期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 財務內外部風險

財務內外部風險精品(七篇)

時間:2023-09-28 09:40:14

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇財務內外部風險范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

財務內外部風險

篇(1)

關鍵詞:集團企業;財務風險管理體系

一、構建集團企業財務風險管理體系的基本原則

(一)整體性原則

一般而言,風險管理是具有完整的內部自動循環流程,而且在內部流程當中的各個環節都是息息相關,緊密相連,所以,在構建財務風險管理體系的時候就必須遵守整體性原則,絕對不能遺漏任何一個環節,此外,集團在進行風險管理的過程當中,需要將管理內部所涉及各個部門的工作的人員都聯系起來,使得成為一個整體中的各個組成部分,因為只有通過這樣的方式,才能讓風險管理的整體性得到保證,進而達到集團企業所預期的效果,最后促進企業的良好健康的發展。

(二)根據集團的發展戰略的穩健原則

這個原則對集團的主要要求有以下幾點:第一,集團在進行內部財務活動的時候,要以集團的整體利益為基礎來建立健全財務制度和制定相關的企業發展戰略計劃,第二,集團在開展相關的財務活動時候,特別是投資活動,必須對項目的風險收益比進行充分評估,而且在進行實際分析的時候就需要考慮風險的因素,從而做出相對應的決策,這也是對于企業進行長遠規劃和發展基本原則。

(三)根據環境來進行分析的原則

集團企業在進行構建財務風險管理體系的時候,需要企業的內外部環境進行深度的分析,并以這類環境為參考依據來構建財務風險管理體系,而且在實際上,諸多集團企業都是以企業內外部環境為基礎來進行運營活動,所以,在對集團企業的內外部環境條件進行分析的同時就是對根本上管理財務風險。此外,集團企業在進行財務風險管理的主要目的便是為運營目標的成功實現,而且在制定運營目標的時候還是以集團企業的內外部環境為參考依據,從而使得財務風險和集團企業整體的運營目標之間產生一種良好的關系。

(四)針對性原則

我們卻不能盲目的吸納這些經驗,畢竟我國的國情和外國不一樣,因此我國的集團企業的運營方式也是和外國具有不同,所以,集團企業在構建財務風險管理體系的時候,就需要遵守針對性原則,根據集團企業的實際財務管理情況和運營狀況出發,以及結合相關的理論方面的知識,進而構建出具有針對性的財務風險管理體系,而且還需要注意的是要保持體系具有可變性,即根據集團企業的內外部環境在不斷改變的同時,也是使得財務風險管理體系能夠隨之調整,進而能夠滿足集團新的管理需求,此外,針對性的深層次含義是指所構建的財務風險管理體系應當具備對于集團企業的發展來進行自我調整的作用,最終才能保證財務風險管理的效果和質量,以及提高集團企業的財務風險管理效率。

二、集團企業財務風險管理體系的構建

(一)體系結構的闡述

1.目標層

目標層是作為整個集團企業內部的財務風險管理體系的最高層,對于集團企業的財務風險管理工作具有一定的指導和引導的作用,而且目標層不僅具有為其他的層面的工作進行指導的作用,還能夠為財務風險的效果和效益進行考核提供相關的參考依據,因此目標層主要是對于集團企業的環境進行綜合風險,進而為集團企業制定出具有實際可操作性和挑戰性的目標,此外,由于集團企業的財務風險管理目標和財務管理目標是相一致,那么就需要將集團企業的資金運作的安全性和穩定性在一定程度上進行提升,為集團企業未來的發展奠定堅實的資金基礎,對于具體目標,就需要將總體目標進行不斷細化,才能夠提出。

2.管理層

管理層是集團企業內部的財務風險管理體系的中間層,它和管理體系當中上下層面都具有緊密的聯系,是上下層面進行溝通交流的橋梁,而且管理層不僅在一方面來接受來自于目標層管理目標,又要在另一方面將這類管理目標進行不斷的細化,從而傳遞到下個層面,因此在實際的工作過程當中,管理層不僅需要將執行層的財務風險管理信息及時反饋給目標層,又要將目標層的對于財務風險管理的規范及其要求傳達到執行層。

3.執行層

執行層是集團企業內部財務風險管理體系的最底層,也是各個目標的實踐者和執行者,執行層是根據管理層所下達的財務風險管理目標來執行其任務,而且還需要按照集團企業所制定的各類工作流程和操作規范來完成各類目標,此外,執行層是整個風險體系當中的基礎層,也是最為重要的風險管理層,若是根據集團企業所制定各項要求來開展工作,那么集團企業的財務風險管理的效率將會得到一定程度上的提升。從而促進集團企業的良好健康的發展。

(二)體系的構建要素

1.管理目標

管理目標是集團企業來開展整體財務風險管理體系的根本因素,也便是進行財務風險管理的目的,具有理性思維的人做出的任何行為都是具有一定的動機,那么集團企業也是毫不例外,因此集團企業在構建財務風險管理體系的時候就需要以管理目標為基礎,而且管理目標是集團企業在對自身內外部的實際情況進行深入分析和結合自身的整體發展戰略所制定出,這也是在一定程度上反映了集團企業的風險偏向和可接受程度,此外在進行財務風險管理的過程當中,需要將管理目標進行不斷細化,并將其不斷落實到集團企業內部的各個部門當中,也是作為將來考核的重要依據之一。

2.責任主體

集團企業在構建財務風險管理體系的時候,就必須明確各方責任主體,因為只有通過這種方式,才能保證將管理目標進行細分之后都具有執行者,一般而言,理是具有三要素:主體,行為以及控制系統,,因此集團企業也想要開展財務風險管理工作就無法離開這三要素,而且主體是這三者當中最為重要的因素,但是,在實際上集團企業是屬于營利性的企業,所以集團企業的內部職員是其基本的組成部分。此外,責任主體是財務風險管理的根本動力,對于集團企業財務風險管理的效率的提高有著關鍵性的影響,而且在目標層里面,股東大會是集團企業當中最為高層的責任主體,也是成為企業所有者的代表,通過行使相關的財政權力來有效管理財務風險,其次便是董事會,它作為集團企業的指揮中心,可以制定集團企業的總體的經營和發展戰略,以及制定相關的財務管理和財務風險管理目標,進而通過反饋到的相關信息來對財務風險管理狀況有著一定程度上的了解,還可以隨著集團企業內外部環境的逐漸發生變化,來對財務風險管理目標有著及時的改變和不斷完善財務風險管理體系,接下來便是監事會,其主要作用便是檢測董事會所制定的相關的經營決策和制定目標是否具有科學性,還是否有助于集團企業的總體發展。最后便是管理層,總經理在管理層當中是屬于最高級別的人物,主要職務便是負責整個管理層和執行層的財務風險管理工作,不僅需要詳細財務風險管理工作,而且還需要制定相關的財務風險管理制定和熟悉業務操作程序,以便于為執行層的員工的工作進行一些指導。

3.程序方法

集團企業在進行財務風險管理的時候必須遵守一定的程序和方法,絕對不能盲目的開展工作,因此在進行財務風險管理工作的時候,就需要做好以下幾個方面,首先,辨認識別財務風險,也就是根據風險的影響因素的改變來發現集團企業在運營的過程當中將要面對各類的財務風險,其次,科學有效評估財務風險,也就是準確的評估出財務風險出現后對于集團企業所造成的影響,最后進行理智的評價,也就是集團企業需要對財務風險管理的整個過程進行理智的評價,以便于能夠及時發現其存在的問題并解決,避免對集團企業的發展造成較大的影響。

三、結論

總而言之,對于構建集團企業財務風險管理體系來講,是一項較為繁瑣的工作,其中涉及的方面很多,比如管理目標,責任主體等都是具有特殊性,那么為了實現提高集團企業的管理工作的有效性和系統性,便是將整個體系不斷細分為目標層,管理層,以及執行層,并對這三要素進行深入的分析和探討,而且這三要素之間緊密相連,息息相關,共同促進集團企業的良好健康的發展。

參考文獻:

[1]張迎華.集團公司財務風險控制體系的建設[J].會計之友,2013(3):102-104.

篇(2)

關鍵詞:企業集團;財務風險傳導;財務風險控制

企業集團是以產權為紐帶,以母子公司為主體形成的既是產權鏈也是利益鏈的多法人聯合體。隨著市場經濟體制的確立和經濟的全球化,企業集團在國民經濟的發展中扮演愈來愈重要的作用,而企業集團的多級產權主體也放大了企業集團的風險。各法人主體之間的產權紐帶關系,以及企業集團內形成的較長的委托鏈,使企業集團主體的監管更加復雜,風險更加難以控制。企業集團內的某個成員出現的財務風險,會通過企業集團內部法人主體之間的相互交易、擔保等活動在集團內進行傳導,最終引起連鎖反應。

一、企業集團財務風險傳導的內涵

(一)企業集團財務風險傳導的定義

財務風險是企業集團在生產經營活動中不能達到預期的不確定性。財務風險的產生是一個動態的過程,具有傳導性。狹義的企業集團財務風險傳導是指企業集團內的母子公司或者子公司之間因為外部環境的改變,使得財務風險源釋放產生財務風險,通過某種載體沿著產權鏈或利益鏈傳導至整個企業集團網絡。廣義的企業集團財務風險傳導除了企業集團內部傳導之外,由于企業集團與外部企業存在利益的相關性,當關聯企業產生財務風險時,會傳導至企業集團,形成一個由外至內的財務風險傳導過程。

(二)企業集團財務風險傳導的關系

企業集團內部各企業因為其產權紐帶關系,決定了集團內各企業會進行資金結算,相互擔保以及投融資等多種財務關系;同時企業集團也與外部的業務單位發生各種財務關系,如收入的結算等,隨著企業集團規模的擴大,企業集團的財務關系也更加復雜,相對單一的企業而言,企業集團財務關系的特殊性體現在既涉及到企業集團內部的各成員企業,又涉及到企業集團與外部企業,企業集團的財務關系會使企業集團受益或受損,而財務風險會通過企業集團的產權鏈和利益鏈在企業集團的各成員之間傳導,使得企業集團發生財務危機。企業集團財務風險傳導分為兩方面:一是企業集團內部直接的傳導;二是由外部企業引起的間接的財務風險的傳導。形成的企業集團財務風險傳導的網絡,如圖1所示:

(三)企業集團財務風險傳導的過程

依據財務風險傳導原理,財務風險傳導過程的要素包括財務風險源、財務風險事件、傳導載體、傳導路徑以及財務風險結果。財務風險源是促使或引起財務風險發生的條件,是財務風險事故發生的潛在原因;財務風險事件是財務風險結果的直接的或外在的原因;財務風險傳導載體是財務風險在傳導過程中所依賴的介質,如資金、信息等;傳導路徑是財務風險在企業集團運動的軌跡,如企業集團內部母子公司由于產權關系形成的價值鏈和利益鏈。通過對企業集團財務風險傳導要素的詮釋,形成企業集團財務風險傳導過程圖,如圖2所示:

二、企業集團財務風險傳導的機理分析――以新疆德隆為例

(一)新疆德隆簡介

新疆德隆曾經縱橫在中國的資本市場,它在資本膨脹的過程中,締造了產業,金融并舉的龐大家族。產業方面,德隆通過收購涉足的行業有番茄醬、水泥、汽車配件、礦業等;金融方面,將金新信托,德恒證券等17家金融機構納入麾下。憑借兩業并舉的模式,德隆才可以進行一個又一個的收購計劃,然而德隆所需要的資金大部分是通過關聯互保和股票質押的方式取得,而這為德隆的滅亡埋下了定時炸彈。2003年銀監會要求收緊對德隆的信用貸款,商業銀行為求資本保全,紛紛向德隆追債,德隆的危機開始爆發,三駕馬車相繼跌停,數周之內就蒸發了百億元之巨,加上管理層的護盤戰略,使得德隆的資金鏈更加緊張,危機全面爆發。新疆屯河作為新疆德隆的“三駕馬車”之一,為德隆的融資和產業整合發揮了重要的作用,新疆屯河在產業整合中進行了大規模的投資,但并未給公司創造相應的現金流,使得公司出現資金缺口,負債比率很高,2004年公司虧損,被ST處理。

(二)新疆德隆財務風險源分析

1、主觀財務風險源

第一,粗糙的產業整合和不計成本的收購。德隆入住新疆屯河后開始了瘋狂的擴張,但經營生產產生的現金流根本不能滿足投資的需要,為了維持投資,就只有依靠外部的融資,然而由于整合過程不利及銀行貸款的緊縮,使得資金鏈的斷裂。

第二,不合理的資本結構。投資需求的巨大現金需要使得新疆屯河的債務比率節節攀升,其中短期借款在借款總額的比重為80%-90%,資產負債比率也由1998年的不到40%上升到2002年的74%,隨著負債水平的提高,公司的償債能力不斷下降,特別是短期負債的比重很大,使得財務風險非常大。

第三,大量的擔保。新疆德隆集團通過關聯公司互保,股票質押等方式在整個銀行體系的貸款高達200億元-300億元。一旦無法償還到期借款,將為集團帶來巨大的財務風險。

第四,大量的關聯交易。新疆屯河作為新疆德隆的三駕馬車之一,在德隆構建德隆帝國中起了重要的作用。在新疆屯河進行產業整合的過程中,從屯河的財務資料顯示,存在了大量的關聯交易。

2、客觀財務風險源

第一,股市處于熊市。2003到2004年中國的股票市場處于漫長的熊市,大盤從2200點下降到1300點,然而在漫漫熊市中,新疆德隆旗下的三駕馬車的股票價格卻居高不下,外部理性者不會高價購入,而原來的散戶在獲得利潤后就選擇離場,這樣使得新疆德隆的股票集中程度很高,在股市低迷的情況下,新疆德隆需要大量的資金護盤,使得原本資金短缺的新疆德隆更加雪上加霜。

第二,信用危機。2004年3月《經濟周刊》發表的有關德隆資金緊繃的報告,引發了400多篇有關德隆危機的文章,為德隆帶來了信用危機。

(三)新疆德隆財務風險事件分析

企業集團的財務風險傳導過程中,財務風險一般由財務風險源迸發,外在表現形式為財務風險事件,對新疆德隆的興衰產生了重大的影響,如表1所示:

(四)新疆德隆財務風險傳導路徑及載體分析

第一,經過信息載體,由外向內傳導。新疆德隆控股的新疆屯河從入市開始,股票一路高漲,而在整個大盤處于熊市的狀況下,如此高價的股票使得投資者不敢問津,新疆德隆最后為此付出了高額的護盤成本,加重新疆德隆的財務危機。由外向內的企業集團財務風險傳導路徑,如圖3所示:

第二,經資金、信息載體,由母公司向子公司傳導。新疆德隆控股新疆屯河后,企圖通過產業整合來迅速進入行業的前列,然而事實證明,一連串不計成本的并購,并未給德隆帶來預期的效果。而且2003年銀監會要求縮緊對德隆的信用貸款,這樣使得德隆的商業銀行的貸款渠道被阻斷,德隆在資金方面更加捉襟見肘,也加重集團內部子公司的財務危機,這種傳導路徑,如圖4所示:

第三,經債務、信息載體,由子公司向母公司傳導。新疆屯河在產業整合的過程中,由于帶來的現金流有限,使得公司的負債比率急劇上升,使得新疆屯河的償債壓力加重,母公司新疆德隆的財務壓力也增大,這種傳導路徑,如圖5所示:

三、企業集團財務風險的控制

(一)建立企業集團全面財務風險控制流程

企業集團因其組織形式的特征,具有業務鏈長、地理分布范圍廣以及涉及網點多等特點,形成了一條長長的委托-鏈,決定了企業集團的財務關系的多樣性和復雜性。企業集團的特殊組織形式使得企業集團內部各部門、母子公司、子公司之間及企業集團與外部關聯企業之間的信息的溝通與傳遞困難,放大了企業集團的財務風險。信息及時的傳遞和反饋是企業集團能夠有效的避免財務風險的關鍵;全面財務風險管理即對財務風險進行全過程的管理,包括對財務風險產生前相關信息的收集、對產生的財務風險事件進行分析及對財務風險評估并制訂相應的財務風險管理的策略,形成的財務風險控制流程圖,如圖6所示:

(二)把握企業集團財務風險傳導的過程

了解企業集團財務風險傳導的要素以及傳導的過程,就可以從過程上來控制財務風險的傳導,可以找到財務風險的源頭,剖析財務風險事件,阻斷財務風險傳導的路徑,減緩財務風險傳導的速度。

第一,控制財務風險的風險源。全面風險管理的觀點認為風險是動態的,并非靜止的,風險因子會隨著內外部的環境的變化而迸發,釋放。財務風險之所以對企業集團產生影響,是因為風險因子隨著企業集團的內外部的理財環境的變化而迸發產生風險,最終傳導到相關的企業。因此企業集團應該加強財務風險管理的措施來抑制和減緩財務風險因子的迸發和釋放,使得財務風險在沒有使企業集團產生危機時被化解或者是讓企業集團有充足的時間空間來應對財務風險,將影響的程度降低。

第二,阻斷財務風險的傳導路徑。企業集團的存在與發展離不開內外部之間的物質,信息等方面聯系與交換,因此形成了企業集團的利益鏈。企業集團的財務風險依賴利益鏈在企業集團內部傳導。當企業集團發生財務風險后,阻斷財務風險傳導的路徑是有效的財務風險控制手段,將財務風險控制在企業集團的某個子系統,最后進行消除和轉移財務風險。

第三,降低財務風險的傳導速度。從傳導的角度出發,當企業集團產生財務風險時,可以最大限度的延緩財務風險在企業集團內外部的傳導,推遲財務風險產生不利影響的時間,為企業集團解決財務風險爭取空間。降低財務風險的傳導速度不失為有效的財務風險控制手段。企業集團可以通過增大財務風險傳導的阻力、減輕財務風險驅動力的強度、延長財務風險傳導路徑的距離等方式來延緩財務風險在企業集團的傳導。

參考文獻:

1.鄧明然,夏.企業風險傳導及其載體研究[J].財會通訊,2006(1).

2.葉建木,鄧明然,王洪運.企業風險傳導機理研究[J].理論月刊,2005(3).

3.王化成.失敗的教訓[M].中國人民大學出版社,2006.

4.劉浪濤.企業集團財務管理[D].西南財經大學,2001.

篇(3)

現代風險導向審計具有如下特點①:1.現代風險導向審計與傳統風險導向審計的根本區別是審計理念不同。新的審計風險模型被定義為“審計風險=重大錯報風險×檢查風險”。據此可以看出,新定義的審計風險更注重結果而非程序,強調風險控制到位而非程序執行到位,其導向是識別、評估和應對財務報表的重大錯報風險。2.責任前移,重心前移?,F代公司的治理缺陷以及管理層舞弊是審計風險的主要來源,這使得以固有風險為主要內容的重大錯報風險在短時間內成為審計人員的關注焦點。3.風險評估分析工具多樣化。如果說傳統風險導向審計主要是財務信息分析,現代風險導向審計則擴展到對非財務信息的分析,如戰略分析、績效分析等。

現代風險導向審計環境下職業謹慎的重要性

在現代風險導向審計環境下,審計職業謹慎的重要性更加凸顯出來。其理由如下:

(一)現代風險導向審計本身的特點要求加強職業謹慎

1.相對于傳統風險導向審計,現代風險導向審計無論是區分財務報表層和認定層風險還是在源頭上發現財務報表存在的重大錯報,都需要審計人員進行主觀性較強的職業判斷,這就要求審計人員抱以高度謹慎的態度對有關信息作出職業判斷。2.現代風險導向審計引入了“重大錯報風險”的概念,使得了解被審計單位內外部環境,并對重大錯報風險進行評估,成為了現代風險導向審計的首要和核心程序。了解被審計單位的環境是一個不斷收集、分析信息的過程。無論是了解行業狀況、監管環境,了解被審計單位的性質、目標及其會計政策的選擇和運用,還是了解被審計單位的內部控制,都要求審計人員持有高度的職業謹慎,作出適當的職業判斷。3.現代風險導向審計的風險評估分析工具多樣化,在利用這些分析工具時必然會要求審計人員根據自身經驗作出適當的職業判斷,在此過程中高度的職業謹慎必不可少。4.傳統風險導向審計采用標準化的審計程序,不同的被審計單位其審計程序都相同。而現代風險導向審計要求審計人員將評估及識別的審計風險與實施的審計程序相結合,針對不同客戶以及客戶不同的風險領域實施個性化的審計程序。這使得審計人員有了更多臨場發揮的空間,也對審計人員的專業知識和職業謹慎提出了更高的要求。

(二)《獨立審計準則》可能滯后于審計實務的發展

在實務中,會計師事務所和注冊會計師如果嚴格按照《獨立審計準則》的要求來開展審計業務,就可以避免承擔不必要的法律責任。但由于現行的審計準則往往滯后于現代風險導向審計實務的發展,就會導致在審計實踐中出現以下現象:審計人員可能由于根據現代風險導向審計的理念作出錯誤判斷,進而出具錯誤的審計報告。在此情況下,審計人員無法根據審計準則為自己辯護。這就導致審計人員格外關注職業謹慎。

(三)其他因素對職業謹慎的訴求

現代會計環境直接影響了會計的確認、計量、記錄和披露等行為,從而間接影響了審計職能的履行??茖W技術的不斷發展和衍生金融工具、電子商務等新型交易的廣泛運用,增加了現代會計環境的復雜性,也加大了審計人員對會計判斷進行再判斷的難度。在這樣的背景下,審計人員的職業判斷應當更加謹慎。1.衍生金融工具和無形資產交易。衍生金融工具的性質特殊,高風險性是其主要特征,其潛在損失足以引起對被審計單位持續經營能力的重大疑慮;而隨著知識經濟的發展,無形資產在企業經營中占據越來越重要的位置,其價值確認、折舊或攤銷等問題都使得會計人員的判斷變得更加具有主觀性,從而對審計人員的謹慎態度提出了更高的要求。注冊會計師應當本著高度謹慎的態度,對審計風險提高警惕,作出適當的職業判斷。2.電子商務環境的復雜性。電子商務的應用加大了審計環境的不確定性。在計算機軟件技術如此發達的今天,很多公司向軟件開發公司定制財務信息系統以外的其他信息管理系統軟件,審計人員在對這些公司的審計過程中,也只能做到對這些系統產生的數據進行合理分析而不能對其程序的正確性進行核查。這樣,便會出現公司利用信息系統軟件作弊的可能性。這便要求注冊會計師應當具備高度的職業謹慎態度和適當水平的信息技術和電子商務知識,必要時應該請求專家協助。3《.中國注冊會計師審計準則》中多次提到“職業懷疑”這一概念,并在《中國注冊會計師審計準則第1101號———注冊會計師的總體目標和審計工作的基本要求》中明確指出“在計劃和實施審計工作時,注冊會計師應當保持職業懷疑,認識到可能存在導致財務報表發生重大錯報的情形?!笨梢?,保持職業謹慎的態度也是遵守審計準則的需要。

根據現代風險導向審計界定職業謹慎的意義

由以上分析可以看出,職業謹慎在現代風險導向審計中的作用是極為重要的,從審計責任的角度看,它將會促使審計市場更加規范;從審計期望的角度看,促使審計人員以積極的心態縮小審計期望差,在減少審計風險的同時提高審計質量。1.站在審計責任的角度。一般認為,審計師的法律責任包括過失責任、違約責任和欺詐責任———后兩者易于辨別,而過失責任的判定則存在很大的主觀性。審計失敗案發生后,當發生過失或存在欺詐行為的審計人員與受損害的利益相關者“對簿公堂”時,審計人員為減輕經濟責任總會將審計準則中模糊的職業謹慎概念作為“擋箭牌”。但很多時候法庭的判決并沒有將“天平”傾向于審計人員一方。由此看來,一個明確的職業謹慎概念有著重大的現實意義:它將會使審計人員的不公正行為減少、審計失敗案件的發生率降低、被審計單位利益相關者的利益得到保障。總之,一個明確的職業謹慎概念會使審計市場更加規范。2.站在審計期望差的角度。審計期望差的形成有諸多原因,其中之一是社會公眾和法律界對審計的謹慎要求與審計人員在具體工作中的謹慎態度之間的差距。一個能被各方面接受的職業謹慎概念應該能夠成為解決這一問題的途徑。審計人員在這一概念的指導下從事審計工作(比如估計重要性水平時堅持寧低勿高的原則),以更加積極的姿態來縮小審計期望差,既可以減少審計風險,又能夠提高審計質量。

界定審計職業謹慎應考慮的因素

唯物辯證法認為,世界是物質的,物質世界的運動是絕對的、永恒的;靜止是相對的、暫時的。審計環境是不斷變化發展的,但同時也應當看到,在這種變化發展的特定階段中,又存在著相對的靜止,這使得在當前現代風險導向審計環境下,在充分考慮各種影響因素后對職業謹慎的概念作一個較為明確的界定成為可能。

1.一個為社會各界所接受的職業謹慎的概念應以特定的術語規定審計人員在審計工作中應遵循的原則和應承擔的責任,不僅要保證審計人員工作質量的提高,也要為審計人員提供有效的保護。它一方面約束審計人員的執業行為;另一方面也應向社會各界昭示審計質量應達到的基本要求。

2.謹慎和疏忽從原則上說區別是明顯的,但在實務中,特別是在當前復雜的現代風險導向審計環境下的實務中,很難有一條明確的界限。審計人員在實務過程中面臨的不再是簡單的定性或定量問題,而是一系列涉及諸多職業和非職業判斷的問題。例如,在計算機軟件技術如此發達的今天,職業謹慎性的概念中是否應包括審計人員相關知識和能力的提高?再如,審計人員在對被審計單位的財務信息之外的信息系統進行審計時,可能會利用相關專家的工作,如何對專家工作的謹慎性進行規定,以及如何保證它得到實際執行也就成為了擺在審計實務界和理論界面前的一個問題。這些都是在對職業謹慎的概念進行界定時所要考慮的重要因素。

篇(4)

前者反應的是一種產權交易關系,它是企業通過出讓部分所有控制權來與外部投資者建立聯系。后者反應的一種抵押債權債務關系,它主要是企業在一定時期內向其他金融機構如商業銀行或社會借入所需資金,同時企業承擔按期還本付息的義務。外部融資主要是為了彌補內部融資的不足,滿足企業在并購過程中所需的巨額資金。各中小企業應該充分了解其自身的經濟情況,將各種融資方案仔細對比之后總結出最適合本企業的內外部融資組合。讓企業能夠以融資最優組合實現規模優勢。

二、中小企業并購融資風險

企業并購活動的前提是它們本身能夠擁有足夠的資本。同時,企業所采取的融資體制是否完善會對企業并購產生很大影響。對不同類型企業進行并購所要求的融資機制是不同的,如并購小型企業所需花費相對較少,那么籌集資金的數量和時間就會相對較少。很明顯,如果沒有處理好融資的問題,那么就會影響并購方企業的現金流,一定程度上加重財務負擔,甚至可能會使并購后的企業面臨資金周轉困難的窘境,從而導致企業走向破產的危險??梢?規避融資風險,完善融資機制的重要性。企業應該爭取盡量以最低的融資成本,最小的融資風險以及最佳的融資方式完成并購活動。

2.1中小企業并購融資渠道

簡單來說,我國中小企業并購融資的渠道從宏觀上來分可大致分為從外和從內兩個方面。具體的融資方式有融資租賃、銀行承兌匯票、不動產抵押、股權轉讓、提供擔保、國際市場開拓資金和互聯網金融平臺等等。

2.2中小企業并購融資風險

并購融資風險主要體現在企業能否在有限的期間內通過內外部相結合的融資方式籌集到足夠的資金,以確保并購的順利進行。我國中小企業并購融資風險主要體現在以下幾個方面:

(1)復雜的融資環境融資環境主要受幾個方面的影響:并購方自身籌集資金的能力以及被并購方在市場環境中所展現的自身的企業形象等等??蓪⑦@種風險認為是主觀的,可以人為控制的風險。企業自身的融資能力由其自身的經營能力決定,同時還受到企業凈資產規模和未來預期收益的影響。投資者對企業投資的信心與企業的市場信譽以及企業的經營業績成正比關系。一個企業的市場信譽越高,盈利能力越強就越能吸引投資者的青睞,從而能從外部吸收更多的資金。但目前市場上存在著并購方與被并購方信息不對稱的情況,這就增加了融資環境的復雜性。我國的中小型企業大多數屬于缺少披露機制的非上市公司,所以對并購方來說,可能對被并購企業的財務報表真實性以及資產負債結構了解不足,從而無法準確評估被并購方的資產價值和盈利能力,導致并購風險的產生。而對于被并購方來說,可能企業目前的經營業績并不理想,但其高管人員為達到目的而故意隱瞞企業的真實情況,甚至與中介機構共同制造企業的虛假信息,從而使并購方的決策者不能很好的了解企業真正的財務狀況,而根據錯誤的信息做出錯誤的決策,增加了并購方的投資風險。這種舉動破壞了融資環境的真實性和穩定性,對并購方的企業有嚴重的影響。

(2)市場風險市場風險是指除了企業本身還有其他投資主體以外的其他因素對企業并購融資所造成的風險。這種風險屬于客觀風險,只能最大程度上預防和規避而不能夠徹底杜絕,且市場風險是所有企業都會面臨的,屬于系統風險,是不可分散的,也不是人們可以控制改變的。簡單舉例市場風險,比如通貨膨脹,經濟衰退,還有戰爭等等。

2.3中小企業并購融資風險規避

融資風險雖不可完全避免杜絕,但企業可采取一定的方法,將其加以控制與防范,將發生風險的可能性降至最低。

(1)融資方向及其規模的確定并購方應該先明確自己并購的目標企業,然后采用合理的估價方式對目標企業進行全面的資產價值評估,盡量減少估價誤差,從而減少收購風險。為了確定對目標企業估價的準確性,并購方通常應采用多種不同的評估方法以及邀請多位經驗豐富的審計人員對其進行各方面的評估。不僅如此,并購方不能只考慮自身的資金運轉問題,還應考慮被并購公司在并購后自身企業的整合以及加入并購方企業共同運作所需的資金。

(2)融資機制需謹慎制定不同融資機制的制定取決于不同的被收購企業,也就是說,企業應根據管理層確定的目標收購企業來制定不同的籌資機制,籌資方式選擇是否成功會直接影響到并購能否成功,也影響到并購方企業并購后能否繼續健康運轉,所以在選擇融資方式時需慎重考慮。目前,我國企業融資方式可大體分為內部融資和外部融資。在企業決定實行并購活動時,首先應考慮的是其內部積累。因為內部融資相比于外部融資而言具有融資易、風險小、減少融資額外費用等諸多優點。但其缺點就是籌集資金數量有限,常常無法滿足并購所需資金量,因此企業在使用內部融資的同時還需選擇合適的外部融資方式。并購方在制定融資機制時應考慮從以下幾點:

①制定靈活伸縮的融資期限。企業在經營過程中,一般會制定好階段的運營目標,然后,按其制定的目標有條不紊地完成各階段的任務。所以,企業一般會制定并購項目的融資期限。融資期限簡單來說就是企業安排籌資目標資金所需花費的時間。企業在制定這一時間時應充分考慮該期間可能發生的各種不利,從而制定能夠靈活伸縮的籌資時間,減少由于突發事件導致的融資風險。

②最優化結合內外部融資。將內外部融資有機結合,從而減少兩種融資方式自身的不足同時將優勢發揮到最大。這就需要并購方在并購前做好充足準備,精心對比并購預算和并購后收益再做選擇??傊?企業應在能夠籌集充足的資金的同時降低企業的融資成本。另外并購企業也可適當考慮引入進更多的融資方式,不僅僅局限于傳統的融資方式。

(3)融資機制需優化和完善在企業并購融資實踐中,融資機制還受到很多因素的影響。所以,企業制定的融資機制并不是始終不變的。企業競爭市場瞬息萬變,這就要求并購方能夠具備敏銳的洞察力,與時俱進不斷優化和完善自己的融資機制,減少融資機制不適合而造成的融資風險。

三、結束語

篇(5)

財務風險客觀存在,是企業在自身經營管理過程中難以預料和控制的因素。由于財務狀況存在各類不確定性,因此每家企業都有難以達到預期財務成果和經營目標的可能,甚至還會遭受重大經濟損失。財務預警機制的關鍵因素是數據,通多對財務數據的有效管理,能夠幫助企業憑借對歷史財務數據和非財務數據的結合分析,找到企業經營管理過程中潛在的風險和漏洞,從而對危機進行預警,實現事前管理,讓企業管理層和其他利益相關者能夠有意識采取具有針對性的解決措施,實現事前管理和防范,盡可能化解風險,將企業可能面臨的財務風險降到最低限度。隨著我國市場經濟建設的不斷發展,企業所面臨的內外部環境都發生了巨大的變化,企業可能面對的財務風險更加多樣,強化企業財務風險預警管理在促進企業實現科學決策、提高風險防控能力、降低損失等方面都具有重要價值。

二、企業財務風險預警管理的措施

1.將預警管理目標明確化。

企業實施預警管理的首要任務就是確定適當的目標。已有的實踐經驗表明,唯有明確的財務預警管理目標才能夠指引企業管理者去實施防范措施,從而收獲更為豐厚的業績回報,高水平的財務風險管理同高利潤率也有著正相關關系。財務預警目標的設定是一個全方位、全流程的系統化工作,可以將總目標拆分為各個子系統的分目標。通常來說,財務預警總目標可以考慮設定為通過科學、全面的財務預警機制來盡可能規避財務風險,幫助企業遠離危機。企業財務預警機制的分目標主要是為子系統服務的,簡單來說就是針對各個子系統的特點,設計一整套財務指標體系,以便判斷是否出現異常情況。通過對總目標和分目標的整合,可以在各個子系統之間找到一個標準體系,檢驗控制結果,以便了解預警系統是否貼近財務預警管理目標,從而真正達到控制目的。

2.完善財務預警指標,建立財務預警模型。

完善財務預警指標,建立財務預警模型,需要結合企業的實際情況,從考慮行業、內外部環境、戰略、愿景等因素,才能形成能夠切實滿足企業實際發展需求的財務預警模型,也只有這樣的財務預警模型才能夠對企業的實際經營狀況進行較為有效和精確的評價。目前,經濟環境瞬息萬變,企業所面臨的內外部環境也更加復雜,因此,財務預警系統在實際運行過程中,也需要根據相關理論基礎,不斷調整和完善,及時更新指標體系,以便能夠滿足不斷變化的客觀需求,保持較高的針對性和有效性。需要注意的是,在財務預警指標體系的設立過程中,定量指標要能夠體現出企業的運營效果、投資風險、債務狀況、現金流量、盈利水平、發展趨勢等情況,并且財務預警體系要能夠將實施監控、實施分析、實施測算變成現實。由于定量指標的靈活性不強,因此一些非財務性質的定性指標也十分必要,比如企業信用政策、營銷方案、戰略發展等因素。定性指標靈活性較強,是通過長期實踐經驗總結得出的,有一定的有效性和可參考性??傮w來說,定量指標和定性指標需要有機結合,才能夠全面反映企業各個領域的情況,有助于判斷出潛在風險。同時,財務預警系統要想在實際經營運作中體現出更大的作用,還需要將動態監測功能發揮得更加全面。財務預警系統的動態功能,需要做到實時更新,及時調整指標范圍,動靜結合才能博預警系統長期有效。

3.提升財務預警管理人員的整體素質。

除了建立財務預警指標、完善財務預警體系之外,企業還需要建立一支專業素質過硬的財務預警管理人員隊伍,這將對財務預警的成敗產生直接影響。財務預警管理人員得必備素質主要體現在以下幾點:首先,財務預警管理人員需要具備必要的財務管理風險管理知識,并能夠在此基礎上進行數據分析和報告編寫。其次,財務預警管理人員還需要具備敏銳的洞察力,才能夠從一些看似表面的問題中發現深層次的規律和征兆,從而在大海撈針般的數據體系里找到關鍵因素,并進行準確判斷,以免被不相關的信息所干擾。最后,財務預警管理人員還需要具備清晰的判斷能力和冷靜的思維能力。在遇到突發事件時,財務預警人員要能夠果斷處理、保持相應的獨立性,盡可能不受干擾。

三、結語

篇(6)

【關鍵詞】企業 財務風險 預防對策

一、企業財務風險的主要形成原因

現階段,導致企業財務風險形成的原因具有多樣化性質,不僅受到外部宏觀因素的影響,還會受到一些內部因素的影響,經過筆者的總結,企業財務風險的主要形成原因如下:

(一)企業財務關系較為混亂

企業財務控制關系混亂是財務風險產生的最本質原因。企業在開展財務管理工作過程中,應加強對財務關系管理的重視度。企業財務關系混亂主要體現在企業資金結構混亂和資產負債率偏高兩個方面,這些因素都會導致財務風險上升。除此之外,財務關系混亂也會受到企業庫存結構和信用政策管理異常的影響,企業庫存政策不合理會引起企業資金周轉速度降低,產生過多壞賬,進一步導致財務風險發生。

(二)企業面臨的外部因素較為復雜

外部因素是指宏觀角度上的經濟環境、法律法規制度和國際環境等方面。這些宏觀的外部因素對于企業來說是難以通過自身力量而改變的,企業需要在內部建立一套良好的財務管理體系來應對這些外部環境的突然變化,才可以從一定程度上降低財務風險。當這些外部環境發生變化時,若企業內部的財務管理體系無法快速、靈活地應對這些變化,那么企業則會處于十分危險的財務環境當中。

(三)企業財務管理人員風險意識薄弱

風險是一種無處不在的無形物質,雖然它不能完全被避免,但是若能夠較早識別風險,并通過一定的措施進行規避,則能夠最大程度地確保損失降低。企業財務管理人員的風險意識直接決定了企業所面臨的財務風險的大小,若財務管理人員風險意識薄弱,對一些潛在的風險不具備識別能力,那么就無法在短時間內采取有效措施來進行對應,使來自各方面的風險不斷累積,最后使企業處于無法處理的財務風險當中。

(四)財務決策缺乏合理性

在企業的日常生產經營過程中,需要無時無刻地進行各種決策。在進行財務決策時,需要使用一些個人主觀意見或經驗來進行輔助,而并沒有綜合考慮企業正在面臨的內外部環境或因素就進行盲目決策,最終導致企業陷入極大的財務風險當中。另外,企業管理者的判斷分析能力也對企業財務風險具有一定程度的影響,若企業管理者本身缺乏較高的素質和水平,那么企業所面臨的風險則是無時無刻的,因此可以說,企業管理者自身也是引起財務風險的主要原因之一。

二、企業財務風險的預防對策

(一)形成良好的風險意識、提高風險識別能力、建立風險防范體系

若想有效防止企業財務風險的形成,最基本的方法是形成良好的風險意識,并通過各種手段來提高企業財務管理人員的風險識別能力。企業財務人員需要無時無刻警惕來源于各方面的財務風險,并意識到任何財務風險都是客觀存在的,可能存在于任何一個經營環節當中,因此企業財務人員不能忽略自身風險意識的形成。與此同時,一旦有風險發生時,企業必須存在一套嚴謹可行的風險應對體制用于應對風險的發生。

(二)完善企業財務關系,做好責權利三者之間的統一

企業內部的財務管理若能實現合理化管理,則可以較大程度地降低企業可能會面臨的各類財務風險。有效改善企業財務關系可以通過科學調整企業資金結構、提高資金運用效率兩個方面來實現。必須要確保企業的財務管理系統長期處于動態管理狀態中,防止僵化的現象發生。與此同時,還應充分明確各個職能部門和員工在企業管理過程中充當的作用,并賦予他們相應的工作權利,實現責權利之間的良好統一。企業財務風險防范工作并不僅僅是通過財務部門來單獨完成的,需要各個部門進行配合方可實現??茖W良好的財務關系在企業內部具有十分重要的作用,它就像一條平整而通暢的道路,而各個部門就像行使在道路中的車輛,只有兩者相互配合相互協調才能使整個工作運行順暢。

(三)加強企業資金管理能力、提高企業運行能力

資金管理是企業財務管理工作的重要環節,同時也是最容易引起財務風險發生的部分。

加強企業內部資金管理工作,應提高對企業資金應用和分配的重視度,提高資金的運行效率和周轉能力等。企業良好的運行能力和盈利能力代表該企業的負債具有良好的償還能力,且正處于穩健的發展過程中,將來發生財務風險的可能性相對較小。因此,對于任何企業來說,加強資金管理都是防范風險發生的重要途徑。

(四)提升企業財務決策能力、建立財務預警體系

任何一家企業的財務決策水平不僅會影響到該企業的生產經營情況,對于企業未來的發展也具有十分重要的決定性作用。因此,必須加強企業財務決策水平的提升,要求企業財務管理人員不斷提高自身的理論知識與實踐能力,只有具備了較強的風險意識和較好的風險識別能力才能為企業有效降低財務風險。

三、結束語

綜上所述,導致企業財務風險形成的原因是由內部和外部因素兩個方面構成,因此企業在針對財務風險開展預防工作時,必須圍繞內外部兩個方面著手進行,不能忽略其中任何一個部分。另外,企業財務風險防范工作不僅需要財務人員的主導,更需要其他部門的配合與參與,才能全方面實現企業風險的防范和對應,最終使企業的經營管理活動更加有效。

參考文獻

[1]王棣華.現代企業財務風險的成因、防范和控制[J].質量與質量管理,2010,(4).

[2]韓夢.試論企業財務風險的防范與控制[J].科技廣場,2011,(4).

[3]趙莉,韓保明.茍小江.企業財務危機形成原因及防范研究[J].財會通訊,2008,(2).

[4]劉東升,李新.淺析企業財務風險管理[J].云南冶金,2011,(7).

[5]江紅.試論企業財務風險的分析與防范[J].經濟研究參考,2008,(63).

[6]王潔云.淺談企業財務風險的管理與防范[J].科技情報開發與經濟,2009,(12).

[7]石廣第.淺談如何提高企業財務管理水平[J].中國市場,2010,(3).

篇(7)

風險導向審計的提出是基于大型事務所的內外部環境的變化,但是財政部要求所有的會計師事務所都采用新的審計準則,相同的審計程序,這也就包括了中小型事務所對中小企業的審計也需要采用風險導向審計模式。當前對該方面的研究多數針對大型事務所采用風險導向審計的不足之處提出需要完善的地方,忽略了中小型事務所審計中小企業時采用風險導向審計是否合理,因為中小型事務所并不是與大型事務所同步發展的,審計客戶也不盡相同,本文將中小型事務所和大型事務所的內外部環境進行對比分析,闡述事務所之間的不同之處,如圖1所示即為中小型事務所和大型事務所內外環境對比分析概述。

一、中小型會計師事務所內外部環境分析

中小型會計師事務所的審計客戶一般是中小企業,大型事務所的審計客戶主要是跨國公司、上市公司及大型企業集團。本文站在事務所的角度,從內外部環境的差異,將大型事務所和中小型事務所進行對比分析,將審計客戶內部控制,審計報告的有效需求,以及審計風險和法律環境作為外部環境,事務所內部人員素質和經濟問題作為內部環境,通過內外部環境的分析旨在提出當前中小型事務所對中小企業審計不適宜采用風險導向審計。

(一)中小型會計師事務所不存在風險導向審計外部環境(1)中小企業內部控制不健全是中小型會計師事務所無法對其實行風險導向審計的內在前提。我國《獨立審計具體準則第9號――內部控制與審計風險》將內部控制定義為“被審計單位為保證業務活動的有效進行,保護資產的安全和完整,防止、發現、糾正錯誤與舞弊,保證會計資料的真實、合法、完整而制定和實施的政策與程序?!庇纱丝梢?,企業嚴格的內部控制在保證企業會計信息可靠性方面所起的作用。但是在我國中小型企業,特別是小型企業里。企業組織結構簡單,擁有的員工通常較少,限制了其職責分離的程度,企業所有權與管理權往往集中于少數個人手中,即使有內部控制制度,但是大部分還是流于形式,形同虛設,所有者與經營者很容易凌駕于內部控制之上,由此要保證會計信息的真實性和可靠性,實屬不易,控制風險無法衡量;而在大型公司里,建立良好的內部控制制度是公司能夠達到目前業績的一個重要方面,注冊會計師通過了解內部控制,可以評估控制風險水平。

(2)審計報告有效需求不足,信息不對稱是中小型事務所無法對中小企業實行風向導向審計的社會因。由于中小企業所有權與經營權并未發生根本分離。我國大部分的中小企業年度審計中,管理層聘請會計師事務所審計只是為了滿足國資委的要求,但是接收審計報告的國資委相關部門并不是審計報告的有效需求者,所以即使審計中出現重大錯報,也不會有人發現或追究,所以審計人員只是按照審計的最低要求把審計工作底稿填完了事,自然不會產生對風險導向審計模式的實際需求;而在上市公司審計中,財務報告使用者和管理層都要根據審計報告做出經濟決策,所以不僅需要高質量的審計報告,而且需要監督其審計報告是否依據國家規定對被審計單位進行嚴格審計。

(3)審計風險與法律制度的不完善是中小型事務所不對中小企業實行風險導向審計的外在條件。在整個審計發展的歷史進程中,審計模式的發展隨外部環境的變化而不斷發生變化,從根本上來說,每一步的變化都是為提高審計效率,降低審計風險,二者之間相互促進,相互發展,不斷推動現代審計法律制度的完善。中小型事務所對中小企業審計主要有以下三種情況,營業執照年檢,申請特定資質和銀行貸款。這三種情況下出具的審計報告主要是滿足被審計單位的利益需求,財務報告審計主要是滿足國資委的要求,并沒有實質的需求。而大型企業集團、上市公司審計中,社會公眾是審計報告的重要使用者,他們對審計的需求越來越高,希望審計人員能夠提供高質量的審計報告,任何由于報告的信息失真造成投資者的決策失誤,審計人員及事務所都要承擔相應的法律責任,賠償巨額損失。這種審計期望差距的不斷加大使得審計風險不斷升高,高訴訟的法律風險以及由此造成審計成本的升高,使得審計界也在不斷尋求新的審計模式,降低審計風險。

與之相比,中小型事務所對中小企業審計中,三項主要審計項目是滿足中小企業自身需求,財務報告審計有效需求不足,沒有真正的信息使用者關注審計報告的真實性,一切的審計程序都是流于形式,審計風險轉化為現實的可能性并不大,沒有對審計界構成威脅,這樣審計人員也不會有動力去尋求新的審計模式。

(二)中小型會計師事務所不存在風險導向審計內部環境(1)經濟壓力的存在是中小型事務所不能對中小企業實行風險導向審計的經濟因素。大型事務所與中小型事務所面臨著同樣的困境,因為風險導向審計要求審計人員較高的專業素質,使得風險導向審計在我國不能得到普遍有效的實施。大型事務所尚且如此,中小型事務所更加面臨著艱巨的挑戰,一方面,近幾年來,中小型事務所與日俱增,競爭異常激烈,因市場需求不足,事務所為招攬業務,只能竟相壓價來維持生存;另一方面,運用風險導向審計,首先要求審計人員對被審計單位有全面深入的了解,實施風險評估程序,確定重要性水平,了解與財務報表相關的重要審計風險,從而計劃和實施進一步審計程序,注冊會計師關注的范圍擴大,程度加深,必然導致工作時間和審計成本的增加。在會計市場競爭激烈的情況下,成本的增加往往不可能過渡到收費的同步增加,這樣一來就會使得很多中小型事務所因審計成本的增加在競爭中面臨困境。

(2)審計人員素質低下是中小型事務所無法對中小企業實施風險導向審計的本質特征。風險導向審計的主要目標是發現重大舞弊,這就需要審計人員自始至終保持職業懷疑態度,具有較高的風險分析水平和職業判斷能力。在進一步審計程序階段,審計人員應該具有豐富的行業知識和職業經驗來對被審計單位的戰略和經營風險進行分析,對于實質性測試階段中的分析性測試程序則要求審計人員根據被審計單位的具體情況尋求數據間的內在關系,以構建審計模型、實施個性化的審計程序。在大型事務所中,這些對審計人員高素質的要求尚且不能滿足,對于中小型事務所而言,其客戶規模普遍較小,單個審計項目往往只有少數注冊會計師參與并獨立進行專業判斷,更加難以符合風險導向審計對審計人員的要求。

二、中小型會計師事務所對中小企業審計方向--

根據以上分析,目前在中小型事務所推行風險導向審計還為時過早,也是不合理的,違背了審計模式轉變的本質要求,即提高審計效率,降低審計風險;況且審計模式的發展不是+相互替代的過程,而是適應社會的需要不斷自我調節的過程。中小型事務所規模一般較小,競爭激烈,而相對的被審計單位經營收人單一,業務簡單,對中小企業的審計多數還是停留在賬項基礎審計階段,審計報告也只有在個別特殊用途才會被重視,因此不必經過一系列復雜的審計程序,對于高成本的風險導向審計的運用更是無從談起。

針對中小型事務所競爭壓力,高審計成本和低審計效率的現實情況,應該根據中小企業特點制定適合中小企業的審計程序,而不是完全按照審計程序表進行全面審計,以降低審計過程中資源浪費,合理配置資源。將中小型事務所審計和大型事務所審計區別對待,根據被審計客戶的特點制定合理化的審計程序;針對中小企業的財務報表審計有效需求不足的情況,國資委應該根據實際需要合理制定審計報告的要求,避免審計資源浪費、企業成本增加,進而影響中小型事務所對中小企業審計市場秩序的有序執行。

參考文獻:

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产高h片在线观看| 国产三级久久粉嫩| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 超帅男生同志TWINKS视频| 公交车上弄我高潮喷水| 日韩一区二区视频免费看| 精品福利一区二区三| 男欢女爱a级毛片| 这里是国产精品视频一区二区| 午夜天堂影视香蕉久久| 久久久久久久久久精品尤物 | 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 国产成人小午夜视频在线观看| 人妻AV无码系列一区二区三区 | 国内精品九九在线视频| 亚洲免费观看av网址| 中国CHAIN同志GAY网站| 日韩一区二区视频免费看| 制服人妻中文乱码| 一级毛a级片| 免费av网站在线看| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 色欲色香天天天综合网站| 偷拍初高中女奶头AV| 公开免费黄色视频| 久久精品视频看看| 日韩精品国产精品欧美精品 | 奇米影视7777久久精品人人| 久久av爱久久中文字幕| 欧美日韩国产图片在线观看 | 一区二区三区国产福利| 黄色亚洲欧美一区二区| 山外人精品影视| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 热久久99热国产精品首页| 荡女淫春视频| 午夜久久久久| 一级一片视频免费播放| 国产综合亚洲成人| 自拍视频一区二区三区| 亚洲乱码一区二区中文字幕 | 最近更新2019中文字幕第二页| 99热只有这里有精品| 黄色视频在线看不卡网站| 少妇又粗又爽又猛又黄| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 亚洲综合色另类| 免费人成在线观看视频网站| 边吃奶边啪受不了好爽| 免费在线观看不卡av网站| 别揉我奶头啊视频网站| 天天爱夜夜做| 成人手机av在线| 久久人人爽人人a大片| 国产三级在线观看一区二区| 欧美久久久久久午夜精品| 蜜桃av高潮抽搐| 强壮公弄得我次次高潮| 欧美日韩国产高清大片| 97超碰熟女久久人人| 高潮了还继续啃花蒂| 欧美日韩精品国产| 在线观看一区二区精品| 亚洲国产一区二区三区久久 | 首页国产激情对白| 18禁黄片在线免费看| 日本欧美国产在线一| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 亚洲中文字幕天堂av| 久久电影久久影院免费视频播放| 一本一道久久a久久精品综合开| 女人巨大胖一级毛片| 性老太大OLD| 黄色视频日本午夜| 国片av国产精品| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 国产乱对白刺激在线视频| 无码AV片AV片AV无码| 黑人尻中国少妇视频| 中文字幕在线看片精品| 伦精品一区二区三区| 色av中文在线| 美女内射免费视频国产| 少妇一区二区三区,| 精品视频一区二区三区免费观看| 国产成人一区二区18| 久久伦理三级| 日本最新免费av| 一级人爱免费视频黄片| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 18videosex极品性欧美| 深夜福利一区二区在线观看 | 亚洲av网站在线观看免费| 香蕉久久综合网| 我要看国产黄色视频| 亚洲伊人成综合网色777| 国产成人高潮拍拍拍18| 国产精品美女被遭强扒开| 日韩电影一区二区在线看| 久久超碰少妇人妻| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 亚洲欧美清纯卡通| 国产伦精品一区二区三区福利| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 国产三级毛毛片| 日韩幕无线码一区中文| 国产在线精品人妻一区二区三区| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 亚洲综合激情五月婷婷| 色综合久久久无码网中文| 丰满人妻一区二区三区色91| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 91av在线播放麻豆| 蜜桃av免费在线| 久久国产99精品日本三级| 香蕉久久综合网| 神马影院九老司机| 99视频只有这里有精品| 国产一区二区三区影院| 日本人69xXⅹ69护士| 内射极品美女少妇| 99久久精品国产亚洲精品| 18禁深夜福利老司机视频| 美女黄频视频大全免费的视频| 欧美日韩国产高清在线观看| 首页国产激情对白| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国产精品人人爽人人做| 亚洲欧美日韩快播| 欧美日韩亚洲视频二区| 欧美亚洲三级一区| 日韩亚洲天堂久久综合| 日韩专区欧美精品| 99久久亚洲国产精品| 国产黄色视频成人| 麻豆国产精品va女在线观看| 黑人巨大欧美一区二区视频| 爱的人电影免费版中文| 啦啦啦高清在线观看www| 69夜色国产成人综合久久精品| 亚洲欧美一区二区三区| 国产一区二区三区四区高清| 男同黄片免费观看视频| 无码超乳爆乳中文字幕| 欧美一区国产一区二区| 国产福利在线观看网站| 91精品国产福利久久| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 久久久久久人妻精品系列| 毛片在线观看一区二区三区 | 91麻豆精品人妻一区二区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 亚洲国产一线视频| 美女视频黄免费看| 在线看日本熟妇相奸| 老司机天堂影院在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美亚洲综合天堂| 91人人妻人人精品| 天堂av在线影院| 丝袜高跟在线一区| 高清中文字幕国产| 在线国产影院| JIZZ成熟丰满| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 后入视频在线免费观看| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 黃色A片三級三級三級| 亚洲精品a久久久久| 午夜福利精品视频国产| 午夜老司机在线| 黑人干美女淫视频| 啦啦啦免费观看在线视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 青春草在线观看国产| 欧美另类偷拍一区二区| 一本久道综合在线无码88| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 尿液呈红黄色是怎么回事| 疯狂伦交一女多男视频| a级毛片在线| ass拉美富婆大屁股pics| 亚洲中文字幕岛国av| 精品中文字幕久久久久久久| 国产老熟女久久久| 寡妇,快点好大好爽电影| 国产一区二区三区成人精品| 精品久久最新| 国产午夜精品久久小说| 一区二区国产精品av| 亚洲精品一区波多野结衣| 国产一级做a爱片久久| 国产男女羞羞视频网站| 一区二区三区高清av电影| 西西人体大胆啪啪私拍| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 国产精品亚洲精品欧美精品| av亚洲精品一区二区| 欧美乱大交aaaaa片| 国产精品va在线观看视色| 国产精品久久久久成人av| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 国内免费一级毛片| 北条麻妃中文字幕av| 亚洲欧美日韩国产首页| 亚洲综合色网在线观看| 嗯~啊揉我奶头视频| 波多野结衣一二三区| 国产午夜欧美日韩| 国产乱对白刺激视频播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 国产精品高清亚洲不卡| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲精品a久久久久| 日日操夜夜撸| 91av在线电影| 国产亚洲欧美在线人成| 日韩视频一区三区| 国产呻吟久久蜜乳av| 亚洲最大福利av成人在线观看| 少妇爽片av| 被上司调教的人妻| 日本一本二区三区精品| 国产伦理电影一区二区三区| 天天影视网色香欲综合网| 极品粉嫩学生国产在线| 深夜福利免费卫生纸请准备| 91精品国产综合久久香蕉网| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 精品97国产一区二区三区| 日韩在线观看中文字幕视频| 三级毛片久久av| 天天免费看高清黄片| 444欧美日韩国产在线| 免费无码黄漫画网站| 国产成人福利免费视频打野战| 欧美国产精品亚洲| 国产亚洲精品欧洲在线| 最新国产精品精品| 99九九久久国产精品| 成人免费av在线播放在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 桃花在线观看视频| 久久人成人国内精品| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 综合欧美第一页| 成人又黄又爽又刺激视频| 9国产精品国产三级国产播99| 国内精品自国内精品66j影院| 欧美视频在线观看日本| 国产精品色啪| 新亚洲一区在线观看| 国产欧美精品一区二| 日韩一二三区视频免费观看| 九九久久精品影院| 美女久久亚洲150p| 亚洲国产成人精品一二三区| 久久午夜精品福利一区二区| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 人人妻人人爽人人澡欧美| 中文字幕人妻有码av一区| 午夜影院一区二区| 色久欧美视频在线观看| 国产精品三级精品三级在线观看| 在线观看亚洲v国产| 黄色一级毛片在线免费观看| av韩国中文字幕| 成人一区二区高清视频| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 亚洲精品无码鲁网午夜| 人妻久久中文字幕网| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩高清在线中文字带字幕| 久久国产精品久久免费| 日本乱理伦片在线观看真人| 痴汉中文字幕在线观看| 精品久久久中文字幕| 国产后入在线观看| 18禁在线欧美| 曰韩无码AV片免费播放| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品久久久欧美| 内射的免费视频| 最新亚洲中文字幕天码| 91九色亚洲精品| 中文在线а√天堂官网| 免费看片福利永久| 99久久精品视香蕉蕉| 人妻av福利| 黄色成人免费大全| 99久久精品国产精品亚洲精品| 久久综合黑丝| 99亚洲一区二区三区在线观看| 女人被狂c到高潮视频在| 女人18个毛片视频| 欧美成人精品区| 岛国动作片AV在线网站| 99久久一区二区三区免费| 九九99亚洲精品久久久久| 最近中文字幕视频2019二页| 丰满人妻一区二区三区免费视| 中文字幕av亚洲精品一| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 精品999久视频在线| 久久中文字幕有码| theporn国产精品久久| 亚洲区国产一区二区| a天堂官网在线看| 国产精品大片一区| 国产精品无毛一区二区三区| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 国模精品一区二区| 日本XXXX| 国产亚洲欧美第二区| 国产黄色精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 人妻办公室被强奷| 久久香蕉超碰| 久99久热只有精品国产| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲精品美女xxoo| 亚洲va久久噜噜噜久久| 温柔的姐姐4免费观看在线| 色播在线免费播放| 国产黄色三级三级三级av| 一区二区久久av| 国产亚洲中文日本不卡二区| av在线播放成人| 日韩一区二区三区免费影视| 日本苍井空大尺度啪啪| 成人av在线播放一区| 亚洲欧美色老头| 亚洲午夜禁在线观看| 人妻共享互换多P| 亚洲乱码一区二区免费版| 有色视频在线观看不卡| av资源网站免费在线观看| 字幕网中文91| 亚洲欧美日韩欧美在线| 成人男女在线播放| 免费看小12萝裸体视频国产| 一级做a爰片久久毛片免费看| 亚洲国产系列久久精品99| 欧美一级特黄啪啪片免费| 自拍偷区亚洲综合第二页| 国产人伦真实精品视频| 久久国产av不卡| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 亚洲中文字幕在线天堂| 久久亚洲精品中文字幕| 欧美成年午夜免费全部| 人妻三级中文字幕久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲无成人码| 免费毛片在线浏览| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 在线观看网站日韩免费网站| 成人套图视频在线观看| 18禁男人添女人无遮挡| 99久久人妻中文字幕| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 欧美久久精品一级c片| 日韩av不卡播放| 日韩第一页精品| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 亚洲国产123精品网| 奇米影视777久久精品亚洲| 亚洲aa美女久久| 视频一区图片区小说区| 亚洲欧洲最大综合在线| 久久人人玩人妻潮内射人人| 国产精品午夜性视频入口| 正在播放国产多P交换视频| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 国产老熟女大逼| 19禁免费视频无码网站| a级毛片免费观看久| 国产精品嫩草影.. | av老鸭窝毛片| JIZZYOU中国少妇| 日本性感少妇内射| PREGNANT小孕妇| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 丝袜美腿噜噜| 国产高清videosdesex| 男欢女爱a级毛片| 免费的黄色a级毛片| 国产毛片基地一区二区三| 亚洲区一区二电影| 国产午夜电影在线电影| 精品国产av自拍| 久久丫精品久久丫| 国产成a人亚洲精品| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 午夜久久精品av| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 亚洲欧美有码无| 亚洲av成人久久久久| 一级毛a级片| 久久亚洲精品1| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 国产在线第一区二区三区| 秋霞一级黄色大片| 亚洲乱码av中文| 成人男女在线播放| 无遮挡小黄片在线免费观看| 国产10av| 99电影成人久久影院| 免费一级做a爰片久久毛片16| 欧美午夜精品久久久久久00| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 中国老太老妇XX对白| 国产男女无遮挡在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲人成电影网站免费线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人高清精品亚洲| 99国内精品99久久久久久| 国产精品一区福利在线观看| 亚洲成人av资源在线观看| 岛国精品一区免费视频在线| 国产又色又爽又黄又激情视频| 波多野精品一区二区三区色情| 亚洲无在线播放| 日本熟妇色VIDEOS| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 非洲黑人xxxx性精品| 色视频亚洲日本| 国产黄色男女啪啪视频| 日本女人内射视频网站| 67194亚洲| 国产精品婷婷自产拍在现观看| 国产一级^老妇内射| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 亚洲激情熟女图片| 新不卡在线播放av| av成人最新网址| 久久精品国产亚洲av成人观看 | 一个客人的那个太大了| 日本欧美在线视频观看97| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 亚洲免费av第一区| 亚洲av鲁丝片一区| 日韩v欧美国产| 老司机午夜小视频| 亚洲二区欧美精品| 把美女操到高潮免费观看| 国产激情av女片自拍| 亚洲av高清一区二区重口 | 亚洲精品欧美一区| 久久精品国产免费av| 亲近相奷中文字幕| 女人被c到高潮视频免费观看| 免费日韩三级黄色网址| 福利在线一区观看| 免费高清日韩av| av免费在线观看全网站| 视频三区视频二区视频一区| 久久精品噜噜| 黄色成人毛片网站| 手机亚洲av| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 国产精品久久福利网站| 日韩岛国大片av久久久久久久| 亚洲av乱码一区二三区在线| 乱码午夜av噜噜噜噜| 9|热爆私密按摩偷拍| 国产一区二区三区免费在线播放| 人妻午夜中文字幕| 午夜岛国爱爱av| 亚洲本色精品一区二区久久| 亚洲av免费毛片| 欧美精品成人免费视频| 看成年女人午夜毛片| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 亚洲熟妇丰满大| 老司机午夜免费观看| 张筱雨人体337P人体| 国产一区二区三区高清视频| 国产亚洲精品福利在线观看| 亚洲高清影院精品一区| 国产91精品导航| 久久综合狠狠综合久久综合| 18禁黄网站禁片免费| 亚洲第一av色| 尤物国产免费av在线观看| 亚洲精品黄片大全| 国产一区二区欧美日韩精品| 亚洲aaavv| 一区二区三区久久电影院| 三级午夜理伦三级私人影院| 日韩亚洲欧美在线一区| 91影院首页在线观看| 青春草视频在线精品| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人三级黄色片| 亚洲最新网址在线观看| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 久久精品国产99久久72部| 亚洲另类欧美久久久| 亚洲国产欧美av| 亚洲国产精品久久免费观看 | 成人影院亚洲高清| 亚洲国产一二区在线观看| 国产精品一区成人亚洲片| 99久久精品国产国产毛片| 天天爱夜夜做| 放荡的女教师3在线观看| 亚洲精品国产第一区二区图片| 美女黄网站午夜| avav天堂在线| 亚洲另类欧美久久久| 国产乱人精品视频69av| 成人性感黄色视频| 全区人妻精品视频| 91av看片在线| 精品三级视频播放| 欧美精品一区二区三区网站| av资源网站免费在线观看| 国产精品成人在线免费| a级毛片免费看久| 男男基佬无遮挡啪啪| 日韩幕无线码一区中文| 黄频视频美女视频图片大全| 三级a黄色毛片| 欧美成+人h版在线观看| 国产区12p| 亚洲成年毛片| 欧美日韩成人一区二区在线| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| av喷水高潮喷水免费看| 日韩亚洲国产| 国内精品人妻久久毛片αpp| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 久久久一本精品| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 熟女人妻免费视频一区二区三区| 欧美精品一区二区三区国产| 不卡视频黄色| 午夜福利在线观看一区二区| 亚洲av高清一区二区重口| 美女视频黄频a在线观看| 午夜福利亚洲精品不卡| 日韩高清动作片| 日韩一级久久久久久久大片| 国产精品a一区二区三区电影| 99久久亚洲一区| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 精品欧美国产一区二区三| 精品视频人人做人人爽| 伊人天堂av久久精品| 人人妻人人爽av| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产麻豆精品传媒| 国产精品深夜福利在线观看| 99热2这里只有精品| 日韩欧美黄色| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 蜜桃中文字幕69| 免费在线观看色| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 亚洲成人精品电影| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美亚洲综合天堂| av毛片精品99久久av| 成人亚洲精品久久久久软件| 日本午夜高清视频| 在线观看有码精品| 男人捅女人黄色视频在线| 久久国产乱子伦精品免费女| 免费无码黄漫画网站| 亚州一区二区三区av无玛| 国产精品a人片在线观看| 美女啪啪在线观看视频| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 熟女少妇一区二区三区四区| 欧美成人四级中文字幕| 日本不卡dvd一二三在线观看| 麻豆影视亚洲av久久| 国产精品视频大全一区二区| 狠狠久av北条麻妃xxx| 国产精品av久久久久久蜜臀| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 中文字幕av一区乱码| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 久久夜久久精品| 摸进她的小内裤里黄漫画| 老少配老妇老熟女中文普通话| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 国产精品影院99| 免费看黄a级毛片下载| 精品国产精品网麻豆系列| 黄视频国产免费看| 不卡无码人妻一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美亚洲精品在线看| 中文字幕国产懂色av| 国产精品导航网址| 人妻中文字幕| 97久久人人人妻人人玩| 亚洲欧美精品国语对白| 国产suv精品一区二区在线| 欧美黑人巨大videos极品| 18禁勿入网站入口永久| 欧美啪啪网站| 亚洲美女牲交高清淅视频| 亚洲av免费毛片| 午夜福利美女国产| 亚洲第一av网站久久| 成人av视频电影| 91精品福利在线观看不卡| 永久黄色视频在线免费观看| 极品粉嫩学生国产在线| 亚洲精品下载| 又黄又爽又色18禁网站| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 日韩一级午夜影院| 免费毛片一区二区三区四区| 黄色视频不卡免费观看 | 一区二区三区在线资源观看| 欧美成人三级精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品久久77777av| 亚洲成a人ⅴ片| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 台湾中文娱乐网| 国产乱码1区2区| 久久精品国产亚洲av久试看| 99在线播放91av| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品国产a久久久| 福利国产在线视频| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 欧美黑人又粗又长视频| 色偷偷亚洲男人天堂网| 嫩草影院国产在线观看| 美女视频黄a视频免费看| 精品国产福利网站| 男人戳女人戳到爽视频| 久久亚洲人都爱| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产超碰人人爽人人做夜| 欧美日韩三级在线播放| 免费搜索国产男女视频| 中国女人18毛片水真多| 小h片在线播放免费毛片| 97精品国产高清一区二区三区| 一本色道久久88一综合免费| 国产精品av久久人妻无| 国产成人精品曰本亚洲| 玩弄人妻少妇1000系列| 国产精品一一成熟老妇| 人人妻人人爽人人插| 国产第一黄色视频在线观看| 久久精品国语对白| 美日韩在线3区| 国产人成一区二区三区影院| 久久精品不卡av| 有码一区二区三区四区| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 大香蕉久久精品免费8| 欧美三级电影一区二区| 国产一区二区三区午夜精品| 十分钟中文字幕免费视频 | 校服还没脱无套学生在线播放| 欧洲一区二区三区网站| 国产精品欧美激情综合色| av在线免费观看国产精品| 久久av免费大片| 182tv午夜福利精品| 亚洲国产成人资源影院| 人人妻人人澡人人添| 韩国午夜理伦三级好看| 亚洲三级国产av| 国产美女爽到喷出水来视频| a级毛片黄色| 国产一区二区最新在线观看| 成人人妻精品一区二区三区| 单男 久久久久久久久毛片精品| 精品人妻一二三四| 色欧美视频免费看| 伊人 久久 中文字幕| 丁香婷婷激情五月| 99人妻人人| aa少妇高潮大片免费观看| www第一精品久久久| 免费av网址国产| 精品国产一区二区久久| 在线亚洲免费精品视频| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 国产成人av小说| 福利影院欧美第一页| 天天看片高清视频| 天堂av亚洲av国产av电影| 亚洲欧洲av在线| 天堂av网上| 国产亚洲hd在线观看| 图片区视频一区视频二区小说区| 亚洲av日韩av观看| 所有免费永久岛国av网址| 国产成人精选在线观看不卡| 欧美黑人巨大粗爽| 人妻[21P]大胆| 国产最新精品精品你懂的| 男同VIDEOS 外卖引诱| 精品国产女人久久久久| 在线观看人成激情视频| a级特级毛片在线播放| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品一区高清在线观看 | 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 99久久精品无码专区| 《熟妇的荡欲》在线观看| av在线国语对白| 亚洲av综合网址| 三级免费毛片大放送| 91久久精品人人妻| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 欧美日韩成人伦理电影| 国产一区二区福利在线| 久久青青狼人影院| 亚洲av免费观看| 野花视频在线观看高清在线| 91麻豆天美精东密桃传媒| 久久66热人妻偷产精品| 国产精品国产三级国产无毒| 人妻精品一区二区三区四区久久| 中国精品18videosex性中国| 网站在线观看色| 国产成人精品一区二区三区福利 | av网址大全在线观看网址| 少妇人妻偷人精品91| 好了AV四色综合无码久久| 久久人人爽人人| 美国女孩儿成人毛片| 欧美一区二区尤物黑人| 男女网站国产视频| 欧美久久激情图| A4YY私人毛片| 两性午夜黄色视频| 人妻精品一区二区视频免费| 国产对白视频| 女人18毛片免费a级毛片| 人妻一区二区三区免费视频| 国产激情精品在线观看| 无人区乱码三区| 国产精品果冻传媒在线| 国内精品一线二线三线区| 久久亚洲av精品毛片二区| 呻吟求饶的办公室人妻| 国产一区二区亚洲三区| 亚洲国产视频一线| 午夜精品伦理电影| 国产成人欧美| 91人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲一二三四在线观看| 欧美日韩亚洲国产乱| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 婷婷97狠狠色综合| 久久精品熟女亚洲av麻| 日本亚洲视频一区| 精品成人毛片| 亚洲av男天堂| 中日韩精品一区二区有码| 99re视频精品在线| 一区二区三区国产综合在线观看| 94人妻少妇偷人精品| 婷婷综合色五月久丁香| 国产精品片在线播放| 国产成人一区二区国产| 久色av中文字幕| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产午夜理论不卡琪琪| 亚洲国产精品久久人爰| 中国女人18毛片水真多| 久久e热在这里只有精品99| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 五月天丁香色| 亚洲欧美日韩在线国产| 国产亚洲欧洲一区二区| 精品高清一区二区三区| 免费在线观看男女视频| 国内精品免费在线视频| 真实的单亲乱子自拍对白| 成人av一区二区三区| 最近中文字幕视频大全4| 精液呈鲜黄色| 国产成人精品曰本亚洲| 2019午夜福利不卡| 中文字幕一区二区人妻| а√天堂在线官网中文| 久久日韩亚洲一区| 天堂网新版av| 黄色理论视频在线观看| 亚洲一区二区三区最新网址 | 黄色女人牲交| 12周岁女全身裸在线观看A片| AV人妻无码不卡手机在线| 欧美熟妇精品另类91| 国产激烈床震18在线观看| 一出一进一爽一粗一大爽文| 国产精选网址| 色花堂国产精品第二页| 少妇熟女欧美另类| 日韩欧美精品在线第一页| 小辣椒福利视频精品导航| 又黄又爽的视频在线观看| 三级免费毛片大放送| av制服诱惑一区二区三区| 久久久久久国产一级资源| 男人舔女人下面视频视频| 免费人妻精品区一区二区三| 九九热久久国产精品| 99久久精品这里只有精品| 国产亚洲精品网站在线观看| 国产成人一区二区国产| 国产成人精品一区二区a| 国产婷婷色一区二区三区| 看黄色片日b| 色哟哟国产精品观看| 一个人在线看片网址| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 搡老熟女东北国产av| 日韩亚洲区欧美精品| 亚洲av少妇一区二区| 久久久久久国产精品99久久| 亚洲精品日韩系列在线| 国产一区二区三区电影在线观看 | 日本欧美视频人在线视频| 亚洲最大av电影在线观看| 亚洲av男人的天堂日韩| 美国精品高潮呻吟久久av| 日韩三级中文字幕在线| 午夜免费一级片| 插入少妇在线观看| 日韩中文有码字幕在线观看| 国产精品成人一区二区免费| 国产亚洲系列av高清| 国产精品成人av一区二区| 97超视频在线观看| 午夜av不卡免费| 人妻共享互换多P| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产乱子伦60女人的皮视频| 扒开未发育完全的小缝视频| 一级黄色片免费播放| 国产乱人伦免费视频观看| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 亚洲高清毛片| 久久人妻av系列| 野外少妇愉情中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 福利影院欧美第一页| 精品伊人久久大香线蕉| 国产午夜精品三区| 丰满人妻一区二区三区53视频| 一级a爱片免费观看的网站| 亚洲成人久久一区二区| 精品久久激情中文字幕| 99国产精品欲一区二区三区| 老妇女BBwββwBBWBB| 夫妇交换绿帽子系列视频| 天堂久久亚洲精品| 一区二区三区四区激情视频 | 一区二区欧美亚洲成人| 亚洲欧美v精品| 特黄特大黄色片| av在线欧洲| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 亚洲欧美有码无| 国产学生处被破的视频| 96热久久这里只有精品| 国产精品一区二区三区绯色av| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 黄色视频在线观看免费无遮挡| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 一级黄色片视频| 最近中文字幕免费大全| 老熟女av专区| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 午夜福利国产精品| 国产高清网站在线观看91| 成豆奶短视频APP下无限看| 一区二区三区国内精品视频| 久久精品国产清高在天天线| 欧美精品一区在线观看视频| 午夜永久福利| 免费看国产成年无码av片| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 超碰天天夜夜| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲情色av一区| 欧美好色第一页| 男女激情内射免费观看| 免费a级片免费观看| 波多野结衣高清一区二区三区| 欧美成人a级视频在线播放| 在线免费观看日本一区| 国产精品一区二三熟女| 日本a视频在线| 一级生活片九九视频免费看| 日日爽爽夜夜爽| 天天干夜夜啊| 国产成人精品一二三区| 国产精品亚洲av久久久| √天堂中文资源在线8| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久人人爽av精品| 老色鬼在线精品| 精品少妇人妻av免费久久| 国产精品免费视频内射| 色av色婷婷91人久久久| 国产精品亚洲香蕉久久| av亚洲熟女| 国产三级精品综合| 国产亚洲精品97在线视频一| 在线观看免费播放AV片| 神马福利美女视频| 国内精品国产三级ktv| 国产在线播放av免费| 亚洲综合久久在线| 国产理论精品在线观看| 亚洲第一中文字幕在线| 性色av噜噜一区二区三区| 丰满熟女午夜视频| 免费A级毛片无码A∨免费| 国产乱码精品一区二区16| 国产在线永久免费视频m| 老司机午夜小视频| 美女网站免费观看视频| 久久亚洲精品色一区| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 国产精品a一区二区三| 男人精品视频在线观看| 亚洲国产日韩A在线乱码| 玩弄少妇人妻av免费视频| 午夜福利福利视频| 中文字幕无线码一区二区| 国产亚洲精品综合久久| 亚洲电影天堂av| 久久99热这里只有精品| 亚洲国产青青草| 亚洲女无毛视频| 久久久久影院毛片免费观看| 日本视频一级在线| 善良迷人的女教师2中文| 亚洲无人乱码| 日本成年片在线观看| 韩国三级黄色伦理电影| 国产成人在线99| 无码爆乳护士让我爽| 性色av免费在线观看| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 久久久久久国产一级资源| 亚洲一个色的综合中文字幕| 人妻免费看高清毛片| 国产亚洲精品网站在线视频| 91人妻人人妻| 久久99国产成人亚洲精品jk| 精品网站亚洲| 18禁黄片在线免费看| 波多野结衣二区国产| 毛片在线观看黄| 久久精品国语对白| 亚洲av制服师生一区二区三区| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 欧美精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩新一区| 秋霞av影院| 免费黄色视频在线观看免费| 另类久久精品国产亚洲av高清| 国产成人欧美精品在线播放| 欧美亚洲综合天堂| 91成人午夜影院| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产亚洲欧美卡通动漫| 精品黑人xxx一区一二区| 国产无遮挡又黄又爽久久| 亚洲男人堂色偷偷一区| 人妻少妇区一区二区三| 再快点再深点我要高潮了视频| 成人免费视频三区四区| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 午夜福利视频亚洲| 边吃奶边添下面视频无码| 国产激情久久久网站| AV老司机午夜福利片免费观看| 亚洲免费av片在线| 日本免费一区二区三区最新 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 六月丁香欧美| 丝袜玉足交好爽| 久久久成人免费电影| 成人久久精品视频网站| 欧美巨大黑人精品videos| 最新91中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久久久无吗| 丁香色狠狠色综合久久| 一区二区三区久久影院| 国产日产成人精品一区二区三区| :国产免费99精品视频:| 久久这里的精品| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 男女激情视频国产| 综合色丁香网| 在线精品亚洲一区二区| av不卡网站在线观看| 国产精品原创巨作?v网站| 国产午夜精品久久小说| 热re99久久国产66热| 欧美激情欧美激情在线99| 大香蕉精品一区二区| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 亚洲中文字幕久久999| 亚洲AV永久无码精品| 三级毛片久久av| 97久久人人人妻人人玩| 在线精品亚洲一区二区| 少妇人妻精品av| 老司机午夜高清视频| 久久天堂av在线| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 亚洲人成三级网站| 免费成人精品久久| 亚洲性成人综合网| 精品视频人人做人人爽| 九九香蕉超碰| 在线日韩成人| 亚洲成人av一二三四区| 岛国视频在线观看网站| 国产黄页一区二区不卡在线| 女人18毛片水真多免费观| 波多AV无码人妻水多760| 国产av亚洲av在线播放| 大香蕉久久精品6| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 国产成人精品51| 一区二区av电影网| 91av在线电影| 国产又色又爽又黄的免费| 久久精品麻豆国产| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看 | 激情成人在线视频网站| 免费看美女被艹到高潮| 亚洲国产另类日韩| 在线视频 激情图片 三级| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜精品一区二区三区福利片| 男人的天堂岛国av在线| 久久国产av精品| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 亚洲精品国产三区| 久久精品中文字幕免费视频| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 久久精品国产av一区二区三区| 99久在线精品视频| 性色视频大全| 一区二区在线视频国产| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 欧美日韩啊久久| 熟女一区2区| 国产后入在线观看| 亚洲欧美国产综合久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| A片免费网址在线观看| 亚洲美女黄色视频生活片| 大香蕉久久9| 成年女人免费看片视频| 久久精品99热超碰| 一进一出好大好爽视频| 欧美午夜视频在线观看| 国产裸体歌舞一区二区| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 国产在线一区二区精品不卡| 极品人妻被内射中出| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 日韩成人在线网| 顶级毛片视频| 久久精品国产亚洲网站| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 日韩中文字幕后面| 老司机性色福利精品视频| 欧美国产高清一区二区三区| 中文字幕亚洲天码| 国产精品国产亚洲看不| 欧美性虐一区二区| 日本一本二本三区在线| 一区二区三区亚洲不卡| 99久久这里只有精品| 综合久久国产精品| 麻豆岛国国产精品| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 老司机亚洲免费影院| 黄视频网站不卡在线看| 久久另类bdsm欧美| 永久免费黄色视频在线看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 电家庭影院午夜| 欧美亚洲区一区二| 十八禁免费网站入口| 最近日韩免费mv在线看| 欧美综合在线一区二区三区| 国产对白高清视频| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊免费| 一区二区欧美亚洲| 免费成人激情视频网站| 精品国产极品美女在线观看| 日日夜夜奸婷婷| 日韩免费av电影网址| 国产超黄a级视频免费看| 最新av免费| 美女主动久久国产av| www.色小姐.com| 久久久久高清中文字幕| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 98精品偷拍视频一区二区三区| 欧美精品一区二区三区| 国产精品欧美观看| 国产一级片男人天堂| 欧美精品一区三区中文字幕| 精品激情极品视频在线观看| 亚洲中文字幕久久999| 午夜免费福利不卡顿视频| 男人的天堂av最新版本| 黄视频国产免费看| 日韩亚洲成人动漫| 日韩欧美激情久久| 日韩精品国产另类专区| 老妇女BBwββwBBWBB| ZOZOZO女人与牛交全过程| 中国熟妇人妻XXXXX| av免费不卡在线看片| 欧美日韩中文在线观看| 老司机亚洲福利视频| 91中文嫩草影院| janpense丰满熟妇| 亚洲av极速不卡在线观看| 制服丝袜一区二区三| 欧美激情性大片| av天堂亚洲一区久久极品| 被黑人猛躁10子高潮视频| 男女成人av免费高清在线播放| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲一区二区香蕉| 久久精品人人人妻人人爱 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 放荡的女教师3在线观看| 在线观看网站日韩免费网站| 亚洲精品少妇| 久久久久了精品久久久18| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 精品久久99国产精品| 国产99精品免费视频| 桃花视频在线观看高清播放| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美一区二区成人免费| 国内天天精品线视频| a中文天堂最新版在线官网资源| 国产三级亚洲三级精品理论| 亚洲欧洲在线国产| 男人疯狂桶爽女人的视频| 成人女人免费毛片视频| 国产成人精品久久免费看| av在线国语对白| 高清国产亚洲三级精品影院在| 亚洲亚洲精品av在线小说| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲欧美日韩快播| 毛片av免费| 亚洲欧美日韩中文制服| 热门久久高潮黄片| 特黄三级毛片| 亚洲情侣在线网站| 68av在线播放| 男人裸体自慰免费看网站| 久久久精品大字幕| 欧美日韩国产a v| 美女被遭强到高潮免费网站| 岳的屁股疯狂迎合| 黑人巨大精品一区二区在线| www.av天堂色| 男女网站国产视频| 9420高清完整版在线观看| 久久av蜜桃一区二区三区| 国产免费的黄色视频完整版| 又粗又长又大又黄少妇毛片 | 在线观看的亚洲av| 久久丝袜视频网站| 猫咪香蕉av| 久久国产精品一国产精品 | www.色小姐.com| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 欧美成人a区| 野外少妇愉情中文字幕| 男女一级a爱做片观看免费| 日韩亚洲欧美专区| 99RE6热视频这里只精品首页| 无码精品国产一区二区三区免费 | 刘涛下面的毛好长好长| 午夜免费激情av| 狂野欧美性猛交免费视频一| 免费高清日韩av| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 国产亚洲欧美久久| 色偷偷男人av| 久久人成人国内精品| 国产打野战在线播放| 中国熟女少妇| 最近日本免费观看mv免费版| 欧美成人极品一区| 熟妇人妻中文AV无码| 日本宅男午夜影视| 黑人干美女淫视频| 亚洲国产综合精品中文字幕| 国产欧美一区色二区三区| 91亚洲精华国产精华精华乳| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 日韩欧美一精品| 乳女教师欲乱动漫无修版| 日本的黄色片黄色片| 国产在线看黄视频| 精品国内亚洲2022精品成人| av午夜福利一片免费| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美激情videoshd另类| 久久精品av国产一区二区 | 我去也我来也www色| 久久精品中文字幕码久色| 久久自己只精产国品| 亚洲免费观看国产| 日本亲与子乱人妻HD| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 尤物在线播放不卡av| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 日韩综合高清| 在线观看网站日韩免费网站| 久久色成人在线| 国产亚洲精品线观看K频道| 日日夜夜噜啪| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 淫片久久久久久| 色哟哟制片厂av| 国产精品影院99| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 美女被爆操高潮视频在线观看| 欧美国产日本无卡| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 国产精品毛片最新| 亚洲中文字幕在线入口| 成人高清国产在线观看| 国产成人av教育| 最近最新中文在线观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩欧美成人免费| av天堂中文字幕网| 国产熟女真实乱精品| 国产在线一区二区综合免费视频| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 欧美成人色站在线视频| av在线播放不卡网| 亚洲av综合成人久久久| 国产精品果冻传媒在线| 性生交大片免费看av| 桃花在线观看免费观看手机| 狂野欧美性猛交免费视频一| 美女视频图片| 亚洲在线观看国产精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜人屠h精品全集| 国产人妻久久久久久精品| 国产精品原创久久| 午夜影院一区二区| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 人妻[21P]大胆| 999这里有精品视频| 欧美一区二区三级电影| 大桥未久av在线| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 免费高清欧美一区二区三区| 青春草视频在线精品| 精品亚洲美女| 男女网站国产视频| 91av精品麻豆视频| 国产欧美一级二级三级| 在线观看免费人成视频网站| av天堂三区四区| 国产三级成人不卡在线观看| 亚洲成人鲁丝片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇人妻视频久久| 国产精品区久久久| 国产精品国产三级大全| 国产男女猛烈视频在线观看的| 99久久人妻中文字幕| 日韩亚av在线播放| 欧美性白人极品1819hd| 国产美女高潮免费看| 热门久久高潮黄片| av一区二区三区不卡| 黑人黄色在线视频| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 麻豆影视亚洲av久久| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 我要看黄色一级片免费的| 女厕偷拍极品少妇视频| 欧美中文字幕久久| 国产精品成人av一区| 亚洲成A人片在线观看网址| 免费观看日本mv在线观看| 久久国产精品伦理一区二区| 卧室征服朋友人妻| 国产有码高清视频在线观看| 国产亚洲欧美久久| 精品久久久久久成人av| 《姬辱!!调教全集》在线播放| a级毛片黄片免费| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 欧美一级精品久久狠狠| 三级精品国产| 久久午夜一区| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 欧美日韩一区二区三区久久| 欧洲亚洲国产免费| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 成人黄网站免费视频性色| 在线观看99午夜福利| 亚洲国产一区二区精品区| 精品久久久久久,| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 麻豆97欧美在线| 亚洲精品熟女在线| 毛片一级片免费看久久久久| 大尺度激情床震视频大全| 中文综合在线 | 亚洲66av| 成人国产av精品久久电影| 欧美色视频一区免费| 9420高清完整版在线观看| 午夜鲁丝在线观看| 男人的天堂岛国av在线| 国产69精品久久久久…| 18禁动态无遮挡网站| 色悠久久久久综合网香蕉| 内射白嫩的小少妇33p| japanese国产真实乱| 亚洲精品婷婷久久久| 亚洲老熟妇熟女| 看特级黄色毛片| 高清a级毛片免费看| 久久乱69小说| 午夜影院一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 亚洲另类国产日韩| 被黑人猛躁10子高潮视频| 91久久嫩草精品电影| 亚洲精品熟女在线| 国产对白叫床清晰视频| 亚洲国产一区二区三区久久| 韩国AV片永久免费网站| 国产美女爽到喷出水来视频| 国产精品成人黄片在线播放| 国产精品偷伦视频观看有| 国产av激情一区二区三区四区| 美日韩在线3区| 国产乱人伦免费视频观看| 免费视频爱爱太爽了网站| 香蕉鱼观看在线视频 | 国产精品久久国产精麻豆99| 97久久人人人妻人人玩| 日韩欧美亚洲久久| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 在线精品福利观看| 亚洲一区av电影免费| 18禁高潮娇喘喷水视频| 日韩三级视频在线观看| 永久免费看啪啪网站入口| 中国a级毛片免费观看网站 | 青草久久97| 日韩久久久黄色一区二区| 亚洲视频免费永久| 久久亚洲综合激情| 免费色av天堂| 亚洲熟妇熟女久久| 又大又黄又爽视频免费| 日本欧美国产区一区| 久久8精品亚洲| 亚洲成人av一区免费看| 里番高H无码无修在线观看| 国内精品一区二区三区四区| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 丁香色区成人网| 秋霞亚洲av| 亚洲中文成人| 男女激情内射免费观看| 日韩精品亚洲啊av| 国产无遮挡18禁污网站| 色呦呦网站入口| 久久人人爽人人| 久久中文字幕专区| 国产美女黄性色av网站| 午夜欧美日韩品久久久| 久久一区二区大香蕉| 久久精品国产亚洲av高另类| 美女视频黄色免费亚洲| 亚洲天堂网av网站| 女生黄频黄色视频免费观看| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 欧美久久这里只有精品| 秋霞av免费在线观看| 国内精品国产三级ktv| 日韩成年人av| 国产精品三级精品三级在线观看| 女人18个毛片视频| 草草影院一区| 国产一区二区三区毛毛片| 欧美成人特级在线| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 免费在线观看人成视频| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲精品美女在线看| 波多野结衣国产一二三区| 国产精彩视频一区二区三区| 嫩草影院国产在线观看| 天天影视国产精品| 日本免费爽快片| 亚洲av日韩av激情| 欧美日韩色一区二区三区| 成人影院亚洲高清| 中文字幕在线乱偷视频| 1024手机黄色看片| 国产精品久久久久精品| 96re小视频在线观看| 神马福利美女视频| 久久午夜一区| 久久久精品成人网| 欧美成人午夜免费影视| a级片久久免费观看| 亚洲欧洲在线国产| 色哟哟国产精品观看| 超碰人人人妻97| 台湾毛片在线播放| 日本xxxx高清色是免费观看| 麻豆精品人妻一区二区三区| 久久国产成人亚洲精品电影| 中文字幕av一区乱码| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 成人一区二区高清视频| 美女黄网站18禁免费看夜情| 国产精品亚洲美女久久久| 色婷婷激情av精品影院| 两性午夜刺激免费视频| 免费观看在线a级毛片| 亚洲欧美熟女一区二区| 午夜黄大色黄大片美女| 免费观看日韩欧美黄片| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 精品国产精品三级国产高清| 亚洲国产另类日韩| av免费永久福利| 中文字幕丝袜乱| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 人妻有码| 日韩精品亚洲啊av| YOUJIZZCOM中国熟妇| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 男人爱看大片| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 日本一道本高清一区二区三区| 亚洲AV日韩AV永久无码| 天堂在线最新版天堂中文在线 | 精品国产极品美女在线观看| 激情精品欧美| 亚洲国产天堂久久久久久| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产精品午夜电影| 国产精品国产高清国产aⅴ| 中文字幕丝袜美腿人妻 | 黑人干美女淫视频| 成人三区视频| 欧美亚洲偷自拍| 日本与欧美在线观看| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 轻色视频免费观看又黄又爽| 日韩aⅴ精品国内在线| 亚洲国产欧美国产综合一区| 老色批亚洲精品影院| 免费乱码欧美综合欧美日| 2021最新国产精品网站 | 日本高清色高清| av免费观看网站不卡| 99久久国产一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 极品粉嫩国产免费观看| 毛片视频免费大全| 插逼视频免费高清观看| 青草永久福利| 波多野结衣一区二区在线看| 91午夜福利影院| 国产av一区二区三区麻豆| 免费av高潮喷水| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产精品出品在线观看av| 男生为什么最后几下特别快| 综合九色综合欧美狠狠|| av网站免费在线观看| 18禁美女裸身图无遮挡| 6699嫩草久久久精品影院看| 亚洲国产嫩草一区影院| 精品蜜桃视频在线| 99久久久国产露脸精品| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 2048国产精品| 久久中文字幕精品三级| 吃奶头视频高潮女| 大家草视频在线观看免费| 无码码男男作爱A片在线观看| 精品中文字幕人妻| 美女隐私无遮挡网站小便| .国产精品久久久| 黄频视频免费看| 日本强伦姧护士MMM| 风韵熟妇bbbbxxxx| 欧美成人特级在线| 国产午夜免费啪观看| 国产成人免费v片| 国产高清真实破学生处| 熟妇少妇精品综合| 日韩人妻一区二区av| 永久中文字幕| 一区二区三区视频日韩 | 欧美成人看片a免费| 男男黄色免费网站| 波多野结衣一二三区| 720高清完整版播放| 精品在线免费观看一区二区三区| 亚洲妇女自偷自偷图片| 美女主动久久国产av| 又粗又硬又大的黄色视频| 午夜天堂影视香蕉久久| 日韩一区二区三区免费影视| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美精品性色视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品欧美日韩电影| 亚洲精品人人夜夜天天| 亚洲国产精品自在线一区二区| 美女爽到喷出水来视频| 欧洲av亚洲| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 在线看黄网站色| 性XXXX视频播放免费| 神马久久中文字幕| 很黄很黄的女同性A片| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 人人揉揉香蕉大免费| 色即色94欧美setu| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 欧美亚洲精品免费在线| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 国产精品黄视频美女| 印度毛片女人与禽交| 亚洲一区二区三区亚瑟| CHINESE中年熟妇FREE | 亚洲另类熟女国产精品| 制服诱惑三区| 成人黄色片三级| 日本Av无码波多野结衣| 日韩人妻一区二区有码| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产国语露脸对白视频| 一个在上面吃二个在下吃视频| 人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲AV永久无码精品| 丰满大码熟女人妻爱爱| 精品国产免费网站二区二区| 亚洲精品av少妇在线| 日本国产欧美不卡| 日本免费电影一区二区| 亚洲a级毛片免费播放| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 欧美亚洲丝袜另类| √8天堂中文资源在线| 国产高清在线观看视频一线| 免费一级毛片正在播放| 999小视频网站| 国产一区二区三区免费在线播放| 日本免费v在线| 国产视频福利免费看| 国产精品成人第一区二区三区网站| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲一区二区三区av黄片| 国产日韩欧美第一区第二区| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 91av麻豆视频| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 在线观看另类av| 国产av一区二区久久| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 天天夜夜操天天夜夜| 成人av免费观看免费麻豆| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲一区中文字幕高清| 精品久久精品色综合| 噜噜影院一区二区| 天天操一操| 天天干夜夜夜| 一级黄色大片a| 亚洲影院一区二区三| 亚洲国产成人综合网| 成人免费A级毛片无码网站| √天堂中文资源在线8| 国产国语露脸对白视频| 亚洲人成色777777在线观看| 亚洲国产另类欧美| 亚洲成人午夜福利电影| 福利影院欧美第一页| 温柔的姐姐4免费观看在线| 日韩视频一区三区| 国内精品久久国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美福利电影在线一区二区三区| 一区二区三区国产电影| 亚洲经典三级av| 看国产精品视频| 色哟哟国产成人精品免费| av大片在线免费看| 欧美激情第一区| 精品蜜桃视频在线| 欧美福利电影在线一区二区三区| av午夜福利一片免费| 日本特别黄的视频| 99久久精品无码专区| aa少妇高潮大片免费观看| 亚洲精品综合一区二区三 | 国产精华精选| 挺进朋友人妻的身体里| 亚洲熟妇人妻任你操| 国产一区二区在线观看网址| 中文字幕久久小说| 美女国产视频一区二区三区| 午夜福利午夜福利| 在线看片激情亚洲| 成年女人播放| 国产精品久久九| A片在线观看免费视频不卡| 日韩精品极品在线观看| 日韩免费播放一级毛片| 久久不见久久见中文字幕免费 | 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂 | 国产三级国产三级国产三级| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆 | 国产精品一区探花| 亚洲av无码成人精品区| AV第一福利在线导航| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 国产一区二区三区免费在线播放| 久久精品国产av一区二区三区| 野花视频在线观看高清在线| 99久久亚洲国产精品| 亚洲av最新国产| 88av国产精品| 一区二区三区四区久久精品| 日本欧美电影在线观看| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 9国产精品国产三级国产播99| 亚洲va欧美va人人爽久| 国产成人精品一区二区三区福利 | 久久老司机午夜福利| 女同久久另类99精品国产91| 午夜A片无码1000集免费看 | 欧美性猛交99久久久久99| 色综合婷婷激情| 又粗又长又硬又大又爽视频| 成年黄色毛片| 国产又色又爽又黄的免费| 一级国产黄色视频在线观看| 91av在线播放麻豆| 精品久久精品色综合| 日本的黄色片黄色片| 欧美最新免费一区二区三区| 羞羞午夜福利在线| 在线观看国产精品普通话对白精品| 色拍自拍亚洲综合图区| 99re99热这里只有精品| 亚洲中文在线精品国产| 久久黄视频免费看| 天天黄色视频免费观看| 美女鲜嫩bbbb| 中文一区二区字幕欧美| 日韩久久久久久久久久精品| 电影朋友夫妇:交换| 美女露出100%奶头的视频| 成人二区免费视频| av网站在线观看亚洲| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 国产精品国产三级a| 国产理论精品在线观看| 三级黄色视频免费看| 欧美18性xxxx18性欧美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产日韩久久久久老熟女| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 嫩模被啪的呻吟不断| 久久国产精品-国产精品| 午夜理论2019理论无码| 先锋影音AV最新AV资源网| 国产欧美日韩综合精品一二三区 | 人妻少妇的诱惑| 国内揄拍国内精品人妻| 免费日本一区二区电影| 禁室培欲3:香港情夜| 亚洲高清毛片| 亚洲精品一区中文字幕在线| 爽到喷水(H)| 所有免费永久岛国av网址| 国产成人欧美一区二区| 在线观看国产精品福利片| 超碰97人妻天天干| 日本极品少妇XXXX| 办公室做好硬好紧我要视频| 女人18毛片a级毛片成年| 久久av蜜桃一区二区三区| 黄片视频免费观看30分钟| 香蕉91在线精品国产亚洲| 日本极品少妇XXXX| 成熟少妇高潮喷水视频| xxx18国产人妻xxxx| 有黄有色无遮挡网站| 久久国产精品乱子乱精品| 成人大片免费视频播放| 最近免费高清视频观看日本| 99久久精品一| 99国产精品久久久久久久成人熟| 亚洲精品一区久久久久久| 国产麻豆精品传媒| 超碰97视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区av黄片| 亚洲国产亚洲综合| 99在线播放91av| 国产一级精品午夜视频| 又大又黄又爽视频免费看| 日韩黄色视频网站免费不卡| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 农村夫妇大白天啪啪| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 96久久精品人人妻人人爽| 亚洲av电影一区二三区| 口述一次疯狂刺激的交换经历 | 中文版老师高清免费观看| 日韩中文字幕乱码| 在线激情亚洲欧美| 亚洲第一av色| 国产尤物tv新网址| 亚洲成a在线观看www| 亚洲午夜福利院在线观看| 久久精品国产99国产精亚洲| 夜夜爽天天搞| 国产又大又黄又粗又爽小说| 欧美精品色一区二区三区| 人妻少妇久久中文字幕大全| 一区二区在线观看av| 美女黄色亚洲| 国产成人午夜福利在线观看视频| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 精品人妻中出| 91久久精品人妻中文字幕| 美女黄a视频免费看| 亚洲高清视频在线观看免费| 善良迷人的女教师2中文| 亚洲国产成人老色批| 久久久久亚洲av国产精品| 亚洲av日韩av国产麻豆| 国产一区在线导航| 国产精品亚洲香蕉久久| 日本免费一区色视频清免费| 学生的粉嫩小泬图片| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人一区二区三影院| 欧美极品在线第一页| 亚洲av综合色一区二区| 精品视频一区二区三区免费观看| 国产精选av香蕉片| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 久久爱一区二区三区三州| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 精品高清中文字幕在线| 精品人妻av在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久站| 成人黄色免费在线视频| 高清日本h视频在线观看| 综合激情丁香久久狠狠| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久免费黄片| 婷婷99精品国产91久久| 国内精品视频自在欧美一区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 人妻少妇精品国语对白| 欧美人人妻人人澡| 亚洲国产剧情在线观看| 国产成人欧美一区二区| av黄色一级毛片| 熟女一区2区| 少妇大叫好大好爽要去了| 国产在视频线在精品| 亚洲二区欧美精品| 中文字幕av一道本| 国产乱子伦60女人的皮视频| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产精品自在线拍观看| 三年片在线视频观看免费大全| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 又粗又硬又黄又爽的视频| 精品亚洲网站| 最好看的2018中文字幕国语1| 亚洲国产精品久久免费观看| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 中文字幕在线看片精品| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 热re99久久国产66热| 久久精品国产亚洲av大全小说| 欧美日韩高清国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91gan亚洲| 人人妻人人澡人人爽97| 一级a爱片免费观看的视频| 最新国产精品精品| 后进极品翘臀在线播放| 一区,二区,三区免费观看| 国产精品香蕉在线免费看| 97热精品视频在线观看| 人妻碰碰久久| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 国产精品永久在线观看| 一级黄色免费不卡视频| 亚洲精品av少妇在线| 精品网站亚洲| 不卡av在线播放| 毛片一级毛片免费观看| www.内地欧美日韩一区二区三区| 亚洲影院一区二区三| 国产成人小午夜视频在线观看| 国产精品女A片爽爽免费视频| 日日夜夜人人狠狠的| 一级做a爰片视频免费| 亚洲在线观影| 男人天堂大片| 上别人丰满人妻| 一级黄色a大片| 香蕉视频国产在线看| 上床视频在线观看国产| 国产精品免费区二区三区在线| 先锋影音AV最新AV资源网| 国产三十熟女| 免费a级毛片10禁网站免费| 久久亚洲熟女中文字幕| 欧美性极品少妇精品网站| 玉蒲团之玉女心经| 国产69精品久久久久…| av综合色区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品亚洲欧美日本在线观看| 波多野结衣免费一区视频 | 我解开岳内衣揉上去| 久久综合亚洲综合91精品国| 午夜福利影视一区二区| 99这里都是精品这里有精品| 欧美色综合激情| 白嫩少妇私密保健按摩| 九九黄色视频免费看| 无码国产免费不卡免费| www.国产天堂av| 亲子乱子伦XXXX| 久久最近中文字幕| 欧美成人精品一区二区99| 国产亲子乱xxxxinin| 国产电影在线观看一区二区| 日韩av不卡播放| 免费在线看黄色国产视频大全 | 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 国产色com高清视频| 欧美色综合av一区二区三区| 久久成人国产免费| 国产精品亚洲av久久久| 神马午夜福利视频在线观看| 亚洲精品国产av久久久久| 少妇看的视频| 国产xx久久久久久| 五月天国产成人AV免费观看| 亚洲精品久久久久久国产网站 | 久久久人妻中文字幕| 精品国产自在精品国| 久久国产精品影院| 成人超爽网站国产在线观看| 久久久久久精品人妻免费视频| 懂色av天堂| 亚洲精品一区二区51| 少妇人妻系列无码专区| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| JIZZJIZZ日本护士高清| 国产老熟女激情露脸| 精品999久视频在线| 黄色大片在线播看| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 国模1区2区| 美女户外直播野战在线播放| 国产在线看黄视频| 黄片一区二区三区激情视频| 亚洲国产av午夜精品| 亚洲中文字幕美利坚久久| 亚洲av网址| 精品国产精品网麻豆系列| 亚洲国产18av在线| 国产成人精品一区91| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 在线日本视频一区| 亚洲成人免费电影一区二区| 舔舔嫩穴后中出| 日韩高清在线一区观看| 国产精品久久久久毛片真精品| 五月天一区二区三区在线播放| 我要看黄色三级毛片| 7777精品久久久久久| 97超视频在线观看| 精品久久久久轻点太大| 国产精品老熟女一区熟女av| 一区二区三区欧美激情视频| 最近2019中文字幕免费看手机| 边吃奶边添下面视频无码| 午夜福利精品视频国产| 国产亚洲精品久久九九精品| 日本护士XXWW| 三上悠亚成人av在线观看下载| 99热播这里只有精品| 人妻精品久久一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽久久| 久久国产av不卡| 成人久久精品视频网站| 亚洲精品av国产午夜| 熟妇人妻中文AV无码| 色婷婷一区二区三区四| 午夜福利一区二区三区在线播放 | 99久久这里只有精品| 99热6这里只有精品| 亚洲成人精品少妇| 男女人搞黄色视频在线观看| 最近中文字幕2019第一页| 热久久都是国产精品| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 国产成人精品a视频| 韩国午夜理伦三级2020| 丰满大码熟女人妻爱爱| 亚洲一区二区三区最新网址| 亚洲一区av在线蜜臀| 欧美激情亚洲专区一区二区| 欧美日韩精品电影一区二区三区 | 成年人午夜av网站| 女厕真实偷拍撒尿视频| 欧美一级精品久久狠狠| 亚洲av午夜福利精品| 久久99精品99久久久久久精品| 99精品一区二区三区在线观看 | 日韩黄色视频网站免费不卡| 国产成人一区二区国产| 国产乱久久亚洲国产精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 成人黄色免费短视频| 国产精品久久大香蕉| √天堂资源在线中文最新版| 日韩中文字幕视频网址| 97久久草草超级碰碰碰|