合在在自慰时看的黄文| 国内a级黄色毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产美女福利小视频| 亚洲av日韩av国产精品| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 女生免费看毛片| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 大香蕉久久cao| 精品国产怡红院| 亚洲美女黄色视频免费看| 天天干天天操夜夜做| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 好男人好资源在线播放| 狠久久av成人天堂| 精品国产极品美女在线观看 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 青青草午夜影院| 最新中文字幕亚洲区| 日本洗澡BBW| 久久99精品无毒不卡| 国产一级毛片一级毛片| 久久精品噜噜| 夜夜爽人人爽| 精品国产欧美一区二区最新 | 欧在线一二三四区| 国产小视频一区二区三区c| 一级二级三级毛片免费看| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 不卡av在线精品| 国产美女午夜福利久久| 97国产精品久久久久久超粗| 精品久久国产影视| 黄床大全三级网| 棚户区嫖妓全部过程| 亚洲在线国产精品一区| 久久精品成人免费电影| 18禁网站在线无毒免费观看| 久久伊人精品影院| 人妻少妇区一区二区三| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产在视频线在精品视频2020| 免费看三级毛片| 一区二区三区欧美精品中| 中国成熟毛茸茸肥| 日本亚洲欧美一区不卡| 亚洲av女优在线观看| 1级黄色免费电影| 国产56porn在线视频| 国产一区二区二三区| 蜜臀久久99精品久久久电影| 国产对白叫床清晰视频|