期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 建筑業企業信息化

建筑業企業信息化精品(七篇)

時間:2023-09-26 17:28:46

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇建筑業企業信息化范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

建筑業企業信息化

篇(1)

關鍵詞:建筑施工、企業信息化建設、建議

信息是通過數據(即數字、文字、圖像和聲音等符號)表現的情報、資料、消息、新聞和知識。信息的直接作用是提高生產效率和經濟效益。信息化是人類社會發展過程中的一種特定現象。信息化一般包括三個層次:一是通過自動控制、知識積累而實現的生產工具信息化;二是通過對生產行業乃至整個國民經濟的自動化控制而實現社會生產力系統信息化;三是通過信息系統、咨詢產業以及其他設施而實現的社會生產信息化。

建筑業信息化必須基于建筑施工企業的信息化,建筑施工企業的競爭力源于建筑施工企業的信息化。

一、建筑施工企業信息化建設的必要性。

首先,從建筑施工企業的外部環境上分析,建筑施工企業進行信息化建設是大勢所趨。

早在1986年,國務院就正式批復了建設國家經濟信息系統,并作為宏大的系統工程來實行。1995年4月,國家建設部頒發了《全國建設信息系統規劃方案》,決定在全國建設系統實施“全建”工程。2006年12月30日經建設部第114次常務會議討論通過的《建筑業企業資質管理規定》,要求建筑施工企業在申請建筑業企業資質時必須同時提交相應的電子文檔。2007年10月18日國家建設部了《建筑業企業資質管理規定實施意見》,其附件二《施工總承包企業特級資質標準信息化考評表》,對建筑施工企業的信息化建設工作明確了定量的考評標準,考評內容涉及建筑施工企業信息化建設中的基礎設施建設、綜合項目管理、工程設計管理、人力資源管理、檔案資料管理五大類共二十項的工作內容。在實施過程中又增加了財務管理、辦公管理二大類共三項的考評內容。這些信息化建設考評內容基本涵蓋了建筑施工企業內部管理的各個領域,是國家行業主管部門首次頒布的對企業信息化建設的定量考核標準。

這些考核標準的公布和實施,要求建筑施工企業在申報特級資質前必須要自覺進行信息化建設,這是企業外部環境的客觀要求。

其次,從建筑施工企業的內部管理要求來看,建筑施工企業開展信息化建設是強身健體的有效途徑。

建筑業是市場化程度較高的行業,建筑施工企業之間的競爭尤為激烈,在改革開放的三十年里,隨著國家經濟的蓬勃發展,眾多的建筑施工企業也通過市場競爭機制逐步從勞務性企業向自主經營、自負盈虧的現代企業發展,企業的各項管理工作借鑒了現代管理技術的理念和方法,以適應市場競爭的需要。但是,由于建筑工程施工所具有現場生產的特殊性,使建筑施工企業的管理工作因項目點多面廣而影響了效率的提高和管理資料的綜合運用,導致企業的管理水平難以有質的提高,在一定程度上阻礙了建筑企業做強做大。

建筑施工企業通過信息化建設,可以把分散在各個業務管理部門和崗位的管理資信匯集到企業的信息系統,開展數據積累、數據分析工作,提高管理資信的利用率。

建筑施工企業通過信息化建設,可以借助現代網絡技術的優勢,及時掌握生產一線的施工情況,提高企業管理的效率,有效防范經營風險。

建筑施工企業通過信息化建設,可以降低企業的管理成本,節約管理費用的支出,加快資金流轉速度,提高企業的盈利能力和競爭能力。

二、建筑施工企業信息化建設目前存在的主要問題。

第一,對信息化建設的認識和信息化意識有待加強。

建筑施工企業信息化建設是國家建筑業信息化的基礎之一,也是企業管理轉型、升級的關鍵工作,是企業管理的新鮮事物。但是,在實際工作中,企業決策層、管理層和作業層的人員對此項工作普遍存在認識不足、意識不強、動力欠缺的現象。

第二,對信息化建設的資金投入不足。

目前,建筑施工企業開展信息化建設,包括了硬件的投入和軟件的開發,需要較大的資金投入,特別是企業在首期建設中,需要很大的資金投入量,通過機房改造、硬件升級、軟件開發和采購等,才能形成企業信息系統和發揮效用。但建筑施工企業是微利行業,產值利潤率、資產利潤率均遠遠低于其他產業,難以籌措大量資金進行信息化建設和維護。

第三,軟件開發能力差。

建筑施工企業管理的專業應用軟件已開發了較長的一段時間,其中的財務管理軟件、辦公自動化軟件、檔案管理軟件、預算軟件、工程設計軟件、繪圖軟件等較為成熟并得到廣泛使用。但項目綜合管理軟件、信息系統集成軟件、數據智能分析軟件等綜合性應用軟件的開發在建筑業行業內仍處于起步階段,尚未有成熟的產品面世,已開發的軟件在易用性、兼容性、穩定性等方面仍存在諸多缺陷,無法推廣應用,在很大程度上制約了建筑施工企業信息化建設的開展。

第四,專業技術人員數量不足、質量不高。

在建筑施工企業內部,從事計算機應用和管理的專業屬小眾業務,人員配備少,開發能力弱。特別是暨懂計算機技術、又懂建筑專業技術的復合型人才更為缺乏,難以滿足企業信息化建設的需要。

第五,政府和行業主管部門的政策支持缺失。

至今為止,對于建筑施工企業信息化建設工作,政府和行業主管部門只提要求,不提政策扶持,所有的資金投入(包括硬件升級、軟件開發和系統維護等)均全部由企業自籌,嚴重打擊了企業開展信息化建設的積極性。此外,政府和行業主管部門在軟件開發及標準制定方面尚未有行動,僅靠企業自身難以開發易用性好、兼容度高、運行穩定的信息化軟件。

三、對開展建筑施工企業信息化建設的建議。

第一,盡快制訂建筑施工企業信息化建設的幫扶政策。

國家有關部門要從建筑業現狀出發,全面對建筑施工企業的信息化建設情況開展調研,從財政、稅收、技改等領域盡快制訂一些切實可行的幫扶政策,從資金上對建筑施工企業開展信息化建設工作給予政策優惠和支持,充分調動企業開展信息化建設的積極性和主動性,為企業信息化建設營造良好的外部環境。

第二,從宏觀上統籌企業信息化應用軟件的開發和推廣工作。

行業主管部門要牽頭組織軟件開發機構和骨干的建筑施工企業開展信息化應用軟件開發的調研,把計算機技術與建筑施工企業的管理需求結合起來,力求在以下三個方面有所突破:一是制定并實施中國建筑施工企業信息化應用軟件的標準和規范,作為指導軟件開發機構和建筑施工企業開發信息化應用軟件的準則。二是開展對建筑施工企業信息化應用軟件的認證工作,提高這些軟件的易用性、兼容性、穩定性,指導建筑施工企業能夠采購到適用的應用軟件,提高資金投入的使用效果。三是編制建筑施工企業信息化建設的規劃,并作為市場準入的指導性標準,從政策制度上提高建筑施工企業各層管理人員對企業信息化建設的認識。

第三,加強人才培訓,采用多渠道培養復合型信息化人才。

信息技術是我國“863”計劃中7個高技術領域之一,是未來企業生存和發展的關鍵因素。由于建筑施工企業管理的行業特點,令眾多建筑施工企業缺乏高素質的人才,尤其是缺乏既懂計算機技術又懂建筑企業管理的復合型人才。

為加強信息化人才的培訓,要采用多渠道培養復合型信息化人才。一是有條件的大專院校應在管理專業開設信息化建設的相關課程,或設立建筑業管理信息化專業,培養高層次的復合型人才,應對未來信息化建設的市場需要。二是各種社會培訓機構要開展建筑業專業技術人員信息化技術的培訓,吸引在職的建筑專業技術管理人員主動參加信息化技術培訓,培養信息化復合型人才。三是建筑施工企業在職工繼續教育中增加信息化技術課程,作為企業各類人員繼續教育和上崗前培訓的主要內容之一,全面培訓企業的在崗職員。

第四,建立、健全信息化工作領導管理機構。

各級建設行政主管部門要提高認識,轉變觀念,結合自身的特點,成立信息化工作領導管理機構,責成專人負責,落實開發、管理等專業人員,加強對轄區內建筑施工企業信息化建設的指導和監督工作。這是信息化建設的根本保證。

各建筑施工企業要根據自身生存和發展的需要,認真落實主管部門對信息化建設的各項要求,確定機構和人員。同時要逐步提高信息化工作人員的待遇,吸引和留住信息化工作的專業人才,建設一支既懂計算機技術、又懂建筑專業知識、安心工作、無私奉獻的信息化工作隊伍,發揮信息化在企業管理中的巨大作用。

篇(2)

關鍵詞:建筑企業;信息技術;企業管理

Abstract: Along with China in recent years, the construction projects continue to increase in the construction industry to get a lot of progress, it became the mainstay of the national economy as a support force. A large number of new materials, use of new technology, new technology, new methods of generating makes construction enterprises have a higher level of requirements. Meanwhile, construction companies among unequal problems have gradually come out, so, how to achieve the construction of enterprise information management, strengthen the construction industry in the fierce competition which occupy a seat, to ensure that our pillar industries have been sustained and stable development, become a major concern at present. To this end, the article for the construction of enterprise information management related inquiry.

Keywords: building business; IT; Enterprise Management

中圖分類號:C29 文獻標識碼:A 文章編號:

1. 前言

隨著國家在基礎建設上的投入力度的加大,這在一定程度上促使了我國建筑業的快速發展。加上我國市場經濟制度的確立及我國對外開放的深入,致使建筑業與國際上的競爭能力也開始提升起來。在這個時候,我國建筑項目在承包的過程當中,建筑施工企業需要面臨國際上施工工程承包單位所給予的巨大競爭力。因建筑工程是非常復雜的,對于施工當中運用的新技術、新工藝及新方法都有著很高的要求,這就在一定程度上促使了建筑企業努力的去提升自身的競爭能力,提高企業整體綜合實力,這樣才能夠在競爭激烈的大環境下占據一席之位。伴隨著建筑業競爭力的逐漸火熱化,建筑企業信息化管理變成企業具有優良競爭能力的一種關鍵性的方式,同樣也是推動社會信息化進程的關鍵性構成單元。

2. 建筑企業信息化的現實情況

步入信息化社會以后,每個行業都在開展信息化的建設,創建信息化資源共享平臺,在一定程度上增加了企業的競爭能力,同時還可以很好的對信息化進行改造、 運用全新的科學技術對信息化進行管理,運用互聯網的巨大優勢增加數據信息的貯存能力,為未來企業的不斷發展貯存充足的信息。

通常建筑企業會受到企業規模及規范化管理因素的制約,信息化管理程度相差很多,這就造成了建筑企業對市場上所展現出的信息出現殘露的地方,為此企業信息化管理需需要進一步加強。有的大型的建筑企業,目前已經創建了自己企業的專屬網站,時常的去豐富站內企業信息資源,這種企業網站可以向大眾展現出企業的實力性信息,而且能夠對企業各項工作進行輔助化的管理,使得相關程序簡單化。

在建筑企業內部管理當中,信息化管理的加入,能夠在很大程度上提升企業的整體運作效率,經過自動化辦公系統、招投標管理系統、計算機綜合系統及項目管理系統的創建,能夠把所有關于企業的信息真實的記載下來,這就可以很好的避免了之前手工對資料采集的時候所出現的一些遺漏或者存放不方便的情況出現,為建筑企業的未來發展創造了很大的一個信息平臺。

除此之外,當下很多的有關建筑工程項目而研發出來的專業系統軟件在工程當中得以運用,這在一定的程度上提高了工作效率,增加了預算的精準度。

一些建筑企業對于成本管理的認識非常低,對于造價信息化管理有所忽視,在事情發生之后再對有關數據進行淺析,這樣根本就不能發揮企業管理的有效作用,這會造成建筑企業很難獲得發展,更不會為建筑企業獲取很好的經濟效益。這一結果的形成其實就是信息化管理方法沒有巧妙運用的結果。跟發達國家巨大的信息化管理相比較,我國建筑企業信息化開始的比較晚,這就需要我們向發達國家汲取有關信息化管理的成功經驗,以提升自身企業的競爭能力,增強自身的優勢。

3. 建筑企業信息化系統建設目標

建筑企業信息化建設需要憑借基礎性的數據采集、整理為根本,然后包括項目管理當中對于工程各個方面的數據掌控,比如,工程進展情況的掌控、工程質量掌控、施工成本掌控及對于材料的管理。同時,還需要建筑企業內部人力資源管理及財務管理等方面的信息化內容。建筑企業信息化管理是一個較為系統化的、復雜的管理工作,其包括了對企業科學管理中所體現出的對施工狀況信息的淺析。

當代的建筑工程是具備高投資、大規模、復雜程度高及建筑企業相互間需要密切合作的一種模式,這種模式不僅僅能夠強化企業的總體實力,并且能夠很好的提升企業的工作效率,把各個企業之間有效的統一起來,真正的實現企業管理的信息化,實現各個建筑企業間的優劣互補,協調施工時間、統籌成本等都是經過建筑企業的信息化管理來實現的,這為企業供應了一個良好的工作環境,促使建筑中的各個方案更具備可執行性。

建筑企業有關信息數據資源的完善化能夠為企業競爭力的提高提供很大的力量,同時是企業一種無形的資產,經過對信息數據資源的精確淺析及綜合性的運用,可以幫助企業供應有關戰略性的策略。建筑企業信息化體系的創建,能夠把具備代表性的相關體系記載下來,這樣就能夠為以后的工程承建能力提供很好的根據,同時也會為企業在接收相關類似工程的時候提供一個很好的參考性,將在整體上提升建筑企業的綜合競爭力。通過巧妙的運用智能分析軟件,科學的指導企業業務的開展,引發企業員工的日常培訓學習,就能夠很好的把握工程各個項目的現實狀況,這是新時期建筑企業信息化所具備的獨特優勢。

4. 建筑企業信息化系統管理

4.1項目概況信息化管理

項目立項需要先對項目概況進行詳細的描述,所以這就需要建筑企業在承接項目的時候,對項目概況方面的信息中關鍵性的內容進行詳細的整理??梢园凑枕椖康拿Q、開工時間、工程作業地點、投資方、投資金額及所要求的施工工期、項目負責人等對項目進行統一化的管理,使之形成一個統一的項目概況系統,這樣有助于工作人員可以及時的掌握項目的相關概況,確保信息能夠得到及時的更新。

4.2項目招標規劃信息化管理

項目招標對建筑企業來講是極為關鍵性的一個方面,而招標信息對建筑企業來說也是非常關鍵的。所以,創建招標規劃信息管理體系,能夠很好的增加招標信息儲備,對招標相關內容能夠及時的把握,這樣有助于建筑企業在開展招標工作的時候,能夠精準的對信息作出分析和判斷。對于建筑企業來講在當今競爭激烈的市場經濟下最為重要的武器就是對招投標相關信息的搜集、整理及分析的過程,只有對招標規劃做好信息化的管理,就能夠在很大程度上提升自身企業的競爭力量。

4.3資金管理信息化

資金是建筑企業能夠正常運作的關鍵性保障,資金管理信息化能夠依據承接工程進展情況對成本進行預算,從而能夠在工程各個階段對資金進行合理的分配,形成一個統一的管理系統。對于在工程施工當中資金的使用情況進行詳細的記錄,登入到信息系統當中,這樣對于整體工程項目資金的調配使用調整及對資金的嚴格管理有著十分重要的作用。

建筑企業資金信息化管理的實現能夠提升企業工程支出的透明度,增加企業資金使用的針對性能,因信息化管理中對于每一筆資金都進行了詳細的記錄,為此,資金中所產生的一點點變化都是有查看的依據的,并且這些信息數據便于保存,這在很大程度上促使了建筑企業對資金的掌握,減少資金超支的現象發生。

5.結束語

針對當下我國建筑企業的發展狀況,企業需要向現代化、專業化、信息化方向發展是必然的趨勢,在此過程中,信息化管理是最為根本性的東西,是提高建筑企業對信息進行積累、使得工程項目更加規范化的輔助力量,是建筑企業提升自身綜合實力的關鍵性手段。為此需要我國的建筑企業有效的去運用信息化管理軟件,運用科學話的管理方式,注重對工程后期進行淺析,這樣才能夠有效的推動建筑企業向更加合理化、科學話的方向發展。運用互聯網的獨特優勢,逐漸發展成建筑企業的信息化網絡系統,促使企業向可持續的方向發展進步。

參考文獻:

[1]馮蘭曉.如何進行施工企業信息化管理[M].北京:北京大學出版社,2009:12-13.

[2]李宇寧.施工企業信息化初探[M].北京:電子工業出版社,2009:23-24.

篇(3)

關鍵詞:建筑施工;信息化;系統構建

隨著科學技術發展步伐的不斷加快,信息技術的應用已經滲透到了各個領域,建筑施工企業對于信息技術的應用也成為了必不可少的工具。與傳統的建設施工方式相比,信息化的建筑施工具有不可替代的優勢,它從根本上改造了原有的管理體制及生產方式,為企業帶來了極大的市場競爭力,讓企業有能力應對信息化的挑戰。

建筑企業信息化發展的局限和不足

建筑企業在業務和管理上的特殊性

首先建筑施工行業整體具有流動性強、活動分散、人員不固定等特點,這些特點決定了建筑施工行業與那些相對固定的行業相比,在信息系統的建立和管理上具有更大的難度。其次在建筑施工項目時它涉及多部門、多專業的、多方面的管理內容,從合同管理到施工過程中的生產、技術、質量、安全、材料設備、計劃、人員施工等管理內容,在傳統的建筑施工管理模式中,各種信息的存儲主要是基于表格或單據等紙面形式,信息的加工和整理完全由大量的手工計算來完成,信息的交流則絕大部分依賴于人與人之間的手工傳遞甚至口頭傳遞,信息的檢索則完全依賴于對文檔資料的翻閱和查看。信息從它的產生、整理、加工、傳遞到檢索和利用,都在以一種較為緩慢的速度在運動,這容易影響信息作用的及時發揮而造成項目管理工作中的失誤。傳統的管理模式相比信息化的管理模式效率較低,難以發現和改正管理中出現的錯誤和問題,一旦管理出現問題,也會對整個企業的施工質量造成嚴重的影響。

2、建筑企業信息技術人才缺乏

長期以來,對計算機知識和管理知識的培訓相互脫鉤,分開進行,缺乏對復合型人才的教育培訓,人才過于單一化。使建筑企業信息化發展滯后于其他行業,因此,現階段建筑企業信息化的投資發展策略,主要應該是根據自身財力、技術、發展戰略、市場核心競爭力等,研究介入信息化建設的時機、投資的力度、建設信息化的模式等。企業實施信息化、網絡化建設需要既具備較深厚的計算機知識、又熟悉本單位業務的復合型管理人才。

提高建筑施工企業信息化水平的對策建議

1、加強施工企業信息化管理的優勢

信息化的管理模式不僅僅意味著在建筑施工企業內部的管理過程中使用計算機,它具有更廣泛更深刻的內涵。首先,它基于信息技術提供的可能性,對管理過程中需要處理的所有信息進行高效地采集、處理、傳遞和實時共享,減少部門之間對信息處理的重復工作。共享的信息為企業管理服務、為企業決策提供可靠的依據。其次,它使監督檢查等控制及信息反饋變得更為及時有效,使以生產計劃和物資計劃能夠依據已有工程的計劃經驗而變得更為先進合理,使建筑施工活動以及企業管理活動流程的組織更加科學化,并正確引導企業管理活動的開展,以提高施工管理的自動化水平。有效的管理能夠提高企業的整體競爭力和效益,而信息化正是能夠通過提高管理的有效性來給企業帶來實際效益。

根據建筑企業實際情況,分步驟有層次地開展信息化系統建設

建筑施工企業在借鑒國際先進信息化系統經驗的同時,也要根據自身情況建設符合自身發展要求的信息化系統。 企業信息化系統模塊設置一般包括:合同管理、施工管理、材料管理、設備管理、安全管理、財務管理、辦公管理、報表中心、系統設置與維護、基礎數據等系統主要設有這幾大類的基礎功能模塊,實際建設時,還要注意結合本企業實際情況,有步驟有層次地展開,從具體項目到個別企業再到全行業,最終實現整體信息化和全國聯網。

構建企業信息技術人才隊伍,為實現信息化提供保障

實現建筑施工行業的信息化,首先就要在該行業內部完善人才技術隊伍,引進信息技術領域的專業人才,建立專門的管理隊伍,為建設信息化系統提供人才保障。其職責首先應該是建立完善針對企業信息化系統,對信息化系統的正常運行提供技術保證和日常維護,以保證該系統能夠正常有序運行,并在企業中發揮出應有的作用,將技術優勢真正轉化為經濟效益,同時也要保證該系統的安全運行。其次,信息系統的管理和技術人員也應該和其他部門的人員進行協調合作,溝通學習,使信息能過第一時間通過該系統實現共享,做到快速準確傳播。

四、結語

綜上所述,構建建筑施工企業信息化系統,把原有的獨立、分割、零散的部門分工管理納入統一的信息化管理系統,并將各部分有機地、規范地相互聯系,對施工過程和建筑企業運行的全過程實施科學的管理和控制,及時準確地為企業決策層提供數據信息,把握機會、做出決策、增進運行效率,從而提高企業競爭力水平和經濟效益。

參考文獻:

[1]錢方杰.建筑施工信息化發展趨勢與對策[J].建筑科學.2011(02):76

[2]張奇偉.淺談建筑施工的信息化管理[J].工程建設與管理.2010:177

篇(4)

關鍵詞:施工企業;實施策略;建筑;信息化

中圖分類號:G267 文獻標識碼:A

1 我國建筑施工企業信息化建設的應用與管理現狀

我國建筑施工企業信息化的水平一直以來都較低。我國剛剛開始應用信息化管理的建筑企業,企業實施的是ERP。直到現在,我國建筑企業成功實施ERP的非常低。很多建筑施工企業,依然是企業信息化管理的初級應用階段。而我國大多數建筑施工企業仍然應有單項的技術??偟目磥?,我國建筑施工企業的信息化管理技術的應用和開發水平與發達國家相比仍然有著不小差距。

1.1 建筑施工企業不能足夠理解信息化建設

對于建筑施工企業,有很多都沒有認識到企業信息化是一項建筑施工企業的變革,對于建筑企業信息化的嚴肅性、重要性都沒有足夠的認識,而建筑企業的長期的工作習慣以來養成,沒有足夠的認識企業信息化對于業務流的程影響。施工企業缺乏整體規劃企業信息化建設,有些企業對企業信息化建設缺乏實用性,對于企業信息化建設的概念不清楚,所以,企業信息化建設要與企業基礎信息資源的建設同步進行。

1.2 目前,我國較落后的建筑施工企業信息化管理

目前,我國施工企業信息化建設仍然有較多的跟風現象,也有少數個別的企業實施了信息化,自己的企業馬上也要搞信息化。對于這樣的跟風現象,這些施工企業基本上沒能從自身的實際情況出發,對于自身的實際情況與需求并不明確,所以會造成資源浪費的現象。

1.3 企業信息化的應用與投入

我國目前,建筑施工企業對于信息化管理的建設方面,已經取得了初步的成果。對于信息化的基礎設施建設方面,有些施工企業已經建立了專業的信息化管理制度,成立了信息化專業小組、設立了網絡系統和中心機房;但,水平總體來講并不高,特別是真正能為建筑施工的企業創造除的效益信息化內容并不多。主要是軟件系統的建設與信息化基礎設施建設。

1.4 管理人才缺乏,專業技術水平有限

建筑施工企業的信息化管理系統,是針對企業的業務實際情況所指定的專業化的信息管理系統,在信息化系統服務和專業技術方面,必須由專業的技術和人才來實施。而實際上,建筑施工企業大部分都缺乏專業的信息化技術人才,特別是更缺乏那些既懂信息技術又懂業務和管理的復合全能型人才。目前,我國建筑施工企業的市場競爭日益激烈,企業的效益又普遍不理想,對企業信息化人才的需求與設立并不到位,系統也不完善,復合全能型人才與企業信息化管理人才更是嚴重流失,建筑施工企業對于人才的啟用與培養也不到位,根本就留不住高素質的專業人才,這種情況給施工企業的信息化進程帶來了十分嚴重不利影響。

2 企業將如何管理與建立信息系統

我國施工建設企業信息化的管理,對于建筑施工企業來說,因為對硬件設施沒有太高要求,在使用信息化管理技術的同時。關鍵在于軟件系統,所以要選擇適合自己企業的企業信息化軟件系統。

2.1 實施企業信息化的目標,要詳細的分析和比較

建筑施工企業信息化實施初期,可以請信息軟件公司的專業人員來本企業介紹與講解,帶著問題去調查和研究,并與信息軟件公司專業人員進行討論。重要的是,要明白軟件公司所提供的軟件系統服務對本企業究竟有什么用,從而來選擇真正適合本企業并幫助解決實際管理問題的信息軟件系統。

2.2 經常與同行業之間交流和學習,對企業信息系統的發展要關注

建筑工程企業的信息化管理人員,應經常關注企業軟件系統的發展,把我好各種機會。應常參加相關的學術性會議,經常收集相關的資料,還可以通過在會議上的互相交流與討論,來收集相關信息。積極的與同行的施工企業信息化的相關人員交流,了解最新的施工企業信息化的動態和技術的發展。

2.3 加強信息化合理投入和信息化持續性發展

建筑施工企業信息化,是較復雜和長期性的信息系統的工程,不能一次就投入完成。而所有的信息系統,都是有使用期限的。而軟件公司,也在不斷更新和產品升級。所以,要建立企業信息化,必須要要結合自身企業的基本情況,對于本企業的需要,都要解決的問題,要與軟件企業提供什么樣的信息系統服務,要全面策劃。企業信息系統的應用,應適用于本企業的需求并及時更新。只有不斷完善,更新企業信息系統,才能為企業不斷發展來服務。

3 企業信息化建設的策略

企業信息化管理對于自己傳統管理模式會產生很大的沖突。因此,這些因素與企業信息化建設管理經營環境要有良好的互溶,原有的企業發展模式也可能會無法適應新的經營管理形勢。所以,有可能導致企業戰略方式整體調整的結果。所以,企業信息化的實施,應做好企業發展的全盤考慮,包括管理制度、協調控制、組織結構、管理企業文化建設等。

3.1 質量管理

企業信息化建設,質量管理并不只是項目完成后的檢查管理。是應在信息系統實施進行中的全面的質量控制,包括事中控制、事后控制、事前控制,保證施工企業在建設過程,每個階段性工作成果的質量檢查。

3.2 人力資源管理

信息化建設,是知識專業技術型的新工程。項目建設與企業信息化的人力資源有著密切聯系,信息化建設的管理人員的構成、能力、穩定性和責任心,對信息化項目的工作質量,對施工企業信息化建設的改革是否成功,有著決定性的影響因素。

3.3 風險管理戰略

企業信息化建設,包括經濟風險,組織變革的風險和心理風險等。在項目進行的過程中,應預測這些風險,并且要有所分析,一旦出現問題時,可以冷靜、從容地解決和處理這些問題。

結語

目前,在經濟全球化的影響下,建筑施工企業多元化經營與管理的發展戰略,離不開企業信息化的管理方式。建筑施工企業應在現有的運營管理模塊的基礎上成功的實施,制定系統實施方案的整合,來實現信息化管理。建筑企業的信息化建設,是發展壯大建筑企業的必要條件。施工企業對企業信息化的建設中,要參照信息化建設,通用專業技術模型和自身企業的特點,仔細研究企業信息化的需求,做好企業信息化的規劃與實施,成功的實現企業信息化建設。

參考文獻

[1]李俊華.建筑施工企業管理信息化建設的幾點思考[J].河北煤炭,2008,3,54-55.

[2]劉杰才.建筑施工項目信息化管理的應用[J].中國高新技術企業,2010(06).

篇(5)

【關鍵詞】建筑施工 信息化 網絡

當前世界正在經歷一場革命性的變化,即信息技術革命,美國著名的未來學家阿爾文?托夫勒認為,信息化是時展的潮流,是先進生產力,“信息化將促進人類社會發展”的概念得到了普遍的認同。實際早在上世紀中葉,就有先驅者依照工業化發展的問題,提出了信息化管理概念。至90年代,世界各國便相繼開始了信息基礎建設。然而目前還沒有一個國家真正地進入信息時代,世界正處于新舊交替之中,擁有信息和知識的國家將走在世界的前端。在中國,信息化早已定義為現代化的必經之路。2011年5月住建部《2011―2015年建筑業信息化發展綱要》,《綱要》提出全國的施工企業應在 “十二五”期間基本實現建筑企業信息系統的應用普及。2012年5月又了《建筑施工企業信息化評價標準》作為行業標準。說明國家層面已經開始重視并引導這一發展趨勢并之做好了準備。建設施工企業作為推動社會經濟發展的重要組成部分,在產業變得越來越知識密集型,競爭越來越激烈時,如何進行信息化管理,提高競爭力,在市場中占取成本、技術優勢已經是必不可少的重要研究課題。下文就如何推動信息化應用和發展進行簡要探討。

一、建筑施工企業信息化的概念

信息化是信息技術的采用過程,建筑施工企業信息化是利用網絡、計算機、通信技術為核心,企業內部外部相結合,充分開發和利用信息資源,加速信息流通,及時把握機會事項信息共享,提高信息的利用率,以便做出科學合理的決策,對外界需求做出迅速反應,從而到達提高企業生存能力、適應能力、核心競爭力和盈利能力的目的。

二、建筑施工企業信息化的優勢

(一)快速信息傳遞,提高工作效率

企業的決策可通過信息化交流的平臺,高效的發送至各部門的基層單位,使決策者通過網絡實時有效的掌握一線的工程進度和質量等信息。在管理過程中靈活的組織管理技術文檔,對所有需要處理的信息進行高效的傳遞和共享,降低辦公的時間成本,最大限度的滿足項目運作的需求,增強企業管理自動化。

(二)組織結構優化,樹立品牌形象

傳統的組織結構層次復雜臃腫,信息溝通困難,對外界變化需求的反應緩慢。而信息化的建設及發展,根本地解決了這些弊端。決策者可在信息化構建的網絡平臺上,了解第一手的工程進度資料,實現企業的人、物、機械、資金的統一管理和試用,實現向網絡管理的結構轉換,推動了企業結構的再造。成套合理的企業運作,公開明朗的網絡流程,工程項目參與方共享共監督,使企業充分發揮其品牌效益,獲得更大的市場優勢,在市場競爭中保持領先姿態。

三、建筑施工企業信息化的應用

(一)信息化戰略應用的基礎在于軟件建設,企業管理部門和個項目部之間進行穩定的網絡連接并建立向工總信息宣傳形象的企業網站。并由領導督導推行,保證各部門步調一致的理解信息化,利用信息化。

(二)在制定企業信息化平臺的計劃時,對項目需求進行系統的分析。各部門針對管理內容和相關制度,總結出可操作并貼近企業管理的需求計劃。根據計劃的內容,在進行具體的精細化處理,盡量考慮充分,避免日后對流程系統的修改。以文字、圖像等多維表現方式進行企業數據的統計,建立完善全面的系統,以便在工作中即使準確的尋找到所需信息。其中應包括物資、設備、人員技術檔案等各種靜態數據的準備。

四、建筑施工企業信息化的發展策略

(一)建筑施工企業信息化面臨的問題

1.企業領導及員工信息化水平較低、對信息化的認識偏差較大,從基礎知識的意識上沒有跟上社會的發展,并不了解信息系統的真正作用,簡單認為信息化就是網絡遠程辦公、計算機輔助,將信息化當成一種工具。

2.由于對信息化認識的誤讀,企業管理者往往會要求軟件開發人員在并不詳細了解管理方式和流程的基礎上,整理一個新的流程建立一個詳盡的設計。事實上,這樣開發出的程序很難有失效性,難以達到一套符合企業需求的構架。

(二)針對建筑施工企業信息化各項問題的解決策略

1.首先要在企業內部樹立正確的信息化意識。在觀念上讓使用者將信息化區別于傳統的模式,避免系統的閑置。深入培養管理體系理論、并掌握計算機技術的復合型高級人才,普及項目級人員的信息化知識和技術,提高他們對信息化的認知及操作技能。

2.選擇對建筑行業有過深入研究,對施工的管理和現狀了解深刻的軟件供應商。要有專注的行業解決方案,以及提供成功的實施案例,并具備較強的研發及持續研發的實力。企業可選擇與之以項目合作的方式聯合開發,借鑒先進的管理模式。或自行梳理企業的各項流程,選擇成熟的商品化軟件,雇傭信息化復合型人才進行后期的維護與研發。

五、結語

信息化是企業思想、管理技術、實際操作能多方面的集合,是各個部門共同肩負的還需要成熟化的體制。及時掌握行業動態,參考國際標準及成功案例,針對個體特征,從無到有,逐步完善,建立起信息化發展的標準構架。以讓企業立足國內、面向世界為目標,不斷在信息化的實施過程中發現并解決問題,結合實踐與探索,擔負起建立自身特色的建筑施工企業信息化的使命。

參考文獻:

[1] 馬智亮, 吳煒煜, 彭明. 實現建設領域信息化之路[M ]. 中國建筑工業出版社, 2002.

[2] 楊成祥. 建筑施工企業應加強信息化管理[J]. 山西建筑, 2010, 36(13):200-201.

篇(6)

關鍵詞:建筑施工企業,信息技術,信息化解決方案,信息化實施

1. 前言

基礎建設投入的不斷加大,極大的促進了我國建筑業的迅猛發展,我國市場經濟地位的確立與對外開放程度的不斷擴大,使得建筑行業參與國際競爭的機會也越來越多。與此同時,在國內的建設項目承包過程中,我國的建筑施工單位也同樣不得不面臨與國際跨國工程施工承包商的競爭壓力。由于建設施工項目的復雜程度越來越高,對新材料、新技術、新方法、新工藝的要求的不斷提升,這就促使建筑企業不得不積極的發展各自的競爭優勢,不斷提升企業自身的綜合實力,以博得在市場競爭中能夠占有一席之地。隨著建筑行業競爭的不斷深化,施工企業的信息化管理成為督導良性競爭的一種重要手段,也成為推動社會信息化進程的重要組成部分。

2. 建筑施工企業信息化的施行狀況

進入了信息化時代,各行各業都在積極的進行信息化改造,建造信息化共享平臺,一方面增強競爭的透明度,另一方面針對高科技時代的發展要求,實施信息化管理戰略,利用網絡資源的強大優勢與數據庫信息的存儲能力,來為企業的發展提供有效的信息支撐。建筑施工企業受企業規模和規范化管理等條件的約束,信息化開展程度參差不齊,致使施工企業面向市場化所呈現的信息不夠完善,科學化管理工作尚待改進。一些大型的施工企業,已經建成或在籌建自己的網站,并不斷的豐富網站內的資源,一方面形成一個向瀏覽者展示企業實力的平臺,給咨詢者以初步的企業印象,另一方面,通過網站建設可以對企業的各項作業實施輔助管理,簡化工作程序。除了建立自己的網站形成對外宣傳與工作輔助的功能以外,在企業內部管理中,信息化管理的引進,同樣可以提高企業運營效率,通過辦公自動化系統、招投標管理系統、設計計算綜合系統和項目管理系統的建設,可以將企業的信息詳實的記錄下來,免除了傳統手工資料采集、處理、存放的不變,形成了施工企業可持續發展的強大信息基礎平臺。此外,目前很對針對工程項目而開發的各種專業軟件的使用,也可以大幅提升工作效率,預算準確性。

此外,一些成本意識管理不強的施工企業,在造價信息化管理方面的重視不夠,事后的數據分析沒能夠發揮應有的作用,使得企業的進一步發展舉步維艱,很難取得突破性進展,這些都是信息化手段應用不到位而產生的。與國外強大的信息管理相比,我國建筑企業信息化進程尚屬于起步階段,需要向國外大型同行業企業借鑒信息化管理敬仰,從而提高自身的核心競爭力,增強持續競爭優勢。

3. 建筑施工企業信息化系統建設目標

建筑施工企業的信息化建設,首先要以基礎數據的采集、整理為主,此外包含項目管理過程中的各環節控制數據,例如,進度控制、質量控制、成本控制以及材料管理等。除了業務層面的數據以外,還包括企業內部的人力資源管理與財務管理的信息化等內容。信息化管理是一項十分復雜的工作,其中牽涉到企業的科學管理反饋與施工信息分析。

現代建筑工程項目投資高、規模大、施工復雜,建筑施工企業協同作業的模式,加強了施工的整體實力水平,提高了綜合施工效率,不僅將企業間的施工工作進行了整合,同時也將企業的項目管理集成到一個統一的平臺上。信息化系統的建立,為施工企業實現多方協同作業提供了信息共享基礎,加大企業間優勢互補的組合,將協調工期、監督質量、統籌成本等工作通過企業間的信息化互通來實現,為項目業主提供更加優質的施工工作,使建筑項目更具有可行性。

完善施工企業的信息數據資源,為企業后續發展提供具有競爭力的數據依據,是企業重要的無形資源之一,通過有效的分析和綜合利用,可以輔助企業管理并提供戰略決策參考。建筑施工企業信息系統的建立,將具有代表性的項目執行情況系統的記錄下來,一方面作為項目承建能力的依據,另一方面也可以作為今后承接類似項目招投標階段重要的參照依據,提升企業的競爭力水平。通過智能分析軟件的應用,有效的指導企業業務運作,引導員工學習,掌握項目管理動態情況,成為新時期施工企業信息化管理不可替代的優勢之一。

4. 建筑施工企業信息化系統管理范疇

4.1項目概況信息化管理

項目立項首先要對項目概況進行細致的表述,因此,在承接項目的同時,應當將項目概況信息作為一項重要的綱要性內容進行整理。其中按照項目的名稱或施工承接時間來排序,對項目施工地點、投資單位、投資金額,以及建設要求的開、竣工時間,具體的項目負責人等信息,進行統一化管理,形成項目概況信息體系,從而使相關人員能夠及時了解項目概況,并保證信息的有效性和實時更新性。

4.2項目招標規劃信息化管理

項目招標對于施工承建單位來說,是非常重要的環節。同樣,招標規劃的信息對企業來講具有重要的意義,因此,建立招標規劃信息管理系統,可以擴大招標信息儲備,并對招標工作的招標范圍與內容,進行及時的掌握,有利于企業在進行項目招投標時,做出準確的判斷。招投標的信息收集、整理、分析過程,是建筑施工企業參與市場競爭最為有效的信息武器,做好招標規劃的信息化管理,可以大幅提高企業的綜合實力。

4.3資金管理信息化

資金是企業運營的重要保證,資金管理的信息化可以根據承接工程的進度來劃分成本預算,從而對項目的總資金分配與施工個階段支出,形成統籌化管理。對資金的進項、使用、與臨時的資金變動等信息,及時納入信息系統,從而對整個項目的資金分配實施有效的調整,嚴格資金收支管理,防止資金使用混亂等情況出現。實行企業資金信息化管理,可以增加施工支出的透明度,強化資金使用的計劃性,由于信息具有記錄功能,因此,資金計劃的每一次變動都有據可查,且比普通的紙質憑證與記錄依據更易保存,從而督促企業項目資金的合理開支,嚴格成本控制理念,降低高額投資項目的資金管理風險。

5. 結語

針對我國目前建筑施工行業的發展現狀,規?;?、專業化、信息化將成為不可扭轉的發展趨勢。其中,以信息化管理為基礎,提升企業乃至全行業的從業信息積累,規范業務流程,提升施工企業的綜合競爭能力,是建筑施工企業應對市場化挑戰的重要手段。信息化管理,不僅要深入項目具體實施的各個環節,同時也應當廣泛應用于企業的內部管理對對外信息公布,建立自身良好的企業形象,提升可信任度,以信息平臺為基礎,鼓勵建筑施工企業對重點項目工程實施多方協作的模式,從而與國際跨國大型建筑施工承建企業抗衡,形成我國自身企業的良性競爭發展機制。推行信息化管理軟件的應用,采用科學化的管理方法,重視項目施工的后期評價與分析,進一步推動建筑工程項目施工的合理化進程,提交網絡化資源,逐步形成建筑施工企業的神經網絡,提高整個行業的抗沖擊與可持續發展能力。

參考文獻:

[1]馮蘭曉.如何進行施工企業信息化管理[M].北京:北京大學出版社,2009:12-13.

[2]李宇寧.施工企業信息化初探[M].北京:電子工業出版社,2009:23-24.

篇(7)

最近公布的國家“十二五”規劃要求,“全面提高信息化水平,推動信息化和工業化深度融合,加快經濟社會各領域信息化。”運用信息化等高新技術改造傳統產業,是促進建筑業科學發展、轉變發展方式與企業轉型升級的重要途徑和核心課題。

早在2000年,原建設部就提出,要運用信息技術,特別是計算機技術、網絡技術、通信技術、控制技術、系統集成技術和信息安全技術,提高建設主管部門的管理、決策和服務水平,提高建筑企業經營管理水平和競爭能力。特別是“十一五”以來,在住房和城鄉建設部的強力推動下,建筑業信息化取得了可喜的成就。但由于行業信息化缺乏統一規劃,相當多的企業對信息化工作的重要性仍然認識不夠,使整個行業的信息化發展呈現滯后的狀況。2007年數據顯示,我國大中型施工企業中僅約有20%的企業開展了信息化建設,對信息化的投入平均占企業產值還不到0.1%,信息化水平僅停留在一般的事務處理上。因此,必須進一步提高對加快建筑業信息化建設的認識,積極采取措施,努力完成“十二五”建筑業信息化的任務。

一、信息化是改造傳統產業、促進建筑業轉變發展方式的重要途徑

黨的十七屆五中全會提出,加快轉變經濟發展方式的戰略任務,其要義在于轉變發展的驅動力量,即轉變當前主要由資源驅動特別是投資驅動的發展方式,轉變為由技術進步和提高效率來驅動發展。其核心問題,就是發揮信息技術的作用,以信息技術的應用提升國家、行業和企業競爭力。這對于勞動密集、依靠投資驅動、市場競爭激烈的傳統產業建筑業尤為重要。

二、信息化是提高建筑市場透明度、規范建筑市場的有效手段

產業制度、企業價值觀和行業透明度是決定建筑業發展的三大關鍵因素。信息化對三大因素都有直接的影響:信息化使產業政策的制定、實施、監管更為科學;建立在信息化基礎上的誠信制度、信息高速公開傳遞方式促使企業堅守道德底線,塑造品牌,形成正確的價值觀;而信息化對行業的透明度更具有極大的作用。借助于信息化,招標投標的信息、投標評標可以更為透明、公開。當前很多省份開展的網上投標、網上異地評標取得了很好的效果。借助信息技術,工程建設所需的建材市場、勞動力市場、資本市場更為透明,工程實物量、采購價格、實際成本數據反映及時迅速,一覽無遺。信息化對地方保護、行業壟斷、違法招標、串標圍標乃至貪污受賄等行為都能起到有效的遏制作用。透明化將使競爭趨于公開、公平、公正,將有效阻止不合格競爭者進入建筑市場,遏制惡性競爭狀況。

三、信息化是建筑業企業實現現代化管理、增強競爭力的技術支撐

建筑企業信息管理一般分為兩大部分:企業總部信息管理系統和項目信息管理系統。在企業總部層面的信息管理系統,側重于輔助決策、數據分析和總體協調管理。而項目層面的信息管理系統側重于過程管理、數據收集和目標控制。信息化建設的過程,就是一次對企業自上而下的管理思維和管理方式的深刻反思和革命化改造,重新打造企業管理體系和流程,從而提升企業現代管理水平和核心競爭力。

建筑施工企業的生存發展根基,是以項目管理為載體。在項目建設過程中,信息浩如煙海,只有借助信息化手段,實現“數字化、程序化、標準化”,完善動態遠程監控體系,才能改變目前項目管理中的“因人而異”的弊端,提高企業管理和效益水平。

當今時代,企業的管理已從僅重視企業內部流程型管理,走向面向市場、面向客戶、面向合作伙伴的市場化管理體系。而這一體系的建立,必須依賴于現代信息化手段,實現以網絡為支撐、專業軟件應用為基礎、信息資源管理為核心、項目管理為主線的一體化管理,以提高效率、降低成本、提升服務水平。

四、信息化是建筑業推進工程總承包、實現項目生產方式深刻變革的強大動力

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
欧美老妇与ZOZOZO交| 欧美巨大黑人精品videos| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 男人添女人下部高潮视频在观看| 亚洲欧美综合首页一区| 人妻av无码专区久久| 永久免费观看黄网站在线视频 | 国产超碰人人爽人人做夜| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 国产精品厕所偷窥盗摄| 麻豆一区av| 亚洲一区av电影免费| 女人毛片18| 饥渴少妇BD正在播放| 日韩三级av在线| 精品国产一区二区三区mp4| 日韩av不卡播放| 日韩一本色道免费dvd| 蜜桃av免费在线| 黄频视频美女视频图片大全| 不卡午夜福利| 国产+精品+自在自线| 免费观看精品国产| 国产卡1卡二卡3卡精品网站 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日日干夜夜超碰| 成人av一区二区三区| 黄色三级国产| 欧美一区二区三区四区黄片| 热er99久久精品国产99热| 又粗又爽又猛毛片免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色欧美欧视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 看久久av美女| 亚洲国产精品久久人爰| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 亚洲精品国产片av| 一本精品久久a| 九九在线成人| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲va久久噜噜噜久久| 日韩精品国产欧美| 国产91麻豆精品成人一区| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 久久久久久国产精品中文| 鲁丝av影片| 夜夜爽人人爱| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 国产成人影院久久av| 中文字幕一区亚洲精品| 搡老女人老妇老熟女hd| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品影院一区二区| 午夜电影国产精品| 91影院免费观看成人在线下载 | 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲高清字幕| 久久99热只有频精品8国语| 电家庭影院午夜| 欧美日本国产免费看| 99久久久国产露脸精品| 亚洲天堂高清在线观看| 一边摸一边添下面动态图| 国产午夜精品论理片| 一级毛片免费不卡观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 韩日中文字幕在线免费视频| 69日本人XXXX学生| 亚洲精选av久久久久久| 永久黄网站色视频免费品善网| 久久久久精品人妻av中出| 内射多人视频| 91日韩精品码精品| 国语高清cheapwindowsvps | 黄片av高清不卡免费看| 国产亚洲jizz在线观看| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 午夜一级在线免费观看| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 亚洲熟女精品久久| 欧美丝袜足j| 边做饭边被躁在线播放| av岛国不卡在线观看| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 99久在线精品视频| 8maⅴ泄火熟女| 国产精品无码一区二区在线观看| 高清一级黄色片| 伊人亚洲综合网| 久久综合精品国产二区小说| 亚洲美女偷拍自拍| 97热精品视频在线观看| 性色av噜噜一区二区三区| 老司机精品电影久久| 七妺福利精品导航大全| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 能看的a级毛片| 欧美大片在线观看一区二区| 国产精品国语对白视频| 成人久久亚洲欧美| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 亚洲美女丝袜制服av| 日韩在线视频| 精品一区一区三区在线| 免费无码黄漫画网站| 亚洲婷婷伊人网| 天堂网WWW资源| 亚洲成av人片一区二区波多野| av在线影院一区二区三区 | 久久久久久久大尺度免费视频| 天堂av日韩高清| 久久婷婷国产激情九色| 国产欧美亚洲精品久久| 国产精品一区二区欧美日韩| 日韩美一级大片| 在线观看日韩精品一区二区三区| 亚洲成a在线观看www| 国产一级a一级a爰片免费| 亚洲综合色在线播放| 一级做a爰片久久毛片免费看| 另类欧美熟女| 深爱激情五月婷婷| 美女水多一级毛片| 少妇裸体淫交免费看| 娇妻被猛男老外玩三P| 日韩精品有码人妻一区| 中国av午夜一区二区在线观看| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 中文天堂在线三区| 成 人免费播放1000部| 亚洲最大av电影网| 国产精品伦人一区二区| 全黄h全肉边做边吃奶文| 91av国产在线观看免费| 亚洲性夜夜综合久久| 99精品国产热久久| 少妇中文字幕乱码精品视频| 成人午夜网站欧美| 国产成人av教育| 免费在线看黄色国产视频大全| 激情内射视频网站| 日日夜夜久久精| 久久国产乱子伦精品免费看| 天堂在线最新版天堂中文在线| 精品伊人久久影院| 中文字幕在线91| 国产免费男女视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 色王堂综合国产| 日韩欧美一二三区不卡| 欧洲亚洲免费av| av大片久久久免费 | 亚洲最大精品日韩一区| 国产高清videossex久久| 十分钟免费观看视频在线大全| 日韩欧美亚洲中黄片| 亚洲小黄片www免费观看| 污污汅18禁在线永久免费观看| 欧美综合亚洲激情| 久久一区二区亚洲精品| 成人av看看永久免费发布| 精品亚洲一区| 老牛传媒有限公司| 强壮的公么征服我让我高潮| 吃美女奶头的视频网站| 国产看黄视频大全| 国产精品色热综合在线| 久久制服诱惑一区二区| 人禽交 欧美 网站| 18以下岁禁止1000部免费| 亚洲在线va| 免费黄色欧美大片| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 果冻传媒TV在线播放| 人人妻人人爽av| 苍井そら无码AV| 韩国一区二区三区免费| 久久精品激情综合网| 99久久无色码亚洲精品果冻| av男人的天堂久久| 亚洲欧洲无码专区AV| 男人的天堂网亚洲| 女人被狂c到高潮视频在| 一个成人永久免费视频| 女女互慰潮喷在线观看| 成人激情在线小视频| 中文字幕av一区乱码| 边吃奶边下摸的视频| 国产精品原创巨作AV女教师| 免费一区二区三区香蕉| 99RE6热视频这里只精品首页| 国产综合在线观看一区二区| 国产高清精品免费精品| 久久国产精品成人| 国产av一区二区精品久久| 国产高清精品福利私拍国产写真| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 18禁在线欧美| 亚洲中文字幕免费在线| 日韩欧美视频一区在线观看| 成人在线中文字幕在线观看| 日日夜夜精品视频免费天天| 91av永久免费视频| pkf毛片snuff| 国产av一区二区精品久久| 亚洲男人堂色偷偷一区| 在线看片人成视频免费无遮挡| 午夜福利免视频2000| 日韩三级视频在线观看| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 激情欧美小视频一区| 国产欧美日韩亚洲区| 亚洲欧洲成人综合网| 国产美女午夜免费视频| 日韩精品国产欧美| 国产精品爱啪在线播放| HD老熟女BBN| 黄色成人动漫视频在线观看| 单男 久久久久久久久毛片精品| 国产亚洲精品久久一区二区| 美女黄是视频免费看| 亚洲一区二区三区av黄片| 久久人搡人人玩人妻| 三级黄色a大片| 天天干精品国产一区二区三区| 国产视色精品亚洲一区二区| 浓毛大屁股BBW| 99久久人妻中文字幕| 99热这里只有是精品50| 99热成人精品热久久三级| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 午夜激情不卡视频| 免费人成视频在线观看免费| 女人18毛片在线视频| 97精品久久人人爽人人爽下载| 2012国语在线看免费观看直播| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| a级毛片免费观看久| 国产家庭乱视频| 熟妇人妻视频一区| 亚洲欧美色老头| 丰满大码熟女人妻爱爱| av网国产免费| 欧在线一二三四区| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 北条麻妃人妻AV在线专区| 欧美国产成人一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入| 小SAO货夹得好紧太爽了视频 | 久久夜色成人国产精品电影| 精品国产亚洲av成人观看| 久久这里只有精品666| 国产精品私拍在线观看| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 丝袜av网址| 最新亚洲一区中文字幕| 国产美女视频黄a视频免费| 女人寂寞偷人视频A级| 日本成本人三级在线观看| 久久精品国产99久久久 | 无码专区亚洲综合系列 | 欧美精品久久婷婷| 一本色道久久综合无码| 黑人日本aww大黄色视频| 国产精品一区二区美女| 亚洲国产麻豆| 国产成人精品免费一区二区| 日本三级| 亚洲精品色婷婷在线影院| 曰本A级毛片无卡免费视频VA | 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 美女黄网站色视频免费国产| av影片在线不卡| 免费av不卡国产| 18禁黄网站禁片免费| 成人播放中文字幕| 人妻av无码专区久久| 立即播放在线一级黄色视频| 亚洲欧洲成人综合网| 精品中文字幕专区| 亚洲精品久久中文字幕久久| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 美女下体隐私视频在线网站观看| 少妇太爽了在线观看视频| 日韩成人免费电影一区二区三区 | 老熟妇乱子伦120分钟| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 亚洲欧洲日本综合| 熟女一区二区三区国产| 亚洲男同志GAY片可播放| 偷拍初高中女奶头AV| 国产在视频线精品| 国产av成人精品网站| 亚洲怡红院日本| 91香蕉视频精品下载| 最新的欧美精品一区二区| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 国产一区精品| 全球精品老司机福利在线观看| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 在线观看人成激情视频| 亚洲欧美日韩综合精品 | 老司机午夜高清视频| 久久国产精品99国产精免费观看| 波多野结衣资源一区二区| 亚洲国产另类日韩| 午夜情深深| 一区二区三区免费影院| 一区二区国产视频在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 色网站久久影院| 雪白丰满熟妇| av日韩在线不卡| 久久国产av网站超全| 最好看2019中文字幕高清视频| 精品亚州av一区二区三区| 国产乱码在线观看一区二区| 亚洲中文字幕| 人妻少妇的诱惑| 亚洲第一av色| 三级国产毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美日韩国产高清大片| 女生免费看毛片| 精品一区二区三区四区在线| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av国产成人精品区三上| 日韩在线观看内射| H无码精品动漫在线观看免费 | 日本午夜噜噜影院| 亚洲理伦在线中文字幕a| 中文字幕制服av| 国产福利精品99| 日本午夜视频网站| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 国产午夜福利大片免费看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 男人那种网站视频在线观看 | 一出一进一爽一粗一大爽文| 黄色特a级毛片| 久久夜色精品美女av| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 日本宅男午夜影视| 国产精品国产一区二区三区久久| 国产精品免费在线观看一区二区| 精品熟女人妻av国产在线| 亚洲图片自偷自拍| 97起碰在线观看| 亚洲最新av一区二区三区| 亚洲最大成人影院| 国产成人欧美一区二区| 99人妻人人| 亚洲女无毛视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| www.少妇熟女.com| 91精品蜜桃| 国产亚洲精品一区二区不卡| 5252色国产精品| 精品国内国偷自产在线观看| 日韩国产精品免费av久久98| 黄网站色视频免费观看下载| 成年女人视频专区| 久久精品国产熟女| www.999视频| 国模精品一区二区| wwwxx日本免费看| 日本大片在线免费观看| 多p人妻视频| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 国产成人色按摩| 非洲黑人xxxx性精品| 又黄又爽又色18禁网站| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 亚洲天堂网资源在线 | 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 久久伊人精品色婷婷国产| 国产又粗又头又长又爽| 亚洲av网站| 精品久久久久久电影网| 久久精品国产91精品麻豆| 欧美激情国产日韩精品一区| 18禁在线欧美| 一本综合久久免费| 一出一进一爽又粗视频| 欧美日韩高清有码| 成人免费av影片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利黄片免费看| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 国产黄色三级三级三级av| 亚洲一区自拍视频在线观看| 国产999久久精品免费视频| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲成人久久久电影| 高清欧洲美女在线视频| 性做爰片免费毛片| 亚洲欧美日韩中文另类| 午夜福利精品影院| 护士奶头又大又软又好摸| 两性色午夜视频免费观看| 国产毛片基地一区二区三| 亚洲av免费毛片| 日本无码丰满一二三区大桥未久 | 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 中文字幕av熟女肥臀人妻| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 99亚洲av精品久| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 忘穿内裤被同桌玩到湿| 一级a一级a爰片免费视频| 老司机福利观看| 色综合久久久无码网中文| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 国产精品九九久久电影| 国产黄网站在线美女高潮| 成人做爰视频ww网站| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 黄片免费在线观看播放| e午夜精品久久久久久久| 国产精品网站免费观看| 黄色网址不卡在线观看| 精品国产欧美一区二区最新| 国产丝袜女王foot脚交| 91av免费在线观看不卡| 精品中文字幕久久久久久久| 不卡免费av在线播放| 日韩中文字幕视频网址| 精品久久久久久99| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 久久亚洲熟女av| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区 | 日本JAPANESE丰满挤奶| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 亚洲欧美专区精品| CHINESE 妇女丛林| 老司机免费色视频| 东京热av男人的天堂av| 老熟女av专区| 西西人体大胆啪啪私拍| 天堂а√在线中文在线最新版| 国产又粗又长又爽又黄视频| 好男人在线观看免费高清完整版| av网址发布页| 亚洲国产成人精品软件| 美女午夜国产福利| 人妻av一区=区三区| 在线免费看的黄色av网站| 亚洲成人免费电影一区二区| 国产成人精品一,二区| 日韩在线一区二区三区影视| 国内精品欧美激情| 免费一区二区三区在在线视频| 新婚少妇无套内谢国语播放| 91av亚洲在线观看| 国产在线偷看观看免费| 亚洲国产精品自在线一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 免费在线观看色| 最近最新中文在线观看视频| 最近最新免费中文字幕3| 青春草在线播放视频在线播放| 亚洲素人视频在线观看| 国产一区二区三区制服诱惑| 裸体艳情视频在线观看网站| 亚洲黄色av视频| 国产一区二区无码专区| 亚洲欧洲无码专区AV| 很色很黄的大片免费| 91高清国产成人欧美| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 美女啪啪高潮网站| japanese丰满熟妇人妻| 欧美人与性囗牲k配播放| 阿~再深一点~好舒服| 在线观看免费不卡av| 亚洲人精品天堂| 被多个黑人猛操| 国产精品免费在线观| 又黄又刺激的视频| av亚州av| a国产乱在线观看| 美女福利精品久久| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 黄网网站在线观看| 国产精品高清在线看| 日韩高清影院| 人妻中文制服中文| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩无线码免费 | 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| av毛片在线看| 蜜桃在线视频一区| 午夜久久福利影院| 蜜桃av一区一区| 十八无遮挡免费看网站1| 国产欧美日韩中文字幕在线| 国产欧美日本一区二区在线观看 | 国产精品福利视| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲综合国产在不卡在线 | 亚洲精品一区国产二区三区四区| 久久久久精品人妻av中出| 久三级精品视频在线观看| 视频网站99在线播放| 91嫩草影视久久| 嫩草影院av| 日韩在线精品人妻| 欧美日韩另类综合久久久| 九七东京热男人的天堂av | 疯狂伦交一女多男视频| 又黄又爽的视频在线观看| 久久av不卡网| 麻豆影视亚洲av久久| 日韩欧美国产一区二区三| 亚洲另类欧美久久久| 91性高潮久久久久久久久久久久| 国产情侣色在线| 国产美女免费福利电影| 久久精品不卡av| 99久久精品国产国产毛片| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 成人影院久久| 亚洲熟女乱色综合小说| 亚洲av精品大片国语文字幕| 最近国产中文字幕视频| 中国熟女一区二区| 成人免费av在线播放在线| 天堂av亚洲av国产av电影| 成人精品免费视频大全| 日日骑夜夜操| 精品久久久久亚洲国产| www.54cc亚洲| 欧美一区国产一区二区| 国产午夜精品电影院| 一级人爱免费视频黄片| 国产精品成人1区二区免费| 国产视频精品中文字幕| 天天曰天天干夜夜操| 久久免费黄片| 欧美丝袜足j| 黄色大片免费在线播放| 91免费嫩草电影| 中国男人天堂av| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 黄频免费观看视频| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 成片一卡二卡三卡破解版| 各类女厕正面偷拍精品| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产精品九九久久电影| 日韩国产欧美一线| 国产精品av久久久久久三级| 欧美日本在线视频免费| 在线观看中文字幕激情网站 | 68日本XXXXXXXXX色系| 老司机午夜永久免费影院| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 8×8X永久免费视频在线观看| 凹凸国产精品熟女视频| 亚洲av影院网站| 国产欧美日韩精品| 男女羞羞视频网页| 亚洲午夜禁在线观看| 国产精品成人福利在线观看| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 亚洲嫩草影院黄色| 久久99热这里只有精品| 老司机亚洲免费影院| 久久久中文字幕综合精品| 五月婷婷八月丁香| 全部毛片免费在线播放| 免费无码A片岛国在线看视频| FREEXXXXHD国语对白| 四虎精品成人免费永久| 日本免费靠逼片| 一区二区三区毛片免费| 亚洲欧美另类综合久久| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 日本高清色视频免费观看| 亚洲人成网站18禁止人 | 国产日韩欧美第一区第二区| 激情人妻日日夜夜| 国产精品国产三级国产av尤| 日本系列有码字幕中文字幕| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 国产XXXXX在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 亚洲中文无码AV永久不收费| 吃奶头视频高潮女| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 免费观看日本一区二区三区视频| 18禁黄网站禁片免费观看久久 | 国产成人高清一区二区| 欧美观看精品一区二区三区| 美女很黄在线观看| 午夜免费观看成人啪视频的777视频 | 国产一区二区三区久久网站| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 黄色a级毛片在线视频免费看| 线在在线精品视频| 熟妇人妻视频一区| 97在线观看免费视频| 欧美younsexvideo| 精品三级国产一区二区三区四区| 亚洲第一中文字幕在线| 亚洲国产成人精品一二三区| 最近免费中文字幕大全在线看| 欧美日本在线视频播放| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 热久久精品推荐| 亚洲国产亚洲综合| 久久亚洲精品中文字幕| 国产又色又爽又黄的精品视频| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 国产一区有黄有色的免费视频| 色老99久久九九爱精品| 国产风韵犹存在线观看| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 午夜剧场a级毛片| 亚洲精品中文字幕不| 新搬来的四个爆乳邻居| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 亚洲在线va| 国产精品亚洲第一区在线| 国产成人综合久久免费| 张筱雨两腿玉门打开图| 日韩成人黄色三级| 久久精品免费看| 日韩久久人妻网| 欧美国产日本无卡| 2021国产成人精品视频| 久久精品影院| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| av男人天堂网| 日韩精品一区二区91| 青春草在线播放视频在线播放| 美女视频黄频a在线观看| 久久精品中文骚妇| 欧美久久久久久午夜精品| 亚洲欧美偷偷| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久国产精品99国产精免费观看| 国产又色又爽又黄的tv视频| 日本xxxx高清色是免费观看| 午夜欧美福利在线观看| 一本大道东京热无码AV| 亚洲精品成人综合一区| 人妻三级日本香港三级极97| a级毛片网站无下载| 国产成人av在线不卡1| 机机对机机三十分钟无遮挡 | 亚洲国产成人综合av| 一二三四在线视频2| 欧美视频在线观看日本| 国产精品导航网站| 中文字幕在线91| 摘花6一12泑女WWW| 国产三级电影院二区三区| 亚洲国产十久久| 精品国产噜噜亚洲av| 日韩电影亚洲av| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 99热在线精品这里只有精品| 丰满女老板BD高清| 午夜福利免费试看| 热99国产精品久久久久久7| 国内精品欧美激情| 波多野结衣av一区二区av| 国产级作a爱片免费观看| 张筱雨人体337P人体| 亚洲熟妇自偷自拍| 人妻一区二区三区蜜桃| 老司机免费午夜福利网站| 亚洲国产精品久久免费观看 | 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 国产精品va在线观看国语| 国产人与动牲交| 人人狠狠综合88亚洲| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 国产精品嫩草影院123| 精品久久成人区二区| 中文乱码字幕午夜无限观看| av片免费在线人妻精品| 在线日韩精品第一页| 精品处破学生在线观看| 欧美成人精品二区三区| 人妻边接电话边出轨| 黄色成人爽片| 亚洲av.影院| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 日本特别黄的视频| FREEJAPAN护士性教师| 欧美成人四级中文字幕| 秋霞av伦理电影| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 美日韩在线3区| 国产欧美区一区二区三区| 岛国毛片在线观看免费| 色播五月六月丁香| 69精品视频乱人伦出场| 成人av免费在线播放网站| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 国产又黄又粗又硬又爽视频| www.欧美成人午夜| 国产97在线色/日韩| 国产精品视频播放不卡| 欧美精品a成人| 真人扒开双腿猛进入的视频| 男人天堂岛国av| av电影中文网址| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产美女视频免费18| 国产AV福利第一精品| 欧美成人影院色| 亚洲精品毛片一区| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 成人套图视频在线观看| 最好看的2019中文无字幕| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 精品国产亚洲一区观看| 美国女孩儿成人毛片| 日本熟妇人妻系列专区| 国产午夜视频在线免费观看| 色播av国在线播放| 精品久久久久久久久久性| 高潮美女在线观看| 一本久久伊人热热| 国产黄色小视频在线观看.| 极品人妻的娇喘呻吟| 国产成人av片在线| av黄色一级毛片| 国产精品免费AV片在线观看| 人妻在线中文字幕av| 99热在线精品这里只有精品 | 国产人成一区二区三区影院| 黄色免费av| 久久综合香蕉| 久久播国产精品| 久久99热精品人妻一区二区| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 日韩国产亚洲| 日韩一区二区三区免费视频观看| 国产另类丝袜欧美在线| 色婷婷偷男人的天堂| 色se000视频| 日本Av无码波多野结衣| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 中文字幕av丝袜一区| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 国产精品永久在线观看| 欧美乱妇免费高清视频在线| 国产成人a亚洲精品v| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕久久高清| av影院中国亚洲性色av| 国产精品免费观看在线| 超碰97大香蕉15| 天天视频爽片网站免费看| 久久才是精品国产| 少妇被水电工侵犯在线播放| 日韩国产欧美视频一区二区| 绯色av少妇精品人妻精品| 欧美黑人巨大粗爽| 精品国产日韩亚洲一区| 国产精品一区二区三区a| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 青青草在线成人观看| 国产高清内射视频| 国产精品久久久久久片| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 色94色欧美一区二区| 18禁裸体自慰免费观看| 无码A片免费种子网址| 中字幕人妻一区二区| 国产成人精品av在线观看| 亚洲成人av电影在线播放| av毛片久久| 男人和女人打炮视频免费观看| 在线免费观看av网站不卡| 男女搞骚视频免费观看| 亚洲国产v二区在线观看| 亚洲综合色另类| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 日本高清视频免费观看网站| 亚洲欧美日韩国产专区| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 女同亚洲一区二区无线码| 各类熟女熟妇真实视频| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 无码国产免费不卡免费| 日韩精品福利片午夜免费观着| 人妻激情乱视频一区二区三区| 亚洲欧美色老头| 大香蕉久久精品6| 国产精品久久久久久久久久久威| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 国产精品小视频观看| AV永久免费网站在线观看| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 国产av零色中文网| √天堂资源在线中文最新版| 欧美|性猛交内射| 三级黄a毛片| 欧美成人三级精品| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 在线观看极品一区二区三区| 亚洲最新网址在线观看| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 国产精品国产三级国产AV| 97青青草原| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 国产舔丝袜脚| 精品三级视频播放| av在线免费观看国产精品| 精品一区二区电影在线| 久久人成人国内精品| 国产精品VR无码专区| 毛片av网址| 不卡能看的黄色视频| 最大胆裸体人体牲交免费| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 在线免费播放亚洲av网站| 亚洲精品美女在线看| 精品国产欧美日韩视频| xxx大片免费视频| 看三级黄色视频| 99国产精品欲88av| 久久热99免费频| 国产精品免费观看一区| 91精品国产国语对白视| 人人人人爽爽人人人爽久久| 丁香色狠狠色综合久久| 久久99成人国产| 一进一出下面喷白浆动态图| 亚洲国产韩国欧美在线| 日本av视频免费观看| 国产丰满大码老熟女| 黄av无遮挡免费网站| 人妻字幕久久| 另类天堂网av| 精品97国产一区二区三区| 亚洲av电影一区二三区| 国产精品厕所偷窥盗摄| 日本国产二区不卡| 国产suv精品一区二区五区| 黑人狂插视频| 午夜福利国产在线观看2| 午夜男人亚洲天堂| av伦理影院在线观看| CHINESE 妇女丛林| 亚洲在久久综合| 欧美的第一页| 久久精品人妻av一区二区三区| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 亚洲中文高清字幕| 床震边吃奶边做视频| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 男女国产视频网站| 热久久精品推荐| 欧美色综合激情| 久久丝袜中文字幕| 老司机午夜永久免费影院| 国产精品原创巨作AV女教师| 我要看黄色片黄色片| 一卡二卡国产免费| 亚州av伊人| 人妻中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 新狼窝色av性久久久久久| 国产一级一级毛片女人精品 | 日本高清色本在线WWW| 国产玉足脚交极品网站| 久久超碰少妇人妻| 97精品人人妻人人| 免费a级毛片10禁网站免费| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 在现免费观看毛片| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 饥渴丰满熟女32P| 最新中文字幕久久久久 | 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲色图综合网激情五月| 亚洲66av| 免费人成网站免费在线观看视频| 国产精品嫩草影院com| 夫妇交换刺激做爰电影| 青草永久福利| 熟妇人妻视频一区| 精品人妻视频入口| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 99热这里只有精品78| 亚洲综合一区自偷自拍| 精品伦一区二区三区| 国产av网址大全| 日本免费电影一区二区| 黄色女人牲交| 欧美日韩亚洲综合一区| 真人作爱90分钟免费看视频| 国产探花极品一区二区| av电影久久不卡| 内射干亚洲少妇| 亚洲伊人影院av| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 久久精品国产亚洲av亚洲| 70老太另类极品GRAND| 老司机亚洲福利视频| 黄色视频野战| 久久大香伊蕉在人线国产H| 午夜看片久久久久久| 久久人妻精品一区二区| XXXX69日本老师| 亚洲97久久精品亚洲| 国产永久在线免费观看视频 | 刘涛下面的毛好长好长| 久久香蕉一区二区| 久久综合精品国产二区小说| 国产99女人精品| 3344成人在线免费视频| 亚洲午夜影院在线观看| 日本熟妇乱人伦免费高清| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 成 人 免费观看网站| 一区二区三区免费影院| 99精品人妻少妇| 在线观看中文最近最新观看| 一级人爱免费视频黄片| 国内老熟妇VIDEO| 国产老熟女久久久| 黄色a级毛片在线视频免费看| 国产一区二区人妻三区| 成人深夜av亚洲一区二区| 日本色惰视频| 亚洲欧美日韩永久在线| 97热精品视频在线观看 | 亚洲av第一在线影院| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人在线欧美激情| 国产超碰人人爽人人做| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 内射干亚洲少妇| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美亚洲另类一区二区| av午夜网站| 99热这里只有的精品99| 一区二区三区免费久久精品| 亚洲av最新国产| 黄片视频免费观看30分钟| 性涩视频免费xxxx| 9420高清完整版在线观看| 最新av免费| 日韩一级片内射视频4| 欧美午夜精品久久久久久00| av亚洲精品一区二区| 久久影院成人| 亚洲情色一区二| 成人黄色男女视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 精品国产乱码久久久久久免费看| 一边摸一边桶一边脱免费| 大陆国产av| 少妇人妻视频网站| 亚洲色图 自偷自拍| 在车上和少妇做得好爽| 在线观看一区二区精品| 刺激男女午夜视频免费| 国产高h片在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 免费人成视频在线观看免费| 欧美午夜夫妻性生活视频| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 女人巨大胖一级毛片| 色欧美亚洲黑人视频| 久久久久久久99精品观看| 久久亚洲这里都是精品| 人妻少妇久久中文字幕大全| 国产精品一区二区三区别| av高潮喷水在线| 久久久精品欧美日韩精品| 有码在线观看不卡av| 人妻少妇高清视频| 国产乱子伦60女人的皮视频| 中文字幕久久第一页| 玩弄人妻少妇精品视频| 丝袜中文字幕国产一区| 美女午夜国产福利| 老司机性色福利精品视频| 一级a爱片免费观看的网站| 日本91视频免费播放| 三年片在线视频观看免费大全| 精品一精品国产精品| 琪琪网最新伦永久观看2019| 日日碰日日摸夜夜草| 麻豆国产av国片精品| 免费成人av在线观看网站| 国产香蕉一区二区三区| 五十熟女人妻视频一区二区| 黄片av免费在线观看一区二区| 午夜亚洲久久久| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 毛片av电影在线播放| 中文字幕日韩高清一区| 中文字幕在线视频第一页| 亚洲男生天堂av| 久久伊人国产一区二区| 超碰97人妻天天干| 日本熟妇人妻系列专区| 日日摸bbb夜夜添综合网| 亚洲av影院网站| 女人与公拘交的视频A片| 女同毛片免费播放| 成人av视频电影| 免费高清特级毛片A片| 中文字幕三级永久在线| 一级做a爰片久久毛片18| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 成人永久福利视频免费观看| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 12周岁女全身裸在线观看A片| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 国产免费观看黄久久av'| 大桥未久的av作品| 亚洲精品美女在线看| 美女黄色亚洲| 综合视频在线日韩欧美| 嫩草久久久研究所| 亚洲知名国产av| 饥渴少妇高潮舒服死了| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 国产黄a三级三级三级视频| av黄色国产一区二区| 老司机午夜高清视频| 女高潮呻吟娇喘视频| 黄色美女网址在线观看| 国产欧洲精品一区二区三区| 最新亚洲av日韩av欧美av| 亚洲91av在线视频| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 中文字幕一区免费视频| 久久人妻精品一区二区| 国产精品久久77777av| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕| 国产视频福利免费看| 免费人妻中文字幕不卡| 自拍视频一区二区三区| 999精选免费视频| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 欧美户外野战在线大全| 国产亚洲精品一区在线看| 国产精品亚洲一二三在线| 亚洲三级香港三级久久| 久久久久久久久久久久大奶| 怡红院影院亚洲| 激情综合五月丁香亚洲| 欧美日韩国产高清一级黄片| 天堂a中文在线资源库| 欧美人与性动交| 高清撒尿HDTUBE| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 成人黄色男女视频| 一级毛片内射| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本 888 XXXX| 人人妻久久精品| 成年女人免费视频播放网站| 一区二区三区av在线观看| 草草在线免费视频| 一区二区三区亚洲不卡| 欧美日本在线视频免费| 熟女少妇乱精品av| 亚洲人成福利午夜在线观看| 亚洲,自偷,自拍网| 人人爱人人搞人人爽| 日本网址免费中文| 国产精品一区二区久久国产| 18禁成年网站下载| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区二区三区别| 国内精品久久久久久久电影| 久久亚洲这里都是精品| 免费av在线观看不卡| 黄色国产欧美国产亚洲| 在线播放免费人成视频网站| 在线观看永久国产| 亚洲精品色婷婷一区二区| 自偷自拍亚洲av| 最近免费中文字幕大全在线看| 色av色婷婷91人久久久| 国产91精品网站在线观看| 亚洲一区二区在线精品| 国产黄色男女啪啪视频| 欧美人与性动交α欧美精品张| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 永久免费A片无码无需播放器 | 丁香六月最新| 亚洲自拍免费视频| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 久久久一本之| 人妻内射久久| 扒开腿让我添视频| 97超碰大香蕉| 国产精品色啪| 人妻少妇偷人免费看片| 亚洲多人在线播放| 可以在线观看的av网站 | 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 99网站在线视频| 亚洲嫩草影院| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 国产精品久久福利网站| 男男小受被啪啪网站| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 婷婷综合色五月久丁香| 欧美精品久久久久久久电影| 亚洲精品自拍偷| 国产福利精品99| 老司机午夜视频一区| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 亚洲最大的人成网站| 91在线国产日韩欧美| 国产精品成人**免费视频| 欧美视频一区二区三区在线| а√天堂资源在线| 好紧好湿好黄的视频| 摸进她的小内裤里黄漫画| は 波多野 たのゆい 结衣| 欧美一区二区三级电影| 鲁丝av影片| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 91在线国产日韩欧美| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 亚洲午夜精品中文字幕| 国产av网不卡| 18毛片a毛片免费| 国产国语露脸对白视频| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 在线观看黄色视频一区二区三区| 国产亚洲精品美女乱| 暖暖视频在线观看动漫| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品乱码一区二区三区软件| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产亚洲精品久久小说| 制服丝袜av网址| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 午夜av免费| 国产无线乱码一区二三区| 精品久久一区二区电影| 黄片高清不卡在线观看| 熟女av在线免费观看| 国产午夜福利精品久久| 熟女人妻视频一区| 欧美国产日本无卡| 人妻精品久久一区二区三区| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 日日摸碰夜夜爽| 三级电影一区二区三区| 大香线蕉伊人久久一区二区| 欧美专区一区二区三区四区| 成人av视频电影| 国产毛片精品一区二区嗯啊| 免费看久久黄片| 国产另类熟女| 中文免费女人观看在线毛片| 欧美一级a爱做片| 中国乱子伦XXXX| 久久这里只精品| 亚洲国产第二日本不卡视频| 日本在线一二三区视频| 蜜桃av免费网站| 亚洲精品久久无乱码| 2018欧美午夜福利| 少妇的汁液BD高清| 少妇毛片视频| 国产午夜精品理论片免费观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 可以免费观看毛片| 久久99国产探花| 女人扒开一级毛片视频| 在线播放国产精品免费va| 亚洲国产精品8x| 色婷婷一区二区三区四| 激情亚洲欧美网| 一区二区亚洲精品国产av| jizz在线观看国产精品| 亚洲精品美女在线看| 6699嫩草久久久精品影院看| 乱码日韩欧美| 欧美色倩网站大全免费| 免费毛片a级观看| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 在线观看亚洲a| 亚洲精品嫩草研究院| 中文字幕在线免费91| 狼友网精品视频在线观看| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 人妻一区二区三区免费视频| 婷婷综合色五月久丁香| 国产精品一区高清在线| 亚洲VA成无码人在线观看天堂 | 色丁香开心五月| 精品线国产九九99在观看| 日本最新色视频在线观看| 久久精品国产亚洲精品av| 一本色道综合精品777| av亚洲av熟女av中文| 精品视频中文字幕在线观看| 男人裸体自慰免费看网站| 日韩成人黄色三级| 亚洲伊人色电影| 免费日韩av网站| 亚洲怡红院日本| 色妞视频网站| 看全色黄大色黄大片爽一次| 在厨房乱子伦对白| 亚洲精品成人va| 日韩黄色视频网站免费不卡| 免费一级毛片正在播放| 欧美黑人午夜福利视频| 国产成人精品a视频| 中文字幕有码精品| 亚洲欧美激情综合另类| 国产高h片在线观看| 中文字幕天堂av| 一级a爱片免费观看的网站| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产日韩一区二区三区免费观看 | 色呦呦网站入口| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产人人人爽爽| 无码H动漫精品免费播放| 日韩黄色小视频| 人妻人澡人人爽欧美精品| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 色偷偷人人爽| 亚洲精品亚洲人av| 欧美亚洲国产精品激情在线| 欧美亚洲三级一区| 免费黄网站久久成人精品| 秋霞在线观看的av| 精品黑人xxx一区一二区| 特a级毛片免费看| 久久久精品大字幕| 超碰人妻福利在线| 日日碰狠狠躁久久躁96av | 18禁网站在线无毒免费观看| 人妻一区二区中文字幕在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 一级毛片在线免费播放视频| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 免费av在线亚洲观看| 国产成人18p| 怡红院亚洲色图| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 91精品国产福利久久| 91伊人影院| 一本大道中文日本香蕉| bt天堂新版中文在线| 痴汉中文字幕在线观看| 欧美激情中文日韩蜜臀| 99久久嫩草影院| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产精品福利视频网址| 一级黄色免费不卡视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 免费观看女人十八毛片| 丁香六月天网| 黄色的视频免费在线观看| 成人免费视频三区四区| 19禁免费视频无码网站| 日本视频一级在线| gif动态啪啪啪| 没有穿内衣的邻居爆乳| 亚洲精品欧美一区| 久久综合香蕉| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 在线观看亚洲无人码| 欧美另类69xxxxxxx| 色欧美视频免费看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 美女黄片亚洲免费| 久久人妻中文字幕| 久久影院都是精品| 永远的赞歌女声完整版| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 天堂а√在线中文在线最新版| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 97国语自产视频在线免费观看| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 精品国精品国产自久在| 久久精品亚洲激情| 男女视频网页免费| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 中文版老师高清免费观看| 国产免费又黄又大的视频| 国产夜视频在线观看| 亚洲欧美洲成人1区二区| 精品国产自线午夜福利| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产在线观看高清不卡的av| 69精品视频乱人伦出场| 午夜更新视频在线观看免费国产| 国产成人一区二区免费视频| 国产97精品一区二区| 国产黄色美女视频免费| 中文字幕日韩有码av| 欧美狠狠激情| 你懂的午夜电影| 女人被弄到高潮的视频| 骚片a视频免费观看| 日本高清视频欧美| 三级毛片av免费| 性xxxx18免费观看视频| 欧美成人一级片在线播放| 一区国产精品| 精品一区二区三区四区乱码 | 国产伦精品一区二区三区色| 国产美女在线高潮精品| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 亚洲av高清在线观看| 大香蕉视频一区二区三区| 无码任你躁久久久久久久| 久久夜色视频网| 91免费嫩草电影| 成人免费欧美视频| 久久老司机午夜福利| 亚洲自偷自拍三级| 老湿机免费体检区无需下载| 亚洲欧美日韩中文制服| 成年人免费看视频欧美| 亚洲成人午夜福利电影| 国产黄色一级在线观看| 亚洲av成人久久久久| 19禁免费视频无码网站| 日本亲与子乱人妻HD| 青草青99在线视频| 懂色av网站国产| 色激黑人巨大成人| 久久免费精品,| 亚洲久久久精品一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 深夜福利免费卫生纸请准备| 美女下体隐私视频在线网站观看| 国产精品一区二区不卡在线| 亚洲欧美日韩国产综合91| 亚洲人精品天堂| 97久久草草超级碰碰碰| bt天堂中文最新版网| 久久久久久国产综合精品| 九九在线精品视频免费| 亚洲人77777在线观看| av伦理影院在线观看| 欧洲精品码一区二区三区| 欧美一区二区三区激情片| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 久久久久国内精品免费| 国产午夜伦理电影| 没人看的国产片| 国产高清激情床上av| 日本人妻少妇久久中文子幕| 亚洲欧美色电影| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 成熟熟女国产精品一区二区| 国产黄a三级三级三级视频| av在线短片| 少妇高潮动图| 欧美成人国产高清视频| 激情五月婷婷av| 欧美人与拘性视交免费| a做片免费观看久久| 亚洲欧美一区二区激情| 永久免费看啪啪网站入口| 国产精品一区探花| 我要看黄色片黄色片| 中文字幕精品入口| 精品国产一区二区三区亚洲av| 美女网站免费观看视频| 日产一区一区三区不卡| 久久深爱婷婷| 国产高清啪免费视频| 丰满熟妇乱又乱精品| 久久精品国产99麻豆| 国产精品久久久久久久久久久免费| 国产在视频线在精品| 老司机午夜av福利片| 孕妇顶级毛片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品av成人影院| 成人av片一区二区| 天天添夜夜摸| 国产露脸精彩国语对白| 舔乳头的视频| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 97久久精品人妻人人玩| 亚洲成人色淫| 女人毛片18| 日韩av高清在线| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 国产刺激真实乱对白| 国产精品成人福利在线观看 | 高清日本h视频在线观看| 国产精品湖精呻吟av久久| 人妻视频综合| 我和闺蜜两口子玩互换| 国产AV福利第一精品| 色94色欧美一区二区| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 久久精品人人爱| 一级aaaaa片免费毛片| 亚洲一区二区av免费观看入口| 亚洲中文字幕久久999| 在线免费播放av毛片| 男人狠狠天堂| 精品久久成人网| WWXXXXX日本高潮| 午夜福利视频亚洲一区| 久久久久久久久久成人| 最好看的中文字幕久久| 97色精品一区二区在线观看| 在线看国产黄视频| 久久精品视频黄色精品网站| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 一级片免费观看大全| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 成人精品99| 成人超级碰碰视频在线播放| 东北三级毛片| 成人av在线观看免费不卡 | 欧美精品色一区二区三区| 国产成年人毛片在线99| 久久精品国产99久久72部| 久久99综合婷婷国产二区高清| 国色天香日本版| 三级毛片av免费| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 中文字幕乱码视频在线伊人| 一区二区在线视频国产| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 国产欧美亚洲精品久久| 中文字幕无线码一区2015| 97超碰大香蕉| 色哟哟制片厂av| 精品蜜桃视频在线| 成人熟女免费视频| 亚洲精品视频色| 亚洲中文字幕在线天堂| 色SE01短视频永久网站| 亚洲青青草原一区二区| 成人黄色视频韩国| 免费精彩不卡av| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 日韩理伦一区二区三区视频| 黑人黄色在线视频| 色综合国产专区| 人妻暴雨中被强制侵犯| 欧美精品成人免费视频| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 国产乱码一区二区三区在线| 亚洲精品一区波多野结衣| 精品国产一区二区三区卡| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 免费看美女被艹到高潮| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美精品一区| 在线看国产精品三级在线| 欧美丰满熟妇xxxx性| 人妻の中文字幕| 宅男影院一区二区三区| 亚洲嫩草影院黄色| 99国产综合亚洲精品| 久久精品亚洲成在人线a| 亚洲国产精品电影一在线观看 | 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 精品人妻视频免费看| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 国产在线精品—区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久av亚洲一区二区三| 亚洲欧美日韩综合国产| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品日韩系列在线| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 午夜视频一区二区免费久久| 大香蕉久久9| 久久国产精品-国产精品| 国产高清videosdesex| 天堂在线中文在线6| 韩国午夜理伦三级好看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 在线播放免费人成视频网站| 久草视频在线新免费| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 97视频在线视频免费观看| 19禁免费视频无码网站| 69一区二区三区在线观看| 日韩精品福利视频| 熟女国产专区| 亚洲一区中文字幕高清| 女人的超长巨茎人妖在线视频| av网站免费在线看| 伊在人亚洲香蕉精品区| 久久熟女人妻| 正在播放少妇福利| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品流白浆免费视频观看| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 欧美午夜电影通| 精品久久一本| 精品有码一区二区| 午夜福利z在线| 亚洲一区二区av| 成人高清av| 12周岁女全身裸在线观看A片| 国产欧美日韩中文字幕在线| 国产精品偷窥盗摄偷看| 久久精品影院| 影音先锋新男人AV资源站| 亚洲av乱色| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 日韩在线一区二区三区影视| 国产一级毛片一级毛片| 国产做a爰片久久毛片al| 久久综合亚洲| 久久热久久热精品| 免费的av天码人妻天堂| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩国产精品免费观看| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 午夜影院在线观看国产精品| 98国产成人啪精色妇人视频 | 国产精品视频视频一区| 国产免费牲交视频免费下载| 色久欧美视频在线观看| 刘涛下面的毛好长好长| 久久99九九99九九精品| 久久精品在这里色伊人6884| 亚洲avav日韩av| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产啪精品视频网站免费观看 | 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 98精品偷拍视频一区二区三区| 99久久精品免费看国产一区| 精品v亚洲v欧美v高清v| 亚洲精品国产精品国自产| 成人午夜在线三级内射| 午夜精品久久av蜜桃| 国产精品乱人伦中文| 大量国产私密保健视频| 激情国产精品视频| 国产女啪啪视频| 免费一级黄色片视频在线观看| 1024手机看片你懂得国产| 好爽视频在线观看| 国产综合野战| 边吃奶边摸下面的免费视频| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 女人18片毛片60分钟免费| 欧美成人一区二区免费| 美女黄网站免费福利视频| 六月丁香六月婷婷| 十八禁国产超污无遮挡网站| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看 | 美女午夜福利精品| av在线播放首页| JAPANESE熟睡侵犯| 精品午夜一区二区三区| 日韩伦理电影一区二区三区| AV永久免费网站在线观看| 男女人搞黄色视频在线观看| 日本女人内射视频网站| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 久久精品免费视频17| 亚洲AV永久无码精品| 校园欧美亚洲国产| 久久熟女人妻| 两口子交换真实刺激过程| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 国产精品九九99| 国产精品果冻传媒在线| 欧美国产精品亚洲精品观看| 精品一区二区三区人妻视频| 秋霞av黄色网| 午夜福利在线观看一区二区| 国产精品久久人妻色戒| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 亚洲美女久久 久| 岛国视频午夜一区免费看| 国产做a爰片久久毛片al| 欧美亚洲清纯唯美另类| 亚洲国产影片在线观看| 欧美午夜精一区二区三区| 国产精品一区高清在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品片在线播放| 亚洲av永久无免费| 91婷婷色香五月综合| 19禁免费视频无码网站| 又粗又硬又爽视频| 999欧美精品一区二区三区| 91午夜福利影院| 国产成人欧美在线观看视频| japanese国产真实乱| 夜夜骑五月天| 新不卡在线播放av| 1024手机黄色看片| 色婷婷久久国产| 老司机午夜免费观看| 16女下面流水不遮视频| 日本在线一二三区视频| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 精品久久久久久久久久性| 男朋友带我去车里要了我| 日韩aⅴ亚洲91精品| 国产欧美久久久久爽精品| 亚洲自偷自拍三级| 无码国产福利AV私拍| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 在线春色av| 久久蜜精品国产亚洲av| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 欧美乱妇免费高清视频在线| 精品国产三级a在线观看网站| 99九九99久久精品| 麻豆精品国产av一区二区三区| 两人看片视频在线观看免费| 日韩人妻无乱码在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 日本免费v在线| 国模生殖欣赏人体337| 男人女人特黄视频| 精品国产一区二区三区av网站| 国产人妻人人爽人人澡| 成年女人毛片免费观看观看9 | 中文字幕人妻二| 日本午夜视频网站| 国产亚洲av片在线观看四虎| 久久麻豆成人精品av| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 久久夜色视频网| 字幕网av中文在线| 午夜福利av线上网站| 国产激情久久久影院小草| 亚洲天堂网av网站| 国产精品偷伦视频观看了| 女高潮呻吟娇喘视频| 成人播放中文字幕| 中国aa级毛片在线播放| 国产亚洲欧美高清在线观看| 在线观看亚洲av老片| 女人裸身无遮挡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 五十熟女人妻视频一区二区| 欧美精品一区二区三区网站| 国产1区2区3区精品美女| 国产精品激情在线播放| 国产av网址大全| 97人妻人人爽| 国产精品日韩久久久久久| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人综合网站欧美| 人妻激情乱人伦| 2021少妇久久久久久久久久| 国产免费黄色观看视频| 亚洲中文在线精品国产| 国产不卡的一区二区三区| 免费观看女人十八毛片| 亚洲国产一区二区免费| 操的高潮喷水在线播放| 性大片免费播放器| 精品国产综合区久久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | a级毛片免费在线看| 麻豆精品成人| 搡老女人老妇老熟女hd| 日本av免费高清一区二区三区| 99九九99久久精品| 美女网站免费观看视频| 欧美一区二区三区老太婆性生活| av秋霞在线| 激情亚洲欧美网| 成人免费无码大片A毛片不卡| 网禁国产YOU女网站| 日韩免费视频一区二区三区| 在线日本妇人成熟免费A√ | 少妇高潮久久久久久久被弄| 人妻销魂中文字幕av| 最近2018中文字幕大全视频8| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 国产成人av教育| 国产亚洲av嫩草精品影院| 伊人久久国产一区二区| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 国产一区二区无码专区| 无码爆乳护士让我爽| 19禁免费视频无码网站| 色欲香天天天综合网站无码| 国产特级毛片| 亚洲国产成人精品一二三区| 两个男人吮她的花蒂和奶水 | 韩国三级中文字幕HD| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 成片一卡二卡三卡破解版| 人妻体验按摩调情BD| 上司部长出轨漂亮人妻| 亚洲欧美色电影| 在线观看网站日韩免费网站| 免费AV片在线观看网址| 免费人妻精品区一区二区三| 悠悠久久av| 福利影院欧美第一页| 精品久久久国产一区| 五月婷婷激情亚洲| 久久久精品亚洲不卡av| 国产精品久久久久久久密密| 制服丝袜在线观看亚洲| 成人黄色片三级| а√在线天堂官网| 韩国一区二区三区免费| 国产精品湖精呻吟av久久| yjizz国产大全视频| 两个人韩国免费完整| 日本激情免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 久久久久久久久久码影片| 天堂久久亚洲精品| 亚洲av高清一区二区重口| 乱人伦精品在线观看| 超碰av人人爱| 国产成av在线免费观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 黄色毛片一级的| 亚洲av日韩av国产麻豆| 欧美精品国产精品日韩精品 | 产精品毛片av一区二区三区| 黄视频在线国产| 国产亚洲精品久久九九精品| 欧美高清午夜视频| 国产一级a爱片免费看| 日日夜夜操撸| 日本一本二本三区中文高清| 嗯~~~爽~~~~再快点| 国产99久久九九免费精品 | 又粗又硬又黄又爽免费视频| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 精品少妇一区av| 亚洲日韩精品无码专区网站| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 夫妇交换刺激做爰电影| av有码在线| 91九色亚洲精品| 午夜福利电影免费观看| 国产卡一卡二卡三卡10| 97人妻天天添夜夜摸| 国产国语对白激情视频| 亚洲中文免费在线播放| 欧美日韩综合精品一区| 国产视色精品亚洲一区二区| 精品蜜桃视频在线| 美女网站免费观看视频| _区二区三区影院| 国产黄色在线观看三级| 亚洲中文在线乱码| 国产精品亚洲精品欧美精品| 日韩午夜影片| 久久精品色欧美一区二区| 免费av在线亚洲观看| 国产亚洲精品线观看K频道| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 国产激情视频免费播放网站| 中国激情一区二区三区成人| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 国产精品无毛一区二区三区| 国产久久精品久久| 永久免费观看av网站| 国产精品久久自在自线不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 色老99久久九九爱精品| 亚洲图片自偷自拍| 美女MM131爽爽爽免费| 日韩av一区二区三区| 不卡av在线精品| a级毛片1一级毛片免费看| 久久精品国产91久久麻豆| 非洲黑人xxxx性精品| 精品国产一区二区三区av网站| 久久精品国产亚洲av高清w| 日韩1区二区视频| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 亚洲av片子| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 人妻少妇的诱惑| 毛片av免费| 欧美综合在线激情专区| 久久午夜福利片| 嘿咻视频在线观看不卡| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 国产999精品黄片| 一级a级片毛片| 国产亚洲精品久久77| 22中文网久久字幕| 两性色午夜视频免费观看| 床震边吃奶边做视频| 嫩草影院aⅴ| 裸体艳情视频在线观看网站| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产精品国产三级国产专区5o | 男女搞骚视频免费观看| 亚洲五月天丁香| 午夜福利福利视频| 国内老熟妇VIDEO| 韩国三级亚洲精品| 国产精品导航网址| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 美女下体隐私视频在线网站观看| 在现免费观看毛片| bt天堂新版中文在线| 337P西西人体大胆瓣开下部| 成年女人喷潮视频免费观看| 午夜欧美激情在线| 91精品国产福利尤物免费| 国产精品操女人| 欧美三级国产三级日韩三级 | 日本熟女电影一区二区 | 99人妻人人澡人人揉人人| 欧美乱大交3| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 欧美熟妇性XXXX交| 97久久草草超级碰碰碰| 久久精品四虎av| 国产成人一区二区免费视频| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 熟妇人妻中文AV无码| 国产欧美日韩中文字幕在线| 九九线精品视频在线观看视频 | 国产精品香蕉在线免费看| 暖暖视频在线观看动漫| 91久久精品www人人做人人爽| 美女国产精品理论片影院| 亚洲最大91av色| 午夜麻豆福利片| 亚洲第一av免费看| 亚洲激情美女在线观看| 亚洲在线观影| 91嫩草影视久久| 免费播放一级的毛片| 欧美色视频免费| 黄色91影院| 国产精品成人网在线观看| 日本少妇特殊按摩2| 国产小视频一区二区三区c| 私密按摩师电影在线观看播放 | 欧美一区国产一区二区| 性欧洲精品VIDEOS| 亚洲色图 自偷自拍| 国产一区二区三区波多野结衣| 国产亚洲精品aaa在线观看| 日韩在线视频| 秋霞av免费在线观看| 岳好紧好紧我要进去了视频| 伊人久久人妻少妇| 色SE01短视频永久网站| 男人天堂大片| 毛片在线一区二区三区| 18片毛片60分钟免费观看| 色播五月六月丁香| 亚洲国产嫩草一区影院| 欧美日韩一区二区三区j| 熟女少妇午夜视频在线| 亚洲欧美码一区| 色鬼老司机在线影院| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 一本色道久久| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 亚洲成aV人在线视达达兔| 一区二区三区国产免费电影| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 91中文字幕在线永久在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品香蕉官网在线观看| 四虎国产精品成人免费影视| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 一级a爱免费观看网站网址| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 日日躁夜夜躁久久| avwww免费| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 国产精品久久久久精品| 色老头精品影院| 国产福利在线观看网站| a级特级毛片在线播放| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 国产成人午夜福利在线观看视频| 中文字幕熟女丝袜| 欧美韩日国产在线| 尤物在线播放不卡av| 久久综合亚洲综合91精品国| 人禽伦免费交视频播放| 天堂影视av| 性xxxx精品国语对白| 成在线人免费视频一区二区| 国产精品综合亚洲区| 免费看不卡的av| 日日尻夜夜操| 免费人妻中文字幕不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 天堂√中文在线资源| av制服诱惑一区二区三区| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 国产亚洲欧美bt| 日韩色v在线| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 日日爽夜夜拍| 一本久久伊人色| 精品一区二区激情免费视频| 打开就能看的毛片| av伦理影院在线观看| 最近中文字幕视频大全4| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 草草影院一区二区| 精品成人在线观看av| 欧美专区第一页| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 黄色视频在线看不卡网站| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 午夜神器成在线人成在线人| 538在线观看一区二区三区| 国产美女免费福利电影| 最近免费中文字幕中文高清3| 中字幕人妻一区二区三区| 中文亚洲激情| 日韩亚洲国产| 96re小视频在线观看| 亚洲专区欧美久久| 香蕉视频这里只有精品| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 妓女影院永久免费| 国产亚洲一区二区在线观看∴ | 黄av无遮挡免费网站| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产熟女一区=区| 亚洲欧美v精品| 国内大量揄拍人妻精品2| 成年女人黄小视频| 亚洲午夜影院在线观看| 男女18禁无遮挡网站| 97久久久国产精品消防器材优势| 日韩高清网页| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲欧美日韩在线精品| 中文一区二区字幕欧美| 一级二级三级毛片免费看| 果冻传媒TV在线播放| 亚洲精品一区2区三区4区| 丰满人妻二区三区| 国产午夜精品一区二区三区,| 在线观看人成激情视频| 女人和男人啪视频在线观看| 内射多人视频|