期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 預算的管理

預算的管理精品(七篇)

時間:2023-09-21 18:04:29

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇預算的管理范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

預算的管理

篇(1)

關鍵詞:現金預算 企業財務管理 探討

隨著市場經濟的發展,我國的經濟運行機制與企業體制都發生了深刻的變化。企業的財務活動已成為連接市場和企業的橋梁和紐帶,不再是簡單的資金收付活動,而是包括資金籌措、投資決策與日常管理等多項內容在內的十分復雜的活動。隨著經濟的不斷發展和企業管理者財務管理水平的逐漸提高,現金管理在財務管理中越來越重要,現金的預算管理是現金管理的核心和方法。目前,我國多數企業的財務管理者都在為企業的融資犯難。他們注重的是籌資總量(即現金需要量),而忽略了現金預算管理。

一、現金預算的內容

現金管理是財務管理中的一項重要內容,其涉及到企業使用資金的效率問題。任何一家企業都離不開現金,因為企業的大多數支付都需要通過現金來完成。然而企業又不能持有太多的現金,因為現金是一種不能帶來直接收益和價值的資產。因此任何企業在現金管理中都謀求現金的最佳余額。

現金預算是指企業在預算期內預計現金收支、經營成果和財務狀況的預算,它真正動態地反映了企業的現金余缺。它包括預計現金收入、預計現金支出、現金多余或不足、資金的籌集和運用四個部分。預計的現金收入主要是銷售收入。還有一少部分的其他收入,所以預計現金收入的數額主要來自于銷售預算。預計的現金支出主要指營運資金支出和其他現金支出。具體包括采購原材料、支付工資、支付管理費、營業費、財務費等其他費用以及企業支付的稅金等?,F金預算通過對企業的現金收入、支出情況的預計推算出企業預算期的現金結余情況。如果現金不足,則提前安排籌資,避免企業在需要資金時“饑不擇食”;如果現金多余,則可以采取歸還貸款或對有價證券進行投資,以增加收益。

二、現金預算的意義及其在企業財務管理中的地位

(一)提高企業回避財務風險的能力

企業經常需要有足夠的現金來支付職工工資,償付應付賬款與票據以及其他到期債務,不能及時償付債務,稱為“無償債能力”。無償債能力的企業,可能被迫宣告破產。即使經營管理得很好的企業,在市場銀根緊縮、自身搞基本建設、擴大銷售活動或生產規模的時期,有時也會感到頭寸短絀。因此,企業經營者必須小心翼翼的規劃現金流量,使手頭現金隨時夠用。

凱恩斯的貨幣需求理論指出,企業持有現金的動機主要有三個:第一,交易動機。這是營業性和資本性的目的所產生的一種日常業務需要。第二,預防動機。這是為了應付意外事件而做的現金準備。第三,投機動機。其真正含義是企業應持有足夠的現金以抓住隨時可能出現的盈利機會。作為生產經營單位,企業應確定最合理的現金持有量,即現金存量花費的代價最低。又能確保現金需求的持有量水平。如果現金持有量太大,會降低企業收益水平;如果現金持有量太小,又可能影響交易的正常進行以及意外的現金需要,產生中斷交易的風險。這就要求財務人員下一番功夫,測定出本企業最合理的現金持有量。最合理的現金持有量能使企業的現金機會成本、管理成本和短缺成本三者的綜合成本最低。其中,機會成本是指企業為了維持一定的現金存量而放棄了一些投資獲利的機會;管理成本是指企業對置存的現金資產進行管理而需要支付的代價;短缺成本是指企業由于缺乏必要的現金資產,不能應付必要的業務開支,而使企業蒙受各種損失。企業可根據三種成本與現金持有量的關系,利用“現金持有量成本分析圖”法找出三者綜合成本最低點。企業在這個成本最低點時的現金持有量,即為企業最合理的現金持有量?,F金預算通過對現金持有量的安排,可以使企業保持較高的盈利水平,同時保持一定的流動性,并根據企業對資金的運用水平決定負債的種類結構和期限結構,使企業在債務到期時不至于很被動。

在市場經濟條件下,企業面臨各種各樣的風險,而其中對企業影響最大的則屬財務風險。財務風險最主要的表現形式就是支付風險,這種風險是由企業未來現金流量的不確定性與債務到期日之間的矛盾引起的。許多企業正是沒有處理好二者之間的關系,影響企業的正常生產經營活動,甚至于破產。

現金預算可以預測未來時期企業對到期債務的直接償付能力,可以直接地揭示出企業現金短缺的時期,使財務管理部門能夠在顯露短缺時期來臨之前安排籌資,從而避免了在債務到期時,因無法償還而影響企業的信譽,為企業以后融資增加阻力。這些都在一定程度上增加了企業的財務風險。

(二)促進了企業內部各部門間的合作與交流,減少了相互間的沖突與矛盾

現金預算是以銷售預算、生產預算、直接材料預算等各項經營預算為基礎的,需要他們提供的數據,而銷售預算是各項預算的基礎。這就需要企業加強內部各部門之間的溝通交流,相互之間提出改進建議,明確了各部門的責任,便于他們之間的協調,避免由于責任不清楚造成相互推委的事件發生,調動了企業各部門的積極性,為企業搞好現金預算奠定基礎。

(三)提供企業績效評價標準,便于考核、強化內部控制

現代市場是一個極其復雜的大系統,單個企業在這個大系統中僅僅是一個分子,企業要在復雜多變、激烈競爭的環境中求得生存和發展,必須強化和依賴于有效的經營管理。財務管理是企業經營管理的重要方面,處于整個管理的核心地位,而現金預算則是財務管理的重中之重。特別在企業發展日趨成熟、企業組織規模增大、結構日趨復雜的大型企業管理中,由于現金流量與企業的生存、發展、壯大息息相關,所以企業越來越關注現金流量信息。實踐證明企業對現金流量的管理與控制已成為財務管理的關鍵。

三、做好現金預算管理

(一)現金預算的編制方法和步驟

現金預算的編制方法一般有兩種:現金收支法和調整凈收益法?,F金收支法是對現金的收入和支出分別進行列示的一種編制方法。調整凈收益法是將權責發生制基礎下的凈收益通過系列調整變為收付實現制基礎下的凈收益,從而編制現金預算的一種方法。

現金預算的編制主要采取以下幾個步驟:

1、財務部門將當年預算計劃及實際執行情況,明年預算表格下達各部門。2、各部門根據銷售預測。結合下達的預算表格要求和本部門的需求填報自己部門的明年各項預算數。3、財務部門根據各部門上報資料進行分析、匯總。4、對于需要修改的數據與該部門進行協調。5、將最終的預算結果上報總經理批準。

6、將批準結果分解下達。

(二)現金預算的執行和調控

預算執行即預算的具體實施。預算執行環節主要應做好預算執行情況的真實、完整的記錄,有效進行有關預算信息的收集與反饋。這必須借助高效的預算核算系統。預算調控是指預算執行過程中的協調以及日常控制職能,是預算協調、預算調整、預算監控等職能的總稱。

篇(2)

關鍵詞:工程項目 標后預算 編制 管理

隨著建筑業市場的發展和規范化,競爭也日漸激烈,整個建筑業市場逐步走向微利時代。由于企業追求的最終目標是實現利潤最大化,因此以目標利潤為導向的項目標后預算管理在施工管理中的重要性越發明顯。項目標后預算管理是實現經濟效益最基本、最有效的管理手段,也是企業對項目效益管理的重要依據。

工程項目一旦中標,合同收入額也就基本確定, 施工企業如果要想使承建的工程項目獲得好的經濟收益,其各項管理工作就必須以標后預算為基準,以收定支,加強工程項目標后預算管理,從而實現工程利潤最大化,同時也為企業下一步的經營工作積累經驗。

工程項目標后預算的編制和管理可分3部分

1.施工前的工程項目標后預算編制

工程項目中標后,由經營部門牽頭,公司領導及時組織有關部門人員對工程項目進行經濟評估,除編制切實可行的施工組織設計、施工方案外,還必須編制出符合工程項目當地和施工企業實際情況的標后預算,以滿足工程項目施工的需要。工程開工前,首先參考當地物價管理部門頒布的各期材料預算價格及相關規定,就工程所需主要材料進行詢價;其次詳細審閱與業主簽訂的工程施工合同,掌握合同中有關工程價款計算的條款;最后根據施工圖復核工程數量,為工程項目標后預算的編制打好基礎。工程項目標后預算是工程成本控制的主要參考依據,其主要組成如下:

1.1 現場管理人工費

根據經施工企業批準的項目總體施工組織設計中人員、機械等資源配置情況、項目管理模式、施工工期以及工程的具體內容,編制項目人工費用清單。

1.2 材料費用

材料費用是根據施工圖紙工程量、材料單價和企業定額規定的材料消耗量計算出來的;材料單價是經前期詢價的工程項目所在地的市場價格。對詢價的供貨商實行材料招標采購,并通過比質、比價、比運費確定供應商和供貨價格,這對降低成本起到有效作用

1.3 施工機械費用

首先根據編制的施工組織設計、施工方案,確定施工機械的種類、最佳數量,其次根據工程項目的施工工期確定施工機械的使用性質是租賃還是專門采購新設備,以確保施工成本的最小化支出。

1.4 臨時工程費

臨時工程費包括小臨、大臨工程費。根據項目經理部編制的實施性施工組織設計中臨時工程的施工方案,編制項目駐地和工區臨時房屋、材料倉庫及小型臨時設施費,以及施工用電、施工便道、便橋、便線等大臨工程費用。

1.5 施工措施費

根據編制的施工組織設計、施工方案、工程項目性質等預估安全、文明施工費;夜間施工增加費;二次搬運費;冬雨季施工增加費;大型機械設備進出場及安裝費;施工排水費;施工降水費;地上地下設施、建筑物的臨時保護設施費;已完工程及設備保護費;專業措施費(混凝土模板及支架、腳手架等)等施工措施費用,做到不漏項不多項,科學合理。

1.6 稅金

稅金是以與建設單位簽訂的施工合同所規定的稅種、稅率為依據計算所得。

1.7 公司確定的應列入項目成本的其他費用

在考慮以上情況的同時,認真分析項目的性質,對工程施工存在的困難和風險做好充分的預測,以使標后預算更接近項目實際情況。

以上7項就構成了項目的目標責任成本。

1.8 公司管理費用

公司管理費用指合同收入與項目目標責任成本的差額。

以上就構成了項目標后預算,經公司領導審查通過后,與項目第一責任人簽訂責任書后即可實施。

項目標后預算一旦確定,對應的項目目標責任成本也就確定。項目標后預算既是企業對工程項目進行成本控制和考核的尺度,又是項目部要控制的成本。

2.施工過程中的項目標后預算管理

項目標后預算是企業對工程項目進行成本控制和考核的依據,是企業管理的一個重要環節;又是項目部為達到的目標責任成本,與各工序分包方簽訂合同和結算的依據。項目標后預算的控制,實際就是對項目目標責任成本的控制。工程項目標后預算同時又是實時監控項目盈虧的標尺。

為了使項目管理處于高效的管理狀態,要求項目預算人員根據公司編制的標后預算,編制項目的分部和分項工程預算,這樣不僅能滿足項目施工管理需要,還能滿足項目成本管理的需要;同時要求項目部編制的標后預算中對應的分項成本要素,將成本進行分解。縱向分解到施工隊各工區、班組,橫向分解到項目部領導、職能部門和現場施工員。建立“縱向到底、橫向到邊”的目標責任成本體系,將目標責任成本分解落實到每個階段、每個責任人,形成全員、全方位、全過程項目責任成本管理體系。

對項目的成本控制,很大程度上取決于對作業層的控制。作業層人工費和材料的控制,以標后預算中單項工程對應的人工費、材料費為依據,進行編制和分解目標責任成本,以班組為基本考核單位,推行工料單價承包并簽訂承包合同,明確班組的責、權、利。在班組之間進行競標,調動積極性,達到控制和降低成本的目的。

施工過程中,每月對項目的經費使用情況、分包結算情況、材料價格信息等進行監控,實行動態管理。每月月末時,項目部領導負責組織本項目各部門負責人,對本部門負責的成本進行統計,與月初計劃成本進行對比,找出節超的原因,為下一步的成本控制工作積累經驗。

為了維護標后預算的嚴肅性,標后預算一經確定,原則上不予調整。有下列情況之一者,經公司領導批準,及時調整標后預算,使之更符合實際:①施工方案發生重大變化;②材料綜合差價超出±5%以上部分;③因調差索賠、變更設計引起費用變化;④公司認為有必要調整的費用。

3.工程竣工階段項目標后預算的管理

工程竣工階段,盡快收集竣工圖、工程數量、設計變更通知單、現場簽證單、索賠簽證單、以及施工過程中甲乙雙方共同形成的會議紀要等資料、材料價差資料、政策性調整文件等資料,結合形成的標后預算單價,形成《項目決算書》,作為整個項目的最終成果?!俄椖繘Q算書》是進行項目審計、項目考評及獎懲兌現的依據。

4.小結

項目標后預算管理貫穿整個項目管理的始終,搞好項目標后預算管理,既能給企業帶來效益,又能調動施工人員的積極性,是項目增加收入、節約開支的重要管理手段,對工程項目的最終利潤產生深遠影響。同時,施工企業及時收集項目預算執行過程中形成的各種數據,并進行認真分析整理,必要時修訂企業定額和消耗指標,保證企業定額的合理性和科學性,為企業下一步的投標工作積累豐富的資料。

總之,標后預算的編制與管理是一項涉及面廣、部門多的工作,一個好的標后預算的形成,需要預算人員不僅懂工程、預算,而且還要懂一定的成本、財務的知識,不但要會活算、細算、精算成本這個帳,還要能把成本這個帳算活、算實、算優,為領導及時、準確提供有效的成本信息。只有切實加強標后預算的編制與管理工作,才能做到對項目盈虧了如指掌,對成本過程控制心中有數。

參考文獻:

[1]劉喜良,淺談工程投標報價策略與方法的運用,《中國房地產業》,2012

篇(3)

關鍵詞:全面管理;企業預算;現狀;策略

一、前言

在當前背景之下,企業為了自身的生存與發展,就必須不斷通過各種各樣的途徑來增強自身的核心競爭力。核心競爭力是企業發展過程中最重要的一種因素,在很大程度上決定著企業的生死存亡。企業的預算管理可以說是企業核心競爭力的一個重要組成因素。企業預算管理,早在上個世紀就已經在西方國家中出現了,當前很多企業都將其作為企業內部控制的一種重要管理機制。越來越多的企業日益意識到企業預算全面管理的重要性。在傳統的企業預算中,大多只是偏重于傳統的財務指標的控制與管理,而且編制相對來說還比較單一,從而在很大程度上影響了企業制定正確的戰略方向。因此,企業要對全面預算管理進行一些深入的思考,提高其管理效率,從而不斷提高和增強企業的市場競爭力。

二、當前企業預算管理現狀分析

近些年來,隨著社會的發展和國家相關政策的推出,越來越多的企業和企業管理人意識到企業預算全面管理的重要性,從而采取了很多的措施不斷完善相關的管理工作,提高工作的效率。但是不可否認,企業的預算管理在我國經濟發展過程中,仍然是一個較新的事物,在這一方面我們仍然缺乏相關的經驗,因此,在發展的過程中,仍然存在著很多的問題與不足,在很大程度上直接影響整個企業預算管理的水平。本文將其問題歸納為以下幾個方面。

(一)缺乏一套較為完善和科學的指導戰略。一套較為完善和科學的指導戰略可以在很大程度上促進企業全面預算的管理工作的有效開展,提高管理水平和效率。但是在當前很多企業的發展過程中,并沒有形成這一套完善科學的指導戰略,從而在實際預算管理的過程中,往往過于重視企業的眼前利益和短期目標的實現,而在很大程度上忽視了企業的長遠發展,從而使得企業當前制定的預算目標與長遠的發展戰略之間缺乏緊密的聯系,在很大程度上影響了企業的全面長遠發展。

(二)沒有將預算管理和經營實踐結合起來。企業的全面預算管理,從客觀上來說,是建立在當前企業實際經營管理情況的基礎上的,而且全面預算的管理最終也是為企業的經營服務的。但是,在當前社會中的很多企業,在進行全面預算管理的過程中,所憑借的依據大多是企業近幾年的經營數據和情況而已,而沒有認真地對企業在未來發展過程中可能出現的變化。如經營規模等做一個合理科學的預測。這種行為方式就在很大程度上使得全面預算管理與企業的經營實際脫節,從而導致全面預算管理的相關作用難以得到有效的發揮。

(三)企業的市場應變能力相對來說比較弱。企業在開展全面預算管理的過程中,要先做好調查研究的工作,要對整個市場進行詳細深入的研究與調研,這樣才能讓企業預算的全面管理能夠及時適應外界的變化與環境,從而充分發揮全面預算的作用。但是在當前我國的很多企業,在全面預算管理的過程中,情況卻完全相反。由于企業的市場應變能力相對來說比較弱,在市場大潮中檢驗,很多弊端和不利情況就會表現出來,從而在很大程度上阻礙企業全面預算管理工作的高效展開。

(四)相關的考核機制不夠健全。在企業的全面預算的管理過程中,預算編制除了要科學合理之外,還要保證能夠確保預算計劃能夠執行。但是當前我國的很多企業,對于預算的全面管理,缺乏一套完善的科學的考核體系,對制定的預算管理計劃進行有效地檢測與考核,從而造成了當前很多企業因為預算計劃的質量存在問題而導致了企業經營發展的障礙,很多預算的管理措施難以落到實處,積極作用難以得到充分發揮。

三、完善企業全面預算管理的具體措施

企業的全面預算管理對與企業核心競爭力的增強的積極作用已是不言而喻,而當前企業的預算管理的現狀卻又是如此嚴峻。因此,如何采取措施,改變當前現狀,完善企業全面預算管理,成為了當前企業發展面臨的重要問題之一。本文將對其具體的措施提出以下幾個方面的建議,以供參考。

(一)制定科學合理的預算管理目標,為全面預算管理墊定良好的基礎。預算目標是企業發展過程中的一個重要方面,是企業全面預算的一個重要出發點和落腳點,在建立預算全面管理系統中占有重要的位置。預算的目標是否科學合理,正確與否,都將在很大程度上影響整個企業全面預算管理工作的高效開展。因此,在完善企業全面預算管理的過程中,企業要根據自己的經營情況和計劃制定科學合理的預算管理目標,從而且全面預算管理墊定良好的基礎??紤]到當前我國企業的普遍問題,我們大致可以從以下幾個方面思考。首先,企業在準備進行全面預算管理之前,要先對該時期的市場情況和自身企業的相關資源情況進行一個較為詳細和全面的調研與分析,并且一次為依據,制定出全面預算管理的分階段的詳細計劃,這樣可以在一定程度上保證企業各階段的預算能夠有效銜接起來,從而有效地避免盲目的情況的出現,提高企業全面預算管理的效率。其次,在全面預算管理計劃制定的過程中,要始終堅持以市場為導向的理念,從而確保所制定的預算管理計劃能夠有效地經受主市場的各種考驗。企業要在對市場情況進行有效分析和預測的基礎上,制定一套具有一定范圍的彈性的管理計劃,從而為企業預算的全面管理打下堅實的基礎,保證全面預算管理工作能夠順利有效地開展,

(二)注重對企業預算編制進行有效管理,為企業預算的全面管理提供技術支持和保障。企業的預算編制的管理是當前企業預算的全面管理工作的一項重要組成部分,對于增強企業預算管理的效果具有重要作用。因此,在完善企業預算的全面管理的過程中,企業管理者要注重對企業預算編制進行有效管理,充分發揮其作用,為企業預算的全面管理提供技術支持與保障。首先,企業要根據自己的實際發展情況,選擇分權與集權兩種形式有機結合的方式來管理企業的預算編制,這樣不僅能夠充分發揮這一姓氏的作用,有效地激發員工的積極性,而且能夠在一定程度上避免制定的預算計劃的范圍彈性過大而帶來的問題。其次,可以采用滾動形式和定期形式的預算編制方式相結合的方式來對企業的預算編制進行有效管理,這樣可以在很大程度上避免固定預算和定期預算的不足與問題,而且還能在一定程度上讓自身的預算編制管理工作遵循成本控制的相關原則。此外,企業還要充分發揮計算機的相關作用來提高預算編制的對比和管理工作的效率。

(三)加強企業預算全面管理的考核機制建設,確保各項管理措施能夠落到實處。在企業的預算的全面管理過程中,強調的是要調動企業所有員工的參與意識,從而實現從對人的管理向以業績的標準來管理人的行為的一種轉變。因此,在完善企業預算的全面管理的過程中,企業為了確保預算管理計劃的科學合理性和可行性,一定要就加強對企業預算全面管理考核機制的建設,從而確保各項管理措施能夠真正落到實處。首先,企業要制定一套較為完善的責任制度,采用一些較為嚴肅的富有執行力的措施。在實際考核的過程中,不能僅僅看到企業制定的預算計劃是超支還是節約這一表面的結果,而是要深入地分析預算與實際出現偏差的真實原因。其次,企業也要建立起一套較為完善合理的考核激勵機制,吸引員工,讓其充分發揮自身的主觀能動性,并且明確懲罰制度,對于企業中那些沒有很好地實現預算的目標或者有偏差的個人或者部門,要采取嚴厲的懲罰措施,從而增強企業內部的競爭,提高企業預算的全面管理效率,促進企業的全面發展。

參考文獻:

篇(4)

一、工程造價預算的分析

合理工程的造價就是在運用科學、技術原理和方法的基礎上,在統一目標、各負其責的原則下,為確保建設工程的經濟效益和有關各方面的經濟權益而對建筑工程造價及建安工程價格所進行的全過程、全方位的符合政策和客觀規律的全部業務行為和組織活動。而對工程造價預算活動進行合理規劃管理更是對加強企業的管理、工程成本的考核、經濟核算的實行、工程造價的明確、工程招投標的報價以及施工計劃的編制有重要意義。

二、當前我國工程項目造價預算存在的問題

1.行政的過多干預。管理工程項目的造價不管怎樣,都是政府部門經濟工作中非常重要的一項工作,對此,政府部門設置了很多相應的組織管理機構,并對各機構自身的職責范圍以及權限進行了認真地劃分。但是由于在工程項目建設過程中,政府過多地參與到該工作中來,對市場經濟進行過多地干預,導致行業間出現一些不正當的競爭現象,如賄賂官員,采取一些不正當的手段來獲取工程項目的建設,通過一些關系改變實際造價等。

2.管理制度較落后。據相關資料顯示,目前在我國土建工程項目建設過程中,對于工程項目的造價預算管理缺乏一個較為全面的管理制度,一些單位未構建相應的建設監理制度,沒有按照工程項目監理相關規定以及其實施的細則對工程項目投資進行有效地控制,未將責任落到實處,導致土建工程項目的投資出現失控問題。同時其造價管理工作不夠完善與全面,造成工程項目造價預算編制的相關內容和其實際工作脫節,嚴重影響了工程的施工質量、進度以及造價等。

3.工程項目建設過程中的變更。在工程項目建設過程中,因其經常會受到市場或者其他外部環境等因素的影響,致使工程建設經常出現一些變更,當工程項目建設在發生變更以后,其原來的造價預算就不能再繼續使用,使原有造價預算產生變差。同時建設單位對于這變更問題并不是很重視,當其發生變更以后,沒有及時采取相應的解決措施,使工程項目的實際施工情況和造價預算相脫離,導致預算管理工作不能充分發揮其作用以及價值,不僅使工程建設的進度和質量逐漸下降,同時還影響了工程項目的社會效益與經濟效益。

三、合理規劃工程造價預算管理的要點分析

1.正確取定預算編制依據,盡可能多地準備基礎資料,為預算編制做好準備。預算的編制工作離不開大量的基礎資料,預算依據的質量非常影響工程造價工作的效果。預算工作人員要向有關工程人員詢問情況,了解工程有關內容,并對有價值的資料和有助于預算編制工作的資料及時收集。這樣才能取得正確的概預算編制依據。因此,預算人員在提高自身的工作能力之外,還應該注重現場勘查,搜集第一手的現場資料。 預算人員應注意收集施工設計圖紙、地形測量圖、工程勘察報告等相關資料,深入現場勘查、調查施工環境并進行施工方案研究,總之,盡可能多地準備基礎資料,為預算編制做準備。

2.全面掌握建筑材料價格市場動態。建筑材料和人工費一般占工程總價的60%-80%,而市場上的建筑設備和材料品種繁多,價格參差不齊。材料價格的市場波動也直接影響工程預算,存在動態變化風險。工程造價編制人員對設備材料的品種、規格、價格一定要心中有數,隨時掌握市場行情動態變化狀況。在編制報價時必須及時了解市場行情,預測其變化趨勢,使報價準確合理,減少風險的潛在因素。

3.強化預算編制的自我審核,盡量避免問題的發生。概預算編制工作時間緊、任務急、工程數量復雜、難免多算、漏算、重復計算,這就要加強審核力度,提高概預算編制的準確性。

首先,審核工程量、采用的清單、定額、指標是否正確。根據設計圖紙、設計說明、施工組織設計的要求審核工程量;根據建設主管部門、造價站、造價相關指導性文件審核采用的清單和定額名稱、編碼、計量單位、套用的定額所包含內容等是否滿足設計施工方法要求;根據相關造價指導性文件結合當地廠商價格信息審核清單、定額單價是否符切合實際。

其次,審核材料價格。對材料價格、運雜費進行審核,材料價格是否包括運雜費,材料運輸方法、措施是否符合實際,可以參考當地《廠商價格信息》和《建設工程造價信息》,做到既要滿足工程要求,又要努力降低費用。

篇(5)

【關鍵詞】 電力工程,預算,管理

Abstract: power engineering budget is project bidding, project cost and offer to determine the final accounts of the both parties of the main basis, is the foundation of construction management. Because it is in the construction of before, so it reflects the estimated cost of the project is just, plan price, therefore, also will directly influence electric power construction enterprise economic benefits.

keywords:power engineering, budget, management

中圖分類號:F407.61文獻標識碼:A 文章編號:

電力工程與工程預算

電力工程按照建設性質可分為新建、擴建、改建。新建電力工程是指建設新的電力項目。擴建是指原有企業擴大生產能力,例如新增或更換變電站的主變壓器。改建是指為了提高原企業生產質量,節約生產成本,節約能源,降低環境污染,提高技術水平,而對原有企業進行整體技術改造。電力工程是提高人民生活水平,擴大社會再生產和促進國民經濟發展的重要手段,所以我們必須做好這項工作,為國家做出貢獻。工程預算是電力工程招投標報價,是甲乙雙方決算的主要依據,是電力施工管理的基礎。是電力企業經濟效益直接影響的因素。由于電力工程建設規模大,專業技術性強,涉及面廣,工程建設過程中各個項目環節錯綜復雜,要求我們必須建立科學合理的管理規章制度。如果我們沒有做好工程前期準備,做好工程預算工作,將會給國家和人民造成極大的損失和資金浪費。我們必須加強工程預算管理工作,嚴格控制預算人員遵循相關預算規章制度。

現行的電力工程預算定額計價體系存在的缺點

現行的預算定額計價體系實際上只是廣義的電力工程造價體系的一部分,即建設預算的編制體系,是微觀上的建設預算體系,在市場條件下,僅靠建設預算編制體系,已不能有效地解決項目決策和造價管理等方面的問題,使得投資管理在項目管理中始終處于被動地位,主要表現在:

在費用計定和建設預算編制方面,本本主義盛行,嚴重脫離實際我國現行電力工程造價體系,是由原電力工業部制定的一系列標準、規定和辦法組成的,主要包括電力工程建設預算費用構成及計算標準、電力工業基本建設預算編制辦法、電力工程基本建設預算項目及費用性質劃分辦法、電力工業引進成套設備基本建設工程預算編制辦法以及與之相對應的電力行業定額體系。

在決策機制上,否定了項目法人的決策權

現行電力工程建設預算管理體系所強調的是工程建設預算的審批機制,估算約束不了概算,概算對預算也起不到控制作用,決算也自然就成了實報實銷,沒有哪一個部門對此負責,在資金管理程序上違背了前、后一致的原則,在微觀上不利于項目法人企業內部形成完整的造價約束機制,從客觀上為造價的失控提供了可乘之機。

在資金使用和管理方面,缺乏有效的監督約束機制

現行建設預算體系沒有建立與資金管理的有效聯系,缺乏相應的自我約束機制和監督體系。在計劃經濟條件下,建立預算編制完成,上報主管部門審定批準后工作即告結束,在這種情況下,往往是主管部門或所謂的項目法人叫怎么編就怎么編,至于預算編制完成以后的事情,則無人考核和監督,缺乏完整統一的約束機制和調控機制。

電力工程預算編制

適應國際相關政策

電力建設工程準備工作中,工程預算編制是一項很重要的基礎工作。電力工程預算應該按照電力設計圖紙要求,結合實際情況,落實每個電力建設項目。工程預算應該可以反映電力工程的規模、內容、成本和建設目標。工程預算必須適應國家相關政策。電力工程預算是工程工期控制、質量控制和提高企業經濟效益的重要手段。好的預算編制便于控制工程全過程與各個項目的建設,維護各個項目之間的關系。工程預算具有管理監督工程的作用,所以必須認真執行國家及本行業各個時期頒布的政策法規及規定。

提高編制人員素質

預算編制人員是工程預算編制的基礎,應該注意以下幾點:

預算編制是一項嚴肅而復雜枯燥的工作,編制人員需要了解掌握各個方面的信息。編制人員要深入實際電力建設調查工作中,掌握類似電力建設工程施工進度、工序要點,學習電力基礎施工技術,增強對電力工程的了解,提高自身電力工程素質,進而提高對電力工程施工規律的認識。

預算編制關系到國家、集體、人民的經濟利益,我們要認真套用定額,結合地區具體情況進行編制,否則會造成一定損失。預算編制過程中,編制人員需要掌握以下情況:認真準確無誤地套用國家、省市的定額和各種條款;掌握工程單項成本;及時了解社會市場調節材料價格等經濟信息;了解工程設計中的特殊要求及復雜的工藝,做好預算編制準備工作。

加強編制管理工作

電力企業應該建立相關的編制管理工作,加強編制管理控制。統一財務人員、預算編制人員管理。推行全面預算管理,是整合企業有限資源,實施精細化管理的必經之路。

加強電力工程預算審核

預算審核工作的必要性

目前不少設計單位缺乏概預算專業人員,預算一般由施工單位編制,多算、少算現象很普遍。主要有以下幾方面的原因:

是預算人員業務不熟,工程量計算、定額套用、取費標準錯算錯套。

是近年來新材料、新結構、新工藝發展速度快,要求補充單價的項目較多。

是部分建筑企業領導或預算人員經營思想不端正,采用不正當的手法,有意識地錯算以提高工程造價。因此在基本建設過程中,審核工程預算是一個十分重要的環節。

電力工程預算審核的主要內容

審核預算的編制依據

首先審核該工程是否已列人年度基建計劃,建筑面積有否擴大,是否采用不適當的施工方法和不必要的施工設備。、

根據編制說明和預算書弄清所采用的定額是否符合有關規定或施工合同。對特殊工程、包工不包料工程、簡易房屋等應特別注意這一點。

向建設單位和施工單位核準該預算包括的范圍。例如某些配套工程、室外管線道路及技術交底時三方談好的設計變更等,是否包括在所編制的預算中。

審核是否貫徹執行當地的預算定額、工程量計算規則、材料預算價格、取費標準等各項文件和規定。

電力項目建筑安裝工程費用一般由直接費、間接費、企業利潤和稅金組成。

基本直接費,指在施工過程中構成工程實體和有助于工程形成所耗費的各項費用。其包括人工費、材料費,機械臺班使用費。

其它直接費,指直接為建筑安裝工程服務而發生的費用,如冬雨季施工增加費、夜間施工增加費、生產工具用具使用費、檢驗試驗費等不便直接計入某分部分項工程中的費用。

間接費用,指施工企業為組織和管理施工必須發生的各項經營管理費用,如企業管理費、財務費用、施工機構轉移費。

企業利潤,指按規定應計入建筑安裝工程造價的企業平均利潤。

篇(6)

關鍵詞:土建工程;造價預算;管理

中圖分類號: TU723.3 文獻標識碼: A 文章編號:

1當下我國土建工程造價在管理上的不足

1.1土建工程造價人員的職業能力水平較低

當前,我國土建工程的造價人員主要是根據投資定額來進行預算的編制與審核。但是,這種方式已經不能滿足目前社會經濟的快速發展形勢下的土建工程的造價需要,不能對復雜的工程技術問題以及工程主體間的協調關系進行獨立的處理。同時,這種根據定額預算的方式沒有經濟法律知識的基礎,不能進行賠償以及反賠償問題的解決,影響了土建工程造價管理控制水平。

1.2土建工程造價觀念落后、相關法律法規不健全

隨著市場經濟的發展以及市場價格的不斷變動,使得價格拉大,造成工程企業對造價的范圍、含義以及特點和職能等方面認識和了解的缺乏,從而無法進行工程造價動態管理的貫徹與落實,忽視了價格的管理控制。此外,我國當前的法律法規還無法滿足現行市場經濟和土建工程造價管理的需求,在實際貫徹應用過程中,某些方面存在有法不依、執法不嚴的現象,這就使施工單位成本負擔增加,給工程管理帶來了極大的不便。

1.3工程造價的設計階段控制不嚴格

設計階段就是實現技術和經濟的有機結合。我國設計單位缺乏對工程項目技術與經濟的深入分析和了解,設計人員通常只負責設計工程的質量,而往往忽視對工程造價的控制,這就導致工程建設的設計方案得不到優化,使得初步設計的編制和預算沒有起到控制總造價的作用。此外,工程量清單中甚至出現錯算、漏算等情況,這就使得暫估項目增多,從而無法有效控制工程造價,保證招投標工作的質量。

1.4缺乏對工程竣工結算階段造價的有效控制

建筑工程竣工結算作為土建工程造價管控工作的重要環節,能夠對整個工程的實際造價與承包方的工程造價管理能力進行反映。建筑工程竣工結算時需要對工程竣工圖、各種鑒證材料等資料進行及時的收集與整理。但是,我國很多工程項目在工程竣工決算時,經常出現承包方和發包方在竣工結算書上多算的扯皮現象,導致工程結算時間拖欠,從而影響工程建設項目的使用及造價的確認。

1.5不當的行政干預

土建工程歸根結底是一種公司行為,但是在這個過程中我們的政府部門和相關的行政部門對工程的各項工作的管理已經超出了應用的管轄范圍,這樣反而極大地限制了土建工程的正常運轉,使得工程具備了更多的政治色彩,因而也就導致了一些不正當競爭等惡性現象,不僅不利于優化工程造價,還不利于保證工程質量。

2合理規劃對土建工程造價預算管理的建議

2.1轉變管理觀念

傳統的土建工程的造價控制的管理工作中,工作人員的主要的工作理念是將目標值與實際值進行簡單的對比,以盡量重合為管理目標。顯然,這種管理方式和手段是無法滿足現代的土建工程的造價管理的需要的,所以,我們要積極的轉變管理觀念,才能探索和改進新的管理方式。

2.2根據預算編制依據,做好預算編制準備

制定科學的預算的前提是充分的相關材料的準備工作,預算依據的取得對工程造價預算影響重大。在編制預算之前,工作人員應向有關工程工作人員詳細詢問情況,了解有關工程的內容,收集整理與工程有關的資料,為編制預算準備資料。除了要對自身工作能力不斷提高完善,更應該勘察現場,收集第一手材料。簡而言之,應盡可能多的準備基礎資料,為預算的編制做好充足的準備。

2.3減少行政干預,全面掌握建筑材料市場動態

全面開放建筑工程市場,轉變政府的職能,減少對工程造價的行政干預,由微觀管理轉變為宏觀調控。真正給企業自,發揮企業的主導作用,為工程造價提供良好的市場條件。同時,加快轉換經營機制,使企業在激烈競爭的市場經濟條件下,真正做到自主經營、自負盈虧,增加企業承擔風險的能力。建筑市場價格瞬息萬變,市場競爭無比激烈,預算編制人員一定要時刻注意市場動態,對設備、規格、材料、價格等做到心中有數,以便在報價時準確無誤,減少投資風險。

2.4做好相關預算的審計工作,把好工程審計的關口

我國目前的審計工作主要從三個方面來強化:第一,提高審計人員的職業道德和技術水平,從而提高對土建工程造價預算的審計結果。從業務建設、計價模式、立法體系、行業創新和人才培養等方面著手進行訓練,從而做好工程造價審計,為今后開展工程造價審計工作奠定基礎。第二,工程造價審計人員必須熟悉整個工程的過程,從而達到心中有數,做到胸有成竹,理論知識和實踐經驗結合,以便提高自身的業務質量。第三,要具體問題具體分析,不局限于一種審計方法。最常用的審計方法有分組計算法、對比審計法、重點審計法和全面審計法等幾種方法。不同的工程需要采用不同審計方法,對于已經確定的工程,其土建工程預算審計也會有所差異,應視具體情況而定。要提高審計效率,就必須采取合理是審計方法。

2.5注重變更簽證審計

要核對簽證變更的有關信息,保證數額的正確性、合理性。在審計過程中,要對施工現場變更的合法性進行嚴格檢查:是否征得有關領導的同意;是否隨意變更設計圖,增減預算費用等。要做到嚴格把關,切實保證預算編制工作的精確無誤。

2.6做好計取費用的審計工作

費用計取的方法和審計程序各地均有所差異,主要依據各地的實際情況,具體問題具體分析,采取靈活合理的方法。審計時要注意各項費用是否符合相關規定和數額要求,對于間接費用的計取審計工作,還應注意以下幾點:建筑安裝公司是否按照企業的級別和工程性質進行計取費用的,是否有高套取費標準;間接費用是否符合規定要求;材料差價;是否巧取名目、做假賬;有無多算或重算現象。

2.7提高工作人員的素質,培養高素質的工程造價管理人才

工程造價預算是一項時間長、內容繁多、要求十分細致的工作。人無完人,對于那些精通業務的工作人員來說,都難免保證不會犯一丁點的錯誤。所以要不斷地學習新知識,補充專業知識和個人素養,對圖紙、當地的法規文件、地方特色一定要熟悉掌握,了解透徹。還應該深入到第一線,及時了解實際情況,減少誤差。因此,工程造價預算人員和管理人員都要有過硬的專業知識,具備良好的職業道德素養。

3結束語

綜上所述,土建工程造價預算對于整個工程來說,具有十分重大的關系,影響著工程項目是否能夠順利的實施。因此對于每個編制工作人員來說,不僅要努力積極學習專業知識,加強自身的文化道德修養,而且要具有強烈的責任感,對人做事保持高度的責任感。目前我國的土建工程造價已經開始了改革制度,并取得了不錯的成績,即將進入一個完善的階段,這就更要求工程預算工作在各個方面不斷地提高和完善。

參考文獻:

[1]李洪.淺談土建工程造價預算控制[J].中國科技博覽,2011(13)

[2]蔣可新,陳鑫宇.淺談土建工程的造價預算[J].科技與生活,2010(3)

篇(7)

一、醫院財務預算概述

(一)含義

財務預算主要分為財務支出、財務收入預算,醫院的財務預算是在以收定支、略有節余為原則的基礎上進行醫院各項費用支出、收入的預算工作。其中,財務支出預算不僅包括醫院職工薪資、各項生活補貼,還有大量的藥材費、醫療器械費、公務支出以及其他的衛生材料費用;財務收入預算包括盈利績效、財政補貼、藥品提成以及其他正規收入。二者涉及的資金金額數目都很大,而且直接關系著醫院的后期發展。因此,必須對醫院的實際情況進行了解,分析相關的財務數據,然后根據結果制定醫院經費資源、衛生資源等其他資源優化規劃和分配的方案,這不僅能保證醫院的正常運轉,還能提高醫院的經濟收益。

(二)作用

財務管理中一直是存有風險的,醫院財務管理也不例外,而財務預算管理便是提高財務風險防控能力的有效手段之一??茖W、合理地編制醫院財務預算系統,均衡地分配資源、經費,有效地防范和規避財務風險。通過財務預算來發現醫院現行財務管理制度中存在的問題,深入分析醫院政策、各項業務、醫療技術等,掌握各環節的財務收支預算情況,比較實際工作和預算工作的差距,從而找出問題,提高醫院的財務管理水平。

(三)現狀

我國的醫療事業在社會經濟和市場經濟的推動下,在不斷地改革和進步,而財務預算在其中發揮著不可替代的作用,是醫院正常運行和長遠發展的重要保障之一。重視財務運算,建立財務預算管理機制,提高醫院在市場經濟下的競爭力。但是,就目前的情況來看,部分醫院的財務預算工作仍有許多需改進之處,這讓市場經濟下的財務預算工作受到了一定的制約。

二、醫院財務預算管理的不足之處

(一)預算內容單一

相對于其他企業來說,醫院的財務管理能力相對較弱,對財務預算的認識程度不高,導致其預算內容、形式都比較單一。預算的內容僅僅包括了醫院日常的藥品、醫療支出的預算,沒有包含其他資本性支出和現金流量的預算,缺乏完善的預算內容。部分醫院的財務預算編制不符合有關部門的規定,有的項目未經衛生行政部門進行審批,導致醫院財務預算執行的隨意性以及盲目性。甚至有一些醫院設立財務預算部門,只是為了應對上級部門的檢查,并沒有發揮該部門的實際作用,這制約了醫院財務管理的發展。

醫院缺乏對財務預算管理的重視,僅流于形式,整體布局意識不強。大部分醫院的財務預算工作僅僅是財務部門的一項日常工作,并沒有被醫院重視。用宏觀的角度?M行管理,財務預算管理的很多作用不能得到完善,形同虛設,尤其是在市場經濟下,很多醫院仍然缺乏行業競爭意識,在預算管理方面表現出不同程度的主觀性和隨意性,導致資金調配不合理、效率低下。

(二)缺乏健全的財務預算體系和管理機制

沒有完善的財務預算體系或者是沒有健全的管理機制,醫院財務預算中的各項業務將不能很好地銜接起來,醫院的財務預算管理就會出現問題。在醫院的財務預算管理中,往往需要相關的財務部門向上級報告,經審核后才能實施。但是財務預算是財務部門的主要工作,要保證該工作的全面順利開展,財務部門就必須從醫院的實際出發,和醫院的管理層、各科室、各行政部門進行協調、溝通、合作。因此,健全的管理機制以及完善的預算體系,是提高醫院財務管理水平的關鍵。

(三)缺乏科學的預算編制方式

就目前我國醫院財務預算中使用的編制方式來看,很多編制方法落后并且缺乏科學性。通常都是通過以醫院上一年的完成數作為基數,然后在此基礎上進行增減。這種財務預算的編制方式缺乏足夠的彈性,不能進行財務預算編制工作的滾動預算或者績效預算。一些醫院的預算編制方法雖然相對比較科學,但是實際執行力不強,無法真正發揮其作用。

一旦財務預算被設定了局限,其作用將很難發揮出來,很多醫院的財務預算范圍狹窄,只注重日常的財務收支,忽略了現金流的監管。預算表格的編制過于注重形式,缺乏全面統籌意識。一些醫院仍在采用落后且單一的基數法進行財務預算,缺乏靈活或是滾動性的預算方法。

三、醫院財務預算管理的改進措施

(一)正確樹立醫院財務預算管理理念

醫院通過定期組織全體職工,尤其是財務部門員工進行培訓,幫助員工樹立節約意識、市場競爭意識,有利于醫院展開全面的預算管理工作。充分利用醫院各項資源,最大限度地優化現有的資源配置,以提高醫院的市場核心競爭力為目標,全面開展財務預算工作。此外,還要充分考慮醫院的實際運行情況,建立健全的財務預算編制制度,實現醫院財務的科學化管理,提高資源、經費的利用率和回收率,以促進醫院財務預算管理工作良好的開展。醫院只有提高市場競爭力,不斷提升自身實力,才能滿足更多群眾的看病需求。

(二)完善醫院財務預算管理體系

醫院可以建立財務預算管理小組,來保證財務預算工作能在醫院財務管理中順利開展。由財務預算管理小組領導的財務預算各部門以及相關的審計人員,和醫院各科室、部門做好協調溝通工作,加強各部門間的配合度,相互協作完成醫院的財務預算編制。

緊跟市場經濟發展的步伐,改變傳統的財務預算編制方法,結合醫院自身的運轉情況以及財務管理情況進行預算編制方法的改革和創新。例如,通過“零”預算編制方法,也就是以零作為財務預算的基礎,進行編制,不包含會計運行時的各項支出、收入指標,首先確定醫院的各項預算指標,計算醫院的各項財政支出、收入,充分發揮預算編制的作用,以提高醫院的經濟效益。

(三)完善考核、審批制度

醫院的財務預算工作不僅需要順應醫院整體的發展需求,還需要在整合資源的同時,保證醫院的預算編制工作得到有效的開展。提高醫院的財務預算編制能力,可以保證醫院在市場經濟中的競爭優勢,實現醫院的可持續發展。對醫院各部門、科室以及相關員工的工作能力和水平進行評估,核對各項指標,將實際的收支和預算結果進行比較,進行績效考核。采用滾動預算編制的方法制定年度財務計劃,在平衡收支、以收定支的原則上,編制科學、準確的財務預算報告。此外,醫院的財務預算管理小組需要按照醫院的財務制度,對財務預算進行全面的嚴格審核,并納入業績考核體系。加強財務部門和其他部門之間的協作,明確各部門的詳細收支情況,有效地提高財務預算的準確性和科學性。

四、結語

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
国产欧美日韩91在线| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 免费观看日本mv在线观看| 丁香色区成人网| 国产精品无大码| 精品免费视频99| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 日韩国产高清桃色| 国产成人三级黄色片| 久久精品在热| 一区二区亚洲精品国产av| 亚洲一区av在线蜜臀| 亚洲欧美一区二区三区| 女同毛片免费播放| 少妇人妻有码| 亚洲av色综合av自拍自拍| 国产亚洲中文日本不卡二区| av黄色国产一区二区| 欧美激情片一区二区| JIZ中国ZZ老师喷水| 毛片黄免费看| 国产亚洲成av片在线尤物 | 亚洲国产另类久久精品| 成人性生交片免费看| 欧美亚洲成人一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久app| 国产免费黄色观看视频| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 欧美日韩在线观看精品| 亚洲va免费| 日日摸夜夜添夜夜| 国产av网站免费看| 午夜视频国产福利| 成年大片40分钟免费视频播放| 亚洲av成人波多野一区二区| 中文久久字幕| 亚洲成年人影院在线观看| 刺激一区仑乱| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 性深夜免费福利视频午夜精品| 亚洲区自拍视频在线观看| 99re66久久在热青草| 尤物国产免费av在线观看| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 国产又大又黄视频免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产av精品| 日韩AV中文无码影院| 色8久久高潮影院| 亚洲另类国产欧美一区二区| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 亚洲美女视频黄频| 97人妻碰碰免费视频| av天堂日韩av| 精品欧美日韩国产一区| FREEJAPAN护士性教师| 免费黄网站久久成人精品| 午夜综合电影| 精品国产自产拍在线观看| 久久精品在这里色伊人6884| 新欧美三级经典在线观看| 男女无遮挡边做边模视频| 国内精品av在线播放| 欧美多毛老妇人| 美女午夜福利精品| 国产日美女免费视频| 丰满人妻中伦妇伦| 欧美吧日韩在线观看| 性做爰片免费毛片| 区二区三区国产精华液| 在线五a级毛片| 欧美乱妇无乱码| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 制服丝袜亚洲免费观看| 久久久中文字幕综合精品| 国产成人精品免费一区二区| 美女视频黄国产精品| 97人妻人人澡人人爽| 天天操一操电影| 黄色av网站中文字幕| 精品久久国产影视| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 人人爽人人网| av男人天堂网| 福利视频老司机欧美| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 精品欧美日韩国产一区| 精品久久最新| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 三上悠亚成人av在线观看下载| 色哟哟国产精品| 亚洲国产成人精品一二三区| a级毛片特级毛片免| 亚洲精品第二区| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 日韩欧美久久综合| 国产10av| 色婷婷成人激情| 国产色在线导航| 欧美精品色一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日本免费一区二区三区最新 | 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 中文子幕无线码一区tr| 中国黄色a级毛片| 中文字幕人妻在线一区有码| 国产91色在线|日韩| 中文字幕有码精品| 女被啪到深处GIF动态图做A| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲av综合成人久久久| 欧美成人精品高清在线观看| 日本50岁熟妇XXXX| 91精品伊人久久大香线蕉| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 亚洲一区午夜av| av久久亚洲熟女| 中文子幕无线码一区tr| 久久精品中文字幕码久色| 在线日本妇人成熟免费A√ | 97啪啪自拍视频| 久久久久久国产精品中文| 丰满少妇人妻久久久久久| 欧美小呦精品在线| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比 | 加山夏子中文在线播放 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产精品免费视频内射| 天堂久久亚洲精品| bt天堂新版中文在线| 天堂a中文在线资源库| 久久av中文1区| 熟女av在线免费观看| 无码黄动漫在线观看| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 黄色成人动漫视频在线观看| 两个人怎么一起看视频| 三级日韩电影一区二区| 欧美激情国产精品1区2区3区 | 又粗又硬又黄又爽的视频| 亚洲欧美综合日韩| 两根粗大一前一后好深| 国产精品毛片一区二区排| 综合视频在线日韩欧美| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲天堂高清在线观看| 一边摸一边添下面动态图| 又色又爽又黄的高清视频| 日日夜夜夜爽| 男女啪啪无遮挡| 成人免费A级毛片无码网站| 久久久久久久久久黄片| 亚洲另类熟女国产精品| 色欲人妻综合网| 大码成人一级视频| 青春草在线视频免费观看| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 久久国产精品大桥未久av| 久久成人免费精品网站| 亚洲高清专区日韩精品| 69夜色国产成人综合久久精品| 九九在线免费精品视频| 久久久精品欧美日韩精品| 高清黄色片网址| 人妻3p精品视频| 亚洲久久av在线| 日日夜夜精品视频免费天天| 十八禁网站在线下载| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲午夜黄色一类片| 日韩美高清视频| 欧美国产日本无卡| 久久自己只精产国品| 久久变态另类亚洲精品| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 91gan亚洲| 亚洲欧美人成影视在线| 免费看成年人的黄片| 国产亚洲成人精品在线观看| 国产在线男人的天堂| 日韩一区二区三区免费片| 日本一本二本三区高清资源| 成人激情视频免费在线播放| 国产亚洲精品久久小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| a级毛片午夜免费播放片| 成人av福利app网站大全| 人妻激情偷乱视频一| 亚洲天堂av无毛| 国内精品av在线播放| 天天天天做夜夜夜爽| 亚洲人成色777777国产| 精品久久成人区二区| 亚洲怡红院日本| 91中文字幕一区| 国产欧美日韩高清不卡| 亚洲电影a一区二区| 韩国伦理电影华丽的外出| 骚妇视频在线免费观看| 国产有码高清视频在线观看| 日韩中文人妻无码不卡| 久久精品免费全国观看国产av| 黄色成人毛片网站| av毛片久久| 老司机91看片| 国产精品亚洲综合久久系列| 老司机91看片| 久久国产精品av在线观看| 无遮挡小黄片在线免费观看| 成年人午夜网站在线观看| 久久这里只有精品666| 人人人人爽爽人人人爽久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲专区日韩精品| 日本的黄色片黄色片| 久久国产成人亚洲精品电影| 黄片免费在线观看播放| 久久精品国产亚洲网站| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 一级毛片黄色免费看| 黄片搞女人的方法免费| 老湿机69福利区无码| 美女视频黄频a在线观看| 成在线人视频免费视频网页| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲伊人av综合| 免费国产一区二区三区在线播放| 91丝袜美腿在线| 亚洲熟女在线精品一区| 18禁无遮挡在线网站| 成人精品天堂一区二区三区视频| a中文天堂最新版在线官网资源| 国产免费一区二区在线播放| 久久WWW免费人成精品| 亚洲在线观看国产精品| 国产日本欧美视频一区懂色| 日产国产亚洲精品| 中文字幕在线视频一区大师| 亚洲欧美偷自拍| 国产一区午夜福利在线观看| 成人久久18秋免费网站麻豆| 色欧美欧视频在线观看| 毛片av日韩| 国产精品国三级国产AV| 日韩一区中文字幕久久| 99热这里只有精品re6| 天天做夜夜要| 超碰97免费大香蕉| 精品午夜国产时| 黑人尻中国少妇视频| 日韩亚洲区欧美精品| av毛片精品99久久av| 国产亚洲精品线观看K频道| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 欧美性稚交6-12| 变态挤奶水AV大片| 国产一区二区熟女精品免费| 不卡久久av| 精品一区二区三区四区乱码| 6699嫩草久久久精品影院看| 欧洲亚洲综合| a级毛片毛片免费观看永久| 日韩一区视频不卡在线观看| 亚洲精品日韩欧美精品| 女人被爽到高潮视频免费动态 | 欧美亚洲美腿丝袜| 亚洲永久中文字幕| 国产精品国产三级国产AV| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 午夜伦理一区二区三区在线观看| 东京热av男人天堂加勒比| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 欧美精品国产精品日韩精品 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久这里只有精品19| 国产56porn在线视频| 自拍偷区亚洲乱| 99色热这里只有精品| 玉蒲团之玉女心经| 国产真人在线视频| 好爽视频在线观看| 100部免费a级毛片| 亚洲欧美在线看看| 亚洲成a在线观看www| 在线观看a的免费网站| 久久综合亚洲一区二区三区| 日韩激情熟女| 免费人成视频在线观看免费| 精品三级视频播放| 日韩高清网页| 一级做a爱片久久毛片a高清| 国内精品九九在线视频| 亚洲欧美一区免费在线观看| 久久精品人妻一区二区三区| 我要看黄色三级毛片| 国产精品原创久久| 色呦呦网站入口| 韩国无码AV片在线电影网站| 91av精品麻豆视频| 懂色av天堂| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 中文字幕第123页| 一区二区三区在线资源观看| 亚洲av久播在线观看| 亚洲96在线| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 国产精品香蕉视频网| 熟女少妇乱精品av| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 国产丝袜高跟一区| 成人av伦理电影| 日韩av高清在线| 国产熟女丝袜高跟视频| av大片不卡| 日韩欧美精品一区在线| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 国产精品探花一区二区在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av亚洲天堂电影| 国产男人的电影天堂91| 国产激情后入视频在线观看| 在线观看中文最近最新观看| 97在线中文字幕不卡码| 无码任你躁久久久久久久| av在线播放成人| 成人免费在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区色av| 亚洲国产男人天堂资源| 呻吟求饶的办公室人妻| 97人妻人人| 亚洲精品一区中文字幕在线| 日韩av成人中文字幕电影| 精品欧美一区二区三| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 2021日产乱码网站| 人人妻人人爽人人黑| 99视频精品在线| 日本视频午夜| 联通卡可以在网上补卡吗| 在线观看91中文字幕| 欧美成人午夜精品久久久| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 女子被狂操到高潮视频| 欧美黑人巨大hd| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 国产麻豆69| 伊人青春草视频在线观看| 午夜视频精品福利| 人妻三级日本香港三级极97| 国产欧美精品一区| 高清在线播放日韩| 在线天堂WWW在线资源| 日韩欧美成人一区二区三区| aa国产精品久久久| 久久精品人人做| 成人av一区二区在线| 国产情久久久久久一区二区三| 暖暖视频在线观看免费8| 国产欧美日韩亚洲区| 国内一级毛片免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产欧美区一区二区三区| 国产综合久久一区二区三区| Japan Video XXX Sorry | 亚洲成人精品电影网| 大香蕉网视频精品| 极品少妇人妻视频| 老女人熟女人妻国产91| 亚洲精品丝袜av| 精品乱码一区二区三区四| 美女裸体黄网站18禁免费看 | 18女人性高朝床叫视频| 亚洲精品一区2区三区4区| 一万部小泑女视频...导航网站| 国产91精品久久久久久| 香蕉精品视频网址| av片东京热男人的天堂| 护士你夹真紧水又多| 97人妻人人| 欧美成人极品一区| 高清中文字幕亚洲| 老熟女偷人视频在线| 99久久嫩草影院| 黄色软件免费下载观看| 欧美亚洲国产日韩一| 国产熟女丝袜高跟视频| 亚洲午夜黄色一类片| 免费女人一级毛片| 超碰97免费大香蕉| 国产精品a一区二区三区电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 自拍视频亚洲精品在线| 顶级少妇熟女视频在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区 | 精品中文字幕人妻| 美女鲜嫩bbbb| 国产精品入口在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| av毛片在线看| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 成人免费毛片在线播放视频| 久久成人午夜电影院| 香蕉久久成人国产精品| 中文有码人妻一区二区三区合集| 国产精品国产三级国产AV| JLZZ大全高潮多水| 亚洲av色图在线播放| 嫩草影院精品99| 日韩精选亚洲专区| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 欧美zo000极品另类| 99热这里只有精品国产一区| 黄片免费在线播| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 无码国产免费不卡免费| 老老熟妇XXXXHD| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 成人播放中文字幕| GAY男男自慰免费播放| 久久人成人国内精品| 公交车上弄我高潮喷水| 国产精品国产三级大全| 国产毛毛片一区二区三区四区 | 中文字幕乱码熟女少妇| 无码国产福利AV私拍| 国自拍偷拍18禁| 精品黄视频免费| 亚洲欧美日韩精品人妻| 免费精品国产自产拍观看| 丰满熟女乱又伦| 欧美亚洲精品免费在线| 精品亚州av一区二区三区| av亚洲熟女| 国产性伦视频免费| 高跟翘臀老师后进式视频| 亚洲欧美日韩国产综合91| 中文字幕aⅴ天堂在线| 国产成人av在线麻豆影院| 国产一区二区三区中文视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美精品专区久久| av片东京热男人的天堂| A片在线观看全免费| 国产91在线精品福利 | 亚洲av第五页| 国产成人精品综合久久久看 | 亚洲中文字幕日韩| 黄色激情美女视频网址| 五月天国产成人AV免费观看| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 各类成人av片在线观看| 亚洲精品国产婷婷久久 | 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 色综合另类小说图片区| 久久最新地址中文字幕| 一级a做爰片就在线看| 97久久人人人妻人人玩| av天综合av亚洲| 亚洲av熟女诱惑| 秋霞在线观看的av| 成人免费av影片| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲精品日韩欧美精品| 97色精品一区二区在线观看 | 秋霞av在线观看| 亚洲精品网站在线观看免费| 午夜国产电影| 午夜精品蜜桃视频| 91字幕亚洲| 亚洲老熟妇熟女| 最新国产高潮在线观看| 亚洲影院一区二区三| 欧美综合在线激情专区| 国产精品日韩久久久久久| 欧美久久久久久午夜精品| 特级a级毛片| 操欧美日韩逼| 久久精品不卡av| 五月伊人亚洲精品一区| 各类成人av片在线观看| 国产福利不卡在线观看| 精品国产福利久久| 国产色版视频免费| 日日爽夜夜拍| 欧美亚洲综合色| 美女鲜嫩bbbb| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产刺激真实乱对白| 我和岳交换夫妇中文字幕| 美女被强,射一奶子| 精品偷自拍另类在| 亚洲一区av日韩| 放荡的情欲护士2| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 日本av免费高清一区二区三区| 中国妓女BBW野外| 欧美狂野日韩| 女人18片毛片60分钟免费| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 全程粗语对白视频VIDEOS| 欧美日本一区不卡二| 张筱雨两腿玉门打开图| 无国产精品内射视频| 久久久久国产精品美女毛片| 亚洲国产片免费观看| 久久免费视频热99只有精品| 在线观看亚洲v国产| 欧美日本视频免费观看| 西西大胆午夜视频无码| 国产丝袜女王foot脚交| 免费观看超爽A片| 欧美日韩国产高清一级黄片| 被男子脱掉内裤的美女视频| 凹凸国产精品熟女视频| 18禁裸露啪啪网站免费| 插射性舔日韩精品| 久久99热只有频精品8国语| 边吃奶边啪受不了好爽| 久久精品都在这里| 国产高清不卡午夜福利| 99久久99这里只有免费费精品视频| 成年美女在线观看视频网站| 久久久久久中文字幕人妻av| 国产一级午夜片| 成人亚洲免费电影| 国产av日韩亚洲| 看久久av美女| 国产丝袜制服诱惑av| 亚洲精品第10页| 国产人与动牲交| 成人久久av| 亚洲欧美日本视频一区| 国产午夜在线精品三级| 男人和女人日批视频在线观看| 男女亚洲视频在线观看| 国产六月婷婷爱在线观看| 日韩精品国产欧美| 欧美亚洲国产日韩一| 精品久久久久久电影网| 青草综合久久| 国产精品三级久久久久久久久| 少妇熟女欧美另类| 18禁成人国产又黄又爽| 亚洲av网站在线观看免费| 国产午夜精品电影院| 午夜神马久久| 可以免费在线观看的av网址| 午夜福利影视一区二区| 日本大尺度岛国视频在线观看| 国产精品人人爽79欧美人人模| 日韩亚洲高清一区二区三区| 色七婷婷六月丁香| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 久久香蕉精品热| av一区二区电影网站| 亚洲专区国产一区二区| 久久国产99精品日本三级| 另类天堂网av| 免费在线观看色| 欧美疯狂XXXXBBBB| 热久久精品推荐| 亚洲av有码精品高清在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人| 香蕉视频这里只有精品| av午夜激情app| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 国产精品果冻传媒在线| 中文人妻久久| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 真实的单亲乱子自拍对白| 国产精品99久久99久久久不卡 | 人人妻人人爽人人黑| 怡红院在线亚洲| 国产成人精品日本亚洲77美色| 欧美日韩一区二区三区v| 国产精品久久久人人看人人| 熟女视频一区二区三区国产| 久久精品三级电影| 亚洲成人av在线播放网站| 国产美女精品自产拍在线观看| 我与么公激情性完整视频| 可以直接观看的av网站| 九月婷婷人人澡人人添| 久久人人爽国产| 欧美亚洲精品在线看| a网站在线观看免费| 国产精品熟女久久久久浪| 这里有99精品| 中国熟妇人妻XXXXX| 久久国产精品综合一区二区| 国产性色强伦免费看视频| 看免费黄色一级高清| 91人妻,人妻,视频| 久久99综合婷婷国产二区高清| 久久99热精品无删减版| 麻豆av网一区| A片试看120分钟做受视频大全| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 在线播放网站亚洲| 国产精品200在线播放| 边吃奶边做视频| 一区二区神马影院| 最近最新中文字幕大全免费一| 欧美乱大交av| 久久综合精品国产二区小说| 久久久久影院毛片免费观看| 99热这里只有精品免费观看 | 国产黄大片在线播放| 一级黄色大片在线| 少妇扒开内裤让我添视频| 天天射日日干夜夜操| 成人亚洲视频免费观看| 国产精选精品| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 精品国产一区二区三区av网站| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 亚洲熟女电影一区二区三区| 中国国产av一级| 国产精品欧美一区色| 男女吃奶摸下视频网站| 欧美日韩中文在线播放| av大片在线免费看| 国产黄片精品久久久| 国产情久久久久久一区二区三| 真人扒开双腿猛进入的视频| 伊人丝袜av| 少妇人妻偷人av| 国产男女性生活视频大全| 午夜福利一区在线| 草草青视频在线| 国产破处视频在线播放91| 激情在线视频精品| 久久亚洲精品不卡| 免费一级av高潮喷水| 国产 国语对白 露脸| 可以免费看毛片的网站| 国产精品久久久av美女十八| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 亚洲97久久精品亚洲| 两口子交换真实刺激过程| 国产av一区二区三区麻豆| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 用超薄丝袜套j好爽| 丁香六月七月| 亚洲一区午夜av| 久久色成人一区二区三区| 国产乱理伦片在线观看夜| 一级做a爱片久久毛片a高清| 岛国免费动作片AV无码| 久久麻豆亚洲av成人| 男人的天堂三级网| 亚洲美女久久精品网站| 欧美a级毛片免费观看| 看国产欧美三级黄色片| 人妻激情乱视频一区二区三区| 中文字幕久精品视频免费| 成年女人黄小视频| 18禁美女裸身图无遮挡| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 男女成人av免费高清在线播放| 亚洲国产一线视频| 又黄又爽又色视频| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品在这里色伊人6884| 人妻视频综合| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 涩涩爱成人免费视频| 日韩中文字幕91| 91亚洲国产成人综合在线| 久久久中文字幕综合精品| 互换后人妻的疯狂| mm1314亚洲国产精品| AV第一福利在线导航| 国产精品人人做人人爱| 成人国产精品秘久久按摩| 麻豆精品人妻一区| 亚洲精品国产精品久久9| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲五月天丁香| 嫩草影院精品99| 亚洲美女久久精品网站| 亚洲精品欧美精品一区二区| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 高潮直喷水呻吟| 亚洲精品国产精华液怎么样| 欧美一区二区成人免费| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国精产品999免费久久av| 国产乱来视频区| 亚洲国产精品一区三区| 欧美的第一页| 亚洲av免费看.| а天堂中文最新版在线91网| 国产色婷亚洲99精品| 欧美黑人与少妇一区二区| 亚洲综合色多| 456亚洲人成视网| 午夜福利免费播放网站| 黑森林精选AV导航| 国产午夜精品一区二区电影| 国内精品一区二区三区在线观看| 精品久久av免费| 天天做天天干夜夜操| 美女国产精品理论片影院| 精品久久av免费| 国模欢欢炮交啪啪150| 无码码男男作爱A片在线观看 | 波多野结衣高清一区二区| 18片毛片60分钟免费观看| 日本欧美国产在线一| 久久av一区二区三区麻豆| 人妻仓伦一区二区| 久久婷人人爽人人澡超级| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 被十几个男人扒开腿猛戳| 欧美精品一区二区三区四区乱码| a级毛片在线| а√天堂中文在线资源8| 国产精品亚洲av久久久| 日韩欧美中文字幕五月婷| 成人黄色aa毛片| 国产一区二区欧美日韩精品| 夜夜操夜夜超碰| 18成人午夜网站在线观看| 精品国产伦一区二区三区在| xxx18国产人妻xxxx| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 91av免费在线观看不卡| 欧美黑人午夜福利视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品泻火老熟女| 国产精品综合亚洲av久久| 国产成人综合在线观看不卡| 很黄很暴力的啪啪过程| 麻豆成人精品| a中文天堂最新版在线官网资源 | 国产激情一区二区三区在线播放| 美女黄色亚洲| 亚洲AV午夜精品无码专区| 国产午夜精品三区| 国产精品熟女视频一区二区三区| 超碰97国产精品| 国产一区二区三区午夜精品| 天天摸日日夜夜摸| 有码二区字幕一区人妻| 国产三级精品三级在专区| 亚洲欧美激情久久| 成av人大片免费看的网站| 亚洲亚洲免费色网| 日韩欧美精品一区在线| 免费aaaa级毛片网站| 亚洲精品熟女少妇| 可以免费看的黄色毛片| 5566中文字幕在线| 在线免费看片人成视频| 国产精品麻豆果冻传媒| 欧美亚洲日本bbb视频| 毛片一区二区三区在线免费看| 国产精品午夜视频一区| 亚洲精品a久久久久| 亚洲婷婷成人网| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产又大又长又粗又爽视频 | 内射干亚洲少妇| 久久av电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| а天堂中文在线官网在线| 金梅瓶国语完整版在线观看| 久久综合精品中文字幕| 亚洲成人精品电影网| 国产精品一区二区不卡在线| 夜夜操夜夜摸| 日韩免费av电影网址| 亚洲av极速不卡在线观看| 日本免费v在线| 欧美区第一页| 大桥未久的av作品| 欧美日韩在线播放网址| 一进一出好大好爽视频| 欧美成人精品一区二区99| 国产老熟女aⅴ| 91九色亚洲精品| 欧美精品国产成人| 在线观看亚洲a| 亚洲欧美高清免费| 亚洲avav电影av天堂| 九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品第10页| 黄色三级毛片毛片毛片| 又爽又色的视频网站| 日韩欧美久久综合| 亚洲精品人人夜夜天天| 丰满人妻精品中文字幕久久| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 97精品人人妻人人| 欧美成人精品第一区二区三 | 国产精品亚洲w码日韩中文| 麻豆成人精品在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩综合图| 国产精品国产三级专区第一集 | 国产六月婷婷爱在线观看| 丝袜美腿18禁| 人妻少妇区一区二区三| 国产午夜精品一二区理论片| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 中文字幕亚洲无线码区女同 | 亚洲第一视频在线观看免费视频 | 国产真实乱的伦视频| 97国产一区二区三区四区久久| 日韩精品有码中文字幕在线| 久久一区二区三区综合| 欧美成人一区二区三区六区| 国产成人欧美一区二区| 亚洲中文字幕久久无码| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 精品欧美一区二区三| 欧美激情自拍视频网址| 久久岛国av一区二区| 久久久久免费一级视频| 亚洲一区二区 欧美精品| 手摸高潮喷水视频| 男人天堂av东京| 国产精品边做奶水狂喷无码| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 久久精品影院6| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 在线观看一区二区精品| av大香蕉在线| 国产xx久久久久久| 免费av网站大全久久| 精品久久久中文字幕| 婷婷六月亚洲激情综合| 欧美精品日韩精品国产精品.| 天堂在线资源中文6| 99热全是精品| 100部免费a级毛片| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 国产激情久久影院| 亚洲欧美日韩国产专区| 精品久久青草| 中国精品18videosex性中国| 成人毛片15女人毛片免费看| 久久丝袜国产| 色婷婷久久麻豆| av天堂丝袜美腿在线| 被侵犯的人妻中文字幕| 亚洲v欧美v国产| 综合欧美第一页| 插入少妇在线观看| 国产美女精品免费视频| 亚洲337少妇裸体艺术| 老司机午夜免费网站| 老司机午夜精品影院| 日韩欧美国产多人免费| 久久久久久久午夜福利| 精品国产av三级| 国产在线永久免费视频m| 又a又黄免费视频| 国产乱对白刺激在线视频| 日韩一区视频不卡在线观看| 国产免费又黄又大的视频| 欧美性猛交aaaa乱大交| 久久精品视频免费看看| 国产无遮挡又黄又爽久久 | 欧美日韩亚洲国产一区| 人伊香蕉久久精品| 亚洲成人黄色av一区二区| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 91精品国产福利尤物免费| 1024手机看片你懂得国产| 成人纯h小说网站| 亚洲成人av一区免费看| 亚洲中文字幕人妻系列| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 激情视频图片在线观看| 久草视频在线新免费| 成人精品一区二区免费| 国产精品成人第一区二区三区网站| 男人扒开女人添下部免费视频| 在线视频一区二区三区在线播放| 成在线人视频免费视频网页| 国产乱久久亚洲国产精品| 国产女人被黑人高潮视频| 中文字幕aⅴ天堂在线| 日本少妇特殊按摩2| 大香蕉精品一区二区| 三年片观看免费视频| 国产精品久久男人的天堂| 免费AV一区二区三区3ATV| 18禁男人添女人无遮挡| 美女做爰高潮视频视频| 男人色噜噜噜在线| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 久久国产精品综合一区二区| av亚洲天堂电影| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 亚洲精品乱码b| 国产精品久久一区二区三区网| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 欧美日韩成人大片| 青青草国产精品日韩欧美| 精品福利电影| 成人激情亚洲一区二区| 中文字幕第一页网址| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 日韩精品青青草原| 99色热这里只有精品| 日本激情在线看免费观看| 日日夜夜人人狠狠的| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 精品国产综合区久久久久久久久| 超碰av人人爱| 国产麻豆国产精品| 日韩av成人中文字幕电影| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 婷婷av国产精品欧美毛片| 欧洲亚洲免费av| 日本高清mv视频| 免费的人成网站大全在线观看| 奇米影视7777久久精品人人| av一区二区三区电影| 精品三级国产在线看| 少妇人妻有码| 国内特级毛片视频| 男女边摸边吃奶边做gif| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲国产视频一线| 久久国产乱子免费精品| 岛国大片av在线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲国产麻豆| 国产精品无毛一区二区三区| 亚洲伊人论坛| 小sao货cao得你舒服么视| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 国产99久久99热| 公交车上弄我高潮喷水| 一级毛a级片| 男人操女人视频免费看| JIZZ成熟丰满| 国产蜜臀久久av一区二区| av色亚洲一区| 国产免费永久网址av| 成年女性毛片免费视频大全| 在线午夜福利| 亚洲色图综合网激情五月| 日韩欧精品无码视频无删节| 精品国产福利网站| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 成年女人看片的网站| 欧美亚洲精品| 亚洲av无码成人精品区| 欧美日韩国产高清一级黄片| 久久精品国产99久久久香蕉| 日日夜夜躁躁| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 久久久精品专区| 五月激激激综合网亚洲| 成人久久精品视频网站| 日本宅男午夜影视| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 亚洲av成人在线影院| 成人黄色男女视频| 神马福利美女视频| 欧美精品在线观看一区二区| 一区二区三区四区视频在线看| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 三级伦理电视剧| 亚洲成AV人片在线观看无| 2021国产精品一区二区22| 亚洲中文字幕乱码视频| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 欧美色倩网站大全免费| 未成满18禁止免费无码网站| 丁香六月东京热| 国产男女猛烈无遮挡性| 日本二区三区精品免费| 欧美激情电影一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 特级毛卡片普通话不收费| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 神马中文字幕久久| 日韩人妻一区三区| 国产一区二区成人精品| a级毛片黄片免费| 国产精品福利导航| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产精品被熟女| 国产精品久久久人人看人人| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av色图在线播放| 中国老太老妇XX对白| 玩弄人妻少妇精品视频| 7777精品久久久久久| nn77nn在线毛片基地| 从女儿九岁开始做| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 天堂网WWW资源| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 真实宾馆乱子伦| 刺激一区仑乱| 6一12泑女WWW雏| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 在线天堂WWW在线资源| 放荡的情欲护士2| 国产熟妇视频在线播放| 高潮JAPANESE喷潮| 男女无遮挡边做边模视频| 久青草国产97香蕉在线影院| 日本系列有码字幕中文字幕| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 一本综合久久免费| 精品久久蜜臀av无| 欧美性猛交18| 日韩国产欧美高清不卡| 成人av电影免费网站| 免费av在线观看不卡| 日本高清性视频| 天堂网NET| 另类一区欧美| 激情狠狠欧美| 成人午夜看片久久久| 18av天堂网| 午夜久久一区二区三区| 91日韩精品码精品| 一二三在线观看日本视频| 亚洲欧美色综合网丁香| 日日夜夜奸婷婷| 国产免费一区二区三区av| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 亚洲av无码成人精品区| a中文天堂最新版在线官网资源| 毛片一区二区三区在线免费看| 一区二区三区在线观看国产精品| 国产精品免费在线观| 东京热av男人天堂加勒比| 国产精品尤物久久久| 日韩综合高清| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 婷婷之丁香六月| 亚洲免费观看av网址| 色5月婷婷丁香| _区二区三区影院| 无遮挡久久网18禁禁禁| 精品久久久久中文字幕一区| 欧美久久久久久午夜精品 | 亚洲成人爱爱片| 国产一区二区三区毛毛片| 樱花草视频高清观看日本| 一级毛片18女人高清水真多| 久久人妻av免费观看| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 黄色视频日本午夜| 激情偷乱人伦小说| 国产精品免费久久久久大片| 情五月激情亚洲丁香佳色 | 国产精品成人国产乱| 国产日韩欧美第一涩| 人禽伦免费交视频播放| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 一个客人的那个太大了| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 美女视频黄a的国产全免费观看| 精品久久久久中文字幕一区| 美女精品福利视频在线观看| 岳的屁股疯狂迎合| 亚洲精品少妇熟女| 日本免费人成在线播放视频| 91性高潮久久久久久久久久久久| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 色乱码一区二| 欧美日韩国产91| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产另类熟女| 欧美一区二区三黑人| 亚洲熟妇AV一区| 九九久久国产精品免费视频| 中国大屁股XXXX| 亚洲另类熟女国产精品| 黄色看点欧美成人黄色看点| av一区二区三区电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| av爱爱一区av| 欧美视频观亚洲| 色婷婷视频精品| 全区人妻精品视频| 国产亚洲av高清不卡| 香蕉久久成人国产精品| 国产成人免费av大片| 97热视频在线观看| 欧美性受xxxxx| 亚洲av极速不卡在线观看| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 俄罗斯多毛肥女BBW| 中文亚洲激情| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美日韩成人精品久久| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 人妻暴雨中被强制侵犯| 在线视频欧美激情一区二区| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国产精品成人在线免费| 91色老头与人妻中文字幕视频| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 中文字幕网91| 熟妇午夜精品久久久久| JIZZYOU中国少妇| 午夜精品电影院| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产一区精品成人| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 黄片一区二区三区激情视频| 国产成人综合精品在线| 又黄又爽又粗又硬视频| 熟女电影av网| 激情偷乱人伦小说免费观看| 亚洲另类日韩av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩在线一区二区三区影视| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 免费看美女被艹到高潮| 69免费毛片看| 成年免费观看视频| 黄片在线免费观看最新视频 | 18禁在线欧美| 亚洲无在线播放| 波多野结衣毛片全部视频| 亚洲中文av中文字幕在线| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 又黄又爽又涩的美女视频| 一区二区毛片免费看| 日韩中文字幕后面| 男人J进女人屁网站免费| 大香蕉久久国产精品| 国产乱码精品一区二区三区影院| 婷婷精品国产亚洲av| 西西人体自慰扒开下部93 | 国产精品久久久久一区二区三区密| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 全国精品视频久久| 国产不卡码视频| 日韩人妻一区二区三区久久| 日韩AV一区二区三区无码| 自拍视频一区二区三区| 91久久蜜桃| 青青草国产亚洲| 国产午夜视频性色| 91人妻内射综合| 爽到喷水(H)| 最新MATURE熟女成熟丰满| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 99久久精品久久亚洲| 成人无遮挡在线看| 性欧美暴力猛交69hd| 国产无套粉嫩白浆在线| 在线免费av网站| 熟妇人妻中文AV无码| 丁香色狠狠色综合久久| 岳的屁股疯狂迎合| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 免费无遮挡黄H动漫APP在线 | 亚洲AV日韩AV永久无码| 国产又爽又黄又免费观看视频| 中文字幕视频免费看| 边吃奶边下摸的视频| 可以免费看毛片的网址| 国产美女羞羞高潮| 超碰97视频免费在线观看| 亚洲精品在线视频中文字幕| 日本一本二本三区在线| 国产亚洲精品播放| 黄无遮挡网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲高清欧美高清| 久久av影院精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美色视频一区免费| 无需下载黄片免费观看国产视频| 免费看国产成年无码av片| 国产毛毛片一区二区三区四区| 自拍视频一区二区三区| 中文字幕人妻少妇精品| 一区二区三区欧美成人| 日韩精品av电影在线观看| 久久精品免费看| 日本乱偷中文字幕| а√天堂在线官网中文| 日韩高清在线中文字带字幕| 久久国产精品av在线观看| 婷婷丁香资源| A毛片免费全部播放完整| 美女内射精品一级片tv| 亚洲a级毛片免费播放| 老司机午夜视频网站| 把腿抬高我要添你下面口述| 黄色一级毛片看看| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 又爽又色的视频网站| 激情av在线一区| 亚洲av_区| 91内射极品人妻| 久久精品中文一区二区三区| 被上司调教的人妻| 国产精品美女久久久久久吹潮| 激情国产精品视频| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 一区二区精品免费观看| 91香蕉亚洲精品国产| 日本AAAAA级特黄大片| 少妇被艹在线观看| 色噜噜av一区二区三区| 久久精品影院免费观看| 国产香蕉tv在线| 99re视频精品播放| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 丰满女老板BD高清| CHINESE乱子伦XXXX| 国产精品免费在线观看一区二区| 久久99国产精品免费看| 永久免费在线观看成年女人视频| 暖暖 免费 高清 日本| av毛片免费看| 麻豆网站av| 国产视频久久精| 在线观看永久国产| 国产精品久久人妻色戒| 亚洲怡红院日本| 办公室做好硬好紧我要视频| 成年免费观看视频| 黄色片无遮挡在线免费看| 男人的天堂在线看片| 国产成人精品免费视频大全| 国产精品久久久aaaa| 边吃奶边添下面视频无码| 日韩免费黄色在线| 西西人体大胆啪啪私拍| a级片黄片毛片| 国产裸体舞在线播放| 日韩欧美久久久免费精品| 不卡av免费国产| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 极品午夜福利1000在线| 国产又粗又头又长又爽| 久久中国国产av| 三级a毛片免费| 亚洲图片av一区| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 爆乳放荡的女教师BD| 免费黄网黄色影院网站| 亚洲精品国产精品乱码www| 高清日韩高清| 最新中文字幕久久久久| 熟女av在线免费观看| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 亚洲中文字幕免费在线播放| 国产精品久久男人的天堂| 99久久精品久久久久清纯| 摸进她的小内裤里黄漫画| 国产av福利久久| 欧美日韩亚洲视频二区| 欧美人与拘性视交免费| 欧美久久这里只有精品| 一区二区在线观看国产| 美女视频黄a的国产全免费观看| 免费在线观看永久免费av| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 黄色大片在线观看不卡| 想看黄色特级毛片| 中文字幕日韩高清一区| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 538在线观看一区二区三区| 国内精品伊人影院| 少妇人妻偷人精品免费视频| 久久热久久热精品| 国产精品福利视频网站| 国产亚洲欧美人成| 美女被扒开腿做视频| 国产成人av在线麻豆影院| 99re高清视频| 亚洲av免费观看久久| 在线观看日韩三级网站| av性夜久久| 91色欧美视频| 色婷婷亚洲综合网| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 99久久综合精品五月天人人| 无码专区久久综合久中文字幕| 婷婷丁香资源| 日韩人妻av一区二区三区| 一区二区中文字幕人妻寝取| 久久人人97超碰香蕉20202| 七妺福利精品导航大全| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 两性午夜黄色视频| 国产一区精品成人| 国产亚洲精品一区在线看| 午夜福利av线上网站| av性生免费大片| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 欧美亚洲国产日韩一| 香蕉91在线精品国产亚洲| 暴力强奷女同学完整版电影| 国产精品久久亚洲一乱| 精品综合亚洲国产另类| 欧美亚洲三级成人| h在线观看日韩欧美| 18禁成人国产又黄又爽| av精品一区二区| av有码在线| 亚洲一区久久中文字幕| 美女国产性色视频网站| 欧美小呦精品在线| 国产网红内射视频| 成年女人免费看片视频| 美国毛片在线播放| 在线免费观看永久av| 老熟女sesecom| 亚洲精品一区久久久久久| 久久av蜜桃一区二区三区| 蜜月98久久综合国产精品一区| 少妇无码AV无码去区钱| 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 精品三级国产三级在线专| 成人精品水蜜桃| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 日韩一级特黄高清免费| 在线看免费的黄色大片| 啦啦啦高清在线观看www| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| av网站在线观看亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色噜噜香蕉网| 中文字幕在线视频18| 日韩欧美高清wwwcom…| 亚洲国产亚洲综合| 搞黄视频大全在线| 久久夜色视频网| 亚洲男人天堂网!| 国产综合色吧| 国产精品一区不卡在线| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 亚洲激情美女在线观看| 国产精品成人一区二区免费| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 国产乱了真实在线观看| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 午夜福利片最新在线观看| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产精品国产精品| 国产一级二级三级女| 女人被日高潮视频| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| nn77nn在线毛片基地| 国产精品超碰久久久| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 国产欧美日韩中文字幕在线| 丝袜美腿噜噜| 亚洲欧洲日产国产综合| 女生黄频黄色视频免费观看| 久久久久夜夜夜| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 国产欧美区一区二区三区| 亚洲av午夜精品久久| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 久久午夜欧美| 人妻2乱3伦| 欧美黑人深夜精品免费| 40岁女人毛片免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人亚洲免费电影| 日本级在线视频| 欧美精品成人免费视频| 全部免费黄片在线播放| AV无码免费看| 女人射精一级毛片| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 亚洲精品久久久日韩美女网址| 人妻中文字幕一区二区二区| 色婷婷激情av精品影院| a级毛片免费进| 99热6这里只有精品| 国产精品福利视频网址| 日本最新免费av| 在线老鸭窝av| 国产精品尤物久久久| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 久久亚洲网站中文字幕| 欧美熟妇精品另类91| 国产伦精品一区二区三区色| 美女隐私尿口视频网站| 国产亚洲综合欧美一区| 成人在线免费黄色| 国产午夜视频在线免费观看| 高潮了还继续啃花蒂| 永久免费福利网站| 国产日产成人精品一区二区三区 | 粉嫩精品国产尤物在线观看| 成年女人看片的网站| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 久久久精品在线| 色播亚洲五月综合网站| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 日韩亚洲欧美国产中文| 国产裸体舞在线播放| 波多野结衣资源一区二区| GV天堂GV无码男同在线| 国产99精品免费视频| 日韩av大片在线免费观看| 日韩欧美国产精品| 人人做人人爱夜夜爽少妇 | 亚洲人成网站在小说| 国产精品一二三区在线观看| 国产人妖视频一区二区| 国产精品麻豆成人av电影软件 | 爱爱aaa噜噜| 欧美精品中文字幕无线码一区| 最近中文字幕免费大全8| 台湾中文娱乐网| 欧美激情日韩国产在线播放| 男女做爰吃奶摸动视频| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 欧美日韩综合在线精品| 午夜a级毛片免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区 | 波多野结衣一区二区三区高清| 亚洲视频在线观看大全| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 医生帮我取出里面的球| 精品国产亚洲av日韩| 人人妻人人爽欧美| 4438x8成人网亚洲av| 国产成人亚洲综合图区| 国产欧美日韩综合一区二区| 亚洲三级国产av| 我要看黄色日本片| 亚洲乱码中文字幕一区l| 性感美女黄频大全免费视频网站 | 91人人精品人人爽| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 国产成人精品一区二区a| 色播av国在线播放| 午夜福利片一区| 男人裸体自慰免费看网站| AV无码免费看| 日本理论片午夜理论片| 在线视频精品999| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 久久一区精品| 波多野结衣免费一区视频| 激情五月亚洲综合图区| 国产精品麻豆成人av电影软件| 亚洲av在线观看一区在线| 亚洲中文字幕人妻久久| 欧美黑人成人一区二区三区| 国产美女久久久久av爽到佳| 自拍偷区亚洲综合| 国产福利精品一区二区av| 亚洲午夜久久久影院| 伊人久久人妻少妇| 黄片大全在线观看视频| 有码av在线一区二区三区合集| 亚洲欧美精品xx| 国产精品一区二区三区导航| 日韩美高清视频| 日本欧美国产区一区| 热re66久久国产精品首页| 欧美性群另类交| 老司机午夜视频十八福利| 久久精品免费看| 女同高潮喷水在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 黄色视频免费不卡播放| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 精品视频在线观看中文字幕 | 成人国产刺激精品久久久| 久久精品一区二区三区四区五区| 亚洲精品久久久久无| 美女视频亚洲免费| 免费永久的av网站| 99久久精品国产超碰| 午夜影院大全| 精品爆白浆一区二区三区| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 在线超碰内射人妻| 新国产97在线日韩| 温柔的姐姐4免费观看在线 | av天堂亚洲电影| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 蜜桃视频黄片!| 国产高潮福利影片在线观看| 9|热爆私密按摩偷拍| 日本亲与子乱人妻HD| 久久国产精品一二| 一区二区日韩电影院| 国产综合久久一区二区三区| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 一区二区三区在线资源观看| 97超碰大香蕉| 久久精品国产99久久72部| 人妻一区二区三区精品无吗| 日韩在线一区二区三区影视| 日本欧美电影在线观看| 男人舔女人下部高潮全视屏| 亚洲国产精品热九九| 亚洲人av自拍| 五月伊人亚洲综合在线| 中文字幕高清aⅴ| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久不见久久见免费影院播放 | 婷婷99精品国产91久久| 人妻av无码专区久久| 51国偷自产一区二区三区的| 国产骚老熟女| 色婷婷久久麻豆| 日韩幕无线码一区中文| 精品综合久久久久久8888| 99精品中文字幕人成乱码影院| 久久黄视频免费看| 狠狠的干性视频| 国产91精品导航| 欧美精品不卡一区二区三区| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 亚洲三级中文字幕在线| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 一区二区三区四区久久爱| 女人午夜免费黄色片| POPNHUB国产在线观看| 国产av又大| 欧美人人妻人人爽| av免费不卡在线看片| 国产精品主播福利| 久久艹夜夜爽| 美女18毛片a级毛片视频| 成人免费专区一区二区三区| 欧美精品色一区二区三区| 日韩性视频国语对白| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 国内福利精品视频| 国产人妻熟女av久久| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲人在线观看| 精品国产自在现线电影| 国内揄拍精品人妻| 国产色视频在线免费观看| 日韩成人免费电影一区二区三区| 国产高清精品免费精品| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产乱码久久久久久一区二| 一级a毛片在线免费观看| 五月婷婷激情亚洲| 日韩精品国产另类专区| a级毛片不卡视频免费看| 欧美日韩国产高清在线观看| 国产一级a爱做片免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 婷婷色综合影院 | 中文字幕精品一区久久久久| 精品人妻互换视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品第999页| 久久精品女人av天堂免费av| 欧美综合在线一区二区三区| 日韩美高清视频| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 日韩久久久久久久久久精品| 麻豆网站av| 国产精品操女人| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 中文字幕国产视频精品| 国产激情一区二区三区在线播放| 亚洲av免费电影在线| 久久久一本之| 黑人巨茎VIDE抽搐| 国产精品午夜福利免费视频| 免费下载观看黄色| CHINESE多姿势VIDEO| 寂寞影院一区二区三区| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国模吧GOGO裸体私拍| 岛国网站在线观看| 婷婷黄色大片| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 两人看片视频在线观看免费| 性在线观看视频| 精品伦一区二区三区| 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 无码国产福利AV私拍| av电影久久不卡| 久久精品91久久香蕉国产| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 少妇熟女精品| 搡老女人911熟妇老熟女| 黄床大全三级网| 16女下面流水不遮视频| 国产1区2区3区精品美女| 可以免费看a级毛片| av大片一区二区三区| 男女羞羞无遮挡免费| 亚洲精品在线视频中文字幕| 可以免费看黄片的视频| 亚洲AV极品视觉盛宴 | 久久精品91久久香蕉国产| 免费播放一级的毛片| 欧美日韩精品一区二区三区0| 久久精品人人爽人人看| 国产欧美日韩精品专区黑人| 亚洲熟妇自偷自拍| 天天天天做夜夜夜爽| 91网站入口永久在线观看| av电影久久不卡| 久久乱69小说| 一级av片毛片| 一区二区神马影院| 关于爱的电影完整版| 亚洲国产片免费观看| av鲁丝片一区二区| 91精品国产丝袜高跟在线| 蜜桃网亚洲av| 2019午夜福利不卡| 亚洲欧美熟女一区二区| 亚洲怡红院综合影院| 女生毛片免费观看| 欧美成人色站在线视频| 亚洲国产精品久久| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 在线看片人成视频免费无遮挡| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产熟妇视频在线播放| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国产精品一区二区av久草| 成人毛片18女人毛毛片免费看 | 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 热国产热有码| 久久99精品国语久久久| 欧美精品久久久久久久电影 | 亚洲av无一区二区三区久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 亚洲国产av新网站| 欧美17—18处交| 91影院精品| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 久久99九九99九九精品| 91成人精品电影| 中国精品av一区二区三区四区| 一区二区三区四区五区伦理影院| 麻豆乱淫一区二区三区| 亚洲av日韩av在线| 国产一区二区三区免费在线播放| 国产福利一区二区三| 免费国产伦精品一区二区三区 | 欧美成人精品第一区二区三| 亚洲精品久久久久久图片| 日韩一区二区三区免费精品视频| 亚洲日本不卡| 秋霞在线观看的av| 国产日韩欧美综合一区| 男女午夜福利国产| 人人爱人人爽| 免费看小12萝裸体视频国产| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 丁香六月七月| 国产成人**片亚洲精品不卡| 国产欧美日韩综合网| 亚洲avav电影av天堂| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 精品国产一区二区三区av网站| 午夜激情久久久久久久| 欧美激情视频网址二区三区| 亚洲人av自拍| 亚洲av第一在线影院| 在线观看国产香蕉av| 熟妇少妇精品综合| 中文字幕日韩高清一区| 岛国片在线免费观看视频| 国产老妇女一区| 四虎国产精品成人免费影视| 456老熟妇乱子伦视频| av电影天堂亚洲 | 国产午夜电影在线电影| 久久亚洲国产精品成人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91字幕亚洲| 午夜av福利电影网站| 亚洲高清视频在线观看免费| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 一区国产精品| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 午夜电影国产精品| 国产三级野战片| 久久麻豆亚洲av成人| 免费在线观看人成视频| Japan Video XXX Sorry| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 国产精品视频99免费| 99久久嫩草影院| 亚洲美女久久精品网站| 国产精品三级播放| 国产精品va在线观看国语| av天堂丝袜美腿在线| 国产欧美区一区二区三区| 亚洲国产成人精品激情资源9| 人妻少妇视频网| 欧美激情国产日韩精品一区| 五月丁花香综合| 一道本在线不卡av| 精品久久成人区二区| 午夜老司机福利片| 中文字幕人妻第一区| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产理论精品在线观看| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 国产另类熟女| 精品中文字幕专区| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 日本视频欧美视频| 草草在线免费视频| 国产一级毛片一区二区三区精品| 波多野结衣资源一区二区| 高级会所人妻互换| 国产精品va在线观看国语| 大号毛BBW厕所偷窥| 一区二区三区毛片免费大全| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 精品国产一区二区久久| 精品一区二区三区在线免费| 精品久久久久久久久久久久久| a级毛片大全免费观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 日韩欧美熟女一区二区三区| 国产av中国| 久久精品视频在线网站| 亚洲成aV人在线视达达兔| 欧美亚洲国产大| 狠狠的干性视频| 一级特黄aaa大片免费| HD老熟女BBN| 2020亚洲欧美日韩在线| 日韩综合一二三区| 另类天堂网av| 亚洲国产欧洲久久| av成人观看免费网址av| 久久久久久有精品国产24| 欧美黑人巨大videos极品| 午夜a级毛片免费观看| 亚洲人成在线观看网站播放| 韩国伦理电影华丽的外出 | 亚洲男人天堂8| 亚洲av精品久久99| 亚洲avtv永久综合在线| 欧美成+人h版在线观看| 另类欧美亚洲区| 天天影视网色香欲综合网| 天堂在线资源中文6| 国产又粗又长又爽又黄视频| 精品一区二区av| 国产精品毛片一区二区排 | 两个人的www免费视频观看 | 久久岛国av一区二区| 国产午夜电影一区二区| 亚洲老熟女在线观看| 中出清纯少妇人妻| 免费毛片在线网址| 亚洲欧美91色| 精品国产一区二区久久| 免费黄色在线视频网站| 午夜福利在线免费观看国产| 久久深爱婷婷| 2021少妇久久久久久久久久| 自拍偷区亚洲综合第二页| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 好男人看视频免费2019| 日本大尺度岛国视频在线观看| 日本高清色视频网址| 91精品国产闺蜜国产在线| 99看午夜福利免费| 免费网站mv高清在线观看| 中文字幕制服av| 欧美成人精品首页| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 成片一卡二卡三卡破解版| 欧美日韩亚洲国产乱| 91影院成人免费观看| a毛片观看网站| 亚洲一区二区三区不卡在线| 免费看成年人的黄片| 久久aa大香蕉| 美女作爱全过程免费观看| 老司机火辣福利在线观看| 色偷偷亚洲男人天堂网| 日韩一区在线免费观看| 怡红院亚洲| 午夜国产电影| 天堂av一区2区| 免费看一级片爱免费一级片| 色综合网亚洲| 一级a一级a爰片免费免会| 综合亚洲精品国产| 精品亚洲麻豆av| 国产野战直播| 欧美专区一区二区三区四区 | 国产一区二区在线影院| 精品三级国产免费| 日韩精品一区二区电影网| 美女视频黄a视频免费看| 国产午夜视频在线免费观看| 肮脏女人一级毛片| 国产婬妇????視频| 我与么公激情性完整视频| 在线蜜桃av| 中文字幕av一区乱码| 日韩五码成人| 国产精品流白浆免费视频观看| 内射人妻久久| 少妇高潮久久久久久久被弄| 国产精品免费久久久久影视| 99久久人妻中文字幕| 本道av中文字幕| 国产高清精品二区三区| 国产一区二区亚洲三区| 欧美成人看片a免费| 熟女av在线免费观看| 上司部长出轨漂亮人妻| 好男人官网高清免费观看视频| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| av免费不卡在线看片| 亚洲精品,欧美精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩av高清在线| 中文字幕狠操人妻| 逼毛av专区| 国产亚洲精品97在线视频一| 激情看片一区二区三区| 青青国产视频在线观看播放| 韩国理论片在线观看2828| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 欧美+日韩+精品| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 国产精品久久av一区| 午夜福利午夜福利a| 国产成人av片在线| 欧美亚洲另类一区二区| jazzjazz国产精品久久| 午夜精品成人影院一区二区| 免费播放一级的毛片| 国产精品人妻99一区二区| 国产老熟女打炮| 亚洲国产精品人人做人人爱| 欧美人与拘性视交免费| 国产亚洲成人精品在线观看| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 中国黄色a级毛片| 人妻电影久久| 超碰国产对白| 老司机精品视频影院| 国产98在线日韩| 中国JAPANESE高潮尖叫| 黄床大全三级网| 久久精品国产亚洲av大全小说| 午夜DJ高清视频观看播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产视频美女网站| 国产夫妻野战| 亚洲中文日韩欧美视频| 最新国产精品精品| 国模吧GOGO裸体私拍| 日韩欧美一区二区三区国产| 色综合影院一区二区三区| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 久久国产精品午夜亚洲av| 国内精品自国内精品66j影院| JAPANESE日本丰满少妇| 一级电影一区二区三区神马电影院 | 尤物视频日本aa大片| 91av黄片| 老老熟妇XXXXHD| 欧美成人精品一区二区综合免费| 老司机av电影天堂| 色5月婷婷丁香| 婷婷激情五月马上播出| 熟妇草逼视频| 亚洲精品久久中文字幕久久| 暖暖韩国日本大全免费下载| 综合久久国产精品| 国产精品流白浆| 成人免费观看www在线| 免费高清日韩av| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美日韩一区精品| 暖暖 免费 高清 日本| 亚洲成人免费电影一区二区| 小辣椒导航福利入口| 黄色床上戏免费看| 精品国产自产拍在线观看| 免费av在线观看不卡| 老司机午夜免费在线亚洲| 一本色道久久| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 亚洲最大中文字幕精品| 男人边吃奶摸下边视频| av大av大片免费网站| 日本乱理伦片在线观看真人| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 久久精品国产亚洲av免费观看| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 亚洲a在线观看免费视频| 国产91精品久久久久久| 日日操日日爽av| 久久久久久久精品99q| 激情小视频熟女在线观看| 国产精品午夜电影| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲国产一区二区久久| 特黄特色的免费大片| 国产无遮挡又黄又爽久久| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 国产一级成年女人视频| 精品国产专区| 国产精品久久自在自线不卡| 国产乱了真实在线观看| 国产一片内射| 日本免费人成在线播放视频| 国产精品综合av一区二区不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 综合亚洲伊人网| 亚洲欧美日韩精品久久一区 | 国产av麻豆精选| 午夜福利久久久影院| JIZZ成熟丰满| 国产日韩欧美综合一区| 久久这里只有精品19| 亚洲欧洲无码专区AV| 香蕉91在线精品国产亚洲| 国语刺激对白在线视频播放| 久久久精品午夜福利电影网| 禁室培欲3:香港情夜| 黄色无遮挡网址| 精品久久久久久久影院| 久久久精品免费免费高清| 客厅乱H伦亲女| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 91av国产在线观看免费| 久久久ww国产蜜臀av| 伊人亚洲综合成人网| 欧美成人午夜免费观看| 人人妻人人澡人人偷拍| 国产免费一级一片粉嫩| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲熟妇乱码av在线观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产一级二级三级区| 久久精品国产免费久久| 国产成人精品入口| 香蕉网站视频下载| 亚洲av福利一区| 免费级a做爰片观看免费| 九色成人免费视频| 久久成人午夜电影院| 黑人操到高潮| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 一区二区久久av| 日韩a级毛片免费观看在线 | 夜夜骑日日爽| 欧美成人四级中文字幕| 亚洲av蜜桃精品| 国产乱码精品一区二区三区四| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 中国a级毛片免费观看网站 | 丝袜avapp| 最近日韩免费mv在线看| 日韩av高清在线| 午夜神马久久| 国产欧美日韩一区二区三区四区 |