期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 稅收征管風險

稅收征管風險精品(七篇)

時間:2023-11-14 11:17:49

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇稅收征管風險范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

稅收征管風險

篇(1)

一、正確理解現代化稅收征管體系

如何理解現代化的稅收征管體系,筆者認為其主要包含以下五個方面內容:

稅務機關引進了風險管理的概念,對不同稅收風險的納稅人實施差異化和遞進式的風險管理策略,就是要建立“統一分析、分類應對”的風險管理體系,既對不同風險等級的納稅人分別采取風險提示、納稅評估、稅務稽查等手段,識別和消除納稅人的稅收風險,將事后監督轉化為事前防范,從而促進征納雙方的稅法遵從度。

通過納稅評估,運用柔性手段幫助納稅人消除稅收風險,促進納稅人稅法遵從,明確了納稅評估在稅收征管中的重要地位。

更加突出納稅服務工作在稅收征管工作中的特殊作用。

把稅務稽查作為風險應對的重要手段。

實行分級分類的稅收專業性管理,以此為基礎,把重點稅源管理作為著力點。

二、企業產生涉稅風險的因素分析

(一)從企業稅法遵從度角度分析

稅法遵從是指納稅人在法定時間內自覺的申報應納稅款及相關資料并履行納稅義務,是即為納稅遵從,否則即為不遵從。

雖然大部分企業法律意識較強,能夠自覺遵從稅法,但由于我國原有稅收征管手段相對落后,部分企業違法行為未被發現,違法成本相對較低,致使部分企業管理層鋌而走險違反稅法,從而導致企業稅務風險大大增加。

(二)從企業內部控制稅務籌劃角度分析

部分企業內部控制機制不健全,業務流程細節的設計更多地考慮的是業務的需要,忽視了稅務的事前籌劃從而導致涉稅風險,企業內部控制稅務籌劃的好壞將直接影響企業的稅務風險。

(三)從會計核算角度分析

會計核算工作涉及票、帳、表三個層面,會計核算結果是企業申報稅款以及稅務機關征稅的主要依據。

1、從涉稅票據層面的稅務風險進行分析

票據核算是會計核算的起點,票據在會計核算中涉及量大面廣,票據上的任何問題都可能會涉及稅務風險。國家新修訂的《發票管理辦法》對發票的管理更加嚴格,但企業管理層往往對發票管理不夠重視,導致企業票據的涉稅風險非常高。

2、從賬務處理層面進行分析

會計準則和稅收法律法規在一些具體問題的處理上存在差異,有些差異為時間性差異,有些差異為永久性差異,針對這些差異財務人員一定要準確理解政策,正確處理業務,防止稅務風險的發生。

3、從財務報表層面進行分析

財務報表是呈現在人們面前的最直接的企業生產經營的結果,是財務報表使用人最直接、最直觀的了解企業的途徑。財務報表的勾稽關系、財務報表與同行業對比、與上年度對比,將會產生很多財務分析指標;財務報表信息被采集到稅務征管系統后,信息處理中心將根據預設好的各種數據模型進行比較分析,對超過預警值的指標推送到基層稅務管理機關進行評估處理。

三、稅務風險的防范和控制

企業能夠產生稅務風險原因多種多樣,所以企業要防范和有效控制稅務風險也應該是全方位多角度的。企業要實現稅務風險的防范和有效控制至少做到以下幾點:

(一)企業管理層要有高度的社會責任感,自覺遵守稅法規定,切實履行納稅義務,避免偷逃騙稅情況的發生

同時,稅務機關的信息化建設大大的提高了發現企業稅務違法行為的幾率,所以企業管理層要自覺遵守稅法規定,避免自己主觀原因造成的稅務風險。

(二)企業管理層要加強企業日常管理,加強內部控制,提高員工素質

企業應該聘用稱職的財務人員,重視財務人員控制涉稅工作的能力提升,掌握站在稅務機關的角度識別納稅風險的方法,精通稅收政策、對行業稅收政策進行梳理、分析,稅企發生爭議時要運用掌握的稅收政策有理有據的爭取稅收利益。

企業在日常工作中要注重票、帳、表全流程涉稅風險控制,樹立“小發票、大風險”的意識,嚴格控制假發票,虛開發票,不符合規定發票入賬;通過對報表進行分析,自查有無異常業務,對異常指標能否進行合理、合法的解釋,對涉稅風險進行自我評估,進而化解涉稅風險。

(三)要充分利用稅務機關提供的各種納稅服務,重視稅企的溝通協調

稅務機關的納稅服務重點是將最新的稅收政策及其解讀及時告知納稅人,建立一種經常性的溝通、交流、協商機制,實現稅企之間的良性互動。企業應當充分利用稅務機關的納稅服務,彌補稅收政策信息不對稱所產生的稅務風險;通過經常性的溝通、交流、協商機制,妥善解決稅企爭議,從而避免因稅企爭議而產生的稅務風險。

篇(2)

二是多征營業稅的問題。期貨公司的主要營業收入是客戶交易的手續費。期貨公司獲取的這些營業收入,成為稅務部門實施征稅的主要對象。但是,期貨公司向客戶收取的手續費還包括代期貨交易所收取、并為期貨交易所所有的手續費;換言之,期貨公司收取的手續費并不完全歸屬自己所有。手續費中屬于期貨交易所的那部分,期貨公司只是在為期貨交易所盡代收義務而已。而在實際征稅中,有的地區并沒有將期貨公司代期貨交易所收取的這部分手續費加以扣除,仍以期貨公司收取的全部手續費來作為計稅基數的依據。顯然,這種不合理的征稅辦法,加大了期貨公司不應有的稅負,多征了期貨公司的營業稅,損害了期貨公司的合法權益。

三是風險基金計提得不到認可問題。期貨市場是金融投資領域內的高風險市場之一。為有效防范期貨市場的風險,增強期貨公司的抗風險能力,根據《商品期貨交易財務管理暫行規定》的規定,期貨公司可以按手續費收入的5%計提風險準備金,專用于彌補風險損失。然而稅務部門有關文件規定,期貨公司計提的風險準備金不能作為費用在稅前扣除,仍應納入征稅范圍。照此辦理,不僅增加了期貨公司的經營成本,更為嚴重的是,對本已不足的風險準備金計提所得稅,進一步削弱了期貨公司的抗風險能力,為防范和化解期貨市場風險增添了壓力。

四是地方稅制的差異導致對期貨公司的重復計稅問題。稅制改革作為我國經濟體制改革的一個重要組成部分一直在深入進行。但是,由于全國各地稅制改革進展有別,步調不一,各種特區和特殊稅制存在著較大的地區差異。有的地區完成了國稅和地稅的分離,有的則仍然實行統一征稅,有的甚至還實行包稅制。地區稅制的實際差異導致了期貨公司及其各地營業部的納稅困惑。有的地區對期貨公司的手續費收入總額進行全額征稅,存在著交易所和期貨公司重復征稅的不合理現象;地區稅制的差異也導致期貨公司營業部之間納稅成本不一,如果地區稅制協調不好,同樣也會存在營業部和公司重復納稅的問題。

總之,由于我國現行期貨市場稅收征管政策尚未完善,對期貨業的稅收征管存在著諸多不公平、不合理等問題,加大了期貨業的稅收負擔,沒有很好地對新興的期貨市場起到扶持、保護和促進作用。鑒于此,完善期貨市場的稅收征管政策,已經成為期貨業久已盼望的心愿和共識。

完善現行期貨公司稅收征管的幾點建議

黨的十六屆三中全會通過的《關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中,已經明確提出要進行稅制改革?!兑庖姟凡粌H承續了十六屆三中全會的這一精神,而且對“完善資本市場稅收政策”的改革還作了具體部署。學習和領會《意見》精神,針對現行期貨市場稅收征管中存在的問題,特提出如下幾點完善建議:

首先,期貨業應享受與金融業相同的稅收待遇。期貨業能否被列為金融業的爭論已因《意見》的公布實施而得以根本解決。《意見》中已明確將期貨公司定性為現代金融企業,并要求嚴格按照現代金融企業制度加強管理,把期貨公司建設成為具有競爭力的現代金融企業。據此,稅收征管應貫徹執行《意見》的要求,適時進行調整,將期貨公司與金融業列入同類,享受同等的稅收征管待遇。

其次,公平合理地確定期貨公司營業稅基數。如前所述,期貨公司營業收入中包括期貨交易所收取的手續費,這部分手續費并不為期貨公司所有,并非真正為期貨公司的經營所得。換言之,期貨公司的真正營業收入應該為扣除代收部分后的凈收入,并應以此來計稅。期貨業應該比照金融保險業同等待遇,在按照規定向客戶收取業務手續費時,以折扣(折讓)方式收取的,可按折扣(折讓)后實際收取的金額計入應稅收入。故此,在實際稅收征管中,應將期貨公司期貨交易所收取的這部分手續費加以扣除后,再計征期貨公司的手續費,以真正體現稅法公平合理的原則。

第三,風險準備金應作為期貨公司的稅收成本據實扣除。期貨市場是金融投資領域內的高風險市場之一。為有效抵御因市場不可預測的劇烈變動或發生不可抗拒的突發事件等原因所導致的債權損失,期貨公司設立風險準備金是完全必要的,這也是國際期貨市場普遍通行的慣例。與國際期貨市場的標準和保證期貨市場穩定的實際要求相比,目前期貨公司的風險準備金的數額,普遍遠遠未能達到最低的準備限度,期貨市場防范和化解風險普遍存在著較大的基金壓力。鑒于此,稅收征管應該與國際通行的規定接軌,明確期貨公司所計提的風險基金不屬于納稅所得,不再征取稅收,切實貫徹執行財政部《商品期貨交易財務管理暫行規定》,鼓勵和扶持期貨公司提取風險準備金,擴大風險準備金數額,增強市場風險的抵御力。

篇(3)

一、堅持依法治稅,落實簡政放權

認真學習黨的十八屆四中全會精神,深刻把握“依法治稅”主題,堅持各項稅收工作依法進行、各項涉稅處理依法作出、各項征管事務依法辦理,扎實推進全市國稅系統依法治稅走向新常態。在積極實施簡政放權、釋放管理效能的過程中,緊緊圍繞“對內控權、對外放權”這一工作主線來開展稅務登記、發票管理、納稅申報、稅款征收、納稅評估等各項稅收征管工作,對外放掉該放的權力,最大限度便利納稅人,對內管好該管的事務,最大限度規范稅務人,切實解決稅收管理和執法服務中存在的突出問題,有效規避現行稅收法律法規和規章制度對法定權利和義務的修訂和調整滯后于簡政放權實際要求所帶來的各種稅收管理和執法的風險。

二、狠抓績效管理,健全考評機制

結合省局績效考核工作要求,進一步完善和優化我市稅收征管績效考核指標體系。有針對性選擇部分指標適當推行分檔考評機制,杜絕敷衍應付、“干好干壞一個樣”的現象;在全市范圍內組織各縣市區局開展交叉納稅評估活動,根據納稅評估工作質量和效率進行評比,把健全和完善的稅收征管績效考核機制作為推進全市稅收征管工作的指揮棒和推動力。推薦風險管理、征管制度、業務運維等不同類別的優秀人才參選全省征管人才庫,為其提供參加學習培訓的機會和發揮個人才能的平臺,積極采取各種有益方式最大限度地調動各個單位和稅務人員的工作積極性和主動性。

三、深化風險管理,提高征管質效

(一)健全風險管理機制。規范稅收征管流程,完善分級分類、統一分析、歸口推送、統籌應對的一體化風險管理工作機制,規范分析識別、等級評定、風險應對、反饋評價等環節內容與標準,實現任務推送與任務實施、指標設計與指標運用、風險監控與日常管理的無縫對接。

(二)改進風險分析工作。將宏觀分析與微觀分析有機結合,全方位、多渠道采集涉稅信息,完善稅收風險特征庫和指標體系,按行業、類別建設分析模型。健全反饋評價機制,根據應用情況補充、調險指標和模型,切實提高風險分析準確性。

(三)提升風險應對質效。相關部門要集中優勢資源,密切配合,對經風險分析發現存在輕微稅收風險的納稅人,由稅源管理部門實施納稅提醒,督促納稅人自查整改;對較高風險納稅人,由專職團隊按照規范的工作程序開展納稅評估;對高風險或涉嫌偷騙稅的納稅人,及時移交稽查部門查處。要加強水泥制造、汽車經銷、食品生產、超市賣場等高風險行業的風險管理,強化征管、稽查部門的互動協作,提高稅務稽查打擊的準確性和威懾力,重點查處虛開增值稅專用發票、騙取出口退(免)稅和偷逃稅案件。

(四)優化風險管理手段??h市區局可因地制宜,按照《省稅收保障辦法》的規定積極加強與地稅、工商、質監、房產、醫保等相關部門的密切協作,努力推動部門間的第三方涉稅信息的定期自動交換。各級分析團隊要充分應用第三方涉稅信息,加強對納稅人申報信息真實性的甄別。探索實施稅收征管檔案電子化管理,按照“一戶一策”要求為納稅人量身定制風險管理策略,實現對納稅人的個性化、精細化管理。

四、不斷夯實基礎,突出重點工作

(一)完善稅務登記管理。落實簡化辦理稅務登記手續相關工作要求,重點核實法人代表、主要財務人員相關身份證件信息,并詳細記錄聯系方式。針對已領用發票的納稅人建立定期走訪察看制度,采集有關生產經營信息,防范其因涉稅違法而蓄意走逃的風險。對走逃戶重新辦理登記的,應核實相關信息,督促其辦理未處理的稅務事項。對一證多戶的,要核實法定代表人、生產經營場地等信息。結合納稅人稅法遵從情況,探索建立法人代表及主要財務人員風險監控等級管理工作機制,切實堵塞關聯企業稅收流失漏洞,不斷提高納稅人稅法遵從度。

(二)完善普通發票管理。按照省局統一部署做好增值稅發票管理系統升級版推行的各項工作,不再對新辦納稅人推行老稅控系統。進一步規范和完善普通發票領用管理,根據納稅人的企業規模、稅法遵從情況、生產經營特點等,制定相應的普通發票發放工作規定;對新設立的納稅人實行普通發票領用限量限額管理;積極引導確有需要的納稅人使用定額發票。對于違反發票管理辦法有關規定的納稅人,可依法采取發票限量領用措施。認真做好納稅人普通發票開票異常、開票金額與申報比對不符、發票作廢和紅字發票異常的風險排查工作,特別是存在頻繁申請代開較大額度發票、已辦稅務登記證又代開普通發票等情形的,應予以重點關注并實施相應的風險應對措施。

篇(4)

【關鍵詞】稅收風險;稅收征管;風險防范

稅收風險是當代經濟學研究的一個重要課題。然而,在我國,由于對財政風險的研究起步較晚(2004年),加之國內學者對財政風險的研究主要集中在債務和支出風險,所以關于稅收風險問題研究還不是很多。對于稅收風險的研究應該體現在定義、類別、危害、表現、預防和治理,本為囿于篇幅的原因,主要談談稅收風險的定義和我國稅收風險的表現和如何防范。

一、稅收風險的定義

關于稅收風險的定義,學界內并沒有統一的認識。也正是這種認識上的不統一,才導致了諸多的爭議。

(一)國內幾種有代表意義的定義

1.嚴昌濤(1999):稅收風險,是指在征稅過程中,由于制度方面的缺陷,政策、管理方面的失誤,以及種種不可預知和控制的因素所引起的稅源狀況惡化、稅收調節功能減弱、稅收增長乏力,最終導致稅收收入不能滿足政府實現職能需要的一種可能性。

2.劉星(2004):稅收風險是指國家在組織稅收收入過程中由于稅收制度和征稅手段本身的缺陷以及各種經濟因素的不確定性造成稅收損失和困難的可能性。稅收風險主要來自于作為納稅主體的一般企業,而發生于代表國家行使征稅權的征稅主體征稅過程中,其結果將會危及整個國民經濟的穩健運行。

3.白彥鋒(2007):稅收風險是一種在市場經濟條件下出現的政府性經濟風險,是指當多種矛盾日趨尖銳和突出時,稅收體制的自身安全以及稅收政策運用可能對整個國家的經濟安全所產生的基礎性影響。

(二)筆者對于上述幾種定義看法

首先,從以上幾種定義我們可以看出稅收風險具有一定的危害性。從稅收征管、涉稅主體、稅收制度和稅收政策等方面來闡述稅收風險對于國家財政的危害,可以說都具有一定的理論價值。其次,他們也提出了稅收風險并不是憑空發生的,而是由多種因素作用下產生的。其中提到的有經濟環境和納稅環境、稅收制度和征稅手段的不足和其他一些不確定的因素。最后,筆者認為造成這些定義的差別主要是這些學者所要研究的問題和視角是不同的??偨Y上述以及結合本文所要研究的問題,筆者認為應該這樣定義稅收風險:稅收風險是指由于制度環境、稅收政策以及其他一些經濟因素的影響,對于涉稅主體和稅收征管上所造成的影響,而這種影響會對國家的預期利益造成一定的損害。

二、我國稅制運行過程中稅收風險的表現

(一)稅收收入增長過快,與國民經濟增長不匹配

由于我國的稅收收入相對于國民經濟增長過快,本來稅收收入應該與國民經濟增長相匹配的格局被打破。這就會對我國的經濟增長產生一定的危害,由于稅收風險的積累性,我們應該予以足夠的重視。根據中國統計年鑒的數據我們可以得到,稅收占GDP的比重由12.2%下降到95年的9.9%在到2010年的18.2%,這個值表明在“94稅”改前,我國稅收收入下滑,這一時期由于我國經濟增長過熱,政府在調控經濟和稅收方面偏向于放緩經濟,所以此時稅收收入有所下降。稅改以后特別是國稅與地稅的分家,導致地方上的征稅積極性加大,所以此時的稅收收入一直增加,而且在稅改之后,稅收收入增長始終高于GDP的增長,這不得不引起我們的注意。

(二)稅制結構上存在缺陷,所得稅與流轉稅收入不平衡

稅制結構上存在明顯的缺陷,比如說流轉稅和所得稅之間就存在明顯的不平衡。自1994年我國分稅制改革以來,盡管所得稅的收入逐年增加,但是其在稅收收入中的比重仍舊很低。以增值稅、消費稅和營業稅為主的流轉稅占稅收收入中的比例仍舊保持在50%以上,而所得稅所占比重沒有超過三成。首先,“94稅改”以后我國的流轉稅收入水平一直保持一個很高的收入水平,基本上都在50%以上,其次我國的所得稅收入雖然有所增加,從2001年的所占比重13%到2010年的24%,但是近年來增長并不是很明顯,更有下降的趨勢。兩者在一起比較,還是凸顯了我國流轉稅收入過高,兩種主體稅收入還是存在明顯的差異。

(三)稅收征管問題突出

我國自94年稅改以來,稅收征管質量得到了明顯的改善,稅收收入也逐年增加。稅收流失率從1995年的42%下降到2000年的26%。但是在某些稅種和國民經濟領域中,稅收流失現象還是十分嚴重的,比如說,2007年我國的稅收流失的規模仍在4000億元左右[1]。即使在法制比較健全,征管水平比較高、納稅意識比較強的美國,稅收流失也是不可避免的。所以中國在這方面還有很長的路要走。

同時,我國稅收還存在著虛收和多收現象。我國稅收虛收主要表現在稅務機關在稅收征管中按照征收任務來執行,而不顧經濟增長狀況和企業實際經營狀況。稅收多收主要表現在“過頭稅”[2],“過頭稅”的出現,意味著按照稅法規定,按照正常的稅收征管程序和方法已無法征收到足額稅款。這包括了兩種情況,一種是任務指標過重,稅務部門可能會將以后幾年的稅收一并收上,導致了企業稅負過重,生產經營可能無法維持。另一種情況是按照合理指標來征稅,但是這樣每年就無法征收到適合經濟發展的稅收并入庫,而這兩種情況都將對稅收造成損失或危害,當征收“過頭稅”成為社會的一種通病時,稅收風險轉化為稅收危機已為時不遠。

篇(5)

近年來,風險管理開始進入中國稅務管理領域,衍生出“稅收風險管理”的概念,它是指以最小的稅收成本代價降低稅收流失的一系列程序,是一種積極、主動的管理,能創造出穩定有序的征管環境,有利于建立和諧的征納關系,有效提升稅源管理的質量和效率。本文從理論到實踐,從國際和國內全新視角,進一步開拓視野,廣泛借鑒國際上稅收風險管理的先進理念和經驗,結合我國稅收風險管理的實踐經驗,探索構建烏魯木齊市稅收風險管理的理論和方法體系,對于有效推進和實施烏市稅收風險管理,提高征管質效,降低稅收流失風險,提高納稅人滿意度和遵從度具有重大的理論意義和現實意義。

稅收風險管理包括稅收流失的風險管理和稅收執法風險管理,本文重點闡述稅收流失的風險管理。

一、稅收風險管理研究背景

隨著我國經濟體制改革的不斷深入,市場經濟的不斷發展,稅源分布領域越來越廣泛,流動性和隱蔽性越來越強。經濟決定稅源,稅源決定稅收,這是一個簡單的稅收經濟學原理。但在實際稅源管理過程中,由于受諸多客觀不確定因素的影響,稅源并不一定完全形成稅收,從而導致客觀稅源決定的納稅能力與實際稅收之間存在事實上的差異,這種差異表明稅源管理過程中事實上存在稅收流失的風險。

根據《中國稅務稽查年鑒》公布的,全國稅務稽查數據顯示的全國稅收流失率,與同期稅務機關征收的稅收總額,可以推算出同期全國稅收流失額。從數量上看,我國稅收流失的總量逐年增加,近五年每年在3000-4000億元左右,數額驚人。稅收流失影響了我國的財政收入,弱化了稅收宏觀調控功能和資源的有效配置,加劇了收入分配的不公。如何有效地減少稅收流失,是理論界和各地稅務機關多年來一直不斷探索的課題。健全法制、完善稅制,規范稅式支出、加大稅法宣傳力度、提高納稅意識等等,其中最直接有效可控的措施,是建立現代稅收征管體系。自20__年以來,國家稅務總局多次提出深化稅收征管改革,構建適應現代經濟社會發展的稅收征管體系的要求,即“構建以明晰征納雙方權利和義務為前提,以風險管理為導向,以專業化管理為基礎,以重點稅源管理為著力點,以信息化為支撐的現代化稅收征管體系?!薄靶畔⒐芏悺?、“稅源專業化管理”、“風險管理”的提出,為實施全面的稅收風險管理做了技術、業務和理論的準備??梢?,稅收風險管理是我國稅收征管改革的方向和目標。

稅收風險管理也是國際稅收管理的發展趨勢,是學習借鑒國際稅收管理的先進理念和經驗與我國稅收管理實際相結合的產物。各地稅務部門積極探索和實踐,已取得初步成效。但由于我國稅收風險管理理論和實踐的探索處于起步階段,在諸多方面尚存在許多瓶頸需要破解,很多難題需要探索和研究解決。

二、稅收風險管理的基本理論

(一)稅收風險概述

1.稅收風險及稅收風險特征。稅收風險是實現稅收征管目標的障礙,是指國家在稅收征管過程中,在系列不確定性因素導致納稅人未全面遵從稅法的情況下,形成的稅收流失的可能性,使實際稅收的征收結果與稅收預期之間客觀上發生偏差。

稅收風險從狹義上講,主要是指管理性稅收風險,表現為兩個方面:一是納稅遵從風險,二是稅收執法風險。本文研究的是納稅遵從風險,即由于納稅人對政策認識不足、工作疏漏等情況造成非故意性不遵從,納稅人利用自身信息優勢等不正當方式故意或惡意不遵從,形成的稅收流失的可能性和不確定性。

稅收風險除了具有一般風險的共同特征外,還具有其獨有的特征屬性:隱蔽性和潛伏性,稅收風險形成機制復雜多變,使得稅收風險不容易被及時發現和察覺并加以管理。納稅人利用技術手段將稅收顯性風險人為處理為隱形風險,促使風險累積,導致風險壓力,形成真正的稅收流失;難于化解性,稅收風險與國家的政治制度、經濟運行、稅收制度、稅收管理體制、管理能力及納稅遵從度等方面密切相關,使得稅收風險的防范、控制、化解的管理難度較大;傳導性,稅收風險會在上級或下級稅收之間傳導和擴散,導致整個稅收系統風險共擔。稅收系統又與社會經濟緊密相關,相互影響、相互轉化。所以,稅收風險仍然是最為嚴重的社會性風險。

2.稅收風險的分類及表現形式。稅收風險的分類:按照風險來源,可分為稅務部門稅收風險和企業稅收風險;按照風險的可測程度,可分為指標性稅收風險和非指標性稅收風險;按照風險等級評定,可分為一般稅收風險和重大稅收風險;按風險承擔主體不同,分為納稅人風險,扣繳義務人風險,稅務人風險,納稅擔保人風險,其他稅務行政相對人風險;按稅收征管過程的具體環節,分為稅務登記風險,財務核算風險,稅源監控風險,納稅申報風險,信息報送風險,稅務檢查風險。

稅收風險的表現形式:在納稅人方面表現為少繳稅(可能是無意造成的,也可能是故意逃稅),納稅人在技術上履行了納稅義務,但因對稅法的理解不同,而可能在遵從上出現問題;在征稅人方面,表現為稅法缺乏透明度,稅收征管方式發生了變化而納稅人并不知情等。

(二)稅收風險管理的基本原理

1.稅收風險管理的概念。稅收風險管理:稅收風險管理是指稅務機關運用風險管理的理念和方法,合理配置管理資源,通過風險分析識別,風險等級排序,風險應對處理,以及過程監控、績效評估等措施,不斷提高納稅遵從度的過程和方法。稅收風險管理是現代管理科學和現代稅收管理相融合的一個產物。

2.稅收風險管理的理論來源。風險管理具有悠久的歷史,現代風險管理思想出現在20世紀前半世紀,如法約爾的安全生產思想,馬歇爾的“風險分擔管理”觀點等。1938年以后,美國企業對風險管理開始采用科學的方法,并逐步積累了豐富的經驗。1950年代風險管理發展成為一門學科,加拉格爾在“風險管理:成本控制的新階段”的論文中,提出了風險管理的概念。1970年代以后逐漸掀起了全球性的風險管理運動。1970年代以后,隨著企業面臨的風險復雜多樣和風險費用的增加,法國從美國引進了風險管理并在法國國內傳播開來。

與法國同時,日本也開始了風險管理研究。近20年來,美國、英國、法國、德國、日本等國家先后建立起全國性和地區性的風險管理協會。1983年在美國召開的風險和保險管理協會年會上,世界各國專家學者云集紐約,共同討論并通過了“101條風險管理準則”,它標志著風險管理的發展已進入了一個新的發展階段。1986年,由歐洲11個國家共同成立的“歐洲風險研究會”將風險研究擴大到國際交流范圍。1986年10月,風險管理國際學術討論會在新加坡召開,風險管理已經由環大西洋地區向亞洲太平洋地區發展。中國對于風險管理的研究開始于1980年代。一些學者將風險管理和安全系統工程理論引入中國,在少數企業試用中感覺比較滿意。中國大部分企業缺乏對風險管理的認識,也沒有建立專門的風險管理機構。作為一門學科,風險管理學在中國仍舊處于起步階段。

3.稅收風險管理發展進程。oecd(國際經濟合作發展組織)作為國際組織把現代管理科學中的風險管理理論和現代稅收管理相融合,推進了稅收風險管理的發展:1997年7月,oecd通過一個名為風險管理的應用指引,對在稅收管理領域中應用風險管理模型進行了扼要描述。20__年初的oecd戰略管理論壇一致同意,為促進稅收遵從風險管理的實踐應用,特別是對中小企業稅收遵從風險管理,提供更加全面的指導。20__年5月,來自oecd成員國的許多稅務官員在倫敦召開會議,組建了相應的工作小組,明確其工作范圍主要是關注影響中小企業國內稅收遵從問題。20__年10月,oecd批準了稅收管理遵從小組論壇提供的,題為《遵從風險管理:管理和改進稅收遵從》的稅收風險管理應用指引。澳大利亞、法國、德國、日本、美國等近二十個國家稅務專家參與文獻的起草工作。20__年,oecd在南非開普敦召開了稅收管理論壇第四次會議,討論了大企業稅收風險管理的相關問題。

稅收風險管理在我國的發展。20__年全國征管和科技工作會議明確提出:樹立風險管理理念,大力推進信息管稅,樹立現代稅收管理新體系;20__年全國稅務工作會議提出:信息管稅就是樹立稅收風險管理理念,依靠立法大力推進部門信息共享,以涉稅信息的采集、分析和利用為基礎,尋找和識別稅收管理風險點和風險源,并采取有針對性的具體管理措施。20__年全國稅務系統深化稅收征管改革工作會議進一步明確提出:要建立以稅收風險管理為導向的現代稅收征管體系,將稅收風險管理貫穿于稅收征管的全過程。各地稅務部門積極探索和實踐,已取得初步成效。

三、實施稅收風險管理的成因分析

(一)稅收風險產生的因素

稅收風險的產生是由諸多因素作用引起的:。

從納稅人偏好角度看,納稅人會比較遵從成本和不遵從成本,從而做出遵從稅法還是逃稅的決定。遵從成本越高,不遵從程度也越高;只有當不遵從成本高于不遵從收益時,才能對不遵從行為起到負激勵、負強化作用。

從稅收制度的角度看,稅制和稅率的不合理、收入和稅負的不公平、征管程序的不公正,容易導致納稅人的不滿或產生對立情緒。

從政府提供公共服務的角度看,納稅人和政府之間是一種契約關系,納稅人通過繳納稅款,享受政府提供的公共產品。但在現實中,這種關系是不完全等價的,公共支出違背公眾意愿,納稅人得不到應有的優質公共服務時,政府公信度下降,也會導致納稅遵從度降低。

從稅收法制的角度看,稅收在立法環節的法制環境不完善;執法環節的權限和程序內容存在質效低下;司法環節存在大量稅收違法和稅收侵權行為未走司法程序的情況;法律監督環節流于形式等,沒有給納稅人創造一個相對公平的納稅環境。

從稅收征管的角度看,征納雙方存在征納博弈和信息不對稱問題。納稅人會利用信息優勢為納稅不遵從作掩護,稅務機關如果征管不嚴,會客觀上助長逃稅、騙稅的風氣,產生社會性稅收風險。

從人員素質的角度看,稅務人員職業素質和執法水平有待提高,納稅人的道德水平和業務水平也不容樂觀。

綜上所述,引發稅收風險的原因復雜多樣的,稅收風險只能控制無法徹底根除。但稅收風險和風險因素之間存在聯系,我們可以通過采取因素分析和控制的方法,來達到降低風險發生概率、減輕風險損失強度的目標。

(二)實施稅收風險管理的原因

稅務機關的基本管理目標是提高納稅遵從度。作為實施稅收管理的主體,其擁有一定的資源條件,但是要保證每一個納稅人全面遵從稅法,這些資源又總是不足的,即征管資源是有限的。這就意味著,科學有效的稅收管理必須盡量將有限的資源進行合理配置和充分的利用。按照稅收風險管理的理念,對稅收遵從風險容易發生,且風險級別較高的領域,優先配置資源,從而有效地、有針對性地應對風險,獲得較高的納稅遵從度。稅收風險管理的一個重要功能,就是幫助稅務機關找到管理資源配置策略和遵從目標最大化之間的最佳結合點。

稅收風險管理不僅是為了更好地選擇納稅評估、稅務稽查案源,一方面是為了通過預先的分析發現問題并采取措施積極解決問題,更重要的是,最有效地使用資源,使得管理措施最終對于縮小稅收遵從缺口規模起到最有效的作用。

如果稅收管理中沒有一種工作機制持續地研究分析、尋找識別稅收管理中的風險在哪里?哪些納稅人是最需要關注的風險納稅人?那么稅收管理只能是管理所有的納稅人,沒有重點地管理,沒有針對性的管理,這種管理會給征納雙方帶來成本的增加,是一種低效地管理活動。

四、稅收風險管理的流程與內容

稅收風險管理流程及內容設計一般包括稅收風險戰略管理、風險的分析識別、風險的等級評定、風險的應對處理和風險管理的績效評價。

(一)稅收風險管理的流程設計

稅收風險管理是對管理目標科學規劃,稅收風險分析識別、風險程度等級排序、風險應對處理、風險控制降低、排查的管理流程系統。稅收風險管理是一個周期循環、不斷改進、螺旋提升的管理過程。

稅收風險管理流程基本上分為四個階段:一是明確稅收風險管理戰略目標,制定稅收風險管理戰略規劃及相關制度和標準,是頂層設計的基礎階段;二是稅收風險分析監控,即運用涉稅信息數據開展稅收風險分析識別、風險等級測度與排序、預警監測,是事前、事中對稅收風險的預警防范階段;三是稅收風險的應對處理,是稅收風險有效控制、排除階段;四是稅收風險管理的績效評價和改進完善,是事后考核評價階段。在整個風險管理流程中,第二和第三階段是核心重要階段。在實際工作中,應該按照科學的操作流程依次進行,細化流程節點,有序開展,相互銜接,有效配合,分部門分階段推進和實施。

(二)稅收風險管理的具體內容

1.稅收風險目標規劃。明確稅收風險管理目標和研究制定戰略規劃,是稅收風險管理的開始階段。稅收風險目標規劃是指管理層在對外部環境和內部條件進行認真分析研究的基礎上,對一定時期內稅收風險管理的工作目標、階段重點、方針策略、主要措施、實施步驟等作出的具有系統性、全局性的謀劃。制定一個完整的目標規劃,首先要對內外部形勢做準確的判斷,明確組織目標,確定實現目標的方針策略和實施的重點步驟,以及必要的組織技術保障等。

2.稅收風險的分析識別。稅收風險識別就是通過運用涉稅信息和風險特征庫技術和相關工具方法,尋找和發現稅收風險可能發生的領域、行業、納稅人及具體的稅收風險發生環節,為稅務機關實施風險控制和排查給出明確的指向目標的過程,是技術層面的基礎環節,也是稅收風險管理的核心環節。稅收風險分析識別的基礎是采集有關涉稅信息數據,運用相關數理 統計和技術方法分析識別,發現導致潛在稅收流失損失的各種風險因素、風險表現及風險區域和風險點。

3.稅收風險的等級排序。對風險發生的概率和風險損失程度進行分析、判斷和評價,確定稅收風險等級,進行風險等級的高低排序,并進行風險預警提示和信息,對不同程度的納稅人和風險實施分類預警提示關注的管理過程。

4.稅收風險的應對處理。風險應對環節是對稅收風險分析預警監控的稅收風險信息作出及時有效應對和控制的管理環節,是稅收風險管理的關鍵環節,對稅收風險的及時有效控制和降低起著至關重要的作用。稅務機關根據風險等級,合理配置征管資源,選擇分類應對處置的風險應對策略,對無風險和低風險的納稅人采取優化納稅服務和納稅輔導、風險提醒等服務方式;對中等偏高風險等級的納稅人實施案頭審核分析和稅務約談等方式;對高風險納稅人采取稅務檢查或立案稽查等方式,進行風險應對。隨著稅收風險等級的提高,風險應對控制逐漸由優化服務到輔導,由柔性管理到監控管理,最后到剛性執法。

5.稅收風險管理的績效評價。稅收風險管理的績效評價是稅收風險管理流程的最后管理階段,是基于稅收風險管理的目標,通過建立科學有效的績效考核評價標準和機制對稅收風險管理運行過程和工作結果的質量和效率進行全面總結評價、考核激勵的階段??茖W的績效評價可以為稅收風險管理效能的持續提升和優化完善,提供有效的激勵、信息反饋和決策支持。

五、國內外稅收風險管理探索與研究綜述

(一)稅收風險管理的國際成果與經驗

1.打破行政屬地限制,對組織機構進行扁平化、專業化分類設置。美國國內收入署在1998年的《聯邦稅務重構與改革法》確定了美國聯邦稅務局的新組織結構,改變過去“一刀切”的機構設置和管理模式,機構設置層級少,扁平化和專業化,管理模式和資源配置趨于集約化。首先是按納稅人的規模類型、性質和特點進行科學分類,在全國設置四個稅收征收管理業務部門。其次突出對大企業遵從風險集約化管理,加大管理資源的配置力度,優先配置高級管理人員,為納稅人提供多種專業納稅服務。體現了把有限優質征管資源優先配置在規模大、風險大的區域的稅收風險管理的理念。

2.涉稅信息管理水平高,信用制度成熟。歐盟委員會和oecd成員國普遍推行納稅人登記編碼制度,納稅人的一切涉稅事宜均通過稅務代碼辦理,并通過稅務代碼運用計算機信息系統監控管理其所有涉稅信息及信用記錄。美國國內收入局利用統一的社會安全號碼,通過計算機信息系統對納稅人進行登記和涉稅信息數據監控管理,涉稅信息的來源渠道廣泛、豐富并較真實。此外,oecd國家普遍制定了針對涉稅信息報告的法律制度,為稅務機關獲取第三方信息提供強有力的法律保障。美國國內收入法,詳細規定了幾乎所有主體在內的源頭信息報送義務。這些規定有效解決了征納雙方信息不對稱問題,為遵從風險管理提供了豐富的、高質量的基礎涉稅信息數據資源。

3.計算機信息網絡及量化管理技術發達。發達國家通常建立由全國統一規范的先進計算機征管信息技術系統,并由國家層面主導,實現跨區域、跨部門的系統聯網,將稅務部門的征管手段延伸到國家的各個領域,與銀行、保險、海關等部門實時傳輸、共享各種涉稅信息數據,交叉比對稽核,為稅收風險管理全程提供科學規范、優質高效的信息源。

4.風險管理流程設計標準化。oecd成員國稅收風險管理基本上分為四個階段:一是制定規劃及相關制度和標準;二是運用涉稅信息進行風險分析識別、等級排序;三是風險應對處理;四是風險管理的績效評價,四個階段形成一個周期性的閉環。

美國國內收入署建立了相對公平、穩定的全國性長期納稅遵從風險評定預警監測系統,該系統依據美國稅制體系建立了量化的風險模型,其中以“判別函數工作量選擇模型”為代表。以納稅申報表信息為基礎,涵蓋大量第三方信息,實現綜合采集、加工、比對、測算,識別監測納稅人遵從風險發生的概率及風險程度,對納稅人申報表進行量化測度,評出風險分值,由計算機篩選出10%風險程度高的納稅人作為稽查對象。系統結合當年經濟發展、物價及薪資水平等因素不斷優化改進、調整完善,具有有效性、公平性和權威性。

5.分類設置風險應對形式。oecd成員國風險應對處理的特點是改變對不遵從的納稅人一律從嚴懲處的傳統應對策略,根據風險類型和風險等級,采取差別化、針對性的分類處置和干預措施,建立了多元化的遵從風險分類應對控制管理體系。

澳大利亞建立了“金字塔”式的風險應對處置管理模型,反映了差別化、遞進式遵從風險分類應對控制體系。

美國國內收入署把“服務+執法=納稅遵從”確定為稅務機關的戰略目標,也運用了“金字塔”式的風險應對模式,通過寬嚴相濟的遞進式風險防控體系的建立,有效提高了納稅滿意度和遵從度。

(二)我國稅收風險管理的探索與初步成效

1.推廣稅收風險管理理念,統一思想認識。20__年7月召開的全國稅收征管改革會議提出統一思想,凝聚合力,進一步深化稅收征管改革。會議指出,“以風險管理為導向,就是要把風險管理貫穿稅收征管的全過程,形成風險分析識別、等級排序、應對處理和績效評價的閉環系統,對不同稅收風險的納稅人實施差異化和遞進式的風險管理策略?!痹诟骷夘I導的積極倡導和推動下,各級稅務機關通過培訓和學習,對實施稅收風險管理的戰略意義有了較普遍的認識,稅收風險管理的理念共識和組織文化初步形成,并將稅收風險管理制度建設、方案設計實踐探索列入稅收管理的工作重點并付諸實施。

2.各地稅務機關積極探索稅收風險管理模式,風險防控體系初步建立。先進稅源專業化試點地區,積極探索,大膽實踐,取得了可喜的成效。安徽國稅局搭建全省稅源監控分析平臺,開發90個行業稅收風險模型,設置了198項指標,通過模型工具進行風險識別和等級排序,對每戶納稅人自動生成風險識別報告,模型準確率在80%左右。江蘇國稅局開發并運用了集外部第三方信息數據利用為一體的稅源風險監控管理信息化綜合平臺,全面實施和推進稅收風險管理。

3.調整優化征管資源,明確稅收風險管理職責。各地稅務機關根據稅收風險管理流程和風險等級程度的不同,重新配置征管資源。把稅收風險管理職能從屬地日常稅源管理職能中分離出來,實施專業化管理。嘗試推進機構實體化、扁平化,市(地)、縣(區)級稅務機關從以行政管理職能為主向以直接承擔稅源稅基 風險監控管理為主的管理體制轉變,設置風險分析崗位、風險評估崗位等,優化了崗位設置,將最優的征管資源配置到稅收風險高發地區、行業和企業的管理,一定程度上提高了市(地)、縣(區)級稅務機關稅收風險的控管能力。比如:江蘇國稅局探索將稅源按規模劃分為大企業、中小企業和個體工商戶三類分級監管;青島國稅局將全市信息分析、市級以上重點稅源監控、高風險應對、跨區域納稅評估等任務上收到市局,強化稅源管理職能。江蘇地稅局對跨地區經營、行業跨度大、組織結構復雜的納稅人,以省、市機關為主體,建立協同管理機制,實施風險管理。

六、烏魯木齊市地稅系統開展稅收風險管理的實踐情況

20__年以來,國家稅務總局提出要樹立風險管理理念,加強對稅收風險的識別、排序,對高風險點集中力量進行處置,以最大運用有限征管資源,不斷降低納稅遵從風險、減少稅收流失。烏魯木齊市地稅局根據自治區地稅局開展稅收風險管理試點工作的要求,積極推進稅收風險管理工作,集全局之智,舉全局之力,積極助推稅收風險管理技術與業務的融合,對稅收風險管理工作進行了有益的探索和實踐。

(一)統一思想認識,找準稅收風險管理工作的切入點。

烏魯木齊市地稅局緊密聯系稅收征管工作實際,圍繞影響稅收征管工作全局的主要矛盾,充分認識風險管理理念的現實價值和戰略意義,通過引入風險管理的思想、方法、手段,來破解當前稅收管理中的瓶頸問題。在烏魯木齊市地稅系統20__年半年稅務工作會議上,市局正是提出了稅收風險管理的理念,明確了今后一個時期構建現代稅收征管體系的導向,同時提出要將稅收風險管理的理念和方法貫穿于稅收征管的全過程,統一思想、凝聚共識,積極借鑒國內、區內成功做法,勇于實踐,開創稅收征管改革的新局面。

(二)建立健全工作制度,使稅收風險管理工作規范化、標準化運行。

通過對國家稅務總局相關文件的學習和理解,結合自身稅源特點和機構設置情況,制定下發了《稅收風險管理實施意見》,制定了《稅收風險管理辦法》、《稅收風險管理績效考核辦法》等,為風險管理體系的建立奠定了理論基礎,從而引領各階段工作的順利開展,避免了工作中因無頭緒出現雜亂無章的情況,使這項探索性的新工作有章可循。同時制定了《烏魯木齊市稅收保障辦法》,明確了相關部門的協稅職責和涉稅信息交換共享機制,為稅收風險管理及時準確地獲取第三方信息提供了制度保證。

(三)開展多層次培訓,提高宣傳效果,突出實用性。

烏魯木齊市地稅局區分不同對象,開展風險 管理理論原理和實踐應用知識培訓。20__年11月,在全市局范圍內抽調綜合素質強的業務骨干,組成稅收風險管理團隊,全面深入地學習研究國內外稅收風險管理理論和實踐經驗,形成了對稅收風險管理的系統的科學認識,進一步調研實踐和深入思考;2013年3月,利用市局中心組學習的機會,舉辦了以市局領導、市局各職能科室領導和各區(縣)局領導為對象的專題講座;2013年6月,針對各區(縣)局風險管理分管領導、風險應對業務骨干,舉行了86人次的實踐應用培訓;2013年9月,針對全市稅收管理人員的稅收風險管理視頻培訓。在這些培訓和講座中,我們緊扣國內先行省市稅收風險管理的通行做法和烏魯木齊市地稅的實際情況,逐一解答了什么是稅收風險管理,為什么要實施稅收風險管理,如何來實施稅收風險管理等問題。

(四)科學規劃全面部署,逐步推進相關工作有序開展。

深化行業分析,選取試點行業。對烏魯木齊市房地產業、金融業、餐飲業等重點行業進行深入分析,掌握行業經營特點、稅源發展變化情況、涉稅難點及主要涉稅問題,形成行業專項分析報告。依據行業專項分析情況,確定房地產業為稅收風險管理試點行業。

建立行業風險指標,測算確定預警值。針對試點行業特點選取風險指標。選取了綜合稅負、收入成本彈性、毛利率和連續三年虧損等指標,并根據行業財務核算特點對指標的計算口徑做進一步的修正,測算確定預警值;建立同業稅負模型,選取樣本,對試點行業的稅負進行測算,設置預警區間。

運用多種風險識別方法,鎖定疑點企業。初步運用決策樹比對分析法、財務指標比較分析法和邏輯推理法對試點行業進行風險識別,通過綜合應用三種方法,利用稅務機關內部數據,發現可能存在的風險點,確定重點風險監控企業。

分批推送,工作銜接有序。在試點運行的基礎上,烏魯木齊市地稅局將全市的稅收風險管理工作作為一項日常工作持續開展起來。自2013年5月以來,按月篩選風險疑點戶,并逐月分批向各區(縣)局推送,實施風險應對。截至九月底,共推送5批185戶風險疑點戶,其中個體工商戶91戶,企業94戶,未清理發票5524833份。風險點包括綜合稅負和各稅稅負偏低、毛利率低于行業平均值、發票異常、個體建賬戶未進行匯算清繳、未按規定核銷發票以及百萬元以上大企業涉稅政策漏洞等。市局根據各區(縣)局的實際情況,本著不增加基層工作負擔的原則,合理安排每批風險戶的推送時間與反饋期限,使工作銜接緊密,有序進行,得到了各區(縣)局的大力支持,為今后工作的順利開展奠定了基層基礎。

實地評估,減少稅收流失。鑒于目前的稅收風險管理信息技術尚不完善,烏魯木齊市地稅局推送的風險應對形式主要是開展納稅評估。要求各區(縣)局對風險應對戶在稅務約談的基礎上,進行實地檢查。由于風險點明確,納稅評估的質量逐步提高,稅收管理人員對稅收風險管理的認識程度不斷加深。通過評估,截至9月底,前四批按期反饋評估結果的有141戶,其中:個體工商戶90戶,企業51戶(申請延期的19戶),共查實未按規定繳納稅款17287萬元,清理未驗銷發票5500910份,成績顯著。納稅評估一定程度上消減了稅收風險,并對類似征管風險點起到了防范的作用,同時有別于立案稽查的柔性執法方式,也提高了納稅人的自覺守法意識,和諧了征納關系。

抽樣復審,復審效果顯著。烏魯木齊市地稅局根據各區(縣)局的應對反饋結果,有重點地開展了兩批風險應對結果的復審工作,對風險應對過程和效果進行了及時有效地控制。組成4個復審小組,對應對程序和應對結果進行復核。截至9月底,共復審了17戶納稅評估戶,復審率達到24%。通過復審,查實增加評估稅款1378萬元(不含土地增值稅預征稅款16933.42萬元),實際入庫941萬元。復審過程嚴肅細致,市局第一時間將復審結果真實全面地向各區(縣)局通報,一方面提高各區(縣)局對風險應對工作的重視程度,避免敷衍塞責情況的發生;另一方面指出應對過程中存在的問題、解決的政策依據,以及提高征管質量的建議等。

測試軟件,提高識別質量。2013年9月1日,區局委托稅友軟件集團股份有限公司開發的新疆地稅系統稅收風險管理平臺,正式在3個試點城市運行。先進的信息技術是實施稅收風險管理的基礎,烏魯木齊市地稅局高度重視此項工作,對區局提供的34個模型一一進行本地化測試。對可用模型,構建掃描方案,實施全面風險掃描,監控掃描結果,結合人工篩選后,作為下一期的風險推送對象;對不適用模型,結合本地稅收征管實際情況,進行從指標元到模型算法的重新分析構建。在此基礎上,發揮市局人力資源的作用,努力構建新的適用性強的分析模型,并鼓勵各區(縣)局提供更加切合征管實際的分析模型,充分發揮稅收風險管理平臺強 大的分析識別功能,提高識別質量。

七、烏魯木齊市稅收風險管理實踐中存在的問題及對策

(一)存在的問題

盡管稅收風險管理在烏魯木齊實踐中取得了初步成效,但由于征管理念、經濟環境、法律制度、社會信用體系發展及計算機信息技術發展程度,導致在思想認識、理論體系、組織體系保障、資源配置、稅收風險的流程化管理、立法保障建設、基礎數據質量,風險分析監控及應用技術開發、風險的差別化有效應對等方面尚存在許多瓶頸需要破解,很多難題需要探索和研究解決。

1.稅收風險管理的理念尚未形成普遍共識,思想認識有待進一步深化。目前,在烏魯木齊的稅收征管實踐中很多工作還是遵循傳統治稅理念,不論是否存在實際稅收風險都視為有風險,不論風險等級大小都實施無差別的統一管理,征管力量偏重于事后全面的無差別控管,沒有實施差別化的針對性的服務與管理——對無風險的納稅人優化納稅服務,對風險較高的納稅人加強管理,不僅未能有效促進納稅遵從和全面控制稅收風險,反而造成了征納成本居高不下,納稅人滿意度不高,征管質量效率偏低。近年來烏魯木齊市地稅局按照“重點稅源專業化管理,一般稅源標準化管理,零散稅源社會化管理”的原則開展了稅源專業化管理工作,逐步將由納稅人發起的稅務事項交由辦稅服務廳處理,由稅務機關發起的稅收管理事項由稅務所承擔,實現管事與管戶相分離,符合“服務+執法=納稅遵從”的治稅理念。但是,在稅源專業化管理過程中沒有突出風險管理的導向作用,傳統的管理方法仍然以“責任+經驗”為主,沒有實行針對性、差別化的分類管理和服務,管理層次較低。

2.征管資源配置有待進一步優化。在機構設置、征管模式和人力資源結構上尚未樹立起 “管理有風險的納稅人,服務無風險的納稅人” 的理念。一方面,受現有機構設置、征管模式和人力資源結構等瓶頸因素影響,未能按照稅收風險管理理念和要求科學合理設置機構,明確崗位職責;沒有做到人盡其才,把適合的人放在適合的稅收風險管理崗位上,把優秀的管理人才優先配置在技術性業務性比較強的風險分析監控和稅收風險大的區域行業控管,實行征管資源的優化合理配置和有效激勵,稅務人員實施稅收風險管理的積極性和創新性不高,風險管理質效偏低。另一方面,資源配置偏重行政和業務審批事項管理,行政管理人員、政策法規人員過多,而一線稅收風險管理人員不足,尤其高層次、復合型管理人才更多處于行政管理崗位,不承擔稅收風險管理的具體職責,導致人才不足,風險分析識別和應對控制的資源配置在數量和質量上都無法滿足實際需要。

3.信息管稅對稅收風險管理的支撐力有待于進一步加大。首先,信息管稅的理念尚未形成普遍共識。很多稅務管理人員沒有從思想上認識到信息管稅的重要性,征管力量偏重于對納稅人下戶管理、實施稅務檢查或稅務稽查,缺乏廣泛利用涉稅信息對納稅人實施針對性和有效性稅收風險管理。其次,信息采集的質量不高。受制于交易信息報送義務等稅收征管立法的局限,稅務機關能采集到的信息數據質量不高,納稅人申報信息數據真實性較差。稅務機關采集信息渠道范圍狹窄,信息量不足,及時性和有效性不強。對風險分析影響至關重要的物流、資金流等信息數據無法真實取得,政府部門的第三方信息共享度不高,直接影響了稅收風險管理的工作質量。比如烏魯木齊市地稅局雖然制定了《烏魯木齊市稅收保障辦法》,但在實踐中第三方信息卻不能順利有效取得。再次,風險分析監控信息技術平臺的開發和數據集中整合水平不高,缺乏有效的整合和綜合利用。雖然目前自治區地稅局開發的稅收風險管理平臺,理論上可以完成涉稅信息的全面集中分析,但部分征管數據卻無法有效提取,比如第一分局的契稅數據,稽查局的稽查數據等;最后,由于現有的典型案例和行業風險管理模型數量不足,指導性差,缺乏科學完善的稅收風險指標和預警參數、風險權重體系,現有的相關預警參數缺乏實踐的檢驗和修正調整,應用性較差,分析識別算法單一等,直接影響了風險分析識別、風險等級測度排序的準確性和有效性,進而影響稅收風險管理的質效。目前,自治區地稅局僅提供了34個簡單模型,沒有形成完整的典型案例,也未建立起專業化的行業模型,預警參數設置不盡科學,應用性差。

(二)對現階段實施風險管理的思考和建議

1.進一步強化和深化稅收風險管理理念。把全面實施稅收風險管理提升到戰略高度,把稅收風險管理的理念和方法貫穿于稅收征管的全過程,通過有效的稅收風險管理過程和科學方法,提高稅收征管質效。要廣泛宣傳,全面組織學習,激勵稅務人員牢固樹立稅收風險管理理念,明確共同愿景,在思想上統一認識,在行動上積極踐行。鼓勵和激勵稅務人員在稅收風險管理工作中的首創精神和工作成效;引導和激勵稅務人員為實現納稅遵從最大化、稅收流失最小化的風險管理目標竭誠努力。加強稅收風險管理的教育培訓,大力開展稅收風險管理理論、稅收風險分析預警監控及納稅評估、稅務稽查等方面專業知識和業務技能的培訓,廣泛開展技術和經驗交流,提升稅務干部隊伍的稅收風險管理理論水平和專業管理水平。

篇(6)

一、人工智能應用于稅收征管的必要性分析

1.優化辦稅體驗,提高納稅遵從度。稅務部門的納稅服務有網絡和辦稅服務廳兩種方式。利用人工智能技術,可以智能地分析納稅人輸入的信息,精準納稅信息的推送,提高個性化咨詢的針對性,服務好PC端和移動端,使納稅人無需離開住宅即可完成一般的稅收申報。對于某些納稅人條件有限或無法在線解決的問題,實體服務機構仍可以使用人工智能系統。自2016年以來,江蘇、廣東、上海等地陸續推出了采集納稅人人臉圖像、身份信息和電話號碼的“旺寶”、“小賢”等稅務服務機器人提供自助稅收服務、發票申請等,它不僅減輕了工作人員的負擔,而且提高了稅務處理的效率。人工智能的友好、耐心、準確和高效的服務,也受到了公眾的好評。2.實現稅收信息共享,確保信息對稱。目前,“金稅”項目的第三階段已逐步在全國范圍內建立了信息收集系統。政府應建立基于“金稅”項目的綜合電子稅務辦公系統,運用人工智能技術分析大數據,連接各稅務機關的信息,整合分散的資源并重新開發一套用于稅收信息收集和管理的操作方法,以增強稅收信息收集和管理的相關性,確保信息的對稱。3.創新檢查手段,兼顧公平速度質量。對于稅收征管檢查工作分為兩部分,計算機選擇選案,然后由稽查人員負責后續的稽查工作。人工智能的選擇不僅有助于確保公平性和準確性,還可以提高速度,使稅務人員更好地投入于跟蹤工作。人類與人工智能各司其職,這是流程再造理論下稅收征管改革的必然趨勢。4.加強風險防范,打擊涉稅違法。電子商務的興起,納稅人收入來源的不明確和生產模式的多樣化催生了一系列偷稅和逃稅行為。稅務部門應依靠人工智能技術,建立稅收風險的預防和控制系統,對評估有疑問的納稅人,由人工智能系統過濾后,發送給不同的部門進行監控和定期檢查,從而遏制不法行為發生。5.節省人力時間,降低稅收成本。人工智能的優勢在于能夠利用風險評估和稅源管理機制來減少稅收管理資源的投入,日常工作效率得到有效提高。人工智能還可以對熱點稅收問題進行智能分析和評論。還可以應用于稅務審批事務。通過智能的機檢,可提高工作效率,從而降低稅收成本。

二、基于人工智能應用稅收征管的障礙因素

1.人工智能技術的發展不夠完善。首先,稅收信息與人民生活息息相關,但稅收人工智能技術還存在技術方面的不足,容易受到黑客攻擊。目前,稅收信息的保護是有限的。其次,人工智能系統的專家系統。計算機經過的智能程序的學習,除了原有的程序思維,也導入了另一個思維,有了雙思維,這就是人性化的專家思維,使稅收征管中解決復雜問題能力上了一個臺階,計算機程序通過稅務專業知識+稅務專家經驗兩個思維去思考和分析面對的稅收征管難題。事實上由于缺乏專家系統的技術支撐,人工智能應用會大打折扣。2.缺乏人工智能復合的高端人才。首先,稅收征管需要兼通IT和稅收的人才。但如今,稅務專業中基本上沒有人工智能的本科教育,人工智能與稅收學科的交叉和融合無法實現。另外,在稅收征管領域,人工智能廣泛應用之后,普通稅收專業人員的數量將減少。簡單的咨詢輔導工作,發票業務等可以輔以人工智能系統。而高端管理人才缺乏,是阻礙稅收人工智能發展的重要成因。3.適應智能辦稅能力尚顯不足。在稅收實際工作中,由于納稅人的水平不一,接受新事物新技術的能力不一,也就不能很好地掌握智能辦稅中的各種操作要求和智能處理。4.缺乏人工智能應用和數據的保護。政府對個人信息的收集,分析和比較,確實提高了政府部門的管理能力,并在一定程度上有助于改善政府管理手段。但是,公權力無限收集信息超出必要程度可能會侵犯私人權利。目前,我國還沒有關于“人工智能數據的應用和保護”的規定。建議從法律條文上體現對公民的隱私保護。

三、完善人工智能應用稅收征管的對策

篇(7)

[關鍵詞]風險管理;稅收風險;稅收征管;體制機制

當前,我國稅收管理體制存在著一些突出的矛盾和問題,表現為:經濟高速發展帶來納稅人戶數急劇增長,基層稅務機關“人少戶多”的矛盾日益尖銳;稅收管理體制機制不適應新形勢下稅收征管工作的需要,稅收信息化建設未能推動稅收管理方式發生根本性轉變;落實責任與監督制約難以協調統一;有限的征管資源一方面短缺不足,一方面配置效率低下,征納成本居高不下,等等。這些突出的矛盾和問題,制約著稅收管理科學化、專業化、精細化要求的真正落實,制約著稅收征管質量和效率的進一步提高。風險管理理論為有效解決上述矛盾和問題,提供了重要啟示和有效路徑。

一、風險管理理論與稅收風險管理

1.風險管理概念及內涵。風險管理理論產生于20世紀30年代,是研究風險發生規律和風險控制技術的一門新興管理學科。風險管理就是經濟單位通過對風險進行識別、衡量、分析,并在此基礎上有效地處置風險,以求把風險導致的各種不利后果減少到最低程度,以最低成本實現最大安全保障的科學管理方法。一方面,風險管理能促進決策的科學化、合理化,減少行為的風險性;另一方面,風險管理的實施,可以使工作中面臨的風險損失降至最低。

目前,國際風險管理領域存在諸多的企業內部控制和風險管理標準,但都與美國COSC委員會(由反欺詐財務報告全國委員會發起的組織)正式的企業風險管理框架(EnterpriseRiskManagement,簡稱ERM)緊密相關,ERM框架已成為當今企業全面風險管理的標準。由于風險管理本身具有的內在規律性,ERM框架及其方法理論也同樣適用于企業以外的其他組織的風險管理。

2.風險管理要素及特點。綜合ERM風險管理框架的主要內容,風險管理要素包括八個方面:(1)內外環境。環境分析是認識和應對風險的基礎。同其他任何管理活動一樣,風險管理也是在一定的環境下進行的,也要受到環境中各種因素的影響。(2)目標設定。即設定一個組織進行風險管理的目標,該目標可以分為戰略目標、經營目標和合規目標。(3)事件識別。指識別可能對主體產生影響的潛在事項,包括區分代表風險的事項和代表機會的事項。這是進行風險評估和應對的基礎。(4)評估風險。指對識別的風險進行分析,以便確定應該如何對它們進行管理的依據。(5)應對風險。即針對識別出的風險提出應對策略。風險的應對策略可分為規避風險、減少風險、接受風險和共擔風險四類。(6)控制活動。是指設計的程序和政策,操作的目的是管理和控制風險以取得組織的目標。(7)信息與溝通。要求組織的信息和溝通體系支持其他組成成分以確保組織中的人理解、獲取、交換和記錄在組織中管理和控制風險所必需的信息。(8)監控。整個流程尤其是風險控制和程序必須被監控,以評估它們的有效性,確認哪些地方需要修改,要采取哪些補救行為。通過這樣一個系統的風險管理框架,一個組織可以對自身面臨的風險進行有效管理。所以,ERM風險管理框架可以運用于管理稅收風險。

3.稅收風險管理。稅收風險管理是指稅務機關通過先進的風險管理理論和技術手段,預測、識別和評估稅收風險,根據不同的稅收風險制定不同的管理戰略,并通過合理的服務和管理措施規避或防范稅收風險,以提高稅法遵從度和稅收征收率。借鑒風險管理理論,建立健全科學、嚴密、有效的稅收風險管理體系,對當前和潛在的稅收風險進行確認并實施有效的控制,變事后處理為事前、事中的預警控制,科學地監測和有效地防范、化解稅收風險,可以實現稅收管理效能的最大化,不斷提高稅收管理的水平和質量,是今后稅收管理工作發展的主導方向,也是落實國家稅務總局提出的實現“信息管稅”的基本前提。

二、我國稅收風險管理存在的問題

1.內外環境方面。(1)系統上下對風險管理的認識還不到位,缺乏把風險管理貫穿稅收工作的主動精神、整體觀念和系統意識。(2)現行稅制體系結構不完善、科學性不足,法律級次低、變動頻,征管體系自身的風險防御能力不足。(3)內部各部門之間缺乏協調配合,信息資源的共享度不高,稅務部門同相關部門在信息共享、溝通反饋機制方面亟待進一步改善。

2.目標設定方面。(1)稅務總局2002年5月在《2002~2006中國稅收征管戰略規劃綱要》中明確提出稅收風險,并對防范稅收征管風險進行了專門闡述,但尚未作為稅收改革和發展戰略的重要組成部分納入全局性工作目標。(2)目前尚未對稅收風險管理面臨的形勢、任務、戰略規劃、實施方案等進行系統地研究。

3.風險識別方面。(1)風險識別的方法有待改進,目前主要是以指標為主,風險模型的研究不夠深入。(2)信息缺乏指導性或針對性不強,突出表現為“三多三少”,即散亂信息多,揭示問題信息少;提問題、給任務型信息多,指方向、給方法型信息少;單個信息分析多,信息綜合分析少。

4.風險評估方面。(1)稅收風險評估機制不健全,對如何從制度上確定風險評估的主體、程序、標準和評估結果的應用缺乏系統的操作辦法。(2)風險評估缺乏科學方法論指導,基本停留在經驗判斷和簡單比對階段,沒有一整套科學的模型作為評估依據。

5.風險應對方面。(1)風險應對措施單一,未能根據風險等級的大小細分應對策略。(2)對稅收管理風險防范和控制的成本和收益分析不夠。

6.風險控制方面。(1)受人力資源相對不足和稅收任務快速增長的影響,稅收機關內部征、管、查、審等環節的職責分離存在設計的科學性不足和執行難以到位問題。(2)內部各環節之間的互動機制尚未建立或者不夠順暢,導致信息不對稱和協調配合不夠,降低了管理風險的防控能力。

7.信息與溝通方面。(1)稅務機關掌握的納稅人的基礎信息有限,應從立法上支持稅務機關采集足夠的信息以滿足風險分析的需要。(2)稅務機關與相關政府部門之間的信息共享需要加強。

8.風險監控方面。(1)稅務系統內部風險管理的績效考核體系尚未建立。(2)社會監督的力度需要加大,方式方法需要繼續完善。

三、借鑒風險管理理論創新稅收管理體制機制

1.科學設計風險目標規劃,健全風險識別分析運作機制。通過風險管理聯席會議制度,對稅收征管面臨的風險領域和風險類別進行總體考量,對各類風險群體和風險程度進行集中分析,對跨部門和跨稅種的風險管理進行統一安排;在科學設計風險目標規劃的基礎上,以風險識別排序和應對處理為重點,以減負增效為原則,創新稅源稅基管理方式方法,建立風險監控管理機制。發揮征管資源和數據信息集中優勢,重點開展綜合風險分析和分稅種風險分析,組織分地區、分行業、分企業類型風險特征的篩選、分類、歸納和描述,健全稅收風險特征庫。通過對風險的識別分析、歸集排序,將風險等級應對與稅源監控管理職責相匹配,選擇有效的方式實施應對處理,以較小的管理成本獲得較大的管理效能。

2.持續改進風險管理體系,健全風險管理監控評估機制。著眼于提高風險管理績效和水平,科學設定風險管理監控考核指標體系,建立起直接影響、間接影響、后續影響等多層次的風險管理監控評價圈,從風險識別準確性、風險控制有效性、稅法遵從提高度和征管成本效益等方面對稅收風險管理質量和效率做出評判。要及時總結稅源變化的一般性規律,掌握并積累資料,建立科學、實用的納稅評估模型,形成依托信息化手段的新型納稅評估工作體系,及時發現問題,堵塞管理漏洞。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
成人无码www免费视频男男| 一级人爱免费视频黄片| 欧美亚洲二区三区| 国产视频在线播放一区二区| 人人妻人人澡人人添| 国产av麻豆精选| 亚洲一区亚洲精品久久| 亚洲欧美日韩成人综合网| 国产永久视频网站| 性久久久免费视频| 欧美日韩成人一区二区在线| 夜夜夜天天做天天爽| 亚洲精品国产有码| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产成人精品福利久久| a级毛片三级毛片免费视频观看| a级毛片免费进| 久久精品人人爽人人看| 一二三四免费观看在线视频中文| 欧美亚洲综合色| 欧美人与拘性视交免费| 欧美乱妇免费高清视频在线| 亚洲av网址| 东京热人妻无码人AV| 亚洲欧美日韩成人综合网| 欧美日韩高清免费不卡| 国产情久久久久久一区二区三| 人妻少妇精品偷人视频| 色婷婷精品视频| 日本网站在线免费看| 久久亚洲真实| 国产不卡码视频| 欧美成人极品一区| 公交车被CAO得合不拢腿| 日韩欧美亚洲激情| 9热在线视频播放99| 国产成人色按摩| 晚上开车又疼又叫的声音视频 | 久久国产精品一二| 久久欧美一区二区三区性| 大香蕉久久9| 最新中文字幕第一页在线| 最近最新中文字幕大全免费一 | JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 国产精品福利视频在线观看| 国产精品人妻一区一区三区| 黑人操到高潮| 少妇的丰满3中文字幕| 91午夜福利av| 丁香色狠狠色综合久久| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 91av麻豆视频| 国产亚洲jizz在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久久中文字幕网| 一个人免费在线视频| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲精品乱码爱久久| 人人妻人人爽欧美| 亚洲中文字幕| 在线观看亚洲av老片| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 区一区二区三在线观看| a中文天堂最新版在线官网资源| 亚洲毛片网站在线| 国产综合亚洲成人| 成人黄色免费在线视频| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 久久69国产精品久久69免费看| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 99久久精品久久一区二区三区| 日本高清视频色视频免费| 超碰av人人爱| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 网站欧美一区二区三区| 国产乱码精品一区二区视频| 成人久久亚洲欧美| 人妻少妇精品专区性色app| 国产精品国三级国产AV| 99国产精品久久久久久久成人熟| 男人的天堂AV| 欧美乱大交3| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲高清日韩国产av| 国产福利视频精品一区不卡| 国产av在哪里看| 午夜福利亚洲自偷自拍| 国产av在哪里看| 欧美精品亚洲一区二区三区| 老司机午夜福利AV无码特黄A| av乱码久久久久久一区二区| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 天堂va亚洲va欧美va| 超碰人妻福利在线| 欧美激情第一区| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 精品一区二区三区人妻视频| 六月丁香婷婷国产| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 午夜福利97r| 怡红院影院亚洲| 国产精品你懂的免费在线观看 | 欧美日韩一区二区三区在线观看| 18禁美女裸身图无遮挡| 999国产成人免费视频| 日本高清视频网站色| 久久久久久好爽爽久久 | 在线播放av的网址| 国产福利精品区| 国产成人av小说| 亚洲十八岁女人毛片水多| 亚洲av在线观看一区在线| 中国GAY男男AV毛片免费看| 午夜精品久久久久久蜜桃| 99热久久是国产免费| 不卡视频黄色| 国产AV福利第一精品| 68av在线播放| 欧美亚洲国产免费| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产欧美日韩精品一| 超碰97人妻天天干| av在线免费观看的网址| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 露脸少妇一区二区三区| 丰满少妇猛男进入| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 中字幕人妻一区二区| 国产自线观看视频.| 欧美熟妇精品另类91| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 亚洲精成a品人v| 免费观看美女视频的网站| 一区二区三区毛片免费看| 欧美日韩成人一区二区三区视频 | 国产成人免费v片| 青春草在线播放视频在线播放| 成人a观看一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人三级黄色在线观看| 久久99精品久久久久mm| CHINESE熟女熟妇2乱| 亚洲成人a级电影| 国产美女福利视频午夜| 日韩av电影在线看一区二区| 国产成a人亚洲精品| YELLOW2019最新资源| 午夜福利国产精品| 少妇熟女图亚洲| 丁香六月男人天堂| 99精品国产热久久| 99国产精品久久久久久青青| 桃花社区视频在线| 超碰人妻福利在线| 欧美91成人亚洲播放网站| 中文人妻久久| 亚洲在线高清av| 在线观看99午夜福利| 午夜a级毛片免费观看| 熟妇人妻中文AV无码| 日韩中文字幕在线一区| 亚洲精品加勒比av| 高清视频免费观看一区二区| 又黄又刺激的视频| 中文字幕午夜人妻| 日韩电影亚洲av| 国产精品一区aa福利视频| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀 | 亚洲高清影院精品一区| 亚洲区成人影院| 在线亚洲男人天堂| 精品国精品国产| 日日夜夜夜爽| 亚洲综合精品二区| 97啪啪自拍视频| 日日夜夜久久精| 亚洲精品国产av久久久久| 国内黄色一级大片| 日本免费一区色视频清免费 | 96热久久这里只有精品| 男人那种网站视频在线观看| 97在线中文字幕不卡码| 亚洲高清av一区二区三区网站| 无码无遮拦午夜福利院| 欧在线一二三四区| 啊av影片在线| 色综合影院一区二区三区| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 被男子脱掉内裤的美女视频| 亚洲精品在线中文字幕| 亚洲三级中文字幕在线| av色中文在线| 日韩亚洲专区在线| av制服丝袜诱惑天堂| 熟妇人妻视频一区| 流量卡不可以打电话吗| 91精品久久综合熟女蜜臀| 色婷婷精品视频| 久久一级片电影| 国产欧美精品一区二区小说| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 国产在线主播野战视频| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 男女啪啪无遮挡| 免费观看精品久久| 中文字幕久久小说| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲福利大片在线观看| 国产欧美日韩综合一区二区| 亚洲成年人网站在线观看| 国产精品午夜性视频入口| 老熟女sesecom| 国产又爽又黄的视频| 台湾毛片在线播放| HD老熟女BBN| 少妇av激情一区| 久久午夜福利一级精品| 国产线免视频在线观看| 欧美精品亚洲精品一区二区| 女人射精一级毛片| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 色播五月六月丁香| 天天影视国产精品| 午夜福利精品影院| 人妻少妇又紧又骚又爽| 肮脏女人一级毛片| 亚洲avav天堂在线观看| 91haose香蕉| _区二区三区影院| 色老久久精品偷偷鲁一区| 日日碰狠狠躁久久躁| 99久久精品一区二区三区| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| av爱爱一区av| 亚洲国产精品领先在线| 中国女人大白屁股ASS| 岛国毛片基地 | 欧美日韩国产图片在线观看| 日日操日日爽av| 浴室挺岳双腿之间| 人人揉揉香蕉大免费| 亚洲永久视频免费| 亚洲人成在线观看网站播放| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 最大胆裸体人体牲交免费| 毛片黄色在线观看| 六月丁香六月综合缴情| 先锋77xfplay色资源网站| 放荡的情欲护士2| 色婷婷精品视频| 精品久久巨乳| 国产国拍亚洲精品永久| 忘忧草视频在线观看免费大全| 老熟女老女人国产老太| 国产乱码精品一区二区三区14| CHINESE熟女熟妇2乱| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 久久性视频一级片| 精液呈鲜黄色| 色即色94欧美setu| 在线观看免费亚洲黄片| 女人18毛片a级毛片成年| 国产黄色av片免费播放 | 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产欧美日韩一区二区三| 黄色和什么颜色撞色好看| 国产精品毛片v一区二区| 亚洲av日韩av综合| 神马久久中文字幕| 亚洲精品乱码一区二区在线| JIZZYOU中国少妇| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 中文字幕在线观看有码| av免费看网站在线观看| 国产精品免费观看在线| 亚洲美女久久 久| av男人的天堂国产在线观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产精品成人av三级在线| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 男人天堂国产精品| 男女视频福利网| 黄色床上电影| 亚洲欧美日韩综合三区| 久久99热只有频精品8国语| av在线播放成人| 999精品一区二区| 91po熟女| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 黄色大片在线观看不卡| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产视频在线播放一区二区| 日韩有码av电影在线免费观看| 亚洲男女在线观看视频| 一卡二卡国产精品| 欧美人与动牲交aⅴ| 日韩精品极品在线观看| 很色很黄的大片免费| 奶头大的风流女人| 国产人妻一区二区麻豆| 91麻豆国产语对白在线观看| 久久制服诱惑一区二区| 这里有99精品| 国产综合av性色在线影院| 精品国产精品三级国产高清| 久久午夜福利影院| 免费精彩不卡av| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 麻豆av综合网| H肉无修动漫在线观看应用| 嘿咻免费动态图| 国产一级毛片一级毛片| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 九七资源在线老外美女免费视频| 国产高清在线观看视频一线| 美女隐私尿口视频网站| 国产大片在线观看一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 日本高清视频免费观看网站| 日韩黄色小视频| 日韩亚洲成人动漫| 欧美性稚交6-12| 少妇丰满av| 亚洲国产综合精品| 国产做a爰片久久毛片| 国产乱码在线观看一区二区| 影音先锋新男人AV资源站| 国产成人小午夜视频在线观看| 永久免费A片无码无需播放器| 中文字幕亚洲99在线| 日韩毛片av天码| 中文字幕视频免费看| 精品久久久影院| 精品国产三级a在线观看网站| 永久黄色视频在线免费观看| 色哟哟国产精品观看| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 天天添夜夜摸| 宅男午夜福利视频在线观看| 99精品电影一区二区免费看| 国产三级在线观看播放视频| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲中文字幕乱码在线| 中文字幕人妻在线一区有码| 国产精品嫩草影院66v| 亚洲精品少妇熟女| 亚洲av少妇一区二区| 天天日夜夜操天天干| 99久久精品午夜| 国产又爽又黄的视频| 很猛一区二区激情视频| 国产色版视频免费| 日韩中文字幕在线一区| 日本JAPANESE丰满同事| 亚洲欧美日韩永久在线| 手机中文字幕在线观看| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 色伊人亚洲乱码| 国产福利一级一区二区| 午夜av不卡免费| 美女被Ⅹ网站免费观看| 成人黄色免费短视频| 国产麻豆精品无色码av| 男人j进女人p免费视频| 人妻被中出中文字幕| av免费看网站在线观看| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 国语av对白免费在线观看| 丰满熟妇老熟女av| 9热99这里只有精品| 国模欢欢炮交啪啪150| 黄色片毛片网站| 国产精品三级精品三级在线观看| 在线视频丰满老熟女99| 亚洲成人av一二三四区| 成人永久福利视频免费观看 | 日韩精品av电影在线观看 | 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚州av免费观看| 狠久久av成人天堂| 女人18毛片a级毛片成年| 精品久久久久亚洲国产| 免费在线看黄色国产视频大全| 中文亚洲爆乳无码专区| 综合欧美一区不卡中文字幕| 92极品福利少妇午夜100集| 黄片一区二区三区激情视频| 久久国产精品av在线观看| 高潮JAPANESE喷潮| 欧美黄色视频在线看| 午夜鲁丝在线观看| 一级aaaaa片免费毛片| 日本欧美视频v| 成人一区二区免费在线观看| 欧美亚洲精品在线看| 日韩黄色免费av| 中文字幕在线视频一区大师| 91精品国产熟女| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 日韩a级毛片免费观看在线 | 亚洲av欧美va国产va在线| 成人午夜在线播放视频| 高潮久久久久久久久av| 欧美在线视频日韩| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 亚洲天堂网资源在线| 九九热在线观看精品| 激情亚洲欧美网| 久久av影院精品| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 午夜刺激性视频| 成年人黄色免费视频| 小辣椒导航福利入口| 澳门一级a毛片| 婷婷99精品国产91久久| 国产精品欧美观看| 欧美婷婷精品激情| 亚洲国产另类久久精品| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 日韩在线视频| 色综合网国产精品| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产精品成人1区二区免费| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕乱码在线观看91| 挺进朋友人妻的身体里| 国产19禁在线播放| 亚洲综合av日| …中文天堂最新版在线网 | 精品一区二区在线看| 午夜永久福利| 国产久久网址| 日本十八禁免费观看| 人妻中文制服中文| 男女交性视频播放| 国产91内射毛片| 亚洲av色图在线播放| 人伦乱高清视频在线观看| 污无遮挡18禁免费| 亚洲字幕欧美三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线天堂资源中文| 777精品久久久大香线蕉| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久久精品亚洲成在人线a| 亚洲永久中文字幕| 秋霞一级成人毛片免费看| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 欧美精品在线二区| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 写真福利精品福利在线观看| 日本一区黄色视频网站| 在线观看亚洲v国产| 婷婷色久悠悠| 国产精品二区激情视频| 午夜免费视频黄| 特级毛片a级毛片免费播视频 | 人妻少妇高清视频| 亚洲午夜影院在线观看| 亚洲情侣在线网站| 欧美成人精品第一区二区三| 高清撒尿HDTUBE| 中文字幕日韩有码av| 人妻の中文字幕| 校服还没脱无套学生在线播放 | 亚洲精品美女在线看| 欧美日韩国产高清一级黄片| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 黑人巨大精品一区二区在线| 99这只有精品| 777在线欧美| 一区二区三区视频日韩| 风流少妇一级毛片| 欧美一级全棵性| 欧美日韩亚洲国产二区| 亚洲a在线观看免费视频| 91在线国产日韩欧美| 香蕉视频官网下载| 忘忧草蜜芽188| 亚洲欧美日韩精品二区| 超碰97大香蕉15| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 黄片无遮挡免费| 亚洲一区二区三区精品av| 国产精品a一区二区三| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 激情精品欧美| www.欧美成人午夜| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 男女视频午夜福利| 日本洗澡BBW| 女人被爽到呻吟喘息的视频 | 久久精品av国产一区二区| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 99热国产这里只有精品6| 性感美女黄频大全免费视频网站| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 精品伊人久久久大香线蕉| 小太正Gay初精自慰 | 久久精品视频黄色精品网站| av色中天堂| 久久人人爽人人爽人人看| 午夜福利亚洲精选在线| 欧美精品成人a多人在线观看| 亚洲91|日韩| jzjzjz日本人免费观看播放| 99久久人妻中文字幕| 久久亚洲真实| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产人妻有码一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 国产精品亚洲精品看不卡| 免费黄色大片av| 又大又粗弄得我出好多水| 69亚洲精品久久| 18videosex极品性欧美| 久久久久久久高潮av| 欧美人与动牲交片免费播放| 公与熄BD日本中文字幕| 亚洲免费av第一区| 国产高潮福利影片在线观看| av男人天堂精品久久| 一卡二卡国产免费| 亚洲精品成人综合一区| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| - BD韩语手机在线看| 少妇人妻系列| 人妻18毛片a级毛片免费| 日韩欧美精品自拍偷拍| 国产成人av片在线| 毛片av免费| 最近2019中文字幕第一页| 欧美午夜黑人激情免费观看| 99久久国产精品毛片| 99久久综合免费| 大尺度激情床震视频大全| 黄色一级毛片在线免费观看| 男女hh福利视频| 国产av又大| 国产色系在线| 精品欧美一区成人| 综合 欧美 亚洲日本| 欧美日韩亚洲天堂久久| 手机a级毛片免费观看| av成人网在线免费观看| 亚洲av和国产综合av| 欧美精品成人免费视频| 精品一久久香蕉国| 亚洲av和国产综合av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 美女黄色在线观看网址| 亚洲欧美日韩在线不卡| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 久久久久久久免费免费精品 | 国产亚洲av片在线观看四虎 | 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 国产精品偷伦视频观看有| 亚洲区国产一区二区| 成人影院亚洲天堂| a网站在线观看免费| 美女高潮在线免费观看| 蜜桃视频黄片!| 香蕉网一区二区三区四区在线| 国产亚洲精aa在线| 在线观看人成大片免费视频| 国产成人精品51| 国产精品一区二区av国| 中文字幕人妻精品乱又码| 亚洲精品国产片| 亚洲精品国产片| 99久久精品人人人妻人人玩| 精品国精品国产尤物美女| 毛片一区二区三区在线免费看| 一本色道久久综合亚洲精品高| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲区二区在线观看| 大胆大少妇xxxbbb| 亚洲av丝袜| 久久综合精品国产二区小说| 97大香焦一区二区三区| 亚洲av成人精品国产| 456亚洲人成视网| 一区中文字幕久久| 女人18毛片免费a级毛片| 人妻少妇精品久久人妻| 亚洲精品av成人影院| 色老头在线永久免费视频| 亚洲AV午夜精品无码专区| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 91av网一区二区| 日韩欧美精品视频第一页| 老司机性感三级视频| 美女乳头被舔| 夜色毛片永久免费视频| 逼毛av专区| 亚洲本色精品一区二区久久| 日本熟妇人妻XXXXX18| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 国产精品原创巨作AV女教师| 成年人可以看的黄片| 为什么白带呈乳黄色| 99久久6热热| 亚洲91|日韩| 黄色一级片视频永久网站| 国产免费不卡av电影| 不卡午夜福利| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 免费无码黄漫画网站| 少妇一区二区三区| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 国产精品福利网址| 手机亚洲av| …中文天堂最新版在线网| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久这里只有精品777| 亚洲电影乱码一区二区三区| 精品少妇人妻久久免费| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 久久无人码人妻一区二区三区| 国产精品合集1024| 欧美日韩一区二区三区色| 国产精品久久草| 一区二区三区毛片免费看| a级片免费观看毛片| 亚洲不卡高清免费在线视频| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 欧美日韩亚洲二区| 国产成人AV在线播放不卡| 国产av码专区亚洲av| 人人妻人人澡视频| 国产高清网站在线观看91| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 67194con网在线观看| 韩国伦理电影华丽的外出 | 中文字幕乱码熟女少妇| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 色婷婷色丁香| 国产精品综合亚洲av久久| 日韩在线视频一区二区三区四区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 成人久久亚洲欧美| 日韩精品有码中文字幕在线| 黄色视频免费不卡播放| 天堂视频一区二区三区成人| 色图亚洲综合| 青青草国产精品日韩欧美| 国内真实愉拍系列在线视频| 五月婷婷八月丁香| av成人观看免费网址av| 欧美日韩色另类综合| 精品久久一区二区电影| 国产98在线日韩| GAY男男自慰免费播放| 九九99亚洲精品久久久久| 美女又黄又免费的视频a| √在线天堂新版资源| av在线播放亚洲天堂| 欧美性事xxxx| 亚洲午夜黄色一类片| 亚洲综合精品久久| 国产91色亚洲| 第一次处破女18分钟| 亚洲av免费观看久久| 伊人久久中文字幕| 人人人妻人人人| 国产精品天干天干在线澳门| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一级a爱做片观看免费韩国片| 中文字幕小视频网站| 民宅摄像头偷拍合集| 毛片二区三区| 亚av在线中文字幕| 久久精品免费全国观看国产av| 亚洲国产欧美乱码| 天天操一操电影| 99九九久久国产精品| 999小视频网站| 国产老熟女免费一区二区 | 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 欧美久久精品一级c片| 中国男人天堂av| av在线播放亚洲天堂| 91av国产在线观看免费| 2021韩国三级午夜理论| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 国产亚洲欧美bt| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久国产精品人妻熟女| 97SE亚洲国产综合自在线| 国外汇款国内卡冻结咋办| 欧美成人影院色| 国产精品久久自在自线不卡| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 放荡的情欲护士2| 成人一区二区视频地址| 永久免费观看av网站| 肉体裸交137日本大胆摄影| 欧美爽妇视频网| A级情欲片在线看BD| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 精品国产福利视频| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 欧美综合亚洲激情| 国产精品热播视频| 欧美日韩高清二区在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人精品51| CHINESE熟女熟妇2乱| 中文字幕亚洲无线码欧美| 久久66热人妻偷产精品| 在线观看国产精品入口| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲国产av黄色片| 民宅摄像头偷拍合集| 丁香国产五月| 狠狠的干性视频| 国产熟女久久久一区二区| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 男人天堂国产精品| 国产avxxx| 国产亚洲成人精品在线观看| 美女视频黄免费看| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 国产成本人片免费av| 黄 色 网 站 成 人免费| 成人av网址一区二区三区| 青柠在线观看免费高清完整版| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲成av人片在一线观看| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产村妇女毛片精品久久| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 欧美第一特黄大片在线| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲天堂啊v| 国产老熟女久久久| 女人喷液抽搐高潮视频| 中文字幕av涩爱av| 成人国产刺激精品久久久| 国产又黄又粗又爽女视频| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇 | 欧美一区二区三黑人| 久久综合亚洲| 看免费黄色一级高清| 欧美日韩在线国产区| 看黄a大片成人影院| 亚洲国产欧美69| 少妇人妻真实偷人精品视频网站 | 日韩午夜高清福利老司机| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 免费网站看v片在线毛| FREE性中国熟女HD交换| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| av在线久久精品| 欧美精品一级黄色| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 国产福利一区二| 国产精品香蕉视频网| 午夜精品福利视频在线| 国产精品亚洲一区二区在线| 老女人看片网站| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 在线看国产黄视频| 久久日韩精品一区二区| 最好看的2019中文无字幕| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 亚洲精品一线| 亚洲欧美在线看看| 国产后入在线观看| 99久久综合免费| 亚洲国产精品领先在线| 国产成人一区二区国产| 午夜福利在线观看一区二区| 美女乳头被舔| 久久精品免费看国产成人| 波多野结衣久久中文字幕| 中国精品av一区二区三区四区| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频 | 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 成本人A片动漫在线观看全集| 中文字幕久久第一页| 免费日韩av网站| 精品国产一区二区三区av网站| 91精品综合久久久久久五月天| 黄色大片黄色一级大片| 亚洲av成人精品国产| 亚洲精品一线| 久久香蕉一区二区| 国产精品一区成人亚洲片| 色欧美欧视频在线观看| 激情五月亚洲综合图区| a级特级毛片在线播放| 人妻内射三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 老妇炕上偷汉视频录像| 人妻AV中文系列先锋影音| av在线免费高清不卡观看| 久久精品这里只有久久精品| 国产精品被熟女| 一区二区国产毛片| 国产成人三级黄色片| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀| 欧美黑人xxxx又粗又长| 国产男女床上黄色视频网站| 色婷婷婷亚洲| 国产日韩欧美第一区第二区| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 欧美激情欧美激情在线99| 超碰在线人妻干| 日韩五码成人| 国产一区二区三区播放视频| 小妖精太湿太紧了拔不出| 国产卡一卡二卡| 黑人插入美女视频| 精品一区se| 欧美一区二区三区激情片| 亚洲av有码精品高清在线观看| 欧美猛交乱大交| 欧美精品亚洲一区二区| 非洲黑人xxxx性精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 老妇炕上偷汉视频录像| 亚洲另类激情专区小说图片| 岛国毛片免费视频| 免费毛片在线观看网站| 亚洲免费日韩av| 91av在线看| 国产综合在线观看一区二区| 日韩亚洲成人一区二区| 亚洲国产成人av一区| 最新av网址中文字幕| 视频亚洲av| 欧美一区二区三区免| 欧美另类69xxxxxxx| 亚洲男人天堂网一区| 羞羞午夜福利在线| 又大又黄又免费的视频| 女人18毛片| 刺激男女午夜视频免费| 日本高清免费大淫妇| 久久精品国产99国产精亚洲| 国产黄色a级| 美女视频黄色免费亚洲| 色se000视频| 精品久久久久久久久久性| 搡老岳熟女国产| 国产福利精品99| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 日日摸夜夜爽| 日韩欧美亚洲精品国产| 黄视频国产免费| 久久影院午夜未满十八勿入| 在线观看亚洲无人码| 另类丝袜亚洲| 日韩综合视频一区二区三区| 亚洲欧美综合成人网| 国产亚洲成人精品在线观看| 欧美三级国产三级日韩三级| 丁香色狠狠色综合久久| 欧美日韩色另类综合| 黑森林精选AV导航| 男女无遮挡边做边模视频| 亚洲国产精品电影一在线观看| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 国产福利91精品一区| 人妻少妇无,一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费的黄色视频国产| 中文字幕第一页精品久久| 老司机性感三级视频| 92午夜福利1000大合集| 又硬又粗又爽免费视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 亚洲美女牲交高清淅视频| 99久久精品国产网站| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 色婷婷国产av一区二区三区| 六十熟妇乱子伦视频| 午夜福利在线片| 欧洲毛片av片一级毛片| 曰韩无码AV片免费播放| 国产美女午夜福利久久| 加勒比亚洲av| 久久色成人在线| 特黄特大黄色片| 国产性色强伦免费看视频| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 免费人妻精品一区二区三区0| 亚洲国产精品成人久久久久| 免费在线看黄色国产视频大全| 97免费视频国产在线观看| 国产高潮福利影片在线观看| 野花社区在线观看免费直播| 日韩精品无码一二三四区A片 | 性欧美videosex18嫩| 国产高清精品免费精品| 国产精品视频一区二区三区观看 | 欧美一区二区三黑人| 国产成人av在线不卡1| 熟女丰满人妻一区二区三区| 色悠久久久久综合网香蕉| 老司机午夜精品影院| 亚洲人成福利午夜在线观看| 999黄片精品地址| 国产不卡一卡二卡| 国产精品厕所偷窥盗摄| 国产69精品久久久久…| 日韩精品在线久av观看| 亚洲永久视频免费| 67194con网在线观看| 国产精品免费观看一区| 适合成年女性看的毛片视频| 亚洲高清专区日韩精品| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 国产精品原创久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 亚洲成a在线观看www| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产123精品网| 最新在线视频一区二区| 国产又色又爽又黄又激情视频| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 热99国产精品久久久久久7| 国产美女永久免费视频| 国产精品40熟女一区二区| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 一区,二区,三区,亚洲av| 欧美日韩一区二区视频免费观看| av男人天堂精品久久| 日韩免费视频一区二区三区| 亚洲性夜夜综合久久| a在线天堂8| 日韩av一级毛片免费观看| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 麻豆一区二区三区人妻| 成人午夜视频在线免费看| a爱一级片视频在线观看| 久久亚洲精品中文字幕| 国产午夜精品久久精品小说| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产精品久久久久成人av| 我要看免费的国产黄视频| 亚洲大片在线播放| 黄色一级毛片看看| 日韩国产激情网站| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 男人和女人三级黄色片| 色哟哟黄色的在线观看| 四虎精品成人免费永久| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 三级国产毛片| 黄色成人免费网站| 精品线国产九九99在观看| 亚洲一区二区三区在线播放_| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 一级做a爰片久久毛片50岁| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 精品成人久久久av| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 久久午夜爱爱| 中文字幕在线视频18| 在线免费看片人成视频| 免费av线上播放| 91精品国产丝袜高跟在线| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 99国产精品久久久久久久成人熟| 青娱乐精品视频免费在线观看| 老司机午夜小视频| 日韩精品毛片久久久久久久| 亚洲电影网站在线播放| 久久精品影院6| 亚洲熟妇丰满大| 免费AV片在线观看网址| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 成人国产av精品久久电影| 国产成人精品免费视频大全| 国内特级毛片视频| 精品久久一本| 午夜小视频一区二区三区| 亚洲高清不卡在线播放| 精品人妻av区波多野结衣gif| 风骚老熟女视频| 久久久精品免费免费高清| 精品国偷自产在线电影| 精品久久久久久久久久性| 亚洲精品a久久久久| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 香蕉在线观看视频精品欧美| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 久久精品影院91| 精品国产肉丝袜久久| 亚洲精品成人久久久久| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 青草青草久热精品视频观看| 电影午夜精品一区二区三区| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 国产伦精品一区二区三区免| 日日爽夜夜爽网站| 一二三四中文在线视频10| 欧美v专区v亚洲v| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 亚洲18禁久久av| 亚洲综合色多| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品宅男噜噜噜66| 99国产精品久久久久久久成人熟| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲精品一区二区不卡| A片在线播放| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 一区二区亚洲乱码| 亚洲成AV人片在线观看无| 成人国产av精品久久电影| 娇妻被猛男老外玩三P| 99热只有这里有精品| 国产一级av网站在线观看| 国产精品午夜电影| 日本苍井空大尺度啪啪| 午夜永久福利| 免费看男女啪啪的视频网站| 女人喷液抽搐高潮视频| 天堂av亚州av| 三级毛片的视频播放的| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 国产一级a爱做片免费☆观看| av手机亚洲| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 久久久久精品人妻av中出| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲中文字幕在线天堂| 久久精品国产免费久久| 久久久中文字幕综合精品| 中文有码人妻一区二区三区合集 | a级毛片免费基地| 舔舔嫩穴后中出| 中文字幕在线播放日韩有码| 人人爽人人爽人人爽人人片av| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 久久久亚洲精品区| 天天影视国产精品| 亚洲AV无码无在线观看| 免费av尤物网址| 欧美黑人xxxx又粗又长| 欧美性稚交6-12| 亚洲精品乱码一区二区在线| 91亚洲国产成人综合在线| 美女露出100%奶头的视频| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 欧美,日韩,国产精品一二区| 美女丝袜av久久中文字幕| 高清欧洲美女在线视频| 亚洲熟女电影一区二区三区| 精品一久久香蕉国| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲高清不卡在线播放| 亚洲精品中文字幕不| 国产精品香蕉久久久| 99久久精品国产国产毛片| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲一区二区三区精品av| 欧美乱色亚洲激情| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 中国黄色a级毛片| 亚洲成人午夜福利电影| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 人妻中文字幕麻豆| 性av电影一区二区| 一级做a爰片久久毛片动片| 久久精品国产亚洲av网| 人人妻人人爽欧美| 久久国产精品一国产精品| 18禁无遮挡无打码| 男女真人后进式猛视频| 国产一级特黄色片| 欧美日韩视频一区在线看| 国产精品熟女一区二区三区四区| 97国产亚洲av高清y| 99久久精品午夜| 天天要夜夜干| 久久7777男人的天堂| 国产色女视频在线| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新 | 国产精品成人亚洲| 男女视频免费看网站| 91久久夜色精品国产九九| 人人揉揉香蕉大免费| 国产麻豆午夜三级精品| 人人妻人人爽欧美| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 国产精彩视频一区二区三区| 欧美老妇人XXXX| 色AV专区无码影音先锋| 国产精品麻豆成人av电影软件| 国产成人aaaaaa毛片| 麻豆av网一区| aa永久免费网站| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产午夜精品一区二区三区,| 欧美女人与动物zozopron | 18禁无遮挡无打码| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产女主播喷水在线| 久久免费视频精品99| 国产男女无遮挡在线观看| 青春草视频在线精品| 99久久99这里只有免费费精品视频| 公交车被CAO得合不拢腿| CHINESE农村夫妇双飞| 波多野吉衣免费一区视频| av久久中文字幕人妻| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| a级毛片在现免费观看| 人妻久久超碰| 国产一区在线导航| 色哟哟网站在线观看| av黄色国产一区二区| 欧美狂操黑人| 亚洲欧美综合一区在线观看| 国模1区2区| 国产激情精品在线观看| 毛多内射在线视频| 亚洲国产一区二区三区网站| 午夜福利福利视频| 欧美不卡视频免费观看| 免费av网站永久| 日韩欧美h在线观看| 人妻精品区一区二区三区| 97人妻碰碰免费视频| 国产精品嘿咻av| 国产级作a爱片免费观看| 男人天堂大片| 99久久这里只有精品| 欧美日本中文在线视频| 99精品成人在线视频| 国产精品95| 天堂a√在线中文在线最新版| 国产精品又黄又爽又色的视频| 久久精品视频看久久| 欧美成人免费午夜福利片| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 一区二区三区欧美成人| 国产欧美日韩精品专区黑人 | 精品国产一区二区三区mp4| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 亚洲av成人综合网| 首页国产激情对白| 日韩性视频国语对白| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 国产精品一区二区在线观看成人 | 18禁成年网站下载| 久久香蕉超碰| 鲁丝av影片| 国产福利精品99| 国产不卡精品一区二区| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 剃毛熟女在线播放| 一本色道久久| 善良迷人的女教师2中文| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 色吧精品久久| 国产精品嫩草影院午夜av| 区二区三美女| 精品国产一区二区三区不卡| 东京av男人天堂| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 99热这里只有精品免费观看| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 精品亚洲在线播放| 国产1区2区3区精品| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 日本免费在线ww| 日韩人妻精品一区二区三区视| 午夜无遮挡免费视频| 欧美日韩亚洲精品三级| 18禁止午夜福利体验区 | 国产av一区二区三区麻豆| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 日本免费网站2021年能用的| 欧美韩日国产在线| 夸克免费电影大全播放器| 一本色道久久综合亚洲精品高| 国产精品一区激情电影| 一个人在线看片网址| 天堂男人av| 国产男女内射视频| 午夜福利在线观看一区二区| 午夜精品成人影院一区二区| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 免费看a级黄色片| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 又色又激情的免费视频| 秋霞久久亚洲精品成人| 一本色道久久| 成人女人免费毛片视频| 亚洲精选av久久久久久| 少妇人妻有码| 午夜男女爽爽爽免费播放| 亚洲国产精品久久久av| 小说图片视频一区二区| 国产乱理伦片在线观看一区| AV色图小说| 怡红院亚洲| 亚洲一区二区三区av黄片| 国产高潮福利影片在线观看| JUL-672美人妻神宫秘书 | 免费观看美女视频的网站| 黄色永久免费网站视频| 男女无遮挡羞羞视频| 国产精品免费观看在线| 一本色道av久久精品+网站| 久久亚洲精品国产| 亚洲国产精品国产精品| a国产免费黄视频| av色中文在线| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 一级aaaaa片免费毛片| 成人免费激情在线视频| 综合焦久伊人影院在线看 | 亚洲中文字幕人妻系列| 成人高清av| 淫民在线视频观看| 99热精品就在这里| 青青草原国产一区在线| 99久久婷婷国产综合精品电影| 免费的黄色视频国产| 内射白嫩丰满的少妇| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 人人妻人人爽人人黑| 产后漂亮奶水人妻无码| 一级黄色a大片| 亚洲天堂成人精品久久| 最新国产精品久久精品| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 在现免费观看毛片| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 午夜最新福利视频| 亚洲精品av一区二区三区在线| 亚洲国产另类欧美| 亚洲精品少妇| 中文字幕亚洲成人网| 国产国语露脸对白视频| 国产精品老妇久久精品老妇| 国产另类丝袜欧美在线| 99re66久久在热青草| 久久成人精品一区二区| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 亚洲无在线观看视频| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 国产黄a三级三级三级人| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 国产综合精品 一区二区| 国产乱码精品一区二区三区四| 福利在线观看一区| 午夜福利午夜福利a| 久久成人午夜电影院| 亚洲永久免费视频最新网站| 国产美女被一网站| 日本特别黄的视频| 亚洲欧美日韩中文另类| 亚洲精品色青久久久久久久| 亚洲高清在线观看一二区无 | 亚洲中文字幕网站大全| 黄色美女视频亚洲| 4438成人网麻豆| av的网站在线免费观看| 国产黄色高清视频在线观看| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 色噜噜噜噜噜噜噜| 久久久亚洲av国产精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 五月天丁香色| 欧美一区二区三免费| 中国熟女内射| 521av国产精品电影| 别揉我奶头啊视频网站| 午夜福利片一区| 黄网无遮挡免费看| 久久精品国产精| 成年女人看A片免费视频| 少妇人妻偷人av| 被领导添下面好爽| 国产精品综合亚洲区| 免费在线青草视频| jizz在线观看国产精品| 视频福利网址| 国产嫩草影院国产| 亚洲精品国产一区二三区| 新搬来的四个爆乳邻居| 国产91精品网站在线观看| 国产精品扒开腿做爽视频| 中文字幕久久有码| 精品蜜桃视频在线| 欧美亚洲国产精品综合在线| 成人女子免费视频| 国产又大又黄视频免费| 国产饥渴熟女| 熟女av在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 一级黄色片免费播放| 国产精品噜噜视频| 日本亚洲欧洲中文日韩| 在线天堂WWW在线资源| 96久久精品人人妻人人爽| 国产一级^老妇内射| 在线观看有码精品| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 五月婷婷麻豆| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 一级片免费看视频| 亚洲在线高清av| 成人毛片av免费| 性色av噜噜一区二区三区| 野花社区在线观看免费直播| 国产电影av卡一| 伊人久久电影网站| 美女高潮喷水被强摸下面| 久久婷婷国产精品综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 男人天堂大片| 国产精品三级大全| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 国产精品综合一区欧美| 精品国产一区二区三区亚洲av| 人妻办公室被强奷| 欧美日韩亚洲在线电影| 亚洲内射少妇av| 国产三级精品三级在专区| 高清免费安全美女视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女下体隐私视频在线网站观看| 99热最新这里只有精品10| 国产精品一区二区三区a| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产美女黄性色av网站| 日韩欧美视频午夜一区二区| 99久久精品一区二区三区| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 色94色在线观看| 国产40岁熟女精品观看| a级毛片在线| 久久国产精品av在线观看| 亚洲爱我久久| 山外人精品影视| 岛国精品一区免费视频在线| 午夜不卡的av| av天堂高潮| 亚洲精品一区二区三区深夜| 欧美老妇人XXXX| 亚洲无线码高清在线观看| 国产亚洲精品网站在线视频| 永远的赞歌女声完整版| 日本一区二区三区精品在线播放| 中文字幕无码日韩专区免费| 免费一级黄色片视频在线观看| 日少妇视频免费| 美女淫交视频| 国产综合色吧| 熟女熟妇久久亚洲精品| 古代宫廷毛片| av网站在线观看永久免费| 久久精品人妻av一区二区三区| 岛国永久av网站| www.999视频| 亚洲精品一区中文字幕在线| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 欧美日韩综合精品一区| 日韩av毛片网站| 一级黄色大片毛片| (免费)黄色视频国产| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 97在线观看二区| 欧美精品国产精品日韩精品| 欧美成人午夜精品久久久| 少妇无码AV无码去区钱| 亚洲精品美女aaa| 丁香色狠狠色综合久久| 麻豆97欧美在线| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 亚洲久草一级视频| 天堂va亚洲va欧美va| 亚洲内射少妇av| 一品道一卡二卡三卡手机在线| (无码视频)在线观看| 免费妇人av| 91国偷自产一区二区三区强| 亚洲成人av在线播放国产精品| 十八禁无遮挡国产网站| 久久国产精品福利一区| 精品久久精品色综合| 三级a毛片免费| 国产在线一区二区精品不卡| 小黄片激情在线播放| 中文字幕久久第一页| 色午夜日本高端视频| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 国产真人私密毛处按摩视频| 70老太另类极品GRAND| 久久久久久国产精品女| 熟妇人妻中文AV无码| 2020国内自拍视频在线播放| 国产成人色按摩| a级片免费观看毛片| 中文字幕网站av| 精品国产精品三级国产高清| 日本一本二本三区高清资源 | 日韩毛片av天码| 野外少妇愉情中文字幕| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 扒开未发育完全的小缝视频| 欧美野性肉体狂欢大派对| 幻女FREE性ZOZO交| 国产Α片免费观看在线人| 黑人40厘米全进去了欧美| 日韩精品无码一二三四区A片| 中国黄色a级毛片| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 天堂av最新在线| 在线观看av不卡| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 久久精品爽人妻| 亚洲欧美在线观看免费视频| 欧美成人播放一区二区| 亚洲av亚洲av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 女人与狥交直播| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 永久免费A片无码无需播放器| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 在线观看日韩三级网站| 国产精品91av一区| 无码H动漫精品免费播放| h肉亚洲无遮挡久久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av免费观看久久| 两个人的www免费视频观看| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 搡老女人老妇老熟女hd| 无套内射孕妇毛片免费看| 女国产精品视频一区| 嘿咻视频在线观看不卡| 91香蕉久久精品网| 在线看色国产亚洲精品| 激情偷乱人伦小说免费观看| 小妖精太湿太紧了拔不出| 怡红院影院亚洲| 男女无遮挡边做边模视频| 人妻激情视频一区二区三区| 少妇人妻偷人精品91| 亚洲av二区三区成人| 亚洲欧美在线看看| av色中文在线| AV第一福利在线导航| 爱我影院在线播放视频| 久久性视频一级片| 被多个黑人猛操| 区二区三美女| 国产suv精品一区二区在线| 午夜福利美女国产| 无码黄动漫在线观看| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| av免费不卡在线看片| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 香蕉频蕉亚洲第一| 国产福利精品99| 久久国产精品av在线观看| 国产精品呻吟av久久高潮| 午夜理论2019理论无码| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 人人妻,人人澡,人人av| 国产福利91精品一区| 秋霞av在线观看| 特a级黄色毛片| 久久中文字幕精品三级| xxx大片免费视频| 亚洲中文字幕乱码视频| 成人区人妻精品一区二区三区| 欧美乱妇免费高清视频在线| 国产精品免费看久久久| 一边洗澡一边做| 国产精品区久久一区二区| 国产亚洲精品香蕉视频69| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 人妻少妇精品久久人妻| 欧美激情电影一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水视频| 高跟翘臀老师后进式视频| 日韩欧美国产视频一区| 国产色视频综合| 一区二区三区久久影院| 久久伦理三级| - BD韩语手机在线看| 男女啪啪激烈动态图| 99在线播放91av| 麻豆成人久久精品二区三区91| 韩国免费A级作爱片免费观看中国 西西人体自慰扒开下部93 | 午夜av不卡免费| 亚洲第一av网站久久| 99久久精品久久久久清纯| 夜夜爽人人爱| 天堂在线中文a| 舔舔嫩穴后中出| 黄色视频免费看永久免费| 久久国产男人的天堂| 国产美女被遭强高潮动态视频| 老师奶头又白又大又好摸| 亚洲国产精品久久人人爱69| 少妇人妻精品av| 大香蕉av在线| 欧美黑人巨大粗爽| 夜夜骑日日爽| 亚洲在线高清av| 青春草视频在线精品| av永久免费在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久亚洲av成人人在现观看 | 毛都没有就被开了苞在线电影 | 日日摸夜夜噜| 中文字幕丝袜美腿人妻| 国产永久视频网站| 青春草视频在线精品| 亚洲AV无码专区国产乱码| 国精品久久久久久国模美| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产高清网站在线观看91| 青青草国产成人久久| 欧美无乱码激情| 中文在线最新版天堂bt| 国产精华精选| 日韩一区二区三区四区电影| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 久久久久国产精品美女毛片| 国产精品湖精呻吟av久久| 亚洲人成电影观看| 成年人午夜视频免费看| 午夜黄大色黄大片美女| 国产成人久久精品麻豆| 国产一区二区在线影院| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 自拍视频一区二区三区| 视频在线观看欧美日韩一区| 久久国产xxx| 亚洲精品国产片| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 亚洲精品有码在线播放| 桃花在线观看免费观看手机| 麻豆乱淫一区二区三区| 在线永久免费观看色视频网站| 日本最新免费av| 六月丁香啪啪| 国产免费一级a男人的天堂| 免费国产黄色视频| 国产午夜精品一区二区三区老 | 国产福利一区二区三区在线电影| 99只要精品| 亚洲精品av少妇在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 日本欧美国产区一区| 综合久久亚洲精品| 老色鬼在线精品视频在线观看 | aa在线观看网站| 久久久精品专区| 免费精品乱码一区二三区| 美女被强,射一奶子| 久久91中文字幕| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 午夜不卡av电影免费看| 国产精品视频大全一区二区| 一本色道久久亚洲精品综合| 久久国产国内精品国语对白| 国产精品久久久久7777按摩| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 天堂va亚洲va欧美va| 少妇人妻偷人精品免费视频| 毛片在线观看黄| 182tv午夜福利精品| 在线观看亚洲av老片| 真人试看做受120秒3分钟| 亚洲人人夜夜操人人爽| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产福利视频免费在线| 精品亚洲午夜久久久久| 午夜鲁丝在线观看| 免费一级毛片正在播放| 真实宾馆乱子伦| 99热这里只有精品电影| 日本Av无码波多野结衣| 日韩亚洲成人一区二区| 亚洲av和国产综合av| 国产一级a爱做片免费观看| 免费看小黄鸭av片成人| 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 超碰人人人妻97| 美女午夜国产福利| 真人男女猛烈裸交动态图| 亚洲欧美综合日韩| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 精品日产一区二区三区在线观看| 熟女丰满人妻一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费看| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 日韩人妻无乱码在线视频| 国产久久网址| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 97人妻碰碰免费视频| 亚洲av午夜精品久久| 亚洲男人天堂8| 久久影院都是精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 性AV无码天堂VR专区| 亚洲国产一区二区免费| 两个人怎么一起看视频| 单男 久久久久久久久毛片精品| 久久精品国产免费久久| 99久久精品一区二区三区| 日日操日日爽av| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 看黄色片子一级片| 色视频亚洲日本| 黄色视频野战| 国产精品久久久久成人av| a级毛片在线| 色哟哟成人在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 欧美吧日韩在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 美女裸体图片18以下勿进| 黑人性暴力视频| 午夜无遮挡在线免费观看 | 午夜福利视频亚洲区| 夜夜夜夜夜夜网| 上司部长出轨漂亮人妻| 黄片天天在线视频| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 99九九久久国产精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 体育生小鲜肉GAY自慰| 日韩亚洲欧美乱码| 特别色的网站在线观看| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 国产+精品+自在自线| av电影天堂在线观看| 日韩亚洲天堂久久综合| 久久亚洲精品无码观看不卡| 大黑吊插逼电影| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 人人揉揉揉揉揉日日| 秋霞一级黄色大片| 中文字幕久久有码| 成人av伦理电影| 亚洲av手机在线观看| 黄色av网站中文字幕| 亚洲成人精品一区二区在线| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 野外少妇愉情中文字幕| 国产免费观看黄久久av'| 欧美精品一区在线观看视频| 成人二区视频| 黄色片无遮挡在线免费看| 欧美日韩国产高清一级黄片| 国产又色又爽又黄又激情视频| 国产视频精品视频精品| 小14萝裸体洗澡视频免费网站 | 日本XXXXX片免费播放| 国产女主播喷水在线| 永久黄色视频在线免费观看| 青春草视频在线观看一区| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品一区二区三区福利网 | 久久午夜一区| a片太大太长太深好爽在线观看 | 波多野在线AV一区二区荷花影视 | 久久ye,这里只有精品| 成人免费视频播放| 精品视频一区二区三区免费观看| 色乱码一区二| 国产丝袜制服诱惑av| 国产日韩欧美综合一区| 欧美巨大黑人| 黄色永久免费网站视频| 国产欧美亚洲精品久久| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 2021国产成人精品视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 六月丁香亚洲综合在线视频| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲av不卡免费观看| 99久久免费看片| 中文字幕第123页| 国产精品原创巨作AV女教师| 在线观看亚洲a| 久久精品一区二区三区国产av| 人成综合在线免费视频| 黄片大全在线观看视频| 久久国产精品伦理一区二区| 我和岳交换夫妇爽完整版| 嫩草影院av网址| 青青草视频资源在线观看| 少妇人妻系列| 真实宾馆乱子伦| 色哟哟国产精品观看| 激情偷乱人伦小说免费观看| 青青草国产精品日韩欧美| 国产日韩精品成人| 日韩欧美不卡视频一区二区三区 | 亚洲国产一区二区三区网站| 日韩在线电影一区二区三区| 国产成人一区二区18| 国产老熟女久久| 久久两性午夜视频| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲国产av新网站| 久久久久久伊人网av| 在线看日本熟妇相奸| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一进一出下面喷白浆动态图| 神马福利美女视频| 久久播国产精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产精品99爱免费视频| 毛片av日韩| 强行从后面挺进人妻| 中国XXXX真实自拍| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 在线天堂WWW在线资源| 成人黄网站免费视频性色| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 日本人妻| av午夜网站| 亚洲自拍九九视频| 超短裙夹道具羞耻h| 91久久精品人人妻| 99久久精品国产一区二区三区,| 新婚夫妇交换做爰| 人妻少妇高清视频| 国产成人18p| 99久久精品国产网站| 黑人狂插视频| 亚洲老熟女在线观看| 国产乱码免费一区| 日韩欧美中在线视频免费观看| 人妻中文字幕少妇在线视频| 亚洲孕妇毛片| 国内精品伊人久久久久7777| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 亚洲国产精品久久免费观看| 偷拍初高中女奶头AV| 99热这里只有精品一区| 久久国产亚洲精品美女久久久| 国产免费的黄色视频完整版| 嫩草久久久研究所| 久久色成人在线| 国产精品视频一区二区三区观看| 久久视频伦理片| 黄色成人动漫视频在线观看| 18日本学生无套高潮片| 在线激情成人小视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久亚洲av精品毛片二区| 久久国产精品国产精品99| 日韩人妻无乱码在线视频| 国产亚洲精品精品一区二区| 亚洲精品熟女少妇| 人妖高潮A片免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 91人妻碰碰| 国产女啪啪视频| 性欧美1819性猛交| 日韩视频一区三区| 99精品一区二区三区在线观看 | 国产又黄又爽又色高清免费视频| 草草青视频在线| 黄色视频在线观看国产| 亚洲综合欧美成人| 国产一级^老妇内射| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 久久伊人欧美高清| 欧美成人性video| 久久精品国语对白| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 2亚洲精品一区二区三区| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 国产女人喷水视频在线观看| 伊人久久大香线蕉最新章节| 99精品一区二区三区在线观看| 涨精装满肚子用塞子堵住| 欧美国产日韩欧美国产日韩| y111111国产精品久久久| 在线观看亚洲av老片| 亚洲男人天堂999| 亚洲精品无码不卡在线播放| 最新在线视频中文字幕| 女人高潮叫床喷水| 99色热这里只有精品| 国产精品992男人的天堂| 欧美日韩国产一区二区三| 天天躁日日操中文字幕| 成人精品国产永久免费网站| 老熟女偷人视频在线| 国产午夜福利片在线观看| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 国产精品欧美观看| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 黄片精品内射| 超碰成人久久| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 18毛片免费女人视频| 欧美色噜噜精品一区二区三区| av天堂久久9| 亚洲免费观看国产| 黄色一级片视频永久网站| 亚洲无人区在线观看av| 久久蜜精品国产亚洲av| 精品亚洲999| 成人免费激情在线视频| 琪琪网最新伦永久观看2019| 首页神马电影院伦理午夜| 日本妇女买淫| 高清中文字幕亚洲| 国产最大av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产做a爰片久久毛片| 久久91中文字幕| 高清全集免费播放| 黄色永久免费网站视频| a级毛片午夜免费播放片| 国产一级av网站在线观看| 久欠精品国国产99国产精2021| av大片久久久免费| 日日艹夜夜撸| 欧美a级毛片免费观看| 国产日韩精品欧美| 日韩有码中文字幕一区| 深夜a级毛片| 久久婷婷大香线蕉| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 亚洲综合色网址| 91在线国产日韩欧美| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| av尤物.com| 免费精彩不卡av| 超薄丝袜脚在线| 亚洲狠狠久久综合| 精品人妻少妇一区二区| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 麻豆av综合网| 亚洲AV色男人的天堂| 国产成人一区二区18| 97青青草原| 日韩精品免费视频一区二区三区| 色婷婷中文在线播放| 亚洲本色精品一区二区久久| 国产精品香蕉视频网| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 欧美一区二区尤物黑人| 亚洲国产欧美网| 一区中文字幕人妻| 男人操女人黄网站| av最新版中文字幕在线| 女人自慰喷潮A片免费观看 | 手机中文字幕永久在线| 亚洲精品毛片一区| 久久色成人在线| 日韩国产欧美99| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 国产精品女久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲区二区在线观看| 大桥未久av在线| 国产综合色产在线精品| 色婷婷亚洲综合网| 亚洲综合色区中文字幕| 欧美亚洲丝袜另类| 国产99视频免费精品| 国产精品欧美激情日韩一区| 国产av一区二区亚洲精品| 久久精品人人爱| 欧美国产高清一区二区三区| 国产综合色精品| 国产高跟丝袜一区| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 我要看黄色片黄色片| 欧美熟妇精品另类91| 有黄有色无遮挡网站| 人妻乱又伦精品视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| Chinese性老妇| 精品熟女一区| 国产AV福利第一精品| 亚洲av线网| 亚洲天堂av无毛| 亚洲人成在线免费| 成人精品一区二区免费| 男人天堂第七色| 国产欧美成人一区二区网站| 97视频在线免费观看国产视频| H|D专干日本老太婆| 国产伦精品一区二区三区免| 亚洲欧美日韩欧美在线| av大av大片免费网站| 亚洲国产欧美久久综合| 熟女人妻无乱码中文字幕| 日韩欧美国产一区啊| 久久人妻无套内射| 国产黄大片在线播放| 天天爱夜夜做| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 老鸭窝av手机在线| 最新在线视频一区二区| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲av最新国产| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 黄视频国产免费看| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲人成在线免费| 久久精品99热超碰| 中文字幕一区二区人妻| 久久精品国产99久久久香蕉 | 亚洲天堂电影av| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 亚洲第一青青自偷自拍| 久久久日韩欧美| 久久大香香蕉国产| 成年女性看的免费视频| 十分钟免费观看视频在线大全| 三级av日韩在线| 午夜欧美日韩品久久久| 亚洲精品电影成人在线观看| 久久中文字幕资源网| A片在线播放| 老司机午夜视频一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区二区在线观看av| 亚洲情色av一区| 在浴室强奷校花腿让人桶| 黄频视频大全免费的国产| 国产高潮美女av| 国产另类丝袜欧美在线| 亚洲天堂av成人在线观看| 免费搜索国产男女视频| 人人妻久久精品| 198午夜福利视频| 亚洲三级视频网不卡| 18禁勿入网站入口永久| a做片免费观看久久| 欧美一级做a爰片久久毛片| 欧美超大BBWBBWBBW| 经典人妻视频| 98久久婷婷国产综合精品| 精品久久国产一区二区三| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 国产综合亚洲精品色区在线观看| 9420高清完整版在线观看| 色呦呦网站入口| 久久人人精品爽视频| 一级黄色片视频| 丁香婷婷激情五月| 免费一级a在线观看网站| 老司机性感三级视频| 国产喷水高潮在线观看| 岛国黄色视频在线免费观看| 97欧美精品一区二区三区|