共筑生命基石精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇共筑生命基石范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

1、用誠信美化心靈，用法治規范社會。

2、手牽手，與法治同行；心連心，將誠信同鑄。

3、倡導法治，法治執根于社會；謀求誠信，誠信融匯于民心。

4、守法律己時時盡心報國，誠信待人處處竭力為民。

5、做生意，要隨著形勢的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、觀局勢。——潘洪江

6、經營有法有道，交往以信以誠。

7、沒有誠信的堅強基石，法制便猶如是建在沙土上的高層建筑。

8、國家安定，商人才可能做生意。——曾仕強《胡雪巖的啟示》

9、法治與安定同在，誠信與文明共存。

10、誠信走遍天下，法治和諧人間。

11、誠信處世世界大，奸詐為人人格低。

12、個個互信，人人守法。

13、做人以誠信為本，治市以法律為基。

14、做人要誠信，做事要守法。

15、生命因誠信而美麗，生活因守法而精彩。

16、社會是由誠信與法律組成的雙輪車。

17、誠存人自樂，法正民自安。

18、誠信不能只掛在嘴上，法律不能只寫在紙上。

19、誠實是智慧之書的第一章。

20、經常用誠信的尺子丈量自己，堅持以誠信的言行對待別人。

21、立警為公執法為民長霞精神耀神州，與時俱進誠信俱佳玉儒形象映中華。

22、鑄誠信，萬事興；嚴法治，國必強。

23、誠信要靠法律維系，法律要靠誠信遵守。

24、信是為人之道，法是強國之本。

25、做誠信之人，鑄法治之國。()

26、心連心共筑誠信長城，手牽手齊建法制社會。

27、以誠待人，人人敬；以信辦事，事事成。

28、以做生意來說，有時候三思而行不無好處。——霍英東

29、人人參與，共鑄誠信；個個努力，推進法治。

30、法紀為天平，豈容人情充籌碼；誠信作準繩，不許利欲亂曲直。

31、送東送西送出良心與理智，誠實誠信成就道德與文明。

32、無信則人危，無法則國亂。

33、你誠信我誠信人人有威信，講法治護法治個個能自治。

34、信用制度是市場經濟的助推器和安全閥。

35、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。——馬云

36、做生意的唯一目的，就在服務人群；而廣告的唯一目的，就在對人們解釋這項服務。——李奧貝納

篇(2)

普天之下，質量至上。打造質量基石，創造高品質的生活，是人生的至高，是人類追求的永恒主題，是我們構建和諧社會的共同語言和心愿。質量在我們身邊無處不在。對于一個企業，產品質量是企業的生命線；對于我們每一個人，為了提高生活質量，我們每天都在努力奮斗著。

有一次，我陪媽媽逛街，在一個商店看見兩件看上去完全一樣的衣服，但標價差異卻非常大，于是向營業員打聽了一下，才知道這兩件衣服雖然相似，卻有著天壤之別。它們的布料完全不一樣，從而穿上去給人的舒適感也就不一樣，好的那件也不易變形掉色。

像這樣的事情,細想一下,在現實生活中的許多地方都存在著,當家里裝修時,看似相同的木板,看似相同的鋁合金,看似相同的地面磚,在質量上卻存在著很大的差異,就連我們吃的,看似熟透了的蘋果,你用指甲一刮，蘋果表面就出現一層薄薄的臘，這些都是對人身體有害的。每天每時每刻每分每秒我們無不處在質量的環境中,例如:食品質量,藥品質量,服務質量,空氣質量,睡眠質量,產品質量,生活質量等等。

先從食品質量說起吧！

我們學校門口就有許多小商小販在擺攤，有的同學經不住誘惑，便買來吃。有的食品過期了，，同學們也沒在意。可回到家，癥狀全都出來了，一下是肚子疼；一下又拉肚子；吃多了，可能還會造成更為嚴重的后果。

所以，我要告訴大家，在買東西時，要認準保質期，生產日期，生產地址產品的合格證等。如果發現過期了，你可以投訴，或者退還。

我在來說說空氣質量的問題吧！

我們人類不愛護環境，亂丟垃圾，隨地吐痰，砍伐山上的樹木，使地上的

白色垃圾增多了。最重要的是，人類無休止地砍伐樹木，他們可曾知道，樹木

可以吸收二氧化碳，供給人們氧氣。使人們能生活在舒適的環境。他們也許不知道，每一棵樹都是一個氧氣發生器和二氧化碳吸收器。一棵椴樹一天能吸收16公斤二氧化碳，150公頃楊、柳、槐等闊葉林一天可產生100噸氧氣。城市居民如果平均每人占有10平方米樹木或25平方米草地，他們呼出的二氧化碳就有了去處，所需要的氧氣也有了來源。瞧：這是一些多么驚人的數目呀！以前，我們武隆有一個政策：退耕還林。意思是說，原來用來種莊稼的不是很好的地，現在用來種樹?？?，這個政策都是為了讓我們周圍的空氣更好，不是嗎？我向全縣人民高呼：愛護環境，是我們每一個公民應盡的責任。

篇(3)

一、房地產行業企業文化的基本特點

（一）房地產行業企業文化的社會影響大

社會影響大，是房地產行業企業文化的顯著特點。因為，房地產企業建造的不僅是商品房、商鋪房、廉租房，更是以它的企業文化深刻影響著城市景觀、百姓生活的方方面面。所以，許多房地產企業把自身的價值理念融入建筑，傳播自己獨特的企業文化。與民生息息相關的地產行業的領軍人物，其一行一言自然成為一種話語導向和風向標，社會及媒體對SOHU潘石屹、萬科王石，萬通馮侖等的關注，其實已經不再是他們的個人言行，而是整個房地產行業企業文化的優劣、態勢和走向，因為這種優劣、態勢和走向不僅僅關乎他們的企業，更關乎一座城市、一個社區、一類居住群體的精神風貌和文化沉淀。光明地產的企業文化，一直傳遞著“我們不是在建房子，而是在建一座城市的地標，是在為城市構建一張文化的名片”的價值取向，意在用一種參與的自豪感與文化的認同感，讓員工把責任和使命扛在肩上；一直打造著“文化無形，品牌有形”的光明地產，使光明地產的企業文化成為優秀房地產品牌的代名詞，“光明地產”這個品牌中的文化元素足夠的厚實。

（二）房地產行業的企業文化發展并不平衡

房地產建筑的本質，是人與自然的和諧、家園的承載、文化的具象呈現。房地產行業優秀企業文化的基因，通過企業高素質員工隊伍的培育而作用于企業產品品質與品牌的表達，助推著企業經濟的持續提升，成為企業的核心競爭力。文化興企、文化強企，已然成為房地產行業的共識，這是房地產行業企業文化發展的主流。毋庸置疑，房地產行業的企業文化亦存在平庸甚至丑陋的痕跡。一些追求大投入、大產出的房地產企業，以速成、逐利為立業之本，往往紅極一時，卻在迅速的擴張中，由于人才、管理、資金等難以為繼的原因而中途崩塌。一些房地產企業重擴張、輕質量，無序競爭甚至惡意競爭，導致中國房地產建筑的平均壽命在三、四十年左右，嚴重影響居住者的安全。文化，是一張名片，寫著企業的來處與去路。文化，是一份力量，左右著企業發展的指向。當企業的文化情懷，與員工、股東、客戶的利益同頻共振，那么你就是贏家。當企業的文化戰略，僅止于當前“爆款”式大起，也勢必會有大落的可能。房地產行業企業文化，從平庸走向優秀、從優秀走向卓越，需要時間，也需要心態。

（三）房地產行業的企業文化建設態勢良好

總體上看，房地產行業的企業文化建設態勢良好，優秀房企的企業文化引領發展。房地產市場的競爭，根本的是文化和品牌的競爭，是用思想構筑行業的高度。光明地產成立28年來始終把企業文化建設作為發展基石，使企業進入21世紀以來連續躋身中國房地產50強、“中國房地產開發企業穩健經營”10強、上海房地產10強的企業行列，榮獲“中國房地產最具影響力品牌企業”和上海市“五星級誠信創建企業”稱號。光明地產文化，以內在的優秀價值觀和外在的社會責任形象，成為企業思想政治工作和精神文明建設的新載體，成為服務和促進企業發展的新抓手，受到社會、客戶和用戶的充分肯定。

二、光明地產企業文化建設的實踐探索

（一）努力增強對企業文化建設重要性的思想共識

增強員工對企業文化建設重要性的思想共識，是企業文化建設的根本。共識之一：企業文化建設是推進企業持續發展的需要。文化發揮著引領和帶動的作用，它是一種向心的力量，讓團隊在一種正向的感應里，與企業互促成長，雙向提升。光明地產通過28年的努力，將文化與經濟互推并進，實現了有弱到強、擇地造城、鑄造品牌、成功上市的歷史性跨越，走出了一條國有房產企業煥發青春的獨特發展之路。共識之二：企業文化建設是促進企業和諧共享的需要。和諧的企業文化，在于最大限度地達成企業各方利益的協調、多贏、共贏，在于員工思想上的融合與認同。光明地產成于農墾，長于農口，造就了光明地產特有的親近土地、自然和質樸的企業風格，賦予了光明地產穩健的個性，既充滿激情又沉穩踏實，本著對土地負責的態度理性拿地與開發。與此同時，光明地產人奮發有為，在新的時代需求導向下，積極轉型，專注于人、專精于房、專心于事，為企業的可持續快速發展不懈進取。共識之三：企業文化建設是促進人的全面發展的需要。優秀的企業文化是促進人適應企業全面發展的土壤，不僅通過健康有益的文化活動豐富人的精神世界，也以企業的宏偉目標與戰略愿景，增強人的精神力量，促進人的全面發展。光明地產重視人在企業發展中的決定性作用，把以人為本思想貫穿于企業發展和管理全過程，在管理中真正體現尊重人、培育人、善用人、凝聚人。

（二）不斷推進光明地產企業核心價值體系的建設

文化制勝戰略，越來越成為企業增強凝聚力和競爭力的重要發展戰略。在文化制勝戰略的實施中，企業核心價值體系的建設起著決定性影響。光明地產黨政班子緊緊圍繞房地產經營、資源、資本等企業經濟工作重點，大力塑造富有特色的企業文化，先后完成以《價值》為核心的4大系列共11個文本，形成了光明地產的核心價值觀體系。確立光明地產的企業使命。光明地產以“筑夢造福、強企富員”作為企業的使命“。筑夢造福”，是每個光明地產人追求的愿景。在光明地產，企業不止是一個平臺，更是一個大家庭。在這里，大家都有一個共同的名字光明地產人；大家擁有一個共同的報負共筑光明夢。每個人都為著這份愿景，用深入骨髓的海派文化基因，為一座座城市豎立獨一無二的精致的風向標?！皬娖蟾粏T”，是光明地產的第一要務。強企，讓基層員工看到希望；富員，給干部職工以奔頭。公司領導甚至將改善員工午餐，工作環境放在第一位，激勵員工牢記企業使命，積極作為。傳播光明地產的價值取向。讓“穩健進取、務實果敢、責任創新”的核心價值觀深入人心，融入全員的自覺行動，成為全員思想、行為的主旋律。熙藏項目動遷工作曾歷經八年“抗戰”，卻始終沒能成功，光明地產收購該項目后，項目團隊僅用了一年半就取得了勝利；民眾公司的財務部經理吳慧萍在被廠里的狼狗咬傷后，堅持先把獎金如數發放給保安，再去醫院接受救治，只為讓所有員工開開心心過年；虹陽公司的周梅，為了趕在政府約定時間將材料交到有關部門，在出車禍、頭部鮮血直流的情況下還堅持先送材料，再去醫院治療等等。弘揚光明地產的企業精神?！按蟮厍閼?，海派精神”的企業精神，詮釋光明地產人立足上海，放眼全國的視野與雄心；同時，也以一種博大的情懷，納百川而厚發，磅礴有力。工作時間追求精益求益，工作以外大家也是以滿滿的愛心奉獻社會。匯航公司的董事長葉小芪多年來一直默默捐助云南“小芪希望小學”，從不向外人披露；光明地產攜手壹基金組織“溫暖包”行動，向邊遠地區兒童送去愛和關懷，用行動詮釋了擔當和責任。根植光明地產的企業文化。光明地產黨政班子將企業文化建設納入各級領導干部培訓的主要內容，通過開設企業文化建設培訓班、組織企業文化建設理論專題講座、企業文化建設交流會，以及組織先進企業文化學習參觀考察等形式，讓各級管理者全面了解企業文化，思考企業文化建設等問題；在高度認同的基礎上，集團制定了《光明房地產集團文化建設三年行動計劃》。

（三）有效推動企業文化與企業戰略融入發展

光明地產每三年都要制定發展戰略規劃，為企業未來發展擘畫美好的宏偉藍圖，而把美好的藍圖化為現實，需要員工的共同努力。為此，新的戰略規劃形成后，光明地產開展宣傳、解讀、培訓，讓企業新的戰略規劃家喻戶曉，成為集團上下共同奮斗的目標把企業愿景融入經濟發展目標，加強形勢任務宣傳教育。繼承借鑒以往好的做法，如培訓、考核、激勵等把企業愿景融入經濟發展目標，化為集團上下的行動。創新現行的有效做法，用好微信、微博、官網等新媒體，加強形勢任務宣傳，使企業愿景內化于心，外化于行。把經營理念融入企業制度建設，提升企業經營管理水平。注重把理念體系滲透到各個管理環節；建立科學、規范的內部管理體系，實現由粗放型管理向科學、效益、文化管理型企業轉變。建立相應的獎懲措施，在激勵約束中實現價值導向，引導和規范員工行為，促進經濟管理和員工隊伍整體素質的提升。2015年，光明地產在已有60多項制度的基礎上，研究制訂了58項更為細化的工作業務流程，通過制度建設實現集團集約化管理，通過制度加強行為層面的文化建設。把行為規范融入企業日常管理，提升干部員工整體素質。開展創建“文明單位”、“學習型組織”，評選“青年文明號”、“紅旗班組”、“功臣”等活動，營造比事業心、比責任心、比貢獻、比進步的良好企業氛圍。開展豐富多彩、寓教于樂的群眾文體活動，有計劃地每年組織一次健康向上、特色鮮明、大型的文體活動，增加企業凝聚力，增強集體榮譽感，展示光明地產人昂揚向上、不斷進取、奮發有為的精神面貌。

（四）著力突出品牌文化建設塑造光明形象

以品牌理念為引領。把深化品牌建設、品牌理念深入人心作為統領性工作，不僅使品牌共識得到了各單位的認同，而且真正落實到行動上。通過樹立品牌，形成統一的公司形象、經營理念、企業文化，來凝聚人心，把全體員工共同聚集在光明地產的旗幟下。2015年，光明地產旗下的“農工商房產”獲中國馳名商標。以社會責任為己任。以統一的具有社會責任感、現代意識的公司形象，提升光明地產形象。汶川地震發生后，響應市委市政府號召援建了一座都江堰光明團結小學和10個社區衛生中心。2013年，上海市保障性住房航頭拓展基地匯善嘉苑獲得了上海市建筑行業的最高獎項白玉蘭獎，并成為滬上首個觀摩工地。在20多年堅持社會慈善和公益的基礎上，光明地產的公益品牌初步得到了建立，光明產社會責任體系也不斷得到了完善。以清廉工程為基石。加強黨風廉政建設，通過教育、完善制度、參觀學習、上課座談、廉潔談話等多種形式，做到警示教育常態化。建設一支政治思想信念堅定、善于創新思維、自覺廉潔勤政、敢于擔當重任、精于企業管理、綜合能力素質突出的優秀干部隊伍。進一步完善廉政風險防控機制，從制度層面、領導層面和監控體系等源頭著手，將制度完善、科技支撐、隊伍提升三者緊密配套，形成強有力的監管體系。

（五）構建完善企業文化建設的體制機制

建立企業文化建設的領導體制。明確集團總裁和黨委書記應當同為企業文化建設的第一責任人，共同負責，把企業文化建設作為一項主要的工作列入議事日程，定期研究，制訂措施，檢查落實。構建黨政領導一起抓、各部門協調抓、上下互通、左右聯動、整體運作和協調發展的工作格局。制定企業文化建設的發展規劃。制定集團企業文化建設的標準、規范、制度等，做到工作有章可循。將企業文化建設納入光明地產總體發展規劃，納入精神文明建設責任制，形成行之有效的企業文化建設工作長效運行機制。同時，加大硬件投入，為推進企業文化建設提供必要的資金支持，為企業文化建設提供必要的物質保證。完善企業文化建設的管理機制。光明地產宣傳部作為企業文化建設的主管部門，與經營管理部門共同研究、制定企業文化建設的目標任務，確保了企業文化建設各項工作的落小落細落實，并融入管理系統，為優化經營管理提供文化支撐。

三、提升房地產行業企業文化建設水平的思考

篇(4)

滿覺隴村位于杭州西湖風景名勝區西南部的山林地帶，毗鄰龍井問茶和虎跑夢泉景點，是西湖新十景[1]之一——“滿隴桂雨”所在地。規劃總面積80hm2，工程從2007年起至2010年止，分三期完成?！皾M隴桂雨”為西湖著名賞桂之地，明代以后，滿覺隴廣植桂花，綿延不息，每當金秋季節，珠英瓊樹，香飄數里，故為“滿隴桂雨”。此地賞桂已為西湖七大花事之一，每年九、十月間在此舉辦西湖金秋桂花節，吸引無數游賞桂品茶。滿隴賞桂的民俗已申請杭州市非物質文化遺產。

2區域特色挖掘

滿覺隴村體現出自然景觀與人文歷史水融的突出特點。桂花、溪流、石洞、山林是其自然景觀的特色，而佛教、清茶、造像、山地民居則是其人文歷史的獨特元素，二者交相輝映，體現出鮮明的區域特色。

2.1“桂－佛”：人文傳統的由來

滿覺隴桂花的歷史由來已久，明以前即盛產桂花，為西湖著名賞桂勝地；而滿覺隴名字的由來則可追溯到一個佛家的故事：五代后晉天福四年在這里建有圓興院，北宋平二年改為滿覺院，滿覺意為“圓滿的覺悟”，釋迦牟尼的十二大第子就稱為“十二圓覺”，滿覺隴的地名即由此而來?！皾M隴桂雨”這一景點充分將自然的桂花與人文的佛教文化完美融合起來，體現出了深厚的歷史底蘊。

2.2“泉－茶”：西湖雙絕的匯聚

泉與茶被譽為“西湖雙絕”，滿覺隴村地理位置優越，位于西湖龍井茶基地的一級保護區內，又毗鄰虎跑泉，雙絕在這里得到了完美的匯聚。滿覺隴村目前有700多畝龍井茶地，茶葉也是該村的主導產業。每年三、四月，舉辦“春茶會”滿隴茶事旅游節，充分展現茶文化、茶工藝等特色。滿覺隴村歷來以種茶、炒茶為生，有著悠久的種茶、制茶歷史，精湛的制茶技藝代代相傳，詮釋著滿覺隴西湖龍井茶的悠久歷史文化內涵。

2.3“洞－像”：佛教文化的傳承

該區域有著獨特的喀斯特地質地貌景觀，形態奇特的地下溶洞眾多，如石屋洞、煙霞洞、水樂洞等，洞壑幽深。而在洞中，又有多處精美的佛造像，為自然的溶洞增添了深厚的人文內涵。

2.4“山－村”：人居特色的展現

區域內大部分農居依山而建，層層疊加，點點穿插，步步升高，以青山為背景，形成了一個半掩半露，有極強層次感的農居形式，村落掩映在山林當中，形成一道獨特的風景線。本地區歷史上的民居建筑風格極具山地建筑特色，《浙江民居》[2]一書中收錄了上、下滿覺隴民居各一例。農家樂也是滿覺隴村的一大特點，每到金秋花開時節，金桂飄香，道路兩旁、緩坡、臺地上，村民們擺滿了臨時搭建的茶座，供游人在此品茶賞桂，既提高了居民的經濟收入，也形成了一種較有特色的休閑服務方式。

3主要存在問題

作為以整治為主的規劃工程，規劃首先注重現狀分析考察，挖掘特色、發現問題，以“立足于保護基礎上的改善和提升”為基本思考方向?，F狀存在的主要問題包括：1）居民點布局混亂，密度過大，建筑形式多樣，搭建現象嚴重，景觀較差，存在一定安全隱患。2）道路系統不完善，通達性差，停車難問題嚴重。3）基礎設施配套不足。4）村域內配套綠地不足，環境質量較差。5）沿主要景區干道建筑外立面形象及場地環境雜亂，影響了“滿隴桂雨”一級景點的景區形象。6）特色景點、景物的保護和旅游開發有待提高。作為本區域最具特色的桂花、佛造像等特色的景點尚未進行統一而有力的保護和旅游開發。

4規劃構思

作為西湖風景名勝區中的景中村，規劃著重保留、并進一步突出其歷史上形成的因山就勢、錯落有致的格局特色，保留原住民及其產權住宅，以傳承村落的文化脈絡和鮮活生動的生活場景，使村落成為景區中最具生命力和吸引力的有機組成部分。滿覺隴村的整治規劃根據其所處的優美山地環境、悠久的歷史、以及西湖新十景“滿隴桂雨”為特色展開。規劃以突出“文化延續、山地民居、景點修復”為核心，通過歷史文化的挖掘突出“滿隴桂雨”的景觀文化內涵；通過村域建筑環境整治突出依山而建的山地民居建筑風貌；通過景點、綠化、基礎設施的綜合規劃建設優美的景中村。

5綜合規劃措施

規劃具體通過修繕景點、整理溪流、保護茶園、整修民居、業態引導等多項綜合規劃措施，突出表現區域文化特色，延續文脈，重現區域的歷史美景，形成村落與景區風貌相映生輝的美好環境，建立居民生活與旅游服務和諧發展的良性循環。

5.1修繕景點，改善游賞環境，突出著名景觀景點的環境特色，展現“桂、佛、洞、像”的傳統人文歷史特色要素

滿覺隴的桂、佛、洞、像是西湖風景名勝區內的著名景觀，規劃將對歷史文化景點進行綜合保護和規劃整治，恢復部分歷史景點，形成有地域歸屬感的獨特環境，增加游賞吸引力，并強化游覽線路組織，引導游人觀賞歷史文化景點，增加區域的人文歷史游賞特色。區域內最為著名的水樂洞景點由于多年的村民違章搭建，被湮沒在封閉的環境之中。規劃首先拆除阻礙視線的沿路篷架，點綴尺度小巧的入口矮墻和門樓，改善入口環境，增強景點的標識性。其次，對周邊的喀斯特地形風貌、洞內水樂音道、石崖題刻、植被等景觀要素進行梳理整治，擴大游覽面積，增加游覽服務設施，提升游賞服務功能和環境質量，為游客提供欣賞文化景觀和休息停留的充足空間。再次，新增游步道，加強與煙霞洞、千人洞、南高峰等風景點的游覽線路組織，與西湖風景區內的其他洞、像景觀形成完整的游賞網絡。石屋洞是區域內的著名賞桂休閑景點，規劃依照原有樣式修繕景點中的園林建筑，整理綠化景觀，將桂花林下水泥硬質鋪裝改為透水生態石板鋪裝，使桂花樹得以更好的生長。石屋洞周邊的桂花林設置林下休息茶座，進一步突出景點的賞桂品茶特色。滿覺隴造像、蓮華寶塔等景點體現出佛文化的歷史沉淀，整治將美化周圍環境、設置景點說明牌，完善景點功能。通過保護、整理建設相應的景點和設施，保護好桂花樹，保護歷史遺跡，區域內的文化特色得以彰顯。

5.2保護茶園山林環境，整理溪流，表達“泉與茶”西湖雙絕匯聚的文化特色

幽靜的茶園，郁郁的山林是滿覺隴山村環境的綠色背景，規劃嚴格保護現有茶園山林。而潺潺溪流則為山林茶園增添靈動的魅力，歷史上區域內的溪流串連了“煙霞三洞”、上滿覺隴、下滿覺隴、四眼井到虎跑路，現許多溪流已經被覆蓋、占用，污染嚴重，失去了往日的景觀。規劃根據現有的溪流路線，對其沿線地帶進行整治，貫通溪流水系，改善溪流水質，盡量恢復溪流風貌，對于違章建構筑物影響水系溝通的，予以拆除。貫通的水系即形成了優美的景觀效果，也充分發揮自然水體的排水功能，為“滿隴桂雨”增添新的亮點，而“泉”與“茶”的西湖雙絕也在此得到再現。

5.3整修民居，拆除違章建筑和圍墻，完善設施，增加綠化，重現優美的山地民居風貌

優美的山地民居風貌是滿覺隴村的核心特色，由于人口擴張和違章搭建，村落原有風貌破壞十分嚴重。規劃遵循恢復傳統民居風貌與改善居住環境共舉的原則，采取細致多樣的設計手段，在使得山地民居風貌特色得到重現的同時，完善現代生活必須的基礎設施和居住環境要求，使景區風貌與居民生活質量提升得到雙贏。規劃首先拆除違章建筑、構筑物，梳理以層層臺地為主體的村落空間，因地制宜增加集中綠化、庭院綠化及道路綠化，盡量增加綠色空間，疏解過于密集的居住建筑密度，使村落肌理與綠色山地環境有機融合。其次，通過依山就勢的層層臺地的系統梳理和修葺，增加臺地桂花種植、整治茶座場地環境、統一遮陽傘篷樣式，使之成為賞桂、品茶的宜人場所，為村民農家樂經營創造良好的環境，激勵村民積極配合參與整治。村落整體格局特色十分鮮明，但民居建筑的色彩、門窗、屋面等細節比較雜亂，破壞了村落的整體風貌。規劃對建筑進行分類整治，分為沿路民居及其庭院、山地民居、公共建筑三個方面。民居及其庭院是規劃整治的重點，方案提供了各有特色的民居處理方法，總體將保留現有的體量，對明顯不協調的外墻和屋頂色彩進行改造，對于各有特色的素雅墻面、木板飾面等盡量予以保留，要求體現山地民居特色，風格雅致、立面豐富、材料自然、經濟實用，居民可以根據喜好選擇不同的整治方案。公共建筑體量較大，規劃要求以粉墻黛瓦為主，達到整體風貌的和諧統一，細節處理根據功能要求分別體現各自的特色。最后，公共設施的完善是村莊整治規劃的基石。規劃著重完善區域的道路交通、市政基礎設施、公共綠地三個重點要素的規劃布局。完善健身設施、老年活動中心、醫療站、報警點等其他功能性設施，全面提升村落公共設施水平，提升居民生活品質。通過由表及里的多項綜合規劃措施，規劃再現了村落掩映林中的如畫風景，使歷史悠久的山地村落煥發了新的生機。

5.4引導業態，突出賞桂品茶的休閑特色，體會傳統文化韻味

針對區域現狀業態發展情況及村落環境特色，規劃對不同地塊的產業發展進行引導。四眼井區塊利用良好的山地村落環境和區位優勢積極發展各具特色的青年旅舍，下滿覺隴、上滿覺隴則突出賞桂、品茶的休閑特色，傳承春日品茶、秋天賞桂的民俗活動特色，進一步突出“滿隴桂雨”獨特的民俗文化內涵，實現景區發展與村落經濟發展的共贏。

篇(5)

該公司于*年*月份了《__供電公司安全文化建設實施細則（草案）》，以指導公司的安全文化建設活動。在該草案中，對安全文化建設的目標、任務、組織領導作了詳細的闡述。對安全文化建設的具體措施從四個方面作了界定和詮釋：設備文化建設、制度文化建設、素質文化建設、環境文化建設。并且對安全文化建設的工作任務進行了分解，每一相工作任務分解到各部室，在限期內由相關分管領導督促完成。

一、把設備文化作為安全管理必不可少的組成部分，大力培育安全文化。

一是對所轄各配電臺區進行了絕緣化改造。要求新建臺區（不論配變大?。┮宦蛇M行配電變壓器及負荷開關或JP柜的高低壓進出線和樁頭絕緣化，目前，該公司已對所有新建的配電臺區進行了改造，未實現絕緣化的臺區正按計劃逐步實施。此項舉措使公司配電設備發生短路跳閘等事故的可能性大大降低，從而有效提高電網的的安全可靠性。二是變電所訂做十種安全警示牌。由調度所監控中心組織實施，日前在__座無人值守變電所安裝到位。目前，公司無人值班變電所的安全設施和工作環境已逐步達到《國家電網公司供電企業電力生產安全設施規范》要求，十種安全警示牌的安裝表明了公司無人值守變電所管理工作得到了很大提升。三是懸掛提示牌。在__供電區域內水塘、溝渠邊的高壓線下，都掛上了由供電部門統一制定的“禁止釣魚”的提示牌。牌子雖不大，卻表現了供電部門的社會責任感。四是安裝臨時用電電源箱。針對我公司農排線路臨時用電樁頭全部在外，無任何保護措施，而且離地面較近，極容易造成臨時用電用戶誤碰觸電的問題，公司領導高度重視，經各部門多次論證，結合農排線路臨時用電的特點，訂制了臨時用電電源箱，并在全縣范圍內進行安裝使用，此舉極大地消除了農排線路不安全用電的隱患

二、狠抓安全管理，強化制度的落實，用強有力的措施影響、約束員工的不安全行為。

一是努力追求抓好“兩化”(安全管理工作流程標準化和現場作業標準化)建設工作。制定完善了各類人員崗位安全責任制、各類作業現場危險點預析和預控卡、安全工器具使用、試驗、定置管理制度、現場運行、操作、檢修規程、各類事故預案等多種安全管理制度，積極探索和創新安全管理的新方法。二是創新推出了“移動警示牌”這項補充安全措施。"移動警示牌"是將固定式警示牌、安全警示標語移至實際工作地點從而實現了安全關口再前移；是安全警言警句、工作票、作業指導書等為一體的綜合產物。采用移動警示牌可以對危險區域跟蹤警示，實現全程“有形”監督，同時列出工作內容、危險點等可讓每位工作人員了解各自工作任務及范圍，達到口頭與書面告之相結合，避免了僅工作負責人及少數人員掌握工作動態與進展。與其它安全警示標語結合使用，不但豐富了安全警句的內容和形式，而且達到多措并舉共筑安全防線的目的。它的運用與推廣將開啟安全管理新旅程。

三、強化素質文化建設方面，加強員工技術培訓。

一是公司在*月份開展“規程學習活動月”活動。這是公司在人員技術培訓上的又一新舉措?！耙幊虒W習月”活動是公司在總結以前的培訓經驗，結合目前人員技術水平現狀而提出的一種新的培訓方式。它在培訓的形式上與以前有所不同，采用的是“問題式學習”和“幫帶式學習”相結合的方式。二是定期組織開展安全員安全知識培訓班。及時傳達上級安全文件精神、學習安全管理知識、新安全工作規程知識、現場違章管理、事故案例分析、安全性評價工作等，以提高安全員的安全管理水平，目前共培訓291人次。三是加強對基層供電所的專職電工的安全教育和業務培訓。該公司開展了安全知識送下鄉活動。為了使此項活動能夠起到良好的效果，公司制定了詳細的培訓計劃，對公司所屬各供電所的專職電工進行了輪流培訓。

四、公司堅持“以人為本”的安全管理，致力于打造具有人情味的安全文化環境。

篇(6)

1、滄海桑田無限詩情畫意春風秋雨幾多古往今來。

2、廣納四海財富！吉祥如意恭賀！

3、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘路——勇敢者的路！

4、地上鮮花燦爛，天空彩旗沸騰?；鸺t的事業財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆，真誠的祝福帶動著跳躍的音符，為您帶去春的生機，在這美好的日子里，祝您生意興?。∪f事如意！

5、從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路。

6、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘的路勇敢者的路。

7、在公司x周年慶典這樣激動人心的時候，我更要感謝**公司全體員工與發證機構，是你們對**產品的熱愛，對**事業的執著，對**公司發展戰略的高度認同，對**公司管理決策的有力執行，我們的事業才有了今天這樣嶄新的局面，我們才戰無不勝，才能在中國**產品行業里始終處于領先地位。

8、在今后的工作中，xx將一如既往地加強與兄弟公司親密協作、相互支持，為集團的銷售目標奮勉前進！“誠信、忠誠、率直、勇于任責、有犧牲精神、以身作則”的行為準則，是締造xx成就的基石，這種精神和風范將進一步激勵百利同仁同舟共濟、勇攀高峰，再創百利美好未來！衷心祝愿xx集團生意紅火、財源廣進！祝愿百利藥業全體同仁身體健康，工作順利！

9、祝福本企業在今后的歲月里安全與質量、造福于民、為行路之標。

10、生意如同春意滿，財源更比流水長。

11、大業神飆旭日升，地闊天寬平極原，物華天寶霞光再，業和萬眾福極天，祥事繞兮難相離，程途知遇拜金蘭，萬縷春風輕拂面，里閨飄香染桑田。

12、財源滾滾達三江，生意興隆通四海。

13、祝愿xx公司未來的x捻創新不止、起航、我相信xx公司一定會繼續穩步、持續、健康的發展！

14、展濤聲催人急，xxx正是騰飛時。祝愿我公司在中國的xxx行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業！再鑄輝煌！

15、N易春秋，風華正茂；N載耕耘，碩果累累。值此我公司N周年之際，恭祝X公司早日成為中國第一品牌的公司，并在新的征途中再譜新篇！

16、一份耕耘，一份收獲，回首往事，這四年我們風雨同舟，讓我們歡慶民生公司一起走過的輝煌。

17、高山上的人總比平原上的人先看到日出。您高瞻遠矚，您的事業必然前景輝煌。祝您鵬程萬里！

18、發展濤聲催人急，XX正是騰飛時。祝愿我公司在中國的XX行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業！再鑄輝煌！

19、您不圖舒適和輕松，承擔起艱巨的重負，在別人望而卻步的地方，開始了自己的事業。我由衷地預祝您成功！

20、在**公司滿懷豪情邁向**周年之際，首先我僅代表我們。公司向一直給予我們支持和厚愛的老朋友**公司表示由衷的感謝，并祝賀**公司在這**年里取得的不菲成績和隆隆聲譽。祝愿貴公司在往后的日子里生意興隆、萬事如意，越來越紅火！

21、東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。

22、風雨同舟，讓我們歡慶**公司一起走過的11載。

23、賀知章在鏡池邊，愛尋云水擬何之。德宇新添月桂名，森森萬木夜僵立。電擊流年七十三，動人風月羨琴僧。車馬同歸莫同恨，九幽仙子西山卷。周末幽王不可宗，年年鑷鬢到花飄。

24、事業大成就，生意更長久。

25、送你一個吉祥水果籃，低層裝一帆風順；中間放財源滾滾；四周堆滿富貴吉祥；上面鋪著成功！

26、貴廠用戶至上，質量第一，銳意創新，步步領先，堪稱同行典范。祝事業日新，宏圖大展。

27、成功見證了10年的歷程，**公司10年慶典。

28、天地德好生，源頭徹底清，隆公本師訓，周誥美和平，年年芳草綠，店鋪戴勝鳴，慶氏一世英。

29、一些貌似偶然的機緣，往往使一個人的生命的分量和色彩都發生變化。您的成功，似偶然，實不偶然，它閃耀著您的生命煥發出來的絢麗光彩。

30、慘淡經營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創新功！

31、樹雄心創偉業為江山添色立壯志寫春秋與日月增光。

32、人食五谷糧，安能無病擾？飛鶴傳靈丹，愛心暖萬家！

33、再次，我謹向長期以來關心公司事業發展的各級領導、外協廠家、供應商和外界朋友們表示衷心的感謝。同時，謹向在各個崗位上為公司的經營發展付出辛勤勞動的全體員工致以崇高的問候！并轉達我對你們家人的祝福！

34、風雨歷程四載，勵精圖治拳拳心。

35、根深葉茂無疆業，源遠流長有道財。東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。

36、您永遠微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。愿您的事業在微笑中愈展愈盛。

37、在這燈紅酒綠年代，我們永懷逝去的日子，我們展望未來的美好，我們與xxx公司久久相伴，我們與xxx公司攜手并進。

38、憶往昔，崢嶸歲月四載；看明朝，勵精圖治更美好。

39、發展濤聲催人急，睿哲（改為祝賀對象正是騰飛時。祝愿**公司在中國的**行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業！再鑄輝煌！

40、駿業肇興大展經綸萬商云集駿業日新駿業崇隆大展鴻圖源遠流長。

41、開拓事業的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了！愿典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！

42、昌期開景運，泰象啟陽春。

43、N年風雨探索路方顯英雄圖竭盡品牌之能事，共筑輝煌看XX！值我公司成立N年之際，謹向公司表示最真誠的祝福和最熱烈的祝賀。

篇(7)

關鍵詞：建筑工程 現場 施工 管理

一、現場施工質量管理

質量管理是施工項目現場管理中最為重要的環節，施工質量是施工企業的生命，是企業立足市場的基石。要想將建筑工程施工的質量管理工作做好，則需要我們拿出科學的辦法來保證工程施工的質量。

首先，應建立完善的質量管理保證體系和領導體系，強化質量意識，落實質量責任，并強化質量技術管理工作，及時對工人進行技術交底，強化工人的質量責任心，同時層層簽訂質量責任保證書，明確質量責任，使質量目標的實現落實到每一個人，并按規定建立獎罰制度，與各級工作人員的經濟利益掛鉤。還要明確質量管理體系人員，將責任明確到個人，進行層層把關。

其次，應嚴格執行質量驗收制度，對工程質量進行巡回檢查，走動管理，對發現的問題必須查明原因，追查責任，并跟蹤檢查整改措施的落實情況，同時在全面抓好施工質量的同時，應針對不同階段的工程特點有針對性地加大管理措施，嚴把材料采購和進場質量驗收關，杜絕不合格品材料混入現場。要切實提高管理、操作及施工人員的綜合素質?，F在的建筑施工人員大多是農民工，他們缺少必要的安全意識、質量意識，這就需要對他們進行相應的教育和宣傳，讓施工人員在心里樹立起質量第一、預防為主、社會效益與企業效益相結合的觀念。同時，還要對施工人員進行施工技術、安全知識、質量知識等方面的教育，使其嚴格的按照作業指導說明書進行組織施工。

二、嚴格檢查工程中使用的材料

檢查工程中所使用的材料是否符合設計規范、招投標清單的要求也是現場代表重要的工作內容，由于工程使用材料種類多，用量大，需要劃分主要和次要材料，以利于采取相應的方法進行檢查。

對于主要材料應督促監理方重點檢查。第一是檢查材料的技術資料是否符合要求，第二就是對現場材料進行抽查取樣，送檢等方法檢驗進場材料質量與技術資料中認定的質量是否一致。針對某些質量要求特別嚴格或對工程質量影響特別大的材料。還需作必要的試驗，以確保材料質量。例如（1）水泥，雖然現在大部分使用商品混凝土，水泥由廠家直接提供，品牌按招標文件選用，但監理方也應不定期對廠方水泥進行監督檢查，由于水泥是“兩性”膠凝材料，強度隨著存放時間增加會不斷降低，且用量很大，因此在工作中應審查水泥出廠報告，并對其品種、標號、包裝或散裝倉號、出廠日期等檢查驗收，嚴格抽樣檢查。（2）鋼材是鋼筋砼中的主要受力材料，因此在材料進場時，監理工程師一是檢查進場鋼材的出廠質量證明書或試驗報告單，并按規范要求的批次、噸位抽樣送檢，遇到不合格材料堅決清退；二是遇到有進口鋼筋的情況，必須先進行化學成份檢驗和焊接試驗，合格后再進行力學試驗；三是檢查鋼材是否出現斑銹或曾被其它化學品腐蝕使截面減小，特別是在鋼筋漲價情況下，應嚴格低劣鋼材進入工地，對小廠不穩定的鋼材應嚴格取樣抽查。（4）砂、石材屬地方材料，且隨季節性、供求關系的影響，質量變異很大，主要是級配、含泥量的變化，現場代表應會同監理方巡視檢查，將含泥量控制在規范要求內，對防水砼、柱梁交叉口鋼筋密集部位的砼用砂、石，級配應連續且合理。

在次要材料中，應對裝修材料及水電材料，嚴格按工程量清單、設計要求進行檢查，做到進場申報的材料與施工時要一致，不弄虛作假，要建立品牌確認審批制度，盡量減少材料品牌數量，利于現場施工管理。

三、人員管理的問題

從一定意義上來說，人是決定工程成敗的關鍵。所有的工程項目均是通過人將材料組織而創造出來的。只有擁有一支富有創造力的、紀律嚴明的施工隊伍才能完成一項質量優良的工程項目。怎樣才能將施工隊伍中的技術管理人員和技術工人有機地整合呢？首先，必須營造出一種榮辱與共的氛圍，職責分明但不失親和力，讓所有的員工都感到自己是這個項目的大家庭中的一員。這些就需要我們施工現場管理人員充分發揮自己的才智，對工人要獎罰分明，多鼓勵、多舉辦各類生產生活競賽活動，從精神物質上雙管齊下，培養凝聚力。其次，必須明確施工隊伍的管理體制、各崗位職責，權利明確，做到令出必行。一支紀律嚴明的施工隊伍面對工期緊逼、技術復雜的工程，只有堅決服從指揮，才能按期保質完成施工任務。最后，針對具體情況適當使用經濟杠桿的手段，對人員管理必定起到意想不到的作用。

四、施工安全管理

為全面落實安全生產責任制，必須對各級部門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，通過與各級各類人員、各單位層層落實，逐級落實安全生產責任。要建立安全生產責任制考核和獎懲制度，嚴格現場安全管理、嚴格責任追究制度、加大安全檢查力度、對野蠻生產，違章作業的行為嚴肅追究責任；加強重大事故應急救援體系建設為了避免或減少事故和災害的損失，應該居安思危，常備不懈，才能確保事故和災害發生的緊急關頭反應迅速、措施正確。

在對建筑工程施工安全風險進行識別、分析與評估的基礎上，工程管理者所要做的是根據安全風險的性質及潛在影響，選擇行之有效的安全風險防范措施，將安全風險所造成的負面效應降低到最低限度以減少損失，增加收益。

建筑工程施工安全風險識別是要確定在建筑施工中存在哪些安全風險，這些安全風險可能會對工程產生什么影響，并將這些風險及其特性歸檔。為此，就需要了解建筑施工中主要發生的安全事故有哪些及引起這些事故的原因。對潛在損失大，概率大的災難性安全風險一般采取回避對策。風險回避是指當項目的安全風險發生可能性較大和損失較嚴重時，主動放棄項目或變更項目計劃從而消除安全風險或安全風險產生的條件，以避免產生風險損失的方法。風險緩解是指采取措施降低安全風險發生的概率或減少風險損失的嚴重性，或同時降低安全風險發生的概率和后果。風險緩解的措施主要有以下幾種：降低風險發生的可能性；減少或控制風險損失是指在風險損失已發生的情況下，采取各種可能的措施以遏制損失繼續擴大或限制其擴展的范圍，使損失降到最低限度；分散風險是指通過增加風險承擔者以減輕總體安全風險的壓力，達到共同分攤安全風險的目的；風險轉移是項目管理者設法將風險的結果連同對風險應對的權利和責任轉移給其他經濟單位以使自身免受風險損失。

參考文獻

[1]徐曉軍 淺談建筑工程施工現場管理[J] 經營管理

[2]曾運建筑工程現場施工管理的探討[J]中國新技術新新產品2010年第12期