期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 經濟形勢分析方法

經濟形勢分析方法精品(七篇)

時間:2023-10-12 09:50:06

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇經濟形勢分析方法范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

經濟形勢分析方法

篇(1)

關鍵詞:國土資源 經濟活動 分析指標體系

懂得合理利用有限資源獲取最大效益,既能滿足經濟發展需求,又不會對長期利益造成損害,才是實現土地資源可持續發展的權宜之計。為實時了解國土資源相關動態,掌握國土資源經濟發展趨勢,有必要根據我國國情,建立一套先進、完善的國土資源經濟形勢指標體系。

一、國土資源經濟形勢分析的主要內容

(一)國土資源的經濟活動給國民經濟與社會發展帶來的影響

研究國土資源各項經濟活動對國民經濟的影響,了解經濟發展對國土資源的需求。通過探討國土資源經濟活動、國土資源稀缺性對經濟發展的相互關系,進而揭秘國土資源供給與經濟發展需求之間的動態平衡關系。對常見的國土資源經濟活動進行研究,結合國土資源稀缺對社會發展的制約以及社會發展對國土資源的需求,探討兩者間的相互關系。

(二)國土資源與各類經濟活動的相互關系

國土資源的各類經濟活動,均涉及到勞動、資本、技術等多個領域。掌握資源型產品的生產、加工、輸出情況,圍繞資源型產品對國土資源的需求,對國土資源的稀缺,對生產發展的勞動、技術以及資本等方面造成的系列影響,研究國土資源與開發利用等經濟活動的相互依關系,能夠有效提高國土資源有效利用率,實現提高資源產量,提升資源質量,從而增強各項國土資源經濟活動的生產效益。

二、分析國土資源經濟形勢的主要方法

資源的稀缺性是國土資源經濟形勢分析的經濟學起源,長久以來,資源稀缺是資源經濟領域研究的重點對象,與之相關的研究報道不計其數。目前國土資源經濟形勢的主要分析方法,均建立在社會主義市場經濟理論的基礎之上,以可持續發展觀作為重要前提,積極落實科學發展觀與構建主義和諧社會的指導思想。結合國民經濟發展和國土資源經濟活動的相互關系,對國土資源在經濟運行中的作用與價值進行探討是很有必要的。根據現有相關文獻報道,筆者了解到國土資源經濟形勢分析法主要包括系統分析法、比較法、系統綜合法以及定量分析法等。

(一)系統分析法

在國土資源經濟系統中,土地、能源以及礦產等均為國土資源經濟活動的主要參與者。而法律政策、技術水平、資金條件,均會對國土資源的經濟活動產生一定影響。此外,由于國土資源經濟活動均在宏觀經濟運行環境中進行的,所以,分析國土資源形勢時,應采取系統分析法,綜合來自各方面的影響因素,根據我國土地資源經濟系統的情況,對我國國土資源經濟形勢展開全面的分析。

(二)系統綜合法

在系統分析的基礎上,對所得結論進行有效結合,最終形成一個完整的認知體系的方法即為系統綜合法。對國土資源經濟形勢進行研究時,應將目光放得更加長遠,更加全面,不局限于某一點或某一個層面。應對各方面影響因素進行充分考量,統攬全局,綜合所有因素的影響,最終得到對整體形勢做出有效判斷。

(三)比較法

在對國土資源經濟形勢進行研究時,可通過同比與環比的方式,對處于各時期的國土資源經濟形勢的發展趨勢進行了解,對不同時期國土資源經濟形勢的不同表現與異常表現加以分析,尋找造成這種現象的緣由,以此來掌握國土資源的最新發展動態,及時發現存在問題,對經濟活動進行適當調整,全面促進國土資源經濟形勢持續、穩定的發展。

(四)定量分析法

由于定性分析法不夠客觀公正,因此,在對國土資源經濟形勢進行研究時,定量分析法的使用較為常見。定量分析法所得結果更加客觀全面,且具備可靠的科學依據,能直觀地反映出國土資源經濟發展現狀以及未來趨勢。在對國土資源經濟形勢進行定量分析時,構建分析指標體系與計算數學模型不可或缺,為確保所得結果更加客觀,還可借助結構功能、決策分析等模型加以補充。

三、國土資源經濟形勢分析指標體系的建設

經過本文研究可明顯發現,國土資源經濟對國民經濟有著深遠影響,國土資源經濟本身在運行過程中,同樣具備一定的顯著特征與規律。國土資源經濟形式分析指標體系,能直觀地反映出當下國土資源開發利用情況。分析指標體系中的各項參評指標,均具備一定的目的性與組織性,能夠全面、客觀地向人們展示國土資源信息,方便研究者掌握國土資源經濟形勢的發展動態。在筆者看來,國土資源經濟形勢分析指標體系的構建,需結合國土資源對經濟社會發展的影響、國土資源管理情況、國土資源參與宏觀調控等多方面,對我國國土資源經濟形勢,進行更全面,更系統,更科學、更切實際的評價。

基礎類指標與合成類指標為國土資源經濟形式分析指標體系中的重要組成部分,這兩大指標能直觀地反映出國土資源的經濟形勢與開發利用整體情況?;A類指標,主要反映的是國土資源的經濟形勢與開發利用整體水平,該類指標是合成類指標設計的重要參考依據。合成類指標,則是以擠出來指標為重要前提,根據國土資源管理工作的開展情況,以滿足國土資源經濟形勢分析的特性需求為目的,通過計算法的運用,結合數據模型分析,展示出足以說明國土資源現階段經濟形勢與發展趨勢的指標。

四、結束語

構建一套科學、完善、切合實際的國土資源經濟形勢分析指標體系,不但能夠直觀、全面地反應出現國土資源相關信息,還能幫助人們及時發現國土資源開發利用過程中的不足之處,通過調整與改進,實現促進國土資源經濟形勢朝著有利方向發展。

綜上所述,國土資源經濟形勢分析指標體系的建設,需結合國土資源經濟形勢分析的主要內容,通過有效方法得以實現。國土資源經濟形勢分析對于國土資源開發利用、國民經濟發展、社會生產水平有著深遠影響,只有在科學、先進的國土資源經濟形勢分析指標體系的指導下,才能提高國土資源的有效利用率,使國民經濟朝著有利趨勢,健康發展。

參考文獻:

篇(2)

1、我們的工作目標是:立足超額完成全年任務。

圍繞2013年縣委、縣政府確定的奮斗目標,全面乃至超額完成縣委、縣政府下達的任務指標。力爭主要指標的增幅高于百強縣、高于全省、全市平均水平,力爭更多的量化指標總量位居全省第一,確??h域經濟綜合實力繼續領跑全省,為構建核心增長極的重要戰略支點奠定堅實的基礎。

2、我們的工作重點是:加強溝通與協調。

一是加強溝通。近期我局將進一步加強與省市業務主管部門的溝通與協調,做到數據銜接匹配。同時加強與縣直有關部門溝通協調,嚴格按照市下達的目標任務和縣政府的工作部署,發現問題,及時溝通,及時調度,確保完成考核目標任務。

二是加強監測。加強對重點規上企業生產經營情況的分析調度,及時掌握企業信息,分析存在的問題,研究解決的辦法。同時,配合有關部門做好“三上”企業尤其是規上工業企業申報工作,努力幫扶一批有潛力、有規模的規下企業成長為規上企業,從而擴大規上經濟總量。

三是加強指導。統計工作涉及經濟社會發展的各個方面,需要大家齊心協力,對相關統計數據(GDP),只有實行分類指導,才能實現應統盡統,確保統計數據真實反映我縣經濟社會發展現狀。近期,我局將深入重點鄉鎮、開發區及相關部門,有針對性的加強指導,幫助查找問題,研究解決方法,不斷提高我縣GDP核算等主要經濟指標數據質量。

3、我們的工作舉措是:強化經濟運行監測分析。

一是進一步加強對經濟形勢的分析。加強經濟形勢分析研究,密切關注,科學把握國際國內經濟形勢變化,進一步把握方向,理清思路;抓住重點,搶抓速度,既在總量上做文章,提高占全市比重,又在增速上不讓步,提升在全市位次,確保首府首縣的地位不動搖,確?!捌礌幦珖迨畯娍h市,建設現代化綜合新城”宏偉目標的早日實現。

篇(3)

       城鄉統籌與農村改革

        (1)重慶統籌城鄉改革縮小了城鄉收入差距嗎?——基于合成控制法的經驗研究 余靜文

        (11)論我國農村土地所有權的民法改造 張曉娟

        國情研究

        (18)當前我國經濟形勢分析 齊建國

        (27)基于國民收入分配視角的中國宏觀稅負研究 陳頌東

        (35)我國農村金融作用農村經濟的路徑與實效——基于農村金融運行效率的實證分析 汪艷濤 高強

        中國改革熱點與難點

        (45)高等教育改革對居民消費和儲蓄變化的影響 李天健

        (54)少數民族貧困地區扶貧制度變遷的特殊性與優化 劉林

        經濟理論與方法

        (59)社會合作與利益協調:國外公共品博弈實驗綜述 劉建華

        (70)碳金融理論研究評述與展望 王定祥 琚麗娟

        產業經濟與區域經濟

        (80)長江上游經濟區與成渝經濟區的耦合與互動 肖金成

        (84)西藏扶貧開發的邏輯機理與績效分析 李國政

        企業經濟與管理

        (91)服務質量和感知價值對服務忠誠的影響——基于餐飲業和細分維度的探索 謝春昌

        (101)我國壟斷行業與競爭行業高管薪酬激勵效應比較——以煤、電、紡織、服裝業為例 李世堯

        (108)《西部論壇》參考文獻格式說明 無

        無

        (f0002)《西部論壇》征稿啟事 無

篇(4)

[關鍵詞] 勞動力市場 就業

勞動力市場是企業人力資源管理的大環境,勞動力市場的供求狀況直接影響著人力資源管理的方式和效果。目前我國處于二元經濟轉換,同時又是從計劃經濟向市場經濟體制轉軌的過程,包括勞動力資源從計劃配置轉向市場機制配置的機制轉變。在經歷就業迅速擴大和遭遇勞動力市場沖擊的同時,就業形式和就業增長方式發生了巨大的變化。

蔡(2008)通過梳理關于勞動力市場發育和就業狀況的統計數據,并結合微觀調查數據,對城鄉就業增長和結構變化進行了描述,打破了傳統的關于“就業零增長”、“農村剩余勞動力一成不變”等神話。提供了有關勞動力市場的指標,準確地反映了伴隨著經濟增長和改革開放的深入,勞動力市場發育水平的提高、就業總量增長和結構多元化,及其城鎮就業壓力的緩解和農村剩余勞動力大幅度減少的事實。他還通過對人口轉變過程的闡釋,預測了勞動力市場供求的變化趨勢,做出劉易斯轉折點即將到來的判斷,并揭示了這個轉折點對中國經濟持續增長提出的挑戰。陸銘、蔣仕卿(2007)將1996年視為中國城市勞動力市場改革的分水嶺,也是中國經濟增長方式的轉折點。在第一階段,勞動力市場改革的效果主要表現為人們職業和收入結構的調整。在第二階段,結構調整則主要表現為人們在不同的就業狀態上的分化。失業人數與職工數量之比,以及其他人口與職工數量之比在1997年之后也同步上升,這也反映出了就業結構的迅速變化。而其他人口數量與職工數量之比的快速上升則從一個側面反映出了勞動參與率下降的趨勢,這表明在勞動力市場的就業結構調整過程中,有越來越多的人選擇退出勞動力市場。

這些觀點在眾多的宏觀經濟分析中得到了驗證。國家發改委宏觀經濟研究院經濟形勢分析課題組2005年初分析得出 2004年我國新增城鎮就業超過了900萬人,預測2005年就業矛盾將會比2004年更加嚴峻。主要表現在:(1)長期性就業壓力依然過大。目前我國仍處于勞動力資源增長的高峰期,在城鎮新增就業群體、累積的下崗失業人員和農民進城務工人員等要求就業的總規模每年在2500萬人左右,而新增就業機會不足1000萬人。(2)2005年經濟增長率的回落,將對就業增加形成短期壓力。(3)大學畢業生大規模集中釋放將繼續加大就業供需矛盾。據統計,2003年全國高校畢業生為212萬,初次就業率僅為50%左右,2004年高校畢業生達到280萬,到6月底平均簽約率為60%,再加上2005年畢業無法就業的學生,累積的就業矛盾越來越大??傊?,2005年新增城鎮就業900萬人、城鎮登記失業率4.5%預期目的實現有相當的難度。

而2005年底的報告否定了上述2005年經濟增長率回落的預測,驗證了經濟的強勁增長使2005年的就業形勢有所改善,但就業增長不足的問題仍很突出。2005年第3季度末,城鎮單位就業人員總數達11102.7萬人,比第1季度增加130.4萬人,比上年同期增加158.4萬人。但相對于經濟增長的其他主要指標而言,就業增長明顯偏慢,第3季度末城鎮單位就業人員同比僅增長1.4%,GDP增長的就業彈性只有0.15。工業企業就業增長稍快一些,但相對于上年同期也有所回落,就業形勢依然嚴峻。就業增長緩慢將會制約未來的消費增長,同時也使農民在非農產業的就業機會偏少,農民增收難度加大。

蔡,都陽(2005) 考慮到“十一五”期間人口年齡結構的變化,根據經濟增長可能達到的水平,以及就業彈性的變化范圍作為分析的基礎。對這一時期勞動力供求關系作出了判斷,認為從總體上看,“十一五”期間的勞動力供給壓力將逐步減輕,相對于“九五”和“十五”期間,創造就業需求的壓力減輕。但是,“十一五”初期正處于勞動年齡人口上升期,就業形勢仍將嚴峻。勞動保障部專題小組(2007)的研究也得到了同樣的結論。認為“十一五”期間,我國就業供大于求的總量性矛盾繼續存在,需求穩中有升;就業的結構性矛盾明顯加大,勞動者素質技能不適應問題更加突出;就業難和“招工難”的矛盾在不同地區出現,雖屬局部現象,但短期內難以消除。

宏觀經濟研究院經濟形勢分析課題組2007年底調查顯示2007年就業增長形勢良好。今年上半年,城鎮新增就業629萬人,完成全年目標任務的70%,創下實施積極就業政策以來同期最好水平。預計全年城鎮新增就業將突破1200萬人。城鎮凈增就業量將首次突破1000萬人,達到1011萬人,比上年增加32萬人。這得力于經濟增長的快速平穩增長,也與積極就業政策的逐步落實密切相關。并預測2008年,我國的就業增長形勢依然較好。目前,盡管城鎮單位新增就業有放慢的跡象(主要是由于外資企業和私營企業就業增長有所放慢),但工業企業就業增長一直會保持6%以上的較快增長態勢,預計2008年這一趨勢會延續。利用就業彈性預測方法,預計2008年城鎮凈增就業量將達到1032萬人,新增就業崗位繼續突破1200萬個。2008年,城鎮就業增長的目標可設定為新增城鎮就業1000萬人,失業率控制在4.5%以下。

綜上所述,整體看來,近年來我國的就業形勢比較嚴峻,就業結構性矛盾突出。

參考文獻:

[1]蔡:中國的勞動力市場發育與就業變化[J]. 中國職業技術教育,2008(8):10-17

篇(5)

召開的一次全局性的形勢分析會和工作調度會。從年初到現在恰逢人大、政府、政協換屆,今天這次會議很重要。這是國際經濟形勢發生較大變化以及國內部分省市發生冰凍雨雪災害的新背景下。加上節日走訪慰問等事務性工作,占用了大量時間,召開的各種會議也都是布置未來五年和當年工作,對當期工作調度得明顯不夠。昨天,召開了城建工作現場辦公調度會,今天主要是調度和安排工業工作。工業的重要性顯而易見。今年,市一產增加值比重將降到9%以下,服務業比重仍是微弱下降的趨勢,可能要降到40%左右。如果規上工業產值能夠完成3600億元,二產增加值比重將達到50%以上。工業是經濟發展的主要拉動力量,有工業就有一切。所以,從年初開始,就要調度好工業經濟運行,為全年工作打下基礎。

全球經濟形勢風雷激蕩。統計數字顯示,近一個月來。美國次貸危機造成的損失雖然僅為幾千億美元,但卻擾亂了世界經濟格局,摧毀了人們對經濟預期的信心。目前除中國外,幾乎所有發達國家都在研究啟動經濟的方法,研究防止金融風險的方法,這與我國實行金融緊縮的政策正好是相反的抑制過熱,剎車、減速、緊縮。而我國發展離不開這種大趨勢,這就需要我認真分析和研究這種形勢。從今年1月中旬開始,國發生了涉及大部分?。ㄊ校┍鶅鲇暄暮?。災情是極其嚴重的幾乎所有經濟發達地區都受到涉及。這場災難對我市的直接影響是市場供應。從現在開始,6月份地產菜上市,水果蔬菜主要靠“南菜北運”南方受災,蔬菜水果供應減少,價格就會上漲,漲幅過高,社會就會動蕩。這種形勢下,召開本次會議,研究應對措施,就顯得更有必要。

財政局簡單地報了賬,剛才。統計局做了CPI情況分析,商務局做了市場供應分析,發改委做了宏觀經濟形勢分析,經委就一月份工業經濟運行情況、一季度工作安排進行了分析。對大家的發言是滿意的幾個部門對問題的分析是深刻的對未來的預測是合理的提出的方法符合實際,充分反映了各部門的工作水平。今天這次分析會,使我對當前的形勢有了深刻的認識,對情況有了更多的解。只有通過這樣的分析,才干找到解決面臨問題的有效方法,才干做到未雨綢繆。會后,由治瑩負責,組織好材料,向市委常委會進行一次匯報。辦公廳負責收集今天的會議資料,報給廣濱、樹國兩位領導。下面,講五個問題。

一、組織好一季度經濟工作,客觀分析一月份經濟運行情況

市財政收入達到50.4億元,一月份。單月收入突破了50億元,具有歷史性意義。如果剔除上年實現收入的13.5億元,當月完成收入仍高達36.9億元,比上年增長15.7%而去年自身就是個高點。50.4億元的財政收入中,財政部門組織收入才1.7億元,其余都是稅收收入,這反映出我經濟運行質量很好。規上工業產值增長也是高速度的按統計口徑計算為241億元,增長17.3%據實計算已超過270億元,增長31.4%雖然一月份我市經濟的運行態勢不錯,但大家要冷靜。因為50.4億元的財政收入里有應繳未繳的13.5億元。一月份工業形勢不錯,但二月份一汽大眾、一汽集團等重點企業要停產檢修,停產期將超過20天,再加上春節放假的影響,工業增速可能要慢下來,所以抓工業一絲也不能松懈。剛才,萬民同志就工業經濟講了兩點意見,完成贊同。一點是對形勢的分析應該清醒冷靜,另一點是工業要堅持兩個高速增長,即工業運行的高速增長和工業投資的高速增長,這完全符合市委、市政府對整個經濟工作的安排安排。希望有關部門組織好一季度經濟運行,完成財政收入100億元、工業產值780億元兩項指標。當前要突出解決好三個問題:

但流動資金不應該受到影響。經濟運行完全放給市場不行,一是流動資金問題。固定資產投資可能受國家宏觀調控的影響。還要講一些政府主導。企業如果遇到困難,政府有關部門要沖到第一線,積極協助解決。尤其是流動資金問題,要主動和銀行聯系,通過我工作,保證企業的正常生產經營需要。

居民用氣較為充足。三月份以后,二是燃氣供應問題。由于二月份一汽等重點企業停產。天氣轉暖,供氣緊張狀況能得到緩解。未來一段時間,供氣上要保證做到兩不?!奔淳用癫荒芡?,企業不能停?,F在有80萬立方米左右的燃氣供應能力,客觀上具備這個條件,一定要保證居民和企業的需要。

調度了一下煤的情況,三是煤、電的供應問題。正月初二。雖然庫存煤的天數不多,但運輸沒有障礙。從這個意義上說,煤炭供應沒有問題,發電能力也沒有問題。就當期來講,一定要保證電和煤的供應,這對整個鄉村運行和工業經濟增長,都會起到保證作用。

各位市長、各個部門的共同責任,保證工業經濟運行的生產要素。大家必需全力以赴,這是整個經濟工作的基礎。

二、掌握機遇、克服困難,關注國際、國內形勢變化。堅決完成全年工作任務

國內外經濟形勢呈現了一些新情況,有利有弊,有風險、有機遇、有挑戰。從國際來講,大家都預測國際經濟走勢會趨緩,增長速度高限是4.1%,目前。低限是3.5%實踐證明,如果全球經濟增長速度能達到3.5%就是一個高速度了就會有需求,企業生產就有保障。所有的市場經濟國家,都在研究啟動經濟的方法,各國對經濟發展采取的安慰的措施,不是限制的措施。世界經濟形勢總體上還是向好的大家要堅定信心。從國內來講,國家的緊縮政策做出調整的可能性很大,不只為了順應國際經濟的大趨勢,也因為國內有需求。受南方冰凍雪災的影響,國家的工作重點要向救災恢復傾斜。僅電力物資需求就達上百萬噸,同時還要搞大規模的基礎設施建設,所以這一輪需求會很強勁。比方,一汽集團根據南方市場需求,可能要加大商務車的生產量。如果乘務車繼續增長,商用車又能發展的話,形勢應該不錯。又面臨一次新的發展機遇,面臨的困難也不會那么嚴重。所以年初確定的各項發展指標不能變,工作力度不能減。具體講,17%GDP增長速度、360億元的財政收入、3600億元的規上工業產值、1800億元的固定資產投資必需完成。沒有這些,大發展、快發展就無從談起。大家要堅定不移地完成這個任務。從昨天開始,政府的行政工作已全面啟動,大家從節日狀態中盡快解脫進去,積極投入到新一年的工作中去。

三、妥善應對冰凍災害對的影響

外地就是肉、蛋、禽、豆制品、糧油產地,這是今天會議的一項重要內容。就而言。所以這些商品的市場供應沒有問題。面臨短缺的只是水果和蔬菜。年前政府拿出50萬元用于水果補貼,水果供應量就上來了要繼續執行水果的補貼政策,大量存儲,保證供應到5月份。這樣,水果的問題就解決了豆制品供應問題,大家要特別注意。如果豆油繼續漲價,可以研究對弱勢群體進行專項補貼或按戶發放實物,一戶發一桶豆油,問題也就解決了最嚴重的就是蔬菜問題?,F在這個季節南方蔬菜產量很少,而且也過了老百姓靠貯存蘿卜白菜過日子的時代,沒有蔬菜是不行的全國蔬菜供應形勢比我預想的要嚴重。原認為蔬菜供應能夠堅持到3月底,但現在看10天左右局部蔬菜品種就可能出現斷檔,必需得有足夠的方法加以應對。處置這類問題,原則是寧可反應過度,不可以準備不充分、不到位。

建華同志具體組織,一是成立市場供應領導小組。由主管市長負責。辦公室設在商務局。這段時間里,要進入應急狀態,集中精力研究解決蔬菜供應問題,有什么困難,需要什么支持和其他重大事項及時向市政府演講。

要把政策延長到3月底。二是延長蔬菜業戶進入批發市場免收入場費、交易費等相關費用的時間。

什么菜都沒有的時候,三是由商務局研究白菜、土豆、圓蔥等耐儲蔬菜的臨時貯藏問題。儲菜的問題要拿出具體方案。極端點講。這三樣菜必須得有。

特別是北京、天津以北,四是立即研究葉菜的推銷體制。黃河以北。冬季葉菜主要供應地,要盡力穩定葉菜供應渠道,穩定購銷關系,保證葉菜供應充足。

提前收獲,五是要超前組織地產菜生產。組織大棚提前育苗。保證市場供應,同時也給農民一個增收的渠道。葉菜生產供應上,可以根據需要研究一下補助辦法。

根據情況變化隨時啟動實施。六是對進入蔬菜批發市場經營業戶在原有政策之外的補貼問題。要做出預案。

供應就會短缺,七是研究市在蔬菜價格上漲情況下對弱勢群體的補助問題。這件事由治瑩同志負責。地方政府在市場面前是十分渺小的市場供應、價格調控上沒有多大能力。要通過行政手段把價格拉下來。人為的向下壓價是不可取的和市場的關系是協作關系,不是簡單的對抗關系,沒有那么大的本領,不能過于自信。一方面,不過分干預價格,保證供應,堅持總量充分;另一方面,要補助弱勢群體,兼顧中間階層。省里現在補助低保群體15元錢,市里給不給要認真研究。

市場是面向全省的蔬菜供應是保證全省的請省里給予支持。八是向省政府尋求支持。要向省里打演講說明情況。

蔬菜的數量、價格、品種、動向等數據要一天一報。這些事先不對外宣傳報導,九是建立演講制度。從現在開始。內緊外松,防止引起不必要的恐慌。

市場供應就會相對穩定。同時,只要這九條政策出臺。要認真抓好檢查、檢疫及生產環節。如果出現其它應急情況,隨時隨地研究。鑒于這次南方災害給我提供的教育意義,治瑩同志要從綜合經濟角度,學戰同志要從鄉村建設角度,各部門要從各自職能角度,進行認真分析。大家都要吸取南方災害的教訓,都要認真研究怎樣提高鄉村的承載能力。比如電,目前我市電網最大使用量與最大供電量之比為11.42低于國家規定的1∶2可靠性要求,電網承載能力太低,必需加快建設。這里向大家說明一個情況。農歷大年三十,12345總共才接到220件投訴,其中供水投訴102起,并且主要集中在紅旗花園、解放花園、車城花園3個小區,主要是物業方面引起的二次供水問題。供暖、供氣、供電的投訴僅20起。投訴量這么小,鄉村承載能力提高的一個標志,說明我去年一年的工作見了效果。今后,供水,要以水務集團為主,產權單位為輔,總水量保證的情況下,解決二次供水問題。供暖,要以集中供熱為主,區域性大鍋爐房為主,逐漸取消小鍋爐房,保證質量。天然氣,要在保證氣源的情況下,建立一個以天然氣為主的逐漸提高氣化率的體系。電力,今年要消滅臨時用電的小區,解決2萬多戶居民臨時用電問題。相信,通過這樣的不懈努力,鄉村承載能力、承載水平會有一個很大的提高。另外,今年政府已經布置7億元資金,專門用于解決地下供水管網問題。這些錢用于地下工程,雖然看不到但是著眼于未來,非干不可。另外,災害的救援組織上,要不斷完善應急預案,以便有事臨戰不慌,妥善應對,這是政府行政能力的重要標志。

四、著力做好項目建設的三抓”工作

往“三抓”上轉。一要抓前期,現在又到抓項目前期、抓招商、抓開工的時候了整個政府工作、經濟工作都要往“三抓”上集中。該辦的手續要辦全,該提前做好的工作要做好。經開區一次就拿到224公頃土地,春節前就把開行14億貸款拿到手,值得學習;二要抓招商,完全贊同剛才萬民同志講的4個“對接”就是與中央企業、與省屬企業、與江浙一帶著名企業與戰略投資者進行對接,要馬上組織推進,爭取招商取得大的效果;三要抓開工,確保項目按期開工,依法合規地進行建設。這個期間,國土局、規劃局、環保局等相關部門要創造條件,給予支持。下周治瑩同志和萬民同志下去檢查,要按照分工,逐一落實今年的指標和項目,特別是工業項目。另外,三抓”時候要突出重點項目。像豐田這樣的戰略性項目,進展情況要一天一調度,必需保證在5月份開工。陸路干港項目在運作過程中,由于涉及到鐵路問題,由德金同志協助萬民同志,與相關部門搞好協調,加快項目推進速度。

篇(6)

[關鍵詞]貨幣政策;透明度;通貨膨脹率;非完整性

引言

20世紀90年代以來,西方發達國家普遍通過貨幣政策透明度建設來抑制央行的欺騙沖動,防止產生時間不一致行為。在通貨膨脹目標制下,加拿大、新西蘭和英國等國家中央銀行更是從目標、宏觀經濟數據、經濟模型、操作過程等多方面實現了透明化,建立了完整的貨幣政策透明度體系,并且在實踐中取得了令人滿意的效果。Haldane和Read(1999)的研究表明,在中央銀行進行貨幣政策調整時,完全透明、完全可信的貨幣政策將使收益率曲線免于出現跳躍。然而,大多數貨幣體制都是非完全透明和可信的。其典型特征是,在官方利率發生變化的時候,收益率曲線會出現跳躍。但是,英國的證據表明,伴隨著通貨膨脹目標制的引入以及一系列透明度改革的完成,收益率曲線的跳躍在相當大的程度上被阻抑了。顯然,透明度提高的效應通過收益率曲線的穩定性被表現出來,尤其在短期內更是如此。同時,隨著通貨膨脹目標制的可信性不斷提高,即使貨幣政策發生變化,更長期限的收益也會更加穩定。通貨膨脹目標制的實施使透明度建設具備了完整的體系,其中包含了通貨膨脹率明確而嚴格的目標,則其目標透明度自然是整個透明度體系不可缺少的組成部分,并發揮著重要的作用。

一、貨幣政策透明度的概念及分類

一般認為,貨幣政策透明度是指央行就政策目標、宏觀經濟信息、央行決策過程相關依據和程序的公布程度。透明度提高,有利于公眾對貨幣政策制定和執行的過程進行監督,從而約束央行的行為。國際貨幣基金組織在其《貨幣金融政策透明度良好行為準則》中認為,貨幣政策透明度是指一種環境,即在易懂、容易獲取和及時的基礎上,讓公眾了解有關政策目標及其法律、制度和經濟框架,政策制定及其原理,與貨幣和金融政策有關的數據和信息,以及機構的職責。并且,該《行為準則》對透明度提出以下幾個要求:明確中央銀行和金融監管機構的作用、責任和目標;公開中央銀行制定和報告貨幣政策決策的過程,以及金融監管機構制定和報告金融政策的過程;公眾對貨幣和金融政策的信息的可獲得性;中央銀行和金融監管機構的可信性和責任性。我們說,透明度有利于實現公眾對央行的監督,在公眾監督之下,有助于央行更好地完成其責任,使社會福利最大化;而其可信性的增強,則有利于在長期內使貨幣政策更具連續性,從而在一定程度上平抑長期波動,使經濟穩定增長。

以上定義顯示,貨幣政策透明度主要包括三個方面內容,即政策目標、決策過程和決策信息。顯然,要提高貨幣政策透明度也要從這幾個方面出發,Hahn(2002)認為,透明度應包含目標透明度、知識透明度和操作透明度。其中目標透明度是指中央銀行貨幣政策目標要明確,如果是單一目標,則自然明確,如果是多目標,則至少在一定時期內政策偏好必須明確。知識透明度,是指與貨幣政策相關的宏觀經濟數據、經濟模型,央行對未來經濟狀況、通貨膨脹預期的知識和信息公布的及時和充分程度,以及公眾對其的理解程度。操作透明度指貨幣政策決策過程的公開程度,主要包括決策方式、政策會議記錄和投票的公開程度,以及對決策結果的解釋等。

二、貨幣政策透明度的結構和原理

既然貨幣政策透明度體系包括目標透明度、知識透明度和操作透明度,則三方面內容的組合自然就是貨幣政策透明度的基本結構,然而三類透明度的作用卻并不完全相同。

(一)三類透明度發揮作用的基本原理及透明度基本結構的合理性

依據中央銀行公布的貨幣政策目標、宏觀經濟信息、經濟模型等,市場主體不僅要形成對宏觀經濟形勢的預期,還包括對中央銀行將采取的貨幣政策的預期。一般情況下,貨幣政策本身是保證通貨膨脹的一定目標范圍的,中央銀行的透明度體系只是根據經濟形勢的現狀會不會使通貨膨脹改變來進行貨幣政策決策,如果通貨膨脹狀況發生變化,則采取措施使之回到范圍內即可。此時,并不涉及對未來經濟形勢的預期,因為此時的貨幣政策只是使現時的超越目標范圍的通貨膨脹率回到范圍內,并不是避免將來出現某種不合理狀況而采取貨幣政策。然而,將市場主體的預期全部整合為共同預期,卻可能會導致市場波動的加大。機制是這樣的:如果市場主體發現通貨膨脹率超出目標范圍,并預期到中央銀行會采取措施使之回到范圍內,則市場主體并不會調整其投資和消費計劃,因為其相信通貨膨脹的升高只是暫時現象。如果中央銀行信守承諾,采取措施使之回到目標范圍內,則市場主體并不需要采取任何行動。顯然,在以上分析中,發揮作用的是目標透明度和知識透明度,這兩者足以使市場主體相信中央銀行會采取貨幣政策使通貨膨脹率回到目標范圍內,然而對目前宏觀經濟形勢是否過熱進行認定卻成為一個困難的任務。當然,我們可以使用物價指數或者通貨膨脹率水平,但僅憑物價指數并不能確定目前宏觀經濟形勢是否過熱,也許目前經濟增長是需要通貨膨脹率上升到某個程度的。如果當通貨膨脹率超出目標范圍就立即采取反通漲的貨幣政策,則可能形成誤判。而貨幣政策的結果也許可以壓制通貨膨脹,但也有可能造成經濟衰退,則經濟衰退的原因就是對宏觀經濟形勢的誤判,誤判的原因是僅憑通貨膨脹率來認定經濟形勢是否過熱,而沒有全面地分析經濟因素的影響。顯然,央行控制通貨膨脹率的目的是讓經濟不過熱,也不過冷,保持穩定發展,但是通貨膨脹率并不是經濟是否過熱的可靠憑據,通貨膨脹率的上升并不一定代表經濟過熱。那么,當通貨膨脹率上升的時候,央行就必須對經濟是否過熱做出判斷,既然僅憑通貨膨脹率并不能對經濟是否過熱做出判斷,則中央銀行就可能誤判形勢。不幸的是,在完整的透明度體系中,卻必須單獨依據通貨膨脹率這一指標來確定貨幣政策,并執行貨幣政策。因此,在通貨膨脹目標制下,目標透明度效率比較高,其原因在于通貨膨脹率是經濟是否過熱的一個最直接的反映指標。

對于經濟是否過熱的判斷,三類透明度的作用是不盡相同的。目標透明度的作用首先是判斷經濟是否過熱,其初衷是利用將通貨膨脹率控制在目標范圍內,從而使經濟不過熱,也不過冷,平穩發展。另外,當意外通貨膨脹產生時,可以穩定市場主體的預期,使其相信央行會立即采取措施使之下降,而不至于立即做出對投資和消費計劃的調整,而使通脹率大幅度上升,從而增加央行控制通貨膨脹的成本。而知識透明度,包括宏觀經濟數據、經濟模型、對未來預期的公布等,可以使市場主體深入學習中央銀行是如何對貨幣政策進行決策的,以及是如何判斷宏觀經濟是否過熱的。其目的在于彌補僅憑通貨膨脹率判斷經濟是否過熱的缺陷。于是,央行在知識透明度的建設中進一步介紹其使用的經濟模型,宏觀經濟數據的詳細信息,甚至公布了貨幣政策報告來教會市場主體,央行是如何使用經濟模型來分析宏觀經濟數據的,是如何利用模型對未來形成預期的。然而,由于對經濟過熱與否的判斷是一件復雜的事情,對于通貨膨脹率、宏觀經濟數據,市場主體會形成不同的解釋;又因為模型的條件是會變化的,憑借某個經濟模型難以做出準確判斷。因此,即使具備了目標透明度和知識透明度,還是不能避免形成對經濟是否過熱的誤判。因而需要進行操作透明度建設,由不同的專家分別對經濟是否過熱形成判斷,并詳細分析和說明原因。

(二)貨幣政策的時滯及其對透明度體系的要求

以上分析顯示,央行對宏觀經濟形勢的判斷有可能失誤或存在偏差,即使對宏觀經濟形勢的判斷是準確的,采取的貨幣政策也不一定能解決現實問題,原因是貨幣政策的力度是很難把握的;即使對經濟形勢的判斷是準確的,采取的貨幣政策也是適時的,力度是準確的,其效應也可能是極其有限的,原因在于貨幣政策的執行是有時滯的,我們無法準確的判斷貨幣政策執行后什么時候開始起作用。一般認為,央行無法克服貨幣政策的時滯,則由于時滯的存在,當時正確的貨幣政策在已經不再適合的時間開始發揮作用,會對經濟穩定產生嚴重的負面影響??梢?,貨幣政策透明度雖然可以讓市場主體了解和學習央行是如何判斷宏觀經濟形勢的,又是如何根據該判斷進行貨幣政策決策的,甚至通過反對意見的表達標示了風險,但仍然無法克服誤判的風險和時滯問題。由此我們得出結論:貨幣政策透明度的提高并不能克服央行誤判的風險和解決執行時滯的問題。央行并不能準確地判斷經濟是否過熱,也不能準確地通過貨幣政策來抑制經濟過熱,央行可以保證的僅僅是通貨膨脹率的穩定,或者說叫做物價的穩定。但是我們要明確,雖然這并不能表明經濟是否過熱,但卻是央行唯一能準確控制的,所以通貨膨脹率目標是重要的,也就是說,目標透明度是重要的。

由于時滯問題的存在,因此貨幣政策必須考慮對未來的預期,預期未來宏觀經濟形勢的變化,然后在貨幣政策決策和執行中考慮這些因素。由于央行會在貨幣政策決策中考慮該因素,對未來宏觀經濟形勢的預期就變得十分重要,市場主體必然也需要進行該預期。那么,對于央行來說,也就需要引導和管理市場對未來的預期。這一點也可以通過貨幣政策透明度建設部分得到解決。因此,透明度所應該解決的引導和管理市場預期的問題應該分成兩個方面:一是引導和管理在現時狀態下市場主體對經濟過熱的判斷以及央行貨幣政策的預期;二是引導和管理對未來一段時間內宏觀經濟形勢的預期;而其重點則在第二部分。

三、我國的實踐

由于貨幣政策透明度建設在許多國家發揮了良好的效應,我國央行也開始著手采取措施提高貨幣政策的透明度。然而,由于我國的貨幣政策體制的限制,目前情況下,透明度建設遇到一個問題:真正意義的目標透明度沒有建立起來,目前也不太可能建立起來。

(一)我國央行提高透明度的措施

《中國人民銀行法》規定中國貨幣政策的目標是“保持貨幣幣值穩定,并以此促進經濟增長”。1996年起中央銀行正式采用貨幣供應量M1和M2作為貨幣政策的中介目標,開始公布每年的貨幣供應量增長率目標,包括N1和M2的目標區間,并按季度向社會公布各層次貨幣供應量統計數據,在每月中旬公布上月MO、M1和M2實際增長率、金融機構短期和中長期貸款、企業存款和儲蓄存款以及外匯儲備情況等月度金融統計數據。

中國人民銀行1996年創辦了《中國人民銀行文告》,該文告主要刊載有關金融方針政策、法律法規,以及中國人民銀行的制度、辦法、決定、通知、金融統計資料和其它需要公布的事項。

1998年3月開始,央行堅持每月與各商業銀行召開經濟金融形勢分析會。會上,央行通報全國金融情況,并根據宏觀經濟狀況對未來貨幣政策走向進行預測;各綜合經濟部門和商業銀行介紹其運行情況,并向央行提出貨幣信貸政策要求。

中國人民銀行貨幣政策司從2001年第1季度開始,在每季度結束后對外公布季度《貨幣政策執行報告》。該報告以詳盡的統計數據闡明了貨幣政策執行情況、貨幣信貸概況、金融市場及宏觀經濟運行狀況,并對下階段經濟金融前景進行預測,提出貨幣政策操作意見。

2002年起中國人民銀行開始將貨幣政策決策依據和過程等知識向公眾公布,包括我國當前實施穩健貨幣政策的由來、內涵、實施效果,以及我國貨幣政策的目標和所要采取的措施等。

人民銀行網站可供公眾隨時查詢其公布的各種信息,包括中央銀行的職能、各種政策法規和大量宏觀經濟和金融相關信息。這些信息包括人民銀行公告、季度與年度貨幣政策執行報告、政策調整及其相關解釋、貨幣政策委員會季度例會情況、對金融形勢與貨幣供應量和匯率狀況的分析說明、貨幣供應量統計表、本外幣信貸收支表、貨幣當局資產負債表、匯率報表、外匯交易統計表、黃金和外匯儲備報表、企業商品價格指數、全國城鎮居民收人與物價信心指數表等。另外,央行也通過舉行新聞會和中央銀行負責人發表談話的方式來說明央行的貨幣政策意向。

形勢分析會與《貨幣政策執行報告》以及其他公告形式提高了中央銀行貨幣政策的知識透明度,在市場主體和央行之間建立起有效的溝通和反饋渠道,有助于貨幣政策的傳導。

中國人民銀行1999年成立了貨幣政策委員會,并從當年6月開始每季度召開貨幣政策委員會會議,主要針對有關貨幣政策措施、貨幣政策與其他宏觀經濟政策的協調等問題進行討論并提出建議,并在會后公布相關信息和會議決議。

我國央行公開市場業務操作建立了透明度較高的公告制度,每周二公開市場業務操作的中標結果產生后,央行通過中央國債登記結算有限責任公司的“中國債券信息網”和全國銀行間同業拆借中心的“中國貨幣網”及時向社會公開當日交易品種、期限、招標量、招標利率以及中標利率等相關信息。

(二)我國透明度體系的非完整性

在通貨膨脹目標制下,通脹率目標一般被嚴格控制在一定范圍之內,必須長期堅守。然而,我國目前公布的貨幣政策目標是貨幣供應量的M1和M2的目標值,且每年都有變化。顯然,該目標和通貨膨脹目標制下的通脹率目標存在明顯差別:作為中介目標的貨幣供應量的目標值只是央行對下一年度貨幣供應量的一個預期值或預期區間,并不是央行必須長期堅守的目標。因此,該目標對于共同預期的形成不能產生明顯效用,只能顯示央行對一年內貨幣供應量的預測以及央行控制貨幣供應量的意向。依據目標透明度、知識透明度和操作透明度的分類和定義,則貨幣供應量目標值屬于知識通明度的內容。

同時,目標透明度要求貨幣政策目標是單一的,避免多目標。然而,在我國目前的貨幣政策體系中,貨幣政策實質上是多目標的,或者說是被迫采用多目標的,包括物價穩定、經濟增長和匯率穩定。我國目前不可能采用貨幣政策單一目標,也就是說,目標透明度建設目前是不能完成的。既然我國的貨幣供應量目標不符合目標透明度的基本要求,因此我國目前不存在目標透明度;同時,由于我國央行實質上被迫采用多目標協調的貨幣政策,不能實施單一的通貨膨脹目標制,因此,我國目前也不可能建設所謂的目標透明度。然而,在完整的透明度體系內,目標透明度是知識透明度和操作透明度的基準,沒有目標透明度,就沒有貨幣政策目標的嚴格范圍,從而共同預期不易形成,可信性得不到改善。顯然,我國不能建設完整的透明度體系,則透明度體系必然具有非完整性的特征,然而這并不意味著我國的透明度建設是失敗的、無效的。如前所述,知識透明度可以通過公布和介紹央行使用的經濟模型,宏觀經濟數據的詳細信息,甚至公布貨幣政策報告,來教會市場主體央行是如何使用經濟模型來分析宏觀經濟數據的,是如何利用模型對未來形成預期的。市場主體同樣能夠掌握央行判斷經濟過熱與否的復雜和靈活規則,并掌握其決策的依據和方法,于是也能形成對央行貨幣政策的方向和力度的預期。那么在目標透明度缺乏的情況下,我國央行唯一的辦法就是加強知識透明度的建設,從而使透明度體系也能發揮應有的作用。

篇(7)

一、中期財政規劃管理的意義

實施中期財政規劃管理,能夠促進財政收支由年度預算平衡轉向跨年度周期性預算平衡,提高年度預算的可執行性,實現財政的可持續發展。自上世紀80年代以來,世界上大多數國家相繼開展了以實施中期財政規劃為主要模式的預算管理體制改革。按照中央改革部署,財政部提出要實行中期財政規劃管理,改進年度預算控制方式,建立跨年度預算平衡機制和定位清晰、分工明確的政府預算體系,建立中期財政規劃管理制度,對于更好地發揮公共財政職能,具有重要的現實意義。

(一)中期財政規劃有助于提升政府決策的有效性

中期財政規劃把中長期的政府戰略目標和政策體現到預算之中,從時間和空間上拓展了以部門預算為核心的預算編制方式,使政府要辦的事與要花的錢得到前瞻性更高的匹配。因此,中期財政規劃改革,有助于推動政府決策方式從以年度為主轉向年度與中長期的有機結合,實現財政預算的平衡。

(二)中期財政規劃有助于提升政府風險防范能力

經濟決定財政,財政反映并制約經濟。作為一種公共風險,經濟風險、金融風險通常會轉化為財政風險。政府治理的核心能力是風險預見能力。中期財政規劃是提升政府風險預見能力的重要基礎,通過建立以風險為導向的預算編制機制,控制財政風險使財政可持續,有助于經濟社會發展的可持續。

(三)中期財政規劃有助于提升政府宏觀調控的科學性

傳統的年度預算控制方式更多以年度收支平衡為目標,容易導致順周期調節。為適應經濟形勢發展變化和財政宏觀調控的需要,中期財政規劃將預算的重點由平衡狀態向支出預算和政策拓展,更有利于發揮逆周期財政調節功能,保持規劃與財政政策的一致性,使財政預算管理與政府規劃相互銜接,有助于提高公共資源配置效率。

二、中期財政規劃編制的難點

2015年,國務院、財政部出臺中期財政規劃管理指導意見,標志著中期財政規劃從研究和準備階段進入正式實施階段。按照國家要求,全國各地也紛紛制定和出臺了地方中期財政規劃管理的實施意見。上海市政府印發了《關于本市推進中期財政規劃管理實施方案的通知》,并從2016年開始,市、區兩級部門全部編制部門三年滾動中期財政規劃,財政匯總后編制了涵蓋一般公共預算、政府性基金、國有資本經營預算和社會保險基金預算的政府中期財政規劃??傮w來看,經過中期財政規劃的編制,市區財政和部門逐步樹立了中期財政規劃的理念,工作機制正在逐步建立和完善,但在編制過程中,仍然存在很多難點。

(一)中期財政規劃編制的基礎不扎實

1.中期財政收入規劃方面,收入預測難度較大

一是近年來國內外經濟形勢錯綜復雜,帶來了收入預測的較大不確定性。如在政府性基金收入方面,國有土地使用權出讓收入一般會占到政府性基金收入70%以上,土地出讓收入與土地收儲、轉讓密切相關,房地產業形勢不明朗,土地市場可能波動較大,造成土地出讓收入不確定性較大。國有資本經營收入方面的國企實際經營情況,社會保險基金收入方面的社會平均工資增長水平,同樣受經濟形勢影響較大,給預測國有資本經營收入、社會保險基金收入帶來一定難度。

二是減稅降費、收入劃分改革等政策調整因素,對收入預測的影響較大。目前稅制改革尚在推進過程中,全面營改增后中央與地方收入劃分也處于過渡調整狀態,這給財政收入中占比最大的稅收收入的準確預測增加了難度;國資國企改革的推進帶來的國資收益收繳范圍和方式變化,社保政策調整帶來的社保繳費費率變化等,相應影響到國有資本經營預算收入、社保基金收入的預測。

三是相比年度收入預算的編制,多年期收入編制的難度增大。目前收入年度預決算之間存在一定的差異,準確預測難度較大。以全國為例,2015年全國一般公共預算收入預算增長7.3%,決算數增長5.8%;2016預算增長3%,執行數增長4.5%。收入測算的時間段從年度拓展到多年后,預測難度相應增大。上級對下級的轉移支付是地方收入的重要組成內容,目前這類數據只能參考上年數進行編制。

2. 中期財政支出規劃方面,支出限額的確定較難

一是部門重視程度還不高。中期財政是中期預算的過渡形態,而不是法律意義上的多年期預算撥款方案。相比年度預算,部門對中期財政規劃的認識不一,部分部門積極性不高,對未來財政年度的支出目標不夠清晰,支出規劃編制的隨意性較大,導致支出規劃編制質量不高。

二是部門利益相對固化。中期預算支出規劃需要以部門中期政策目標和支出需求測算作為基礎。在中期支出規劃編制時,部門從主觀上不傾向于預測年度的財政支出總額減少,為爭取資金分配的主動權有可能多預測支出,以“基數加增長”模式測算支出規劃,由此產生政府全局與部門局部利益矛盾。

三是規劃項目審核較難。在預算編審過程中,部門具有專業和管理優勢,由于信息不對稱,財政部門無法全面掌握部門的預算資源、預算需求,導致對部門中期支出規劃項目的審核較難。同時部分項目如占支出規劃比重較大的建設項目,目前主管部門往往難以具體落實規劃測算和編報工作,導致支出需求中缺失這一重要內容。

(二)中期財政規劃編制機制還有待規范

中期財政規劃與年度預算編制還有待進一步銜接。目前中期財政規劃大都與年度預算同步編制,中期財政規劃的第一年規劃等于當年編制的年度預算。按照預算編制“二上二下”的程序,只有“二上”r才基本可以確定較為準確的年度預算數據,以此為基礎再編制后兩年規劃,造成規劃編制較為倉促,難以與年度預算同步完成編制。

定量分析不足帶來分析深度欠缺。中期財政規劃不僅強調定性分析,更加強調定量分析。如收入規劃預測需要掌握GDP等經濟形勢分析數據,稅收和非稅收入測算數據,未來三年土地儲備和出讓情況預計,國有企業經營情況預計,人口結構、老齡化程度等數據的分析,支出規劃需要掌握重大項目、重大政策情況,這些都需要財政與其他部門通力合作才能完成。

中期財政規劃缺乏基本分析規范。中期財政規劃需要在收支數據預測的基礎上,對財政可持續發展和財政風險進行評估和分析。但是對于財政收入質量高低的衡量、財政支出結構是否合理的分析、財政是否可持續的判斷,還缺乏較為科學合理的分析指標或標準體系。目前各地分析或判斷的情況不統一,為以后報送人大和向社會公開帶來一定的困難。

(三)中期財政規劃效力有待發揮

一是法律效力不足。目前編制中期財政規劃的依據主要是國務院、財政部的指導意見,最具有法律效力的預算法也僅有“各級政府應當建立跨年度預算平衡機制”的原則表述。因此,在現有的法律框架下進行相應的制度設計,需要進一步的法律規定,如中期財政規劃的支出限額約束等,使中期財政規劃管理的決策程序、控制方式等做到有法可依。

二是規劃指導作用不強。作為一項研究財政政策目標、運行機制和評價辦法的規劃,理應對政府決策、政策制定起到重要的指導作用。但目前規劃編制還處于起步階段,中期規劃滾動編制還跟不上政策調整的節奏,導致最終編制的數據只能是作為參考、對政府決策和政策制定的指導作用有限。

三是規劃約束作用不足。從長期看,中期財政規劃要逐步過渡到中期預算,對年度預算產生約束作用。目前情況下,中期財政規劃對部門預算的約束力較低,執行力不足,不能達到平衡控制支出、優化資金分配的目標。

三、中期財政規劃編制的對策建議

中期財政規劃管理是財政預算管理制度的深刻變革,是復雜的系統工程,涉及管理理念、管理方法和管理機制的重大轉變,需要從制度、體制、機制方面進一步完善中期財政規劃編制。

(一)進一步夯實中期財政規劃的編制基礎

在收入規劃編制上,需要更側重因素分析。從長期來看,需要建立模型,綜合運用統計分析方法,實現較為準確的收入預測。但在現有政策調整和改革等外部約束下,模型并不能解決太多問題?,F階段中期財政收入規劃重點應放在分析可能性和不確定性上。一是可以測算多種情形下的(如增長較多、一般增長、負增長)收入預計,分析不同情況對財政收支平衡、赤字規模、債務安排等帶來的影響以及應對措施。二是重點分析不同因素對收入的影響程度,使用敏感性分析和迭代分析法,為收入政策的調整提供參考和依據。

在支出規劃編制上,需要深入推進預算管理制度改革。一是“自上而下”設定部門支出限額。限額確定方式上,可以統一要求零增長方式核定支出上限,對于部門確有支出增量需求,由部門提供項目政策依據、資金需求測算,報請政府批準后納入規劃。將限額與年度預算進行掛鉤,加快建立以中期財政規劃為基礎的年度預算約束機制,真正使部門重視支出規劃編制,實現有限預算資源的高效配置。二是加快推進支出預算管理改革。進一步加強四本預算之間的統籌,推進將一般公共預算、政府性基金預算和國有資本經營預算作為整體進行規劃編制,加強一般公共預算和社會保險基金預算之間的有機銜接。不斷完善支出標準體系建設,建立和完善項目庫,推進預算績效管理。

(二)進一步提升中期財政規劃編制質量

逐步提早中期財政規劃的編制時間。目前成熟市場經濟國家的中期財政規劃編制,一般是要求中期預算規劃必須在年度預算編制前完成。為了確保實現中期預算規劃與年度預算的有效銜接,應逐步將中期財政規劃的啟動編制時間提前,對中期財政規劃和年度預算實行“錯時編制”,將年度預算置于中期財政規劃的視野和框架中。

進一步完善中期財政規劃報告體系。美國財政中期規劃包括經濟展望、預算展望與預算過程、支出展望、收入展望和促進經濟復蘇的財政貨幣政策等內容;歐盟規定中期財政規劃必備的大類要素為“政治支持、時間跨度、覆蓋范圍、支出上限、財政穩定目標、排除某些事項、財政順延條款、約束性”等。參考借鑒歐美等其他成熟市場經濟國家的成功經驗,在中期財政規劃框架結構上,除目前已有的經濟形勢分析、收支分析、風險評估外,將“公共財政可持續性”“公共財政質量”“財政政策制度框架”等方面內容,納入中期財政規劃報告范圍,建立完整的中期財政規劃報告體系。

進一步充實中期財政規劃的定量分析內容。成熟市場經濟國家在編制中期財政規劃時,更多是基于各類數據的實證分析比較研究,更具有科學性和可行性。如在對公共財政長期可持續性進行分析時,一般會運用一系列計量分析和比較模型,以及人口依存率、人口老年化指數等經濟指標,對人口演變將導致公共財政可持續性風險增加作出預警。以此為借鑒,需要進一步完善我國中期財政規劃的分析工具和預測手段,加快構建既符合跨年度預算平衡要求,又符合經濟社會發展實際的宏觀經濟和預算分析模型,從定性分析逐步向定性與定量相結合的分析模式轉變。當前需要區分支出規劃中的剛性支出(如社?;鹧a助、償還政府債務等)和非剛性支出,以分析在不同的財政收入形勢下,如何合理安排支出、優化財政支出結構。

(三)進一步發揮中期財政規劃的作用

逐步提升我國中期財政規劃的地位和效力。對中期財政規劃的法律地位和編制、審批、執行等事項作進一步明確。條件成熟時,將編制中期財政規劃的有關規定,納入以后年度國家將要新修訂的相應法律法規中。在目前條件暫不具備的情況下,可以逐步推進中期財政規劃制度化,試行將中期財政規劃中的部分內容(如未來三年的收支預測或財政可持續性分析)作為報送人大的附件材料,條件成熟后再全部報送人大審議及向社會公開。

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
在线看片激情亚洲| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线影院中文字幕精品| 中文字幕日韩精品在线观看| 欧美性猛交99久久久久99| 日韩国产欧美99| av的网站在线免费观看| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 日韩最新av网址| 久久国产成人网| 九九视频精品在线观看| a级毛片全免费| av毛片久久| 医生帮我取出里面的球| 男人天堂v在线| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| POREN 19学生| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 国产男女猛烈无遮挡91| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 亚洲精品合集一区二区| 国产毛片a区久久久久| 精品国产一区二区三区素人馆| 亚洲自拍九九视频| 欧洲亚洲国产视频| 小黄片激情在线播放| av黄色一级毛片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本三级香港三级人妇99| 午夜免费福利不卡顿视频| 国产精品麻豆久久成人| 久久99久久这里只有精品| 一级片久久片| 精品熟女人妻av国产在线| 最新中文字幕亚洲区| 99国内精品久久久久久久影视| 久久久久久人人人人人| 99只要精品| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 男女18禁无遮挡网站| 国产情侣色在线| 成人人妻精品一区二区三区| 成人女子免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 91麻豆精品国产91久久久久久久 | 欧美黑人巨大粗爽| 一级国产黄色视频在线观看| 国产人妻有码一区二区三区| 亚洲中文免费在线播放| 人妻中文字幕一二三区| 欧美另类清纯字幕乱码| 日韩一区二区三区不卡电影| 中文字幕一区第二页精品| 一区二区欧美亚洲成人| 99国产综合亚洲精品| 国产国拍亚洲精品永久| 2021韩国三级午夜理论| 亚洲av日韩av韩国av| 国产在线观看无码的免费网站| 亚洲av综合色区无| 男朋友带我去车里要了我 | 91亚洲精品久久久香蕉| 国产精品1区2区3区| 精品中文字幕久久久久久久| 99久久精品国产网站| 亚洲一区二区在线精品| 亚洲国产综合自拍av| 九九热在线观看精品视频| a中文天堂最新版在线官网资源 | 情趣视频在线观看麻豆91| 三级a黄色毛片| 欧美成人一级片在线播放| 日韩欧美久久综合| 老司机亚洲精品电影院| 正在播放少妇福利| 中国XXXX片免费| va欧美va亚洲综合在线观看| 成人av原网站| 久久中文字幕亚洲天堂| 日本午夜视频网站| 亚洲av成人精品国产| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 亚洲成a在线观看www| 国产精品久久久久精品| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 久久久久久夜夜夜夜夜| 综合色站国产| 爆乳放荡的女教师BD| AV无码A在线观看| 亚洲v欧美v国产v清高| 美女很黄在线观看| 美女扒开腿真人视频| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 免费一区二区三区毛片基地| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类 | 自拍亚洲欧美色区| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 波多野结衣高清一区二区三区| 免费国产成人aⅴ片| 99热精品最新地址| 人妻少妇久久综合| 欧美黄色视频在线看| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 无码无遮拦午夜福利院| 久久99热这里只有精品18| 香蕉视频一区二区三区| 国产精品原创巨作AV女教师| 久久天堂一区二区三区四区| 国产乱码精品一区二区三区四 | 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 中文字幕在线观看巨乳| 久久综合亚洲| 亚洲成年黄色片| 色费18女人毛片免费视频| 无码爆乳护士让我爽| 老司机在线精品视频播放| 国产在视频线精品| 日韩中文字幕永久视频| 人与动人物XXXX| 国产一区福利一区| 99re99热这里只有精品| 中文字幕最新亚洲高清| 男女午夜性视频| 先锋影音AV最新AV资源网| 中文字幕精品入口| 波多野结衣高清一区二区三区| 又黄又硬又爽的视频| 强壮公弄得我次次高潮| 亚洲伊人88| 国产亚洲无遮掩成人影院| 在线观看国产极品尤物| 亚洲人成伊人网| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 欧美一区二区三免费| 久久这里只有精品美女| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 亚洲一线二线三线精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久最新| 久久最新地址中文字幕| 国产成人精选在线观看不卡| 十八禁无遮挡国产网站| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 欧美黄色第一页| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 久久国产精品人妻熟女| 黄色av丝袜网站| 国产成人av片在线| 久久久日韩欧美| 婷婷99精品国产91久久| 欧美日韩一区二区三区高清| 成人性生交c片免费看| 老牛传媒有限公司| 天堂a中文在线资源库| 亚洲欧美洲成人1区二区| 韩国乱码伦视频免费| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 美女洗澡av片免费看| 亚洲精品毛片一区| 中文字幕三级视频网站| AV区无码字幕中文色| 91人妻久久久精品蜜桃| 亚洲熟女老熟女自拍av| 日本护士FXXXXX| 色婷婷激情av精品影院| 国产精品色热综合在线| 久久精品女人av天堂免费av| 我不卡神马午夜福利影院 | free欧美性xxxx精品hd| 侵犯洗澡女教师在线观看| 97人妻超碰人人| 亚洲成人黑丝网址| av永久免费在线播放| 精品中日韩一区二区三区| 国产VA在线观看免费| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲欧美综合区自拍另类| 欧美色吧综合| 成人av视频免费观看网址 | 亚洲人在线观看| 男朋友带我去车里要了我| 熟女一区2区| 亚洲伊人影院| 欧美性稚交6-12| 韩国三级在线观看6699av| 国产乱人精品视频69av| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 亚洲午夜久久久影院| a级毛片高清视频免费就看| 丰满人妻一区二区三区色91| 一本大道中文日本香蕉| 91专区中文字幕| 亚洲青青草国产| 成人女子免费视频| 欧美大片在线观看一区二区| 亚洲色噜噜网站在线观看| 国产精品三级在线观看三级 | 男人边吃奶边做细节描述| 亚洲欧洲成av| 国产露脸精彩国语对白| 偷拍初高中女奶头AV| 激情五月婷婷乱| 22中文网久久字幕| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 亚洲精品一线| 亚洲乱码国内精品一区在线| 日韩亚洲专区在线| 夜夜操夜夜爽高清视频 | 桃花在线观看视频| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲v欧美日韩h| 国产精品一区二区免费在线播放| 温柔的姐姐4免费观看在线| 国产免费一区二区三区五区久久 | 嫩草影院aⅴ| 国产欧美精品一区| 午夜黄大色黄大片美女| 精品一区二区三区久久综合| 老司机av电影天堂| 国产3p一区二区三区视频| 久三级精品视频在线观看| 中文亚洲激情| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 亚洲人成福利午夜在线观看| 黑人精品欧美一区二区| 91精品国产自产拍在线观看| 亚洲欧美国产综合久久| 人妻仓伦一区二区| 99久久精品久久久久清纯| 欧美校园春色亚洲| 国产午夜老熟女福利| 亚洲青青草原一区二区| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 成人av福利app网站大全| 97视频在线观看网址| 久久99热这里只有精品| 亚洲知名国产av| 野战少妇视频| 天天摸夜夜添逼| 如何把女人舔到高潮| 国产精品女同久久| 亚洲av免费观看| 国产精品久久77777av| 被黑人猛烈30分钟视频| 欧美亚洲精品91| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 午夜精品电影院| 亚洲区国产一区二区| 日产国产亚洲精品| 中文字幕丝袜美腿人妻| 边吃奶边添下面视频无码| A毛片免费全部播放完整| 又黄又爽的视频免费99| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲免费成人av| 无套内射孕妇毛片免费看| 成人黄色视频免费看| 亚洲av无乱码在线免费看| 免费1级做爰片在线观看高清| 我和岳交换夫妇中文字幕| 亚洲精品一区久久久久久| 久久免费看的黄片| 国产激情后入视频在线观看| 182tv午夜福利精品| 成年18禁动漫在线看网站| 国产精品无码DVD在线观看| 亚洲av日韩av永久无| 亚洲精品a久久久久| 色播五月亚洲综合网站| 激情av在线一区| 亚洲丰满熟妇伦| 女人与公拘交的视频A片| 国产激情久久久网站| 国产精选在线观看视频| 国产午夜理论不卡琪琪| 婷婷色久悠悠| 国产熟女五十路一区二区| 精品久久久久久,| 久久综合精品中文字幕| 日韩欧美国产精品| 免费av网站在线看| 日本午夜激情视频官网| 国产美女主播喷水视频 | 久久国产影视| 亚洲国产另类日韩| 久久国产乱子伦免费精品| 国产精品国产三级a| 日韩精品无码人成视频| 乱码国产一区二区三区| 护士办公室裙揉捏喝乳| 免费观看视频大片| 98精品偷拍视频一区二区三区| 日日爽爽夜夜爽| 七月丁香视频网站| av性生免费大片| 欧美精品激情免费在线| 卧室征服朋友人妻| 91午夜福利av| 国产一区二区三区制服诱惑| 尤物av不卡在线观看| 亚洲avtv永久综合在线| 日日夜夜人人狠狠的| 亚洲国产麻豆| 蜜桃av免费网站| 成人黄色男女视频| 黄色视频免费不卡网站高清| FREEXXXXHD国语对白| 日本一区黄色视频网站| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| BT天堂WWW网| 欧美另类z0z000| 亚洲av永久码av激情| 亚洲老熟女在线观看| 性在线观看视频| 国产亚洲成av片在线尤物 | 日本熟妇人妻XXXXXHD| 国产欧美日韩综合网| 亚洲国产精品人人做人人爱| 久久综合香蕉官网| 亚洲激情av色| 国产Α片免费观看在线人| 波多野结衣网站一区二区| 中国精品av一区二区三区四区| a级高清免费毛片在线| 中文字幕无线码一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 超碰97免费大香蕉| 久久成人自影院精品99网站| 五月婷婷八月丁香| 人禽杂交18禁网站| 亚洲国产成人精品软件| 人妻无码AV中文系列久久第一页| av在线影片| 被拉到野外强要好爽流水| 亚洲一区二区三区最新网址| 青春草视频在线观看91| 亚洲精品av一区二区三区在线| 男人那种网站视频在线观看| 亚洲国产日韩综合在线| 男女真实无遮挡XX00动态图| av免费在线观看全网站| 人人妻人人澡人人看| 欧美国产日韩一二三区| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 国产一级一厂内射视频| 亚洲黄片av一区二区| 毛片av电影在线播放| 国产精品湖精呻吟av久久| 国产毛片一区二区三区毛片| 另类丝袜亚洲| 亚洲毛片av| 日韩中文字幕视频网址| 极品少妇啪啪gif动态| 黄片av免费看不卡| 久久一一级片| 18禁午夜福利片| 人妻人人做人碰人人添软件| 中文字幕人体有码av在线| 国产成人色按摩| 国产人妻人人爽人人澡| 久久亚洲最新| 日韩欧美一区二区三区国产| 夜夜爽人人爽| 欧美人与性动交α欧美软件| 成人激情亚洲一区二区| 久久久亚洲av在线| 中文天堂在线三区| 国产视频福利永久无毒| 日日骑夜夜操| 久久99热精品无删减版| 亚洲av欧美va国产va在线| 一本色道久久—综合亚洲| 国产av一区二区三区麻豆| 在线观看网站|精品一区二区| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 一个人在线看片网址| A片试看120分钟做受视频大全| 人妻一区二区中文字幕在线| av片东京热男人的天堂| 神马午夜福利视频在线观看| 一区二区亚洲精品国产av| 国产L精品国产亚洲区| 999久久久国产精品视频| 国产又黄又爽又色高清免费视频| a级毛片毛片免费观看永久| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 美国成年女毛视频| 最好的美女福利视频网| 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 美女裸体黄网站18禁免费看| 精品97国产一区二区三区| 免费黄色欧美大片| 小14萝裸体洗澡视频网站| 嫩草久久久研究所| 欧美性稚交6-12| 中文字幕在线看片精品| 综合亚洲精品国产| 久久久久久久久大av| 久久亚洲精品无码观看不卡 | 秋霞av在线观看| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 亚洲日本精品一区久久精品| 国产乱人偷精品视频| 日本午夜电影区一区| 日韩人妻熟女一区二区三区| 国产女人喷水视频在线观看| 男女一级a爱做片观看免费| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 亚洲青青草国产| 内谢国产内射夫妻免费视频| 禁无遮挡网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 美女的高潮视频网站| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 久久伊人热精品| 久久91免费电影| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 国产精品一区二区在线观看成人| 日韩亚洲精品欧美另类| 一区二区久久av| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 5566中文字幕在线观看| 欧美国产一区精品亚洲| 精品国产欧美一区二区最新| 国产精品久久久久精品一级| 欧美熟女另类一区二区| 亚洲av色综合av自拍自拍| 51porm国内自拍视频是什么| 欧美日韩视频精品一区| 18禁勿入网站入口永久| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 97热视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 小明看看成人首页永久免费观看| 超短裙夹道具羞耻h| av一道本在线播放| 国产精品综合亚洲区| 成人免费毛片在线| 色婷婷久久麻豆| 无码精品国产一区二区三区免费| 色又黄又爽的网站| 亚洲av色婷婷精品久久| 亚洲婷婷伊人网| 一个人看www片免费观看| 日韩综合一二三区| 久久精品这里只有久久精品 | 国产激情后入视频在线观看| 黄色三级国产| 国产色com高清视频| 99热之这里只有精品网| 亚洲AV午夜福利精品一区 | 被侵犯的人妻电影视频| 亚洲欧美激情久久久| 鲁丝av影片| 成年美女毛片免费看| 99re视频免费看| 亚洲电影毛片在线| 亚洲大片av一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产xxxbbb| 精品人妻一区二区三区视频免费| 久久久久免费一级视频| 久久亚洲精品色一区| 一级国产黄色视频在线观看| 国产欧美激情一区二区2| 国产精品国产三级国产专不?| 日本成本人三级在线观看| 60岁女人宾馆全程露脸| 国产一级内射播放| 一本色道久久综合亚洲精品高| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 成人免费毛片视频| 亚州av有码| 色欧美精品视频| 亚洲成人av资源在线观看| 在线观看免费观看日韩av| 亚洲欧美日韩中文高清| 亚洲人成福利午夜在线观看 | 亚洲日本不卡专区| 久久国产影视| 中文字幕1234久久| 亚洲福利国产精品| 亚洲首页av在线| 日韩97在线| 国产三级精品三级在专区| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 搡老女人老妇老熟女hd| 欧美国产亚洲浪潮| 国产精品av久久久久久蜜臀| 国内精品国产三级ktv| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 校花奶头好大揉得好爽| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 亚洲伊人色电影| 日本欧美国产区一区| 天堂av日韩av在线| 黑人精品无码视频一区二区三区| 国产精彩视频一区二区三区| 午夜福利在线观看757| 欧美三级国产三级日韩三级| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 婷婷色欧美精品| 亚洲欧美国产成人| 精品国产怡红院| 黑人后入高潮 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 精品国产av一区二区三区四区| 午夜福利精品影院| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲精品无码不卡在线播放| 啪啪免费福利午夜| 欧美一区二区三区六区| 精品日产一区二区三区在线观看| 一级毛片黄色免费看| 美女高潮喷水被强摸下面| 亚洲精品av国产午夜| 久久青草草视频| 久久综合伊人77777| 人妻3p精品视频| av网址在线播放网站| 精品人妻视频免费看| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 老熟妇乱子性伦| 午夜视频在线观看免费国产| 亚洲高清免费中文字幕| 亚洲国产一区二区三区久久| a级毛片在现免费观看| 波多野结衣乱码中文字幕| 精品口国产乱码久久久久久| 国产精品嫩草影院com| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 日本欧美国产在线一| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产午夜精品理论片久久影院 | 欧美国产成人自拍| 免费观看在线人成视频| 日韩国内少妇激情av| 一区二区在线视频国产| 欧美日本视频免费观看| 日本的黄色视频看看| 日韩欧美成人高清电影| 久久午夜爱爱| 午夜精品理论片久久久| 99热这里只有精品国产一区| 久久久久亚洲av国产精品| 中文字幕aⅴ天堂在线| 伊人亚洲综合网| 2021日产乱码网站| 日韩亚洲国产| 日本三级高清| 国产精品嫩草影院99a| 国产日韩欧美一线二线精品| 一个人免费观看在线播放| 国产精品乱码久久久久| 久久精品成人免费电影| 3p人妻少妇精品视频在线| 国产三级精品视频一区二区三区 | 国产av网不卡| 国产精品精品国产色婷婷| 色欲色香天天天综合网站| 日本公与熄乱理在线播放| 99热这里只有精品店| WWW国产精品内射老熟女 | 欧美成人精品一区二区综合免费| 免费久久99精品国产婷婷| 国产乱理伦片在线观看一区| 国产午夜理论不卡琪琪| 最近手机中文字幕大全7t| 亚洲AV极品视觉盛宴| 久久九九热精品免费| 亚洲精品尤物av| 精品第一国产精品| 成人亚洲1区二区| 午夜一区二区三区在线看| 国产老熟女激情露脸| 成人午夜视频免费在线| 一区二区在线观看国产| 日韩网站免费观看| 亚洲无在线观看视频| 久久精品国产免费久久| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 又粗又硬又爽视频| 国产人妖视频一区二区| 国产av网天堂| 精品国产自在现线电影| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美精品a成人| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 97人妻超碰人人| 女人寂寞偷人视频a级| theporn国产精品久久| 欧美久久这里只有精品| 亚洲高清大片| 国产欧美激情一区二区2| 亚洲成av人影院一区二区| 女人射精一级毛片| 18女人性高朝床叫视频| 黄色毛片一级的| 日本一区二区三区精品电影| 日韩一级特黄高清免费| 99热播这里只有精品| 亚洲区日韩欧美国产| 2021在线精品自偷自拍无码| 亚洲精品乱码爱久| 黄片搞女人的方法免费| 67194con网在线观看| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 成年人床上av片免费观看网| 中文字幕三级视频网站| 国产精品国产三级国产AV| 免费观看GV入口网站| 日韩色第1页| 亚洲少妇精品在线| 中国av所有黄片播放| 亚洲欧美另类一区二区三区| 夜色毛片永久免费视频| 成人一区二区高清视频| 中文一区二区字幕欧美| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 免费毛片一区二区三区四区| 亲子乱子伦XXXX| 国产精品a一区二区三| 三级电影一区二区三区| 91精品国产九色| 欧美激情精品免费观看| 中国国产av一级| 欧美囗交做性视频免费真人| 精品伊人久久大线蕉色首页| 亚洲av国产日韩| 激情视频网站成人| 亚洲国产嫩草影院在线| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 国产 国语对白 露脸| 久久久久久少妇黄片| 人妻三级日本香港三级极97| 国产黄a三级三级三级视频| 亚洲欧美洲成人1区二区| 婷婷激情麻豆五月| 成人亚洲1区二区| 亚洲中文字幕久久无码| 国产熟女av自拍| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 久久麻豆婷婷一区| 国产精品一区二区高清在线观看| 国产精品乱码久久久久| 精品国产亚洲av日韩| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 精品老熟女一区二区电影| 亚洲国产午夜精品av在线| 国产一线二线视频在线观看| 99热6这里只有精品| 日韩亚洲成人一区二区| 国产精品视频一区二区高潮| 日本亚洲欧洲中文日韩| 7777精品久久久久久| 欧美黑人午夜福利视频| 天堂在线中文在线6| 成人性感黄色视频| 久久久久亚洲av成人免费电影| 成人免费欧美视频| 午夜福利午夜福利a| 天天操一操电影| 中文天堂在线一区删除| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 欧美在线成人观看视频| 偷拍视频一区二区三区四区| 国产a级片三级三级三级| 国产一区二区无码专区| av免费永久福利| 免费黄色视频在线观看免费| 麻豆成人精品在线| 欧美色综合av一区二区三区| 在线看片免费人成视频久网| 亚洲欧洲日产国码无码av| 不卡午夜福利| 国产色com高清视频| 日韩欧美成人免费| 国产精品一区激情电影| 美女被日高潮国产| 欧美成人免费观看全部国产| 91av免费在线观看不卡| 国产麻豆成人专区| 成人免费在线播放av| 人妻暴雨中被强制侵犯| 40岁成熟女人牲交片20分钟| av爱爱一区av| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 逼毛av专区| 少妇被艹在线观看| 国产成人av片在线| 国产精品大片在线看| 亚洲高清精品乱码| 国产女人喷水视频在线观看| 国产精品一区二区av久草| 亚洲免费观看一区二区| 国产精品久久电影网| av网站免费在线看| 怡红院国产亚洲| 天堂在线资源中文6| 男人色噜噜噜在线| 女人爽得直叫免费视频| 精品亚洲美女| 福利视频老司机欧美| 688午夜福利| 女生高潮喷水免费视频| 久久精品中文字幕av一区| 亚洲av永久码av激情| a√天堂中文资源在线| 精品日韩欧美在线观看| 97福利在线观看视频| 婷婷色欧美精品| 成年人亚洲欧美在线观看| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 欧美乱妇无乱码| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产精品羞羞答答色哟哟| 久久精品四虎av| 日本HDXXXXX护士| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 欧美成人色站在线视频| 嫩草影院国产| 人妻中出中文字幕一区二区| 成 人 免费观看网站| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 久久成人精品小说| 六月丁香六月婷婷| 日本熟妇人妻系列专区| 无码A片免费种子网址| 国产精品无毛一区二区三区| 国产精品熟女熟妇视频| 午夜欧美激情在线| 黄色裸体视频无遮挡| 一点不卡亚洲中文字幕电影 | 欧美日韩无线码免费 | 99久久精品国产国产毛片| 中文版老师高清免费观看| 成人亚洲1区二区| 久久影院午夜未满十八勿入| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 永久免费看啪啪网站入口| 后入国产在线观看| 中文字幕色久视频| 夜夜爱爱夜夜爽| 日本人又色又爽的视频| 一区二区三区色视频| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 毛片av电影在线播放| 日本国产二区不卡| 亚洲另类欧美久久久| 一a一片免费在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 精品中文字幕专区| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 久久久久亚洲av毛片麻豆| 欧美黄片在线视频免费观看| 国产精品内射视频| 熟女人妻人妻のa中文字幕| a片太大太长太深好爽在线观看| 久久综合亚洲| 人成欧美视频在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 国产av一区二区亚洲精品| 99热久久这里只精品国产6| 久久精品人人人妻人人爱| 成人av久久在线观看| 日韩一区二区三区影片| 激情毛片av在线免费看| 亚洲欧美一区精品国产| 午夜在线看片福利| aa级毛片免费网站| 国产精品熟女一区二区三区视| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 激情免费av| 亚洲国产欧美久久综合| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 一区二区三区四区欧美极品| 久久人人爽人人爽人人爽vad给 | 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 雪白丰满熟妇| av在线影院一区二区三区| 晚上进了女小娟的身体| 日韩高清av免费在线观看| 色狠狠久久AV北条麻妃| 欧美激情精品免费观看| 丝袜高跟国产在线| 91久久99久久91熟女精品| 国产后入免费在线观看| 国产精品美女久久久久久吹潮| 老司机午夜免费网站| 最近2019在线中文字幕4| 爱999精品视频| 精品蜜桃视频在线| 懂色av网站国产| 成人性生交片免费看| 美女黄网站18禁免费看夜情| 在线观看人成大片免费视频| 人妻少妇一区二区免费视频| 俄罗斯多毛肥女BBW| 夜夜骑日日爽| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 久久这里有精品视频免费| 日本高清乱理伦片中文字幕| 又粗又硬又爽的免费视频| 中文字幕人妻少妇在线视频| 久久精品成人免费电影| 欧美一区二区三区四区黄片| 亚洲高清不卡在线播放| 99热这里只有的精品23| 久久中文字幕资源网| 国产成人免费一区二区| 亚洲精品在线中文字幕| 免费A级毛片无码A∨免费| 人妻有码一区二区三区| 成人纯h小说网站| 国产露脸精彩国语对白| 2019午夜福利不卡| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 国产精品av久久人妻无| 国产欧美日韩精品专区黑人| 久久18精品| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 久久中文字幕123| av大av大片免费网站| 91成人精品电影| 在线观看成人一区二区三区| 99这里只要精品| 亚洲中文字幕综合在线| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 久久中文字幕有码| 不卡av一区二区三区| 成人欧美精品一区二区三区| 成人午夜精品久久不卡| 亚洲精品国模一区二区三区| 亚洲中文字幕在线天堂| av久久中文字幕人妻| 十八禁免费在线网站| 亚洲av高清在线观看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 一个人看的www高清免费播放| 校园春色亚洲欧美| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 各类女厕正面偷拍精品| 互换后人妻的疯狂| 插bb射bb福利免费午夜视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜日韩欧美国产| 久久久久精品电影大全| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 中国女人特级牲交毛片| www.嫩草影院.com| 中国a级毛片免费观看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 高潮直喷水呻吟| 国产精品人妻99一区二区| 可以免费看黄片的视频| 欧美靠逼视频免费| 国产精品女人成人| 成av人大片免费看的网站| 国产成人精品51| 亚洲综合在线观看的av| 久久这里只有精品热视频观看| 国产成人精品一区二区| 日本JAPANESE醉酒人妻| 国产一区二区无码专区| 真实国产露脸乱| 黄色视频网站在线免费看| 亚洲av不卡免费观看| 免费不卡在线看的av| 久久中文字幕精品综合| 国产99精品免费视频| 又黄又爽的视频网站| 打开就能看的毛片| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 5566中文字幕在线| 美女黄网站18禁免费看夜情| 久久亚洲精品1| 国产情久久久久久一区二区三| 一区二区三区毛片免费| 国产成人a亚洲精v品| 国产精品成人影院免费观看| 日本免费一区二区三区最新 | 在线播放国产精品免费va| 免费看一区二区三区四区毛片| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 91精品亚洲成人一区二区三区| 国产精品无遮挡裸体视频| 日本高清网色视频| 中文有码无字幕| 亚洲av日韩av综合av| 日韩亚洲区欧美精品| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 少妇无码AV无码去区钱| 被黑人猛躁10次高潮视频| 婷婷丁香资源| 成人av在线观看免费不卡| 99久久久久精品影院| 国产家庭乱视频| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 欧美黄色精品国产| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 日本Av无码波多野结衣| 成人性生交c片免费看| 99视频国产精品视频| 久久精品专区免费观看| 骚妻内射免费视频| JUL-672美人妻神宫秘书 | 成人精品99| 国产又色又爽又黄的免费| 美女被Ⅹ网站免费观看| 中文字幕久久有码| 欧美性猛交aaaa乱大交| 亚洲av专场在线观看| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 成人久久18秋免费网站麻豆| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 成人久久av一区二区三区| 东京热av男人的天堂av| 91网站入口永久在线观看| 看黄色片子一级片| 亚洲欧美日韩网址| 成人久久亚洲欧美| 看黑人巨大精品欧美一区二| 精品国产日韩亚洲一区| 无码超乳爆乳中文字幕| 免费国产成人aⅴ片| 幻女FREE性ZOZO交| 久久不见久久见免费影院观看| 337P西西人体大胆瓣开下部| 亚洲国产成全部在线精品| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 亚洲av无码成人精品区| 波多野在线成人桃色| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 中国aa级毛片在线播放| 欧美精品18videose×性欧美| 中文字幕人妻无卡| 5566中文字幕在线| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 亚洲蜜臀在线播放| 全国精品视频久久| 亚洲欧美日韩v视频| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 加勒比av综合网| 精品国内亚洲2022精品成人| 成年美女在线观看视频网站| 亚洲成人a级片| 欧美性稚交6-12| 一区二区三区四区欧美极品| 成人久久亚洲欧美| 无码熟妇人妻AV在线电影| 亚洲成人免费影院一| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 亚洲老熟女在线观看| 新婚夫妇交换做爰| 人妻素人一区二区| 国产黄大片在线播放| 亚洲精品美女xxoo| 午夜精选久久| CHINESE中国女人高潮| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 日本免费爽快片| 国产成人AV电影在线观看第一页| 丝袜av网址| 日韩人妻av一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 欧美激情A∨在线视频播放| 国产成人av在线不卡1| 国产精品羞羞午夜福利视频 | 亚洲乱码av中文| 亚洲成色77777| 后进极品翘臀在线播放| 国产色com高清视频| 老司机亚洲午夜免费电影| 老熟妇乱子伦120分钟| bbb黄色大片| 久久永久免费专区人妻精品| 日本高清视频网站色| 国产性伦视频免费| av网址国产| 久久久久亚洲av国产精品| 日本高清乱理伦片中文字幕| 男人把女人桶到爽免费| 熟女人妻の波多野结衣在线| 久久6欧美精品| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 精品日产一区二区三区在线观看| 中文字幕亚洲乱码在线看| 午夜久久福利影院| bt天堂新版中文在线| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 一个在上面吃二个在下吃视频| 日本三级高清| 暖暖 免费 日本 在线| 两性午夜黄色视频| 黄色日韩一级| 欧美日韩国产乱码精品| 国产日韩欧美第一涩| 久久精品人妻av一区二区三区| 国产亚洲精品aaa在线观看| 国产福利精品区| 又黄又爽又粗又硬视频| 欧美一区二区三区免| 亚洲av午夜免费观看| 少妇内射欧美www777| 台湾三级毛片| 一本色道久久88综合亚州精品| 欧美精品在线二区| 精品国产av三级| 工口网站在线观看| 成人国产亚洲精品一区| 亚洲国产二区三区在线观看| 性色av大全在线观看| 久久国产男人的天堂| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 天天狠天天透天干天天| 浓毛大屁股BBW| 无码A级毛片免费视频下载| 久久亚洲最新| 最近更新2019中文字幕第二页| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产精品黄片播放| 免费毛片69| 国产免费又色又爽又黄的网| 又大又黄又爽视频免费看| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 国产毛片一区二区三区毛片| 国产精品久久精品a| 欧美成人精品一区二区综合免费| 国产精品一级大片在线观看| 农村野外强奷在线播放电影| 国产精品国产三级在线观看| 国产成人一区二区三影院| 亚洲免费av片在线| 国产成人自拍系列| 色偷偷男人av| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国产免费一区二区三区五区久久| 午夜福利影视一区二区| 18禁止美女裸体看免费| 99国产综合一区久久| 边摸边吃奶边做视频网站| 伊在人亚洲香蕉精品区| 日产一区一区三区不卡| 精品久久久久久久久视色限时免费| 成人精品国产永久免费网站| 疯狂的肥岳交换| 亚洲精品美女久久av网站| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 欧美日韩国产91| 91精品乱码久久久久久| 亚洲国产av黄色片| 福利在线观看一区| 久久成人免费精品网站| 少妇一级淫斤内谢视频| 九九精品免费视频观看| 成人国产av精品久久电影| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 天堂网WWW资源| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 亚洲首页av在线| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 被领导添下面好爽| 老司机网午夜精品久久| 亚洲一区自拍视频在线观看| 看黄色靠逼的| 婷婷激情五月马上播出| 在线看片免费人成视频网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 午夜久久精品av| 日本老妇人jizz| 男女无遮挡边做边模视频| 波霸巨乳av| 久久青草精品38国产| 国产夜视频在线观看| 亚洲av无码成人精品区| 中文字幕日韩有码av| 人妻av无码专区久久| 女人十八水真多毛片| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 久久国产影视| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 国产av大香蕉| 国产一级特黄大片在线观看| 骚片a视频免费观看| 欧美日韩国产亚洲第一区 | aa永久免费网站| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 亚洲中文字幕综合在线| 岳的又大又紧水又多| 日韩成人黄色三级| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 青青草午夜影院| 久久黄色a级毛片| 少妇人妻系列无码专区系列| 国产精品美女久久久久久高潮| 中国男人天堂av| 99久久久久精品影院| 婷婷激情麻豆五月| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 久久8精品亚洲| 国产美女黄性色av网站 | 亚洲国产最新欧美| 日日摸夜夜操av| 成人影院官网| 亚洲欧美在线va| 韩国乱码伦视频免费| 久久精品国产亚洲av网| 国产精品泻火老熟女| 国语av对白免费在线观看| 黄色视频网站在线观看成人| 一级片久久免费| 亚洲综合色区中文字幕| 日韩高清在线一区观看| 久久这里精品国产| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品成人一区二区免费| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 永久免费av大片| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 国产黄色在线观看三级| 91av精品麻豆视频| 国产精品成人亚洲毛片| 裸体无遮挡精油按摩| 亚洲av加勒比在线| 黄色成人免费网站| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 国产suv精品一区二区在线| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国产精品挑色在线| 91免费嫩草电影| a级毛片毛片毛片| 亚洲中文字幕乱码视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲高清毛片| 18禁裸体自慰免费观看| 波多野结衣高清一区二区| 在线观看免费观看日韩av| 成年人免费看的黄片视频| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 亚洲91av在线视频| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 三级黄a毛片| 日韩av成人中文字幕电影| 国产激情一区二区三区成人91| 深爱激情五月婷婷| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 大香蕉网视频精品| 午夜视频在线观看免费国产| 日韩亚洲av网| 免费人成在线观看视频网站| 成人久久精品视频网站| 免费一区二区三区毛片基地| 国产日本欧美视频一区懂色 | 亚洲综合色多| 亚洲国产精品影视| 日韩视频一区三区| 国产男女无遮挡在线观看| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 国产三级美女视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久亚洲精品av片| 黄色视频免费看的| 成人国产精品福利| 久久中文字幕亚洲天堂| 午夜福利午夜福利a| 亚洲国产精品人人做人人爱| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 亚洲久久爱网站| 亚洲国产123精品网| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 久久综合香蕉| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 女人操男人在线观看| 精品国产三级在线观看网站| 欧美极品在线第一页| 一二三四视频社区7在线高清^| 亚洲国产色综合| 操欧美日韩逼| 女女同性AV片在线观看免费| 日本xxxx高清色是免费观看| 大桥未久的av作品| 国产欧美精品一区电影在线| 欧美三级精品视频在线观看视频| 又粗又硬又大又深又爽视频| 宾馆人妻4P互换视频| 亚洲中文无码AV永久不收费| 欧美高清另类hdvideosex| 亚洲欧美精品国语对白| 麻豆网站av| 看免费黄色一级高清| 少妇太爽了在线观看视频| 乱码午夜av噜噜噜噜| 99精品免费观看视频88| 丝袜高跟国产在线| 久久99蜜桃精品| 五月婷婷丁香网站| 老湿机69福利区无码| 亚洲高清影院精品一区| 大香线蕉伊人久久九色av| 中文字幕亚洲成人网| 成人又黄又爽又刺激视频| 国产99视频免费精品| 美女黄频视频网站大全| 男人操女人下面视频免费观看| 国产三级国产精品三级在专区| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 忘忧草视频在线观看免费大全| 99久久精品国产一区二区三区,| 中文字幕人妻电影在线| 国产一区二区三区成人精品| 天天添夜夜摸| 色老99久久九九爱精品| a级毛片大全免费观看| 在现免费观看毛片| 亚洲中文字幕久久一区| 熟女人妻精品一区二区三区| 521av国产精品电影| 三级日韩电影一区二区| 99热这里只有精品夫妻| 天堂在\/线中文在线资源在线| 国产综合色吧| 国产10av| 99热国产这里只有精品6| freexxxx性欧美| 免费毛片一级| 一区二区三区国产精品乱码| 免费1级做爰片在线观看高清| 成人av电影在线播放网址| 一本色道久久综合无码| 久久久久精品国产电影| 免费av网址国产| 天天影视网色香欲综合网| 久久中文字幕亚洲天堂| CHINESE国产高清AV| 国产精品亚洲av久久久| 欧美日韩亚州在线| 欧美www.一区二区三区| 99精品一区二区三区在线观看| Al—娜塔莉·波特曼| 亚洲久久爱网站| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 五月婷婷六月丁香色| 欧美熟妇丰满XXXXX| 日韩欧美视频午夜一区二区| 亚洲免费日韩av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 中文字幕在线91| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 国产精品香蕉在线免费看| 日韩av综合av一区导航| 欧美亚洲一级中文字幕| 欧洲色区亚洲另类| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 亚洲熟女精品久久| 伦理中文字幕在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲美女丝袜制服av| 欧美激情久久综合| 亚洲精品午夜一区二区电影| 亚洲人成福利午夜在线观看| 国产原创中文麻豆| 看久久av美女| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品久久成人网| 又粗又硬又猛又黄视频| 久久99热这里只有精品 | 麻豆国产麻豆| 一本精品99久久精品77| 制服丝袜一区二区三| 一本一本久久A久久精品综合| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产视色精品亚洲一区二区| 可以免费看毛片的网站| 日韩精品熟女一区二区三区| 黄色的视频免费在线观看| 日本高清一区三级欧美| 亚洲AV成人一区二区三区| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 99re在线视频在线观看| 成年女性腰围| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 午夜福利午夜福利| 久久av免费大片| 欧美日韩av视频一区| 国产乱理伦片在线观看夜| 国产粉嫩av高清久久| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲一国产一区二区三区| 骚片a视频免费观看| 成人免费在线播放av| 卡通动漫第一页欧美| 涨精装满肚子用塞子堵住| 一级做a爰片视频免费| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 精品黑人xxx一区一二区| 久久亚洲精品中文字幕| 97SE综合亚洲影院| 久久要要av| 久久午夜福利影院| 强奷喂奶人妻黑人| 吃美女奶头的视频网站| 国产亚洲精品97在线视频一| japanese国产真实乱| 精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲综合欧美日韩一区| 电家庭影院午夜| 日本亲与子乱人妻HD| 久久精品国产亚洲av免费观看| 天天看片高清视频| 亚洲av嫩草av极品在线| 国产超碰人人爽人人做夜| 男人上天堂91| 欧美国产成人自拍| 成人精品亚洲一区二区| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 久久激情影院久久| 美女被插下体视频网站| 欧美人与拘性视交免费| 黄色视频在线看不卡网站| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 欧美日亚洲国产一区| 日本 888 XXXX| 无码爆乳护士让我爽| 日本高清色视频免费观看| 91成人午夜影院| 国产精品成人av色一区二区 | 欧美福利电影在线一区二区三区| a天堂官网在线看| 91精品亚洲欧美日韩在线| 久久99精品无毒不卡| 色哟哟国产成人精品免费| 亚洲本色精品一区二区久久| 蜜臀久久99精品久久酒店| 亚洲欧洲最大综合在线| 国产乱码一区二区三区在线| 亚洲av永久无码精品一福利| YOUJIZZCOM中国熟妇| 日本瑟瑟视频网站| 永远的赞歌女声完整版| 久久精品一般| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 国产亚洲欧美卡通动漫| 国产原创中文麻豆| 欧美成人精品一区二区三区尖| 亚洲中文字幕在线免费| 亚洲中文字幕久久无码| 欧美人伦禁忌DVD| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲高清av一区二区三区网站| aa一级片在线观看| 女人十六女人十六毛片| 久久成人精品一区二区| 亚洲中文有码字幕在线| 亲子乱子伦XXXX| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产自线观看视频.| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 欧美三级日韩国产在线观看| 国产91乱剧情全集| 黑人大荫蒂高潮视频| 日韩精品一级黄色| 热99re8久久精品国产| 另类久久精品国产亚洲av高清| 欧美久久精品一级c片| 国产成人自拍系列| 啊好舒服再快点国产在线观看| 学生的粉嫩小泬图片| 成年女人播放| av在线天堂最新版| 无码H肉动漫在线观看免费| 国产午夜香蕉| 精品国产乱码久久久久久免费看| 亚洲毛片网站在线| 日本免费网站2021年能用的| 岳好紧好紧我要进去了视频| 久久精品一般| 40岁女人毛片免费观看| 国产亚洲99久久精品熟女| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 99re视频在线观看免费| 男同GAY片AV网站| 老司机午夜高清视频| 老司机午夜免费在线亚洲| 色欧美亚洲黑人视频| 毛片黄免费看| 亚洲三级中文字幕在线| 12周岁女全身裸在线观看A片| 又大又黄又免费的视频| 亚洲黄片av在线播放| 日韩高清在线一区观看| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片 | 真人无码作爱免费视频网站| 国产综合懂色| a级毛片免费观看久| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚洲国产一区二区精品区| 日本熟女电影一区二区| 国产精品a一区二区三| 精品国产精品三级国产高清| 99热这里只有的是精品| 78m成人免费视频国产av| 色拍自拍亚洲综合图区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产98在线日韩| 免费观看a级毛片全部| a级特级毛片在线播放 | 婷婷成人精品国产| 想看黄色特级毛片| A4YY私人毛片| 老司机免费午夜福利视频| 国产成人精品亚洲79| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 亚洲一区二区成人av| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 免费一级爱片视频在线| 人妻少妇又紧又骚又爽| 中文字幕一二久久| 亚洲综合日韩精品国产av| a级毛片毛片免费观看永久| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 最近2019中文字幕免费看手机| 日本熟妇乱子a片| 日本高清视频色视频免费| 青春草在线播放视频在线播放| 国产成人+综合+亚洲欧美| 免费看a级黄色片| 久久精品一区二区中文字幕| 成人午夜视频观看免费网址| 久久久久影院毛片免费观看| av在线不卡观看一本| 欧美久久久久久午夜精品| 国产熟女真实乱精品| 欧美另类z0z000| 看一级片免费在线观看| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 精品久久久久久久久视色限时免费| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲成人av一二三四区| 日本50岁熟妇XXXX| 亚洲专区12p| 精品国产精品三级国产高清| 97人人模人人爽人人喊免费从| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 婷婷激情五月马上播出| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97 | 国产av熟女一区二区三区浪| 亚洲AV无码专区在线播放| 六月丁香啪啪| 3p人妻少妇精品视频在线| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 国产一级特黄色片| 午夜无遮挡免费视频| 永久免费看黄app| 亚洲欧美在线综合图区| 久久麻豆婷婷一区| 国产一区二区三区在线欧美| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 肉体裸交137日本大胆摄影| 日韩欧美亚洲91| 国产精品探花一区二区在线观看| 日韩精品电影一区亚洲| 国外男人添女人下部高潮全视频| 亚洲av日韩av韩国av| 已婚少妇在线观看| 最新国产内射在线观看| 国产亚洲欧美中文日韩| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 97视频在线观看网站| 久久久久久久99精品观看| 日本亚洲va午夜影视| 国产美女被遭强高潮动态视频| 91精品亚洲欧美日韩在线| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 最新综合精品亚洲网址| 国产一级特黄色片| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| av网站免费在线观看| 亚洲精品亚洲人av| 色欧美精品视频| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 超碰人妻免费福利| 亚州一区二区三区av无玛| 亚洲国产精品一区二区成| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 国产成人综合精品在线| 日韩欧美亚洲一区66| 老熟女偷人视频在线| 18片毛片60分钟免费观看| 老司机激情福利视频| 一区二区三区精品一本久久| 亚洲一道本av网站在线| 在线视频欧美激情一区二区| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 黄频视频大全免费的国产| av成人网在线免费观看| 久久久av在线看| 欧美成人激情免费| 亚洲av永久无码精品一福利| 欧美5~12牲交生生活| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 中国看毛片一区二区三区| 16女下面流水不遮视频| 国产一级a一级a爰片免费| 日本一本高清中文字幕视频| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 亚洲欧美91色| 免费播看高清大片免播放器 | 亚洲av综合伊人av加勒比| 一本色道久久88一综合免费| 在线观看欧美国产成年人片| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 国产精品麻豆成人av电影软件| 无码H动漫精品免费播放| av一区二区三区在线观看免费| 国产性猛交久久熟女| 奸白嫩人妻视频| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 亚洲女无毛视频| 日本HDXXXXX护士| 亚洲av电影专区一区二区| 老司机午夜av福利片| 人妻内射久久| 日韩不卡在线电影| 欧美疯狂XXXXBBBB| 久久9成人av| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 亚洲欧美在线va| 午夜性刺激免费看视频| 欧美日本国产在线不卡视频| 人人狠狠综合88亚洲| 美国成年女毛视频| av成人最新网址| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 男女野外激情野战视频| 亚洲另类熟女国产精品| av免费观看网站不卡| 人妻碰碰久久| 翘臀熟妇的娇喘后进| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲国产一区二区免费在线观看| PREGNANT小孕妇| av老鸭窝毛片| 黄色无遮挡网址| 欧美人与动人物XXXX| 国产成人精品啪麻豆| 成人精品国产永久免费网站| 两性午夜黄色视频| 中文字幕人妻一区二区免费| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产精品VR无码专区| 久久琪琪精品| 国产熟妇视频在线播放| 永远的赞歌女声完整版| 99精品推荐免费视频| 欧美性稚交6-12| 亚洲第一网站在线免费观看| 夫妇交换性4中文字幕| a√天堂中文资源在线| 9420高清完整版在线观看免费| 亚洲午夜av电影网| 日韩欧美久久综合| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产精品久久77777av| 日本的黄色视频看看| 台湾三级毛片| 亚洲欧美日韩精品在| 欧美精品久久天堂久久精品 | 色婷婷中文在线播放| 99这只有精品| 亚洲欧洲av另类| 丁香婷婷激情五月| 国产精品免费久久久久久久| 免费一区二区三区香蕉| 亚洲三级国产av| 黑人大荫蒂高潮视频| 最近中文字幕视频大全4| 最色免费视频| 91在线电影免费观看| 综合焦久伊人影院在线看 | 国产视频福利永久无毒| 国产日韩在线播放一区| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说 | 国产成人a亚洲精v品| 波多野结衣二区国产| 成人国产精品激情| 亚洲久草一级视频| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 999黄片精品地址| 亚洲色图av一区二区三区| 熟女av在线免费观看| 午夜男人亚洲天堂| 国产一级二级三级女| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕人妻少妇在线视频| 99人妻少妇| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 高潮一区二区三区乱码| 国产人妻精品久久免费| 欧美日韩国产一区二区三| 一级人爱免费视频黄片| 久久久久久中文字幕| 免费一区二区三区毛片基地| 欧美黄色第一页| 欧美乱妇无乱码| 天天综合网久久综合免费人成| 欧美激情国产视频一区| 电信19元200g通用流量卡| 波多野结衣AV在线无码中文18| 久久免费精品视频99| 男男小受被啪啪网站| 亚洲怡红院综合影院| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 日韩一区二区三区免费视频观看 | 久久久久久人妻精品系列| 久久亚洲中文字幕精品一区| 高清乱码一卡二卡| 人妻熟女一区二区不卡| 一区日韩二区人妻精品av| 男女吃奶摸下视频| 波多野精品一区二区三区色情| 久久99久久国产毛片基地| 人人妻人人澡人人偷拍| 国产欧美精品一区二区性色| 草莓视频毛片免费看| 在线免费蜜桃av| 国产999成人黄片| 日韩亚洲欧美乱码| 日日操,夜夜骑| 久久性视频一级片| 乱淫中文字幕视频| 小辣椒导航福利入口| 免费人成网站视频在线观看不卡| 字幕网中文91| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 国产精品18久久久久久久网站| 中国XXXXY | 亚洲蜜臀在线播放| 老鸭窝在线免费视频观看| 国产91色在线|日韩| 老司机精品视频影院| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 色又黄又爽的网站| 国产激情对白视频在线观看| 夫妇交换刺激做爰电影| 日韩一区二区视频免费看| 丝袜福利久久| 国产精品久久久久久福利| 天堂中文资源在线8| 被十几个男人扒开腿猛戳| 亚洲欧美日韩中文高清| AV无码A在线观看| 亚洲成年人网站在线观看| 一品色毛片成人| 日韩av电影在线看一区二区| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 亚洲午夜少妇av毛片:| 久久丝袜中文字幕| 天堂а√在线中文最新版官网| 美女视频黄国产精品| 亚洲天堂网资源在线| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 亚洲福利中文av在线| 亚洲av制服师生一区二区三区| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国模精品一区二区| 老熟妇乱子性伦| 后入视频在线免费观看| 又粗又硬又爽视频| 人妻激情乱视频一区二区三区| av鲁丝片一区二区| しぼっちゃうぞ2在线观看| 日本高清一二三区| 亚洲在久久综合| 好男人好资源在线播放| 国产精品麻豆果冻传媒| 久久久久久夜精品| 成人国产色综合| 日日躁夜夜躁久久| 国产精品992男人的天堂| 日韩一区视频不卡在线观看| 青青草原综合网站| 久久国产精品99久久蜜臀| 一区二区三区四区中文在线观看| 国内精品一级毛片| 十分钟免费观看高清视频大全| 久久综合综合久久äV在钱| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 亚洲欧洲最新av| 国产成人剧情AV麻豆映画| 久久黄色a级毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 国产人妻人人爽人人澡| 黄色美女视频亚洲| JAPANESE杂交人禽交| 电影朋友夫妇:交换| 你懂的在线播放欧美日韩| 高中男生自慰无遮挡网站| 午夜老司机福利片| 欧美91成人亚洲播放网站| 黄色一级av电影| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 国产激情一区二区三区在线播放| 亚洲三级香港三级久久| 欧美日韩在线视频在线观看| 亚洲国产伊人影院最新| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 国产精品午夜电影| 亚洲v欧美v国产| 中国看毛片一区二区三区| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 亚洲区日韩欧美国产| 色呦呦网站入口| 叉开腿做爽爽视频| 国产精品麻豆果冻传媒| setu欧美精品国产| 免费看一级做a爰片| 国产综合色视频| 黑人妇女毛片| 可以在线观看的网站你懂的| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品私拍在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲黄色av日韩在线观看| 新欧美三级经典在线观看| 少妇一区二区三区,| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产免费又色又爽又黄的网 | 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成人久久一区二区| 正在播放流白浆| 人人妻人人澡人人妇| 最新91中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久久久久久免费| 极品av高潮| 免费观看GV入口网站| 亚洲国产成人精品软件| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 日日夜夜噜天天噜| 看黄色毛片一级| 美女久久亚洲150p| 13萝自慰喷白浆| 国产午夜精品一区在线高清| 无码爆乳护士让我爽| 人妻少妇区一区二区三| 久久电影免费福利网址一区| 懂色av网站国产| 在现免费观看毛片| 国产午夜免费视频网站| 国产日韩在线一区二区在线| 老板不让穿乳罩随时揉| 可以免费在线观看的av网址| 国产午夜免费啪观看| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久精品国产免费久久| 久久久久国内精品免费| 麻豆国产av亚洲一区| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国产40岁熟女精品观看| 迷人的保姆在线观看| 亚洲男人手机天堂| 国产精品一国产av| 欧美观看精品一区二区三区| 麻豆国产麻豆| 免费无码国产精品久| 成年大片40分钟免费视频播放 | 人妻少妇区一区二区三| 久久一级影片| 真人激情国产一区二区| 欧美日本中文在线视频| 成年女人播放| 欧美日韩一级中文在线| 伊人99热热| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑 | 特级高清牲交生活片| 日韩精品国产精品欧美精品| 黄片av高清不卡免费看| 在线观看国产极品尤物| 日本50岁熟妇XXXX| 免费精品乱码一区二三区| av免费一级毛片| 999欧美精品一区二区三区| 久久久精品大字幕| 在线观看亚洲a| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 人人妻人人爽人人澡欧美| .国产精品久久久| 国产日韩在线播放一区| 久久一级片儿电影| 国产情侣色在线| 在线观看国产精品av| 中国国产av一级| 2012国语免费观看在线播放| 青娱乐精品视频免费在线观看| 精品国产福利视频| 亚洲成人av电影在线播放| 亚洲成人av一二三四区| 最近免费中文字幕大全高清5| 刺激男女午夜视频免费| 无码黄动漫在线观看| 国产精品无码一区二区在线观看| 草草青视频在线| 十八禁免费在线网站| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 六月丁香六月婷婷| 国产精品一区二区av久草| 日本av免费高清一区二区三区| 日韩免费成人av电影网站| 久久中文字幕久久| 亚洲jvid在线| 日韩精品极品在线观看| 一区二区三区不卡视频在线青草| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 日日av拍夜夜添久久免费的| 免费18禁免费网站| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 免费观看全部的毛片| 秋霞av在线观看| 亚洲高清字幕| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 我和岳交换夫妇中文字幕| 中文有码人妻制服| 亚洲国产成人久久精品一区| 亚洲成人精品一区二区| 午夜福利片一区| 国产1区2区3区精品| 国产亚洲精品综合久久| 久久九九99综合一区二区| 密臀久久精品久久久久酒店| 国产做永久视频在线观看地址| 特a级毛片免费看| 又爽又色的视频网站| 欧美日韩亚州在线| 欧美激情久久综合| 华人黄网站大全| 欧美亚洲在线精品| 边摸边吃奶边做动态图片| 久久99热精品无删减版| 最新国产探花精品一区| 免费看成人国产一区二区三区 | 99久久首页| 91精品久久人人妻人人做人| 九九在线免费精品视频| 午夜国产成人一区二区三区| 国产在线精品国自产拍免费| 国产女人真实乱精品| 免费不卡黄色视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av不片| 国产女人真实乱精品| 久久热久久热精品| 在线免费看黄色a级片| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧美高清另类hdvideosex| 免费下载观看黄色| 国产精品一二三区在线观看| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 野花社区在线观看免费直播| 亚洲成年人网站在线播放| 99久久亚洲一区| 99精品人人人人玩人人妻| 精品国产一区二区三区av性| 97视频在线视频免费观看| 农村夫妇大白天啪啪| 亚洲欧美日韩国产专区| 波霸巨乳av| 浓毛大屁股BBW| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美国产视频一区二区| 成人国产Av第一二三区| 成人18禁啪啪网站免费软件| 十八无遮挡免费看网站1| :国产免费99精品视频:| 四房播播成人社区| 国产爽视频在线免费| 亚洲av网址| 欧美福利一区二区精品视频| 一区国产精品| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 卡通动漫第一页欧美| a级毛片三级毛片免费视频观看| 日本激情在线看免费观看| 69av精品久久久久久| 午夜福利国产在线播放| 国产一区二区精品久久| 成人精品一区二区三区免费视频| aa少妇高潮大片免费观看| 老少配老妇老熟女中文普通话| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 国产精品一区探花| 久久精品国产熟女| 久久精品一区二区三区福利网 | 午夜福利视频一区二区免费看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久黄色免费视频| 好男人在线观看免费高清完整版 | 久久不见久久见中文字幕免费| 女人被c到高潮视频免费观看| 午夜影院日韩av| 国产精品好好热av在线观看| 夸克免费电影大全播放器| a级毛片免费进| 老司机午夜高清视频| 亚洲国产伊人影院最新| 亚洲avav电影av天堂| 美女被别人操高潮的视频免费 | 欧美一级全棵性| 大奶子少妇被男人插| 美女隐私免费视频大全照片| 色8久久高潮影院| 日韩精品一级黄色| 亚洲第一影院成人福利| 亚洲国产精华液| 久久人妻人精品| 亚洲一区二区香蕉| 亚洲一区二区精品久久av乱码 | 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 黄色视频免费不卡播放| 国产乱码精品一区二区三区四 | 午夜不卡的av| 久久久久久伊人网av| 一区二区三区在线观看视频了| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 久久人妻公开中文字幕| 国产一级成年女人视频| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 18禁裸露啪啪网站免费| 国产精品流白浆免费视频观看| 日韩精品中文字幕看吧| 2020国产成人精品免费视频| a级毛片不卡视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 三级午夜理伦三级私人影院| 国产精品成人1区二区免费| 5D肉蒲团之性战奶水| 国产精品欧美激情综合色| 小说一区二区图片视频| 上了漂亮少妇视频在线观看| 成人在线免费黄色| 日韩电影亚洲av| 色播五月亚洲综合网站| 免费AV一区二区三区3ATV| 亚洲国产成人麻豆| aa级毛片免费网站| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 亚洲av免费毛片| 亚洲av日韩av综合av| 香蕉久久夜色| 欧美另类一二区| 亚洲免费av片在线| 午夜日韩欧美国产| 国产老熟女伦老| 久久国产乱子精品免费| 最近亚洲av| 老熟女sesecom| 欧美乱妇无乱码| 天堂视频一区二区三区成人| 免费午夜无码片在线观看影院| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 欧美黑人xxxx又粗又长| 国产美女被强遭的免费网站| 妺妺窝人体色WWW看美女| 青青草原精品在线观看| a天堂资源在线| 免费网站mv高清在线观看| h片免费看久久| 免费搜索国产男女视频| 成年美女黄网站色奶头游戏| 日本十八禁免费观看| av高潮喷水在线| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲高清日韩国产av| 久久久精品成人区二区三区免费| 16女下面流水不遮视频| 国产精品福利视频在线观看| 免费黄片国产精品久久av蜜| 亚洲欧美成人综合图片区| 亚洲18在线观看一区二区| 国产又爽又黄又免费观看视频|