思想政治工作的任務精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇思想政治工作的任務范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

關鍵詞：軍事干部；思想政治；工作意識；

在軍事領域中，軍事干部主要就是對軍隊進行管理，組織相關軍隊訓練以及指揮軍隊打仗等，對于軍事干部的思想和靈魂來說是非常重要的，他們是引導和帶領軍隊更好的向前發展的關鍵部分，所以軍事干部必須要不斷提升自身的綜合素質，不斷增強自身思想政治工作意識，進而更好的促進軍事領域穩定發展。

一、軍事干部欠缺對思想政治工作意識的重視

在軍事領域當中，有一些軍事干部對思想政治工作意識欠缺重視，認為思想政治工作并不是自己的工作，而這樣的想法是錯誤的，軍事干部比較要具備良好的思想政治工作意識，并明確其重要性，這與政工干部既要負責思想政治工作也要參與軍事工作是一樣的，軍事干部也要在管理軍事工作的同時，掌握和了解思想政治工作，這樣才能保障軍事干部更好的完成各項工作任務，并且也能更好的促進軍事領域穩定發展。

發揮軍事干部思想政治工作重要作用的部分，主要在軍事訓練和戰斗行動當中，通過軍事干部的良好思想政治意識，向官兵創達良好的斗志和戰斗精神，這樣能夠激勵官兵的思想，讓官兵能夠更好的克服自己的心理，為開展軍事訓練和戰斗活動奠定良好基礎。軍事訓練中，官兵都會消耗很大的體力和腦力，這樣就必須要讓官兵能夠更好的克服怕苦怕累的畏難情緒與心理，這樣才能讓官兵在抱以飽滿的訓練熱情以及良好的訓練精神來獲得更好的成績和結果，并且在戰場上，只有通過良好的思想政治工作讓官兵堅定自己的意志與精神，才能提升官兵的戰斗力，鼓舞軍隊士氣，并能確保軍隊獲得更好的成績。因此軍事干部不斷要不斷提升自身的思想政治工作意識，這樣才能更好的保障軍事工作的順利完成，還能促進軍事領域更好發展。

二、軍事干部做好思想政治工作的益處

軍隊的主要思想政治工作原則就是要為軍事戰斗工作提供服務，也要與軍事任務和軍事行動保持一致，這一直是我軍思想政治工作要保持的原則之一。在軍事工作當中必須要將思想政治工作慣竊到各個環節與工作任務當中，并與軍事任務相結合，制定合理實行策略有效開展，這樣才能保障軍事任務的合理完成。而對于軍事干部來說，也正是最熟悉軍事業務的重要環節，它能可以通過自身這一特點來開展思想政治工作，這樣不僅能夠保證軍事干部良好的完成各項工作，還能保障思想政治工作慣竊到各個環節當中，更好的保障思想政治工作全面有效的開展。正因為軍事干部對軍事業務的熟悉，他們在工作時可以按照軍事任務和行動的相關要求，來制定相對適合的教育內容與合理的教育形式，讓思想政治工作能夠成為完成軍事任務與相關軍事工作的最大的輔助工具。軍事干部要想更好的做好思想政治工作，就要適應和結合工作對象實際來開展相關工作，軍事干部由于與官兵長期的相處和工作上的磨合，之間已經達成良好的默契，因此軍事干部能夠向官兵提供良好的思想政治工作，能夠更好具有對性的開展思想教育，讓官兵能夠良好的克服自身問題，從而更好的保障軍事工作順利完成，實現軍事領域良好發展。

三、強化軍事干部思想政治工作意識的有效策略

首先，軍事干部必須要充分認識思想政治工作對當前官兵的重要性與作用，并明確思想政治工作的實效，發揮其重要作用，這樣才能更好的鼓舞官兵士氣，讓官兵形成良好的精神狀態，能夠更好的保障軍事工作更好的完成，軍事干部必須要將軍隊建設工作當中自己的工作，要不斷明確自身地位和重要性，并且要自覺提升自身的思想與綜合能力，強化自身素養以及工作水平和執行能力，這樣才能保障軍事干部更好的完成思想政治工作。現今隨著我國經濟社會的不斷發展，人們的生活方式與價值觀念也在不斷的發展改變，而官兵的思想與觀念也在受社會的發展而發生改變，因此軍事干部必須要不斷提升自身的思想政治工作意識，并向官兵傳達正確的思想政治教育，讓官兵能夠有正確的思想與意識，從而能夠更好地促進官兵未來發展。

其次，要不斷提升軍隊干部思想政治工作的責任感，才能保障軍隊干部將思想政治工作更好的貫穿到軍隊工作當中，更好的保障思想政治工作與軍事工作更好的完成，軍事干部只有真正認識到思想政治工作的重要性時，才能給真正的產生責任感。軍事干部不僅要具有軍事工作的責任感，也要擁有思想政治工作的責任感，并通過不同的角度來開展思想政治工作，軍事干部也要開展良好的思想工作，這樣能夠有效的體現出對官兵的人性關懷，能夠更好的鼓舞和激勵官兵士氣，還能更好的完善制度，更好的開展思想政治工作，推動軍事工作更好進行。

最后，不斷提升軍事干部開展思想政治工作的興趣。軍事干部要想愿意做思想政治工作，那么關鍵的環節就是在于興趣。興趣是保障人們更好的完成一項事物的關鍵部分，它能受環境、形式等因素的不同而改變，主要是有人們主動培養出來的，因此只要讓軍事干部對思想政治工作產生興趣，才能更好的保障軍事干部更好的完成思想政治工作。而培養興趣是一項非常工作且需要長期時間才能夠完成的，因此軍事干部要先對自己的工作具體信息，要充分認識和掌握自己的工作，并了解工作對象的思想狀態，積極有效的開展相關工作；還要保持一個愉快的心理，不要認為思想工作是苦差事，要在良好的條件下，向官兵傳達正確的思想，這是保障官兵更好的完成軍事工作的關鍵環節。也有善于做思想工作，軍事干部要在必要的時間內和情況下及時的幫助官兵決絕思想問題，激發他們的斗志，讓他們能夠在良好的環境下開展工作，并且讓他們能夠保證積極向上的工作態度和精神，更好的促進他們成長，為他們建設良好的教育工作，讓他們在實踐當中累積更多的經驗，從而更好的促進他們成長，為軍事領域未來發展奠定堅實基礎。

篇(2)

關鍵詞 企業思想政治工作 對策

黨的思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項工作任務和工作目標的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要政治形式。只有加強思想政治工作，才能保證黨的路線、方針、政策落實到各項工作和群眾中去，從而為經濟工作和其它一切工作提供強大的動力和保證。在企業的發展過程中，如何完成這一長期性的艱巨任務，思想政治工作應該發揮什么樣的作用，怎樣發揮作用，是一個值得認真研究的重大問題。

一、企業思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是企業所有工作的生命線，為企業的一切工作指明了正確的政治方向，是企業必不可少的生產力要素之一 。對于一個企業來說，必須要通過思想政治工作建立起一個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念，倡導奉獻精神。

2.思想政治工作能夠不斷提高企業領導和職工的政治思想認知水平，改善干群關系，從而形成一種和諧的企業人際關系 。要建立和諧的企業的關鍵是做好領導、員工之間的思想政治工作。思想政治工作是理論基礎，在教育學習中通過對企業領導干部和廣大企業員工進行宣傳教育，形成良好的氛圍。

二、目前制約企業政工人員做好思想政治工作的幾點因素

1.企業政工人員思想政治工作地位有被削弱的傾向。在市場經濟下，部分企業由于單純追求企業的生產進度、經濟效益等直觀利益，普遍認為政工工作是非生產單位，不是企業的主導，政工工作的活躍，會影響和制約企業日常生產經營，從而把政工工作束之高閣，政工人員的勞動成果也得不到充分認可，導致很多政工干部缺乏工作熱情，對思想政治工作不主動、不積極，也不把自己的本職工作放到心上，久而久之，使政工隊伍的地位在企業中慢慢淡化，地位逐步削弱。

2.企業政工人員思想政治工作和生產結合不密切。與專業技術人才隊伍相比，政工人員年齡偏大、知識老化，后備力量缺乏，欠缺良好的專業基礎，理論水平相對較低。大多數政工干部，不了解企業的生產流程、管理制度等，也沒有更多的機會深入基層、深入一線熟悉企業生產經營業務的各個環節，沒有及時掌握職工中存在的各種思想問題，在工作實踐中，很難將思想政治工作和企業生產經營有機結合，只是簡單說教，枯燥乏味。

3.企業政工人員思想政治工作缺乏創新力度。有的政工干部雖然在長期思想政治工作中積累了豐富經驗，但從事工作方式方法卻受到束縛，不能滿足職工多層次、多樣性、多方面的精神文化需求，導致一般政工人員對新形勢下的思想政治工作要求認識不足，創新力度不大，未能準確掌握不同層次員工心理動態，缺乏開展思想政治工作的針對性。

三、加強思想政治工作建設的有效創新途徑

1.加強思想政治工作建設要創新思路。樹立市場經濟條件下的思想政治工作新觀念創新思想政治工作，要用改革的思路和創新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創新思想政治工作的體制機制，有效整合思想政治工作領域的各種資源。從實際出發，解放思想、更新觀念，使思想政治工作由傳統的單一封閉方式向雙向開放式轉變，由一般號召動員方式向尋求載體轉變，由單向性向多向性轉變。要充分發揮思想政治工作的效力，對職工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增加職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識；要有針對性地做好職工的心態調整工作，強化職工的競爭意識、成本意識、服務意識和創新意識，正確引導個體行為目標和行為方式與企業大局相一致，使思想政治工作服務于企業改革發展穩定的大局，為企業建設發展保駕護航。

2.加強思想政治工作建設要創新機制。思想政治工作要進一步創新工作機制，形成層次多、范圍大、廣角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。要建立明確的領導責任制度，使主要領導和各級負責人切實負起領導責任，并帶頭做好思想政治工作。 要建立環環相扣的目標責任制，把思想政治工作的目標和任務納入單位文明建設的總體規劃。

篇(3)

思想政治工作要與企業的改革、發展同步

企業是社會經濟組織，是以盈利為目的的社會最基本的經濟細胞，既然在市場經濟中，爭取最大的經濟效益是企業的第一需要，那么企業思想政治工作便不能脫離企業發展這一中心任務、中心工作。它必須圍繞和服從、服務于企業的中心任務。企業在開展思想政治工作、指導基層工作的過程中，千萬不可只強調“政治”而把“企業”二字忘掉，我們應堅持思想政治工作與經濟工作高度結合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要站在企業改革、發展的立場和角度思考問題，使思想政治工作能為企業所需要，為黨員所歡迎，為員工所接受，與企業的改革、發展同步發展。

思想政治工作要滲透到企業的生產建設之中

新形勢下，企業改革的步伐越來越快。作為企業的思想政治工作者，必須把思想政治工作全面滲透到企業的生產建設中并應在“深化”、“細化”和“?；比矫嫦鹿し??！吧罨本褪鞘顾枷胝喂ぷ魃钊氲浇洕ㄔO和改革的實踐中去，在深化過程中了解改革的主要任務是什么，職工群眾中有哪些傾向性問題，從而有針對性地搞好教育和引導?！凹毣本褪且鲞^細的思想政治工作，研究和解決具體矛盾，使思想政治工作在理順情緒、化解矛盾、協調關系、調動積極性方面充分發揮自己的優勢?！俺；本褪菍⑺枷胝喂ぷ鹘洺Ｐ缘亻_展到職工群眾中去，開展到實際生活中，切實了解職工群眾關心的熱點和難點問題，結合自己的工作實際，形成不斷創新的思想政治工作的方式方法，使之更貼近實際、貼近群眾、貼近生活，從而拓展充實思想政治工作的內容。

思想政治工作要與生產經營相結合

建國初期，主席曾指出：政治工作是要結合著經濟工作一道去做的。那么，在開展思想政治工作過程中怎樣才能使二者互相滲透、緊密結合呢？要解決這個問題，一是要從觀念上確立思想政治工作的一切活動為生產、為安全、為效益的思想；二是自覺把生產經營工作與思想政治工作同步研究、同步部署、同步檢查，根據生產經營的進展情況確定思想政治工作在不同時期的重點；三是在做具體工作時，堅持“三不”原則，即凡是不能轉化為經濟效益的活動一律不搞，凡是不能與市場經濟合拍的事一律不做，凡是不能調動職工積極性、不能提高職工素質的工作一律不干。同時，生產經營也應發揮自身優勢，在開展正常的生產經營活動中，及時有效地把思想政治工作注入其中，實現生產經營與思想政治工作主動配合，使思想政治工作由虛變實、由軟任務變硬指標，從而推進企業兩個文明建設的健康發展。

思想政治工作要探索改革新路

新的形勢下，思想政治工作本身也有一個改革的問題。企業思想政治工作的改革也是企業改革的一部分。面對發展社會主義市場經濟和建立現代企業制度的客觀要求，企業思想政治工作存在著種種的不適應和必須改革的緊迫性。我們認為企業的改革和企業思想政治工作的改革是相輔相成的，不僅搞好企業改革是思想政治工作的最有力的手段，而且搞好思想政治工作本身的改革也更有利于企業全局的改革。因此，企業應盡快構建新的與時代相適應的思想政治工作運行機制，并要求思想政治工作者改變傳統的思維方式，更新觀念，以務實的態度深入調查研究，掌握新形勢下思想政治工作及其對象的特征，不斷更新工作內容，創新方法，力求工作上具有獨創性、靈活性。

思想政治工作要提倡“服務”觀念

由于我們面對的時代、形勢及服務對象都發生了巨大的變化，這對思想政治工作者的觀念、素質、能力是一種挑戰。但首要的是觀念的轉變。我們認為，市場經營存在“服務”，思想政治工作也應貫徹“服務”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象，更是我們政工人員賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經濟條件下，企業思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業思想政治工作要以員工情緒為第一信號；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為取舍的第一因素；以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業思想政治工作標準。只要是當前企業和職工需要的，都應該納入我們服務的視野和服務的內容中。企業需要什么，員工需要什么，我們就做什么服務，這也是思想政治工作的生存發展之道，應該成為今后工作的指導思想。

思想政治工作要動情、曉理、導行

篇(4)

【關鍵詞】道路運輸；分析；思考

一、企業思想政治工作現狀的成因分析

面對日益激烈的市場競爭，部分道路運輸企業在管理中缺乏戰略眼光，多以行政手段和經濟手段為主，對思想政治工作的地位和作用不夠重視，造成企業思想政治工作難以開展、作用難以發揮。主要原因有以下幾方面。

1. 企業思想政治工作作用得不到認可

有些企業在重視市場競爭力和企業經濟效益的同時，卻不夠重視企業思想政治工作，思想政治工作者得不到尊重，而思想政治工作部門更是被認為是人浮于事的部門，因而，思想政治工作得不到企業管理者的關心和支持。

2. 企業思想政治工作的效果受到市場經濟的影響

社會主義市場經濟帶來經濟的快速發展和社會公德的巨大進步，增強了人們的競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，但市場經濟存在的弱點及帶來的消極影響也不可低估。一方面，社會上拜金主義、見利忘義、損公肥私、欺詐制假行為時有發生，甚至有些人，走上犯罪道路；另一方面，一些企業侵害員工合法權益的現象不同程度地存在，企業勞動爭議、員工案件時有發生，這些矛盾往往使思想政治工作處于被動地位，因而有時顯得較軟弱無力。

3. 企業思想政治工作簡單僵化

隨著社會多元化和人們生活方式的多樣化，員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性特征更加突出，他們往往會根據自己的認知對教育者提供的信息進行理解、取舍、選擇和判斷，使原有的思想政治工作缺乏吸引力。究其原因，一是現實的企業思想政治教育內容相對較少，往往慣用老一套教育模式來做工作，很少結合企業和員工實際需要，因而思想政治工作的手段顯得陳舊乏力；二是隨著社會的進步、時代的變遷和媒體網絡的不斷發展，社會信息傳播渠道越來越寬廣，企業思想政治教育方式方法跟不上時代要求，無法滿足新形勢下的要求；三是面對紛繁復雜的社會環境，思想政治工作沒有創新，缺乏活力，造成員工對思想政治教育信任度降低，甚至產生排斥心理。

4. 企業思想政治工作隊伍缺乏高素質人才

思想政治工作者是思想政治工作的主體，思想政治工作者素質的高低，決定了思想政治工作開展的有效性。隨著社會文明的不斷進步和員工尋求自我發展意識的不斷增強，思想政治工作不能只局限于擺事實、講道理，而是既要解決思想問題，又要解決實際問題；既要維護企業利益，又要關注員工的心理調適和個人發展，這對于企業思想政治工作者的綜合素質能力提出了更高要求。而當前有的企業恰恰缺乏高素質、專業化的思想政治工作人才，他們當中大多不具備專業的思想政治教育知識，缺少思想政治工作技能和創新意識，所以影響思想政治工作的有效開展。

二、加強企業思想政治工作的對策思考

在當前的新形勢下，面對鐵路運輸的快速發展和道路運輸企業遇到的種種困擾與挑戰，思想政治工作者應圍繞企業發展，著眼于思想政治工作的現狀和問題，積極開拓思想政治工作新途徑、新措施，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力，為提高企業的核心競爭力保駕護航。

1. 創新思想政治工作觀念

一是樹立市場觀念。新時期的思想政治工作必須立足于市場經濟的現實和員工的思想實際，把思想政治教育與解決實際問題結合起來，把先進性要求與廣泛性、層次性需求結合起來，把思想政治工作的目標與廣大員工的具體需求結合起來。二是樹立民主的觀念。在市場經濟條件下，企業要擺正思想政治工作主客體之間的關系，確立教育者與受教育者的平等地位，在民主平等和諧的關系中達到平等溝通、相互影響、自覺轉化、共同提高的目的。三是樹立思想政治工作服務于經濟建設的觀念。當進行較大決策時，企業要圍繞長遠發展，統一思想，引導大家著眼長遠，真抓實干；當面臨困難時，企業應加強員工艱苦奮斗和共度難關的教育，鼓勵大家齊心協力共同奮斗；當遇到突擊性任務時，企業要把握時機對員工進行吃苦耐勞精神和團結協作精神的教育，以保證任務的完成。四是樹立以人為本觀念。以人為本是思想政治工作的出發點和落腳點，特別在社會轉型期各種矛盾凸顯時，企業更應注重推行人性化管理，著力營造和諧寬松的企業發展環境。

2. 創新企業思想政治工作內容

一是思想教育必須根據個體的差異性和接受度，從貼近員工、貼近生活、貼近實際的角度，不斷豐富教育內容、拓寬教育領域、完善教育機制，增強教育的有效性；二是要全方位教育員工，既要堅持對員工進行理想信念、形勢任務、經濟技術、文明建設、民主法制等知識教育，又要與增強員工責任感、使命感結合起來，不斷提高員工整體素質；三是要關心員工的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活、社交和心理等方面的問題，并不斷豐富思想政治工作內容；四是以優秀的企業文化為載體，形成“文化搭臺、思想政治工作唱戲”的良好氛圍，把“有形”和“無形”更好地結合起來，充分發揮企業文化的功能作用，最大限度地增強企業思想政治工作的吸引力和感染力；五是組織開展評選表彰活動和經驗交流活動，發揮先進典型的引導示范作用，進一步調動員工的積極性和工作熱情，增強企業的凝聚力和思想政治工作的號召力。

3. 創新企業思想政治工作方法

一是要尊重工作對象的人格、權利，尊重他們的不同意見，理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，承認他們在思想、道德、文化和心理等方面的差異，并采取差異施教，增強思想政治工作的靈活性；二是要從單純依靠上級組織“出題目”的被動工作狀態中解放出來，積極主動地設計出符合時代特色和企業自身實際的“自選動作”，避免“一刀切”和“一鍋煮”，增強思想政治工作的吸引力；

三是要結合企業重點、難點和員工的思想實際，拓寬思想政治工作思路，積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法，充分利用信息傳播和網絡工具，開展具有特色的主題教育活動，增強思想政治工作的針對性；四是要把科學管理和調動人的積極性、創造性結合起來，及時掌握員工的思想脈搏和情緒，把關心員工利益、解決實際困難相結合，采取講道理、辦實事的方法，增強思想政治工作實效性。

4. 創新企業思想政治工作管理體制

一是構建網絡體系，即建設一支經濟工作和思想政治工作交叉任職雙肩挑的思想政治工作隊伍體系，形成一種黨政工團齊抓共管、縱向到底橫向到邊的思想政治工作格局；二是加強人員配備，即按照提高素質、優化結構、精干高效、相對穩定的要求，建設一支政治強、業務精、作風正的思想政治工作隊伍，為思想政治工作提供強有力的保證；三是建立管理制度，即建立思想政治工作與經濟工作同部署、同考核、同獎罰的管理制度，實行“軟”功“硬”做， 使從“人治”管理模式向現代的“法治”管理模式轉變；四是合理定位員工收入，即在市場經濟條件下，將員工收入固定于一個相對合理的水平位置，使員工的思想相對比較穩定，為企業思想政治工作提供良好環境；五是實現經濟與政治工作有機結合，思想政治工作需要與經濟工作、業務工作結合起來，所以，企業政治思想工作者要用與時俱進的眼光，把企業的發展、思想政治工作和員工的收入結合起來通盤考慮，實現企業的全面發展。

篇(5)

關鍵詞：知識經濟 思想政治 工作隊伍 知識化

中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2011）06-290-01

何謂知識經濟？知識經濟是指建立在知識和信息的生產、分配與使用之上的一種新型經濟。簡而言之，即“以知識為基礎的經濟”。其主要標志為：知識、智力成為經濟發展的關鍵要素，并如同勞動力和生產資源一樣直接存在，在經濟發展過程中，知識可形成產業經濟，即以高科技產業為標志的產業化經濟。

知識經濟影響全社會的各行各業，必然也影響思想政治工作。面對知識經濟，思想政治工作要從兩方面來開展：一方面從思想政治工作的社會職能來看，要為發展知識經濟服務；另一方面從思想政治工作的自身發展來看，要主動接受知識經濟，探索思想政治工作的新特點、新規律和新方法，以適應知識經濟時代的環境。

思想政治工作如何適應知識經濟時代的要求，我們認為首先要解決的問題就是思想政治工作隊伍的知識化，也就是說，從事思想政治工作的同志，應具備現代科學知識，要有為政治經濟服務的本領。

一、思想政治工作隊伍面臨知識經濟的挑戰

建設有中國特色的社會主義現代化，關鍵在人。做好思想政治工作，關鍵也在人。面對知識經濟的沖擊，思想政治工作將承受巨大的挑戰。

1.思想政治工作隊伍穩定性的挑戰。思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅要求工作能力強，而且要求有堅定的信念，有豐富的經驗。這樣就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經驗，經受磨練，培養職業觀念，要求思想政治工作隊伍總體上要保持穩定。

2.思想政治工作隊伍受到學歷結構和知識結構的挑戰。思想政治工作是一項實踐性很強的工作，要求運用多種科學知識去分析問題和解決問題。這就對思想政治工作人員的知識結構提出了很高的要求。要求思想政治工作人員，一方面有思想政治教育的專業訓練，另一方面應有人文社會科學知識素養和較寬的知識面。從我們工作的實際情況看，有學歷的專職思想政治工作人員部分畢業于理工科專業，知識結構不夠合理，這就需要在實際工作中不斷學習，不斷更新知識，使其盡快適應知識經濟時代的要求。

3.思想政治工作隊伍受到先進技術的挑戰。知識經濟的重要特征是以信息技術為核心的先進技術群及其網絡化發揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的成功進入社會各個領域，發揮技術的作用。與某些領域相比，思想政治工作領域不僅裝備落后，而且應用先進技術的意識淡，應用能力很弱。

思想政治工作隊伍面對知識經濟的挑戰是多方面的，除上述以外，還有思想觀念、心理狀態、適應新環境能力、建設方略、管理體制等。思想政治工作隊伍同當前新形勢新任務不相適應突出表現為四個方面：一是思想理論水平不適應；二是工作作風和工作方法不適應；三是科學文化不適應；四是年齡結構不適應。這些說明，加強新時期的思想政治工作隊伍建設具有必要性和緊迫性。

二、知識經濟時代思想政治工作者應有的素質

思想政治工作者所應有的素質有兩類。一類是以原有素質要素為基礎，要求達到更高的水平，人們稱這一類為“高素質”；另一類是知識經濟時代特需的新的素質，要求學習和掌握，人們稱這一類為“新素質”。

1.“高素質”要求。簡單的說就是要求提高思想政治工作者的“素質水準”。就拿學歷來講，在知識經濟時代要求在所有的學歷基礎上提高一個檔次。思想政治工作，應當有較高的學歷和學位，具有深厚扎實的科學文化素養，有很高的政治理論與政策水平，系統專業技能訓練，很強的社會交往與組織管理能力，善于學習，并適應知識經濟社會的變化。

2.“新素質”要求。是指思想政治工作者應當具有關于知識經濟的知識、觀念和價值觀，應當具有技能，如信息技術、網絡技術、研究方法，應當具有思想政治工作所需要的新知識，包括自然科學、社會科學和人文科學的知識等，這就要在社會日新月異、知識爆炸的今天，善于學習，不斷做到知識更新。

不管是“高素質”或是“新素質”，就是要求全面提高思想政治工作者的綜合素質，增加思想政治工作中的“知識含量”，增強思想政治工作者的戰斗力。

三、思想政治工作隊伍知識化的措施

1.要明確思想政治工作隊伍建設的基本任務和要求。按照政治強、業務精、作風正的要求來建設一支高素質的思想政治工作隊伍，這是新時期思想政治工作隊伍建設的基本任務，也是加強和改進思想政治工作的迫切需要。

2.要建立正常的思想政治工作隊伍的流動制度。思想政治工作人員的流動要形成制度，把一些學歷高，專業相對對口，有志于思想政治工作的優秀人才引進到思想政治工作隊伍中來，同時允許一些學歷低、年齡偏大的人員流向其他行業或崗位，使思想政治工作隊伍既保持相對穩定又能進行流動。

3.要抓好思想政治工作隊伍的培養工作。提高思想政治工作隊伍的素質，必須加強培養。在知識經濟條件下，要從制度上體現終身教育的思想，對思想政治工作人員的教育與培訓制度化。通過多種途徑培養思想政治工作人員，采取脫產進修，在職培訓，組織研究班等方式，使思想政治工作人員更新知識，提高科研能力。

4.要完善思想工作隊伍的考核體系。思想政治工作隊伍的建設是一項系統工程，考核是重要的環節，有了考核，還要對考核結果進行品評和處理，長期堅持可形成激勵機制。要把現代科學理論、方法和先進手段應用到考核中，提高考核工作的科學性、全面性、準確性，逐步實現規范化。

5.要增加思想政治工作隊伍建設的物質投入，建立物質保障制度。思想政治工作隊伍建設的物質投入包括日常費用、物質條件、科研經費，包括思想政治工作者的生活、工作和學習的物質基礎條件。思想政治工作隊伍的建設是一項長期的工作，必須建立物質保障制度，保證有穩定的物質投入的來源。

篇(6)

關鍵詞:新時期;職工;思想政治;工作

中圖分類號:D422.62文獻標識碼:B 文章編號:1009-9166(2010)002(C)-0014-01

思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。做好這項工作,是政工人員的重要職責。隨著社會主義不斷發展和完善,人們的思想觀念發生了很大的變化。如何做好新時期職工的思想政治工作,我認為必須做好以下幾個方面的工作。

一、新時期思想政治工作的主要任務

思想政治工作是要用馬列主義和“三個代表”重要思想武裝全黨、培養四有的社會主義公民,為構建社會主義和諧社會而奮斗。全面貫徹落實“三個代表”的要求,從鞏固黨的執政地位的高度,來認識這項工作。思想政治工作,要圍繞經濟建設,服務于經濟工作這個中心,融入經濟工作中去,促進經濟工作與思想政治工作的一體化。

二、做好新時期的思想政治工作

1、思想政治工作必須與時俱進。隨著改革的深入,職工的思想出現了一些新的情況,需要我們創新思想政治工作。我們要用發展的觀點看問題,積極開拓新路子,大膽探索新辦法,強化探索創新意識,總結應用新經驗。注意要用物質利益手段解決實際問題,又要正面宣傳為人民服務和奉獻精神;改變以往教育者自居,把思想政治工作深入基層,引導職工自我教育,調動和發揮積極性和創造性,使企業在競爭中,不斷開拓新局面。

2、改進工作的方式方法。做好思想政治工作,必須緊跟時代和形勢的發展變化,從實際出發,不斷改進方式方法,使思想政治工作的路子越走越寬。要始終把理論學習和政治教育作為職工思想政治工作的首要任務,確立以學習促教育,以教育促工作的思路。在做思想工作的時候要因人的年齡大小、工作時間長短、文化水平的高低、性別和性格不同等客觀實際情況對癥下藥。如果用簡單的談大道理的方式方法去說服教育他們,以期達到消除他們的思想情緒的目的,這一方法對老同志而言可能會有效果,對年輕人就不一定會有效果。一把鑰匙開一把鎖,就是這個道理。要因人因事而異對癥下藥,不能一刀切。做好職工思想政治工作,必須轉變思想工作作風,到群眾中去,不僅身入,更要深入。思想政治工作有人對人、面對面、心對心的特點,又有群眾性、廣泛性的特點。思想政治工作的場所,應該定位于群眾之中。要深入基層,排憂解難。通過深入基層,把解決思想問題與解決實際問題結合起來。多做穩人心的事。運用崗位素質規范機制,考核合格者方可上崗。運用競爭激勵機制,實行競爭上崗和聘任制等制度。適應形勢的發展的需要,及時了解各種情況,思想政治工作才能更有效。

3、加強政工隊伍建設。穩定專職政工干部隊伍,提高政工干部素質,把德才兼備的人員配備到政工工作崗位,通過各種渠道提高政工干部素質。為思想政治工作提供必要的物質條件。宣傳鼓動需要一定的經費和工具,調動政工干部的積極性,促進思想政治工作的統籌安排。加強和改進思想政治工作離不開高效的政工機構和政工干部。我們要重視加強政工干部隊伍建設。堅持投與產出相結合;堅持專職兼職相結合;堅持使用培養相結合;堅持挖掘內部資源與整合社會資源相結合;造就一支受人尊敬的政工隊伍。采用請進來、送出去的方法,邀請政工方面的專家教授,進行理論輔導,作社會形勢的報告,提高政工人員對新形勢的認識,同時積極收集社會上的培訓信息,選送政工人員參加黨校培訓或參加專家講座、政工工作交流等活動。要積極為政工人員學習政治理論、經濟管理、現代技能等知識創造條件,增強做好思想政治工作的本領。確保政工干部群體以高尚的人格、專業的思想、豐富的經驗、出色的專業本領并激勵廣大職工群眾,不斷推動公司社會實現又好又快發展。

4、講究工作藝術。新形勢下的思想政治工作,要遵循客觀規律,掌握科學的理論和方法,要掌握思想政治工作的藝術。做好職工的思想政治工作,必須求實創新,講究工作藝術。黨的思想政治工作是做人的工作。在新形勢下,民主意識、獨立意識增強,強烈要求受到尊、平等對待,同時各方面的知識越來越豐富,他們對思想政治工作不但要求內容新,反映情況全面,富有人情味,對開展思想政治工作過程中的方式方法,提出了新的科學化的要求。在一定意義上說思想政治工作是通過語言來實現的。講究語言藝術,對做好思想政治工作也是至關重要的。

5、積極營造良好的氛圍。優秀的企業具有高素質的員工隊伍,以及先進的經營理念和良好的企業文化。愉悅的工作環境能提高員工的積極性。營造良好的企業氛圍對企業成敗至關重要。如何使員工在工作崗位上努力工作,體現自我價值,這是新時期思想政治工作的重要任務。公司通過表彰員工身邊的人和事,進而對員工進行引導。在黨員隊伍建設中,開展了一個黨員一面旗,關心群眾當模范主題活動。在不同層次、不同崗位、不同年齡階段上,塑造了一批先進典型,公司黨委在隆重表彰、給予精神激勵的同時,予以物質上的重獎。典型示范活動的廣泛開展,營造了人人爭先、積極奉獻的良好氛圍,對員工隊伍產生了明顯的激勵作用。

思想政治工作工作者,應按照三個代表要求,讓思想政治工作融入社會主義精神文明建設實踐之中,從而推動社會主義精神文明建設,使廣大人民群眾不斷從中汲取強大的精神動力,以飽滿的熱情去建設富強、民主、文明的社會主義現代化國家。

作者單位:新疆烏魯木齊市熱力總公司

參考文獻:

[1]鐵路系統思想政治工作的創新[J].思想政治工作研究.2009.(12).44―46

[2]竇暉.淺析醫院文化建設與思想政治工作的關系[J].經營管理者.2009.(23).297

[3]范林芳.思想政治工作以人為本的具體表現[J].思想政治工作研究.2009.(12).6―9

[4]馬學玉.把握職工心理狀況 做好職工思想政治工作[J].工會論壇(山東省工會管理干部學院學報).2009.(06).62

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關鍵詞：企業 思想政治工作 作用 措施

在當前的社會發展現狀下，各項改革不斷實施，使我國經濟進一步的加快發展，進而使經濟發展邁向世界，在經濟全球化的今天，我國的經濟建設及改革開放也將迎來新的挑戰。因此就要求企業加強思想政治上的工作，進而使職工的思想得到轉變，進而加快中國社會主義事業的前進腳步。以下筆者結合自身工作實踐，就如何加強企業的思想政治工作提出幾點淺顯之見。

一、加強企業的思想政治工作，為企業發展帶來的益處

（一）思想政治工作是企業得到發展的基本要素

企業的發展離不開人的因素，因此加強人的的思想政治工作，提高職工的思想素質，是企業得到進步的前提。思想政治工作不僅要通過加強我黨的相關政策的宣傳，還要做好職工的集體觀念的教育。進而把國家的利益、集體的利益以及個人的利益相結合，并使其有機的融合在一起。若企業缺乏了思想政治工作，對其進行不到位，那么企業也將漸漸步入歧途，職工若僅以個人的利益為重，那么企業也將變成一團散沙，無法團結在一起，嚴重阻礙了企業的發展。

（二）思想政治工作是企業實現全面發展的助力

我國作為一個發展中國家，當前最主要的任務就是加快經濟的發展，對于一個企業來說加快經濟的發展就是主要的目標。因此在企業的發展過程中，就必須要有一個正確的前進方向，這就需要靠思想政治工作為助力，進行推動。企業若想實現目標，加快經濟發展，就必須將思想政治工作與經濟發展相結合，相互成就，共同進步。

（三）加強企業的思想政治工作是堅持黨的正確指導的表現

思想政治工作是企業跟著黨走的重要步驟。企業在進行各項業務及任務時，只有加強思想政治工作的落實，進而跟著黨的指導方針進行作業，并將黨的政策貫徹到各項工作中去，對于不良現象嚴格摒棄，以保證經濟得到快速發展，為其他各項工作提供活力[1]。

二、加強企業的思想政治工作的具體措施

（一）通過加強企業管理，進而強化企業思想政治工作

能夠最大程度的調動全體職工的積極性與創新性，是企業思想政治工作的基本任務，通過激發起職工的工作熱情與競爭性，使職工在不斷的競爭中得到成長，進而保證企業所經營的項目能夠順利完成，企業的綜合能力也將得到相應提升。從企業的管理程度、性質以及企業思想政治建設的目標來說，企業的思想政治工作與企業的管理、經營是不可分割的整體。企業思想政治工作應以企業管理、經營為根本，緊緊相扣，并以加強思想政治工作為重點任務，進而更有條理的保證項目質量，開展工作。在建設企業思想政治工作時，要牢記以人為本，嚴格按照以人為本的原則進行企業管理，充分的尊重、關心、理解、激勵每一個職工，讓職工對企業有強烈的歸屬感，進而加強職工的在工作上的積極性，為企業的發展貢獻力量。因而，企業的思想政治教育部門應做到與時俱進，時刻注重提高自身內部人員的綜合素質，并為全體職工起到表率的作用。更應及時引進新的企業管理技術以及新理念，拓寬思路，將企業管理工作與企業思想政治工作結合起來，憑借企業管理的方式推動思想政治工作的正常發展，以思想政治工作保障企業管理的有效進行。

（二）應明確企業的思想政治工作內容

企業的思想政治工作主要是把企業的思想提升到為國家發展為目的的高度。即在建設企業文化時，在進行思想政治工作時都把熱愛國家與熱愛企業聯系在一起，應把國家的利益、企業的利益以及自身的利益結合在一起，并處理好三者關系。把企業職工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的綜合型人才。把生產經營作為工作重心，通過職工在生產、管理、經營的過程中反映出自身的內在素質與思想問題，并給與正確的引導，進而使職工在存在取舍的時候應做到以國家利益、企業利益為重。在當前社會快速發展的形勢下，應科學的進行國情的教育，以及個人思想素質教育，進而使職工的思想及能力能夠緊跟時代的發展。

（三）企業思想政治工作要對新觀念及時引進學習

隨著市場經濟腳步的加快，人們無論是價值觀、生活水平還是思想觀念都發生了巨大的變化，因此在企業思想政治工作中要求做到解放傳統思想、加強新觀念，在不斷的創新中謀求發展，一邊除去陳舊傳統的思想，一邊建立新觀念，強化服務的意識及態度。同時，在社會發展時，企業也要不斷的進行探索，以增加思想政治工作的實效性。

另外企業在加強思想政治工作的同時，應以科學的發展觀作為相關指導，并著力抓團隊建設，企業應堅持以人為本的觀念進行建設發展。加強思想政治工作與企業文化的有效結合，把握當代的社會特征，為企業的經營項目提供科學的積極的環境。

三、結語

綜上所述，首先要了解企業思想政治工作，是企業發展的基本要素，也是企業實現全面發展的一大助力。只有正視了思想政治工作，才能從根本上確定企業的發展方向。企業要做好思想政治工作，應結合上文所述觀點明確其內涵，不斷對其進行研究、改善，創新，為以后的發展打好基礎。

參考文獻：

[1]劉廣鳳.新形勢下加強企業思想政治工作之我見[J].企業科技與發展，2010，10：164-166