會計核算工作要求精品(七篇)

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篇(1)

隨著經濟的發展和市場經濟的推進，我國的企業也在進行積極的改革，企業的職能正在發生轉變。但是隨著社會的不斷進步，企業的會計改革也需要進行必要的轉變。本文首先分析我國企業會計核算現狀，提出了企業會計核算中存在的問題及對策，以期更好的滿足企業經濟發展需求。

【關鍵詞】

企業；會計核算；應對策略

企業會計制度是企業運轉的樞紐，會計制度功能的充分發揮能夠為企業節約資金，為現代化建設注入活力，會計制度發揮的不好，企業的發展就會缺少動力，各項事業不能進行良性的運轉和協調。因此必須就企業會計核算中存在的問題進行分析，以提升會計核算水平。

1 企業會計核算現狀

當前，企業弊端在市場經濟發展過程中逐漸暴露，我國的企業會計制度也不適應企業職能轉變的需要，因此企業的會計核算問題逐漸的凸顯。一是企業的會計核算不夠準確，由于市場競爭的要求，企業在資金方面要進行精準的核算，但又因為企業本身發展的變化性，使得會計核算難以保證質量。企業的會計核算不能保證足夠的精準。二是我國企業的會計核算工作效率不高，對于企業內部普遍存在效率不高的問題，由于企業發展更注重經濟效益，對于會計核算并不十分重視，從而使得會計核算工作效率無法滿足瞬息萬變的市場情況，企業的會計核算工作本身對效率的要求比較高，但是因為企業會計工作者的不重視造成了企業會計核算的效率低下。三是企業會計核算缺乏必要的管理。企業會計核算問題是會計工作的中心，但是我國的企業會計核算卻缺乏必要的管理，企業的會計核算管理機制缺乏，造成了企業會計核算的盲目自主性。

總之，我國企業會計核算工作的問題比較突出，需要在找準問題的基礎上，探尋變革的良方。需要對企業會計核算的問題進行必要的分析，在具體分析的基礎上，對企業的會計核算提出合理化的對策。

2 企業會計核算存在的問題

企業會計核算工作在現實推進過程中困難重重，現狀不容樂觀。企業會計核算工作問題存在的原因是多方面的。一是認識不夠。企業會計核算工作沒有引起足夠的重視。會計核算工作人員的素質也有限，對于會計核算工作主觀上存在不同程度的懈怠，不利于工作的推進。同時，企業會計核算工作也沒有引起國家相關機關的重視，對企業的會計核算問題存在不同程度的忽視現象，從而造成了企業會計核算的過度盲目性和獨立性。二是制度不適應現代化建設的需要。企業會計核算制度在長久的發展中已經固化，同時制度的問題逐漸暴露，會計制度已經不能滿足節約化社會的構建要求，不能在時代的發展過程中與時俱進。因此企業的會計核算機制需要進行必要的變革，在變革的基礎上更加適應社會主義發展的要求。三是監管不力，對于企業的會計核算工作，企業內部本身要進行必要的監管，同時審計機關也要進行必要的審計，但是我國的企業監管處于真空地帶。

總之，對于我國的企業的會計改革要找準問題的癥結，對我國的企業會計核算工作進行合理有效的變革。對于我國的企業會計核算的問題進行具體的分析，找準問題存在的原因，針對原因進行必要的變革和發展。

3 提升企業會計核算水平的對策

3.1 加強重視，凝聚共識

企業的會計核算工作問題的解決首要的是要在思想上對單位的會計核算工作的重要性引起重視。讓企業的會計核算工作變革重新提到企業的發展日程上來，共同探討變革的良方。一是企業通過多種方式的宣傳和教育，在企業內部引起對會計核算工作問題的重視，積極推行會計核算工作變革的新制度，人人積極踐行。二是新聞媒體通過報刊和雜志來宣傳企業會計變革的重要性，在全社會引起對企業會計核算工作的重視，思索企業資金高效使用的方式。電視媒體通過制作專題的方式，引發民眾對企業會計變革的大討論，讓民眾參與政策的制定，匯集民智。

總之，對于企業內部會計改革的深入要進行必要的宣傳，讓社會各界對企業會計核算工作引起足夠的重視[2]。為企業的會計核算制度的發展營造積極的社會環境，讓社會各界主觀上響應企業會計核算的變革，凝聚企業會計核算變革的共識。

3.2 科技創新，核算精確

現代科技的發展需要對會計核算工作引入科學的會計方法。一是加大網絡數據的利用率和網絡產生的便捷性，企業更多的加入互聯網的溝通中來，探索企業會計變革的新方式。二是對企業的會計核算工作進行必要把控，通過監控機制的引用，讓企業會計核算工作節約更多的人力，同時促使企業的會計核算工作能夠更加公開透明，讓會計核算工作置于陽光之下。三是加大企業會計核算工作人員素質的提高，讓會計核算工作人員從會計電算化向會計信息化的過渡，通過會計人才的培養，探索企業會計核算變革的新出路。四是本著節約的理念，讓我國的會計核算工作在新技術和新軟件的支持下能夠更加節約，為節約社會的構建貢獻應有的力量[3]。

總之，企業的會計改革要積極利用信息化和現代化的成果，讓我國的企業的會計核算變革更加適應新時代的要求。積極促進科學技術在企業會計核算中的應用，促進企業會計核算在利用科學技術的基礎上進行更加精準的核算。

3.3 加強調研，出臺政策

我國企業的經濟發展要求企業內部的會計制度也要進行必要變革，制定更加可行的制度來適應企業變革。一是出臺政策要加強調研，真正的深入機關內部進行企業會計問題的調研，充分征詢民意，充分的征詢內部會計核算工作者的意見，讓制度落實更加順暢。二是充分征詢會計專家和學者的意見，促使制定的會計制度更加科學。三是制定政策要緊緊符合企業的職能轉變的向，注重服務性和公開性，對于會計制度的具體內容要涉及會計核算工作者的服務理念，涉及會計核算工作的節約和高效。同時保證會計核算工作的陽光運行，讓會計核算工作在各方的監督下正常運轉，避免資金濫用和企業腐敗。

總之，對于企業的會計核算改革要和企業發展變革同步進行，在企業職能轉變的同時，注重企業會計制度的革新，讓企業會計核算工作更加規范。讓企業的會計核算政策在征詢專家學者意見的基礎上更加的科學。促進企業會計核算朝著更加健康和有序的方向發展。

4 結束語

企業的會計核算改革勢在必行。對此，企業需要找準問題癥結，積極的探索解決問題的方法。通過加強重視，凝聚共識，科技創新，核算精準，加強調研，出臺政策等方式，探索我國企業會計核算變革的新方向。

【參考文獻】

[1]金哲.關于企業會計改革的思考與探討[J].價值工程，2011（11）.

篇(2)

（一）會計核算制度不夠健全

健全完善的企業會計核算制度是確保企業會計核算規范化的根本保障，但目前而言，會計核算制度仍有待于進一步完善。主要還存在以下問題：如會計核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規范，核算監督管理系統不夠完善等。這些問題會導致財務人員無法明確界定企業資產和個人資產，建賬混亂或質量低，會計信息不真實、不完整，在財務管理過程中，很多企業往往按照領導者的個人意向做事，不遵循相關的規章制度，嚴重影響企業的財務工作質量。

（二）會計人員素質有待于提高

企業的財務會計必須具備專業的職業素質和會計知識技能及會計實務經驗，需要高素質的人才。從事財務會計工作的人員必須具備專門的會計知識，和較高的職業素質，豐富的工作經驗。但是實際上，目前很多企業的會計工作人員的專業知識不足，職業素質不高，存在散漫，不遵章行事的現象。這樣的工作人員不能滿足現代企業面臨的激烈競爭，給企業內部控制和核算造成混亂，十分不利于企業的發展。

（三）會計核算內控機制薄弱

在企業會計核算管理制度中，雖然有會計師注冊制度和社會監督體系，但很多企業的內部控制機制不健全，執行能力不夠，嚴重約束了企業財務核算監督職能，企業財務核算工作質量無法保證。加之很多企業并不重視會計核算管理制度，相關制度的落實力度也不夠，導致會計信息不準確，有效性差，不能直接反應企業的經營狀況，導致違法違規現象嚴重。

（四）會計基本信息不準確

企業會計核算是整理加工企業日常經營過程中涉及的各項數據和信息的過程，這些信息的準確、完整、及時是基礎要求。但由于企業經營活動非常繁雜，在會計信息的采集與處理過程中，財務人員受各種因素影響，不能對企業財務信息進行精細化管理，導致信息不夠準確、全面，不能滿足企業會計核算的需求。（五）會計人員與機構設置不匹配一些企業由于管理者不重視會計制度的實施，導致會計人員與機構設置不相匹配，任用的會計人員素質不高或身兼數職，不能保證會計核算的準確性與及時性，在一定程度上影響到了會計核算的質量和工作效率。

二、加強企業會計核算規范化管理的策略

（一）健全企業會計管理制度

首先，要健全會計管理的相關法律法規，對企業會計核算工作及各類經濟事項的執行做出全面、明確、細致的要求，強化企業會計核算的管理控制對策，從而減少乃至杜絕會計信息虛假和經營活動中違法違規現象。其次，要全面完善企業的內部會計管理制度，規范會計核算工作相關部門及人員的責任與義務，營造良好的會計核算規范化管理氛圍。再次，加強外部監督與內部監督制度建設，及時發現會計核算工作中的不規范問題并加以糾正。

（二）嚴格執行會計制度的相關要求

要實現企業會計核算規范化管理的目標，就必須嚴格執行相關的法律法規及管理制度，制定會計核算工作程序、執行方法、相關問題的處理的管理制度，確保企業會計核算工作的有序開展。同時，要強化對會計核算工作的監督和管理，制定明確的會計核算工作績效考核目標體系，激勵企業會計人員自覺配合企業會計核算規范化建設。

（三）健全內部控制制度建設

有效的內控機制對提高企業會計核算工作質量與效率有積極的促進作用。要健全企業內控機制對于促進會計核算規范化建設有著重要的推動作用。加強企業的管理者的內部管理意識，重視會計核算的內部控制，保證會計信息的質量對決策的支持。通過強化會計核算規范化建設來提升會計信息質量，為企業的經營和發展提供可靠的決策依據。

（四）加強企業會計人員隊伍素質的提升

要加強會計人員對企業會計核算的認識，使會計人員對會計核算產生足夠重視。組織會計人員學習會計核算理論知識，并滲透規范化核算理念，使企業會計人員了解規范化會計核算的內涵、必要性和對企業發展的重要意義。組織會計人員學習財經工作的政策、準則及最新發展動態，使企業會計人員能夠適應經濟社會發展的新形勢與新要求。企業要加大高素質會計人才的引進，促進企業會計核算規范化的管理的順利實施。

三、結語

篇(3)

關鍵詞：新醫改環境；醫院；會計核算；策略

隨著我國市場經濟的不斷發展，醫療行業也得到了很大的發展，醫院的會計核算工作在醫院的整體經濟管理中的作用不斷加大，會計核算的管理工作處理不當就會造成會計數據的錯誤，使醫院的經濟受到影響。在新的醫改環境下，傳統的醫院會計核算制度已經不能滿足醫院的發展要求，我們必須做出適當的調整，關于具體的醫院會計核算管理工作的策略，本文進行了簡單的分析。

一、新醫改環境下的醫院會計核算工作的作用

醫院的會計核算工作是醫院內部經濟運行重要保障。醫院通過會計核算工作來監督醫院的經營情況，使醫院的經濟效益和醫院的自身發展相平衡，保持醫院運營節奏的協調性，完成醫院的自我約束。醫院在經營中存在一定的風險，經濟活動的管理不當可能會導致經濟上的損失，因此，除了對風險進行預測及控制外，還要采取系統化、規范化的管理方式進行風險識別、風險分析、風險管理等會計核算活動。同時，醫院若想保持長期可持續的發展狀態，必須有一個健全的醫院會計核算制度，采用科學的會計審核方法，正確處理醫院的財務信息以及醫院的經營情況[1]。醫院的所有經濟活動都是為了實現醫院的經營目標，醫院的會計核算工作在其中起到重要的作用，在不同層次、不同范圍促進醫院各個經營目標的實現，同時也為醫院的精神文明建設和發展提供了很好的依據。隨著信息技術的廣泛應用，會計核算工作也將順應發展的要求，走向信息化的道路，在醫院的發展結構治理中起到關鍵的作用。

二、新醫改環境下的醫院會計核算工作的策略

(一)正確對待醫院會計核算工作

醫院會計核算工作是醫院醫療活動經濟管理的基礎工作，對于醫院的經濟管理有著重要的作用。醫院的會計核算工作并不是由外部相關審計法規強制性制定的，而是由醫院內部的管理層制定的一種會計核算工作，輔助醫院進行有效的財務控制。保證財務信息的準確性和完整性。

(二)提高醫院會計審核機構和隊伍的建設

醫院的會計核算人員的業務素質比較單一，在新醫改環境的工作要求下，必須對醫院會計核算工作隊伍的整體業務素質進行提高，吸取先進的科學技術，加大對人才隊伍建設的投資。同時，要制定嚴格的考核機制，提高對隊伍的管理，即使培訓新的專業知識，提高相關人員的自身素質水平[2]。

(三)對醫院會計核算工作進行改革

首先，只有把醫院會計核算機構獨立出來，才能夠發揮會計核算的監督、評價、管理等方面的作用。醫院會計核算機構與醫院其他職能部門應該是互相獨立的，要由直接的負責人領導，獨立行使會計核算部門的權利，對醫院領導進行會計核算工作的報告。其次，在醫院會計核算的工作過程中，要多征求各個相關部門的意見，及時發現醫院會計核算工作中的問題，分析出有效的解決策略并實施。

(四)完善醫院會計核算工作模式

醫院會計核算工作的目的是協同醫院管理層完善醫院的內部控制，提高防范風險的意識，促進醫院經濟效益的增長，為醫院管理層的決策和管理提供更好的服務。醫院會計核算工作必須要向前延伸，對醫院管理層的行為進行全程監控，建立醫院監督管理制度，核實管理人員的行為是否符合有關規定[3]。同時，對醫院已經建立的相關制度進行符合性測試，查看其是否符合行業標準，是否能夠解決實際遇到的問題，是否真正地貫徹執行，進一步審核相關制度的有效性。

(五)醫院會計核算工作的業務領域進行拓展

醫院會計核算工作必須不斷拓展自身的業務范圍，才能夠適應新醫改環境下的醫院內部審計要求。醫院會計核算的工作人員應該敢于創新，不斷進取，積極開展醫院經濟效益的創新審計方式、經濟責任核算、內部控制制度核算等。加強經濟責任審計，強化領導干部的內部管理，對領導干部的權利范圍進行有效制約，從經濟發展的源頭上預防、治理腐敗現象，促進醫院的健康發展，解決管理上的問題，調動醫院整體員工的工作積極性。

(六)提出新的醫院會計核算方式

目前，我們要提出新的醫院會計核算方式，提高會計核算的質量。隨著網絡技術在醫院系統中的廣泛應用，信息化技術逐漸完善，會計核算人員的工作方式也應該由傳統的手動控制轉向計算機系統的自動化控制。會計核算人員應該利用現代化的核算方式，積極參與會計核算輔助應用軟件的研發，加速建立合理的計算機核算監督制度，提高對計算機應用的能力，利用共享網絡平臺，實現對日常會計核算工作的監督，完成對醫院會計核算工作的有效控制。

三、結論

在新的醫改環境下，勢必會對醫院的經濟管理方面造成一定的影響，如何保證醫院會計核算工作的正常進行，保證工作的有效性、及時性、和準確性，符合當前的新醫改條件，是我們目前制定醫院會計核算制度的基礎。將現在的醫院會計核算工作向新醫改方案逐漸靠攏，推動我國醫院會計制度的發展，為醫院的改革指明方向。

參考文獻：

[1]韓曉莉.新醫改環境下醫院的收入核算管理模式研究[J].中國集體經濟，2016(31)：54-55.

[2]張蘇燕.新醫改環境下醫院財務管理分析[J].財經界(學術版)，2015(23)：245.

篇(4)

1.1會計核算的理論與實際工作存在一定的差異

在進行會計集中核算的時候，核算的工作人員都是要求掌握必要的技能，而且在操作水平上也是有一定要求的。但是在實際的工作中，會計核算人員的素質經常是良莠不齊的，核算人員在工作方面表現出來的能力也是不同的，集中核算的會計人員通常都是從下屬單位中調過來的，有些人員是通過社會招聘來的，在進行核算的時候，很多的人員對核算單位的情況根本就不了解，這樣就非常容易出現核算的過程中發生錯誤。在集中核算的時候，在理論上各個核算單位在經濟業務上應該是相同或者是相近的，但是，在實際的工作中，各個單位在經濟業務上是存在著很大的差別的，這樣就給會計集中核算帶來了很大的困難。在進行集中核算的時候，一定要保證所有的工作都是在非常嚴謹的情況下完成的，而且在核算的時候一定要做到認真負責。會計集中核算要求會計核算人員一定要對核算單位的情況進行了解，這樣可以更好的對核算單位進行核算，對實際的情況進行了解，核算人員在核算的時候就可以最大程度的客服主觀性，從核算單位的實際情況出發，這樣也就從另一個方面對核算人員的素質進行要求，核算人員的自身素質對會計信息的真實性影響是非常大的。

1.2權利與責任不能互相統一

在會計核算模式下，經常會出現同一項經濟業務分別屬于不同的部門，在資金進行調度的時候可以進行集中的核算，但是在資金的使用過程中經常會出現多個部門對同一項資金進行處理，而且很多的部門在關系上都是平級的，不存在任何的隸屬關系，這種調動資金和使用資金的情況在企業的生產經營過程中是存在很大的弊端的。資金的調動和資金的使用分別進行不同的核算，會使得經濟的決策及審核不能同時進行，經濟的決策是要有一定的基礎才能夠進行的，但是對經濟活動的審核不能及時來進行，這樣對經濟決策的制定有很大的影響。資金的審核和資金的使用單位出現分離的情況，會導致會計在核算的時候出現不準確的情況，使會計核算的功能很難起到效果。在對資金進行使用的時候，是在不同的部門中的，這樣就會使得資金在運動的時候責任很難劃分清楚，資金的使用方對資金的使用經常會出現責任和權利不對等的情況。資金的使用者和會計核算在行政管理方面是相互獨立的，這樣就會導致在核算的時候出現權利責任不清的情況，當出現重大的經濟責任的時候，會引起很大的麻煩。在資金的調動和使用的時候一定要對責任和權利進行很好的控制，使得會計核算的時候，可以不影響正常的集中核算。

1.3會計人員深入實踐的程度受到了限制

會計核算的主體就是各項經濟業務，企業在生產經營的過程中，任何經濟業務都離不開資金的投入。在企業中，資金的運動也是不能獨立存在的，一定要有經濟業務的存在。會計核算運行后，會計人員全部集中到核算中心進行會計核算，由于環境條件的所限，會計人員深入實踐的程度受到了限制，對基層單位的實際情況缺乏足夠的了解，資金帳務處理與生產業務活動很難達到完整和諧統一，其次，在不了解單位生產業務活動的前提下，會計核算所進行的會計監督也只能是對原始憑證形式上的審核，而對原始憑證有關內容方面的實質性審核幾乎是不可能的。不難看出，這種脫離單位實際情況單純進行的封閉式的會計核算，必然會造成會計核算過程中的主觀盲目性，從而影響會計核算的準確性?？梢?，以會計人員集中辦公為主要形式的會計核算，其工作的負面效果是顯然存在的，這就要求我們廣大會計工作者積極探索并勇于提出目前會計核算運行中遇到的各種問題，使現行會計管理體制改革日趨完善。

1.4報帳員的管理以及集中核算

單位會計機構的設置按照會計核算運行的思路，會計核算正式開始運行后，原會計核算單位的會計機構自動取消，會計工作相應轉入由財政部門領導的會計核算，原單位只設置一名報帳員，負責辦理各單位與會計核算的相關業務手續。隨之出現的一系列問題是：報帳員的權限和職責是什么，如何對報帳員進行切合實際的管理，各單位的會計機構撤銷后，原來由各單位會計機構負責的除會計核算之外的其他會計事務性工作該由誰來負責完成等。會計核算全面負責會計核算工作，卻把編制會計報表甚至財務決算等非常重要的會計工作交由報帳員來完成，報帳員既沒有參與帳務處理，也無法掌握相關的財務資料，不可能完成類似專業性較強的工作；本來會計核算產生的會計資料，接受財務審計時卻要求報帳員簽字認同，報帳員只是一名具體辦理會計事務的工作人員，在責任承擔方面既不能代表會計核算，更不能代表各核算單位，讓報帳員來完成會計報表或對有關會計資料簽字負責，遠遠超出了報帳員的工作職責和工作范圍。

2關于會計核算的幾點思考

鑒于會計核算運行中存在的一系列問題，要使會計核算健康有序地發展，真正起到整頓經濟秩序的先鋒作用，應從以下幾個方面不斷加以完善：首先，應盡快出臺相關的法律、法規和制度，對集中核算單位、會計核算、報帳員的權利、義務和責任加以明確，做到有法可依，有章可循。其次，嚴格把關，進入會計核算的會計人員要進行政治品德、理論水平以及務實能力等方面的考核，實行專業技術人員競聘上崗制，杜絕“人情崗，關系網”，做到“能者上，庸者下”，確保會計核算質量。此外，財政部門要盡可能創造條件，讓會計核算的會計工作人員抽出一定的時間走出封閉式的柜臺，更多了解一些集中核算單位的生產業務及其基本情況，盡量使會計核算結果符合各單位的實際情況，同時還要不斷探索研究財務與會計分離的必要性和可行性，使會計核算在法制化規范化軌道上順利運行。

3結束語

篇(5)

摘 要 會計核算形式規定了會計憑證、會計賬簿、會計報表之間的關系，在市場經濟體制下，科學創新會計核算形式，是提高會計核算工作質量和工作效率的重要手段。本文就會計核算形式的創新途徑談幾點看法。

關鍵詞 會計核算 形式 創新

一、前言

會計核算形式規定了會計憑證、會計賬簿、會計報表之間的關系，在市場經濟體制下，科學創新會計核算形式，是提高會計核算工作質量和工作效率的重要手段。因為在傳統手工會計核算條件下，不同會計核算形式的劃分根本不是由會計數據處理本身所要求的，而是手工處理手段的局限性所致。企業經營管理者應定期召開各部門系統經驗交流會議，創造相互借鑒經驗、取長補短的平臺。鼓勵業務部門幫助會計核算部門深入挖掘工作存在的不足，并提出改進意見。并積極組織培訓，通過系統地開展各類政治及業務培訓，較好地提高會計從業人員的業務能力及綜合素質，為會計核算形式的創新提供有力的組織保障。本文就會計核算形式的創新途徑談幾點看法。

二、當前我國企業會計核算形式的現狀

1.會計核算基礎權責問題

目前，我國會計核算的基礎有兩種：權責發生制和收付實現制。由于大多數生產企業需要進行成本和盈虧的會計核算，收入和成本費用的配比事項也不十分明確。因此，在當前的企業中，會計核算基礎是權責發生制和收付實現制并存。

2.企業會計理論體系不完善

企業會計核算的任務受行業的性質和企業管理要求的制約，由企業會計的核算特點來決定。然而，目前我國企業會計理論體系尚不健全，不能滿足現代企業管理制度以及企業經濟發展的需要。

3.會計工作人員素質偏低

會計從業人員的綜合素質高低對促進會計核算形式的創新的有效性發揮著較為重要的作用。我國企業會計人員多數沒有接受過專業的財務會計課程教育，在專業教育方面知識層次較低，在一定程度上制約了會計核算工作的創新與發展。

三、企業會計核算形式的創新途徑

1.完善會計內控制度

為了增強規章制度的實效性，多年來，我國會計核算管理部門每年都對會計規章制度進行梳理，著重解決會計核算形式的落后性，使會計核算的控制能夠延伸到管理的各個環節。目前，我國多數企業已經建立了一整套完善的規章制度體系，其中包括各項規章制度和崗位責任制。在制度保證的基礎上，基本都能扎實推進制度落實，嚴格監督檢查力度。在日常工作中堅持"三必查"：會計主管每日對核算情況必查，財務總監每月對內控制度的執行情況必查，每季對銷售部門的賬務信息情況必查。對檢查中發現的問題及風險隱患，分清主次，界定責任，堅決按制度規定執行，不僅維護了企業會計核算制度的權威性，同時也防范了企業經營風險。

2.構建科學的員工激勵機制

企業財務部門應為企業每個會計員工建立差錯登記簿，對內部及外部差錯進行登記。根據登記簿上差錯內容的記錄，結合會計核算工作完成情況、政治業務培訓、勞動紀律等情況的記載，按照《企業職工績效工資獎罰辦法》進行打分評價，評價結果與獎罰掛鉤。有效激勵機制的實行，可以充分調動了企業會計員工的積極性和創造性，促使會計信息質量顯著改善，工作效率不斷提升。

3.會計核算電算化

會計核算電算化憑證處理將幫助財務人員完成日常業務的核算工作，可直接處理各類本外幣業務、數量金額核算業務；具有引出標準格式憑證，多項目核算，自動校驗各種平衡關系等功能；提供模式憑證管理功能，極大簡化日常憑證處理業務。核算電算化賬簿處理提供了快而準的多種查詢篩選功能。總賬可按期間、科目級別、幣別、科目范圍等查詢；明細賬可按期間范圍、幣別、科目范圍查詢。會計核算系統具備固定資產管理功能，可以進行固定資產的全面管理：可自動處理有關固定資產的購入、報廢、變動等業務，并進行相應的賬務處理；自動按照固定資產的使用情況計提折舊，并進行折舊費用的分配；還可以進行各種固定資產管理報表，可全面掌握固定資產的使用情況。

4.會計核算人員的培訓

會計核算工作要做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位。會計核算工作是企業經營管理工作的重要基礎，發揮著越來越重要的作用。會計核算工作頭緒多、對象廣、專業性強、難度大，對人員的素質要求高，企業會計部門要切實加強對會計核算工作的組織領導，認真布置、嚴格審查、細致落實，會計核算人員要把思想認識提升到理論的高度和現實需要上來，堅決貫徹落實各項規章制度。會計核算要做到日常工作遵章守紀，常抓不懈；人員培訓要經常具體，不斷提升核算水平；風險防范要細致入微，防范案件發生。旨在通過對會計人員進行等級管理，充分調動會計人員學業務、練技能的積極性，全面提高會計人員職業素質和工作質量，為提高會計核算質量和操作風險控制水平打下堅實的基礎，同時為優秀會計人員創造廣闊的發展空間。要造就一支具有豐富核算知識和業務技能的會計隊伍，會計結算人員要認真負責，實現日常核算和為企業經營管理服務的總體目標。

四、總結語

總而言之，會計電算化對會計核算形式的影響是十分深刻的，我們必須突破傳統觀念的束縛，朝著會計核算工作所要達到的目標出發，重新構造會計模式，設計出適合計算機處理的，效率更高、數據處理流程更加合理的會計核算形式，以充分發揮現代信息技術的優勢，進一步滿足企業對會計核算的要求。

參考文獻：

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(一)從公路財務管理的角度來看

公路財務管理存在的缺陷主要表現在：其一，財務管理意識淡薄，不懂得以科學的財務管理方式，去實現公路建設質量的提升，存在以傳統理財觀念去引導財務管理的傾向，由此使得公路財務管理資金的使用質量不高，財務風險漏洞百出；其二，公路財務管理體制不全，經營主體的多樣化，阻礙健全財務管理機制的構建，各個地區都結合自身的實際情況進行公路財務管理制度建設，很容易出現混亂的局面；其三，預算管理缺乏約束機制，存在預算形式化的傾向，財務監督體制也不健全，往往難以保證公路財務風險的規避；其四，財務管理人員素質不高，技能不強，職業精神缺乏，難以將財務管理工作制度落實下去。

(二)從公路會計核算工作的角度來看

公路會計核算工作存在的缺陷集中體現在：其一，會計核算與財務管理存在相互融合的局面，很容易出現核算混亂的局面，由此給予財務管理工作帶來負面影響；其二，財務管理體制不全的背景下，費用支出標準不統一，會計核算工作也難于做到實事求是，使得會計核算信息喪失真實性；其三，過度依賴傳統的預算管理和功能財務管理體系，難以應對當前的經濟發展要求，財務管理監督控制力度不強，會計核算工作開展受阻，也是常?？吹降膯栴}。

二、公路財務管理和會計核算問題的解決對策

公路財務管理和會計核算問題的解決策略，是當前公路管理過程中需要高度重視的內容。具體來講，我們可以以下幾個角度入手：

(一)樹立科學的財務管理和會計核算理念

意識反作用于實踐，財務管理和會計核算工作質量的提升，首先需要科學認識財務管理和會計核算的關系，以及新時代對于財務管理和會計核算的要求，在樹立正確認識的基礎上，去開展實踐工作。為此，應該積極做好如下的基本工作：其一，高度重視公路財務管理和會計核算工作，推動財務管理和會計核算工作朝著規范化的方向發展；其二，強化教育和宣傳，明確財務管理和會計核算的監督，評價效能，將其作為公路管理工作的重要尺度，使得公路財務管理和會計核算人員樹立正確的管理意識。

(二)健全財務管理和會計核算制度體系

財務管理和會計核算工作的制度化，是實現我國公路管理工作質量提升的關鍵。為此，應該著重從以下的方面入手：其一，組建專家小組，根據我國財務管理和會計核算工作的要求，進一步完善我國公路財務管理體制，為會計核算工作打下夯實的制度基礎；其二，建立健全公路財務管理預算機制和監督體制，使得公路事業管理朝著科學化的方向發展和進步，實現公路資金使用效率和質量的提升；其三，以崗位責任制度健全的方式，將財務管理和會計核算工作納入到績效考核中去，并且對于財務管理和會計核算工作出現問題的行為進行嚴格的懲罰，以便肅清無視財務管理和會計核算制度的行徑。

(三)理清財務管理和會計預算之間的關系

對于公路管理來講，財務管理和會計預算之間存在天然的聯系，并且形成相互影響的局面，這與我國公路管理體制存在很大的關系。因此，正確認識財務管理和會計預算工作之間的關系，是做好財務管理和會計預算工作的前提和基礎。具體來講，雖然兩者分開進行，都為公路管理提供有效的會計信息，可以以相互融合的方式去開展，以使得會計核算朝著有利于財務管理工作效能提升的方向發展和進步。

(四)財務管理和會計預算專業人人才的培養

無論是財務管理工作，還是公立會計預算工作，都需要專業化的人才去執行，才能夠保證其有效性。為此，應該積極從如下的工作入手：其一，高度重視財務管理和會計預算工作人員的招聘，做好篩選，保證其財務管理理論，會計預算管理經驗都能夠滿足實際崗位的需求；其二，積極做好崗前培訓工作，使得其迅速融入到實際的財務管理和會計預算管理工作中去，以更好的參與到實際的財務管理和會計核算工作中去；其三，積極開展專業化的公路財務管理和會計核算培訓工作，實現在職人員工作素質的全面提升，以保證財務管理和會計核算工作的順利開展。

三、結束語

篇(7)

關鍵詞：電力企業；會計核算；核算管理

伴隨著我國電力體制改革的不斷深入，我國電網企業在經營方面也發生了很大的變化。我國電網公司著重強調要致力于發揮各電網集團的自身優勢，創新和完善自身管理體制，加強電力企業會計核算探討。改革開放以來，國家的電力工業經歷了歷史的演變，財務會計工作也進行了相應的改革和提高，我國電力企業的財務會計工作得到了迅速發展。隨著電網企業管理者對自身經營形勢的不斷更新，以及對其財務管理的更高要求，企業的財務管理體制也日趨變更逐漸完善。

一、電力企業會計核算的內涵及意義

1.電力企業會計核算具有很深的內涵。電力企業會計核算采用一種集約式的會計核算模式。用會計核算流程重組為手段將電力企業的財務信息、財務資源、財務人員、財務活動進行集中約束管理，用單一的集團會計核算主體來代替集團內原有的多業務多層次的會計核算主體，擺脫原來所參照的產權和職能關系，集團以及其成員企業里所有的經濟業務全部以集團的會計主體在統一帳套中由財務人員進行會計核算，集團以及其成員企業依據集團的帳套數據產生相應的內部管理報表以及財務報告，由此實現集團企業財務報告編制發生轉變。這種集約式的會計核算模式是通過壓縮企業的核算級次，增加企業的財務信息供給速度，實現集約式的財務信息的傳遞和生產，有效的降低企業存在的財務風險，促使企業的價值達到最大。

會計集中化管理要求會計部門在處理相關問題時不僅要遵守制度要求，還要充分利用有利的政策而不是簡單的管理。在不斷的防范風險的同時，積極的為各個網點解決最實際的問題。會計部門應正確的處理服務和管理之間所存在的關系，積極不斷地轉變思想。

會計進行集中化管理之后，會計部門的管理任務量也會大幅度增加，可能會超出其預想的范圍。只有對這一問題進行妥善的處理，才能確保自身的管理效率，以避免造成對一些網點管理不到位而產生的風險隱患。這就要求會計部門在管理中面面俱到，全方位的跟進。確保工作的全面順利進行。會計進行集中化管理之后，會計部門必須改變工作方式，轉變原來的分配、依托、粗放式的工作方式，必須謹慎細心的開展工作。

2.電力企業會計核算具有極其重要的意義。在當今企業，做好會計工作才能為企業的高層財務管理者提供準確可靠的信息決策，而會計核算又是會計工作的基礎工作，只有做好基礎工作，才能更好的開展其他工作。因此，加強電力企業的會計核算是非常重要的。電力企業規范會計核算業務，提高企業財務信息的傳遞速度，加強會計核算管理，及時為企業管理者提供正確的相關財務信息。只有把基礎的工作做好了，才能為企業的財務管理提供真實可靠的信息決策依據。會計核算工作一直以來都是會計工作的重中之重，是不可忽視的要素。只有加強企業會計核算工作，科學、合理的開展會計核算工作，才能保證企業的財務工作有條不紊的進行。

二、電力企業會計核算常見問題分析

1.部分會計專業科目使用不規范。在企業內部的會計隊伍中，不否認，許多會計都具備很高的專業技能，但也不可避免的會出現一些持有會計證書，但自身業務技能并不高的人員，這樣勢必會為會計核算工作造成一定的影響。例如可能會把不同的費用基金混為一談，一并列入到同一個科目內，而造成本應該分開分別核算的內容，都在同一科目中一并核算了。

2.會計部門部分人員工作態度不端正，工作松散。會計人員在工作中應細心謹慎，認真求實。例如在做一些企業報表時，有的工作人員會把自己的一些主觀判斷強加于工作中，會自認為一些列示部分沒有意義，為了省事，而不去填寫?？蓪嶋H上，這些未被填寫的部分，對于企業來說也可能是不可忽視、不可缺少的部分。

3.企業內部的開支標準不夠規范。任何人，無論內部工作人員還是領導管理人員，都應該按照企業開支標準，按部就班的進行。不搞特殊，不出特例。會計人員在工作中也應時時監督，以便企業形成統一的規范的開支標準，便于企業的會計核算工作更加順利開展。

4.會計部門會計科目的準確性不高，會計報表的真實性不強。要懂得企業的利潤得配。我們知道，企業除了虧損以外，只要是創造利潤的，會計工作人員都應在企業交納所得稅之后按照相關的制度規定，規范合理的分配企業的稅后利潤。這是一項不能忽視的工作，同時也能夠很好地反映出企業會計核算的真實情況。

三、加強電力企業會計核算管理

1.企業應制定其內部會計核算方法及核算的流程，不斷的使核算業務得到規范。企業應組織工作人員制定合理的正確的會計核算方法及會計核算流程，以適應庫及核算的集約式管理。要統一核算標準，明確規范每項核算的操作程序，使用手續及方法。要清楚地知道如何對每項經濟業務進行核算，并嚴格遵守會計核算原則，如謹慎性原則、配比原則等。會計工作人員應克服自身的主觀隨意性，認真細致的開展工作，使各項賬目都清晰準確，有源可查，不斷地提高核算水平，為企業會計核算的規范化和科學化作出貢獻。

2.企業應全面的實行會計集中核算，加強會計核算管理，縮減會計核算層次。企業應按照會計核算集中管理的方式，大規模開展多種經營會計集中核算工作。依據企業自身情況，不斷地實踐會計集中核算，逐漸的規范會計核算業務，提高企業財務信息的傳遞速度，加強會計核算管理，及時為企業管理者提供正確的相關財務信息。

3.充分的利用電力企業內部的財務管理信息系統，努力實現財務工作科學化、信息化。企業應及時的對其內部財務管理信息系統更新換代，不斷的提高信息技術，是會計核算中心統一使用最新的系統版本，重視對企業會計核算人員的大力培訓，是會計人員熟練掌握最新信息系統的操作應用，使會計核算實現信息化、科學化。

4.電力企業應嚴格的執行會計核算原則，高層管理人員應正確的定位自己的角色。企業的管理人員應時時督促不斷監督會計核算人員嚴格的遵守會計核算的十三項基本原則，也就是實質重于形式原則、客觀性原則、相關性原則、可比性原則、一貫性原則、明晰性原則、及時性原則、配比原則、權責發生制原則、歷史成本原則、資本性支出原則、劃分收益性原則、重要性原則、謹慎性原則。

5.加強電力企業的會計核算管理，不僅需要企業領導這的正確引導、不斷督促及提供各項優質信息系統和大力的強化培訓，更需要企業的內部會計工作人員不斷的自我提高，自我約束，互相監督，積極相互配合，在工作中正確認識自己的不足，取長補短，努力的完善自我。為企業的會計核算工作做出自己的一份貢獻。

對于電力企業來說，會計核算的管理工作任重而道遠。要加強企業的會計核算，加強企業的會計核算的管理，首先要建立以我國會計制度為依據的正確的合理的會計核算模式，努力加強電力企業內部的監督及控制制度。企業應客觀的面對自身財務工作所存在的問題，敢于及時的發現問題、解決問題。要對會計不合理的工作結果進行嚴查，找出原因，進行嚴肅的處理，同時加強企業外部的監督管理力度。加強企業的會計核算是一項涉及面廣、長遠的工作，是服務于電力企業財務工作的重要手段。不僅可以提高會計信息傳遞的速度，加速會計信息流轉的過程，避免或減少電力企業內部資源的浪費程度，對相關的業務起到控制和監督的作用，確保企業財務工作順利進行。

在任何行業里，最關鍵的都是基礎工作，企業的會計核算工作亦是如此。會計核算工作是會計工作中的最基本的職能，是財務工作管理的基礎，只有把基礎的工作做好了，才能為企業的財務管理提供真實可靠的信息決策依據。會計核算工作一直以來都是會計工作的重中之重，是不可忽視的要素。只有加強企業會計核算工作，科學、合理的開展會計核算工作，才能更好的為企業的經濟活動提供系統、全面的財務信息。

參考文獻：

[1]李 欣：談會計誠信[J].中國新技術新產品，2009.（20）.