期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 會計核算真實性合法性

會計核算真實性合法性精品(七篇)

時間:2023-09-17 14:52:15

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇會計核算真實性合法性范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

會計核算真實性合法性

篇(1)

1、根據《會計法》、《預算法》和有關財政法規制度,認真做好所管單位會計核算工作。

2、審核、記錄、計算和報告所管單位各種資金的增減變動及其結果。

3、根據所管單位工作需要,提供有關會計信息資料。

4、依法進行會計監督,保證會計核算的真實性、合法性和規范性。

5、做好單位會計資料和電算化會計檔案的整理、歸檔和保管工作。

審核會計崗位職責

審核會計在中心領導下進行柜組內各單位會計審核工作。

1、審核原始憑證的合法性、金額的準確性,對經濟業務合法性提出初審意見。

2、對已開出的轉賬或現金支票進行復核,對記賬憑證的金額進行復核。

3、對已記賬的憑單及原始憑證及時整理、定期裝訂、保管、歸檔。

4、管理柜組內會計檔案。包括:會計憑證、賬薄、報表、磁盤、磁帶和有關文件制度等會計資料。

5、協助單位編好預算,做好財務分析,增強服務意識,處理好服務與監督的關系。

6、完成領導交辦的其他工作。

記賬會計崗位職責

記賬會計在中心領導下進行工作。

1、認真做好會計核算和監督,保證會計財務處理及時,會計科目運用準確,會計信息規范完整。

2、對原始憑證手續完備性進行復核后,填開支票并編制會計憑單。

3、根據審核無誤的記賬憑證登記帳薄,對已經記賬的憑單及時打印。

4、及時準確地傳遞各種票據,妥善保管各種專用票據、有價證券,設立“備用金”領用備查薄。

5、定期核對銀行存款分戶賬目,編制“銀行存款余額調節表”,保證調節后雙方余額一致。

6、根據賬薄編制各類會計報表,做好各單位財務決算工作。

7、增強服務意識,處理好監督與服務的關系。

8、完成領導交辦的其他工作。

核算中心會計人員工作職責

1、會計人員應熟悉并遵守國家有關法律、法規、規章和國家統一的會計制度,廉潔自律,秉公辦事,遵守職業道德。

2、文明辦公,禮貌待人。上班時間一律著裝,穿戴整齊,講究儀容儀表;熱情、耐心接待辦理業務人員;不得高聲喧嘩,保持辦公區安靜。

3、遵守考勤和請假制度,按時上下班,不遲到,不早退,因事因病要按規定履行請銷假手續。

4、遵守會議制度和學習制度,積極參加局機關和中心組織的各項活動,不得無故缺席。

5、上班時間不得串崗,不得聚眾閑聊,不得讓非工作人員進入工作區內。

6、下班或離開工作崗位時關閉計算機終端及外設電源;禁止在計算機上做游戲、播放cd、vcd;禁止使用外來的軟盤、光盤以及私自拆卸機器。

7、禁止用辦公電話撥打信息臺、進行股票信息查詢和交易委托。

8、愛護辦公及公共設施,保持辦公環境整潔。

會計主管崗位職責

柜組會計主管在中心領導下具體開展柜組內會計工作,業務上向總會計負責。

1、負責和管理本柜組工作,組織柜組人員完成各項工作任務。

2、組織本柜組人員依法進行會計核算和監督,保證會計核算資料的真實性、合法性和規范性。

3、教育柜組人員增強服務意識,正確處理服務與監督的關系、中心與管理單位之間的關系。滿足管理單位所需會計信息,協助其搞好財務管理,提高資金使用效率。

4、對本柜組會計業務內容是否合法、合規進行審核;對會計資料進行稽核,保證真實性、完整性;編報管理單位(本級)會計報表,及時解決會計核算工作中出現的問題,對于重大問題應及時向中心領導匯報。

5、合理安排內部分工,檢查人員職責的落實情況,適時提出本柜組工作崗位調整的意見。

篇(2)

一、問題提出

從宏觀的角度看,企業(特別是股份公司)提供的會計信息是一種"社會公共產品"。會計信息與投資者的投資決策、債權人的信貸決策、對企業經濟價值與社會價值的評價、政府對微觀企業的控制、企業經營管理者的廉政建設等,都密切相關。因此,企業會計信息的質量,不僅影響到與企業有利益關系的投資者、債權人等群體的經濟利益,而且影響到整個國家的經濟秩序和社會秩序。我國著名會計學家楊時展教授提出的“天下欲亂計先亂,天下欲治計乃治”精辟見解,警示我們必須高度重視企業會計信息的質量問題。

會計信息必須真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況,是對會計的基本要求。然而,我國企業的會計信息失真現象卻大量存在,其對我國市場經濟建設與發展的制約效應,已經顯現。因而,有效解決會計信息失真問題,成為我國會計界、經濟界乃至我國政府面臨的重大課題。

從會計信息失真現象產生伊始,人們責備的目光就投向了屬于企業管理體系組成部分的會計工作,以及用來規范企業會計行為的會計準則與會計制度本身。然而,會計準則與會計制度制定者和企業會計工作者的艱苦努力,卻末能根本扭轉會計信息失真的局面。這使得我們不得不去反思造成企業會計信息失真這一頑癥的真正原因,以便“對癥下藥”。

筆者認為,站在理論研究的角度,科學界定會計信息“具真(具有真實性)”與“失真(失去真實性)”的判斷標準,是認識會計信息質量問題的前提條件;從不同經濟層面分析制約、左右會計信息質量的主要因素,才是解決會計信息失真的關鍵。

二、理論前提:會計信息“具真”與“失真”的判斷標準

1.主要會計準則對會計信息“真實性”含義的理解

在會計的發展過程中,即使在發達的市場經濟環境中,會計信息失真現象都不同程度地存在。因此,各國,特別是西方國家,都十分重視會計信息“真實性”問題的理論研究,并試圖界定“真實性”標準的含義。

為明確會計信息的質量標準,美國財務會計準則委員會(FASB)于1980年5月了第2號“財務會計概念公告”——《會計信息的質量特征》。在該公告中,FASB正式將“反映真實性(representationalfaithfulness)”作為會計信息的質量特征之一,并確立了關于會計信息“真實性”的以下觀點:①認為真實性“就是一項數值或說明符合它意在反映的現象”。②認為反映真實性與"可核性"、“立性”等共同構成會計信息的“可靠性”,而可靠性是會計信息的兩個主要質量特征之一。③反映真實性存在“反映真實性的程度”、“精確和不肯定性”“偏向的影響”、“完整性”等問題。該公告分別進行了闡述。

國際會計準則委員會(FASC)在1989年7月的《編報財務報表的框架》中,將“真實反映”作為“可靠性”質量特征的首要內容,并認為:①“信息要可靠,就必須真實反映其所擬反映或理當反映的交易或事項”。②由于“所應計量的交易或事項的鑒定,或是能夠確切傳達相應信息的計量和列報技術的設計與運用,存在內在困難”,所以“大多數財務信息都可能存在不足以真實反映所擬反映情況的風險”。國際會計準則沒有正面界定會計信息“真實性”之所指。

我國《企業會計制度(2001)》將“真實性”作為企業提供會計信息的首要原則,要求“會計核算應當以實際發生的交易或事項為依據,如實反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量”。但其并未解釋會計核算所要求的“真實性”的實質性含義。

據此可以得出關于會計信息“真實性”標準的幾點初步結論:①盡管不同機構頒布的會計準則都明確要求會計信息具有“真實性”,但其各自對會計信息“真實性”含義的理解并不完全一致。會計信息的“真實性”含義值得進一步研究。②不同的會計準則制定者總是將對會計信息的"真實性"要求與會計信息的“可靠性”質量特征聯系起來進行理解,認為只有具有“真實性”的信息才是可靠的,可靠的信息首先必須是真實的。會計信息的“反映真實”特征存在“程度”問題與“風險”問題。也就是說,會計信息對企業經濟活動進行反映的真實程度在不同時間和不同空間具有差別,會計信息完全真實地“再現”企業經濟活動的要求具有“風險性”。

2.“絕對真實”與“相對真實”概念的存在

正是由于會計信息“反映真實”的“風險”問題,因而有必要區分會計信息“絕對真實”與“相對真實”的不同要求。

會計信息"絕對真實"是指會計信息對企業經濟活動本來面目的"再現"。這種"絕對真實"是會計信息對企業財務狀況、經營成果和現金流量情況,在“百分之百“程度上的原本表現。實際上,絕對真實只是一種理論上的“真實性“。而且,絕對真實的會計信息不一定就是能夠滿足信息使用者要求的會計信息。

“相對真實”是指會計信息對企業經濟活動基本特征的準確描述,其以“不歪曲”企業經濟活動情況為基本判別標準。相對真實是一種現實的“真實性“。在會計實務中,相對真實的判別標準是財務會計報告及其會計信息的“合法性“,即會計確認、計量、記錄與報告是否依據會計準則與會計制度等法規制度來進行,是否符合會計標準的要求。因而,相對真實也可稱為“合法性真實“。對于投資者等會計信息使用者而言,會計信息符合“合法性真實“要求,則達到了”可接受真實程度“。

區分“絕對真實“與”相對真實“標準的意義在于:

第一,對于會計學者、會計準則與會計制度制定者而言,“絕對真實”是其追求的一種“境界”,一種終極目標會計準則與會計制度制定的最高目標,就是制定出在確保實現會計目標前提下,能夠產生“絕對真實”信息的會計行為標準。追求“絕對真實”,正是不斷優化會計準則,不斷提高會計制度質量的動力。

第二,“相對真實”是會計準則與會計制度制定的最低要求,也是對會計實務處理的基本要求。就會計準則與會計制度制定者而言,其制定的會計準則與會計制度必須能夠導致“相對真實”的信息。否則,依據其會計準則與會計制度所提供的信息歪曲了“企業經濟活動基本特征”,其所制定的會計準則與會計制度本身就存在“質量”問題。

第三,對于會計實務工作者而言,會計信息“真實性”意味著其必須依據會計準則與會計制度要求,處理和提供會計信息,達到“合法性真實”的要求。實際上,會計人員只要嚴格而準確地按會計準則與會計制度規范處理會計業務,提供會計報告,其行為和結果都應當被認為是“合法”的,其會計信息也是“相對真實”的。以“絕對真實”信息質量標準來要求會計實務工作者,既不現實,也無必要。

3.對會計信息真實性的基本把握

用量化標準看待會計信息的真實性,它本身不可能是一個絕對數,而是一個合理的“區間值”。這個區間值的上限是"絕對真實程度",下限是"可接受真實程度"(即合法性真實)。當會計信息質量低于“可接受真實程度”(合法性真實)時,會計信息“失真”。對于會計準則與會計制度制定者,應當在“合法性真實”最低要求的基礎上,力求會計信息更高程度的“真實性”,這是由會計學者追求真理的科學研究精神、會計準則與會計制度制定者所肩負的歷史責任等所決定的;對于會計實務工作者,則必須便會計信息質量達到“可接受真實程度”,符合“合法性真實”要求,這是由相關法律法規的剛性約束、會計工作者的職業道德等所決定的。

三、原因分析:違法性會計信息失真的根源解剖

從邏輯上講,不真實的會計信息都是"失真"的信息。在會計實務中,不符合會計準則精神、不符合會計制度要求的會計信息,均屬于失真的會計信息。實際上,造成會計信息失真的原因多種多樣。從解決會計信息失真問題的目的出發,有必要確定會計信息失真的“重點”和“難點”。

筆者以為,區分“違法性會計信息失真”和“非違法性會計信息失真”十分必要。前者是指“蓄意造假”或“故意造成會計信息失真”的行為。這是我國當前企業會計信息失真問題的重點和難點,也是需要“追根溯源”的主要方面。后者則是指“非故意的過失”、“會計人員專業素養”等原因所導致的會計信息失真由于企業會計系統的存在和運行與企業、與整個市場經濟環境等具有千絲萬縷的聯系,因此,分析企業會計信息失真時,應將企業會計系統置于整個企業管理體系中,將企業置于整個市場經濟環境中進行考察。

從宏觀層面分析會計信息失真的原因,主要是判斷企業會計系統運行的制度基礎和環境狀況,這些因素對會計信息質量的影響往往是根本性的。具體可以從以下方面加以判斷:①市場經濟體制的建立與完善程度。包括現代企業制度的建立,產權關系制度的確立,通過市場優化資源配置的理念,等等。②市場秩序的規范化程度。包括市場機制、市場規則、市場監管制度體系及其執行的有效性,等等。③投資者行為理性化程度。包括投資者群體的理性投資理念,投資風險防范與約束機制,等等。④法律約束的有效性。包括對資本市場各個參與者行為的法律約束,對資本市場監管者的法律約束,對企業經營行為的法律約束,對企業會計行為的法律約束,等等。

從微觀層面分析會計信息失真的原因,主要是判斷影響企業會計系統運行的各個決定性因素是否以合理的方式存在,這些因素對會計信息質量的影響是最為直接的。從企業角度進行分析,分析的重點包括公司治理結構、企業組織管理機制、(現代大公司和集團公司的)內部產權規制、企業創新機制、企業內部控制體系、企業約束與激勵機制等;從企業會計角度進行分析,分析的重點包括企業會計政策選擇機制、會計核算規范體系、會計信息質量控制體系、會計信息質量保證體系等。

筆者認為,違法性會計信息失真的主要動因在于:

(1)市場經濟制度的不完善為會計信息失真提供了環境條件。主要包括:①市場運行過程中的人為因素大量存在;②市場管理者及監管者的非理;③市場參與者的非市場經濟意識。

(2)“人的有限理性”是會計信息失真的內在動因。主要包括:①經營者利益與產權所有者利益的矛盾;②經營者約束機制失靈;③經營者激勵機制不合理;④企業整個管理控制制度失效或虛設,特別是內部控制制度的缺陷。

(3)硬性法律法規制度的“軟約束”。主要包括:①執法不嚴;②執法不及時;③對資本市場各參與者的法律約束失衡和軟化。

四、基本結論,建議與思考

對于處于轉型期間的我國市場經濟的發展,會計信息失真的危害很可能是災難性的。因此,治理我國企業會計信息失真問題刻不容緩。筆者的分析研究結論表明,目前我國企業存在的會計信息失真現象,其主要根源尚不在會計系統與會計制度本身,而是左右企業會計行為的深層次原因。為此,遏制和消除違法性會計信息失真,應從以下幾方面著手:

1.加強市場環境和市場秩序的治理與整頓,以及建立科學、行之有效的市場經濟運行機制、管理制度和約束體系。

2.以企業作為獨立的市場主體為出發點,建立科學的公司治理結構和組織管理機制,強化企業內部管理與內部控制的科學化和有效性。

3.以企業經營者為核心,建立科學的激勵機制和約束機制,界定以經營者業績為基礎的經營者權利、責任和利益合理的“制度安排”體系。

4.在進一步完善法律法規制度體系(包括會計法規)的同時,強化剛性法律法規的“硬約束”。

基于正在逐步建立但尚需進一步完善的我國市場經濟體制和末能真正規范運作的市場化企業體系,我國的會計信息失真實際上也是一種意料之中的結果。筆者認為,我國的會計制度改革正處于一個關鍵而又敏感的特殊時期。對于會計信息失真現象的產生與我國會計制度改革的關系,必須予以正確認識。

1.會計信息失真與會計制度建設之間不存在必然的“因果”關系。世界各國會計發展的歷史經驗證明,低水準的會計準則與會計制度不可能產生高質量的會計信息,但在高質量的會計準則與會計制度環境中,同樣也會存在會計信息失真問題。正如用質量糟糕的菜刀肯定切不出樣式好看的菜來,用質量上乘的菜刀卻也未必會切出漂亮的菜樣。在美國等會計準則水平較高的國家或地區,它們也十分重視會計信息失真問題,并往往通過極為嚴厲的法律法規來懲處違法性會計信息失真行為。

2.評價會計準則與會計制度建設成功與否的標準,是看其能否適應并促進社會經濟的發展。我國的會計制度建設,幾經風雨,但無論是計劃經濟時期還是社會主義市場經濟時期,其對于我國經濟制度的發展與完善都起到了積極的促進作用。我國會計制度對于我國社會經濟發展的巨大歷史貢獻是有目共睹的。

篇(3)

一、提出

從宏觀的角度看,企業 (特別是股份公司)提供的會計信息是一種 "公共產品"。會計信息與投資者的投資決策、債權人的信貸決策、對企業經濟價值與社會價值的評價、政府對微觀企業的控制、企業經營管理者的廉政建設等,都密切相關。因此,企業會計信息的質量,不僅到與企業有利益關系的投資者、債權人等群體的經濟利益,而且影響到整個國家的經濟秩序和社會秩序。我國著名會計學家楊時展教授提出的“天下欲亂計先亂,天下欲治計乃治”精辟見解,警示我們必須高度重視企業會計信息的質量問題。

會計信息必須真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況,是對會計的基本要求。然而,我國企業的會計信息失真現象卻大量存在,其對我國市場經濟建設與的制約效應,已經顯現。因而,有效解決會計信息失真問題,成為我國會計界、經濟界乃至我國政府面臨的重大課題。

從會計信息失真現象產生伊始,人們責備的目光就投向了屬于企業管理體系組成部分的會計工作,以及用來規范企業會計行為的會計準則與會計制度本身。然而,會計準則與會計制度制定者和企業會計工作者的艱苦努力,卻末能根本扭轉會計信息失真的局面。這使得我們不得不去反思造成企業會計信息失真這一頑癥的真正原因,以便“對癥下藥”。

筆者認為,站在理論的角度,界定會計信息“具真 (具有真實性)”與 “失真 (失去真實性)”的判斷標準,是認識會計信息質量問題的前提條件;從不同經濟層面分析制約、左右會計信息質量的主要因素,才是解決會計信息失真的關鍵。

二、理論前提:會計信息“具真”與“失真”的判斷標準

1.主要會計準則對會計信息“真實性”含義的理解

在會計的發展過程中,即使在發達的市場經濟環境中,會計信息失真現象都不同程度地存在。因此,各國,特別是西方國家,都十分重視會計信息 “真實性”問題的理論研究,并試圖界定 “真實性”標準的含義。

為明確會計信息的質量標準,美國財務會計準則委員會 (FASB)于1980年5月了第2號“財務會計概念公告”——《會計信息的質量特征》。在該公告中,FASB正式將 “反映真實性 (representational faithfulness)”作為會計信息的質量特征之一,并確立了關于會計信息 “真實性”的以下觀點:①認為真實性“就是一項數值或說明符合它意在反映的現象”。②認為反映真實性與"可核性"、“立性”等共同構成會計信息的“可靠性”,而可靠性是會計信息的兩個主要質量特征之一。③反映真實性存在“反映真實性的程度”、“精確和不肯定性”“偏向的影響”、“完整性”等問題。該公告分別進行了闡述。

國際會計準則委員會 (FASC)在1989年7月的《編報財務報表的框架》中,將“真實反映”作為“可靠性”質量特征的首要,并認為:① “信息要可靠,就必須真實反映其所擬反映或理當反映的交易或事項”。②由于“所應計量的交易或事項的鑒定,或是能夠確切傳達相應信息的計量和列報技術的設計與運用,存在內在困難”,所以“大多數財務信息都可能存在不足以真實反映所擬反映情況的風險”。國際會計準則沒有正面界定會計信息“真實性”之所指。

我國《企業會計制度 (2001)》將 “真實性”作為企業提供會計信息的首要原則,要求 “會計核算應當以實際發生的交易或事項為依據,如實反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量”。但其并未解釋會計核算所要求的“真實性”的實質性含義。

據此可以得出關于會計信息“真實性”標準的幾點初步結論:①盡管不同機構頒布的會計準則都明確要求會計信息具有 “真實性”,但其各自對會計信息“真實性”含義的理解并不完全一致。會計信息的“真實性”含義值得進一步研究。②不同的會計準則制定者總是將對會計信息的"真實性"要求與會計信息的“可靠性”質量特征聯系起來進行理解,認為只有具有“真實性”的信息才是可靠的,可靠的信息首先必須是真實的。會計信息的“反映真實”特征存在 “程度”問題與 “風險”問題。也就是說,會計信息對企業經濟活動進行反映的真實程度在不同時間和不同空間具有差別,會計信息完全真實地 “再現”企業經濟活動的要求具有“風險性”。

2.“絕對真實”與“相對真實”概念的存在

正是由于信息“反映真實”的“風險”,因而有必要區分會計信息 “絕對真實”與“相對真實”的不同要求。

會計信息"絕對真實"是指會計信息對活動本來面目的"再現"。這種 "絕對真實"是會計信息對企業財務狀況、經營成果和現金流量情況,在“百分之百“程度上的原本表現。實際上,絕對真實只是一種上的“真實性“。而且,絕對真實的會計信息不一定就是能夠滿足信息使用者要求的會計信息。

“相對真實”是指會計信息對企業經濟活動基本特征的準確描述,其以“不歪曲”企業經濟活動情況為基本判別標準。相對真實是一種現實的“真實性“。在會計實務中,相對真實的判別標準是財務會計報告及其會計信息的“合法性“,即會計確認、計量、記錄與報告是否依據會計準則與會計制度等法規制度來進行,是否符合會計標準的要求。因而,相對真實也可稱為“合法性真實“。對于投資者等會計信息使用者而言,會計信息符合 “合法性真實“要求,則達到了”可接受真實程度“。

區分 “絕對真實“與”相對真實“標準的意義在于:

第一,對于會計學者、會計準則與會計制度制定者而言,“絕對真實”是其追求的一種 “境界”,一種終極目標會計準則與會計制度制定的最高目標,就是制定出在確保實現會計目標前提下,能夠產生“絕對真實”信息的會計行為標準。追求 “絕對真實”,正是不斷優化會計準則,不斷提高會計制度質量的動力。

第二,“相對真實”是會計準則與會計制度制定的最低要求,也是對會計實務處理的基本要求。就會計準則與會計制度制定者而言,其制定的會計準則與會計制度必須能夠導致“相對真實”的信息。否則,依據其會計準則與會計制度所提供的信息歪曲了“企業經濟活動基本特征”,其所制定的會計準則與會計制度本身就存在“質量”問題。

第三,對于會計實務工作者而言,會計信息 “真實性”意味著其必須依據會計準則與會計制度要求,處理和提供會計信息,達到“合法性真實”的要求。實際上,會計人員只要嚴格而準確地按會計準則與會計制度規范處理會計業務,提供會計報告,其行為和結果都應當被認為是“合法”的,其會計信息也是 “相對真實”的。以“絕對真實”信息質量標準來要求會計實務工作者,既不現實,也無必要。

3.對會計信息真實性的基本把握

用量化標準看待會計信息的真實性,它本身不可能是一個絕對數,而是一個合理的“區間值”。這個區間值的上限是 "絕對真實程度",下限是 "可接受真實程度"(即合法性真實)。當會計信息質量低于“可接受真實程度”(合法性真實)時,會計信息 “失真”。對于會計準則與會計制度制定者,應當在“合法性真實”最低要求的基礎上,力求會計信息更高程度的“真實性”,這是由會計學者追求真理的精神、會計準則與會計制度制定者所肩負的責任等所決定的;對于會計實務工作者,則必須便會計信息質量達到“可接受真實程度”,符合 “合法性真實”要求,這是由相關法規的剛性約束、會計工作者的職業道德等所決定的。

三、原因:違法性會計信息失真的根源解剖

從邏輯上講,不真實的會計信息都是 "失真"的信息。在會計實務中,不符合會計準則精神、不符合會計制度要求的會計信息,均屬于失真的會計信息。實際上,造成會計信息失真的原因多種多樣。從解決會計信息失真問題的目的出發,有必要確定會計信息失真的“重點”和“難點”。

筆者以為,區分 “違法性會計信息失真”和 “非違法性會計信息失真”十分必要。前者是指 “蓄意造假”或 “故意造成會計信息失真”的行為。這是我國當前企業會計信息失真問題的重點和難點,也是需要 “追根溯源”的主要方面。后者則是指“非故意的過失”、“會計人員專業素養”等原因所導致的會計信息失真由于企業會計系統的存在和運行與企業、與整個市場經濟環境等具有千絲萬縷的聯系,因此,分析企業會計信息失真時,應將企業會計系統置于整個企業管理體系中,將企業置于整個市場經濟環境中進行考察。

從宏觀層面信息失真的原因,主要是判斷會計系統運行的制度基礎和環境狀況,這些因素對會計信息質量的往往是根本性的。具體可以從以下方面加以判斷:①市場體制的建立與完善程度。包括企業制度的建立,產權關系制度的確立,通過市場優化資源配置的理念,等等。②市場秩序的規范化程度。包括市場機制、市場規則、市場監管制度體系及其執行的有效性,等等。③投資者行為理性化程度。包括投資者群體的理性投資理念,投資風險防范與約束機制,等等。④約束的有效性。包括對資本市場各個參與者行為的法律約束,對資本市場監管者的法律約束,對企業經營行為的法律約束,對企業會計行為的法律約束,等等。

從微觀層面分析會計信息失真的原因,主要是判斷影響企業會計系統運行的各個決定性因素是否以合理的方式存在,這些因素對會計信息質量的影響是最為直接的。從企業角度進行分析,分析的重點包括公司治理結構、企業組織管理機制、(現代大公司和集團公司的)內部產權規制、企業創新機制、企業內部控制體系、企業約束與激勵機制等;從企業會計角度進行分析,分析的重點包括企業會計政策選擇機制、會計核算規范體系、會計信息質量控制體系、會計信息質量保證體系等。

筆者認為,違法性會計信息失真的主要動因在于:

(1)市場經濟制度的不完善為會計信息失真提供了環境條件。主要包括:①市場運行過程中的人為因素大量存在;②市場管理者及監管者的非理性行為;③市場參與者的非市場經濟意識。

(2)“人的有限理性”是會計信息失真的內在動因。主要包括:①經營者利益與產權所有者利益的矛盾;②經營者約束機制失靈;③經營者激勵機制不合理;④企業整個管理控制制度失效或虛設,特別是內部控制制度的缺陷。

(3)硬性法律法規制度的“軟約束”。主要包括:①執法不嚴;②執法不及時;③對資本市場各參與者的法律約束失衡和軟化。

四、基本結論,建議與思考

對于處于轉型期間的我國市場經濟的,會計信息失真的危害很可能是災難性的。因此,治理我國企業會計信息失真刻不容緩。筆者的分析結論表明,我國企業存在的會計信息失真現象,其主要根源尚不在會計系統與會計制度本身,而是左右企業會計行為的深層次原因。為此,遏制和消除違法性會計信息失真,應從以下幾方面著手:

1.加強市場環境和市場秩序的治理與整頓,以及建立、行之有效的市場經濟運行機制、管理制度和約束體系。

2.以企業作為獨立的市場主體為出發點,建立科學的公司治理結構和組織管理機制,強化企業內部管理與內部控制的科學化和有效性。

3.以企業經營者為核心,建立科學的激勵機制和約束機制,界定以經營者業績為基礎的經營者權利、責任和利益合理的“制度安排”體系。

4.在進一步完善法律法規制度體系 (包括會計法規)的同時,強化剛性法律法規的“硬約束”。

基于正在逐步建立但尚需進一步完善的我國市場經濟體制和末能真正規范運作的市場化企業體系,我國的會計信息失真實際上也是一種意料之中的結果。筆者認為,我國的會計制度改革正處于一個關鍵而又敏感的特殊時期。對于會計信息失真現象的產生與我國會計制度改革的關系,必須予以正確認識。

1.會計信息失真與會計制度建設之間不存在必然的“因果”關系。世界各國會計發展的經驗證明,低水準的會計準則與會計制度不可能產生高質量的會計信息,但在高質量的會計準則與會計制度環境中,同樣也會存在會計信息失真問題。正如用質量糟糕的菜刀肯定切不出樣式好看的菜來,用質量上乘的菜刀卻也未必會切出漂亮的菜樣。在美國等會計準則水平較高的國家或地區,它們也十分重視會計信息失真問題,并往往通過極為嚴厲的法律法規來懲處違法性會計信息失真行為。

2.評價準則與會計制度建設成功與否的標準,是看其能否適應并促進的。我國的會計制度建設,幾經風雨,但無論是計劃經濟時期還是社會主義市場經濟時期,其對于我國經濟制度的發展與完善都起到了積極的促進作用。我國會計制度對于我國社會經濟發展的巨大貢獻是有目共睹的。

篇(4)

[關鍵詞]審核報銷 常見問題 解決措施

審核報銷是會計核算工作的首要、重要環節,是保證會計資料真實、完整的重要手段。會計集中核算工作正在逐步執行和完善,各核算單位大大增加了對原始票據的審核工作,審核工作的好與壞對會計核算過程、會計資料質量都起到至關重要的作用。但在實際工作中,經常出現報銷手續不完備,經費業務支出項目與發生的事項不相吻合等現象,給和國家造成直接經濟損失,危害極大。原因有主觀上的也有客觀上的,哪么如何才能制止、糾正不真實、不合法的經費支出呢?

一、審核報銷工作中遇見的常見問題

(一)原始憑證使用失真

1、原始憑證虛假。原始憑證填寫的經濟業務項目與實際發生的項目內容不相符。如有的單位不允許報銷的個人用品、家用電器等日用品,而購買后發票卻開的是打印紙等“辦公用品”,堂而皇之地通過不真實的憑據達到合法報銷的目的。

2、原始憑證違規。一是存在使用過期作廢的發票及收款收據等現象;二是一些經營性的收款單位或私營個體不愿開據正式帶有稅務章的發票,而是開據非經營性往來結算票據,從而達到偷稅漏稅的目的;三是發票付款單位與本單位名稱不相符,用其他單位或私人購物的發票來報賬。

3、原始憑證缺陷。是指用不符合規定的發票或收據報賬,在發票或收據格式內,不是按憑證各項要素逐項填寫,而是少寫或漏寫日期、付款單位、購物名稱、數量、單價等重要項目;還有的金額只填寫大寫數字不填小寫數字或大小寫數字不一致,更有甚者把金額、日期、付款單位涂改的現象;另外還經常出現漏蓋發票專用章、無收款人簽章等情況。這些不完整原始憑證被用于會計資料,影響了會計信息的準確性。

(二)原始憑證整理凌亂

財務人員在記賬處理后,對票據整理應按相同的經濟業務分類歸集、粘貼??晌覀冊趯嶋H工作中,經常有財務人員把各種票據混合粘貼的現象,隨心所欲、長短不一,或過于集中粘貼某一類票據,這樣既不利于分類匯總,也不利于原始憑證的裝訂。合理的分類粘貼票據是會計核算規范化、原始憑證標準化的保證,也是做好會計檔案保管工作的基礎。

(三)賬務處理手續不完整

經費的開支、審批等應逐級進行,大項經費支出業務和建設項目投資,實行集體決策和報上級審批制度,以保證憑證上經濟業務的可靠性,發揚經濟民主,杜絕侵占公家利益的行為。但有些經濟業務未按規定的手續處理,則給某些業務經辦人員舞弊提供了機會,使業務本身的合法性與真實性無法判斷。

(四)單位內控制度不落實

內控制度也就是內部牽制,是指單位內部不相容職務、不相容職責、不相容權限,由不同層次、不同部門、不同人員分工完成的相互制約、相互監督、有序運轉的工作制度,從而達到有效降低舞弊作假的目的。不堅持這項制度就不利于制止會計違法行為,不利于維護財經紀律。一是在內部機構設置和人員分工中,不能做到職責明確、分工合作、相互監督;二是財務人員對每項開支不能做到事實監督,經濟委員會不能每月對單位經費使用情況進行審核檢查,單位主管領導不能每季度對單位財務管理情況進行檢查;三是落實內部審計控制制度不到位,不嚴格業務程序,記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限不清;四是對會計資料、會計信息的真實性、合法性、完整性只進行事后監督,事前、事中卻很少去做,給財務會計人員、貪污腐化創造了機會。

二、審核報銷工作中應采取的對策

(一)提高財務人員職業判斷能力

就是提高會計工作的質量,保證會計信息、會計資料的真實、完整,要通過提高會計人員的綜合素質來實現。首先,會計人員要有較高的業務素質,既要掌握會計專業的基礎理論知識和基本技能,又要通過對會計核算分析單位的經濟狀況來參與建設管理的決策提供參考。其次,會計人員要有較高的職業道德素質,還應達到“敬業愛崗、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”等會計職業道德規范的要求。以“不做假賬”為道德準繩,以《會計法》為行為準則,做到自律、自重、自愛、自勉,依法行政,依法理財。

(二)逐步強化會計監督管理工作

首先,會計監督是會計工作的基本職能之一,應提高單位黨委對會計監督的認識。會計監督的目的是保證的各項經濟活動和財務收支在國家法律、法規、制度允許的范圍內進行。

(三)做好財經制度的宣傳工作

加大執法力度,真正樹立“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的法規意識。凡是編造、篡改會計數據、弄虛作假,損害集體利益的行為必須依法嚴懲,追究責任人的法律責任,真正做到法律面前人人平等。

(四)建立動態的內部控制制度

面對復雜多變的社會環境和經濟環境,各單位勢必要結合實際調整自己的經費管理策略和方法,及時修訂和改進已不適用的規章制度和控制措施,建立新的會計控制制度,以確保內部會計控制的有效性和實用性。

篇(5)

近年來,在教育面向未來的背景下,我國高等教育事業飛速發展,高校在校學生持續增多以及事業經費逐年增長,使得高校面臨的社會環境發生了很大的改變,相應的會計核算環境也發生了改變。為提高投資效益,充分發揮資金的使用效率,高校的財務處具有舉足輕重的作用。此外其工作水平高低直接體現了高校貫徹執行黨和國家對財經法規的執行力度,而國家每一項經濟政策法令,也都直接或間接地反映在日常的報銷審核中,因此做好會計報銷審核是一項政策性很強的工作。會計審核也是會計資料真實性、合法性以及完整性的重要保證。正確處理好管理與服務的關系,不斷提高自身財務管理能力和水平,加強高校財務工作管理與會計監督是適應當前時代經濟發展的需要。提高高校財務報銷工作效率,為高??焖侔l展提供資金保障,提高高校的辦學效益和市場競爭力。

二、存在的問題

(一)財務報賬審核工作量大

由于高校招生數量不斷增加,高校財務處會計核算人員負責高校全部的財務經濟活動,從學費扣繳、維修報賬、審核財務到財務分析,財務核算工作量大且具有很高的技術性與責任性,對會計人員具有較高專業技術要求。而高校財務處會計人員量少,最終導致一人負責多項會計工作。在如此繁重和高強度下,很容易產生會計失誤,造成會計核算錯誤,最終導致重復工作,從而大大減低了會計工作效率。加之現在國際交流頻繁,各高校與國外學校合作多,留學生的增加,也加大了高校財務處的報賬審核的工作量,加大了財務人員的工作壓力。

(二)審核會計專業人員水平參差不齊

高校財務會計工作人員年齡覆蓋從20多歲到50多歲,會計專業水平從高到低。而隨著高校會計核算內容越來越復雜,對財務人員的素質要求也越來越高,會計人員專業水平需不斷提高以適應時展。具備良好的業務會計技能、良好的職業道德以及較強的責任心是當前時展對高校會計人員提出的新要求。此外高校大多重視對教師的進修,而財務工作的職業培訓機會則相對較少,市場上對于高校財務人員的培訓與有關學習的相關資料也相對缺乏。

(三)虛假發票審核鑒別缺乏有效儀器與技術

在科學技術高度發達的今天,虛假發票已經成為了會計審核過程中需要高度關注的問題。高校財務人員工作復雜繁重,對虛假發票鑒別缺乏專業儀器及技術,大多靠會計工作人員的人工判斷,在鑒別的過程中需要花費較多的時間和精力,使得會計報賬審核效率降低。而當前高校財務核算量大,審核發票數量可觀,對虛假發票的鑒別審核所花費的時間大大高出于會計做賬,而鑒別的結果卻又大多數為錯誤,缺乏了正確性與可驗證性,使得會計工作效率大大降低。而高校在科研經費、項目費以及辦公費中發票報銷的真實性,直接影響和體現著財政支出的真實性。

(四)會計監督不力

會計監督與會計核算是會計的兩大基本職能,而大多數會計管理者重視會計核算,對原始憑證的內容如數量、單價以及大小寫金額,程序合理以及手續齊全即可付款。而對原始憑證的合法性、真實性以及邏輯性比較弱化,缺乏操作性較強的規范性實施細則。針對以上高校會計核算工作存在的問題,為了切實提高高校會計核算工作效率,提出了以下幾點改進和應對措施。

三、解決辦法

(一)明確會計工作職責

根據崗位要求,合理配置人員,與業務量相結合,使各業務之間可以進行相互檢查,相互制約。明確各財務會計人員工作職責,進行分工工作。劃分工作負責領域,減少重復工作,減輕工作量。此外還可通過加強對會計人員業務職能的培訓以及招聘高技能的會計人員進行工作指導,提高會計報賬審核的工作效率,加強會計的真實性與完備性。

(二)加強對會計人員的業務培訓

提高會計人員綜合素質,是做好會計核算,加強財務管理的根本??赏ㄟ^崗前培訓、崗位繼續教育、相關業務交流等方法提高會計人員的業務技能,使其專業知識和技能不斷地得到更新、補充以及提高。同時可通過職業道德規范教育,提高自律意識,建立良好的職業道德,從而有效地防范會計風險,提高會計工作核算效率。

(三)研究開發高效使用的虛假發票的鑒別儀器

普及國家稅收政策和發票管理知識,提高發票的鑒別能力,使得高校財務人員能掌握發票真偽簡易鑒別方法。同時,在稅控發票等技術手段之外,研究開發類似驗鈔機之類的發票鑒別儀器。減少會計財務人員對虛假發票鑒別的時間,提高會計支出的合理性和真實性。

(四)延伸會計監督職能

篇(6)

【關鍵詞】 財務管理 提升水平 有效舉措

【中圖分類號】 G47 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1006-5962(2012)06(b)-0140-01

1 實施全面預算,規范財務管理

財務管理是學工作必不可少的重要組成部分,是學校一切工作有力保障。所謂“兵馬未到,糧草先行。”各校必須根據《中小學財務制度》管好“糧草“,服務教育。為此,必須提升中小學財務管理水平,筆者認為可以采取以下舉措。

1.1 規范財務預算審批程序

在中小學財務管理中,經常出現的問題就是預算超支,究其主要原因就是:財務預算審批程序不夠規范。因此,必須規范財務預算審批程序。一是各中小學的經費預算必須經過嚴格的審批程序,沒有通過審批的堅決不能擅自執行,所有的經費開支必須在預算金額和預算時間的范圍內;二是會計核算中心在進行預算審核時,必須采用網絡電算化審核和實際核對相結合,確保財務預算申請的真實性、準確性和科學性;會計核算中心必須根據申請單位的相關原始憑證和資金運行情況進行核算和審批,對所發生的經濟業務是否合法,資金運作是否正常,原始憑證是否符合要求負責。一旦出現問題,必須追究相關責任人的責任;三是嚴格控制預算超支。一般情況下不允許預算超支,確實需要追加資金的,必須由相關學校的校長和主管財務的副校長同時簽字,由相關學校的財務部門專門作出書面申請報告,經批準后方可按規定執行;四是嚴格執行財務預算審批責任追究制。校長是財務管理的第一責任人,主管財務的副校長是主要責任人,相關執行人員是直接責任人。各中小學負責人必須對經費申請業務的合法性、真實性、及預算執行情況負責。

1.2 注重財務預算執行結果的分析和處理

一是各中小學應高度重視學校財務預算執行的分析和處理,把財務預算執行結果分析和處理作為學校領導年終考核評價的重要指標之一;二是各預算單位的財務預算執行情況,由學校組織有關人員和會計核算中心進行檢查考核評價,對于經費預算執行得比較好的學校,可以用其正常經費的結余按一定的比例進行獎勵;對執行不力的單位有關責任人將給予批評通報;三是對于財務預算執行不力而造成巨大的經濟損失,嚴重影響學校正常運轉的,應給予相應的行政處分或一定的經濟處罰。

1.3 強化采購過程管理

一是各中小學應根據自己的實際配備專門負責財務管理的采購員;二是采購員對于學校所需的大宗物資采購項目負責做好招(投)標、合同的簽訂、入賬及監督工作;三是嚴格執行采購預算申報制度,必須按照財務預算規定進行申報,建立詳細的采購申報清單;四是采購申報清單必須對于申購物資的明細進行詳細地說明,一般至少應包括如下幾種:設備或物資名稱、規格型號、數量、預算及經費來源等;對大型設備的采購,必須組織有關部門對設備的用途、利用率、添置的必要性及維護費用等進行科學地論證。五是學校的財務部門做好詳細的采購臺賬,嚴把設備及物資的報賬關,確保驗收、登記、入庫等方面手續齊全,賬目和實物相符合。

2 完善財務臺賬,規范收支管理

2.1 完善收支臺賬,夯實管理基礎

1.規范學?,F金管理

各中小學財務部門應嚴格執行現金管理暫行條例,嚴防違規使用現金現象的發生。根據有關規定核準后的庫存現金限額,開戶單位必須嚴格保管,防止不良的財務行為,嚴防財務管理漏洞。

2.完善收入財務管理

一是對各中小學財務收入管理實施全程監控,對其合法性、合理性、完整性實行嚴格地督查,嚴防存在于核算外的資金,杜絕私設小金庫,搞真假帳、賬外賬等瞞天過海的手段;二是著力對學校收費項目、收費標準和收費票據等進行嚴格地檢查。三是搞好清產核資,嚴防資產非法運行或非法資產合法化。

3.加強支出財務管理

一是嚴格管理各種支出經費的真實性、完整性、合法性,嚴防虛列開支名目、高發票低開支、冒領等財務違法違規現象的發生;二是核查賬目與實物是否相符合。特別是各種原始票據、憑證、工程合同、審計結論、會議等,必須相互符合;三是在進行基建工程有關的核算時,必須與實物相匹配;四是搞好核退、支出事項的監督,嚴防用虛假發票回流沖抵,弄虛作假。

4.強化往來賬目管理

一是中小學應建立詳細的往來臺賬,對往來款項的合法性、真實性進行監控, 嚴防出現收支賬目掛靠成往來賬目,以逃避預算監督管理的行為,建立健全學校往來款項常規清算制度,確保結算及時。二是重點查看經濟業務的真實性、合法性、合理性;三是做好借款管理工作,原則上一般不允許個人向單位借款,要嚴防借款不還或超出追溯時效等現象的發生,避免出現呆賬、死賬等經濟損失。

2.2 完善資產臺賬,提升資產管理水平

一是加強工程核算,工程結算后應及時計入固定資產賬目;二是落實固定資產臺賬管理,嚴防賬實不符造成國有資產流失;三是完善固定資產管理入、出庫手續,加強固定資產的清理、盤點工作。檢查產生的固定資產是否及時入賬,固定資產總賬、明細賬以及與學校內部資產備查賬是否相符,賬實是否一致。四是做好固定資產的申報、處置流程及有關部門審批。

3 堅持有效監控,確保管理制度落實到位

財務管理監督是確保財務管理制度落實到位的有效措施。一是構建領導監控負責制;二是構建群眾監控負責制,特別是要強化學校內部的民主理財,提高學校教師參與的積極性;三是堅持社會監督負責制,構建立體監控管理網絡。

4 加強財務管理隊伍建設,提高財務管理水平

篇(7)

關鍵詞:財務集中核算;會計基礎工作;管理規范

中圖分類號:F230 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)07-0168-02

一、基層醫療機構財務集中核算的積極作用

(一)規范了會計基礎工作,提高了會計信息的質量

實行財務集中核算后,財務核算中心為規范管理,往往會加強基層醫療機構財務人員培訓、統一自制憑證、修訂完善財務制度、崗位職責及財務工作流程,促使基層醫療機構執行會計法律法規及財務中心的各項規章制度,不斷規范會計基礎工作。財務核算中心人員集中辦公,便于探討會計賬簿的設置、會計科目的歸類、會計報表的編制等會計事務。使得會計賬簿設置統一,會計科目歸類更合理和規范,正確性也越來越高,保證了會計核算信息的統一性。由于財務核算中心的會計人員與核算單位沒有任何關聯關系,因此在核算過程中能夠比較公正地進行會計核算,保證了會計信息的真實性。集中核算后基層醫療機構的財務報表統一由財務核算中心按時編制,保證了會計信息的及時性。

(二)加強了會計監督,為遏制腐敗發揮了作用

實行財務集中核算后,基層醫療機構的財務收支全部納入財務核算中心統一核算,財務管理中心嚴格按內控制度要求分設制單、記賬、復核人員,這些人員各自履行自己的職責,起到了互相監督的作用。同時,核算會計有權對被核算單位的支出事項和憑證進行合法性、合理性審查,對不符合政策、法規規定的支出和憑證要求單位糾正或補辦手續,有效地發揮了會計監督作用,遏制了腐敗。

二、基層醫療機構財務集中核算存在的問題

(一)財務核算中心機構及人員編制問題未解決

我市絕大多數財務核算中心一般為區縣衛生局的臨時內設機構,其人員的編制問題未解決,財務核算中心人員的編制、人事、工資福利仍在原單位。集中核算后,財務核算中心雖然制定有財務中心及核算會計工作職責,但財務中心人員由于考慮自己的年度考核、職稱晉升、工資福利待遇等問題,在履行會計監督職能時有所顧慮。

(二)核算工作量大,反饋信息滯后

全市集中核算的區縣普遍存在著財務核算中心人員少、工作量大的情況。據調查,財務核算中心一般每人承擔6~8個單位的會計核算,他們的主要工作用于憑證整理、歸集、錄入,各種報表填報等日常事務。加之基層醫療機構在財務中心開設統一核算賬戶,各單位銀行存款必須分戶明細核算,工作量大,完成時間較長,基層醫療機構無法及時了解本單位財務活動的實際情況,特別是銀行存款余額情況,而財務核算中心人員感覺自己長期超負荷工作,力不從心,從而使基層醫療機構與財務核算中心之間產生一些矛盾。

(三)財務監管脫離現場,源頭監管力度不夠

會計的監督作用就是要使單位財務收支的整個過程都處于有效的監督管理之下。不可否認,實行財務集中核算,會計的監督職能在某些方面發揮了積極的作用,但還存在一些盲區。在財務集中核算形式下,財務中心核算人員脫離了各具體單位的實際業務工作,不了解情況,其審核僅限于會計憑證要素是否齊全及是否按程序審批,難以對各單位的支出做出判斷是否真實、合法、有效。加之醫療機構資金流量大、存貨多的特殊性,很容易導致實物管理與價值管理脫節。

(四)會計核算與單位財務管理責任不清

實行財務集中核算后,基層醫療機構賬務由財務核算中心核算,單位領導認為財務核算中心會把關,單位報賬員認為自己只是會計憑證接收、報賬的“票據傳遞員”。財務核算中心根據會計責任主體不變的原則,認為財產物資自在各基層醫療機構,其職責是核算和監督。于是財務核算中心與核算單位對各自的責任產生了一些模糊的認識,產生“三不管”現象。這使得進行財務集中核算的各單位財產物資管理薄弱的問題更為突出,對往來款項的核對和清理有所放松。

三、對存在的問題的建議

(一)盡早落實機構編制,讓財務人員依法獨立履行職責

落實機構及人員編制,讓財務人員的組織、人事、工資關系,全部轉到財務集中核算機構,由其統一管理,從而改變了原來財務人員以單位管理為主的體制,保證了財務人員與單位之間保持相對獨立。這樣一方面降低了單位負責人對財務人員進行約束、控制甚至打擊報復的可能性,消除了財務人員的后顧之憂;另一方面也使財務人員的個人利益不受單位經濟狀況的影響,降低了財務人員成為“內部人”的可能性,大大改善了財務人員進行監督的環境,使財務人員敢于對會計資料的真實性、合法性、準確性、完整性進行監督,有利于財務人員依法獨立履行職責。

(二)開通網絡報賬平臺,緩解財務核算中心與基層醫療機構的矛盾

財務核算中心要建立一個高效的運轉機制,必須立足于電算化和網絡化,用現代信息技術手段來處理日常工作。如可以開發和應用遠程報賬系統,從根本上解決核算中心工作人員的超負荷工作量,使工作人員主要的工作量花在憑證整理和摘要輸入上的情況徹底改變,實現網絡報賬,這樣工作人員只需花審核和修改的時間,從而大大地減少工作量,就可以有更多的精力從事單位的財務和預算管理工作。實施網絡報賬,基層醫療機構還可以時時了解自己單位的財務狀況,特別是銀行存款余額,從而緩解財務核算中心與基層醫療機構的矛盾。

(三)采取各種措施,完善基層醫療機構財務監管職能

一是加強基層醫療機構財務人員培訓。財務核算中心對基層醫療機構的財務人員不僅應加強業務技能培訓,還應加強財務人員職業道德教育,引導他們遵守會計法律、法規,保證提供合法、真實、準確、完整的原始憑證。二是財務核算中心定期或不定期的開展稽核督查,調查核實各項重大開支、非經常性開支、大宗物品采購等。三是完善內部控制制度,指導基層醫療機構建立健全財務人員崗位責任制度、原始記錄管理制度、財務印鑒管理制度、財產物資管理制度、財務收支審批制度等,落實臨管職責。

(四)堅持遵循“三個不變”的原則,正確處理好監管與服務的關系

對基層醫療機構實施財務集中核算,應堅持遵循“三個不變”的原則。一是預算管理體制不變,財務預算仍由各基層醫療機構編報,衛生行政主管部門審核后批復給各單位;二是基層醫療機構資金的使用權和審批權不變;三是會計主體法律責任不變,即基層醫療機構的各項收支仍由本單位審批并承擔相應的會計法律責任。在堅持這“三個不變”的基層上,按照監管與服務并重的原則,從細節上規范財務行為,加大服務力度,努力使會計核算、監督、管理與服務融為一體。操作上多解釋、財務上多分析、業務上多溝通,讓基層醫療機構切實感受到財務核算中心只是他們財務管理的服務機構,促使他們認真履行自己的職責。

(五)建立會計管理體系,明確機構職責

基層醫療機構作為會計法律主體,負責制定并嚴格執行單位財務管理辦法和相關財務管理制度;負責編制上報單位年度預算和分月用款計劃,并按預算審批文件執行;負責國有資產管理,定期對國有資產進行清理;嚴格控制負債,定期清理債權債務;負責單位會計檔案的保管工作;負責按票據管理的有關規定領用、使用和核銷票據,按國家規定的收費項目和標準依法組織收入?;鶎俞t療機構主要負責人是本單位財務管理的第一責任人,對本單位會計資料的真實性、完整性負責。

(六)規范會計工作流程

1.單位報賬工作流程規范。發生經濟活動后取得相關合法原始憑證—經辦人簽字確定經濟活動發生事項—報賬員審核并簽字,審核內容包括:憑證的真實性:主要對發票的真實性進行審核;憑證的合法性:主要審核取得的原始憑證是否合法;憑證的完整性:主要審核憑證的填寫內容是否完整,如時間、單位、收款單位是否蓋章、經濟發生的事項、單位、數量、單價、金額等內容—分管領導簽字—單位負責人簽字—報賬員(或出納員)付款:報賬員(或出納員)根據簽字手續完善的原始憑證付款。付款后加蓋現金付訖章,并根據支出業務的先后順序編號記入現金日記賬。

2.財務核算中心報賬流程規范。報賬員根據單位備用金賬戶余額及現金庫存情況,及時將單位所有財務票據及相關資料送到財務核算中心報賬,確保單位資金正常運轉—財務核算中心審核人員審核財務票據—審核后出具報賬員報賬審核單,報賬審核單的內容包括現金、銀行存款期初余額、本期收入、本期支出、期末余額、原始憑證張數等—核算人員與報賬員審核對賬后分別簽字確認,報賬審核單一式三聯:其中第一聯交核算中心出納作為補充單位備用金依據,第二聯作為核算會計記賬依據,第三聯由報賬員存留—財務核算中心核算會計根據報賬審核單提出資金劃撥計劃—將資金劃撥計劃交核算中心領導審核簽字—核算中心出納根據審核后的資金劃撥計劃補充單位備用金。

3.會計核算流程規范?;鶎俞t療機構報賬員將審核無誤的原始憑證交財務核算中心核算會計—核算會計甲填制記賬憑證—核算會計乙復核記賬憑證—核算會計甲對審核無誤記賬憑證登記入賬—核算會計編制會計報表并將報表下發基層醫療機構—核算會計打印記賬憑證—核算會計按照規定整理、裝訂會計憑證,并加具封面,注明單位名稱、年度、月份和起訖日期、起訖號碼等。

參考文獻:

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
美女被爆操高潮视频在线观看| 永久中文免费在线观看| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 国产一线二线视频在线观看| 日韩电影亚洲av| 欧美亚洲另类一区二区| 一区二区三区亚洲精品中文字幕 | 老熟妇乱子伦系列视频| 亚洲色图av一区二区三区| 成人毛片a级毛片免费观看99| 最近免费中文字幕大全高清5| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 一区二区精品免费观看| 亚洲,自偷,自拍网| 自偷自拍亚洲av| 日本人妻少妇精品视频专区| 天天综合网久久综合免费人成| 日韩免费av毛片| 日韩精品一级黄色| 99电影成人久久影院| 亚洲欧美电影| av综合色区| 亚洲avav天堂av在线网| 亚洲视频在线观看一区视频| 久久这里只有精品中国| 婷婷六月亚洲激情综合| 国产动漫一区二区三区在线观看| 日本专区一区二区三区在线| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 欧洲亚洲综合| 曰本大片播放器| 色视频亚洲日本| 日本熟妇色VIDEOS| www.99re热国产精品一区| 成人午夜视频免费在线| 在线播放免费人成视频在线观看| 国产精品精品国| 亚洲黄片av在线| 国产精品人妻人伦一区二区| 高清视频免费成人| 三级黄色国产| 亚洲精品国产第一区二区图片| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 国产av在哪里看| 看全黄全色美女三级黄色视频| 免费观看在线人成视频| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 欧美的第一页| 丁香六月东京热| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 黄色视频网站在线观看免费不卡| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 日韩精品熟女一区二区三区| 国产性色强伦免费看视频| 桃花社区在线观看完整版| 久久久97丨国产人妻熟女| 五月婷婷丁香网站| 日本50岁熟妇XXXX| 久久国产精品99久久| 久久乱69小说| 欧美一区二区三区四区黄片| a级毛片免费观看久| 亚洲精品国产第一区二区图片| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 久久精品一区二区三区中文| 欧美成人一区在线观看| 久久99热精品无删减版| 国产黄色在线观看三级| 97啪啪自拍视频| 日本一区二区三区四区五区乱码| 天天干天天操夜夜做| 野外少妇愉情中文字幕| 久久久久久国产成人趴趴| 国产综合久久亚洲综合| 真实国产露脸乱| 色av中文在线| 日本H熟肉动漫在线观看| 欧美国产日韩资源精品| 亚洲成人免费视频大全| 国精品久久久久久国模美| 精品人人做人人爽久久久1| 久久这里只有精品美女| 亚洲一区二区免费av| 久久久久久久黄色免费视频| 国产精品一区视频播| 国产色在线一区| 素人丝袜中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 日韩亚洲av电影在线观看| 无码国产免费不卡免费| 琪琪免费福利电影| 女同亚洲一区二区无线码| 欧洲亚洲综合| 亚洲avav天堂av在线网| 日韩欧美视频午夜一区二区| 免费一区二区三区香蕉| 欧美牲交xxx| 91精品国产福利久久| 亚洲午夜影院在线观看| 久久e热在这里只有精品99| 亚洲综合色在线播放| 日日噜夜夜操| 免费在线看黄色国产视频大全| 边吃奶边摸下面的免费视频| 高清日韩高清| 一区二区三区四区久久精品| 在厨房乱子伦对白| 国产精品视频99免费| 中文字幕码精品视频网站| 老熟妇乱又伦| 人妻有码中文字幕在线| 蜜桃中文字幕69| 女人巨大胖一级毛片| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 亚洲国产精华液| 天堂社区久久香蕉视频| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 一区二区三区精品91| 乱淫视频中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩高清不卡av在线| 国产综合色精品| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 亚洲午夜精品中文字幕| 国产一区二区三区高清视频| 一级做a爰片国产在线观看| 亚洲精品中字中出无| 国产精品亚洲精品看不卡| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产波多野结衣一区二区| 国产亚洲av片在线观看四虎| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 精品高清国产在线一区| 亚洲av线网| 天堂在\/线中文在线资源在线| 琪琪色免费在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 未来影院午夜理论片少妇| 中文有码人妻一区二区三区合集| 国产无遮挡裸露视频免费| 国语高清cheapwindowsvps | 精品一区二区激情免费视频 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产午夜强上内射视频| 日本视频欧美视频| 天天影视国产精品| 日本一本二区三区精品| 在线天堂WWW在线资源| 青草久久97| 欧美国产日韩三级在线观看9| 国产高清在线观看视频一线| 密臀久久精品久久久久酒店| 亚洲综合精品二区| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 熟女av系列中文字幕 | 欧美天堂成人av视频| 国产尿女 喷潮MP3| 国产精品成人在线免费视频| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | 国产精品亚洲一二三在线| 最好的美女福利视频网| 日本熟妇乱子伦XXXX| 凸凹人妻人人澡人人添| 亚洲成人a级片| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 日韩综合高清| 看全色黄大色黄大片女爽一次 | 国产又爽又黄又免费观看视频| 天天噜日日噜夜夜噜| 国产高清精品二区三区| 亚洲岛国av在线观看| 4438x8成人网亚洲av| 777奇米视频一区二区三区| 中国av所有黄片播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 老司机深夜福利未满十八| 日产国产亚洲精品| 国产激烈床震18在线观看| 中文字幕色久视频| 麻豆出品国产AV在线观看| 国产乱了伦视频| 欧美一区二区成人免费| 亚洲少妇熟女av| 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 丝袜美腿诱惑国产三区| 天天摸日日夜夜摸| 亚洲欧美精品国语对白| 亚洲乱码中文字幕97精品| 免费无码A片岛国在线看视频| 黄片免费观看视频99| 国产精品黄片亚洲| 亚洲avzai| 芳草青青窝窝77777 | 国产成人福利精品在线| 不卡久久av| 亚洲精品乱码b| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品亚洲精品久久精| 99精品一级毛片免费播放| 在线观看www.视频| 日本国产高清一区二区三区| 中文字幕精品入口| 久久ye,这里只有精品| 欧美成人精品首页| 国产亚洲精99品精99| 黄色无遮挡网址| 男人的天堂三级网| 亚洲欧美精品专区久久| 黄片视频免费观看30分钟| 五月婷婷六月伊人| 国产在线影院一区二区三区四区| 欧美亚洲综合一区二区三区| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| www.少妇熟女.com| 成人人妻精品一区二区三区| 国产免费永久网址av| JIZZJIZZ日本护士高清| 亚洲福利大片在线观看| 一二三四免费观看在线视频中文| 国产在视频线在精品视频2020 | 在线国产精品一区二区在线| 国产一区在线高清| 欧美亚洲综合一区二区三区| 免费成人av在线观看网站| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲激情美女在线观看| 亚洲精品欧美日韩动漫| 国产91对白叫床清晰播放| 首页日韩欧美国产精品| 欧美14sexvideohd| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 五月激情麻豆| 可以在线看的不卡av网站| 亚洲人成伊人成综合网中文| 中文天堂在线一区删除| 成人播放在线视频| 国产精品亚洲第一区在线| 亚洲国产精品一区二区第二页| 99在线播放91av| 亚洲成人精品电影网站| 精品国产亚洲一区观看| 亚洲一级午夜福利| 国产视频福利免费| 中文字幕有码精品| 午夜神器成在线人成在线人| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 暖暖 免费 日本 在线| 奇米影视777四色狠狠| 成人av电影一区二区三区四区 | 亚洲最大av电影在线观看| 日韩精品亚洲啊av| 女同久久国产精品99国产精品| 免费高清日韩av| 免费的黄色a级毛片| 亚洲黄片大全在线观看| 乱人伦精品在线观看| 99亚洲欧美国产另类在线| 中文熟妇在线观看| 精品日韩欧美亚洲综合| 伊人网网站亚洲| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 十分钟中文字幕免费视频| 女人被狂c到高潮视频在| 高潮喷水免费在线| 久久人妻中文字幕| 机机对机机三十分钟无遮挡| 日韩欧美亚洲久久| 麻豆国产av国片精品| 欧美综合激情另类专区| 成人国产av精品久久久精品| 97碰碰人妻| 亚洲精品av一区二区三区在线| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 成人黄色视频韩国| 成年女人看片的网站| 男人添女人下部视频| 亚洲91|日韩| 国产三级国产精品三级在专区 | 婷婷久久青草综合| 欧美日韩国产高清一级黄片| 亚洲美女最特别黄色片| 国产裸体歌舞一区二区| 欧美专区一区二区三区四区 | 亚洲av精品福利| 老色鬼在线精品视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产麻豆69| 色欧美精品视频| 国产精品理论午夜福利91| 精品人妻av区波多野结衣gif| 丰满少妇猛男进入| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 久久丝袜中文字幕| 日本AAAAA级特黄大片| 97精品国产高清一区二区三区| a级毛片特级毛片免| 一区二区三区免费影院| 国产欧美一区色二区三区| 国产欧洲精品一区二区三区| 少妇人妻有码| 亚洲精品国产精品国自产| avwww免费| 久久免费精品视频99| 日韩在线精品人妻| 天堂在线中文a| 深夜福利免费卫生纸请准备| 久久久久久国产精品女| 欧美一区二区激情电影| av毛片在线看| 国产熟女丝袜高跟视频| 国产有黄有色有爽视频| 日韩欧美在线视频一区二区| 天堂а√在线地址中文在线| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 日本丰满熟妇VIDEOS | A级情欲片在线看BD| 久久久久夜夜夜| 在线观看人成大片免费视频| 国产又色又爽又黄的免费| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品不卡av| 欧美剧情日韩精品| 国产美女精品自产拍在线观看| HD专干中国老太婆| 午夜精品久久久久久久99桃| 日韩视频一区三区| 色哟哟在线永久网站| 国产露脸精彩国语对白| 18禁深夜福利老司机视频| 美女隐私免费视频大全照片 | 欧美精品国产精品日韩精品 | 免费观看a级毛片全部| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 中文字幕在线91| 欧美性白人极品1819hd| AV天堂永久资源网AV天堂| 一本一本综合久久| 18禁午夜福利片| 国产无遮挡裸身视频| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 国产无套毛片野战视频| 成人av电影在线播放网址| 亚洲无人区在线观看av| 国产又大又长又粗又爽视频| 青柠在线观看免费高清完整版| 中文字幕网站av| 欧美一级黄色免费视频| 青青青国产精品一区二区| 久久国产乱子伦精品免费女| 人人妻人人爽av| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 少妇人妻偷人精品免费视频| 国产日韩一区二区三区免费观看| av尤物在线观看| 午夜情深深| 午夜不卡福利免费| 国产有码高清视频在线观看| 小妖精太湿太紧了拔不出| 夸克免费电影大全播放器| 亚洲最大的人成网站| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 久久久精品精选| 波多野结衣高清一区二区| 久久人人精品爽视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品高清自拍| 91人人爽人人澡人人妻| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产精品久久99在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一区二区三区欧美成人| 日本XXXXX片免费播放| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 精品久久99国产精品| 亚洲国模私拍人体GOGO| 人妻中文制服中文| 国产精品亚州av日韩av| 美女做爰高潮视频视频| 精品国产伦一区二区三区在| 亚洲乱码国内精品一区在线| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲国产av黄色片| 男女无遮挡18禁| 国产内射黄色视频| 被领导添下面好爽| 亚洲欧美日韩在线国产| 日本蜜桃免费观看mv| 欧美日韩精品成人二区a∨| 日韩欧美国产多人免费| 久久精品人人爽人人看| 国产精品综合久久久久久久免费| 懂色av网站国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 在线亚洲男人天堂| av网址国产| 日本av视频免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 激情成人在线视频网站| 日韩欧美一精品| 国产亚洲精品超碰热| 一卡二卡国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品高清免费观看| 久久综合综合久久äV在钱| xxx日本一二三区不卡| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 人妻少妇的诱惑| 日韩电影一区二区在线观看| 久久一区二区三区综合| 永久免费毛片在线播放不卡| 18禁黄片在线免费看| 人妻系列AV无码专区| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 久久久成年人免费电影| 亚洲电影a一区二区| 欧美成人午夜免费看电影| 欧美亚洲一区二区精品| 欧美日韩一区二区精品| 久久久久久久精品99q| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 一级av一片久久免费观看| 无码人妻久久一区二区三区免费| 99亚洲激情| 少妇的丰满3中文字幕| av最新版中文字幕在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 国产在线男人的天堂| 免费无码中文字幕A级毛片| 最近免费中文字幕大全在线看| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| www.色小哥.com| 69精品视频乱人伦出场| 国产精品一区二区三区a| 一区二区三区在线观看视频了| 亚洲av日韩av激情| 亚洲成av人影院一区二区| 日韩免费一区二区三区中文字幕| a级片久久免费观看| 久久人人爽人人爽从片a| 岛国av一区二区三区久久精品| 精品蜜桃视频在线| 婷婷六月综合丁香| 国产特黄三级在线观看| 国产人妻久久久久久精品| 国产精品嫩草影院入口污| 在线看免费不卡的av| 国产又黄又涩视频| 日本色午夜视频| 国产另类熟女| 91网站入口永久在线观看| 亚洲av综合一区二区三区| 欧美性稚交6-12| 亚洲成人精品av在线观看| 黄色成人免费网站| 在线精品福利观看| 强制高潮18XXXX按摩| 欧美日韩黄色内射片| 亚洲国产成人久久精品一区| 2019午夜福利不卡| 奇米影视亚洲春色撩人| 黄片高清不卡在线观看| 欧美极品在线在线观看| 亚洲天天久久中文字幕| 国产精品免费AV片在线观看| 欧美精品成人a多人在线观看| 午夜精品一区二区三区软件| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 丝袜高跟国产一区| 国产亚洲欧美第二区| 亚洲男人堂色偷偷一区| 黄床大片30分钟国产精品| 国产精品毛片最新| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 日韩久久九九精品一本| YOUJIZZCOM中国熟妇| jiapan丰满熟妇乱| 97精品国产一区二区三区四| 91人妻,人妻,视频| 国产熟女欧美一区二区| 久久成人夜夜爱视频| 东方亚洲欧美色| 中文字幕在线看片精品| 黄色网址不卡在线观看| 永久免费视频国产在线播放| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 亚洲美女丝袜制服av| a级毛片毛片免费观看永久| 国产精品嫩草影院com| av大片一区二区三区| 欧美二区三区精品在线| 欧美青涩第一页| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人熟女国产麻豆91精东| 网站在线观看色| 最近最新中文在线观看视频| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 日本午夜高清视频| av网址国产| 人妻の中文字幕| 无遮挡小黄片在线免费观看| www.91久久中文字幕| 亚洲精品欧美国产入口| 亚洲男人天堂999| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产一区精品| 伊人久久国产一区二区| 欧美第一页久久| 久久精品四虎av| 怡红院亚洲免费| 久久人人爽人| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 99久久精品国产网站| 欧美videosex初次| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 中文字幕丝袜亚洲| 亚洲电影天堂av| 午夜精品色播av国产精品| 日本高清视频免费观看网站| 欧美成年午夜免费全部| 精品国产av自拍| 亚洲美女偷拍自拍| 黄色视频网页观看| 成年人可以看的黄片| 婷婷六月久久综合丁香| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久人人爽国产| 日本国产二区不卡| 精品人妻少妇一区二区三区| 成人激情视频免费在线播放| 高清一区二区三区四区乱码| 亚洲国产午夜精品av在线| 丝袜avapp| 十分钟在线观看免费观看完整| 欧美一区二区成人免费| 男女生羞羞视频网页| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人妻一区二区三区蜜桃| 一区二区在线观看国产| 上司部长出轨漂亮人妻| 亚洲四区av| 被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 欧美午夜精品福利一区二区三区| 亚州av有码| 久久精品一区二区三区福利网| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 少妇毛茸茸的BBW| 蹂躏办公室波多野在线播放| 看一级片免费在线观看| 公交车上弄我高潮喷水| 日本Av无码波多野结衣| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| a级毛片免费观看高清视频| 日韩欧美中文字幕在线韩| 9420高清完整版在线观看免费| 大香蕉国产精品视频| 麻豆国产精品va女在线观看| 色欲香天天天综合网站无码| 亚洲高清毛片| 美女作爱全过程免费观看| 日本乱理伦片在线观看真人| 亚洲一区二区三区在线播放_| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品一国产av| 最近最新免费中文字幕3| 亚洲十美色www色| 成人熟女免费视频| 亚洲十美色www色| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 日韩亚洲天堂久久综合| 黑人狂插视频| 国产动漫一区二区三区在线观看| ccc36免费在线视频| av网址发布页| 精品成人中文字幕在线观看 | 久久夜色视频网| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 十分钟免费观看视频在线大全| 欧美户外野战在线大全| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 99热这里只有精品高清| 男人和女人三级黄色片| 中文字幕av蜜桃| 久久国产精品熟女一区二区三区| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产免费牲交视频免费下载| 国产激情一区二区三区在线播放 | 日韩人妻高清精品专区| 免费看成人国产一区二区三区| 黄视频国产免费| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产97在线色/日韩| 99RE66久久在热青草| 亚洲成人国产精品网| 亚洲三级视频网不卡| 奶子好大好舒服视频| 日韩激情免费成人影院| 免费久久99精品国产婷婷| 日韩性视频激情在线一区| 亚洲欧美色电影| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜神马久久| 美女被遭强到高潮免费网站| 国产免费牲交视频免费下载| 日本熟妇午夜| 黄色激情美女视频网址| 日韩欧美久久综合| 特级毛片A级毛片免费播放| 日本瑟瑟视频网站| 黄色小视频免费99| 香蕉视频国产在线看| 久久99久久99这里只有精品| 亚洲免费av电影网| 香蕉久久成人国产精品| 亚洲欧洲日产国码无码av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 这里是国产精品视频一区二区| 大香蕉av在线| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 视频三区四区精品人妻少妇| 国产乱码久久久久久一区二| 久久人人爽人人| mm131美女视频毛片| 情趣视频在线观看麻豆91| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 翁熄粗大交换王丽霞| 中文字幕高清aⅴ| 午夜福利视频亚洲| 国产亚洲欧美在线人成| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲电影国语对白| 69精品视频乱人伦出场| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 日日摸夜夜看| 欧美日韩国产一区在线观看| 精品乱码字字幕一区二区三区| 乱淫视频中文字幕| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产男女内射视频| 亚洲av熟女在线观看| 黄色视频国产免费| 成年人可以看的黄片| 国产一区二区三区电影在线观看| 99久久精品久久亚洲| 国产精品一区二区性色av| 伊人久久大香线蕉一区二区| 激情五月婷婷av| 国产亚洲vvv| 十分钟在线观看视频国产高清www| 丝袜av网址| 欧美性稚交6-12| 亚洲国产成人av人片久久网站| 男女激情内射免费观看| 成人三级黄色视频| 久久人人爽人| 青草久久国产| 亚洲黄色美女视频嗯| 闺蜜和我被黑人一起4P| 久久久99精品91久久久久| av成人观看免费网址av| 国产色视频综合| 麻豆国产麻豆| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 久久vs国产综合色婷婷野外| 国产精品免费观看视频一区| 久久成人亚洲| 99网站在线视频| 欧美色逼逼视频| 亚洲精品嫩草研究院| 久久国产精品色香蕉91| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁| 欧美黑人成人一区二区三区| 色费18女人毛片免费视频| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 欧美激情国产视频一区| 亚洲精品一区少妇| 午夜影院免费国产| 一万部小泑女视频...导航网站| xxx日本一二三区不卡| 国产XXXXX在线观看| 亚洲欧美日韩永久在线| 4399日本高清完整版在线观看| 国产精品九九99| 国产精品麻豆久久网站| 午夜久久久久精精品| 成人免费aaaaa毛片| 天天噜日日噜夜夜噜| 正在播放亚洲精品一区二区| 亚洲中文无码AV永久不收费| 日韩不卡在线电影| 久久伊人毛片av| 亚洲伊人色电影| 亚洲4438x20| 亚洲不卡一区av| 午夜不卡精品国产电影| 精品国产欧美亚洲| 国产精品熟女一区二区三区四区| 成在线人免费视频一区二区 | 狠狠亚洲综合| av一区二区三区在线观看免费| 岛国v免费观看视频| 免费观看GV入口网站| 欧美一区二区三区激情片| 国产精品久久人妻色戒| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产一级a爱做片免费☆观看| 国产真实偷乱视频| 乱淫视频中文字幕| 4438成人网麻豆| 婷婷精品国产亚洲av不片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91成人午夜影院| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产精品高清免费观看| 琪琪中文久久字幕| 高清撒尿HDTUBE| 欧美日韩亚洲国产乱| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品乱码一区| 久久国产影视| 国产一区二区人妻三区| 国产精品成人看片| 18videosex极品性欧美| 小SAO货水好多真紧H视频,| 欧美一区二区三黑人| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲中文高清字幕| 亚洲av日韩av综合av| JAPANESE高潮护士| 国产精品va在线| 国产精久久精品| 人妻视频综合| 强制侵犯系列中文字幕av| 午夜精品国产一区二区电影| 在线观看黄色激情视频| 国产精品你懂的免费在线观看| 亚洲免费观看成人av| 午夜鲁丝av| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 色欲色香天天天综合网站| 国产男女无遮挡在线观看| 午夜福利成人av在线| 久久精品国产亚洲7777| 香蕉精品视频网址| 国产97精品一区二区| 少妇激情av| 很猛一区二区激情视频| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 国产精品视频99免费| 国内大量揄拍人妻精品2| 国产喷水高潮在线观看| 丁香六月激情亚洲| 十分钟在线观看视频国产高清www| 深夜a级毛片| 色94色在线观看| 毛片二区三区| 人妻av福利| 黑人后入高潮 | 久久精品亚洲成在人线a| 黄色一级大片看看| 国产黄色的视频免费看| 日韩幕无线码一区中文| 新亚洲一区在线观看| 日韩精品毛片久久久久久久| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 午夜男女爽爽爽免费播放| 一级国产黄色视频在线观看| 国产乱人伦精品视频免费看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人午夜福利在线观看视频| 成人亚洲视频免费观看| 黄色视频网站在线免费| 国产视频精品中文字幕| 精品人妻中出| 亚洲成人精品中文字幕电影| 三个水嫩大学生闺蜜多水| a国产乱在线观看| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 日本女人内射视频网站| 好紧好湿好黄的视频| 黄片在线免费观看最新视频| 男男基佬无遮挡啪啪| 亚洲av中文无字幕| 电影朋友夫妇:交换| 欧美v专区v亚洲v| 妺妺窝人体色WWW看美女| 在线观看免费人成视频网站| av天堂高潮| 99久久夜色精品| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜视频精品福利| 国产真人私密毛处按摩视频| 久久国产乱子伦免费精品| 国产精品女久久| 在线视频成人中文| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| av免费网站麻豆| japanese国产真实乱| 久久久久久九九99精品午夜福利| 男人和妻子电影免费观看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产激情偷乱视频一区二区| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 在线观看不卡尤物av| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 伊人天堂av久久精品| 国产视频内射| 久久性视频一级片| 欧美日韩一区二区三区v| 国产欧美一级二级三级| 亚洲精品国产第一区二区图片| 欧美九色视频在线观看| 欧洲亚洲国产视频| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 亚洲天堂岛国av| 中字幕人妻一区二区| 欧美国产日韩资源精品| 久久亚洲综合激情| 久久久99人妻免费精品区二| 草莓视频毛片免费看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产404h网站| 久久精品国产亚洲av成人观看| 久久国产精品伦理一区二区| 日本免费爽快片| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 久久久久性生活片| 亚洲av.av天堂| 亚洲无色av码专区| 51porm国内自拍视频是什么| 边吃奶边下摸的视频| 天堂在线最新版天堂中文在线| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 玩弄人妻一区二区三区| 国产40岁熟女精品观看| 免费一级毛片全部免费播放视频| 亚洲中文字幕人妻系列 | 亚洲18在线观看一区二区| 91在线国产日韩欧美| 91av黄片| 免费妇人av| 国产一区二区三区毛毛片| 啦啦日本视频在线播放| 呻吟求饶的办公室人妻| 公与妇电影三级| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久999国产高清精品| 精品一区二区三区在线观看的| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 人妻av一区=区三区| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 亚洲四区av| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 六月激情综合丁香久久久久久| 99双精品飞久久久久久久久| 97色精品一区二区在线观看| av中文字幕第一区| 日本高清视频网站色| 最近中文字幕2018中文字幕| 欧美乱子伦XXXX12| 国产国语对白激情视频| 精品黄色美女在线视频| 久久精品porn| 被拉到野外强要好爽流水| 日本公与熄乱理在线播放| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 熟妇午夜精品久久久久| 国产电影精品久久99| 免费1级做爰片在线观看高清| 乱人伦精品在线观看| 色婷婷av一区二区三区久久| 亚洲av丝袜| 不卡的av影片| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 野外少妇愉情中文字幕| av毛片精品99久久av| 亚洲国产精品热九九| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 天天爱夜夜做| 99热这里只有精品re6| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 一区二区三区四区欧美极品| 人妻精品久久一区二区三区| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产老熟女打炮| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 久久岛国av一区二区| 很色很黄的大片免费| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 中日韩精品一区二区有码| 国产精品一区二区三区绯色av| 高中男生自慰无遮挡网站| 亚洲国产成a人v在线观看男| 永久免费av大片| 久久影院都是精品| 国产福利免费在线视频观看 | 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 丝袜美腿免费av| 特级毛片A级毛片免费播放| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 欧美性猛交18| 亚洲精品美女中文在线| 亚洲国产精品第一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 黄av无遮挡免费网站| 国产精品流白浆免费视频观看| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 岛国视频在线观看网站| 午夜性刺激爽免费视频5| 亚洲国产精品8x| 男女午夜福利国产| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 老司机福利观看| www.亚洲激情欧美激情| 成年女人免费视频播放网站| 欧美国产成人精品| 欧美爽妇视频网| 国产一区二区三区大香蕉| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 含羞草实验室入口网站免费进| 亚洲精品av成人影院| 亚洲精品第10页| 国产一区二区亚洲三区| 色欲色香天天天综合网站| 国产成人综合久久精品免费| 亚洲欧美日韩国产首页| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 色视频免费看欧美| 中文字幕狠操人妻| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 青青青国产免费七次郎在线视频| 成人国产一区二区三区黑人| 亚洲av大片网站在线观看| 未发育学生的女A片在线观看| 亚洲精品成人av一区二区| 极品av高潮| 14萝自慰专用网站| 免费看在线黄色a级毛片| 女人被c躁到高潮免费视频网站 | 九九久久精品影院| 强奷喂奶人妻黑人| 亚洲精品欧美精品一区二区| 亚洲成人精品一区二区在线| 波多野结衣国产一二三区| 欧美日韩在线视频在线观看| 91国偷自产一区二区三区强| 男女做爰吃奶摸动视频| 免费观看黄色国产视频网址| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人免费黄色a级片| 成人精品亚洲一区二区| 欧美日韩精品一区二区性色| CHINESE熟女熟妇2乱| 久久人人爽人人爽人人看| 国产精品国产三级国产av丨| 日本一区二区三区精品在线播放| 操出白浆网址| 久久人人爽国产| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 国产av一区二区三区麻豆| 日韩亚州欧美在线| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产精品成人黄片在线播放 | 亚洲婷婷成人网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲激情美女在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲成人av电影在线播放| 97资源免费观看视频在线观看| 日韩电影免费一区二区三区| 黑人巨大两根一起挤进的视频 | 午夜福利在线片| 亚洲av福利一区| av天堂亚洲一区久久极品| 色欲香天天天综合网站无码| 黄色三级国产| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品av在线免费观看| 无遮挡高潮国产免费观看| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 亚洲免费av电影网| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久久亚洲精品区| 俄罗斯 ххх| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 永久免费AV无码网站04| 极品粉嫩国产免费观看| 久久久久亚洲AV无码专区网站 | 欧美国产一区精品| 中文字幕久久小说| AV片在线观看| 国产午夜视频在线免费观看| 樱花草视频高清观看日本| 色一区在线观看| 别捏我奶头视频大全| 久久精品国产亚洲av亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 成年美女在线观看视频网站| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 亚洲老熟女在线观看| A毛片免费全部播放完整| 96久久精品人人妻人人爽| 亚洲高清毛片| 一区二区天堂av| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 一天接了8个客人肿了照片| 又黄又硬又爽的视频| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产一区在线高清| 午夜剧场a级毛片| 国产AV国片精品有毛| 粗大的捧猛烈进出高潮视频| 国产美女在线高潮精品| 国产精品三级在线免费观看| 久久精品影院| 日日射夜夜猛干| 欧洲极品诱惑另类视频| 日韩电影二区| 国产真实乱淫95视频| 亚洲精品在线99| 三级黄片成年人免费看| 久久夜色视频网| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 久久精品亚洲久久久| 国产午夜理论不卡琪琪| 亚洲天堂精品人妻| 久久久久国产网址| 未发育学生的女A片在线观看| 蜜桃av永久| 99国产精品久久久久久青青| 2012国语在线看免费观看直播 | 国产1区2区3区精品| 国产午夜福利久久精品app| 男女一级a爱做片观看免费| 亚洲熟女精品久久| 毛片黄色在线观看| 麻豆成人精品在线| 国产又色又爽又黄的精品视频| 理论片87福利理论电影| 国产精品国产三级国产av丨| 九九黄色视频免费看| 日本特别黄的视频| 三级毛片av免费| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 老司机精品视频影院| 欧美狠狠久久免费看| 无码爆乳护士让我爽| 色哟哟国产成人精品免费| 成人深夜av亚洲一区二区| 日产一区一区三区不卡| kk成人影院| 欧美日韩第一区二区三区国产| 国产精品女上| 男人舔女人下部高潮全视屏| 国产色系在线| 国产成人AV在线免播放观看| av天堂丝袜美腿在线| 青春草在线伊人| 国产精品黄片播放| 中文字幕在线视频第一页| 国产一区二区熟女精品免费| 一区二区三区四区欧美极品| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 午夜精品久久久久久99精密桃| 精品人妻一区二区三区在线视频| 高清无H码动漫在线观看网站| 国产亚洲精品97在线视频一| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 精品伊人久久大香线蕉| 日韩一级高清在线播放| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 日韩毛片成人| 蜜臀av日韩精品一区二区| 欧美亚洲日本bbb视频| 老司机午夜永久免费影院| 国产电影在线观看一区二区| 亚洲av免费激情电影地址| 全国精品视频久久| 91香蕉在线精品视频| 欧美性色xxⅹxx毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 最好看最新中文字幕2019| 欧美午夜精一区二区三区| 美女国产视频一区二区| 久久精品国产亚洲7777| 激情五月婷婷乱| 久久国产精品99久久| 可以在线观看的黄网站| 两个人BD高清在线观看2018年 | 午夜久久久久久久久| 久久伊人精品影院| aaa一级黄色毛片| 很色很黄的大片免费| 午夜福利在线观看免费高清| 国产精品女上| a级毛片不卡视频免费看| 久久国产精品成人免费| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 久久久99精品91久久久久| 99久久精品一区二区三区| 亚洲AV无码专区在线播放| 午夜精品理论片久久久| 亚洲永久精品av| 99久久亚洲国产精品| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 三级精品国产| 91精品国产福利久久| 日本色午夜视频| 欧洲av亚洲| 一个人在日本www| 少妇熟女图亚洲| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 女人十八水真多毛片| 99久久国产综合免费精品| 国产精品美女被遭强扒开| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲国产日韩综合在线| 色99国产精品| 国产熟女久久久一区二区| 一级精品中文毛片| 午夜福利国产精品| 又黄又爽又色18禁网站| 国产成人精品av在线观看| 欧美色综合激情| 亚洲不卡免费视频观看| 99精品人妻少妇| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 精品综合亚洲国产另类| 成人影院官网| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产高清精品福利私拍国产写真| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 国产精品偷在线观看 | 久久狼人天堂| 黄片一区二区三区激情视频| 欧美一区二区三区不卡视频 | 淫民在线视频观看| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 一级片黄色视频播放| 我要看黄色片黄色片| 狠狠躁日日躁夜| av天堂亚洲图| 永久av在线免费播放| 亚洲av在线观看电影| 看a级黄片毛片| 亚洲国产日韩欧美精品| 午夜在线不卡精品国产| 在线观看人成激情视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲青青草原一区二区| 最近最新免费中文字幕| 久久精品色欧美一区二区| 国产精品40熟女一区二区| 午夜福利免视频2000| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 国色天香在线观看免费完整版| 国产精品久久福利网站| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 久久精品国产大片| 亚洲欧美日韩美女| 亚洲熟女少妇图区| 黑人强伦姧人妻日韩| 区一区二区三在线观看| 日韩人妻一区二区三区久久| 成人区人妻精品一区二区三区| 国产—在线精品自产拍| 欧美精品一区2区3区| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 美女内射精品一级片tv| 欧美国产成人综合视频| 国产人妻熟女av久久| 波多野结衣久久中文字幕| 欧洲色区亚洲另类| 久久久久久成人毛片免69v| 激情黄片在线免费看视频一区| 轻轻草免费在线视频| 又黄又爽又色无遮挡网站| 精品久久青草| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 人人妻人人爽人人黑| 国产又粗又猛又色又| 女人自慰喷潮A片免费观看| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 欧美激情日韩另类综合一区| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 欧美性虐一区二区| 国产一区二区三区| 国产欧美日韩精品| 亚洲免费午夜av| 黄a大片av永久免费网站| 老司机午夜免费网站| 黑人欧美一二三区| 国产a级毛片久久精品| 国产亚洲精品精品一区二区| 中文字幕7777| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 亚洲成人av高清在线观看| av亚洲精品一区二区| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国产综合精品亚洲| 国产又大又长又粗又爽视频 | 国产乱码在线观看一区二区| 青青国产视频在线观看播放| 午夜岛国爱爱av| 亚洲免费av片在线| 久久国产午夜精品| 金瓶3之鸳鸯戏床| 国产成人18p| 999国产成人免费视频| 91精品人妻麻豆一区二区| 欧美性猛交aaaa乱大交| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美亚洲国产精品综合在线| 69精品视频乱人伦出场| 日韩精品青青草原| 九九久久精品影院| 亚洲永久中文字幕| 91字幕亚洲| 国内一级毛片视频| 国色天香日本版| 精品中文字幕久久久久久久| 熟女人妻の波多野结衣在线| 日韩欧美亚洲国产另类| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产精品自产拍在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费18禁免费网站| 亚洲v欧美v国产| 深夜精品福利| 乱淫视频中文字幕| 性AAXXXX18中国| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 国产精品一区福利在线观看| 欧美日韩无线码免费 | 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产成人精选在线观看不卡| 久久漫画app| 玩弄人妻一区二区三区| 中国人妻在线视频| 亚洲成a人ⅴ片| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 夜夜操夜夜摸| 亚洲精品成人久久电影网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日本视频午夜| 亚洲国产欧洲久久| 亚洲中文字幕久久乱码| 免费黄片国产精品久久av蜜| 欧美日韩色一区二区三区| 中文字幕aa在线| 午夜精品一区二区三区4| 亚洲中文成人| 女人被爽到高潮视频免费95| 欧美九色视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 女同亚洲一区二区无线码| 91麻豆精品人妻一区二区| 久久激情亚洲中文字幕| 激情五月婷婷乱| av在线免费观看的网址| 午夜影院一区二区| 国产精品亚洲精品久久精| 午夜大片久久久久成人| 日本免费电影一区二区| 亚洲国产欧美av| 人妻中文字幕av常看到| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 91av免费在线观看不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人毛片av免费| 日日骑夜夜操| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 国产国语露脸对白视频| 天堂AV无码AV一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产区美| 国产精品亚洲大片| 人成在线免费视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一区二区三区成人短视频| 欧洲av福利大| 亚洲熟女少妇图区| 女生黄频黄色视频免费观看| 好紧好湿好黄的视频| 91精品国自产| 亚洲最大91av色| 黄色视频国产免费| 精品国产视频999| 四房播播成人社区| 成人区人妻精品一区二区在线| 久久久久久毛片免费观看| 少妇大叫好大好爽要去了| 亚洲大图综合色区| 男人舔女人下面视频视频| 黑丝袜国产在线| 中文字幕久久第一页| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲免费视频999| 国产精品酒店情侣视频| 很黄很暴力的啪啪过程| 久久成人国产九九| 午夜精品伦理电影| 人妻AV无码系列一区二区三区| 久久国产欧美一区二区精品| 亚洲精品婷婷久久久| 九九九中文无码AV在线播放| 国产乱码在线观看一区二区| 国产精品av久久久久久蜜臀| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久| 亚洲夫妻在线观看视频| 九色日韩欧美国产| 欧美综合在线激情专区| 国产高清精品第一页| 久久国产成人亚洲精品电影| 久久99精品成人| 黄色视频国产免费| 久久伦理三级| 上别人丰满人妻| v电影v亚洲v欧美v国产| 野外国产精品久久免费9|久久| 永久免费av网站大全| 国产FREEXXXX性播放| 亚洲欧美偷偷| 国产精品40熟女一区二区| 久久精品亚洲久久久| 无码人妻久久一区二区三区免费| 一级做a爰片久久毛片50岁| 国产综合野战| 两个人的视频高清免费看| 亚洲福利国产精品| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 亚洲精品国产片| 国产精品~色哟哟| 久久性视频一级片| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 国产精品成人在线免费视频| 黄色视频在线看不卡网站| 精品久久久了| 亚洲高清av视频| 免费看日本二区| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲黄片av一区二区| 毛片一区二区三区久久| 国产亚洲精aa在线| 白饿罗斯毛片| 不要内射进去网站视频| 中国熟妇人妻XXXXX| 亚洲一区二区三区色综合| 国内精品自国内精品66j影院| 中文字幕三级视频网站| 欧美亚洲综合色| 久久久久网色| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 精品国产一区二区三区av性| 丁香六月东京热| 日本视频午夜| 奶头大的风流女人| 中国女人特级牲交毛片| 日韩欧美精品在线第一页| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 亚洲综合久久在线| 无码H动漫精品免费播放| 看免费黄色一级高清| 国产成人观看免费| 精品国产一区二区在线| 国产乱了伦视频| 丰满大码熟女人妻爱爱| 毛片av有码| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 久久才是精品国产| CHINESE国产高清AV| 亚洲激情熟女| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 可在线免费观看av网站| 国产视频福利免费看| а√在线天堂官网| 欧美日韩最新精品一区二| 国产一区二区三区播放视频| 亚洲欧美最大色精品网站| 欧美校园春色亚洲| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 熟女人妻无乱码中文字幕| 五月天国产成人AV免费观看| 亚洲人成色77777在线观看| YOUJIZZCOM中国熟妇| 亚洲精品一区二区三区四区av| 人妻中文字幕少妇在线视频| 国产高潮福利影片在线观看| 欧美黄色大片永久观看| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 亚洲人成在线观看网站| 国产午夜强上内射视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产夫妻野战| 久久精品人人爽人人看| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 日日干夜夜超碰| 久三级精品视频在线观看| 熟妇人妻视频一区| 国产免费人成视频在线播放播| 少妇喷水高潮免费看| 韩国免费A级作爱片免费观看中国 西西人体自慰扒开下部93 | 国产精品成人看片| 色哟哟黄色的在线观看| 亚洲精品短视频在线| 少妇人妻在线一卡| 人妻少妇精品国语对白| tobu8在线观看免费直播| 深夜福利免费卫生纸请准备| 黄色91影院| 午夜福利高清视频| 人妻av一区二区| 午夜福利片一区| 毛片免费极品一区二区三区| 国产日韩+欧美| 亚洲无人区一码二码| 国产三级亚洲三级精品理论| 色综合国产精品| 久久国产精品久久免费| 免费看自慰学生的网站| 女人寂寞偷人视频A级| 色婷婷国产精品综合久久| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 国产精品久久久aaaa| 99精彩视频免费在线观看| 亚洲在线国产精品一区| 在线看国产精品三级在线| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 四虎4HU国产精品| 人妻av福利| 1级黄色免费电影| 97精品国产一区二区三区四| 欧美91成人亚洲播放网站| 十八禁网址在线看| 真实的单亲乱子自拍对白| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 国产成人精品曰本亚洲| 无卡一级毛片| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 日本av视频免费观看| 78m成人免费视频国产av| 欧美午夜性春交| 免费一级av高潮喷水| 国产超碰人人爽人人做| 免费观看日韩欧美黄片| 国产精品久久激情毛片| 久久九九精品国产免费观看| 级做a爰片久久毛片毛片女| 91国偷自产一区二区三区强| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人精品30p| av黄色国产一区二区| 国产精品久久女| A级情欲片在线看BD| 国产精品国产高清国产av| 欧美性色av大全| 国产色婷亚洲99精品| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产黄色av片免费播放 | 狠狠人妻久久久久久久久| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 亚洲av极速不卡在线观看| 亚洲午夜精品aa| 免费看自慰学生的网站| 精品一区二区在线看| 久久人搡人人玩人妻| 国产高清精品二区三区| 色悠久久久久综合网香蕉| 亚洲综合欧美日韩一区| 性色av免费在线观看| 国产91人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品免视看国产成人| 精品国产乱码一区二区| 人妻丰满熟妇AV无码区| 欧美猛交乱大交| 最近2019中文字幕第一页| 女被啪到深处GIF动态图做A| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久97丨国产人妻熟女| 日韩有码中文字幕人妻| 在线视频亚洲成人| 亚洲欧美日韩国产区| 动漫精品一区一码二码三码四码 | 亚洲三级国产av| 99久久精品久精品| 91久久夜色精品国产九九| 神马久久中文字幕| 亚洲精品中字中出无| 成人女人毛片免费| 青草草永久视频| 一级黄色片特级黄色片片片 | 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 国产午夜福利久久精品app| 国产日韩久久久久老熟女| 日韩欧美视频一区在线观看| sepapa国产在线| 一级黄色片视频| 91av在线播放麻豆| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 精品久久久久久久中文字幕| 亚洲国产成人资源在线观看| 国产人伦真实精品视频| 我们高清日本视频免费观看| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲AV熟妇高潮30P| www.毛片免费视频| 国产一级精品午夜视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 中国女人18毛片水真多| 第一次进不去怎么办| 国产精品香蕉久久久| 精品97国产一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕乱码视频在线伊人| 乳女教师欲乱动漫无修版| 少妇熟女图亚洲| 免费毛片一级| 99久久精品一区二区三区| 成人永久福利视频免费观看| 国产精品a人片在线观看| 欧美黄色视频人与兽| 男人操女人下面视频免费观看| 99re在线观看视频免费| 亚洲成人av电影在线播放| 黑森林精选AV导航| 琪琪国产内射激情| 国产成人无码免费视频97| 欧美视频观亚洲| 国偷精品在线观看| 97欧美激情一区二区三区成人| 亚洲欧美成人综合图片区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av在线高清观看| 裸体无遮挡精油按摩| 国产黄色视频免费下载| 91成人性生交大片免费看| 91影院免费观看成人在线下载 | 欧美性白人极品1819hd| 日本熟妇午夜| 神马大香蕉久久| av天堂中文字幕网| 性色av一区二区三| 尿液呈红黄色是怎么回事| 激情综合亚洲欧美成人| 国产男女床上黄色视频网站| 免费一级做a爰片性色毛片| 亚洲av国产一级毛片久久| 欧美成人国产在线视频| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 暖暖视频在线观看免费8| 久久一级片电影| 又黄又爽的视频免费99| 色午夜日本高端视频| 性生大片免费观看性| 麻豆av亚洲精品一区二区| 中文字幕在线视频日韩欧美| 久久免费黄片| 日本洗澡BBW| 一级毛片在线全部免费播放| 99re视频免费看| 久久亚洲人都爱| 亚洲三级视频网不卡| 亚洲电影网站在线播放| 亚洲国产精品sex| 国产高清真实破学生处| 国产精品午夜福利视频网站| 久久人妻无套内射| 亚洲人成免费播放| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 人妻丰满AV中文久久不卡| 中国av所有黄片播放| 老司机午夜免费网站| 十分钟中文字幕免费视频| 国产亚洲精品久久九九精品| 国产av成人精品一区二区| 久久久久久一区二区三区四区五区| 亚洲人成色77777在线观看| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂 | 久久国产野战| 成人二区视频| 亚洲欧美中文日韩二区| 久久精品99精品国产亚洲性色| 毛片视频免费播放器免费播放| 少妇被艹在线观看| 亚洲美女久久精品网站| 四虎永久在线精品视频| а天堂中文最新版在线91网| 国产视频内射| av伦理影院在线观看| 老司机精品视频免费入口| 免费三级夫妇交换| 欧美日韩国产图片在线观看| 91高清国产成人欧美| 97视频在线观看网址| 久久日韩亚洲一区| 在线看黄网站色| XXXX69日本老师| 国产一区二区亚洲三区| 麻豆av亚洲精品一区二区| 西西人体大胆午夜视频| 老熟女偷人视频在线| 欧美亚洲免费激情综合| 国产一级毛片一区二区三区精品| 久久精品国产99久久72部| 伊人久久夜夜国产av| 免费人成视频X8X8入口| 久久嫩草影视免费看| 久久久人人人人| 国产免费一区二区在线播放| 成人久久18禁| 黄色床震视频网站| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 国产精品久久电影中文字幕| 免费看特黄视频| 免费观看国产黄色视频网站| 久久久国产精品综合影院| 国色天香日本版| 欧美精品激情免费在线| 久久一区二区三区综合| 亚洲av.av天堂| 18禁勿入网站入口永久| 久久青青狼人影院| a做片免费观看久久| 我们高清日本视频免费观看| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 亚洲欧美精品综合在线| 国产精品成人1区二区免费| 久久影院成人| 亚洲AV无一区二区三区久久| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 日韩成年人电影在线播放| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 我要看日本的黄色录像| 卧室征服朋友人妻| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 中文字幕制服日韩人妻精品| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 真实国产乱子伦沙发| 黄色大片在线观看不卡| 亚洲一区二区三区不卡在线| 久久久久久少妇黄片| 看黄a大片成人影院| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 黄色成人毛片网站| 亚洲人成色777777国产| 国产激情对白视频在线观看| 美女a黄视频全免费| 在线播放国产精品免费va| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 亚洲精品第一页在线播放| 免费在线看黄色的网站 | 欧美成人a级视频在线播放| 女人裸身无遮挡| 亚洲va在线播放观看| 2020国内自拍视频在线播放| 成人国产Av第一二三区| 久久丝袜视频网站| 午夜福利国产精品| 最新亚洲中文字幕天码| 在现免费观看毛片| 无码任你躁久久久久久久 | 中文字幕一区亚洲精品| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 久久综合精品国产二区无码| av一区二区三区电影| 凸凹人妻人人澡人人添| 精品熟女一区| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 色拍国产av| www第一精品久久久| 精品三级视频播放| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 18禁止午夜福利体验区| 国产精品国产三级国产AV| 永久免费看黄app| 蜜桃av免费在线| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 2021日产乱码网站| 日本熟女电影一区二区| 国产精品偷自产拍在线| 日韩精品福利片午夜免费| 亚洲国产成人精品激情资源9| 亚洲人妻免费视频| 综合色吧亚洲| 国产欧美精品一区二区性色| 中文字幕第一页精品久久| 天堂av日韩高清| 日产一区一区三区不卡| 男女吃奶摸下视频网站| va激情在线看免费 | 日韩中文人妻无码不卡| 欧美乱XXXXXXXXX| 成 人 免费观看网站| 国产精品九九久久_久久国产| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 欧美乱妇免费高清视频在线| 在线观看国产黄色片| 免费观看日本一区二区三区视频| 精品日韩福利视频| 日韩电影亚洲av| 欧美国产精品亚洲| 人妻在线影院| 大香蕉一区在线观看| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 国产一级内射老妇| 精品国产男人天堂| 国产精品美女被遭强扒开| 5252色国产精品| 久久婷婷国产的| 在线观看永久免费网站网址| 午夜福利观看在线| 99久久青草| а天堂中文在线官网在线| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 国产乱理伦片在线观看一区| 欧美视频一区二区三区在线| 日日尻夜夜操| 女人爽得直叫免费视频| 女同亚洲一区二区无线码| 国产成人**片亚洲精品不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久人妻av系列| 欧美性性性性性色大片免费的| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 国产日韩欧美高清在线一区 | 蜜桃中文字幕69| 好大好硬快点受不了了| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 青草草免费在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 香蕉网站视频下载| 日韩a级毛片免费观看在线| 成人免费观看www在线| 最新国产欧美日韩综合在线| 午夜欧美福利在线观看| 国产精品入口在线免费观看| 色乱码一区二| 女人与狥交直播| 黄网站视频大全影视频大| 国产在线第一区二区三区| 把美女操到高潮免费观看| 91av永久免费视频| 国产探花精品在线| 男女啪啪无遮挡| 欧美性video高清精品| 边吃奶边做视频| 男人裸体自慰免费看网站| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区波多野| 国产女人18毛片水多| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 麻豆精品人妻一区| 成人播放在线视频| 国产精品小视频观看| 欧美色倩网站大全免费| 国产成人免费观看mmmm| 看全色黄大色黄大片女爽一次 | 亚洲av小说最新在线网址| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 日本护士FXXXXX| 国产亚洲最大av| 久久综合亚洲综合91精品国| 国产视频在线播放一区二区| 欧洲亚洲免费av| 亚洲福利大片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日本有色视频在线观看| 国产性色的免费视频网站| 国产精品一区二区久久国产| 在线亚洲国产一区二区| 老司机在线精品视频播放| 国产福利在线观看网站| 黄色视频免费看永久免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲免费av电影| 老司机在线精品视频播放| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 午夜看片久久久久久| 免费网站看v片在线毛| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 免费毛片一区二区| 适合女士自慰时看的黄文 | 中文字幕无线码一区2015| 久久国产野战| 国产精品乱码三区二区一| 天天操一操电影| 精品中文字幕专区| 亚洲欧美成人综合图区| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 国产喷水高潮在线观看| 中文字幕第123页| 日日夜夜噜天天噜| 国产av专区亚洲av专区| 色播亚洲五月综合网站| 欧美黑人成人一区二区三区| 亚洲精产品久久| 中文字幕在线视频日韩欧美| 午夜福利久久日av| 成年女人20级毛片毛片免费| 真人试看做受120秒3分钟| 国产男女内射视频| 99re视频精品播放| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 一万部小泑女视频...导航网站| 久久精品国产99久久久香蕉| 免费一级做a爰片性色毛片| 久久久久亚洲AV无码专区网站 | 亚洲国产熟女精品| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 日本av视频免费观看| 嘿咻视频在线观看不卡| 国产免费人成视频在线播放播| 国产精品二区激情视频| 精品国产三级a在线观看网站| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人在线欧美激情| 亚洲资源站无码AV网址| 国产午夜亚洲精品麻豆| 日韩国产亚洲| 亚洲黄色美女视频嗯| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲区一区二电影| 很色很黄的大片免费| 国产高清一区二区老熟女| 久久久精品亚洲不卡av| 人妻2乱3伦| 国产又粗又头又长又爽| 毛片子色视频内射| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 日本HDXXXXX护士| 九七人妻碰碰视频| 40岁女人毛片免费观看| 福利在线一区观看| 小说图片视频一区二区| 亚洲欧洲日产国码无码av| 欧美日韩av视频一区| aa日本亚洲视频| WWW国产精品内射老熟女| 久久精品人妻av一区二区三区| 新婚少妇无套内谢国语播放| 黄片真人视频无遮挡| 亚洲大胆视频在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 天天要夜夜爽| 中国少妇BBWBBWHD| 久久久久人妻精品乱码| JIZ中国ZZ老师喷水| 欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 网禁国产YOU女网站| 欧美成人一二区| 黄色大片黄色一级大片| 免费av在线网站| 成在人线AV无码免费高潮水| 女人射精一级毛片| 少妇午夜性影院私人影院| 亚洲青青草原一区二区| 精品午夜一区二区三区| 电家庭影院午夜| 久久影院都是精品| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 国产精品毛片最新| 香蕉91在线精品国产亚洲| 久久精品国产专区| 99re视频免费看| 国产做永久视频在线观看| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产一级特黄高清在线大片| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产一区二区在线观看网址| 2020国内自拍视频在线播放| 亚洲午夜av电影网| 黄色av在线免费网站| 欧美亚洲精品在线看| 国产精品麻豆成人av电影软件| 欧美女人与动物zozopron | 人成在线免费视频| 久久婷人人爽人人澡超级 | 国产免费又色又爽又黄| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 日本欧美国产区一区| 男女羞羞无遮挡免费| 最近中文字幕2019第一页| 日韩一区二区三区免费影视| 97啪啪自拍视频| 国产午夜精品久久小说| 国产精品国产高清国产av| 中文字幕网站av| 国产乱久久亚洲国产精品| 国产午夜福利片在线观看| 国产精品自拍av一区| 超碰天天夜夜| 欧美日韩亚洲国产乱| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 毛片av有码| 国产L精品国产亚洲区| 欧美日韩亚洲在线电影| 日日骑夜夜操| 叉开腿做爽爽视频| 人妻内射久久| 女高中生自慰污免费网站| 中文字幕日本乱码电影| 久久久久久国产精品女| 免费黄色在线视频网站| 婷婷av国产精品欧美毛片| 国产成人av片在线观看| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 成人免费av影片| 欧美疯狂XXXXBBBB| 国产a级毛片久久精品| 国产精品av久久久久久蜜臀| 一本一本久久A久久精品综合| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产综合精品 一区二区| 午夜鲁丝在线观看| h视频免费在线观看播放| 亚洲综合欧美成人| 亚洲欧美日韩国产首页| 国产成人精品入口| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 极品午夜福利1000在线| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 丰满人妻av一区二区三区| 超碰97人妻天天干| 国产精品毛片最新| 亚洲午夜福利精品| 日韩有码中文字幕一区| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 久久精品中文字幕av一区| 无码码男男作爱A片在线观看 | 久久国产成人精品国产成人亚洲| 含羞草实验室入口网站免费进| 亚洲1区中文字幕| 精品一区久久三区二区| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 亚洲va欧美va人人爽久| 成人国产av精品久久电影| 97久热在线观看精品| 黄片免费播放小视频| 在线看免费不卡的av| 久久av喷吹av高潮av萌白| 欧美三级电影一区二区| 日韩亚洲av电影在线观看| 国产自线观看视频.| 亚洲综合最大av网站| 成人999精品影视| 521av国产精品电影| 熟妇人妻中文AV无码| а√天堂中文在线资源8| 国产高清在线地址| 福利影院欧美第一页| 69 HD XXXX| 十八禁免费网站入口| 成人黄色免费在线视频| 熟女人妻视频一区| 玉蒲团之性奴完整3| 亚洲av网站|