期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

首頁 > 精品范文 > 固定資產的作用

固定資產的作用精品(七篇)

時間:2023-09-03 14:46:35

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇固定資產的作用范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

固定資產的作用

篇(1)

關鍵詞:固定資產;核算;增值稅;改革

前言

從1994年中國開始全面推行增值稅制度,截止于目前,已經對固定資產的增值稅進行了三次改革,中國從2009年1月1日開始實行《中華人民共和國增值稅暫行條例》及《增值稅暫行條例實施細則》,我國固定資產的增值稅已由生產型轉為了消費型,其改革后必然會對企業固定資產的核算產生一定的影響,為了企業更好的發展,必須要求企業做出相應的調整。

一、固定資產概述以及核算

固定資產是指單位價值在一定額度以上,有一年以上的使用期,并能夠在長期使用中保持的勞動資料和消費資料。固定資產有生產性和非生產性兩種。例如:某公司的固定資產(機械設備、辦公地點、廠房)總數額已經有三百萬元。

核算,是一個會計概念,指核查計算,主要用于財務處理中,是計量與記錄的過程。固定資產核算,是指在一定時間內,對企業的固定資產進行重新估值、記錄的處理過程。企業固定資產的核算,是為了準備及時掌握公司固定資產的構成和使用情況,準確的計提折舊,確保公司財產核算的準確,資產核算貫穿一個企業發展的始終,是企業發展的基礎。

二、增值稅改革

增值稅是以商品或應稅勞務在市場流轉中產生的增值額作為計稅依據而征收的一種流轉稅。增值稅是對商品生產流通中產生新的價值并對其進行征收的一種流轉稅。我國采用國際上普遍采用的稅款抵扣的辦法,按照相關規進行計算得出稅額,然后扣除原商品或勞務時所需支付的增值稅款,也就是進項稅額,其所得就是需交的稅額,這種計算方法體現了按增值因素計稅的原則。對應稅勞務、貨物和進口貨物征收增值稅。增值稅的改革和實施有利于維護稅負公平;有利于維護企業生產經營的合理化;能夠保證國家納稅獲得稅收用于財政;有利于擴大國際貿易往來。

1994年,我國出現了大量盲目投資和通貨膨脹等不良現象,為了抑制當時的現狀國家實行了生產型增值稅,隨著社會的發展以及國際化進程的加快,生產型增值稅已經無法滿足社會發展的要求,因此,增值稅轉型改革應運而生。自2009年1月1日起,生產型增值稅退出歷史舞臺,中國開始全面推廣增值稅轉型改革,增值稅改革后,營業稅轉變為增值稅,主要涉及交通運輸業以及部分現代化服務業。增值稅有生產型、收入型、消費型三種。增值稅一般對銷售貨物和提供勞務的單位或個人進行征收。

三、固定資產核算中增值稅改革的作用

1.降低了固定資產的投資成本,減輕了企業的稅收負擔,擴大了企業的盈利空間。固定資產是企業資產的重要組成部分,是企業的勞動手段,是企業生產經營的物質基礎,企業固定資產價格的變動勢必影響企業的發展。我國消費增值稅允許企業購置的進項稅額相互抵扣,減少了企業單位的稅務支出增加了企業的盈利。由于固定資產的進項稅額得到抵扣,致使固定資產以及計提折舊額減少,經營成本的降低在N售額不變的情況下,企業營業利潤相應有所增加。稅務改革直觀的看雖然會造成企業所得稅的增加,但是在實際的繳納金額并不會對企業的整體所繳稅額和所得利潤造成很大的影響。在增值稅轉型的影響下,固定資產進項額的抵扣可以減少生產成本,降低當時所需繳納的稅務,提高企業的運營能力。所以,從長遠考慮,這對企業的經濟收益以及市場競爭力的增加有著重大的推動作用。

2.企業會計科目設置和會計核算發生變化。由于2009年的增值稅改革,相應的制度措施需要加以完善,新增《固定資產進項稅額抵扣情況表》要求填寫新增的固定資產進項稅額,企業要在相關稅額下增設明細專欄,詳細記錄企業的實際抵扣稅額,便于稅務檢查,減少涉稅風險。

3.對企業籌資的影響。增值稅的改革間接地增加了企業的籌資。市場上企業投資規模不斷增大,必然會對企業的融資情況產生一定的影響,技術的開發、設備的更新都需要大量的資金投入,企業除了生產收益外還需要通過銀行貸款和發行股票等方式來籌集資金。

4.增值稅改革后,所得的稅前扣除額會發生變化;流轉稅額發生變化:收入的確認發生變化。如:營業稅屬于價內稅,企業所要交的稅額可以在所得稅之前扣除,增值稅改革后,增值稅屬于價外稅范圍,企業需要繳納的稅額不能再所得稅之前進行扣除,這就對企業所繳納稅額產生了一定的影響。

5.增值稅改革提升設備當年的現金流量,并且通過降低產品的銷售成本,提高經營活動的現金流量。在增值稅轉型后,企業購進固定資產進項稅允許抵扣,將降低資金的流出,增加了企業的資金儲備,讓企業有更多的資金進行生產經營、技術創新以及設備的更替,增強了企業的競爭能力,提高了生產效率,降低了生產成本,無形中增加了企業的資金流量,增強了企業的還債能力,有利于企業的健康發展。由于進項稅額抵扣,企業投資更偏向于那些能夠帶來進項稅抵扣的機械設備,此外,改革降低了企業更新設備投資的回報要求,在一定程度上促進企業對相關技術工藝進行發展創新,對企業所需設備進行了進行更新換代,增強了企業的市場競爭力。

篇(2)

近兩年來,國際經濟發展嚴重受挫,我國政府及時采取了擴大內需、促進經濟平穩較快發展的一攬子計劃,其中,大規模擴大投資是最直接、最有力、最見效的措施,投資對于促進國民經濟平穩較快發展的重要作用已越來越不容忽視。

新疆固定投資規模不斷擴大,明顯推動地方經濟發展,固定資產投資,從1988年的68.41億元增加到2009年的2827.2億元,增長了33倍,GDP從1988年的193億元,增加到2009年的4277.05億元,增長了22倍。

固定資產投資率是反映投資對經濟增長拉動的指標,它是指固定資產投資額在全部經濟增長(通常用GDP增長)中所占的比重。其計算公式為:

固定資本投資率=固定資本投資額/GDP增加額=(報告期固定資本投資額-基期固定資本投資額)/(報告期GDP-基期GDP)。

1988年~2009年,新疆固定資產投資增長率為19.9%,GDP增長率為16.1%。固定資產投資與GDP高度相關,相關系數為R=0.997??梢姽潭ㄙY產投資在新疆經濟發展中的重要作用。

根據圖標分析,新疆固定資產投資率在20年中一路上升,投資率的平均水平由1988年的35.2%達到2008年的53.8%,投資率已遠遠超過國際公認的30%的合理水平,在經濟起飛階段,新疆的固定資產投資率在波動中有所上升,,對經濟的發展較為有力利。

2000年~2008年新疆的固定資產投資率穩步上升,投資率保持在45%~53%之間,因為2008年的金融危機的沖擊,2009年的投資率上升到603%,固定資產投資率較高,進一步說明了投資在新疆經濟增長過程中的貢獻。

二、新疆固定資產投資效益

1.經濟效益。

(1)固定資產的經濟效益系數。固定資產投資效益系數是指一定時期內國內生產總值增長額同相應的固定資產投資額的比值,用公式表示為:固定資產投資效益系數Et=GDP/I,其中,GDP表示某一時期國內生產總值的增加額,I表示相應時期固定資產的投資額,它表明單位固定資產投資額所能帶來國內生產總值的增加額,因此,固定資產投資效益系數越高,單位固定資產投資獲得的國內生產總值的增加值越多,投資的經濟效益也就越大,固定資產投資效益系數是衡量固定資產投資經濟效益的主要指標。但是應注意的是,當年的固定資產投資額對當年新增地區國內生產總值所起的作用,有可能由于投資項目種類、政策效應、經濟結構調整等因素的存在,會產生所謂的“滯后效應”。

所以,在分析的過程中,必須考慮到新增的國內生產總值與滯后固定資產投資之間的關系。因此,考慮滯后因素的固定資產投資效果系數可以表示為:Et-i=GDP/It-i(i=1,2),式中:Et-i為滯后期為一年的固定資產投資效果系數,當i=1時,It-1為滯后期1年的固定資產投資額;GDP仍為第t年的國內生產總值增加額,本文主要研究Et,Et-1,Et-2。

1995年以來,新疆固定資產投資效益系數一般高于全國固定資產投資效益系數,表明新疆固定資產投資效率高于全國水平(除了2009年外)。但是,新疆固定資產投資經濟效率總體上呈下降趨勢,特別是,考慮“滯后效應”后固定資產投資投資經濟效益還是總體上還是下降,2009年世界金融危機的影響全國和新疆投資經濟效益系數都下降,表明固定資產投資對新疆地區生產總值的推動作用減弱。

從圖2可以看出滯后期的固定資產投資效果系數與同期的波動趨勢基本一致,但滯后期越長投資效果越好,投資效果的波動隨著滯后期的延長,波動幅度逐漸增大。因此要特別注意對當前固定資產投資的有效引導,在加大投資力度的同時,更注意投資效益的有效發揮,最大限度地使用已投資的固定資產,避免重復和浪費投資現象,以保證經濟的持續、健康發展。

(2)固定資產投資財政收入系數。固定資產投資財政收入系數指一定時期內政府財政收入增長額同相應時期的固定資產投資額的比值,反映的是單位固定資產投資對財政收入的拉動作用。其計算公式為:固定資產投資財政收入系數f=f/I,其中,f為當年財政收入增加數,I為當年全社會固定資產投資總數。固定資產投資財政收入系數越高,單位固定資產投資獲得的財政收入增加額就愈多,固定資產投資的財政效益就愈高。

從圖3中可以明顯的看出,新疆固定資產投資財政收入系數2005年前下降,2005年后上升,總體呈上升趨勢,1995年0.029上升到2008年的0.049,說明固定資產投資對財政收入的拉動作用不斷增加。但是2009年固定資產投資對財政收入的拉動太小,金融危機的影響固定資產投資的相關效益下降。

2.社會效益。

(1)固定資產投資就業系數。固定資產投資就業系數指一定時期內就業人員增加數同相應時期的固定資產投資額的比值,反映的是單位固定資產投資對就業的帶動作用。其計算公式為:固定資產投資就業系數J=J/I,其中J為當年就業人員增加數,I為相應固定資產投資總數。固定資產投資就業系數越高,固定資產投資擴大就業的效益就越高。

“民生”是新疆跨越式發展戰略的亮點,就業是民生之本,一國或一地區的就業水平關系到當地居民生活水平的提高和社會的穩定。從圖4可以看到,新疆固定資產投資的就業系數明顯下降,從2001年~2004年的就業系數基本上一樣,沒有太大的變化,2005年的增長速度較快,2004年的0.02到2005年上升到0.035,2005年后下滑速度較快,2005年的0.035到了2009年變為0.007,說明固定資產投資對新疆經濟社會沒有創造更多的就業崗位,這可能跟固定資產投資的產業結構和使用結構有關系。2005年后,雖然投資總量增加但是對就業的貢獻不斷減少。

篇(3)

關鍵詞:固定資產投資;經濟增長;河北省

本文為2016年度河北省社會科學發展研究課題:“投資結構優化、產業升級與經濟增長協同問題研究――基于河北省供給側結構改革視角”(課題編號:201604020211)成果之一

中圖分類號:F127 文獻標識碼:A

收錄日期:2017年2月16日

長期以來,投資對我國經濟的快速發展起了非常重要的作用,而固定資產投資作為投資的重要組成部分,通過基礎設施建設、機器設備更新改造等,極大地刺激了我國經濟的發展。經濟新常態背景下,中國面臨產業結構調整、經濟增長方式優化等重要問題,尤其是要轉變以往過度依賴投資和出口的增長模式。但是應當明確,經濟新常態并不是要求“不投資”,也不是簡單地“少投資”,而是正確把握投資方向,消除投資障礙,使投資繼續對經濟發展發揮關鍵作用。因此,必須對投資,尤其是固定資產投資有一個正確的認識和全面的了解。

從20世紀90年代起,固定資產投資與經濟增長的關系一直是國內外各界研究的重點。一般認為,固定資產投資對經濟增長具有促進作用。馬克思認為投資就是剩余價值的資本化,擴大再生產決定了經濟增長水平??虏?道格拉斯生產函數、索羅經濟增長模型、內生經濟增長理論等都將投資或資本列入影響經濟增長的重要因素。Delong和Summers(1992)、Alfred和Willi(2001)、Podreeca和Carmeei(2001)通過研究不同國家的數據,先后證實了固定資產投資與經濟增長的正相關性,但也發現各國固定資產投資的帶動作用存在明@的差異。國內學者針對我國經濟發展的實際情況也做了很多研究。劉金全(2002)、沈秀雙(2003)、李紅松(2004)等采用計量模型證實了固定資產投資是促進我國經濟增長的重要因素。此后,葉春玲(2005)、張蕊(2009)、段虹霞(2011)、劉伯酉(2012)分別以我國某省市為例,分析了各地區固定資產投資與經濟增長的關系,并提出相關建議。但是,近幾年國內外也提出了不同的看法。尤其是政府的固定資產投資雖然在短期內能明顯地拉動內需,但是從長期來看,政府的過度投資無法持續,且會引起通貨膨脹和經濟結構不平衡。而且隨著一國基礎設施的完善,固定資產投資應更多地投向高新技術產業。

因此,本文立足于河北省,分析當前河北省固定資產投資的特點,利用河北省1978~2015年的數據,對河北省全社會固定資產投資與經濟增長關系進行實證分析,分析河北省固定資產的投資效率及存在的問題,結合經濟新常態的大背景,為河北省轉變經濟增長方式、優化投資結構提出建議。

一、河北省固定資產投資的特點

2015年末,河北省全社會固定資產投資29,448.3億元,比上年增長10.4%。河北省固定資產投資總量規模不斷擴大,“十二五”期間河北省累計完成全社會固定資產投資115,365億元,平均增長率17.6%。綜合來看,近幾年河北省固定資產投資具有以下特點:

一是全社會固定資產投資總額增速明顯。河北省1996年全社會固定資產投資1,182.6億元,2015年全社會固定資產投資29,448.3億元,增長2390%,顯著高于國內其他省市。(圖1)

二是省內各地級市固定資產投資差異較大。石家莊、唐山兩地固定資產投資規模較大,2016年占全省固定資產投資的1/3。秦皇島是河北省11市中固定資產投資規模最少的地級市,2016年僅為892.5億元,遠低于其他地區,這也與秦皇島以旅游等第三產業為主要經濟增長方式有關。(圖2)

三是固定資產投資的產業結構性矛盾突出。第一產業的固定資產投資呈現上升的趨勢,農業的基礎地位得到鞏固,但是固定資產投資在第一產業的比重依然很小,固定資產投資主要集中在第二、第三產業。從第二產業的內部結構來看,2016年建筑業增速268.3%,房地產開發投資4,285.3億元。第三產業中金融業固定資產投資增速明顯,2016年增長84.5%。固定資產投資增速較大的依然是河北省的傳統優勢產業,高新技術產業投資不足。(圖3)

綜上,近年來,河北省全社會固定資產投資規模顯著增長,但是省內各市固定資產投資差異較大,產業結構性矛盾突出,對經濟增長的影響也不能一概而論。因此,有必要對近年來河北省固定資產投資與經濟增長的關系進行實證分析。

二、河北省固定資產投資與經濟增長關系實證分析

(一)河北省全社會固定資產投資總量與經濟增長關系實證分析

1、數據的選擇。本部分選取了國內生產總值(GDP)作為衡量經濟增長的指標,全社會固定資產投資完成額作為衡量投資的指標,數據樣本為1978~2015年的年度數據。為了使數據具有可比性,利用消費價格指數(1978年=100)對國內生產總值GDP和固定資產投資完成額進行調整,換算成按可比價格計算的實際國內生產總值(gdp)和實際的固定資產投資(in)。由于數據的自然對數變換不改變變量的關系,并能消除趨勢因素的影響和時間序列的異方差問題,因此對時間序列數據進行對數形式變換,即用Lngdp和Lnin分別表示進行對數變換后的實際國內生產總值和實際固定資產投資額。

2、平穩性檢驗。采用ADF檢驗法對Lngdp和Lnin進行單位根檢驗,檢驗結果如表1所示。由表1可知,變量Lngdp和Lnin的一階差分的ADF檢驗值都大于5%顯著水平下的臨界值,變量為平穩的時間序列。(表1)

3、協整檢驗。協整檢驗主要用來判斷變量之間是否具有長期均衡關系。時間變量只有同階單整時才可能存在協整關系。首先,對Lngdp和Lnin進行線性回歸,得到Lngdp=2.678983+0.711625Lnin,其中R2=0.986889,DW=0.473201,F值=2709.814,回歸參數通過了顯著性檢驗,模型擬合得較好;其次,對殘差序列進行單位根檢驗,檢驗結果如表2所示。(表2)

殘差序列的ADF值明顯小于1%、5%、10%%顯著水平下的臨界值,因此殘差序列為平穩序列。表明Lngdp和Lnin存在長期穩定的關系,即河北省固定資產投資每增加1%,實際國內生產總值將增加0.711625%,固定資產投資對經濟增長有較強的帶動作用。

4、誤差修正模型。誤差修正模型用來判斷Lngdp和Lnin的短期變動關系。(表3)

D(LNGDP)=0.071306+0.146785×D(LNIN)+0.001759×ECM

可以看出,短期固定投資的變化將引起國內生產總值同方向的變化,即短期內LNIN變動1%,將引起國內生產總值同方向變化0.15%。誤差修正項的系數較小,對非均衡誤差的修正作用較小。

(二)河北省三大產業固定資產投資與經濟增長關系實證分析。本部分數據選取2001~2015年河北省GDP作為衡量經濟增長的指標,第一產業固定資產投資額in1、第二產業固定資產投資額in2、第三產業固定資產投資額in3作為衡量固定資產投資的指標,分析河北省三大產業固定資產投資與經濟增長的關系,分析河北省固定資產投資的結構合理性問題。數據處理方法以及其他平穩性檢驗等同上。

對各變量進行平穩性檢驗之后發現各量是一階平穩,然后對各變量進行回歸分析,得到Lngdp=5.521479-0.039889Lnin1+0.239133Lnin2+0.279074Lnin3,其中R2=0.995161,DW=1.589970,F值=754.0188,回歸參數通過了顯著性檢驗,模型擬合得較好。隨后對殘差序列進行平穩性檢驗,殘差序列為平穩序列,變量之間存在長期穩定的關系。表明河北省第一產業固定資產投資每增加1%,GDP減少0.04%;河北省第二產業固定資產投資每增加1%,GDP增加0.24%;河北省第三產業固定資產投資每增加1%,GDP增加0.28%。

三、結論及建議

(一)結論。河北省固定資產投資和經濟增長之間存在長期穩定關系,即河北省固定資產投資每增加1%,實際國內生產總值將增加0.711625%。短期固定投資的變化將引起國內生產總值同方向的變化,即短期內LNIN變動1%,將引起國內生產總值同方向變化0.15%。河北省固定資產投資對經濟增長有較強的帶動作用。但是,河北省產業結構不合理,三大產業固定資產投資差異過大,且對經濟的帶動作用差異也較大。河北省第二產業固定資產投資每增加1%,GDP增加0.24%;河北省第三產業固定資產投資每增加1%,GDP增加0.28%,河北省第二、第三產業對經濟的帶動作用較強。而值得關注的是,河北省第一產業固定資產投資每增加1%,GDP減少0.04%,原因可能是用于第一產業投資就會減少二三產業上的投資,從而使得增加第一產業的固定資產投資會導致GDP減少,這也反映了河北省投資效率的差異以及經濟結構的不合理。

(二)建議

1、繼續加大重點項目固定資產投放力度。盡管河北省面臨經濟調整和結構轉型升級的重要時期,固定資產投資對于經濟增長的帶動作用仍較為明顯。應當繼續加大固定資產的投放力度,尤其是投資一批對河北省經濟長遠發展關系重大的項目,投資高新技術產業和附加值高的產業,增強河北省經濟發展后勁。

2、優化固定資產投資結構。由于不同類型的固定資產投資對經濟增長的帶動作用不同,對于第二產業、第三產業,河北省要加大投資力度,不斷推進河北省城鎮化、工業化進程,提高相關配套服務設施,合理推動河北省工業、服務業的發展。對于第一產業,河北省盡管是農業大省,但是農業利用率不高、農產品增加值較低,農業發展仍處于薄弱環節,仍需加大投資力度,調整河北省農業的發展結構。此外,促進固定資產投資在各市縣的合理投放,避免資源的過度集中。

主要參考文獻:

[1]宋麗智.我國固定資產投資與經濟增長關系再檢驗:1980-2010年[J].宏觀經濟研究,2011.11.

[2]沈秀雙.固定資產投資與經濟增長關系研究[J].學術交流,2003.1.

[3]周騰,楊煜.江蘇省固定資產投資與經濟增長關系的實證分析[J].華東經濟管理,2007.21.10.

篇(4)

【關鍵詞】 新時期 固定資產 管理 對策與思考

1. 企業固定資管理的意義

固定資產是固有企業完成各項經濟的重要基礎,除此以外,它還是國有經濟進行改革,實現科技與經濟發展相結合的重要物質基礎。國有企業的國有資產不管在企業進行生產、經營或者是其他的經濟活動上都具有十分重要的意義。固定資產的數量及功能對企業產品的質量以及市場的競爭力有著重大的影響,甚至起著決定的作用。固定資產的數量和功能越多,企業的經濟效益可能就越大,企業的發展前景也可能越廣闊。因此,加強固定資產的管理具有十分重要的意義,具體表現如下:

1.1強化固定資產的管理,保證企業資產完整性的同時,促進固定資產的快速增值,進而提高企業的經濟效益。

1.2強化固定資產的管理,可以使企業資產固定的條件下,擴大企業的生產能力,減少企業的生產成本,這樣既可以增加企業的經濟效益,又可以為國家節約資源。

1.3強化固定資產的管理,有利于促進企業資源的合理配置,促進國民經濟水平的提高,對國家的經濟實力的提升具有十分重要的作用。

1.4強化固定資產的管理,有利于預防固定資產的快速流失。

2. 企業固定資產中存在的問題

2.1對投資沒有進行有效的管理

在中國很長一段時間以來,對于固定資產的投資管理,沒有進行有效的可行性分析。很多時候,投資者進投資僅僅是從某一方面、近期的利益入手。追求的資產配置模式也是小,但很齊全的模式,這種模式很大程度上沒法確切的掌控資產的增值的方向、所屬的領域以及結構,從而忽視整個企業的的整體發展,進而使投資者盲目的投資一些受益很低的低端項目,使投資和預期的生產能力產生出入,導致了一些企業投資緊張,另一些企業則有過多的資金沒有充分的發揮其應有的作用,在一定程度上擴大了資產浪費。

2.2約束機制不完善

由于統一的管理機制還沒有得到完善,再加上固定資產管理工作出現了交叉的狀況,這使得各部門的職責不清,當各個部門遇上難題的時候,就出現互相推諉的情況。在投資形成之前,職能部門包攬固定資產管理部門責任的情況,資產進入運行的時候固定資產管理部門開始接受固定資產的管理工作,這就使得固定資產管理工作應有的職能沒有得到充分的發揮。有些固定資產本來已經進入專人的管理范圍,但是,當專人進行更換或調配的時候,固定的資產的管理情況沒有交接清楚,使得下一任固定資產的管理人員進行工作的時候不清不楚,進而使固定資產沒有在賬面上及時的反映出來,有時即使反映出來了也很片面。

2.3管理方式比較落后,沒有充分的發揮資產的作用

固定資產形成之后,固定資產的管理也僅限于賬面的上的非動態管理。資產的管理也僅僅限于實物和平常的維護上。對固定資產的技術狀況無法進行準確的把握,對于固定資產運行的情況,也不能進行及時監控。對資產的運營的情況進行分析的時候,常常比較忽視資產的運營效益。

2.4對于閑置資產的不善管理,易造成資產的流失。

企業固定資產的增值能力十分有限,對于一些閑置的資產的運營路徑應該積極進行探索,充分的發揮固定資產應有的價值。怎么樣把固定資產的有效使用、產品和產業結構結合起來,并且把專業化的重組以及改制的分流相結合,以促進固定資產的資源優化配置,從而最大程度的發揮固定資產的作用是當下的重要任務。

2.5資產處置的后續管理環節比較薄弱

為了減輕企業的負擔,提高企業資產的品質,促進企業經營效益的提高,企業常常將沒有發揮作用的資產實行報廢處理。條件較好的企業將那些已經報廢的資產進行集中存放,條件不夠好的企業則將那些報廢的產品分散存放,甚至露天存放。對于那些已經安置好了的報廢品,一般來說都沒有相應的管理人員進行管理。隨著時間的推移,那些已報廢的固定資產遺失、腐化等可能性很大,一定程度上,減低了固定資產的產出能力。

2.6固定資產管理人員的素質不高

現在,很多企業固定資產的管理人員的素質普遍較低。資產管理人員的運營意識還有待提高,對于資產先進的管理知識還有待進一步學習。目前,中國很多企業對固定資產的管理僅僅是形式化的管理,沒有主動的管理意識。底層的管理人員很多時候僅僅是兼職,對于固定資產的管理知之甚少。

3. 企業固定資產管理的對策

3.1提高固定資產的管理意識,加強對固定資產的管理

強化固定資產的管理,首先要使企業相關的負責人提高固定資產的管理意識,與此同時,還要使企業相關負責人轉變固定資產的管理理念,從根本上扭轉重視流動資產的管理、忽視固定資產管理的理念,這就要求企業單位領帶和相關的部門的負責人重視對固定資產管理的宣傳,促進企業固定資產管理的意識的提高,努力打破原有的管理模式,建立健全相應的管理規章制度,努力協調好各個部門的管理,明確各部門的職責權限。

3.2嚴格界定固定資產的運營權限

企業應該對固定資產的的采購、使用、管理等交給各不同的部門管理,以確定企業部門的各自的權限,這些職能在形式上是相互分離的,在深層的內涵上則相互制約,這主要體現在執行上,這種固定資產的管理方式主要是為了防止某些執行者。企業必須要求固定資產的管理者嚴格的按照已經制定好的規章制度辦事。除此以外,還要注意建立相應的考核制度,以增強企業的管理人員的責任意識。還要建立健全相應獎懲制度,對于那些能充分發揮企業固定資產作用的管理人員實行獎勵,對于違規亂紀的行為要加以懲處,絕不姑息,以便更好的樹立企業固定資產管理制度的權威。

3.3強化固定資產的日常管理工作

3.3.1對于固定資產的管理和使用,要實行專人負責固定資產的賬務管理。建立完善相應的資產賬務管理制度,對于資產的總臺賬、流動賬以及分類匯總帳等,實行固定時期的更新,完善賬務的內容,使其準確、齊全,以便企業固定資產的管理人員更準確的把握企業的固定資產的運營情況。

3.3.2企業固定資產的管理部門要定期和企業的財務部門進行賬務的核對,以便企業內部各賬信息一致,促進企業賬務的合理化,并及時的準確的掌握固定資產的運營情況。

3.3.3對企業的固定資產實行定期清理。掌握資產的使用情況,使得賬務信息和實物相符。如果出現了問題,根據固定資產的清查資料以及企業相關的管理辦法,以及相應的處理程序進行相應的賬務處理。

3.3.4強化企業固定資產的維護和使用,進一步提高企業固定資產的使用效率,除此以外,企業要建立相應的資產記錄,以便企業更加有計劃、有目的的對企業固定資產進行保養。

3.4強化固定資產的動態管理

由于固定資產經常隨著企業的經營狀況發生變化,因此,企業的固定資產是動態的,主要體現在企業的固定資產的增值,減值、挑撥等,這些必須要有明確的規章制度進行嚴格的管理,并對上述行為的工作順序進行明確的規定,使得相關的工作有章可循,企業相關部門應該要重視企業固定資產增減原因的研究,并對研究的狀況提出相應的解決對策。除此以外,還注意做好固定資產的清理工作,以提高固定資產的使用效率。要真正的做好固定資產的優化工作,應該要注意對企業固定資產的基本情況進行了解,分清資產的優劣狀態。一般來說,一個企業擁有優秀的固定資產對企業的生存發展具有十分重要的作用。

參考文獻:

[1] 夏亞軍.加強企業固定資產管理的對策思考[J].總裁,2008,(7):85-86.

[2] 王艷龍.關于企業固定資產管理中的問題研究與對策思考[J].集團經濟研究,2007,(34):175.

篇(5)

關鍵詞:事業單位;固定資產管理;思考

引言

隨著事業單位的深入改革,固定資產管理在事業單位發展過程中的重要性更加突出,固定資產管理對于事業單位履行社會職能以及提供社會公共服務具有積極作用。事業單位應當加強對固定資產的管理,充分發揮固定資產的作用價值,但是目前仍有部分事業單位的固定資產管理工作存在一定的問題,這些問題給事業單位加強固定資產管理工作增加一定的難度,因此,事業單位應當深入分析產生問題的原因,采取有效措施進行解決。

一、事業單位加強固定資產管理的意義

(一)有助于事業單位完善內控制度事業單位通過加強固定資產管理能夠有效改進單位內部控制制度中存在的問題,完善內部控制制度。內部控制制度對于事業單位的固定資產管理有一定的約束指導作用,同時內部控制與固定資產管理相互成就,事業單位可根據固定資產管理中出現的問題,對內部控制度進行改進,保證內部控制制度的全面性,保證內部控制制度能夠更好地約束控制固定資產管理工作。

(二)保護資產的安全完整事業單位的資金收入大多都來自財政部門撥款,固定資產的采購也使用財政資金,所以事業單位的固定資產實際上也是國有資產,因此保證固定資產的安全完整是非常有必要的。事業單位通過加強固定資產管理,嚴格控制各個管理環節,固定資產的采購、使用管理、監督、維修等都有專人處理,事業單位可隨時了解固定資產的用途、使用現狀以及資產狀態,對資產的使用過程和報廢處置環節加強監督,避免出現資產閑置浪費、丟失以及處置不合理的情況,最大限度地保證固定資產的安全和完整[1]。

(三)提高事業單位的社會服務質量固定資產是事業單位內部資產的重要組成部分,是事業單位履行社會職能和提供社會公共服務的重要基礎。事業單位利用固定資產管理,不斷優化單位內部的各項資源配置,確保事業單位的各項經濟活動都能順利進行,避免運營風險,為事業單位提高社會服務質量夯實基礎。

二、事業單位固定資產管理過程中存在的問題

(一)固定資產管理意識薄弱部分事業單位的管理層人員以及員工對于固定資產管理的認識不全面,固定資產管理意識薄弱,不熟悉固定資產管理工作,無法對事業單位的固定資產管理工作提出有效建議。事業單位的管理層人員較為重視固定資產的購置,忽視資產配置,比如某事業單位根據年度預算計劃購置固定資產,但是并未注重資產的實際價值以及實用性,使得固定資產浪費,占用較多的財政資金。事業單位在分配固定資產時缺少完整的分配機制,固定資產的使用效率受到影響[2]。另外,事業單位的固定資產管理工作缺少獨立的管理組織,而且現階段負責固定資產管理的崗位職責不清晰,缺少專業人員對固定資產進行管理,事業單位對于固定資產管理人員的培訓指導不到位,部分固定資產管理人員的能力不足,固定資產管理工作難以達到預期效果。

(二)固定資產管理制度不完善事業單位在加強固定資產管理過程中,由于固定資產管理制度不完善,導致固定資產管理工作缺乏嚴格約束。少數事業單位對于固定資產管理制度的重視不足,固定資產制度的落實不到位,使得固定資產管理制度流于形式。比如事業單位固定資產管理制度中明確要求對固定資產定期盤點清查,對損壞資產進行追責,但是事業單位并未貫徹落實。結合當前的實際情況來看,事業單位固定資產不完善主要表現在以下幾個方面:第一,固定資產的采購缺乏有效約束,大多數事業單位在購置固定資產時將資產的價值和技術作為采購標準,忽略了固定資產是否適用于事業單位工作,采購較為隨意,導致部分固定資產被浪費;第二,固定資產日常管理不到位,在固定資產管理過程中容易出現賬外資產,導致賬實不符;第三,固定資產的處置制度缺乏合理性,少數事業單位在未經允許的情況下,不按要求使用和處置固定資產,導致因報廢處置不合理使得資產浪費。

(三)固定資產管理流程不合理固定資產管理流程包括資產的采購、使用、維護維修、處置等,部分事業單位的固定資產管理流程還存在一定的問題,單位內部的固定資產管理部門并未發揮其真正作用。首先,在固定資產的采購環節,事業單位每年都會因采購固定資產申請財政預算,但是在制定購置計劃之前,事業單位并未對自身所擁有但還沒有投入使用的資產進行清查,導致資產重復購置,占用大量的財政資金;其次,在事業單位固定資產的使用環節,固定資產僅僅完成了驗收工作,還未入庫登記就已經投入使用,導致后期在清查盤點資產時,無法準確定位固定資產的使用部門,影響后期固定資產的維修養護及其使用年限;最后,在固定資產的處置環節,事業單位在處置固定資產前需要向有關部門進行反饋,得到批復后方可進行處置,但是部分事業單位在未經允許的情況下,隨意出售或轉讓固定資產,甚至還有事業單位財政預算資金結余過多,為了減少資金結余,私自將正在使用的固定資產進行報廢處置,重新購置資產,使得事業單位的財政資金流失,既影響事業單位的社會形象,也不利于國家經濟發展。

(四)固定資產信息化管理有待加強目前大多數事業單位的固定資產信息化管理逐步實現,但是還有部分事業單位在進行固定資產管理信息化建設時,還存在一定的不足。比如少數事業單位雖然引進了較為先進的信息管理系統軟件,但是并未充分應用管理軟件,軟件中部分功能沒有發揮作用,固定資產管理工作效率提升幅度較小[3]。而且事業單位也沒有將固定資產管理信息化建設與相關人員的績效考核掛鉤,使得管理人員對于固定資產管理信息化建設的重視程度不足,固定資產管理信息化建設進程較慢。

三、事業單位加強固定資產管理的有效措施

(一)提升固定資產管理意識事業單位應當強化管理層人員以及其他員工的固定資產管理意識,使其充分理解學習固定資產管理,明確固定資產管理對于事業單位運營發展的重要性,以便于單位管理者能基于戰略角度,對固定資產管理工作進行指導。同時事業單位應當組建專業的固定資產管理部門,為固定資產管理培養高質量人才,以便于事業單位的固定資產管理工作能夠有序進行。

(二)完善固定資產管理制度事業單位根據現階段固定資產管理中出現的問題,及時找出管理制度中不完善的地方,基于政府政策以及單位改革需求,對管理制度進行完善補充,特別是對固定資產的采購、日常管理以及資產處置等環節要進行嚴格要求。首先,固定資產管理制度中應當完善資產采購內容,要求固定資產管理部門必須充分調查單位內部的資產情況,制定準確預算計劃,明確采購內容,嚴格要求資產采購人員根據預算計劃進行資產采購,不得隨意增加資產購置數量和種類,避免出現資產浪費的情況;固定資產購置完成后需要進行登記,同時固定資產的購置要透明公開,避免采購人員出現不合理行為。其次,對固定資產的日常管理進行嚴格約束,固定資產需要信息登記無誤之后,方可使用,而且使用部門也需要對使用的資產進行登記,以便于后期對固定資產進行追蹤管理,使用部門要對資產承擔一定的責任,若是資產由于人為失誤損壞,資產管理部門則需要追究相關人員或是部門的責任,不能出現不了了之的情況;與此同時,事業單位的固定資產管理制度中還應當對資產清查和盤點進行規范約束,避免出現賬實不符的情況。最后,事業單位根據當前固定資產處置環節中出現的不規范行為,完善固定資產管理制度中的相關內容,嚴格規范事業單位固定資產的處置行為。

(三)優化固定資產管理流程事業單位應當優化固定資產管理流程,優化固定資產管理體系,避免固定資產管理過程中出現較大的問題。首先,事業單位根據固定資產管理制度的相關內容,規范固定資產采購工作。采購工作需要由專人負責,采購金額超過一定額度的固定資產需要采取招標的方式進行,盡可能地降低事業單位的采購成本,同時還要加強固定資產的驗收工作,保證固定資產的驗收工作和采購工作由不同部門負責。其次,事業單位管理層要對固定資產如何分配進行研究討論,保證物盡其用,同時監督部門要對固定資產在各部門的使用情況進行監管,及時發現使用部門在資產使用過程中的不規范行為,而且還要對固定資產的使用情況進行定期抽檢;及時盤點資產庫存,排查倉庫中還未使用的資產,避免資產閑置浪費,占用大量的財政資金。最后是對固定資產的處置,結合固定資產管理制度中的相關要求,事業單位應當健全固定資產處置體系,固定資產管理人員進行固定資產處置時必須要經過上級部門的批復,不得出現私自處置資產和報廢資產的情況。

(四)加強固定資產信息化管理隨著信息技術的不斷成熟,事業單位可以積極引進信息技術展開固定資產管理工作,實現固定資產信息化管理,引進先進的信息軟件進行固定資產管理,開發信息管理軟件中的功能,實現內部信息共享和傳遞。事業單位根據固定資產管理的相關需求對信息管理系統中的功能進行開發,確保信息管理系統能夠適用于事業單位。同時根據固定資產管理崗位職責,嚴格設置固定資產管理員工的系統管理權限,避免因人為操作失誤影響對事業單位固定資產的動態管理;事業單位管理層人員也可根據固定資產信息管理系統實時了解單位的固定資產情況,以便于對固定資產管理方案進行調整。固定資產管理的信息化建設需要根據實際情況不斷改進,運用新技術對系統中功能進行補充完善,事業單位可以選擇將固定資產管理信息化建設納入相關人員的績效考核中,以便于提升事業單位員工對于固定資產管理信息化建設的重視程度。另外,事業單位需要結合事業單位內部環境的變化,對固定資產管理信息系統進行改進,保證信息系統中的功能完善,能夠滿足固定資產管理的相關需求,事業單位利用信息管理系統提高固定資產管理效率。

篇(6)

關鍵詞:醫院;固定資產;存在的問題;優化對策;分析闡述

中圖分類號:R197 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)12-0-01

一、前言

醫院的固定資產是醫院獲得快速發展的一個前提條件同時也是為人民服務的物質基礎。它在醫院發展的過程當中發揮了不可替代的作用。當時,醫院在當今形勢下增加自身固定資產的過程中,出現了一些問題。這些問題嚴重地阻礙了醫院的繼續向前發展。因此,我們很有必要提出相應的解決對策來對存在的問題進行解決。

二、新形勢下醫院固定資產管理中存在的問題

固定資產的增加以及規模的不斷擴大對醫院是非常有利的一項措施同時也能更好地為廣大患者所服務。但是,醫院在對自身所擁有的固定資產管理的過程當中還存在著一些弊端。為了更好地認識與了解醫院的固定資產以及提出相應的解決對策,我們很有必要來對醫院固定資產管理過程中存在的弊端進行介紹。

1.管理體系還不夠完善,責任還不明確

醫院在對自身所擁有的固定資產在管理的過程當中必須要有一套比較健全的管理制度并且責任還必須非常的明確。因為,一套完善的固定資產管理制度對醫院固定資產的相關管理工作起著非常大的作用。但是,現階段我國大部分醫院在對固定資產管理的過程當中,具有的管理制度還不夠完善并且責任也非常不明確。醫院固定資產管理制度的不完善主要體現在以下五個方面:第一,醫院在對固定資產管理的過程當中并沒有一個統一的部門來對其進行管理,而是實行多個部門同時對其進行管理。除此之外,相關部門沒有指定專門的人員對固定資產進行管理。第二,醫院的固定資產在采購的過程當中所制定的一些相關制度還存在著一些問題,在制度可行性方面還及其的不完善。第三,財務部門在對醫院固定資產進行核算的過程當中,所采用的核算方面還比較傳統,應該進行及時的更新。第四,醫院固定資產在報廢過程當中所制定的相關制度還不夠完善。第五,醫院在接受社會捐贈的物品之后,沒有采取有效的措施對其進行處理??傊?,醫院固定資產管理制度的不完善是導致固定資產管理過程中出現問題的主要原因。

2.醫院沒有對其進行有效控制,社會對其監督力度不夠

醫院的固定資產是確保醫院能夠長期正常運行下去的重要保證。但是,醫院固定資產的管理人員在對固定資產進行管理的過程當中,只是非常地注重管理貨幣資金而沒有將一些非貨幣資金的固定資產放在首要的位置。因此,這也就導致了醫院沒有一套比較健全的內部控制以及監管方面的制度。上述問題的存在主要體現在以下兩個方面:第一,醫院在對自身所擁有的固定資產進行審計的過程當中,所安排的人員數量非常的有限。現階段,大部分醫院從事固定資產審計的工作人員的數量普遍的偏少,而大多數工作人員則是從事行政方面的相關工作。有的醫院甚至將固定資產的審計相關工作完全來交給醫院的財務管理部門來對其進行處理。這也很大程度上使得固定資產的審計監督力度得到了很大程度的削弱。第二,醫院固定資產在進行外部審計的過程當中,相關工作沒有做到位,只是出于形式而進行固定資產的審計。因此,醫院在固定資產的控制方面存在的問題是導致醫院固定資產管理中受到阻礙的一個重要原因。

三、醫院固定資產管理的優化對策

醫院要想科學合理地對自身所擁有的固定資產進行有效的管理,那么必須具有針對性地采取相應的優化對策來解決存在的問題。

1.注重固定資產管理意識的強化以及管理制度的完善

為了使得醫院固定資產進行很好的管理,醫院相關部門必須對固定資產管理所發揮的重要性進行強化并且還要不斷改進與完善醫院固定資產的管理制度。醫院強化固定資產的管理意識以及改進與完善固定資產的管理制度可以采取以下幾個方面的措施:第一,醫院固定資產在進行使用的過程當中,使用固定資產的人員應配備固定資產的相關卡片,以此來確保固定資產的使用明細更加的清晰。第二,醫院在對固定資產進行審計過程當中所采取的審計方法必須進行及時的更新,使得能夠緊跟社會的發展步伐。第三,隨著科學技術的不斷向前發展,醫院應該逐漸將一些計算機相關設備逐漸的引用到對固定資產的管理過程當中??傊?,醫院要想方設法地對固定資產的管理意識進行強化并且還要對固定資產的管理制度進行不斷地改進與完善。

2.注重完善固定資產的維修、采購以及報廢制度

醫院固定資產的維修、采購以及報廢等相關工作是組成醫院固定資產管理工作的一個重要組成部分。為了對醫院的固定資產進行科學合理的管理并且還要充分發揮維修、采購以及報廢的作用,醫院相關部門必須采取具有針對性的措施及時的改進與完善醫院固定資產的維修、采購以及報廢等相關制度。

3.注重醫院固定資產管理人員的培訓以及教育

醫院固定資產管理的好壞與從事固定資產管理工作人員的素質高低有著很大的關系。為了最大限度地提高醫院固定資產管理人員的專業素質,醫院相關部門必須對從事固定資產的工作人員進行相關的培訓。從事固定資產管理工作的人員還要在平時加強自身的學習,從多方面來提高自身的專業素質。

四、結束語

醫院固定資產管理工作質量的高低對醫院的正常運行發揮著不可替代的作用。因此我們非常有必要對醫院固定資產的相關管理工作引起足夠的重視。醫院相關部門還要具有針對性的及時提出相應的固定資產管理優化對策,以此來確保醫院固定資產相關管理工作能夠順利的開展。

參考文獻:

[1]吳紅偉,鄧軍,李青.淺析醫院固定資產管理中的問題及其對策[J].價值工程,2012(3).

[2]王韋.淺談加強醫院固定資產管理[J].現代商業,2009(2).

篇(7)

關鍵詞:高等學校;固定資產管理現狀;問題與對策

中圖分類號:F273.4 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2015)018-000-02

教育事業的快速發展,促進了高校固定資產的迅速增長,為提高人們工作效率和科學管理提供了重要的物質保障。因此,人們對固定資產的依賴心理和使用欲望顯得越來越強烈,凸顯了固定資產在教學和工作中的重要作用。同時,由于固定資產在高校資產總額中所占的比重較大,因而對其如何進行規范管理,確保其安全完整,最大限度地發揮其使用效益和經濟效益等問題,是當前必須要解決的主要工作。本人現就結合工作實際,對規范高校固定資產管理做粗淺探討。

一、高校固定資產的由來及管理模式

從當前高校經濟規模和發展模式來看,大家在重塑教學理念的同時,越來越注重和加強高新科技的開發與利用,并以此推進教學和管理現代化,使之形成了相互配套的先進教學模式。但在長期工作實踐的過程中,固定資產的申購與管理,逐步形成自身規律,一直延續至今。具體地說,有以下三種:

(一)部門申報

由于目前各部門工作業務量加大,種類增多,設備的需求量也在逐步擴大,特別是教學部門資產的需求量與日俱增,因此,部門申報資產的要求也越來越多。有的部門沒有考慮資源使用的最佳途徑和最佳效果等情況,而是一味地追求和滿足本部門資產使用需求,造成大量的同類設備重復、堆積和浪費,給學校經濟帶來了一定的損失,從而導致了惡性循環。同時,有的部門只管使用,不顧管理,也造成了設備的損耗。

(二)資產審核

按照責、權、利界限劃分,資產審核屬于資產管理部門權限范圍,但實際上它起到的作用卻類似“中介機構”,即你有什么樣的要求,我給你提供什么樣的對象,不管需要對象的種類是否重復或必要,只要你要,我就同意采購,從而造成了資產購買界限混淆。由于缺乏一套較為完整和科學的管理流程,資產審核實際上只是一種形式,且未盡到自身應有之責,以至有效控制資產非正常增加。

(三)財務監督

在資產購買申報與審核的過程中,財務部門只管是否帳物相符和手續完備,而不管所購資產是否重復或者造成浪費等情況發生,特別是貴重資產的調控與規范管理等,尚未制定明確的范圍和標準以及可供所用部門資源共享的工作平臺。實際上,財務管理不僅是要做好管錢管賬的工作,而且要使之貫徹于整個經濟活動之中,切實發揮好“內當家”的作用。但由于機制和制度問題,財務部門的職能作用未能得到正常發揮,只能按部就班,順勢而為。

現有的固定資產管理現狀,既消耗了設備正常使用,又不符合開源節流的要求,因而引發了一系列問題,甚至造成了不同程度的經濟損失,并需要我們認真對待,冷靜思考,找準問題,消除隱患。

二、高校固定資產管理存在的問題

(一)重視投入、輕視管理

由于目前高校建設發展速度較快,也具備了一定的經濟實力,只要下屬部門需要增加資產,上級領導和相關職能部門一般都是有求必應。但是設備買回來以后,誰來管、怎么管等涉及到管理方面的問題沒有明確界定,造成了縮短設備使用壽命或資產流失等現象。長此以往,即使有再多再好的設備,如果沒有必要的管理手段作保證,那也是一種變相損害。投入與管理的相互依賴關系,決定了固定資產的使用效果。

(二)機構分散,職責不明

目前高校在固定資產管理上普遍存在著機構分散,職責不明的現象,并因此制約著高校固定資產規范管理。特別是有些院校下設分校或校區較多較雜,固定資產管理者和使用者“南轅北撤”,脫節嚴重,造成了固定資產管理上的“盲點”和漏洞,如,管理者如何檢查監督、使用者如何保養保管等相關制度尚不健全,這些都是造成管理混亂的直接因素。而一旦出現問題糾紛,必然會引發互相推諉責任或扯皮拉筋等情況,不僅增加了管理上的難度,而且影響了固定資產的正常使用價值。

(三)制度不全,約束力差

制度不健全是缺乏約束力的具體表現。就目前情況而言,有些高校在固定資產管理上缺乏前瞻性和預見性,管理手段相對滯后,制度建設往往跟不上發展速度。由于制度的缺陷,就很難讓人做到令行禁止,照章辦事。即使有些高校制定了相關制度,但由于約束力不夠和執行力不強,也只能流于形式,以致削弱了管理功能。

(四)核算不當,監管不力

會計核算上就是目前大部分高校采用的“收付實現制”進行的固定資產核算,它只反映固定資產賬面價值的歷史成本,而說明不了其在使用過程中的新舊程度,所以造成浪費現象在所難免。同時,會計核算方法對固定資產的認購與報廢等增減變動至關重要,只有嚴格把關,才能充分發揮“管”與“用”的一體化雙重作用,保證固定資產的有效增值。

三、實現高校固定資產管理的有效途徑

提升高校固定資產管理水平,重在制度創新和措施到位,并在此基礎上,通過采取相應對策,可以實現上下互動、責任到人、相互制約和保障有力的運行機制與管理體系。

(一)強化意識,重視固定資產管理

規范高校固定資產管理,首先要求高校領導者要樹立固定資產管理的責任意識,并將其納入正常的議事日程,積極在學院上下營造良好的輿論陣勢,大力宣傳固定資產管理的重要意義和作用,影響和促進全體師生加深認識固定資產管理的重要性和自覺性,為規范管理奠定基礎。提高大家在固定資產管理方面從無意識到有意識、從有意識到增強意識的認識過程,并使之在實際工作中得到強化與重視。

(二)理順關系,規范固定資產管理界定

規范管理的前提是理順關系,而理順關系的必要條件就是責任界定清楚。高校作為資產管理主體,更要緊跟形勢,與時俱進,促進固定資產管理水平全面提高。一方面要切實發揮好資產管理處的作用,做好固定資產增購與報廢的界定和獨享或共享資產的劃分以及購進資產如何管理等相關工作,建立起適應形勢發展需要的管理體系和運行機制。另一方面要組織和協調財務處、資產處等相關部門人員,采取定期或不定期形式,深入到二級單位核對固定資產的賬、卡、物,確保臺賬、賬卡、賬實相符。只有嚴格規范固定資產管理界定,同時做到層層把關,人人有責,才能有效地保證固定資產的保值和增值。

(三)創新制度,加大固定資產管理過程監控

制度創新是我國深化改革的重要標志,對于我們進一步完善和規范固定資產管理制度等方面有著積極引領作用。為此,要在建立健全固定資產的購置審批、驗收管理、登記保管、使用制度和建立固定的資產賬目、卡號等相關制度的同時,嚴格固定資產的轉讓、出租、出借、報損、報廢的處置程序和辦法,并切實做好使用過程中的各種記錄或說明等相關工作;堅持做到推陳出新,務真求實,使制度的過渡性和連續性有機地結合起來,保證其在實際工作中的可操作性和實效性。同時,還要在此基礎上充分發揮制度的約束和激勵作用,切實做好固定資產管理過程各個環節的監控工作,堅決減少和杜絕因管理不善和制度缺陷造成的嚴重損失,努力將制度約束與管理監控變成大家的自覺行動。

(四)科學決策,完善固定資產核算機制

固定資產核算是規范高校固定資產管理的關鍵所在,必須嚴格遵循財政部門頒發的統一固定資產分類標準,科學合理地確定其入賬價值,并不得輕易改變,防止賬務核算與資產管理出現混亂。同時,要注意把握好“三個要義”:一是引入權責發生制;二是實行固定資產計提折舊,充分而合理地核算固定資產的保值和增值;三是充分發揮財會部門的職能作用,從“嚴、管、卡”入手,從“人、財、物”著眼,積極挖掘內部潛力,凝聚開源創收共識,并通過多方面配合與努力,加強和完善核算機制建設,不斷優化固定資產管理,努力提高其價值上升空間,積極推動學院建設發展。

高校固定資產管理是一項綜合而復雜的系統工程,需要全校上下共同參與,密切配合,大膽嘗試,開拓進取,努力在新的社會形勢下取得固定資產管理的新成果。

參考文獻:

[1]徐曉音.高校固定資產管理存在的問題與對策[J].教育財會研究,2006(05).

[2]蔣澤生.行政事業單位固定資產管理改革的思考[J].財會通訊, 2009(15).

[3]吳蘭.關于行政事業單位固定資產管理問題的探討[J].現代商業, 2011(09).

成年女人永久免费观看视频,国产成人精品亚洲线观看,国产91精品成人一区二区三区,激情久久男人天堂
婷婷综合色五月久丁香| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 日韩久久久久久久久久精品| 国产av自拍高清一区| 欧美日韩三在线中文字幕 | 天堂男人av| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 成人影院久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲国产黄片免费| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品一区二区51| 成人av一区二区在线| 岛国一本在线观看视频| 91国偷自产一区二区三区强 | √8天堂中文资源在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人 | 久久久久久夜精品| 男人天堂av东京| 国产伦精品区二区三区免费| 女同久久另类99精品国产91| 乱码国产一区二区三区| 中文字幕小明永久| 国产精品午夜久久精品| 免费人成网站在线观看不| 亚洲男女在线观看视频| 精品免费视频99| 成 人 网 站 免 费 AV| 日日射夜夜猛干| 国产毛片啊久久久久| 欧美黑人深夜精品免费| 奇米影视亚洲春色撩人| 999这里有精品视频| 精品亚洲午夜久久久久| 日韩av一区二区三区| 亚洲成av人片午夜| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 91精品乱码久久久久久| 少妇又粗又爽又猛又黄| 国产精品老熟女一区熟女av| 成人亚洲精品久久国产一区二区 | 免费观看全部的毛片| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 精品人妻嫩草少妇av| 又粗又硬又黄又刺激视频| 亚洲国产精品免费爱| 手机中文字幕在线观看| 国产精品一区二区三区av.com| 夜夜做夜夜添| 日韩免费视频一区二区三区| 一区二区在线观看av| 国产在线观看男天堂| 成人久久精品福利| 免费av网站中文字幕| POPNHUB国产在线观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 日本午夜色视频在线观看| 岛国毛片基地 | 国产精品a人片在线观看| 国产综合色吧| 伊人精品成人一区二区三区四区| 国产久久精品久久| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 99国产精品久久久久久久成人熟| 一区二区日韩午夜电影| 桃花视频在线观看高清播放| 波多野结衣一区二区在线看| 久久欧美日韩| 亚洲欧美精品综合久久99| 99亚洲欧美国产另类在线| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 欧美一区国产一区二区| 操欧美日韩逼| 全程粗语对白视频VIDEOS| 黄色床上电影| 少妇极品熟妇人妻| 国产三级国产精品国产普通话| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品国产av久久久久| 欧美另类z0z000| 久久免费精品视频.| 欧美一区二区三区激情片| 欧美日韩一区二区三区j| 又粗又长又大又黄少妇毛片 | 国产熟女一区=区| 三级a黄色毛片| 老司机av电影天堂| 国产高清真实破学生处| 国产乱老熟老熟女| 又粗又硬又黄又爽的视频| 色老99久久九九爱精品| 岛国v免费观看视频| av免费亚洲电影| 精品人妻少妇一区二区三区98| 日韩一级特黄高清免费| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 亚洲VA成无码人在线观看天堂 | 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 精品亚州av一区二区三区| y111111国产精品久久久| 免费国内精品久久久久久久| 午夜av福利电影网站| va激情在线看免费 | 22中文网久久字幕| 国产美女久久久久av最新爽 | 床震吃奶摸下的激烈黄文| 精品久久久影院| 国产成人精品入口| 亚洲综合色多| 亚洲av无一区二区三区久久久| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 67194亚洲| 美女被高潮视频网站| 国产麻豆国产精品| 在线A级毛片无码免费真人| 人人妻人人狠人人爽欧美| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 久久艹夜夜爽| 国产精品无大码| 日本高清视频免费观看网站| 在线A级毛片无码免费真人| 强迫大乳人妻中文字幕| 香蕉鱼观看在线视频| 学生的粉嫩小泬图片| 久久亚洲精品无码| 日日摸夜夜操av| 成年女人喷潮视频免费观看| 大香线蕉伊人久久九色av| 国产全黄视频免费看| 人妻熟女一区二区不卡| 国产第|页日本草草影院一| 一级做a爰片久久毛片国语| 黄色视频日本午夜| 色婷婷成人激情| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 欧美综合激情另类专区| 在线免费观看日本一区| 狠狠的干性视频| 可以直接观看的av网站| 亚洲欧美激情诱惑| 国产成人影院久久av| 国产精品av久久久久久三级| 亚洲精品国产精品乱| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产亚洲精品aaa在线观看| 成人av一区二区三区| 亚洲精品高清自拍| 麻豆成人精品在线| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 国产高清在线地址| 97在线中文字幕不卡码| 97人人模人人爽人人喊免费| 91av午夜在线| 中文字幕在线视频18| WWW国产精品内射老熟女| 黄色亚洲欧美一区二区| 国产精品女上| 日本一区黄色视频网站| 亚洲av无码成人精品区| 美女露出尿口喷水无遮挡| 99精品成人在线视频| 丁香六月欧美| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 久久久久久国产精品中文| 岛国免费动作片AV无码| 亲近乱子伦免费视频| 日韩欧洲在线高清一区| 九色成人免费人妻av| 色综合久久久无码网中文| 在线免费黄色av网站| 波多AV无码人妻水多760| 久久看片在线精品| 久久精品亚洲乱码| 91久久精品www人人做人人爽| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 可以免费看毛片的网站| 国产对白叫床清晰视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| CHINESE粗口篮球体育生| 大黑吊插逼电影| 久久综合亚洲综合91精品国| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人激情亚洲一区二区| 久久精品一区二区三区国产av| 久久亚洲精品成人| 国产亚洲欧美第二区| 妺妺窝人体色WWW看美女| 国产精品国产三级国产av一区| 精品视频一区二区三少妇毛片精品 | a天堂tv香蕉| 所有免费永久岛国av网址| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| av在线毛片播放| 精品中文字幕人妻| 激情内射视频网站| 久久人人爽av精品| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 久久国产乱子精品免费一区| 亚洲永久免费视频最新网站| 91香蕉亚洲精品| 黄色看点欧美成人黄色看点| 国产精品免费在线观看一区二区| 一个客人的那个太大了| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 99精品推荐免费视频| 亚洲欧美日韩在线精品| 国产高清精品二区三区| 欧洲精品在线一区二区三区| 一区二区三区四区久久爱| 香蕉视频官网下载| 久久久成人免费电影| CHINESE农村夫妇双飞| 晚上进了女小娟的身体| 国模欢欢炮交啪啪150| 日韩精品在线播放你懂的| 欧美一区二区三区免费的网站| av电影永久免费网址| 久久精品国产av一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 免费观看美女视频的网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲av伦理一区二区三区中文| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 亚洲国产欧洲久久| 日日噜夜夜操| 国产成人a∨麻豆精品| 日本乱偷中文字幕| 1024永久视频| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 欧美另类偷拍一区二区 | 色婷婷久久网站| 中国少妇的XVIDEOS| 西西人体自慰扒开下部93| 黄片免费观看视频99| 黄频视频免费看| 欧美黑人巨大粗爽| 又粗又硬又猛又黄视频| 成人亚洲1区二区| 中文字幕无线码一区2015| 为什么白带呈乳黄色| 久久两性午夜视频| 国产午夜一区二区三区影院| 国产av三级| 琪琪国产内射激情| 免费看在线黄色a级毛片| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲国产精品成人久久久久| 欧美日韩成人在线观看视频| 岛国一本在线观看视频| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 日日射夜夜猛干| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 96久久精品人人妻人人爽| 亚洲国产精品成人久久久久| 不卡av在线精品| 免费高清成人黄色视频在线观看| 一区二区国产视频在线观看| 日本在线视频2区| 亚洲人精品天堂| 在线免费观看日本一区| 欧美日韩国产图片在线观看| 在线天堂WWW在线资源| 日日操夜夜爽| 国产特级毛片| www.亚洲怡红院国产免费| 亚洲综合欧美日韩一区| 所有免费永久岛国av网址| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 波霸巨乳av| 精品一区二区三区蜜桃| 国产99久久九九精品| 成人av久久在线观看| 香蕉久久综合网| 亚洲av高清一卡| 国产人成一区二区三区影院| 男女无遮挡边做边模视频| 中文字幕7777| 国产精品久久电影网| 精品少妇人妻久久免费| 亚洲区自拍视频在线观看| 久久精品亚洲精品无码| 日韩一区二区视频免费看| 男欢女爱a级毛片| 一区二区三区四区五区伦理影院| 亚洲人成网站在线观看777| 亚洲免费日韩av| 乳女教师欲乱动漫无修版| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 成人女子免费视频| 精品一区二区三区国产精品| 免费av在线亚洲观看| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av精品久久99| 天天要夜夜爽| 精品成人中文字幕在线观看| 黄色三级毛片毛片毛片| 国产日韩av高清在线不卡| 亚洲av高潮喷水久久天堂| a级特级毛片在线播放| 最近中文视频字幕大全| 亚洲人77777在线观看| 黑人极品videos精品巨大| 一级a做视频免费观看| 中文字幕网91| 波多野结衣中文一区二区| h网站在线观看| 亚洲精品国模一区二区三区| 亚洲av手机在线观看| 精品人妻视频免费看| 欧美日韩av久久久| 成人黄色免费在线视频| 在线观看免费播放AV片| 欧美精品亚洲一区二区| 99久久99精品免费看吃奶| 欧美日韩国产精品免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 91精品亚洲欧美日韩在线| 中文字幕aa在线| 少妇的丰满3中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| av亚洲aⅴ久久精品| 亚洲成人a级电影| 亚洲av电影一区二三区| 欧美成人激情免费播放| 日韩在线精品人妻| 欧美乱妇野欧美在线视频| 免费无码A片岛国在线看视频| 青草久久国产| 亚洲精品日韩欧美精品| 亚洲中文无码亚洲人成影院 | 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 日本免费爽快片| 色综合欧美亚洲另类久久| 国产精品色啪| 富婆裸体按摩对白正在观看| 亚洲精品国产婷婷久久| 古代宫廷毛片| 日日操,夜夜骑| 美女脱内裤让我操| 黄频视频美女视频图片大全| 日韩亚洲欧美综合| 久久成人午夜电影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产骚老熟女| 国产经典黄色视频在线观看| 久久亚洲精品国产av麻豆 | 成人在线免费观看一区二区三区| 亚洲av熟女在线观看| 欧美日韩亚洲精品三级| 91午夜福利影院| 国产午夜老熟女福利| 久久精品国产精| 黄色视频免费不卡播放| 国产精品久久久天天影视香蕉| 制服丝袜av网址| 樱花草视频高清观看日本| 毛片a级放荡的护士久久| 久久人爽人人爽人人片av小说| 不卡av在线播放观看| 久久久久久久久久久精品区少妇| 18日本学生无套高潮片| 午夜福利亚洲精品不卡| 97国产精品久久久久久超粗| 毛片三级三级三级免费看| 亚洲日本乱码中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产成人一区二区三区西西视频 | 国产一级一级毛片女人精品| 国产综合亚洲成人| 欧美丝袜足j| 亚州一区二区三区av无玛| 一级做a爱片久久毛片a高清| 久久国产乱子伦精品午夜| 国产一区二区观看视频| 99久久精品久久免费观看不卡| 美女脱光免费网站| 日韩欧美亚洲91| 最新国语自产精品视频在| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 99久久嫩草影院| 在线亚洲男人天堂| 99久久久国产露脸精品| 免费看美女脱精光的网站| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 国产视频看看一区二区三区| 久久久久欧美激情| 老妇女BBwββwBBWBB| 久久精品免视看国产成人| 国产精品厕所偷窥盗摄| 亚洲一区二区三区亚瑟| 阿~再深一点~好舒服| 免费毛片69| 好大好爽我要喷水了视频视频| 一级做a爰片国产在线观看| 国产精品久久男人的天堂| 澳门一级a毛片| 少妇一级内射精品黄片一| 久久久久久精品91| a级毛片大全免费观看| 麻豆精品人妻一区二区三区 | 美女黄色亚洲| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 国产99视频精品免费专区| 日本电影在线一区二区| 丰满少妇人妻久久久久久| 又黄又爽又色无遮挡网站| 91高清国产成人欧美| 青草久久国产| 美国毛片在线播放| 福利影院欧美第一页| 亚洲av国产精品午夜福利| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产成人99在线观看| 国产亚洲欧美98| 免费看男女下面插进去视频| 国语av对白免费在线观看| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 99rr在线视频| 久久久久久久久久久黄色| 老司机深夜影院18未满| jizz在线观看国产精品| 欧美日韩另类综合久久久| 日本少妇被高潮动态图| 精品日韩福利视频| 亚洲婷婷精品久久久久| 领导挺进娇妻身体| av片免费在线人妻精品| 黄色网址不卡在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 性生大片免费观看性| 最新中文字幕永久视频播放 | 欧美人与性动交α欧美| a级毛片免费播放视频| 99国产精品v| av亚洲aⅴ久久精品| 色欲色香天天天综合网站| 国产丝袜美腿诱惑久久网| GAY男同GV网站播放免费| 全部毛片免费在线播放| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 在办公室被弄到了高潮视频| 国模一区二区三区私啪啪| 国产精品色婷婷久久99精品| 国产精品免费在线观| 成人欧美三区| 欧美久久这里只有精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 中文在线最新版天堂bt| 又色又激情的免费视频| 999国产精品视频久久久免费看 | 免费看成年人的黄片| 中国浓毛少妇毛茸茸| 99精品人人人人玩人人妻| 欧美一区二区成人免费| 亚洲av综合网址| 亚洲欧美在线观看免费视频| 亚洲免费av天堂| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 亚洲天堂最新国产| 欧美成人免费午夜福利片| 人妻の中文字幕| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 亚洲欧美日韩国产综合91| 加勒比亚洲av| 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 国产av自拍高清一区| 快猫.CC网站入口| 色婷婷亚洲综合网| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 熟妇午夜精品久久久久| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚洲综合色在线播放| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 国产精品毛片v一区二区| 欧美性性性性性色大片免费的| 日韩精品国产精品欧美精品 | 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 国产午夜免费啪观看| 好男人在线观看免费高清完整版 | 精品香蕉在线播放| 国产99久久九九精品免费| 韩国三级中文字幕HD| 亚洲怡红院综合影院| 国产精品一二三区在线观看| 一区日韩二区人妻精品av| 日韩成人高清电影| 美女内射精品一级片tv| 午夜福利高清视频| 欧美女人与动物zozopron | 12周岁女全身裸啪啪自慰网站 | 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲欧美精品综合在线| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 欧美日韩亚洲国产乱| 老司机免费成人影院| 亚洲精品毛片一区| 99双精品飞久久久久久久久| 所有免费永久岛国av网址| 午夜DJ高清视频观看播放| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲国产18av在线| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国产1区2区3区精品美女| 色哟哟成人在线观看| 欧美久久伊人密| 成人色婷婷久久| 日韩中欧美一区二区在线观看| 黑人激情一区,二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天影视国产精品| 国产美女午夜福利久久| 久久久99人妻免费精品区二| 日日操夜夜撸| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| GAY男同GV网站播放免费| 久久精品无码一区二区WWW| a级裸毛片在线观看| 精品国产一区二区三区素人馆| 好爽一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲成人av| 东京热av男人的天堂av| 午夜福利视频一区二区免费看| 黄色床上戏免费看| 精品人妻视频入口| 美女被高潮视频网站| 亚洲五月天激情在线观看| 中国大屁股XXXX| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产做a爰片久久毛片al| 国产亚洲人成在线网站| 亚洲精品aa在线观看| 亚洲a在线视频免费观看| 国产一片一级内射| 国产精品欧美日韩三区四区| 国产成人精品91在线播放| 黄网站永久免费在线观看网址| 国产一级一厂内射视频| 永久免费福利网站| 18成人午夜网站在线观看| 最新国产精品久久精品99| 中文字幕制服日韩人妻精品| 字幕网av中文在线| 成人激情在线小视频| 日本免费人成视频在线观看播放| 人人妻人人爽人人做夜欢| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 日韩精品极品在线观看| 亚州精品一区二区av| 精品久久人妻久久| 在线看免费的黄色大片| 亚洲精品色婷婷在线影院| 成年裸男自慰GV网站| 护士奶头又大又软又好摸| 扒开未发育完全的小缝视频| 国产精品,一区二区三电影| 尿液呈红黄色是怎么回事| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲区日韩欧美国产| 91在线国产日韩欧美| 黄色三级国产| 久久精品中文骚妇| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 久久中文字幕久久| 精品成人av大片| 久久久久久精品人妻免费视频| 4438x8成人网亚洲av| 两个人的视频高清免费看 | 国产日韩欧美123| 经典人妻视频| 男人女人特黄视频| 精品人妻少妇一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 老司机网午夜精品久久| 91丝袜美腿诱惑| 亚洲中文字幕久久乱码| 99久久婷婷国产麻豆精| A片在线播放| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 精品人妻有码| 国产色版视频免费| 成年女人免费看片视频| 午夜精品蜜桃视频| 粉嫩无套白浆第一次| 日本丰满熟妇VIDEOS | 最近中文字幕2019第一页| 久久精品免费视频17| 午夜福利亚洲精品不卡| 不卡的国产av电影| 欧美观看精品一区二区三区| 成年视频人免费站| 日韩一级久久久久久久大片| 亚洲最新av一区二区三区| 老司机午夜视频一区| 黄片搞女人的方法免费| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 中文字幕丝袜乱| 草莓视频毛片免费看| 综合久久国产精品| 一级a爱做片在线观看免费| 久久99久久99这里只有精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 综合首页在线国产高跟丝袜| av在线免费观看的网址| 熟女人妻av中文字幕| 最新中文字幕永久视频播放| 久久麻豆婷婷一区| 亚洲男人堂色偷偷一区| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 久久香蕉精品网| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 久久中文字幕一级| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 欧美黄色大片永久观看| 中文人妻久久| 亚洲欧美另类综合久久| 亚洲综合色偷偷av| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 女人十八水真多毛片| 麻豆成人av免费大全在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 奇米影视亚洲春色撩人| 一级毛片不卡免费看老司机| 一级无遮挡毛片免费视频| 国产av电影精品| 欧美日韩一区二区三区v| 国产精品区久久久| 亚洲欧美人成影视在线| 一区二区神马影院| 黄色日韩一级二级| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美不卡视频免费观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 国产又色又爽又免费视频| 亚洲欧美无人区乱码| 国产精品免费观看av| GAY男男自慰免费播放| 午夜精品一区二区三区4| 国产成人高清一区二区| 欧美亚洲综合天堂| 欧美国产色视频在线观看| 久久成人国产免费| freexxxx性欧美| 一级a爱做片在线观看免费| 97资源免费观看视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 中文字幕精品综合第五页| 久久久久国内精品免费| 亚洲欧美熟女一区二区| 免费久久精品国产| 日日夜夜久久精| 亚洲欧美一区二区三区| 激情婷婷综合亚洲图片| 久久99热这里只有精品18| 精品一区二区亚洲国产| 内射国产在线视频| 国产一区在线高清| 男女gif啪啪| 亚洲欧美高跟丝袜| 日本Av无码波多野结衣| 嫩草影院国产| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 首页国产激情对白| 精品99日产一卡2卡三卡4| h视频免费在线观看播放| 国产一区二区三区精品自拍| 大香蕉久久精品免费8| 黄片天天在线视频| 可以免费看的黄色毛片| 女人18毛片免费看看| 翘臀熟妇的娇喘后进| 521av国产精品电影| 免费成人av在线观看网站| 久久国产精品99久久| 欧美色吧综合| 男人和女人黄色片| 古代宫廷毛片| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 97视频在线观看网站| 97超级碰碰碰久久久久| 日本欧美国产在线播放| 毛片在线看的免费网站| 亚洲码国产岛国毛片在线| 亚洲欧洲日产国产综合| 免费乱码欧美综合欧美日| 99国产精品99久久久久| 欧美成人国产在线视频| 欧美黑人成人一区二区三区| ZOZOZO女人与牛交全过程| 男女免费视频网站www| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 午夜免费视频黄| 三级黄色国产| www.色小哥.com| 日韩人妻熟女一区二区三区| 超碰97大香蕉15| 樱花草视频高清观看日本| 欧美丝袜足j| 一区二区国产毛片| 大香蕉国产精品视频| 综合色吧亚洲| 色噜噜噜噜噜噜噜| 亚洲国产精品一区二区第二页| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 被拉到野外强要好爽流水| 日韩视频有码在线| 欧美激情高清一区二区三区| 久久人人爽人人爽从片a| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 毛片a级毛片免费观看精品| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 在线观看极品一区二区三区| 一区二区三区国产免费电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩人妻熟女一区二区三区| 国产91精品久久久久久| 免费在线青草视频| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 白带异常呈黄色| 四虎4HU国产精品| 给我免费播放高清视频观看| 性久久久免费视频| 刺激男女午夜视频免费| 少妇人妻综合久久中文字幕| av高潮av久| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲一区av在线蜜臀| 一二三四视频社区在线播放中国| 网站欧美一区二区三区| 激情av在线一区| 久久精品国产91精品麻豆| 久久久久久久午夜福利| 新不卡在线播放av| 免费毛片一区二区| 国产午夜视频在线免费观看| 精品午夜国产时| 成人区人妻精品一区二区18| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 大香蕉精品在线视频| 成人人妻精品一区二区三区| 国产成人精品亚洲79| 又粗又硬又黄又刺激视频| 99精品中文字幕人成乱码影院| 高清视频免费成人| av午夜激情app| 久久99九九99九九精品| 特黄三级毛片| 国产老妇女一区| 污污汅18禁在线永久免费观看| 亚洲高清精品乱码| 一本久道中文字幕av| 午夜视频国产福利| 色播亚洲五月综合网站| 欧美一级片不卡在线观看视频| 久久人人爽人人爽人人片宅男 | 国产精品成av人在线视午夜片| 久久热99免费频| 亚洲男人天堂网!| 亚洲国产午夜精品av在线| 久久99精品无毒不卡| 久久精品国产大片| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 亚洲欧美国产日韩一区| 两口子交换真实刺激过程| 欧洲精品码一区二区三区| 熟女视频一区二区三区国产| 亚洲中文字幕久久久久久| 欧美成人精品视频网站| 中文资源在线天堂91| 亚洲欧洲无码专区AV| 男人天堂精品视频| 黑人性暴力视频| 99热精品就在这里| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品在线中文字幕| 偷拍初高中女奶头AV| 国产三级成人不卡在线观看| 久久精品国产乱子伦免费| 人成在线免费视频| 亚洲av鲁丝片一区| 久久久精品欧美一区| 亚洲中文字幕乱码视频| 国产男女床上黄色视频网站| 亚洲精品乱码爱久久| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 亚洲欧美在线综合图区| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲中文字幕在线免费| 高清不卡免费av在线播放| 国产线免视频在线观看| 国产影片中文字幕久久| 精品一区二区亚洲国产| 在线日韩成人| 亚洲最大黄网免费在线观看| 色即色94欧美setu| 久久99精品欠久久久久久| 最好看2019中文字幕高清视频| 免费看一区二区三区四区毛片| 亚洲第一av网站久久| 免费在线观看不卡黄| 日本JAPANESE醉酒人妻| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 人妻暴雨中被强制侵犯 | 黑色丝袜美美女被躁翻了| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 午夜电影国产精品| 国产最大av| 国产午夜在线视频不卡| 国产成人午夜福利在线观看视频| 97热精品视频在线观看| 麻豆出品国产AV在线观看| 亲子乱子伦XXXX| 婷婷色综合影院 | 免费啪男女午夜视频国产| 在线观看99午夜福利| 午夜人屠h精品全集| 91人人爽人人澡人人妻| 亚洲熟女在线精品一区| 九月婷婷人人澡人人添 | 亚洲精品成人久久电影网| 久久夜夜| 男女成人av免费高清在线播放| 免费av网站中文字幕| 午夜激情不卡视频| 久久婷婷综合97色一本一本| 亚洲av影院免费观看| 男女亚洲视频在线观看| AV老司机午夜福利片免费观看| 迷人的保姆在线观看| 毛片视频免费大全| md传媒免费全集观看在线观看| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 欧美成人免费一区二区三区四区| 九九在线成人| 亚洲欧美洲成人1区二区| 我和岳交换夫妇中文字幕| 亚洲欧洲av另类| 亚洲国产综合欧美| 成人午夜视频观看免费网址| 久久不见久久见免费影院观看| 日韩人妻一区三区| 丰满大码熟女人妻爱爱| 色综合国产专区| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 学生双腿白浆高潮视频| 久久成人亚洲| 最近免费高清视频观看日本| 一区二区中文字幕人妻寝取| 日韩亚洲av免费电影| 免费一区二区三区在在线视频| 男女视频在线免费观看网站一区| 五月婷婷六月伊人| 精品一区二区电影在线| 100部免费a级毛片| 亚洲伊人成综合网色777| 夜夜爽人人爱| 中国激情一区二区三区成人| 无码国产免费不卡免费| 亚洲内射少妇av| 国产一区二区高清视频女| 九九热在线观看精品视频| 欧美一区二区中文精品| 国产精品呻吟av久久高潮| 女人与狥交直播| 毛片av日韩| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 在线播放亚洲欧美日韩| 狠久久av成人天堂| 北京妇女BBW| 久久精品国产亚洲AV网站| 日本宅男午夜影视| 97超碰大香蕉| 一区中文字幕久久| 伊人加勒比久久av| 午夜视频一区二区免费久久| 人妻有码| 国产乱码精品一二三四在线观看| 久久九九亚洲中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人| 韩国三级在线观看6699av| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久国产精品99久久| 天堂社区久久香蕉视频| AV无码免费看| 人妻内射久久| 青青草国产精品日韩欧美| 妺妺窝人体色WWW看美女| 不卡能看的黄色视频| 精品亚洲av久久| 国产熟女精品av一区二区三区| 激情视频图片在线观看| 在线看片免费人成视频久网| 午夜久久久久| 特黄免费视频大片| 国产精品99久久99久久久不卡| a级毛片黄色| 黄片天天在线视频| 国产午夜香蕉| 精品久久久影院| 一级二级三级国产| 制服人妻中文乱码| 免费观看欧美色视频| 国产精品自产拍在线| 日韩精品有码人妻一区| 日韩在线免费观看视频网站| 182tv午夜福利精品| 在线观看人成激情视频| 精品三级国产一区二区三区四区| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 亚洲综合精品二区| 日韩av高清在线| 69日本人XXXX学生| 久久久中文综合成人影院| 亚洲男人天堂免费在线| 小辣椒福利视频精品导航| 和熟女的激情| 天堂а√在线中文在线最新版| 超短裙夹道具羞耻h| janpense丰满熟妇| 免费一级做a爰片久久毛片16| 波多野结衣国产一二三区| 免费网站mv高清在线观看| 在线看免费的黄色大片| 成熟人妻视频爱草| 永久免费av在线看网站| 看黄色毛片一级| 蜜桃av永久| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲美女久久精品网站| 国产精品992男人的天堂| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 亚洲欧洲日韩国内高清| 午夜福利片最新在线观看| 人妻激情视频一区二区三区| 成人久久精品视频网站| 人妻av一区=区三区| 亚洲狠狠久久综合| 高H玩弄花蒂尿出来| 日韩av人妻一区二区三区| 精品久久激情中文字幕| 欧美精品30videosex性| 免费一级做a爰片久久毛片16| 制服诱惑中文字幕| 天堂av亚州av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久影院午夜未满十八勿入| 91在线亚洲欧美| 久久精品人人做人人爽老司机| 综合久久亚洲| 国产亚洲jizz在线观看| 最近2019中文字幕高清免费视频| 免费一级做a爰片性色毛片| 老司机亚洲福利视频| 高清一区二区三区精品| 成人毛片60女人毛片免费| 国产成人a亚洲精品v| 欧美成人精品高清在线观看| 不卡av中文在线观看| 欧美一级片不卡在线观看视频| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| 欧美激情片一区二区| 51国产日韩欧美| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人日韩在线观看| 亚洲国产乱爱| 美女裸体图片18以下勿进| 亚洲美女天堂婷婷| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 免费av网站永久| 欧美老人与小伙子性生交| 国产精品美女久久久久久吹潮| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 国产黄色视频免费在线看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 91香蕉在线精品视频| 国内揄拍国内精品人妻| 国产亚洲自在精品一区| 99大香伊乱码一区二区| 国产精品偷窥盗摄偷看| 国产高清内射视频| 日韩强制内射视频| 美国精品高潮呻吟久久av| 男女视频福利网| 人妻视频综合| 国产色又爽视频免费播放 | 日韩毛片av天码| 一道本高清不卡一区| 中国av午夜一区二区在线观看| 韩国精品一区三区| 亚洲婷婷伊人网| 亚洲AV熟妇高潮30P| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 久久国产精品一二| 中文字幕av在线免费m| 一级电影一区二区三区神马电影院| 六十熟妇乱子伦视频| 看三级精品国产三级精品| 97久久超碰国产精品| 99精品只有久久精品免费| 女生高潮喷水免费视频| 亚洲中文无码AV永久不收费| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一级做a爰片视频免费| 久久精品亚洲av久久| 18XXXX厕所偷拍WC| 国产欧美性成人精品午夜| 精品国产专区| 国产明星裸体XXXX视频| 一区二区三区午夜视频在线观看| 久久久久久毛片免费观看| 成人精品水蜜桃| 亚洲精品第一页在线播放| 日韩国产麻豆av一区二区| 国产精品福利视频在线观看| 欧美清纯另类| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 国产午夜精品久久久久久| 中国国产一级av| 正在播放亚洲精品一区二区| 国产aⅴ欧洲av| 青青青国产免费七次郎在线视频| 91中文字幕一区| 99热这里只有精品99| 欧美国产日韩三级在线观看9| 久久精品中文骚妇| 久久精品一区二区三区在| 亚洲国产精品久久人人爱69| 日本人69xXⅹ69护士| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 欧美日韩一区二区三区高清| 久久国产乱子免费精品| 男男小受被啪啪网站| 精品久久成人网| 三级精品影院| 精品人妻一区二区三区久久| 张筱雨人体337P人体| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 96久久精品人人妻人人爽| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜情深深| 国产精品av久久人妻无| 欧美日韩成人在线观看视频| 国产电影精品久久99| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 人人妻久久精品| 桃色蜜桃视频| 综合首页在线国产高跟丝袜| 久久久久久国产一级资源 | 国一区二区三区在线| 亚洲欧美精品xx| 国产精选av香蕉片| 在线A级毛片无码免费真人| 国产精品国产三级国产无毒| 69毛片免费视频观看| 欧美一区亚洲二区国产三区 | 欧美激情国产视频一区| 亚州av免费观看| 久久九九热精品免费| 中国XXXX真实自拍| 亚洲精品国产三区| 亚洲精品第一页在线播放| 国产乱了真实在线观看| 内射极品美女少妇| 午夜诱惑老司机视频| 老司机福利观看| 午夜福利视频亚洲一区 | 国产成人一区二区三影院| 黄色成人免费大全| 亚洲国产成人精品一二三区| 免费看女人毛片| 2020年国产精品午夜福利在线| 少妇人妻视频久久| 男人天堂激情网| 999精品一区二区| 亚洲avaiai| 欧美精品色一区二区三区| 被多个黑人猛操| 一区二区三区国产精品乱码| 日本欧美电影在线观看| 色天天综合色天天久久婷婷_| 欧美福利电影在线一区二区三区| 一区二区三区免费看毛片| 国产av尤物最新网站| 国产av香港| av亚洲aⅴ久久精品| 国产精品亚洲av久久久| 69夜色国产成人综合久久精品| 91最懂男人的天堂| 一区二区三区欧美日韩电影| 亚洲伊人影院| 国产成人欧美| 色多多成人黄在线观看| 亚洲久久av在线| 在线观看日韩三级网站| 男女视频网址免费| 制服诱惑三区| 精品国产毛片在线看一区| 国产乱人伦免费视频观看| 国产精品挑色在线| EEUSS影院WWW在线观看| 亚洲成AV人片在线观看无| 97SE亚洲国产综合自在线| 亚洲AV综合AVAV中文| 精品国产av一区二区三区四区| 激情偷乱人伦小说免费观看| 99久久精品国产福利| 三级在线毛片| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 美女被别人操高潮的视频免费| 成年女人免费视频播放网站| 欧美三级电影一区二区| 高清日本h视频在线观看| 欧美黑人巨大videos极品| 国产午夜精品一区二区三区老| 在线永久免费观看色视频网站| 国产精品麻豆成人av电影软件| 国产精品三级在线免费观看| 日本不卡dvd一二三在线观看| 国产精品av久久人妻无| 综合国产日韩欧美在线播放| 小雪的13又嫩又紧又多水| 久久综合精品国产二区无码| 在线免费播放亚洲av网站| 无码A片免费种子网址| 国产午夜精品论理片| 少妇熟女图亚洲| 日本丰满老妇人xxx1| 亚洲中文字幕乱码在线| 久久精品国产免费久久| 新亚洲一区在线观看| av中文字幕第一区| 99re99热这里只有精品| 国产欧美日韩黄片| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 日本丰满熟妇VIDEOS | 日本乱偷中文字幕| 国产午夜在线免费视频观看| 午夜老司机福利一级片| 久久久久久久久久精品尤物| 日本人人妻人人澡人人爽| 欧美人人妻人人澡| 在线观看亚洲一区在线| 精品国产av一区二区三区四区| 性XXXX视频播放免费| 猫咪香蕉av| 中文字幕一区亚洲精品| 校园春色亚洲欧美| 欧美黑人成人一区二区三区| 看三级精品国产三级精品| 日韩人妻无乱码在线视频| :国产免费99精品视频:| 成 人3D动漫在线观看网站| 欧美性稚交6-12| 亚洲区一区二电影| 亚洲国产成人精品软件| 午夜激情不卡视频| 国产AV国片精品有毛| ass拉美富婆大屁股pics| 亚洲av无一区二区三区久久久| 激情婷婷综合久久久久| 亚洲精品有码在线播放| 欧美成人播放一区二区| 黄色91影院| 亚洲精品一区毛片| 国产一级一厂内射视频| 午夜精品成人影院一区二区| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 亚洲综合色惰| 欧美综合精品一区二区| 日韩中欧美一区二区在线观看 | 久久人妻一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 亚洲精品欧美精品一区二区| 青青草原涩综合| av性夜久久| 国产欧美日韩综合网| 国产又爽又黄的视频| 午夜福利二三区免费看| 日韩高清在线一区观看| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产成人精品软件| 欧美精品一区2区3区| 国产一级^老妇内射| 亚洲av免费观看| 69亚洲精品久久| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 打开就能看的毛片| 裸体无遮挡免费视频网站| 色尼玛亚洲av| 青柠社区在线高清视频免费版 | 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产老熟女aⅴ| 国产九色精品在线| 男女激情床震呻吟视频链接| 欧美乱妇乱码| 成人av电影一区二区三区四区| H无码精品动漫在线观看免费| 亚洲精品欧美精品一区二区| 在线看色国产亚洲精品| 在线免费观看av网站不卡| 色97偷自拍亚洲综合图片| 亚洲大色av| 国产精品偷窥盗摄偷看| 熟女人妻波多野结衣av作品| 国产日本欧美视频一区懂色| 日韩综合一二三区| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| av在线免费观看的网址| 精品无人区乱码1区二区| 九九黄色视频免费看| 六十熟妇乱子伦视频| 久久看电影久久久久国产| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 中文字幕1234久久| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产91内射毛片| 欧美激情性在线| 精品国产一区二区三区亚洲av| 亚洲va欧美va人人爽久| 亚洲高清毛片| 精品在线免费观看一区二区三区 | 东京热网站在线观看| 免费一级av高潮喷水| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 久久国产男人的天堂| 成年大片免费视频播放二级| 高潮久久久久久久久av| 激情偷乱人伦小说| 伊人亚洲综合网| 热久久99热国产精品首页| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜一区二区三区在线看| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 久久精品夜夜夜夜久久| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 欧美黄色视频在线看| 亚洲激情熟女| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 人妻少妇区一区二区三| 忘忧草视频在线观看免费大全| 国产理论精品在线观看| 18女人性高朝床叫视频| 18videosex极品性欧美| 国产精品国三级国产AV| 丰满人妻二区三区| 久久99热这里只有精品| 国产不卡精品一区二区| 北京妇女BBW| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产成人AAAAAA网站| 欧美狠狠久久免费看| 天天狠天天透天干天天| 91高清国产成人欧美| 人成午夜大片免费视频77777| 一区二区欧美亚洲| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 超碰97大香蕉15| B就是用来C的| 日本高清色图视频| 亚洲视频网站免费观看| 成人一区二区av在线观看| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 色乱码一区二| 日韩一级久久久久久久大片| 爆乳放荡的女教师BD| 国产欧美精品在线一区二区三区| 国产亚洲日韩在线A不卡| 欧美精品在线免费播放| 丝袜美腿一区二区三区| 久久这里只有精品美女| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 床震边吃奶边做视频| 大香线蕉伊人久久九色av| 亚洲午夜精品国产电影院av| 国产女人喷水视频在线观看| 十八禁黄无遮挡网站| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 精品少妇人妻av免费麻豆| 日日摸日日操夜夜爽| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 久久99精品久久久久mm| 西西人体大胆啪啪私拍| 熟女一区2区| 天堂av日韩高清| 日日操夜夜爽| 久久精品国产亚洲成人av| 99久久精品国产精品久久| 亚洲宅男影院在线观看| 国产成人一区二区18| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 美女脱内裤让我操| 精品黑人xxx一区一二区| 高清无H码动漫在线观看网站| 免费看在线黄色a级毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品免费视频99| 人妻中文字幕免费av| 久久精品国产影片| 蜜桃av亚洲精品| 又黄又爽又色视频| 精品人妻中出| 办公室做好硬好紧我要视频| 欧美日韩第一区二区三区国产| 91人妻久久久精品蜜桃| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 日韩亚洲高清一区二区三区| 亚洲av免费毛片| 美女直接被靠免费视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | av的网站在线免费观看| 国产美女主播精品一区| av亚洲综合av天堂| 日韩欧精品无码视频无删节| 99久久精品人人人妻人人玩| 日韩精品电影一区二区三区| 国产呦系列呦交| 青春草视频在线观看91| 亚洲欧美综合一区在线观看| 又粗又爽又黄视频| 4399日本高清完整版在线观看| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 久久精品视频一级片| 成人av伦理电影| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 日韩97在线| 国产精品~色哟哟| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 欧美性video高清精品| 久久久人妻91久久久| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 久久永久免费人妻精品下载| 国产精品久久夜夜| 日韩精品极品在线观看| 日韩一区三区二区最新视频| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 日本国产二区不卡| 九九香蕉超碰| 国内精品一线二线三线区| 国产在线欧美一区二区三区| xxx18国产人妻xxxx| 暖暖日本中文免费| 午夜不卡在线观看| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 久久久久久 国产精品| 怡红院亚洲| 久久婷婷青草| 在线观看人成激情视频| 日韩欧精品无码视频无删节| 熟女激情国产| 精品国产福利久久| 欧美色免费网站| 一区二区三区免费日本| 日日夜夜噜啪| 美女黄频视频大全免费的视频| 孕交XXXX孕妇| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 亚洲国产欧美69| 午夜在线看片福利| 天堂网2021中文字幕公司| 亚洲欧美校园丝袜| 久久人人精品爽视频| 欧美黄色a级视频| 国产床戏无遮挡大尺度网站| av卡一久久| 欧美国产精品亚洲| 性欧美白人极品1819hd| 亚洲中文字幕久久999| 成年黄色视频在线播放| 国产一区视频二区视频| 99久久精品国产一区二区三区, | 亚洲人成福利午夜在线观看| 欧美日韩一区二区国产视频| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 一区二区亚洲av在线观看| 欧美国产日韩在线4区| 无码国产福利AV私拍| 午夜av不卡免费| 亚洲高清av片在线观看| 一二三四社区在线视频观看| av丝袜美腿| 玩弄人妻少妇1000系列| 69一区二区三区在线观看| 亚洲av日韩av综合| 少妇一区2区三区| 特级毛片a级毛片免费播视频| 一个人在日本www| 成人国产一区二区三区黑人| 91中文嫩草影院| 亚洲国产片免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99国产综合亚洲精品| 一区二区三区四区激情视频 | 啪啪免费福利午夜| 最近中文字幕视频大全4| 日本禁漫免费观看| 亚洲精品自拍偷| 亚洲最大91av色| 黄片一区二区三区激情视频| 久久久久久性视频| 亚洲自拍免费视频| av电影播放网址| 麻豆岛国国产精品| 新狼窝色av性久久久久久| 大香蕉视频国产在线| 91人妻久久久精品蜜桃| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 一区日韩二区人妻精品av| 一区二区三区国产综合在线观看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 亚洲第一网站在线免费观看| 在线观看99午夜福利| 麻豆av综合网| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | 亚洲av在线高清观看| 成人午夜影院免费在线观看| 亚洲国产麻豆| 欧美黑人又粗又| 亚洲精品成人区一区二| 学生的粉嫩小泬图片| 欧美乱子伦XXXX12| 日日操夜夜撸| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 最新亚洲av日韩av欧美av| 久久久亚洲精品蜜臀| 国产女人18毛片水多| 悠悠久久亚洲| 一区二区三区免费看毛片| 日本十八禁免费观看| 《熟妇的荡欲》在线观看| 免费看美女被靠的网站| 国产老熟女免费一区二区| 两个人免费观看的高清视频| 欧美成人一区二区三区h| 亚洲av不卡免费观看| 欧美成人网免费观看| 黄色视频网站在线免费| 黄色视频在线观看国产| 人妻av无码专区久久| 欧美+日韩+精品| 亚洲成人精品一区二区 | 最新在线视频中文字幕| 中文字幕天堂av| 久久精品国产亚洲av免费观看| 日韩电影免费一区二区三区| 久久影院午夜未满十八勿入| 国产精品人人爽人人做| 情色av一区二区三区| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费黄色欧美大片| 日韩有码av电影在线免费观看 | 999黄片精品地址| 国产在线观看三级视频| 美女爽到喷出水来视频| 人妻婬乱厨房波多野结| 丰满人妻一区二区三区52| 亚洲精品乱码久久久久久app | av秋霞在线| 老色批亚洲精品影院| 亚洲av熟女在线观看| 99这只有精品| 老湿机免费体检区无需下载 | 亚洲中文字幕在线高清m| 中文字幕1234久久| 蜜桃精品视频在线观看| 久久99一区二区三区| 午夜人妻少妇精品| 亚洲av岛国在线观看| 无码专区亚洲综合系列 | av最新版在线| 国产人妻人人爽人人澡| 91中文字幕在线一区| 老色鬼在线精品视频| 麻豆av激情在线观看| 久久久久久成人毛片免69v| 午夜久久精品av| 成人av久久在线观看| 美女被Ⅹ网站免费观看| 免费黄色欧美大片| 国内自拍视频不卡在线观看| 欧美另类videosbestsex日本| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 已满18在线观看网站| 特级毛片a级毛片免费播视频| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 女人被c到高潮视频免费观看| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 寂寞人妻少妇视频69o| 国产精品羞羞午夜福利视频| a级毛片在线| 新婚夫妇交换做爰| 99久久精品久久久久清纯| 色偷偷亚洲男人天堂网| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 成年女人喷潮视频免费观看| 黄色视频野战| 日本JAPANESE丰满挤奶| 欧美亚洲精品视频| 久久精品视频免费99| 18禁裸露啪啪网站免费| 一本色道久久亚洲精品综合| 中文字幕在线免费观看日韩| 成片一卡二卡三卡破解版| 日韩欧美高清wwwcom…| 国产高清在线观看视频一线 | 豪妇荡乳1一5潘金莲| 老司机午夜精品视频资源 | 国产精品一区二区三区四区亚洲| av免费一级毛片| 日韩精品无码一本二本三本| 久久黄色a级毛片| 欧美与黑人午夜性猛| tobu8在线观看免费直播| 成人精品国产| 国产三级精品二区| A片试看120分钟做受视频大全| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 韩国无码AV片在线电影网站| 天天免费看高清黄片| 草久免费视频1在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产精品人人做人人爱| 成人色网站在线| 精品伊人久久大香线蕉| 曰本大片播放器| 精品网站亚洲| 亚洲av有码精品高清在线观看| 黄频视频美女在线| 图片区视频一区视频二区小说区| 亚洲欧美高清免费| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 91中文字幕在线一区| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国内精品国产三级ktv| 暴力强奷女同学完整版电影| 波多野结衣av人妻一二三区| 免费看片福利永久| 亚洲欧美码一区| 国产精品国产三级国产av尤| 午夜福利视频精品| 毛片一区二区三区久久| 视频三区四区精品人妻少妇| 综合高清视频小说图片一二区| JAPAN强要VIDEOD警妞| 福利美女国产三级| 华人黄网站大全| 亚洲avav日韩av| 四虎4HU国产精品| 日本午夜高清视频| 最新MATURE熟女成熟丰满| 国产精品久久久久久麻辣| 免费看自慰学生的网站| 嫩草影院国产| 午夜性刺激免费看视频| 99久久亚洲一区| 亚洲AV日韩AV欧V在线天堂| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 放荡的情欲护士2| 99re视频精品全部免费| 亚洲中文在线乱码| va天堂va欧美ⅴa| 一个人免费视频在线观看| 一区二区亚洲精品国产av| 性刺激特黄毛片免费视频 | 迷人的保姆在线观看| 久久精品人人人妻人人爱| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 青草永久福利| A毛片免费全部播放完整| 亚洲66av| 免费a级毛片:| 成人激情视频免费在线播放| 成人av视频电影| 99国产精品欲一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 好了AV四色综合无码久久| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 久久这里只有精品666| 中国国产av一级| 在线观看黄色激情视频| 99热精品就在这里| 男人天堂av东京| 亚洲一区中文字幕高清| 成年女人播放| 日韩AV中文无码影院| 黄色大片在线播看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老女人熟女人妻国产91| 大桥未久av片-88av| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产精品成人国产乱| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲综合中文在线| 国产福利91精品一区| 一本大道东京热无码AV| 欧美激情性大片| 三级黄色视频免费看| 自拍偷区色综合| 97人妻超碰人人| 被侵犯的人妻电影视频| 中文字幕亚洲精品乱码| 亚洲成视频在线观看| 亚洲色图综合网激情五月| 疯狂的肥岳交换| 欧美国产日本无卡| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 国产成人剧情AV麻豆映画| 欧美丝袜足j| 成年人床上av片免费观看网| 丰满白嫩大屁股ASS| 成人高清国产在线观看| 黄色床上电影| 男女真人后进式猛视频| 一区二区日韩午夜电影| 香蕉频蕉亚洲第一| 99国产精品99久久久久| 可以在线观看的av网站| 18成人午夜网站在线观看| 亚洲18禁久久av| 日本高清色本在线WWW| 人人妻人人澡人人添| 天堂av亚洲av国产av电影| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产19禁在线观看| 国产欧美亚洲在线| 没人看的国产片| 70老太另类极品GRAND| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 波多野结衣av高清一区二区| 国产精品免费视频内射| av日韩天堂| 久久人人妻人人人人爽软件| 一区二区三区四区五区伦理影院| 国产精品无码DVD在线观看| 嗯~啊揉我奶头视频| a级毛片免费在线看| 中文乱码字幕午夜无限观看| 芳草青青窝窝77777 | 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 十八禁网站网址无遮挡| 十分钟免费观看高清视频大全| 国产尤物tv新网址| 日本v片在线高清不卡在线观看| 亚洲色图综合网激情五月| 96热久久这里只有精品| 在线亚洲免费精品视频| 亚洲成人国产精品二区| 久久精品中文字幕av一区| 国产熟女欧美一区二区| 爱我影院在线播放视频| 日本v视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 亚洲成人a级电影| 久久成人夜夜爱视频| 少妇喷水高潮免费看| 午夜鲁丝av| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 美女国产性色视频网站| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | 午夜影院日韩av| 美女黄网站18禁免费看夜情| 久久精品视频黄色精品网站| 欧美亚洲另类激情| 精品日韩欧美在线观看| 欧美乱妇乱码| 欧美成人丁香| 一级毛片精品| 99RE66久久在热青草| 先锋影音AV最新AV资源网| 亚洲精品一区二区91在线| av在线播放不卡网| 99这里只有精品久久| 麻豆91久久| 免费看男女啪啪的视频网站| 一本精品久久a| 舔舔嫩穴后中出| 国产精品一区二三熟女| 男女激情内射免费观看| 国产10av| 精品午夜国产| 日韩人妻无乱码在线视频| 日韩激情熟女| 久久爱亚洲国产精品| 免费一级老女人片| 第一次破女处流血视频| 最新国产成人AV网站网址| 无国产精品内射视频| 日韩视频一区二区三区电影在线| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无 | 日本欧美一区二区视频在线观看| 日韩欧美久久久免费精品| 肮脏女人一级毛片| 四虎国产精品成人免费影视| 欧美性激情久久久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 日本十八禁免费观看| av久久亚洲精品| av色中文在线| 18禁午夜福利片| 久久av亚洲一区二区三| 中文在线а√天堂官网| av国产熟女丰满熟女| 久久精品国产专区| 大香线蕉伊人久久九色av| 美国成年女毛视频| 一级无遮挡毛片免费视频| 成年女人免费看片视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 一级无遮挡毛片免费视频| 欧美黄色视频在线看| 国产高清精品免费精品| 超碰97大香蕉15| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 欧美黑人巨大粗爽| 久久国产免费一区二区三区| 久久热99免费频| 伊人久久大香线蕉一区二区| 日本v片在线高清不卡在线观看| 97色精品一区二区在线观看| 国产不卡精品一区二区| 亚洲五月色婷婷综合开心网| av在线免费观看国产| 黄片免费在线观看播放| 午夜福利电影免费在线看| 成人黄色视频免费看| av在线天堂最新版| a级毛片免费观看大全| 欧美丝袜足j| 极品午夜福利1000在线| 男女午夜福利国产| 在线观看91中文字幕| 蜜桃中文字幕69| 精品久久久久久久久午夜福利| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 暖暖直播在线观看免费韩国| 亚洲欧美日韩综合一区| 男女搞骚视频免费观看| 恋老玩老头兴奋HD| 日本免费网站2021年能用的| 日韩欧美国产视频一区| 久久精品国产亚洲av毛片| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 国产乱偷乱视频| 美国成年女毛视频| 亚洲最大黄网免费在线观看 | 丰满人妻高清一区二区三区视频| 欧美福利第一页| 国产亚洲欧洲日本| 亚洲欧美日韩v视频| 国产精品久久一卡二卡| 人妻少妇精品中文字幕91| 成人av网址一区二区三区| 精品一区二区三区欧美在线视频| 在线欧美日韩免费观看| 自拍亚洲欧美色区| 2020女厕偷拍25名美女| 男女国产视频网站| 日本高清视频欧美| 亚洲国产成人av一区| 午夜福利午夜福利| 国产精品又黄又爽又色的视频| 日韩欧美久久综合| 午夜理论2019理论无码| A片试看120分钟做受视频大全 | a级毛片免费看久| 成人动漫中文字幕在线播放| 护士办公室裙揉捏喝乳| 欧美精品国产亚洲| 日本性感少妇内射| 国内一级毛片视频| 精品国产自在现线电影| 精品久久久久久久久午夜福利| 中国av午夜一区二区在线观看| 欧美成人三级短视频| 精品国精品国产| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 无码黄动漫在线观看| 多p人妻视频| 免费级a做爰片观看免费| 亚洲av日韩av国产麻豆| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 久久人妻av免费观看| 人妻熟女av麻豆| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 久久中文字幕有码| 午夜福利亚洲精品不卡| 有码一区二区三区四区| 尤物av不卡在线观看| 国产精品一区二区三区别| 老熟女sesecom| 日日摸夜夜噜| 国产一区黄色视频在线免费观看| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 男人和女人打炮视频免费观看| 精品久久一区二区电影| 久久国产精品成人免费电影| 国产精品女A片爽爽免费视频| 强d乱码中文字幕熟女| 亚洲国产精品原创一区二区| 欧美精品在线免费播放| 黄色视频网站在线观看免费不卡 | 人妻少妇精品久久人妻| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 91九色亚洲精品| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 正在播放流白浆| 一区二区三区毛片免费大全| 毛片一区二区三区久久| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产精品嫩草影院66v| 毛片a级放荡的护士久久| 一区二区在线视频国产| 成片一卡二卡三卡破解版| 黄色毛片一级的| 乱人伦精品在线观看| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 色哟哟国产精品观看| 强d乱码中文字幕熟女| 国产成人av性色在线观看| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美人与拘性视交免费| 黄片在线免费观看最新视频| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 一区二区亚洲乱码| 午夜福利美女国产| 色哟哟在线永久网站| 日本亚洲欧美激情视频| 国产在线精品国自产拍免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费午夜福利麻豆| 男女交性视频播放| 最好的美女福利视频网| 黄片免费在线观看播放| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 97啪啪自拍视频| 中文字幕在线9页| 尤物av不卡在线观看| 成年男女免费视频网站无| 在线视频精品999| 在线观看国产精品普通话对白精品| 欧美精品色一区二区三区| a国产乱在线观看| 美女丝袜av久久中文字幕| 久久婷婷麻豆| 小SAO货水好多真紧H视频| 一级黄色视频免费观看不卡| 国产经典三级三级三级三级三级 | 国产成人亚洲综合色影视大| 五月天一区二区三区在线播放| 精品伦一区二区三区| 麻豆91成人午夜在线观看| 韩国三级午夜理论| 亚洲无在线播放| 国产成人福利免费视频打野战| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 青青草原涩综合| 欧洲色区亚洲另类| 欧美小呦精品在线| 8×8X永久免费视频在线观看| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 午夜福利在线片| 99re视频精品全部免费| 麻豆一区av| 国产精品国产三级专| 最新亚洲一区中文字幕| 有码亚洲区| 亚洲免费av专区| 国产精品久久久久久久电影| 日本黄色视频网占| 国产综合懂色| 综合欧美一区不卡中文字幕| 日本女人内射视频网站| 欧美另类一二区| 欧美国产成人精品| 999这里有精品视频| 国产视频乱来| 91亚洲观看在线欧美亚洲 | 六月丁香六月婷婷| 摸进她的小内裤里黄漫画| 欧美国产日本在线不卡| 丰满女老板BD高清| 国产区日韩区一区二区成人| 暖暖韩国日本大全免费下载| 亚洲欧美日韩永久在线| 久久国产精品-国产精品| 999国产成人免费视频| 18禁裸露啪啪网站免费| 在线观看av天堂| 小14萝裸体自慰洗澡| av黄色毛片在线播放网址| HD老熟女BBN| 精品少妇人妻av免费麻豆| 特级毛片A级毛片免费播放| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 免费的岛国av动作片免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区| 蜜月98久久综合国产精品一区| 国产一区在线导航| 熟妇人妻中文AV无码| 精品日韩福利视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 女人18毛片在线视频| 亚洲av乱色| 美女隐私羞羞视频在线观看| 久久久久久九九99精品午夜福利| 粉嫩无套白浆第一次| 欧美精品在线免费播放| 在线精品福利观看| 超碰在线人妻干| 亚洲国内久久精品| 免费av在线观看不卡| 亚洲精品欧美精品一区二区| 亚洲AV无码无在线观看| 内射白嫩丰满的少妇| 亚洲天堂网最新版| 久久香蕉精品网| 69精品少妇人妻视频| 机机对机机三十分钟无遮挡| 熟女一区二区三区国产| 成人精品水蜜桃| 波多野在线成人桃色| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 欧美户外野战在线大全| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 九九在线成人| 日韩亚洲欧美在线一区| 在线观看国产精品av| 国产成人三级一区二区在线| 婷婷色综合影院 | 激情人妻日日夜夜| 精品久久成人免费视频| 九月婷婷人人澡人人添| 波多野结衣av人妻一二三区| 日日摸日日操夜夜爽| 一级a爱做片在线观看免费| 男人女人高潮的视频| 日本熟妇人妻XXXXX18| 韩国日本免费不卡v| 日韩欧美亚洲激情| 粗壮挺进邻居人妻| 久久精品中文字幕免费视频| 看久久av美女| 亚洲中文无码AV永久不收费| 久久免费视频热99只有精品| 欧美一级日韩不卡播放免费| 打开就能看的毛片| 污18禁图无遮挡开腿| 人妻中文字幕免费av| 男女视频午夜福利| 新搬来的四个爆乳邻居| 久久精品这里只有久久精品| 久久精品国产亚洲av免费观看| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 一级毛a级片| 亚洲av日韩av综合av| 国产精品一区二区三区别| 欧美在线成人观看| 色多网站免费视频| 亚洲精品av国产午夜| 久久自己只精产国品| 免费看国产成年无码av片| 黄片av91| 久久久亚洲精品蜜臀| 成年女人毛片免费观看观看9| 岛国动作片AV在线网站|