期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 經濟與社會效益

經濟與社會效益精品(七篇)

時間:2023-09-25 11:40:19

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇經濟與社會效益范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

經濟與社會效益

篇(1)

關鍵詞:“超級女聲”;經濟效益;社會效益

中圖分類號:C91 文獻標識碼:A 文章編號:1671-1297(2008)12-08-02

2005年是“超級女聲”取得空前成績的一年。李宇春的異軍突起讓“超級女聲”的影響力瞬間上升到國際地位。迄今為止,還沒有哪一個平民偶像能像李宇春這樣如此神速地躥紅國際舞臺。2006年的“超級女聲”在做強做大“超女”品牌的同時,堅持兩手抓兩手都要硬的方針,使得經濟效益和社會效益并駕齊驅,步步為贏。特別是面對2006年中國泛濫的電視選秀市場,“超級女聲”依然憑借其穩固的市場占有率,良好的品牌影響力,獨到的市場化運作,以及千百電視工作者集體智慧的節目策劃等等天時、地利、人和的多重因素,繼續穩坐電視選秀節目和娛樂節目“龍頭老大”的寶座。無論是“超級女聲”品牌的社會效益還是經濟效益,還沒有哪一檔選秀節目能夠企及。

一、社會效益是前提

作為主辦方的湖南衛視一直以來都是走在娛樂最前沿的省臺,是娛樂界的領頭羊,風向標。在短短三年的時間里能把一檔娛樂選秀節日做到具有國際影響力,其商業操作、策劃、包裝等等,無疑都是成功的。但“超級女聲”成功后所引發的嚴重跟風現象應當是湖南衛視最感頭痛的事情。特別是“超級女聲”的節目賽制被一大批選秀節目所克隆,很多類似電視選秀節目動不動就PK,A進B的晉級賽被廣泛盜用。有些節目更加直接,連節目的程序都不去修改,而直接套用“超級女聲”的操作模式。眾多此類行為加劇了電視選秀節目的惡性競爭,同時也凸現了我國對于產權保護方面的不健全。而這也正從另一個方面凸現了“超級女聲”的優勢。尤其是純女性比賽和整體的比賽賽制、規則等方面,都是咱們中國電視工作者智慧的結晶。否則,也不會出現異常重視品牌保護的國際大型傳媒機構要購買“超級女聲”的電視節目制作模式和純節目帶的情況。

這里所要闡敘的媒介的社會效益,依我看來就是“超級女聲”這個品牌的社會影響力了。試問,在社會影響力已經得到充分保障的前提下,我們還用得著發愁經濟效益這等問題了嗎?大量涌入的廣告贊助商,爭相的為能得到欄目的黃金時間段而拼得你死我活。在招商會上,一千萬一千萬的叫價爭奪,那更是屢見不鮮的事情。當然這幕后笑的最開懷的沒過于湖南衛視以及天娛傳媒了。姑且先不談這些,總之,能滿足受眾的節目就是好節目。正如吳海榮說道的“滿足受眾的需求并不必然導致損害傳媒的社會效益;滿足受眾的要求既是傳媒社會效益的要求的基礎。也是傳媒經濟效益的要求和基礎;滿足受眾的需求并不必然產生傳媒社會效益和經濟效益的矛盾,相反,正是二者相互統一的要求和基礎”。超級女聲就是一個典型的例子。而湖南衛視能把一檔娛樂節目在短短三年的時間早做到國際影響,其商業操作、策劃等等,無疑都是非常成功的。

而這一娛樂節目之所以風馳電掣般的風靡華夏大地,引得無數男女高聲尖叫,其中最主要打動大家的原因,應該就是一“超女精神”了。而它最具特點的體現就是:在時下年輕一代缺少信仰的時候,“超女”給了她們激勵,激勵她們勇于拼搏、自強不息,讓每一個有夢想的女孩有了一個施展拳腳的空間,并讓她們在同一個競爭平臺上不斷地挑戰自我,超越自我。

曾經有這樣的說法;我想唱歌可是不敢唱,小聲哼哼還得東張西望。如今,“超級女聲”完全顛覆了那個時代的烙印,給“超女”足夠的表現空問,讓自由歌唱成為精神煥發、積極進取的奏鳴曲。而每一個到“超級女聲”舞臺的人都是需要勇氣的。從18歲到80歲,無論年齡差異多大,地域差異有多大,她們都在“超女”的舞臺上想唱就唱,唱得響亮。這應該也是21世紀的中國人精神面貌的一個縮影。就象每個人部在找尋屬于自己的快樂。在“超級女聲”舞臺上,快樂是屬于大家的,不管歌唱得怎么樣,開心、快樂無疑是最重要的。可以說,“超級女聲”是一場署名快樂的精神盛宴。當然,“超女”舞臺上的每一個人都是平凡的,誠如今年年度總冠軍“尚雯婕”的黑馬傳奇,所能映證的是:只有平凡的人才能創造奇跡,打拼出人生的精彩。

同樣,站在“超女”舞臺上的每一位超女都是堅強的。面臨一場場殘酷的PK,她們用她們的堅強感染并激勵了更多的年輕人選擇堅強。

超女感動天下。“快樂中國,感動中國”,是湖南衛視的品牌宗旨。在這個“娛樂并營銷著”的時代,大眾早已開始了他們的狂歡,這種狂歡是自發的,不由自主的。生活中充滿意趣,生活中充滿向往,生活中充滿歡樂,生活中充滿微笑的意味。參加這個狂歡的不僅是大眾,同樣還要有商家,他們的“上帝”需要他們同樣提供感動與快樂。

人的一生是在故事中度過的。故事的本質是要通過情節感動人心。在媒介經營當中注入戲劇性,將使其在必要的時候像戲劇情節那樣曲折、突如其來或激動人心!“超級女聲”真正做到讓粉絲們一次又次地在“PK故事”中被感動。每位超女都是粉絲們自己選出來的明星,都是一個一個發生在身邊的真實、生動、感動人心的勵志故事,這應該就是“超級女聲”成功的主要原因。特別是當“超女”們的爸爸媽媽爺爺奶奶等等一起為“超女”吶喊助威的時候;當“超女”們走進聾啞學校,和聾啞孩子在一起的時候;在湘南出現災情的時候,“超女”們站在了公益舞臺上,為災區群眾募捐的時候……太多的公益之舉,讓“超級女聲”的意義又更加的深遠了。

總之,能夠讓中國人感動并快樂的品牌,很有可能成為中國馳名品牌:能夠讓全世界感動并快樂的品牌,很有可能成為國際著名品牌。品牌的影響力越大,社會效益也就越大,同時創收也就越來越可觀了。由此,社會效益作為成功的前提是非常重要的。

二、經濟效益是基礎

很明顯,“超女”就是一件產品。早在1952年,美國廣告專家羅瑟?里夫斯就第一次提出了將人作為產品的推銷觀念。他利用自己的宣傳推銷才能向美國公眾們出售了總統候選人德懷特?艾森豪威爾。里夫斯使用了大量的名言警句,并制作了內容重復而醒目的標語,再加上采用大街上采訪行人的方式,來推銷宣傳這位在當時尚未身顯名揚的將軍。在里夫斯的這次宣傳推銷活動中,艾森豪威爾完全是作為一個產品出現的。把人作為被推銷的產品在當時是一次觀念上的革命。所以,明星就應該被提供給市場,甚至可以說,走向市場是成為明星的必要條件。演藝公司和明星所做的種種努力,如培訓、包裝、宣傳等,都是為了把明星推向市場,并能在市場上取得一席之地。近期頗受矚目的超女們,如唐笑、REBORN、厲娜、譚維維,是有望繼去年李宇春、張靚穎、周筆暢之后成為天娛娛樂事業中的新女主角。

但要想成為明星,同樣必須首先被推向市場,成為被大眾消費的演藝商品,并且只有在被費的過程中,贏得大眾的喜愛,才能成為真正的明星。商品遵循著優勝劣汰的規律,超女們也如此。你銷售形勢好、被大眾喜愛,你就是明星,你的價值也就越大,反之,你就沒有什么價值。而我們粉絲對超女的崇拜,也只不過是對一件精美的商品的崇拜而已。但是超女們又是一件特殊的商品,她們可以極大地豐富人們的文化生活,缺少她們,我們的生活的色彩也會變得單調。超女們又能產生巨大的商業價值,給經濟公司帶來利潤,在一定程度上可以促進經濟的發展,所以,超女們是市場上一種不可缺少的商品。而聰明的湖南衛視和天娛傳媒,充分認識到了她們存在的價值,在今年同步推出了超女娃娃的活動,進而又給商家提供了一個亮點。在之后陸續登場的電視劇,音樂劇,專集,游戲,玩具以及冠名的時尚衣服,飾品等等我們無法預測到的東西,都會給他們帶來一個又一個的商機。他們不會擔心商品的銷售,因為在每一個_--超女的背后還有一大群支持她們的粉絲存在。這其中的利潤空間,經濟效益也都是我們無法去估計的。

三、社會效益和經濟效益的內在聯系

上續談到的種種問題,在敘述其中任何一個效益的時候,都免不了會發現另一個效益的影子存在。身處一切都變幻不定、一切都容易成為過眼煙云的快餐年代,不管是報業還是廣播電視,要想得到雙贏,決非是一件易事。面對如此競爭的壓力,只有不斷的創新才是唯一的出路。陳勇在他的《試論新聞媒介的經濟效益和社會效益》中有提到:“市場的需求和競爭的壓力促使新聞傳媒在方式上不斷的推陳出新,新的欄目,新的表達技巧也應當不斷的涌現。對于超級女聲的不斷創新,王平從地域文化和競爭壓力上進行了解讀。她說,湖南人做電視有很多先天的不足,湖南與上海、北京、廣州等大都市的差距就在于地域不同,所以湖南衛視太需要創新了,做超女有壓力,不做超女也有壓力,這種壓力主要來自體制和競爭。在超女出現之前,也有很多類似的選秀節目,但超女之所以受到這么大的關注,是因為時代賦予了它更多的意義。

“我們在2005年的時候,發現觀眾對超女選手的喜愛,視同己出,已不是簡單的欣賞和喜歡。超女選手是幸運的一群音樂愛好者,像她們在這么短的時間。如此高頻率的在大眾面前亮相和表演,是別的節目很難實現的?!蓖跗秸J為,今年的超女節目,從設計到內容,比去年更成熟。從觀眾的忠誠度、收視率、觀感上趨向正?;?。從節目上來說,完善不易,突破更難。今后不能以不變應萬變,因為超女最好的內容和形式還沒有找到,觀眾的心態也沒有固定下來,湖南衛視還需要創新。

篇(2)

關鍵詞:圖書館;經濟效益;社會效益

圖書館效益具體體現在經濟效益與社會效益這兩方面,是衡量圖書館各種資源是否得到有效利用和是否滿足讀者多樣化需求的重要標準??茖W技術的進步與發展,迫使越來越多的圖書館不得不重視管理,注重通過提升經濟效益與社會效益來實現戰略轉型。尤其是在進入信息化網絡時代之后,圖書館所面臨的壓力變得越來越多,而圖書館要想健康持續發展,就必須要在當前這一廣闊網絡環境中對自身運營機制加以改變,不斷提高自身的經濟與社會效益,從而為其長遠發展創造出更多的可能性,進而更好服務于社會、服務于人們。

一、圖書館經濟效益與社會效益的內容

在我國,圖書館可以說是一種不可或缺的社會公共設施。圖書館經濟效益主要是指其在運營過程當中的總體消耗與其最終所獲成果的一個對比結果。社會與廣大社會讀者的滿意度也就成為了評價其經濟效益的主要標準。具體看來,圖書館經濟效益主要是通過如下三個方面表現出來的:第一,對圖書館所做的投入,這些投入具體包括物資投入、人力勞動投入以及經費投入;第二,在投入這一前提下所產出的包括通過信息收集篩選、開發加工以及傳遞等方式所獲得的一系列有用價值;第三,在圖書館持續生存發展這一前提下對讀者需求的最大限度滿足。盡管圖書館的種類極其繁多,但經濟效益和社會效益一直以來都是其進行自身評價的標準。在圖書館的運營過程當中所產出的任何能夠促進社會進步的效益,都可以被稱之檣緇嶁б?。緡撳说来_@類社會效益所表現出來的就是所攜帶信息的有效性、完整性、科學性,以及讀者的滿意度。

從某種程度上講,對圖書館所做的投入就是圖書館經濟效益構成的一個最基本的物質基礎,而由這些投入所獲得的成效則是其經濟效益的一種有效表現形式。雖然從實效上看這二者是不同的,但不可否認的是,這都是社會之于圖書館所產生的經濟效益的一種有效檢驗。圖書館作為一種經濟形式,其經濟效益從某種意義上講完全可以被直接看成“直接經濟效益”。通常情況下,這種經濟效益都是通過合理分工與科學管理來達到的,因為只有這樣,圖書館的財力、物力和人力資源才能夠得到最充分利用,也才能夠更好實現為社會服務這一崇高目的。和直接經濟效益所不同的是,間接經濟效益通過開發圖書館的現代文獻信息產品來將科技信息成功轉化為一種現實生產力,從而創造出更多價值。由此可知,在分析圖書館的經濟效益時,不能僅僅只關注直接經濟效益,由間接經濟效益所產生的長遠利益也應當被充分考慮到。

二、圖書館經濟效益與社會效益之間的關系

(一)圖書館經濟效益是其社會效益不可或缺的組成部分

在當前這一新形勢下,圖書館的經濟效益主要通過如下兩個層面體現出來:一是圖書館自身通過經濟化運行所獲得的收入或者資金,而另一個就是圖書館通過搜集和整理相關知識而獲得的某些頗具價值的信息,并且一旦這些有價值的信息被應用到實際之后,必然會有一定的經濟效益產生。從經濟與社會效益這二者的關系來講,圖書館經濟效益的主要體現方式就是其自身收入,而與此同時,這種收入也屬正常社會效益的范疇,可以說,其經濟效益是包含于社會效益之中的。事實上,在新形勢下,要想圖書館的知識與資源更好為社會所用,首先要做的就是要找到其與經濟建設的最佳契合點,而也唯有如此,才有可能使圖書館經濟效益有所提升,進而更加有效地提升其社會效益。除此之外,還應該認識到,圖書館經濟效益是不同于其他部門經濟效益的,并且這種效益還只能夠通過服務社會這一方式來實現。所以,從這一角度來講,圖書館經濟效益是從屬于社會效益的。

(二)經濟效益是社會效益的實現基礎

市場經濟是新形勢下圖書館的發展基礎,因此,極有必要對其經濟效益的體系加以構建,要通過增長經濟收入來緩解當前圖書館運營的資金困境以及其他瓶頸。與此同時,圖書館還需要對那些可以創造豐厚物質條件的運營方法進行開發,以為圖書館社會效益的取得創造更好條件。只有具備了強有力的經濟基礎支撐,圖書館才有可能擴大采購規模來進行業務范圍的擴展,也才有可能提升圖書館信息含量,從而更好提升其社會服務能力。

(三)圖書館社會效益對其經濟效益具有啟發引導作用

由上文可知,圖書館兼具經濟和社會這雙重效益,所以更有必要擴大其社會服務面,為讀者提供全方位服務。基于此,可以盡可能多地舉辦一些形式各樣的公益活動來強化圖書館本身所具有的社會教育意義和文化傳播作用。當然,也可以充分利用圖書館大量文獻資源和高端網絡信息技術優勢,不斷加大智力投入和開發力度,為讀者提供更加個性化的服務,獲取更多讀者的認可與支持。當認同度和美譽度上升之后,圖書館的社會效益自然就會有所提升,除了圖書館的影響力會增大之外,其在公眾所塑造的形象也會更加良好,那么就會有更多人走進圖書館,如此一來,就會形成一個良性循環,圖書館經濟效益就會隨著其社會效益的提升而得到提升。因此可說,圖書館社會效益對其經濟效益具有啟發引導作用。

三、圖書館經濟效益與社會效益提升應該注意的問題

(一)堅持以構建圖書館社會效益為基礎

從社會地位上看,圖書館是屬于公益性社會組織,并且這一性質界定無論何時都不可能發生改變。所以,只要圖書館的性質沒有發生改變,當圖書館的經濟效益與社會效益出現矛盾之時,社會效益永遠是放在首先位置的。但是,就目前的狀況而言,有一個現象值得我們的反思:部分圖書館因為過分注重其經濟效益的提升而忽視了社會效益,最終使得圖書館既不是完全意義上的圖書館,也不是完全意義上的公司形式,圖書館本身所具有的文化氛圍被大大減少。還有部分圖書館領導在其決策過程中,完全不從社會效益的角度出發,長此以往,必然會使得我們的圖書館變得面目全非。因此,必須要對此現象加以重視。

(二)堅持圖書館經濟效益與社會效益相結合的原則

在過去計劃經濟體制之下,圖書館因太過注重其社會效益而忽視了經濟效益,幾乎所有的經費都由國家提供和支持,圖書館總是無償為讀者提供服務,這就導致圖書館工作人員產生了較大的工作惰性,在自我成長發展方面,既無壓力也無動力。這與當前的市場經濟體制是極不相符的。在過去,圖書館更為注重的是收藏。而在當前,這一^念已悄然發生了改變,圖書館在文獻的開發和利用方面也做了較多的嘗試,極大提高了圖書館文獻資源的利用效率,同時使圖書館的經濟與社會效益有了較大的提升。由此也不難推斷出,圖書館要想得到長遠發展,既不能只重視經濟效益,也不能只重視社會效益,而是應該將二者緊密結合起來,共同發展。

四、圖書館經濟效益與社會效益提升策略

(一)開展并提供特色化的現代信息服務,強化信息資源建設

現代信息的迅速發展在很大程度上推動了圖書館現代信息服務建設的步伐。作為一個信息部門,圖書館具備可調控的特性,基于此,圖書館更應該發揮其特色優勢,提供更多特色化的信息服務。比如,充分利用自身館藏與信息技術,在尊重廣大讀者多樣化需求的前提下,將相關的文獻信息和資料加工成為獨具特色的信息服務產品。當然,同時也需要將自身融人到整個現代信息的服務當中去,以此來為廣大讀者群體服務。

另外,在信息技術快速發展的今天,各類知識和信息的更新速度也非???,如果不及時對圖書館信息資源加以建設,那么圖書館的信息資源更新速度是很難趕上迅速變化的多樣化讀者需求的。在對信息資源進行建設的過程當中,有必要借鑒和吸收國內外圖書館在管理運營方面的先進技術和手段,并結合本館的實際來進行建設管理,以為圖書館經濟和社會效益的有效提升提供更多的可能性。

(二)進行館員投資,優化資源配置

圖書館要想實現可持續健康發展,促進經濟和社會效益有效提升,就必須要進行館員投資和優化資源配置。圖書館的發展離不開人,也就是圖書館館員,館員的綜合素質會對圖書館的經濟和社會效益造成非常直接的影響,這些影響具體表現在圖書館的投資效益、服務效益以及管理效益等方面。所以,極有必要對圖書館的館員進行在職教育和培訓,不斷調整其心理,使之能夠對其職業生涯有一個明確的規劃,從而更有目的、有動力地投入到工作中去。除此之外。優化圖書館的資源配置也能夠在一定程度上降低其服務成本。比如,建立相應的知識流動通道、開發圖書館咨詢工具以及建立網絡咨詢平臺等措施,都能夠有效整合圖書館的各種人力、物力和財力資源,從而達到優化資源配置,提高其經濟效益的目的。

篇(3)

關鍵詞:出版企業;社會效益;經濟效益;社會責任

中圖分類號:F27 文獻標識碼:A

收錄日期:2014年10月16日

長期以來,出版社作為事業單位,主要以公益為目的,追求的是社會效益。隨著文化體制改革的深入,目前大部分國有出版單位已完成轉企改制,成為市場經濟中的公司制企業。而企業一般是以盈利為目的,運用各種生產要素,向市場提供商品或服務,實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的具有法人資格的社會經濟組織。轉變為以盈利為目的的企業后,如何正確處理社會效益和經濟效益的關系成為擺在出版企業面前的首要問題。

十八屆三中全會報告中“堅持以人民為中心的工作導向,堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一,以激發全民族文化創造活力為中心環節,進一步深化文化體制改革”的論述,明確了今后出版單位體制改革的指導思想。

公司法第五條規定:“公司從事經營活動,必須遵守法律、行政法規,遵守社會公德、商業道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監督,承擔社會責任?!鞭D制后的出版企業屬于公司制企業,必然要遵守公司法,從而就必須承擔社會責任。出版企業既要堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一,又要承擔社會責任。出版企業的社會效益、經濟效益、社會責任之間是一種什么樣的關系,如何正確處理三者之間的關系,至今沒有人進行過系統的論述。本文擬對此進行探討,以期拋磚引玉,引起人們的思考,為轉制后的出版企業提供理論指導。

一、社會效益與經濟效益之間的關系

經濟效益對于企業來講主要是經濟利益,可以簡單地表述為利潤。這一點在學界及實務界基本上有共同的認識,本文對此不作贅述。但對于社會效益,人們迄今為止沒有一個統一的定義?!冬F代漢語詞典(修訂本)》對社會效益的解釋是:“各種經濟活動及科學技術、教育、文學、藝術等在社會上產生的非經濟性效果和利益”。按此解釋,效益分兩種,一種是經濟效益,一種是社會效益,兩者是相對的。本文認為這一概念的表述是比較科學的。我們以此為基礎對兩者之間的關系做一探討。

經濟效益雖然和社會效益是兩個相對的概念,但兩者卻并不是水火不容的關系。有些情況下,企業追求社會效益,會減少經濟效益,但很多情況下企業在追求社會效益的同時,也促進了經濟效益的提升。在汶川地震中,王老吉捐款1億元,因而成為很多網友心目中的偶像。借助汶川大地震,王老吉在產品上市的推廣上做足了功夫。“怕上火、喝王老吉”一時間成為時下最流行的廣告詞。王老吉因此不但贏得了品牌推廣,還贏得了2008年營利120億元,比2007年超營30億元;另一方面,企業只有在獲得經濟利益的情況下,才能更好地創造經濟效益。很難想象,一個連年虧損,發不出工資,自身難保的單位怎么會去創造社會效益。當然,不乏有些盈利較好的企業為富不仁,在追求自身經濟利益的同時完全不顧社會效益的創造,但這樣的企業不會有大的作為,不會成為百年企業。因此,經濟效益和社會效益兩者不是對立的,兩者雖然在有些時候會出現此消彼長的情況,當從長遠來看是相輔相成,互相促進的。

二、社會效益、經濟效益與社會責任之間的關系

1、企業社會責任概述。英國學者奧利弗?謝爾頓首次提出了企業社會責任(CSR)的概念,他認為企業社會責任應該與其經營者滿足企業內外各類人需要的責任聯系起來,企業社會責任包含道德因素。自此之后學者對企業社會責任的研究不斷深入,其中以1984年美國經濟學家弗里曼提出的利益相關者理論為代表,也為大多數人所認同。他將利益相關者定義為:“一個組織里的相關利益者是可以影響到組織目標的實現或受其實現影響的群體或個人”。該理論認為,企業的利益相關者主要包括投資人、職工、上下游供應商、消費者、社會和政府等。

利益相關者對企業的存在和發展都有不同形式的投資或承擔不同的風險。企業不應僅僅追求維護投資人的經濟利益,對職工、社會、政府等的利益也要維護,此即企業的社會責任。社會責任標準“SA8000”雖然飽受爭議,但他是迄今為止全球首個道德規范國際標準,適用于世界各地,任何行業,不同規模的公司,是一套可被第三方認證機構審核企業履行社會責任情況的國際標準。這一標準雖然沒有體現所有利益相關者的利益,但他的理論基礎正是弗里曼提出的利益相關者理論。因此,本文認為企業社會責任主要是指企業對投資人、職工、上下游供應商、消費者、社會和政府等利益相關者做應負的責任。這一企業社會責任的定義是屬于廣義上的企業社會責任。由于長期以來人們更注重企業的經濟利益,所以現在通常人們提及的企業社會責任主要是指狹義上的企業社會責任,即企業對投資人之外的其他利益相關者的責任。本文遵循現在人們的常用提法,所討論的企業社會責任是指狹義上的社會責任。

2、社會效益、經濟效益與社會責任之間的關系。出版企業既要履行社會責任,又要把社會效益放在首位,那么社會責任和社會效益之間又是什么關系呢?企業履行社會責任也就是維護了職工、消費者的利益,也就是承擔起了對社會和政府所應負的責任,最終會產生社會效益。如果一個企業不履行社會責任,就一定不會產生社會效益。如果企業了創造社會效益,那就意味著企業履行了對職工、社會等利益相關方的責任,如果企業沒有創造社會效益,那他一定沒有履行社會責任。因此,可以認為企業履行社會責任,就會產生社會效益,堅持把社會效益放在首位,就意味著企業必須要履行社會責任。結合前述對經濟效益和社會效益的分析,我們可以進一步得出,企業履行社會責任,在短期內可能會減少經濟效益,但從長期來看,企業履行社會責任會提高自己的經濟效益,而經濟效益的提高又會有助于企業更好地履行社會責任。

出版企業堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一,其實就是作為出版企業首先要履行社會責任,產出社會效益,同時做到社會效益和經濟效益的雙豐收。那么,對于出版企業如何做到這一點呢?

三、如何正確處理三者之間的關系

出版單位轉企改制為真正的市場經濟主體后,其生產的文化產品就是真正意義上的用于交換的商品,但文化產品又具有不同于物質產品的特殊屬性,對人們的思想道德和科學文化素質有重要影響。文化產品與其他商品不同,其品質與經濟效益之間并不完全具備正相關關系。在大多數情況下,文化產品越好,群眾就越歡迎,經濟效益就越好,社會效益也就越大,經濟效益和社會效益就達到了有機的統一,這種產品我們稱之為大眾商品。但有些水平高雅、格調上乘、弘揚和傳承優秀文化的作品,社會效益很高,但由于其觀眾和讀者并不多,其經濟效益顯然很低,這種產品我們稱之為高雅作品。有些作品思想性差,審美價值低,其社會效益很不好,反而有害,但經濟效益卻很好,這種產品我們稱之為粗俗作品。

出版企業有別于單純的物質生產企業,是精神傳播與物質生產的統一,其產品不僅是一種物質產品,更重要的是它還是一種精神產品,由此其承擔的社會責任除了一般企業應該承擔的責任之外,還需承擔一定的特殊責任。對于一般企業應承擔的安全生產、環境保護、公益捐贈等社會責任,人們的研究(相關文獻)較多,本文不作探討。出版單位作為精神產品的生產者和傳播者,承擔著政治導向責任、文化建設責任以及社會倫理建設責任。其生產的產品首先要擔當起精神產品所應承擔的社會責任,創造社會效益。

首先,出版企業不能“一切向錢看”,為了獲得經濟效益,出版低級庸俗、內容粗制濫造的文化產品。這是出版企業不能碰的紅線,也是履行社會責任最基本的前提。

其次,在轉企改制的今天,出版企業對于經濟效益的追求也可以毫不避諱,畢竟在當今權威部門組織的全國“文化企業30強”評選中經濟指標占所有評選指標的50%以上。出版企業應在把握社會主旋律的基礎上,積極研究市場,把握群眾消費心理,多出人們喜聞樂見的好產品,即人們常說的暢銷書、常銷書,提高經濟效益。同時,在社會主義文化大發展大繁榮的背景下,出版企業應當充分利用良好的發展環境,抓住機遇,勇于創新盈利模式,開展多元化經營,促進經濟效益的提升。

最后,出版企業要始終不忘承擔政治導向,弘揚主旋律,挖掘祖國優秀文化,傳承文明,建設社會主義核心價值體系的社會責任。出版企業要堅持正確的政治導向,緊緊把握時代脈搏,高揚主旋律,做好主題出版;出版企業要堅持深入挖掘祖國優秀文化,弘揚中華文化,擔負起積累文化、傳承文明的文化使命。出版企業要牢牢把握社會主義先進文化,傳播先進知識,引導社會倫理,做建設社會主義核心價值體系的排頭兵。然而,出版企業在承擔這些社會責任的時候,常常因為銷量小而經濟效益不好。但作為企業,又必須考慮經濟利益,此時就會遇到經濟效益和社會效益的矛盾。針對這一問題,國家設立了包括“國家出版基金”、“國家古籍整理出版資助項目”在內的多項出版基金資助項目,實施了“經典中國國際出版工程”、“三個一百”原創出版工程”等多項出版工程。國家為出版企業履行社會責任搭建了良好的社會環境,出版企業對于社會效益好,而經濟效益差的出版產品,要積極申報申請資金支持,補償出版成本。出版企業既履行了社會責任,又不損失經濟利益,但卻創造了社會效益,提高了社會知名度,培育了企業良好的形象,增強了消費者的認可度,從而帶動企業出版產品銷售量的增加,經濟效益的提高,企業何樂而不為呢?可見,出版企業履行了社會責任,也就實現了社會效益和經濟效益的統一。

主要參考文獻:

[1]中國社會科學院語言研究所詞典編輯室.現代漢語詞典(修訂本)[M].北京:商務印書館,1996.

篇(4)

所謂的公路經濟,是指和公路相關的經濟,是包括公路和經濟相聯的各個方面??偟膩碚f,包括兩層涵義:第一是在修建公路及改建公路期間,可以直接拉動經濟的增長,促進當地經濟發展的繁榮,同時還可以帶動起飲食服務、勞務用工、商貿運輸、工程建材等一系列產業的發展及興起,甚至增加沿線居民的收入。二是在公路的建成使用后,伴隨交通環境的改善,客流量和車流量的不斷涌入,能夠促進當地第三產業的進一步發展,提高地區的知名度和區域間的交流,從而產生聚焦效應,還能夠吸引大量的資金流入,使第三產業進入結構調整以及高速的發展期。

二、提高我國公路經濟和社會效益的重要意義

對于我國公路而言,其效益主要有兩方面內容,一是其經濟效益,二是其對于社會的效用,即社會效益。而在經濟效益和社會效益兩者中,經濟效益又更為重要。所以若想真正實現我國公路的經濟效益和社會效益雙贏,就一定要先從經濟效益入手,對公路建設進行全面的、深入的研究。這樣,才能夠具體的掌握提高經濟效益的關鍵點,才得以推進我國公路產業更快的、更好的發展。我國的公路建設不只是改變了傳統的運輸模式,還進一步緩解了交通運輸的壓力。同時,我國高速公路的快速發展和建設,還推動了建材等相關行業的發展,并且推動了機械行業和建筑行業的發展和進步,也從某種程度上緩解了就業的壓力。

提高我國公路經濟效益的意義就在于,能夠促進我國公路網狀結構的完善。另外,使基礎工業對我國經濟的制約也得到了改善。由此可見,提高公路的經濟效益,不僅能夠改善我國目前的市場格局和投資環境,還能夠推動我國市場的完善,從而吸引更多的外國投資者,把改革開放的目標真正落到實處。而對于公路經濟帶的形成而言,提高公路經濟效益也對其是非常有益的,不僅可以帶動其相關產業的發展,還可以推動經濟的整體發展。另一方面,提高我國公路社會效益的意義在于,不僅能夠推動交通運輸業的快速發展,還能夠帶動公路產業結構的快速升級。其主要表現在運輸結構的完善,運輸方式的提升,及運輸領域的擴展。另外,提高公路社會效益,還可以促進資金、技術和勞動力方面的有效聚集,在某種程度上可以促進區域經濟的發展。而對于公眾的生活質量方面,公路社會效益的提高對其也是有積極的作用的,它可以有效的提高現代化物流的效率和我國運輸行業的飛速發展。與此同時,提高公路的社會效益,還可以完善我國的整個運輸互動網絡,為廣大群眾提供更多、更方便的外出選擇。

三、提高我國公路經濟效益與社會效益的措施

1.轉變工作人員的陳舊思想觀念

以前,由于管理和工作人員對公路的發展狀況不夠重視,對很多影響公路的經濟和社會效益的不良現象也不予重視,最終導致不良經濟后果的出現。所以,注重對工作人員陳舊思想的轉變就顯得非常關鍵。而觀念的轉變必須要從全員開始抓起,具體可以通過知識講座、教育培訓或者交流討論會等方式來實現。讓工作人員和管理人員都樹立起正確的公路管理觀念,充分調動起職工的積極性和主動性,才能使公路的經濟效益和社會效益都得以提高。

2.積極引進先進的技術

想要公路的工程建設能夠保質保量的完成,那么擁有先進的技術力量就是非常重要的。首先,在公路的設計和建設階段,就應當引用先進的技術,才能最大限度的降低其建設成本,也對后期的養護和管理工作非常有利。其次,有效運用現代的智能科技,可以完成對公路上所有狀況的實時監測,并且有助于大大降低運輸事故發生率,保證公路運輸的暢通無阻。最后,對公路線路進行取值設計,可以有效的縮短運輸路程,減少運輸時間,進而充分提高其經濟效益。

3.規范公路沿線副業的發展,提高其社會影響力

我國的公路建設是個相對封閉的建設,它周圍的沿線必定涉及商業的發展,但我國公路上各大服務區的運營服務都存在著很多問題,例如管理較差,人民群眾的滿意度就較低,經常會引發打架斗毆等事件,這樣就在無形中增加了太多的不安定因素,嚴重影響公路的和諧運營。所以,為切實提高公路上的服務區在發展運營中的管理效益,就應該加強沿線副業的管理,充分做好品牌的形象建設,拓寬其服務的職能,例如增設網絡服務、娛樂服務、醫護服務等多重的經濟增長點,并且在提升服務質量的同時降低服務的價格,加強人民群眾的滿意度。

篇(5)

關鍵詞:高速公路;經濟;社會效益;策略;分析

當前,我國的高速公路建設已經形成了一定的規模,其快速的發展很大程度上促進了我國經濟的發展,為經濟社會創造了基礎條件的同時,也創造了巨大的社會效益和經濟效益。高速公路發展至今已近成為國際上對一個國家經濟發展水平和經濟實力進行衡量的重要標準。高速公路是一種新型的收費還貸服務性行業,保證高速公路的快捷、安全、通暢、舒適,利于體對使用者優質服務的提供,從而實現經濟和社會效益最大化的目標,這亦是高速公路實施運營管理的最終目標。高速公路這一目標的實現應依賴于高速公路對其自身“高速”性能的挖掘,注重以“人”為本的理念,從而提高整體的效率,加強高速公路自身的運營管理,通過經濟效益增長點的挖掘,來最終實現高速公路經濟和社會效益的提升。

一、提高高速公路經濟和社會效益的意義

高速公路的效益主要包括經濟效益和社會效益兩個方面。在這二者之間,經濟效益的地位要更強一些,從經濟方面對高速公路有全面整體的了解,深入把握其句法的效益要點,從而為未來高速公路的建設提供依據,以推動器不斷的發展。

(一)提高高速公路經濟的意義分析

高速公路經濟效益的提升利于緩解緊張的交通運輸狀況,在提高運輸效率的同時,也使得運輸的結構和法師發生了轉變。;高速公路經濟效益的提升利于其建設原料行業的發展,從而推動建筑行業和機械行業的進步與革新,大大增加了就業需求;高速公路經濟效益的提升利于高速公路網的日趨形成和逐步完善,基礎工業、基礎設施對于社會經濟經濟的發展制約因素得到基本上的解除,對于我國當前的市場分布格局和投資環境有著很好的改善作用,促進了我國市場的完善,吸引更多的外商投資者,從而進一步推動對外開放和改革的進程;高速公路經濟效益的提升利于高速公路經濟帶的形成,進而帶動周邊經濟及第三產業的經濟發展,進而實現我國整體經濟的增長。

(二)提高高速公路社會效益的意義分析

高速公路社會效益的提升有著積極的意義。首先,促進了高速公路產業的升級,促進了交通運輸業的進一步發展。主要表現了完善交通運輸結構,形成多樣、高水平的運輸法師,促進運輸領域的拓展和運輸結構的完善;其次,促進了區域經濟的進一步發展,交通條件的改善,形成了資金、勞動力和技術等生產要素的聚集,對于高速公路自身的縱向發展有著重要的意義;最后,對于提高公眾生活質量和現代物流效率有著積極的作用。高速公路社會效益的提升加快了其一體化運輸的進程,形成了香型的運輸互動局面,進一步增加了人們外出的機動性和選擇性。

二、提高高速公路經濟與社會效益的策略分析

(一)相關管理制度的建立

當前,市場經濟競爭日益激烈,高速公路作為國民經濟中的重要組成,其相關管理制度的建立更是不可缺少。任何一項工作的實施都應當依據相應的規章和管理措施來進行具體的規范,從而保證其能夠順利的開展。高速公路的營運管理是一種新興的行業,制定與之運行相適應的規章制度,對其運行的科學性、嚴密性和權威性都有著積極的意義,從而使得高速公路的營運管理充滿活力、規范運行及順利實施,以最終實現其收費還貸和創造最大化經濟和社會效益的目的。結合高速公路的實際營運情況,其管理規章的制定應有準繩和依據,并嚴格按照其制定的規章行事,盡可能做到公正、公平、公開,獎罰分明,一視同仁。加強高速公路管理制度的完善,做到數據化和規范化。此外,還應加強高速公路工作人員的主動性和積極性,做到營運管理的順暢落實,杜絕四方車輛等貪污作弊行為的出現。從免費率的控制、車輛通行費實證率的提高等方式從根本上實現高速公路收入的增加。

(二)從營運管理成本著手,實現增效

高速公路經濟和社會效益的提升,可以從營運管理的成本入手,通過挖潛增效、精簡機構等形式來降低其成本。在實際的高速公路營運管理中,運用合理的人力資源,開源節流,開發潛能,并盡可能選用一專多能的新型人才,這些要點的實施對于高速公路營運管理成本的降低進而提升經濟效益和社會效益有著重要的意義。第一,高速公路企業中機構的簡化,可以提高工作的效率,避免工作過程中常見問題的出現。第二,對于人員的精選,應注重對多方面人才的使用,使工作人員能夠運用自身的專業知識和掌握的技術技能應用于實際的工作中,從而發揮其工作的主動性,為本單位作出更大的貢獻。人員的精選和機構的精簡從不同程度上對高速公路企業的經濟起到了很好的緩和作用,從而創造出更多的經濟效益。

(三)從服務入手,提高經濟效益

優質的服務質量,往往能帶來好的服務形象,從而促進經濟效益的提升。高速公路的服務不僅僅是為了人們出行的方便,也是為了滿足人們對于日益增長的物質生活要求。因而,當前營運管理的服務質量是否優良,直接關系著交通行業的整個形象。高速公路的管理部門應當對乘務人員進行定期的培訓,使其創造出一個安全、舒適、優美的環境,以在廣大的服務人群中樹立起良好的口碑,從而實現更多的社會效益和經濟效益。在實際的管理工作當中,管理部門應進行各項文明工程的開展,在工作的過程中應做到服務的標準化和服務內容的詳細化,且做到獎罰得體。在服務行業中,常常一次的差服務就會給服務受眾帶來持續差的影響,這種概念是需要很長時間來消除的,甚至會形成連鎖的效應。真正做到時時刻刻的高質量服務是很難做到的,但是提高是一個過程,只有循序漸進中逐漸做到服務質量的提升,從而實現高速公路經濟效益和社會效益的穩步提升。

(四)從通行效率著手,提效節支

當前,高速公路已經得到了很大程度上的發展,相比于以往的的高速公路投入了更多的內容。而互聯網的大背景下為其注入了新的活力,一種聯網收費的方式已經成為高速公路發展的必然趨勢。所謂聯網收費,指的是運用現代化的信息技術,來達到管理水平提升、運營管理現代化和交通通暢安全的目的。這種方式的應用能夠最大限度地縮減收費站的數量,對收費行為加以規范,且一些貪污作弊的漏洞得到了很好的完善,成本降低的同時,人流和物流效率都得到了提升。人們的出行方便了,高速公路的經濟效益和社會效益也進一步提高啦。在實際的聯網收費當中,應遵循統一標準、統一規劃、統一結算、統一發卡的原則,對一些收費站進行撤銷,來降低高速公路的營運管理成本。

三、總論

篇(6)

關鍵詞 林業重點工程;經濟效益;社會效益;現狀;建議;青海海晏

中圖分類號 S77 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739(2014)07-0219-02

Analysis on Economic and Social Benefits Monitoring of Forestry Key Project in Haiyan County

LI Qing-ye

(Environmental Protection and Forestry Bureau of Haiyan County in Qinghai Province,Haiyan Qinghai 812200)

Abstract The current situation of forestry resources in Haiyan County was introduced,including forestry resource distribution and management situation. The existing problems were analyzed,and then some suggestions were proposed,so as to promote the economic and social benefits of forestry key project of Haiyan County.

Key words forestry key project;economic benefit;social benefit;status;suggestion;Haiyan Qinghai

海晏縣隸屬海北藏族自治州,位于青海湖東北部,西鄰剛察,北接祁連、門源,東至大通、湟中,南抵湟源、共和,西南頻臨青海湖。東西寬85.7 km,南北長102.2 km??h政府所在地三角城鎮距西寧90 km,全縣國土總面積44.46萬hm2。

海晏縣天保工程區國有林場(實施單位)轄2個鎮4個鄉和1個國營牧場,26個行政村,其中農業村14個、牧業村12個,共50個合作社。2013年全區總人口35 000人,9 537戶,其中農業人口19 396人,非農業人口15 604人,人口自然增長率為11.4‰。2013年全區共農業總產值15 545萬元,其中工業產值2 139萬元,農林牧漁業總產值3 449萬元,其中農業產值420萬元,林業產值32萬元,牧業產值2 997萬元。糧食總產值達到2 398 t,農民人均產量123.6 kg。海晏縣財政收入686萬元,農牧民人均收入2 162.22元。

工程區交通、通訊、水利設施、電力、信息等產業發展迅速。距西寧90 km,距海北州政府所在地西海鎮13 km,315國道、青藏鐵路貫穿縣境,鄉村道路、電力、郵電較為發達,基本實現了村村通,移動通訊基本覆蓋全縣。文化教育得到全面發展,辦學條件明顯改善,人口素質不斷提高?,F有學校26所,其中初級中學1所、小學1所、幼兒園24所,在校學生3 654人,教職工280人,適齡兒童入學率99.9%。群眾生活和取暖能源來源不完全統計,城鎮居民生活和取暖能源主要靠集中供暖、煤等約15 459人,農牧區生活和取暖主要靠煤、太陽能和自產的畜糞為能源約20 000人。

圍繞國家林業重點生態工程實施產生的社會、經濟和生態效益這一主題,通過對海晏縣、近26個村(林場)、9537多個戶進行跟蹤監測,以大量的數據分析為基礎,真實反映天然林資源保護、退耕還林和野生動植物保護及自然保護區建設工程的運行、政策執行情況,科學地評價工程區內社會經濟發展和生態改善效果,以期為有關工程建設提供參考。

1 海晏縣林業資源現狀

1.1 林地分布

海晏縣林地面積14.96萬hm2,占全縣土地面積的33.65%;非林地面積29.50萬hm2,占全縣土地總面積的66.35%。林地中,有林地313.33 hm2,灌木林3.89萬hm2,未成林造林地3 560 hm2,未成林封育地9 433.33 hm2,苗圃地33.33 hm2,灌叢地2 946.67 hm2,宜林地9.45萬hm2,分別占全縣總土地面積的0.07%、8.74%、0.80%、2.12%、0.008%、0.66%、21.25%。全縣森林覆蓋率為8.8%。生態產業方面優勢:海晏縣土地面積廣闊,草地資源豐富,是一個以主要經營畜牧業為主的先,全縣牲畜達到144.28萬頭(只、匹),牧業漁業總產值的86.95%。

1.2 森林資源保護與管理

森林資源的保護、培育和經營管理工作,主要以海晏縣國有林場為主,主要管護對象是全縣范圍內分布的有林地、灌木林地和未成林造林地,管護總面積5.22萬hm2,其中,納入天然林資源保護工程建設區面積3.03萬hm2,國家重點公益林生態效益補償面積380 hm2,另外,未納入的面積2.152萬hm2。

2013年森林資源管護情況:2013年填報工程森林管護面積3.03萬hm2,其中灌木林地2.80萬hm2,未成林地2 273.33 hm2。涉及全區7個鄉鎮場,共177個林班、1 217個小班。工程區共劃分8個管護站,即:甘子河、拖勒、青海湖、三角城、哈勒景、金灘、水峽;11個管護點,即大水塘、沙島、新泉、海東、東大、永豐、那日、海峰、三角城、哈勒景口、烏蘭哈達;總管護人員74名,其中行政人員13名、事業編制人員17名,事業單位合同制職工27名,鄉村護林員17名。行政與事業單位正式職工工資總額98.52萬元,由縣財政支付作為地方配套,社會護林員年工資總額9.38萬元,由天保資金支付。

2 存在的問題及建議

2.1 財政資金投資及使用不到位

天保工程一期期間,中央財政投入資金主要用于國家林場職工工資的發放,20%的地方財政配套資金,由于地方財政拮據,財力有限,配套資金又難以落實,一些應建設項目無法完成,一定程度上影響到工程的順利實施。由于海晏縣經濟困難,地方配套資金不能到位,影響工程任務完成,建議地方保證配套比例。

2.2 林牧矛盾突出

天保工程實施以后,完全杜絕了天然林的采伐和占用林地的現象。但天保區是青海省以主要經營畜牧業為主的縣份之一,草原面積24.15萬hm2,各類牲畜46.28萬頭(只匹),不僅在宏觀上包圍著森林,而且在林區內部也占有很大面積,畜牧業的近期經濟效益比林業高,且林地又都宜牧,在土地利用上的林木矛盾長期處于尖銳對立的局面,大面積的疏林、灌木林地被作為草場分配到戶,分戶承包,省政府禁牧令無法執行下去。在“二類調查”工作中,一經多方努力將絕大部分疏林地和灌木林地由以往的草地調整規劃為林地,但在具體的林業生產中造林或封山育林的難度會很大,特別是造林后的管護難度更大[1-2]。林業建設除了需要鞏固林業成果,還應當重點解決管護問題。

2.3 管護區基礎設施嚴重滯后

海晏縣森林資源的分布狀況是喬木林面積小、灌木林面積大、樹種結構單一、分布分散、點多面廣。近幾年,雖然在上級部門的大力支持和幫助下,基礎設施建設得到了一定改善,但仍不能適應新形勢下護林工作的需要,各基層管護點及護林點大都處在非常遙遠的深山,地理位置偏僻,交通不便,且無交通工具,通訊工具簡陋、營林設備十分落后,職工生產、生活條件十分艱苦。在緊急狀態下,難以應對當前的局面。特別是護林防火工作,隨著林業生態工程建設造林、封山育林、人工種草面積逐年加大,封育區林草植被蓋度增加,冬春季節火險等級也隨著上升,防火形勢十分嚴峻,加之防火道路不不暢等,給防護工作帶來了不便,在一定程度上制約著林業建設事業的發展[3-4]。

2.4 人員多,業務素質低,技術力量薄弱

工程區森林資源管護職工中,大多數職工是從企業調入或下崗后在就業人員,整體業務素質差。特別是林業方面的專業人員比較缺乏,目前管護隊伍中林業技術人員僅1名,技術力量十分薄弱,尤其是在新形勢下適應現代化林業發展需要的人才嚴重不足,基層林業生產人才奇缺,對森林資源保護管護、營林工作帶來很大影響。為此,要求加大扶持力度,提高林場職工的業務素質。

2.5 低效林比例大,森林生態防護效益不高,低效林改造任務重

低效林比例增大的原因,除自然因素外,主要是由于樹種單一,加之長期過牧、混交林少、自然更新能力較弱等諸多因素。林分病蟲害發生嚴重,自然枯死亡量較大,生長緩慢,穩定性與森林資源質量差,抗御自然災害及病蟲害能力弱。森林的生態防護功能,水土流失控制、防風固沙、涵養水源等效益差。全縣有林地中低效林面積為120 hm2,占林地的37.28%,集中于黃水流域河谷兩岸;灌木林中的低效林面積為2.91萬hm2,占灌木林面積的75%,多數集中于北部查拉河兩岸、包忽圖、黃水流域河谷南北山一帶。低效林改造刻不容緩。要求增設森林撫育和病蟲害鼠害防治經費,確保森林資源健康有序發展[5]。

2.6 生產條件和生產力水平低下

多年來,海晏縣國有林場在造林綠化和森林經營工作中發揮了骨干、示范和帶動作用,為培育國家后備森林資源、改善生態環境和促進經濟發展做出了重要貢獻。但是,國有林場還存在著經營管理粗放、投入嚴重不足、森林資源只強調管護、對培育經營不夠等問題,尤其是基礎設施薄弱、職工生產生活條件較差。雖然,國家、省在這方面投入大量資金,但遠遠滿足不了工作的需求,距現代化管理的要求相去甚遠。國有林場總體上仍未走出困境,與新時期林業和海晏縣生態建設發展形勢不相適應,與落實以人為本的科學發展不相適應。

2.7 政社性人員情況

森林公安派出所是天保工程實施中的一支生力軍,至目前天保工程政社性人員共23名,其中行政人員13名,事業編制人員10名。經費方面除縣財政保障工資和天保工資工程投資資金6萬元外,無其他渠道資金來源。與地方公安相比,裝備十分落后,主要是車輛、通訊設備落后,刑勘設備單一,無痕檢等刑偵工具,人員素質低等,辦案條件差,破案率低,嚴重阻礙森林警察的規范執法。因此,應增加天保工程政社性費用補助的人員。

2.8 職工養老保險存在缺口

由于縣財政困難,只能維持保障職工工資發放,養老保險金支付缺口大,不能按時足額上繳。要求工程給予補助,彌補缺口。

2.9 檔案建設水平有待提高

有待于進一步加強領導,完善各項規章制度,依據《天然林資源保護工程檔案管理辦法》《林業重點工程檔案管理辦法》等有關規定,擴大規模,規范檔案管理。以“二類調查”圖形庫和數據庫為主,采取先進手段加強檔案管理,充分利用配備的微機對工程實施的有關情況和基礎數據,建立電子和網絡化檔案,實行森林資源管護計算機管理。初步實現工程檔案管理的自動化。

3 結語

綜上所述,在今后的工作中,縣天然林保護工程管理部門將加強管護工作的監督檢查。依據《天然林資源保護工程森林管護管理辦法》《省天保工程“四到縣”考核辦法》,制定檢查驗收制度,作為一項重要任務長期堅持下去,嚴格對管護人員進行獎罰,對工程的全過程進行跟蹤服務。強化工程意識,領導親自抓落實。天然林資源保護工程是“天字一號工程”,位于各項林業重點工程之首。根據海晏的實際,進一步增強危機感、責任感和緊迫感。每年對天然林保護工程做到早安排、早部署。工程設計一定要及早進行,實地落實,因地制宜,確保天保工程順利實施,并取得明顯的經濟社會效益。

4 參考文獻

[1] 宋立梅.森林的管護與造林措施[J].現代農業科技,2012(11):177,180.

[2] 李秀俠,馮榮芳.森林生態化經營模式淺析[J].內蒙古農業科技,2003(S2):229-230.

[3] 黃江效,上官卉彥,吳一凡,等.惠安縣森林生態系統服務功能價值評估[J].江西農業學報,2014(1):106-110.

篇(7)

[關鍵詞] 科學發展觀 校地 和諧關系

一、高校專業設置與市場導向的關系

高等教育不僅要適應經濟建設的需要,更要主動參與并促進經濟建設。高等教育要根據區域社會經濟發展和人才市場的需求,設置和調整專業方向及人才培養規格,不能無視市場需要。但也不能惟市場馬首是瞻,應以遵循高等教育自身的客觀規律為前提,市場對高校專業設置的導向只能是適度介入。要汲取“”、“”中因違背教育規律引起高等教育瀕于崩潰的慘痛教訓。

高校在專業的設置上可分類進行:優化專業結構,拓寬專業口徑,強化適用性;有計劃組織相關學科的聯合、交叉和融合,向相關專業延伸;增設社會需求量大的新興專業;依托強勢專業,形成有地方特色的優勢學科群。

二、高校經濟效益與社會效益的關系

1.經濟效益是社會效益的保障

社會效益的提高應以高校規模的適度發展為前提。在保證社會效益的前提下,擴大辦學規模,實現規模經濟效益,是世界高校發展的必然選擇。我國高校辦學講究經濟效益有著重要的現實意義:可以克服計劃經濟體制下辦學弊端,滿足社會主義市場經濟需要,適應我國特殊國情。

強大的經濟效益支撐,不僅能保證高校教學科研工作正常進行,還有實力擴大招生規模,改善教學設施,提高科研和教學質量,吸引優秀人才,為良好的社會效益的實現提供基礎條件。

政府促進高校經濟效益的提高必須“增”與“減”雙管齊下,即在增加政府財政性教育支出的基礎上,通過制度創新,依靠全社會力量多渠道籌資,大力發展民辦高等教育。同時,通過完善大學生助學貸款、貧困生資助和救濟制度,減輕高校負擔。

2.社會效益引領經濟效益

高校與其他部門不同,高校的經濟效益含蘊于社會效益之中,必須通過服務社會的途徑體現。高校通過發揮智力優勢,培養高質量人才,研發高水平科技成果,服務當地社會,取得顯著的社會效益,便樹立了良好的形象,贏得了社會的認同和支持,擴大了知名度和美譽度,將會吸引更多、更優的生源,并獲得當地政府的重視和有力支持,從而實現并擴大經濟效益。高校社會效益是引領經濟效益看似無形勝有形的力量,也是經濟效益不竭的源泉和動力。

3.經濟效益服從社會效益

高等教育是一個特殊產業,社會效益最大化與經濟效益最大化之間既相一致,又相矛盾。高等教育的“產業屬性”要求講究投入與產出比率,高等教育的“公共產品屬性”又要求不能完全產業化和市場化。高校應當探尋經濟效益與社會效益的最佳結合點,力求實現經濟效益和社會效益雙豐收。當兩者發生矛盾時,經濟效益應無條件服從社會效益。無論是國辦高等教育或是民辦高等教育都不能片面追求經濟效益最大化。只有在社會效益最大化的前提下,盡可能追求經濟效益,才能確保高等教育的可持續發展。高校社會效益是衡量與決定經濟效益最權威的原則。

4.優化高等教育評估體系

我國的高等教育通過評估,實現了“以評促改”的目的,但也帶來了一系列負面影響,特別是有些評估指標欠科學合理,助長了高校過度追求規模和經濟效益,造成不必要的浪費。應將評估指標中的“資源占有性”導向調整為“資源利用性”。引導高校走內涵式發展道路。其次,應按不同高校的層次和類型,實行分層次、多元化評估,引導高校走經濟效益與社會效益協調發展之路。

三、高校產學研之間的關系

1.我國高校產學研存在的問題

我國高校產學研現狀與社會需求仍存在較大差距,還未達到良性互動程度。首先是研學結合不夠,有的高校教師科研與教學無法兼顧,甚至相互沖突;其次是產學研人為地支解,未能有效整合,高校的科研方向及成果不符合市場需求,無法轉化為現實生產力,難以帶來切實的經濟效益。

2.構建高校產學研合理機制的原則

必須在科學發展觀視閾下,面向社會經濟,找準發展方向;面向市場,引入競爭機制;面向企業,選擇合作伙伴;面向科技前沿,構筑自主創新平臺;面向創新體系,改革高校內部科研管理機制。

3.高校產學研機制模式評述

(1)校內合作模式。高校利用自身的有形和無形資源,創辦融經營與教學實習為一體、自負盈虧的經濟實體。該模式便于學校自主進行市場定位,產學研關系密切,協調迅速直接,并為學校創造新的就業崗位和經濟效益。但由于學校兼研發者、創辦者、經營者于一身,多角色沖突,容易干擾教學與科研的中心地位。

(2)雙向聯合模式。該模式由高校與社會企業兩主體構成,合作多以單個項目或成果為主。優點是互補明顯,項目完成,合作可以終止或繼續,高校掉頭靈活,選擇余地大,風險小。但由于是直接利益雙方,因行業差異導致出發點不同,容易引發分歧且難以調合,致使合作成功率不高,合作難以持久。

(3)多向聯合模式。該模式由技術成果方(高校)、出資方(金融機構或個體資本投資者)與生產經營企業三主體構成。優點是合作規范,風險低,合作期限長大,收益明顯。但該模式主要適于一些擁有大型成果的著名高校,可供合作的主體少。隨著中國加入WTO及國內高??蒲袑嵙Φ闹鸩皆鰪?,發展潛力巨大。

(4)中介協調模式。該模式以中介機構為紐帶構成。中介機構負責市場信息搜集、各方關系協調、收益分割,并提供一定的擔保。該模式方興未艾,適用面廣,合作成功率高,符合市場經濟要求,并與國際規則接軌,日益成為我國高校產學研模式的主流。

參考文獻:

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
麻豆国产成人AV在线| 久久一区二区三区综合| 欧美精品一区二区三区国产| 中文字幕第一页网址| 久久久久久久久久精品尤物 | 求在线观看国产黄色av网站| 欧美日韩国产在线人成网站| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 亚洲国产精品久久久av| 欧美精品成人suv| 澳门一级a毛片| 清纯女多次高潮免费视频| 色图亚洲综合| 日本一级中文字幕久久久久久 | 男人天堂大片| 国产一区二区免费在线视频| 我和闺蜜在公交被八人伦| 国产无套视频在线观看aa在线 | 男人的天堂AV| 成年视频人免费站| 国产乱人伦精品视频免费看| 特级做a爰片毛片免费69av| 西西人体自慰扒开下部93| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 超薄肉色丝袜脚交| 精品人妻综合久久| 曰本大片播放器| 国产一区二区熟女精品免费 | 欧美黑人巨大粗爽| 1区2区3区欧美精品| 人人揉揉香蕉大免费| 日本亚洲va午夜影视| 亚洲精品毛片一区| 91精品国自产| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 欧美疯狂XXXXBBBB| 五月婷婷激情亚洲| 久久黄视频免费看| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产老熟女免费一区二区| 波多野结衣av高清一区二区| 亚洲av网站| 无码超乳爆乳中文字幕| 老司机午夜高清视频| 色av色婷婷91人久久久| 免费毛片在线观看网站| 国产男女床上黄色视频网站| 人妻中文字幕免费观看| 国产精品网站免费观看| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 欧美日韩精品一区二区三区0| 性色av大全在线观看| 国产免费又黄又大的视频| 日韩一区二区三区免费视频观看 | 亚洲国产欧洲久久| 亚洲一级午夜福利| 一边摸一边桶一边脱免费| 国产又粗又头又长又爽| 国产女人被黑人高潮视频| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 国产精品自产拍在线| 日本乱偷中文字幕| 国产美女主播精品一区| 欧美熟妇精品另类91| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| www.国产天堂av| 最近中文视频字幕大全| 国产L精品国产亚洲区| 欧美黄色视频人与兽| 久久av中文1区| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 岛国永久av网站| 午夜在线看片福利| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 999成人永久免费视频| 亚洲不卡高清免费在线视频| 天堂网在线资源www| 亚洲电影天堂av| 国产成人av小说| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品免费观看一区| 激情小视频熟女在线观看| 成人免费视频播放| 国产高清内射视频| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲国产男人天堂资源| 激情欧美小视频一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 99人妻少妇精品视频四区| 十八禁网站在线下载| 一本一本综合久久| 久久激情亚洲中文字幕| 国产精品好好热av在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产日美女免费视频| 99午夜福利视频| 久久久精品成人网| DJ国产一卡二卡三卡| xxx18国产人妻xxxx| 少妇高潮久久久久久久被弄| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 日本免费靠逼片| 亚洲精品第一页在线播放| 永久免费av网站大全| 国产做永久视频在线观看| 中国XXXX片免费| 国产精品免费久久久久久久| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 亚洲中文字幕久久久久久| 亚洲精品熟女少妇| 在线观看亚洲av老片| 久久人人爽人人a大片| 久久精品成人免费电影| 天天要夜夜干| 一区二区三区成人短视频| 一本久久中文字幕| 国产亚洲无遮掩成人影院| 亚洲综合色惰| 中文字幕aⅴ天堂在线| 亚洲综合av日| 国模欢欢炮交啪啪150| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 久久91中文字幕| 色婷婷国产精品综合久久| 国产黄色软件免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久激情影院久久| 91久久精品www人人做人人爽| 无码专区人妻系列日韩精品| 亚洲免费av电影院| 黄色小视频免费99| 看a级毛片在线观看| 自拍偷区亚洲综合第二页| 国产L精品国产亚洲区| 国产对白高清视频| chinesemilf国产色系| 欧美一区二区亚洲专区| 亚洲欧洲av另类| 综合av爱爱| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 18日本学生无套高潮片| 亚洲欧美v精品| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲精品欧美日韩动漫| 久久影院成人| 美丽人妻被黑人配种 | 亚洲精品午夜级久久久久| 亚洲无线卡一卡二| 麻豆97欧美在线| 久久国产精品乱子乱精品| 亚洲色资源在线播放| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 日本av视频免费观看| 老司机在线观看91| 亚洲天堂高清在线观看| 人人妻人人看人人澡| 极品少妇人妻视频| 性生交大片免费看av| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 一本久久综合精品| 亚洲一区二区免费av| 日韩午夜大片在线| 观看免费的黄色一级毛片| 首页神马电影院伦理午夜| 国产一区二区三区高清视频| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 久久久久久久久中文| 黄网站色视频免费观看下载| 亚洲区一区二区三在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩欧美激情久久| 国产免费不卡av电影| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 五月天国产成人AV免费观看| 日本mv高清在线成人高清| 日韩国产中文字幕在线视频| 一区二区三区四区激情视频 | 啊好舒服再快点国产在线观看| 一级av片毛片| 亚洲一区二区三区在线播放_| 插吧蜜桃在线观看| 大香蕉av在线| 神马午夜久久久久久久| 老牛传媒有限公司| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 亚洲国产一区二区久久| 欧美日韩国产精品精品| 樱花草视频高清观看日本| 久久精品国产乱子伦免费 | 亚洲婷婷精品久久久久| 96re小视频在线观看| 一区二区三区四区视频在线看| 青草草永久视频| 亚洲男人堂色偷偷一区| 国内自拍偷国视频系列| 精品国产福利网站| 欧美成人精品一区二区三区中文| 日本精品久久久久久久一区二区 | 亚洲综合国产在不卡在线| 18禁成年网站下载| 无码H动漫精品免费播放| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 九九视频精品免费在线观看| 高清黄色片网址| 免费搜索国产男女视频| 亚洲区成人影院| 亚洲av成年在线观看网站| 少妇人妻99久久| 免费观看精品久久| 精品国产乱码久久久久久站| 亚洲av成人一区二区三| 欧美成人精品免费| 国产精华免费| 理论片午夜激情| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 久久99热精品无删减版| 大肉大捧一进一出好爽视频| 美女露出100%奶头的视频| 青柠在线观看免费高清完整版| 亚洲欧洲综合视频| 美国毛片在线播放| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 97超碰大香蕉| 日韩性色av一区二区三区| 亚洲成av人片午夜| 久久精品人妻av一区二区三区| 久久久久精品人妻av中出| 色噜噜av一区二区三区| 日本六区视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇 | 久久这里有精品视频免费| 99RE66久久在热青草| 99热这里只有的是精品| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | CHINESE 妇女丛林| 美女高潮喷水被强摸下面| 一区网站在线观看| 免费不卡黄色视频| 久久九九99综合一区二区| 国产美女午夜福利| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产精品女A片爽爽免费视频| 91国偷自产一区二区三区强| 久久亚洲专区午夜福利| 疯狂边爱边吃奶视频| 日日人人妻人人澡人人爽欧美 | 国产日韩精品成人| 精品亚洲欧美日本在线观看| 亚洲美女网免费观看| 狠久久av成人天堂| 福利国产一区二区三区| 69亚洲精品久久| 神马大香蕉久久| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 性在线观看视频| 老鸭窝成人av电影| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 亚洲高潮喷水免费视频| 综合激情丁香久久狠狠| 免费的岛国av动作片免费观看| 521av久久| 亚洲欧美中文日韩二区| 久久自己只精产国品| 免费毛片在线浏览| 久久一区二区三区综合| 久久这里都是精品6| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 高清国产天堂在线bt免费资源| 国产午夜免费观看视频| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 亚洲高清视频不卡| 黄片高清不卡在线观看| aa在线观看网站| 精品视频图片小说| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 色欧美视频免费看| 西西人体大胆午夜视频| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 日本人人妻人人澡人人爽| 性深夜免费福利视频午夜精品| 97久久草草超级碰碰碰| 亚洲av熟女诱惑| 日韩人妻一区二区有码| 在线观看免费不卡av| 国产卡一卡二卡| 67194亚洲| 岳好紧好紧我要进去了视频| JAPANESE55丰满熟妇| 亚洲成人手机| 高清黄色片网址| 大香蕉一区在线观看| 啪啪免费福利午夜| 欧洲毛片av片一级毛片| 久久无码中文字幕久久无码 | 亚洲精品乱码b| a中文天堂最新版在线官网资源| 精品一区二区不卡视频| 亚洲中文成人| 国产极品女主播国产区| av在线影院一区二区三区| 国产91精品网站在线观看| 国产高清黄色的视频在线播放| 国产成人一区二区国产| 91亚洲精华国产精华精华乳| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫 | 夜夜操夜夜超碰| 欧美成人免费午夜福利片| 一区二区三区av在线观看| 国产色系视频在线| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚洲,欧美,香港三级精品| 国产精品色热综合在线| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 免费无码国产精品久| 最近免费中文字幕大全高清5| 一级av一片久久免费观看| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 午夜精品福利久久乐| av电影亚洲在线| 少妇午夜性影院私人影院| 日本女人内射视频网站| 色久欧美视频在线观看| 日韩av大片一区| 三级黄a毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品成人综合一区| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 熟妇人妻中文AV无码| 久久综合香蕉| 悠悠久久亚洲| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 国产人妻人人爽人人澡| 国产看片在线| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品www久久久久久久| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 乱码中字芒果视频2021| 国产真实乱的伦视频| 男人的天堂av手机在线看| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 机机对机机三十分钟无遮挡| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 久久精品人人做人人爽人人电影| 精品欧美一区成人| 日本一区黄色视频网站| 欧美激情中文日韩蜜臀| 成人欧美精品一区二区三区| 不卡的午夜av在线| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 99久久精品国产精品久久| 一级片久久免费| 欧美成人四级中文字幕| 男人裸体自慰免费看网站| pkf毛片snuff| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 国产精品被熟女| 日韩亚洲欧美专区| 激情久久av区二区av| 91av永久免费视频| 国产精品成人**免费视频| 色SE01短视频永久网站| 蜜臀久久99精品久久久酒| 国产又色又爽又黄又激情视频| 亚洲国产天堂久久久久久| 永久免费看黄app| 在线看免费视频999| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 美女又黄又免费的视频a| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 5D肉蒲团之性战奶水| 国产成人精品入口| 亚洲人午夜射精精品日韩| 日韩美一级大片| 亚洲天堂网资源在线| 2020国内自拍视频在线播放| 天天碰日日干夜夜操| 国产JJIZZ女人多水| 欧美videosex初次| 欧美日韩亚洲在线电影| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲春色少妇熟女小说| 两性午夜黄色视频| 五十熟女人妻少妇精品视频| 午夜福利z在线| - BD韩语手机在线看| 免费午夜福利在线观看| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 最新中文字幕第一页在线| 午夜福利视频精品| 天堂а√在线地址中文在线| 国产福利一区在线观看精品尤物| 黄色片一级av| 一区二区av电影网| 在线天堂资源中文| 久久伊人国产一区二区| 久久精品在这里色伊人6884| 国产精品福利网址| 最新MATURE熟女成熟丰满| 日本高清mv视频| 黄片免费观看视频99| 久久深爱婷婷| 成人无遮挡在线看| 波多野结衣av人妻一二三区| Jizz护士奶水太多| 成人午夜影院免费在线观看| 日韩av在线播放大片| 国产在线精品免费观看一区二区| 久久人妻无套内射| 永久免费视频国产在线播放 | 精品口国产乱码久久久久久| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 自拍偷区亚洲综合| 最新亚洲一区中文字幕| 男女国产视频在线观看| 曰韩无码AV片免费播放| 亚洲avaiai| 精品日产一区二区三区在线观看| bt天堂新版中文在线| 又大又黄又免费的视频| 日本mv高清在线成人高清| 久久亚洲综合激情| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 欧美日韩视频一区二| 国产久一视频在线观看| 亚洲中文欧美日韩| 国产精品一区二区av久草| 黄色大片黄色一级大片| 最新国产内射在线观看| 国产精品午夜av片在线| 天堂网在线资源www| 在厨房乱子伦对白| 午夜福利97r| 日本wwww免费看| 欧美成人看片a免费| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| videos熟女内射| 亚洲中文字幕在线天堂| 色综合网国产精品| 看黄色靠逼的| 女人自慰喷潮A片免费观看| 97人妻超碰人人| 人人妻人人爽人人插| 欧美亚洲另类一区二区| 国产美女久久久久av爽到佳| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 日产国产亚洲精品| 综合久久亚洲| 永久免费A片无码无需播放器| 视频一区图片区小说区| www免费黄视频| 岛国动作片AV在线网站| 黄网站永久免费在线观看网址| 国产又色又爽无遮挡免| 成 人免费播放1000部| 亚洲成人a级电影| 永久视频美女观看| 西西人体大胆午夜视频| 在线播放网站亚洲| 老司机精品视频免费入口| 黑人艹免费视频| 亚洲av日韩av在线天堂| 骚妻内射免费视频| 亚洲人成福利午夜在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产精品免费视频能看的| 日日爽夜夜爽网站| 5D肉蒲团之性战奶水| 一区二区在线观看视频精品一区| 黄视频在线观看下载| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 久久精品国产亚洲一区二区.| 久久一区二区三区综合| 午夜精品伦理电影| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲色大网站WWW永久网站| av丝袜美腿| 国产精品久久久久久久久—电影| 成年动漫av网址| 久久精品国产亚洲av高清w| 蜜桃视频午夜视频一区| 91人妻久久久精品蜜桃| 精品久久久久久久久久性| 处膜破AV无码| 国产一级做a爱片久久| 羞草视频在线观看| 亚洲天堂av成人在线观看| 久久精品影院6| 人人揉揉揉揉揉日日| 亚洲免费视频999| 成人播放久久| 亚洲熟女激情| 黑人极品videos精品巨大| aa少妇高潮大片免费观看| 久操精品在线视频| 国产一区二区在线观看了| 一区二区三区四区五区伦理影院| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 情趣视频在线观看麻豆91| 亚洲精品日韩欧美精品| 高潮美女一区视频| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 国产野战直播| 被黑人连续猛烈高潮视频| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 经典人妻一区二区| 成年人午夜av网站| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 欧美日本中文在线视频| 色伊人亚洲乱码| 成人性感黄色视频| 精品国产高清久久久久| 欧美亚洲免费激情综合| 波多野结衣网站一区二区| av亚洲熟女| 新搬来的四个爆乳邻居| a级毛片在线| 插入少妇在线观看| 老司机av电影天堂| 日本欧美在线视频观看97| 日韩亚洲专区在线| 国产精品成人亚洲毛片| 亚洲欧美日韩精品二区| 丝袜美腿18禁| 国产刺激真实乱对白| av电影永久免费网址| 91久久久国产精品| 最近2019中文字幕免费看手机| 国产毛片一区二区一区三区女| 亚洲欧洲日产国产综合| 国产免费永久网址av| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精彩视频一区二区三区| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 人妻[21P]大胆| 亚洲一区二区三区| 久草视频在线新免费| 人妻精品久久一区二区三区| 最新综合精品亚洲网址| 亚洲另类激情专区小说图片| 精品第一国产精品| 久久综合网亚洲国产| 久久影院123| 久久人人97超碰香蕉20202| av一区二区三区在线观看免费| 日本免费一区二区三区伊甸园 | 女女同性AV片在线观看免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美狠狠激情| 欧美高清午夜视频| 黑人妇女毛片| 亚洲成a人ⅴ片| 老司机午夜视频一区| 69久久夜色精品国产| 日本最近av免费高清播放| 最近最新免费中文字幕3| 中文字幕第123页| 久久久日本中文字幕一区| av网站亚洲精品| 男人天堂大片| 成人区人妻精品一区二区在线| 手机中文字幕永久在线| 国产经典黄色视频在线观看| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 一二三四在线视频2| 亚洲avzai| 成人黄色男女视频| 国产精品成人国产乱| 3344成人在线免费视频| 天天夜夜操天天夜夜| 一级a爰片性视频特黄| 亚洲综合视频观看| 亚洲av日韩av在线天堂| 深夜a级毛片| 国内一级毛片免费观看| 日本精品久久久久久久一区二区 | 亚洲激情熟女| 香蕉鱼观看在线视频| 国产亚洲日韩在线A不卡| 在线五a级毛片| 日韩国产欧美一线| 亚洲欧美电影| 香蕉网一区二区三区四区在线| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 在线免费蜜桃av| 一本久道综合在线无码88| 把腿扒开做爽爽| 嘿咻男女动态图| 欧美日本视频免费观看| 欧美好色第一页| 欧美第一页色| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久久人妻| 日本高清一区三级欧美| 国产乱码精品一区二区三下载| 女人被c到高潮视频免费观看| 黄网站色视频免费观看下载| 国产精品久久人妻色戒| 小说一区二区图片视频| 国产亚洲中文一区二区三区| 撒尿正面毛茸茸| 理论片87福利理论电影| 乱码国产一区二区三区| 不卡久久av| 亚洲精品综合欧美一区变态| 国产精品久久久久久久久人| 午夜精品电影院| 国产激情在线视频免费观看| 在线观看成人一区二区三区| 日本高清免费大淫妇| janpense丰满熟妇| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 已婚少妇在线观看| av在线免费观看国产精品| 爱的人电影免费版中文| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 男女午夜视频在线免费观看| 欧美14sexvideohd| 可在线免费观看av网站| 热门久久高潮黄片| 国产三级a午夜电影| 久久电影国产精品一区二区三区| 国产手机AV片在线无码观你| 爱的人电影免费版中文| 免费网站mv高清在线观看| 手机a级毛片免费观看| 国产精品九九久久_久久国产| 精品人妻av在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区52| 亚洲中文字幕久久999| 免费看一级做a爰片| 制服诱惑二区| 在线观看国产一区二区视频| 2012国语免费观看在线播放| 蜜臀av日韩精品一区二区| 在线观看有码精品| 色欲香天天天综合网站无码| 精品乱码字字幕一区二区三区| 99热这里只有的精品99| 国产午夜理论不卡琪琪| 国产午夜精品一区二区电影| 欧美日韩三级在线播放| 日韩欧美国产视频一区| 日韩一区二区三区免费精品视频| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 久久亚洲精品中文字幕| 久久久久人妻精品乱码| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 国产午夜福利无码专区| 国产午夜真人理论片| 精品久久最新| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人午夜网站欧美| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 午夜老司机福利一级片| av毛片在线看| 免费视频色国产| 欧美日韩一区二区在线观看国产| HD老熟女BBN| 亚洲,自偷,自拍网| 精品国产伦一区二区三区在| 国产黄色视频成人| 可以在线观看的网站你懂的 | 福利美女国产三级| 国产成人精品日本亚洲网站| 日本樱花草视频高清观看 | 剧情片HD在线观看| 午夜avvvv| 黄 色 网 站 成 人免费| 少妇一区二区三区,| 最新国产精品极品自在线观看| 国产精品久久久人人看人人| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 99国内精品久久久久久久影视| 日韩av网站免费观看| 污无遮挡18禁免费| 91精品国产国语对白视| 欧美亚洲国产精品激情在线| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 一进一出下面喷白浆动态图| 国产福利激情视频在线观看| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 免费av在线网站| 妓女影院永久免费| 黄视频国产免费看| 男女吃奶摸下视频网站| 一级做a爰片久久毛片50岁 | 一区二区三区综合在线视频| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 男女动态无遮挡动态图| 国产色在线导航| 男人J进女人屁网站免费| 国产精品高清在线看| 极品人妻的娇喘呻吟| 波多野结衣中文一区二区| 久久亚洲精品中文字幕| 蜜臀久久99精品久久酒店| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 黑人插入美女视频| 卡通动漫第一页欧美| 午夜福利成人av在线| 久久久国产午夜成年影院| 热久久99热国产精品首页| 日本的黄色片黄色片| 亚洲av永久无码精品一福利| 免费高清成人黄色视频在线观看| 欧美日韩精品成人二区a∨| 国产精品噜噜视频| 三级全黄色毛片| 欧美成人a区| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 好色妞色视频| 国产精品av久久久久久三级| 超碰人妻免费福利| 国产性色一区二区三区av| 麻豆午夜福利片| 亚洲色大网站WWW永久网站| 99亚洲激情| 日韩av在线播放大片| 黄色三级国产| 国产亲子乱xxxxinin| 第一次破女处流血视频| 国产做永久视频在线观看地址| 国产精品传媒| 欧美三级国产三级日韩三级| 欧美成人影院色| 国产av一区二区精品久久| 国产一级二级三级区| 一级做a爰片国产在线观看| 好黄好硬好爽免费视频一| 欧美激情国产视频一区| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 国产三级在线观看一区二区| 中文有码人妻熟妇| 亚洲欧洲日本综合| 天堂视频一区二区三区成人| 国产精品国产三级国产普通话三| 日本色午夜视频| 日韩电影二区| 亚洲综合色偷偷av| 亚洲va免费| 亚洲国产精品久久人人爱69| 久久九九有精品国产| 美女黄a视频免费看| 欧美天堂成人av视频| 黄床大片一区| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 老司机精品视频影院| 无码精品国产一区二区三区免费 | 免费搜索国产男女视频| 91丝袜美腿在线| 久久精品天堂av| 久久一区二区亚洲精品| 免费人成网站在线观看不| 欧美乱妇免费高清视频在线| 欧美日韩一区二区三区四区高清 | 一级毛a级片| 午夜大片久久久久成人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 97精品久久人人爽人人爽下载| 国产有码电影精品一区| AV人妻无码不卡手机在线| 国产av黄麻豆| 国产日韩欧美123| 国产精品av专区| 亚洲综合色偷偷av| 天堂av中文在线资源| av毛片在线观看地址| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 日本人69xXⅹ69护士| 激情天堂av网| 在线观看亚洲无人码| 大胆大少妇xxxbbb| 久久国产伦精品一区二区三区| 久久亚洲精品无码AV大香大香 | 久久99热精品无删减版| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 亚洲激情欧美另类| 成人免费观看www在线| 一边洗澡一边做| 2021韩国三级午夜理论| BT在线WWW网在线| 在线影院中文字幕精品| 丝袜中文字幕国产一区| 成人高清国产在线观看| 免费操人妻一区二区| 老熟女xxxx| 精品久久成人免费视频| 免费无码A片岛国在线看视频| 高潮喷水av在线| av在线天堂最新版| 亚洲av免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲AV成人一区二区三区| 国产极品女主播国产区| 久久精品国产欧美日韩91| 精品伊人久久影院| aa日本亚洲视频| 男人天堂av女优网址在线| 精品v亚洲v欧美v高清v| 人妻销魂中文字幕av| 亚洲av麻豆| 欧美一级特黄啪啪片免费| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 久青草国产手机在线观看| 成人动漫中文字幕在线播放| 亚洲中文有码字幕在线| 午夜鲁丝在线观看| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 国产成人高清一区二区| 尤物视频日本aa大片| 国产视频在线观看一区二区| 国产乱对白刺激视频播放| 亚洲av免费看.| 亚洲精品国产a久久久| 国产精品嫩草影院午夜av| 看黄色片子一级片| 男男chinese男男资源| 摸进她的小内裤里黄漫画| 国产明星裸体XXXX视频| 蜜桃精品视频在线观看| 欧美老人与小伙子性生交| 国产精品自在拍首页视频| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 公交车猛烈进出婷婷| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 精品国产麻豆一区二区av片| 欧美日韩在线播放网站| 日本一本二本三区中文高清| 一天接了8个客人肿了照片| 少妇大叫好大好爽要去了| 伊在人亚洲香蕉精品区| 人人妻久久精品| 尻逼免费试看视频| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 午夜福利成人av在线| 蜜臀av国产尤物一区| 亚洲精品色在线综合| 午夜精品成人影院一区二区| 2023一级毛片| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 开心五月激情综合婷婷| B就是用来C的| 亚洲中文字幕在线一| 久欠精品国国产99国产精2021| 国产在线观看高清不卡的av | 欧美一级做a爰片久久毛片| 午夜福利精品视频一区二区三区| 久久国产精品综合一区二区| 亚洲精品成人va| 精品国产自产拍在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视| 有b吗?av在线中文字幕| 欧美亚洲狠狠狠| 精产国品久久一二三| 国产一级高清av| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 老司机午夜永久免费影院| 男女无遮挡边做边模视频| 国产免费一区二区在线播放| 少妇人妻偷人精品91| 中国熟妇人妻XXXXX| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 久久久国产午夜成年影院| 日韩电影免费一区二区三区 | 精品人妻精品视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 老熟女一区二区免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲久草一级视频| 国产无遮挡又黄又爽久久 | 亚洲中码人妻中文字幕| 久久看电影久久久久国产| 日本一区二区三区四区五区乱码| 久久影院都是精品| 国产真人在线视频| 熟女人妻精品一区二区三区| 亚洲欧洲成人综合网| 日本精品久久久久久久一区二区| 午夜福利av线上网站| 毛片一区二区三区久久| 麻豆国产精品va女在线观看| 欧美日本国产在线不卡视频| 超碰97免费大香蕉| 熟女一区2区| 亚洲最大成人影院| JAPANESE杂交人禽交| 国产精品熟女久久久久浪| 视频三区视频二区视频一区| 亚洲激情欧美另类| 亚洲av手机免费在线| 亚洲综合色偷偷av| 精品人妻视频入口| 午夜精品一区二区三区在免费看| 视频网站99在线播放| 2021少妇久久久久久久久久| 免费观看GV入口网站| 另类亚洲欧美激情| a级毛片三级毛片免费视频观看| 亚洲av丰满熟妇| 日本强伦姧护士MMM| 国产人妻久久久久久精品| 人妻有码| 99re99热这里只有精品| 国产精品亚洲精品欧美精品 | 午夜在线看片福利| 电信19元200g通用流量卡| av网站免费在线看| 精品久久最新| 多p人妻视频| 九七人妻碰碰视频| 中文字幕亚洲乱码在线看| 大量国产私密保健视频| 亚洲国产av黄色片| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 日本一本高清中文字幕视频 | 再深一点太爽了舒服死了| 国产色婷婷亚洲精品| 在线天堂最新中文网| 国产伦久视频免费观看+视频| 国产精品自在拍首页视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品二区在线播放| 国产精品成人av一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品另类亚洲精品女| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 亚洲成人一区二区久久| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 国产成人一区二区三影院| 校园欧美亚洲国产| 亚洲中文无码AV永久不收费| 久久精品影院| 国产精品边做奶水狂喷无码| 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 偷拍学生MM厕所系列| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 美女国产精品理论片影院| 色吧5色婷婷| 亚洲av免费看.| 精品视频在线观看中文字幕| 我去也我来也www色| a级毛片99久久| 91人妻人人妻| 午夜福利电影免费在线看| AV老司机午夜福利片免费观看| 男人爱看大片| 久久黄色精品免费| 亚洲经典三级av| v电影v亚洲v欧美v国产| 人妻少妇高清视频| 女人被爽到高潮视频免费动态| 正在播放国产对白刺激| 亚洲最大黄网免费在线观看| 国产精品福利视频在线观看| 综合国产亚洲精品a在线观看| 特a级黄色毛片| 国产激情久久老熟女| 久久99精品国产超碰超| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产在线精品人妻一区二区三区| 久久精品无码一区二区WWW| 黑人日本aww大黄色视频| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 女人巨大胖一级毛片| 国产视频福利免费看| 欧美激情高清一区二区三区 | 色94色欧美一区二区| 黄色三级国产| av亚洲av熟女av中文| 99国产一区二区三精品乱码| 男人边吃奶边做视频| 久久国产午夜精品| 男女视频免费看网站| 久久精品人妻少妇av一区二区| 国产老熟女免费一区二区| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 天天影视国产精品| 99青青草原| 久久人人妻人人爽人人澡| 骚片视频在线免费观看 | 国产av九九九久久久久久久| 免费观看黄色国产视频网址| 亚洲97久久精品亚洲| 放荡的情欲护士2| 未来影院午夜理论片少妇| 日韩性视频激情在线一区| 亚洲成人a级片| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | 女厕偷拍极品少妇视频| 奸白嫩人妻视频| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 亚洲天堂av2016| 九九九中文无码AV在线播放| 亚洲人精品天堂| 禁室培欲3:香港情夜| 伦精品一区二区三区四区| 亚洲av二区三区四区| av成人观看免费网址av| 日韩高清动作片| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 国产性色一区二区三区av| 国产成人精品a视频| 久久人人爽人人a大片| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 综合国产视频一区二区三区| 国产乱了真实在线观看| 久久综合网亚洲国产| 人妻三级中文字幕久久| 久久这里精品国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美黑人巨大videos极品| 亚洲中文字幕不卡视频| 国产精品免费在线观| 日韩aⅴ亚洲91精品| 亚洲欧美激情久久久| 男同GAY片AV网站| japanese国产真实乱| 在线五a级毛片| 少妇人妻有码| 亚洲十八岁女人毛片水多| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产精品噜噜视频| 日日夜夜精品视频天天看| 制服诱惑三区| 在线免费观看网址av| 日本国产高清一区二区三区| 久久精品一区二区三区福利网| 国产成人观看免费| 看中国久久免费黄片| 久久超碰少妇人妻| 亚洲午夜久久久影院| 国产成人av性色在线观看| 国产精久久精品| 亚洲无线码高清在线观看| 亚洲欧美日韩一区精品| 性欧美精品18videosex| AV无码天堂一区二区三区| 粉嫩极品国产在在线播| 久久久99精品91久久久久| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 日韩国产欧美一区在线| 内射极品美女少妇| 色av中文字幕| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 人妻一区二区三区精品无吗| 亚洲欧美校园丝袜| 关于爱的电影完整版| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| а√天堂资源在线| 强制侵犯系列中文字幕av| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 99久久夜色精品| 精品人妻有码| 西西人体大胆啪啪私拍| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产精品视频在线一区二区| 精品中文字幕人妻| 日韩成人高清电影| 国产午夜在线免费视频观看| 人妻在夫面前被性爆| 日韩精品福利片午夜免费| 国产午夜免费啪视频观看视频| 少妇无码AV无码去区钱| 岛国精品一区免费视频在线| 黑人40厘米全进去了欧美| 又粗又硬又爽视频| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 国产成人精品久久二区三区色俗| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲av无码成人精品区| 国内真实愉拍系列在线视频 | 欧美一区二区三区四区黄片| 精品人妻精品视频| 最近2019在线中文字幕4| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 久久老司机午夜福利| 成熟人妻视频爱草| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 18禁美女裸身图无遮挡| 久久精品一区亚洲| av资源网站免费在线观看| 午夜影院免费国产| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 性深夜免费福利视频午夜精品| 国产美女久久久久av爽到佳| 亚洲成人手机| 国产黄色三级三级三级av | 又黄又爽又涩的美女视频| 理论片87福利理论电影| 国产精品一区二区三区别| 亚洲无线卡一卡二| 无卡无码无免费毛片| a网站在线观看免费| 欧美乱大交aaaa片| 动漫精品一区一码二码三码四码| 亚洲中文字幕综合在线| 最新国产精品精品| 大香蕉一区在线观看| 国产第一黄色视频在线观看| 色老99久久九九爱精品| 国产av大香蕉| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 最新中文字幕亚洲区| 人妻碰碰久久| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 香蕉二区三区| 国产1区2区3区精品美女| 欧美日韩一区二区精品| 免费观看色黄av| 成人av久久电影免费| 日韩五码成人| 国产精品福利视频网站| 骚片a视频免费观看| 午夜男人的天堂网| 成年大片40分钟免费视频播放| 欧美成人精品午夜视频播放| 亚洲欧美一区精品国产| 国产成人精品入口| 久久国产精品福利一区| 偷拍视频一区二区三区四区| 亚洲黄片大全在线观看| 国产精品成人1区二区免费| 国产高清资源在线观看| 免费看在线黄色a级毛片| 国产欧洲精品一区二区三区| 一区二区欧美亚洲成人| av有码在线天堂| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 久久夜色成人国产精品电影| 亚洲大色av| 被侵犯的人妻中文字幕| 女人被c到高潮视频免费观看| 久久成人一区二区精品| 大香蕉久久一区二区三区| 国产真实乱淫95视频| 成豆奶短视频APP下无限看| 中文字幕一区二区人妻| 国产乱人伦免费视频观看| 亚洲视频在线观看一区视频| 精品久久久久久电影网| 日韩色第1页| 国产最大的av| 国产一级成年女人视频| 色哟哟国产成人精品免费| 国产精品一区二三熟女| 丰满少妇被猛烈进入| 老熟女一区二区免费| 国产亚洲av高清不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 欧美激情视频十区| 三级韩国免费观看| 下个黄色毛片免费的| 亚洲天堂精品一区二区| 在线国产激情视频| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 中文亚洲爆乳无码专区| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 亚洲国产影片在线观看| 久久久久高清中文字幕| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 亚洲不卡一区av| 不卡av免费国产| 国产成人精品日本亚洲77美色| 久久播国产精品| 国自拍偷拍18禁| 亚洲97久久精品亚洲| 这里有99精品| 亚洲精品网页| 日韩国产欧美99| 久久国产精品ww| 亚洲成av人片一区二区波多野| 性欧美1819性猛交| 婷婷在线中文字幕| 高清无H码动漫在线观看网站| 人禽交 欧美 网站| 欧美日韩av久久久| 人妻熟女av免费一区二区三区 | 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 人人妻人人澡视频| 青青草国产精品日韩欧美| 国产视色精品亚洲一区二区| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 亚洲精品国产福利av一区二区| 四虎熟女亚洲精品| 被黑人插女人视频30分钟| 免费人成网站在线观看不| 欧美另类偷拍一区二区| 97人妻碰碰免费视频| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 小14萝裸体自慰洗澡| 少妇人妻久久综合中文| 人妻在线影院| 男人和女人牲交视频全黄| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 性生交大片免费看av| 高潮美女一区视频| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 久久精品人妻电影| 日韩高清免费在线观看一区| 晚上进了女小娟的身体| www日本免费com| 亚洲第一网站在线观看的吧| 亚洲欧美日韩中文高清| 一本综合久久免费| 精品国产福利视频| 疯狂伦交一女多男视频| 日韩av不卡播放| 欧美日本不卡视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 欧美videosex初次| 日韩在线电影一区二区三区| 内射猛交视频免费看| 最近免费中文字幕中文高清3| 一区二区三区欧美日韩电影| 精品久久最新| 在线观看国产极品尤物| 日韩精品在线久av观看| 色国产三级在线| 精品综合久久久久久8888| 欧美日韩成人伦理电影| 日韩欧美国产67194| nn77nn在线毛片基地| 国产日本欧美在线视频| 色综合久久精品在线| 国产成人**片亚洲精品不卡| 精品在线免费观看一区二区三区| 无码亚洲成A人片在线观看手机看 正在播放国产多P交换视频 | 2021在线精品自偷自拍无码| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 亚洲av综合av在线| 人妻婬乱厨房波多野结 | 16女下面流水不遮视频| 亚洲人精品天堂| 女人与公狼做交十配视频| 亚洲黄色自拍短视频| 欧美成人国产高清视频| 无码A片免费种子网址| 欧美成人18网站| 国产成人a亚洲精v品| 久久久精品大全| 又色又激情的免费视频| 桃花视频在线观看高清播放| a级毛片三级全黄| 久久要要av| 久久99精品99久久久久久精品 | 人人妻人人爽人人澡欧美| 99久久精品这里只有精品| 美女视频网站黄色亚洲| 人妻一区二区三区精品无吗 | 波多野结衣资源一区二区| 免费A级毛片无码A∨免费| 亚洲国产日韩综合在线| 激情精品成人一区二区在线看| 97久久人人人妻人人玩| 亚洲怡红院日本| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 一区二区国产精品av| 亲近相奷中文字幕| 熟女人妻免费视频一区二区三区 | 欧美日韩免费做爰大片人| 五月天国产成人AV免费观看| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 情色av一区二区三区| 欧美人妻人人爱| 亚洲一区午夜av| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 国产在线观看三级视频| 欧美一区二区亚洲| av免费看网站在线观看| 男欢女爱a级毛片| 国偷精品在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 三级在线毛片| 日韩av人妻一区二区三区| 亚洲激情熟女| 日韩一区二区三区欧美| 久久精品噜噜| 国产精品欧美一区色| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 亚洲欧美日本黄大片| 亚洲高清免费中文字幕| 秋霞在线观看日韩av| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲男人天堂手机在线观看| 国产老熟女免费一区二区| a网站在线观看免费| 国产精品毛片一区二区排| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 日韩一区三区二区最新视频| 男女无遮挡18禁| 小黄片激情在线播放| 国产精品内射视频| 人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 久久色精品在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩在线看大片| 国产精品精品国| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 日韩中文字幕视频网址| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 激情综合五月丁香亚洲| 久久人人爽人人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品熟女少妇| 亚洲欧美在线看看| 99热精品最新地址| 日本级在线视频| 最新中文字幕成人网| 欧美日韩综合久久久久久| 搡老熟女东北国产av| 亚洲天堂av2016| 欧美色网站在线观看视频| 草草影院一区| 国产精品美女久久久久久吹潮| 亚洲精品在线中文字幕| 午夜精品成人影院一区二区| 欧美视频色就是色| 日韩美高清视频| 亚洲男同志GAY片可播放| 精品久久国产亚洲av| 国内天天精品线视频| 乌克兰少妇性疯狂| 中文字幕av在线免费m| 麻豆国产麻豆| 日韩午夜国产| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 国产老妇bbbwbbb| 六月丁香丫丫| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 情色av一区二区三区| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 少妇人妻偷人精品91| 国内精品免费在线视频| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 最新在线视频一区二区| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 亚洲毛片网站在线| 制服丝袜在线观看亚洲| 首页日韩欧美国产精品| 亚洲人成三级网站| a级毛片大全免费观看| 国产精品第999页| 日韩欧美一区二区三区国产| 上床视频在线观看国产| 天天综合网久久综合免费人成 | 色婷婷国产av一区二区三区| 亚洲中文字幕久久一区| 国产精品黄片亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 中文字幕亚洲手机在线观看| 精品国产一区二区三区mp4| 四虎国产精品成人免费影视| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久夜色视频网| 亚洲一区av电影免费| 国产高潮冒白浆| 国产人妻人人爽人人澡| 国产av码专区亚洲av| 国产一级特黄大片在线观看| 黑人巨大欧美精品一二区| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 一级a爱做片观看免费韩国片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男人和女人高潮免费网站| 免费一级黄色片视频在线观看| 日韩av毛片网| 波多野结衣资源一区二区| 91影院精品| 免费黄色大片av| 超薄肉色丝袜脚交| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 国产人伦真实精品视频| 午夜精品蜜桃视频| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 亚洲区一区二区三在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 亚洲欧美码一区| 国产精品免费视频内射| 亚洲综合一区自偷自拍| 97香蕉久久国产在线观看 | 午夜欧美日韩品久久久| 国产精品三级大全| 91精品国产九色| 秋霞免费鲁丝片无码84| 日本免费一区二区三区伊甸园 | 亚洲欧美专区精品伊人久久| 美女露出100%奶头的视频| 疯狂做受DVD播放免费| 热の综合热の国产热の潮在线| 国产一区二区熟女精品免费| av色中天堂| 日日av拍夜夜添久久免费的| 骚妻内射免费视频| 精品亚洲999| 美女高潮流白浆在线免费观看| 欧美激情亚洲在线| 欧美精品一区二区hd| 久久久国产午夜成年影院| 久久精品夜色国产| 制服诱惑二区| 毛片高清不卡| 国产一片内射| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 国产一区欧美日韩| 国产乱人视频| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 精品人妻视频入口| 熟女国产专区| 精品亚洲一区| 国产亚洲综合欧美一区| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 日日夜夜精品视频天天看| 五月婷婷六月丁香色| 久久精品久久影视久久影院| 又粗又硬又猛又黄视频| 欧美成人午夜免费视频网址| 国产欧美日韩高清不卡| 色婷婷亚洲综合网| 黄色一级片视频永久网站| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 中文字幕亚洲成人网| 成人一区二区av在线观看| 国产精品白丝喷水视频| 中文字幕乱码熟女少妇| 高跟翘臀老师后进式视频| 欧美一级片不卡在线观看视频| 性感美女黄频大全免费视频网站| 鲁死你AV资源站| 欧美乱XXXXXXXXX| 中文有码人妻制服| 色多多成人黄在线观看| www日本免费com| 国产av一区二区久久| 亚洲成av人片一区二区波多野| 超碰国产对白| 啪啪免费福利午夜| 亚洲精品美女中文在线| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 人妻共享互换多P| 一女被多男玩到高潮喷水| 一本大道东京热无码AV| 国产午夜视频性色| 久久制服诱惑一区二区| 伊人亚洲综合网| 国产精品国产三级国a| 日韩亚洲中文有码视频| 91久久亚洲综合精品成人| 国语乱码一二| 亚洲综合在线国语| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 国产三级精品综合| 国产午夜av毛片| 97福利在线观看视频| 欧美日韩国产在线人成网站| 忘忧草在线观看免费| 成人无码www免费男男| 久久国产xxx| 免费精品国产自产拍观看| 午夜福利在线观看757| 男人天堂精品视频| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 台湾毛片在线播放| 51porm国内自拍视频是什么| 亚洲一区二区三区精品电影网| 日本在线视频2区| 日韩av一级毛片免费观看| 最新综合精品亚洲网址| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 欧美精品30videosex性| 亚洲青青草国产| av网址发布页| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 日本91视频免费播放| 久久久亚洲精品蜜臀| 久久精品国产亚洲av成人软件| 国内精品一级毛片| 成在线人视频免费视频网页| 欧美综合激情另类专区| 亚洲av极速不卡在线观看| 日韩一区二区三区免费看片| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲无人区一码二码| 欧美国产精品亚洲精品观看| 亚洲国产成人资源影院| 成人免费视频三区四区| 亚洲人成色777777国产| 刺激一区仑乱| 999精选免费视频| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 人妻熟女av麻豆| 无码码男男作爱A片在线观看| 青草综合久久| 亚洲欧美国产视频在线观看| 操欧美日韩逼| 成人女人毛片免费| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 亚洲精品在线va| 白袜男高中生GAY网站| 少妇午夜福利一区二区三区| 裸体艳情视频在线观看网站| 亚洲中文在线乱码| 国产成人a∨麻豆精品| 在线观看av天堂| 亚洲男人天堂999| 制服诱惑av一区二区| 欧美久久激情图| 欧美日韩亚洲在线电影| 在办公室被弄到了高潮视频| 建设银行对私可以办卡吗| 蜜桃av永久| 日韩性视频激情在线一区| 日本黄色视频三级网站网址| 人妻精品一区二区视频免费| 性XXXX视频播放免费| 国产精品乱码久久久久| 91嫩草影视久久| 情趣视频在线观看麻豆91| 日韩欧美网站| 久操精品在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁| 午夜不卡精品国产电影| 97视频在线免费观看国产视频| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 久久精品99热超碰| 在线观看免费亚洲黄片| 中文字幕一区亚洲精品| 一级黄色免费毛片| 免费看女人的隐私超爽| 论理电影一区二区| 丝袜美腿噜噜| 欧美精品国产亚洲| 国产suv精品一区二区在线| 99久久精品视香蕉蕉| 久久精品国产三级伦理电影 | 日本v视频在线观看| 日韩av高清另类| 日韩第一页精品| 成人一区二区免费在线观看| 精品黄色美女在线视频| 国产成人小午夜视频在线观看 | 夜夜爽天天搞| 亚洲无人区一码二码| 国产精品人妻熟女av久久| 剃毛熟女在线播放| 偷拍学生MM厕所系列| 国产精品久久久久久麻辣| 亲近乱子伦免费视频| 日韩欧美国产多人免费| aa少妇高潮大片免费观看| 射五月婷婷丁香| 夜夜骑日日爽| 亚洲国产欧美网| 国产三级黄毛片| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲欧美国产一区在线观看| 精品亚洲午夜久久久久| 一二三四视频社区7在线高清^| 国产欧美成人一区二区网站| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 无码无套少妇毛多18P| 国产精品女上| 国产午夜精品理论片久久影院| 一区二区亚洲乱码| 男女搞骚视频免费观看| 欧美亚洲精品免费| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 热re99久久精品国产小说| 中国熟妇人妻XXXXX| 免费看一级av毛片| 99热这里只有精品高清| 日韩电影亚洲av| 久久成人亚洲| 午夜鲁丝av| 国产又爽又黄的激情精品视频| 亚洲成A人片在线观看网址| 亚洲青青草国产| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 免费一级做a爰片性色毛片| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 国产喷水高潮在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 免费播看高清大片免播放器| 医生帮我取出里面的球| 亚洲欧美精品极品电影| 国产在视频线午夜视频精品视频| 国产100000部免费视频观看| 亚洲国产视频一线| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 中文字幕在线视频日韩欧美| av免费不卡在线播放| 内谢国产内射夫妻免费视频| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 人伦乱高清视频在线观看| 午夜国产电影| 少妇人妻系列| 一级a一级a爰片免费视频| 国产无套毛片野战视频| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 亚洲专区日韩精品| 成人午夜在线三级内射| 99久久综合免费| 三级午夜理伦三级私人影院| 在线国产激情视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 全部毛片免费在线播放| 久久精品人人妻人人爽| chinesemilf国产色系| 中文亚洲爆乳无码专区| 草民午夜福利视频| 在线观看亚洲av老片| 51国产日韩欧美| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 亚洲av岛国在线观看| 久久久久久久国产精品成人热| 欧美亚洲一区二区精品| 老司机午夜小视频| 久久精品人妻中文字幕| 国产国语露脸对白视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天天狠天天透天干天天| 午夜福利午夜福利| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 黄色一级大片看看| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产在线观看成人av| 中文字幕人体有码av在线 | 中国激情一区二区三区成人| 亚洲免费视频999| 美女扒开腿真人视频| 麻豆果冻国产91在线极品| 亚洲欧美日韩中文高清| 免费在线观看不卡av网站| 亚洲一区在线观看美女| 美女直接被靠免费视频| 日韩亚av在线播放| 国内精品一区二区三区四区| 亚洲国产嫩草一区影院| 亚洲中文免费在线播放| 国产午夜精品一区二区电影| 亚洲七黄色美女视频| 上了漂亮少妇视频在线观看| 黃色A片三級三級三級| 国产精品人人爽79欧美人人模| 日韩在线电影一区二区三区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久鲁丝午夜福利片| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 免费看男女啪啪视频的网站| 一区二区三区精品一本久久| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 亚洲天堂av2016| 国产avxxx| 国产乱老熟老熟女| 欧美熟妇丰满XXXXX| 人妻在线中文字幕av| 国产人妻精品一区二区三水牛| 亚洲在线国产精品一区| 亚洲av高清一区二区重口| 加勒比亚洲av| 欧美牲交xxx| 国产精彩视频一区二区三区| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲午夜影院在线观看| 日本熟女电影一区二区 | 日本一二三区视频观看| 精品蜜桃视频在线| 亚洲最大AV资源网在线观看| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 久久成人av影院| 亚洲人成在线观看网站| 国产三级亚洲三级精品理论| 国产精品三级91| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 成人人妻精品一区二区三区| 久久亚洲综合激情| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 亚洲av成人精品一二三区| 色狠狠久久AV北条麻妃| 成人一区二区免费在线观看| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产乱子伦60女人的皮视频| 国产精品国产三级国av中文| 91日韩精品码精品| 激情视频国产精品| 日韩av高清免费在线观看| 午夜麻豆福利片| 国内自拍视频不卡在线观看| 高清a级毛片免费看| 日韩精品国产精品欧美精品| 亚洲精品国产精品久久9| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 成人午夜影院免费在线观看| 国产一级a爱片免费看| 久久精品国产专区| 国产做a爰片久久毛片| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 精品v亚洲v欧美v高清v| 伊人久久大香线蕉一区二区| 亚洲精品国产a久久久| 亚洲av中文无字幕| 99热这里只有精品99| 午夜福利视频更新| 成年女人免费看片视频| 国产免费观看a大片的网站| 亚洲区二区在线观看| 小说图片视频一区二区| 国产成人精品综合久久久看| 成人高清国产在线观看| 亚洲精品国产片| 一级a爰片性视频特黄| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 把腿抬高我要添你下面口述| (无码视频)在线观看| 欧美老人与小伙子性生交| 第一次处破女18分钟| 国产呦系列呦交| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 久久久久网色| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 国产精品久久久久毛片真精品| 老司机午夜精品视频资源| 国产精品高清在线看| 成年人黄色免费视频| 日韩电影亚洲av| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 热久久都是国产精品| 天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲av日韩av韩国av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产一区二区欧美日韩精品| 国产综合久久一区二区三区| 国产无遮挡裸露视频免费| 精品国产成人一区二区| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 天堂а√在线官网| 欧美日韩成人精品久久| 好大好爽我要喷水了视频视频| 老司机午夜福利视频在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产美女久久久久av爽到佳| 日韩国产中文字幕在线视频| 5566中文字幕在线观看| 亚洲人成网在线观看| 一区二区国产精品欧美| 日韩AV中文无码影院| 打开就能看的毛片| 亚洲春色少妇熟女小说| 一本色道久久综合婷婷| 欧美精品性色视频在线观看| 中文字幕亚洲乱码在线| 国色天香日本版| 亚州av有码| 久久久亚洲精品蜜臀| 91av在线播放麻豆| 男女羞羞视频无遮挡网站| 岛国动作片AV在线网站| 无码精品国产一区二区三区免费| 一本综合久久| 国产黄在线视频免费播放| av在线不卡观看一本| 国产欧美成人v在线观看| 国产精品九九久久电影| 国产精品裸体舞一区二区三区| 综合首页在线国产高跟丝袜| 久久国产精品成人免费电影| 成人久久精品福利| 久久亚洲精品无码| 精品人妻中出| 欧美日韩亚洲国产乱| 亚洲专区欧美久久| 亚洲在线高清av| 久久特黄免费视频| 欧美日韩在线精品成人| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 4399日本高清完整版在线观看| 老司机亚洲免费影院| 国产黄色视频免费在线看| 久久精品性av| 国内自拍偷国视频系列| 精品不卡国产一区二区三区| 一级av片毛片| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 人人揉揉揉揉揉日日| 丁香六月天网| 秋霞av免费在线观看| 久久精品人人做人人爽人人电影| 小妖精太湿太紧了拔不出| 久久久中文字幕综合精品| 精品国产怡红院| 天天要夜夜干| 欧美日韩久久成人一区二区| 美女又黄又免费的视频a| 成人免费一区二区在线观看| 精品久久久久中文字幕一区| 午夜视频一区二区免费久久| 天天摸日日夜夜摸| 人人妻人人狠人人爽欧美| 中文久久字幕| 丝袜高跟国产一区| 国产一区二区三区在线精品| 无码H动漫精品免费播放| 香蕉频蕉亚洲第一| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 精品蜜桃视频在线| 免费看黄a级毛片下载| 午夜国产精品啪啪| 精品欧美一区成人| 欧美成人精品午夜视频播放| 人妻少妇精品专区性色app| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产精品亚洲一区二区网站| 亚洲91|日韩| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 国产精品一区二区三区免费观看| 午夜福利网在线观看| 国产成人精品一区二区| 久久99精品久久久久久青青日本| 亚洲av男人的天堂日韩| 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 国产精品出品在线观看av| 刺激一区仑乱| 国产性猛交久久熟女| 亚洲欧美成人综合图片区| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 亚洲天堂电影av| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 国产精品中文久久久久久久国产| 一区二区在线视频国产| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 精品口国产乱码久久久久久| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 天堂网在线播放中文字幕| 黑人与牛交ZOZOZO| 亚洲中文字幕网站大全| 中文字幕在线免费91| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品久久中文字幕久久| 欧美疯狂XXXXBBBB| 亚洲欧美精品国语对白| 欧美日韩高清国产| 人人久久精品亚洲| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 波多野精品一区二区三区色情| 亚洲午夜av电影在线观看| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 国产免费的黄色视频完整版| 国产午夜免费视频网站| 自线自在国产av| 亚洲av综合伊人av加勒比| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲av永久无免费| 亚洲中文字幕在线一| 黄色视频网站在线免费看| 好了AV四色综合无码久久| 国产午夜真人理论片| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 精品亚洲一区| 中文字幕aa在线| 久久熟女人妻| 在线观看成人一区二区三区| 一级a一级a爰片免费2022| 少妇人妻视频久久| 亚洲国产欧美成人精品| 国产成人a亚洲精v品| 欧美一级黄色免费视频| 国产成人a亚洲精v品| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 国产精品一区二区在线观看成人| 七月丁香视频网站| 久久人爽人人爽人人片av小说| 99国产精品久久久久久青青| 91精品人妻麻豆一区二区| 午夜精品一区二区三区软件| 亚洲国产成人精品性色| 国产成人免费av大片| 久久精品四虎av| 亚洲久久爱网站| 国产午夜福利片在线观看| 欧美性色av大全| WWWWXXXX| 日韩亚洲欧美专区| 免费观看日韩欧美黄片| 男人狠狠天堂| 欧美精品成人免费视频| 99久久精品国产福利| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 性欧洲精品VIDEOS| 六月丁香六月婷婷| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 69免费毛片看| 久久久久久久久久精品尤物 | 香蕉久久综合网| 国产视频美女网站| 好男人在线观看免费高清完整版| 午夜av专区| 久久99蜜桃| 亚洲一个色的综合中文字幕| 亚洲精品一区二区三区深夜| 国产乱子伦60女人的皮视频| 久久国产精品人妻熟女 | 久久国产成人亚洲精品电影| 日本熟妇乱子伦XXXX| 国产精品无遮挡裸体视频| 91成人精品电影| 一a一片免费在线观看| 99热精品就在这里| 高清精品乱码亚洲乱码| 国产日本欧美视频一区懂色| 国产精品精品网| 999小视频网站| 波多野结衣456一区二区| 午夜久久久久精精品| 用超薄丝袜套j好爽| 成年黄色视频在线播放| 国产精品亚洲精品欧美精品| 男人狠狠天堂| 亚洲精品欧美精品一区二区| 日韩免费视频一区二区三区| 93精品国产成人观看| 亚洲精品黄片大全| PORNO HD学生16| 一级做a爰片久久毛| 国产精品色婷婷久久99精品 | 国产av香港| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国片av国产精品| av制服丝袜诱惑天堂| 免费的av天码人妻天堂| 国产精品久久自在自线不卡| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 国产99精华液| 小妖精太湿太紧了拔不出| 一二三四视频社区在线播放中国| 欧美日韩一区二区三区hd| 欧美成人一级片免费在线观看 | 国产精品福利导航| 国产亚洲精品一区999| 亚洲欧美一区二区成人精| 欧美亚洲精品在线看| 91人妻内射综合| 在线观看成人一区二区三区| 国产导航一区二区三区| 国产精品三级播放| 特级婬片女子高清视频| 黄片搞女人的方法免费| 好吊色在线一区| 久久久久久大精品| 2020国产精品久久久久精品| 国产精品成人福利在线观看 | 国产精品久久久久久99| 男女无遮挡边做边模视频| 亚洲最大av电影在线观看| 中文字幕熟女丝袜| 成人影院最新网址| 亚洲av综合网址| 麻豆激情四射av| 日韩第一页精品| 国产精品久久久久久久久—电影| 色猫咪免费人成网站在线观看| 激情看片一区二区三区| 又黄又爽又色视频| 国产一级片男人天堂| 18禁无遮挡无打码| CHINESE乱子伦XXXX| 十八禁免费在线网站| 人人妻人人爽欧美| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 精品久久青草| 男女搞骚视频免费观看| 在线观看国产黄色片| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 女人巨大胖一级毛片| 电家庭影院午夜| WWXXXXX日本高潮| 亚洲中文字幕在线天堂|