安全保衛交流材料精品(七篇)
時間：2023-01-18 20:41:19
序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇安全保衛交流材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。
篇(1)
述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數字要準確可靠。下面就讓小編帶你去看看業務員年終個人述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
業務員年終述職報告1如果在一年前你問我：你喜不喜歡做業務我的答案絕對是否定的!業務以前是我最厭惡的一個職位，也是我避之不及的職位。但是這天你如果問我：讓你去做文職工作，你肯嗎那我的答案肯定也是否定的!因為在一年的打滾里我已適應了業務生涯，溶入到了這個主角之中。
沒錯，沒做業務之前我以為自己這一輩子就應就是在文職這個崗位呆下去的，不會有什么波浪，也不會有大的收獲。在那個時候，心智仍然停留在大多數女孩的意識里，平平穩穩的工作，這就是女孩子應做的事。走上業務這一塊并不是我自愿的，因為工作需要，也是有點私心，總覺得自己不能碌碌無為的過一生，務必想辦法的提升一下自身素質!如何提升那就應要從業務做起!有句話是這樣說的：從一個公司的每個部門、每個工作都嘗試過，那么當自己擁有事業的時候那就事半功倍!當我都嘗試了這些工作之后(老總及財務還沒嘗試)，從一個角度來看，我是辛苦的，從另一角度來看，我是幸運的，一路中國給了我施展才華的平臺，而我回報以我的努力及熱情。滴水之恩涌泉相報，這就是我的個性!
從剛開始接觸業務的時候，心態確實不那么端正。反反復復的，總是覺得自己不適合這種工作，還是去找份安穩的工作吧，周而復始的延續那種日子吧，但這時也會有另一種聲音出現：不行，你不能就這樣貌，要明白你是最棒的，做那些工作只能浪費了你的青春!兩種聲音交替，每一天很累，最累的卻但是是心靈的承受潛力。公司是做網絡通訊產品的，非傳統行業可比，透過電話與網絡招商，對客戶在另一頭的情緒變化無從得知，只能從電話里頭靠自己的潛力來辨別，因為沒經驗，剛開始兩個月基本上沒出個單，靠公司養活，雖有慚愧，但亦不足以令我倒下。老總是個具有寬廣胸懷的人，對于員工的培訓方面花費了超多的精力，對我更是嚴格要求，不出單只能代表我的經驗不足，沒找對方向，沒找到技巧，老總手把手的教我做業務，帶給了許多的機會，慢慢的，我漸漸溶入這個職位之中，一個單，二個單，都來了，我最后也松了口氣。
技巧，對于做業務的人來說是個很重要的環節，其次是產品知識，熟透了產品那客戶半夜打電話來咨詢也能隨口拈來、對答如流;心態是很重要的，每一個人都有惰性，這時候要有旁人的指引的，更多的靠自覺，凡事要旁人教，那一輩子也不會成長!
一年來，足足一年，我以前無助，以前彷徨，最終找到了方向，雖說不上得心應手，卻也略有成績，的收獲在于令自己成長了不少，業務，是一個很好的煉油缸!
我是____銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，我對房地產方面的知識不是很精通，對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫忙下，我很快了解到公司的性質及房地產市場。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
房地產市場的起伏動蕩，公司于____年與____公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我用心配合本公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，在春節前策劃完成了廣告宣傳，為____月份的銷售__奠定了基礎。最后以____個月完成合同額____萬元的好成績而告終。經過這次企業的洗禮，我從中得到了不少專業知識，使自己各方面都所有提高。
業務員年終述職報告215年已經過去，在一年里，有壓力也有挑戰。年初的時候，房地產市場還沒有完全復蘇，那時的壓力其實挺大的?？蛻粲兄刂仡檻]，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產的穩定性和升值潛力，在稍后的幾個月里，房市回升，我和同事們抓緊時機，到達了公司指標，創造了不錯了業績。
在實踐工作中，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結幾點與大家分享：
(一)不做作，以誠相待，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之，你所說的一切，都將起到反效果。
(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解，否則，所說的一切都是白費時間。
(三)推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優劣勢，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的，要使客戶了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
(四)持續客戶關系，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡。
(五)確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業來幫忙客戶。多與客戶講講專業知識，中立的評價其它樓盤，都能夠增加客戶的信任度。
(六)團結、協作，好的團隊所必需的。
自己也還存在一些需要改善之處：
一、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。
二、對客戶關切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切，透過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但能夠掌握先機，操控全局，而且還能夠增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。
現今我已來工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷售套數為69套，總銷額為6千萬。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區的了解，不但要做好這個項目，更要跟著公司一齊轉戰南北，開拓新的戰場。
在此，我十分感謝領導給我的這次鍛煉機會，我也會更加努力的去工作，去學習，交出自己滿意的成績單。
業務員年終述職報告3本年來，在公司的關心和支持下，借助于公司帶給的公交車車身、候車亭等優勢媒體資源平臺，透過自己的不懈努力和與公司同事的精誠團結協作，在進一步鞏固老客戶的基礎上，不斷發展新客戶，在為公司貢獻了微薄業績的同時，更使自己得到了鍛煉和提高?，F對本年來的工作總結如下：
一、取得的業績
(一)繼續協調公司與“______”等老客戶之間的利益訴求，進一步鞏固合作關系。
新興的廣告媒體形式層出不窮，使客戶在廣告投放上有了更多的選取。“______”作為公司的長期合作伙伴之一，對公司的業績有著必須的貢獻。為了更好地鞏固合作關系，一是加強與客戶的溝通聯絡，隨時聽取客戶對廣告效果的評價，了解客戶對廣告投放的推薦和意見;二是針對客戶提出的意見和推薦，及時跟進解決，做到客戶有求必應，以客戶滿意為己任，在業界為公司樹立了良好的形象，贏得了極佳的口碑。透過用心主動的工作，公司與“______”的合作呈現出良好的發展態勢，業務量穩中有升。
(二)用心拓展新客戶，為公司的可持續發展帶給源源不斷的動力。
如何在眾多媒體形式的激勵競爭中為公司爭取到客戶的廣告投放，需要業務員做到“四勤”，即：眼勤、腿勤、嘴勤、腦勤。眼勤就是要善于觀察發現，收集相關項目的籌備狀況及產品在本地的上市推廣活動;腿勤就是要勤于跑路，實地查看，先入為主，在瞬息萬變的競爭中贏得先機;嘴勤就是要多與業主進行溝通交流，了解其廣告投放意向，以便及時跟進;腦勤即勤于思考，要善于從與業主的溝通交流中，分析其對廣告投放的趨向性選取，并根據其項目或產品特點，適時向其宣傳推廣公司媒體資源，引導其作出有利于本公司媒體的選取，并最終達成廣告投放。
透過用心主動的工作，拓展了“______”、“______”、“______”等一批廣告客戶，為公司的持續發展注入了活力。
二、存在的不足
(一)與同事的交流不夠多，團隊意識有待進一步增強。
(二)相關廣告業務技能的掌握還不夠好，與客戶的溝通交流技巧還需進一步提高。
三、今后工作的打算
(一)加強學習，進一步提高業務潛力，以適應日新月異的廣告市場變化。
(二)以公司整體利益為重，增強團隊意識，發揮團隊在廣告業務拓展方面的優勢，提高協同作戰潛力。
(三)進一步鞏固“______”等合作伙伴的廣告合作關系，為公司的發展帶給長期、穩定的業務量。
(四)以更加用心主動的工作發展新客戶，增加業務量，為公司發展注入源源不斷的活力。
雖然本年的工作在公司的關系和支持下取得了必須的成績，但與公司的要求還存在必須差距。相信在今后的工作中，在公司__總、__總的帶領下，透過自己業務潛力的不斷完善和提高，必須會做得更好。
業務員年終述職報告4尊敬的領導：
您好!
又到年終歲尾，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。時間如梭，轉眼間又跨過了一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，同事們的鼎力協助，使我在工作中更加的得心應手，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。同時也將這一年的工作向大家做以述職。
一、嚴于律已，團結同志;以身作則，任勞任怨
在工作中嚴格要求自己，響應公司各項號召，積極參加公司的各項活動?？朔N種困難，不計個人得失，加班加點學習業務知識，在短時間內完成了多起案件的接案、立案、查勘、跟蹤、醫療審核等多個工作程序，贏得了客戶的好評，較好的完成了領導交給的任務。
二、樹立中心形象，維護公司及客戶利益
在工作中發現，多家醫院存在收費不合理現象，導致公司和客戶損失。在掌握足夠證據情況下，多次到問題醫院據理力爭，為客戶挽回了損失，也避免了我公司的損失，在客戶及醫院面前均樹立了人保理賠的良好形象。
三、發現問題、解決問題。尋求創新，促進工作
1、經過市場調查，結合家政及各家醫院的特點，提出護理費實行統一價格，既節省了理賠手續，又降低了此項費用的賠付。
2、涉及人傷(病)案件流程、非車險特別告知單證、人傷案件跟蹤表、醫療審核表等單證。
使人傷案件集中立案，集中醫療審核，簡化了理賠程序，也大大降低了賠付。
四、提升深化服務，服務于客戶、服務于承保公司
1、將理賠工作前置，在交警隊調解前為客戶把關。
2、針對不同險種，配合支公司處理人傷賠償糾紛，不僅降低了賠付，同時為支公司穩定、爭取了客戶，得到了各支公司的好評。
五、保持成績，找出不足，加倍努力，更上一層樓
1、我們業務小組工作剛剛起步，各方面經驗還很不足，需要大家共同學習，加倍努力。
同時因工作中涉及多個險種，需要多個部門的支持與配合，今后要加強各方面的協調工作。
2、隨著新險種的開展，還有許多新問題，在加強業務學習的同時，也需要橫向聯系，向其他公司學習先進經驗。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。
述職人：______
20____年____月____日
業務員年終述職報告5俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢，業務員工作總結。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
____年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。
一、領導重視 措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。
二、制度保證 措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。
將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。
公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛工作規章制度。
建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作.對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。
建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管 群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
篇(2)
[關鍵詞]陳列展覽；館藏文物；文物保護
文物是一個國家和民族的珍貴財產，具有不可估量的歷史價值和科學價值。我們國家歷來對文物保護工作非常重視，并提出了“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的十六字指導方針。這就要求我們必須十分重視、大力加強對文物的保護工作，尤其是在博物館免費開放和文物展覽的過程中，更應該非常重視和加強這一工作，把文物保護具體事項落到實處。
一、文物館藏時的保護
文物是博物館的生命，保護館藏文物的安全、完整是博物館的重要責任。文物妥善保管是文物合理應用的一個重要的前提。沒有良好的文物保管，就難以有正常的應用。所以，博物館的最重要的工作便是對館藏文物進行科學管理，做到制度健全、賬目清楚、鑒定準確、編目詳細、保管妥善、查用方便、發揮作用、保存久遠。
二、文物展出時的保護
隨著改革開放的深入，對外文化交流的日漸增多，歷史文化的研究和交流越來越受到人們的重視，特別是國家實施博物館免費開放政策以來，參觀群眾越來越多，館藏文物的利用率越來越高，而城市建設現代化進程的加快，人類生存環境的惡化，大量廢氣和污染的加重，也使藏品的保護環境越來越差，藏品的保護難度也越來越大。為此，我們必須從每一個工作環節和每一種文物的自身特性抓起，切實把館藏文物的保護落到實處。
1、展廳的合理溫度和濕度
展廳的展覽環境對文物的影響很大，有許多值得注意的因素。溫度和濕度是影響文物壽命的兩個關鍵因素，溫度升高，就會導至物品的化學反應速率加快，增加對物品的損害。濕度和溫度不固定或者較高的情況下，也容易使一些有機物品產生變形或者老化。而溫度和濕度較高時含容易產生害蟲和霉菌的滋生，從而給物品造成損壞。
目前，隨著文化交流活動的增加，博物館免費開放政策的實施，館藏文物的展出次數、參觀人數也較以前有所增加。館藏文物多是在展廳中展出的，在這種情況下，在展廳展出文物的時候，一定要科學地掌握科學的溫度和濕度標準，并努力創造合適各種質地物品的溫度和濕度條件。尤其是在氣候變化頻繁、參觀密度大、人員成分復雜、展覽空間相對狹小或不穩定的情況下，更要采取科學嚴密的措施，保證展覽場所的合理的溫度和濕度。
2、提高展柜的安全性能
由于文物展出時，展柜是放置文物的直接場所，是觀眾最為關注的地方，也是和觀眾接觸距離最近的地方，所以也可以說是保護文物安全的最近的最重要的一道防線。所以，在設計、定制或購置展柜時，要特別地注意展柜的科學性和安全性。
首先是展柜的穩固性。能夠保證文物在展柜安放時保持穩固，防止出現由于人為或外力的刮碰所導致的文物的摔碰或破損。其次是牢固性。也就是防止意外的損壞或被盜的可能。另外是密封性。展柜密封度要高，為了保持合理的溫度和濕度，展柜內部應該安裝可以溫濕度自動測定和進行控制的儀器。第四是聯控性。重要的展柜一般要安裝兩道鎖眼，鑰匙應該有兩人分別掌握，只有兩人在時方能開啟，以防文物流失。
3、展出時的防光、防塵、防火
文物展出時，光線和灰塵對一些文物可能造成不同程度的損害，所以，要特別注意搞好防光、防塵、防火。在照明上，在保證觀眾能夠清晰地觀看文物的情況下，應當安裝無紫外線的冷光射燈。如采用燈箱照明，應該將發熱源放置離文物較遠的距離，并使用適當的散熱方式，使多余的熱量能夠及時排走。要努力減少灰塵對文物的影響，保持展室的衛生。另外，很重要的一點是，要做好防火工作，對于展出場所的電源線和電量負荷要進行經常地檢查和測試，防止電壓超負荷或電線老化所引起的火災。
三、文物運輸時的保護
文物運輸時的保護是非常重要的環節，因為文物在運輸過程中可能會遇到許多特殊的情況，所以，在文物運輸時，一定要精心安排，妥善準備，堵塞一切可能的漏洞，保證文物運輸的萬無一失。
1、文物包裝時的保護
文物的包裝是文物運輸中的關鍵環節，由于文物大多歷經年代久遠，往往是易碎易壞，價值極高，所以運輸包裝時一定要特別小心，最好是由懂得專業知識的人員來作?；蛘呤菍Πb人員進行專業培訓。而且，要根據不同文物的不同特點，選擇合適的材料和方法進行包裝、填塞、固定、綁扎。尤其是外部捆綁的繩索，要結實并便于安全搬運。對于特殊文物，要研究和利用除氧包裝、真空包裝、充氮包裝、收縮包裝等新技術。要采用新型的防腐包裝、防銹包裝、防腐包裝、防震包裝和組合包裝等各具特色的包裝方法。要配備專業的安全檢查人員，對文物包裝情況進行認真地檢查，防止和堵塞可能出現的安全漏洞。
2、文物運輸中的保護防雨、防潮
文物運輸過程中，要制定安全保衛制度和意外情況下的安保預案，并爭取沿途公安部門的配合和協作。特別是公路或水路運輸，要準確掌握天氣情況，對文物包裝要進行防雨、防潮處理，并采取合理的防震動防顛簸的措施，避免在運輸過程中出現意外。同時，要對運輸路線，進行詳細準確的調查，了解沿途橋梁、彎道、上下坡道等情況，并作出突發事件預案。對于文物的出發路線，要進行保密，并配備必要的安全保衛人員。通過鐵路運輸時，要由專門的安全保衛人員，進行不間斷地安全保衛。尤其是在列車?？空荆M行安全巡視。
篇(3)
學校最近組織了很多活動，有足球賽、籃球賽、羽毛球賽，為的就是豐富我們的校園生活，讓我們在學習的同時盡量的運動。
為了豐富同學們的課余文化生活，增進各系間的友誼和聯系，體現各系團隊之間的競爭精神和集體凝聚力。也為了讓同學能夠吃到更好的食堂飯菜，我校特舉辦本次“校園第一屆校園美食文化節”，具體安排如下：
為構建和諧校園，豐富師生的校園文化生活，增進師生之間的感情，推動文明食堂建設，不斷提高飲食服務質量，為學院的穩定和發展作貢獻，特舉辦“xx工商職業技術學院第一屆校園美食文化節”，并于3月18日舉行“校園美食文化節開幕式”，美食節期間另安排廚藝大賽、大胃王比賽等，望各系（院）、各部門精心組織、踴躍參與。
特此通知。
主辦單位：校團委、社團聯合會
承辦單位：驢友&美食協會
協辦單位：后勤集團總公司
我校驢友美食協會、后勤集團總公司、校團委、社團聯合會將聯合舉辦xx工商職業技術學院第一屆校園美食文化節?，F將美食文化節的具體事宜策劃如下；
一、活動主題:：好景好情好工商、美色美味美食節
二、活動宗旨（目的）
為了進一步宣傳校園的健康飲食文化，改善學生的飲食環境，讓廣大師生品嘗到美味可口、品種繁多的菜肴，增加后勤公司與師生的交流，豐富師生的校園文化生活，增進師生之間的感情，推動文明食堂建設，不斷提高飲食服務質量，提高校食堂在學生中的廣泛影響和在學生心目中的地位，培養學生的動手實踐能力和健康營養膳食理念，刺激校園消費，促使校食堂不斷改善、創新，以便更好服務于學生，塑造xx工商職業技術學院良好的校園美食文化。
三、活動時間：3月18日~20日
三、活動內容及安排：
（一）開幕式
時間：3月18日1:30
地點：綠色小廣場
(二)廚藝大賽
時間：3月18日3：00
地點：綠色小廣場（食堂門口）
（三）美食小吃展銷
時間：4月18日~20日
地點：綠色小廣場之美食廣場，美食街
（四）露天美食電影展
時間：3月18日、19日18：30
地點：綠色小廣場
（五）美食diy之果蔬拼盤大賽（包餃子大賽）
時間：3月19日上午9：00
地點：食堂2樓或綠色小廣場
（六）食堂員工與學生交流座談會（組織參加學生參加后臺操作）
時間：3月19日下午14：00
地點：另定
（七）大胃王比賽
時間：3月20日上午9：00
地點：綠色小廣場
（八）閉幕式：
時間：3月20日15：00
地點：綠色小廣場
（九）美食促銷
時間：3月18日~20日
地點：食堂
（十）食堂評比活動
時間：3月18日~20日
五、活動組織：
美食文化節是一項涉及面較廣的活動，為保證本次活動的順利進行，特成立美食節組委會
組委會人員組成如下：
顧問：
主任：
副主任：
委員會下設辦公室：
辦公室主任：
副主任：
辦公室下設五個工作小組：
1、秘書宣傳組
主要職責：負責文化節秘書和宣傳工作，擬寫活動方案，協調和安排全體活動，搞好各校區室外、現場的橫幅、標語（食堂）、廣告牌、櫥窗宣傳、氣球、海報等；活動期間的攝影、攝像、廣播、新聞報道，開幕式暨廚藝展示的組織等。
2、廚藝比賽組
主要職責：負責廚藝大賽活動中的組織協調工作，草擬比賽通知、確定選手、制定比賽規程、組織參賽選手進行賽前輔導，組織評委當場確定獎項。
3、文化活動組
主要主要職責：負責文化活動的組織協調工作，主要有食堂員工與學生交流座談會，組織參加學生參加后臺操作等
4、后勤保障組
主要職責：負責活動過程中所需物資材料采購，經費預算及協調，贊助單位落實、特邀佳賓接待、獎品組織
5、招商展銷組
主要職責：1、產品展示活動的組織策劃；2、展銷場地（包括水、電）的管理清理整治、攤點搭建；3、組織參展商的協調工作；4露天美食電影的展覽
6、開閉幕式籌劃組
主要職責:
1、舞臺設計、音響、場地等
2、節目安排。
3、領導及嘉賓邀請、講話稿的撰寫。
4、氣球、鮮花、標語，椅子、凳子
5、人員協調
7、評委組
主要職責：廚藝大賽成績的評判工作
7、安全保衛組（保安科）
主要職責：對突發應急事件的處理工作
8、食品衛生組（醫務處）
主要職責：負責食品衛生工作
六、活動詳細實施方案：
前期準備
1、冠名
2、對外聯系：可邀請兄弟學校參與并宣傳，條件允許，也可聯系一些報紙，增大活動效應；3、前期海報（旨在大力宣傳此次美食活動，擴大影響力）
聯系校外一些有良好形象的餐飲食品店，最好有自己特色的，一方面作為活動贊助商，另一方面也作為美食節的主體；要保證有良好的衛生安全，并且達成該活動無利益性、現場安全設備的協議；
4、做好攤位設置，號碼牌、投票箱等制作安排工作；
5、確定預算等
6、邀請嘉賓
7、參賽牌（注：用于初賽，便于學生投票和后期統計）
8、與各商家溝通，做好招商工作（告知此次活動相關流程和規則），商家包括：食堂、蛋糕房、華英公司、校外攤位、校外餐飲食品店
9、對外聯系：報紙，電視臺，兄弟院校學生會網站等等。
活動中期實施
1、比賽現場的布置。海報的張貼，展板的布置。
2、各參賽選手在進行現場廚藝比賽展示
3、簡短的頒獎儀式（獎狀、獎品的發放）
活動后期總結
1、獲獎名單的公布
2、比賽活動照片展
3、活動總結
4、邀請媒體（包括電視臺、報紙、網站等）對活動進行后續報道。
5、將學生問卷調查的結果向后勤集團膳食中心的老師反饋。
七、活動籌備日程表：
1、3月9日宣傳海報的張貼。向各班級發放通知。
2、3月9日—3月16日接受各班級報名，同時進行比賽所需海報的制作。主持人名單的確定。比賽所用工具及材料的購買。
3、3月17日參賽隊伍名單確定，評委名單的確定。
4、3月18日比賽場地的布置，宣傳海報與展板的張貼與展覽。
八、其他注意事項
1、環境衛生布置，清潔工對桌子和現場垃圾進行整理
2、各食堂務必提前準備好比賽所需工具、材料。提前公布相應比賽的評分細則。
3、美食節餐券僅限餐廳使用，美食節活動期間均有效。
4、美食節期間的安全保衛和秩序維持工作請學校保衛處負責安排。
5、領導就餐由主辦單位統一安排，所有工作人員就餐由所在餐廳免費供應。
6、領導及籌委會工作人員合影及活動期間攝影請宣傳部及學生會負責。
7、保安科負責防爆防火安全工作
8、醫務室對意外事情的防護和拯救工作
九、宣傳方式
1、美食節通知方式：本屆校園美食節參加對象為我校全體同學，獎品豐厚。報名地點為校園美食節組委會辦公室，后勤集團總公司，具體活動細則詳見海報宣傳。
2、宣傳途徑
在我校校園內各大食堂顯要位置宣傳，還有櫥窗欄、宿舍樓
包括
（一）、懸掛條幅如（xx工商職業技術學院第一屆校園美食文化節）
（二）、張貼海報，（具體活動流程，填寫調查表，評選方式，活動主旨的宣傳）
（三）、〈飲食健康宣言〉活動宣傳：大力倡導“合理膳食，關注健康”。組織學生在宣言條幅上簽字。
（四）、展臺：旨在大力宣傳此次活動，增加與同學的互動和交流，
（五）、網絡宣傳（在校網上跟蹤報道）
（六）、編印美食節宣傳單向師生免費發放等。
九、活動預算：
這次美食文化節活動中需要作一些宣傳報道及場地布置、廚藝比賽所需各種材料以及獎品。
篇(4)
1、為了規范、加強城市水資源與水環境國家重點實驗室（以下簡稱實驗室）的建設、運行和管理，保證各項工作的順利開展，充分發揮國家重點實驗室應有的功能和作用，根據國家重點實驗室的建設要求，結合我校的具體情況，制定本辦法。
2、實驗室隸屬于國防科工委，依托于哈爾濱工業大學，掛靠于市政環境工程學院。接受國防科工委、科技部等有關上級組織的領導、督促和檢查。
3、實驗室是我國城市水資源開發、利用及城市水環境相關領域科技創新、成果轉化、人才培養和聚集，以及學術交流的重要基地。
4、實驗室的目標是，根據國際相關學科發展趨勢和我國國家需求，確立其學科方向和布局，鼓勵和提倡多學科的交叉研究。針對城市水資源與水環境開發利用及其相關領域中的重點、難點和緊迫的科學技術問題，開展應用基礎研究、應用技術研究和高新技術研究，以獲取原始創新成果和自主知識產權，為我國經濟和社會發展服務。
5、重點實驗室的主要任務是，依靠多年來在城市水資源和水環境領域中的科研優勢，聯合國內外相關研究機構及大型企業，在城市水資源開發利用和水環境重點難點及國家重大需求的科學技術方面，進行綜合性、前瞻性、創新性研究。
6、實驗室立足國內，面向世界。堅決地貫徹“開放、流動、聯合、競爭”的開放運行管理方針，實驗室對國內外開放，歡迎國內外專家學者來實驗室進行課題研究或合作研究。
7、根據《國家重點實驗室建設與管理暫行辦法》的有關規定，實驗室設實驗室主任1名，副主任3名。實驗室主任應是本領域高水平的學術、學科帶頭人，具有較強的組織管理和協調能力，年齡一般不超過六十歲，任期為五年。實驗室主任由哈爾濱工業大學推薦，國防科工委聘任，報科技部備案。副主任由主任提名，哈爾濱工業大學聘任。
8、實驗室實行主任全面負責制。主任對實驗室科學研究、學術交流、財務、專職人員聘任、研究生教育、資產、行政后勤、安全衛生等實行統一管理。實驗室內一切重大事宜均須經實驗室主任或主管副主任同意方可實施。
9、為了保證各項重大決策的科學化、民主化和規范化，實驗室設立主任負責制下的室務委員會。
10、實驗室設立學術委員會，負責審議實驗室的研究方向、課題指南、基金評定以及其它重大學術事宜。
11、實驗室設立專門辦公室，設辦公室主任、副主任各一名，設辦公室秘書和財務助理各一名，協助主任、副主任等處理日常事務。
12、實驗室下設首席科學家引領的研究中心、研究中心下設若干責任教授課題組，責任教授的職責是管理課題組的日常運作。
13、實驗室接受科技部、國防科工委、哈爾濱工業大學等的撥款以及社會各界的贊助。同時，實驗室積極爭取國家和社會的各類科研經費。
14、根據《國家重點實驗室建設與管理暫行辦法》的有關規定，實驗室主任基金在運行補助費中列支，由實驗室主任管理，主要用于支持具有創新思想的課題、新研究方向的啟動和優秀年輕人才的培養。
15、實驗室應充分發揮實驗室學術委員會的指導、監督作用，室務委員會的民主決策作用，最大限度地合理利用（開放）實驗室的儀器設備資源，將實驗室建設成為在國內具有一流水平、在國際上具有一定影響的科學研究和人才培養基地。通過規章制度和管理模式創新，營造良好的研究、學習、工作和生活環境，使其成為人才培養基地和科技工作者的創業樂園。
16、實驗室的研究人員（包括客座人員）、技術人員、管理人員、研究生、博士后及臨時工等都必須遵守本實驗室的相關規章制度。
城市水資源與水環境國家重點實驗室工作制度
為保障城市水資源與水環境國家重點實驗室（以下簡稱實驗室）的正常建設和運行，特制訂本制度。
1、實驗室工作人員必須遵守實驗室的各項規章制度。
2、實驗室工作人員應服從上級領導安排，認真完成所承擔的各項研究任務和工作任務。
3、實驗室工作人員要愛護儀器設備和公共設施，不得私自占用和轉讓實驗室的各種儀器設備和材料用品。
4、實驗室人員在工作時應保持良好的工作秩序和學習環境。
5、實驗后的有毒污染的廢物要及時進行專門處理，以免污染環境。
6、工作人員應注意個人衛生和環境衛生、衣著整潔，工作時必須穿工作服和工作鞋。實驗人員實驗完畢后應將公共工作區域清理干凈。
7、工作人員上班時間不得在重點實驗室聊天及大聲喧嘩。私人待客均須在會客室內進行。未經辦公室批準，任何外來人員不得進入實驗區。
8、重點實驗室的鑰匙除各人分管之外，實行統一管理，由辦公室負責。未經辦公室批準任何人不得另配鑰匙，流動工作人員不得配備本實驗室鑰匙。
9、實驗室所有資料、文件均需存檔保管、專人負責。
10、重點實驗室所有儀器必須建立儀器檔案，每臺儀器指定專人管理、維護，要經常保持清潔和維持正常運轉，各項技術指標均應定期測試，貴重精密儀器更要做好各項登記并存檔。
11、實驗室人員接待外來人員時，應嚴格執行《實驗室安全保衛制度》。
城市水資源與水環境國家重點實驗室儀器設備實用管理辦法
1、
為了加強實驗室的儀器設備管理，提高儀器設備的運行效率，更好地為實驗室科學研究服務，特制訂本辦法。
2、實驗室所有儀器設備按照其功能類型設專人負責日常運行維護與管理。
3、對于新進入實驗室流動人員（兼職教授、客座人員、研究生等）、第一次使用儀器者必須經相關儀器管理人員進行系統的培訓，取得儀器使用操作資格，方可進行儀器操作，且第一次使用時必須有管理人員在場指導。
4、實驗室儀器管理人員應定期舉行有關儀器基本原理和操作的講座與培訓，編寫培訓手冊、儀器操作說明及注意事項，建立儀器使用的預約登記制度。
5、全體實驗室工作人員對實驗室儀器設備擁有使用權，但使用儀器設備必須按操作要求進行。
（1）操作前認真查閱儀器操作說明和使用注意事項。
（2）檢查儀器運行是否正常，并在儀器使用本上登記，記錄儀器運行狀況、使用時間等。使用人發現問題，須立即向管理人員報告。
（3）
儀器一旦在運行中出現故障，應立即停止使用，在使用本上寫明情況并報告管理人員。
（4）
管理人員根據儀器出現問題的程度，有權暫停使用，在此期間任何人不得隨意強行使用。
（5）
管理人員將有關情況及時向實驗室主管負責人匯報，并提出處理意見。經同意后，管理人員負責聯系修理事宜。
（6）
違反操作規程造成儀器損壞或發生事故的情況，視其損壞程度和情節，對責任者處以批評教育、書面檢查、處罰等。
（7）任何人有權制止違反規章的操作。
（8）使用儀器設備人員必須維護公共衛生、保持清潔，保持良好的實驗工作環境。
（9）儀器設備使用完畢，使用人必須報告儀器管理人員，確認儀器設備運行正常方可離開。
6、任何人不得私自將儀器設備借給非本實驗室人員使用。如屬工作需要必須事先請示管理人員，經批準同意后預約安排時間，并遵守本辦法規定，按操作要求進行。
7、任何人不管何種原因損壞了實驗室儀器設備、設施都必須承擔經濟賠償責任。
（1）
維修費在1000元以內（含1000元）由當事人全部賠償。
（2）
維修費在1000元至10000元，當事人賠償1000元，余額由課題組支付。
（3）維修費在10000元以上，實驗室承擔一半經濟損失，另一半由當事人與課題組負責。
（4）儀器設備全部損壞，不能維修，按其實際價格進行賠償，其當事人與課題組賠償金額參照上述條例執行。
8、為鼓勵實驗室人員充分利用儀器設備多出成果，儀器設備使用僅收取維持儀器設備正常運轉的實際消耗品成本費，所收取的費用只能用于儀器設備日常運行的維修維護和耗材購買。
9、實驗室大型儀器購置及平臺建設需在廣泛聽取實驗室研究人員對儀器設備需求建議的基礎上，經室務委員會討論決定。
城市水資源與水環境國家重點實驗室學術活動條例
1、為建立和加強學術聯系，擴大實驗室在國內、國際的知名度，開闊專業視野，了解學科動態，實驗室將定期及經常性地舉辦學術講座活動，邀請國內外有影響的專家、學者來室做學術報告。
2、
實驗室鼓勵本室研究人員（包括教師和學生）的學術交流，如日常學術進展報告、專題講座及參加國內外學術會議情況介紹等。
3、
為保證學術講座活動的經常性和條理性，實驗室于年初制訂本年度學術活動計劃，由室務委員會及各課題負責人根據實驗室重大的學科方向和研究動態提供學術講座候選人，籌劃可能產生重大效應的方向性報告。
4、實驗室主持科研項目的固定人員每年至少做學術報告一次（以正在主持進行的科研工作內容為主）。
5、每個課題組每半年進行一次學術交流或報告會議。
6、全體實驗室人員每年舉行一次全面的學術交流（2天）。
7、對應邀來實驗室進行學術講座的專家、學者（已在本實驗室做階段性研究和訪問者除外），由實驗室支付部分費用：
（1）順訪：邀請做學術報告，實驗室負責在哈爾濱2天內的食宿。
（2）專門邀請：實驗室負責3天內國內旅費和食宿，4~7天內國內旅費和食宿由實驗室與負責邀請人分擔。
（3）實驗室不負責國際旅費部分。其他情況由室務委員會根據具體情況另行商定。
8、每次學術活動應保留相關照片、資料等，由本次報告的直接聯系人配合辦公室整理，由辦公室統一存檔保管，以便用于宣傳、上報材料、參考借閱等。
城市水資源與水環境國家重點實驗室安全保衛制度
1、城市水資源與水環境國家重點實驗室（以下簡稱實驗室）為了保證實驗室的財產不受損失，保證科研、行政等各項工作順利進行，保證全體工作人員的人身安全，根據學校安全保衛制度的有關規定，特制定本制度。
2、實驗室人員須嚴格遵守實驗操作規程和設備使用規定。
3、不準隨便丟棄、傾倒易燃易爆化學藥品及其廢液，需按有關規定處理。易燃易爆化學藥品應設置專用儲存庫房，在實驗室中的存放量不準超過一個星期的實驗用量，必須隨用隨領。
4、劇毒物品應統一購買、統一存放。存放劇毒物品須用保險柜和鐵柜，并由專人負責保管。實驗人員必須當日向保管員領取，當日使用。剩余部分須立即交還保管人員妥善保存。一旦發現丟失，必須立即查找，同時向學校保衛處及當地公安機關報告。
5、放射性同位素的使用必須嚴格遵守有關放射性同位素安全防護管理的規定。
6、實驗室人員在進行試驗研究工作和具有潛在危險的操作時，必須采取相應的安全保護措施，如穿工作服、戴防護眼鏡、穿防護鞋、戴防護手套等，并嚴格按照規范的操作步驟進行。
7、實驗室必須配備消防器材，消防器材不得隨意搬動。值班人員應學會使用消防器材，管好消防器材，積累消防經驗，有情況及時通知辦公室工作人員。重大問題要迅速報學校保衛處或派出所。
8、不準擅自拉接電線、改裝電路、增加電器設備，不得超負荷用電以及自行加大線號和保險絲。
9、實驗人員離開實驗室時必須鎖門、關窗、關水、關氣和關閉除冰箱培養箱之外的儀器設備和電源。
10、不準在實驗室吸煙、做飯、住宿、聚餐和跳舞等。
11、節假日需明確安排值班人員，值班人員要經常巡查，在鎖門前應檢查門窗、電源等是否關閉。發現有盜、火、水的不安全因素應及時通知辦公室工作人員。重大問題要迅速報學校保衛處或派出所。
12、凡攜帶物品出門，必須持實驗室開具的“攜帶物品出門許可證”，方可出門。
13、實驗室工作人員每人只能持有所在實驗室的鑰匙，不得自行復制其他實驗室的鑰匙。實驗室工作人員丟失鑰匙，需要用值班室的備用鑰匙另配鑰匙時，須經辦公室同意。
14、流動人員結束工作離開實驗室時，須將鑰匙交回辦公室。
15、每個房間必須有一把鑰匙集中在辦公室，以備萬一時使用，平時任何人不得使用。值班期間，值班人員要認真保管好各房間的鑰匙，不得丟失，只能將鑰匙用于防盜、防火、防水等安全保衛工作，不得另作他用。需要換鎖的房間，工作人員應將一把新鑰匙交到辦公室備用。
16、本實驗室工作人員（包括客座人員和學生）應尊重學校安全保衛人員及值班人員，配合值班人員工作，嚴格遵守安全保衛制度。
儀器設備概況
實驗室現有使用面積8000余平方米，固定資產總值約3900萬元，其中主要包括物化指標與結構分析測試平臺、微生物與分子生物學基礎研究平臺和數值模擬與大型計算基礎研究平臺。
物化指標與結構分析測試平臺包括用于物質成分分析的氣相色譜-質譜聯用儀、液相色譜-質譜聯用儀、全譜直讀等離子體原子發射光譜儀、氣相色譜、液相色譜、多功能色譜系統、離子色譜、原子吸收光譜儀、總有機碳/總氮測定儀等大型分析儀器，以及用于物化指標和結構分析的順磁共振波譜儀、電化學分析系統、Zeta電位測定儀、粒徑分布及顆粒計數儀、原子力顯微鏡、比表面及孔徑分析儀、富里葉紅外光譜儀、熒光光譜儀、快速動力學停留裝置、熱分析系統等大型設備。同時還配備了在線余氯分析儀、在線氨氮分析儀、在線溶解氧分析儀、在線總錳分析儀、在線臭氧分析儀等多種在線儀表，可隨時接入各種模擬系統，為科研研究提供各種分析手段。
微生物與分子生物學基礎研究平臺包括微生物基礎與應用研究和分子生物學研究兩部分。配備遺傳分析系統、脈沖場電泳系統、顯微操作系統、原子力顯微鏡、熒光顯微鏡、MIDI微生物鑒定系統、凝膠成像系統、突變檢測系統、梯度PCR擴增儀、雙向及普通電泳系統、全自動發酵罐、低溫及超低溫冰箱、高速離心機等大型設備。
數值模擬與大型計算基礎研究平臺擁有高性能計算集群和多種仿真軟件，可進行流體與河床動力學計算與建模、多維環境質量模式計算、環境工程仿真、化學與生態系統模型計算、3S技術應用與開發等工作。
隨著實驗室研究人員科研工作的不斷深入，科學研究活動非?；钴S，對大型儀器設備實驗平臺的需求不斷增長，實驗室大型儀器設備使用效率保持在95%以上，部分大型儀器甚至一直處于滿負荷運轉。
建設期間，實驗室將所有的大型儀器設備和實驗平臺（20萬元以上）納入到依托單位哈爾濱工業大學的大型精密儀器設備開放共享平臺網絡（202.118.253.19/Index.jsp），在全國范圍內實現共享，需要使用重點實驗室儀器設備的單位和個人，可以通過上述大型精密儀器設備開放共享平臺網絡進行網上預約。
為了更好地體現實驗平臺為科學研究服務的宗旨，配合大型儀器設備的開放使用，培養博士生、碩士生獨立操作大型儀器設備的能力，實驗室正著手制定《大型儀器設備平臺非工作時段服務管理辦法》、《儀器設備平臺操作培訓及獨立操作資格認證管理辦法》等規章制度，力爭使實驗室儀器設備公用平臺達到全天候為科學研究服務的目標。
實驗室大型儀器設備和實驗平臺的開放共享，大大擴展了實驗室的輻射范圍和作用，提高了實驗平臺的利用效率。
在功能平臺建設方面，實驗室人員結合研究方向，研制了一系列可以共享的新設備，包括廢水生物處理設備、膜組合工藝設備、絮體形態原位檢測裝置、高級氧化除污染裝置、流域水質監測模擬水槽等，可以作為公共研究平臺提供給實驗室人員使用。
物化指標與結構分析平臺
元素分析儀
氣相色譜儀
氣相色譜-質譜聯用儀
全自動固相萃取儀
總有機碳分析儀
固體總有機碳分析儀
順磁共振波譜儀
等離子體原子發射光譜儀
傅立葉紅外光譜儀
熒光光譜儀
紫外可見光分光光度計
快速動力學停流裝置
微波消解萃取儀
原子吸收光譜儀
Zeta電位測定儀
電化學綜合測試系統
多功能色譜系統
高效液相色譜儀
液相色譜質譜聯用儀
顆粒計數器
微生物與分子生物學平臺
遺傳分析系統
顯微操作系統（數控顯微操作儀+倒置熒光生物顯微鏡）
脈沖場電泳
冷凍干燥機
絮凝劑絮凝形態檢測分析系統
掃描儀
包衣機
振蕩培養箱
雙層全溫度恒溫振蕩器
離子交換層析系統
箱式電阻爐
離子色譜
超純水儀
石蠟切片機
超聲波清洗器
超低溫冰箱
光照培養箱
電子天平
保藏柜
粗纖維測定儀
數值模擬與大型計算平臺
高性能計算集群
熱線熱膜分析儀
ISO國際標準熱水散熱器熱工性能試驗臺
維護結構構件綜合能耗試驗臺
篇(5)
工作總結有很多好處的，比如通過在總結的過程中回顧過去所開展的工作，所碰到的問題，解決問題的方法，從而發現規律。今天小編整理了部門工作總結范文最新版5篇供大家參考，共同閱讀吧!
部門工作總結范文12020年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。
將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。
公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善安全保衛工作規章制度。
建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度。嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作。對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。
建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
五、加強檢查，及時整改
開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
部門工作總結范文2時光飛逝，歲月如梭，在這辭舊迎新的時刻，回顧過去的一年是豐收的一年。今年我有幸擔任了餐飲部經理，感謝中心領導班子對我的信任，感謝的大家對我的支持。我部在中心領導班子的正確指導和各部門的大力支持下，通過全員的共同努力圓滿的完成中心交給的各項工作任務，無論在社會效益還是在經濟效益上都取得較好的成績，現對餐飲部今年的工作進行以下總結：
一、學習培訓方面
我作為中心的一員，積極參與中心組織的每一次學習培訓，我部還積極參加了中心組織的“優質服務質量月”活動，并進行交流座談總結，通過一個月的活動和外請老師的培訓，不僅提高了自身的綜合素質和管理水平，更重要的是讓全員學到了更多更廣的業務知識，提高了整體的工作質量和基層管理人員的水平，同時還活躍了氣氛讓全員對餐飲工作有了一個更高的認識，促使我部工作不斷的進步。
二、管理方面
我部按照要求制定并啟用表格化精細管理，從廚房的高檔原料進貨跟蹤，日耗統計到前廳的日常衛生紀律考核一律使用制定的表格嚴格執行，同時還制定了優秀員工每季度出去學習的方案，這樣既穩定了員工隊伍，還激勵了員工的上進心，尤其是管理層每月做上桌率和投訴率的統計考核，要求部門管理人員和基層領班以身作則、率先垂范、做好表率，執行好中心提出的現場管理、走動管理、溝通管理、通過新的管理方法的實施，提高了全員的責任心，餐飲部整體水平得到進一步的提升。
三、出品和服務方面
近幾年來餐飲業突飛猛進的飛速發展，給我們帶來了很大的壓力，但是我們沒有被壓力壓倒，是把壓力變為動力，積極向前，拓寬思路，不斷的向外學習交流，同時中心領導特別重視餐飲部的發展，把餐飲部定為中心全年利潤增漲點。所以對我部工作支持力度特別大。不惜重金外聘調整廚師，提升技術力量，增加菜肴的花色品種，提高飯菜質量，定期派廚師去知名度較高的酒店去學習考察，要求每季度出新菜以滿足不同賓客的需求，尤其是在接待__時，我部在中心領導班子的正確指導下由原來的桌餐改為分餐制，經過精心的準備，順利的完成了接待。
四、安全衛生和節支方面
安全是一切工作的前提保障，安全工作高于一切，我部門作為中心的消防重點部門，更是重視安全，為了提高全員的安全消防意識，制定了嚴格的值班管理制度，要求每日值班經理、基層管理人員和服務人員按照要求嚴格執行，并做好安全記錄。衛生方面，隨著人們生活水平的的提高，對食品衛生要求也越來越高，所以，我部在食品衛生上從源頭抓起，過期的，劣質的，三無產品絕對不允許進入我店。
部門工作總結范文3今年年初，我正式被錄用到__辦公室工作，到現在已工作近一年時間，這段時間里，我能夠認真按照領導的要求，扎實開展本職工作，全力配合領導及同事做好其他各項工作，不斷加強業務學習，積極參加上級組織的各項活動。下面，我將這一年來的工作做簡單總結。
一、工作開展情況
面對今年新的工作方式及平臺，我能夠在開展此項工作之前不斷加強對新業務的學習，熟悉掌握各單位及編制部門的操作步驟，逐步排查疑難問題，更好地為事業單位答疑解惑。工作進程中，我始終本著耐心服務的態度，認真解答，采取面對面演示或代為操作等方式，方便事業單位，確保登記工作順利完成。
全力籌備實名制管理工作會議，會上詳細地為機關單位講解了如何使用軟件進行人員信息錄入、導入初始化數據以及導出上報數據等操作，并在會后為各單位下發初始化數據包，積極采集各單位人員詳細信息，并對各單位填報過程中遇到的問題合理解答，對人員詳細信息進行嚴格審核并指導修改。
針對此次事業單位清理規范工作涉及面廣、政策性強、時間緊、任務重等特點，我能夠積極按照工作要求，認真學習相關文件，吃透精神，詳細了解清理規范的范圍及主要內容，對于如何開展好這項工作積極發表個人見解，共同探討出切實可行的措施。在接收各事業單位清理規范報表過程中，認真核對其所填內容，發現問題及時退回修改，詳細做好答疑解惑工作，以全面詳實掌握各事業單位機構設置情況，為事業單位分類改革打基礎。
二、查找存在問題
總結這一階段工作，付出了努力，取得了一定成績，但也從工作中查找出自身存在著很多問題：業務知識掌握還不夠全面，對于辦事人員的咨詢尚不能完全解釋清楚，仍有很多問題需要領導指點才可解決，對于__檔案庫了解不夠，沒能做到對于開展過的工作熟記在心。處理問題方式過于單一，頭腦不夠靈活，面對突況不能夠隨機應變，不能夠轉變工作思路，換其他角度去解決問題。溝通能力不夠，無論是與本單位領導及同事，還是與其他單位工作人員，沒能良好進行溝通，不利于工作更好地開展。
三、下步工作打算
我將繼續本著謙虛謹慎的態度，著力轉變工作作風，切實改正自身存在的問題。認真專研業務，全面掌握__各項業務知識;靈活轉變工作思路，努力提高處理問題的能力;加強溝通交流，注重工作與生活相結合。嚴格按照領導要求，積極與同事團結合作，保質保量完成本職工作的同時，做好領導交辦的其他各項工作，共同推進__整體工作再上新臺階，樹立__的良好形象。
部門工作總結范文4時間一晃而過，彈指之間，2020年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現將工作總結如下：
一、加大監控力度
我們首先加大了對監控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加強對監控室的培訓與指導，在現有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發現問題，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。
尤其在電梯出現意外事故時，為協助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。
二、提升能力
為了將強全體安保隊員的實際應變能力，提高及時處理意外情況的素質水平，在有關單位的積極配合協助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，并多次召開技術指導與消防知識普及會，使安保隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區的消防工作奠定了基礎。
三、思想工作
時刻不忘對保安隊員的思想教育工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發現不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業主的稱贊，為創造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。
思想認識的提高，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區的建筑垃圾清運園區以外。保證了園區的環境衛生，為公司節約了部分開支。
過去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距，今后我們還要繼續努力，發揚成績，改進不足，為實現本公司的各項工作目標再做多一些工作。
部門工作總結范文5接公司領導通知、春節后上班先到公司開會，2月16日來到廣州從化項目，17日到珠海公司參加公司會議，會議內容為新的一年的工作部署，根據公司會議做了一些新的調整，公司設置了有關專線技術服務部門，技術部由本人負責，全面負責公司在建項目所有工程技術方案指導管理、質量、安全、控制管理。2月22日至3月16日檢查廣州從化和深圳項目的質量、安全。3月16日回到煙臺項目，3月16日回到煙臺項目、對煙臺項目的收尾工作提出了相關的指導控制。5月12日應徐經理要求將煙臺項目的機械設備搬至大連項目，12日下午安排了一輛貨車到煙臺項目裝部份周轉材和辦公桌用品待，晚上9：30分坐船過大連13日零晨4：30分到達大連星海灣金融大廈項目，6月17日接到張林恭通知要將大連所有的設備材料拖回中山項目，大連項目將放棄不做了，6月18日后組織聯系車輛，25日已將大連項目所有設備材料裝完，并與物流公司辦理了相關運貨手續，全權由物流公司負責運輸過程中的貨物安全，7月2日所有貨物已安全到達了廣東中山項目。
一、施工質量檢查總結
1、2月17日到公司開完會已后按照公司要求進行檢查了深圳萬科千林山居項目、廣州從化夏灣拿項目、檢查各項目的技術文件、施工方案、施工質量、施工安全、整個施工生產體系，檢查中存在的質量問題、安全隱患、生產要點已全面做出了整改措施和技術控制方法，并將檢查存在的各分項工程技術資料上報了公司。
2、根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底，并將技術交底下發到各位工長手中，并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量，在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量，層層落實不到位，所以執行中沒有原格按照相關技術規范資料落實，沒有落實的原因分析;
a、根據目前各項目在建工程存在的質量、和安全問題進一步作出分析，工程質量是企業的生命，一個企業應于質量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視，公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施，更沒有統一的控制目標，因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。
b、各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業技術交底控制書，高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確，安全管理也不明確，更不用說有什么指導控制性的有效技術文件，波動性和隨意性都比較大，根據檢查結果可以反映出前期的實施過程，分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作，無論技術高低，沒有按照有關規范要求做出相關的有效控制文件。
c、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一，為此，每一分項工程開始實施前均要進行交底，作業技術的交底、施工方案的具體細化，明確更具體的技術實施方案，是工序施工的具體指導文件，做好技術交底首先項目經理就應該高度重視，并切要明確交底的內容包括施工方法，質量要求和驗收標準，施工過程中需注意的問題，可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位，或技術難度大，施工復雜的分項工程，沒有做好技術交底的分項工程，不得進入正式實施。
二、生產與質量管理概述
1、建設工程是一個生產的單件性，流動性、波動較大，它不像一般工業產品那樣的生產線那么規范，有固定的生產流水線，有規范化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩定的生產環境，所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大，同時影響工程質量的因素還比較多，其中任一因素發生變動，都會使工程質量產生波動。
如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素，根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題，總的歸納起來主要有五個方面，人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。
2、人員因素、人是生產經營活動的主體，也是工程項目建設的決策者、管理者、操作者、工程建設的全過程，如項目的規劃，決策、勘察、設計和施工，都是通過人來完成的。
人員的素質，即人的文化水平、技術水平、決策能力、管理能力、作業能力、控制能力、身體素質及職業道德等，都將直接地影響施工質量，所以人員因素是影響工程質量的一個重要因素。因此要加強管理人員的自身管理素質，提高質量、安全的管理素質，首先要從領導做起，要從領導抓起。
3、工程材料、各類建筑材料、構配件、半成品等、它們是工程質量的基礎。
工程材料選用是否合理、產品是否合格、材質是否經過檢驗、保管使用是否得當等等都將直接影響工程質量和結構的剛度強度，觀感、功能、使用安全等，目前深圳項目2#樓轉換層出現整層屋面找平層基底不牢固、表面起皮，起沙，無法達到正常標準要求，導致下步施工非常困難，無法保證工程質量，增加工程造價，原因就是先用的材料錯誤。
4、施工方法、施工方法是指工藝方法、操作方法和施工方案。
在施工過程中，施工方案是否合理，施工工藝是否先進，施工操作是否正確，都將對工程質量產生重大的影響，施工方法不同產生的質量也不一樣，工程的成本也不一樣，不同的施工方法就有不同的造價，不同的質量。
5、機械設備、施工中使用的各類機具設備，包括大型垂直與橫向運輸設備，它們是施工生產的主體工具，施工機械的類型、操作是否方便安全等，都將直接會影響到工程的質量好與壞，影響到工程的進度和工程造價。
6、環境條件包括工程技術環境，如工程地質、水文、氣象待;
工程作業環境，周圍環境條件等都會直接影響工程質量，但是施工現場環境主要還是人為因素。
7、目前檢查存在的主要因素就是以上的五大因素，主要一項是人員因素，人員影響工程質量的因素主要分為;
施工決策、施工計劃、施工技術、施工方案、施工方法、施工工藝、施工安排、施工檢查、以上八項是直接影響工程質量原因之一，因此我們必須要加強管理人員的自身素質，加強專業知識的提高，以自身的管理水平改進工程質量。
三、質量目標計劃
1、質量計劃應由項目經理全權負責。
項目經理應對工程質量目標做出明確的質量方針，工程質量總則必須符合公司的質量目標，即：質量第一、安全第一、業主至上，使質量達到最佳目標。
2、制定的目標方針要使本項目的職工對質量有一種自豪感，使每一個職工對其工作的質量應負主要責任，生產的產品以滿足規范和內部和外部用戶的要求為原則，一次滿足，次次滿足，要做到給外部對工程質量的評價得到滿足。
3、制定的目標計劃應嚴格要求各個分項班組(材料供應)方，他們提供的原材料與服務和我們的產品一樣符合規定的質量要求。
生產的班組質量目標：工程質量一次交驗合格率應達到95%，確保做到合格工程。
四、施工生產管理計劃
1、為了確保施工生產過程處于控制狀態，確保工程(產品)的質量符合規定的要求，項目的施工生產準備和施工過程的控制，必須要制定生產目標管理計劃，如果項目的主要負責人對生產的目標計劃失控，那么整個生產線的分項工程就會出現一個不可意見的經濟損失。
2、施工準備、項目生產負責人必須組織編制施工準備計劃;
編制完成由項目經理審核施工準備計劃，并指令項目組織實施?，F場準備，設施搭設應經業主、監理和公司同意后開始實施，按平面規劃，接通水源、電源、鋪設施工道路，并保證道路通順，挖好排水渠道。
3、進場后應對全體員工進行安全生產、施工計劃、施工技術、施工質量、施工現場管理的教育交底，建立健全各項管理制度，明確工作責任制，明確生產質量職能的分配，提出組織、材料、構件、成品、半成品計劃。
提出施工機械、機具、模板等生產要素租用計劃。辦公用具用品的進場和布置以及企業形象;文件資料、報表的準備、提出管理人員及勞動人員進場計劃。
4.施工計劃的內容，分階段形象進度控制計劃，主要實物工程量，材料、設備、機具、勞動力計劃，質量控制指標與計劃，成本控制計劃及三材節約指標，總體計劃的編制說明及措施，成品及半成品委托加工計劃，分階段形象控制計劃，月度施工計劃編制說明及主要指標，施工旬(周計劃)，以及分項工程日進度。
5、項目編制的計劃，
a).工程總體網絡施工進度計劃(總體)
b) .單項工程施工進度計劃(各分包分項)
c) .分部工程施工進度計劃(各分部分項)
d ) .月計劃(各分項班組)
e) .旬(周計劃)(各分項班組)
f、計劃的批準
g、項目計劃檢查的重點是生產要素的落實情況，關鍵工序和實物工程量的完成情況。
h、通過計劃的檢查，找出關鍵問題，采取對策。
5.工期的管理體系，項目經理應主管工期，并切要落實到各工長、各部門按其關聯責任做好各項工作，各工長要做好施工過程中的各項施工記錄，單位工程分包階段工期計劃與實際進度情況。
6、在施工過程中要隨時對控制工期進行預測，并提出改進措施
供項目經理決策，由客觀原因而造成的工期損失，如地基處理，增加面積，提高標準，設計錯誤及建設單位所訂購設備、材料延誤等，應及時辦理工期變更或工期簽定手續，隨時報送。
7.施工生產統計分析、月度生產完成情況分析、月度計劃未完成的原因分析，目前施工生產中存在的主要問題。
篇(6)
我校****中學是百年名校雅禮中學創辦的高起點、有特色、現代化的完全中學。辦學五年來，學校秉承雅禮優良傳統，圍繞為學生終身發展奠基的理念，實現了學校的跨越式發展和內涵式提高，成為****市基礎教育中一顆閃亮的新星。近年來，在市應急辦、市安委、市教育局的大力支持和指導下，我校高度重視應急管理工作，把它作為頭等大事常抓不懈，積累了一定的經驗，取得了一定的成績。目前，校園周邊環境良好，教育教學秩序穩定，教師愛崗敬業，學生文明守紀，形成了一個良好的教書育人環境。學校先后被授予“****市文明單位”、“****市綜合治理先進單位”、“****市安全生產先進單位”、“****市依法治校先進單位”、“****市德育工作先進單位”等多項榮譽。我們抓應急管理工作的主要做法和體會是：
一、高度重視，機構健全
學校的公共安全是構建和諧社會的重要內容，也是提高教育教學質量的保障，對于校園突發事件的應對處理，是學校管理的重要內容，我校高度重視應急管理工作，將其列入學校黨政領導的重要議事日程。學校成立了突發事件應急處理領導小組，由校長孫傳貴同志任組長，副校長劉友鐵同志和黃漢軍同志任副組長，學校行政辦、教育處、教務處、總務處、保衛處等部門主要負責同志擔任小組成員。學校還設立了突發事件應急處理辦公室，由唐歡同志具體負責。學校定期召開工作專題會議，全面落實應急管理領導責任制和目標管理制，校長與各部門負責人簽訂目標管理責任書，切實承擔保一方平安的責任。
學校還先后制定和完善了《****中學關于突發事件處理應急預案》、《****中學學生春游秋游活動預案》、《****中學師生食物中毒事故處理應急預案》、《****中學預防傳染病工作預案》、《****中學學生急病、重病預案》、《****中學消防安全應急預案》、《****中學地震應急預案》等應急預案措施。通過建章立制，保障了學校應急管理工作的科學性和規范性。
二、教育為先，以防為主
應急管理是安全工作的最后一道“保險閥”。經驗表明：當我們真正啟動應急管理預案的時候，安全早已經離我們很遠了。因此，我校應急管理工作的基本原則是“教育為先，以防為主，在努力消除各種安全隱患的基礎上，完善各種應急預案，提高應對突發事件的能力，全面構建平安、健康、和諧校園”。
（一）師生共同參與，注重安全教育的普遍性
師生共同參與，形成構建和諧校園的合力是安全教育的基礎。我校長年聘請有關專家來校講座，組織全體師生學習消防、地震、食品安全，交通事故、意外傷害等應急管理措施；學校每學期組織一次消防或著地震疏散演習；工會和團委定期組織全體師生參加應急管理知識的競賽。通過這些措施的實施，在全校營造一種“人人參與，人人有責”的安全防范氛圍，提高全體師生面對突發事件的自我保護意識和當機決斷能力，最大限度地排除各種安全隱患。
（二）安全教育進課堂，注重安全教育的實效性
安全教育進課堂，營造構建和諧校園的氛圍是安全教育的保證。我校長期堅持安全教育“進課堂”，利用學校資源的本身優勢使安全意識深入人心。一方面，學校利用政治課和各種選修課，適當地增加安全教育的內容；另一方面，以主題班會、隊會、團會的形式開展各種形式的安全教育，全面提高學生的安全意識、責任意識、參與意識、自我保護意識，這既有助于我校課程改革的進步，又豐富了我校校園文化生活，還把安全教育落到了實處，讓學生受益非淺。
（三）加強心理健康教育，注重安全教育的特殊性
加強心理健康教育，完善構建和諧校園的機制是安全教育的重點。孩子的心理問題日益成為我們廣大教育工作者的重要課題，不斷的校園暴力和安全問題升級也向我們敲響了警鐘。我校十分注意對學生進行心理疏導，幫助學生解決各種煩惱，幫助學生快樂成長。學校成立了專門的心理健康輔導中心，配備了兩名專門從事心理輔導的心理學教師，添置了心理健康輔導器材和儀器，組織成立了心理健康咨詢互助小組等學生社團，定期組織各種報告專題的心理知識講座，開通了心理咨詢熱線和心理輔導網站。5年來，學校心理健康輔導中心一共組織講座70余次，接受學生咨詢千余次，成為學生信任、依賴的愛心港灣和學生成長路上不可或缺的良師益友。
（四）開展周末活動，注重安全教育的多樣性
開展周末活動，創新構建和諧校園的思路是安全教育的亮點。做為寄宿制的學校，周末管理是學校管理的一個難點，很容易成為學校安全工作的一個弱點。如何開展周末的生活和學習，把學生引向積極健康的軌道，并促使學生在自律自覺中成材，這是擺在學校及全體老師面前的一個重要課題。我們經過不斷地探索，利用學科知識節、校園興趣小組等形式，逐漸豐富了周末留校學生的在校生活，變過去一味的“堵”和“防”為現在的“引”和“放”，取得了很好的效果。
“引”，就是引導學生利用周末的時間去充實自己，學生可以去圖書館自學，參加各種興趣小組和社團活動，聆聽各種知識講座，這既有利于知識的擴展，又有利于能力的提高。“放”就是大膽讓學生自己動起來，真正釋放學生的全部壓力，讓學生唱響自己的主旋律，讓學生成為校園文化生活的主角。本學期，我校成功舉辦了語文和英語的學科知識文化節，時間就定在周末，這不但讓留校的學生有了施展自己才華的舞臺，還吸引了不少本地學生周末也不愿意回家，從教育處的日常記錄顯示，周末活動開展以來，學校各種違規違紀明顯減少。
三、完善設施，保障物資
根據上級主管單位的指示和要求，我校堅持人防、物防、技防相結合的工作方法，在應急管理中堅持兩手抓，兩手都要硬。既抓全體師生的安全教育這一軟措施，又抓學校各項安全保衛物資設施這一硬措施。我校堅持內外兼修，軟硬皆施，雙管齊下，逐步完善，經過近幾年的不斷努力，已經具備處理應急突發事件的良好能力，為應對可能發生的突發事件提供了堅強的保證。
學校由劉友鐵副校長主管應急管理的物資設施工作，保衛科、總務處的負責同志，定期對學校外部環境、內部設施進行認真的清理整頓，與公安、交警、工商、文化部門及當地村、組綜合治理小組聯系，清理整頓治理校園周邊環境，如攤擔、摩的、違規經營的商店等等。對周邊流動人員進行摸底排查，杜絕一切安全隱患。每月對校內學生公寓、教師公寓、教學樓、信息樓、實驗樓、食堂、圖書館、樓道的水電線路進行一次排查，消防設施每月檢查一次，發現問題及時整改。保衛科、總務處分別每周召開一次例會，總結成績，找出差距，發現問題，及時整改。保衛科嚴格執行門衛制度。巡邏隊24小時輪流值班巡邏，確保校園內外穩定平安。為了確保應急管理物資設施到位，學校按時更換水槍水帶，并補充滅火器60個，新裝防盜窗125個、防盜門20張。到期滅火器按時換粉，有安全隱患的水電線路進行了整改和維修。20****年，學校再次加大對綜合治理工作的投入，安裝了校內外電子監控系統，嚴格把好安全關。四年來，學校安全保衛工作共投入100余萬元。
同時，學校堅持在整改中進步，主動聯系上級主管單位的領導、專家到校檢查和指導工作，通過專家的眼睛來看問題，通過專家的建議來促進自己的進步，通過這樣發現問題、整改問題，再發現問題、再整改，學校應急管理工作不斷躍上新的臺階。
四、加強管理，積極應對
隨著學校的不斷發展，我校師生人數逐漸遞增，目前已有在校師生4400余人，這對我校應急管理工作提出了更高的要求。面對新的形勢變化，我校積極拓展應急管理新思路，尋求應急管理新方法，力求把應急管理工作落到實處。
（一）抓重點時段，抓重點位置
我校是寄宿制學校，實行的是全日制封閉式管理。在晚就寢、午休、第八節活動課、周末和長假的重要時間段內，學校加大力度進行安全隱患的排查，晚就寢的時候，班主任、年級組長和教育處值班人員都會準時下到各間寢室；本學期，學校實行午休靜校措施以來，在年級組、教育處、行政值班老師的通力配合下，成績斐然；活動課，教育處、年級組、體育組和醫務室都安排有專人值班，專人負責；周末，學校已經形成并完善了有效的管理機制。對于學校圍墻、校門和貴重物品存放處這些重要位置，學校設立專崗專人，并加強檢查和監督的力度。
（二）堅持有章可循，依法辦事
學校完善各類應急預案10余個，通過建章立制，明晰責任，做到有章可循，依法辦事。學校完善了意外災害的應急預案，通過各種地震、消防疏散演習做到有條不紊；完善食品安全、交通安全、集會安全等應急預案，嚴格各道程序，在細節上發現問題，從源頭上解決問題；在控制疾病傳染上，學校組織醫務人員和相關教師進行業務培訓，嚴格按照國家衛生部和相關法令的要求采取行之有效的措施。
（三）及時總結經驗教訓，居安思危
篇(7)
廣州企業參加對外直接投資統計的方法及作用？
答:廣州企業凡在國外及港澳臺地區以現金、實物、無形資產等方式投資，開辦企業的，均應參加對外投資直接統計。
方法：廣州國內企業被批準開辦境外企業，取得《境外投資企業批準證書》后，國內投資主體需登錄商務部網站的“對外經濟貿易合作局”子網站，申請開立電子賬戶和電子鑰匙，然后登錄指南，進入對外直接投資統計系統進行報送統計數據、審核、匯總、打印統計報表等操作。請登陸網址（省略/invest/index.htm），可詳細了解“中國對外經濟合作指南――電子鑰匙申請流程”的具體步驟。
作用:該統計系統根據境內投資主體、境外企業所屬的地區、行業、投資類型、投資方式等對企業報送的月報和年報數據進行分類匯總，形成滿足不同需求的報表，供企業打印。同時，除進行日常統計數據處理外，還設立了系統使用指南、業務資料、公告欄、留言板幾個板塊，供系統用戶共享統計學習資料、交流工作經驗使用。
參加境外投資聯合年檢及綜合績效評價的方法、等級、作用及罰則有哪些？
答:根據《境外投資聯合年檢暫行辦法》（對外貿易經濟合作部、國家外匯管理局令2002年第32號）和《關于印發（試行）的通知》（外經貿合發[2002]523號）規定，要求各境外企業通過其投資主體參加年檢，并由地方外經貿主管部門和外匯管理局負責對所屬企業的境外投資進行綜合績效評價。
方法：
⒈從廣州市外經貿局網站下載年檢報告書（廣州市外經貿局根據上級的有關要求，每年在局政府網站通知欄中該項工作的通知，敬請留意）；
⒉如實填寫年檢報告書；
⒊以文本形式報送市外經貿局，同時送省外匯管理局（另報軟盤）；
⒋市外經貿局根據企業報送材料，利用“境外投資綜合績效評價系統軟件”對各境外企業進行初步評價后，上報省外經貿廳；
⒌省外經貿廳和省外匯管理局根據企業報送材料和市外經貿局給予的初步評價，利用“境外投資綜合績效評價系統軟件”對各境外企業進行綜合評價，并確定評價的等級。
等級：境外投資綜合績效評價的結果將作為境外企業進行年檢的一項重要內容，在年檢中使用。年檢結果分為三個等級。
⒈年檢結果為一級的，可優先享受國家關于境外投資有關優惠扶持政策，有關部門在其外匯、海關、稅收、人員出入境等方面優先辦理手續；
⒉年檢結果為二級的，不享受有關優惠扶持政策；
⒊年檢結果為三級的，不享受有關優惠扶持政策，并給予投資主體一年的整改期，如下一年的年檢結果仍為三級的，則投資主體一年內不得從事新的境外投資活動。
作用：建立境外投資年檢和績效評價體系，是我國加強境外投資宏觀管理的需要，主要用于我國國際收支狀況、行業狀況、對外經貿關系狀況的預警，為制訂境外投資促進、保障、服務的有關政策法規提供科學依據，引導企業選擇投資方向和投資領域。請各企業安排專人負責，切實做好材料的收集和報送工作。
罰則:對不申報年檢的，外經貿部門和有關部門采取以下措施：
⒈暫不受理該投資主體境外投資購、付匯及對外擔保等申請；
⒉不受理投資新設境外企業的申請；
⒊不受理駐外人員派出的申請。
境外企業、機構和人員如何做好安全保護工作？
答:建立境外項目安全風險評估制度。企業承接境外商業性項目，在做項目評估時，都應建立安全評估制度。根據所在國及地區的情況，將境外項目的安全狀況區分為不同等級，安全風險應作為決策的重要依據。確定選擇的項目，必須制定充分的安全保護措施，實施分類管理。對于政府援建項目，應由政府有關部門商承辦企業對受援國安全環境進行評估。針對安全風險的不同情況，要求當地政府及警方做好相應的安全保衛工作。
建立、健全應急處置機制。境外中資企業與機構要根據形勢逐步建立和完善應急處置機制，并報我國駐當地使領館。應急工作預案要盡量細致，操作性強。一旦發生突發事件后，應立即向我國駐當地使領館、國內主管部門、國內母公司報告，并啟動應急處置機制。
處理好與當地各方面的關系。針對可能涉及所在國就業和經濟利益的項目，要慎重決策，防止陷入當地利益沖突。我國企業和人員要加強與當地有關部門、社會團體及其他方面的聯系和溝通，注意對外宣傳，注重社會公益事業，盡量避免或減少矛盾。
改變傳統的企業經營管理模式。對于安全問題突出的國家和地區的項目，我國企業應充分發揮我國技術和管理優勢，推進項目經營本地化，通過采取當地分包等方式在幫助解決當地就業的同時，降低人員風險。
保證必要的安全投入。在駐外員工工作、生活區域設置必要的安全保衛設施，如圍墻、柵欄、電網、警報系統等，雇傭確實有防護能力的當地保安，必要時聘請武裝軍警。在組織實施項目時確保安全保衛、通訊設備、交通車輛等必要的安全投入及時到位。
將安全成本納入項目預算。境外中資企業與機構要對境外項目進行安全成本核算，將安全成本納入項目預算。要逐步推行符合國際慣例的合同條款，將安全保障條款納入安全問題突出的國家和地區項目協議或合同，把安全投入成本納入境外承包項目預算中。
為外派人員購買境外人身意外傷害等保險。各派出企業必須為外派人員購買境外人身意外傷害等保險，提高境外機構和人員的抗風險能力。
加強對境外安全事件的索賠工作。駐外使領館應積極協助我國境外中資企業、機構和人員在遭受突發安全侵害后向所在國索賠，爭取獲得合理賠償。
建立、健全內部防范機制。各地區、各有關部門要抓緊建立有效的境外安全風險預警機制，及時發出危險警告或警報；指導我國境外中資企業、機構完善內部安全防范措施，開展經常性檢查，及時發現并解決安全保護方面存在的隱患和薄弱環節。
有關問題歡迎咨詢廣州市外經貿局對外經濟合作處，電話：020-88902836/88902522。
如何報送境外投資意向？
答:在我國境內依法登記注冊并具有法人資格的有對外投資意向的經濟實體可從廣州市外經貿局政府網站（gzboftec.省略）對外經濟合作專題信息欄目下載“企業境外投資意向登記表”，按要求如實填寫、加蓋企業簽章并附所需材料后，報送廣州市外經貿局對外經濟合作處，廣州市外經貿局安排在局政府網站上宣傳，并通過境外考察、經貿洽談會、“走出去”沙龍系列活動等形式向國（境）外有關機構和企業推介。
企業在“走出去”中要注意的問題？
答:企業在“走出去”中應該注意以下幾個問題：
注意樹立良好的經營理念?！白叱鋈ァ逼髽I參與國際競爭，不但表現自身價值和形象，也體現著一個國家和民族的精神，企業肩負的責任更重，所考慮的問題比在國內更多。因此，企業不但要樹立“以市場為導向、以貿易為先導、以效益為中心”和“守約、保質、薄利、重義”的經營理念，更要處理好各方利益關系，尋求合作雙贏、共同發展，與東道國各個方面和諧共處，共同創造社會價值，這是企業開展跨國經營，實現可持續發展的重要保證。
大力培育企業的核心競爭力。所謂核心競爭力，是指企業在經營過程中形成的不易被競爭對手效仿的、能帶來超額利潤的獨特能力。這種能力，在很大程度上決定著企業的命運。企業在成長發展初期，一般來講，多數會采用低成本的“貼牌”生產，但隨著企業的發展，這種“拿來主義”必須與自主創新相結合，大力培育企業核心競爭力，著重打造自身的競爭優勢：一是成本優勢，二是技術優勢，三是文化優勢。成本優勢可以幫助企業在競爭中搶占先機。技術優勢關鍵在于不可模仿的核心技術。文化優勢是對公司的最終產品或服務價值有重要貢獻，支持企業多種最終產品或服務的那種能力。
