期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 工程檔案管理方法

工程檔案管理方法精品(七篇)

時間:2023-10-17 16:11:37

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇工程檔案管理方法范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

工程檔案管理方法

篇(1)

【關鍵詞】在建水利工程;檔案管理;管理方法與措施

在建水利工程檔案,就是指水利工程在建設中直到驗收前,所形成的以及應當歸檔進行保存的文件,文件的內容包括了文字,圖表,圖紙,聲音影像,計算材料等其他形式和載體的歷史記錄,涉及到的過程包括項目提出,工程研究,工程設計,方案決策,招標,施工,質檢與建立等日常工作活動。

1 在建水利工程檔案的內容

1.1 工程前期的檔案

工程前期的一些工作材料,其中包括了可行性的研究報告,水文水利的分析報告,環境評估報告,當地的社會經濟與社會效益的調查報告,設計委托書,工程設計圖紙以及審批記錄等相關文件。

1.2 工程報批的檔案

工程報批的一些工作材料,其中包括了基礎建設的請示文件,計委與主管部門以及流域機構的批件,建設用地的批件,經批準的移民方案等相關文件。

1.3 工程施工的檔案

工程施工的一些工作材料,其中包括了開工報告,施工合同,施工圖紙,設計變更的文件與圖紙,建筑材料的化驗單與試驗報告,機電設備的合格證,施工記錄,質量檢查報告,事故等級評定與處理記錄,施工單位與技術人員的資質證明的復印件,以及監管人員對各個施工階段做出的結論報告等。

1.4 竣工驗收的檔案

竣工驗收期的一些工作材料,其中包括了單項工程的驗收報告,整體工程的驗收報告,以及驗收會議的原始記錄等。

2 在建水利工程檔案的特點

2.1 法制性

根據國家頒布的相關法律文件,對在建水利工程檔案的建立工作作出了嚴格的規定,以此來保障工程建設的質量。因此,其第一個特點就是法制性。相關法律文件,使在建水利工程的檔案管理具有了完整的法律關系,也就是說,按照要求進行工程檔案的建立工作,是在履行法律,一旦違背規定進行操作,就是違法行為。而且,工程的檔案材料需要按照法律的要求進行整理,對收入的一些批準性文件,許可證書以及工程的施工圖紙,都要經過有關政府部門批準或者資質鑒定部門的認可,否則不予收入檔案,以此來彰顯工程項目的合法性。

2.2 同步性

對于在建的水利工程項目,在立項階段,就要進行相關材料的收集與整理,制定成檔案要求的格式;然后在現場勘測,設計施工,監察管理等這些合同的簽訂的時候,要對水利工程檔案的質量,份數以及移交事項做出明確的要求;而且在對工程進度與工程質量進行檢查的時候,要對檔案材料的收集與整理工作進行同時檢查。這樣可以保證在建水利工程檔案反映工程進展的全過程。

2.3 實用性

在建水利工程檔案,是具有實用性的檔案材料,在工程的建設時期,它可以作為施工單位的施工依據,而在工程驗收時期,它又可以作為驗收依據,并且在工程建設完成后,投入使用的時候如果出現了問題,又可以作為維修與養護的依據。所以,在建水利工程檔案是最具實用性的歷史材料。

2.4 成套性

由于水利工程是一個很復雜的系統工程,所以對應的檔案也自然由若干個單項工程的檔案組合而成,形成的檔案具有成套性,每個單項工程的檔案都是不可或缺的。

3 在建水利工程檔案管理方法與措施

3.1 提高認識

要提高檔案管理工作者的思想覺悟,讓其明白檔案管理的重要意義。促使其在日后的工作中認真積極,盡量不出現差錯。并且嚴格落實《檔案法》與《水利基本建設項目(工程)檔案資料管理規定》中的相關內容。

3.2 檔案材料收集

進行檔案管理,首先要加強檔案材料的收集工作。首先是工程的前期,檔案的管理部門應主動參與到和其他部門的溝通交流中去,并且去得到這些部門中人員的支持與幫助,及時的了解他們的工作動態,然后將一些批件與資料及時的收錄到檔案中去。其次是在工程的施工階段,檔案管理部門要主動和施工單位取得聯系,然后將檔案材料的整理要求告知這些工作單位的人員,促使其將施工環節中的檔案資料整理齊全,方便在日后進行檔案交接的時候不出現差錯。最后是在驗收階段,檔案管理部門需要指派專人參與到驗收與交接的工作中去,并且在現場對移交的檔案資料進行仔細審查,認真核對,來實現水利工程建設與水利工程檔案同時驗收,如果任何一方出現了問題,都不予決算。

3.3 檔案材料整理

因為水利工程的建設周期較長,涉及的方面較廣,參加建設的施工單位多,建設的項目也錯綜復雜,所以在建設中形成的檔案一定很多。雖然上文中所說的檔案材料收集工作可以在一定程度上減輕檔案材料的整理工作,但是實際操作起來,仍是很繁瑣的。比如在檔案材料整理工作中第一個會遇到的就是分類組卷的問題,目前大多數檔案管理部門都是采用按照單項工程項目來進行分類,例如對在建的水利樞紐工程進行檔案整理,可以分成大壩,溢洪道,輸水洞,電站和船閘等幾大類。而在此之下,又可以按照專業不同設置不同小類。分類的編號使用工程代號與阿拉伯數字相互混合的編碼方式。這樣可以保證檔案材料的完整性,而且管理起來簡單,查閱起來還方便。其中,針對工程前期的檔案,尤其是一些報批文件,可以使文字材料在前,圖紙材料在后,同時正式批件在前,請示報告在后的順序進行整理排列。而對施工階段與驗收階段的檔案,按照工程的程序與專業進行排列,要保證檔案資料之間的聯系性,前后的關系不要弄混,然后裝訂成冊,形成規范的工程檔案。

3.4 制定檔案管理制度

需要檔案管理部門,依照相關的法律和政令,建立健全的規章制度,以此來規范檔案管理工作。規章制度涉及的范圍應當包括:檔案的收集與整理制度,檔案的管理制度,檔案的借閱制度,檔案的保管與保密制度,檔案員的崗位責任制度等。

3.5 管理人員的培訓

需要各級的水利部門經常對水利工程檔案進行檢查與指導,健全機構與體制,實行專人負責制。而且要定期開辦水利工程檔案培訓班,采用不同的培訓形式,來提高檔案管理人員的專業知識以及檔案管理法規的理解,提升檔案管理人員的工作的素質與水平。

3.6 基礎設施的建設

在建水利工程檔案的重要性與其他檔案一樣重要,同樣需要投入資金進行一些基礎設施的建設,比如建設專用的檔案室,購買專用的檔案柜與檔案盒,以此來為檔案工作者提供檔案管理的工作條件,促使其更好的完成工作。

參考文獻

[1]王秀芳.李春英.王維蘭.淺談水利工程檔案的管理[J].治黃科技信息.2008(01)

[2]郝章飛.淺談如何加強水利工程檔案文件的歸檔整理工作[J].內蒙古水利.2008(03)

[3]曹良珍.論水利工程檔案管理現狀與對策[J].浙江萬里學院學報.2008(04)

篇(2)

【關鍵詞】檔案管理;方法;科學化

我國國內的檔案管理水平,雖然與國外的先進管理水平還有著不小的差距,但是已然采用了較多的管理方法和管理設備,整體的管理狀況也有了很大地改變。在很長的一段時間里,我國的檔案管理水平處于十分低的狀態,而其中的原因主要在于工作內容地缺失上,很多的企事業單位,在最初的發展階段,并沒有太多的工作內容,相應地,也不會有太多的信息數據產生,因而不需要進行檔案信息管理。但隨著時代地變化,我國的檔案管理逐漸成為了提升整體工作效率的重要內容,進而人們加大了對其的重視,并采用了相關的先進管理設備和辦法,以提高整體的管理效益,優化工作進程。但是,并不是所有的先進管理辦法,都適合國內的企事業單位,不同的企事業單位,在檔案管理的內容和機制上,也會存在較大的不同。于是,很多的企事業單位,雖然實時地引進了其他優秀企業的檔案管理方法,但是所產生的效益十分小,許多時候甚至不能滿足當前工作的真實需求,與企業的實際發展狀況相違背。現階段,我國的企事業單位檔案管理,不應該隨意地引入檔案管理方法,如果不根據自身的實際狀況,進行檔案管理水平科學化的方法選擇,很容易產生諸多不良的影響。為此,在新時期的經濟社會建設下,國內的企事業單位,應當加大檔案管理方法的創新和優化,著重關注自身的發展方向和實際狀況,進而選取最為科學合理的管理方法,提升工作效益。

一、現階段我國國內檔案管理的發展狀況

在時代的迅速發展中,國外的許多企業,紛紛進行了工作方面的優化和創新,對檔案管理工作進行了全面地整改。與此同時,國內的企事業單位也不甘示弱,迅速引進了一些先進的管理機制和管理辦法,同時加大了對檔案信息管理工作的重視,對檔案管理部門進行了結構上的細化。現階段的我國,企事業單位的檔案管理,有了全新的發展,整體的工作效益相當高,不僅萌生了一些全新的檔案信息數字化建設功能,更加在服務內容上進行了全方面地拓展,不再拘泥于傳統的檔案數據搜集整理,開始拓展到檔案信息的利用和服務。這樣的功能,吸引了更多客戶的目光,并使得企事業單位的服務對象有了全新的印象。但是,與國外的檔案管理水平相比,我國的檔案管理水平依舊處于較低的狀況。在這個時候,許多的企事業進行了實時地探索,發現在管理設備上已然與國外沒有太大的差距,但是管理辦法的適用性,存在一定的問題。國外的檔案管理辦法選擇,與實際的企業管理有著很大程度上的銜接,能夠為企業各項工作的開展提供良好的檔案信息基礎。國內的檔案管理方法,雖然已經有了一定的先進性和優越性,但是并沒有實際的效用。而這樣的狀況蔓延了較長的時間,如果想要從根本上進行治愈,必然需要深入地了解當前國內檔案管理存在的問題,采取針對性地管理方法優化,以產生相當高的工作效益。

二、現階段我國國內檔案管理存在的問題

(一)整體的重視度十分低

我國的檔案管理,一直都沒有得到較為完善的創新和優化,很大程度上的原因在于傳統管理思想的阻礙。在我國的企事業單位工作中,有很多的工作內容,并不需要進行檔案記錄和管理,主要原因在于這些工作內容相對較為簡單,沒有記錄的必要,并且也不會對以后的工作或者決策產生任何的影響,因而企事業單位的檔案管理人員,并不會著重重視檔案管理內容,而將更多的心思放在了主體工作效率和質量的提升上。這樣的狀況和思想,意味著我國的企事業單位檔案管理,沒有明確的地位,與主體工作內容相脫節。于是,很多的企事業單位,并沒有給予檔案管理部門相應的權利,僅僅讓相關的人員搜集和整理檔案管理內容和資料,其他的服務內容則嚴重匱乏。一些企事業單位,甚至沒有完善的檔案管理部門,將其中的檔案管理工作交由相關的部門完成。這項的工作思路,在最初的工作中有一定的可行性,但隨著時代的不斷變遷,它已經無法較好地面對當前工作的需要。現階段的國內企事業單位,所面臨的檔案管理工作是相當復雜的,需要進行的事業工作也越來越多,每一張工作都較為繁雜,其中的內容需要明確地記錄下來,便于以后的工作_展。而相當一部分的部門沒有完善的檔案管理機制和方法,于是在整體的工作中,出現了較多的問題。面對這樣的狀況,許多企事業單位進行了實時的改革,并加大了對檔案管理部門的重視。但是,這部分重視僅僅是對于企事業單位的高層管理人員而言,由于長期的習慣依舊存留,企事業單位的其他人員,對檔案管理工作的重要性依舊沒有全新的認識,甚至檔案管理人員,都將自己的工作內容視為可有可無的部分,缺乏工作的積極性和認真的工作態度。

(二)檔案管理部門的投入十分低

在企事業單位的工作中,人們首先看重的是主體的工作內容和工作質量,對于檔案管理部門,并不會進行太多地關注,即使在新時期的沖擊下,依舊有很多的部門沒有認識到檔案管理的價值所在。為此,當前的檔案管理部門,無論在權利上,還是資金配置上,都有著很大的不足。首先是檔案管理的權利和職責內容。一直以來,企事業單位對于檔案管理部門,都沒有賦予較為完善的權利,主要原因在于檔案管理部門的職業,在很長的一段時間都是簡單的檔案搜集整理,并不需要消耗太多的成本,因而也不需要具有太多的工作權利。隨著時代的變化,檔案管理部門的工作內容不斷地增加,職責上也有了全面地拓展,從最初的檔案分類管理變成了現如今的檔案利用服務,甚至形成了全新的檔案數據庫。但是,在權利的賦予上,檔案管理部門依舊沒有得到太大的提升,始終堅持著以往的工作機制。于是,在對某些檔案信息的處理上,需要經過多個部門的審核和批準,檔案管理部門并沒有太多的權利,而其中所消耗的時間十分長,一旦客戶對這份檔案信息的需求十分緊,將會直接導致提供時間上的研究,使得客戶產生諸多的不滿。其次,在檔案管理部門的資金投入上,企事業單位一直將較少的資金投入到其中。一開始,企事業單位所給予的檔案管理資金十分少,主體原因是因為檔案管理部門本身屬于一個簡單的工作部門,其中的工作流程和工作流程都十分地少,不需要進行較多地投入。但隨著時代的變化,檔案管理部門的工作變得相當多,每天還需要面臨多種壓力,而所配置的資金無法實質性地解決檔案管理部門的各項支出問題,這也是導致檔案管理水平難以獲得有效改善的重要原因。

三、提升檔案管理水平科學化的方法選擇及實踐

(一)因地制宜,選取最為科學的檔案管理方法

在整個企事業單位的檔案管理中,檔案管理方法的選擇起著最基礎的作用,而且能夠影響到整體的檔案管理質量。因而在提升檔案管理的水平上,需要優先選取最為科學的檔案管理方法。而如何實現檔案管理方法選擇的科學化呢?必然需要根據企事業單位的實際狀況進行?,F如今,我國的經濟建設速度不斷加快,越來越多的企事業單位萌生出來,它們的工作內容是不一樣的,如果在檔案管理的方法上,選擇的方法過于單一,會因為這些方法的不適用性,產生較多的發展阻礙。為了提高檔案管理方法的適用性,檔案管理部門應當著重分析企業內部存在的各種問題,并對各種問題進行多方面地思考和探討,接著再根據檔案管理部門的真實需要,選擇最為切實的檔案管理方法,并對它的適用性進行檢驗和分析,一旦出現某一方面的問題,應當進行迅速地調整和改善。同時,對于檔案管理方法的科學性,需要根據實際的檔案管理需求進行調整,在檢驗的過程中,要做到切實有效,不能盲目地進行,如果選擇的方法缺乏可行性,很容易對整個檔案管理,產生多方面的影響。

(二)加大對檔案管理部門的資金投入

對于檔案管理部門而言,開展高效的檔案管理,首先需要的是足夠的資金,如果資金不到位,其他的管理方法和管理機制即使十分優越,也難以產生實際的管理效益。當前國內的檔案管理,工作內容已然得到了全方面地拓展,不僅需要對工程項目進行信息搜集和記錄,還需要對檔案進行科學有效地管理并提供相應的服務,其中的工作流程,所需要消耗的成本十分高,如果沒有資金上的支持,整體的工作效率十分低。同時,當前的檔案管理部門,已然有了全新的工作結構,在檔案管理部門中,設置了相當多的下屬部門,每個部門分擔了不同的工作內容和職責,因而所需要的資金也會相對較多。此外,檔案管理人員的工作積極性,與其薪酬有著最為直接的聯系。現如今的檔案管理薪資并不高,但是他們的工作內容卻在不斷地增長,因而整體的工作積極性嚴重下降,不愿意從事其中的工作,導致相當多的專業檔案管理員出現了流失的狀況,整體的檔案管理水平也迅速地下降。因此,在新時代的發展中,我國的企事業單位應當迅速加大對檔案管理部門的資金投入,滿足其實際的工作需求,進而產生較高的工作效益。

結束語

總而言之,新時期的檔案管理工作,面R著多重的挑戰,本身的管理機制和方法上,也存在較多的問題。為了改變這樣的狀況,提升現有的檔案管理水平,企事業單位需要正確審視當前檔案管理存在的問題,并采取科學有效的措施進行應對,選取最為科學的管理方法,相應地投入一定量的資金,進而使得整體的工作效率大幅度提升,更好地為人們提供優質服務。

參考文獻:

[1] 陳芳. 檔案管理現代化的意義[J]. 管理觀察. 2016(33)

[2] 廖思蘭. 提升檔案管理效率的措施分析[J]. 城建檔案. 2016(11)

[3] 吳新華. 芻議勞動保障檔案管理工作中存在的問題與解決對策[J]. 才智. 2016(32)

[4] 隋秀芬. 高等院校儀器設備檔案資料建立方法及具體應用[J]. 赤子(上中旬). 2016(19)

篇(3)

[關鍵詞]檔案管理;現代化;討論

中圖分類號:G327 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)29-0209-01

檔案管理工作是一項非常重要的管理內容,其在企業的發展過程中發揮著非常重要的作用,在傳統的檔案管理模式的基礎上,應用現代化的管理方法及管理模式實現檔案管理工作的現代化,是時展的必然需求,同時是檔案行業實現自身的突破與發展的需要,本文就主要對檔案管理的現代化進行簡單分析探討。

一、 檔案管理現代化的意義

隨著社會經濟的發展,各項技術都取得了進步與發展,各個行業都在科技的帶動下取得了一定的突破與進展,新時期發展背景下,檔案管理行業想要實現科學、高效的發展,就需要在時展過程中,不斷的完善自己,實現現代化發展,這樣才能保證在激烈的市場競爭中保持較強的競爭力水平,同時,檔案管理工作實現現代化發展也是時展的需求,現代社會中各個行業都在高科技水平下快速發展,如果檔案管理行業不能實現自身管理模式及管理方法的轉變,積極應用現代化的管理方式,那么其就難以跟上時代的發展腳步,容易與時代的發展脫軌,難以實現良好的發展前景,由此可見,現代社會中,實現檔案管理工作的現代化是非常必要的。

二、 檔案管理現代化的主要內容

檔案管理現代化是一個動態的、發展的、相對的概念,社會發展過程中,不同時期,對于檔案管理現代化的內容要求具有一定的差別,現代社會的檔案管理,從內容上來講,主要包括這樣幾方面的內容:檔案管理標準化、檔案管理手段的現代化、檔案保護的現代化、檔案資源的信息化,下面就對這幾方面的內容進行簡單分析。

1、 檔案管理的標準化

檔案管理工作中,要想實現現代化管理,其基礎就是要實現其管理工作的標準化,這主要是由于在檔案現代化管理工作中,要建立在廣泛協作、嚴密分工、先進技術的基礎之上,在實際的檔案管理工作中,要想實現其標準化的管理,應該根據實際的管理需求,制定出嚴格的標準與規范,并要在實際工作中積極貫徹相關的標準與規范,使得相關的分工協作及技術應用能夠遵循統一的標準與依據,最終實現檔案管理工作中各相工作的有機聯系與統一,并在相關的管理模式之下取得較好的經濟效益。

2、 檔案管理手段的現代化

要想實現檔案管理工作的現代化,就需要在現有基礎上,應用各種有效的現代化管理手段,這主要包含理論手段與技術手段兩方面的內容,首先對其現代化的理論手段進行簡單分析,這主要是指實現檔案管理方法理論的現代化以及其應用層面的現代化,在檔案管理過程中,要積極的學習與借鑒已經發展成熟的現代化管理方法及管理理論,并結合自身的檔案管理需求,在檔案管理實踐中不斷的提升自己,最終形成具有自身特色的檔案管理現代化理論體系。另一方面,要積極的將現代化先進技術手段應用于檔案管理工作中,在實際的檔案管理現代化實踐中,要能夠積極應用現代社會中的先進技術設備、技術手段及技術成果,最終高效、全面的實現檔案管理的自動化與專業化。

3、 檔案保護的現代化

傳統概念上的檔案保護現代化通常指的是:實現檔案載體保管保護、檔案管理設施、檔案庫房等的現代化,隨著各種先進科學技術的快速發展與廣泛應用,現代化信息技術及新型存儲介質快速發展,檔案信息的載體也表現出多樣化的發展趨勢,聲像檔案、電子檔案、機讀檔案等信息的檔案載體不斷應用于檔案信息管理工作中,與傳統的檔案信息存儲方式相比,新型檔案載體在檔案信息的記錄與存儲工作中,更加的高效、全面與方便,這也對檔案保護現代化提出了更高的要求,相關的檔案管理部門應該在現有技術上,對新型檔案的存儲及管理方式進行深入的研究,應用各種有效的保護方式,實現檔案保護的現代化。

4、 檔案資源的信息化

現代社會已經步入信息化時代,在這種大的時代背景之下,各行各業的發展都開始以信息化發展作為主導,先進的信息化技術在社會及國民經濟的發展過程中取得了越來越廣泛的應用,檔案管理工作中,應用各種高科技信息技術,實現其信息化發展是非常必要的,這就需要在實際的檔案管理工作中,應用科技化的手段對檔案管理程序及相關的檔案資源進行信息系統加工,使其能夠在計算機網絡中實現整體的傳輸與運轉,最終能夠有效的實現檔案管理資源的開發利用與合理配置,這對于檔案信息資源共享程度的提升具有非常重要的作用。

三、 檔案管理現代化的相關要求

1、 加強檔案館基礎工作的管理

檔案館基礎工作的有效管理是實現檔案管理現代化的基礎條件與基本保障,這就需要在實際的管理工作中,依據檔案館的運行特點及實際需求,全面、細致的做好其各項基礎工作,這對于檔案管理現代化的順利開展具有積極的作用。

2、 實現檔案館管理的現代化

實現檔案館管理的現代化,首先需要實現其管理思想的現代化,這就需要在思想上改變檔案管理人員對于現代化概念的認識,并要要求所有管理人員以勇于改革、更新觀念、認清形勢的思想作風開展檔案管理工作,并要在實際的工作中不斷的探索新的管理途徑與管理模式。

3、 對不同內容、不同載體的材料進行妥善管理

現代社會中,檔案館中各種檔案信息的種類多種多樣,其材料載體也是多種多樣的,除了傳統的紙質檔案,還有磁盤、錄音磁帶、錄像帶、照片等各種不同種類、不同載體的檔案信息,這就需要相關的管理人員在實際的管理工作中,應用合適的管理方法,保證其管理水平的提升。

4、 實現管理手段及保管條件的現代化

在檔案現代化管理中,對于管理手段及保管條件具有較高的要求,這就需要在實際的管理工作中,對檔案庫房的溫濕度進行有效控制,并要保證檔案載體材料的微小化、現代化,并要能夠應用計算機等實現存儲信息的檢索,這對于檔案管理的現代化發展是非常必要的。

結束語

隨著社會市場經濟的發展,檔案管理工作中,實現其現代化發展是非常必要的,本文就主要對檔案管理現代化的意義、內容及相關要求進行了簡單分析,對于檔案管理的現代化發展具有一定的參考價值。

參考文獻

篇(4)

【關鍵詞】重要性;問題;措施;檔案管理

引言

化工企業工程項目檔案是指新建和改建工程項目,從建設項目立項開始至竣工驗收以及使用維護過程中,所形成的具有保存、查閱、利用價值的各種形式和載體的歷史記錄。當前,化工企業如何使用和管理這類檔案,服務于化工企業,已成為化工企業檔案類工作的重點。

1.化工企業工程項目檔案管理的重要性

化工企業工程項目檔案管理是化工企業尋求發展的重點,而化工企業工程項目檔案管理是化工企業在管理中的關鍵內容。建設實用的資料收集保存制度,保證項目建設和檔案資料的同步是化工項目檔案管理的重要使命,各個工程建設相關單位必須把項目檔案工作列入工程建設管理程序,控制并保障項目檔案的完整性和準確性,按時且合法的歸納項目建設中各種資料,嚴格按照國家及化工企業對檔案的準則來編制項目檔案,從而保證項目檔案的合理合法。

2.目前化工企業工程項目檔案管理的情況

2.1檔案管理意識不強

化工企業建設工程涵蓋項目的可行性調研、上報建議書、選址、土地規劃、勘探設計、施工、竣工、試運行、投產等各部分,涉及范圍廣,需要較長的時間累積而成。檔案部門無法把檔案觸角深入到工程的方方面面,有些檔案文件資料無法跟蹤、掌握,在整個建設項目檔案歸檔中,檔案部門更多的是處于“坐等”收集狀態,與工程管理部門和施工單位聯系不夠密切,缺乏主動管理的意識。尤其在施工的整個過程,因為工程量大,參加建設的單位通常對時間,質量,成本控制問題有更高的關注度,檔案工作反而被忽略或滯后,等到馬上完工時,臨時突擊檔案工作,集中時間來彌補檔案缺失的部分,答復驗收。這樣的集中突擊使檔案的形式化嚴重,而實際有價值的內容大大減少,導致不能確保檔案的整體性和真實性,并且對于日后檔案的使用也造成了麻煩。

2.2收集檔案的人員業務水平不足

目前,許多工程建設項目檔案負責人不明確,資料的形成和整理不完整,多是現場施工人員來臨時兼職檔案管理,未建立檔案工作具體明細,由于施工人員對檔案專業的掌握程度過低,而某些兼職的工作人員缺少專業的培訓,施工過程中只要人員變動就會導致檔案的流失,或者出現沒有人繼續完善檔案工作的情況,導致檔案未能保存妥當,更談不上保證檔案的質量。致使檔案的整體性和準確性不足,通常都有著材料歸檔不完整;內容缺失、簽章手續不到位;復印件過多,整理不規范等不足,這種情況都嚴重影響著檔案質量,致使重點工程的檔案無法真實的展現工程情況且無法發揮檔案本身具有的功效。

2.3管理制度不健全

工程檔案管理的整個制度并不成熟,管理方法不夠健全。建設方和承包方在檔案管理時責任分配不清晰,缺少明確責任意識,建設方、監理方及施工方各自的檔案工作沒有進行有效的交流,各自的標準不一樣,檔案資料的走向不完善,使得資料工作的進行受阻,檔案的及時性和準確性受到質疑,而檔案最終的收集整理也被推遲。

3.加強檔案管理工作的舉措

3.1強化宣傳,加強檔案意識

化工企業工程檔案工作關系到施工單位、設計單位、建設單位、檔案行政管理、監理單位等多個部門,僅僅依靠檔案部門來工作是不夠的,必須應用多種方式,加強工程主管項目部與監理、施工等各個單位的檔案觀念,將工程檔案與領導責任掛鉤,將檔案工作的內容歸納進工程管理的內容中,保證檔案的完整。近幾年我公司把檔案工作“三納入”作為開展工作重要抓手,即將檔案管理納入企業的發展規劃和年度工作計劃、納入領導的議事日程、納入員工的工作職責之中,建立了項目檔案管理工作人員網絡體系,指定專人負責文件、圖紙、計算數據、聲像等文件材料的收集、管理工作,制定了明確的崗位責任。

3.2健全檔案管理,建設合理的化工企業工程檔案管理制度

做好工程檔案的管理工作除了在思想上應引起足夠的重視外,還應以建章立制、規范管理為基礎。工程檔案管理作為項目管理工作之一,也應實施程序化、規范化管理,這樣可使工程文件、檔案管理工作有章可循、有條不紊地進行。建立合理的檔案管理大綱、組織機構、崗位職責與資格、工程文件的接收、分發、傳遞、存檔、計算機管理、登陸檢索利用、檔案的分類與編碼、檔案處理流程、檔案的利用規定、規范化的工程文件格式要求、標示方法、存檔方式等。對于具體的建設項目法人來說,制定一套適用于本企業工程建設項目特點的工程項目文件、檔案管理細則,是企業順利開展工程項目文件、檔案管理工作的前提和保證。

3.3強化對檔案的收集

工程項目檔案是項目施工管理過程中形成的,具有保存價值的各種形式的歷史記錄。目前各項目在收集聲磁檔案和竣工圖編制上還存在一些問題,還需要強化對檔案的收集和編制。工程照片及音、錄像(光盤)材料是工程檔案的重要組織部分,對工程形象的、直觀的反映,直接體現了所做工程的面貌,工程完后,項目部應及時將工程全貌及構造物照片資料收集齊全,形成一套完整的技術檔案資料交檔案部門。

3.4實行同步跟蹤管理

化工企業工程檔案管理工作和工程建設進程必須同步,當建設項目申請立項時,就要開始對工程檔案材料進行收集、整理、審查工作,當工程竣工驗收時,就必須把工程檔案的驗收工作完成,從工程的源頭就開始控制檔案的管理質量。檔案管理部門也要定期或不定期深入施工現場進行檢查和指導,及時發現并解決各種問題。各參建單位也要及時做好煤礦重點工程檔案的審理鑒定工作,完成一項歸檔一項,不要等整個工程要竣工驗收了,才忙于補充資料、整理資料。

篇(5)

關 鍵 詞:檔案管理 現代化 必要性 內容途徑

一、實現檔案管理現代化的必要性

檔案管理現代化是社會現代化的重要組成部分。如果從過程的角度理解,檔案管理現代化是檔案部門主動連接新科學技術的挑戰,為促進社會現代化而進行的變革傳統檔案歸展現代檔案管理的過程?,F階段檔案管理現代化的內涵應包括:檔案管理觀念現代化、檔案管理發展水平現代化、檔案管理裝備現代

化、檔案管理人員現代化等五個方面。檔案管理現代化是讓檔案管理從傳統邁向現代,而與現代社會同步。但由于現代社會的特征是自由化、民主化、多元化、人體化、科技化、本土化、國際化與未來化,因此,檔案管理現代化當以這些特征作為努力方向。檔案管理現代化是一個改革、創新、發展的過程,也是一個系統工程;既是長期的,又是動態的,在本質上表現為對社會的順應和超越。

知識經濟時代,實現檔案管理現代化的必要性有如下幾點:

(一)依托先進的技術設備,知識經濟將推動檔案事業發展進程。知識經濟是現代化科學技術智能化、信息化、高級化的結果。先進和技術設備是知識經濟的物質基礎和技術手段。沒有先進的技術設備,任何思想和技術方法都無法落于實處。當今社會,先進的技術設備已運用于社會生產、生活的各個領域。檔案工作也是如此:計算機廣泛應用于檔案管理、統計和檢索;微縮技術在檔案的保管方面具有十分重要的意義??傊?,計算機、光盤、多媒體、現代通信技術、微縮復制技術的普遍應用將大大加快檔案事業的發展進程,使之進入現代化管理的先進行列。

(二)知識經濟將為檔案事業提供現代化的管理思想和管理方法。知識經濟不僅以為著知識的不斷創新和信息技術的廣泛應用,它更代表著先進的、科學的管理思想和管理方法。在管理方法上知識經濟更需要增強開放檔案意識,樹立依法治檔的觀念,注入批判繼承精神,探索創新精神和學術自由精神。更需要引進圖書館學,情報學的相關理論,加強基礎工作,調整供求關系,加強定量管理,提高利用效率,把完善檔案部門的職能與改善檔案管理相結合。

(三)知識經濟時代,檔案事業的內涵和外延將迸一步擴大。檔案是經濟形態存在和發展的必然產物,原始記錄性是檔案的本質屬性這一點永遠都不會改變。在知識經濟時代,能夠以檔案形式存在的信息,將是人類知識與信息高度濃縮的精華,也是檔案能夠得以存在的內在生命力。所以,信息屬性已成為知識經濟時代反映檔案本質的重要特征,檔案的信息含量已成為評估檔案駕駛的主要參數,而以往的載體形式也不僅僅局限于目前的微縮、機讀、光盤、網絡等技術,新的載體形式將會不斷涌現,況且載體形式只是在檔案保管上有所不同而已。所以采用檔案信息內用屬性劃分檔案的外延,將不會使檔案種類混雜,分類關系不清,這樣建立起來的檔案分類體系將曰趨完善、科學、合理。

(四)知識經濟時代,對檔案工作者的素質將提出更高的要求。選拔德才兼備的人才是知識經濟時代的核心內容。知識經濟時代的檔案人員必須要具備較高的專業知識、自然科學知識和相關應用知識,這樣才能使先進的科學技術、管理方法和優秀人才結合起來,發揮出最大的效能,推動檔案事業發展。

三、實現檔案管理現代化的基本內容

檔案管理現代化是當今世界檔案事業不斷發展、不斷創新、不斷實現的過程,是新時期檔案事業發展的必然趨勢,也是檔案事業快速發展的必由之路。隨著信息化時代的到來,信息化從理論方式到技術手段,都深刻地影響著檔案管理現代化的發展進程,從而不斷豐富和發展檔案管理現代化的內容:

(一)其手段是檔案管理實現現代化?,F代化的檔案管理要求必須以創新的思想和觀念來開展。與檔案管理現代化相對應的是傳統手工管理模式。傳統的檔案管理是手工管理模式,包括收集、整理、鑒定、編目、排架、統計和提供利用等諸環節?,F代化的檔案管理以智能化的計算機管理為主,工作環節以監控信息為核心。因此要實現檔案管理現代化,就要改變檔案管理模式,提高檔案管理水平,針對檔案管理工作的特點,改變傳統的手工檢索查檔方法,以智能化的計算機管理檔案,以數字化的信息技術提供利用服務,提高檔案現代化管理的整體平。

(二)其優勢是檔案管理標準化。檔案管理標準化是檔案管理現代化的一項重要基礎。檔案管理現代化是建立在先進的技術、嚴密的分工和廣泛協作的基礎上的。在信息時代,信息的共享與網絡的溝通更依賴于統一的標準與規范,制定和建立各類檔案管理標準,形成檔案管理標準體系,來確保檔案管理現代化各項工作的有效實現。

(三)其核心是檔案資源信息化。21世紀,信息化已成為各行各業現代化的核心與主導,以信息化推動現代化是今后國民經濟與社會發展的方向。檔案資源信息化作為信息技術在檔案管理領域的創新實踐,是將檔案資源和檔案各項管理過程,通過信息系統加工和計算機網絡的傳輸,實現檔案資源的合理配置與有序、有效開發利用,實現檔案信息資源的社會共享。因此信息化是新時期檔案管理現代化的核心內容。

(四)其開放陛使檔案利用也實現了現代化。保管檔案的目的在于利用。隨著檔案管理信息化的發展,以數字化、網絡化手段提供優質高效的檔案信息服務,已經成為檔案工作的方向和重點。未來的檔案館是一種以電子計算機和通訊網絡聯系起來的檔案館的集合。它將使檔案館走出自我封閉,從有限開放到全面開放,為社會各界提供最快、最新、最準確的檔案信息服務。

二、加快檔案管理現代化的發展進程

第一、要培養一批高層次的檔案信息專業人才和新型化高層次管理人才人手。要盡快培養既 懂專業知識,有懂信息技術,具有綜合工作能力的信息專業人才和新型的高層次管理人才,為迎接知識經濟的到來做好充分的準備。

篇(6)

(一)主要特點

水利勘測設計電子檔案有很多的特點,主要包括以下幾點:第一,電子檔案的組成部分比較多,而且電子檔案的系統性和完整性也比較強,其中的文本表格和圖形都是檔案的重要組成部分。第二,電子檔案具有階段性的特點,因為,水利工程勘測設計包括很多個階段,主要有勘測和規劃階段,同時還包括初步設計階段,還有施工研究階段,最后一個階段是竣工階段,這幾個階段都可以在電子檔案中體現出來,因此,電子水利工程勘測電子檔案具有階段性的特點。第三,指的是專業性特點,因為水利工程勘測設計本身的專業性就比較強,所以要想完成整個水利工程勘測設計必須要有相關技術人員的支持與配合,促進水利工程勘測的順利進展,這樣決定了其文件和電子檔案的專業性比較強。第四,水利工程勘察電子檔案還具有動態性的特點,水利工程勘測設計主要是為水利施工提供相應的服務,所以,在實際的施工過程中會遇到變更的情況,面對這種情況,需要對其進行動態化的設計,從而保證設計的準確性和適時性。

(二)勘測設計的動態特征

水利工程勘測設計作為施工之間的設計,因此在具體的施工過程中由于種種原因,常常會出現一些設計的變更。如:對文件和圖紙進行修改或者補充,甚至還會出現一些不適應勘測設計的圖紙而丟失不用。電子檔案能夠使得勘測設計的動態性更加的快速與精確。

二、水利工程勘察設計電子檔案面臨的問題

(一)管理模式不規范

由于電子檔案在水利工程行業應用的時間相對較短,沒有形成統一的檔案管理模式,電子檔案管理的內容不符合水利工程檔案管理的要求。盡管水利工程行業已經意識到了電子檔案管理對水利工程行業發展的重要性,并且在設計企業內部運用了該系統進行檔案管理,但是對各項功能了解得不全面,電子檔案的優越性沒能充分地展現出來,相關的檔案管理模式不規范,導致電子檔案在應用過程中出現檔案破損、失效和泄密問題。

(二)檔案管理人員的知識結構比較落后

電子檔案的管理區別于傳統的紙質管理,它的出現和應用將對管理的概念、管理的形式和管理的方法提出新的挑戰。過去的檔案管理人員知識結構已經不能適應現如今的電子檔案管理,普遍的認為電子文件很難轉化為電子檔案,原因主要是因為它依托于壽命不長、易被修改和復制的載體。對電子檔案的保存持有懷疑心理,在水利工程勘測過程中并沒有因為電子檔案的出現而獲得改觀,紙質檔案與電子檔案仍需要同時保存,不僅沒有減輕工作量,相反還會增加工作的負擔。這些都使得水利工程勘測設計的檔案管理人員對電子檔案并沒有想象上的熱衷。且對于大部分管理人員來說,都普遍的缺乏相應計算機輔助管理檔案的知識,并且同行業中也未形成相應的模式,這些都阻礙了水利工程勘測設計的電子檔案管理的發展。

三、水利工程勘測設計中電子檔案的管理和利用

(一)電子檔案的收集管理

電子檔案和傳統的紙質檔案管理相比,更容易丟失或者是修改,所以需要對水利工程勘測電子檔案進行必要的管理和控制,確保電子檔案的真實性和可靠性,同時進一步提高電子檔案的完整性。水利工程勘測電子檔案主要是對勘察設計的數據進行記錄,并對水利工程設計中的數據信息進行科學合理的管理和控制,最后對信息數據進行歸檔,但是需要注意的是,應該保證信息數據的可靠性和完整性。

(二)電子檔案鑒定管理

加強對工程勘察設計電子檔案的鑒定,能夠確保電子檔案的真實性,防篡改,提升電子檔案的價值。電子檔案的鑒定與傳統的紙質檔案鑒定內容具有一致性,需要確保對內容和形式進行深入地分析,明確里面存在的主要內容。應該利用職能鑒定法對電子檔案進行鑒定,能夠確保鑒定的合理性和合法性,展現出電子檔案的應用價值。

(三)水利工程勘測設計中電子檔案的利用

電子檔案的產生給檔案的利用帶來了前所未有的新特點,電子檔案的利用不僅給技術人員提供了最大的便利。電子檔案能夠使得工程勘測設計能夠在最短的時間內迅速的檢測到所需要的信息,不僅提高了檔案的利用速度和調查準確率,并且在電子文件時代,對外服務方式有了很大的變化。電子檔案改變了傳統檔案管理模式,它能夠使得檔案在許多終端上得到顯示,不僅打破了檔案份數的限制,而且還打破了時間、地點的限制。電子檔案可以提高其利用率,此外還可以鏈接。通過一個網站可以進入到其他網站,并且利用者也可以在任何地方通過計算機查到電子檔案。

篇(7)

近幾年,筆者所在企業的固定資產投資項目越來越多,而與此同時,上級對于項目檔案的檢查驗收也越來越嚴格。為了能夠做好項目檔案工作,確保項目檔案的完整、準確、系統、有效,為項目整體驗收打下良好基礎,促進國有資產保值增值,筆者所在企業積極探索項目檔案工作管理新方法,制度和計劃相結合,不斷創新管理方法,堅持以人為本,因地制宜地建立了適合企業自身管理方式的項目檔案管理體系,初步實現了項目檔案的全過程管理。下面筆者就具體措施做一簡要介紹。

創新管理方法。注重可操作性。落實項目檔案管理體系全過程管理

在固定資產投資項目檔案管理工作中,僅靠制度和計劃是遠遠不夠的,再完美的制度和周密的計劃也必須能夠執行下去才能體現其完美和周密,才能發揮他們的作用。必須通過具有實際操作性的方法和手段,才能將制度和計劃真正落到實處。經過不斷的摸索和嘗試,總結經驗教訓,工廠創新了多種管理方法和措施,初步實現了項目的全過程管理控制,將項目檔案管理體系真正落到實處。具體管理流程見圖。

方法一:工廠在進行新項目報告申報、編寫等工作時,檔案部門要協助進行相關報告的準備工作,借此檔案部門在項目立項之初就能及時掌握項目整體情況,做到提前介入。

方法二:在固定資產投資項目(含項目可研、初設,安全、環保、職業病、消防等“三同時”辦理,設備購置,土建工程,信息化工程,設備及房屋大修等技改及自籌項目)進行招標方案評審必須通知檔案部門人員參加;如不開會,采取招標文件(方案)評審表會簽形式,則必須送交檔案部門會簽,否則該文件(方案)項目主管部門不予通過。檔案部門在進行招標文件評審或會簽時,從項目檔案管理角度對招標方案提出意見和建議,確保招投標文件符合歸檔要求。

方法三:在進行固定資產投資項目工程及設備儀器開標日寸,檔案部門人員必須到現場參與,在知悉開標過程和結果的同時'及時收集、整理、登記相關招投標文俄

方法四:在固定資產投資項目(含項目可研、初設,安全、環保、職業病、消防等“三同時”辦理,設備購置,土建工程,信息化工程,設備及房屋大修等)合同審查會簽過程中,必須送交檔案部門審查會簽,否則財務部門不予支付首款。通過參與合同審查,檔案部門的文件歸檔要求在合同條款中得到了合理的體現,使文件資料的歸檔具有了法律效力,為后續文件資料的收集歸檔工作打下了良好的基礎。如在與施工方、設備供應商、監理方簽訂的合同條款中明確要求文件資料移交歸檔完畢后才能支付尾款(該項費用比例一般占總款的10%~20%)。

方法五:在進行工程技術交底時,檔案部門參與并將文件歸檔要求和歸檔范圍對施工方進行交底,使施工方能夠從一開始就對工廠的文件歸檔要求有一個詳細的了解和掌握,確保施工文件資料歸檔的完整、準確、系統、有效。

方法六:項目工程中施工方向工廠提供的施工圖統一交檔案部門,檔案部門對施工圖進行建賬、登記和更換,并通知相關部門進行簽字領用,避免了因管理不統一而造成的各部門使用施工圖不一致,進而影響施工工程決策的問題。

方法七:項目工程的基礎、主體及竣工驗收,檔案部門均參與其中,―方面及時掌握工程進度,另―方面對施工方文件資料的收集、整理工作及時進行指導、檢查。

方法八:工廠要求工程監理方除履行正常的工程監理外,還必須對施工方的文件資料進行監督檢查,工程完工后,除了監理總結報告外,還需撰寫工程文件資料評估報告,促使施工過程中監理方擔負起對施工方文件資料的監督、檢查工作,在提高施工方文件資料質量的同時減少檔案部門工作量。

方法九:設備儀器到廠開箱驗收時,檔案部門必須到場參與,清理并記錄隨機文件數量和種類,做到心中有數。

方法十:在進行包括基建工程和設備儀器在內的所有固定資產投資項目尾款支付時,移交歸檔的文件資料必須經檔案部門檢查認可合格并簽字后,工廠財務部門才能支付尾款,這一管理措施的執行,將檔案部門追檔案轉變為施工方及設備儀器供應商主動歸檔的良好局面。

通過以上在項目檔案管理工作中逐步摸索、積累、總結出來的、行之有效的方法和措施,工廠項目檔案管理制度和計劃在項目實施過程中得到了有效落實,實現了從項目立項到結束的項副當案全過程管理控制,將項目檔案管理體系真正落到實處。

加強工作協調,充分重視溝通,為

項目檔案管理體系提供有效補充

制度、計劃和方法都是相對固定的,而實際工作中面對的情況千變萬化,制度、計劃和方法不可能做到包治百病,解決實際工作中的一切問題,且制度、計劃和方法在某些情況下顯得過于剛性,不利于工作的長期開展。針對實際問題,及時溝通、耐心協調是制度、計劃和方法的必不可少的重要補充和。

對規章制度中未明確、未涉及的內容輔以各種協調紀要、會議紀要加以明確規定,作為規章制度和工作計劃的有效補充。為保證文件資料的及時歸檔,及時解決文件歸檔過程中的各種具體問題,檔案部門采取開會集中協調,面對面交流,電話溝通等多種方式與各相關部門進行及時的溝通協調,齊心協力,共同努力,確保文件資料歸檔的完整、準確、及H寸、有效。

為保證文件資料的及時歸檔,檔案部門定期與規劃部門進行溝通,確保文件資料歸檔計劃的及時準確列入工廠固定資產投資項目執行計劃和落實考核;檔案人員經常到相關業務部門協調、指導工作;檔案部門、基建管理部門、設備采購部門和宣傳部相關人員全程參加項目竣工驗收和設備儀器開箱,確保了材料的完整性;檔案部門與環境安全管理部門、保衛部門共同努力,開展項目“三同時”文件辦理;檔案部門與財務審計,監察等部門共同參與,認真進行項目財務決算和審計。

溝通、協調作為制度、計劃和方法的有效補充和強力,進一步充實、完善了固定資產投資項目檔案管理體系。

以員工為根本,培訓自學相結合,提升項目檔案管理體系執行人員能力和素養

人是固定資產投資項目檔案管理體系的執行主體,再好的制度、計劃、方法和協調溝通工作也必須要人來執行,執行人的工作能力和水平直接制約著固定資產投資項目檔案管理體系的執行效果。因此,員工職業能力和素養的提升就十分重要,為此,工廠采取派出去、請進來和組織自學相結合的方法,努力提升員工能力和素養。

一方面,工廠積極派員參加固定資產投資項目檔案及固定資產投資項目相關內容的業務培訓,提升專業知識;同時定期引導、組織員工學習基建工程、設備儀器、安全、環保、職業病等國家地方政府相關法律法規,不放松相關專業知識的掌握。

另一方面,積極聯系、組織員工到固定資產投資項目檔案工作水平較高的其他企事業單位進行實地考察,與他們進行面對面的討論和交流,學習他們的先進工作方法和經驗;此外還直接邀請固定資產投資項目檔案工作方面的專家對員工進行有針對性的專門講座。

執行人員的能力和水平的不斷提升,從根本上確保了固定資產投資項目檔案管理體系的良性運轉。

認真自查問題,不斷改進方法。保持項目檔案管理體系運行活力

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
97福利在线观看视频| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 伊人91影院| av在线日韩| 久久精品一区二区三区在| 美女被插下体视频网站| 91专区中文字幕| 性xxxx18免费观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美黄色视频人与兽| 所有免费永久岛国av网址| 精品香蕉在线播放| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 亚洲午夜久久久影院| 欧美熟妇性XXXX交| 伊人久久电影网站| 97欧美精品一区二区三区| 一级a级片毛片| 亚洲最大成人影院| CHINESE国产高清AV| 国内揄拍国内精品人妻| 国产村妇女毛片精品久久| 亚洲精品久久久久久图片| 精品亚洲欧美视频在线观看| 日韩亚洲区欧美精品| 一区二区三区+在线播放| 日本欧美午夜视频| av制服诱惑一区二区三区| 一区二区三区视频香蕉| 亚洲美女网免费观看| 一级片久久免费| 黑人少妇啊啊啊视频| 午夜福利在线观看一区二区| 美女黄色亚洲| 一本综合久久免费| 99视频在线黑人欧美| 亚洲欧美日韩中文另类| 国产精品免费看久久久| 午夜神马影院国产| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 丰满熟女午夜视频| 久久8精品亚洲| 精品热久久中文字幕125| 国产精品最新在线观看| 岛国毛片基地 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利片一区| 国产精品36页| 成人精品水蜜桃| 日韩午夜高清福利老司机| 亚洲午夜禁在线观看| 亚洲无线码高清在线观看| 免费a级高清毛片| 国产40岁熟女精品观看| 黑人巨大欧美一区二区视频| 暖暖 免费 高清 日本| 九色成人免费人妻av| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲视频在线观看视频免费| 国产99视频精品免费视频美女| 成人高清在线观看视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| av一本久久久久| 亚洲av蜜桃精品| 午夜久久福利影院| 老司机午夜免费观看| 看中国久久免费黄片| 精品久久久久中文字幕一区| AV永久免费网站在线观看| 日日夜夜操网爽| 日韩黄色录像欧美黄色录像| tobu8在线观看免费直播| 天堂av网上| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 人人妻人人澡人人看| 国产99久久久国产精品爱久久| 久久国产午夜精品| 澳门一级a毛片| 国产精品自产拍在线观看分享| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 欧美另类清纯字幕乱码| 午夜久久久久精精品| 在线观看一区二区精品| 初学生免费自慰网站高清| 亚洲高清国产一区| 大肉大捧一进一出好爽视频| 成年人黄色免费视频| av在线天堂播放| 久久国产精品-国产精品| 欧美,日韩,国产精品一二区| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 国产欧美日韩精品A在线观看| 无码H动漫精品免费播放| 亚洲人精品天堂| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 麻豆一区人妻| 国产中国男男 Japan Video XXX| 免费观看女人十八毛片| 久久6这里有精品| 香蕉网一区二区三区四区在线| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 久久久久免费一级视频| 乌克兰少妇性疯狂| 曰本大片播放器| 亚洲综合在线国语| 激情综合五月丁香亚洲| 一本久道综合在线无码88| 国产精品免费观看一区| 亚洲成人av一区免费看| 亚洲久久网站| 制服诱惑二区| 精品在线视频99| 亚洲欧美一区二区激情| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 久久婷婷综合国产精品尤物| 欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲无线卡一卡二| 最近2019在线中文字幕4| 少妇一区二区三区| 中文字幕人妻电影在线| 99久久精品无码专区| 成人黄色免费在线网址| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 熟女丰满人妻一区二区三区| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 男人的天堂网亚洲| 亚洲免费av片在线| 国产亚洲欧美精品永久| 男生洗澡时自慰XNXX| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 9热99这里只有精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产区精品福利区| 少妇av影片| 嫩模被啪的呻吟不断| 超碰97国产精品| 白嫩少妇私密保健按摩| 欧美色吧一区二区三区| 高清不卡的av网站| 国产av色黄网站| 久久人人爽人人爽人人看| 草蜢社区在线观看免费观看 | 日韩欧美精品一区二区三区经典| 最近2019中文字幕免费看手机 | 成年男女免费视频网站无| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 波多野结衣作品一区二在线观看| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 久久久久精品国产电影| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 老色鬼在线精品| 色99国产精品| 熟女人妻av中文字幕| 国产熟女一区=区| 午夜欧美激情在线| 中文字幕无线码一区二区| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产日韩欧美精品| 制服丝袜在线观看亚洲| 免费观看全部的毛片| 欧美日韩在线播放网址| 亚洲丰满熟妇伦| 暖暖直播在线观看免费韩国| 国产激情在线播放不卡av| 9420高清完整版在线观看| 91gan亚洲| 免费高清一级大毛片视频播放播放 | 国产精品1卡2卡3卡4卡| 99久久综合免费| 曰韩无码AV片免费播放| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 久久一区二区大香蕉| 亚洲国产一区二区三区最新 | 成 人免费播放1000部| 在线午夜福利| 午夜不卡精品国产电影| 99久久精品无码专区| 男女成人av免费高清在线播放| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 亚洲综合区国产| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产麻豆精品一二区| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄网站色视频免费观看下载| 美女黄是视频免费看| 国产又爽又黄的视频| 日韩精品无码一二三四区A片| 亚洲欧美偷偷| 国产欧美日韩中文字幕在线| 韩美一区二区三区视频在线播放| 免费毛片在线观看网站| 午夜福利精品视频国产| 91人妻久久久精品蜜桃| 一区二区三区色视频| 久久亚洲精品无码| JIZZJIZZ日本护士高清| 在线中文人妻视频| 亚洲熟女在线精品一区 | BT在线WWW网在线| av黄色一级毛片| 中文字幕在线视频第一页| 国产真人在线视频| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 午夜福利国产精品| 3p人妻少妇精品视频在线| 黄色片毛片网站| 波多野精品一区二区三区色情| 日韩亚洲高清一区二区三区| av影片在线不卡| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 欧美女人与动物zozopron | √在线天堂新版资源| 午夜福利福利视频| 99亚洲欧美国产另类在线| 久久国产亚洲精品成人| 日韩精品电影一区二区三区| 久久精品国产亚洲av超清| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲欧美最大色精品网站| 澳门一级a毛片| 久久精品三级电影| 日韩中文人妻无码不卡| 女人与公狼做交十配视频| 69亚洲精品久久| 91av国产在线观看免费| 中国女人18毛片水真多| 狠狠亚洲综合| 亚洲免费午夜av| 放荡的女教师3在线观看| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 亚洲人人夜夜操人人爽| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 亚洲国产成人av人片久久网站| av毛片久久| 刺激男女午夜视频免费| 四虎国产精品成人免费影视| 国产精品毛片一区二区排| 伊人久久夜夜国产av| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品一般| 少妇午夜性影院私人影院| 大香蕉网视频精品| 国内精品伊人久久久久7777| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 日韩亚洲高清一区二区三区| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 嫩草影院国产在线观看| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 99久久精品视香蕉蕉| 久久精品国产99久久久 | 免费看很黄A片试看120秒| 欧美户外野战在线大全| 亚洲中文字幕久久无码| 天堂网中文网在线| 黄片天天在线视频| 日韩欧美成人91| 韩国三级毛片在线直播| 午夜福利亚洲自偷自拍| 国产精品av久久人妻无| 在线蜜桃av| 超碰人人人妻97| 少妇人妻综合久久中文字幕| 中国男男自慰GAY片免费观看| 日本熟妇乱子a片| 东方亚洲欧美色| 天堂а√在线中文最新版官网| 精品久久久久9999| 久久久久高清中文字幕| 亚洲精品成人综合一区| 午夜福利观看在线| 日韩人妻一区二区av| 国产又色又爽又黄的免费| 免费黄色在线视频网站| 两根粗大一前一后好深| 免费一级a级高清毛片人妻6| 秋霞av免费在线观看| 视频一区图片区小说区| 国产午夜欧美日韩| av在线播放亚洲精品| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 看中国久久免费黄片| 精品亚洲成a人片在线电影| 成人久久精品视频网站| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 色欧美亚洲黑人视频| 国产精品网站免费观看| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 亚洲熟女精品久久| 日韩精品国产高清在线观看| 人妻少妇久久综合| 亚洲av成人综合网| 天堂网在线播放中文字幕| 亚洲综合区国产| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久毛片免费观看| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 特黄又粗又硬做爰视频| 人妻丰满AV中文久久不卡| 午夜情深深| 日韩高清网页| 欧美高清午夜视频| 亚洲免费av电影院| 欧美日韩色另类综合| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 亚洲中文字幕网站大全| .夜夜久久久久| 亚洲a级毛片免费播放| av午夜福利一片免费| 欧美日韩在线一区二区视频| 午夜福利国产精品久久婷婷69 | 国产亚洲精品aaa在线观看| 久久久av在线看| 亚洲综合成人欧美| 再深一点太爽了舒服死了| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 青春草视频在线精品| 欧美性虐一区二区| 14萝自慰专用网站| 成年男女免费视频网站无| 91人人精品人人爽| 九七人妻碰碰视频| 三级a黄色毛片| 黄片精品内射| 亚洲4438x20| 久久精品亚洲成在人线a| 图片专区小说视频一区| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 亚洲精品一区少妇| 国内a级黄色毛片| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 人妻丝袜AV先锋影音先| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| av一区二区三区蜜桃| 亚洲av网站在线观看免费| a级毛片1一级毛片免费看| 日本高清乱理伦片中文字幕| 久久精品亚洲av久久| 99久久99精品免费看吃奶| 亚洲jvid在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 熟妇人妻精品一区二区初频频 | 特级毛片a级毛片免费播视频| 麻豆一区人妻| 小辣椒导航福利入口| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 在线观看一区二区精品 | 国产精品亚洲综合久久婷婷| 一区二区三区国产精品乱码| 熟女一区2区| 国产高清真实破学生处| 在线观看国产香蕉av| 亚洲av亚洲av| 亚洲av伦理电影| 久久精品国产丝袜拍国语| 亚洲av免费毛片| 人妻在夫面前被性爆| 欧美日本国产免费看| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 欧美成人一二区| 女同高潮喷水在线观看| 国产老熟女激情露脸| 14萝自慰专用网站| 美女被c高潮在线观看| 日本高清mv视频| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 看黄色毛片一级| 天堂在线资源中文6| 性XX×中国妇女| 国产精品久久久aaaa| av性夜久久| 欧美17—18处交| 黄色大片在线观看不卡| 熟女av系列中文字幕| h动画网站在线观看| 国产人妻高清国产拍精品| 亚洲一区二区精品国产| 久久久久国内精品免费| 伦理中文字幕在线观看| GV天堂GV无码男同在线| 亚洲婷婷成人网| 午夜福利久久日av| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件 | 国产精品激情在线播放| 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产精品一区免费观看| 人妻碰碰久久| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 色99国产精品| 国产福利不卡在线观看| 日本在线一二三区视频| 亚洲精品第10页| 污污汅18禁在线永久免费观看| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 久久一区二区三区综合 | 久久国产精品熟女一区二区三区| 国产伦理电影一区二区三区| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产精品午夜福利视频网站| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| aa日本亚洲视频| 女人18片毛片60分钟免费观看| 国产一级精品午夜视频| 亚洲中文字幕免费在线| 久久热视频这里只有精品99| 国产精品久久女| 中文字幕av蜜桃| 亚洲少妇38p| 国产精品秋霞免费鲁丝片| aa级毛片免费播放| 老司机91看片| 麻豆国产成人AV在线| aa永久免费网站| 亚洲一区av在线蜜臀| 亚洲av嫩草av极品在线| 国内大量揄拍人妻精品2| a级毛片大全免费观看| 人妻少妇精品偷人视频| 老熟女一区二区免费| 免费国产成人aⅴ观看 | 97婷婷大香蕉| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 国产福利精品免费在线观看| 日本大尺度岛国视频在线观看| 91色欧美视频| 毛片免费极品一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 欧美日韩一区二区三区高清| 办公室做好硬好紧我要视频| 五月婷婷丁香网站| 午夜福利网在线观看| 精品视频一区二区三少妇毛片精品 | 电家庭影院午夜| 国产一区二区二三区| 欧美乱妇乱码| 亚洲美女视频黄频| 精品福利一区二区三| 麻豆乱淫一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 91精品国产色噜噜综合| 久久精品人妻av一区二区三区| 国产视频乱来| 日本理论片午夜理论片| 亚洲一区一区av| 在线观看欧美国产成年人片 | 国产又粗又长又爽又黄视频| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 影音先锋女人AV鲁色资源网 | 国产偷国产偷高清精品| 日韩性视频激情在线一区| 国产一区二区成人精品| 亚洲va欧美va人人爽久| 成豆奶短视频APP下无限看| 免费女人十八毛片| 国产在线精品人妻一区二区三区| 现在看一级黄色毛片| 无码H动漫精品免费播放| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址 | 无人码人妻一区二区三区| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 亚洲第一网站在线观看的吧| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产avxxx| 国产精品老熟女一区熟女av| 暖暖 免费 高清 日本| 美女隐私免费视频大全照片| 毛片高清不卡| 天天噜日日噜夜夜噜| 日本在线不卡高清欧美| 免费乱码欧美综合欧美日| 欧美高清午夜视频| 欧美性色xxⅹxx毛片| 亚洲国产韩国欧美在线| Jizz护士奶水太多| 暴力强奷女同学完整版电影| 国产美女爽到喷出水来视频| 女人成人一区二区三区免费看| 人人妻人人澡人人爽人人| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 中文字幕在线中文乱码不卡24| a级毛片1一级毛片免费看| 日本 888 XXXX| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 免费黄色视频在线观看免费| 国产精品久久夜夜| 大香蕉一区二区在线| 69亚洲精品久久| 国产午夜精品一区在线高清| 色丁香开心五月| 免费下载观看黄色| www免费黄视频| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产视频乱来| 成人黄色一级影片| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 在线观看亚洲v国产| 国产伦精品一区二区三区免| 国产乱老熟女| 超色免费av| 视频三区四区精品人妻少妇| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 国产经典黄色视频在线观看| 精品一区二区三区欧美在线视频| 精品久久精品色综合| 国产精品影院99| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中国熟妇人妻XXXXX| 国产成人综合久久免费| 天天躁日日躁狠狠躁| 婷婷激情麻豆五月| 狂干人妻少妇视频| 国产免费一区二区在线播放| 五月婷婷丁香综合在线观看| GAY男同GV网站播放免费| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 最大胆裸体人体牲交免费 | 久久精品国产大片| 国产精品欧美观看| 少妇一区二区三区,| 永久中文字幕| 久久久久免费一级视频| 999欧美精品一区二区三区| 国产激情久久久影院小草| 日本欧美日韩一区| av天堂资源中文在线| 999呦交小u女精品视频| 亚洲中文字幕精品第一页| 午夜免费福利不卡顿视频| 在线观看人成大片免费视频| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久亚洲精品成人| 一区二区三区国产福利| 久久婷婷国产精品综合| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 亚洲中文字幕在线免费| 成年人午夜网站在线观看| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 大号毛BBW厕所偷窥| 国产成人精品一区二区| 88av欧美| 97碰碰人妻| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 最新在线视频一区二区| 被侵犯的人妻中文字幕| 青青草原精品在线观看| 国产精品国三级国产AV| 久久国产一区二区四区| 国产自线观看视频.| 国产福利91精品一区| 国产xx久久久久久| 亚洲av综合av在线| EEUSS影院WWW在线观看| 亚洲av电影专区一区二区| 悠悠久久av| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 久久国产精品乱子乱精品| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 97人妻人人爽| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 免费观看的a级毛片| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 亚洲av成年在线观看网站| CHINESE多姿势VIDEO| 91精品国产一区二区三区不卡| 精品欧美一区二区三| 久久久中文字幕网| 亚洲av制服师生一区二区三区| 日韩av毛片网| 人人妻久久精品| 日本国产二区不卡| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 国产一区午夜福利在线观看| 亚洲精品av少妇在线| 黄色视频在线观看国产| 亚洲91av在线视频| 美女高潮水多毛多高清毛片| 亚洲av综合av在线| 俄罗斯O|老太和小男| 一进一出下面喷白浆动态图| 国产a级片三级三级三级| 99热这里只有精品re6| 永久免费福利网站| 久青草国产手机在线观看| 小太正Gay初精自慰 | 精品伦一区二区三区| 亚洲一级午夜福利| 精品偷自拍另类在线观看| 亚洲国产成人精品一二三区| 欧美日韩亚洲xx| 日本一本二本三区在线| 免费高清欧美一区二区三区| 亚洲国产精品久久久av| 国产视频福利免费| 波多野结衣久久中文字幕| 亚洲成人久久一二三区| 男人精品视频在线观看| 日本苍井空大尺度啪啪| 亚洲国产精品人人做人人爱| 99久久亚洲国产精品| 欧美人与动人物XXXX| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 男人的天堂三级网| 在线观看网站|精品一区二区| 禁室培欲3:香港情夜| 亚洲天天久久中文字幕| 久久av一区二区三区麻豆| 国产又粗又猛又色又| 国内黄色一级大片| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 亚洲AV极品视觉盛宴| 又黄又爽又色的视频| 精品亚洲欧美日本在线观看| 亚洲不卡高清免费在线视频| a国产免费黄视频| 在线国产精品一区二区在线| 久久99精品成人| 又粗又硬又猛又黄视频| 国产成人精品免费一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| a级毛片黄片免费| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 免费视频爱爱太爽了网站| 能看18禁无遮挡的网站| 欧美成人精品首页| 香蕉视频官网下载| av中文字幕第一区| 日日噜夜夜操| 日韩av成人中文字幕电影| 真人作爱90分钟免费看视频| 国产久久精品久久| 成人乱码一区二区三区av日韩| 亚洲精品在线视频中文字幕| av亚州av| 国产老熟女夜夜操| av永久免费在线播放| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 99国产高清久久久久久| 国产精品午夜一区二区在线观看| 欧美日韩av视频一区| 美女毛片亚洲| 一区二区在线精品观看| 国产破处视频在线播放91| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 18禁成人国产又黄又爽| 偷拍学生MM厕所系列| 日本欧美一区二区视频在线观看| 18日本学生无套高潮片| 免费高清毛片在线播放| 欧美5~12牲交生生活| 国产美女高潮免费看| 亚洲资源站无码AV网址| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 免费在线观看色| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 欧美日韩综合精品一区| 18毛片a毛片免费| 伊人欧美日韩在线观看视频| 婷婷激情麻豆五月| 精品久久久久av电影| 又爽又色的视频网站| 国产一级内射播放| 国产精品久久99在线观看| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 一二三四视频社区在线二中文| 国产亚洲av嫩草精品影院| 插吧蜜桃在线观看| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 亚洲avaiai| 国产黄a三级三级三级人| 超碰国产对白| 99午夜福利视频| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 夫妇交换性4中文字幕| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 亚洲v欧美v国产v清高| 99re视频在线观看免费| 成年女性腰围| 亚洲国产日韩综合久久| 一区二区国产视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产视频看看一区二区三区| 久久影视影院一区二区不卡| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 美国成年女毛视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲综合精品久久| 91中文字幕一区| 久久精品国产免费av| 免费黄片一级视频| 色激黑人巨大成人| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 女国产精品视频一区| CHINESE熟女熟妇2乱| 看a级黄片毛片| 久久久人妻人人做人人爽| 美女爽到喷出水来视频| 欧美成人精品一区二区三区中文| 又硬又粗又爽免费视频| 韩国三级中文字幕HD| 综合高清视频小说图片一二区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产黄网站在线美女高潮| 成年人可以看的黄片| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 成人精品99| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精选在线观看视频| 美国毛片在线播放| 日本一本二本三区高清资源| 5B肉蒲团之性战奶水国语| √天堂中文资源在线8 | 黄色视频免费不卡播放| 99亚洲欧美国产另类在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 一边摸一边桶一边脱免费| 国产做永久视频在线观看| 在线国产影院| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲av免费电影在线| 99热成人精品热久久三级| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 国产内射视频啪啪| 亚洲天堂av成人在线观看| av天堂伊人网| 一本久道综合在线无码88| 欧美搞逼视频| 国产无遮挡裸露视频免费| theporn国产精品久久| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 欧美亚洲精品91| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 日本不卡一卡新区手机| 免费看特黄视频| 少妇人妻偷人激情| 丰满熟妇老熟女av| 中文字幕制服av| 真实老熟女露脸1| 毛片一区二区三区久久| 悠悠久久亚洲| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 手机中文字幕永久在线| 久久电影久久影院免费视频播放| 久久精品人人人妻人人爱| 黄色成人免费大全| 成人免费视频播放| 能看不卡的黄色视频网站| 91嫩草影视久久| 国产精品黄视频美女| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 久久伊人国产一区二区| 夜夜添夜夜爽| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av在线影片| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 大桥未久的av作品| 久久久久久人人人人人| 亚洲区成人影院| 国语对白国产乱子伦视频大全 | 黄色在线观看不卡视频| 国产精品久久98| 久久久久久久午夜福利| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 99RE66久久在热青草| 男同VIDEOS 外卖引诱| 香蕉久久综合网| 亚洲av不卡av| 最近日韩免费mv在线看| 女人毛片免费观看| av色中文在线| 乱淫视频中文字幕| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 午夜福利视频精品| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 亚洲色资源在线播放| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 操出白浆网址| 免费啪男女午夜视频国产| 欧美人与黑人交性| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 女人喷液抽搐高潮视频| 浴室挺岳双腿之间| 免费黄片国产精品久久av蜜| 国产明星裸体XXXX视频| 欧美精品久久婷婷| 亚洲嫩草影院黄色| av激情在线观看不卡| 无人码人妻一区二区三区| 欧美人与拘性视交免费| 国产成人aaaaaa毛片| 国产黄在线观看免费播放| 亚洲老司机深夜私人影院| 国产亚洲精品久久小说| 欧美v专区v亚洲v| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 青青草国产精品日韩欧美| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 老司机深夜福利未满十八| 新版中文资源天堂韩国在线| 日韩av一级毛片免费观看| 亚洲专区精品在线| 成人色网站在线| 国产香蕉tv在线| 天堂а√在线中文最新版官网| 欧美日韩在线一区二区视频| 欧美日韩成人大片| 婷婷色综合影院 | 99久久精品国产福利| 特级婬片女子高清视频| 午夜福利福利视频| 轻色视频免费观看又黄又爽| 国产成人aaaaaa毛片| 天天干夜夜夜| 欧美色吧一区二区三区| 亚洲三级中文字幕在线| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 美女裸体黄网站18禁免费看 | 永久一级黄片在线视频免费观看 | 国产亚洲精品aaa在线观看| 黄片av高清不卡免费看| 久久亚洲精品成人| 久久人妻中文字幕| 久久久久久国产精品免费免熟| e午夜精品久久久久久久| 男人和女人打炮视频免费观看| 久久久精品成人区二区三区免费 | 国产午夜在线免费视频观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美电影一区二区三区| 国产美女永久免费视频| 91影院成人免费观看| 岛国永久av网站| 永久免费观看黄网站在线视频| 中文字幕久久有码| 国产高清精品第一页| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产精品一区二区hb在线观看| 在线看免费不卡的av| 国产精品毛片最新| 熟女少妇午夜视频在线| 老妇炕上偷汉视频录像| 精品国产专区| 日韩成人免费电影网站| 久久99国产成人亚洲精品jk| 美女水多一级毛片| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美日韩av天堂| 男女视频福利网| 国产精品女上| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 成人久久av| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 欧美日韩无线码免费 | 国产成+人综合+亚洲专区| 成人精品水蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久国产精品中文| 人妻中文字幕免费观看| 午夜精品成人在线观看视频| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| av天堂伊人网| 国产美女视频免费18| 中国美女免费黄片视频| 久久麻豆成人精品av网站| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 碰超免费国产97久久青草| 日本黄色视频三级网站网址| 毛片高清免费视频| HD老熟女BBN| 99国产精品欲一区二区三区| 国产呦系列呦交| 欧美高清另类hdvideosex| 久久99精品一区二区三区 | 日韩人妻无乱码在线视频| 亚洲熟女在线精品一区| 亚洲一区二区三区在线播放_| 最近中文字幕视频2019二页| 亚洲av无乱码在线免费看| 亚洲男人天堂999| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 精品成人毛片| 国产精品白丝喷水视频| 久久精品在热| 亚洲日韩精品无码专区网站| 我要看国产黄色视频| 欧美午夜黑人激情免费观看| 搞黄视频大全在线| 久久午夜爱爱| 欧美黄色视频在线看| 日本欧美视频v| 女同亚洲一区二区无线码| 97啪啪自拍视频| 亚洲中文字幕久久999| 亚洲专区日韩精品| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 亚洲av免费观看久久| 色婷婷偷男人的天堂| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 中文字幕在线观看巨乳| 国产A√无码专区亚洲| 精品乱码字字幕一区二区三区| 日日夜夜操撸| 中文字幕精品第一页在线观看| 夜夜操夜夜摸| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 国产又色又爽又免费视频| av在线影院一区二区三区| 全色av天堂| av色黄色在线| 久久久久久国产成人趴趴| 国产亚洲精品一区在线看| 久久亚洲最新| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 免费日韩av网在线观看| 日韩性视频激情在线一区 | 国产美女高潮免费看| 亚洲av高清一卡| 超碰成人久久| 国产精品视频一区二区三区观看| 乱码午夜av噜噜噜噜| 成年女人免费影院| 又黄又爽的视频免费99| 激情免费av| 青柠在线观看免费高清完整版 | 免费黄色视频在线观看免费| 99热全是精品| 久久丝袜国产| 亚洲精品乱码爱久| 一区二区毛片免费看| 69久久精品人妻一区二区| 嘿咻男女动态图| 国产精品福利第一导航| 国产精品嫩草影院com| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 最新国语自产精品视频在| 视频二区亚洲欧美日韩| 一二三在线观看日本视频| 少妇人妻偷人实精品视频| 高跟翘臀老师后进式视频| 国产精品日本亚洲| 人妻熟女av麻豆| 欧美日韩三级不卡| 熟女人妻一区二区三个区| xxx18国产人妻xxxx| 久国产精品一区国产精品| 十八禁高潮呻吟视频| 日本欧美国产在线播放| 国产麻豆成人久久| 亚洲欧美日韩国产区| 一区二区三区av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 男人狠狠天堂| 亚洲国产成人久久精品软件| 99久久婷婷国产麻豆精| 成年男女免费视频网站无| v电影v亚洲v欧美v国产| a级毛片免费看看| 麻豆97欧美在线| 欧美精品国产亚洲| 国产精品成人三区| 中文字幕无线码一区2015| 欧美网一区二区三区| www.亚洲欧美日韩| 人妻有码中文字幕在线| 国产午夜福利视频一区二区3| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 寂寞的人妻BD高清日本中字| 野战少妇视频| 欧美亚洲综合精品视频| 一级片免费观看大全| 久久91中文字幕| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 精品久久激情中文字幕| 亚洲欧洲日本综合| 国产成人精品日本亚洲网站| 在线日韩成人| 久久亚洲av精品毛片二区| 亚洲高潮喷水免费视频| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 日韩精品福利视频| 人妻少妇精品偷人视频| 日韩永久免费av| 国产人妻有码一区二区三区| 精品久久久久av电影| 热の综合热の国产热の潮在线| 日日夜夜噜天天噜| 精品久久久久久99| 国产日韩欧美精品久久| 国内精品人妻久久| 真实的单亲乱子自拍对白| 欧美综合精品一区二区| 欧美一区二区三区四区黄片| 中文有码人妻熟妇| 国产免费高清在线精品| 1级片视频免费看| 精品视频在线观看中文字幕| 亚洲精品成人综合一区| 国产精品乱人伦一区2区| 国产av麻豆精选| 看全色黄大色黄大片女爽一次| AV免费观看| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 伊人亚洲综合网| 黑人巨茎VIDE抽搐| 色呦呦网站入口| 亚洲人成福利午夜在线观看| 欧美人与动牲交片免费播放| 日韩电影一区二区在线观看| 国产不卡码视频| 我和闺蜜在公交被八人伦| 黄视频在线观看下载| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 日韩av大片一区| 久久99精品一区二区三区| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 激情偷乱人伦小说免费观看| 亚洲天堂成年人在线视频| 欧美日韩一区二区视频| 善良迷人的女教师2中文| 2222亚洲一区综合| 国产打野战在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看国产日韩av| 丝袜美腿18禁| 99久久精品久久久久清纯| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产麻豆精品一二区| 国产又色又爽又免费视频| 国产性猛交乱大交| 午夜麻豆福利片| 好男人好资源在线播放| 国产精品成人在线免费视频| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 综合色吧亚洲| 国产亚洲中文日本不卡二区| 成人黄色片网站| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| a级毛片免费观看久| 三级毛片av| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人久久综合一区| 91久久亚洲综合精品成人| 国产av网址大全| 亚洲精品网一区二区三区| 天堂av成人网手机版| 色AV专区无码影音先锋| 午夜精品成人在线观看视频| av在线日韩| 日本午夜电影区一区| 国产午夜精品久久久久久| 黄频视频美女在线| 日韩有码中文字幕人妻| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 欧美国产成人精品| 中国女人大白屁股ASS| 国产精品成人**免费视频| 大香蕉久久av| 在线日韩精品第一页| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 中国成熟毛茸茸肥| 饥渴少妇高潮舒服死了| 国产又大又爽又黄的视频| 不卡的国产av电影| 在线看免费不卡的av| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 亚洲av手机版| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 男男攻受无遮删漫画| 99久久精品午夜一区二区一| 亚洲天堂久久亚洲| 精品人妻一区二区三区久久| 图片小说视频一二区| 久久精品国产一区二区三区网站 | 欧美激情视频网址二区三区| 日日操夜夜撸| 特级毛片免费视频播放| 欧美5~12牲交生生活| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 99精品影院久久精品影院| 九九在线免费精品视频| 国产女人夜夜春夜夜爽| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 午夜人妻少妇精品| 国产精品久久激情毛片| 欧美高清另类hdvideosex| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 99久久精品国产一区色| 欧美另类videosbestsex日本| 各类熟女熟妇真实视频| 亚洲天堂日韩欧美在线| 男人添女人下部视频| 激情视频在线播放免费| 久久中文字幕资源网| 欧美成年午夜免费全部| 久久亚洲精品成人| 伊人久久综在合线亚洲| 欧美日韩视频一二区不卡| 60分钟床上色大片免费看| 丁香六月最新| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产片免费观看| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 一级毛片不卡免费看老司机| 30位美人妻无套中出影片1 | 精品亚洲在线播放| 亚洲av综合成人久久久| 少妇被艹在线观看| 亚洲日本不卡专区| 无码无套少妇毛多18P| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕 | a级毛片毛片免费观看永久| 久久国产xxx| 天天影视国产精品| 男欢女爱a级毛片| 综合九色综合欧美狠狠|| 久久精品国产亚洲av高另类| 国产亚洲一区人人爽| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 欧美性野久久久久久久久| 男女羞羞无遮挡免费视频| 国产精品一区二区三区a| 少妇人妻偷人精品91| 国产精品久久久久久99| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 亚洲av伦理电影| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 69av精品久久久久久| 免费观看视频大片| 国产对白叫床清晰视频| 日韩电影免费一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品张| 欧美国产成人综合视频| 久久国产精品熟女一区二区三区| 亚洲av日韩一区| 久久天堂av一区| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 亚洲欧洲日产精品| 久久综合狠狠综合久久综合| 特级毛片免费视频播放| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 综合焦久伊人影院在线看 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 亚洲视频网站免费观看| 中文字幕日韩视频首页| 精品国产乱码久久久久久免费看| 在线免费观看日本一区| 毛片av电影在线播放| 超碰人人人妻97| 欧美熟妇丰满XXXXX| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜亚洲久久久| 3344成人在线免费视频| 日韩视频一区三区| 露脸少妇一区二区三区| 国产三级国产三级国产三级| 999精品欧美一区二区三区黑人| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产导航一区二区三区| 成人动漫中文字幕在线播放| 亚洲理伦在线中文字幕a| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 91九色亚洲精品| 亚洲人成免费在线播放| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 亚洲成AV人的天堂在线观看| 亚洲综合在线国语| 最近免费中文字幕大全图片| 高清一级黄色片| 亚洲精品欧美国产入口| 浴室挺岳双腿之间| 欧美专区一区二区三区四区| 国产人妻人人爽人人澡| 在线乱码av| 亚洲一区自拍视频在线观看| 色狠狠久久AV北条麻妃| 亚洲午夜av电影网| 日本中文在线不卡| 老湿机免费体检三分钟十八岁 | 国产成人精选在线观看不卡| 99久久99这里只有精品免费视频| 欧美日韩国产中文一区发布| 99热这里只有精品免费观看| 99久久精品国产精品久久| 成人国产av精品久久电影| 亚洲成人免费久久电影| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 大量国产私密保健视频| 日韩午夜不卡福利视频| 成本人A片动漫在线观看全集| 久久视频伦理片| 女高潮呻吟娇喘视频| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 搡老熟女老女人一区二区| 国产午夜电影一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 精品国产三级a在线观看网站| 午夜影院国产在线观看| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 欧美激情日韩另类综合一区| 麻豆av网一区| 中国JAPANESE高潮尖叫| 亚洲av免费观看久久| 男人狠狠天堂| 超帅男生同志TWINKS视频| 性欧美se62x62ovideotv| 国产av一区二区三区毛片| 成 人3D动漫在线观看网站| 麻豆午夜福利片| 999这里有精品视频| 欧美野性肉体狂欢大派对| 夜夜骑五月天| 亚洲综合在线观看的av| 欧美成人一区二区精品国产| 欧美日本中文在线视频| 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 国产精品老妇久久精品老妇| 剧情片HD在线观看| 亚洲人精品天堂| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲高清字幕| 亚洲人成色77777在线观看| 真实的国产乱ⅹxxx66| 国产又大又长又粗又爽视频 | 99久久精品久久免费观看不卡| 欧美亚洲偷自拍| 成人播放在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 欧美va天堂网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色哟哟网站在线观看| 4399韩国电影免费观看| 成人免费av在线播放在线| 国产日本欧美三级视频| 久草视频在线免费| av丝袜美腿| 中国看毛片一区二区三区| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 边吃奶边添下面视频无码| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 精品国产一区二区在线| 深夜a级毛片| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| GV天堂GV无码男同在线| av毛片精品99久久av| 亚洲免费av电影院| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区欧美激情视频| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美日韩亚洲在线电影| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成人av电影在线播放| 国色天香社区视频在线观看| 国产精品免费区二区三区在线| 波多野结衣AV在线无码中文18 | 91影院首页在线观看| 国产成年人精品一区二区| 18禁在线欧美| 日日操日日淫| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 免费人成网站免费看视频| 亚洲av宅男天堂| 一本色道久久精品| 黄色床震视频网站| 国产精品a一区二区三| 国产精品国产三级国产无毒| 午夜神马影院国产| 大屁股大乳丰满人妻HD| 久久e热在这里只有精品99| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩激情免费成人影院| 七妺福利精品导航大全| 黄色一级片视频永久网站| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 亚洲欧美日韩永久在线| BT在线WWW网在线| 亚洲无在线播放| 99热6这里只有精品| 视频网站99在线播放| 日本免费爽快片| 免费在线黄色视频网站| 高潮久久久久久久久av| 亚洲第一av网站久久| 超碰在线人妻干| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 国产黄色免费观看视频| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 亚洲五码另类全集| BT天堂WWW网| 小黄片激情在线播放| 男人女人高潮的视频| 十三以下岁女子毛片| 人人揉揉香蕉大免费| 九色成人免费视频| 免费观看午夜av福利| 日韩一级久久久久久久大片 | 欧美狠狠久久免费看| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| aa级毛片免费播放| 人妻体验按摩调情BD| 欧美亚洲偷自拍| 国产精品女同久久| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 国产精品综合亚洲区| 日韩人妻高清精品专区| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲av嫩草av极品在线| 国产一区视频二区视频| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 国产喷水潮视频| 少妇毛茸茸的BBW| 国产精品综合亚洲av久久| 亚洲欧美一区二区激情| 五月婷婷丁香综合在线观看| 国产欧美日韩黄片| 日本色综合网站视频| 亚洲高清欧美高清| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 2222亚洲一区综合| 男女18禁无遮挡网站| 久久久国产午夜成年影院| 老妇炕上偷汉视频录像| 97人人模人人爽人人喊视频| 国产无遮挡又黄又爽久久| 国产91精品久久久久久| 国产福利在线观看网站| 水蜜桃无码视频人在线观看| 国产精品av久久人妻无| 亚洲国产一区二区三区网站| 久久8精品亚洲| 波多AV无码人妻水多760| 午夜日韩色视频| 亚洲国产精品一区免费观看| 国产激情精品在线观看| 我要看黄色片黄色片| 色吧5色婷婷| AV片在线观看| 国产黄色美女视频免费| 欧美国产精品亚洲| 国产麻豆成人精品免费网站 | 久久精品国产亚洲av香蕉明| 一级a爱做片观看免费网站| 国产日美女免费视频| 毛片av有码| 亚洲欧美成人综合精品| 亚洲综合区国产| 欧美乱人伦中文字幕在线| av亚洲天堂电影| 国产精品欧美日韩电影| 国产激情对白视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 久久精品少妇一区二区三区四区| 色婷婷国产av一区二区三区| 在线乱码av| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 日韩中文有码字幕在线观看| 播放黄色国产在线视频| 久久中文字幕熟女人妻| (免费)黄色视频国产| 亚洲免费观看一区二区| 东京热av男人天堂加勒比| 美国免费a级毛片| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 成人无遮挡在线看| 亚洲精品视频在线视频观看| 丰满少妇猛男进入| 自拍视频一区二区三区| 欧美亚洲激情一区| 欧美精品一区二区三区| 国产精品女同久久| 精品人妻1区二区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| BT天堂网.WWW最新版| 六十熟妇乱子伦视频| 国产精品成人影院免费观看| 在线免费观看网址av| 免费女人18毛片a级视频在线| 亚洲精品亚洲人av| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲精品日韩系列在线| 天天曰天天干夜夜操| 青青草在线观看视频| 91中文字幕色在线| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 亚洲精品少妇熟女| 精品v亚洲v欧美v高清v| 国产精品被熟女| 久久久久精品人妻av中出| 亚洲中文字幕网站大全| 一级aaaaa片免费毛片| 免费下载观看黄色| 伊人久久综合热| 男人躁女人到高潮av| 久久久日韩欧美| 男女高清视频,网站大全| 高清中文字幕国产| 欧美熟女黑人巨大| 免费黄色欧美大片| 国产乱人伦精品视频免费看| 女人毛片18| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 免费国产又色又爽又黄的视频| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 91中文字幕色在线| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 最新国产精品精品| 亚洲欧美日韩精品二区| 字幕网中文91| 人妻一区二区三区免费视频| 乱码日韩欧美| 国产高清网站在线观看91| 182tv午夜福利精品| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 四虎 .4HU .影院 | 免费人成网站在线观看不| 99久久精品午夜| 欧美电影乱码在线播放| 亚洲av无一区二区三区久久久| 久久精品国产亚洲av成人观看 | 美女直接被靠免费视频| 亚洲国产av系列| 动态图啪啪啪免费| 中文字幕av蜜桃| 欧美激情日韩国产在线播放| 在线视频一区二区三区在线播放| 国产精品羞羞答答色哟哟| JAPAN强要VIDEOD警妞| av在线免费观看国产精品| 女人18毛片| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 成人av网址一区二区三区| 亚洲熟女老熟女自拍av| 国偷精品在线观看| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 在办公室被弄到了高潮视频| 亚洲精品成人av一区二区| 日韩免费黄色在线| 成a人片国产精品| 日韩高清在线中文字带字幕| 免费黄片一级视频| 中国GAY男男AV毛片免费看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产精彩中文乱码| 国产福利视频精品一区二区| 9热在线视频播放99| 亚洲av成年在线观看网站| 在线观看人成激情视频| 久久精品国产亚洲av久试看| 国产三级电影在线免费播放| 亚洲av宅男天堂| 精品久久最新| 小14萝裸体自慰洗澡| 男人边吃奶边做视频| 99久久人妻中文字幕| 99久久99久久精品免费| 男人把女人桶到爽免费| 黑人巨大欧美精品一二区| 国产男女猛烈无遮挡91| 剃毛熟女在线播放| 岛国在线小视频| 嫩草影院国产在线观看| 天天摸夜夜添逼| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 久久国产男人的天堂| 久久WWW免费人成精品| 深夜a级毛片| 欧美日韩成人伦理电影| 久久午夜福利一级精品| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 中文字幕亚洲资源网久久| 免费看黄a级毛片下载| 男女啪啪无遮挡| 亚洲中文在线乱码| 黄床大全三级网| 国产极品美女bbbb| 欧美bdsm视频在线观看免费| 中国看毛片一区二区三区| 99亚洲av精品久| 91麻豆天美精东密桃传媒| 深夜福利免费卫生纸请准备| 国产成人精品a视频| 美女视频黄的全免费男人 | 女人18片毛片60分钟免费观看| 男女那个视频网站在线观看| 99看午夜福利免费| 国产成+人综合+亚洲专区| www国内精品内射老熟女| 免费大片黄在线播放| 亚洲电影毛片在线| 日本色午夜视频| 国产成人福利免费视频打野战| 毛片在线看的免费网站| 成人黄色片视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 久久精品人妻电影| 国产一级a爱做片在线观看| 狼友久久国产精品| 熟女人妻波多野结衣av作品| 人妻人妻诱惑91视频精品| 侵犯洗澡女教师在线观看| av网站亚洲精品| 国产成人观看免费| 被上司调教的人妻| 欧美一二三四区精品中文字幕| 精品免费视频99| 日韩精品熟女一区二区三区| 伦理中文字幕在线观看| 免费无码中文字幕A级毛片| 最近中文字幕免费大全8| 韩国日本免费不卡v| 国产精品久久福利网站| 三级毛片av| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 国产在线第一区二区三区| 国产打野战在线播放| 国产明星裸体XXXX视频| 人妻内射三区| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 日韩欧美一二三区不卡| 一级a爱做片免费观看国产| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 黄色床上电影| 中文字幕三级永久在线| 变态挤奶水AV大片| 欧美人人妻人人爽| 一级黄色片免费播放| 2020亚洲欧美日韩在线| 国产精品久久自在自线不卡| 超碰成人人人在做人人爽| 国产成人精品免费一区二区| 日韩欧美激情综合一区二区| 天堂中文字幕av| 久久99欧美午夜精品久久久| 久久精品久久免费| 俺也久久电影网| 精品久久18| 国产精品九九久久电影| 国产三级电影院二区三区| va欧美va亚洲综合在线观看| 工口网站在线观看| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 亚洲色资源在线播放| 精品亚洲成av人在观看| 日韩欧美国产67194| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 婷婷99精品国产91久久| 播放免费观看| 中文字幕人妻无卡| 久久这里只有精品亚洲| 一二三区人妻| 激情黄片在线免费看视频一区| 91香蕉人妻久久精品99| 99日韩欧美国产| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区三区四区视频在线看 | 小太正Gay初精自慰 | 日韩欧美中文字幕视频在线看| 日韩1区二区视频| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 久久久久av亚洲精品| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 成人免费av影片| 久久永久免费专区人妻精品| 精品无人区乱码一区二区三区| 美女黄网站18禁免费看| 18禁动态无遮挡网站| 国产打野战在线播放| 少妇无码AV无码去区钱| 精品香蕉官网在线观看| 国产精品女同久久| 亂倫近親相姦中文字幕| 亚洲av免费电影在线| 亚洲综合色网址| 成熟熟女国产精品一区二区| 黄片免费不卡av| av免费不卡在线看片| 国产成人在线99| 精品成人久久久av| 日本洗澡BBW| 国产爽视频在线免费| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产美女主播喷水视频 | 国产一区二区99久久久久人妻| 国产成人在线99| 国产精品av一区二区三区不卡| 国模精品一区二区| 亚洲av乱码一区二三区在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜鲁丝av| 成人免费视频三区四区| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 黄色视频网站在线观看成人| 久久精品国产亚洲av超清| 欧美日韩国产一区二区三| 麻豆精品成人| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕亚洲乱码在线| 国产午夜精品电影院| 婷婷色欧美精品| 亚洲欧美91色| 神马福利美女视频| 少妇又粗又爽又猛又黄| 91精品国自产| 老司机午夜高清视频| 男人J进女人屁网站免费| 五月色婷婷亚洲| 精品国产av自拍| 人妻暴雨中被强制侵犯| 午夜久久一区二区三区| 午夜福利视频亚洲| 成人av网站看| 国产黑色丝袜在线观看下| 亚洲av高清在线观看| 国产一区二区激情视频| 张筱雨人体337P人体| 国产10av| 老熟妇乱又伦| 国产老熟女打炮| 欧美性猛交aaaa乱大交| 久久九九精品一区二区三区| 最近中文字幕2019第一页| 午夜A片无码1000集免费看| 亚洲欧美激情诱惑| 99re视频在线观看免费| 欧美日韩国产精品精品| CHINESE农村夫妇双飞| 亚洲一区二区精品国产| 麻豆人妻精品一区二区| 秋霞av午夜| 日本一二三区免费| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 欧洲亚洲综合| 一本大道久久a久久精品| 幻女FREE性ZOZO交| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 日韩一区二区三区四区电影 | 国产精品三级精品三级| 久久精品国产亚洲7777| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美久久伊人密| 99re99热这里只有精品| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 中文天堂在线三区| 美丽人妻被黑人配种 | 国产一级高清av| 午夜爱爱视频免费| 欧美14sexvideohd| 男人和女人黄色的视频网站 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 国产精品亚洲综合久久系列| 老司机免费色视频| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 夜夜爽日日摸免费视频| 日本欧美电影在线观看| 色老头在线永久免费视频| 欧美国产精品亚洲精品观看| 久久99精品免费无毒不卡| 欧美另类偷拍一区二区| 国产一区二区福利在线| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 欧美乱妇免费高清视频在线| 夜夜操夜夜超碰| 欧美狠狠久久免费看| 中国国产av一级| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 99久久精品这里只有精品| 国产精品成人三区| 国产高清在线观看视频一线| 国产熟女真实乱精品| 小说图片视频一区二区| 最好看的中文字幕久久| 我们高清日本视频免费观看| 波多野结衣一二三区免费| 国产舔丝袜脚| 日本免费电影一区二区| 成年女人喷潮视频免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 午夜黄大色黄大片美女| 99精品人妻少妇一| 国产亚洲精品精品一区二区| 久久成人av影院| 国精品午夜福利视频不卡无毒 | 国产精品国产三级专| 很猛一区二区激情视频| 99热精品这里只有精品| 人妻丰满AV中文久久不卡| 少妇又粗又爽又猛又黄| 亚洲最大成人影院| 级做a爰片久久毛片毛片女| 日韩综合高清| 69亚洲精品久久| 极品av高潮| 老司机免费成人影院| 国产avxxx| 我与么公激情性完整视频| 日本老师和学生做XXXX| 黄 色 网 站 成 人免费| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 国产熟女老妇300部mp6| 亚洲免费av第一区| 免费黄片s色| 亚洲欧洲av在线| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 黄片av91| 亚洲免费视频999| 日本欧美视频v| 欧美成人播放一区二区| av网址发布页| 欧美成人aa在线观看视频网站| 免费午夜福利不卡片在线| 久久综合精品中文字幕| 亚洲欧洲在线国产| 青娱乐精品视频免费在线观看| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 国产精品视频大全一区二区| 国产亚洲欧美卡通动漫| 色综合国产专区| 国产乱人伦在线观看66| 欧美性受XXXXZOOZ| 亚洲精品美女在线看| 好男人官网高清免费观看视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 加拿大永久居民福利| 国产情久久久久久一区二区三| 国产精品久久久久片| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 91精品国产自产拍在线观看| 麻豆精品人妻一区| 被黑人猛烈30分钟视频| 国产精选精品| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 一区二区三区色视频| 给我免费播放毛片| 成人av在线播放一区| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 国产性伦视频免费| 久久精品人妻有吗| 国产亚洲精品美女乱| 国产Α片免费观看在线人| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 韩国理论片在线观看2828| 亚洲精品国产av成人精品| 男人操女人视频免费看| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 青草永久福利| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 成人一区二区av在线观看| 日韩精品福利片午夜免费观着| 男人j进女人p免费视频| 精品亚洲在线播放| 无人区乱码三区| 日韩一区二区三区欧美| 亚洲第一网站在线免费观看| 国产精品午夜久久精品| 日韩精品国产另类专区| 精品一区二区三区乱码在线观看| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 日韩亚洲欧美综合| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亚洲精选av久久久久久| 蜜臀av在线伊人| 亚洲首页av网| 无码人妻一区二区三区四区AV| 一二三四免费观看在线视频中文 | 91成人精品电影| 久久熟女人妻| 欧美国产激情一区二区三区| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 无码国产福利AV私拍| 加山夏子中文在线播放 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 娇小的AV|色学生| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久99精品国产超碰超| 国产性色强伦免费看视频| 国产精品女久久| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 男人疯狂桶爽女人的视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品人人做人人爽久久久1| 大香线蕉伊人久久一区二区 | 久久久久久久99精品观看| 成人区人妻精品一区二区三区| 精品爆白浆一区二区三区| 亚洲日韩精品无码专区网站| 琪琪中文久久字幕| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 欧美色黄视频| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 香蕉频蕉亚洲第一| 经典人妻一区二区| 亚洲AV永久无码精品| 精品久久国产一区二区三| 亚洲精品av国产午夜| 在线午夜福利| 亚州av伊人| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 久久久久久中文字幕| 激情天堂av网| 欧美另类videosbestsex日本| 国产有码电影精品一区| 色视频日本免费观看| 国产精品国产三级国产午| 老熟女老女人国产老太| 亚洲av伦理电影| 99视频在线观看97| 国产精品九九久久_久久国产| 秋霞av伦理电影| 亚洲国产av韩国乱线| 久久夜夜| 五月激情麻豆| 特黄三级毛片在线观看| 午夜精品福利视频在线| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产二区三区在线观看| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 美女黄片亚洲免费| 亚洲综合中文字幕在线| 天天综合网久久综合免费人成| 久久婷婷激情五月综合色啪| 搡老女人911熟妇老熟女| 69精品视频乱人伦出场| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产91色亚洲| 国产一区二区在线影院| 成人免费在线观看一区二区三区| avav天堂在线| 亚洲精品一区二区三区四区av| 亚洲欧美专区精品| 成年女人看片的网站| 亚洲中文字幕免费在线播放| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 亚洲孕妇毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 亚洲色久悠悠AV在线| 新狼窝色av性久久久久久| 中国aa级毛片在线播放| 亚洲av福利一区| 欧美中文字幕久久| 国色天香社区视频在线观看| www.我爱我色.com| 日本高清视频网站色| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 中文字幕精品无码综合网| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 亚洲高清成人一区二区三区| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 免费av网站永久| 俄罗斯女人大白屁股ass| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美激情性大片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 人妻在线中文字幕av| 久久激情午夜视频| 99久久精品国产福利| 国产精品国产三级专区第一集| 国产一区二区欧美日韩精品| 国产av一区二区三区麻豆| 国产性猛交乱大交| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 少妇毛片视频| 综合久久亚洲精品| 亚洲精成a品人v| 亚洲天堂免费精品| 久久综合亚洲| 91av中文字幕在线| 中国熟妇人妻XXXXX| 三级毛片av免费| 99亚洲激情| 东北老太婆BBB| 国产av自拍高清一区| 国内精品欧美激情| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产免费的黄色视频完整版| 青青国产视频在线观看播放| 伊人99热这里只有精品| 色综合国产精品| 亚洲成AV人片在线观看福利| 日韩免费高清中文字幕av| 日本免费一区二区三区激情视频 | JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产精品va在线观看国语| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 黄色大片黄色一级大片| 一区二区日韩免费视频| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 波多野结衣一二三区| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 午夜福利av线上网站| 忘忧草蜜芽188| 久久欧美日韩| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国产成人精品午夜一区| 亚洲中文字幕在线天堂| 国精品久久久久久国模美| 最近更新2019中文字幕第二页| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 欧美成人精品欧美一级黄 | 成人午夜大片免费| 小SAO货水好多真紧H视频| 岛国毛片在线观看免费| 张筱雨人体337P人体| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 国产午夜免费啪视频观看视频| 521av久久| 午夜爱爱视频免费| 激情偷乱人伦小说| 波多野结衣四区| 高清无H码动漫在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视免费| 亚洲av高清一区二区重口| 国片av国产精品| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国产黄色高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩在线系列| 国产男女猛烈无遮挡91| 男人边吃奶摸下边视频| 91在线国产日韩欧美| 国产精品av一区二区三区不卡| 国产精品va在线| 欧美亚洲偷自拍| 永久免费av全网站免费看| 特级婬片女子高清视频| 欧美日韩国产中文一区发布| 99久久精品久久免费观看不卡 | 伊人久久大香线蕉成人综合网| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 精华精华液有什么用| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 日韩毛片av天码| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 国产高清在线地址| 神马福利美女视频| 日本欧美国产在线一| 最新中文字幕成人网| 国产精品裸体舞一区二区三区| 日本理论片午夜理论片| 国产动漫一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久精品三级麻豆 | 国产综合久久亚洲综合| 69夜色国产成人综合久久精品| 顶级国内国模无码视频| 国产精品综合一区欧美| 国产成人一区二区三影院| 麻豆出品国产AV在线观看| 国产麻豆成人专区| 亚洲av福利一区| 妓女院18禁止观看| 91精品人妻麻豆一区二区| 亚洲午夜av电影在线观看| no results were found for gay| 欧美色成人综合网| 亚洲av观看在线| 神马午夜久久久久久久| 国产99视频免费精品| 亚洲午夜久久久影院| av天综合av亚洲| 色婷婷性感视频| 成人av视频电影|